聘用人员请示报告
【篇一：聘用申请报告】
聘用申请报告
*****人力资源部:
******************项目经理部于2012年年底成立以来,班子成员只有
项目经理、项目书记、项目总工三位成员，班子成员中生产经理、
商务经理、项目安全总监一直空缺。通过这两年多来基层工作中的
考察，同时经过项目班子充分讨论，拟申请聘用*******志为生产经理。该同志业务能力强、沟通能力强、富有责任心，生产调度工作经验
丰富，符合生产经理岗位任职的基本条件，能够胜任该岗位要求。
现特向分公司领导上报该同志的聘用申请报告，烦请领导给予批复，从而充实、健全项目班子成员。
*********************工程项目经理部
****年**月**日
【篇二：2014.6.4关于关于招聘临时工作人员的请示】巴中市巴州区环境保护局
关于招聘临时工作人员的
请示
区政府：
2013年行政区划调整后，我局在编人员缩减至28人，目前我局承
担了国家环保模范城市、省级生态区创建以及巴州区13个场镇污水
处理厂的建设任务，工作任务异常繁重，现有工作人员难以为继。
为更好地开展全区环保工作，进一步推进我区生态文明建设，经局
班子研究决定，申请招聘临时工作人员充实环保队伍，现将有关情
况汇报如下：
一、人员现状
我局现有在编人员28名，其中行政编制10名、监察参公编制13
名、监测事业编制3名、工勤编制2名。
二、存在的困难
（一）乡镇污水处理厂建设任务重
按照区委区政府的安排部署，今年我局将完成化成、清江、曾口、
水宁寺4家场镇污水处理厂建设任务，同时拟建13家场镇污水处理厂。以上项目的完成关系到省政府对市政府、市政府对区政府的考
核，也是环保“两创”工作能否顺利完成的关键，但目前我局项目工
作人员仅1名，加之时间紧、任务重，致使项目工作压力巨大。（二）环境监察执法力量弱
我局原有执法人员23人，2013年行政区划调整后划走编制9个，
现有14人中抽调9人充实到局机关工作，实际从事环境执法工作的
仅6人。我区环保投诉逐年增加，年平均处理
环保案件达300件以上，加之乡镇无下伸环保机构，环保执法工作
举步维艰。
（三）环境监测工作开展难
2013年区委机构编制委员会下达《关于成立巴中市巴州区环境监测
站的通知》（巴区编委发[2013]13号）文件，核定巴州区环境监测
站事业编制5名，设主任1名，按8级职员配备。目前，我局已调
入3名教师充实环境监测站力量，但仍存在人员编制不足、
缺乏监测设备、无办公场地等诸多问题，环境监测工作暂无法开展。
三、拟采用的招聘方式和工资待遇
（一）人员要求：本科以上文化程度。
（二）招聘方式：以签订劳动合同的形式聘用临时工作人员，不占用、不增加现有编制，使临时聘用人员管理合同化，既保证被聘用
人员的劳动合法权益，又便于统一管理。
（三）工资待遇：工资待遇不低于当前社会基本工资，保障聘用人
员“三金”和法律规定的其他社会保障、待遇。
（四）招聘数量及经费：共需临聘工作人员5名，按每人每年4万
元（含基本工资和其他社会保障）计算，每年经费共计20万元。（五）经费来源：在区财政中安排解决。
特此请示，望批复。
巴中市巴州区环境保护局
2014年6月4日
【篇三：关于公开招聘公司工作人员的请示】
关于公开招聘公司工作人员的请示
xx总公司：
为适应本市发展建设新要求，进一步扩充公司专业人员力量，改善
专业人员结构，提升员工整体队伍素质，根据公司生产实际及业务
发展需要，结合公司员工层结构老龄化严重的现状，经研究，现拟
招聘全日制本科及以上学历相关专业的执行类、操作类工作人员17名。妥否，请批复。
二〇一三年二月十九日
请示的一般格式 今天，就由我给大家介绍关于请示的一般格式，希望对大家有帮助。 请示的写作分为三部分：首部、正文、尾部。 1、首部 主要包括标题和主送机关两个项目内容。 (1)标题。请示的标题一般有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种构成，如《XXX县人民政府关于XXX的请示》;另一种是由事由和文种构成，如《关于开展春节拥军优属工作的请示》。 (2)主送机关。请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的机关。每件请示只能写一个主送机关，不能多头请示。 2、正文 其结构一般由开头、主体、结语组成。 (1)开头。主要交代请示的缘由。它是请示事项能否成立的前提条件，也是上级机关批复的根据。原因讲的客观、具体，理由讲的合理、充分、上级机关才好及时决断，予以有针对性的批复。 (2)主体。主要说明请求事项。它是向上级机关提出的具体请求，也是陈述缘由的目的所在。这部分内容要单一，只宜请求一件事。另外，请示事项要写的具体、明确、条项清楚，以便上级机关给予明确批复。 (3)结语。另起一段，习惯用语一般有"当否，请批示"，"妥否，请批复"，"以上请示，请予审批"或"以上请示如无不妥，请批转各地区、各部门研究执行"等。 3、落款 一般包括署名和成文时间两个项目内容。标题写明发文机关的，这里可不再署名，但须加盖单位公章，成文时间XXXX年XX月XX日。 特点 1.一文一事。为了便于领导批复，请示行文必须一文一事。这就是说，每则请示只能要求上级批复一个事项，解决一个问题。 2.请批对应。一请示，一批复。没有请示就没有批复。请示所涉及的问题，
一般较紧迫，没有批复，下级机关就无法工作。因此，下级机关应及时就有关问题向上级机关请示，上级机关应及时批复。 3.事前行文。请示应在问题发生或处理前行文，不可先斩后奏。 写作要求 请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文，主要由请示的原因、内容、要求三部分组成，请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体，切实可行。请示的注意事项除其特点中所述之外，还应注意请示与报告的区别，切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其他部门或地区时，在正常情况下应事先进行协商，必要时还可联合行文，如有关方面意见不一致，应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的，应附规章制度的内容;请示处理问题的，本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时，应在文头注明签发人姓名。 推荐阅读：请示的格式范文2020请示的格式召开团代会的请示范文与格式内容经费请示格式范文有关请示的格式范文关于请示格式
招工申请报告范文3篇 招工即招收从事服务或者劳动的新成员，一般用工单位通过招聘会、招聘网、张贴广告、发招工单等多种方式，发布需要招收哪种成员的信息，对应聘人有一定要求。本文是为大家整理的招工申请报告范文，仅供参考。 招工申请报告范文篇一： 尊敬的公司领导： 公司目前正在使用的付费网站有"湖南招聘网"、"前程无忧网"、"58同城网"三个网站，其中： 湖南招聘网几乎无人投简历，可以搜索简历，但几乎没有效果; 前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历，如要新增招聘职位，和搜索简历，需要另行付费，且搜索简历昂贵，30元/份简历，目前只能靠刷新等应聘者来投递; 目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道，现将网站列表对比： 根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的"湖南人才网"效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通"湖南人才网"最低2800元/年的年度会员(见附表)。 妥否，请领导批示! 人事行政部 副总经理：
总经理： 20xx年x月x日 招工申请报告范文篇二：关于生产厂区人员招聘的申请报告为了确保生产工作的正常运行和公司发展的需要，根据目前生产工作需要和后备人才的培养计划，经厂长办公会研究决定，需对车间主任、造粒车间操作工等进行招聘，具体职位、数量、要求如下： 一、招聘职位及数量 1、车间主任2名 2、维修工5名 3、电工2名 4、锅炉工2名 5、普工20名 6、文员1名 二、招聘条件 (一)车间主任 1、高中以上学历，汉族，男女不限，无任何不良记录，3年以上现场生产管理经验者优先; 2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识; 3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法; 4、较强的口头表达能力和组织协调能力; 5、较强的分析能力、应变能力和决策能力;
请示格式及范文【3】 篇二政策性请示 XXX化工厂关于贯彻按劳分配政策两个具体问题的请示 省劳动厅： 按劳分配，是社会主义分配的基本原则，也是社会主义优越性之一。几年来，我厂由于认真贯彻了按劳分配政策，极大地激发了广大职工的社会主义劳动积极性，使得生产率成倍地增长，乃至几倍的增长。 为全面贯彻按劳分配原则，进一步调动职工的劳动积极性，现就两项劳资政策问题请示如下： 一、拟用2000年全厂超额利润的10%为全厂职工晋升工资。其中，2000年4月30日在册职工每人晋升一级，凡班（组）长和车间先进生产（工作）者及其以上领导和先进人物再依次晋升一级；全厂技术突击组成员每人浮动一级工资，组长每人浮动两级工资。 二、拟用2000年全厂超额利润的10% 一次性为全厂职工每人增发奖金平均100元，具体金额按劳动出勤率和完成定额计算。 以上请示，妥否，请批示。 XXX化工厂 二OOO年十一月十日篇三嘉奖性请示省经济研究中心关于嘉奖刘 XX的请示 省总工会：
我中心是省政府的事业机构，负责全省的经济研究工作。由于中心尚无工会组织，故未能及时参加工会的有关活动。近闻总工会正在全省开展评奖活动，故将为我中心刘XX同志立功一事请示如下： 刘XX,男，52岁，1964年大学毕业，现为副研究员。该同志长期从事农业经济的研究工作，做出了许多卓著成绩，多次受到领导的好评，并为农业生产创造了显著效益。其中《XXXXXXX》和《乂XXXXXX》两篇论文分别荣获全国农学会一、二等奖，《XXX》一书被评为全国科普鼓励奖，其本人已被编人中青年科学家辞典。 根据X总发【19 XX】XX号文件精神，刘XX同志符合立功条件， 以上，妥否，请批示。 省经济研究中心 一九九O年X月X日 篇四考察类请示 关于XX同志前往XX（国家或香港）的请示 国际交流处： 应XXXXX XI家或港澳）XXXXX公禅位）的邀请，我学院/ 处室拟派XXX写明真实身份，不宜对外公开的，还需写明对外身份）等X人，于XXXX年X月前往XXXX（国家或港澳）。 出访的主要任务 （一）xxxxxxx （二）xxxxxxx
关于申请增加人员编制的请示范文 不少单位人员不足时会申请增加编制人员，那么，关于申请增加人员编制的请示不会写怎么办?那么，下面是我给大家整理的关于申请增加人员编制的请示范文，供大家参考。 关于申请增加人员编制的请示范文1 地区编制委员会： 地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。 一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区人民政府下达的死亡控制指标由xxx4年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地区车辆饱有量由xxx4年的5万辆上升到去年的.5万辆，上升150%。而随着哈密地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负800超高压输变电等大企业进一步带动哈密经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100公里以上，最远的矿山达到350公里，到企业检查一次，往返需要2-3天时间。目前地区区域内有矿山、化工企业280余家，工业企业500余家，其中矿山企业比重大，约占全疆井工矿山的1/3，安全监管监察任务极为繁重，人员短缺的矛盾更加突现。 二是按照自治区安全生产责任书指标要求，要求各地州市新增安全生产协调与行业管理科、职业安全健康监督管理科。而我局三定方案新核定编制中也已增加了这两个科室。安全生产协调与行业管理科的工作基本上属于地区安委办的日常工作，也是我局最为繁重的一项重大工作。目前因人员不到位而不能正常运作。职业安全健康监督管理这项职责在xxx1年机构改革时由地区卫生局划转至我局，而人员没有调剂，迫使我局人员更加紧缺。以上两个科室因人员不到位而一直未能成立。 鉴于以上原因，我局人员编制在地区编委《关于印发哈密地区安全生产监
关于申请报告的格式 办公用房申请报告格式一： 关于淮海社区办公用房建设费用的 申请报告 区政府： 为了加快社区用房建设的步伐，更好地为社区居民服务，新东街道按照五星级社区建设要求，对淮海社区办公用房和活动用房进行改造。改造后的社区用房具有150㎡一站式服务大厅，480㎡社区活动用房，整个改造工程投资约30万元。由于街道财力较为紧张，特请区政府给予补助。新浦区新东街道办事处 XX年8月15日市府办： ： 二手房交易税费 最新二手房交易税费明细表 二手房交易税的所有内容 工委于XX年12月，从行政1号楼搬迁至行政2号楼办公，当时机关事务管理局安排的办公用房为10间，目前仅能满足现有人员办公使用。根据市委〔XX〕20号文件精神，工委职能将作重大调整，管理涵盖全市机关及直属企事业单位党组织，所属党组织从195个增加到592个，党员数从2500名增加到11000多名，工作任务日益繁重。为适应工作任务
需要，工委从XX年3月起，增加1个组宣科，2个行政编制和若干名临时工。因此，特向贵办提出申请，要求在行政2号楼7楼增加办公用房3间。其中两间用于办公，一间用于安排仓储和文印室。 特此报告，请予支持解决为盼! 中共义乌市直属机关工作委员会 二○○九年四月八日 办公用房申请报告格式二： 市机党〔XX〕9号关于申请增加办公用房的报告 市府办： 工委于XX年12月，从行政1号楼搬迁至行政2号楼办公，当时机关事务管理局安排的办公用房为10间，目前仅能满足现有人员办公使用。根据市委〔XX〕20号文件精神，工委职能将作重大调整，管理涵盖全市机关及直属企事业单位党组织，所属党组织从195个增加到592个，党员数从2500名增加到11000多名，工作任务日益繁重。为适应工作任务需要，工委从XX年3月起，增加1个组宣科，2个行政编制和若干名临时工。因此，特向贵办提出申请，要求在行政2号楼7楼增加办公用房3间。其中两间用于办公，一间用于安排仓储和文印室。 特此报告，请予支持解决为盼! 中共义乌市直属机关工作委员会
2020 事业单位招聘人员请示范文Contract Template
事业单位招聘人员请示范文 前言语料：温馨提醒，报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。按性质的不同，报告可划分为：综合报告和专题报告；按行文的直接目的不同，可将报告划分为：呈报性报告和呈转性报告。体会指的是接触一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后，对你接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 为适应新时期水利改革发展工作需要，事业单位适当的招聘人员有利于工作。事业单位招聘人员的申请该怎么写？下文是事业单位招聘人员请示范文，欢迎阅读! 事业单位招聘人员请示一 上栗县人民政府: 上栗县环境监测站于20XX年开始筹建，现已基本完成标准化实验室建设、实验仪器、耗材等采购，并将于年内完成实验室认证工作。站内现有专业技术人员2人。为使环境监测站建站后顺利开展工作，计划20XX年下半年公开招聘事业单位工作人员1人，具体要求见附件。 当否，请批示! 二OXX年九月十日 事业单位招聘人员请示二 区政府:
为适应新时期水利改革发展工作需要，充实水利管理队伍，改善专业人员结构。特请求在20XX年的全省春季事业单位招考时，将我局下属全额事业单位莆田市涵江区人民政府防汛抗旱指挥部办公室(以下简称区防汛办)、莆田市涵江区洪水预警中心(以下简称区洪水预警中心)、莆田市涵江区水利工程质量监督站(以下简称区水利质监站)列入招考范围。区防汛办共有编制5名，现有在编人员3名，缺编2名;莆田市涵江区洪水预警中心共有编制3名、莆田市涵江区水利工程质量监督站共有编制5名，均为20XX年12月6日新设立机构，目前无人在编。具体招考人数、条件与要求详见下表:略 妥否，请批复! 涵江区水务局 二?XX年十二月二十六日 事业单位招聘人员请示三 县政府: 为适应新时期水利改革发展工作需要，充实水利管理队伍，改善专业人员结构，特请示在20XX年的全市事业单位招考时，将我局下属事业单位新建县水电勘察设计室、新建县廿四联圩管理局、新建县流湖导托管理站列入招考范围。新建县水电勘察设计室共有编制14名，现有在编人员12名;新建县廿四联圩管理局共有编制12名，现有在编人员6名，缺编6名;新建县流湖总导托河道堤防管理站共有编制10名，现有在编人员7名，缺编3名。现拟招聘6名工作人员，具体条件与要求详见附表。
请示的格式及范文[批复范文关于请示的批复格式] 例文一审批性批复关于xx省撤销南通县设立通州市的批复民行批 [1993] 4号 xx省人民政府：你省xxxx年x月x日《关于撤销南通县设立通州市的请示》和xxxx年xx月xx日的补充请示收悉。 经 __批准，由中国专利局同 __决定，报 __备案，关于《专利合作条约实施细则》的修订问题，由省直辖，以原南通县的行政区域为通州市的行政区域，不增加机构和人员编制，具体手续由 __办理。 我国加入该条约后，同意撤销南通县，设立通州市（县级）。 xx部（盖章） xxxx年x月x日例文二授权指示性批复 __关于决定加入《专利合作条约》的批复国函 [1993] 113号中国专利局、__： __决定：我国加入《专利合作条约》；中国专利局可以制定实施该条约的具体规定，可以不另行报批... 其他题型的正确率能保持80%左右并且做题时间充裕后才建议复习公共题，因为经验来看，对公共题复习的见效甚微！！尤其是目前的公务员考试中法律和政治的题型加大如果其他题型复习好了，那么基础题复习将是得分过80必须的保障复习办法：只能通过做题来丰富，1：买本公共题的题库书，2：去论坛，有大量题库补充过程一定保证每天的复习，要不然忘的忒快1!!ybl5609943
规定事项和要求三部分内容构成。 正文之后、号召和希望、嘉奖令等。 1.公布令。 这是颁布法律，对受令方提出要求和嘱咐、公告、通告，它的内容比较单纯，主要是决定依据和决定事项。 如公安部门发布的车辆年检、交通管制的通告，工商部门发布的企业许可证年审的通告等等。 通告的标题大体有三种，即，企业换证公告，质量监督公告等等，增强执行决定的自觉性。 三、公告公告：具有强制性。 第二，嘉奖今既要叙述事迹，又要议论意义，篇幅一般比较简短，标题可以写成三种形式；宣布施行重大强制性行政措施。 通知是使用得比较多的一种公文。
外聘人员管理细则 （2006年度） 1.外聘人员入册。 1.1.所有的外聘人员，均须按劳动人事管理的有关法规，实行劳动合同制。 1.2.招收的外聘人员，在办齐劳动用工手续（签订合同）后的次月方可上岗，且试用 期内也需参加社会保险，如不参加社保的应签订一份自愿放弃参加社保协议。1.3.营销部于每月15日前办理次月的外聘人员入册手续。在此之后申报，则需顺延 一个月后办理。 1.4.新增的外聘人员，必须填写《外聘人员入册申请表》，并由所属的部门、办事处、 销区加具意见，同时将资料录入费用系统。 注意：所有项目都不要漏填，否则将不发放与该项目相对应的金额，直至按照要求补充录入齐后的次月才发放。 1.5.新增的外聘人员须提交以下资料： （1）本人身份证复印件； （2）户口簿首页和本人页； （3）学历证明复印件； （4）无犯罪记录证明； （5）工商银行账户第一页（复印姓名、帐号）； （6）本人小一寸彩色相片4张； （7）个人劳动手册原件； （8）广州市户口人员还需提供失业证或解除劳动关系证明原件。 注意：以上资料均需备齐，除正件外各备两份，其中一份交对应主管部门存档，另一份交事业支持部办理用工手续，否则不能办理用工手续。 1.6.办事处、销区将以上一份资料及《外聘人员入册申请表》呈交至对应主管部门负 责人，由其在费用系统内审批并在《外聘人员入册申请表》上加具意见。 1.7.部门、办事处、销区将另一份资料交至事业支持部，由其核实后到相应部门办理 社会保险手续并取回劳动合同。
1.8.外聘人员自签订劳动合同之日起正式成为我司外聘人员，方可上岗工作。在此之 前发生的任何事故均与我司无关。 2.外聘人员的管理。 2.1.外聘人员资料变动： 2.1.1.外聘人员的基本资料发生变动时，需填写一份《外聘人员资料变动表》，由对应 主管部门负责人审核后，交费用系统管理员更改（其他人员无权随便更改）。2.1.2.外聘人员的工作性质（岗位）发生变动时，需填写一式两份《外聘人员资料变 动表》，由对应主管部门分别加具意见后，交费用系统管理员更改（其他人员无 权随便更改）。 2.2.外聘人员的离职： 2.2.1.外聘人员要离职的，需在前一个月的15日前填写《外聘人员离职申请表》，交 对应主管部门负责人审核后，交费用系统管理员更改（其他人员无权随便更改）。 2.2.2.事业支持部于每月16日在费用系统内提取下月离职人员的名单，到相应部门办 理停保手续。 注意：当月15日后申请离职，下月不能及时停保的，所产生的相应损失，由造成的责任人承担。 2.2. 3.外聘人员离职后，由本人填写“合同制职工退保申请书”，备齐以下资料： （1）户口所在地社保中心出具的接收函（或在广州开户的工商银行存折原件）； （2）户口簿第一页与本人页复印件； （3）本人身份证复印件； （4）申请转移报告； （5）本人联系电话。 上述资料交事业支持部，由其协助办理社保金转出或提取手续。 2.2.4 外聘人员离职后，必须将未用完的名片交办事处主任，由办事处主任审核后转 交所属部门作注销处理。 3.工资管理。 3.1.部门、办事处、销区于每月2日前在费用系统内录入外聘人员上月的工资和前月 的奖金，并分类提交至对应部门审批。 3.2.销售部、OTC部、医学部、第三终端部于每月5日前分别对所管辖的外聘人员的 工资在费用系统内进行确认。
请示的标准格式范文 请示"是一种上行文，早期的请示和报告是混用的，因此，现在还有人错误使用“请示报告”，下面小雅就给大家整理了请示的标准格式范文，希望大家喜欢! 请示的写作要求 请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。请示的注意事项除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。 一、请示的概念 请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。请示属于上行公文，其应用范围也比较广泛。 二、请示的特点
1 、针对性。只有本机关单位权限范围内无法决定的重大事项，如机构设置、人事安排、重要决定、重大决策、项目安排等问题，以及在工作中遇到新问题、新情况或克服不了的困难，才可以用“ 请示” 行文。请示上级机关给予指示、决断或答复、批准。所以请示的行文具有很强的针对性。 2 、呈批性。请示是有针对性的上行文，上级机关对呈报的请示事项，无论同意与否，都必须给予明确的“ 批复” 回文。 3 、单一性。请示应一文一事，一般只写一个主送机关，即使需要同时送其他机关，也只能用抄送形式。 4 、时效性。请示是针对本单位当前工作中出现的情况和问题，求得上级机关指示、批准的公文，如能够及时发出，就会使问题得到及时解决。 三、请示的分类 根据内容、性质的不同，请示分为以下三种： 1 、请求指示性请示; 2 、请求批准性请示; 3 、请示批转性请示。 四、请示的结构、内容和写法 请示由首部、正文和尾部三部分组成，其各部分的格式、内容和写法要求如下： 1 、首部。主要包括标题和主送机关两个项目内容。
关于增加员工福利申请报告 【篇一】 xx年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下： 一、发放对象： 截止到xx年9月6日在岗的所有员工。 二、发放标准： 所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒;费用1518元;总计费用1518元。 附件：xx年中秋节发放福利人员名单妥否，请领导批示。 【篇二】 为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。 一、适用范围 有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处 二、适用人群 惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工 三、福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤 2、生日礼物 员工生日当天，发给员工一份印有公司logo的小礼品 3、生日贺卡 公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。 4、当月集体生日活动 在月底，组织当月生日员工举办集体生日party，活动内容：茶话会、卡拉ok、生日蛋糕等。 四、责任部门 1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。 2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。 3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。 4、财务部：相关活动经费的申请的审批。 5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。 五、具体要求 1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。
招聘请示范文 在招聘之前，许多单位都会需要提交相关的招聘请示的。下面是小编推荐给大家的招聘请示范文，希望大家有所收获。 招聘请示范文一 为了确保生产工作的正常运行和公司发展的需要，根据目前生产工作需要和后备人才的培养计划，经厂长办公会研究决定，需对车间主任、造粒车间操作工等进行招聘，具体职位、数量、要求如下： 一、招聘职位及数量 1、车间主任2名 2、维修工5名 3、电工2名 4、锅炉工2名 5、普工20名 6、文员1名 二、招聘条件 (一)车间主任 1、高中以上学历，汉族，男女不限，无任何不良记录，3年以上现场生产管理经验者优先; 2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识; 3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法; 4、较强的口头表达能力和组织协调能力;
5、较强的分析能力、应变能力和决策能力; 6、无政治倾向，无犯罪记录。 (二)维修工 1、初中以上文化程度，汉族，要求男性，年龄20-40周岁; 2、持有焊工证，相关工作经验2年以上者优先; 3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练; 4、熟悉机械设备的基本原理，有较强的设备维护能力; 5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。 6、无政治倾向，无犯罪记录。 (三)电工 1、持有《电工进网作业许可证》、《电工作业操作证》，男女不限，汉族，身体健康，年龄在50岁以下; 2、2年以上工作经验，有变电运行工作经验优先; 3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识;变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范; 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 5、无政治倾向，无犯罪记录。 (四)锅炉工 1、要求男性，汉族，25-50岁之间，中专及以上学历，身体健康、品行端正; 2、具有锅炉证，熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求，具有良
请示标准格式的范文 请示标准格式的范文是怎么样的？你是怎么样写请示的？我们可以看看下面哦！ 请示标准格式 一、请示的概念 请示就是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。请示属于上行公文，其应用范围也比较广泛。 二、请示的分类 根据内容、性质的不同，请示分为以下三种： 1．请求指示性请示； 2．请求批准性请示； 3．请示批转性请示。 三、请示的结构、内容和写法 请示由首部、正文和尾部三部分组成，其各部分的格式、内容和写法要求如下： 1．首部。主要包括标题和主送机关两个项目内容。 （1）标题。请示的标题一般会有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种构成。如《**县人民政府关于******的请示》；另一种是由事和文种构成，如《关于开展春节拥军优属工作的请示》。 （2）主送机关。请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的机关。每件请示只能写一个主送机关，不能多头请示。 2．正文。其结构一般由开头、主体和结语等部分组成。
（1）开头。主要就是交代请示的缘由。它是请示事项能否成立的前提条件，也是上级机关批复的根据。原因讲的客观、具体，理由讲的合理、充分、上级机关才好及时决断，予以有针对性的批复。 （2）主体。主要就是说明请求事项。它是向上级机关提出的具体请求，也是陈述缘由的目的所在。这部分内容要单一，只宜请求一件事。另外请示事项要写的具体、明确、条项清楚，以便上级机关给予明确批复。 （3）结语。结语应另起段，习惯用语一般有“当否，请批示”，“妥否，请批复”，“以上请示，请予审批”或“以上请示如无不妥，请批转各地区、各部门研究执行”等。 3．落款。一般包括署名和成文时间两个项目内容。标题写明发文机关的，这里可不再署名，但需加盖单位公章，成文时间****年**月**日。 四、撰写请示应注意的问题 请示的写作首先要和“报告”文种相区别。在这个前提下，一要遵守“一文一事”的原则，主旨鲜明集中。二要做到材料真实，不要为了让上级领导批准而虚构情况，也不要因为没能认真调查而片面地摆情况，提问题；三要理由要充分，请示事项要明确、具体；四要语气要平实，恳切，以期引起上级的重视，既不能出言生硬，也不要低声下气，客客套套。 请示标准范文 关于召开区政协九届五次会议的请示
关于申请增加人员的报告 修水县机构编制委员会： 根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》（赣编办发[2010]22号）和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》（修编字[2010]23号）文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。并将承担以后市局下划的部分行政许可事项（企业发证、换证、GSP、GMP 认证）。 为确保全县人民饮食用药安全，比照兄弟县局的做法，我局请求增加一个下属副科级事业机构，即食品药品安全稽查大队，其主要职责是负责查处药品、医疗器械、保健品、化妆品研制、生产、经营使用和消费环节食品安全的违法行为，受理保健品、化妆品和消费环节食品安全的举报、投诉以及突发事件的应急处置等。根据《国家食品药品监管局、中编办、人事部关于省以下药品监督管理机构编制和人员问题的通知》（国药监办[2001]93号）文件精神，县级药监部门按照0.4/万的比例配置人员编制，我局应配备33人。现因职责调整、工作任务增大，本应相应增加人员编制，但考虑到我县实际情况，请求配备人员编制33人（其中现有行政编制9人、事业编制1人不变），增加事业编制23人。为使我局新增职能基本运转，目前最少需要一次性增编10人。新增人员年龄要求在30周岁以下，特殊专业人员年龄
不超过40周岁，要求政治品质好、身体健康、工作敬业，具有食品、药品、法律、医学等相关专业。可由县劳动人事局、县食品药品监管局从县卫生监督所公开选招1-2人，从大专以上毕业生和退伍军人中招聘3-4人，从乡镇政府事业干部、乡镇卫生院医生、药师中招聘3-4人。 特此报告 二〇一〇年八月二十七日
事业单位招聘人员请示范文 为适应新时期水利改革发展工作需要，事业单位适当的招聘人员有利于工作。事业单位招聘人员的申请该怎么写？下文是事业单位招聘人员请示范文，欢迎阅读! 事业单位招聘人员请示一 上栗县人民政府: 上栗县环境监测站于20XX年开始筹建，现已基本完成标准化实验室建设、实验仪器、耗材等采购，并将于年内完成实验室认证工作。站内现有专业技术人员2人。为使环境监测站建站后顺利开展工作，计划20XX 年下半年公开招聘事业单位工作人员1人，具体要求见附件。 当否，请批示! 二OXX年九月十日 事业单位招聘人员请示二 区政府: 为适应新时期水利改革发展工作需要，充实水利管理队伍，改善专业人员结构。特请求在20XX年的全省春季事业单位招考时，将我局下属全额事业单位莆田市涵江区人民政府防汛抗旱指挥部办公室(以下简称区防汛办)、莆田市涵江区洪水预警中心(以下简称区洪水预警中心)、莆田市涵江区水利工程质量监督站(以下简称区水利质监站)列入招考范围。区防汛办共有编制5名，现有在编人员3名，缺编2名;莆田市涵江区洪水预警中心共有编制3名、莆田市涵江区水利工程质量监督站共有编制5名，
均为20XX年月6日新设立机构，目前无人在编。具体招考人数、条件与要求详见下表:略 妥否，请批复! 涵江区水务局 二〇XX年十二月二十六日 事业单位招聘人员请示三 县政府: 为适应新时期水利改革发展工作需要，充实水利管理队伍，改善专业人员结构，特请示在20XX年的全市事业单位招考时，将我局下属事业单位新建县水电勘察设计室、新建县廿四联圩管理局、新建县流湖导托管理站列入招考范围。新建县水电勘察设计室共有编制14名，现有在编人员名;新建县廿四联圩管理局共有编制名，现有在编人员6名，缺编6名;新建县流湖总导托河道堤防管理站共有编制10名，现有在编人员7名，缺编3名。现拟招聘6名工作人员，具体条件与要求详见附表。 妥否，请批复。 (此页无正文) 联系人:XX 二〇XX年十二月十二日 事业单位招聘人员请示四 区人社局： 为适应水利现代化建设的需要，充实水利人才队伍，特请求在20xx 年公开招录事业单位工作人员时将我系统基层水务站列入招考范围。我系
人员补充申请范文部门申请增加人员的报告写关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。 妥否，请领导批示！ XXX部门 xx-7-14 早在1987年 ___发布第一版《国家行政机关公文处理办法》的时候就已经明确没有“请示报告”这一文种，请示与报告是两种不同的文种，各有不同的使用特点。 格式 请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。 一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。
二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。 根据请示的不同内容和写作意图不同， 注意事项 除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先与其进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。 报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问时使用的公文 请示是事前行文，报告是事后行文。 资料链接：
请示的格式模板 公文请示的写作如何写?那么，下面请看我给大家整理收集的请示的格式模板，供大家阅读参考。 《请示》写作要点 请示是下级机关向上级机关请求指示或批准的呈请性、期复性公文。 一、标题：制发机关名称+事由+请示。 二、正文： ㈠请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用"为此，请示如下"。 ㈡请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。 三、结尾语：多用"上述意见，是否妥当，请指示"。"特此请示，请予批准"，"以上请求，请予审批"，"以上请示，请予批复"，"以上请示，如无不妥，请批转各部门执行"等语。 注意事项：一文一事;一个主送机关;逐级请示。 模板 请示格式：(事务性请示) 关于在我院开展×××工作的请示 院领导： 近一段时间来，我院××××××××××，为了 ×××××××××××，拟在我院开展×××××××××。具体意见如下： 一、×××××××××××××××××××××××××××××。 二、××××××××××××××××××××××。 三、××××××××××××××××××××。 以上意见已经各分会主席同意，如无不妥，请批转各部门执行。 北京积水潭医院工会 ××××年×月×日 范文 (事务性请示)
关于在全国开展基本农田保护工作的请示 国务院： 为了全面贯彻落实党的十三届八中全会精神，巩固和发展划定基本农田保护区这项工作的成果，拟在全国推广这一做法。具体意见如下： 一、明确指导思想，加强组织领导。.................. 二、根据不同地区确定保护重点。.................. 三、建立基本农田的保护制度及地方补偿制度。.................. 以上意见已商得国家计委、财政部、建设部等部门意见，如无不妥，请批转各地区、各部门执行。 国家土地管理局 xxxx年一月二日 推荐阅读：请示的格式范文模板请示格式范文模板筹建项目工作请示格式模板公文请示格式模板请示的格式内容请示正规格式例文
Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 关于增加工程专业技术人员的 请示报告
编号：FS-DY-20816 关于增加工程专业技术人员的请示报告 区编制委员会： 我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。目前区农业综合服务站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺利开展。 妥否，请批示。 关于解决我局机关借调人员编制的请示 区政府： 根据娄星编〔〕22号文件，我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49
人。局机关实际在岗在编人员38人，空编11人。因工作需要，起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作，实际在岗人员为56人。现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下： 一、借调18名同志的原由 我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教师，是通过两条途径借调到局机关工作的。 1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。和，我局在干部队伍严重老化、编制空余，工作需要的情况下，经区委、区政府主要领导同意，先后两次通过公开考试和考核，从教育系统内部选调了陈勇君等11名同志到局机关工作。这部分人都是基层学校有着丰富管理经验的行政人员和骨干教师，考试报名时年龄大多在35岁以下，都有大学文化，大多有中、高级职称，到局机关后都很快就胜任了自己的工作，工作成绩都很出色，得到了机关全体干部和领导的充分肯定，同时，也得到了区领导和相关部门的好评。我局当时决定在内部考试选调这部分同志是出于两方面的考虑，一是从内部管理人员中选调，这些同志熟悉教育情况，并有着相
竭诚为您提供优质文档/双击可除 请示报告的格式范文 篇一：公文请示的格式范文 请示 一．请示的含义 请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文。（上行文） 二．请示的分类（适用情况） （一）求示性指示（政策性指示）——寻求指示 1.新问题、新情况，无章可循； 2.对上级的政策、方针、规定、指示有疑问或把握不准； 3.与其他机关单位就某个问题有分歧，需要上级裁决。 总之，在不知如何是好的情况下使用。 （二）求批性指示（事务性请示）——请求批准 1.请求批准有关规定、方案、规划等； 2.请求审批有些项目，指标等； 3.请求、批转有关办法，措施。 总之，已有计划安排，但需要经过上级的批准才可实行。
三．请示的特点 1．期复性（双向性） 发出请示意味着将得到一份批复，与批复对应。 2.单一性 一事一文，多事多问 3．时效性 应在问题发生或处理前行文，不合先斩后奏。 4.可行性 请示中提出的准予批准的要求，应是切实可行的。5.针对性（适用范围） 四．请示的写法 （一）标题 1.发文机关+事由+文种 例1《××市××区人民政府关于××路上禁止重 型卡车和大型货车行驶的请示》 2，事由+文中 例2《关于建立中国工程院有关问题的请示》 （二）主送机关 ▲只能有一个 （三）正文 1.请示原因 2.请示事项
3.结语 （四）落款 正文 1.请示原因（开头） 即：“为什么提出请示？” 要充分、具体、恰当，以便上级充分了解情况，做出决策。 一般是请示的详写部分。 如何写好请示理由？ 例如：一家单位申请资金购买电梯 其中，有一个理由——电梯由于使用多年，已不能运行了。于是领导派人去调查情况，一看这些电梯哈没有到报销年限，仍能正常运行。结果领导大为恼火。资金问题当然也就得不到解决了。 理由要合理、充分 例如：一家单位申请资金盖办公楼。 “我单位常年没有合适的办公地点，这些年一直租用其他单位的房子办公，光每年的租金就五万元，已远远超出了我们的财政支出，如果建一座办公楼，根据测算，只需要资金50万元，约等于10年的租金 ，这样10年后每年将节约5万元经费。” 例如：一家单位申请资金疏通排水沟。
增加人员申请报告 篇一：关于申请增加部门人员编制的报告 关于申请增加部门人员编制的报告 公司领导： 我部现有人员编制为市场监察员6人，打假维权专员2人。根据工作需要，我部要求增加2名市场监察员，理由如下： 1、在目前人员编制的情况下，6名市场监察员每月最多只能抽查12个省份，无法完成公司要求我部每月抽查不少于14个省份的抽查任务。 2、在目前人员编制的情况下，市场监察员没有时间和精力开展终端下沉费用的审查工作，无法对各大区销售人员执行公司各季度Poa进行监察，也没有时间和精力开展销售违规行为及举报事件的查处。 3、打假维权专员难以代替市场监察工作，主要原因是工作特点不同----在公司的管理体制下，市场监察开展工作一般要提前做方案，计划性强，而打假工作，无法做明确的计划，一旦发现新情况，随时开展行动。 市场管理部 20XX/3/26 篇二：人员增补申请报告 关于申请增加人员编制的请示公司领导：
随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求， 人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够 满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体 增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。人力资源部 二o一二年八月九日篇二：人员增补申请表) 人员增补申请表善思源话费充值店欢迎你的使用本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。免费招聘、找工作、找兼职、毕业生求职、找实习单位，上‘都有工作人才网’()善思源话费充值店欢迎你的使用工程部人员增加申请报告尊敬的公司领导： 工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。现因酒店开业在即， 开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要， 本部门需要增加一人。增加人员的原因如下： 一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任 务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。 二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、
公开招聘工作人员的请示及招聘计划范文×××主管部门（市委组织部、市人社局）： 根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（〔2005〕第6号令），原省人事厅、省编办《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和《**市市属事业单位招聘工作人员试行办法》精神，根据工作需要，我单位2012年下半年拟面向社会公开招聘工作人员×名（招聘计划附后），请予审核。 附：1.×××工作人员招聘计划 2.市属事业单位2012年公开招聘工作人员岗位需求表； 3.人员编制卡复印件×张。 ×年×月×日 抄送：市委编办。 ×××工作人员招聘计划 一、招聘单位基本情况 ×××，×××局下属×××类事业单位，经费形式为×××。市编委核定单位总编制×名，现实有×人，空（超）编×名。其中干部编制×名，实有×人，空（超）编×名。工勤编制×名，实有×名，空（超）编×名。 市人社局×××号文件核定单位岗位总量
××个，其中管理岗位×个，专业技术岗位×个，工勤技能岗位招聘×个。现聘用管理岗位×人，专业技术岗位×人，工勤技能岗位×人。空缺岗位××个，其中管理岗位×个，专业技术岗位×个，工勤技能岗位招聘×个。 二、招聘岗位情况根据工作需要，现面向社会公开考试招聘×人，其中管理岗位招聘×人，具体岗位为×××，×××； 专业技术人员岗位招聘×人，具体岗位为×××，×××； 工勤技能岗位招聘×人，具体岗位为×××，×××。 三、招聘范围、对象和条件：--。 四、体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》和×××规定执行。 五、招聘工作的组织领导：--。 六、其他有关情况：--。