广东火电工程总公司
电力工程行业信息化排头兵
企业简介
广东火电工程总公司成立于1956年，现为中国南方电网广东电网公司属下全资子公司，注册资本3.1亿元，总资产超过32亿元，员工10270人，是电力工程施工总承包一级资质企业。可承接各种类型燃煤、燃气、燃油电厂，核电站和辅助生产设施、风力电站，以及各种电压等级的送电线路和变电站等工程施工总承包。50多年来，广东火电在电力建设行业承担过数百项大型电力建设工程。截止2009年，总装机容量达3800万千瓦，成功实现了“百万机组工程”、“核电工程”、“海外工程”的三大战略目标。
进入新世纪，全球电力消费量持续增长，电力工程行业面临又一个发展机遇，广东火电审势度势，提出了“五年内再造一个广东火电”的宏伟蓝图。为推进公司新蓝图的实现，在人力资源管理方面，广东火电亟需构建符合自身管理特点的人力资源管理体系，并期望借助信息化实现人力资源管理体系的落实，驱动火电HR管理走向规范化、标准化、集成化，以及通过对HR业务流程的持续优化，适应未来火电发展对HR系统的扩展应用需求，为火电战略目标与远景达成提供战略人力资源信息化管控平台支撑。
信息化历程
广东火电很早就和金蝶合作信息化建设工作，基于多年来对金蝶的了解，2009年，总公司决定将人力资源系统升级到金蝶EAS战略人力资源管理系统。2009年3-5月，双方项目组基于火电人力资源管理特点和业务需求，制定了广东火电EAS HR系统实施方案。
2009年6月，开展组织管理和员工管理的梳理准备工作，7-8月份开展系统初始化、数据导入和系统培训等工作，9月份组织管理和员工管理模块全面上线应用，并在10月份帮助火电第一次实现全公司人力资源适时盘点工作。
2009年9月，完成薪酬体系梳理和个性功能开发，10月份进行薪酬管理、绩效管理业务模拟，11月份薪酬管理和绩效管理在火电本部正式上线应用。
2009年10月，开展培训和招聘模块培训，11月份培训模块和招聘模块在火电本部及相关试点单位正式上线应用。
目前，该项目已完成阶段验收。接下来，金蝶将帮助火电在薪酬管理和绩效管理方面实现深入应用和在下属公司的推广。
海外工程项目人力资源实时管控
随着公司业务拓展和“海外工程”战略目标的实施，在印尼、越南、加纳、孟加拉、韩国等都陆续承接了大型工程项目。以前采用单机信息系统，分公司每月提供上个月的人事信息报表，由总公司统一录入，一方面增加总公司工作负荷，更主要的是信息滞后，总公司无法实时掌握分公司，特别是海外工程项目的人员状况，无法为公司管控和领导决策提供即时支持。
现在，火电总公司搭建了统一的EAS人力资源管理信息化平台，对人员信息变化，要求分公司进入系统实时维护。通过该平台，总公司不需要再亲自到项目现场，就可以对分公司以及国外工程项目的人员状况都能做到动态、实时掌控。
除了人力资源管控得到有效支撑外，广东火电还将人力资源系统与财务、供应链等业务系统融合，构建出一体化的集团管控平台。人力资源部部长奚辉龙坦言，从战略方面，EAS 系统带来的好处就是将人力资源系统与财务、供应链等业务联结在一起，消除了之前的孤岛、各自为政的情况。现在，火电通过EAS HR系统与业务系统的整合应用，并向所有下属单位推广，希望为火电的管理带来革命性变化。
工程项目的繁杂人员异动管理
广东火电每年同时有多个工程项目实施，随着每个工程项目的阶段进展，需要不同工种的技术骨干和员工，因此，工程项目之间会产生大量的人员调动。火电的人员调动流程有六到七个审批环节，以前采用传真的方式给领导审批，经常不知道流程到了哪一个审批环节，审批耗时也非常长。面对大量的调动需求和严格的审批流程，需要快速高效的完成人员调动处理，才能确保工程进度不受影响。现在，通过EAS人力资源管理系统，对火电包括人员调动在内的七大类人力资源业务流程进行了梳理和清晰设置，帮助火电解决了困扰已久的人事审批流程效率不高的问题。工程部人事负责人宋经理介绍，通过EAS人力资源管理系统，每一个人员调动流程，可以即时查看到了哪一个领导审批环节，还可以进行审批催办，如果快的话，整个流程一天就可以完成，并且流程审批完成后，还会自动记录，形成员工的个人简历。
薪点工资管理
薪酬管理是吸引人才，激活人力资源，提高公司核心竞争力的关键。广东火电采取薪酬管理与总公司战略相适应，与公司整体效益相适应的原则，以岗定薪，岗变薪变，合理拉开工资差距。针对不同人员，实行分类薪酬管理。如对工程项目和子公司一级班子成员实行年薪管理，工程项目的年薪水平以机组安装容量为基础，综合考虑机组类型、管理难度（主材、土建、EPC、BOP系统）、机组台数及国内外生产施工等特点。总公司总部和工程项目除一级班子成员外的人员实行薪点工资管理制度。急需的特殊专业技能人才、工勤人员实行协议工资制。总公司经营（营销）人员则实行基本工资加提成奖励。
薪点工资管理是火电的主体薪酬分配制度，它由基础工资、岗位工资、绩效工资三部分组成。其中，岗位工资根据员工所在岗位、所聘任行政（党务）职务、专业（职业）技术职务、技能等级、所在岗位的工作强度、管理职责和工作条件而确定，并以此形成岗位薪点标准表，实现岗位分级，一岗多薪的薪酬管理。
针对广东火电的薪酬管理特点，金蝶EAS设计了个性化的解决方案，实现了岗区岗级、薪级组成、岗位薪点标准表等薪酬设计核心业务和薪酬核算、发放、结算功能，帮助火电实现了集团薪酬业务的规范和效率的提升。
绩效管理
企业有效益，绩效是保障。广东火电根据公司战略，将目标层层分解，落实到具体的部门和个人。针对不同的岗位人员，实施不同周期的绩效考核，绩效考核体系设计很完善，但操作起来却比较困难。火电的绩效考核有严格的评分流程，以前将每个人的考核评分表打印出来，给到部门去打分，然后对分数进行手工汇总，考核一次至少要花大半个月时间，耗时耗力。运用金蝶EAS人力资源管理系统，广东火电可以进行不同考核方案制定、绩效指标分解下达、绩效过程管理控制、绩效结果汇总分析等应用，新的绩效管理平台为火电的高效
运转提供了有力保障。现在在火电总部，只需一星期就可以完成一次绩效评估。
应用价值
1、通过将人力资源与财务等业务系统整合应用，为广东火电搭建起一体化的集团人力资源管控平台，为公司管理决策提供了有效支持；
2、通过对公司人员异动等人事流程的梳理和电子审批，提高了人力资源服务效率，有效支持工程项目业务的顺利开展；
3、将火电薪酬体系、绩效管理体系在信息系统中落实，实现人力资源业务规范化、标准化、高效化管理。
客户感言
从战略方面带来的最突出的好处，是金蝶EAS能够把整个业务全部链接在一起，包括财务、物资等，通过人力资源系统实现完全融合，消除之前的孤岛和各自为政的现象。如今的人力资源信息管理系统已经是一个基础平台，公司的所有单位和部门都要通过这个平台来进行数据管理，实现信息共享，这是带给我们的一个最大的革命性变化。
——广东火电工程总公司人力资源部部长奚辉龙
广东火电工程总公司 电力工程行业信息化排头兵 企业简介 广东火电工程总公司成立于1956年，现为中国南方电网广东电网公司属下全资子公司，注册资本3.1亿元，总资产超过32亿元，员工10270人，是电力工程施工总承包一级资质企业。可承接各种类型燃煤、燃气、燃油电厂，核电站和辅助生产设施、风力电站，以及各种电压等级的送电线路和变电站等工程施工总承包。50多年来，广东火电在电力建设行业承担过数百项大型电力建设工程。截止2009年，总装机容量达3800万千瓦，成功实现了“百万机组工程”、“核电工程”、“海外工程”的三大战略目标。
进入新世纪，全球电力消费量持续增长，电力工程行业面临又一个发展机遇，广东火电审势度势，提出了“五年内再造一个广东火电”的宏伟蓝图。为推进公司新蓝图的实现，在人力资源管理方面，广东火电亟需构建符合自身管理特点的人力资源管理体系，并期望借助信息化实现人力资源管理体系的落实，驱动火电HR管理走向规范化、标准化、集成化，以及通过对HR业务流程的持续优化，适应未来火电发展对HR系统的扩展应用需求，为火电战略目标与远景达成提供战略人力资源信息化管控平台支撑。 信息化历程 广东火电很早就和金蝶合作信息化建设工作，基于多年来对金蝶的了解，2009年，总公司决定将人力资源系统升级到金蝶EAS战略人力资源管理系统。2009年3-5月，双方项目组基于火电人力资源管理特点和业务需求，制定了广东火电EAS HR系统实施方案。 2009年6月，开展组织管理和员工管理的梳理准备工作，7-8月份开展系统初始化、数据导入和系统培训等工作，9月份组织管理和员工管理模块全面上线应用，并在10月份帮助火电第一次实现全公司人力资源适时盘点工作。 2009年9月，完成薪酬体系梳理和个性功能开发，10月份进行薪酬管理、绩效管理业务模拟，11月份薪酬管理和绩效管理在火电本部正式上线应用。 2009年10月，开展培训和招聘模块培训，11月份培训模块和招聘模块在火电本部及相关试点单位正式上线应用。 目前，该项目已完成阶段验收。接下来，金蝶将帮助火电在薪酬管理和绩效管理方面实现深入应用和在下属公司的推广。
浅析广东火电工程总公司三河项目农民工管理方式研 究(3) 尽管在许多人眼中一元钱是微不足道的，但就是这一元钱，却可以让辛劳的农民工每日吃上两顿带荤的饱餐。同时，这也不仅仅是一元钱的问题，而是三河项目部上至领导下到全体职工对广大农民工的关爱之情。因为我们清楚地知道每一座瞬息间林立的电厂有着无数农民工低廉甚至无偿付出的劳动，所以我们对农民工的关爱，只是一种感恩的反哺，一种理智的回报，甚至只是一种利随本清的偿还，更是一种道德上的赎补。 (4)节假日的慰问。“每逢佳节倍思亲”，在国家重大和传统节日里，三河电厂二期扩建工程工地的农民工没有离家思亲之愁。国华三河发电公司和广东火电工程公司三河项目部在元旦、春节、元宵五一劳动节、中秋和国庆等节假日，没有把在工地辛苦劳动的农民工忘记，组织购买了猪肉、蔬菜等送到农民工的饭堂给他们加餐，中秋节也发给农民工每人尸盒月饼。 (5)适时的“精神食粮”。寒来暑往，农民工为城市的繁荣美丽默默奉献着。但长期以来，他们的文化娱乐生活却是一片片空白。他们每天机械地重复着繁重的劳作，而到了晚上却只能回到简陋的宿舍，看着狭窄的天空发呆。据“我眼中的农民工”系列调查显示:在大多数农民工眼中，比工伤、粗劣饮食恶劣的住宿条件等物质上的艰苦更难忍受的是精神上的孤独。他们平日根本没有娱乐生活，有的选择去无证经营的录像厅看黄色录像，有的则聚众在宿舍里赌博。
广东火电工程总公司三河项目部在了解这一情况后，了解了农民工对丰富的精神文娱生活的期待，特开展一系列活动为农民工送去适时的“精神粮食”，以填补他们精神上的空虚，将更多的精力投身到电力建设中。譬如，每逢中国传统佳节或具有纪念意义的日子里，广东火电工程总公司三河项目部都开展一些趣味与娱乐相结合的游艺活动，让每一个农民工都融人到广东火电这个大家庭中，为他们工作之余提供一个自娱自乐的空间。在农民工的居住场所和食堂等休息娱乐场所配备电视机，使他们既可以及时了解社会动态和生活常识，也可以从中获得知识和乐趣。利用业余时间对农民工进行特殊施工工艺培训，使他们在本职工作之外掌握其他施工知识、技术技能，为自己以后的生存赢得更多的机会;还有各种各样的体育比赛…… 综上所述，如果全社会都高度重视，如果每个人都能做一些力所能及的事，农民工问题就有可能得到有效地解决。毕竟，这i亿多人的特殊社会群体如果能得到妥善安排，那将意味着整个社会的进步与发展。电力行业作为关系国计民生的基础产业，其在农民工问题上的举措，将在一定程度上影响着其他行业甚至整个社会对农民工问题的态度，它将带动各行各业的有志之士投身到关爱农民工活动中，用他们的实际行动让农民工真正拥有属于自己的一片天空。让我们共同为农民工有一个美好的明天而祈祷。 五、结束语 农民工管理是目前社会中的一项重要管理工作。电力建设项目农民工群体越来越大，因此，电力建设项目农民工管理引起了该行业的重视。然而，电力建设农民工管理的完善不是一毗而就的，需要在管理过程中不断的调整和修改。同时，农民工管理需要社会不同行业和部门的共同努力，随着社会的不断发展，也会促使电力建设项目农民工管理的内容和方式的变革。 共3页: 上一页123下一页
广东省优良样板工程评选办法 （粤建管字［2001］49号） 第一章 总则 第一条 为鼓励施工企业采用先进科学技术和管理方法，进一步提高我省建设工程质量水平，制定本办法。 第二条 广东省优良样板工程（以下简称省优良样板工程）称号，是我省在建设工程质量方面的省级荣誉奖励。凡被推荐申报此项荣誉奖励的工程，其质量应达到省内一流水平，按有关规定应进行施工安全评价的，其安全评价应达到合格以上。 第三条 省优良样板工程的评选，以国家和省颁布的有关法律、法规、强制性技术标准及有关行业评优标准为依据，对工程竣工技术资料和实物质量进行综合验评，按照“公平、公正、客观”的原则择优评定。 第四条 本办法适用于房屋建筑工程、市政基础设施工程、工业设备安装工程及申报省优良样板工程的铁路、交通、水利、电力等专业工程。 第五条 省优良样板工程每年评选一次，由广东省建设厅分别委托广东省建筑业协会和广东省市政工程协会具体组织。评选活动接受省建设厅的监督和指导，评选结果经省建设厅核准后公布。 第二章 评选范围 第六条 凡在本省行政区域内，纳入国家、省、市、县（区）计划建设的项目及外资、合资、集资的项目，符合下列规定的均可参与申报评选： 一、民用建筑工程 （一）有150 间以上的客房的旅业工程，3000 座位以上的体育馆，20000座位以上的体育场、1000座位以上的影剧院或礼堂，建筑面积在5000平方米以上的住宅工程以及5000平方米以上其它用途的民用建筑。 （二）建筑面积在30000平方米以上或由20 栋以上单体建筑组成，配套设施齐全并能投入正常使用的住宅小区或群体工程。 二、工业建筑、设备安装工程 （一）8000平方米以上的生产厂房、仓库。 （二）投资在500 万元以上相对独立的工业设备安装工程或一条完整生产线。 三、市政园林工程 （一）在我省城市规划区投资在1000万元以上的城市道路、桥梁、隧道、给水、排水（包括污水泵站、管线）、防洪、燃气、供热、垃圾处理厂（场）等市政基础设施工程。 （二）投资在5000万元以上的污水处理厂、水厂、地铁、隧道等市政工程。 （三）面积在10000平方米以上的园林绿化工程。 四、交通建设工程 （一）新建、改建的标准达到二级以上，全长在20 公里以上的公路工程。 （二）新建、改建的全长400 米或单跨90米以上的独立大桥。 （三）500 吨级、长60米以上内河港口码头工程，1000吨级、长80米以上的沿海码头工程。 （四）100 吨以上的船闸。 五、其他工程
第5卷第12期2013年12月 当代教育理论与实践 Theory and Practice of Contemporary Education Vol．5No．12 Dec．2013青年岗位能手活动的创新 ———以广东火电工程总公司为例 张玉鹏 （中国能源建设集团广东火电工程总公司，广东广州510735） 摘要：自1994年初共青团中央号召企业开展青年岗位能手活动以来，该项活动已成为企业共青团组织的一项重点工作和参与企业管理的有效途径。广东火电2005年5月发文开始开展该活动，涌现了一批优秀青年，树立了较好的榜样，但还有许多不足之处。根据公司几年来青年岗位能手活动情况，分析存在的问题，并提出浅见。 关键词：青年岗位能手活动；现状；问题；对策 中图分类号：G40－015文献标识码：A文章编号：1674－5884（2013）12－0187－02 一公司青年岗位能手活动开展情况 青年岗位能手活动是1994年初共青团中央、国家经贸委、劳动和社会保障部联合组织开展的一项在企业党政直接领导下，以共青团组织牵头组织协调、协同企业各部门一起实施，以企业青年职工为主体，以岗位为基本单位，以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容，以培养为中心环节，以规范、考核、评定、奖励为主要手段的活动，是跨世纪青年人才工程的重要组成部分。中央企业团工委［2005］7号文：《关于深入开展争当“青年岗位能手”活动的意见》要求中央企业以培养造就一大批“品德优良、技术精湛、贡献突出”的优秀青年人才为总体目标开展青年岗位能手活动。对于提高青年职工的整体素质，激发青年职工建设现代化的积极性和创造性，对于加强企业基础管理，促进企业管理科学化有着重要的意义。 作为电建单位，无论施工还是管理都与公司的社会形象密切相关，公司青年员工比例大，提升青年的素质将大大提高公司的整体竞争力。因此，公司团委积极响应中央企业团工委号召，2005年5月发文：《关于开展“青年岗位能手”评选活动的通知》，该活动在各团总支（支部）逐渐开展起来，总公司团委2007年才开始在黄埔地区评选青年岗位能手。2008年5月，总公司团委发文《关于项目部报评青年岗位能手的通知》，将评选范围扩大，每月评选4名青年岗位能手，其中项目部2名，并给予了奖励，从其岗位来看，管理人员居多。总的来说，一定程度上激励了青年员工学知识、钻技术、练技能的热情；在公司内树立了学习的榜样；使新进员工有了努力工作的动力。 二青年岗位能手活动存在的问题 青年岗位能手活动牵涉面广，难以量化。就公司目前的实施情况来看，还有很大的改进空间，主要存在的问题如下： （一）宣传不够广 首先是活动宣传不够，缺乏关于青年岗位能手活动的总体介绍，公司人员流动性大，活动情况介绍没有形成动态性。其次是榜样宣传不够，目前，只有可门团支部有专栏宣传外，其它就只有内部网的“青年岗位能手”专栏。其实相当一部分员工是看不到内部网的，所以，榜样的影响力打了折扣。 （二）评选方式不规范 评选要求是以施工岗位为主，具体规定了管理和施工岗位名额分配，分子公司评选后才择优报总公司团委等。而事实上，报送的是管理岗位的较多；18个团支部，6个团总支中，只有可门和台山团总支制定了自己的评选方案，其它评选方式有点随意，说服力不强。 （三）激励不够 原则上是被分子公司评上青年岗位能手后才能报总公司团委参评，如果这样的话，分子公司要给予奖励，被总公司团委评上后，再给奖励。据了解，大部分是直接报总 781 收稿日期：2013－09－17 作者简介：张玉鹏（1976－），女，湖南邵阳人，政工师，硕士，主要从事企业员工思想政治教育研究。
广东省建筑业企业信用评价办法（试行） 第一章总则 第一条为贯彻落实党和各级政府关于健全社会信用体系的总体要求，加强对我省建筑市场各方主体的监管，强化行业信用意识，积极推进建筑业企业信用体系建设，营造诚实守信的市场环境，规范建筑市场秩序，根据《广东省年全面深入推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作实施方案》及《广东省企业信用体系建设工作实施方案》和企业诚信建设的相关文件要求，结合我省建筑业的实际，制定本办法。 第二条广东省建筑业企业信用评价（以下简称：企业信用评价）接受广东省建设主管部门指导，由广东省建筑业协会组织实施。 第三条凡在广东省行政区域内取得经营许可（包括已在省建设主管部门完成信息备案的外来企业），持有建设主管部门核发的施工资质，从事建设工程施工活动的独立法人单位，均可参加本企业信用评价。 第四条本办法所指的信用评价是依据诚信标准及不良行为认定标准等相关规定，对建筑业企业的基本素质、经营管理、市场行为、质量安全、技术创新以及社会信誉等各方面进行的综合评定。 第五条企业信用评价工作按年度进行，考核期为申请年度 1 / 7
的前两年。 企业信用评价结果有效期为两年，企业信用评价实行动态管理，在有效期内出现不良信用等不符合相关信用等级条件的企业，则取消其已获得的信用等级，进行重新评定。 企业信用评价结果有效期满后，企业可申请复评，重新确定信用等级。 企业申报信用等级升级的，不受有效期限制。 第六条企业信用评价遵循公开、公平、公正的原则。 第二章组织机构及职责 第七条广东省建筑业协会成立“广东省建筑业企业信用评价委员会”(以下简称：“省建筑业信评委”)。 省建筑业信评委的职责是：负责全省建筑业企业信用评价的组织、过程指导、监督管理及信用评价结果最终审定等工作。 省建筑业信评委成员在省建筑业协会领导、秘书处和地市建筑业协会领导及有关单位中产生。 省建筑业信评委下设评价工作办公室和建立评价专家库。 第八条评价工作办公室设在广东省建筑业协会秘书处。评价工作办公室负责企业信用评价的日常事务和本级权限内的信用评价相关工作。 第九条评价专家库由企业管理、技术质量安全管理和财税管理等方面的专业人员组成。评价专家库成员由本人申请、单位推荐，经评价工作办公室审核后，提交省建筑业信评委批准，报省建设主管部门备案。 2 / 7
电子政务软件开发行业分析报告 1、行业及发展概况 1.1行业概况 1.1.1 软件行业总体市场 软件行业作为国家基础性、战略性产业，在促进经济和社会发展具有重要作用。中国软件行业市场总量近年来保持快速增长的趋势，软件行业业务收入在国内生产总值中所占的比重不断攀升。根据工业和信息化部历年电子信息产业经济运行公报数据显示，2009、2010 年中国软件产业完成业务收入分别为9,513亿元和13,364 亿元，分别较上年增长25.62%和40.48%。2011 年中国软件业务收入达18,468 亿元，同比增长38.19%，超过“十一五”期间平均增速10个百分点，实现了“十二五”软件行业的良好开局。2012 年、2013 年和2014 年软件业务收入分别达到25,022 亿元、30,587 亿元和37,235 亿元，分别较上年增长35.49%、22.24%和21.73%。2008-2014 年中国软件行业业务收入规模及增长情况如下图： 1.1.2电子政务市场的发展状况 电子政务是指政府机构在其管理和服务职能中运用现代信息技术，实现政府组织结构和工作流程的重组优化，超越时间、空间和部门分隔的制约，建成一个精简、高效、廉洁、公平的政府运作模式。主要包括三个组成部分：一是政府部门内部的电子化和网络化办公；二是政府部门间通过计算机网络进行的信息共享和实时通信；三是政府部门通过网络与民众之间进行的双向信息交流。 20世纪80年代初以来，国务院有关部门相继建设了一批业务系统、办公自动化系统和政务自动化系统。比如“十五”期间，国家推进了金关、金税、金盾、金审等重点电子政务工程建设，取得了重要进展，这些应
2018版广东建筑行业数据分 析报告
序言 本报告针对广东建筑行业数据进行深度分析，并对建筑行业主要指标总产值，企业利税总额，企业利润总额，企业资产合计，企业房屋竣工面积，企业房屋竣工产值等进行了总结分析。 借助分析我们可以更深入的了解广东实际建筑行业整体状况，从全面立体的角度了解广东的建筑行业现状，把握行业前景。 本报告借助权威多维度数据分析，客观反映当前广东的建筑行业真实情况，趋势、规律以及发展脉络，相信对了解广东建筑行业现状具有极高的参考使用价值，亦对商业决策具有一定的借鉴作用。 广东建筑行业数据分析报告中数据来源于中国国家统计局、国家发改委以及中国建筑行业协会。
目录 第一节广东建筑行业现状概况 (1) 第二节广东建筑行业总产值指标分析 (2) 一、广东建筑行业总产值现状统计 (2) 二、全国建筑行业总产值现状统计 (2) 三、广东建筑行业总产值占全国建筑行业总产值比重统计 (2) 四、广东建筑行业总产值（2015-2017）统计分析 (3) 五、广东建筑行业总产值（2016-2017）变动分析 (3) 六、全国建筑行业总产值（2015-2017）统计分析 (4) 七、全国建筑行业总产值（2016-2017）变动分析 (4) 八、广东建筑行业总产值同全国建筑行业总产值（2016-2017）变动对比分析 (5) 第三节广东建筑行业企业利税总额指标分析 (6) 一、广东建筑行业企业利税总额现状统计 (6) 二、全国建筑行业企业利税总额现状统计分析 (6) 三、广东建筑行业企业利税总额占全国建筑行业企业利税总额比重统计分析 (6) 四、广东建筑行业企业利税总额（2015-2017）统计分析 (7) 五、广东建筑行业企业利税总额（2016-2017）变动分析 (8) 六、全国建筑行业企业利税总额（2015-2017）统计分析 (8)
政务行业信息化基础架构顶层设计方案
目录 1.1系统基础架构 (3) 1.1.1.总体架构 (3) 1.1.2.环境支撑系统设计 (4) 1.1.3.网络系统设计 (7) 1.1.4.基础软硬件系统设计 (10) 1.1.5.信息安全系统设计 (16) 1.1.6.系统部署架构 (18) 1.1.7.逐步实现私有云环境建设 (21)
1.1 系统基础架构 1.1.1. 总体架构 系统基础架构层由环境支撑系统、网络系统和基础软硬件系统组成，通过一系列安全措施和技术手段，满足业务应用系统部署和运行需要，为各类业务应用系统提供高效、稳定、安全的基础运行环境。 1、 系统基础架构层在整个体系架构中的相对位置 2、 系统基础架构层所包括的主要内容 网络环境：我委信息系统所面对的各类连接网络边界，主要包括委内部办公网络、党政机关网（政务内网、政务外网、
国土资源部/省网络、住房建设部/省网络）、ISP接入网（电信、联通、移动等运营商网络）、无线网络等 软件环境：信息系统基础软件环境，包括各类操作系统、数据库软件、中间件、GIS软件、虚拟化软件、自动化部署监控软件等 硬件环境：微机服务器、小型机服务器、存储设备、备份设备、网络硬件设施等 机房环境：场地、空调、UPS、环境监控、综合布线等 下文将针对基础设施层各内容进行详细描述。 1.1. 2.环境支撑系统设计 现有的交易大厦和规划大厦机房在设计使用方面存在不足，尤其是交易大厦机房。主要表现在，机房制冷、UPS电源和功能区域划分
方面存在瓶颈，在空气质量保障方面也有较大隐患，不利于后期维护。作为基础运行物理环境，需要新建新的绿色数据中心,，数据中心机房规划与建设要做到整体规划合理、理念先进,配置全面，针对不同功能区域和不同应用进行合理的设计，在充分考虑机房系统功能完善、适用的基础上，实现绿色节能减排。数据中心的设计必须满足当前各项需求应用，又面向未来快速增长的发展需求，因此必须是高可扩、高灵活和高开放的，相关设计应满足相关建设标准和设计规范。 1、按照不同功能用途，划分特定区域 2、采用模块化智能配电模式，便于在线扩充和智能化管理。UPS
广东华润西江发电厂“上大压小”新建工程环境影响报告书 （简本） 二〇一三年九月
项目名称：广东华润西江发电厂“上大压小”新建工程 建设单位：广东华润西江发电厂筹建处 评价单位：国电环境保护研究院 协作单位：云浮市环境监测站，中交第二航务工程勘察设计院有限公司，广东省工程勘察院（广东省水文地质大队） 如您有任何意见和建议，或者需要索取更加详细的信息，请于公示日起10个工作日内与建设单位或评价单位联系，联系方式： 建设单位：广东华润西江发电厂筹建处 联系人：田先生 电话： 联系地址：云浮市云城区星岩一路34号 邮编：527300 评价单位：国电环境保护研究院 联系人：徐先生 电话： 联系地址：南京市浦口区浦东路10号 邮编：210031
目录 1、项目建设背景 (1) 2、工程概况 (1) 3、环境敏感区域与环境质量现状 (2) 环境保护目标 (2) 环境质量现状 (2) 4、规划与产业政策相符性 (3) 5、环境影响评价主要结论 (3) 环境空气影响预测 (3) 声环境影响预测 (4) 水环境影响预测 (5) 污染物排放、清洁生产及总量控制 (5) 6、公众参与 (6) 7、评价结论 (7)
1、项目建设背景 为贯彻落实国发﹝2007﹞2号文件精神，推进广东省小火电机组关停，优化电源结构，提高能效，国家能源局以国能电力﹝2013﹞86号文件同意广东华润西江发电厂“上大压小”新建工程开展前期工作。 西江发电厂“上大压小”新建工程已列入《广东省能源发展“十二五”规划》（粤府办〔2012〕93号），该工程对加快粤西经济发展具有积极的意义。2、工程概况 （1）地理位置及工程场地 西江发电厂推荐厂址位于广东省云浮市云城区都杨镇牛远，初期灰场位于厂址之东约的三面山体围成的山谷。 项目用地总面积约，其中厂区围墙内用地约、灰场用地约、施工用地约。 （2）煤源与煤质 本期工程设计煤种为内蒙古鄂尔多斯烟煤，校核煤种为晋北烟煤，全年燃煤量为万吨（校核煤万吨），燃煤收到基硫份为%（校核煤%），收到基灰份为%（校核煤%），收到基汞μg/g（校核煤μg/g），干燥无灰基挥发份为%（校核煤%），收到基低位发热量为kg（校核煤kg）。 本期工程采用圆形封闭煤场，可贮煤×104t，满足本期2台机组燃用22d。 （3）取排水 本期工程采用带逆流式自然通风冷却塔的循环供水方式，淡水取自西江，耗水指标s?GW。工业废水、生活污水处理后基本在厂内循环使用，少量利用不完的浓盐水接入污水处理厂；雨水通过雨水管网排入西江。 （4）综合利用与初期灰场 本期工程采用“灰渣分除、粗细分储”的设计原则，便于综合利用。干灰正压气力输送，两炉设三座干灰库；每台炉配置一台排渣机。本期工程灰渣协议利用率为100%，在综合利用不畅的情况下，灰渣运至灰场碾压堆放。 初期灰场有效库容约×104m3，可满足2×660MW机组贮灰渣及石膏约1年，运灰道路长约。 （5）电力送出方式 220kV升压站采用GIS型式，送出工程不在本次评价范围内。
广东省建设工程优质奖评选办法（修订） 第一章总则 第一条为贯彻“百年大计，质量第一”的方针，落实国家《建设工程质量管理条例》，建立建设工程质量创优激励机制，鼓励建筑施工企业采用先进科学技术和管理方法，加强项目管理，进一步提高我省建设工程质量水平，制定本办法。 第二条广东省建设工程优质奖（以下简称省工程优质奖）称号，是我省建筑行业工程质量的最高荣誉奖，每年评选一次。省工程优质奖的评选工作由广东省建筑业协会组织实施。评选活动接受省建设行政主管部门的监督和指导，评选结果经省建设行政主管部门备案后公布。 第三条省工程优质奖的评选对象为我国建筑施工企业在广东省境内承包施工的，并已经建成投入使用一年，其质量达到省内一流水平的各类工程，主要包括：房屋建筑工程、市政基础设施工程、工业设备安装工程及铁路、交通、水利、电力等专业工程。 第四条省工程优质奖荣誉称号由建筑施工企业自愿申报，经工程所在地的地级市建筑业协会或省直施工企业主管部门或省铁路、交通、水利、电力等专业部门推荐，由省建筑业协会组成专家评委会进行评审，择优审定。评审工作以《中华人民共和国建筑法》以及国家和省有关建设工程质量的法律、法规、强制性技术标准、行业技术标准为评选依据，以“公平、公正、客观”为原则，对工程竣工资料和实体工程质量进行综合评审。 第二章申报评选工程规模 第五条在本省行政区域内，符合下列规定范围要求的工程，均可参与申报评选。
（一）民用建筑工程 1.有150间以上的客房的旅业工程，3000座位以上的体育馆，20000座位以上的体育场、1000座位以上的影剧院或礼堂，建筑面积在6000平方米以上的商住工程，以及5000平方米以上其它用途的民用建筑。 2.总建筑面积在40000平方米以上（含40000平方米），配套设施齐全并能投入正常使用的整体民用建筑群。 3.建筑面积在1500平方米以上的古建筑重建或修建工程。 4.别墅类工程，可按20栋以上（含20栋），累计建筑面积不少于10000平方米的规模组团申报。 5.以上工程初装修面积不得超过25%，初装修部分必须满足使用功能。 （二）工业建筑及设备安装工程 1.辅助配套功能齐全单体建筑面积在10000平方米以上的生产厂房、仓库。 2.辅助配套功能齐全建筑面积在20000平方米以上的整体工业建筑群。 3.投资在1000万元以上相对独立的工业设备安装工程或一条完整生产线。 （三）市政工程 省内城市规划区投资在5000万元以上的城市道路、桥梁、隧道、地铁、污水处理厂、水厂、给水系统、排水系统，投资在2000万元以上的防洪、垃圾处理厂（场）等市政基础设施工程。 （四）交通工程 1.新建、改建的标准达到二级以上，全长在20公里以上的公路工程。 2.新建、改建的全长400米或单跨90米以上的独立大桥。 3.长60米、500吨级以上内河港口码头工程；长80米、1000吨级以上的沿海码头工程。 4.通航能力在100吨以上的船闸。 （五）电力工程 1.发电厂(站)，单机容量135MW以上。 2.水电站，总装机容量25MW以上。
政务信息化发展 １引言 随着社会信息化进程的加快,特别是互联网技术的普及应用,政务信息 化成为当今信息化最重要的领域之一。信息化水平已成为衡量一个国 家现代化和综合国力的重要标志。党的十六大提出“以信息化带动工 业化，以工业化促动信息化”的发展战略，从而形成了中国特色信息 化的发展道路。推动电子政务，以政府信息化带动国家信息化，创造 性地推动了信息化建设。当前，我国各地的政务信息化建设正在如火 如荼地展开之中，并且从中央到地方对政务信息化建设的投入和推广 力度也在持续加在。在这样一个大环境下，我们必须进一步加深对政 务信息化内涵的理解，了解我国政务信息化的实现水准及其与发达国 家之间的差别，理解到实现政务信息化与否对国民经济贡献的巨大影响。 2政务信息化的发展历程及现状分析 2.1我国政务信息化发体现状 我国政务信息化的发展经过了20多年的积累，所取得的成绩是值得 肯定的，所面临的挑战也是十分严峻的。与发达国家政务信息化发展 状况相比，总体为说，我国政务信息化建设仍处于初级阶段。 根据2002年7月国际著名咨询机构——埃森哲咨询公司对我国政务 信息化实行的调查结果显示，我国政务信息化建设的总体成熟度为23%，尚处于平台建设的阶段，在该公司调查的24个国家（或地区）中居第 20位。 根据2003年联合国对其成员国政务信息化发展状况实行的评测，按 照“电子政府完备水准”指数排名我国名列第74位，在联合国191个 成员国中位于中上游。
近年来我国政府机构的内部办公系统日益完善，政府部门建设的以互 联网为基础的公众信息网开始大量涌现，信息资源得到了部分开发和 利用。国家在政务信息化方面的投入及重视水准也越来越高。中共十 六大就明确提出“大力增强电子政务建设”的方针策略。根据国家的 部署，近五年我国将以年均2000亿元人民币的投资规模用于信息化基 础设施建设，总投资额将达到1万亿人民币。据中国互联网信息中心2006年1月公布的数据显示，截至2005年12月31日，已注册的域名数有23752个，其中11995个政府网站已经建立运行。截至2004年底，93.4%的部委拥有部门网站，其中，地级和县级政府门户网站增长迅速。 2.2国外政务信息化现状 世界管理与科技咨询公司——埃森哲（Accenture）咨询公司在2001 年对世界22个国家和地区的电子政务发展状况做了研究，并给各国的 电子政务达标指数的评价是：第一名加拿大（60分）、第二名新加坡（58分）、第三名美国（53分），第四名是澳大利亚。五位以后多位 欧洲国家，排名顺序为：丹麦、英国、芬兰、中国香港、德国、爱尔兰。下面介绍几个典型国家政务信息化的发展情况。 2.2.1加拿大 加拿大是拥有世界最先进广播系统的国家。于1999正式颁布了国家 的电子政务战略计划“政府在线”（GovernmentOn-Line）,提出政府 要做使用信息技术和互联网的模范，在2004年实现政府所有的信息和 服务全部上网。为保证电子政务在世界的领先地位，加拿大政府发挥 了强大的领导力作用，推行了“统一的政府”（AWholeOfGovernment）实施策略，以增强各级政府和各部门的电子政务协同发展，力争满足 公众的需求，向他们提供一体化的电子服务。2001年1月，加拿大对 政府门户网站实行了意义重大的改进和重新设计，目的是全面推行 “以客户为中心”的网上服务。加拿大政府不但实现了教育、就业、 医疗、电子采购、社会保险、企业服务、税务等领域的政府电子服务，而且根据企业和公民的要求持续开发和继承政府入口网站，如建立加 拿大青年网站、加拿大出口资源网站等。
广东国有企业名单 深振业、ST深物业、沙河股份、深深宝、ST华发、深深房、深长城、深纺织、深 国商、深赛格、农产品、赛格三星、特发信息、深天健 湛江市属企业 湛江港集团有限公司 湛江市国有资产经营公司 湛江市城市建设资产经营有限公司广东湛化集团公司 湛江通用电气集团有限公司湛江汽车运输集团有限公司湛江海滨宾馆 湛江市自来水公司 湛江纺织企业集团公司 湛江包装材料企业有限公司湛江航运集团有限公司 湛江金海粮油有限公司 湛江中威纺织有限公司 广东三星企业集团股份有限公司湛江燃气集团有限公司 湛兴发展有限公司 1 广东梁亮建筑工程有限公司 2 广州市第四建筑工程有限公司 3 广州市金辉建筑置业有限公司 4 广州市住宅建设发展有限公司 5 广州市第二建筑工程有限公司 6 广州华盛工程实业有限公司 7 广州市建筑置业公司 8 广州市黄埔区建筑工程总公司 9 广州市房屋开发建设有限公司 10 广东省第四建筑工程公司 11 广东省第一建筑工程有限公司 12 广东长城建设集团有限公司 13 广东省基础工程公司
14 广东中南建设物业发展总公司 15 广州市建筑机械施工有限公司 16 广州协安建设工程有限公司 17 广州市番禺区建筑安装工程公司 18 广州市花都第一建筑工程有限公司 19 广州房实工程总承包有限公司 20 广州工程总承包集团有限公司 21 广州市建筑集团有限公司 22 广州恒鑫建筑工程有限公司 23 广州市越秀区住宅建设公司 24 广州南建土木工程有限公司 25 广州珠江实业集团有限公司 26 广州振中建设有限公司 27 广东捷荣建筑安装工程有限公司 28 广东海外建设集团有限公司 29 裕通建设集团有限公司 30 广东华盛建设有限公司 31 广东省华侨建设工程公司 32 广东珠江工程总承包有限公司 33 广州市第三建筑工程有限公司 34 广东中人集团建设有限公司 35 广东新广国际集团有限公司 36 广州市建安实业有限公司 37 广州市坤龙建筑安装工程有限公司 38 广州市公路工程公司 39 广东冠粤路桥有限公司 40 广东晶通公路工程建设集团有限公司 41 广东省长大公路工程有限公司 42 广东地方铁路建设有限责任公司 43 广东省广梅汕铁路工程有限公司 44 广东省航盛工程有限公司 45 广东水电二局股份有限公司 46 广东省源天工程公司 47 广东省电力工业局第一工程局 48 广东省电力工业局输变电工程公司 49 广东火电工程总公司 50 广东十六冶建设有限公司 51 广东省石油化工建设集团公司 52 广州市市政工程机械施工有限公司 53 广州市第一市政工程有限公司 54 广州市自来水工程公司 55 广州市市政工程维修处
广东省火电厂大气污染物排放标准
ICS 13.040.40 Z 60 广东省地方标准 DB44 /612-2009 火电厂大气污染物排放标准 Emission standard of air pollutants for thermal power plants 2009-01-07发布2009-08-01实施 广东省环境保护局广东省质量技术监督局发布 DB44
目次 前言................................... II 1 主要内容与适用范围 (1) 2 规范性引用文件 (1) 3 术语和定义 (1) 4 技术内容 (2) 5 监测 (4) 6 标准实施 (5) 附录 A （规范性附录）烟气抬升高度计算方法6 A.1 烟气抬升高度的计算： (6)
前言 本标准是在《火电厂大气污染物排放标准》（GB13223-2003）和广东省地方标准《大气污染物排放限值》（DB44/27-2001）的基础上制定的广东省地方标准。 自本标准各时段排放限值实施之日起，代替广东省地方标准《大气污染物排放限值》（DB44/27-2001）中相应的内容。 本标准全文强制。 本标准的附录A为规范性附录。 本标准由广东省环境保护局提出。 本标准由广东省环境科学研究所、广东电网公司电力科学研究院等单位起草。 本标准主要起草人：王林、刘乙敏、李丽、万孟兰、姚唯建 本标准于2009年1月7日首次发布。 本标准由广东省环境保护局解释。
火电厂大气污染物排放标准 1 主要内容与适用范围 本标准按时间段规定了火电厂烟尘最高允许排放浓度和烟气黑度限值、二氧化硫与氮氧化物的最高允许排放浓度限值及二氧化硫最高允许排放速率，适用于现有火电厂的排放管理以及火电厂建设项目的环境影响评价、设计、竣工验收及其建成运行后的排放管理。 本标准适用于使用单台出力在65t/h以上的各类燃煤发电锅炉；各种容量的煤粉发电锅炉；单台出力在65t/h以上的燃油发电锅炉；各种容量的燃气轮机组的火电厂。单台出力65t/h以上采用甘蔗渣、锯末、树皮等生物质燃料的发电锅炉，参照本标准中以煤矸石等为主要燃料的资源综合利用火力发电锅炉的污染物排放控制要求执行。 本标准不适用于各种容量的以生活垃圾、危险废物为燃料的发电厂。 2 规范性引用文件
企业名称职位信息 中国能源建设集团广东火电工程有限公司电气类 中国能源建设集团广东火电工程有限公司热能动力类 中国能源建设集团广东火电工程有限公司土建水文类 中国能源建设集团广东火电工程有限公司勘测类 中国能源建设集团广东火电工程有限公司环境化学类 中国能源建设集团广东火电工程有限公司机械测控类 中国能源建设集团广东火电工程有限公司财会审计类 中国能源建设集团广东火电工程有限公司法学类 中国能源建设集团广东火电工程有限公司工程管理类 中国能源建设集团广东火电工程有限公司工商管理类 中国能源建设集团广东火电工程有限公司公共管理类 中国能源建设集团广东火电工程有限公司计算机类 中国能源建设集团广东火电工程有限公司经济类 中国能源建设集团广东火电工程有限公司市场营销类 中国能源建设集团广东火电工程有限公司物流管理类 中国能源建设集团广东火电工程有限公司语言文学类 中铁三局集团广东建设工程有限公司法律顾问 中铁三局集团广东建设工程有限公司会计 中铁三局集团广东建设工程有限公司人事行政专员 广东东阳光科技控股股份有限公司结构设计员（土木工程） 广东东阳光科技控股股份有限公司总经理秘书 广东东阳光科技控股股份有限公司安全储备干部（安全工程） 广东东阳光科技控股股份有限公司环保储备干部（环境工程） 广东东阳光科技控股股份有限公司项目专员（理工科类） 广东东阳光科技控股股份有限公司会计（会计/财务管理/金融学） 广东东阳光科技控股股份有限公司技术员（材料化学/应用化学/金属材料/机电一体化）广东东阳光科技控股股份有限公司南岭景区储备干部（旅游/酒店/政文史/英语） 广州元亨燃气有限公司执行助理 广州元亨燃气有限公司调度助理 广州元亨燃气有限公司国际贸易助理 广州元亨燃气有限公司投资发展助理 广州元亨燃气有限公司行政法务助理 深圳市中建南方建设集团有限公司工程管理岗位 深圳市中建南方建设集团有限公司商务成本岗位 深圳市中建南方建设集团有限公司财务管理岗位 深圳市中建南方建设集团有限公司文秘岗位 深圳市中建南方建设集团有限公司法务合约岗位（法律/国际法） 深圳市中建南方建设集团有限公司物流管理岗位(国际物流） 深圳市中建南方建设集团有限公司设计院设计师岗位（建筑设计，机电/结构） 广东精艺金属股份有限公司人事行政专员（人力资源管理/工商行政管理） 广东精艺金属股份有限公司财务（会计/审计) 广东精艺金属股份有限公司供应链贸易（金融等经济类专业） 广州科韵信息股份有限公司软件工程师
附件 广东省建筑业企业优秀项目经理评选办法 （2017年修订） 第一条为树立典型、表彰先进，鼓励我省建筑业企业项目经理高质量、高水平、高效益地搞好工程建设，根据中国建筑业协会《关于组织表彰全国建筑业企业优秀项目经理的通知》的精神，结合我省实际，制订本办法。 第二条广东省建筑业企业优秀项目经理（以下简称省优秀项目经理），是我省建筑行业授予建筑业企业（包括：国有、民营、股份制、股份合作制等工程总承包、施工总承包、专业施工承包、工程项目管理企业）项目经理的最高荣誉。 第三条省优秀项目经理每年评选一次，并按照《全国建筑业企业优秀项目经理推荐办法》和《全国优秀建造师评选办法》的规定，优中选优，从省优秀项目经理中推荐符合条件的参加全国建筑业企业优秀项目经理和全国优秀建造师的评选。 第四条省优秀项目经理申报、评选条件： （一）具有二级以上注册建造师执业资格或临时建造师证、项目经理资质，担任建筑业企业项目经理职务三年以上，并在工程管理作出突出贡献者； （二）坚持党的基本路线，认真学习实践科学发展观，爱岗敬业，无私奉献，勇于创新，开拓进取，圆满完成工程项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款，工程项目取得明显的经济和社会效益； - 1 -
（三）项目有健全的财务管理、项目成本核算制度，能有效地控制工程建设成本； （四）工程质量管理好，近两年通过竣工验收的工程项目获得一项省部级以上工程质量奖（含建设工程优质结构奖）或建筑业绿色施工示范工程或建筑业新技术应用示范工程； （五）施工现场管理好，实现安全生产和文明施工，没有发生工程建设一般等级以上的质量和安全事故或近两年获得一项省、市级安全文明工地奖； （六）严格执行《建设工程项目管理规范》四控制（进度、质量、成本、安全控制）、三管理（合同、信息、现场管理）、一协调（组织协调）和国家有关规范、标准，积极推广应用项目管理软件集成系统及新技术、新工艺、新材料、新设备。 第五条广东省建筑业协会成立省优秀项目经理评审小组（以下简称“评审小组”）负责省优秀项目经理的评审工作。 评审小组设组长一人，副组长二人，组员若干人。下设评审工作办公室，设在广东省建筑业协会秘书处。 第六条省优秀项目经理的推荐程序： （一）由企业按条件向所在地区、有关行业建筑业协会（装饰协会）推荐，填报《广东省建筑业企业优秀项目经理申报表》一份；申报表中主要业绩一栏应如实填报，并附事迹材料。 （二）各地区、有关行业建筑业协会（装饰协会）对申报材料进行严格初审后，按照分配名额报送表彰审核小组办公室。 （三）评审小组办公室对推荐材料进行审理，提出省优秀项目经理候选人名单，提请评审小组评议审核。 - 2 -
政府行业信息化解决方案－政府在线 政府行业的信息化需求主要表现在以下几个方面： 1、提升政府内部管理水平 政府在加强内部管理，提高工作效率方面，需求增长较快。而移动业务应用，如移动OA、集团短信、数据专线建设等，可以有效提高政府的内部管理水平和工作效率。 2、促进政务公开和廉政建设 门户网站、集团短信、呼叫中心、市长邮箱等信息技术为政府政务的公开与廉政建设提供了平台，政府和群众可以通过短信、门户网站、呼叫中心等方式来沟通和交流，确保构建公开、公正、公平的环境。 3、提高政府公共服务水平 通过综合运用现代通信技术，应用移动数字城市管理解决方案，改进传统方式和方法，提高政府服务于人民群众的水平和能力，是人民政府和信息化建设的目的和归宿。 4、电子政务带动电子商务和企业信息化的发展 中国信息化建设的一个突出特点是政府主导，发挥政府信息化的示范和影响作用，带动全社会信息化的发展，是中国政府信息化的一项重要内容。 （一）客户面临的问题 政府现有的办事大厅、便民窗口、行政服务中心是一个集行政审批、政务公开、便民服务的有形平台，客户需要到指定地点。随着信息时代的到来，有形的平台不可避免地出现了一些不足和限制，不能满足群众更新、更高办事服务需求。为此，建立一个数字化的平台-政府在线，不仅是对有形服务的补充和完善，更是进一步推动政府效能建设、提升整个城市信息化建设水平的重要着力点。 （二）解决方案 中国移动凭借丰富的政府信息化项目建设经验，结合政府的实际需求，利用互联
网、语音电话、手机短信、电子邮件等现代信息工具，整合教育、社保、医疗卫生、工商税务、司法公证、社会信用、政府监管等多方面的信息资源，打造了一个能为社会提供多形式、多手段、全方位、跨时空政府服务的“政府在线”平台。 特点： 服务手段多样化：网站、短信、语音、信箱、传真等。 服务职能集中化：整合部门办事职能和服务职能，形成统一核心办事门户。 服务方式主动化：提供短信、电话呼叫、邮件等主动服务。 服务对象平民化：降低电子政务使用的技术、环境等先决条件，提供自动和人工服务，使普通百姓可以享受政府服务。 （三）给客户带来的好处 系统平台包括了当今普遍的通讯和交流方式，不再局限于传统的电话方式以及简单的网络受理平台，在这里，各种通讯方式进行了有机的结合，仅就一个公民的工商登记为例，他可以通过电话了解到办事的具体流程，并进行电话登记，同时他还可以从网上查询到业务的受理情况，系统也会自动的发短信通知业务进展，详细的受理信息还会通过电子邮件发送到市民信箱当中，整个业务受理涉及到以上所有的通讯方式，因此，平台不再是一个简单的联系平台，而是一个跨媒体的政务沟通系统。
浅谈三菱9F重型燃机机岛埋管与接地 广东火电工程总公司郭志强 [摘要] 三菱重工（MHI）设计的9F重型燃汽机组的燃机、汽机、发电机串列布置在一独立基础上，即施工中的机岛，顾名思义，其相对于机房是相对独立的系统，其接地、埋管在机岛内部自成体系，与外界的接口也比较清晰、比较简单，此种设计保证了各设计单位的独立性，简化了接口设计，也大大提高了施工单位在施工中的可操作性。本文就如何保证9F型重型燃机机岛的接地、埋管的准确与及时进行浅析。 关键词：燃汽机机岛埋管接地浅析 [abstract] The gas turbine, the steam turbine and the generator of the 9F heavy duty gas-steam turbine designed by MHI arrange on a separated foundation---turbine island. As implied by the name, It is a relatively separated system to the machine house, which the ground-connection and the buried pipeline to be a system themselves internally, and the interface to the external is clear and easy. It ensures the independence of each design department , simplifies the design of interface , and improves the operability in the process of construction. The accuracy and time of the ground-connection and buried pipeline of the 9F heavy duty gas turbine island is analyzed in this passage key-word: gas-steam turbine turbine-island buried pipeline grounding analyzed 由广东火电工程总公司负责施工的深圳能源集团东部电厂3×350MW工程使用的燃机是由东方汽轮机厂采用三菱技术制造的9F重型燃机，在施工中所采用的是三菱公司原版英文图纸，未经东方转化，所以在前期施工中，遇到了一些困难。 首先是找图问题，由9F重型燃机的施工经验不多，且对三菱的图纸体系不是很了解，因此在施工中存在走一步看一步的现象。何况在前期，接地与电缆埋管工作是随着土建工作的开展而进行的，各方面的施工重心都放在土建上面，因此找图是一个相当重要的工作，据深圳东部LNG电厂和惠州LNG电厂的施工