合同内容是各方签订合同的各项具体意思表示，是确定各方享有权利、履行义务和承担责任的依据。因此，精心做好准备并了解掌握了基本要求后，就要考虑该如何合理设计合同的具体内容。实务中，设计合同内容与起草或者制作合同往往是同步进行的，设计合同内容的过程，也是起草或者制作合同。基于此，下文对设计合同内容的阐述。
所谓基本条款，是指合同一般都会包括的条款。它是合同的核心条款，根据它就可以判断与确定合同的主体及各方基本的权利、义务与责任。
对合同的基本条款所要包括的内容，《合同法》第12条作出了明确规定。按照该条规定，合同的基本条款一般包括以下内容：
一是当事人的名称或者姓名和住所；
二是标的；
三是数量；
四是质量；
五是价款或者报酬；
六是履行期限、地点和方式；
七是违约责任；
八是解决争议的方法。
除了“当事人的名称或者姓名和住所”（即本章第二节“遵循基本要求”）系首部内容外，其余七项均系正文内容。
前述八项内容并非每个合同都必须具备，缺少了其中的一个或者几个内容，并不当然导致合同不成立或者不生效，而且各方既可以另行协商加以补充，也可以援引合同已有条款或者交易习惯来确定，如仍未能确定的，还可以适用《合同法》第62条的规定来确定。可如此一来，又会引来不必要的麻烦，耗费人力成本与时间成本，甚至还有可能会让公司遭受经济损失。
如果公司律师（企业法务）设计的合同内容因为缺少基本条款而引来不必要的麻烦，耗费了人力成本与时间成本，甚至还让公司遭受了经济损失，那么领导就有可能会认为公司律师不认真、没有责任心，甚至还有可能会质疑公司律师的能力与水平。这个负面看法将会对公司律师（企业法务）的职业发展与升职产生不利影响。基于此，借用电影《一个都不能少》的名字，公司律师（企业法务）对应当包括的基本条款，在设计上“一个都不能少”，要确保齐全。
正如前文所述，业务条款就是专职律师所称的商务条款。所谓业务条款，一般是指为实现合同目的而要约定的条款。它往往是对基本条款的进一步细化，比如在“质量”的基础上，对质量的验收标准与方法所作的约定，就属业务条款。
合同不是“空中楼阁”，而是建立在业务基础上的。所以合同肯定少不了业务条款。业务条款到底包括哪些内容呢？我觉得不同业务会有所不同，加之实务中业务种类繁多，所以在此无法一一列举。不过，要强调的是，公司律师（企业法务）毕竟不是业务方面的“专家”，况且又无暇紧跟业务的时代步伐，对业务的新情况新发展往往无法做到随时了解与掌握，所以就很难能准确而全面地设计业务条款。借用《武媚娘传奇》中的经典句子，“这天下的担子太沉，我根本就扛不起”，设计业务条款“这担子太沉”，公司律师（企业法务）“根本扛不起”，所以要审慎对待。
怎么办呢？不能因为业务条款问题而影响了设计合同内容。我的做法是区分情况，对于只涉及一般性、常见性业务知识的业务条款，且也熟知的，我会直接予以设计，并交由业务部门或者下属单位审核把关，但若涉及较为复杂或者较为专业性的业务条款，我不会擅自进行设计，而是要让业务部门或者下属单位罗列出合同所涉及业务条款的书面清单并签字。否则，一旦
有了风险事件，业务部门或者下属单位往往会把责任推给我，由此我就有可能会成为“替罪羊”。对于需要其他部门审核的，还要让业务部门或者下属单位提交其他部门去审核。
何谓特别条款？顾名思义，就是特别约定的条款。特别条款是围绕基本条款、业务条款而对有关内容所作的特别约定。
除了“各方基本情况”“提示语”，合同首部其他内容均属特别条款；除了“特别说明”，合同结尾其他内容均为特别条款。一般来说，合同正文会就以下内容作出特别约定：
一是各方的权利与义务；
二是各方的陈述与保证；
三是知识产权；
四是保密要求；
五是不可抗力；
六是合同的生效条件与期限；
七是合同的份数与保存；
八是法律适用（仅指涉外合同）。
当然，并不是所有合同正文都会包括前述特别条款，也不是所有合同正文只会包括前述特别条款，比如劳动合同还会有劳动
保障的特殊要求。所以合同具体包括哪些特别条款要视具体情况而定。
合同首部、结尾中的特别条款大多仅是在陈述有关情况或者事项，而正文中的特别条款大多会涉及权利、义务和责任。对陈述有关情况或者事项的特别条款，对方往往不会“在意”，所以无须商量，可对涉及权利、义务和责任的特别条款，虽然任职公司很爱，但是常常要与对方经过一番商量甚至是争论后才能定下来，所以设计这些特别条款，套用都市小说《商量着爱你》的名字，需要“商量着爱你”——特别条款，也就是需要通过双方协商才能确定。
所谓防范条款，简言之，是指针对风险的防范而设计的条款。防范条款大多是对违约责任条款的强化，但又不局限于违约责任条款，比如合同结尾的“特别说明”。因此，防范条款与违约责任条款既有联系又有区别，其所涉及的范围要大于违约责任条款。
除了合同首部的“提示语”和合同结尾的“特别说明”，其他防范条款均在合同正文中。“提示语”“特别说明”仅是有关情况或者事项的陈述，对方往往不会“在意”，所以无须商量。可对正文中的防范条款，比如对赌条款，虽然任职公司很爱（喜欢），但是在法律允许范围内往往限制了对方的权利、加大（重）了对方的义务与责任，所以常常会遭到对方的反对甚至是极力反对。
只有经过艰苦卓绝地协商、谈判，或者任职公司占据强势地位，才会让对方接受，因而借用1994年新加坡电视剧《勇者无惧》的片头曲《想说爱你不容易》的名字，公司律师往往会感慨：防范条款，即便不容易，也要力求使其到位。
由于公司律师（企业法务）往往不会直接与对方打交道，所以对防范条款要让业务部门或者下属单位先与对方进行协商、谈判。如业务部门或者下属单位不同意的，也要逐级向公司领导汇报，由公司领导拍板决定。
公司律师在防范条款上，一方面要考虑“对不对”，即是否合法；另一方面要考虑“行不行”，即是否具有可行性或者可操作性，切忌“纸上谈兵”。否则，防范条款将会因违法而无实际意义，或者因不具有可行性、可操作性而解决不了实际问题。
虽然《合同法》第2条强调合同各方的法律地位是“平等”的，但是在某种意义上这只是一种要追求的理想状态，实务中往往很难能实现。试想：一个净资产只有几十万元甚至是几万元的公司，怎能跟一个净资产上亿元的公司“平起平坐”。就如同国际上一样，天天在喊无论国家大小一律“平等”，但几乎没有一个国家能真正落到实处，最终大家靠的还是实力，实力强者便是强势方。
一般来说，强势方公司律师基于公司利益最大化（成本最小化）考虑，会设计一些对公司有利的合同内容。比如，将管辖法院确定为贷款银行所在地，是银行业普遍做法，其目的是为贷款银行“打官司”或者参与诉讼留下便利，并可能想利用在所在地的优势地位影响司法公正。这是无可厚非的，毕竟“人为财死，鸟为食亡”，自然法则而已！对于弱势方而言，要么接受，要么签不上合同（或者说无法成交）。接受或许利益会有所损失，但签不上合同（或者说无法成交）往往意味着损失更大甚至是“等死”。与其损失更大或者“等死”，还不如赌一把！
当然，“违反强制性规定”“违反禁止性规定”“显失公平”等红线是碰不得的，而法律允许范围内仍有“文章”可做，才有操作的空间或者余地。所以，当任职公司为强势方时，公司律师（企业法务）对合同内容的设计，一方面不能踩红线而使合同无效或者被撤销，另一方面要尽可能让公司利益最大化；当任职公司为弱势方时，公司律师（企业法务）莫要一味地强调“平等”而使任职公司签不上合同或者丧失了交易机会；当各方“旗鼓相当”时，公司律师则要通过合同内容设计力争让任职公司的利益大一些，当然，这需要业务部门或者下属单位跟对方去协商、谈判。
合同条款越多，表述上出现错误或者漏洞的概率会越大，就如同干工作一样，干得越多，差错的概率会越大。一个简单事项的合同，公司律师（企业法务）若弄上个十几页甚至几十页，领导不烦才怪呢！所以，合同条款并非越多越好。当然，合同条款太少（简单）也不行，因为若在履行上出现问题或者争议，将会没有依据判断谁是谁非。
那怎样才能判断合同条款“恰到好处”呢？我觉得只要讲清了合同所涉及的事项（交易）及其结构，明确了各方的权利、义务与责任，没有了理解上的歧义或者漏洞，防范了可能会发生的风险，合同条款就“恰到好处”，完全没有必要刻意去追求条款数目。因此，公司律师切莫设计一些华而不实的合同内容。比如“本协议与《合同法》等法律法规相冲突的，应以法律法规为准”，就是一个华而不实的条款，因为无论是否设计了该内容，法院均会“以法律法规为准”来作出认定。
对任职公司而言，取得了合同上的主动权，至少可以有如下好处：
一是带来便利，如将管辖地约定在任职公司所在地，就可以让任职公司便于参加诉讼，不用“东奔西跑”；
二是防范风险，如将货物交付地点约定在任职公司所在地，就可以让任职公司免于承担货物运输中毁损、灭失的风险。
主动权还可以防范任职公司经办人员日后操作不规范可能会带来的各类风险。可能还有其他好处，有待考证。
当然，能否取得主动权甚至更多主动权，往往依赖于任职公司的实力。如果任职公司是强势方，公司律师则要在合法、合理的前提下，通过合同内容设计尽量让任职公司拥有更多主动权，但不能损害对方合法权益，更不能将合同内容设计成“霸王条款”。如果任职公司是弱势方，公司律师莫要一味地强调“主动权”而使任职公司签不上合同或者丧失了交易机会。如果各方“旗鼓相当”，公司律师则要通过合同内容设计力争让任职公司的主动权多一些，当然，这需要业务部门或者下属单位跟对方去协商、谈判。
有些业务部门或者下属单位甚至个别领导往往会认为，合同是公司律师（企业法务）起草或者制作的，若日后出了问题，公司律师（企业法务）就得负责和承担责任。就连个别公司律师（企业法务）也持这种片面看法，总是依此悲观和武断地评价或者否定一个合同，弄得跟业务部门或者下属单位的矛盾或者冲突很大。
我觉得之所以会有这种片面看法，乃是因为在他们看来签个合同就能解决一切问题。合同真能解决一切问题吗？答案当然是否定的。原因有四：
一是合同往往是各方“实力”博弈的结果，对各方意见有取有舍，不见得公司律师提出的所有意见都会反映进去；
二是合同条款设计再好，若不严格执行，照样会出问题；
三是合同风险只是法律风险之一，而法律风险又只是风险之一，除了法律风险，合同相对方还存在其他风险；
四是其他风险最终都可能会转化成法律风险。
比如，借款人未归还贷款的履约风险，往往是因为其资金周转出现困难所致，而非合同条款设计有缺陷或者漏洞所致。
因此，一个合同是无法解决所有问题或者风险的。对此，公司律师可要有清醒的认识，切莫被这种片面看法所左右而影响了合同的起草或者制作。
合同犹如产品，而业务部门或者下属单位如同需求者，所以合同自然得接受业务部门或者下属单位的检查与评价，若他们有意见，自然也应当由他们直接进行修改。实际上，合同内容往
往就是在与业务部门或者下属单位的多个回合、反反复复地相互修改后才最终定下来的。
可有些公司律师（企业法务）不重视业务部门或者下属单位的修改，甚至干脆不让他们进行修改。这可能会造成合同内容没有准确反映业务部门或者下属单位的真实目的或者意思，或者让他们感觉不被尊重，一旦日后合同执行出现了问题或者发生了争议，他们往往会怪罪公司律师（企业法务），甚至有可能会以此“推脱”责任。所以，公司律师（企业法务）要重视业务部门或者下属单位的修改。
当然，公司律师（企业法务）也要正确对待业务部门或者下属单位的修改，对他们的修改意见，要认真加以分析和判断，切不可不假思索地完全接受。一般来说，公司律师（企业法务）要完全尊重业务部门或者下属单位对业务条款的修改意见，并把好文字关，但对涉及法律上的原则性、禁止性或者限制性问题的条款（包括业务条款），则应当坚持己见，并做好解释说服工作。
我发现一些公司律师（企业法务）不太重视合同底稿的保存，要么删除它，要么找不着，以至于日后“倒查”责任时，没有证据可证明其说法或者辩解，因而跳进黄河也洗不清。十多年
来，我在电脑中保存着包括合同底稿在内所有经手的文字材料底稿，所以才能判断与发现“被”签名这一情况。因此，公司律师（企业法务）保存合同底稿很重要。
正如前文所述，公司律师（企业法务）往往要与业务部门或者下属单位经过多个回合、反反复复地相互修改，才能把内容定下来。对于每回（次）修改的底稿，包括每回（次）传递给业务部门或者下属单位的修改底稿和业务部门或者下属单位传过来的修改底稿，公司律师（企业法务）也应当加以保存，且要与合同底稿一并保存在同一文件夹下（最好单独建立文件夹），以便于前后对照及作为日后确定谁是谁非的依据。当然，若用Word或者WPS文档的“修订”模式来保存每回（次）修改底稿，更便于统一保存和加以对照。
合同管理风险及防范 姓名 :宋召科 班级 :机电（本）091 学号 :2009322112 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word 版 可自由编辑！！】
【论文摘要】市场经济即是法律经济、契约经济。企业在生产、经营、管理活动过程中更是通过合同来确定交易各方的权利义务，并以此约束对方进行经济活动，达到交易目的。企业经营管理的成败在一定程度上取决于合同的签订和管理，然而，由于企业因未能建立和完善一套与市场经济法律体系相适应的合同管理体制，造成合同法律风险接连发生，而法律风险一旦产生，企业自身又没有掌控和处理的措施，往往会给企业带来难于挽回的损失。因而，如何做好企业合同管理及合同风险的防范在企业管理中有着非常重要的作用。 【关键词】合同管理合同风险风险防范 随着我国社会主义市场经济的建立，合同管理的风险也相应增大，加强合同管理，重视合同风险的防范，对于维护企业权益、信誉和形象至关重要。企业合同管理的风险有哪些？企业又应该如何防范合同风险？这是管理管理者应该有所了解的问题，更是企业的法律顾问、法务人员应该深入了解的问题。下面我们来浅谈一下合同管理中的风险及其防范： 合同管理的风险 在现代企业制度中，合同管理是企业管理中的一项重要内容，因此，从制度层面上讲，大多数企业都建立了合同管理的相关制度，比如归口管理和责任管理制度等，但是在实际执行中，还是难免这样那样的风险。合同管理中常见的风险主要存在于以下几个方面： 1 合同签订前的准备工作做得不够。签订合同前如果不注意合同对方的资信审查，会导致企业遭受经济损失，严重时甚至会影响企业的正常运转或引发企业的全面亏损或破产。或者虽然前期注意了资信审查，但在过程中对对方的经营状况、财务状况等缺乏持续关注，不能及时掌握对方的资信变化信息，致使企业蒙受损失。 2合同签订履行监控制度不完善。合同履行指的是合同约定义务的执行，表现为当事人执行合同义务的行为。履行监控，是为保护合同的正当履行，而建立的相应合同执行的调整和控制制度。为保证公司或企业的合同能够得到有效执行，保证公司的正常运转，一些中小企业也建立了相应的合同管理机构或相应的法律顾问制度，但由于各业务职能部门协调或深入监控的程度不同，致使合同履行中因为不到位的管理，而使好的制度不能取得好的结果。作为领导者和决策者，一定要意识到合同制度已经逐渐成为企业管理的必要手段，一定要将这种管理制度落实到实处并且加以贯彻，而不仅仅只是当成一种摆设。而是要落实合同管理的机构、人员和制度，建立健全合同台账、档案制度，使合同管理逐步规范化、从而规范企业的签约和履行行为，堵塞漏洞。 3 违反法律法规签订无效合同。“通过强制履行承诺帮助人们实现他们的私人目标”是合同立法的目的。我国合同法第五十二条规定，违反法律、行政法规的强制性规定而签订的合同属于无效合同，而无效合同不受法律保护。例如，企业之间签订借贷合同或联营合同时设立的保底条款、担保合同中以政府机关作为保证人等，这些条款依法无效，也因此无法受到法律保护。 4企业规章制度不完善，合同签订权限不明。有的企业只是原则规定了各类合同如何签订，对合同管理等方面的规定却很少，可操作性不强。例如，一些集团企业的基层单位都有自己的合同专用章，签合同就是基层单位自己说了算，上级公司也很少对下级公司签订的合同进行审批。
订立租赁合同的法律风险及防范 租赁合同以特定的动产或不动产为标的物，在订立和履行中也存在一定的风险，特别是长期的租赁，风险更大。如何防范其中风险是值得认真对待的。 一、租赁合同的概念和特征 (一)租赁合同的概念 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁合同中交付租赁物供对方使用、收益的一方称为出租人，使用租赁物并支付租金的一方称为承租人。 (二)租赁合同的特征 1．租赁合同是转让财产使用权的合同，承租人并不享有对租赁物的处分权 租赁合同以承租人使用、收益租赁物为直接目的，承租人所取得的仅是对租赁物的使用、收益权，而非租赁物的所有权。 2．租赁合同为有偿合同 租赁合同中，出租人所负担的交付租赁物供承租人使用、收益的义务与承租人所负担的交付租金的义务互为对价，因此，租赁合同为有偿合同。 3．租赁合同为诺成合同 租赁合同中，出租人与承租人双方意思表示达成一致，合同即成立，所以租赁合同为诺成合同。 4．租赁合同具有临时性 租赁合同具有临时性的特征，不适用于财产的永久性使用。我国《合同法》第214条规定租赁期限不得超过20年，超过20年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年。 二、租赁合同常见风险 1．对合同主体资格审查不够 在租赁合同中易被对方利用合同漏洞进行欺诈的多为出租人。主要因为在订立合同前未对承租人的主体资格及资信能力进行审查致使租赁物无法收回或无法按期收回租金。 2．代理人超越代理权限，以被代理人名义签订租赁合同 在租赁合同的签订中，经常有代理人以被代理人名义签订合同的情况，在被代理人授
专项法律服务合同书 编号:法专字（）第号 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 一. 甲方是一家在中华人民共和国依中国法律批准，并经工商行政管理局注册登记成立的有限责任公司。 二. 是一家依中国法律设立的合伙制律师事务所。 三. 甲方为使自己的企业行为合乎中国法律的规定，使自身的合法权益获得中国法 律的保护，自愿聘请的律师为其提供专项法律服务。经协商双方达成合同如下：1服务期限 根据甲方的要求乙方指派本所律师为甲方提供专项法律服务。期限自本合同签订后乙方为甲方提供该专项法律服务之日起，至该项目经乙方论证可行并提供相应的法律文件，或不可行并出具相关法律文书时止，但服务期限最长不超过_个月。 2委托事由 甲方因：一事而需要乙方律师提供专项法律服务。 3工作内容 3.1就该项目的法律问题提供咨询意见。 3.2应甲方要求起草与该项目有关的各类法律文书，就该项目是否可行出具法律意见书。 3.3应甲方要求审查与该项目有关的各类法律文书，提供修改意见。 3.4应甲方要求参与与该项目有关的谈判。 4双方的权利与义务 4.1甲方有权要求乙方向其报告工作进展情况。 4.2甲方应向乙方提供真实资料，不得虚假陈述；乙方亦有权要求甲方对其委托办理的法律事务提供真实、全面的情况及材料。 4.3甲方不得要求乙方律师进行违反国家现行法律、法规以及职业道德和执业纪律的活动。 4.4甲方不得提前中止本合同，但乙方有重大过错除外 4.5乙方律师应当诚实信用，恪守职业道德、执业纪律，严密审慎，尽职尽责地为甲方
提供法律服务。乙方应选派具备相应业务能力的律师为甲方提供法律服务。 4.6乙方不得泄露在甲方受聘期间所接触的甲方商业机密、技术秘密，并不得利用甲方商业机密和技术秘密为自己或他人谋取利益。 4.7乙方不得向甲方作无事实根据及法律依据的虚假承诺。 4.8乙方必须在甲方授权范围内进行代理活动，不得超越代理权限。 4.9乙方不得拒绝接受甲方符合本合同约定的委托办理法律事务的要求。但甲方为谋取非法利益、提供虚假材料的除外。 5特别约定 5.1乙方在不妨碍、不拖延甲方交办的法律事务的前提下，可承接他方的法律事务。 5.2如在本合同期间，甲方发生合并、分立、名称变更等事项，则甲方的权利、义务承受者享有并履行本合同约定的甲方的权利和义务。 5.3乙方律师及助手不享有甲方员工依据劳动法及劳动合同规定享有的各项权利，亦不承担甲方员工依据劳动法及其劳动合同应履行的义务。 6相关责任 6.1甲方无合法理由单方解除本协议，乙方已收取的律师费不予退还。并承担违约金壹万元。 6.2乙方无合法理由单方解除本协议，无条件退还乙方已收取的全部律师费，并承担违约金壹万元。 6.3甲方无合法理由逾期支付乙方律师酬金超过30日的，经乙方书面要求仍不予支付律师酬金的，视为甲方单方解除本协议。 6.4乙方无合法理由拒绝为甲方提供法律服务超过30日的，经甲方书面要求仍不予提供服务，视为乙方单方解除本协议。 6.5甲方有重大违法行为，严重损害中国国家利益、社会公共利益，经乙方律师提出书面异议拒不纠正，乙方有权中止履行本协议，此项中止行为，不视为违约，由此产生的后果概由甲方承担。 6.6甲乙双方之任何一方如解除合同，应以书面形式阐明理由并通知对方。 7律师费 该项目的专项律师服务费为：人民币—元正（￥_）, 丁本合同书签订之日起5日内一次性支付。 8附则 8.1本合同附件所确定的通讯地址及收件人为甲乙双方认可的文件送达地址，如有变更，变更方有义务书面通知对方，否则向原地址、原收件人寄送的文件（以特快专递方式）在寄出后第三日即视为已送达。 8.2由本合同引起的纠纷双方可协商解决，因履行本合同而发生的诉讼在本合同签署
企业合同法律风险防范 企业合同法律风险防范 第一部分合同签订阶段风险及防范 1、对方当事人缔约能力风险 风险一：合同效力待定的风险 无权代理、限制行为能力订立的合同为效力待定的合同，合同是否有效取决于有处分权人、被代理人的事后追认，但追认是对方的单方行为，主动权在对方，对其有利才追认，不利则不予追认。 防范：签订合同前要审查对方是否具有完全行为能力，能否履行合同上的义务，，对自然人而言是否成立，对企业而言则是否具有法人地位，是否已经注册成立。涉及标的物处分或转让的，审查该方是否对标的物具有处分的权利(包括其是否所有人或具有处分权)，必要时要求对方对自己的处分权作出保证。 风险二：合同欺诈的风险 对方盗用其他单位签订合同或以虚假的单位签订合同。从合同法的角度上分析，被假冒单位没有做出交易的意思表示，不是合同上的当事人，不会承担任何合同上的法律责任，而假冒单位或个人不是以自己的名义签订合同，合同根本不存在，也不能追究其合同上的责任。如果造成己方的损失，该假冒人可能根本没有能力承担任何法律责任，其目的在于利
用合同进行欺诈，骗取己方的财物。 防范：实行客户资信管理制度，签订合同前要对客户的资信信息、资信档案、信用状况、信用等级进行调查了解，最大限度地控制客户信用和违约风险。签订合同时要审查对方的信誉和履约能力，包括对合同承办人的资格进行审查，必要时应查看对方的营业执照和企业年检资料，确定对方是否为依法注册并有效存续的法律主体，了解对方的经营范围，以及其资金、信用，经营情况，是否具有法定的资格进行合同项下的业务。同时对合同经办人尤其是签字代表进行审查，查看对方开具的授权委托书，包括该授权委托书签字盖章是否真实、授权范围是否明确，有无存在涂改之处，以确定对方签约人的合法身份和权限范围，确保合同的合法性和有效性。对于标的额大的交易或需长期履行的合同，还应到工商、税务、银行等单位调查对方当事人的资信能力。 风险三：签约能力禁止的风险 风险：单位内部不具备缔约资格的职能部门订立合同、法律禁止某些主体订立特定合同，合同一律无效。这种无效的法律后果是，如果一方有过错的，应对无过错一方承担损害赔偿责任。因此，如果己方和不具订约资格的主体订立合同导致合同无效并发生损失，自己有过错的，对己方过错部分将不能获得对方赔偿。另一方面，如果己方内部职能部门对外订立合同，合同被认定无效，己方存在过错的需向对方承
法律事务委托合同 （常年法律顾问） 甲方： 通讯地址： 联系电话： 乙方：通讯地址： 联系电话： 重庆市司法局 监制 重庆市律师协会
法律事务委托合同 （常年法律顾问） 委托人（以下简称甲方）: 法 人代表： 受托人（以下简称乙方）: 法人代表： 甲方因工作需要，为维护本单位的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，现决定聘请乙方指派的律师担任常年法律顾问。 甲、乙双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。 第一条乙方指派律师出任甲方的常年法律顾问。法律顾问应当根据事实与法律为甲方提供法律服务，维护甲方的合法权益。 第二条本合同约定的顾问服务期自年月日 起至年月日止。 第三条甲方选择乙方所指派的律师为甲方提供如下法律服务： 1、为甲方生产经营管理活动中岀现的法律问题提供咨询，既包括向 甲方提出口头建议意见，也包括向甲方出具书面法律意见书供甲方决策使用； 2、为甲方审査内部管理的规章制度，并就甲方的内部管理规章制度提供有关法律方面的设计与咨询服务，协助甲方増强内部管理的规范性和可操作性； 3、为甲方起草或审査重大经济合同、协议或其它重要法律文件，规避或防止潜在风险；
4、协助甲方对员工进行法制宣传教育和培训； 5、参与甲方的重大谈判或协商活动，协助甲方处理谈判与协商中的有关法律事务； 6、为甲方引进外资、技术转让、兴办合资或合作企业、股份转让、资产重组等项目提供法律可行性意见； 7、为甲方的重大经营活动或法律行动提供法律策划方案，包括： （1）工业产权的取得与保护； （2）市场占领与开拓； （3）形象确立与广告宣传表述； （4）债权债务安排与重组； （5）侵权损害赔偿与追讨； （6）重大投资决策风险预测与评估； 8协助甲方办理涉及调解、仲裁、诉讼和其它非诉讼案件所需要的各种法律手续。 甲方要求乙方指派律师作为具体参与有关仲裁、诉讼和非诉讼案件以及承担公司并购、合资、股权转让、企业股份制改造、投资项目法律风险控制等重大专项法律服务时，甲方应与乙方另行签订委托代理合同，并按照乙方的优惠收费标准向乙方支付律师费用。 第四条甲方的权利和义务 1、甲方应当真实、完整、客观地向律师介绍有关生产经营管理的情况，提供与甲方生产经营管理有关的文件材料： 2、甲方应当按照本合同约定的金额或计费方式和时间向乙方支付全部法律顾问服务费； 3、甲方应当为律师开展工作提供一切必要的便利； 4、甲方有权要求乙方及时更换在服务过程中不负责任、或认为不适
合同管理与合同法律风险防范管理实务课程收益: 参加了本课程,您将学习并了解到以下内容: 商务人员必备的法律工具 如何有效进行合同管理 合同管理的流程与重要性 合同陷阱的识别与风险的防范 商务合同纠纷的处理与对应 常见商务合同的合同管理的难点及重点 通过案例了解世界级企业合同管理运作模式 掌握绩效的管理方法 课程大纲 一、世界两大法系的特点及主要国家介绍 二、合同陷阱与防范,通过案例分析合同欺诈的表现形式合同欺诈的法律责任的主要内容: 识破合同欺诈与陷阱的十大方法 预防合同欺诈的五大措施 三、如何进行有效的合同管理 合同管理类型 合同经理的角色及能力要求
团队工作的管理风格 合同管理计划与合同质量计划 合同管理的政策与流程 合同管理的政策 合同管理流程文件 合同管理流程图 合同的保存及销毁 案例分析:某汽车公司的采购合同管理流程 案例分析:某大型汽车配件制造公司合同管理漏洞四、合同的订立与合同的效力 合同生效时间 合同的效力持续时间 案例分析:某大型生产型公司的采购合同管理失误五、合同内容 数量及质量条款; 价款或报酬条款; 履行期限、地点和方式; 担保及违约责任条款; 风险转移条款;
所有权保留条款 不可抗力条款; 知识产权、保密协议条款; 争议解决方式条款; 生效条件约定 案例分析:某大型连锁公司的合同管理失误 某大型家电连锁公司的担保管理失误某中型运输公司的生效条款失误 六、合同的履行 约定不明的履行 执行政府定价、指导价的合同的履行涉及第三人的合同的履行 三个抗辩权、代位权及撤销权 后合同义务 案例分析:某技术研发公司的后合同义务七、合同的变更与解除及常见纠纷处理主体变更,以及主体资格 履行内容的变更 债权的转让 表见代理 无效合同,效力待定与撤销权 债务的转让
企业法律风险与防范措施——企业合同管理之风险 (2012-11-27 14:45:58) 转载▼ 分类：财会与税务 标签： 转载 原文地址：企业法律风险与防范措施——企业合同管理之风险作者：注册税务师齐洪涛 作者：迟彦杰律师时间：2012-11-14 企业的经营活动始于合同、终于合同，所有的相关管理活动都属合同管理。合同内容或签订及履行中的作为或不作为，都有可能使企业因违反法律规定、违约、未充分行使法定权利，而使合法利益受到不利影响。这种可能性，就是合同法律风险。合同法律风险，是企业最频繁面临的法律风险。 一、企业合同管理中的法律风险分析 （一）常见误解的纠正 1．合同事务并非等同法律事务 企业签订、履行合同是经济目的，力争实现交易利益，法律只是确保交易目的及利益实现的辅助手段。 2．合同的公平性往往由市场交易主体的优劣地位决定 掌握稀缺资源的主体，肯定处于强势低位。但争夺到较好的风险转移点、履行时间、支付方式也可以弥补劣势主体的“安全性”。 3．合同工作重点并非合同条款本身 无法实现经济目的的合同，再完美的条款也是废品。企业行为宜从交易目的、市场主体态势、隐患大小、法律保护等多角度进行权衡合同条款的设置。 4．合同内容远远大于合同文本本身
合同的各种附件（补充协议、产品说明书、质量保证书、介绍等）以及合同签订后的各种变更、补充（含解除、终止、电子邮件等）内容，甚至企业法定代表人对合同相对方的承诺签章，都属合同的有机组成部分。 合同事务中的证据以多种形式存在，并非合同签订后就结束。 5. 合同管理不能仅限于“审查、盖章、归档” 企业的所有经营活动都属合同管理范围，企业还要重视调研交易方资质，跟踪履行程序，事后评估经验等方面的管理。 6．合同工作不宜过于强调“制式模板” 制式模板合同并非万能，且存在“有效期”，须随着法律法规的修订、企业业务的变化而变化。 7．合同没有约定就会丧失部分权利 法律不足以全面保护合同当事人的权利，须“个性化”约定具体事项。 8．没有证据就没有“事实” 证据事实是确定各方责任，追究过错方责任的依据。“以事实为依据”是指能以有效证据证明的法律事实，而非客观事实。 9．合同争议并非纯法律问题 应围绕交易目的、交易内容、交易程序细节等内容进行理解，并加以书面证据支持。 10．合同法律问题远远大于《合同法》本身的内容 具体合同要结合全国人大法律（包括《合同法》）、立法解释、司法解释、国务院行政法规、部门规章、地方法规、地方政府规章来综合解释。 例如，现阶段的买卖合同关系，至少要考虑以下各法律法规的相关规定。
租赁合同存在的法律风险与防控 如今社会，租赁商业活动日趋活跃和频繁，但其中的法律风险问题确实很多都不能考虑全面，因此我今天主要就租赁合同的法律风险问题，与大家作一交流。 一、租赁合同及其法律风险概述 合同是人们日常生活以及从事商业活动最重要的法律行为和依据之一。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁合同是最常见的合同种类之一。虽然国家对规范合同行为，已经有了《民法通则》、《合同法》以及其他许许多多的法律、法规、司法解释、地方性法规等规定，许多政府机关为规范和指导合同行为，还订立了许多合同范本，供大家选用、参考，但由于人们日常生活和商业活动的复杂性、法律法规的抽象性和社会生活的超前发展，因此我们仍然需要合同来对我们的日常生活和商业活动进行规制，并充分利用合同可以约定范围的广泛性，弥补法律法规和范本合同的局限性，规范更多的合同内容，充分行使自己的合同权利。 当事人在订立合同的过程中，需要经过双方充分的协商，将自己的需求和真实的意思充分在合同中表述出来；订立了合同之后，双方也应该根据法律的规定与合同的约定，全面地行使自己的合同权利、履行自己的合同义务，以达到双方订立、履行合同的目的，获取各自的利益。 当然，在签订、履行合同的过程中，特别是一些大型、重要、权利义务复杂的合同的签订、履行过程中，经常会出现一些争议，比如：双方对合同条款的效力、解释或履行过程看法不一，造成合同无法正常履行；或者一方或者双方出现了违反法律规定或者合同约定的情况导致另一方的损失，需要双方协商解决，甚至需要到法院、仲裁机构通过诉讼、仲裁等方式解决。这些情形，我们统称为合同的法律风险。合同的法律风险种类很多，我们今天讲课主要将其归类为以下五个方面的内容：租赁合同效力方面的法律风险、租赁合同内容和条款方面的法律风险、租赁合同解除的法律风险、租赁合同违约损害赔偿方面的法律风险、租赁合同诉讼法律风险。 二、租赁合同效力方面的法律风险 一般来说，合同在双方当事人签字或盖章后，即具有法律效力，双方当事人具有合同约定的权利义务；双方当事人也希望合同签订之后，能够顺利地发生效力，并顺利完成履行。但这并非必然的情况。有些时候，合同在双方当事人签字或盖章后，由于这样那样的原因，暂时还不能发生法律效力，要等到一定的条件满足以后才能发生法律
YOUR LOGO 大道企业劳资专项法律服务合同 范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
大道企业劳资专项法律服务合同范 本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方： 乙方：上海市大道*师事务所 甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在平等互利、协商一致、互相信任的基础上达成如下条款： 1、乙方指派的律师 乙方应指派工作勤勉，认真负责，并对所提供法律服务具有相当经验之律师为甲方提供本合同项下的服务。 经与甲方协商，乙方指派律师组成工作小组为甲方提供本合同项下的服务。 2、服务事项 在甲方支付了规定费用后，乙方应在下列事项范围内向甲方提供法律服务： （1）对甲方目前劳资状况进行分析，出具《企业目前劳资状况分析报告》； （2）针对甲方的实际情况，为甲方出具《企业用工制度策划书》； （3）审阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改意见
或重新提供规范的劳动合同。对于尚未签订的员工，提供新的劳动合同； （4）审阅甲方现有的规章制度，对其提出修改意见或重新拟定规范的规章制度； （5）根据甲方的运作流程，拟定商业保护策略； （6）向甲方提供一份《劳资纠纷预警机制》； （7）对甲方的有关人员进行劳动法方面的专业培训。 3、乙方的保密义务 乙方同意在本合同的服务实施过程中及完毕之后，不向任何第三方披露任何接触到的甲方未公布、保密或专有性质的资讯，并将维护其保密性。 4、甲方的责任 甲方同意与乙方真诚合作，如实提供乙方所需的所有资料，积极配合乙方工作，确保乙方工作的顺利开展。切实履行本合同条款，按时支付费用及告知乙方其他地址、电话号码和处所。 5、付费方式 甲方于本合同签订之日起五个工作日内向乙方一次性支付法律服务费人民币元整。上述款项支付后不予退回。 6、合同的解除 甲方可随时解除本合同，但甲方有权不予退还已经收取的
企业合同管理中的风险及防控措施 [摘要]合同是现代企业市场经营的主要体现形式，是现代经济社会中经济活动的重要依据，对于企业的经济活动有着举足轻重的作用。因此，企业的合同管理工作是企业管理工作的重要内容。然而，由于我国经济社会发展的时间还不够长，经济社会中合同制度的发展还不够完善，这就造成企业的经济活动中合同的管理工作存在诸多的风险。 [关键词]企业；合同管理；风险 [DOI]10.13939/https://www.doczj.com/doc/9f11075203.html,ki.zgsc.2015.09.059 合同是随着市场经济的发展而产生的，并作为连接现代企业与其他市场经济主体的纽带，贯穿于企业生产经营的全过程，影响着现代企业经济之间的往来。合同从订立到履行的每个阶段，都处于风险与利益并存的状态，合同履行的过程贯穿企业经营管理的过程，管理不好合同就保障不好企业经营目标的落实和经济利益的实现，企业为了实现合同利益，就必须对合同进行从订立到履行终结全方位、全过程的有效管控。 1 合同管理的内容 合同管理应该是全过程的、全方位的，合同管理应包括以下五个方面的具体内容。 一是合同管理人员的培训教育。合同管理人员业务素质的高低影响着合同管理的质量，必须加强对合同管理人员的合同法律知识和签
约技巧等方面的培训。 二是履行监督和结算管理。签约的目的主要是保障合同的及时有效履行，防止违约行为的发生。合同结算是合同履行的主要环节和内容，生产经营部门应同财务部门密切配合，做好合同的结算管理。 三是规章制度的建立。科学规范的合同管理必须有章可循，要建立管理层次清楚、职责明确、程序规范的合同管理制度。 四是合同的谈判与签订。在合同谈判前首先要对合同项目进行论证，调查了解对方当事人的资信；仔细斟酌合同中关于标的数量与质量、价款支付、违约等主要条款；在合同签订过程中最好是经营人员和法律顾问人员同时参与，确保避免合同漏洞。 五是违约纠纷的处理。违约行为是一种违法行为，要承担支付违约金、赔偿损失或强制履行等法律后果。如有违约发生应及时采用协商、仲裁或诉讼等方式，积极维护企业的合法权益。 2 合同管理中存在的风险 企业合同管理中存在的风险主要由以下几方面。 一是不签订正式的书面合同。在我国的经济生活中，书面合同是非常重要的，它是当事人之间约定的重要凭据。但是，有许多的企业对于合同的签订并没有给予足够的重视，有的企业仅仅凭借对方的电话或是发货清单就进行交易，这给合同的履行带来了很大的隐患。 二是合同文本存在大量缺陷。一些企业由于合同管理整体水平不高，对合同内容的重视不够，自身没有统一的合同范本，因此在合同文本的选择上多比较被动，在合同签订过程中，习惯使用对方提供的
加强国有资产租赁合同中法律管理及风险防控 xx年4月，我有幸前往上海xx大学脱产学习，参加“温州名城集团资产监管与法律法规专题研修班”。本次学习历时5天，共完成7堂课内教学，2堂现场教学。授课老师不乏当前国内学术大家和知名教授，讲授行云流水，内容字字珠玑。这次进修对我而言，不仅是场增进新知识、新概念的学习课，还是场吸收先进理念、启迪思想火花、解答工作疑惑的头脑风暴。让我重新审视工作实务中的经历和操作，进而总结、归纳、提炼出新的认识，对我提升资产监管和法务工作认识水平有非常大的帮助作用。 联系当前实际，且以国有资产经营工作中频发纠纷的租赁工作为例，谈谈该如何利用法律武器，加强国有资产租赁合同法律管理工作，进而表述我此次xx之行的学习心得。同时也通过聊聊在当前资产租赁法律管理工作需要注意的风险防范点，以及还能做哪些改进和完善，阐明几点我的“设想”。 本次进修后，最强烈的认识——就是对国有资产租赁合同的法律管理不仅要“从头管到尾”，还要有超前和后续的管理意识。从今起改变平常观念，摒弃两个“不要”，提倡两个“重视”，并努力落实三个“设想”。 需要摒弃的两个“不要”，一是不要觉得签了合同就是万事大吉。二是不要觉得签了合同就可置之不理。务必提倡的两个“重视”，一是要重视合同签订前的管理。二是要重视合同履约过程中的管理。三个“设想”是对完善今后工作的探究。具体如下：
一、租赁合同签订前的风险 （一）对承租主体资格审查管理 承租主体选择不好，是日后产生租赁纠纷的根本原因。以南塘街江南茶市租金纠纷案为例，此案从拖欠租金开启仲裁之路起，一直纠缠到中级法院，直到对方因破产被裁定“资不抵债无财产可执行”为终结。纠缠期间公司折损租金不说，单是为此付出的人力、物力上的诉讼成本就很值得我们在今后工作中借鉴经验教训。 所以签订租赁合同前，应尽量做好合同主体资格的法律审查把关。比如针对法人承租，可要求承租人提供近期财务报表或到工商部门求证对方资信能力，通过一看（营业执照）多了解（注册资金、信用名单、资信口碑）等排查，筛选出履约能力强、商业信誉良、资金实力好的承租主体。 （二）对租赁标的物做好租前公示披露管理 标的物功能、缺陷约定不明确，也是导致租赁纠纷的一个重要诱因。在租赁合同签订后，以“不清楚标的物功能、缺陷”为藉口产生纠纷的情况时有发生。那么，在租赁前对标的物的缺陷或瑕疵是“捂起来”还是“露出来”，也是实务操作中的一个风险点。比如实践中某个标的物并不存在重大瑕疵，仅因规划上属架空层，产权“有无”上存在一定缺陷。在签约前，只要尽到告知和披露义务，将缺陷明示在签约前，如果承租人坚持求租（可能属意租金评估价格的低、惠），那么双方完全可以达成自愿、互惠的结果。 所以应依据法律规定，以专业的法律眼光，原则上对“标的物的
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 法律培训专项服务合同
编号：FS-DY-29743 法律培训专项服务合同 签订地点： 甲方： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 住所： 负责人： 联系电话 根据《中华人民共和国律师法》和《北京市律师事务所律师非诉讼法律业务管理办法》的有关规定，就甲方委托乙方就甲方以并购为目的对有限公司(以下简称“目标公司”)进行尽职调查事宜为甲方提供法律服务，甲、乙双方经友好协商，达成协议如下：
一、委托与指定 甲方委托乙方完成本协议第二条所述委托事项。 乙方接受甲方委托，并指定律师作为主办律师组建团队完成委托事项。未经甲方要求或同意，不得更换主办律师。 甲方同意乙方上述指定。甲方指定作为甲方联系人，负责与乙方联系委托事项相关事宜。 二、委托事项 甲方委托乙方完成下列事项： (一)在本协议第三条约定的期限内对目标公司进行尽职调查; (二)起草尽职调查清单，全面梳理目标公司及其股东的历史沿革、业务经营、股权结构、资产等状况，尽职调查的内容包括但不限于组织文件、资产文件、融资文件、重要协议、涉外合同、审批及许可、财务报表、雇员、保险、诉讼情况和环保事宜等事项; (三)提交尽职调查报告，分析尽职调查过程中发现的问题对收购程序的影响，可能面临或者存在的法律、监管等方面的问题和风险，给出适当解决方案。依据调查报告制作摘
合同管理法律风险防范措施 合同风险防范的措施 在合同起草、审核、签定、管理等各个环节中，均可以建立相应的制度规范、采取相应合同风险防范措施，防止在企业合同方面出现风险。措施包括： 1、争取合同的起草权 一般来讲，合同由谁起草，谁就掌握主动权。 2、认真审查签约对象的主体资格和资信能力 首先要查看对方的营业执照和企业参加年检的证明资料，了解其经营范围，以及对方的资金、信用，经营情况，其项目是否合法。 同时也要审查签约人的资格，查看对方提交的法人开具的正式书面授权证明，了解对方的合法身份和权限范围，以确保合同的合法性和时效性。对于标的额大的交易，还应到工商、税务、银行等单位调查对方当事人的资信能力。 3、合同名称与合同内容要一致 使用统一的合同文本是好事。但一定要对合同性质要了解，不要由于对合同性质了解不细，出现张冠李戴的事情。 4、注意价款支付及其方式 为了确保价款能够及时足额地收回，必须把好合同签订中价款支付及其方式的关，从源头上降低经营风险。
5、用词要严谨 签订合同不仅要做到字斟句酌、反复推敲，不要在合同中用含糊不清，模棱两可的词句或多义词，而且要注意合同的条款有无重复，或者前后是否自相矛盾，以免使对方钻了空子。 6、明确规定双方应承担的义务、违约的责任 许多合同只规定双方交易的主要条款，却忽略了双方各自应尽的责任和义务，特别是违约应承担的责任。这样，无形中等于为双方解除了应负的责任，削弱了合同的约束力。 7、合同条款必须对等 合同法明确规定当事人应当遵循公平原则确定各方的权利义务，一方享受权利，必须承担义务，合同条款的对等性是公平原则的重要内容。对于义务多、责任重、权利少这类一边倒的合同，应谨慎与之签订合同。因为一旦出现纠纷，本方将会处于极为不利的境地。同样，也不要签订权利多、义务少、责任轻的合同，否则另一方可能以该合同违背公平原则对合同的有效性提出抗辩。 8、约定合同纠纷的解决方式和诉讼管辖地要明确具体 在合同中一般约定，若本合同发生纠纷，双方应协商解决，协商不成，通过诉讼（仲裁）方式解决。若选择仲裁方式解决合同纠纷，不能只是笼统的写一旦发生纠纷在甲方（或乙方）所在地仲裁部门解决，而应写具体的名称。若选择诉讼方式解决合同纠纷，应尽量选择已方所在地法院管辖，若对方不同意，可改为双方所在地法院均可管辖，尽量不要选择对方所在地法院管辖。
公司经营合同法律风险防范 合同法的内容繁杂，在这里仅就与公司日常经营活动关系最密切的合同签订、履行过程中的风险防范问题，供参考。 合同有多种形式，我们强调合同应以书面的形式签订。签订书面合同的重要性体现在以下方面：首先，它是双方存在合同关系的重要证据，有利于保护双方的权益；其次，避免双方履行过程中产生争议；再次，预防合作方对业务员的职务行为不予认可。 一、合同的签订过程中的风险防范： （一）、签订前对合作对象的审查（调查）：了解合作对象的基本情况，有助于在签订合同的时候，在供货及付款条件上采取相应的对策，避免风险的发生。 1、了解合作方的基本情况，保留其营业执照复印件，如果合作方是个人，应详细记录其身份证号码、家庭住址、电话。了解这些信息有利于我方更好地履行合同，同时，当出现纠纷的时候，有利于我方的诉讼和法院的执行。 2、审查合作方有无签约资格。我国法律对某些行业的从业资格做了限制性规定，没有从业资格的单位和个人不得从事特定的业务，如果我方与没有资格的主体签订此类合同将给我方带来经济损失。（无效合同的处理方法：合同法第五十八条，合同无效，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的应当折价补
偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任）。 3、调查合作方的商业信誉和履约能力。尽可能对合作方进行实地考察，或者委托专业调查机构对其资信情况进行调查。 （二）、合同各主要条款的审查 我们主张，一切合同都应当采取书面的形式订立。订立合同时，要力争做到用词准确，表达清楚，约定明确，避免产生歧义。对于重要的合同条款，要仔细斟酌，最好是参考一些标准文本并结合交易的实际情况进行增删，对于重要的合同应请专业律师审查防患于未然。对合同条款的审查，不仅要审查文字的表述，还要审查条款的实质内容。 1、规格条款：对于多规格产品尤其要注意。我们在与客户协商的时候，要对各型号产品的具体规格做出说明，同时详细了解客户的需要。避免供需之间出现差错。 2、质量标准条款：根据我方的产品质量情况明确约定质量标准，并约定质量异议提出的期限。同时应认真审查合同中约定的标准和客户的需求是否一致。 《合同法》第 125条规定：当事人对合同条款有争议的，应当按照合同所使用的词句，合同的条款，合同的目的，交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。） 3、包装条款。对于购货方提出的特殊包装方法应当引起足够的重视。
关于幼儿园租赁协议风险的研究 风控合规部王文轩 目前大多数幼儿园采用租赁房屋的方式经营，租赁关系的合法性是持续经营的基石，也是在法务尽职调查中关注的重点。由于举办者在小区配套幼儿园的租赁关系中承租人一般处于弱势的地位，并且其法律方面的素质不强，导致签订租赁协议存在诸多问题。我们根据实务中遇到的情况，结合相关法律法规及判例，从出租方、承租方、租赁物、特别条款四方面整理出以下常见问题及建议解决方案，供参考。 一、出租方 （一）出租方是否适格 问题1：出租方不具有租赁物的所有权。 这种情况多见于物业公司或个人出租，但也需关注租赁物是否存在属于市政公用配套为国家所有或归属于业主委员会的情况。这时签订的合同属于效力待定合同，需取得租赁物所有人的同意方能生效。租赁协议面临随时被认定为无效的风险。 解决方案1：在尽调过程中需要获取租赁物的权属证明或查询是否存在相关的诉讼纠纷，首先确定租赁物的所有人。如果所有人与出租人不一致，则应要求出租人提供全权委托书，包括管理权及收取租金的权利。 问题2：租赁物所有人无房产证是否有权出租。 部分幼儿园虽无法办理房产证，但可根据法院裁判确定权属，这种情况多见于房地产开发公司与业主委员会之间。如果已通过法院裁判确定了租赁物所有权，即使未办理房产证，也可认定租赁关系合法设立。 解决方案2：对于未办理房产证的租赁物，可向开发商索要购房合同（查询关于幼儿园权属的约定）、建设用地规划许可证或查询相关裁判，对租赁物权属进行确认。 （二）租赁期间产权变动的影响 问题1：抵押权实现造成的产权变动 对于租赁协议签订前设立的抵押权，在租赁期间实现，租赁物发生产权变动，租赁关系终止。 问题2：人民法院查封 对于租赁协议签订前已被查封的，在租赁期间实现，租赁物发生产权变动，租
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 专项法律服务合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
编号：法专字（）第号 甲方（聘用方）：_________________________ 乙方（受聘方）： 一. 甲方是一家在中华人民共和国依中国法律批准，并经工商行政管理局注册登记成立的有限责任公司。 二. 是一家依中国法律设立的合伙制律师事务所。 三. 甲方为使自己的企业行为合乎中国法律的规定，使自身的合法权益获得中国法 律的保护，自愿聘请的律师为其提供专项法律服务。经协商双方达成 合同如下： 1服务期限 根据甲方的要求乙方指派本所律师为甲方提供专项法律服务。期限自本合同签订后乙方为甲方提供该专项法律服务之日起，至该项目经乙方论证可行并提供相应的法律文 件，或不可行并出具相关法律文书时止，但服务期限最长不超过个月。 2委托事由 甲方因" ____________ ”一事而需要乙方律师提供专项法律服务。 3工作内容 3.1就该项目的法律问题提供咨询意见。 3.2应甲方要求起草与该项目有关的各类法律文书，就该项目是否可行出具法律意见书。 3.3应甲方要求审查与该项目有关的各类法律文书，提供修改意见。 3.4应甲方要求参与与该项目有关的谈判。 4双方的权利与义务 4.1甲方有权要求乙方向其报告工作进展情况。 4.2甲方应向乙方提供真实资料，不得虚假陈述；乙方亦有权要求甲方对其委托办理的法律事务提供真实、全面的情况及材料。 4.3甲方不得要求乙方律师进行违反国家现行法律、法规以及职业道德和执业纪律 的活动。 4.4甲方不得提前中止本合同，但乙方有重大过错除外。 4.5乙方律师应当诚实信用，恪守职业道德、执业纪律，严密审慎，尽职尽责地为甲方提供法律服务。乙方应选派具备相应业务能力的律师为甲方提供法律服务。
公司合同管理中的风险点及其控制 为规范公司合同在签订、履行过程中的管理，防范与控制合同风险，依法维护公司的合法权益，现对公司合同管理中的风险点作以下提示： 一、合同的签订 1、对方主体资格的审查 订立合同前，应当对对方单位的主体资格、相关业务资质、资信能力、履约能力进行调查，不得与不能独立承担民事责任的单位（如项目部、业务部、分支机构等）签订合同，不得与不具备履行合同必须具备相应资质（如房地产开发资质、建筑施工资质、广告经营资质等）的单位签订合同。为此，公司应在合同谈判前取得对方的经年审合格的营业执照和资质证书复印件（加盖对方公章）。 公司一般不得与自然人签订经济合同，确有必要签订经济合同，应经公司法务部门同意。 2、对方履约能力的审查 公司不得与对方单位签订与该单位履约能力明显不相符的经济合同。根据合同的性质，可以从对方单位的注册资本和实收资本、最近一期经审计的财务报表、对方单位的员工总数、荣誉证书等方面，对其履约能力做出综合判断。 3、本方履约主体资格和履约能力的审查 签约前公司应审查自身作为相关合同方的主体资格是否符合，是否具备相关经营资质，是否具备相应的履约能力。需要相关部门配合的是否已经协调妥善，如，合同拟约定的资金支付计划，是否已由财务部门认可可行。 4、合同的形式 公司订立合同，均应当采用书面形式，并订立正式的合同书。由于传真件的证据效力在法律上存在不确定性，有关书面合同签署后必须取得合同原件，并妥善保存。 5、合同的起草权 对于重大合同，公司应尽量争取合同起草权，并尽量使用公司拟定的合同示范文本。这样的话，可以在合同谈判过程中争取有利的谈判地位，并有利于公司合同管理和审批的效率。 6、签订合同前的批准和授权 按规定须经上级有关部门批准才能签订的合同，必须经批准后才能签订。按公司章程和法律
企业合同管理中的风险及防控措施 合同管理应该是全过程的、全方位的，合同管理应包括以下五个方面的具体内容。 一是合同管理人员的培训教育。合同管理人员业务素质的高低影响着合同管理的质量，必须加强对合同管理人员的合同法律知识和签约技巧等方面的培训。 二是履行监督和结算管理。签约的目的主要是保障合同的及时有效履行，防止违约行为的发生。合同结算是合同履行的主要环节和内容，生产经营部门应同财务部门密切配合，做好合同的结算管理。 三是规章制度的建立。科学规范的合同管理必须有章可循，要建立管理层次清楚、职责明确、程序规范的合同管理制度。 四是合同的谈判与签订。在合同谈判前首先要对合同项目进行论证，调查了解对方当事人的资信；仔细斟酌合同中关于标的数量与质量、价款支付、违约等主要条款；在合同签订过程中最好是经营人员和法律顾问人员同时参与，确保避免合同漏洞。 五是违约纠纷的处理。违约行为是一种违法行为，要承担支付违约金、赔偿损失或强制履行等法律后果。如有违约发生应及时采用协商、仲裁或诉讼等方式，积极维护企业的合法权益。 2 合同管理中存在的风险
企业合同管理中存在的风险主要由以下几方面。 一是不签订正式的书面合同。在我国的经济生活中，书面合同是非常重要的，它是当事人之间约定的重要凭据。但是，有许多的企业对于合同的签订并没有给予足够的重视，有的企业仅仅凭借对方的电话或是发货清单就进行交易，这给合同的履行带来了很大的隐患。 二是合同文本存在大量缺陷。一些企业由于合同管理整体水平不高，对合同内容的重视不够，自身没有统一的合同范本，因此在合同文本的选择上多比较被动，在合同签订过程中，习惯使用对方提供的合同文本，在合同关键条款上处于弱势一方，一旦出现合同纠纷，很容易陷入被动的局面。有些企业虽有合同文本，但其内容没有经过专业人员审核，关键条款缺失，或表述不清，缺乏可操作性，有的内容甚至存在重大误解，容易导致将来发生履行困难，责任难以界定的尴尬局面。有的大型项目合同，缺少招投标过程，导致合同存在重大缺陷。 三是对于合同履行情况的监控不够。在经济不断发展的形势下，合同已成为企业管理的必要手段。但是许多企业却并没有合同的监管意识，未建立相关的合同管理机构和制度，无法很好地规范企业的签约行为，也不能在企业履行合同的过程中起到很好的监督作用。 四是缺少可行性分析。订立合同前没有对另一方的背景资料进行尽职调查或可行性分析。有的企业在签订合同前，不注意了解合作他方的资格、技术条件是否具备，是否有履约能力等等，由于相关信息收集不够，最终导致合同目的不能实现。