领导学基础-4_0001
1. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。
A. 错误
B. 正确
2. 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。
A. 错误
B. 正确
3. 权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。
A. 错误
B. 正确
4. 领导效能既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿。
A. 错误
B. 正确
5. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。
A. 错误
B. 正确
6. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。
A. 错误
B. 正确
7. 领导素质有着很广泛的内容，其基础是与生俱来的。
A. 错误
B. 正确
8. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。
A. 错误
B. 正确
9. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。
A. 错误
B. 正确
10. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0002
1. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。
A. 错误
B. 正确
2. 外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。
A. 错误
B. 正确
3. 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。
A. 错误
4. 目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。
A. 错误
B. 正确
5. 集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。
A. 错误
B. 正确
6. 领导决策的过程是动态的，一次性完成的。
A. 错误
B. 正确
7. 危机就是突发事故或者紧急事故。
A. 错误
B. 正确
8. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。
A. 错误
B. 正确
9. 处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。
A. 错误
B. 正确
10. 英国著名经济学家西奥多?舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源发展理论。被公认
为“人力资本理论之父”。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0003
1. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。
A. 错误
B. 正确
2. 经理制领导是19世纪中叶工业革命的产物。
A. 错误
B. 正确
3. 一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。
A. 错误
B. 正确
4. 电子政务作为一种“公共产品”可以由国家和企业共同提供。
A. 错误
B. 正确
5. 危机就是突发事故或者紧急事故。
A. 错误
B. 正确
6. 有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。
B. 正确
7. 发散思维和收敛思维是互相对立、不能相互转化的。
A. 错误
B. 正确
8. 我国领导体制的最主要的弊端是组织结构设置不够科学。
A. 错误
B. 正确
9. 领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。
领导素质的提高不完全取决于领导实践。
A. 错误
B. 正确
10. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0004
1. 电子政务就是网站与软件的简单应用，是简单的政府上网。
不是。
A. 错误
B. 正确
2. 一般来说，委员会制比一长制更为优越。
A. 错误
B. 正确
3. 处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。
A. 错误
B. 正确
4. 权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。
A. 错误
B. 正确
5. 一般说来，目标是激发思维创新的首要因素。
A. 错误
B. 正确
6. 危机对于组织来说既是一种毁灭，同时也是一种机会。
A. 错误
B. 正确
7. 危机就是突发事故或者紧急事故。
A. 错误
B. 正确
8. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。
A. 错误
9. 英国著名经济学家西奥多?舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源发展理论。被公认
为“人力资本理论之父”。
A. 错误
B. 正确
10. 群体成员必须共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0005
1. 领导的缓冲器、替代品与放大器理论是具有权变色彩的领导理论。
A. 错误
B. 正确
2.
领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。
A. 错误
B. 正确
3. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。
A. 错误
B. 正确
4. 有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。
A. 错误
B. 正确
5. 一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。
A. 错误
B. 正确
6. 集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。
A. 错误
B. 正确
7. 成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。
A. 错误
B. 正确
8. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。
A. 错误
B. 正确
9. 领导决策的过程是动态的，一次性完成的。
A. 错误
B. 正确
10. 领导的控制功能是从外部对组织战略与规划的执行过程进行宏观把握。
B. 正确
领导学基础-4_0006
1.
软专家是擅长领导与管理的专家，他们的出现使专家式领导趋于成熟，它推动了领导工作的科学化进程。
A. 错误
B. 正确
2. 权力腐败的主要表现形式是寻租和造租。
A. 错误
B. 正确
3.
模拟测评法目前已经成为流行于欧美等发达国家的挑选和训练领导与管理人员的重要方式。
A. 错误
B. 正确
4. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。
A. 错误
B. 正确
5. 领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。
领导素质的提高不完全取决于领导实践。
A. 错误
B. 正确
6. 领导的控制功能是从外部对组织战略与规划的执行过程进行宏观把握。
A. 错误
B. 正确
7. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。
A. 错误
B. 正确
8. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。
A. 错误
B. 正确
9. 群体成员必须共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。
A. 错误
B. 正确
10. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0007
1. 电子政务的最重要的内涵及精髓是建构一个“虚拟政府”。
A. 错误
B. 正确
2.
模拟测评法目前已经成为流行于欧美等发达国家的挑选和训练领导与管理人员的重要方式。
A. 错误
B. 正确
3. 集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。
A. 错误
B. 正确
4. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。
A. 错误
B. 正确
5. 危机就是突发事故或者紧急事故。
A. 错误
B. 正确
6. 我国传统的领导素质的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。
A. 错误
B. 正确
7. 领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
A. 错误
B. 正确
8. 一般说来，目标是激发思维创新的首要因素。
A. 错误
B. 正确
9. 目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。
A. 错误
B. 正确
10. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0008
1. 一般来说，委员会制比一长制更为优越。
A. 错误
B. 正确
2. 有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。
A. 错误
B. 正确
3. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。
A. 错误
B. 正确
4. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。
A. 错误
B. 正确
5. 以道德制约权力的思想在中国古代最为道家人物所倡导。
A. 错误
B. 正确
6. 领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
A. 错误
B. 正确
7. 一般来说，群体的规模越大，成员之间的沟通就越困难。
A. 错误
B. 正确
8. 物质文化是文化结构中最活跃的因素，其性质直接决定文化结构的整体性。
A. 错误
B. 正确
9.
在现代军事科技中如核子爆炸、推盘演习、电子模拟战等都广泛采用了模拟决策法。
A. 错误
B. 正确
10. 领导效能既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0009
1. 领导环境是指制约和推动领导活动发展的各种社会要素的总和。
A. 错误
B. 正确
2.
科学研究表明：在现代社会中，一个人大约有10%左右的知识是在工作实践和职业学习中获得。
A. 错误
B. 正确
3. 外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。
A. 错误
B. 正确
4. 电子政务的最重要的内涵及精髓是建构一个“虚拟政府”。
A. 错误
B. 正确
5. 美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决策是从搜集事实开始。
A. 错误
B. 正确
6. 领导决策的过程是动态的，一次性完成的。
A. 错误
B. 正确
7. 我国传统的领导素质的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。
A. 错误
B. 正确
8. 领导效能的测评工作应该重视直接效果，忽视间接效果。
A. 错误
B. 正确
9. 处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。
A. 错误
B. 正确
10. 一般来说，委员会制比一长制更为优越。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0010
1. 以道德制约权力的思想在中国古代最为道家人物所倡导。
A. 错误
B. 正确
2. 目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。
A. 错误
B. 正确
3. 我国领导体制的最主要的弊端是组织结构设置不够科学。
A. 错误
B. 正确
4. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。
A. 错误
B. 正确
5.
非正式群体一般总是处在不稳定、不平衡、不断重组、不断调适的状态中。（）
A. 错误
B. 正确
6. 领导的缓冲器、替代品与放大器理论是具有权变色彩的领导理论。
B. 正确
7. 权力腐败的主要表现形式是寻租和造租。
A. 错误
B. 正确
8. 领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
A. 错误
B. 正确
9. 沟通主要是通过语言的渠道进行。
A. 错误
B. 正确
10. 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0011
1. 西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。
A. 错误
B. 正确
2. 电子政务作为一种“公共产品”可以由国家和企业共同提供。
A. 错误
B. 正确
3. 人力资源区别于物质资源的根本所在就是增值性。
A. 错误
B. 正确
4. 处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。
A. 错误
B. 正确
5.
决策信息在决策系统内、外处于枢纽地位，是决策系统中最积极、最活跃的因素。
A. 错误
B. 正确
6. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。
A. 错误
B. 正确
7. 一般来说，委员会制比一长制更为优越。
A. 错误
B. 正确
8. 目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。
B. 正确
9. 群体成员必须共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。
A. 错误
B. 正确
10.
直线式的领导组织结构比较适合于简单而低层的组织与重复性较高的简单工作。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0012
1. 领导素质的高低关系到我国社会主义现代化事业的兴衰成败。
A. 错误
B. 正确
2. 西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。
A. 错误
B. 正确
3. 渐进决策的模型是美国著名学者西蒙所提出的。（）
A. 错误
B. 正确
4. 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。
A. 错误
B. 正确
5. 电子政务作为一种“公共产品”可以由国家和企业共同提供。
A. 错误
B. 正确
6. 领导素质有着很广泛的内容，其基础是与生俱来的。
A. 错误
B. 正确
7. 我国领导体制的最主要的弊端是组织结构设置不够科学。
A. 错误
B. 正确
8. 电子政务就是网站与软件的简单应用，是简单的政府上网。
不是。
A. 错误
B. 正确
9.
在现代军事科技中如核子爆炸、推盘演习、电子模拟战等都广泛采用了模拟决策法。
B. 正确
10. 领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0013
1. 领导决策的过程是动态的，一次性完成的。
A. 错误
B. 正确
2.
领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。
A. 错误
B. 正确
3. 危机对于组织来说既是一种毁灭，同时也是一种机会。
A. 错误
B. 正确
4.
直线式的领导组织结构比较适合于简单而低层的组织与重复性较高的简单工作。
A. 错误
B. 正确
5. 对于一个社会系统来说，领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。
A. 错误
B. 正确
6. 目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。
A. 错误
B. 正确
7. 美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决策是从搜集事实开始。
A. 错误
B. 正确
8. 一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。
A. 错误
B. 正确
9.
一般来说，对于一个领导者来说，个人的经验越丰富，他的直觉或预感就越准确。
A. 错误
10. 领导的缓冲器、替代品与放大器理论是具有权变色彩的领导理论。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0014
1. 危机就是突发事故或者紧急事故。
A. 错误
B. 正确
2. 危机对于组织来说既是一种毁灭，同时也是一种机会。
A. 错误
B. 正确
3. 目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。
A. 错误
B. 正确
4. 外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。
A. 错误
B. 正确
5. 领导权力和权威的影响时限是一样的。
A. 错误
B. 正确
6. 领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
A. 错误
B. 正确
7. 有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。
A. 错误
B. 正确
8. 我国领导体制的最主要的弊端是组织结构设置不够科学。
A. 错误
B. 正确
9. 我国传统的领导素质的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。
A. 错误
B. 正确
10.
科学研究表明：在现代社会中，一个人大约有10%左右的知识是在工作实践和职业学习中获得。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0015
1.
英国著名经济学家西奥多?舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源发展理论。被公认为“人力资本理论之父”。
A. 错误
B. 正确
2. 领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。
领导素质的提高不完全取决于领导实践。
A. 错误
B. 正确
3. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。
A. 错误
B. 正确
4. 群体成员必须共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。
A. 错误
B. 正确
5. 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。
A. 错误
B. 正确
6. 一般来说，群体规模越大，发生各种冲突的可能性就越大。
A. 错误
B. 正确
7. 电子政务的最重要的内涵及精髓是建构一个“虚拟政府”。
A. 错误
B. 正确
8. 物质文化是文化结构中最活跃的因素，其性质直接决定文化结构的整体性。
A. 错误
B. 正确
9. 现代社会纵向分工是领导学产生的客观要求。
A. 错误
B. 正确
10. 领导效能既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0016
1. 一般来说，群体的规模越大，成员之间的沟通就越困难。
A. 错误
B. 正确
2.
领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。
B. 正确
3. 以道德制约权力的思想在中国古代最为道家人物所倡导。
A. 错误
B. 正确
4.
从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。
A. 错误
B. 正确
5.
决策信息在决策系统内、外处于枢纽地位，是决策系统中最积极、最活跃的因素。
A. 错误
B. 正确
6. 领导素质的高低关系到我国社会主义现代化事业的兴衰成败。
A. 错误
B. 正确
7. 权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。
A. 错误
B. 正确
8.
非正式群体一般总是处在不稳定、不平衡、不断重组、不断调适的状态中。（）
A. 错误
B. 正确
9. 沟通主要是通过语言的渠道进行。
A. 错误
B. 正确
10. 电子政务的最重要的内涵及精髓是建构一个“虚拟政府”。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0017
1. 领导效能既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿。
A. 错误
B. 正确
2. 群体成员必须共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。
A. 错误
3. 西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。
A. 错误
B. 正确
4. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。
A. 错误
B. 正确
5. 领导效能的测评工作应该重视直接效果，忽视间接效果。
A. 错误
B. 正确
6. 领导素质有着很广泛的内容，其基础是与生俱来的。
A. 错误
B. 正确
7. 以道德制约权力的思想在中国古代最为道家人物所倡导。
A. 错误
B. 正确
8. 电子政务的最重要的内涵及精髓是建构一个“虚拟政府”。
A. 错误
B. 正确
9. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。
A. 错误
B. 正确
10. 外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0018
1. 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。
A. 错误
B. 正确
2.
模拟测评法目前已经成为流行于欧美等发达国家的挑选和训练领导与管理人员的重要方式。
A. 错误
B. 正确
3. 发散思维和收敛思维是互相对立、不能相互转化的。
A. 错误
B. 正确
4. 领导素质的高低关系到我国社会主义现代化事业的兴衰成败。
A. 错误
5.
领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。
A. 错误
B. 正确
6. 领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。
领导素质的提高不完全取决于领导实践。
A. 错误
B. 正确
7. 一般来说，群体规模越大，发生各种冲突的可能性就越大。
A. 错误
B. 正确
8. 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。
A. 错误
B. 正确
9. 一般来说，群体的规模越大，成员之间的沟通就越困难。
A. 错误
B. 正确
10. 群体成员必须共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。
A. 错误
领导学基础-4_0019
1. 权力腐败的主要表现形式是寻租和造租。
A. 错误
B. 正确
2. 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。
A. 错误
B. 正确
3. 危机就是突发事故或者紧急事故。
A. 错误
B. 正确
4.
直线式的领导组织结构比较适合于简单而低层的组织与重复性较高的简单工作。
A. 错误
B. 正确
5. 美国著名领导学家德鲁克认为有效领导者的决策是从搜集事实开始。
A. 错误
B. 正确
6.
非正式群体一般总是处在不稳定、不平衡、不断重组、不断调适的状态中。（）
A. 错误
B. 正确
7. 领导环境是指制约和推动领导活动发展的各种社会要素的总和。
A. 错误
B. 正确
8. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。
A. 错误
B. 正确
9. 对于一个社会系统来说，领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。
A. 错误
B. 正确
10. 发散思维和收敛思维是互相对立、不能相互转化的。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0020
1. 领导素质的高低关系到我国社会主义现代化事业的兴衰成败。
A. 错误
B. 正确
2. 我国领导体制的最主要的弊端是组织结构设置不够科学。
A. 错误
B. 正确
3. 领导决策的过程是动态的，一次性完成的。
A. 错误
B. 正确
4. 领导素质有着很广泛的内容，其基础是与生俱来的。
A. 错误
B. 正确
5. 以道德制约权力的思想在中国古代最为道家人物所倡导。
A. 错误
B. 正确
6.
在现代军事科技中如核子爆炸、推盘演习、电子模拟战等都广泛采用了模拟决策法。
A. 错误
B. 正确
7. 电子政务作为一种“公共产品”可以由国家和企业共同提供。
A. 错误
B. 正确
8. 一般来说，委员会制比一长制更为优越。
A. 错误
B. 正确
9. 经理制领导是19世纪中叶工业革命的产物。
A. 错误
B. 正确
10. 有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0021
.
科学研究表明：在现代社会中，一个人大约有10%左右的知识是在工作实践和职业学习中获得。
A. 错误
B. 正确
2. 一般说来，目标是激发思维创新的首要因素。
A. 错误
B. 正确
3. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。
A. 错误
B. 正确
4. 领导效能的测评工作应该重视直接效果，忽视间接效果。
A. 错误
B. 正确
5. 危机就是突发事故或者紧急事故。
A. 错误
B. 正确
6.
一般来说，对于一个领导者来说，个人的经验越丰富，他的直觉或预感就越准确。
A. 错误
B. 正确
7. 权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。
A. 错误
B. 正确
8. 发散思维和收敛思维是互相对立、不能相互转化的。
A. 错误
B. 正确
9. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。
B. 正确
10. 电子政务的最重要的内涵及精髓是建构一个“虚拟政府”。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0022
1. 电子政务的最重要的内涵及精髓是建构一个“虚拟政府”。
A. 错误
B. 正确
2.
直线式的领导组织结构比较适合于简单而低层的组织与重复性较高的简单工作。
A. 错误
B. 正确
3. 一般来说，群体的规模越大，成员之间的沟通就越困难。
A. 错误
B. 正确
4. 人力资源区别于物质资源的根本所在就是增值性。
A. 错误
B. 正确
5. 西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。
A. 错误
B. 正确
6. 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。
A. 错误
B. 正确
7. 决策效能主要属于宏观领导效能。
A. 错误
B. 正确
8. 领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
A. 错误
B. 正确
9. 一般来说，群体规模越大，发生各种冲突的可能性就越大。
A. 错误
B. 正确
10.
英国著名经济学家西奥多?舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源发展理论。被公认为“人力资本理论之父”。
B. 正确
领导学基础-4_0023
1. 有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。
A. 错误
B. 正确
2. 一般来说，委员会制比一长制更为优越。
A. 错误
B. 正确
3. 以权力制约权力的机制只能存在于民主社会。
A. 错误
B. 正确
4.
领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。
A. 错误
B. 正确
5. 一般说来，目标是激发思维创新的首要因素。
A. 错误
B. 正确
6. 领导决策的过程是动态的，一次性完成的。
A. 错误
B. 正确
7. 西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。
A. 错误
B. 正确
8.
在现代军事科技中如核子爆炸、推盘演习、电子模拟战等都广泛采用了模拟决策法。
A. 错误
B. 正确
9. 现代社会纵向分工是领导学产生的客观要求。
A. 错误
B. 正确
10. 电子政务就是网站与软件的简单应用，是简单的政府上网。
不是。
A. 错误
B. 正确
领导学基础-4_0024
2. 货币流通具有自动调节机制的货币制度是（B. 金币本位制）。 3. 货币市场上的货币供给曲线和货币需求曲线的交点（E 点）决定的利率称之为（C. 均衡利率）。J 1. 经济泡沫最初的表现是（C. 资产或商品的价格暴涨）。 2. 经济全球化的先导和首要标志是（A. 贸易一体化）。 3. 金融机构适应经济发展需求最早产生的功能是（B. 支付结算）。 4. （D. 即期汇率）是国际外汇市场上最重要的汇率，是所有外汇交易汇率的计算基础。 5. 金融市场监管中公开原则的含义包括价格形成公开和（D. 市场信息公开）。 6. 金融同业自律组织如行业协会属于（A. 管理性金融机构）。 7. “金融二论”的代表人物是（C. 麦金农和萧）。 8. 金融工具的价格与其盈利率和市场利率分是哪种变动关系（A. 同方向，反方向）。K 1. 开发银行多属于一个国家的政策性银行，其宗旨是通过融通长期性资金以促进本国经济建设和发展，这种银行在业务经营上的特点是（A. 不以盈利为经营目标）。 2. 凯恩斯的货币需求函数非常重视（C. 利率的作用）。 3. 凯恩斯把储存财富的资产划分为（B. 货币与债券）。L 1. 利息是（D. 借贷资本）的价格。3. 目前各国的国际储备构成中主体是（B. 外汇储备）。 4. 目前我国人民币汇率实行的是（A. 以市场供求为基础的、参考一揽子货币进行调节、有管理的浮动汇率制）。 5. 马克思的货币理论表明（B. 货币是固定充当一般等价物的商品）。N 1. 能够体现一个国家自我创汇能力的国际收支差额是（B. 经常项目差额）。P 1. 票据到期前，票据付款人或指定银行确认记明事项，在票面上做出承诺付款并签章的行为称为（D. 承兑）。Q 1. 期限在一年以内的短期政府债券通常被称为（B. 国库券）。S 1. 生产过程从生产要素的组合到产品销售的全球化称之为（B. 生产一体化）。 2. 生产过程从生产要素的组合到产品销售的全球化称为（D. 生产一体化）。 3. 商业银行的提现率与存款扩张倍数的变化是（B. 反方向）。 4. 商业信用是以商品形态提供的信用，提供信用的一方通常是（B. 卖方）。 5. 商业信用是以商品形式提供的信用，提供信用的一方通常是（C. 卖方）。
论述题 1、领导与管理的区别与联系？1、领导与管理的联系主要体现为：（1）领导是从管理中分化出来的。（2）领导和管理无论是在社会活动的实践方面，还是在社会科学的理论方面，都具有较强的相容性和交叉性。 2、领导与管理的区别主要有：（1）领导具有战略性。领导侧重于重大方针的决策和对人、事的统御，强调通过与下属的沟通和激励实现组织目标；管理则侧重于政策的执行，强调下属的服从和组织控制实现组织目标。领导追求组织乃至社会的整体效益；管理则着眼于某项具体效益。（2）领导具有超脱性。领导重在决策，管理重在执行。工作重点的不同，使领导不需要处理具体、琐碎的具体事务，主要从根本上、宏观上把握组织活动。管理则必须投身于人、事、财、物、信息、时间等具体问题的调控与配置，通过事无巨细的工作实现管理目标。 2、试述如何对领导权力进行科学合理的划分、配置。领导权力的行使是以领导权力的合理划分与配置为前提的，因为领导权力的行使必须首先立足于有序的组织机构，即所谓的在其职，谋其政。(1)宏观层面上领导权力的合理划分与配置：宏观层面上领导权力的合理划分与配置主要是从与社会大系统诸要素的互动中探索领导权力的合理划分与配置。①领导权力的合理划分与配置必须服从于国家的政治制度。②领导权力的合理划分与配置必须有利于公民权利的充分享有。③领导权力的合理划分与配置必须与社会经济结构相适应。④领导权力的合理划分与配置必须考虑民族传统文化的因素。(2)微观层面上领导权力的合理划分与配置：微观层面上领导权力的合理划分与配置主要是从行政系统内部各要素的联系中寻求领导权力的合理划分与配置。在组织系统内部，所有的领导与管理活动，都是围绕着领导权力的合理划分与配置以及运用展开的。而领导权力的合理划分与配置又与组织系统内部的组织职能与组织人员等要素密切相关。 从以上的分析可以看出，领导权力的划分与配置必须与社会大系统相适应，并充分考虑领导系统内部的各种要素，从而把各种要素相互融合与协调，才能达到领导权力划分与配置的科学化与合理化。 3、如何对领导权力进行有效的制约？对于领导权力的制约应该是与领导权力同生并存的，是由权力自身的特性决定的。而要对领导权力进行有效的制约，就必须建立完善合理的制约机制。这主要体现为以下三种权力监督与制约机制的建设：1、权力制约机制：以权力制约权力以权力制约权力这一机制的核心是分权，并使不同权力机构之间形成一种监督与被监督或相互监督的关系。监督者负有监督的权力或职责。以权力制约权力是通过两种方式实现的：一是由一种高级的权力监督低级的权力；二是平行权力层级之间的监督与制约。以权力制约权力这一种机制可以存在于民主社会，也可以存在于专制社会，不过在两种社会中的分权程度和保障目的有所不同。2、道德制约机制：以道德制约权力：以道德制约权力这一机制的涵义是通过学习和教育的方法使社会或统治阶级对政府官员的要求内化为他们的道德信念，帮助他们树立“正确”的权力观，培养他们勤政廉政为统治利益或公共利益服务的意识和品质，使他们能够自觉地以内
1. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。 A. 错误 2. 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。 B. 正确 3. 权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。 B. 正确 4. 领导效能既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿。 B. 正确 5. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。 A. 错误 6. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。 A. 错误 7. 领导素质有着很广泛的内容，其基础是与生俱来的。 A. 错误 8. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。 A. 错误 9. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。 A. 错误 10. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。 A. 错误 11. 外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。 A. 错误 12. 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。 B. 正确 13. 目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。 B. 正确 14. 集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。 A. 错误 15. 领导决策的过程是动态的，一次性完成的。 A. 错误 16. 危机就是突发事故或者紧急事故。
A. 错误 17. 处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。 A. 错误 18. 英国著名经济学家西奥多·舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源发展理论。被公认为“人力资本理论之父”。 A. 错误 19. 经理制领导是19世纪中叶工业革命的产物。 B. 正确 20. 一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。 B. 正确 21. 电子政务作为一种“公共产品”可以由国家和企业共同提供。 A. 错误 22. 有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。 B. 正确 23. 发散思维和收敛思维是互相对立、不能相互转化的。 A. 错误 24. 我国领导体制的最主要的弊端是组织结构设置不够科学。 A. 错误 25. 领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。 B. 正确 26领导素质的提高不完全取决于领导实践。 A. 错误 27. 电子政务就是网站与软件的简单应用，是简单的政府上网。 A. 错误 28. 一般来说，委员会制比一长制更为优越。 A. 错误 29. 一般说来，目标是激发思维创新的首要因素。 B. 正确 30. 危机对于组织来说既是一种毁灭，同时也是一种机会。 B. 正确 31. 群体成员必须共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。
影响机构性领导环境的主要因素包括《行政领导学》模拟试题15 一、单项选择题（共20 道试题，共20 分。） 1. 在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（）。 A. 西蒙 B. 勒温 C. 利克特 D. 卡曼 2. 在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性程度（）。 A. 无关 B. 呈正相关关系 C. 呈负相关关 系 D. 没有直接关系 3. 在专家式领导中，“软专家”是指（）。 A. 精通业务和技术的专家 B. 擅长领导与管理的专家 C. 精通软件设计的 D. 公共关系方面的专家 4. 根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为（）。 A. 集权制与分权制 B. 完整制与分离制 C. 层次制与职能 制 D. 一长制与委员会制 5. 我国领导体制最主要的弊端是（）。 A. 组织结构设置不科学 B. 领导法规缺失 C. 领导素质不 高 D. 权力过分集中 6. 领导环境发展的第一原则是（）。 A. 科学性原则 B. 实践性原则 C. 系统性原则 D. 超前性原则 7. 在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。 A. 领导者对被领导者的作用 B. 领导者与被领导者间的互动关系 C. 领导者与领导环境之间的互动关系 D. 被领导者与领导环境之间的互动关系 8. （）的领导权力是一种法理型的权力。
A. 原始社会 B. 转型社会 C. 现代社会 D. 传统社会 9. 封建制领导效能理论注重对( )的研究，具有浓厚的宗教色彩。 A. 领导者个人特质 B. 领导者 C. 领导组 织 D. 领导效益 10. 根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为（）。 A. 集权制与分权制 B. 完整制与分离制 C. 层次制与职能 制 D. 一长制与委员会制 11. 首先提出正式群体和非正式群体分类的是（）。 A. 梅奥 B. 马斯洛 C. 弗洛伊德 D. 赫茨伯格 12. 下列关于权力起源的学说，除了（）外，其他主张都有一定程度上的合理性。 A. 暴力说 B. 神权说 C. 智慧 说 D. 契约论 13. 领导关系的两重属性中，（）占据主导地位。 A. 自然属性 B. 管理属性 C. 权力属性 D. 社会属性 14. 文化中最为活跃的因素是（）。 A. 精神文化 B. 制度文化 C. 物质文 化 D. 历史文化 15. 任务结构是指（）。 A. 任务的明确程度 B. 对任务的负责程度 C. 任务的执行程序和方 法 D. 任务的明确程度和对任务的负责程度 16. 在现代社会中，一个人大约有（）的知识是在工作实践和职业学习中获得的。 A. 90% B. 70% C. 60% D. 50% 17. 组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现象，属于（）。
题库中客观题的答案已全部附上，主观题的答案学生自己看书，全在书上 ：期末考试的选择题、判断题大部分来源于题库；名词解释、简答与论述全部出自于题库。第一章货币与货币制度 一、不定项选择题 1、与货币的出现紧密相联的是（ B ） A、金银的稀缺性 B、交换产生与发展 C、国家的强制力 D、先哲的智慧 2、商品价值形式最终演变的结果是（ D ） A、简单价值形式 B、扩大价值形式 C、一般价值形式 D、货币价值形式 3、中国最早的铸币金属是（ A ） A、铜 B、银 C、铁 D、贝 4、在下列货币制度中劣币驱逐良币律出现在（ C ） A、金本位制 B、银本位制 C、金银复本位制 D、金汇兑本位制 5、中华人民国货币制度建立于（ A ） A、1948年 B、1949年 C、1950年 D、1951年 6、欧洲货币同盟开始使用“欧元EURO”于（ B ） A、1998年 B、1999年 C、2001年 D、2002年 7、金银复本位制的不稳定性源于（ D ） A、金银的稀缺 B、生产力的迅猛提高 C、货币发行管理混乱 D、金银同为本位币 8、中国本位币的最小规格是（ C ） A、1分 B、1角 C、1元 D、10元 9、金属货币制度下的蓄水池功能源于（ C ） A、金属货币的稀缺性 B、金属货币的价值稳定 C、金属货币的自由铸造和熔化 D、金属货币的易于保存 10、单纯地从物价和货币购买力的关系看，物价指数上升25%，则货币购买力（ B ） A、上升20% B、下降20% C、上升25% D、下降25% 11、在国家财政和银行信用中发挥作用的主要货币职能是（ C ） A、价值尺度 B、流通手段 C、支付手段 D、贮藏手段 12、下列货币制度中最稳定的是（ C ） A、银本位制 B、金银复本位制 C、金铸币本位制 D、金汇兑本位制 13、马克思的货币本质观的建立基础是（ A ） A、劳动价值说 B、货币金属说
现代行政领导学 一、名词解释（每题3分，共30分） 1.行政领导（P12） 所谓行政领导,就是政府公共行政过程中即国家行政管理过程中的领导,是各级国家行政机关的行政首长及其领导群体,为实现政府制定的的各种目标,依法行使国家权力,组织和管理国家事务和公共事务而实施的决策、指挥、控制、协调、监督等行政活动及其过程的统称。 2.行政领导权力（P31） 行政领导权力就是国家行政机关依靠特定的强制手段，为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行领导与管理的一种综合性性能。 3.行政组织（P43） 行政组织是指国家为推行政务，实现政府领导与管理职能而依法建立的领导与管理国家行政事务的组织实体。 4.分权制（P66） 分权制是指下级行政领导机关与领导者在自己的管辖范围内有独立的自主权，可以自主解决问题，上级对下级在自己的管辖范围内决定处理的事情不得随便干预的行政领导体制。 5.内部领导环境（P94） 内部领导环境是指从事领导活动的组织或群体在领导实践中形成的一种领导氛围i，内部领导环境的存在形式和作用机制对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。 6.道德素质（P124） 道德素质是指一定群体或组织乃至整个社会在一定时期调节人与人之间相互关系的价值标准和价值判断、道德规范和道德要求内化为心灵内容后形成的整个精神内涵，是充满价值内容和主观取向的行政领导精神素质。 7.行政领导关系（P160） 政领导关系是指行政领导者在进行领导活动的过程中，相互之间发生、发展和建立起来的一种工作和感情交往的关系，即行政领导主体在行政领导活动中与行政组织系统中的其他成员发生的工作关系和非工作关系的总和。 8.竞争（P180） 竞争是指一切生物间的生存竞争，这是生物进化的普遍规律。 9.危机（P233） 危机是因为冲突发展到一定程度或阶段的特殊现象，是冲突的激化、减弱或持续酝酿的转折点和敏感地带，是积量到质变的临界点。
2020年最新电大《行政领导学》考试（题目和答案） （管理学-行政管理） 1.[判断题]权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。 A.对 B.错 2.[判断题]根据在授权时所凭借的媒介的不同，可以将领导授权分为正式授权和非正式授权。 A.对 B.错 3.[判断题]应对网络舆情，要禁止网民发帖。 A.对 B.错 4.[判断题]领导体制的特征包括适应性、系统性、稳定性和灵活性。 A.对 B.错 5.[判断题]领导环境是领导活动中主观因素和客观因素的集合。 A.对 B.错 6.[判断题]领导权力的主要内容包括权力的主体、客体和目标。 A.对 B.错 7.[判断题]领导效能是一个单一指标体系。 A.对 B.错 8.[判断题]领导效能分为正效能与负效能。 A.对
9.[判断题]现代思维方法的核心内容和本质特征是高度辩证的系统思维方法。 A.对 B.错 10.[判断题]气质具有先天性、稳定性，同时也具有可变性。 A.对 B.错 11.[判断题]最佳原则是理性决策模型的特点。 A.对. B.错 12.[判断题]有效领导与特质之间有着稳定的对应关系。 A.对 B.错 13.[判断题]“一有突发事件发生老百姓就期待撤一个官员，不论这个事这个官员负有多少责任，他认为只要撤了官才能解气，才能解恨。"这是舆论传播中问责效应的表现。 A.对 B.错 14.[判断题]权力和命令是领导关系的实质。 A.对 B.错 15.[判断题]就控制意识而言，内控型的领导者比外控型的领导者更可能选择一个具有风险和创新性的组织。 A.对 B.错 16.[判断题]科学决策的第一步是确立目标。 A.对
最新电大《行政领导学》形考作业任务01-04网考试题及答案 100%通过 考试说明：《行政领导学》形考共有4个任务，任务1、任务2是主观题，任务3（第3次任务_001）和任务4（领导学基础-4_0001）需在考试中多次抽取试卷，直到出现第3次任务_001、05任务_0001试卷，就可以按照该套试卷答案答题。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他教学考一体化答案，敬请查看。 01任务 讨论主题第1次讨论 讨论内容考核内容：请联系实际讨论现阶段领导权力腐败的特点及发展趋势 考核形式：小组研讨。小组人数为4-6人，一周内随时发帖，有效帖子每人不少于15个，要求每一位学生都要提交讨论提纲，提纲需要包括以下内容：个人的讨论提纲、联系实际的例子以及小组讨论后形成的提纲。教师根据每一位学生的讨论提纲以及小组讨论的发言给每一位学生评分，评分时，教师对质量较好的帖子可酌情加分。 答案： 关于杨世洪在任职期间腐败问题的案例讨论报告 一、案例概述 2005年6月3日，原武汉市市委常委、政法委书记、公安局长杨世洪等人贪污、受贿、挪用公款案在湖北省黄石市一审宣判，黄石市中级人民法院以贪污罪、受贿罪、挪用公款罪数罪并罚，判处被告人杨世洪死刑，缓期两年执行，剥夺政治权利终身，并处没收财产130万元；以贪污罪、受贿罪、挪用公款罪数罪并罚，判处被告人袁明藻无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收财产70万元；对两被告人全部犯罪所得予以追缴，上交国库。 杨世洪曾历任武汉市江岸区区长、区委书记，武汉市委常委、市总工会主席、市公安局党委书记、市委政法委书记、市公安局局长等职；袁明藻曾先后任江岸区政府办公室主任、副区长、助理巡视员等职。法院审理查明：1994年4月至1999年11月间，杨世洪伙同袁明藻共同贪污公款人民币368.96万元，杨世洪分得184.38万元，袁明藻分得184.58万元。1994年至2003年间，杨世洪利用职务之便，为他人谋取利益，收受他人贿赂人民币212.5万元、美元10.1万元、港币1万元、价值人民币51.18万元的住房两套，袁明藻收受贿赂人民币77万元、美元6000元。1996年，杨世洪、袁明藻利用职务之便挪用公款人民币100万元。 二、个人思考 第一，权力腐败的主要表现形式是以权谋私。 第二，权力腐败的主要内容为寻租和造租。 第三，权力腐败的主客体趋势向的法人化与集团化。 第四，权力腐败的范围扩大程度加深。 第五，权力腐败的新形势不断涌现。 三、讨论总结 通过对本案例的讨论，我们可以更深刻地理解权力腐败的主要表现形式是以权谋私、权力腐败的主要内容为寻租和造租、权力腐败的主客体趋势向的法人化与集团化、权力腐败的范围正不断扩大程度、权力腐败的正不断加深、权力腐败的新形势不断涌现。 法纪是每位公民、每位领导者都必须遵守的基本行为规范，违纪违法者必会受到追究。杨世洪等人对党纪国法明知故犯，明明知道有纪律、有规定、不能做的事情也在干，千方百计摆脱纪律和法规的约束。他们忽视了国家法律的存在，为了个人以及小集团的私利，滥用职权，致国家以及民众的利益于不顾，严重的败坏了社会的风气。他
《货币金融学》 一．单项选择题 1．信用起源于（. ） A、商品交换 B、货币流通 C、生产社会化 D、私有制 2．在信用关系的价值运动中，货币执行的职能是（ c ） A、价值尺度 B、流通手段 C、支付手段 D、储藏手段 3．美国同业拆借市场也称（） A、贴现市场 B.承兑市场 C.联邦基金市场 D.外汇交易市场 4．资本市场是指（） A、短期市场 B、一级市场 C、发行市场 D、长期市场 5．劣币是指实际价值（）的货币 A、等于零 B、等于名义价值 C、高于名义价值 D、低于名义价值 6．（）是提供金融服务和产品的企业。 A、金融市场 B、金融体系 C、金融中介 D、金融工具 7．货币市场交易与资本市场交易相比较，具有（）的特点。 A、期限短 B、流动性低 C、收益率高 D、风险大 8．同业拆借市场是金融机构之间为（）而相互融通的市场。 A、减少风险 B、提高流动性 C、增加收入 D、调剂短期资金余缺 9．政策性金融机构是（）的金融机构。 A、与商业银行没有区别 B、不以营利为目的 C、由政府支持不完全以营利为目的 D、代表国家财 10．本位货币是指（） A、一个国家货币制度规定的标准货币 B、本国货币当局发行的货币 C、以黄金为基础的 货币 D、可以与黄金兑换的货币 11．由政府或政府金融机构确定并强令执行的利率是（） A、公定利率 B、一般利率 C、官定利率 D、固定利率 12．信托最突出的特征是对信托财产（）的分割 A、使用权 B、租赁权 C、所有权 D、代理权 13．世界上第一家现代银行――英格兰银行产生于（） A、1690年 B、1694年 C、1580年 D、1587年 14．金融监管按大类分可分为证券、保险、（）等监管机构 A、信托 B、银行 C、基金 D、投资 15．"格雷欣法则"这一现象一般发生在（） A、银本位制 B、金银复本位制 C、双本位制 D、平行本位制 16．假定原始存款为200万元，法定准备率为20％，存款总额可扩大为（） A、4000万元 B、3600万元 C、3000万元 D、5000万元 17．一张面额为1000元的一年期的汇票，3个月后到期。到银行贴现时确定该票据的贴现率为4％，其贴现金额是（） A、1000元 B、999元 C、10元 D、990元 18．下列金融市场类型中不属于货币市场的有（） A、同业拆借市场 B、债券市场 C、回购协议市场 D、国库券市场 19．金融市场运行的内部调节机制主要是（） A、有价证券的发行方式 B、有价证券的交易规模 C、利息和利率 D、证券交易所20．1994年人民币汇率制度改革的内容不包括（）
《行政领导学》知识要点 绪论 1.什么是行政？ 简述：行政是政府对范围内的社会和个人提供保护和服务的组织活动，是行动中的政府。精要：行政是国家的组织活动。 2.什么是领导？ 简述：领导是领导者通过人格力、之都力，对被领导者团体作引导、组织、控制，使团体行为更加统一、有效，以达到团体及个体目标的全过程。有实质（阶级性）、类型 （党政军民学和思政）之分。 精要：领导是领导者率领追随者实现目标的过程。 3.什么是行政领导学？ 简述：行政领导学是以行政学和领导学为研究领域，探讨政府部门和社会公共机构的领导者进行领导活动的规律和特点，并借此提升领导力、培养领导者的科学。 精要：行政领导学是研究公共机构中领导活动规律的科学。 4.什么是公共行政？ 简述：公共行政是政府行政部门的公共财货与服务的生产为主要内容的公共政策的形成与执行的活动过程。 精要：公共行政是社会公共机构向全社会提供的公共服务。 5.公共行政的变化： （1）领域扩大化：党政军民学、生老病死残、吃穿住行乐 （2）主体多元化：政事社团企（立法、司法、行政） 6.公共行政的特质： （1）与政治密不可分（2）受法律规章制约（3）有权威强制手段 （4）重权力制约监督（5）具无偿普惠特点（6）求公平正义目标 7.行政领导学研究方法——强调实践性 （1）从实际出发（2）解决现实问题（3）探索理论创新 第一章领导工作是科学与艺术的统一 1.行政领导的总体要求 （1）政治上的坚定性（2）战略上的前瞻性（3）决策上的民主性 （4）操作上的可靠性（5）制度上的完整性（6）目标上的普惠性 2.行政领导的要素： 行政领导的主体、客体、方法、目标等。 主要：领导者、追随者、领导环境。 3.领导能力 思维（开放、务实）——决策（民主、科学）——表达（适合、共识）——指挥（组织、执行）——科技（手段、运用）——业务（管理、专业）。 4.领导与管理之间关系 （1）管理的发展：原始社会的集体领导——奴隶与封建社会的专制领导——资本主义社会科学管理——社会主义的服务宗旨。 （2）现代管理三阶段：科学管理（泰勒）——行为科学（马斯洛）——丛林体系（社会系
行政领导学多选题 A. 1．按照权力的控制程度划分的领导行为方式有（ACD）。A．集权式C．分权式D．均权式2．按照领导者所管理的重点划分的领导行为方式有（ABD）。A．重事式B．重人式D．人事并重式 3．按照老子原则处理冲突的主要方法有（CDE）。C．避开法D．不干涉法E．预防法 4．按决策本身所依据的条件分类，决策可分成（ABC）。A．确定型决策B．风险型决策C．非确定型决策 C 5. 传统测评方法的主要弊端有（ABC）。A. 重定量，轻定性 B. 重经验与印象，轻客观测量 C. 重历史表现，轻发展潜力 6．处理不同冲突的方法有（ABCDE）。A．回避B．建立联络小组C．采取强制办法D．树立更高目标E．解决问题{ 7．挫折与失败的区别主要有(BC)。B．失败是一种客观事实C．挫折是一种主观感受 8．查尔斯林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是因为（ABD）。A．技术上有困难B．现实政治是渐进的D．现行政策的巨额成本 9．从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（ABCD）。A，目标冲突B．认识冲突C，情感冲突D．行为冲突 D 10、电子政务的内容主要包括（ABC）。A．政府与企业之间的电子政务B．政府与公民之间的电子政务C．政府之间的电子政务 11、电子政务对内体现为（ABC）。A．行政业务电子化B．行政业务网络化C．行政业务程序化12、电子政务对外体现为（BC）。 B．信息公开C．便民服务 13．对领导效能进行定量分析主 要是提高对其(CD)的研究。C．科 学性D．操作性 14．对领导者成绩的考评主要包 括(ABCDE)。A．精神文明建设 B．物质文明建设C．工作效率 D．工作数量与质量E．社会稳 定方面 ) 15．定性测评与定量测评的关系 是(BC)。B．定性测评是定量测 评的基础C．定量测评是定性 测评的深化和精确化 16．独立性是创新思维的显著特 点，它的主要表现包括（ABCDE）。 A．坚持一切从实际出发，实事求 是B．善于排除自身固有的思 维习惯和思维定势C．勇于 打破传统、挑战权威D．根 据实践的发展及时转换思路、更 新观念E．敢于怀疑、积极 探索 17．动机对行为的支配作用主要 体现为(ABCD)。A发动行为 B．导向行为C．维持行为 D．调整行为 18．德尔斐法具有的特点有 （ABC）。A．匿名性B．多 轮反馈沟通C．预测结果的统 计特征 F 19．发散思维是思维创新的重要 方式，它的具体表现形式有（BC）。 B．反向思维C．侧向思维 20．非正式群体形成的基础主要 有（BCE）。B．价值观的一致 C．个体互补E．利益的一致 G （ 21．根据内隐领导理论，领导概 念主要有四个方面的因素构成， 分别是（BCDE）。B．人际能力 C．个人品质D．目标有效性 E．才能多面性 22．根据在授权时所凭借的媒介 的不同，可以将领导授权分为 （BD）。B．口头授权 D．书面授权 23．个人家长式领导主要表现为 （ABC）A．君主专制B．世袭 制C．中央集权制 24．沟通必须具备的条件有 （ABCD）。A，沟通情况B．沟 通客体C．沟通主体D．传 递信息的一定手段 25．沟通障碍有（ACD）。A．传 送障碍C．接受障碍 D．信道障碍 26．沟通的主要功能包括 （ABCD）。A．控制B，激励 机制C．情绪表达D．信息 H 27．赫茨伯格双因素理论中激励 因素主要包括(CD)。C．工作的富 有成就D．工作本身的重要性 / J 28．决策与执行的纵向分工是社 会发展的必然产物，由此而产生 的（CE）的分离，对领导学的产 生起到了直接的推动作用。C．领 导与管理E．决策专门化与执 行专门化 29．决策的特征主要包括（ABCE）。 A．预见性B．目标性C．实 施性E．选择性 30．角色冲突的表现形式有 （ABC）。A．角色外冲突 B．角色内冲突C．角色间冲突 31．坚持对领导效能的主观与客 观相结合的原则，具体地说要做 到(BCD)。B．分析时间因素 C．分析空间因素D．分析人际 关系因素 32．集体主义的典型的价值观包 括（ABDE）。A．完整B．安 全D．遵从E．服从 K 33．科学预测的特征有（ABC）。 A．历史感B．现实感C．可 验证性 L $
、单选题： 1保险公司有多种不同的分类方式，依据（ B ）,分为商业性保险公司和政策性保险公司。 7、 在中国人民银行的资产负债表中，最主要的资产负债项目是（ B ） A 政府存款 B 对存款货币银行债权 C 对政府债权 D 国外资产 8、 在多种利率并存的条件下起决定作用的利率是（ A ） A 基准利率 B 差别利率 C 实际利率 D 公定利率 9、 影响外汇市场汇率变化的最主要的因素是（ B ） A 经济增长状况 B 国际收支状况 C 人们的经济预期 D 货币政策松紧 10、 同业拆借利率常常被当作（ A ），对整个经济活动和宏观调控具有特殊的意义。 A 基准利率 B 公 定利率 C 套算利率 D 市场利率 11、 下列哪一项不是证券投资技术分析的理率基础（ B ） A 市场行为包括一切信息 B 技术分析可以替代基本面分析 C 价格沿趋势波动并保持趋势 D 历史会重复 12、 股份制商业银行内部组织机构的设置分为所有权机构和经营权机构。 所有权机构包括股 东大会、董事会和监事会。（ B ）是常设经营决策机关。 A 股东大会 B 董事会 C 监事会 D 执行机构 13、 下列货币政策工具中，不仅主动性强、灵活性强，而且调控效果和缓的工具是（ A ） A 公开市场业务 B 再贴现政策 C 法定存款准备金率 D 流动性比率 14、 期限在一年以内的短期政府债券通常被称为（ B ）。 A. 货币债券 B. 国库券 C. 政府货币债券 D. 公债券 15、 货币市场上的货币供给曲线和货币需求曲线的交点（E 点）决定的利率称之 为（ C ）。 A. 市场利率 B. 实际利率 C. 均衡利率 D. 名义利率 16、 一般来说，中央银行若提高再贴现率，会迫使商业银行（ B ）。 A. 降低贷款利率 B. 提高贷款利率 C. 贷款利率升降不确定 D. 贷款利率不受影响 17、 中间汇率是指（ D ） A 开盘汇率和收盘汇率的算术平均数 B 即期汇率和远期汇率的算术平均数 C 官方汇率和市场汇率的算术平均数 D 买入汇率和卖出汇率的平均数 18、 下列可作为货币政策操作指标的是（ C ）。 A. 基础货币 B. 存款货币 C. 市场利率 D. 物价变动率 19、 一张差半年到期的面额为 2000元的票据，到银行得到 1900元的贴现金额，则年贴现率 为（ B ） A 经营方式 B 经营目的 C 经营范围 D 基本业务 2、 1964 年，英国商人建立（ B ）， A 丽如银行 B 英格兰银行 3、 长期金融市场又称（ C ） A 初级市场 B 次级市场 4、中间汇率是指（ D ） 标志着现代商业银行的兴起和高利贷的垄断地位被打破。 C 汇丰银行 D 渣打银行 C 资本市场 D 货币市场 A 开盘汇率和收盘汇率的算术平均数 C 官方汇率和市场汇率的算术平均数 5、 租赁业务种类繁多，按租赁中 （ D ） A 业务活动范围 B 经营方式 6、 下列可作为货币政策操作指标的是（ B 即期汇率和远期汇率的算术平均数 D 买入汇率和卖出汇率的算术平均数 可分为单一投资租赁和杠杆租赁。 C 经营内容 D 出资者的出资比例 A ） C 市场利率 D 物价变动率
1．第1题 洛克提出目标设置理论的观点不包括：（） A.任何具体的、有一定难度的、责任明确的目标会导致更大的努力 B.目标设置越高，组织成就越大 C.绩效水平取决于组织支持和个人能力 D.完成目标的过程伴以反馈，会使被领导者付出最大程度的努力 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：0.0 2．第2题 领导体制的核心是（）。 A.组织结构的设置 B.各级各类领导机关职责与权限的划分 C.领导层次与幅度 D.人事制度 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 3．第3题 按决策问题的出现概率分类，决策可分为（）。 A.单项决策和序贯决策 B.经验决策和科学决策 C.程序性决策和非程序性决策 D.宏观决策和微观决策 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 4．第4题 下列属于领导用人艺术的是（）。 A.限制潜能 B.敢用新秀 C.模糊权责 D.不予授权 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0
5．第10题 （）是领导关系存在的前提。 A.职位 B.组织 C.权力 D.权利 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：0.0 6．第11题 埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论，提出了“生存—相互关系—成长”理论，即（）理论。 A.ERG B.需要层次理论 C.双因素理论 D.三因素理论 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 7．第12题 领导环境发展的第一原则是（）。 A.创新性 B.开放性 C.科学性 D.多样性 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 8．第13题 下列表述正确的是（）。 A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分 B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分 C.行政领导环境与行政领导情境基本等同 D.行政领导环境与行政领导情境完全不同 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0
受X理论影响而产生的是（A．重事式领导）。 A. 重事式领导 B. 重人式领导 C．人事并重式领导 D. 均权式领导 2。一个人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式是指人的（A。性格）. A。性格 B．气质 C。修养 Ｄ. 风度 3. 在专家式领导中，“软专家”是指（B. 擅长领导与管理的专家）。? A. 精通业务和技术的专家 Ｂ. 擅长领导与管理的专家? Ｃ。精通软件设计的专家 D。公共关系方面的专家 4．在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是(C．利克特)。 A. 西蒙 B。勒温 C. 利克特 D．卡曼 5．文化本质上是(C。社会活动的产物）。 Ａ．历史的产物 Ｂ. 环境的产物 D。人类精神力量的产物 6．领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是（A. 领导沟通）.
A。领导沟通 B。领导协调 C．领导控制 D．领导指挥 7。通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（Ｂ. 纵向协调）. A. 内部协调 B．纵向协调 C．上行协调 Ｄ. 下行协调 8． 在现代社会中,一个人大约有(A．90％）的知识是在工作实践和职业学习中获得的。 A. ９0％ B. 70% C。 60％ D．50％ 9. 领导权力的发展变化是与（Ｂ. 社会发展阶段）紧密相连的. A. 人性 B。社会发展阶段 Ｃ. 阶级 D. 经济 １０． 领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有( C. 权变理论色彩)的领导理论。 Ａ．权威理论色彩 B。行为理论色彩
Ｃ。权变理论色彩 D。特质理论色彩 11。组织的公共沟通首先必须( A。分析相关利益者）。 A。分析相关利益者 Ｂ。选择有效的沟通工具 C．及时与受众沟通 D。建立沟通渠道 12. 一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的（Ｂ. 气质)。 A. 性格 B．气质 C。素质 D. 道德 13。（D．矩阵式）组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务. A。直线式 B．职能式 C. 混合式 D. 矩阵式 14．道家的政治思想是（C。无为而治)。 Ａ。以德治国 Ｂ。仁政 Ｃ。无为而治 D. 法治 15。按决策问题的出现概率分类，决策可分为(A。程序性决策和非程序性决策)。 A。程序性决策和非程序性决策 B. 经验决策和科学决策
各位同学： 因此次作业版本发生变化，作业完成上交日期推迟到6月1日，请大家认真完成，并如期上交作业至班主任处。感谢配合。 《行政领导学》形考作业1答案 一、名词解释 1、柔性领导：指在研究人们心理和行为的基础上，依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同组织意志，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。 2. 文化：人类一切活动的条件、方式、状态和结果的综合体。文化概念的四种指向，即（1）历史的指向；（2）地域性指向；（3）精神的指向；（4）非自然的指向。 3. 不充分授权：也称为特定授权或刚性授权，是指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定，下级行政主体必须严格执行这些规定。在这种形式中，被授权者的职务、责任和权力等均有明确的规定。 4. 矩阵式：矩阵式组织结构是一种在混合式领导组织结构的基础上，按照数学上的矩 形方阵原理建立起来的领导体制，又称“规划——目标”结构形式。 二．判断题 1.错 2. 错 3. 错 4. 错 5. 错 6. 错 7.错 8. 错 9. 对10错 三．简答题（含辨析题） 1. 简述内部领导环境的内容（可以简写） 答：第一，职位权力。权力特性是领导活动的根本属性，职位权力是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主题从其上层和整个组织，群体各方面所取得的支持的程度。 第二，任务结构。任务结构指的是任务的明确程度和对任务的负责程度。 第三，领导关系。领导关系是内部领导环境中的一个重要方面，它具有强烈的互动性。 第四，组织的性质与类别。组织体现了一种共同的，正式的目标，它对组织成员的思想和行为具有制约关系。 第五，组织的物质和经济基础。物质是一切活动的基础。 第六，领导者的性质。领导者的特质是对领导者知识，经验，技能，气质，性格等综合特征的概括。
金融学模拟考试题与及答案 一、单选题： 1、保险公司有多种不同的分类方式，依据（B），分为商业性保险公司和政策性保险公司。 A经营方式B经营目的C经营范围D基本业务 2、1964年，英国商人建立（B），标志着现代商业银行的兴起和高利贷的垄断地位被打破。 A 丽如银行 B 英格兰银行 C 汇丰银行D渣打银行 3、长期金融市场又称（C） A 初级市场 B 次级市场 C 资本市场D货币市场 4、中间汇率是指（D） A 开盘汇率和收盘汇率的算术平均数 B 即期汇率和远期汇率的算术平均数 C 官方汇率和市场汇率的算术平均数D买入汇率和卖出汇率的算术平均数 5、租赁业务种类繁多，按租赁中（D）可分为单一投资租赁和杠杆租赁。 A 业务活动范围 B 经营方式C经营内容 D 出资
者的出资比例 6、下列可作为货币政策操作指标的是（A） A 基础货币 B 存款货币 C 市场利率D物价变动率 7、在中国人民银行的资产负债表中，最主要的资产负债项目是（B） A 政府存款 B 对存款货币银行债权 C 对政府债权D国外资产 8、在多种利率并存的条件下起决定作用的利率是（A） A基准利率B差别利率C实际利率D公定利率 9、影响外汇市场汇率变化的最主要的因素是（B） A经济增长状况B国际收支状况C人们的经济预期D货币政策松紧 10、同业拆借利率常常被当作（A），对整个经济活动和宏观调控具有特殊的意义。 A基准利率B公定利率C套算利率D市场利率 11、下列哪一项不是证券投资技术分析的理率基础（B） A市场行为包括一切信息B技术分析可以替代基本面分析 C价格沿趋势波动并保持趋势D历史会重复 12、股份制商业银行内部组织机构的设置分为所有权机构和经营权机构。所有权机构包括股东大会、董事会和监事会。（B）是常设经营决策机关。 A股东大会B董事会C监事会D执行机构
《行政领导学》期末复习题 领导学基础 第一章 一、选择 1、真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，首先发生于（军事领域）。 2、领导学的产生是（社会化大生产）的客观要求。 3、从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（领导力）。 4、领导活动的归宿是（领导目标）。 5、领导具有双重属性，其中占据主导地位的是（社会属性）。 6、在专家式领导中“软专家’是指（擅长领导与治理的专家）。 7、道家的政治思想是（无为而治）。 8、孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（人本思想）。 9、权变理论的研究重点在（领导者、被领导者的行为和领导环境的关系）。 10、领导的缓冲器、替代品与放大辞理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（权变理论色彩）领导理论。 11、我国领导学进展的重要时期是（20世纪80年代）。 12、在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ中，超越型领导包括三个子维度，分不是领导魅力、个性化关怀和（智能激发）。
二、多选 1、社会分工要紧是在两个方向上展开的，它们是（横向分工、纵向分工）。 2、决策与执行的纵向分工是社会进展的必定产物，由此而产生的（领导与治理、决策专门化与执行专门化）的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。 3、领导学的学科特点包括（综合性、社会性、应用性和交叉性）。 4、中国古代领导思想中的民本思想要紧包括（信民、富民、教民）。 5、“领导”包含了五个差不多要素，分不是领导主体、领导客体、领导环境和（领导手段、领导目标）。 6、与其他社会活动相比，领导的特点要紧有（系统性与互动性、战略性与前瞻性、强制性与权威性）。 7、以领导工作的性质和对象为标准，我们能够把领导划分为四种差不多型，分不是政治领导、行政领导和（业务领导、学术领导）。 8、组织的核心竞争力要紧包括四个方面，它们是（治理体系、技术体系、知识与技能、价值观念与组织文化）。 9、下面是有关西方领导理论研究方向的几种描述，其中正确的是（A、从研究领导者入手和从研究领导活动人手是西万领导理论研究的两个要紧方向；B、比较而言，研究领导者的时刻长、学者多、成果多、阻碍大；C、对领导活动的研究要晚于对领导
2011年6月《行政领导学》期末复习提要（网考版）终结性考试采取网上考核形式，考试采取闭卷的形式进行，时间为90分钟，考试题型：（1）单项选择题：每题1分，20题，共计20分 （2）多项选择题：每题2分，30题，共计60分 （3）判断题：每题2分，10题，共计20分 第一部分选择题汇编 第一章导论 一、单项选择题 1．真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在（A）。 A．军事领域B．政治领域 C．工厂D．经济领域 2．从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（C）。 A．经济力B．外交力 C．领导力D．军事力 3．领导具有双重属性，其中占据主导地位的是（B）。 A．自然属性B．社会属性 C．权力属性D．服务性 4．在专家式领导中，“软专家”是指（B）。 A．精通业务和技术的专家 B．擅长领导与管理的专家 C．精通软件设计的专家 D．公共关系方面的专家 5．道家的政治思想是（C）。 A．以德治国B．仁政 C．无为而治D．法治 6．孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（B）。 A．人本思想B．民本思想 C．谋断分离的思想D．重视纳谏的思想 7．权变领导理论的研究重点在（D）。 A．领导者的个性特质 B．不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 C．领导者的影响力 D．领导者、被领导者的行为和领导环境的关系 8．领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（C）的领导理论。 A．权威理论色彩B．行为理论色彩 C．权变理论色彩D．特质理论色彩 9．我国领导学发展的关键时期是（B）。 A．20世纪30年代B．20世纪80年代