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1月高等教育自学考试劳动争议处理概论试题

2012年1月高等教育自学考试劳动争议处理概论试题

2012年1月高等教育自学考试劳动争议处理概论试题(课程代码11471)

重要提示:1、本试卷共6页,满分100分;考试时间150分钟。2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答,答在试卷上无效。

一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1、根据我国法律规定,下列各项能作为劳动争议主体的是A.不具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民B.所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民C.各类独立的企业法人D.非法组织2、根据我国法律规定,集体争议主要是指A.多数劳动者或者劳动者团体与劳动力使用者之间发生的争议B. 多个劳动者与多个用人单位之间发生的争议C.一个劳动者与多个用人单位发生的争议D.特指多个劳动者和一个用人单位发生的争议3、根据我国法律规定,劳动争议处理的最终程序是A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼4、下列各项属于劳动争议处理机构的是A.用人单位B.用人单位工会C.劳动争议仲裁委员会D.地方检察院5、根据我国相关法律规定,人民法院在受理劳动