第五章担保法
1.甲向乙借款20万元做生意，由丙提供价值15万元的房屋抵押，并订立了抵拥合同。甲因办理登记手续费过高，经乙同意末办理登记手续。甲又以自己的一辆价值6万元的“夏利”车质押给乙，双方订立了质押合同。乙认为将车放在自家附近不安全，决定仍放在甲处。一年后，甲因亏损无力还债，乙诉到法院要求行使抵押权、质权。本案中抵押和质押的效力如何?
A．抵押、质押均有效B．抵押、质押均无效
C．抵押有效、质押无效D．质押有效、抵押无效
2．依照我国《担保法》的规定，下列哪种财产可以抵押?
A 自留山B．某中学的小汽车
C．某大学的办公楼D，宅基地使用权
3．甲居于某城市，因业务需要，以其座落在市中心的一处公寓(价值210万元)作抵押，分别从乙银行和丙银行各贷款100万元。甲与乙银行于6月5日签订了抵押合同，6月、10日办理了抵押登记与丙银行于6月8日签订了抵押合同，同日办理了抵押登记。后因甲无力还款，乙银行、丙银行行使抵押权，对甲的公寓依法拍卖，只得价款154)万元。乙银行、丙银行对拍卖款应如何分配?
A．乙乃、丙75万B．乙100万、丙50万
C．丙100万、乙如?D．丙肋万、乙70万
第六章合同的变更和转让
一、单选题
1．甲、乙双方在2002年2月7日订立买卖鱼粉的合同，约定每吨3000元，由丙方为乙方付款提供保证担保。同年4月5日，甲、乙双方又约定每吨3800元。根据已知条件，下列观点是正确的：()
A．甲、乙变更原买卖合同，不适用要约和承诺的规则
B．甲、乙变更买卖合同，为更新
C．甲、乙变更买卖合同，保证人丙方不知情，丙方免除保证责任
D．甲、乙变更买卖合同，丙方不知情，但丙方不免责
2．甲．乙于2000年10月5日签订一借款合同，丙作为担保方在借款合同上签字。合同约定乙的还款日期为2001年2月5日，到期未还则由丙对借款本金500万元承担一般保证责任。2000年12月1日，甲．乙双方经协商将还款期限延至2001年4月5日，并通知丙，丙对此不置可否。2001年5月1日，甲因乙未按期还款而首次要求丙偿还借款本息。根据上述案情，下列那些表述是不正确的?()
A．由于丙对延期付款不置可否，故丙不再承担保证责任
B．就保证范围而言，丙对本金的利息也应该承担保证责任
C．根据约定的保证条款，甲应该先向乙主张权利后才能向丙主张权利
D．设丙不同意变更还款期，则甲向丙主张权利的保证期间止于2001年8月5日
二、多选题
1．甲(卖方)与乙(买方)于2001年1月5日订立买卖合同，约定甲于同年1月10日发货，乙于同年2月18日前付款，由丙接受乙的委托提供保证担保，但丙与乙约定仅对甲这个特定债权人提供保证。至同年3月1日，甲通知乙和丙已将10万元货款债权转让给丁公司。通知要求乙向丁还款，由丙承担保证责任。根据已知条件，下列各项正确的是：()
A．因当事人事先约定仅对特定债权人承担保证责任，故丙不再承担保证责任
B．合同债权转让无效
C．合同债权转让有效
D．丙应继续承担保证责任
2．关于合同的变更，下列命题是错误的：()
A．合同变更，必须双方当事人协商一致
B．当事人对合同变更的内容约定明确的，推定未变更
C．严格意义的合同变更，包括主体的变更
D．主合同变更，应该取得保证人同意才能发生效力
3．张某欠李某5000元，经李某同意，张某把其债务的1/2转移给周某承担。()
A．这属于免责的债务承担
B．这属于并存的债务承担
C．保证人赵某不知情，其有权拒绝履行债务
D．保证人赵某不知情，其有权拒绝5000元转移出去的2500元债务
4．关于变更，下列哪些观点是正确的：()
A．标的物失去同一性，不是变更，而是更新
B．无效合同不存在变更的问题
C．当事人可以协商一致变更合同，一方也可以依据法律的规定通知对方变更合同
D．合同主体的变更属于合同转让
第七章合同权利义务的终止
一、单选题
1．甲方难以向乙方履行，即将债的标的物(一枚钻戒)提存，在提存期间提存物被盗，其后果由：()
A．债权人承担B．债务人承担C．提存人承担D．提存机关承担
2．对于合同解除，下列表述错误的是：()
A．不影响合同仲裁条款的效力B．不影响合同结算条款的效力
C．不影响合同清理条款的效力D．不影响当事人要求强制执行的效力
3．甲欠乙的钱10万元，乙欠丙的钱20万元，均已到期，由于乙迟迟不行使债权，现在丙向法院提起对甲的代位权诉讼，而丙曾欠甲5万元也已到期未还。则下面关于他们之间权利义务关系说法正确的是()
A．甲可向丙主张抵销权，并可附条件
B．甲可以在乙提出代位权诉讼时在诉讼中向丙主张抵销权
C．甲只能在代位权胜诉之后才能向丙主张抵销权
D．丙对乙的债权不成立的抗辩只能由乙对丙行使，而不能由甲行使
二、多选题
1．同一合同之债消灭的原因有：()
A．履行B．免除C．抵销D．违约
2．我国合同法：()
A．直接使用“根本违约”、“重大违约”的术语
B．实际承认“根本违约”与“非根本违约”的分类方法及对解除的意义
C．实际承认“根本违约”的概念，对限制解除权的滥用具有积极意义
D．“根本违约”实际上是违约方的不履行或履行不符合约定，剥夺了相对人根据合同有权期待的利益
3．依据合同法，出现了下列哪种情况，一方当事人有权解除合同？()
A．对方当事人有违约行为
B．发生不可抗力事件，致使合同不能履行
C．对方当事人在合同约定的期限内没有履行合同，经催告仍未履行
D．预期非根本性违约
4．下列关于合同法中“任意解除权”说法正确的是：()
A．委托合同中，委托人或受托人均可以随时解除委托合同
B．在货物托运合同中，在承运人将货物交付收货人之前，托运人可以要求承运人返还货物，能够提供正当理由的，无须赔偿承运人因此遭到的损失
C．承揽合同中，定作人可以随时解除合同，不需要特定理由。造成承揽人损失的，应当赔偿损失
Ｄ．仓储合同中，存货人可以随时解除合同。造成损失的应予以赔偿
5．下列关于合同的解除说法正确的是：()
A．标的物不符合履行要求，买受人可以解除合同
B．标的物主物不符合约定而解除合同，解除效力及于从物
C．出卖人分批交付标的物的，出卖人对其中一批标的物不交付或者交付不符合约定，致使该批标的物不能实现合同目的的，买受人可以就该批标的物解除。
D．分期付款买受人未支付到期价款金额达全部价款的五分之一的，出卖人可以要求解除合同
6．乙公司欠甲公司30万元，同时甲公司须在2000年9月20日清偿对乙公司的20万元货款。甲公司在同年9月18日与丙公司签订书面协议，转让其对乙公司的30万元债权。同年9月24日，乙公司接到甲公司关于转让债权的通知后，便主张20万元的抵销权。下列说法哪些是正确的？()
A．甲公司与丙公司之间的债权转让合同于9月24日生效
B．乙公司接到债权转让通知后，即负有向丙公司清偿30万元的义务
C．乙公司于9月24日取得20万元的抵销权
D．丙公司可以就30万元债务的清偿，要求甲公司和乙公司承担连带责任
7．甲公司因欠乙公司货款10万元，乙公司要求甲公司提供担保。甲公司找到丙公司，由丙公司提供50吨纯碱作为质押，丙公司与乙公司签订了质押合同并向乙公司交付了50吨纯碱。1个月后，丙公司发现乙公司将50吨纯碱露天存放，恰逢雨季，如不采取措施将会造成很大损失，遂要求乙公司立即将50吨纯碱移入库房，但乙公司以库容已满为由拒绝移入库房。丙公司有权向乙公司或甲公司提出哪些要求?()
A．要求解除质押合同，收回50吨纯碱
B．要求甲公司提前清偿债务，收回50吨纯碱
C．要求乙公司将50吨纯碱提存
D．如50吨纯碱确已损坏，丙公司有权要求乙公司和甲公司承担赔偿责任
第八章违约责任
一、单选题
1．甲、乙双方约定，由丙每月代乙向甲偿还债务500元，期限2年。丙履行5个月后，以自己并不对甲负有债务为由拒绝继续履行。甲遂向法院起诉，要求乙、丙承担违约责任。法院应如何处理？()
A．判决乙承担违约责任
B．判决丙承担违约责任
C．判决乙、丙连带承担违约责任
D．判决乙、丙分担违约责任
2．甲与乙订立了一份苹果购销合同，约定甲向乙交付20万公斤苹果，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元；如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。甲因将苹果卖给丙而无法向乙交付苹果，在乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是什么？()
A．请求甲双倍返还定金8万元
B．请求甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元
C．请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元
D．请求甲支付违约金6万元
二、多选题
1．《合同法》第122条规定，因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。()
A．债权人依据上述规定作出选择后，在一审开庭前又变更诉讼请求的，人民法院应当允许
B．债权人依据上述规定作出选择后，在一审开庭前又变更诉讼请求的，人民法院不应当允许
C．债权人依据上述规定作出选择后，在一审开庭前又变更诉讼请求的，人民法院应当根据情况决定是否允许D．对方当事人提出管辖权异议，经审查异议成立的，人民法院应当驳回起诉
E．对方当事人提出管辖权异议，经审查异议成立的，人民法院应当移送管辖
2．甲购买一辆汽车，在开回的路上因刹车失灵而翻车受伤。在此情形下，他可以要求谁承担何种责任？()
A．请求商家承担违约责任
B．请求厂家同时承担违约责任和侵权责任
C．请求厂家承担侵权责任
D．请求厂家承担侵权责任，同时请求商家承担违约责任
3．根据我国合同法的规定和法理，下列违约责任形式不能并用：()
A．违约金与定金B．继续履行与定金
C．赔偿金与违约金D．定金与迟延履行的违约金
第九章其他规定
一、单选题
1．因在我国境内履行的中外合作勘探开发自然资源合同产生争议时，适用的法律是：()
A．双方协议选择的法律
B．我国法律
C．双方协议选择适用的被告人国家的法律或原告人国家的法律
D．适用与合同有最密切联系的国家法律
2．债权人甲向债务人乙的代理人丙要求履行债务，或者债务人乙向债权人甲的代理人丁表示同意履行拖欠的债务，这在法律上将引起：()
A．时效的中断B．时效的中止
C．时效的延长D．时效的终止
二、多选题
1．适用不动产所在地法律的涉外合同包括：()
A．不动产的租赁合同
B．不动产的买卖合同
C．不动产的抵押合同
D．建设工程承包合同
2．下列关于合同内容不明时的履行规则说法正确的是：()
A．甲乙双方对货物质量没有约定，则应按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行
B．购销合同的双方当事人在合同中对交货地点没有约定的，依交货方式确定合同履行地：采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地；采用自提方式的，以提货地为合同履行地；代办托运或按木材、煤炭送货办法送货的，以货物到达地为合同履行地
C．货物的毁损、灭失的赔偿额，当事人有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确，依照《合同法》规定仍无法确定的，按照交付或者应当交付时货物发送地的市场价格计算
D．履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行
3．关于《中华人民共和国合同法》的适用，下列观点是正确的：()
A．合同法实施以后成立的合同纠纷起诉到人民法院的，适用合同法的规定
B．合同法实施以前成立的合同纠纷起诉到人民法院的，除最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》另有规定的以外，适用当时的规定，当时没有法律规定的，必须适用合同法的有关规定
C．合同法实施以前成立的合同纠纷起诉到人民法院的，除最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》另有规定的以外，适用当时的规定，当时没有法律规定的，可以适用合同法的有关规定
D．合同成立于合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法实施之后，因履行合同发生的纠纷，适用合同法第四章(合同的履行)的规定
E．人民法院确认合同效力时，对合同法实施以前成立的合同，适用当时的法律合同无效，而适用合同法有效的，则适用合同法
4．甲、乙之间签订的中外合资经营企业合同：()
A．应用公司法的规定
B．应用中外合资经营企业法的规定
C．应用合同法的规定
D．双方发生争议时，可以依据合同仲裁条款的约定到国外某一特定仲裁机构仲裁
5．下列选项正确的是：()
A．因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为4年
B．技术合同争议的诉讼时效为2年
C．借款合同的诉讼时效为1年
D．行使代位权的诉讼时效为2年
6．合同的解释包括阐释性解释和补充性解释：()
A．补充性解释在于探求已有条款的真意
B．阐释性解释在于探求表示行为的客观意义，确定合同条款的真意
C．补充性解释在于推定、假设当事人的意思
D．阐释性解释，在于假设当事人的真意
第十章买卖合同
一、单选题
1．A市的甲与B市的乙订立买卖合同，约定出卖人甲出售500箱景德镇高档瓷器交给乙，由甲负责运输，运送车队应于7月10日从A市开出。后甲到7月12日才电话通知乙车队刚出发，正将瓷器运往B市乙处。乙称由于甲违约要求解除合同，瓷器不需要运过来了。正在此时，C市的丁告诉甲急需500箱景德镇高档瓷器，于是甲通过手机与车队队长联系，即刻将装有500箱瓷器的5辆车开往C市。车队在开往C市的途中恰遇山洪爆发，400箱瓷器全部被毁。请问400箱瓷器毁损的风险由谁承担？()
A．甲B．乙
C．丁D．车队
2．甲在首饰店看到一款式样很新颖的钻戒，要价4500元。她非常想买但又未带够钱，而该钻戒仅剩一枚。于是其与首饰店老板商定，先付2000元，让该店给她留下钻戒，第二天再来付足余款并取走钻戒。孰料当晚首饰店发生盗窃案，该钻戒被盗。本案应如何处理？()
A．应由金店承担风险，退回某甲2000元
B．应由双方分担风险，金店不必退还2000元，某甲也不必补足2500元
C．应由某甲承担风险，补足余款2500元
D．应由双方分担风险，各自承担2250元
3．某甲有一祖传紫砂壶，价值10万左右，因急需钱，对乙表示愿意8万元卖给乙，乙同意。于是，二人签订了一份买卖协议，乙交付了2万元订金，约定三天后交付余款和紫砂壶。第二天，文物爱好者某丙得知其要卖的消息后，主动找到某甲，说愿意以15万元的价格买下，甲同意，并当场付款后取走了该壶。下列说法不正确的是()
A．甲乙之间的合同已经成立并生效
B．甲丙之间的买卖合同是有效的
C．壶的所有权应该归丙所有，由甲向乙承担违约责任
D．乙已经取得壶的所有权，可以要求丙返还紫砂壶
4．甲乙订立一头耕牛买卖合同。双方约定于7月15日交付耕牛和牛款，但由于时值农忙，甲想再借用一个月。于是到7月15日那天，乙交付了牛款，双方约定牛归乙所有，但甲继续借用一个月。8月10日，该牛在甲的牛栏中产下一头小牛，对于该小牛的归属，甲乙发生了争议。下列说法正确的是：()
A．归甲所有，因为该牛由甲占有
B．归甲乙共同共有
C．归乙所有，因为牛已经交付
D．归甲所有，因为尽管所有权已经转移但并未交付
二、多选题
武汉市甲厂与长沙市乙厂签订一份买卖合同，合同约定，由甲厂供给乙厂钢材35吨，乙厂支付货款15万元。因合同对交货期限和付款地点没有明确约定，发生纠纷，法院应该如何判决()
A．乙向甲付款，应在长沙市履行
B．乙向甲付款，应在武汉市履行
C．甲厂可随时交货给乙厂，但应给乙厂必要的准备时间
D．甲厂可随时交货给乙厂，乙厂不得拒绝
三、任选题
2002年1月1日，某甲与某乙订立一个租赁合同，由某甲租赁某乙的一头驴子来用一年，用来托运货物上山，年初时支付全年租金。某甲支付了全年的租金并将驴子牵走了。使用了5个月后，某甲觉得这头驴子非常好用，决定自己买下来，于是找某乙商量，某乙也同意将驴子卖给某甲，双方于2002年5月15日订立了一份买卖合同，约定某乙于两个月内将驴款付给某甲，所有权在自驴款付清之前属于某乙，付清之后起转移给某甲。请回答下面的问题：1．根据案情，下列说法正确的是()
A．对于多付的租金，某甲可以要求某乙返还，因为某乙多获驴的租金属于不当得利
B．对于多付的租金，某甲无权要求某乙返还，因为双方约定一次付清
C．2002年5月15日合同订立之日起，驴子发生交付
D．驴子需等到某甲付清驴款之日才发生交付
2．关于所有权保留下列说法正确的是()
A．双方当事人所有权保留的条款排除了因交付转移所有权的规则，即交付后所有权仍没有发生转移
B．如果某甲在约定的时间内不履行付款义务，某乙可以解除该合同
C．在某甲拒绝支付剩余驴款时，某乙可以将驴子取回
D．某甲在付清款前又将该驴卖给他人的，某乙可以要求该第三人返还，不管第三人是否善意
3．设在某甲交付驴款之前，有一天晚上，驴子在牲口圈中被雷击中死亡，则下列说法正确的有：()
A．某甲可以拒绝支付驴款，因为标的物已经灭失，尚未交付，风险由某乙承担
B．某乙可以要求某甲支付驴款，因为该驴子已经交付，风险已经转移给了某甲
C．某甲可以拒绝支付驴款，因为标的物所有权属于某乙，风险应由某乙承担
D．某乙可以要求某甲支付驴款，因为所有权已经转移给某乙，风险应该由某乙承担
4．设在某甲交付驴款之前，不久该驴产下一头小驴，后来某甲将驴子出租给某丙几天,获租金200元，则下列说法正确的是：()
A．小驴子应该归属某甲，租金归某乙
B．小驴子和租金都应该归属某乙
C．小驴子和租金都应该归属某甲
D．小驴子应该归属某乙，租金归某甲
运输合同
一、单选题
1．托运人甲某与郑州铁路分局于2002年8月31日签订运输合同一份。约定：苹果1500箱，纸箱包装，承运人运输期限6天，到达站为长沙车站，收货人为甲某本人。甲某自行装车，货物标明“鲜活易腐”，9月1日18时挂有该棚车的111次列车从郑州车站出发，甲某派押运人一名，9月3日20时111次列车到达武昌车站，该车站调度令111次列车在站停留。当时气温为摄氏37度，押运人多次请示车站挂运无效，货车停留到9月9日挂出。9月10日到达长沙车站，卸车时发现很多苹果纸箱外表有湿迹，经开箱检查，苹果有不同程度腐烂变色。经当地质检部门对苹果腐坏原因进行鉴定，结论为：腐坏系运输时间过长，气温较高，包装不合格，堆码紧密，影响通风所致。甲某将尚可食用的苹果进行处理后，要求承运方赔偿损失。则下列说法不正确的是：()
A．甲某请求赔偿的赔偿金应按货物的实际损失计算，不含可得利润
B．托运人甲某对损害的发生也应该承担责任，因为货物包装不合格
C．承运人对损害的发生应承担赔偿责任
D．对于赔偿数额，双方没有约定的，应该按当时郑州苹果的价格计算
2．甲公司与乙公司订立了一个买卖合同，约定由甲公司代办托运将合同标的货物以铁路运输到乙公司所在地。合同履行期限到来时，甲公司与丙运输公司订立合同，由丙公司以铁路运输的方式将货物运至乙公司所在地，并约定
货到以后付运费，丙公司开始运输货物。在运输车辆快到乙公司所在地时，突然山洪爆发将车辆和货物全部冲走，幸未造成人员伤亡。丙公司应向谁要求支付运费？()
A．甲公司
B．乙公司
C．甲公司或者乙公司
D．无权请求谁支付运费
3．王五向鼎盛公司订立了分期付款购车合同，购得小货车一辆进行营运，双方约定，在王五付清全部车款前，鼎盛公司保留车辆所有权，并且未办理车辆过户登记。合同签订后，小货车一直由王五驾驶和营运，但公安车管机关登记的车主，以及行驶证、营运证上所记载的车主都是鼎盛公司。后王五在使用该车营运时，以其自身的名义与他人订立货物运输合同，在运输过程中，由于交通事故造成货物损失，对这一损失，下列哪项判断是正确的？() A．由王五单独承担
B．鼎盛公司负主要责任，王五负次要责任
C．由王五、鼎盛公司平均分担
D．由鼎盛公司单独承担
二、多选题
1．李某与甲公司订立一份多式联运合同，甲公司负责将其一批货从大连运往广州，在大连到北京段采用铁路运输由甲公司自己负责，到北京后交由乙公司用公路方式运到广州，下列说法正确的是()
A．甲公司对从大连到广州的全程运输承担责任
B．乙公司对从北京到广州的公路运输对甲公司承担责任
C．如果货物损失发生在北京至广州段，则刘某只能要求乙公司赔偿
D．如果货物损失发生在北京至广州段，则刘某可以要求甲乙公司承担连带赔偿责任
2．张三李四签订水果购销合同，约定由张三方送货，张三与王五签订运输合同，如期发运价值20万元的水果一车。王五送货途中，因洪水冲垮公路，被迫绕道，迟延到达，导致水果有轻微的腐烂现象。李四方以逾期交货和货物不符合合同约定为由拒收货物且拒付货款。王五多次与李四交涉无果，发现水果腐烂迅速扩大，当即决定以15万元价格将水果就地处理。下列选项哪些是错误的？()
A．水果价值减少的损失应由张三方承担
B．水果价值减少的损失应由王五承担
C．王五为就地处理水果的费用应向李四要求偿付
D．王五为就地处理水果的费用应向张三方要求偿付
委托合同
一、单选题
张三委托李四为其购买木材，李四为此花去了一定的时间和精力，现张三不想要这批木材，于是电话告诉李四取消委托，李四不同意。下列哪些判断是正确的?()
A．张三可以单方取消委托，但需承担李四受到的损失
B．张三可以单方取消委托，但仍需按合同约定支付李四报酬
C．张三无权单方取消委托，否则应赔偿李四的损失
D．张三可以单方取消委托，但必须以书面形式进行
二、多选题
1．下列命题正确的是：()
A．无偿的委托合同，受托人轻过失免责
B．承揽合同，承揽人轻过失免责
C．两个以上的受托人共同处理委托事务的，对委托人承担连带责任
D．共同承揽人对定作人承担连带责任，但当事人另有约定的除外
2．委托合同终止的原因可以有：()
A．委托人张某主观上发生变化，通知受托人解除合同
模考吧网提供最优质的模拟试题，最全的历年真题，最精准的预测押题！ 合同法总则考试试题及解析 一、单选题（本大题40小题．每题1.0分，共40.0分。请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。） 第1题 销售者的产品合同责任的特征表述错误的是( )。 A 产品侵权责任不以生产者、销售者与受害者有直接合同关系为前提条件 B 产品侵权责任实行的是过错责任原则 C 产品侵权责任的权利主体包括由于缺陷产品而受到损害的任何人，而不限于缺陷产品的买受人 D 产品侵权责任主要赔偿缺陷产品造成的人身、财产损害，一般不赔偿缺陷产品本身的损失 【正确答案】：B 【本题分数】：1.0分 【答案解析】 [解析] 产品侵权责任实行的是无过错责任原则。 第2题 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起( )内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。 A 30日 B 40日 C 20日 D 60日 【正确答案】：A 【本题分数】：1.0分 【答案解析】 [解析] 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。 第3题
模考吧网提供最优质的模拟试题，最全的历年真题，最精准的预测押题！ 甲经贸公司租赁乙大型商场柜台代销丙厂名牌床罩。为提高销售额，甲公司采取了多种促销措施。下列措施违反了法律的规定的是( )。 A 在摊位广告牌上标明“厂家直销” B 在商场显著的位置摆放该产品所获得的各种奖牌 C 开展“微利销售”实行买一送一或者卖100元反券50元 D 对顾客一周之内来退货“不问理由一概退货” 【正确答案】：A 【本题分数】：1.0分 【答案解析】 [解析] 租赁他人柜台或者场地的经营者，应当以自己的真实的名称和标记从事经营活动，而不能以出租者的名称或者标记从事经营活动。 第4题 商业秘密是指( )。 A 不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性的技术信息 B 不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息 C 不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息 D 不为公众所知悉，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息 【正确答案】：C 【本题分数】：1.0分 【答案解析】 [解析] 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 第5题 下列关于产品诉讼时效表述正确的是( )。 A 因产品存在缺陷造成损害赔偿的要求的诉讼时效期间为2年，自当事人实际知道其权益受到损害时起计算 B 因产品存在缺陷造成损害赔偿的要求的诉讼时效期间为1年，自当事人实际知道其权益受到损害时起计算
第五单元 劳动合同与社会保险 9201820173 【资料 】（ 年） 年 月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。 7 2017年 月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。 920173 2017年 月，张某得知自 年 月被派遣以来，甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小 1.下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是（ ）。 A.派遣岗位 B.派遣期限 C.派遣人员数量 D.劳动报酬 【答案】 ABCD 123【解析】劳务派遣协议应当约定：（ ）派遣岗位和人员数量；（ ）派遣期限；（ ）劳动报 4 酬和社会保险费的数额与支付方式；（ ）违反协议的责任。 2.下列关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中，正确的是（ ）。 A.张某无权要求支付报酬 B.甲公司应向其按月支付报酬 C.乙公司应向其按月支付报酬 D.张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准 【答案】 BD 【解析】被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位（甲公司）应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 3.下列关于张某解除劳动合同的方式中，正确的是（ ）。 A.不需要事先告知公司即可解除劳动合同 B.可随时通知解除劳动合同 C.应提前 日以书面形式提出方能解除劳动合同 30 30 D.应提前 日通知公司方能解除劳动合同 【答案】 B 【解析】用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。 4.下列关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中，正确的是（ ）。
一、单选题 第1题 某开发公司与某科研单位，订立了技术开发合同，合同约定，开发经费为10万元，违约金为开发经费的10％，后开发公司因故违约，给科研单位造成1．2万元的实际损失，问开发公司应支付给科研单位（）损失费。 A4万元 B5万元 C14万元 D1．2万元 【正确答案】：D 【答案解析】 考点：违约责任的承担方式 解析：参见《合同法》第114条。 第2题 约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以（） A不得减少支付违约金 B适当减少支付违约金 C请求法院予以适当减少 D拒绝支付违约金 【正确答案】：C 【答案解析】 考点：违约金过分高的处理 解析：合同法第114条规定：约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 第3题 （）不是承担违约责任的方式。 A价款 B赔偿金 C继续履行 D违约金 【正确答案】：A 【答案解析】 考点：违约责任的承担方式 解析：合同法第107条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本题中BCD均属违约责任的承担方式，应选A。 第4题 甲与乙订立了一份苹果购销合同，约定：甲向乙交付20万公斤苹果，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元；如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。甲因将苹果卖与丙而无法向乙交付苹果，乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是什么？（） A请求甲双倍返还定金8万元 B请求甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元
C请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元 D请求甲支付违约金6万元 【正确答案】：C 【答案解析】 考点：违约责任的承担方式 解析：《合同法》第116条：“当事人既约定违约金依据116条的规定，违约金和定金条款只能选择适用其一，因此要判断选择哪一个条款对乙最为有利，由题中所述可知，适用违约金条款更为有利，乙可以得到6万元的赔偿；其次，选择了违约金条款，就排除了定金条款的适用，因而依据115条的规定，定金应该返还。总之，甲应向乙支付违约金6万元，同时向乙返还定金4万元。本题的四个选项很具有迷惑性，考生要保持清醒的头脑。 第5题 根据我国合同法的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。该规定采用的民事责任归责原则是什么？（） A过错责任原则 B过错推定原则 C公平责任原则 D无过错责任原则 【正确答案】：D 【答案解析】 考点：违约责任的归责原则 解析：《合同法》第107条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”对于违约责任的归责原则目前存在争议，通说认为是无过错责任原则。所谓无过错责任原则是指不以过错作为违约责任的构成要件。而过错责任原则和过错推定原则都是以过错作为违约责任的构成要件，只是在过错推定原则下实行举证责任倒置。笔者倾向于过错推定原则，但是考生在考试中要以通说为标准做答。 第6题 甲厂与乙仓储保管方签订了一份仓储合同，约定甲厂将一批电机储存在乙方，存期半个月，期满后由乙方负责将电机发运至丙厂。储存期满后，乙方由于疏忽，未按期将该批电机运至丙厂，造成甲厂逾期交货，向丙厂支付了违约金8万元。根据有关法律规定，下面的正确表述是哪项？（） A乙方应尽快将该批电机运至丙厂，但不对8万元违约金负责 B乙方未能按期发货，应赔偿甲厂逾期交货所支付的8万元违约金 C乙方只负责仓储保管，不应负责发运货物 D以上都不对 【正确答案】：B 【答案解析】 考点：违约责任的承担方式 解析：《合同法》第107条。 第7题 如果合同的一方根本没有履行合同义务，或履行一部分义务，他首先要承担何种责任？（）
一、单项选择题 l.无名合同是指( B ) A.无名称合同 B.法律无明文规定名称与规则的合同 C.无内容合同 D.无形式合同 2.《合同法》规定：当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提 供证明。这一规定体现的是( B ) A.适当履行原则 B.协作履行原则 C.经济合理原则 D.情势变更原则 3.上海某公司与宁波某公司订立一加工承揽合同，由宁波公司承揽加工3万件牛仔裤，合同中未约定履行地点，依合同法规定，该合同履行地应在( B ) A.上海某公司所在地 B.宁波某公司所在地 C.上海某公司指定的地点 D.宁波某公司指定的地点 4.合同当事人互负债务，且无先后履行顺序之约定，当事人一方可在对方未履行之前，拒绝对方的履行请求，这被称为( B ) A.先履行抗辩权 B.同时履行抗辩权 C.不安抗辩权 D.先诉抗辩权 5.情势变更的前提，是合同成立后，作为该合同基础的事由发生了合同订立时不能预料的变化，而这种变化的原因是( D ) A.由于主体不合格 B.由于意思表示不真实 C.由于违法 D.不可归责于当事人的原因 6.合同解除针对的标的是( B ) A.无效合同 B.有效合同 C.可撤销合同 D.效力待定合同 7.法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利( C ) A.继续有效 B.效力待定 C.消灭 D.中止 8.合同的权利义务终止后，当事人根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务，其依据是( A ) A.诚实信用原则 B.自愿原则 C.公平原则 D.平等原则 9.债务人对同一债权人负担数宗同种类债务，而债务人的履行不足以清偿全部债务时，决定该履行抵充某宗或某几宗债务的现象，称之为( B ) A.清偿 B.清偿抵充 C.代为清偿 D.抵销 10.依当事人一方的意思表示即可发生抵销效力的权利，称为抵销权。该权利属于( C )
《劳动合同法》培训试卷 一、填空题（10题，每题2分。） 1、《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。 2、订立劳动合同，应当遵循合法、公平 、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 3、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 4、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 6、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 7、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 8、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 9、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 10、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、判断题（10题，每题2分。正确的打“√”，错误的打“╳”） 1、试用期不包含在劳动合同期限内。（╳） 2、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。（╳） 3、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。（√）
4、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（√） 5、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不需要依照《劳动合同法》执行。（╳） 6、依法订立的劳动合同仅对用人单位具有约束力，用人单位应当履行劳动合同约定的义务。（╳） 8、对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定，用人单位不需要公示，只需要口头告知劳动者。（╳） 9、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。（√） 10、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。（√） 三、单项选择题（10题，每题2分） 1、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由（A）继续履行。 A、承继其权利和义务的用人单位 B、合并前用人单位 C、分立后用人单位 D、合并后用人单位 2、劳动者在试用期内提前（C）通知用人单位，可以解除劳动合同。 A、7日 B、5日 C、3日 D、10日 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B）备查。 A、一年 B、二年 C、半年 D、三年 4、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前（A）以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。 A、30日 B、15日 C、7日 D、10日 5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者（A） A、在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 B、月基本工资 C、月实发工资 D、月固定工资 6、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（B）以上的固定期限劳动合同。 A、一年 B、二年 C、三年 D、半年
编号：_______________ 本资料为word 版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 甲 方： ___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 第二章--劳动合同与社会保险法律制度(单元测 试)(版)教学文案
一、单项选择题 1. 对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A. 1个月 B. 2个月 C. 6个月 D. 1年 2.20XX年4月1日，张某与甲公司建立了劳动关系；直至20XX年9月1日甲公司才与张某签订了书面劳动合同，据悉张某月工资为4000元（4至7月份的工资已足额发放），那么张某最多可以要求甲公司再支付（）元。 A. 4000 B. 20000 C. 24000 D. 32000 3. 根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是（）。 A. 每日工作7小时，每周工作42小时 B. 每日工作8小时，每周工作40小时 C. 每日工作8小时，每周工作48小时 D. 每日工作9小时，每周工作45小时 4. 王某参加工作9年整，根据〈〈职工带薪年休假条例》的规定，可享受年休假的时间为（ ）。 A. 5天 B. 10 天 C. 15 天 D. 20 5. 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在5月1日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。 A. 100% B. 150% C. 200% D. 300% 6. 王某为甲公司职工，月工资1000元，当地月最低工资标准为900元。20XX年6月，王某 因个人原因给甲公司造成经济损失1000元。根据劳动合同约定，甲公司决定在王某的工资 中扣除。根据规定，甲公司可在王某当月工资中扣除的最高数额为（）元。 A. 100 B. 200 C. 900 D. 1000 7. 根据劳动合同法律制度的规定，对于
2002---2011 年司法考试合同法试题汇总与分析、单项选择题 2011 年） 1. 甲公司在城市公园旁开发预售期房，乙、丙等近百人一次性支付了购房款，总额近8，000 万元。但甲公司迟迟未开工，按期交房无望。乙、丙等购房人多次集体去甲公司交涉无果，险些引发群体性事件。面对疯涨房价，乙、丙等购房人为另行购房，无奈与甲公司签订《退款协议书》，承诺放弃数额巨大利息、违约金的支付要求，领回原购房款。经咨询，乙、丙等购房人起诉甲公司。下列哪一说法准确体现了公平正义的有关要求？（）（2011 年卷三单选第 1 题） A. 《退款协议书》虽是当事人真实意思表示，但为兼顾情理，法院应当依据购房人的要求变更该协议，由甲公司支付利息和违约金 B?《退款协议书》是甲公司胁迫乙、丙等人订立的，为确保合法合理，法院应当依据购房人的要求宣告该协议无效，由甲公司支付利息和违约金 C. 《退款协议书》的订立显失公平，为保护购房人的利益，法院应当依据购房人的要求撤销该协议，由甲公司支付利息和违约金 D. 《退款协议书》损害社会公共利益，为确保利益均衡，法院应当依据购房人的要求撤销该协议，由甲公司支付利息和违约金 【答案】C 【考点】民法的基本原则、可变更、可撤销民事行为 【解析】公平原则是指在民事活动中以利益均衡作为价值判断标准，在民事主体之间发 生利益关系摩擦时，以权利和义务是否均衡来平衡双方的利益。本题中，乙、丙等购房人虽 然与甲公司签订了《退款协议书》，但是并非出于自愿，而是在无奈的情况下签订的。在该《协议书》中，乙、丙等购房人被迫放弃了数额巨大的利息、违约金支付的要求，该约定显然是显失公平的。《合同法》第五十四条第一款第（二）项规定，在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。因此，为保护购房人的利益，法院应当依据购房人的要求撤销该协议，由甲公司支付利息和违约金。 3. 王某是甲公 司的法定代表人，以甲公司名义向乙公司发出书面要约，愿以10 万元 价格出售甲公司的一块清代翡翠。王某在函件发出后 2 小时意外死亡，乙公司回函表示愿意以该价格购买。甲公司新任法定代表人以王某死亡，且未经董事会同意为由拒绝。关于该要约，下列哪一表述是正确的？（）（2011 年卷三单选第 3 题） A. 无效 B. 效力待定 C可撤销 D有效 【答案】D 【考点】法人的代表机关【解析】法定代表人是法人的代表机关，其权限来自公司的章程，而非
劳动合同法试题 单项选择题〔每题2分，共10分〕 1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B ）内订立书面劳动合同。 A、半个月 B、一个月 C、两个月 2、用人单位自（C ）起即与劳动者建立劳动关系。 A、订立劳动合同 B、在合同文本签字盖章 C、用工之日 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动 合同约定工资的（B ）。A、60% B 80% C 100% 4、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（B ）。A、一年B、二年C、三年 5、劳动者提前（B）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同A、十五日B、三十日C、六十日 二、多项选择题〔每题4分，共20分〕 1、以下关于试用期的规定表述正确的是：（BC） A、劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月； B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； 2、劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金? （AB） A、劳动者违反竞业限制约定； B、劳动者违反服务期约定；
C劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失。 3、劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？ （AC ） A、在试用期间被证明不符合录用条件的； B、不服从用人单位领导工作安排； C严重违反用人单位的规章制度的。 4、以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同？（BC） A、在试用期内； C用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 5、以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？ （ABC） A、劳动合同到期，单位不再续签导致劳动合同终止的； B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的； C用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的。 三、判断正误题〔每题2分，共10分〕 1、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（对） 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。（错） 3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳 动合同。（对）
合同法同步练习 第一章合同的概念和分类 （一）单项选择题 1．下列观点是正确的（）。 A．合同是双方法律行为 B．技术发明是单方法律行为 C．发现埋藏物是单方法律行为 D．拾得遗失物是单方法律行为 2．遗赠扶养协议抚养（）。 A．只能适用《继承法》，不能适用《合同法》 B．是身份合同 C．不是平等主体之间的合同 D．是债权合同，适用《合同法》 （二）多项选择题 1．主合同与从合同是两个不同的法律关系，两个不同的合同（）。 A．主合同无效，从合同有效，但可以有例外 B．主合同无效，从合同必然无效 C．主合同的当事人与从合同的当事人可以重合 D．主合同的当事人与从合同当事人不能重合 2．丰起商场给张某无偿保管一辆自行车；张某借给李某500元钱不要利息；李某把2万元柑桔交给铁路部门运输；铁路部找木器加工厂加工制作100条长椅，以上四种合同（）。 A．第一个合同是实践合同 B．第二个合同是实践合同 C．第三个合同是实践合同 D．第四个合同是实践合同 3．下列适用合同法的规定（）。 A．婚姻协议 B．婚前财产协议 C．婚后财产协议 D．分家财产协议 4．甲与乙订立买卖合同，甲与乙之间的债权债务关系（）。 A．属于法定之债 B．属于意定之债 C．属于诺成合同 D．具有相对性 5．下列合同适用《合同法》（）。 A．政府采购合同 B．以悬赏广告为要约订立的合同 C．以招标、投标方式订立的合同 D．以拍卖方式订立的合同 6．下列合同中，既可以是有偿合同也可以是无偿合同的有哪些（）？ A．保管合同
B．委托合同 C．借款合同 D．互易合同 E．租赁合同 7．下列哪些合同既属于诺成合同又属于有偿合同（）？ A．买卖合同 B．两个自然人之间的借款合同 C．租赁合同 D．支付保管费的保管合同 答案 第一章合同的概念和分类 （一）单项选择题 1．【答案】A 【理由】 法律行为以意思表示为要素，合同行为符合法律行为的基本特征，B、C、D项是事实行为，即非表意行为，故排除。 2．【答案】D 【理由】 遗赠扶养协议是平等主体之间的财产关系，因此是债权合同；适用《合同法》的规定。 （二）项选择题 1．【答案】AC 【理由】 （1）《担保法》的5条第1款规定：“担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担保合同另有约定的，按照约定。”因此排除B项，肯定A项。 （2）作为从合同的担保合同，其担保人可以是第三人，也可以是债务人自己。因此，肯定C项，否定D项。2．【答案】A、B 【理由】 （1）《合同法》第367条规定：“保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外”。故A项正确。（2）《合同法》第210条规定：“自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效”。故B项正确。 （3）诺成合同是一般状态，实践合同是特殊状态，法律一般只对特殊状态作出规定，法律没有规定货物运输合同是实践合同，因此可以反推运输合同是诺成合同。这也符合理论界的一般认识。故C项错误。 （4）D项错误，理由与第3点相同。 3．【答案】B、C、D 【理由】 （1）《合同法》第2条规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定”。因此排除A项。（2）B、C、D项是关于财产关系的协议，不涉及人身关系，因此适用合同法的规定，B、C、D正确。 4．【答案】B、C、D 【理由】 （1）合同是基于当事人意志建立起来的交易关系（无偿合同除外），因此B项正确，排除A项。 （2）买卖合同不要求标的物之交付合同作为成立或生效的条件，因此属于诺成合同，故肯定C项。 （3）相对性是指债只对特定的当事人发生效力，合同之债与其他债一样，具有相对性，甲、乙之间的买卖合同，只在甲、乙之间发生效力，并不及于第三人，故肯定D项。
劳动合同与社会保险法律制度（单元测试） 一、单项选择题 1. 对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A. 1 个月 B. 2 个月 C. 6 个月 D. 1 年481493 2. xx 年5月10日，甲公司电话通知面试者李某已被录取；5月15日，李某告知甲公司，决 定到甲公司工作；5月20日，甲公司与李某签订书面劳动合同；7月10日，李某开始到甲公司工作。根据规定，甲公司与李某之间的劳动关系自（）建立。 A. xx 年5月10 日 B. xx 年5月15 日 C. xx 年5月20 日 D. xx 年7月10 日 3. 根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是（）。 A. 每日工作7小时，每周工作42小时 B. 每日工作8小时，每周工作40小时 C. 每日工作8小时，每周工作48小时 D. 每日工作9小时，每周工作45小时 4. xx年1月1日，陈某与Q公司建立了劳动关系，但是，Q公司一直未与陈某签订书面劳动 合同。陈某月工资为1800元，Q公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截止到2015年1月1日，根据规定，陈某可要求Q公司再支付（）元工资。 A. 16500 B. 19800 C. 33000 D. 36000 5. 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在5月1日工作的， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。 A. 100% B. 150% C. 200% D. 300% 6. 邓某一直在甲公司就职了22 年。根据劳动合同法律制度的规定，邓某可以享受的年休假为（）。 A. 5 天 B. 10 天 C. 15 天 D. 20 天 7. 根据劳动合同法律制度的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
合同法 一、单选题 1、下列各项合同中，属于《合同法》调整的合同是（）。 A、监护协议 B、融资租赁合同 C、收养合同 D、国家机关与劳动者之间的劳动合同 【正确答案】B 【您的答案】 2、甲超市向乙电器厂洽谈购买一批电暖气，双方已达成书面协议，尚未盖章。随后乙电器厂按照约定向甲超市发货，甲超市收到货物后即摆放在柜台上销售。一个月后，因销售不理想甲超市要求退货，为此形成纠纷。此案应认定为（）。 A、合同因未盖章尚不成立 B、合同因未盖章无效 C、合同因有书面协议所以成立，但未盖章合同关系无效 D、合同因乙电器厂已经履行供货义务，甲超市接受供货，该合同成立 【正确答案】D 【您的答案】 3、根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人对合同价款约定不明确，又没有政府定价或指导价可供参照时，合同价款的确定规则为（）。 A、按照订立合同时履行地的市场价格履行 B、按照履行合同时履行地的市场价格履行 C、按照纠纷发生时履行地的市场价格履行 D、按照订立合同时订立地的市场价格履行 【正确答案】A 【您的答案】 4、A公司与B服装厂签订一份服装的买卖合同，约定货到后再付款。后B服装厂因生产资金紧缺，要求A公司先行支付一部分货款，遭A公司拒绝。A公司行使的该项权利在法律称之为( )。 A、同时履行抗辩权 B、不安抗辩权 C、后履行抗辩权 D、抗辩权 【正确答案】C 【您的答案】 5、甲与乙订立买卖合同，合同到期，甲按约定交付了货物，但乙以资金紧张为由迟迟不支付货款。之后，甲了解到，乙借给丙的一笔款项已到期，但乙一直不向丙催讨欠款，于是，
甲向人民法院请求以甲的名义向丙催讨欠款。甲请求人民法院以自己的名义向丙催讨欠款的权利在法律上称为（）。 A、代位权 B、不安抗辩权 C、撤销权 D、后履行抗辩权 【正确答案】A 【您的答案】 6、甲借款给乙1万元，丙为保证人，此后乙与甲私下协商变更借款数额为1.5万元。合同到期时，乙无力偿还该借款。对此，根据《担保法解释》的规定，下列说法正确的是( )。 A、丙应承担1.5万元的保证责任 B、丙应承担1万元的保证责任 C、丙不承担该保证责任 D、丙不需承担保证责任，故丙承担保证债务后无权向乙追偿 【正确答案】B 【您的答案】 7、根据担保法律制度的规定，下列各项中，可以为合同债务人的债务履行作保证人的是（）。 A、学校 B、医院 C、企业 D、残疾人联合会 【正确答案】C 【您的答案】 8、下列有关当事人合并、分立后，债权债务的处理的表述中，错误的是（）。 A、当事人订立合同后合并的，由合并后的当事人履行合同义务 B、当事人订立合同后合并的，由合并后的当事人行使合同权利 C、当事人订立合同后分立的，必须由分立的当事人承担连带债务 D、当事人订立合同后分立的，可能不由分立的当事人承担连带债务 【正确答案】C 【您的答案】 9、根据我国《合同法》的规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以采取的追究违约责任的方式是（）。 A、只能适用定金条款 B、只能适用违约金条款 C、合并适用违约金和定金条款 D、选择适用违约金或者定金条款 【正确答案】D
合同法试题（一） 部门：姓名：日期: 一、单项选择题（每小题2分，共10分，在每小题的四个备选答案选出一个正确的答 案。请将正确答案的序号填在括号内） 1?下列合同中，属于要物合同的是：（）。 A ?租赁合同B?买卖合同 C?加工合同D?借用合同 2?按照我国《合同法》第33条的规定，当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，若合同要成立，对确认书的要求是（）。 A ?可以在合同成立之后要求签订确认书，签订确认书时合同成立 B ?可以在合同成立同时要求签订确认书，签订确认书时合同成立 C ?可以在合同成立之前要求签订确认书，签订确认书时合同成立 D ?可以不要求签订确认书，合同也成立 3.无处分权的人处分他人财产的合同属于（）。 A .为自始无效合同B.为效力未定合同 C.为可变更可撤销合同 D .以上都不是 4.合同履行费用的负担不明确的，由（）分担。 A .履行义务的一方B.接受履行的一方 C.合同双方当事人 D .协商确定 5?甲和乙合作开办了宏都干洗店，丙将一件皮衣拿到干洗店清洗，交给正在营业中的甲，并向甲交付清洗费100元。该合同关系的主体是（） A.甲和丙 B.乙和丙 C.甲、乙和丙 D.宏都干洗店和丙 6.在以招标方式订立合同时，属于要约性质的行为是（） A.招标 B.投标C开标 D.决标 7.某商店橱窗内展示的衣服上标明“正在出售”，并且标示了价格，则“正在出售” 的标示视为（） A.要约 B.承诺 C.要约邀请 D.既是要约又是承诺 8.合同终止以后当事人应当遵循
保密和忠实等义务，此种义务在学术上称为后契约义务。此种义务的依据是（） A.自愿原则 B.合法原则 C.诚实信用原则 D.协商原则 9.某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业 概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（） A.无效 B.是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效 C.不—定有效 D.只对一方当事人有效 10.当事人采用合同书形式订立合同的，自（） A.双方当事人制作合同书时合同成立 B.双方当事人表示受合同约束时合同成立 C.双方当事人签字或者盖章时合同成立 D.双方当事人达成一致意见时合同成立 二、多项选择题（每小题3分，共10分。在每小题的五个备选答案 中，选出二个以上的正确答案，将其序号填在括号内。正确答案 未选全或选错的。该小题不得分） 1 ?依照我国有关法律及行政法规的规定，须经审批机构审批方为生效的合同 有（）。 A ?中外合资经营企业合同B。中外合作经营企业合同 C ?涉外贸易买卖合同 D ?技术引进合同 E ?对外合作开采海洋石油资源合同 2?下列情况，属无效合同的有（）。 A ?因欺诈而订立的合同 B.因胁迫而订立的合同 C.损害国家利益的合同 D .无行为能力人订立的合同 E.当事人以合法形式掩盖非法目的合同
劳动合同法学习培训解读试题测试题 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（A）起施行。 A．2007年6月29日2008年1月1日 B．2007年6月29日2007年6月29日 C．2007年6月28日2007年10月1日D．2007年6月28日2008年1月1日 2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A．企业B．用人单位 C．劳动者D．用人单位和劳动者 3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C）或者职工代表平等协商确定。 A．董事会B．监事会 C．工会D．职工代表大会 4、订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A．公道B．公认C．公开D．公平 5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。 A．不遵照执行B．宣布废止 C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚 6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。 A．人身关系 B．财产关系 C．人身关系和财产关系相结合的社会关系 D．经济关系
7、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。 A．用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 8、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以 B.不应 C.应当 D.不得 9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。 A.可以 B.应当 C.需要 D.无须 10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。 A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月 11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。 A.解除 B.续订 C.终止 D.中止 12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。 A.责令改正并给予警告 B.责令改正 C.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告 13、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（B）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 A.责令改正，给予警告 B.责令改正 C.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告 14、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同。 A.解除 B.续订 C.终止 D.中止 15、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。 A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 16、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）。 A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月
第二章劳动合同与社会保险法律制度（单元测试） 一、单项选择题 1.对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A.1个月 B.2个月 C.6个月 D.1年 2.20XX年4月1日，张某与甲公司建立了劳动关系；直至20XX年9月1日甲公司才与张某签订了书面劳动合同，据悉张某月工资为4000元（4至7月份的工资已足额发放），那么张某最多可以要求甲公司再支付（）元。 A.4000 B.20000 C.24000 D.32000 3.根据劳动合同法律制度的规定，我国实行标准工时制度，标准工时制的是（）。 A.每日工作7小时，每周工作42小时 B.每日工作8小时，每周工作40小时 C.每日工作8小时，每周工作48小时 D.每日工作9小时，每周工作45小时 4.王某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受年休假的时间为（）。 A.5天 B.10天 C.15天 D.20天 5.用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在5月1日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。 A.100% B.150% C.200% D.300% 6.王某为甲公司职工，月工资1000元，当地月最低工资标准为900元。20XX年6月，王某因个人原因给甲公司造成经济损失1000元。根据劳动合同约定，甲公司决定在王某的工资中扣除。根据规定，甲公司可在王某当月工资中扣除的最高数额为（）元。 A.100 B.200 C.900 D.1000 7.根据劳动合同法律制度的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A.10天 B.15天
劳动合同法题库 一、单项选择题： 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。 A．2007年6月29日2008年1月1日 B．2007年6月29日2007年6月29日 C．2007年6月28日2007年10月1日 D．2007年6月28日2008年1月1日 答案:A 2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A．企业 B．用人单位 C．劳动者 D．用人单位和劳动者 答案:C 3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。 A．董事会 B．监事会 C．工会 D．职工代表大会
答案:C 4、订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A．公道 B．公认 C．公开 D．公平 答案:D 5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。 A．不遵照执行 B．宣布废止 C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚 答案:C 6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。 A．人身关系 B．财产关系 C．人身关系和财产关系相结合的社会关系 D．经济关系 答案:C 7、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A．用工之日 B.签订合同之日
第二单元劳动合同的内容 【考点7】劳动合同的履行（P328）（★） 1.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 2.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 3.劳动规章制度 （1）用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。如果用人单位的劳动规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。 （2）用人单位公示或者告知劳动者规章制度可以采用张贴通告、员工手册送达、会议精神传达等方式。 【例题1·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。（2016年） A.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令 B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行 C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不
视为违反劳动合同 D.用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行 【答案】ACD 【解析】选项B：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 【例题2·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有（）。（2013年） A.以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 D.劳动合同订立后，用人单位变更名称的 【答案】ABC 【解析】选项D：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，劳动合同继续有效。 【考点8】劳动合同的变更（P329）（★） 1.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 2.变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更劳动合同超过“1个月”，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 【例题·单选题】2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400
合同法试题一 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 l.无名合同是指( ) A.无名称合同 B.法律无明文规定名称与规则的合同 C.无内容合同 D.无形式合同 2.《合同法》规定：当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。这一规定体现的是( ) A.适当履行原则 B.协作履行原则 C.经济合理原则 D.情势变更原则 3.上海某公司与宁波某公司订立一加工承揽合同，由宁波公司承揽加工3万件牛仔裤，合同中未约定履行地点，依合同法规定，该合同履行地应在( ) A.上海某公司所在地 B.宁波某公司所在地 C.上海某公司指定的地点 D.宁波某公司指定的地点 4.合同当事人互负债务，且无先后履行顺序之约定，当事人一方可在对方未履行之前，拒绝对方的履行请求，这被称为( ) A.先履行抗辩权 B.同时履行抗辩权 C.不安抗辩权 D.先诉抗辩权 5.情势变更的前提，是合同成立后，作为该合同基础的事由发生了合同订立时不能预料的变化，而这种变化的原因是( ) A.由于主体不合格 B.由于意思表示不真实 C.由于违法 D.不可归责于当事人的原因 6.合同解除针对的标的是( ) A.无效合同 B.有效合同 C.可撤销合同 D.效力待定合同 7.法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利 ( ) A.继续有效 B.效力待定 C.消灭 D.中止 8.合同的权利义务终止后，当事人根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务，其依据是( ) A.诚实信用原则 B.自愿原则