![SG210 模块用户设计手册V1[1].0](https://img.doczj.com/img9e/04qsks9y37k6pd7a8uti-e1.webp)
![SG210 模块用户设计手册V1[1].0](https://img.doczj.com/img9e/04qsks9y37k6pd7a8uti-12.webp)
人力资源管理系统 使 用 说 明 书
目录 第一部分产品说明 (5) 1.1版权申明 ....................................................................................................... 错误!未定义书签。 1.2产品特点 (5) 1.3应用环境 (5) 1.3.1 硬件环境 (5) 1.3.2 软件环境 (6) 第二部分安装步骤................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.1人力资源管理系统软件安装步骤................................................................ 错误!未定义书签。第三部分使用说明.. (7) 3.1人力资源管理系统软件功能简介 (7) 3.2系统结构 (8) 3.2.1 平台架构 (8) 3.2.2 管理层次 (8) 3.3系统登录 (9) 3.3.1 系统登录 (9) 3.4员工平台 (9) 3.4.1 内部消息 (9) 3.4.2 单位通讯录 (10) 3.4.3企业信息介绍浏览 (10) 3.4.4 企业公告发布 (10) 3.4.5 劳动法规及政策 (11) 3.4.6员工信息 (11) 3.4.7 证照资料 (12) 3.4.8 职称评定 (12) 3.4.9 合同信息 (14) 3.4.10 员工调动 (15) 3.4.11 员工离职 (16) 3.4.12 员工复职 (17) 3.4.13 奖惩信息 (18) 3.4.14 工资查询 (19) 3.4.15 考勤查询 (19) 3.4.16 出差信息 (21) 3.4.17 休假查询 (22) 3.4.18 加班查询 (23) 3.4.19 参与培训计划 (24) 3.4.20 培训协议 (26) 3.4.21 绩效考核 (27) 3.4.22 常用审批备注 (28) 3.5机构管理 (28)
资源库管理系统用 户手册 1
资源库管理系统用户手册 东师理想－资源库管理系统校园版
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 资源库管理系统用户手册 ............................................. 错误!未定义书签。 一、系统概述: ............................................................ 错误!未定义书签。 1.1. 编写目的........................................................... 错误!未定义书签。 1.2. 背景................................................................... 错误!未定义书签。 1.3. 系统术语说明: ................................................. 错误!未定义书签。 1.4. 系统限制说明: ................................................. 错误!未定义书签。 1.5. 运行环境........................................................... 错误!未定义书签。 1.5.1. 服务器: .................................................... 错误!未定义书签。 1.5. 2. 客户机: .................................................... 错误!未定义书签。 1.5.3. 系统端口修改: ........................................ 错误!未定义书签。 1.5.4. 系统配置的优化: .................................... 错误!未定义书签。 二、注册、登录及退出登录、密码找回 ............... 错误!未定义书签。 2.1. 注册................................................................... 错误!未定义书签。 1.1.1 填写基本信息.......................................... 错误!未定义书签。 1.1.2 申请系统角色.......................................... 错误!未定义书签。 1.1.3 等待管理员进行用户的身份认证.......... 错误!未定义书签。 1.1.4 等待管理员进行用户科目角色的认证.. 错误!未定义书签。 2.2. 登录及退出登录............................................... 错误!未定义书签。 1.2.1 登录 .......................................................... 错误!未定义书签。 1.2.2 退出登录 .................................................. 错误!未定义书签。 2.3. 密码找回........................................................... 错误!未定义书签。 1.3.1 忘记密码: ................................................ 错误!未定义书签。 1
人力资源管理系统V9.0版 用户手册 北京朗新天霁软件技术有限公司
未经北京朗新天霁软件技术有限公司事先许可，本手册的任何部分不得以任何形式进行增删、改编、节选、翻译、 翻印或仿制。 本手册的全部内容北京朗新天霁软件技术有限公司可能随时加以更改，此类更改将不另行通知。 本手册的著作权仅属于北京朗新天霁软件技术有限公司。 x 翻版必究
第一章系统功能介绍 一、朗新https://www.doczj.com/doc/9f16879559.html,软件系统框架 功能模块图 二、系统功能详细描述 2.1 系统维护子系统 提供权限管理(包括功能权限、人员权限、字段权限和报表权限。)、代码维护(设置要在系统中维护的代码，包括单级代码和多级代码)、系统设置(实现系统运行的基础设置和运行情况查看)等功能。 2.2 机构设置子系统 建立企业的部门结构框架、前缀代码和部门级数的维护和代码以及录入部门的相关信息(实现部门机构增加、修改、删除和变动的维护)。按级数输出部门的组织机构图，可以显示部门现有的各类人员总人数。实现各级结构数目和机构人数的统计。实现机构设置子系统朗新报表的调用。 2.3 人员管理子系统 建立人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动信息，实现人员信息方便快捷的统计和查询，完成各类人员管理台帐。 2.4 合同管理子系统 完成劳动合同及相关合同协议的签订、续订、变更、违约、终止、解除等各项管理功能。 2.5 薪资管理子系统 完成各类人员工资的工资套维护、工资变动管理、计算、发放、银行报盘及相关工资统计台帐。 2.6 保险福利子系统（单独拿出来管理，有些顾客提出过） 险种的维护和险种项目和计算公式的维护、负责生成、计算、缴纳企业员工各类保险，包括养老、医疗、工伤、生育和住房公积金等。
资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 [ ] 初稿[√] 发布[ ] 修订编撰: 马凌凌 编撰日期: -10-13 保密级别: 机密 文档版本: 1.2.0 文件编号: QP-05- 突发公共卫生事件应急管理系统 用户操作手册 .10
目录 1 文档介绍....................................... 错误!未定义书签。 1.1 文档目的.................................... 错误!未定义书签。 1.2 读者对象.................................... 错误!未定义书签。 1.3 参考文献.................................... 错误!未定义书签。 2 应急管理系统功能概述 ........................... 错误!未定义书签。 3 系统功能用户操作说明 ........................... 错误!未定义书签。 3.1 用户登录.................................... 错误!未定义书签。 3.2 用户管理.................................... 错误!未定义书签。 3.2.1 新增用户.................................. 错误!未定义书签。 3.2.2 修改密码.................................. 错误!未定义书签。 3.2.3 授权 ..................................... 错误!未定义书签。 3.3 角色管理.................................... 错误!未定义书签。 3.3.1 新增角色.................................. 错误!未定义书签。 3.3.2 角色权限设置.............................. 错误!未定义书签。 3.4 基础数据.................................... 错误!未定义书签。 3.5 菜单管理.................................... 错误!未定义书签。 3.6 表单管理.................................... 错误!未定义书签。
人力资源管理系统 人力资源管理系统是吉林省明日科技有限公司根据企业的实际需求开发而成，通过系统把几乎所有与人力资源相关的数据统一管理，形成了集成的信息源；使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源规划和政策。 读者将系统的原程序拷贝到本地计算机后，去掉文件夹的只读属性，按照《安装配置说明书》内容附加完系统数据库、配置完成服务器后，便可在本地计算机上运行网站了。 人力资源管理系统的登录界面如图1.1所示，输入用户名：admin 密码：admin 单击【提交】按钮，进入如图1.2所示的人资源管理系统。 图1.1 人力资源管理系统登录 图1.2 人力资源管理系统 人力资源管理系统主要包括：人员管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理和薪金管理五大管理模块。 1.1 人员管理 人员管理主要包括浏览人员信息和添加人员信息两部分。通过这两个部分基本实现了人员的系统化管理。 单击【添加人员信息】按钮，系统自动进入如图1.3所示的界面。通过该界面可以添加人员信息。 图1.3 添加人员信息 单击“人员姓名”、“登录密码”、“出生日期”和“人员简介”的文本框，输入相关内容，勾选“性别”选项，勾选“是否管理员”选项，最后单击【提交】按钮即完成添加操作。同时系统自动进入浏览人员信息的界面。 图1.4 浏览人员信息 单击相应人员信息后的【修改】按钮，在系统弹出的修改人员信息的列表中单击各文本框即可进行修改，最后单击【提交】按钮即完成修改操作。 单击相应人员信息后的【删除】按钮即可删除相应的人员信息。 1.2 招聘管理 招聘管理主要包括：添加应聘信息、浏览应聘信息和浏览人才库。从人员信息的添写、浏览到人才信息的入库，保证了人力资源一体化的管理。 单击【添加应聘信息】按钮，界面右侧自动添加应聘信息的界面，如图1.5所示。 图1.5 添加应聘信息 单击姓名、年龄、所学专业、学历、电话、职位、工作经验、毕业学校、Email和详细经历的文本框，输入相关的内容，勾选“性别”选项，最后单击【提交】按钮，系统自动进
资源库管理系统用户手册 东师理想－资源库管理系统校园版
一、系统概述： 1.1. 编写目的 本手册为学校的教师和管理员用户提供使用帮助，便于对未知用户进行使用培训。 1.2. 背景 a.产品名称：东师理想资源库管理系统。 b.研发团队：此管理系统由东师理想集团维世软件研发部自主研发及维护。 c.产品特色：解决了以往类似软件在功能上和用户体验上的不足之处，在使用方便程 度和执行效率上都达到了较高的水平，为在校园网范围内管理教学资源提供了方便。 1.3. 系统术语说明： 学段：将学科按照小学、初中、高中、通用组织起来的范围划分。 科目：类似实际教学中的科目，在本系统中是属于学段的资源组织形式。 知识点：类似实际教学中的知识点，在本系统中是属于科目的资源组织形式。 媒体类型：按照资源的通用分类将资源按媒体类型来组织。 应用类型：按照资源的实际应用方向将资源组织起来的一种组织形式。 查看方式之图标：类型Windows系统中的图标显示方式。 查看方式之详细列表：类似Windows系统中的详细信息显示方式。 单级与多级：资源的单级显示指的是只显示出直接属于某个结点下的资源，而多级指的是显示某个结点及其子结点下的所有资源。 1.4. 系统限制说明： 1.用户表单输入：输入项中不能包含这两个特殊字符串：#@#^$| 或|$^#@# 2.科目数量限制：本系统规定科目数量不能超过999个 3.知识体系限制：知识体系树的层数不能超过12层，且一个知识点的子结点数量不能超 过999个。 4.安装程序时，至少选择一个学段。 5.系统需运行在windows系列服务器平台，其他系统平台不能运行。
资源库管理系统用户手册 东师理想-资源库管理系统校园版
资源库管理系统用户手册1? 一、系统概述： (1) 1.1.?编写目的 (1) １.２.背景?１ 1.３.系统术语说明： (1) １．4.?系统限制说明: (1) １.5.运行环境 (2) 1.５.１.?服务器:?２ 1.5. 2.客户机:2? １.５．3．.............................................................................................. 系统端口修改:2? １.5.４.系统配置的优化：4? 二、注册、登录及退出登录、密码找回5? ２.1．注册5? １.１.1填写基本信息................................................................................................. ５ １.1．2?申请系统角色6? １．1.３等待管理员进行用户的身份认证7? １.1.4等待管理员进行用户科目角色的认证 (7) 2.2．?登录及退出登录7? １.２.1?登录?７ １.2.2?退出登录8? 2.３．?密码找回 (9) 1.3.1?忘记密码: (9) １．3.2?忘记用户名:9? 1.3．３忘记用户名和密码： (10) 三、?系统页面布局及说明10? 四、?知识点树使用说明 (12) 4.1.各个科目间的切换1?２ ４.2.?点击知识点?１2 4.３.?双击知识点 (12) 4．４．.............................................................................. 点击知识结点前的十字图标：13? 4.5．?在知识结点上点击右键: (13) 4．6.点击右键中的各个功能项：14? 4.６．1．.......................................................................................... 创建下级知识点:14? 4.6.2.?创建同级知识点：1?５ 4.6.3.修改知识点:16? 4.６．4．?删除知识点: (17) ４.6.5.上移知识点：17? ４．6.6.下移知识点：?１８ ４.６．７．?移动到知识点:18? ４.6.8.限制资源总量：18? 4．6．9.?限制应用类型的资源量:1?９ 4.6．10.?添加单个资源:1?９ ４.6．1１．?添加组合资源：20? 4.6．１2.添加成批资源:
市玉禾田 人力资源管理系统(EHR)用户手册 ——普通员工、和人事专员类 文档作者: 创建日期: 2009-6-15 确认日期: 当前版本: 1.0
1 系统登陆的初始设置 (3) 2 普通员工的相关操作 (7) 2.1 个人资料的查询与维护 (7) 2.1.1 我的消息 (8) 2.1.2 我的职位 (8) 2.1.3 我的档案 (9) 2.2 个人历史薪资信息的查看 (12) 3 人事专员的相关操作 (14) 3.1 新入职员工的添加 (14) 3.2 对在职人员人事档案信息的维护 (15) 3.3 人事其他方面功能操作介绍 (19) 3.3.1 职员信息查询功能 (19) 3.3.2 人事档案审核 (20) 3.3.3 职员信息套打 (21) 3.4 离职人员的管理 (21) 3.4.1 查询离职人员的信息 (21) 3.4.2 离职人员重新入职处理 (25) 3.5 人事事务处理 (26) 3.5.1 转正事务 (26) 3.5.2 异动事务 (27) 3.5.3 辞职事务 (29) 3.5.4 辞退事务 (30) 3.6 合同管理 (31) 3.6.1 合同文档管理 (31) 3.6.2 职员合同记录 (33) 3.7 职员管理报表 (39) 3.7.1 职员基本情况统计表 (39) 3.7.2 职员明细表 (43)
1系统登陆的初始设置 系统登陆后默认如下界面，用户初次使用HR系统时，需完成如下工作： 步骤一：登陆密码修改 员工第一次登陆HR系统时，系统的初始密码为空，为保证本人数据的安全性，不被别人盗用自己的账号查看自己信息，请在登陆到HR系统右上角图标，修改个人密码后保存即可，如下图所示。
商务部再生资源信息管理系统 企业用户手册 北京易商海泰克科技有限公司 2013年3月05日
第1章企业用户功能介绍 (2) 1、系统首页 (2) 1、1频道区 (3) 1、2省市平台区 (4) 1、3用户登录区 (6) 1、4新闻通知公告、信息搜索区 (8) 1、5企业信息、相关链接区 (9) 2、企业注册 (9) 3、找回密码 (11) 4、企业后台管理 (12) 4、1企业备案 (15) 4、1、1备案申请 (15) 4、1、2备案变更申请 (21) 4、2企业数据上报 (23) 4、2、1企业经营年报信息 (23) 4、3系统管理 (28) 4、3、1企业基本信息 (28) 4、3、2密码修改 (29)
第1章企业用户功能介绍 1、系统首页 打开浏览器，在浏览器的地址栏中输入再生资源信息管理系统的网址，或者在商务部流通发展网站点击链接，进入网站首页。首页将各种不同的再生资源数据资源和互联网资源集成到一个平台上，允许不同类型、不同权限的用户登录后，查询和处理各自的业务。
图1-1 首页是用户访问再生资源信息管理系统后看到的第一个页面。首页划分为五个区域： ●导航区 ●省市平台区 ●用户登录区 ●新闻通知公告、信息搜索区 ●企业信息、相关链接区 1、1频道区 频道区位于系统首页上部，包括首页、工作通知、政策法规、行业动态、相关标准、项目展示、备案公告、重点企业名录共8个栏目，又称为导航。如图1-2所示： 图1-2
点击每个栏目名称，可以通过首页直接访问各栏目的内容。 下面我们重点介绍【政策法规】栏目。【政策法规】显示国家、商务部、省市对于再生资源发布的政策信息。在导航模块，点【政策法规】栏目，政策信息，如图1-3所示： 图1-3 1、2省市平台区 省市平台区位于导航区的下面，可以链接到包括北京、天津、河北等32个省市的平台子首页，查看每个省市发布的政策、工作、行业等方面的信息，方便有效的利用各种网络资源信息。如图1-4所示：
百度文库- 让每个人平等地提升自我 后台管理系统用户手册
目录 登录后台管理系统 点击研究生教育网站首页左侧信息管理栏目下的〖后台管理〗按钮进入后台管理页面，如图所示： 首先在下拉链表中选择用户类型（根据自己的权限选择类型，默认为：任课教师）、输入登录名、密码后，点击〖登录〗登入系统。进入系统后可见下图：
导航上有进行管理的项目. 2、系统模块介绍 本系统共分六个模块，其中栏目管理下有：栏目编辑；用户管理下面有：用户列表； 内容管理下有：导师风采、机构设置、新闻管理、活动剪影、下载资源管理、静态资源管理、研究生处人员管理；字典维护下有：学位点字典、院系所字典；关于。下面将对每个模块的使用方法做一个详细介绍。 2．1栏目管理 点击〖栏目管理〗下的“栏目编辑”按钮进入栏目编辑页面，列表中为现有栏目，可翻页查看。选择一级栏目名称，可进行查询。其具有的功能有：删除、编辑、上传。 2.1.1点击〖删除〗按钮可删除已有新闻记录.（点击删除按钮弹出确认对话框，确定表示 删除、取消表示不删除） 2.1.2点击〖编辑〗按钮可见下图： 可更新记录：1.选择一级栏目名称2.填入二级栏目名称3.选择栏目类型4.选择角色名称5.选择标签编号6.选择时间7.写入创建人和栏目排序号最后提交。
2.1.3点击〖添加二级栏目〗按钮可修改已有新闻记录。可见下图 可输入新记录： 1.首先选择新建栏目的所属一级栏目名称 2.填入二级栏目名称 3.选择二级栏目类型 4.选择角色名称 5.选择标签编号 6.选择创建时间 7.填写创建人和栏目排序的序号最后提交。 2．2用户列表 点击用户管理下的用户列表进入用户列表界面。其具有的功能有：删除、编辑、上传。 2.2.1点击〖删除〗按钮可直接删除当前对应的记录. （点击删除按钮弹出确认对话框，确 定表示删除、取消表示不删除） 2.2.2点击〖编辑〗按钮可修改当前导师记录可见下图。
亿阳信通股份公司与中国移动广西公司版权所有 未经允许，不可全部或部分发表、复制、使用于任何目的。
目录 第1章概述 (2) 1.1 文档用途 (2) 1.2 阅读对象 (2) 第2章软件总体概述 (2) 第3章详细功能操作说明 (3) 3.1 PON资源信息管理 (3) 3.1.1PON设备维护 (4)
第1章概述 1.1文档用途 本文描述了广西移动家庭宽带业务的存量资源管理的操作步骤，包括PON设备资源、家宽预覆盖信息、逻辑资源信息及家宽相关业务资源管理。为客户进一步理解和使用系统提供指南。 1.2阅读对象 阅读对象包括：传输班、数据资源管理、网管、客响支持中心、工程中心。 第2章软件总体概述 本项目旨在完善当前广西移动家庭宽带相关资源信息的管理管理，为业务受理、业务开通、综合监控提供基础资源数据。资源管理包括如下信息： 1、PON资源信息管理（OLT、POS、ONU设备及端口的管理、拓扑连接关系的管理） 2、标准地址管理 3、施工维护单位 4、业务区 5、设备覆盖范围 6、产品信息的管理 7、逻辑资源管理（SVLAN规则、CVLAN规则管理）
第3章详细功能操作说明 3.1PON资源信息维护 广西家庭宽带业务通过PON网络的组网方式实现小区/业务区的预覆盖，目前支持FTTB及FTTH两种接入方式，均通过ONU实现家庭客户的接入。对于FTTB接入方式， 可多用户共享一个ONU的用户接入方式；对于FTTB接入方式，每个用户独享一个ONU 的用户接入方式。 当进行新小区/业务区进行家宽业务预覆盖建设时，在完成项目工建后需要进行相应新 入网PON设备数据的管理。对于已开放业务的小区/业务区，如果需要预覆盖设备的扩容 或调整，也会涉及PON设备相关数据的更新。新入网的设备信息可能包括OLT、POS、ONU设备及端口、上联链路关系等，需要在综资系统中进行数据的维护。 用户功能关键要求接口范围 客响室、工建中心、传输班OLT设备管理 系统支持OLT设备增、删、改、查、导入、 导出、履历卡呈现功能 全网OLT端口管理 系统支持OLT端口增、删、改、查、导入、 导出功能 全网POS设备管 理 系统支持POS设备增、删、改、查、导入、 导出、履历卡呈现功能 全网POS端口管 理 系统支持POS端口增、删、改、查、导入、 导出功能 全网ONU设备管系统支持ONU设备增、删、改、查、导入、全网
后台管理系统用户手册
目录 1、登录后台管理系统 (3) 2、系统模块介绍 (2) 2．1栏目管理 (2) 2．2用户列表 (4) 2．3导师风采 (5) 2．4机构设置 (7) 2．5新闻管理 (9) 2．6活动剪影 (11) 2．7下载资源管理 (13) 2．8静态资源管理 (15) 2．9研究生处人员管理 (16) 2．10学位点字典 (18) 2．11院系所字典 (19) 2．12关于 (20) 3、照片处理使用方法 (21)
1、登录后台管理系统 点击研究生教育网站首页左侧信息管理栏目下的〖后台管理〗按钮进入后台管理页面，如图所示： 首先在下拉链表中选择用户类型（根据自己的权限选择类型，默认为：任课教师）、输入登录名、密码后，点击〖登录〗登入系统。进入系统后可见下图：
导航上有进行管理的项目. 2、系统模块介绍 本系统共分六个模块，其中栏目管理下有：栏目编辑；用户管理下面有：用户列表； 内容管理下有：导师风采、机构设置、新闻管理、活动剪影、下载资源管理、静态资源管理、研究生处人员管理；字典维护下有：学位点字典、院系所字典；关于。下面将对每个模块的使用方法做一个详细介绍。 2．1栏目管理 点击〖栏目管理〗下的“栏目编辑”按钮进入栏目编辑页面，列表中为现有栏目，可翻页查看。选择一级栏目名称，可进行查询。其具有的功能有：删除、编辑、上传。 2.1.1点击〖删除〗按钮可删除已有新闻记录.（点击删除按钮弹出确认对话框，确定表示 删除、取消表示不删除） 2.1.2点击〖编辑〗按钮可见下图： 可更新记录：1.选择一级栏目名称2.填入二级栏目名称3.选择栏目类型4.选择角色名称5.选择标签编号6.选择时间7.写入创建人和栏目排序号最后提交。
人力资源管理系统使 用手册
目录 1 首页 (3) 2 人事管理 (3) 2.1员工信息管理 (4) 2.1.1 固定员工管理 (4) 2.1.2临时员工操作 (22) 2.2 人员统计 (23) 3劳动组织 (23) 3.1 部门岗位设置 (24) 3.1.1 添加子部门 (24) 3.1.3 删除子部门 (26) 3.1.4添加岗位 (27) 3.1.5 修改岗位 (27) 3.1.6查询岗位信息 (28) 3.1.7 分配岗位人员 (29) 3.1.8 离岗已分配人员 (29) 3.1.9未分配人员列表 (29) 3.1.10查询未分配人员 (30) 3.1.11分配未分配人员 (30) 3.2劳动合同管理 (31) 3.2.2未签订劳动合同列表 (33) 3.2.3合同查询 (34) 4工资管理 (34) 4.1 薪金台帐 (35) 4.2 考勤管理 (36) 4.2.1考勤信息 (36) 4.2.2考勤统计 (36) 5 教育培训 (37) 5.1 培训记录 (38) 5.1.1 培训记录添加 (38) 5.1.2培训记录修改 (39) 5.1.3培训记录查询 (39) 5.2 培训经费 (39) 5.2.1培训经费浏览 (40) 5.2.2入帐 (41) 5.2.3支出 (42)
人力资源管理系统 人力资源管理产品可帮助企业轻松设置组织构架、维护员工档案、进行薪酬管理、评估员工绩效，最终提升HR工作透明度，大幅降低系统的运行与维护成本，真正实现人员的动态管理和实时控制，提高人力资源管理工作的效率。 本手册用于指导业务人员、企业客户使用人力资源管理系统所提供的功能。 1 首页 2 人事管理 点击人事管理，进入人事管理菜单。
（企业管理手册）EASHR 系统用户操作手册员工管 理V
EAS－HR人力资源管理系统员工管理用户手册
1 术语定义 (1)员工信息：对员工基本信息、任职信息、教育情况、工作情况、社会关系、组织关系等进行修改、增加，定义员工页签方案等。 (2)合同管理：管理员工合同，可以进行员工合同签订、续签、变更、解除、终止。 (3)后备人才管理：提供职位的后备人才以及员工意向职位的管理。 (4)入职管理：实现单个或多个新员工入职申请和审批、离职员工的再入职。 (5)转正管理：实现单个或多个新员工试用期满后转为正式员工的申请。 (6)调配管理：员工晋升、降级、工作岗位变动等公司内、外部职位的变化。 (7)兼职管理：处理员工兼任一个或多个职位。 (8)离职管理：实现单个或多个员工离职和审批。 (9)离退休管理：实现单个或多个员工离退休、返聘和审批。 (10)HR组织： ?是具有处理人力资源业务的组织单元； ?是具有人力资源管理政策同质性的组织单元集合； ?不同的HR组织具有不同的独立人事权；例如XX公司下属的杭州分公司和宁波分公司有独立人事权，所以都是HR组织，XX公司的其他三级单位因为没有独立人事权，所以和XX公司本部构成一个HR组织。 (11)挂靠部门：主要指离职、离休和非在岗人员的委托代管部门。 (12)F7：指在弹出的数据窗口中选择数据。 (13)下拉选择：指在下拉列表中选择数据。
(14)主菜单：人力资源业务模块菜单，例如组织管理、员工管理。 (15)子菜单：人力资源明细功能菜单，例如:【员工管理】→【人事事务处理】→【入职管理】→【新员工入职】。
目录 1.手册简介 (1) 2.PeopleSoft系统基本介绍 (2) 2.1.组织架构体系管理 (2) 2.2.员工管理 (2) 2.3.薪资管理 (2) 2.4.考勤休假管理 (2) 3.名词解释 (3) 4.核心人力基础配置维护 (6) 4.1.组织架构 (6) 4.1.1.部门 (6) 4.1.2.利润中心部门树管理器 (9) 4.1.3.树查看器 (11) 4.2.地点 (13) 4.2.1.地点 (13) 4.3.职务/职位体系 (16) 4.3.1.职类 (16) 4.3.2.职种 (17) 4.3.3.职务/职位序列 (20) 4.3.4.职级 (21) 4.3.5.职务级别 (23) 4.3.6.职务代码表 (25) 4.4.党组织架构 (28) 4.4.1.党组织维护 (28) 5.人员信息管理 (31) 5.1.员工雇用 (31) 5.1.1.添加人员 (31) 5.1.2.职务数据 (37) 5.1.3.添加雇用实例 (42) 5.2.工作变动 (43) 5.2.1.员工转正 (43) 5.2.2.晋升 (45) 5.2.3.降职 (46) 5.2.4.调动 (48) 5.2.5.轮岗 (50)
1.手册简介 本手册根据人力资源管理模式，以及公司组织架构和人员管理部分工作的相关业务流程，编写系统操作步骤指导。
2.P EOPLE S OFT系统基本介绍 人力资源管理系统实施模块包括组织架构体系管理、员工管理、薪资管理、考勤休假管理。系统主要功能有： 2.1.组织架构体系管理 按照组织、业务单位、地点以及部门等定义并维护组织机构。 同时，可以按照职类、职种、职务/职位序列定义职位体系。 2.2.员工管理 系统提供易用的界面供用户高效录入及查询实时人事基本信息和历史信息。 ?维护全面的人事活动，包括聘用、调动、升职、兼职、离职等。 ?维护全面的员工个人信息及雇用信息。 ?维护全面的历史记录。 2.3.薪资管理 员工薪资相关的信息维护、计算和发放等管理。 ?维护员工的定薪、员工社保、银行账号等信息。 ?维护员工一次性和经常性的收入扣减项目。 ?计算员工薪资，进行后续银行报盘处理，和生成薪资相关报表。 2.4.考勤休假管理 管理员工的各种假期记录，包括假期限额、请假以及余额管理。 ?维护员工的请假信息。 ?计算员工的假期限额、请假以及余额信息。 ?生成请假相关报表。
考勤软件快速使用 1、部门维护：维护公司的各个部门信息（进入维护设置-部门管理）； 2、员工维护：将员工信息登记到考勤系统，可以通过Excel表格导入，格式详 见软件系统目录下的《员工信息导入格式.xls》（进入维护设置-员工维护）3、排班设置：设置上班时间段，员工排班表，对于很复杂没有规律的班次可以 通过班次表导入（格式详见软件目录下《排班表导入格式.xls》）等（进入维护设置-排班设置） 4、考勤机管理：设置考勤机设备的连接参数，清除考勤机管理员、考勤数据等； 5、考勤机用户管理：软件与考勤机的接口，可以上传/下载用户信息、指纹； 6、考勤数据下载：从考勤机下载最新的考勤记录； 7、数据排序：处理考勤记录排序； 8、数据处理：根据排班表，员工的打卡记录，计算员工的考勤报表； 9、出勤记录查询：查询员工的详细打卡记录； 10、出勤报表查询：查询、统计员工的出勤明细、出勤日报表、月报表、迟 到早退情况等异常情况；
软件的安装与卸载 软件的安装 安装软件之前建议关闭其他正在运行的应用程序，这样有助于避免在安装过程中发生冲突。 将安装光盘放入光驱，安装程序会自动运行，按照提示完成安装的所有配置。 安装完成之后单击结束就可以完成整个安装流程。安装完成之后桌面上自动增加捷方式《E7人力资源管理系统》，再次进入程序时，只需在桌面上单击该图标即可。 软件的卸载 如果您不需要再使用此软件，并希望从计算机中删除掉，则可执行以下操作： 退出《E7人力资源管理系统》，进入开始---控制面板---添加/删除程序 卸载数据库：选择《Microsoft SQL Server Desktop Engine(yzt_hr)》项目，点击删除。 卸载考勤软件：选择《E7人力资源管理系统》，点击删除，就可以卸载软件了。
江苏移动省级网络综合资源管理系统 手册
更多资料请访问.(.....)
文档编号:YHSC04 江苏移动省级网络综合资源管理系统用户手册-传输电路调 度分册
版本号:1.0 目录 1 引言........................................... 错误!未定义书签。 1.1 编写目的 .................................. 错误!未定义书签。 1.2 本手册的预期读者: .......................... 错误!未定义书签。 1.3 资源管理范围............................... 错误!未定义书签。 1.4 参考资料 .................................. 错误!未定义书签。 2 系统概述....................................... 错误!未定义书签。 2.1 综合资源管理系统概述....................... 错误!未定义书签。 2.2 电路调度模块概述........................... 错误!未定义书签。 2.3 电路规范 .................................. 错误!未定义书签。
2.3.1电路/群路 错误!未定义书签。 2.3.2电路/群路命名 错误!未定义书签。 2.3.3电路路由 错误!未定义书签。 2.3.4开放电路命名后缀注释 错误!未定义书签。 3 综合资源管理系统操作说明....................... 错误!未定义书签。 3.1 电路调度管理............................... 错误!未定义书签。 3.1.1传输资料维护.......................... 错误!未定义书签。 3.1.2传输资源管理.......................... 错误!未定义书签。 3.1.3业务设备管理.......................... 错误!未定义书签。 3.1.4调度申请管理.......................... 错误!未定义书签。 3.1.5调度任务管理.......................... 错误!未定义书签。 3.1.6电路分析管理.......................... 错误!未定义书签。 3.1.7调度执行管理.......................... 错误!未定义书签。 3.1.8我的任务.............................. 错误!未定义书签。
人力资源管理系统 操作手册 目录 1 引言 编写目的 编写本用户手册目的是为了帮助公司或者机构单位人员掌握如何使用人力资源管理系统，以便确保人力资源管理系统顺利运行。 文档阅读对象：人力资源管理系统（HRM）的用户、测试人员。 背景 说明本测试计划所属软件系统的名称、特征、要求和难点，以及在开始执行本测试计划之前必须完成的各项任务。 定义 数据选项约束表：用于为其它数据表中的字符型字段提供限定的选项。 实体表：用户实际使用的客观表格。 计算表：数据来自于对其它一个或多个实体表的计算结果。 参考资料
《软件工程》钱秋乐、赵文耕、牛军钰编着，清华大学出版社 《数据库系统概论》萨师煊编着，高等教育出版社 《系统需求说明书》 《概要设计说明书》 《详细设计说明书》。 2软件概述 功能 人力资源管理系统分为四大模块：职员工资信息、奖罚信息、个人所得税信息和工资历史信息。 职员工资信息：包括职员个人信息、考勤、考核资料的导入、基本工资的设置、和具体工资发放信息（信息的新增、修改、查看功能） 奖罚信息：包括奖励类型、原因及惩罚纪录等具体信息。 个人所得税信息：包括个人各项税务的具体信息。 工资历史信息：包括历史工资的纪录；考勤、考核资料的导入；以及最终工资报表的查询和打印。 性能 数据精确度 所有工资类型采用数字型，单精度型，默认值0 日期时间采用短日期，默认值为当前日期
时间特性 响应时间：页面首次访问响应时间<3s ，非首次访问响应时间<1s ，响应鼠标的时间<2s（考虑到鼠标事件较多处理繁琐） 处理时间：页面处理时间为<3s； 数据传输时间和转换时间：页面数据传输时间和转换时间为<1s； 注：考虑到设备、环境的问题（如：计算机性能、网络带宽等），其时间特性有所不同。这里我们以正常、稳定的设备、环境为准。 适应性 说明当操作方式、运行环境发生某些变化时，本软件的适应能力。 服务器端：须安装有WEB服务管理软件（例如IIS），DotNet 框架组件，否则将无法运行该系统。 客户端：拥有浏览器（例如：IE）并支持页面脚本（例如：JavaScript），即可浏览该系统，反之，则无法浏览该系统。 安全保密 用户Adminstrator对本数据库具有全部权限。
后台管理系统用户 手册
后台管理系统用户手册
目录 1、登录后台管理系统 .................................................. 错误!未定义书签。 2、系统模块介绍 (2) 2．1栏目管理 (2) 2．2用户列表 (4) 2．3导师风采 (5) 2．4机构设置 (7) 2．5新闻管理 (9) 2．6活动剪影 (11) 2．7下载资源管理 (13) 2．8静态资源管理 (15) 2．9研究生处人员管理 (16) 2．10学位点字典 (18) 2．11院系所字典 (19) 2．12关于 (20) 3、照片处理使用方法 (21)
1、登录后台管理系统 点击研究生教育网站首页左侧信息管理栏目下的〖后台管理〗按钮进入后台管理页面，如图所示： 首先在下拉链表中选择用户类型（根据自己的权限选择类型，默认为：任课教师）、输入登录名、密码后，点击〖登录〗登入系统。进入系统后可见下图：
导航上有进行管理的项目. 2、系统模块介绍 本系统共分六个模块，其中栏目管理下有：栏目编辑；用户管理下面有：用户列表；内容管理下有：导师风采、机构设置、新闻管理、活动剪影、下载资源管理、静态资源管理、研究生处人员管理；字典维护下有：学位点字典、院系所字典； 关于。下面将对每个模块的使用方法做一个详细介绍。 2．1栏目管理 点击〖栏目管理〗下的“栏目编辑”按钮进入栏目编辑页面，
列表中为现有栏目，可翻页查看。选择一级栏目名称，可进行查询。其具有的功能有：删除、编辑、上传。 2.1.1点击〖删除〗按钮可删除已有新闻记录.（点击删除按钮弹出 确认对话框，确定表示删除、取消表示不删除） 2.1.2点击〖编辑〗按钮可见下图： 可更新记录：1.选择一级栏目名称 2.填入二级栏目名称 3.选择栏目类型4.选择角色名称5.选择标签编号6.选择时间7.写入创立人和栏目排序号最后提交。 2.1.3点击〖添加二级栏目〗按钮可修改已有新闻记录。可见下图
教学资源管理系统安装 手册 集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
教学资源管理系统安装手册 DocVersion2.0 作者:杨鸿奋
一．功能描述 二．环境需求 RedhatLinux7.0或以上；支持zh_CN编码: 足够的硬盘分区空间(最小5G,推荐50G),可以容纳教师上传的所有教学资源的极 限容量. 三．安装步骤 0.检查和设置Linux的Locale编码,硬盘分区空间: 资源管理3.1版要求采用zh_CN的locale进行安装,如果采用en_US的locale进行安装,则在在线编辑器的某部分可能会出现中文问题.所以如果你安装的linux不支持zh_CN编码,请立即先重新安装linux确保其支持zh_CN编码. 相应地启动Resin的时候必须相应地设置环境变量LANG=zh_CN,否则页面上应当出现中文的地方可能会出现乱码. 检查的步骤是: (a)在Shell下面执行locale–a|grepzh_CN命令,如果有输出zh_CN,则表示本机支持 zh_CN的locale,则以下安装步骤中应当选用zh_CN的locale,请记住,并继续进行步骤b,否则表明本机不支持zh_CN的locale,可以尝试按以下步骤让系统支持zh_CN编码： 1）检查是否存在目录：/usr/share/i18n/locales 2）如果存在，则使用下面的命令让系统支持zh_CN编码 cd/usr/share/i18n/locales localedef-izh_CN-fGB2312zh_CN 如果做了上两步以后仍不能支持zh_CN，则请重新安装Linux系统确保其支持zh_CN 编码. 如果本机既不支持en_US也不支持zh_CN的locale,即使勉强继续安装,安装好后也 无法解决页面上的中文乱码问题,所以这时应当停止安装本资源管理系统,重新安装Linux 操作系统确保其能支持zh_CN的locale才能继续安装资源管理系统. (b)在Shell下面执行env|grepLANG命令,看env|grepLANG的输出是否是 LANG=zh_CN,例如: [wooce@mdv2env|grepLANG LANG=zh_CN env|grepLANG命令的输出正确,则Locale编码无问题,进入步骤d,否则继续进行步骤c. (c)Locale编码有问题,则: vi/etc/sysconfig/i18n 把LANG=”…”改成LANG=”zh_CN”