川煤芙蓉公司
关于机关部门人员下井检查及查隐患、抓“三违”规
定的通知
公司机关各部门：
为进一步提高公司机关部门人员下井检查的工作质量，对机关人员下井检查及查隐患、抓“三违”规定如下：
一、公司领导和部门人员下井天数、查隐患和抓“三违”数的规定
（一）下井天数
1．公司领导
（1）公司董事长、党委书记、总经理，每月下井不少于2 次；公司党委副书记（基建的副总经理）、纪委书记（工会主席）和分管经营，每月下井不少于3 次；分管技术、生产、安全的副总经理，每月下井不少于5次。
2．安全生产技术的副总师、总经理助理，每月下井不少于6次；非安全生产技术的副总师、总经理助理，每月下井不少于2次。
3．安全生产技术部门：部门正职每月下井不少于7次，部门副职和主任师每月下井不少于8次，调度员每月下井不少于4次，其他能下井的管理人员每月下井不少于9次。
4．非安全生产技术部门：部门正副职和主任师每月下井不少于1次，其他能下井的管理人员每季度下井不少于
1次。
5．其他：所有管理人员中，实际年龄满55 周岁的男士原则上不安排也不考核下井次数，根据工作需要随其自愿，因工作需要参加下井考核的，从实满55周岁次月起，每月减2 个井班进行考核，以后按每年递减2个井班进行考核；全体女士不考核下井。
（二）查隐患条数
1．公司安全生产技术领导和安全生产技术部门人员每下一次井查隐患不少2条。
2．公司非安全生产技术领导和非安全生产技术部门人员每下一次井查隐患不少1条。
（三）抓“三违”人次
1．公司安全生产技术领导和安全生产技术部门人员抓“三违”每月不少1人次，每季度不少3人次。
2．公司非安全生产技术领导和非安全生产技术部门人员每季度不少1人次。
二、公司领导和部门人员下井检查主要内容
（一）查思想：主要是查各级干部、员工对安全生产工作的认识、态度，是否真正做到了关心员工的人生安全和职业健康；查现场有无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象；查员工是否人人关心安全、互助互保安全，在生产过程中是否有不安全的操作行。
（二）查管理、查制度：主要是查各单位班前会、安全学习情况，查公司各项规章制度、规程措施、岗位责任制等的贯彻落实和执行情况。
（三）查作业现场环境和物（设备、设施）的不安全因素（隐患）：结合矿井安全质量标准化相应考核标准的要求，把每次下井都作为一次质量标准化的动态考核。重点突出查通风系统是否合理、各种安全与通风设施是否有效、可靠，顶板支护与敲帮问顶是否执行到位，工作面出口是否畅通、“四位一体”综合防突与其它安全措施是否执行到位，各种安全防护装置是否完善、有效；电气设备防爆与各种安全保护装置是否符合技术要求等。
（四）查带班、跟班与履职：主要是当班矿领导、科队长下井带班，瓦检员、班组长、安检员、重点采掘头面科队管理人员跟班及上岗情况，查特殊工种人员持证上岗、以及各级管理人员对安全生产责任制的履行情况等。
（五）查安全措施落实情况：主要是检查督促各项安全技术措施，特别是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技术措施的兑现、落实情况。
（六）落实整改责任：下井检查发现的问题及隐患，必须及时落实矿有关部门安排整改，对重大安全隐患必须明确专人现场督促整改。
三、各部门下井检查安全职责
（一）安全生产技术部门职责
1. 共用职责
（2）查各单位在进行安全生产经营活动过程中，执行国家相关安全生产法律、法规和安全生产责任制、上级安全生产相关管理制度、办法、规定等情况及存在的问题及隐患。
（2）查处“三违”行为及追查处理情况。
（3）查安全生产中的问题及隐患。
（4）查本部门事故追查处理情况。
（5）检查矿领导带班、值班、跟班及现场蹲点等执行情况及存在的问题及隐患。
2.专用职责
（1）生产部
①查采煤工作面、掘进工作面和公用巷道的施工、支护及顶板管理等存在的问题及隐患。
②查作业规程、安全技术措施中采掘方面存在的问题及隐患。
③查调度方面存在的问题及隐患。
④查采掘、调度安全质量标准化工作中存在的问题及隐患。
⑤查特殊工种持证上岗和履职情况。
⑥查生产中存在的问题。
⑦复查上级及公司前期对本部门职责范围内所查问题
及隐患的整改情况。
（2）安监局
①查安全质量标准化工作中存在的问题及隐患。
②查作业规程、安全技本措施中存在的问题及隐患。
③查安全信息化系统、人员定位系统安全管理模块使用情况及使用中存在的问题及隐患。
④查安全培训情况及存在的问题及隐患。
⑤查特殊工种持证上岗情况及存在的问题及隐患。
⑥复查上级及公司前期所查问题及隐患的整改情况。
（3）通防部
①查通风安全质量标准化工作中存在的问题及隐患。
②查作业规程、安全技本措施中“一通三防”方面存在的问题及隐患。
③查监测监控、防尘、瓦斯抽放控制、煤与瓦斯突出预测预报、煤层自燃预测预报监测等系统使用情况及使用中存在的问题及隐患。
④查“一通三防”特殊工种持证上岗情况及存在的问题及隐患。
⑤查“一通三防”方面的问题及隐患。
⑥复查上级及公司前期对本部门职责范围内所查问题及隐患的整改情况。
（4）机运部
①查机电运输安全质量标准化工作中存在的问题及隐患。
②查作业规程、安全技本措施中“机电运输”方面存在的问题及隐患。
③查矿井供电、地面原煤运输、井下胶带运输、轨道主运输、主通风机在线监测、主排水自动控制、压风机控制、提升、矿灯管理、调度大屏显示、工业电视监控、通信、压风自救、供水施救等系统使用情况及使用中存在的问题及隐患。
④查“机电运输”特殊工种持证上岗情况及存在的问题及隐患。
⑤查“机电运输”方面的问题及隐患。
⑥复查上级及公司前期对本部门职责范围内所查问题及隐患的整改情况。
（5）地测部
①查地测防治水安全质量标准化工作中存在的问题及隐患。
②查作业规程、安全技本措施中“地测防治水”方面存在的问题及隐患。
③查“地测防治水”特殊工种持证上岗情况及存在的问题及隐患。
④查“地测防治水”方面的问题及隐患。
⑤复查上级及公司前期对本部门职责范围内所查问题
及隐患的整改情况。
（6）技术中心
①查作业规程、安全技本措施中的问题及隐患。
②查矿井设计、采掘部署中的问题及隐患。
③查技术管理中的问题及隐患。
④查紧急避险系统使用情况及使用中存在的问题及隐患。
⑤复查上级及公司前期对本部门职责范围内所查问题
及隐患的整改情况。
（二）非安全生产技术部门职责
⒈共用职责
（1）查各单位在进行安全生产经营活动过程中，执行国家相关安全生产法律、法规和安全生产责任制、上级安全生产相关管理制度、办法、规定等情况及存在的问题及隐患。
（2）查矿及队班前会召开情况。
（3）尽力查安全生产中的隐患和“三违”行为。
⒉专用职责
（1）党工部
①查领导干部下井带班资格情况及下井带班、跟班履职情况。
②查领导干部安全生产责任制履职情况。
③查安全信息化系统中责任考核管理的使用情况。
（2）纪委
①查领导干部下井、带班、跟班及地面值班情况。
②查领导干部安全生产责任制履职情况。
（3）工会
①查群监网员履职情况。配置及开展活动情况
②查群监网员身边无事故情况和群监网员及其他人员违章情况
③查劳动保护设备、设施和用品是否齐全完好及是否使用。
（4）宣传部
①查安全宣传教育活动开展及落实情况。
②查安全信息化系统中安全文化建设管理的使用情况。
（5）行政办公室
①查领导干部下井、带班、跟班及地面值班情况。
②查领导干部安全生产责任制履职情况。
（6）内保部
①查火工产品运输、贮存、领退、使用情况和存在的问题及隐患。
②查消防方面的问题及隐患。
（7）卫生处
①查“劳动保护、职业健康”方面的问题及隐患。
②查井下外伤急救知识宣传教育、外伤急救准备工作情况。
（8）人资部
①查井下采掘队及各工种人员配置情况。
②查全员安全培训、教育情况。
③查特殊工种人员配置情况和特殊工种人员培训及持证上岗情况。
④查安全信息化系统中人力资源管理的使用情况。
（9）企管办
①查机构设置、人员配置情况。
②查安全信息化系统中高层管理、责任考核和门户管理的使用情况。
（10）计划发展部
①查国债和安全技措费用专项使用情况。
②查基建矿井、国债工程依法建设情况。
（11）财务部
①查安全生产专项费用是否是专项使用情况。
（12）审计部
①查安全生产专项费用是否是专项使用情况。
四、考核规定
（一）工资上浮的待遇分3个挡次：第一挡为安全生产技术部门下井人员、第二挡为非安全生产部门下井人员、第
三挡机关部门不下井人员。具体工资上浮额另行规定。
（二）公司人力资源部，要严格按照芙蓉公司《安全奖惩条例（试行）》和相关规定，不折不扣地兑现公司安监局和纪监部门对公司机关人员下井、查隐患和抓“三违”的相应考核结果。
（三）下井天数考核规定
1.公司机关所有人员的下井天数统一为分月考核。安全生产部门人员，未达到规定下井天数的当月，不享受工资上浮部份待遇，若季度、全年下井天数达到要求，安全年薪标准按文件规定可上浮。
2.由公司负责考核的被考核人员若因公出差，凭有效证明资料，当月剔除因公出差的天数后不足规定的下井天数时，经考核部门审核，公司分管领导证实、主要领导批准，可免予处罚，但不得享受安全生产技术口人员上浮待遇。否则按规定处罚。
3.严禁下井人员代没有下井的人员签字考勤、考假井班、考井班后不下井或下一次井考两个井班不到点，无特殊情况一天下两次井突击下井充数、每次下井都只到同一地点等违反劳动纪律的现象和异常行为。
4.机关人员下井检查安全、工作，原则上应两人一组，尽量避免多人同行检查同一个作业地点。出井后在矿调度室填写隐患记录时，必须填写在经安监局统一编码的隐患记录
单上（如隐患较多可续写在背面），由矿值班领导（或矿长、安全、生产副矿长之一）签字生效，一式两份，一份交矿上落实整改，一份带回交安监局考勤、建档、备案。隐患记录单可以由同行的人一人填写，但签名必须由本人签署，不得替人代签（否则此单作废，不予考勤）。
5.对不能完成下井次数的，当月每少一次下井检查的罚款100元。
（四）查隐患考核规定
1. 查隐患包括：
（1）查责任单位对上级所查隐患整改情况，若按公司奖惩条例对隐患未整改的责任单位相关人员进行了处罚，则未整改的隐患条数可以算所查人的查隐患条数。
（2）下井所查隐患。
2. 两人一组下井所查隐患条数可以算每人查隐患的条数，三人及以上一组下井所查隐患条数按平均数计入每人查隐患的条数。
3. 对不能完成下井所查隐患条数的，当月每少一条的罚款50元。
（五）抓“三违”考核规定
1.抓“三违”每张违章单一次填写不得超过两人，否则无效；不能将安全隐患作为“三违”来抓，只能作为安全隐患来反映处理。
2.对不能完成抓“三违”人次的，当季每少抓一次“三违”罚款100元。
车间主任岗位职责 1、负责传达贯彻执行上级会议和文件精神，贯彻有力、落 实有效。 2、根据用户不同需要，调整和安排井控车间的生产与管理 运行。 3、抓好井控设备安装、调试、验收和管理工作，把相关工 作落实到具体执行人员，严格按着量、质、期的要求排好工作运行。做好监收工作，及时按要求向上级领导和部门汇报。 4、做好技术管理工作，要不断引进新技术，积极进行维修 技术的培训、改革创新工作 5、对井控车间的HSE管理体系相关工作负总责，实现零污 染、零事故、维修质量合格率达百分百。 井控车间技术员岗位职责 1、对井控车间的技术工作负责 2、要给操作工的维修保养工作提供合理的技术支持。 3、及时到井控车间检查指导技术工作。 4、对井控车间的基础资料负责。 5、认真做好操作工的培训学习工作。 6、负责各种井控装置的技术参数、技术关键搜集和整理工作。 7、保证各种井控装置的维修质量达百分百
1、负责井控装置的验收工作，发现问题及时向领导汇报。 2、负责井控装置维修保养的日常质量管理工作。 3、检查和监督井控车间的质量工作是否合格 4、对各种胶件质量负责，及时检查胶件是否超过包质期。 5、检查胶件室内的温度和湿度。 6、检查各项资料是否填写准确、及时、合理。 车间资料员岗位职责 1、对合格证技术参数的录取和填写负责 2、对井控器材交接记录的录取和填写负责 3、对井控器材检修记录的录取和填写负责 4、对井控器材原始记录台帐的录取和填写负责 5、对井控器材发放记录的录取和填写负责 6、对井控器材报废记录的录取和填写负责 7、资料录取合理，字迹清晰，及时准确 井控车间操作工岗位职责 1、严格按井控装置维修操作规程进行施工作业。 2、井控装置标识打印清晰，位置合理 3、井控装置的检测必须按标准逐步进行。 4、必须按检测设备作业过程的安全要求进行施工作业。 5、杜绝一切安全隐患，达到环保要求，检修质量达到标准。 6、做到工完、料净、场地清，符合标准。
局办公室工作职责 职责一:局办公室工作职责 一、组织协调本局日常政务工作,组织安排有关重要会议、重要活动。 二、负责上情下达、下情上报工作,当好领导的参谋和助手。 三、负责上级来文的传阅、处理、保密和文书档案管理工作。 四、负责局机关公文和综合材料的起草、印发工作。 五、负责本局各项规章制度的修订完善、检查落实工作。 六、负责会议记录、文件收发、印章管理以及对单位办公设施（电脑、复印机等）的管理和安全保卫工作,并监督各项规章制度的执行。 七、负责了解掌握各方面信息,进行综合分析,向领导提供信息和工作动态。 八、完成局领导交办的其他临时性工作。 职责二:局办公室工作职责 1、掌握全市公安工作情况,调查、收集、分析、研究、报告有关社情及公安信息; 2、协调处理紧急警务,承担授权的有关协调工作; 3、负责局机关收发、起草重要文件和审核上报下发文件; 4、负责会议管理和重要会议的会务工作及重大事项的组织协调; 5、协助催查督办室督办市委、市政府和上级公安机关以及局领导交办的有关工作; 6、负责指导全市公安系统的统计工作; 7、负责指导全市公安系统的保密工作; 8、负责指导公安档案管理工作; 9、协助政治部做新闻发布工作、协助后勤做好公安外事、接待工作; 10、督促和编写全市公安大事记,督促和编写全市公安大事记。
职责三:局办公室工作职责 1、协助局领导处理党务、政务和机关日常工作; 2、负责调研、文秘、档案、保密、信息、会务、社会治安综合治理等项工作; 3、负责党的建设工作; 4、负责局机关及直属单位干部人事、劳动工资、离退休干部管理、专业技术职务、政工职称评定、技工考核晋级; 5、指导全系统精神文明建设和创建文明行业工作; 6、负责对工会、统战、对台、侨务、计划生育、青年、妇女工作等。 职责四:局办公室工作职责 1、服务好局各位领导及各股、办和下属各单位。 2、负责局召开的大型会议和各类重大活动的通知、会场布置、安排和组织,并做好会议的记录工作。 3、负责局机关各股、办及下属单位以局名义召开的各种会议和较大活动的通知。 4、负责登记、传阅、收集、归档上级部门的文件、领导讲话、明传电报等。 5、负责起草、审核局机关的文件、 对上级报告、工作总结、局长讲话等,下发各类文件。 6、搜集整理有关卫生信息,并通过各种媒体进行宣传报道。 7、年终对全年文件、领导讲话、报告等资料归类、整理、存档。 8、及时向局领导反馈有关信息,向下传达局领导指示和意见。 9、负责局机关印章的使用和管理。 10、组织安排好局机关全体人员每周一的政治理论和业务知识学习。
办公室部门职责及各岗位职责
办公室部门职责及各科室职责 部门职责： 1、负责集团公司日常行政事务的协调、组织、督办、落实； 2、负责行政公文处理，组织起草工作总结、报告等文字材料； 3、负责集团综合性会议、董事会、行政会议的会务和记录； 4、负责相关法律法规、行业政策信息的收集与研究，提出意见和建议； 5、负责制定集团行政规章制度，并监督执行； 6、负责集团档案、印章管理工作； 7、负责集团各项信息的搜集、整理和宣传报道，管理公司网站，编印工作简报； 8、负责集团企业形象策划和企业文化工作； 9、负责固定资产的购置、登记、保管及办公用具、用品、设备的采购、发放和统一管理； 10、负责车辆管理，以及接待、总务、后勤保障和本部员工福利工作； 11、负责集团公司领导交办的其他工作。
各科室职责： 办公室负责人： 1、负责办公室全面工作，制定办公室各岗位职责、组织监督办公室人员全面完成职责范围内的各项工作。 2、认真贯彻、执行党和国家的方针、政策，当好领导的参谋和助手； 3、审核集团各种计划、总结及以集团名义形成的文件、材料等； 4、协调集团各部门、所属企业的工作关系，加强协调配合，做好衔接工作； 5、了解集团各企业、各部门工作动态，协助领导协调集团各企业、各部门之间有关工作，为领导决策提供意见和建议； 6、做好来访接待工作； 7、负责有关会议及活动的筹备、组织工作； 8、认真完成领导交办的其他工作。 综合行政科： 1、协助办公室负责人开展工作，完成各项工作任务； 2、负责起草有关会议的领导讲话和报告； 3、负责草拟集团公司年度计划、总结、报告、规划等综合性、政策性、计划性的材料；
综合办公室主任岗位职责与权限 岗位职责： 1．在董事长直接领导下，统筹协调公司各店、部日常的行政工作，并协助董事长按月、季度和全年监督检查各店、部下列工作：1．1公司各店每月经营指标的完成情况及工作计划的落实情况；1．2公司制定的方针政策、具体措施的执行情况； 1．3公司领导下达的各项指示、重要决定的执行情况； 1．4公司各项规章制度的执行情况； 1．5公司各店、部的督导检查。 2．收集公司各店的经营情况和相关的市场信息，掌握管理动态，为董事长决策提供参考意见，当好参谋。 3．组织召开公司每月的综合例会，记录并收取各店每月的工作总结和下月的工作计划，汇总公司领导在会议上确定的相关决策，以纪要形式下发公司各店、部，贯彻执行。 4．按照董事长的指示，组织起草公司综合性的规章制度、工作规划、报告、总结、请示、通知等函件，并审查签发前的各类行政文稿。 5．协调组织公司各类综合性的会议，临时组织相关部门的各类会议，并监督会议纪要的记录，上报公司相关领导审阅并对相关店、部进行传阅。
6．配合公司质检部的督导工作，协调组织好相关人员按时对各店、部进行督导，监督质检报告的汇总下发。 7．协调组织公司各类大型活动，具体安排相关事项，保证活动内容的落实和进行，充分达到企业品牌的对外宣传及活动的效果。 8．负责协调安排公司的重要接待和对外的相应事务，组织好相关部门及人员，保证接待效果及对外的办事效率。 9．搞好企业的信息化管理，与工程广告部配合对公司网络、办公自动化进行适时必要的整合，对电脑设施设备的使用进行监控，保证公司各店、部电脑正常配备和使用。 10．加强本部门的自身管理，抓好部门工作计划落实、考评等，提高工作效率。 11．协调、平衡公司各店、部关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时及时报告董事长进行处理。 12．完成董事长临时交办的各项工作。 岗位权限： 1．对董事长高度负责，严格按董事长的各类指示落实相关工作，并及时进行汇报，同时起到“上传下达”的作用。 2．对各店、部起到监督的职能作用，高度关注各店、部的日常经营情况及各项工作计划的落实情况，并及时上报公司领导。 3．对公司所有综合性会议予以监督，跟进会议纪要上报及会议决定事项的落实情况。 4．有权监督检查各店、部的日常管理，组织实施督导工作。
精心整理 钻井队岗位井控职责 （一）平台经理井控工作职责 1、全面负责本队的井控工作，对本队的井控工作负第一责任。 2、严格执行钻井井控实施细则，对井控违章行为进行查处。 3、负责贯彻落实上级井控工作和井控例会要求。 4 施。 5 6 7 8 9 10 1、协助平台经理进行井控管理工作，是本队井控工作的主要管理者。及时识别井控危害，制定井控风险控制措施。组织防喷演练。 2、严格执行《油田井控实施细则》及井控设计，如有变更及时向上级有关部门汇报。 3、对送井的井控装备进行检查和验收，做好使用记录。 4、负责井控技术及硫化氢知识培训，以及井控文件、标准、规定和要求的宣贯。
5、发现溢流关井后，及时向井控管理科汇报。发现硫化氢，无论浓度高低要及时向井控管理科及上级生产和安全部门汇报。 6、在班前会上，安排井控工作，将井控装备、地层及压力预报和采用的钻井液密度、坐岗情况及液面变化情况进行通报，对井控措施进行交底；在施工中检查岗位对井控工作要求的落实情况；在班后会讲评井控工作。 （三）安全监督井控工作职责 1、对所在队的井控工作负监督检查责任。 2 严格把关。 3 4 5 6 7 1 2 3、及时巡检井控装备及安全防护设施，发现问题，组织整改。 4、检查各个岗位履行井控职责情况。 5、落实井控风险控制措施。 6、熟知油气水层位置和压力系数，发现溢流，关井后，及时到现场了解情况，及时汇报，安排压井准备工作。
7、压井时，合理分工，确保压井方案的正确实施。 8、发生井控险情时，启动应急处置预案，组织人员撤离和搜救。 （五）大班司钻井控岗位职责 1、严格执行各项井控规定、制度、要求及措施。 2、负责井控设备日常管理工作，督促岗位人员定期检查、保养井控设备，保证井控设备处于良好状态。 3 设备保养制度，确保设备正常运转。 4、负责反循环管线的连接与正确使用。 5 6、负责井控装备的防冻保温工作。 7 8 9 10 11 12 13 配合班组人员实施压井作业。 14、井喷失控后，按照应急逃生路线避险，等待下步措施。 15、了解硫化氢气体的物理、化学性质，懂得自救及互救措施，会使用正压式呼吸器。（六）泥浆技师井控岗位职责 1、严格执行各项井控规定、制度、要求及措施。
机关办公室职责及工作内容 机关办公室职责及工作内容篇一 一、组织协调局机关日常工作。负责各类信息的上传下达,做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。 二、草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料,审核把关局内各股室、所属各单位以局名义、局办名义上报、下发的文字材料;及时了解和研究文体系统管理工作的经验,做好情况通报、信息交流工作,为领导科学决策提供依据。 三、负责县及局领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。 四、负责局机关各项规章制度的制定与监督执行工作,指导各单位加强机关规范化建设。 五、分解各级各部门考核任务,落实考核责任,组织迎接市县两级目标责任制考核。 六、负责组织好信息上报与对外宣传工作。 七、负责办理人大代表建议、政协委员提案。 八、负责组织局机关职工学习和各种会议,准备学习材料,做好会议记录和考勤。 九、负责局机关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理和物资、车辆管理等工作。 十、配合领导做好党务、工青妇、老干部、政工、人事、计划生育和户籍管理等工作。 十一、负责局机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。 十二、负责领导交办的其他工作。 篇二 （一）是负责局系统人事、文秘、档案、劳动工资和机关后勤等工作的综合职能科室,其主要职责: 1、协助局领导组织协调机关工作。 2、负责拟定全局工作计划和工作总结及规章制度并督促实施。 3、负责机关文电处理、综合性会议组织、档案管理、综合性文件的拟稿以及政务信息的上报工作。 4、负责办理局机关科以下干部和直属单位干部的录用、调动、考核、任免等具体事项以及
团区委各部室工作职责 日修订2452011年月 1 团委办公室工作职责 、负责全面了解全区共青团和青年工作发展情1况，及时掌握基层动态，为领导科学决策发挥参谋助
手作用。、负责区团委日常工作的综合协调。2报告、总结、、承担自治区团委综合性领导讲话、3请示、通知、会议文件等公文材料的起草、修改、校核、翻译、印发和日常文书处理工作。、负责全区共青团系统工作、活动信息的收集、4 整理、编发工作；负责区两办、信息上报等工作。记录领导和各部、负责编辑整理区团委大事记，5 门重要工作、活动情况。负责区团委相关工作计划贯彻落实情况的督导6、批示的催办查办工作。负责领导同志指示、检查工作； 并书记办公会议的记录工作，7、负责书记会议、形成纪要。负责区团委各种会议的会务工作和区领导同志、8参加重大活动的组织安排；协调有关部门做好接待服务工作。9、负责接收、传送有关部门的机密或重要文件。10．负责处理群众来信和接待群众来访工作。．负责党风廉政建设工作。11负思想教育工作；12．负责办公室机关队伍建设、责团委机关机要保密、行政管理等工作。13．负责机关文书档案管理和修志工作。及时更新团区规划全区共青团网络体系建设，14．委网页，推进机关电子团务进程。．完成上级有关部门和领导交办的其他工作。15 2
团委组织部工作职责 1、负责全面了解全区共青团和青年工作发展情况，及时掌握基层动态，为领导科学决策发挥参谋助手作用。 2、负责指导全区共青团的基层组织、团干部队伍、团员队伍建设，并认真抓好选树典型工作，做好以点带面。 3、做好各乡办团（工）委、区直团支部的年度目标管理考核工作。 4、负责推荐优秀共青团员入党，研究制定有关政策、措施。 5、负责规划指导各级团的教育基地建设和团干部的教育培训。 6、负责选树、宣传、表彰、管理团内先进集体和个人，做好评选和表彰工作。 7、负责全区团费的收缴、管理。 8、负责我单位干部思想教育工作。 9、负责组织工作重要会议、信息和活动图片资料的撰写、收集和归档工作。 10、完成上级有关部门和领导交办的其它工作。
综合办公室工作职能（试行） 综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务得综合管理职能结构。主要职责是： （一）行政工作 1、负责拟定公司年度经营目标； 2、根据董事会及年度经营目标，抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作； 3、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领 导决策提供依据； 4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料，； 5、拟订公司及本办综合性的规章制度，并组织检查督促； 6、协调各部门之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项； 7、负责组织安排公司的重大活动和各种例会，做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作； 8、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查； 9、承办职工思想政治教育和宣传工作； 10、负责行政、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理（登记备查），做好保密工作； 11、负责公司及本办各类文书档案管理工作；
12、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制 和各项具体工作的落实； 13、负责公司对外宣传工作； 14、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行； 15、负责公司各类档案管理，包括项目档案、业务档案、人事档案等， 并制定相应的档案管理规定； 16、负责公司车辆管理工作。 （二）总务工作 1、组织协调公司的日常总务工作； 2、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作，做好外联协调工作，树立良好的公司形象； 3、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作； 4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作； 6、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理； 7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理； 8、征订和发放各种报刊杂志； 9、负责办公区域的环境卫生，做好防火、防盗等安全管理工作。（三）人事、劳资工作 1、负责公司的人事、劳资管理工作； 2、管理公司职工的人事档案和业务技术档案；
综合管理办公室职责 基本职能 行政、人力资源、资质平台、管理优化、企业文化等； 部门职责 （一）行政管理 1、联络与督办 负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对总经理会议的重大决策和重要工作部署等相关指令的下达及贯彻执行的情况的监督、检查和督办工作。 2、外事公关 负责与政府及相关机构的外联工作；负责来访人员的接待、食宿安排；负责公司对外重要活动及企划、公关活动；负责组织处理群体性事件。 3、文秘档案与大事记 负责领导班子交办的总结、报告、会议文稿及其有关文件的编写；负责本部门管理制度文件的编制；负责公司所有下发制度、文件的审阅与编号；负责公司档案管理工作；负责企业大事记 4、会务管理 负责公司会务工作的归口管理，维护公司会议体系；组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做
好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文；负责各种会议的后勤保障工作。 5、办公用品及设施管理 负责公司办公固定资产的管理；负责低值易耗品管理；库房管理；书刊杂志管理。 6、工商资质管理 负责新设经营机构工商注册登记；负责公司营业执照及各种工商资质的办理；负责营业执照及各种工商资质年审与使用管理。 7、印章印鉴管理 制定印章印鉴管理办法及使用流程；负责公司所有印章的统一刻制、启用、废止和销毁；负责公司印章使用登记备案和保管。 8、车辆管理 负责公司公务车辆的日常管理、维护、保养、修理、油料的管理事宜；负责驾驶员的日常管理和安全教育；负责车辆事故的处理。9、后勤管理 负责办公场所的保洁工作安排；负责办公场所及其附属设施的保养与维护；负责水电物业等的结算；负责维修业务联络和办理。10、法务管理 负责组织合同、协议等商业文件的法律会审。 （二）人力资源管理 1、人力资源政策制定 根据相关法律法规及公司的情况，制定科学合理的包括人员聘用、
井控管理岗岗位职责（共多篇） 篇：钻井队井控岗位职责 井控管理组织机构与职责 钻二井控4号 各项目部、机关相关科室： 为强化井控分级管理，落实岗位职责，对公司生产岗位井控机构与职责进行界定，望认真执行。 第一条公司的井控工作实行三级管理，即：公司、项目部、基层队。 第二条管理组织机构与职责 （一）公司井控领导小组与职责组长：公司经理副组长：总工程师 成员：副经理副总工程师相关科室长领导小组的主要职责：1.贯彻执行集团和长城钻探公司及施工地所属油田下发的各项井控管理制度、规定及要求。 2.负责公司年度井控工作计划的制定与实施。 3.负责公司井控管理制度的制定、修订工作 4.负责公司所需井控资源的计划与配置工作。 5.负责公司井控应急救援工作的组织实施。 6.负责对井喷事故责任单位和责任人提出处理意见。 领导小组下设井控办公室，办公室主任由工程技术科科长兼任，日常工作由井控办公室具体负责。 井控办公室的职责： 1.在公司井控工作领导小组的领导下，负责公司日常的井控管理工作，组织编制完善公司井控管理制度。 2.负责宣贯上级部门井控各项管理制度，组织公司年度井控工作计划的编制与实施。 3.负责组织公司重点井、三高井的井控风险评估和打开油气层前的验收。
4.负责定期对施工作业现场进行井控检查与考核，督促项目部及时整改井控问题，并研究解决井控重大隐患的方法。 5.负责组织公司所属井控物资的审核和报批工作。 6.负责落实公司级井控培训的动态管理。 7.负责编制公司井控应急演练工作计划并组织实施。 8.负责公司井控应急抢险工作的技术把关及井喷事故的调查。9.负责组织召开公司季度井控例会，参加上级及油田相关部门组织的井控工作会议。 10.负责重点井、三高井关键工序的监管。11.负责井控新技术的推广应用。 （二）项目部井控管理小组与职责组长：项目部经理副组长：项目部主任工程师 成员：项目部工程、安全、设备管理人员主要职责： 1.贯彻公司年度井控工作部署及所属油区井控有关规定。 2.负责建立健全单位井控管理网络，明确井控职责。 3.负责组织项目部月度井控安全检查，落实隐患整改。建立井控隐患台帐。 4.负责编制重点井井控风险评估报告并落实现场交底。 5.负责落实本单位重点井关键工序项目责任人。包括重点井防喷器安调、钻开油气层前的检查验收、特殊工艺井井控管理。 6.负责本单位井控所需资源的计划与配置。 7.参加公司组织的井控应急演习，并负责本单位井控事件的应急抢险工作。 8.负责对本单位井控事故提出初步处理意见。 9.负责项目部井控持证管理，按月上报井控取换证名单。10.负责按月召开项目部井控安全例会。 （三）工程技术公司井控职责 1.贯彻公司年度井控工作部署及所属油区井控有关规定。 2.负责区域重点井住井管理。
办公室文员的岗位职责 【篇一：办公室工作人员工作职责】 办公室工作人员工作职责 办公室主任： 主持办公室工作，负责局机关办文办会办事等工作。具体工作有： 1.负责做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务。 2、负责办公室发文的起草工作。 3、负责文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办 和文书归档工作。 4、负责档案管理工作，及时做好档案资料的收集、整理、装订以及 借阅登记工作，并确保档案的完整和安全。 5、负责做好局内外各种会议的会务工作。 6、负责局机关工会的财务工作，做到现金日清月结，会计账目清楚。 7、负责做好“妇代”小组的工作。 8、负责做好劳动人事统计工作。 9、负责办公用品的申报、购置、领取、报修等工作。 10、负责做好退休人员的慰问工作。 11、完成局领导交办的其他工作。 ***： 协助办公室主任工作。具体工作有： 1、负责做好局印章、局各类证书的管理工作。 2、负责局党支部的事务性工作和党费的收缴工作。 3、负责劳动人事统计工作，做好全局劳动工资办理、退休人员手 续办理工作。 4、负责来人、来信、来访接待及来信回复、统计报表工作。 5、负责文件的起草、打印、复制、发送工作。 6、完成局领导交办的其他工作。 ***： 负责全局财务工作。具体工作有： 1、做好资金保管，严格执行财经纪律。 2、负责现金支票、银行转账支票的管理工作。 3、负责财务印章、财务档案的管理，确保其安全。 4、负责住房公积金、公医费、通讯费、水电气费等各类费用的计算、缴纳工作。
5、完成局领导交办的其他工作。 ****： 负责公务用车及车辆管护工作。具体工作有： 1、遵守国家《道交法》和局机关管理制度，安全行驶。 2、负责局领导和局公务用车的驾驶，做到随叫随到、文明驾驶。 3、负责车辆的维修、维护、保养和清洁卫生，确保车辆安全和车容 整洁美观。 4、协助办公室做好文件收取和发送工作。 6、完成领导交办的其他工作。 ****： 负责办公室内勤工作。具体工作有： 1、负责局机关安全管理，夜间及周末值班工作，负责险情汇报。 2、负责局机关各办公室饮用水和会务用水工作。 3、负责报刊收取、发送工作。 4、负责局机关办公大楼、局领导办公室、会议室及局管辖范围的卫生工作。 5、完成局领导交办的其他工作。 【篇二：办公室文员工作职责】 办公室文员工作职责：主要负责会议、文书、印信、档案、接待、 宣传栏、文件报纸收发，具体是： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档 案收集、整理工作。 3. 负责办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的 收发工作。7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用 公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13、接受其他临时工作. …… 一、办公室文员岗位职责 1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。 2、管理饮水。 3、保管登记和按规定发放公司办公用品。 4、负责接转电话和记录工作。 5、负责传真收发与登记。
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 公司（企业）各部室工作职责 公司（企业）各部室工作职责 总经理办公室工作职责 1、负责公司各类会议的组织和管理材料的编发工作； 2、负责公司的公共关系、企业文化和宣传等工作； 3、负责公司的来文处理，内部文件起草、缮印、发放、督办、落实和总结归档工作； 4、负责公司服务车辆的管理与调度工作； 5、负责公司档案、图书等管理工作； 6、负责公司通讯总机、局域网及通讯费用管理工作； 7、负责公司接待、食堂和招待费用的控制管理工作； 8、负责公司办公用品、公共卫生、绿化规划、房产物业及水电等行政事务的管理工作； 9、负责公司基建业务的组织管理工作。 企业管理部工作职责 1、负责组织公司管理制度的制订、修订工作：
2、负责公司日常生产经营调度工作： 3、负责公司的计划与统计工作； 4、负责资金收支计划的下达工作； 5、负责生产、采购计划指令的下达和材料价格的审核工作； 6、负责后勤管理部室月度工作考评； 7、负责公司资源综合利用管理工作； 8、负责公司各类事故的处理工作； 9、负责公司租赁及其他重大业务合同的管理与评审工作； 10、负责公司生产经营活动的审计工作； 11、负责煤炭质量监督工作； 12、负责公司疑难陈欠帐务的管理工作。 人力资源部工作职责 1、负责公司的人力资源规划工作； 2、负责公司员工的招录、培训、调整及辞退等工作； 3、负责劳动合同的管理工作； 4、负责公司岗位定员、定编工作； 5、负责劳动定额的确定、劳动工资审核管理工作； 6、负责劳动保险和劳动保护的管理工作； 7、负责公司员工培训管理工作； 8、负责公司的安全保卫、考勤管理、劳动纪律及消防管理工作； 9、负责公司员工职业病的防治管理工作。 财务管理部工作职责
办公室部门职责 （一）行政事务管理 1、负责公司级会议的安排、记录和会务服务工作。 2、负责公司行政办公费用的预算控制和管理。 3、负责公司内部各种公文、通知的拟稿、审稿、印发、传递等工作。 4、负责公司外来文件、信函的接受、分发和管理。 5、负责公司办公用品、低值易耗品的申购及发放管理。 6、负责办公设施设备的使用管理和维护。 7、负责公司工作环境管理。 8、负责公司车辆维修、年检、保险各相关费用的控制管理等。 9、负责公司文书档案的管理，监督其他部门、各项目部的档案管理情况。 10、负责报刊订阅及公司图书的统一管理。 11、负责公司法人证照和资质证书年检手续的办理。 12、负责食堂及其它后勤保障工作。
13、其它行政事务管理工作。 （二）信息管理 1、负责公司网站的建设和维护。 2、负责公司信息化系统的建立和维护管理。 3、负责公司信息披露、发布工作。 （三）外联工作 1、负责与本部门职责有关的相关单位的外联工作。 2、负责公司外来业务单位人员的往来票务、住宿安排工作。 3、负责与公司有关的各职能部门的协调、接待工作。 4、负责公司房地产项目开发的报建、预售证办理、竣工验收等工作。 5、协助公司拆迁工作的联系及协调。 （四）人力资源管理 1、负责公司人员的招聘、录用和辞退等工作。 2、负责绩效考核指标的设计和具体考核实施工作。 3、负责员工劳动合同管理，建立员工信息档案。 4、组织公司内部先进团队、个人的评选工作。 （五）企业管理
1、负责公司管理体系的建立、实施和持续改进。负责体系文件管理，组织对规章制度文件的制定、审议、修订。 2、负责公司法律事务工作。 3、根据公司发展规划要求，组织编制公司经营计划。 4、负责公司计划管理、目标管理、考勤考核工作，监督、指导各部门、项目部计划和管理目标的分解、落实，并跟踪计划、目标完成情况，提出改进建议。 （六）对相关部门的监督与支持 1、对公司规章制度执行情况进行监督、检查。 2、对各部门建立、健全内部规章情况进行监督、检查。 3、对计划、目标完成情况进行监察、考评。 4、对行政工作进行监督、监察、提供行政支持和后勤保障。 5、协助处理公司与相关外联单位的关系。 （七）其他职责 完成公司交办的其他工作。
录井工作在井控工作的职责 钻井地质设计提供全井段的地层孔隙压力梯度、地层破裂压力梯度预测、地层坍塌压力梯度曲线；本区块地质构造图（包括全井段的断层展布）、邻井井身结构、水泥返高、固井质量及周围井注采层位和分层动态压力；浅气层、浅部淡 水层的相关资料，提供含H 2S地层及其深度、预计H 2 S含量。 熟悉掌握地质设计中的风险提示。 施工过程中地质情况或施工条件出现较大变化以及井控设备暂时低于设计规格时，由业主单位提出变更报告，包括对井控风险进行识别和评估，制定出安全技术保障措施，报油田管理部门审批后方可实施。 钻开油气层前各井应做到： 1、现场地质人员提前七天以上、以书面形式向钻井队提出钻开油气层的地质预告； 2、根据本井的实际情况，全面分析井控风险，制定有针对性的技术措施和应急预案，由技术人员向全队职工进行地质、工程、钻井液和井控装备、井控措施等方面的技术交底。 3、加强地层对比，及时提出可靠的地质预报，在进入油气层前100m，对裸眼地层进行承压能力检验，对于油气层上部裸眼承压能力不能满足钻开油气层要求的井要设法提高承压能力后再进行下步作业。 严格执行钻开油气层申报审批制度 第四十七条在油气层（目的层）钻井作业过程中，泥浆工坐岗观察钻井液出口流量变化、钻井液循环罐液面变化及钻井液性能变化，同时，井队还应配备泥浆液面监测系统，以实时监测钻井液循环罐液面变化；录井队监测地层压力，并利用探测仪实时监测钻井液罐液面变化，录井联机员坐岗观察；钻进中出现钻速突然加快、放空、井漏、气测、油气水显示、钻井液性能变化等异常情况， 质和钻井技术人员进行分析判断并采取相应的措施；对于作业过程中补充胶液或 从储备罐倒钻井液时，，并调整循环 罐液面基准量。如发现溢流立即关井，怀疑溢流关井检查。（进入目的层前提前通知井队最好不要补充胶液或从储备罐倒钻井液以便于监测池体积变化） 第四十八条 家的指导下，允许带压起钻头到安全井深再处理；浅气井及突然钻遇浅气层的井采取先打开放喷通道导流，然后直接关闭闸板防喷器控制井口；其它情况采用常
团市委各部室工作岗位职责 办公室工作职责：负责协调和承办团市委机关日常事务；负责团市委机关内外联系，转达和督办书记室交办事宜；负责泉州市青年运动史资料的收集、整理、研究和编写工作；围绕泉州市纪念五四运动92周年暨“高举团旗跟党走、青春奋进促跨越”各界优秀青年代表座谈会、第三届海峡论坛·闽南文化节志愿者活动等全市团的重要活动、会议，做好综合协调和后勤保障工作；负责机关文秘文电、机要保密、来信来访、档案图书、安全保卫、值班接待工作；负责机关资产管理、财务管理和行政后勤事务；负责团市委机关干部及直属单位的干部、职工工资办理。 办公室主任职责：主持办公室的全面工作，具体负责协调办理机关内外联系、后勤服务工作；负责团市委重大会议、活动的综合协调和服务；转达和督办书记室交办的工作任务等； 办公室副主任科员职责：协助办公室主任具体负责机关内外联系工作；围绕全市团的重要工作部署，负责组织调查研究、综合文字工作等； 办公室科员职责：协助办公室主任具体负责机关日常事务及行政后勤事务；泉州市青年运动史资料的收集、整理、
研究和编写工作；机关文秘文电、机要保密、来信来访、档案图书、安全保卫、值班工作等； 办公室办事员职责：负责机关资产管理、财务管理、计生管理、工资办理等。 组织部工作职责：研究制定全市共青团组织、干部和团员队伍建设的政策、措施；指导全市团的基层组织、干部队伍和团员队伍建设；规划指导团干部教育培训工作；负责团市委机关及直属单位的机构编制、干部人事、职称、离退休等项工作；负责团费收缴和团员证管理工作；协助党组织抓好机关党建工作，做好选拔、培养和管理团干部；加强对团员的教育和管理；指导全市农村、两新组织团的工作；协调、指导全市青少年开展生态环境保护工作；组织全市农村青年围绕经济建设开展活动、学习科学文化知识、进行实用技术培训，培养农村青年致富人才，推动农村经济发展和社会进步。开展全市重点社会组织专题调研工作；指导县、乡团组织换届工作出台实施意见；组织开展五四主题活动；指导出台乡镇（街道）团的组织格局创新工作；开民用工业服务农村青年就业创业促进农村青年创业小额贷款工作；开展全市非公有制经济组织和新社会组织建团工作。 组织部部长职责:负责组织部全面工作；负责拟定全市共青团干部和团员队伍建设的政策措施；指导全市共青团的基层组织建设和团干（员）队伍建设；负责团干部协管工作；
综合办公室 综合办公室主任岗位说明书 一、基本信息 岗位名称综合办公室主任岗位编号001 所属部门综合办公室岗位编制 直接上级副总经理直接下级后勤主管、行政主管、库管、厨师长 编制者签字审核者签字 二、岗位概述 通过日常行政管理，强化员工的纪律行为、建立良好的行政办公秩序和及时的后勤保障服务，树立公 司的精神风貌，解除员工的工作之忧。 三、职责和任务 职责一职责表述： 1、组织制定、完善本部门的行政规章制度、工作流程及岗位职责，并对执行情况进行监督，促进管理的规范化、科学化。 2、负责公司行政公文、行文的拟稿、报批、发文。 3、负责办公会议管理，选址并布置会议场地，会议纪要的上报及会议决议的督办工作。 4、负责公司合同的签转，申请单的整理及报批。 5、配合公司进行企业文化的建立，组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。 6、负责公司通讯设备、区域网络、更衣室、库房、档案室、员工宿舍的管理。 7、负责公司行政办公费用、通讯费用的预算并控制费用在预算范围内执行。 8、负责公司物资的采购申请及领用登记，采购计划及汇总分析的上报。 9、负责公司的印章、合同、礼品的管理，做好营业执照等证件的年检工作。 10、负责管理员工工作装、名片、工牌等的制作、发放、更换等。 11、负责员工宿舍管理。 12、负责公司内部环境卫生和美化、绿化管理，保证提供干净、整洁、舒适的工作环境。 13、配合人力资源部定期组织员工培训工作，定期对本部门员工进行岗位培训。
14、协助财务部进行公司固定资产的清理、盘点统计，建立登记卡，定期提示维修保养。对公司 固定资产、办公设备、办公用品等进行实物管理，建立健全管理台帐，做到帐实相符。 15、和各部门负责人定期进行联合巡检，全面检查公司各部门日常运作情况，发现问题及时协调 解决。 16、负责合理安排调度使用车辆，协助集团董事会秘书处对车辆出行、维修、加油等进行统计汇 总。 17、协调、处理公司投诉事宜。 18、向政府主管部门提供相关资料和信息，并协调处理和政府部门关系。 19、代表公司接待公务来访人员，并根据来访人员业务范围联系有关部门，协助办理食宿等事项。 20、妥善处理并协调各部门之间的关系，完成上级领导交待的其他工作。 职责 二 职责表述：完成上级交办的其他任务 四、工作协调关系 内部关系 向上级领导每月汇报部门工作计划完成情况和日常行政费用支出等情况，和财务部沟 通行政费用预算等情况，和其他各部门配合处理相关业务。 外部关系和相关政府职能部门以及各业务单位沟通办理外联等相关业务。 五、任职资格 教育水平大专以上学历 专业及职称企业管理、工商管理、行政管理等相关专业 培训接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源等方面的培训 工作经验5年以上工作经验，3年以上企业全面管理工作经验 所需知识掌握行政职能、行政组织等行政管理学的知识，掌握人力资源管理相关知识 能力素质1、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程 以及各种常用公文的写作； 2、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强； 3、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 4、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。 六、工作特征 工作环境场地环境：?较好?一般?艰苦
钻井队岗位井控职责 （一）平台经理井控工作职责 1、全面负责本队的井控工作，对本队的井控工作负第一责任。 2、严格执行钻井井控实施细则，对井控违章行为进行查处。 3、负责贯彻落实上级井控工作和井控例会要求。 4、在年度工作总结中有年度井控工作，有安排新年度井控计划和培训 计划，并组织实施。 5、按照要求每周主持召开一次井控例会，总结井控工作，部署下步井 控工作。 6、对井控检查通报和要求，举一反三，组织查找问题，制定整改
措 施， 及时解决问题。 7、负责落实井控培训考核制度，对有井控证得人员进行考核，对考试 不及格的岗位离岗培训，不合格的换岗，降级使用。 8、每周按照甲方400 分标准检查表组织井控检查，并打分，整改隐患， 发现重大井控事故隐患及时向上级报告。 9、组织制定井控应急预案、演练计划并演练。 10、发生井喷事故立即汇报，启动应急预案，控制局面，配合上级部门 对井喷事故的抢险并协助调查。
（二）钻井工程师工作职责 1、协助平台经理进行井控管理工作，是本队井控工作的主要管理者 及时识别井控危害，制定井控风险控制措施。组织防喷演练。．2、严格执行《油田井控实施细则》及井控设计，如有变更及时向上级 有关部门汇报。 3、对送井的井控装备进行检查和验收，做好使用记录。 4、负责井控技术及硫化氢知识培训，以及井控文件、标准、规定和要 求的宣贯。 5、发现溢流关井后，及时向井控管理科汇报。发现硫化氢，无论浓度 高低要及时向井控管理科及上级生产和安全部门汇报。
6、在班前会上，安排井控工作，将井控装备、地层及压力预报和采 的钻井液密度、坐岗情况及液面变化情况进行通报，对井控措施进行交 底；在施工中检查岗位对井控工作要求的落实情况；在班后会讲评井控 工作。 （三）安全监督井控工作职责 1、对所在队的井控工作负监督检查责任。 2、监督所在队严格执行井控有关制度、要求和规定，对违反者严格查 处，在关键工序严格把关。 3、督查所在队备齐各种有毒有害气体监测、检测设施、防护用品
机关办公室是负责会议组织、文电处理、秘书事务、重要文件起草、重大问题与信息调研、文书档案管理和信访、保密、催查办、责任目标管理工作;机关办公室岗位职责有哪些。以下是为大家带来的机关单位办公室职责及工作内容 3篇，希望能帮助到大家! 机关单位办公室职责及工作内容·1 (一)是负责局系统人事、文秘、档案、劳动工资和机关后勤等工作的综合职能科室，其主要职责 1、协助局领导组织协调机关工作。 2、负责拟定全局工作计划和工作总结及规章制度并督促实施。 3、负责机关文电处理、综合性会议组织、档案管理、综合性文件的拟稿以及政务信息的上报工作。 4、负责办理局机关科以下干部和直属单位干部的录用、调动、考核、任免等具体事项以及离、退休干部的日常管理事务。 5、负责局机关和直属单位职工的人事和劳动工资管理工作。 6、组织对局机关各科室和直属单位半年、年终工作进行考核，并提出考核意见。 7、负责机关后勤服务工作(包括按政府采购要求购置办公用品及其他物品，报刊征订、车辆管理、文印、职工福利等)，负责机关用房和公共设施维修、保养以及安全、卫生工作。 8、负责局机关外事活动以及有关接待工作。 9、负责组织机关政治学习，协助做好工青妇工作及计划生育工作。 10、完成局领导交办的其它工作。 (二)负责局系统财务管理、环保资金管理以及财务内审的职能科室，其主要职责是 1、负责贯彻执行财务管理制度，抓好本系统财务管理制度化、规范化建设工作。 2、负责全市排污收费计划管理和专项审批办理工作。 3、负责行政、事业经费的预决算及会计核算工作(包括奖惩、结算、兑现等考评工作);负责职工住房公积金和有关社会保险的管理工作。 4、负责本系统会计人员的业务管理和指导工作;负责初审会计人员上岗证和会计专业职
附件： 山煤集团煤业管理有限公司 各部室、分公司职责 一、生产技术部职责 1、贯彻执行国家和省市、行业主管部门有关煤矿安全生产、技术管理方面的方针、政策和规定，并根据集团公司和煤业管理公司的实际，编制下达生产技术发展规划，制定具体实施办法。 2、全面负责集团公司煤炭生产板块的生产、技术方面的专业管理及业务指导工作，组织分公司、煤矿交流国内外安全生产技术管理方面的先进经验，推行集约化生产，不断提高矿井生产技术管理水平，实现高产高效。 3、在总工程师的领导下参与编制审查公司的中长期发展规划、年度生产计划及资金计划。 4、负责矿井开拓开采部署、生产环节技术改造和综采综掘设备更新的论证审定，指导分公司、煤矿开展开拓设计、采区设计、重点工作面设计方案的审查，督促分公司、煤矿不断优化采掘部署，抓好采掘重点工程建设，确保矿井、水平、采区、工作面采掘接续正常。抓好储量管理，严格按程序开采，严禁乱采滥掘，对特殊情况改变原设计规定，要办理审批手续。 5、负责制定采煤、掘进、运输、生产计划等有关业务技术管理规定、条例、办法和实施细则，并督促执行。参与集团公司组织的安全质量标准化检查验收，不断促进生产现场管理水
平的提高。 6、指导分公司、煤矿加强采掘运队组的管理，做好队组资格审查和增减变动的审批手续。 7、负责生产矿井采掘外委队伍考察及外委单价的测定。 8、坚持技术进步方针，组织分公司、矿积极开展采掘运新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用。参与引进设备的选点、考查、谈判、验收。 9、负责煤矿物资（材料）集中采购的组织实施工作。 10、掌握全公司生产经营动态。督促分公司、矿按规定时限上报日、旬、月生产报表，并负责汇总上报；对分公司、矿生产中存在的重大问题，组织专人调查研究，提出分析材料，及时呈报集团公司领导。 11、负责组织召开月度生产例会，平衡下达当月生产计划任务，帮助矿解决生产中的挡手问题。及时向集团公司领导和上级部门汇报生产中发生的重大事故；并根据领导指示，组织有关部门，调动所需的人力、物力进行抢救。 12、负责集团公司生产矿井煤炭生产许可证年检、证载能力变更及证件换发的组织协调工作，并组织矿井生产环节能力的核定和报审工作，指导矿依法开采，坚决杜绝超能力生产。 13、参与新建、改扩建矿井设计、矿井技术改造、安技措工程和灾害预防处理计划的审查，掌握工程施工进展情况。 14、落实业务保安责任制，加强顶板和运输管理工作，组织