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2011年年度工作总结

青海民族大学学生会2011年度

工作总结

第一篇章服务同学，我们神圣职责 3 学生会简介 3 组织机构图 3 各部门介绍 3 第二篇章点点滴滴，见证成长足迹 4 第三篇章主要工作职责 4 第一小节日常事务 4 第二小节活动汇总 5 第四篇章脚踏实地，分享成长喜悦 23 第一小节学生会的全体荣誉奖章 23 第二小节学生会成员的个人奖项 24 第三小节我们的不足 25 第五篇章继往开来，共谱华美乐章 25

第一篇章服务同学，我们神圣职责

我校学生会在省学联和校党委的正确领导下，在校团委的悉心指导和全校学生的积极支持下，始终坚持以“全心全意为学生的成长成才服务，团结带领各民族学生为学校的改革发展贡献力量”为中心工作，按照校团委提出的“指导思想要明确、工作思路要清晰、工作品牌要形成、工作重点要突出、工作机制要创新、工作方法要科学”等六点要求，遵循“自我服务、自我管理、自我教育”的原则，秉承“以服务谋生存，以创新求发展”的工作理念，努力把学生会建设成“学生之家、师生之桥、干部之校”。近年来,学生会在服务学生、服务大局、服务社会等方面做出了积极的贡献。

青海民族大学学生会

◆青海民族大学学生会简介

青海民族大学学生会是民大的一级学生组织，是广大同学锻炼自我、服务同学的广阔平台和温馨家庭。作为中华全国学生联合会副主席单位、青海省学生联合会主席单位在校党委的领导和校团委的指导下，始终坚持团结、勤奋、求实、创新的民大精神和“全心全意为同学服务”的宗旨，充分发挥自我服务、自我管理、自我教育的职能，为我校同学成长成才做出了巨大的贡献。

我校学生会共有20个会员团体，十个职能部门，两个直属学生团体组织，服务工作涉及思想引导、学生维权、学术倡导、文艺体育、就业创业、勤工助学、女生权益维护、学生干部培养、新闻发布、学生娱乐等，目前共拥有学生干部800多人，在几代学生会人的努力下，青海民族大学学生会的事业蒸蒸日上，并在全校学生的监督和督促下不断完善自己的职能，在服务学生、锻炼自己的道路上奋发前进。

学生会组织机构图

第二篇章点点滴滴，见证成长足迹

本学期工作渐近尾声，细细回顾这一学期，我校学生会的工作历程是充实的、艰辛的，收获是可喜的、众望所归的。学生会在校党委的领导和校团委的指导下本着“自我服务、自我管理、自我教育”的工作精神。积极主动地开展各项工作，不断拓宽工作领域，经过学生会的每一位成员共同努力，整体上完成了初定的工作计划，并在各方面都取得了较好的成绩。

我校学生会在做好本职工作的同时，不断加强学生干部的学风建设，推进同学们的思想道德教育；不断完善内部管理机制，加强学生会内部建设，不断提高组织的凝聚力和战斗力，促进学生会持续健康发展；并举办各种特色活动，丰富校园文化生活；逐步形成“浓厚学风、务实求真、开拓创新”的团队组织文化，不断拓展同学多方面素质，不断深入的参加社会实践，逐步提高自己和组织参与社会的能力。

在本学期学生会工作即将结束之际，回顾学生会一年来的工作历程，我们深深的感到，每一项活动的顺利举行，离不开校领导和团委的正确指导，离不开学

生会成员的鼎力相助，更离不开的是广大同学的认同和支持！我们能够取得这样的成绩也是广大学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，我要感谢学校和团委的领导，感谢学生会这个大家庭，是你们的支持和配合才让学生会变得如此的美好！当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高，不断完善自我，提升自我。我们坚信，通过我们的努力和创新的精神会给广大同学们一个满意的答卷！

成绩属于过去，奋斗成就未来。我们将会一如既往地做好本职工作，进德修业，自强不息，以更加饱满的精神迎接各项新的挑战，用心做好每件工作，精益求精，为实现创建一流学生会的目标而不懈奋进！

第三篇章

第一小节日常事务

学生会在日常的事务当中秉着企业化的管理方式，严格按照学生会的规章制度管理学生干部;在管理学生干部的同时以“家”的概念灌输其中。

1、制度建设

本学年学生会修订了一系列规章制度，包括学生会规章制度、办公室制度、网络使用制度、学生会公章使用制度、早操签到制度、请假制度、财务制度、书籍管理制度、学生干部考核办法等，在运行过程中，确保了各项工作有规可依，用硬性的指标起到约束人的行为的作用；学生会还组织各类会议，包括全体例会、主席团会议、主席团扩大会议、副部长级以上会议、部门会议、各部门联席会议、学联会议等，同时做好会议记录，保障了各项工作的有序进行。

2、对外宣传和联系

本年度为了加强和其他学生之间的联系，使学生会干部与其他学生进行更加深入的交流，分别在新浪微博、人人网、腾讯网、校园网等各大网站都建立了属于学生会自己的交流平台，极大的方便了学生们了解学生会；同时学生会为了加强学生会干部之间的交流，启用了内部的“生日送祝福”和学生会内部的QQ 交流群，达到了很好的效果。

第二小节活动汇总

在本学年中，学生会主要围绕以下几个活动开展工作：

1、“挑战杯”系列活动

（1）第十五届大学生辩论赛

为贯彻落实《行动计划》要求，丰富校园文化，加强校风、学风建设，为青海省大学生辩论赛挖掘和培养人才，提高我校大学生思辨能力，由校团委主办，校学生会承办的第十五届大学生辩论赛初赛于5月25日下午三点在东校区2号教学楼成功举办，王刚等十六位团总支书记应邀担任本次比赛的评委。辩论赛决赛于2011年7月1日19：00于东校区学术报告厅举行，校领导马维胜、阿进禄、赵增胂，法学院党委书记王军，经济学院党委书记于福润，经济学院副院长肖博刚及各院系团总支书记等领导出席了本次活动。副书记李海朝，主任马严，校辩论队指导老师陈强、郜峰担任辩论赛评委老师，各院系800余人参加此次活动。

经一个月的精心准备，共有计算机学院等十六支代表队报名参加了本次比赛，初赛的辩题设计有是否以成败论英雄，外来文化利与弊等热点话题，经过激烈角逐，体育系代表队、化学与生命科学学院代表队、交通与工程系代表队、公共管理学院代表队、政治学院代表队、经济学院代表队、物理与电子信息工程学院代表队和法学院代表队八支队伍晋级复赛，黄占斌、李阜檀、何豪、贝纪宏、李宣萱、谭全、谢春艳、刘世通等同学活的第十五届大学生辩论赛初赛最佳辩手荣誉称号。然而进行的辩论赛决赛，在冠军争夺赛中，经济学院与法学院代表队围绕“大学生择业个人需要与社会需要哪个更重要”的辩题展开激烈辩论。比赛过程中，选手们严密的逻辑，坚定地立场，伶俐的辩解，以及争锋相对的攻辩阶段和慷慨激昂的总结陈词阶段把现场氛围一次次推向高潮。智慧思辨话理想，孜孜不倦求真知，经过评委老师评判，反方法学院代表队最终摘得桂冠，反方一辩李宣萱取得最佳辩手，正方经济学院代表队荣获季军。

在辩论赛决赛的最后，副校长马维胜做了活动总结，并对全校社团提出三点希望，首先希望同学们要乐于学习，注重实践；其次各社团之间要主动进行学习交流，共同推动社团文化建设，不断提升自身素质；最后，希望民大莘莘学子铭记“进德修业，自强不息”的校训精神，善于把握机会，谋求新发展，共同推动学校繁荣。回眸昨日，祖国沧桑巨变，展望未来，豪情壮志踏上新征途，在繁花似锦的七月，纪念建党90周年之际，我们作为年轻的一代人，更要勇于担当，乐于奉献，共创祖国的新辉煌。

（2）第十三届“学子杯”演讲比赛

为增进思想交流，丰富大学生活，增强同学们的自信心，繁荣校园文化，为广大新生构建一个展示自我的平台，由校团委主办、校学生会承办的第十三届“学子杯”演讲比赛决赛于2011年10月19日在东序校区鸿文楼学术报告厅内落下帷幕。

今年的演讲比赛以“大学初体验—梦想起航”为主题，经院系初赛筛选推荐、校级复赛，共有18名选手晋级决赛。担任决赛的评委有民族学与社会学学院党总支书记乔文良、教务处副处长马有忠、校团委书记赵增胂、校团委耿文君以及“玉树不倒，青海长青”主题演讲比赛冠军吴越同学，莅临观看比赛的嘉宾还有李生荣副校长、蒙文系党总支副书记哈力新及各院系团总支书记。

19:00整，主持人宣布决赛正式开始，各参赛选手演讲风格各不相同：有的

旗帜鲜明直奔主题，有的语言幽默风趣，有的娓娓动人，用自己的故事、语言、

表情和肢体阐释着自己对大学生活的最初体验，赢得了评委和观众的阵阵掌声。即兴演讲环节，同学们根据自己的理解阐述一个个至理名言，旁征博引，抑扬顿挫，一次次用振奋人心的号召感染着每一位民大人，用青春夯实的掌声一次次响彻报告厅。

比赛最后，乔文良老师对本次比赛做出点评：“大学初体验—梦想起航”对所有的新同学都有有一种启发和激励的意义，参赛选手准备充分，选材多样，主题鲜明，阐释有道。对于演讲的看法，他认为既不追求华丽的辞藻，也不停留在表面，而是以思考的深度见长，不拘束，不作态。同时，也表达了对参赛选手的期许，希望他们少考虑一些外在的形式和技巧，多考虑一些内容，在深思熟虑的基础上表现出对自己的观点和主张的自信，而不是生硬的背稿，对于即兴演讲，应急思辨能力有待提高。

经过激烈的角逐，来自文学与新闻传播学院的看着永措同学夺得第十三届“学子杯”演讲比赛桂冠，政治学院巴丁文毛同学、交通与工程系雷超荣获二等奖，化学与生命科学学院李思宇、师范学院李建超、公共管理学院庞炳坤获得三等奖，计算机学院康媛娣、体育系孟特特、法学院刘媛、经济学院赵玉香获得优秀奖。

（3）创业设计大赛

11月30日下午，由校团委、招就部主办，校学生会、创业者协会承办的青海民族大学第四届大学生创业大赛决赛在逸夫楼模拟法庭隆重举行。青海省青年创业园梁伟主任、中国创业实训师青海SIYB创业培训学校校长石鑫老师、青海民族大学招生与就业部董占明处长担任了本次大赛的评委。青海民族大学杨发玉副校长、校团委赵增胂书记、教务处苏中颖副处长、青海省SIYB创业培训学校穆莲萍老师也莅临了本次大赛，另外还有我校16支代表队伍以及近100名观众也参加了这次比赛。

比赛在文学与新闻传播学院文华书院申报的《青海文华文化艺术交流中心》创意项目介绍中拉开帷幕。大赛分两个阶段，第一阶段是幻灯片陈述阶段，第二阶段是现场答辩阶段。比赛中，选手们表现出色，创业点子层出不穷，对老师的提问更是胸有成竹、应答自如。创业者协会代表队凭借《大众实用健身武术道馆》的创意方案荣获第一名，校学生会代表队New Worker Of Heart Club也在比赛并获得了第二名的优秀成绩。

大赛结束时，青海省青年创业园主任梁伟做了简单的点评，肯定并强调了本次大赛的重要意义，为本次大赛的参赛团队提出建议说：“本次大赛，参赛团队首先应该介绍自己的团队成员，这是对成员的最起码的尊重；再者就是要有自己的指导老师，这样才能使这个创业体系更加完整；最重要的还是要有一个详细的财务预算…”同时梁主任也表示，期望选手们都能将自己的创业设计真正地付诸实践，大学生创业园也会适当的在资金和业务指导等方面帮助那些真正需要创业的大学生。比赛在隆重的颁奖仪式中圆满结束。

2、青海民族大学第七期“民大英才”大学生骨干培训

2011年11月2日下午14:30，在嘹亮的团歌声中，第七期“民大英才”大学生骨干培训班开班典礼暨主题报告会在东序校区鸿文楼学术报告厅隆重召开。副校长马维胜、组织部部长杨岩松、宣传部部长阿进录、学生工作处处长吴江，参加培训的2011级学生干部共360多人参加了会议，校团委书记赵增胂主持会议。

赵增胂同志首先介绍我校“民大英才”大学生骨干培养计划的实施情况，并对第七期2011级团学干部培训班在组织培训、课程设置、培训规模等方面做了说明。随后参加培训的学员代表和负责组织工作的学生干部代表分别发言。

在简单隆重的开班典礼之后，马维胜副校长给全体学员做了《从平面到立体——立志成为“民大英才”》的主题报告。

马维胜副校长从五个方面阐述了如何成为一名优秀的学生干部。第一部分：从我们的处境谈起。鼓励同学们应该争取成为具有良好综合素质的多面手；第二部分：优秀学生干部的标准。优秀的学生干部应该是刻苦型的学习者，奉献型的服务者，智慧型的管理者希望每一名学生干部都可以成为这种三维立体型的学生干部；第三部分：怎样做刻苦型的学习者；第四部分，怎样做一名奉献型的服务者。第五部分：怎样做一名智慧型的管理者。

马校长的报告简明扼要，通俗易懂，深入浅出。主题报告结束后，马校长与学员们进行了互动交流。

报告会后，学员们纷纷表示，马校长的报告使自己大学生活有了更加明确的方向，对于如何做一个学生干部、做一个怎样的学生干部有了更加深刻的理解和认识。

2010年11月9日14：40，青海民族大学第七期“民大英才”大学生骨干培训班结业典礼在鸿文楼学术报告厅举行。校长何峰、副校长马维胜、团省委学校部部长余晓蓉、校党委组织部长杨岩松、宣传部长阿进录、学工部长吴江，各院系团总支书记、全体学员及学生会干部共400多人参加结业典礼。校团委书记赵增胂主持结业典礼。

结业典礼前，参会领导、嘉宾与全体学员在磐石广场合影留念。

在观看了由文学院与物电院同学拍摄制作的本期培训班活动视频后，赵增胂同志对本期培训班的基本情况作了简要介绍。法学院2011级东有江才等9名同学作为学员代表进行了交流发言。

学生工作部吴江部长宣读了《关于表彰“民大英才”第七期大学生骨干培训班先进集体和个人的决定》，领导和来宾给获奖集体、个人及学员代表颁发了荣誉证书、结业证书。

随后，团省委学校部余晓蓉部长讲话。余部长在讲话中对我校“民大英才”第七期大学生骨干培训班的成功举办表示热烈的祝贺，并对学员提出了三点希望：第一，大家要全面发展，学会做人、学会求知、学会劳动、学会生活、学会

健体、学会审美；第二，大家要端正学习态度，刻苦勤奋，在学习中找到快乐与成就感；第三，在学校积极参与各项活动，促进自己各方面能力的发展。

最后，何峰校长讲话。何校长在讲话中首先肯定了本次培训班的工作，认为培训班举办的比较成功，主要表现在四个到位：策划到位、组织到位、支持到位、收获到位。接着何校长用三个问题激励学员，什么是英才？如何成为英才？成为英才需要避免的问题？第一、要正确认识“何谓英才”？正确认识“英才”的含义，能帮助同学们明确奋斗目标和努力方向。何校长引经据典解释了英才的含义：“得天下英才而教育之，三乐也----《孟子·尽心上》。“众书无限，非英才不能收膏腴---《抱朴子·辞义》。“尧、舜者,天下之英也”——《荀子·正论》。“智过万人者谓之英”——《淮南子·泰族》。“德过千人曰英”——《礼记·辨名记》。何校长指出，“英才”并不是指一般性的人才，“智过万人、德过千人”者才能称之为“英”，只有德、才都非常杰出的人方能称之为“英才”。所以，参加“民大英才”培训班，只是为同学们成为“英才”打下了一个基础。能否成为真正的英才，还要靠同学们今后的努力。第二、要正确认识怎样才能成为“民大英才”？校长指出，切实践行“进德修业、自强不息”的校训，是广大同学实行成为“民大英才”这一目标的主要途径。第三、要时刻牢记成为“民大英才”需要避免的8种情况。1、忘本。2、没有明确的目标。3、不能把握好时间。4、不能战胜自己。5、不能带动周围的人。6、只会做表面文章。7、不能持之以恒。

8、没有责任感。校长还引用“贵永恒，何须三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒”勉励大家，成为英才贵在坚持。最后，何校长对我团学干部的选拔标准、选拔培训形式等方面提出了明确的要求。校长特别要求，在培训团学干部时要充分利用校史馆、磐石记等校园文化景观、校内建筑及景观名称的文化内涵等对学生骨干进行文化熏陶，切实发挥校园文化的育人功能。典礼结束后，全体学员举行了文艺联欢会。

3、“高雅艺术进校园”系列活动

5月24日15:00，由国家教育部、文化部和财政部举办的2011年“高雅文化进校园”专场演出在我校小岛文体馆隆重举行，来自中央歌剧院歌剧团、中央歌剧院交响乐团和兰州交响乐团的艺术家们，为我校师生奉献了一场精彩的文化盛宴。校党委副书记呼斯哈力其，校党委员、副校长李生荣，杨发玉，马德明，

索瑞智，马维胜等领导，各院系书记和3000余名师生当场观看演出。演出开始前，主持人，国家一级演员王立民首先对参演人员，演出话动进行简要介绍，本次歌剧由我国著名青年指挥家朱曼指挥，整场演出曲目都选自于著名西洋歌剧，包括了比才的歌剧《卡门》选曲，普契尼歌剧《艺术家生涯》、《图兰朵》和《蝴蝶夫人》选曲，莫扎特歌剧《费加罗的婚礼》选曲，马斯尼卡歌剧《乡村骑士》间奏曲，威尔第歌剧《弄臣》和《茶花女》选曲、罗西尼歌剧《塞维利亚的理发师》选曲和莱哈尔歌剧《风流寡妇》选曲。主持人，国家一级演员王立民形象贴切，幽默生动的言语在节目串讲中解说歌剧，四重奏，间奏曲的相关歌剧知识，艺术家们用自然流畅的意大利语或法语演唱出西方高雅艺术的独特魅力，独具匠心的理解将西洋歌剧演绎的淋漓尽致。优美的旋律，灵动的韵律和深厚的艺术感染力让全场师生陶醉在音乐的幻想里，也再次阐明了音乐无国界。

最后，此次歌剧演出在热情奔放，灵动优美的二重奏“饮酒歌”中完美落幕，在热烈的掌声中，校党委哈书记向中央歌剧院赠送纪念礼品。“走进艺术，感受经典，聆听音乐，感悟人生。”相信此次歌剧演出让我校广大师生近距离感受高雅艺术的魅力，丰富我们的校园精神文化生活，提升我们的艺术修养。

4、清明节扫墓活动

我校党委宣传部、校团委于2011年4月2日上午9时组织了来自全校18个院系和预科部的研究生、本科生、专科生、预科生共计150名同学到西宁烈士陵园参加了“缅怀革命先烈，永远跟党前行”清明节扫墓活动。

同学们向革命烈士敬献了花圈和小白花，并在革命烈士纪念碑前，在鲜艳的团旗下重温入团誓词。“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，……”一声声响亮的呐喊久久回荡在英雄的凤凰山。

宣誓仪式上，同学纷纷表示：要时刻牢记革命先烈的遗志，高举旗帜，沿着他们没有走完的路奋勇向前，勤奋学习、立志成才，将来为实现中华民族的伟大复兴贡献力量！许多毕业班的同学表示，要继承先辈们的遗志，坚定理想信念，到基层去工作、去实践、去锻炼，扎根高原、服务青海，为富裕、文明、和谐新青海建设做出自己应有的贡献！

12、民族知识竞赛

为促进广大师生更好地了解党和国家的民族政策、法律法规和民族基本知识，青海省情、玉树抗震救灾精神及学校历史，不断巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，构建和谐校园，校党委宣传部经过精心组织和缜密安排，在思政部，设备中心和校团委协办下，于2011年11月2日在东序校区小岛文体馆内举行第二届民族知识竞赛决赛。经过各个院系初赛筛选、复赛角逐，共有文学与新闻传播学院，化生院，交通与工程学院，计算机学院，法学院，政治学院6支代表队进入决赛阶段。（）校领导熊敦邦、何峰、李生荣、马维胜、马德明、杨发玉，赵增胂、李海朝离及各院系师生代表等2700

余人参加了活动。为确保本次活动的公平、公正，特盛邀了政治学院院长杨虎德老师、思政部副教授吴秀兰老师和民族学硕士韩喜玉老师作为本次活动的仲裁专家。

此次比赛活动以“促进民族共同团结，推动民族共同繁荣”为主题，采取知识问答方式进行，共分为三个环节，第一环节为个人必答题，第二环节为集体必答题，第三环节为风险抢答题，在每一环节中，穿插互动问答环节和文艺节目，活动现场经过三轮紧张激烈的比赛，政治学院代表队亮剑队获得第一名，师范交通工程系工程队与文学与新闻传播学院梦翔队获得第二名，法学院油菜花队、计算机学院龙马之翼队、化生院“V”笑之队获得第三名，艺术系与藏学院获得优秀组织奖。

在激情飞扬的歌曲“唱响民大”中，知识竞赛圆满落下帷幕。通过本次知识竞赛，对民族法律法规知识的宣传，使大家进一步认识到：维护民族团结对于维护国家统一，贯彻落实科学发展观，维护社会和谐稳定，加强精神文明建设，维护各民族共同利益，促进民族繁荣进步，具有重要意义。相信广大同学在活动中增强对中华民族多元一体格局的共同认识，对于“三个离不开”思想有了深刻思考，对于落实行动计划，加强思政教育工作显有成效。

7、暑期“三下乡”社会实践活动

为了响应胡锦涛总书记在给北京大学支教团回信中提出的“向实践学习，向人民群众学习”的号召，近日，由青海民族大学与山东聊城大学团学组织联合举办的大学生暑期“三下乡”社会实践活动在乐都县举行。

据了解，这次社会实践活动以“十二五”规划宣讲为主题，通过举办纪念建党90周年和喜迎“八一”建军节文艺演出、“十二五”规划广场宣讲、深入乡村问卷调查、“我当一天村干部”、关爱农村留守儿童、与高中生面对面交流、慰问山东在青西部志愿者、参观爱国主义教育基地等形式多样的实践活动，使在校大学生们切身地参与劳动、感受生活、体验西部、服务群众。特别是通过宣传“十二五”发展规划，进一步激发了当代青年学生投身科学发展时代洪流的使命感和责任感，也让乐都县的干部群众对未来五年发展的主题、主线、主要路径有了更加深刻的认识和理解。

来自青海民族大学的郑鑫、来自山东聊城大学的赵宇等同学纷纷表示，此次

社会实践活动对他们感知基层、认识国情、磨练意志很有帮助，他们一定会继续努力学习、掌握本领，为将来更好地走向社会、报效祖国打下坚实基础。

8、纪念玉树地震一周年

为纪念4·14玉树地震一周年，弘扬中华民族在灾难面前团结奋斗、不屈不挠、众志成城、顽强拼搏的精神，我校于2011年4月14日早7:49分在东校区智慧之光举行了4·14玉树地震一周年纪念活动。

周年纪念活动，既弘扬了玉树抗震精神，又提高了我校民族团结的凝聚力，我们要牢记强卫书记在抗震救灾形势专题报告会上的嘱托，继承弘扬伟大抗震救灾精神，勇敢地面对困难，无畏地担当人生，做到无愧于良知、无愧于时代、无愧于祖国的有为青年。

此前，根据校党委安排，学校还组织举行了以“弘扬抗震救灾精神，承担振兴国家使命”为主题的演讲比赛和感恩教育主题班会、召开了慰问玉树受灾青年座谈会、青年志愿者与玉树学生联谊等各类纪念活动。同时，充分利用校园广播、网络等媒体，开展了弘扬玉树抗震救灾精神宣传，普及防震减灾知识；大学生电影放映队在各校区集中播放玉树抗震救灾纪实资料、防震减灾科普影片。系列纪念活动深入宣传了抗震救灾、灾后重建的光辉历程，大力弘扬了伟大的玉树抗震救灾精神，进一步激励了各族师生努力为推动学校各项事业又好又快发展做贡献的信心和决心。

9、“五四”表彰大会

为纪念“五四”运动92周年，进一步弘扬“爱国、民主、科学、进步”的五四精神，阶段性总结我校团学系统落实《行动计划》和创先争优工作成效，表彰先进、树立典型，发挥广大团员青年在我校精神文明建设，校风、学风建设，校园文化活动中的先锋模范作用。“青海民族大学共青团五四表彰大会”于2011年5月3日15：00在东校区学术报告厅内隆重举行。校党委书记熊敦邦、团省委副书记牛军、校党委副书记呼斯哈力其、团省委学校部部长余晓蓉、校党委宣传部部长乔文良同志、学生工作部部长吴江同志出席本次表彰大会，参加会议的还有我校部分职能处室领导、各院系党总支书记、团总支书记以及受表彰的集体和个人、部分院系学生代表参加表彰大会。校团委书记赵增胂主持会议。

表彰大会在庄严的国歌声中正式开始。首先由校团委副书记李海朝宣读《共青团青海民族大学委员会关于表彰2010-2011年度先进集体和优秀个人的决定》；各位领导为受到表彰的64个先进集体和384名先进个人代表颁发了奖牌

和证书。

法学院团总支书记王刚老师和化学与生命科学学院09级生物科学班朱鑫同学分别代表受表彰集体和个人发言。他们介绍了自己在团学工作中的经验和感受，倡议广大团员青年志存高远，发扬五四传统，弘扬五四精神，始终保持团员青年的先进性，在青年中发挥先锋模范作用。

团省委副书记牛军在随后的讲话中对我校共青团工作给予了充分肯定，并寄语民大团员青年：希望民大团员青年要坚定理想信念，勇于承担社会责任，不断探索新知，提高自身素质，紧跟时代步伐，树立创新意识，要努力成为”理想远大、信念坚定、品德高尚、德才兼备、开阔进取，有骨气、有气节“的大有作为的新世纪青年。

呼斯哈力其副书记在讲话中，总结了过去一年我校团学工作取得的成绩，并代表学校党委对我校团组织和团员青年提出四点希望和要求：第一，要坚定理想信念。希望各民族青年学生坚定树立永远跟党走的理想和信念。我们青海民族大学的青年还应该树立正确的民族观、宗教观，自觉搞好民族团结，维护校园稳定。第二，要刻苦学习，增强立身处事能力。青年学生要勤于学习，敏于求知，努力成为知识丰富、眼界开阔、富有开拓精神的新一代优秀青年。第三、要积极参与实践，主动服务社会。广大青年学生要坚持学习书本知识与投身社会实践的统一。青年教职工要谨记胡锦涛总书记对广大教师的要求，关爱学生、严谨笃学、

淡泊名利，自尊自律，加强师德建设，弘扬优良教风，提高业务水平，切实肩负

起立德树人、教书育人的光荣职责。第四、要加强共青团的自身建设，充分发挥党的助手和后备军作用。

最后，全场齐唱中国共产主义青年团团歌，表彰大会圆满落幕。

10、“永远跟党走——当代青年的信念与责任”五四主题团日活动

5月6日下午，省委书记、省人大常委会主任强卫，省委常委、省总工会主席苏宁，省委副秘书长、省委办公厅常务副主任杨颐，省委宣传部常务副部长王向明，省教育工委专职副书记李鲁会，团省委副书记牛军，省委党史研究室主任李敏一行来到青海民族大学图书馆4楼阅览室，参加四个学生团支部联合举办的“永远跟党走——当代青年的信念与责任”五四主题团日活动。学校领导,兼职辅导员代表和四个班级的160多名团员参加了活动。

主题团日活动在曲田等四位青年团员激情昂扬的配乐诗朗诵《因你骄傲，为你澎湃》中正式开始。团员代表梁增宾、玉树籍藏族同学当德江措、学生会主席李蒙、兼职辅导员代表王刚和强莹老师分别在会上发言，畅谈了自己在参加纪念建党90周年系列活动，尤其是我校正在进行的党史知识竞赛、感恩教育、民族团结教育等活动，集合自身的感受和收获认识到坚定的理想信念对大学生成长成才、对维护民族团结、搞好民族高等教育在促进民族进步发展和大学生尤其是少数民族学生思想政治教育中的作用，表达了学党史、知党情、明党恩、跟党走的坚定信念和信心，展示了自信奋发、勤奋有为的当代青年朋友的风采。

活动中，玉树籍藏族学生才仁拉毛为同学为大家唱了一支深情的《再唱山歌给党听》，活跃了会场氛围，她用自己清纯的歌声表现了少数民族大学生对党和国家的热爱。活动中还观看了我校2010年开展“顶岗支教”活动的视频片段，苏皎、赵瑜同学深情描述了自己在“顶岗支教”过程中经历的令人震撼的故事，表达了自己愿意扎根基层，服务基层教育事业的信心，并鼓励广大青年大学生要到基层去，到祖国最需要我们的地方去，使与会的每位同学深刻体会了当代大学生所承担的责任和使命。

在听取了同学们的积极发言后，强卫书记再一次对青海民族大学和全省的青年朋友们送上了深切厚望和谆谆切嘱托。通过回顾胡锦涛总书记在清华大学建校100周年大会上的讲话，强卫书记谈了自己的感受，并对青年大学生提出三点希望：一是希望同学们坚定信念，树立超脱个人的人生追求；二是希望同学们无畏担当，付出超乎寻常的艰苦努力；三是希望同学们厚积薄发，实现超越过去的不断进步。最后，强卫书记要求同学们谨记进德、修业、健体的要求，做好道德准备，做好知识准备，做好为国家健康工作的准备。最后，参加活动的全体人员起立，齐唱中国共产主义青年团团歌。

团日活动结束后,强卫书记一行与师生在图书馆前合影,并在青年林植树留念。

13、迎新工作

每年九月都是大学最为活跃的季节，数以千计的新生入学，使学校显得既紧张忙碌又生机勃勃。从9月1日至9月8日，在校团委的悉心指导下，2011年接新生工作在全校各级学生会组织的共同努力下圆满完成。

为确保本次迎新工作的顺利完成，校团委老师和校学生会部分同学牺牲暑假

休息时间，制定计划、谈赞助、协商车辆、编制《新生入学指南》等，为迎新工

作提供了强有力的保障。开学初，校团委连续召开团总支书记会议和院系学生会主席会议，系统部署迎新工作。针对各院系学生会主席提出的接站细节、报到流程以及夜间接待等方面的意见和建议，校学生会进一步完善了接待方案。校团委赵增胂书记就学生会的迎新工作提出两点要求：一、迎新工作是本学期团学工作第一项重点工作，学生会的同学是新生和家长接触的第一批民大人，希望学生会同学通过自己的努力，给新生和家长留下一个好印象，争取不让一位家长和学生感到不满意，树立学生会积极阳光、热情服务的形象。二、今年的迎新工作校学生会和院系学生会的合作更加密切，在迎新工作的各个岗位上都有各级学生会组织同学们共同参与，希望大家通过这次合作，进一步加强沟通和交流，相互学习、共同进步。

8月25日，校学生会迎来了我校第一位新生，一位来自东北的女同学和她的父亲在校学生会同学们和经济学院团总支的帮助下在第一时间内解决了住宿问题，学生会的同学们热情地接待和无私的帮助让父女俩感动万分。9月1日，校学生会设在各校区的新生接待站开始工作，迎接全国各地零散来校的新生及家长。9月4日，火车站接站工作全面展开，校学生会设在西宁西站的新生接待服务站正式运转，大量各地新生陆续来宁。同时，全校各院系的接待点开始工作，各校区到处洋溢着学生干部们的热情。与此同时，校园内彩旗飘扬，各院系、各学生社团制作的一条条暖人心的标语横幅出现在校园各个角落。

虽然下雨、低温给接站工作带来了不便，火车站远离市区给接站工作增加了难度，但负责接站的同学们依然用自己的热情温暖着每一位来校的新同学和他们的家长，用瘦小的身体扛起沉重的行李、主动把厚衣服和雨伞让给刚下车还穿着短袖的家长和新生、任雨滴打湿自己的衣服和脸庞……同学们始终没有忘记自己的使命：要让每一位家长和学生感到热情和温暖！ 9月8日，校团委赵增胂书记、李海朝副书记到火车站看望接站的学生干部，为他们带去了热腾腾的午饭和新鲜的水果，对同学们的接站工作表示充分的肯定，老师们的关心使同学们备受鼓舞。9月8日晚23时，随着最后一批新生安置妥当，经历了近10天的坚持和努力，2011年的迎新工作画上了一个圆满的句号。

2011年半年工作总结(1)1

安塞县果业发展局二0一一年上半年工作总结在县委、县政府的正确领导下，在省、市业务部门的大力支持下，上半年我局紧紧围绕“强化幼园管护，扩大基地规模，提质增效、争创名优”的果业发展思路，全面推行“三级联创、五长办点”幼园示范园管理目标责任制，全力做好果业提质增效的每项工作。目前全县果业生产基本情况为：上半年全县完成新建园14599亩，全面推行“四项”关键技术，完成大改型精细修剪7.2万亩，强拉枝16.3万亩，巧施肥16.2万亩，对全县所有苹果园进行了病虫害综合防治，全县21600亩“五长办点”幼园示范园进行了通行覆1.4米宽的黑色农膜，完成了果实套袋3亿只，组织果业技术干部培训15场次，513人次，培训果农379场次，16030人次。现将我局上半年工作总结如下：一、主要工作措施及成效（一）基地建设稳步推进按照果业“十二五”发展规划，今年我县稳步推进苹果基地规模。在建园时，为调动广大农民的建园热情，我们充分利用已形成的苹果产业优势，加大宣传力度，广泛动员，让果农更多的了解发展苹果产业的政策扶持及山地苹果的发展前景，通过宣传引导、政策促动，春季在全县范围内高标准、高质量完成了1.5万亩建园任务。建园工作具体做到：一是狠抓责任落实，推行了技术干部新建园包建目标责任制，果业系统49名技术干部，包建

了49个百亩以上的新建示范园，示范面积达到8200余亩，占到建园任务的55%。二是规范了技术标准，按照“科学规划、合理布局、区域发展”的思路，新建园全部选择背风向阳基本农田、梯田、湾塌地建园，坚决杜绝在川地、陡坡地、沟台地建园。结合春季干旱，全面推行了“四大两膜一带”旱地栽植技术。即：挖大坑、施大肥、浇大水、栽大苗，缠杆覆膜技术。三是面对今年春季干旱的实际情况，在建园时我们高度重视栽植浇水工作，做到栽植前将根部在水中浸泡一夜，让根部充分吸足水分，栽植时进行蘸泥浆，每株浇足25斤定植水。建园工作通过严格浇水，确保了成活率都在80%以上。（二）“三级联创、五长办点”，责任实、效果好 2011年为果业管理提升年，为了全面提升山地苹果质量效益，今年在全县推行“三级联创、五长办点”苹果幼园管理目标责任制。“三级联创、五长办点”即县、乡、村三级联合创建，县长（包括包乡镇县级领导）、乡镇长（包括乡镇党委书记、乡镇长、人大主席）、果业局局长（包括局长、副局长）、果树站长及村长（村支部书记、村主任）挂牌包抓苹果幼园示范园。县乡两级领导每人包抓一个200亩幼园示范园，村级领导每人包抓一个100亩幼园示范园，全县总计包抓147个示范园，21600亩。具体做到：一是县委、县政府高度重视，出台印发了“三级联创、五长办点”幼园管理实施办法。二是果业局对“三级联创、五长办点”所包抓的幼园进行统一挂牌，并建档立卡，登记造册，从而夯实了责

2011年上半年物流工作总结

回顾2011上半年物流工作一、自营业务货物安全零事件，代理业务货物安全有惊无险。上海卷板部热卷自营：83700T（沙钢11850T 唐钢14600T 唐山不锈钢16450T 市场采购40800T）上海卷板部热卷代理：115520T(现货15560T 期货交货2690T 未交货97270T ) 上海卷板部螺纹钢代理：10124T(现货代理) 杭联卷材部上海区域冷轧镀锌代理：18300T(现货2330T 期货交货850T 未交货15125T) 二、进一步加强基础工作规范化管理，实现精细化管理之目的。 1.制定“内贸物流二部操作规范” 2.制定“物流委托单” 3.制定“内贸物流部文件存档规范” 4.制定“内贸物流二部人员岗位与职责” 三、专业素养及能力进一步提升 1.制定“南方物流公司协议库/码头一览表”，通过对仓库分级来配对不同业务模式，以达到风险防范之目的。 2.进一步开发江浙沪三地的仓储市场 3.进一步开发江浙沪三地的码头分布情况 4.进一步开发江浙沪三地的船货代公司四、配合我司拓展代理业务的需求，研究钢材仓储市场现状及国家宏观政策对钢贸企业和钢材仓储市场的影响，深入挖掘仓储公司的运营模式，分析代理业务的潜在风险点，探索我司代理业务如何能够“拉着缰绳快跑”。

上海卷板部热卷自营部分常规工作简述 1.唐钢：集港+海运----指定运输。集港：火车或汽车集京唐港。火车：运费约50元/吨+短驳3元/吨+港杂28元/吨=81元/吨。汽车：运费运费约62元/吨+港杂23元/吨=85元/吨。海运：唐山海港骏驰物流有限公司流向：江阴黄田港（出库16元/吨）江阴黄田港—无锡明业志弘仓库（卸船12元/吨+小船短驳14元/吨）上海港---宝山仓库（上海罗泾码头卸船14元/吨+短驳9元/吨、上海十区码头卸船12元/吨+短驳12元/吨）上海港---杭州（上海罗泾码头船驳船16元/吨+短驳16元/吨、上海十区码头船驳船14元/吨+短驳16元/吨）宁波港（出库约12-13元/吨） 2. 唐山不锈钢：集港-唐山古冶钢城车队-指定运输。集京唐港或曹妃甸。运费44元/吨。海运：唐山海港骏驰物流有限公司/天津海盛船务/天津福隆。流向：江阴黄田港（出库16元/吨）江阴黄田港—无锡明业志弘仓库（卸船12元/吨+小船短驳14元/吨）上海港---宝山仓库（上海罗泾码头卸船14元/吨+短驳

2011年公司行政部年终工作总结

2011年年终工作总结 ———泉州金山石材工具科技有限公司行政部 2011年，在总经办的正确领导及大力支持下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管人、留人、用人作为工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：一、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命。一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。一年来，公司员工的返岗率均为100%，员工招聘用为98%以上。在现有用工环境紧张的情况下，充分保证了公司员工的在位率和保有量。加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。通过党建基础

的学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人喜欢的活动，如台球赛、篮球、羽毛球赛活动；极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。二、加强队伍建设，提升公司竞争力。队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立至今，已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。今年，公司继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升公司的竞争力。加强干部员工的思想素质教育，引导员工从大局出发，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力，使他们成为公司发展的中坚力量。干部员工的综合能力和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的发展打下了坚实的基础。继续实行干部员工动态管理，最大限度地激发干部员工的奋发向

2011年度工作总结

团结一致、和衷共济，开创学校发展新天地志存高远、释放情怀，谋求教育教学新突破 2011年度学校工作总结 *****中学是一所集幼教、小教、中教于一体、体教结合的九年一贯制县直学校。随着涟城镇东移、万顷良田居民集中区、商业区、60米景观大道的规划建设，必将给我校的发展带来千载难逢的机遇。以邵开华校长为核心的五中团队审时度势、高瞻远瞩，精心策划、多方化缘，在短短的几年的时间里，校园里就显现出一片生机，各项工作蓬勃发展。在各级领导的关怀和领导下，特别是在各位家长的支持和配合下，我校在教育教学、科研等各个方面都取得了新的飞跃。先后被县教育局评为“规范管理先进单位、教育教学先进单位，职教招生先进单位，五一巾帼标兵岗，四A级平安校园，常规管理先进单位”。我校的教育教学工作，在教育局组织的历次视导检查中都受到一致的好评。我校的三名教师在上半年参加的“全县教师大比武”竞赛中，更是取得了一名一等奖，两名二等奖的好成绩。同年又被市局授予为“淮安市4A级平安校园”。一、建章立制，科学管理，新目标新要求、开创学校发展新天地面对体教结合、九年一贯制的新格局下的新形势，学校按照“凭科学管理引领发展、以严格管理谋求突破”的策略，确立了“以精神文化教育人、团结人、凝聚人，以制度文化激励人、约束人、引导人”的宗旨，依照国家相关法律法规，分门别类地制定出切实可行、便于操作考核、具有校本特色的各项规章制度，并整合形成了《五中学校各种制度汇编》所有教职工人手一册。实行校长负责制下的岗位责任制、考核评价制；建立健全值周组工作机制，以值周组为依托，保证学校的各项规章制度、管理要求等落到实处。再次完善、诠释“三风一训”、办学宗旨和育人目标。规划出“一年有突破、两年显特色、三年上品位”的短期发展目标。号召全校上下，对照《管理章程》，明确责任，求真务实，有所作为；瞄准“发展目标”，不畏困难，齐心协力，奋力拼搏。发扬“正视困难不畏难，昂首前行不止步”的五中精神，团结一致、和衷共济，努力开创学校发展新天地。二、释放情怀，育人当先，新策略新举措、探索学校教育新路子

2011年xxxxx上半年工作总结

2011年xxxxx上半年工作总结 2011年是建党90周年，是“十二五”规划的开局之年，xxxxx在大队党组和街道办事处的正确领导下，以科学发展观为指导，以加强队伍建设为根本，以迎接建党90周年为重心，紧紧围绕百日整治“春风行动”和拆违控违两项中心工作，以实现“精细、高效、优质”的管理与服务为目标，不断增强了管理效果、效率、效能，扎实推进了城管xx执法工作的发展，圆满完成了各项工作任务。一、量化指标完成情况。截止6月28日，共计查处各类违法行为600余起，罚款58380元。其中一般案卷60卷，简易案卷518卷。量化任务查处数罚款数（元）门前三包132家2480 运输车辆13辆15500 施工工地17起4400 城市节水6起600 燃气管理3起1500 停车场管理1个2000 xx发动群众清除张贴小广告9万余张，查处散发小广告5起，罚款3400元，录入非法小广告停机系统电话号码925条。二、业务工作上坚持“重点工作求突破，中心工作抓主动，常规工作讲实效”，为迎接建党90周年创造优美环境秩序。（1）重点工作求突破。 1、xxxxx紧紧围绕百日整治“春风行动”这个重点而工作，联合各职能部门紧锣密鼓的开展了查处无照经营、非法营运、过街天桥等重点点位、停车场管理专项清理行动、施工现场管理专项治理行动。在此期间，共取缔无照经营行为274起，规范店外经营60家，取缔大排档7起，暂扣各类烧烤用具27套，有效解决影响环境秩序的五大类突出问题，净化街面秩序，提升环境水平。 2、顺利完成上半年拆除违法建设目标任务。上半年，xx本着以人为本，和谐控违的工作方式，采取反复走访、反复讲政策、反复做工作，降低拆违阻力的方法，出动执法人员620人次，巡查279次，拆除帐

2011年集团公司年度工作总结

郑州东方企业集团有限公司 2011年度工作总结 2011年，是“十二五”规划的的起始之年，对于我们东方集团来说，同样也是不平凡的一年，面对复杂的经济形势及巨大的市场竞争的双重压力下，东方集团各级领导和广大员工，深入贯彻落实科学发展观，准确把握国家宏观政策导向，以2011年目标方针计划提出的“以科学发展观为指导,以转变发展方式为主线，以完善计划管理为抓手，以研发科技含量高的产品为突破口，以盘活资金、加速资金周转为保障”的指导思想为基础，紧紧围绕工作目标，进一步解放思想、抢抓机遇、强化管理、深化改革、锐意进取，较好地完成了各项目标任务，经济效益保持了平稳较快的增长态势。一、生产与效益同步增长，各项经营指标业绩喜人一年来，在董事会的领导下，东方集团全体干部职工围绕公司年初制定的目标方针计划，同心同德，开拓进取，在大家的共同努力下，取得了令人满意的成绩：2011年公司共完成产量124313吨，比去年同期121769吨增长2%；产值49959万元，比去年同期48503万元增长3%；销售收入50072万元，比去年同期43610万元增长14.8%；利润总额1169万元，比去年同期932万元增长25.4%；实现税金3811万元，比去年同期3447万元增长10.6%。二、科研工作稳步推进，科技创新成果显著 2011年，东方集团继续加大科研开发投入力度，鼓励员工创新，企业自主创新能力明显提升。2011年东方安彩共成功荣获国家实用新型专利六项，分别是一种全氧燃烧玻璃窑炉的碹角结构、一种新型纯氧燃烧火头保护结构、一种全氧燃烧玻璃窑炉大碹的膨胀缝结构、唇砖用磨具、熔铸耐火材料用新型

保温箱、双弧形卡具、刚玉炉导向炉嘴。另外，一种生产熔铸氧化铝耐火材料用刚玉砂型、刚玉电弧炉捣打炉盖等三项发明专利也已通过受理并公示。通过技术创新，生产成本得到了有效降低，产品附加值得到提升，市场竞争力逐步加强。三、项目建设不断扩大，企业发展后劲逐步增强 2011年，东方集团加大了基础设施的投入和建设，为公司经济效益的稳步提升奠定了坚实的装备基础。先后投资6800万元，实施康祺药业扩建项目。目前项目一期工程办公大楼的基建工作已经完成，装饰装修工程即将展开。岐黄文化广场、药材标本园和药品包装车间的项目工程设计工作也已经全部完成，中药研发中心、中试车间生产线、中试实验中心将于近期开工。四、内部改革继续推进，为企业发展注入新活力为适应新形势下企业发展的需要，集团公司对管理机构进行了重新配置，将企管部和网络信息部合并为企管信息部，又在年底成立融资部。这不仅仅是对集团公司机构的充实，更是集团公司强化管理职能的体现。建立健全用人机制，大力引进人才。拥有高素质的人才是企业的核心竞争力之一，是企业能够立足于市场并获得长远发展的有力保证。2011年，东方集团加大了对人才的引进力度和培训力度。新鲜血液的汲取，为公司内部管理注入了活力，也为企业的发展奠定了基础，积蓄了后劲。完善集团财务制度和内部审计制度。2011年公司强化了资金管理，加大可支配收入的管理力度，进一步规范财务签字手续；全面实行预算管理，并建立责任追究制度，降低财务成本。在审计方面，充分发挥集团公司内部审计作用，保证了利润真实，审计内容更加全面，审计质量有所提高，较好的完成了集团

2011年年终工作总结

2011年年终工作总结在成熟和迷惘的交织中，2011年消然流逝了。盼望已久的2012年带着神秘的微笑正向我们招手！回首这一年走过的路，我感叹时间的飞逝；在这一年的市场部工作中，有硕果累累的喜悦，有与同事共同奋斗的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。但是新的一年又要开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。首先感谢公司的各位领导和同事给于我的信任和支持，在公司领导及部门领导的正确带领下，在各位同事的大力协助下，我在2011年的工作上取得了较为满意的成果。因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势，时刻保持强烈的创新意识。以极高的工作热情主动全身心的投入到自己的工作中，能够高质、高效的完成本职工作，为本部门的工作做出了应有的贡献。现将主要工作总结如下：一、主要工作完成情况 1、品牌策划：（品牌传播、产品企划） 1）、品牌形象、VI形象的统一推广。以公司确定的品牌元素及诉求，设计确定广告画面、文字内容、字体、颜色、版面格式，通过对这些元素的统一规范进行推广，包括各类形象店门头、彩钢门头、专卖店门头、户外大牌等，并以电子版光盘形式下发各区域及广告商推广执行。 2）、配合公司制定“莘莘学子意浓浓汉武情”的年度主题营销活动及各区域的“三八节”、“六一”、“端午节”、“高考助考”及其他小型促销活动，设计制作相关的促销广宣物料，扩大宣传汉武御公益形象及品牌形象。 3）、结合公司实际情况，在策划公司及各位同事的指导和配合下，完成了《终端生动化手册》。规范了业务员的日常陈列标准；并根据各区域的使用情况结合实际情况制作了《如何进行终端生动

乡镇2011年上半年工作总结与下半年工作计划

乡镇2011年上半年工作总结与下半年工作计划今年上半年，我镇面对困难和挑战，在上级党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，认真学习贯彻十七大和十七届四中全会精神，按照统筹城乡发展一体化的思路要求，开展“绩效攻坚年”活动，着力转变发展方式，推进经济持续较快增长，提升统筹城乡一体化建设水平，注重改善民生，促进- 社会和谐，各项工作都取得了新成绩。全镇上半年主要亮点是：全镇新上16个项目，工业项目投资完成2.08亿元；罗政村和萝村的旅游综合示范作用不断显现；鑫山工业园区项目建设，取得了重大的进展；“三农”工作扎实开展，成效显著；经济与社会发展各方面齐序推进，全镇迈入了发展较快时期，到6月底止，全镇财税收入完成457万元，其中国税完成200万元，地税完成170万元，占任务56.7%，财政完成87万元。自治区、市、市城乡风貌改造示范点——萝村新兴组影响效应突出；萝村成功申报了第13批广西文明村；开工建设镇政务服务中心和镇政府门户网站，等等。现将2011年上半年工作总结如下：一、结合实际，认真开展“创先争优”主题实践活动。 1、今年以来，为拓展实践科学发展观效果，我镇紧紧围绕市委、市政府的工作安排与部署，在全镇开展“创先争优”主题实践活动中，提升领导干部的干事业的责任感、鼓舞了士气，以化解矛盾、项目建设为抓手，着力解决前进中的问题，引导全镇上

下形成一心谋发展、抓发展、促发展的良好局面。 2、宣传思想意识形态工作扎实开展。我镇新闻宣传报道立足于“宣传，拓展形象”，在、等各级报刊、电台有声有色。同时，加强对共青团、妇联、民兵组织的领导，定期研究讨论群众组织工作中的重大问题，充分发挥他们的作用。二、做好惠农强基工作，增强农村统筹发展能力。 1、强化市镇两级驻村指导员建设。结合“市万名干部下乡惠农强基春季大行动”活动，组织党员干部群众深入17个村为农户做好春耕犁耙田和抗旱服务，引导群众对科学灌溉的农田，维修了罗政村至水岸村农田水利基础设施。同时，还为困难老党员发放种子、供应肥料、开展农业技术服务等。全镇累计投入36万元资金进行抗旱救灾，抗旱浇灌面积6008亩，解决了5231人、1230头人畜饮水困难的问题。 2、加快城乡一体化步伐，完善农村基础设施，增强发展后劲。我镇加强水库移民后期扶持结余资金项目的建设力度，加快推进人畜饮水工程建设，解决水库移民271人饮水安全问题。集体林改工作完成10.01万亩外业勘界目标，已完成6.5万亩发证任务，该项工作走在市前列。城乡绿化工程初见成效，全镇投入园林绿化资金12.5万元，种下各种乔木10430株、花丛3000丛、种苗20多万袋。新建农村沼气池250个，完成改水改厕500座。上半年，我镇对4527名农村困难群众发放了低保金135.6万元。利用远程教育平台，提高有劳动能力的困难群众的致富能力，帮

2011年终公司新员工工作总结

2011年终公司新员工工作总结时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，2011年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟，现总结如下：对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校毕业时间很短的学生来说，社会经验、工作经验都很缺乏，所以在平时我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲，工作中认真务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结：一、学习业务知识，作好本职工作学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。二、理论联系实际，在实践中成长无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实

2011年年终总结(骆勇)

2010年工作总结 2010年匆匆而过，置身于城市的喧嚣之中，在紧张忙碌的工作中努力拼搏，辛苦却又充实。回顾一年的工作生活，心中无限感恩的同时也感触良多，如果说2010年进入新材料园公司这个陌生又热情洋溢的大家庭是一个熟悉环境的播种期，那么2011年算是创造和展现自我的一年，新的一年即将开始，在这辞旧迎新之际，我们回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作，下面我分几个方面对一年来的工作进行一下总结：一、主要的工作情况： 1、上和城项目场区内树木移除完成，原厂房基础破碎完成，污水改线完成。 2、场区内主要施工道路完成，临时用水、用电基本解决。 3、上和城项目3#、5#、6#楼及公共部分土方按照原施工方案开挖全部完成。 4、3#、5#、6#楼桩基施工全部完成，边坡支护完成。 5、5#楼主体施工完成至五层，6#楼主体施工完成支一层，3#楼正在进行基础筏板的施工。二、在项目管理中的主要工作： 1、进度控制：工期目标确定后，要求各施工单位编制总工期进度计划，合理安排施工工期，提报到监理部、工程部进行审核，经批准后方可施工。在这个问题上，施工单位的编制不是很认真，后经工程部、监理部多次召开会议，讲明施工进度计划对工程工期控制的的重要意义，使大家提高了认识。尽管实际现场施工进度不尽人意，但在项目监管中施工进度计划对施工进度起到了督促和推进作用。 2、质量控制：严把监理单位、施工单位人员资质关，严禁无证上岗，并要求监理、施工单位进场管理人员编制职责表并附有联系方式，保证在工程施工过程中保

持联系和及时落实整改措施。质量目标确定后，要求施工单位在未施工前认真编写施工组织设计及施工方案。同时根据质量控制要点，组织专题会议对施工单位现场技术负责人、各专业工程师进行培训学习，认真掌握要点，熟悉施工图纸，以便在施工中能达到正确监督和指导的目的。同时在此基础上，组织设计单位、监理单位、施工单位以每栋楼为单位，进行图纸会审，按图纸会审制度的要求，认真记录整理图纸会审记录，作为设计文件的一部分，按记录内容进行指导施工。对施工中常见的质量通病，由施工单位编制专项施工方案，并要求监理单位严格检查和督促施工单位按照方案组织施工。 3、安全控制：检查施工单位安全保证体系的建立情况，掌握现场安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况，严禁无证上岗，要求施工单位编制专项的安全方案，并严格审核。检查安全资料的建立情况、重大危险源的识别情况等。每天对现场可能出现的重大危险源进行排查，发现问题，立即安排施工单位整改，坚持安全隐患不排除不放过的原则。了解现场的标识标牌悬挂情况，操作工人对现场的安全生产重视情况，并每周参与监理组织的安全检查，对检查出现的问题，要求施工单位逐项予以解决。 4、成本控制：施工前对施工图进行会审，及时发现问题，进行事前变更，避免损失。严格工程计量，防止超付工程款，在支付工程款时，只有质量合格的项目才允许计量，对不合格的项目及由于施工单位自身造成的增加项目则不予计量。严格工程签证制度，工程签证实行随发生随签证，严禁事后补签，签证内容必须在发生的三日内经监理单位、工程部和施工单位人员的现场认定后才方可作为有效的计量文件。三、2012年主要的工作目标：

2011年上半年森保站工作总结

森保站2011年上半年工作总结上半年，森保站在局党委的正确领导和区、市业务部门的支持指导下，坚持“预防为主、科学防控、依法治理、促进健康”的方针，紧紧围绕林业有害生物防治、森林植物检疫、护林防火、林政案件查处、野生动植物及生态湿地保护等重点工作，自觉履行岗位职责，全面完成各项任务，确保了全县森林和林木资源安全。现将上半年的工作总结如下：一、主要工作（一）切实做好林业有害生物防治工作 1、认真开展林业有害生物监测预报。结合国家级中心测报点建设，在实地踏查的基础上，绘制了全县主要林业有害生物发生趋势图、虫情监测网点分布图等，在全县设置天牛等蛀干害虫监测点10个，其中固定测报点4个，一般测报点6个。建立测报标准样地10个，代表面积2425亩。为了提高测报准确率，每个测报点都有森保站专业技术人员负责，每人包1-2个乡镇，常年坚持，利用下乡机会随机测报，一月一汇总，采集和积累了大量真实的数据，为发布林业有害生物发生动态、生产性预报、灾情预报和掌握突发灾情提供了科学依据。针对近年发生的苹果蠹蛾疫情，森保站进行重点测报，在全县果树分布区域，以109国道，101、201省道，高速公路、中宝铁路沿线和果汁厂周围为重点，对全县果园疫情进行地毯式普查监测，对监测到成虫的地方加大诱捕器布设密度，今年共布设监测点56个，设置诱捕器280个，做到每3天观测一次结果，20天更换一次粘虫板和诱芯，每周向区、市森防站上报疫情信息，进一步摸清了苹果蠹蛾在我县的发生规律、为害特征、分布范围、灾害程度，为区、市森防站指导

全区苹果蠹蛾疫情防控提供科学依据。同时根据《突发林业有害生物事件报告制度》，向有关乡镇发布紧急防治通知，及早防治，遏制了灾情的发生和蔓延。全县应施监测面积33.8万亩，监测覆盖面积33.8万亩，覆盖率达到100%。预测发生面积9.98万亩，测报准确率达到了89.56%。根据区森防站评价，我县国家级中心测报点运行正常，测报网络体系较为健全，能及时准确发布预报和上报数据，为分析虫情和预防提供了可靠的依据。 2、全力抓好林业有害生物综合防治。根据全县各乡镇林业有害生物发生危害程度，按不同病虫害分布，将全县防治区划分为天牛防治区、沟眶象防治区、苹果蠹蛾防控区等3个重点区域。对天牛虫害主要采取化学药剂喷雾和人工捕捉成虫、砸挖卵块等措施，根据不同虫态和不同虫种，组织护林员进行防治，对于项目区、黄河防护林、杨树纯林网等虫口高的地段，实行重点防治。同时在新造林中采取增加抗天牛树种比例，对新植树木全部进行涂红刷白，组织进行林木修枝和林带除草，提高树木抗虫性。对于危险性病虫害臭椿沟眶象防治，通过机车喷药、药剂灌根、拌施毒土、捕捉成虫等多种防治措施，千方百计降低虫口密度。5－7月份，采取义务捕捉和资金补助相结合的办法，组织疫区群众和学生人工捕捉沟眶象成虫178万头。对于近两年新发生的苹果蠹蛾疫情，制定了切实可行的防控方案，进一步明确责任，加大投入，要求各乡镇和林业三场、国营农场、果汁厂要高度重视苹果蠹蛾防控工作，按照森保站的技术指导开展综合防治。对于重点区域，由森保站组织车辆、提供药剂，在已经发生疫情的果园和周边地区，分别于5月下旬、6月中旬和7月上旬进行喷药防治3次，目前，共出动统防车460台次，防治面积1.2万亩次。开展信息素防治试验，在县林场、清水河林场

2011年度个人工作总结

2011年度个人工作总结 2011年12月教务处李秀丽一年来在各级领导的关心、帮助下，在与同志们协同配合下顺利、圆满地完成了本职各项工作，现从德能勤绩廉五个方面进行总结汇报。一．思想政治方面按时参加学校、教务处组织的各项政治学习活动，不断增强自身政治素养，能认真自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在实际工作中践行科学发展观，政治立场和政治方向坚定，坚持社会主义办学方向，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度。二．组织协调能力在处领导帮助和各位同志们的共同努力和配合下，圆满完成了本人所负责的各项工作，能合理地分析、研究和解决工作中遇到的实际问题。具有一定的组织协调能力，能规范履行学校文件，处理和解决教学管理中的问题。三．工作作风服从全处的统一安排，坚决执行民主集中制原则，主动维护班子团结，友爱同志，虚心听取意见，自觉进行自我完善。诚实诚信、求真务实，勤奋敬业，严格管理，自觉负责。团结同志，联系群众，主动维护群众的利益，为人正派，做事公道，坚持原则，遵守纪律。四．廉洁自律清正廉洁，自律自醒，主动履行党风廉政建设职责，遵守各级政府关于领导干部廉洁从政的有关规定。 1

五．工作实绩在实际教学管理工作中，规范执行学校的各项规章制度，与时俱进，以人为本，科学发展，积极主动地完成各项工作和学习。认真履行职责，保质保量完成工作职责和任务，使全校教学工作又顺利地运行了一年。本年度在处长的帮助下，与分管的教务科、教学质量管理科（1-10月份）、教学督导团（1-10月份）、实践教学科（10月份后）科室的全体同志们也是在全处同志们的共同努力下完成的主要工作有： 1．教务科：完成了两个学期各专业教学计划的审定；教学任务的落实；教师课表、学生课表的编排与制作；教师课程授课计划与其教学任务书的核对；严格执行实习计划的审批及实习工作的审核制度；上机实验学时的审核登记及开出；本科生选课制度的执行；两个学期中正常结课考试、开学初课程补考、重修考试、全国英语四六级考试、全国计算机等级考试等各类考试的监考、考场安排等考务工作的无差错执行；创新学分的评定工作；教师教学工作量的审核及校对工作；各类教学管理文件的实施工作；各类成绩的管理工作；新校区教学管理工作等。 2．教学质量管理科：对新进教师试讲、新任教师试讲、个别任课教师课堂理论教学的听课评价工作；完成了领导干部评教、学生评教等数据的整理及汇总工作；对申请教学质量评价的人员进行了全面的教学质量评价；完成了教师评学工作；坚持学生教学信息员制度；优秀教学信息员的评选工作；坚持“三期”教学检查；强化教学质量管理制度、规范执行教学质量管理文件；严格执行考场巡视制度，加强学生考试纪律和教师监考纪律建设工作；进行各类教学质量评价数据的整理、归档工作、教学信息员管理工作等。 3．教学督导团：教学督导课表的制作；督导听课评价工作；新进教师和新任教师2

人力资源部2011年上半年工作总结

人力资源部2011年上半年工作总结 2011年上半年人力资源部全体同志在公司党政的正确领导和关怀下，在兄弟单位的密切配合下，齐心协力，克服困难，锐意改革，圆满完成公司下达的各项任务和工作目标。现将工作总结如下：一．试行用工改革，解决公司用人之急。今年六月份，精化分厂向公司递上军令状，保证三个月达产，否则集体辞职。为给他们提供人员保证，人力资源部克服临近春节民工难找的困难，通过军朝服务公司，给精化分厂解决40多位劳务工。春节过后，紧急通过市兴业劳务公司，给精化分厂提供正规劳务派遣工四十多人，给精艺分厂提供了顶岗实习生40多人，劳务工30多人，其它分厂劳务工共计20多人。劳务派遣工和在岗正式职工基本同岗同酬，劳动合同和劳务派遣合同签订，这种用工形式的采用，完全杜绝了诸如正式员工试用不合格又挂靠公司的现象。劳务工表现不好或完不成工作任务，立即退回劳务公司。目前公司劳务工已经90多人，工作稳定，踏实肯干。尤其是精艺分厂实行计件工资后，劳务工的工作积极性大幅提高。目前我单位有四种用工方式：正式工、劳务派遣、农民工、顶岗实习工，用工形式灵活，人工成本较低。

二．实行工资集体协商，稳定员工队伍。今年六月份，在市总工会的帮助下，我公司经过精心准备，实行了工资集体协商谈判,在谈判会上，员工代表提出很多好的薪酬建议，经过公司班子研究，决定调高工龄工资，厂龄工资和住房公积金比例。通过这种方式消除员工在薪酬方面的不满情绪，稳定了员工队伍，提高了员工工作热情。上半年共发放员工工资近两千万元。而且发放实行了银行代发，省去财务人员大量提取现金的繁琐过程，消除了发放现金的不安全性。三．提拔使用高学历青年骨干，为公司培养后备力量。六月份，由于公司资源占有工作的进一步开展，中层管理人员需要补给力量。经过考核，提拔了年轻大学生7人，他们的平均年龄28岁左右。这项工作的实施，使公司中层管理队伍年轻化、知识化。对他们的加速培养，使公司的发展在人才供给和储备方面得到有力保证。四．加大员工培训力度，提高员工技能。今年上半年，精化分厂和精艺分厂产量增加产品定单较多。因而增人频繁。我们在招人的同时，加大人员的培训力度，使他们接受厂规厂纪、安全、技能教育。共培训十几批次劳务工、农民工、顶岗实习工，共二百人左右。六月份开始按集团通知，电工、钳工培训选拔，有40多人参加集训，目前该工作已接近尾声，选拔钳工、电工各3名，参加

2011年度个人工作总结(任穷)

2011年度个人工作总结 ——绵阳市红十字会综合科任穷 2011年，市红十字会第四届理事履新，全市9个县市区红十字会机构健全、人员到位，红十字会系统干部队伍年富力强、意气风发，以饱经风霜、浴火重生、朝气蓬勃的强势姿态登上了绵阳红十字事业发展的历史大舞台。全市红十字会工作紧紧围绕“三个转变”、“三大优势”、“四个定位”、“五项工作”全面推开。这一年，红十字事业发展环境动荡不安、跌宕起伏。2011年是汶川地震的三周年，是绵阳灾后重建的收官之年，是绵阳红十字会系统面向世界，向人民、向祖国、向历史交上满意答卷的一年。站在红十字事业发展的平台，我们清晰的看到，全市人民爱心涌动，红十字旗臶高高飘扬，人道力量正在有力汇聚，红十字事业发展前程似锦、大有可为，迎来了跨越发展的明媚春天。也是在这一年，中国红十字会系统经历了前所未有的公信力危机，“天价饭”、“郭美美”、“活婴当死婴”一系列骇人听闻的网络新闻把红十字会系统推向风口浪尖，公信力受到重创，而红十字会制度建设的滞后更是让红十字工作者在应对质疑时，显得软弱乏力和底气不足。绵阳红十字事业发展在这样的大背景下步履蹒跚、举步维艰。这一年里，综合科人员精简，工作增加，任务更加艰巨、工作更加繁杂。总结本年度的个人工作，主要有以下几个方面。一、完成的任务和取得的成绩（一）文稿和宣传

编写会议纪要11期，红十字工作简报19期，挂包帮、创文明城市、创法治城市、干部作风整顿等其他信息10余期，制印公文144份。拟草“红十字会定期回访汇报制度”。上载网站工作信息87条，求助信息57条，其中，10条信息被总会网站和报刊社采用，30条信息被四川省红十字会网站采用，12条信息分别在绵阳日报、晚报刊登，特别是“扩大红十字募捐筹资渠道,增强救助实力的调查与思考”调研报告，被总会、省政府、省红十字会网站采用。（二）专项任务完成绵阳市抗震救灾和恢复重建经验启示录编撰；筹备“创建文明城市”系列材料；筹备迎检“巾帼文明岗”，荣获得巾帼文明单位称号；参加“挂包帮”工作会议，工作得到市直机关工委好评；完成灾害应急救护生命工程四川灾区行项目扫尾；完成香港红十字会卫生救护合作项目；开展“政务公开网站建设有关工作”。（三）日常报送资料 2011年度“年鉴”、“党员年报”、“红十字工作年报”，向市级部门报送公共机构能源资源消耗情况、档案管理资料、公车治理资料等。（四）活动和其他工作参加“2011年红十字博爱送万家”、“5.12三周年”、“世界献血日”、“献血宣传月”、“法制宣传日”、“造血干细胞采集”等活动。接收管理保密文件30份，申报网站法人变更资料，登记遗体捐献19人，陪同造血干细胞捐赠志愿者体检，以及维修、搬运等。二、工作做法

质监局2011年上半年工作总结

xx质监局2011年上半年工作总结在2011年的工作中，我局全面贯彻党的十七届五中全会和市委三届八次全委会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务科学发展为主题，以“队伍建设和人才引进突破年”为着力点，推进实施质量强县战略，努力推动“十二五”发展开好局、建设“西部领先全国一流质监局”起好步，全力助推全县经济社会更好更快发展。一、加强安全监管，确保食品质量和特种设备安全（一）食品安全综合整治 1、树立“一个中心”，确保整治有序开展。我局将食品安全专项整治工作作为今年的一项中心工作，成立专项行动领导小组，由主要领导亲自负责专项整治行动，积极争取县委县政府的支持，保障人力、物力、财力，确保活动顺利开展。（1）积极争取县委县政府支持一是县政府成立了食品安全综合整治领导小组，我局为成员单位，县常委会2次专题研究食品安全，并召开了全县食品安全综合整治电视电话会议。二是将食品安全纳入到全县网格化基层党建和社会管理的大网络中，并投入80万元建设食品安全板块，包含了

食品安全信息采集与发布、食品安全协调指挥、食品安全风险评估、食品企业诚信管理等内容，这也是全国网格化基层党建和社会管理的试点。三是县政府批转了《xx质监局关于进一步加强全县食品生产加工小作坊监督管理实施意见的请示》，发布了忠县人民政府办公室《批转xx质量技术监督局关于进一步加强全县食品生产加工小作坊监督管理实施意见的通知》文件。（2）加大投入，确保行动顺利进行一是人力投入。我局打破班子和科室分工，集中全局力量投入到食品安全综合整治中，将所有人分成三个小组，将行动划分四个阶段，按照三个行动计划开展工作，一是集中开展排查，摸清家底，确保全覆盖，二是集中巡查、回访和日常监管，三是集中准备迎接验收，做好小作坊核准工作。二是经费投入。我局从紧张的工作经费中挤出18.61万元，用于食品综合整治工作经费补助；给企业印制六本台账170套、六项制度170块、食品安全综合整治公告200份、公开承诺200份；印制食品安全综合整治宣传手册200本发放给企业和有关单位；召开动员大会、培训食品获证企业和小作坊4次，共340余人次；制作食品安全综合整治宣传影集1本；制作食品安全综合整治宣传展板4块。（3）加强学习和宣传。我局党组专题研究食品综合整治5次，召开局长办公会

企业年终工作总结

企业年终工作总结企业年终工作总结 20XX年是公司治理创新年，全年以治理创新为根基，以变革应对变化，不断调整企业经营战略目标和治理机制，不断完善企业内部目标责任状。一年来，在集团公司的正确领导下，全司上下依照年初制定的工作目标，齐心协力，努力拼搏。截止十月底实现经营开拓量XX.53亿元，完成总产值8.767亿元。回忆过去一年，公司要紧做了一下工作：一、推进经营方式创新，强化经营开拓，壮大进展规模截止20XX年10月底,我司共参加投（议）标项目182 项，其中中标73 项，中标率为40 %。完成经营开拓量XX.53 亿元，占全年打算开拓指标16.5亿元的82 %。在XX.07亿元签约量中，黑色冶炼5.85亿元，占总签约量44.7%，有色冶炼0.93亿元，占总签约量7.1%，民用建筑5.27亿元，占总签约量40.5%，市政、石油化工等1.02亿元，占总签约量7.8%。 20XX年以来，在集团公司的正确指导下，抢抓机遇，通过总结XX年年经营工作的不足，深入剖析公司的优势和劣势，积极调整思路，坚决不移贯彻大市场、大业主、大项目经营理念，在全体职员的共同努力下，经营开拓保持着稳步进展的态势。首先，在公司领导班子的带领下，把开拓市场放在经营工作的首位，组织强有力的开拓团队，努力构建新的经营开拓网络，积极与政府、业主和各大设计院建立良好的合作关系。其次，通过科学分析，瞄准我司具有一定优势的建设项目，公司领导带头跑市场，充分利用各类资源，对项目进行长期跟踪，加大前期投入，以一个项目为原点，辐射周边市场，拓展新市场。三是科技创新、强化治理，在工程投标、预算编制、施工组织设计等方面，采纳现代治理和计算机软件技术，不断提高工作效率和工作水平。同时，进一步加强经营开拓、工程合同和企业信用的治理。为业主建设单位提供优质服务。四是规范联营治理，有效防范经营风险，把联营合作进一步做大做强，使其进入健康进展轨道。二、进一步加强基础治理，提高企业竞争力 1、进一步加强项目治理，使生产经营平稳进行首先，坚持每周组织召开重大项目调度会，对我司重点项目进行统一调度，对重大项目上存在的咨询题，及时研究，并采取有效措施加以整改。其次，公司承建的嘉盛华府房产工程，沙钢焦化四期化产及油库土建、设备安装、调试工程, 杭钢废水处理工程、杭钢烧结烟气脱硫等工程均能按照合同进行施工。公司所承建的株洲市体育中心工程被评为省优工程奖，株洲市芦淞区政府行政大楼被评为芙蓉奖，株洲市水岸春天一期工程、益阳银色现代城等两个ｑｃ小组获得湖南省优秀治理小组，由公司编制的大截面铝母线mig焊工法、早拆模板体系工法、高炉本体大（中）修工程冷却壁安装施工工法、高炉炉壳工厂开孔制作施工工法等四项工法被评为工程建设省级工法。三是，为更好完成今年的产值指标，同时也为明年的生产奠定较好的基础，在10月初，公司成立了施工生产工作重点调度小组，并制定了施工生产工作重点调度行动打算，对四季度的施工生产进行部署。

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