2010年浙江省中国武术段位制考评员培训考核试题库
一、填空题（选择正确答案填入空格）：
1、中国武术段位共分（）段。
答：A、初、中、高； B、九； C、十
2、初段位是指（）。
答：A、七段、八段、九段；B、四段、五段、六段；C、一段、二段、三段。
3、获中国武术段位后申请晋段（）年限。
答：A、没有；B、有；C、初中段位没有，高段位才有。
4、凡获得三段达（）年以上，在规定的考评中四段的拳、械和理论考试成绩合格；或散手四段晋段比赛考评中，成绩达到规定录取名次，理论成绩合格；均可晋升四段。
答：A、一； B二； C、三。
5、凡获得五段达（）年以上，在规定的考评中六段的拳、械和理论考试成绩合格；或散手六段晋段比赛考评中，成绩达到规定录取名次，理论成绩合格；均可晋升六段。
答：A、3； B、2； C、1。
6、凡获得六段达（）年以上，在工作业绩、武术理论研究、科研论著中取得一定成绩，武德高尚者，可申请晋升七段。
答：A、4；B、5；C、6。
7、凡获得七段达（）年以上，在工作业绩、武术理论研究、科研论著中取得一定成绩，并对武术运动的发展做出较大贡献，武德高尚者，可申请晋升八段。
答：A、4；B、5；C、6。
8、凡获得八段（）年以后，在工作业绩、武术科研论著、理论研究方面取得重大成就，并对武术运动的发展做出卓越贡献，影响极大，武德高尚者，可申请晋升九段。
答：A、4；B、5；C、6。
9、申报中国武术段位对训练年限要求是（）。
答：A、有规定；B、只要成绩达到，应该没有训练年限的硬性要求。
10、凡参加武术套路或散手训练（）年以上，才可申请晋升一段。
答：A、1；B、2；C、3。
11、习武者必须加入并成为（）会员，才有资格申报中国武术段位。
答：A、地方区域性武术协会；B、中国武术协会；C、国际武术联合会。
12、晋升段位的条件为（）。
答：A、达到规定的训练年限；B、达到相应的技术成绩；C、达到规定的训练年限和相应的技术成绩与理论水平。
13、申报武术段位的人除加入中国武术协会外，必是（）？
答：A、遵守武德，热爱武术，具有相应的武术技术和理论水平；
B、有较高的武术技术和理论水平；
C、各级武术协会的骨干。
14、荣誉高段位是授予（）。
答：A、获高段位者；
B、各级武术协会的骨干。
C、对武术事业的发展做出卓越贡献的知名人士。
15、有权组织中国武术段位制考评的单位是（）。
答：A、各省（直辖市、自治区）武术协会；
B、各市、县（市、区）武术协会。
C、国家体育总局武术运动管理中心授权的各级考评委员会。
16、国家体育总局武术运动管理中心授权的各级考评委员会的条件为（）。
答：A、必须是中国武术协会的二、三级单位会员，下属个人会员达1000人以上。
B、须有稳定的管理机构，负责人至少有1名武术六段（含六段）以上者；须有固定的武术教学和训练场地，能够承担一定规模的武术比赛；须有相关的硬、软件设备和操作人员，能够建立段位人员数据库，进行计算机管理。
C、须是中国武术协会的二、三级单位会员，个人会员达500人以上；须有稳定的管理机构，负责人至少有1名武术六段（含六段）以上者；须有固定的武术教学和训练场地，能够承担一定规模的武术比赛；须有相关的硬、软件设备和操作人员，能够建立段位人员数据库，进行计算机管理。
17、全国武术段位考评委员会，每年将适时组织（）段的评审。
答：A、入段和1至3； B、4至6； C、7至9
18、中国武术段位一级考评委员会，每年可举行（）段的考评。
答：A、入段和1至3； B、7至9； C、4至6。
19、中国武术段位二级考评委员会，每年可举行（）段的考评。
答：A、入段和1至3； B、1至6； C、4至6。
20、你知道“虎”是（）段位的徽饰图案。
答：A、1至3； B、4至6； C、7至9
21、在全国性段位制考试中，1段位技术认定新的标准是单项分值在（）。
答：A、6.0分（含6.0分）以上者；
B、7.0分（含7.0分）以上者；
C、7.5分（含7.5分）以上者；
22、在全国性段位制考试中，2段位技术认定新的标准是单项分值在（）。
答：A、7.5分（含7.5分）以上者；
B、8.0分（含8.0分）以上者；
C、8.3分（含8.3分）以上者；
23、在全国性段位制考试中，3段位技术认定新的标准是单项分值在（）。
答：A、7.5分（含7.5分）以上者；
B、8.0分（含8.0分）以上者；
C、8.3分（含8.3分）以上者；
24、在全国性段位制考试中，4段位技术认定新的标准是单项分值在（）。
答：A、8.3分（含8.3分）以上者；
B、8.6分（含8.6分）以上者；
C、8.9分（含8.9分）以上者；
25、在全国性段位制考试中，5段位技术认定新的标准是单项分值在（）。
答：A、8.3分（含8.3分）以上者；
B、8.6分（含8.6分）以上者；
C、8.9分（含8.9分）以上者；
26、在全国性段位制考试中，6段位技术认定新的标准是单项分值在（）。
答：A、8.6分（含8.6分）以上者；
B、8.9分（含8.9分）以上者；
C、9.2分（含9.2分）以上者；
27、新中国成立后，我国首次中国武术段位制考试（国考）举行的时间是（），举行地点在（）。
答：A、2008年10月23-27日；B、2009年8月15日至19日；
C、2010年7月23日至25日；
D、浙江省杭州市；
E、北京市；
F、河南省郑州市、登封市。
28、一段位套路项目技术的考评，要求套路演练动作数量不少于（）个。
答：答：A、24； B、16； C、8
29、二段位套路项目技术的考评，要求套路演练动作数量不少于（）个。
答：答：A、24； B、16； C、8
30、三段位套路项目技术的考评，要求套路演练的动作数量为拳术不少于（）个，器械不少于（）个。
答：答：A、8； B、10； C、16； D、20； E、24；F、32
31、四段位（含）以上套路项目技术的考评，要求套路演练的动作数量为拳术不少于（）个，器械不少于（）个。
答：A、16； B、24； C、30； D、36； E、42；F、48
32、以下哪一组是三段位散打项目技术考评时对演练动作内容与数量的要求？（）
答：A、拳、腿组合空击，拳法、腿法分别不少于3种。
B、拳、腿、摔组合打靶，拳法、腿法、摔法分别不少于3种。
C、拳、腿、摔组合空击，拳法、腿法、摔法分别不少于3种。
33、以下哪一组是四段位（含）以上散打项目技术考评时对演练动作内容与数量的要求？（）
答：A、拳、腿、摔组合空击，拳法、腿法、摔法分别不少于3种。
B、拳、腿、摔组合打靶，拳法、腿法、摔法分别不少于3种。
C、拳、腿、摔组合打靶和实战1分钟，拳法、腿法、摔法分别不少于4种。
34、初段位套路项目技术考评时，各类项目完成动作时间分别规定：长拳类、南拳类为（）、太极拳为（）、太极剑为（）、传统项目为（）、对练项目为（）。
答：A、不得少于30秒；B、不少于40秒；C、不少于50秒；D、不少于1分20秒；E、不超过3分钟；F、不超过4分钟。
35、四段位（含）以上散打项目技术考评，要求空击、打靶、实战各（）分钟，按动作技术的方法、数量、质量和效果评判。
答：A、1；B、2；C、3 。
36、四段位（含）以上其他对抗性项目的技术考评，进行（）局（）分钟，按使用动作技术的方法、数量、质量和效果评判。
答：A、1；B、2；C、3 。
37、中国武术段位制考评员将依据考评员的技术水准和能力，分为（）级考评员。
答：A、3； B、6； C、9。
38、中国武术段位制一级考评员，有资格直接对（）段位人选的推荐工作。
答：A、1至2； B、1至3； C、1至4。
39、中国武术段位制二级考评员，有资格直接对（）段位人选的推荐工作。
答：A、1至2； B、1至3； C、1至4。
40、中国武术段位制三级考评员，有资格直接对（）段位人选的推荐工作。
答：A、1； B、2； C、3。
41、中国武术段位制三级考评员资格，须习武年限达（）年以上，中国武术段位（）段位（含）以上，具备武术（）级（含）以上裁判员。
答：A、1； B、2； C、3；D、4；E、5；F、6；G10、；H、15。
42、中国武术段位制二级考评员资格，须习武年限达（）年以上，中国武术段位（）段位（含）以上，具备武术（）级（含）以上裁判员。
答：A、1； B、2； C、3；D、4；E、5；F、6；G10、；H、15。
43、中国武术段位制一级考评员资格，须习武年限达（）年以上，中国武术段位（）段位（含）以上，具备武术（）级（含）以上裁判员。
答：A、1； B、2； C、3；D、4；E、5；F、6；G10、；H、15。
44、中国武术段位制考评员直接对申报段位人员推荐应做到（）。
答：A、对被申请人进行技术考试；
B、签上名、填写考评员证书编号；
C、只推荐自己职责范围内的人选，不越轨推荐，组织技术考试并记录成绩、认真签名、填写考评员证书编号；
二、问答题：
1、实行中国武术段位制的目的是什么？
2、获得二段位后，达什么条件才可申请晋升三段位？
3、如何成为中国武术协会的二、三级单位会员？
4、获得武术段位者，出现哪些情况，将会受到处罚？
5、对获得武术段位者的处罚有哪些形式？
6、武德考评的内容有哪些？
7、武德考评方法及标准是什么？
8、技术考评方法及标准是什么？
9、理论考评方法及标准是什么？
10、申报初段位人员需提交哪些材料？
11、申报中段位人员需提交哪些材料？
12、申报高段位人员需提交哪些材料？
13、中国武术段位制考评员享有哪些权利？
14、中国武术段位制考评员承担哪些义务？
15、具备什么条件才有资格申请报考中国武术段位制考评员？
16、如何理解“考评员权利”前二条所具有的资格？
17、考评员滥用鉴定权利怎么办？
2010年浙江省中国武术段位制考评员培训考核
试题库标准答案
一、填空题：
1、B
2、C
3、B
4、A
5、B
6、C
7、B
8、B
9、A
10、A
11、B
12、C
13、A
14、C
15、C
16、C
17、C
18、C
19、A
20、B
21、C
22、B
23、C
24、B
25、C
26、C
27、A;D
28、C
29、B
30、E;D
31、D;C
32、B
33、C
34、C;E;D;A;B
35、A
36、A;A
37、A
38、B
39、A
40、A
41、E;D;C
42、G;E;B
43、H;F;A
44、C
二、问答题：
1、答：为增强人民体质，推动武术运动的发展，提高武术技术和理论水平，建立规范的全民武术体系。
2、答：凡获得二段达一年以上，在规定的考评中演练三段的拳术、器械套路成绩合格，或在散手实战技术考评中，成绩合格，遵守武德者，可申请晋升三段。
3、答：填写《中国武术协会单位会员入会申请表》，经省武术协会盖章核准后，向中国武术协会递交申请。申请单位会员要有组织、机构的章程（副秘书长以上组成人员名单）、会员管理办法及规定；有社会团体法人登记证书（复印件）及必备的合法登记手续，经相关部门盖章核准；应符合单位会员申请的级别和初次入会时应具备个人会员人数达500人以上；经中国武术协会主席办公会议审核批准后，一次性交纳当年会费、制匾费（180元）、和证书工本费（35元）。
4、答：获得武术段位者，出现下列情况之一，都将受到处罚：
（1）用不正当手段获得证书和更改、伪造证书。
（2）思想品德差，表现不好，利用段位证招摇撞骗，扰乱社会治安。
（3）其他各种不良行为和违法乱纪行为。
5、答：视违纪违法违规情节给予警告、通报批评和注销证书等处罚。
6、答：武德考评的内容：武礼规范操作；个人武德修养。
7、答：武德考评方法为单位或老师对其做德鉴定；在段位晋段考评中，对其抱拳礼、精神风貌等进行综合考评。
武德考评标准为：无违法乱纪和其他不良行为，在晋段考评中，武礼操作规范、精神饱满，单位和老师武德鉴定为合格；有违法乱纪和其他不良行为，或武礼操作不规范、精神涣散，单位和老师武德鉴定为不合格。
武德考评不合格者，不予进行技术内容的考评。
8、答：技术考评方法及标准为：
（1）考评方法：
方法一，由评审委员会对其技术进行综合评分。过半数者，为合格或达到规定分值以上者，为合格。
方法二，由评审委员会通过录像资料进行综合评分。过半数者，为合格或达到规定分值以上者，为合格。
方法三，组织相应段位的晋段技术考试。
（2）考评标准：
A、武术基本功及考评标准：方法正确并达到一定的功力标准者，为合格；凡方法不正确或只能表现动作，不能显示一定功力水平者，为不合格。
B、套路技术考评标准：凡动作姿势正确、方法合理、劲力顺达、节奏鲜明、精神饱满，整套动作完成质量较好以上者，为合格；凡动作规格不好，有明显的失误，劲力节奏不突出，精神不饱满，整套动作完成质量较差者，为不合格。
C、攻防技能考评标准：凡动作用法合理，攻防意识逼真，为合格；凡动作用法不合理，攻防意识涣散，动作不流畅者，为不合格。
D、散打技术考评标准：凡技术规范、方法清楚、劲力充实、攻防时机得当、实战效果明显者，为合格；凡技术粗糙、方法不清楚、劲力松散、攻防时机掌握不好、实战效果差者，为不合格。
（3）凡中段位技术考评不合格者，不予进行段位理论内容的考评。
9、答：理论考评方法及标准为：
（1）考试方法
A、按照武术段位制有关规定，在晋升四段、五段、六段的理论考试中，采用问卷笔试的方式进行考试。
B、命题方式：由各武术段位考评委员会，按《申国武术段位制理论考试题解》中的内容命题（包括标准答案）。
C、考试大会申报时采用：1-3段申报者，免理论考试；4-6段者，申报者请在报名时交2000字以上的习武心得、论文或研究成果1份。
D、考试由各级武术段位考评委员会在考试前自行印制试题，安排考场；并选派工作认真，作风互派，敢于负责的人员担任监考。考试时间为2小时。
(2)考试标准
考试试卷卷面满分为10分，内容包括名词解释、填空、选择、判断、问答等试题形式，对《中国武术段位制理论考试题解》的内容进行抽查考试。
10、答：申报初段位人员需提交以下材料：
（1）《初、中段位申报表》1份；
（2）符合申报条件的证明材料；
（3）近期1寸照片两张；
（4）身份证复印件；
（5）原段位证（晋段者）、中国武术协会会员证复印件。
11、答：申报中段位人员需提交以下材料：
（1）《初、中段位申报表》1份；
（2）符合申报条件的证明材料；
（3）近期1寸照片两张；
（4）身份证复印件；
（5）原段位证（晋段者）、中国武术协会会员证复印件；
（6）有关科研论文，发表文章复印件。
12、答：申报高段位人员需提交以下材料：
（1）《高段位申报表》1份；
（2）近期1寸照片两张；
（3）身份证复印件；
（4）原段位证、中国武术协会会员证复印件；
（5）个人专著、科研论文、发表文章复印件；
（6）个人总结、工作业绩总结及证明材料；
（7）个人技术演练光盘。
13、答：中国武术段位制考评员享有以下权利：
（1）有相应的段位人选推荐资格；
（2）可入选相应级别段位考评机构工作；
（3）可参与相应级别段位的考评、评审工作；
（4）对中国武术位制考评工作提出建议、监督、批评；
（5）对中国武术段位制考试规则和考评方法提出意见；
（6）对不公正处罚向有关部门提出申诉。
14、答：中国武术段位制考评员承担以下义务：
（1）严格遵守国家体育总局制定的《中国武术段位制》、《中国武术段位制通段考试规则（试行）》和本细则等有关规定；
（2）努力学习段位考试规则，钻研业务，不断提高考评业务水平；
（3）积极参加全省或地区性的中国武术段位制的活动，努力完成各类考评任务；
（4）积极参加段位考评员的培训及经验交流工作；
15、答：浙江省的中国武术段位制考评员必须具备以下各项申报条件，方可取得段位制
一、二、三级考评员资格。
（1）考评员须参加由省级（含）以上中国武术段位制考评员培训，进行理论、政策学习与技术判断实践操作的考核，并取得合格以上成绩。
（2）浙江省的中国武术段位制考评员应为中国武术协会会员，年龄在18周岁（含）以上，具有良好的武德修养，具有较高的技术水平，具有较好的教学与判断能力。
（3）三级考评员资格，须习武年限达5年以上，中国武术段位四段位（含）以上，具备武术三级（含）以上裁判员。
（4）二级考评员资格，须习武年限达10年以上，中国武术段位五段位（含）以上，具备武术二级（含）以上裁判员。
（5）一级考评员资格，须习武年限达15年以上，中国武术段位六段位（含）以上，具备武术一级（含）以上裁判员。
16、答：考评员权利前二条所述：“（一）有相应的段位人选推荐资格；（二）按段位制标准，有直接考核和推荐上报自己所授学生相应段位的资格”。这里前一条是指考评员有资格推荐自己职权范围内的符合段位人选，考评员应对被推荐人进行技术鉴定，并在段位申报表“技术考试成绩”一栏中记录技术鉴定成绩、考评员证书号和考评员签名。后一条是指取得考评员资格的师傅有权在职权范围内对符合段位的所授学生进行段位考评、直接推荐上报，也必须在段位申报表“技术考试成绩”一栏中记录技术鉴定成绩、考评员证书号和考评员签名。
17、答：考评员管理办法中对考评员越权或滥用鉴定权作出了处罚办法，在第五章第十八条第五款中指出：“考评员在执行“考评员权利”前二条时，未按段位制标准，或越权操作、营私舞弊等行为者，视其情节轻重分别给予提醒、权告、警告、降级、直至撤销考评员等处分”。如并非是自己传授的学生，却执行了第二项权利；或二级考评员对三段位人选进行了段位技术鉴定；或一级考评员推荐四段位人员等等都属违规操作，都将受到处罚。
职业技能鉴定考评员考核试题 姓名：单位：成绩： 一、选择题（每题2分，共50分） 1、职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客 观公正、科学规范地评价与认证的活动。 （A)职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心 （B）岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心 (C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构 (D)技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。 （A）一级 (B)五级（C）三级 (D)特级 3、职业技能鉴定的特点是（ C ）。 （A）以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础 (B) 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 (C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 (D) 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是 （ C ） （A）教师 (B)车工 (C)钻井柴油机工 (D)电工 5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特 点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（ C ） （A）磨工（B）常减压装置操作工 (C)钻井司钻 (D)仪表工 6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是 （ D ）。 （A）钳工 (B)化验工 (C)装卸工 (D)餐厅服务员 7、下列工种中是技术工种的为（ A ）。 (A)汽车驾驶员 (B)搬运工 (C)清洁工 (D)收发员 8、下列人员中为服务人员的是（ C ）。 (A)搬运工 (B)描图员 (C)中式烹调师 (D)清砂工 9、目前操作技能考试常见的方法有（）。 （A）现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法 (B) 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法 (C) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法 (D) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法 10、考评员应具备（ D ）资格。 （A）高级以上职业资格或初级以上专业技术职务 (B) 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务 （C）中级以上职业资格或中级以上专业技术职务 （D）高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度 （A）轮换 (B)集训 (C)回避 (D)督导 12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，选择题为（）道，判断题为（）
员工培训试题库
连锁事业部员工转正考试试题库 一、选择题 1、门店在编制内可以根据工作需要进行人员调整、补充，如超编制增员必须填报（） A、《员工增减审批表》 B、《门店员工招聘审批表》 C、《门店员工录用通知书》 D、《新员工入职承诺书》 2、应聘者到门店或事业部报名需填写（） A、《员工增减审批表》 B、《门店员工招聘审批表》 C、《门店员工录用通知书》 D、《新员工入职承诺书》 3、门店人事助理由（）兼任 A、店长或店长助理 B、柜组长 C、收银员 D、系统员 4、门店普通员工岗位应聘由（）复试报店长审批 A、店长助理 B、柜组长 C、收银员 D、系统员 5、门店柜组长、系统员、收银员由店长复试报（）审核 A、人事主管 B、人事经理 C、区域经理 D、人事专员 6、门店店长由（）复试报运营总监及公司领导 A、区域主管、人力资源部 B、事业部经理 C、总经理 D、常务副总 7、经批准录用的员工由门店人事助理填写（）通知参加
上岗培训、见习和考核 A、《员工增减审批表》 B、《门店员工招聘审批表》 C、《门店员工录用通知书》 D、《新员工入职承诺书》 8、门店所有人员的档案由（）整理后归档，门店留存一份，报人力资源部一份备案 A、店长 B、副店长 C、系统员 D、人事助理 9、收银员、网络（系统）管理员及助理以上人员签订（） A、《新员工入职承诺书》 B、《聘用协议》 C、《商业机密保密协议》 D、《门店员工录用通知书》 10、所有新进员工均实行试用期，一般员工试用期为（） A、半个月 B、一个月 C、两个月 D、三个月 11、管理人员试用期为（） A、半个月 B、一个月 C、两个月 D、三个月 12、试用期满前5天由人事助理（店长或店长助理兼）和用人部门作出考核并填写（）由店长审批后报事业部人力资源部备案 A、《员工增减审批表》 B、《门店员工转正考核表》 C、《门店员工录用通知书》 D、《新员工入职承诺书》 13、新进人员试用期表现一般者延长转正，延长期不超过（）
一、选择题（每题2分，共50分） 1、职业技能鉴定是按照国家规定的（C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 (C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（A ）。 （A）一级 3、职业技能鉴定的特点是（C ）。 (C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（ C ） (C)钻井柴油机工 5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（C ） (C)钻井司钻 6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是 （ D ）。 (D)餐厅服务员 7、下列工种中是技术工种的为（A ）。 (A)汽车驾驶员
8、下列人员中为服务人员的是（C ）。 (C)中式烹调师 10、考评员应具备（D ）资格。 （D）高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度 （A）轮换 12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，选择题为（）道，判断题为（）道，考试时间为（）分钟。 答案（ D ） (D) 200、140-160、60-40、90 13、职业资格证书采用（D ）位代码。 (D)16 14、职业资格证书照片处贴本人（D ）照。 (D)2寸彩照。 15、操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（C ）人。（C）3 16、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（ D ）。 (D)五分之一 17、职业技能鉴定属于（C ）考试。 (C)标准参照性 19、每个鉴定点下的试题不得少（B ）道。
2016安徽省职业技能鉴定考评员测试 101.国家职业技能鉴定采取（）指导下的（）管理体制政府方针政策社会化 102.国家职业技能鉴定（）共同成为近年来在鉴定技术方面取得重要进展的标志《职业分类大典》、国家题库、质量管理体系103.通过现场（全真、半真、模拟）技能操作完成考核项目运用了（）考评技术操作类 104.职业分类是以（）为基本原则，对社会职业进行的系统划分和归类工作性质的同一性 105.考、评双方直接对话对鉴定对象知识和技能能力进行考评运用的是口试法 106.职业道德是人们在（）中应遵循的特定职业规范和行为准则职业活动 107.国家规定职业资格证书由（）统一印制人力资源和社会保障部108.考评人员的证卡由（）统一样式人力资源和社会保障部109.以下工作，属于实施鉴定阶段的是（）123（不确定）110.职业技能鉴定国家题库由（）组成人社部总库、行业分库、地方分库 111.职业技能鉴定的（）性质，决定了职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，命题方法应遵循（）测验命题技术规则的特点标准参照标准参照 112.军队技术兵种职业技能鉴定由（）负责综合管理解放军总
参谋 军务部 113.保证职业培训和技能鉴定工作适应社会发展需要的前提条件是（不确定）建立以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系 114.职业技能鉴定申报表第一联应交和职业技能鉴定所（站）115.国家职业标准制定工作包括：，下列排序正确的是1426375 116.我国职业分类的技术原则是工作性质的同一性 117.职业技能鉴定工作的组织实施和指导协调机构是职业技能鉴定指导中心 118.考评员对考评现场的违纪行为可以做出的处理决定包括1234 119.操作技能试题库鉴定点数量要不少于（）个，每个鉴定点下题量要不少于（）道20 2 120.实施职业技能鉴定的测试和考核的场所是（）职业技能鉴定所121.考评员应具备（）资格高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 122.考评员必须在（）聘用取得考评人员资格的人员 123.考评员需要不断学习，探索灵活多样的考评技术和方法，以适应科学技术和劳动方式的变化和发展，体现了考评工作（）的特征变化性和创新性 124.操作技能命题的最基础工作是（）操作技能考核内容结构表125.笔试和面试并用是（）考评技术的基本特点论文类
质量负责人岗前培训考卷 姓名得分 一、判断题（每题2分，共20分，对的打√，错的打×）。 1、企业质量负责人是药品质量的主要责任人。（√） 2、企业法定代表人或者企业负责人应当具备执业药师资格。（√） 3、记录及相关凭证应当至少保存5年。特殊管理的药品的记录及凭证按相关规定保存。 （√） 4、处方药、非处方药分柜陈列，并有处方药、非处方药专用标识。（√） 5、拆零销售的药品，可以不保留原包装和说明书。（×） 6、拆零销售的药品，必须提供药品说明书的原件或复印件。( √) 7、除药品质量原因外，药品一经售出，不得退换。（√） 8、销售近效期药品无须向顾客告知有效期。（×） 9、含麻黄碱复方制剂单位剂量30mg可不凭处方销售。（×） 10 、冷藏药品到货时必须在30分钟内完成验收。（√） 二、填空题（每格3分，共60分）。 1、企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划并开展培训，使相关人员能正确理解并履行职责。培训工作应当做好记录并建立档案。
2、企业应当对直接接触药品岗位的人员进行岗前及年度健康检查，并建立健康档案。患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的，不得从事直接接触药品的工作。 3、企业应当按照有关法律法规及本规范规定，制定符合企业实际的质量管理文件。文件 包括质量管理制度、岗位职责、操作流程、档案、记录和凭证等，并对质量管理文件定期审核、及时修订。 4、验收员验收药品时应对药品的质量进行质量验收，并在一天内完成； 做好质量验收记录台帐，内容完整，验收记录保存5年。 5、处方初审时应对处方内容认真逐项的检查：处方前记、正文和处方后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性。 6、处方审核合格，完成处方调剂后，应当在处方上签名，处方保存5年。 7、含麻黄碱复方制剂的销售原则是凭本人有效身份证件，每天限购1次，每次限购2盒。 三、简答题（20分） 1.验收冷藏药品时有哪些注意事项？ 答：查看到货温度并记录，导出运输过程中的温度记录，在30分钟内完成验收，快速的放到冷藏柜中。 2.不良反应该如何上报？ 答：新的、严重的药品不良反应应于发现或者获知之日起15日内报告，其中死亡病例
考评员理论知识试卷（2015.06） 一、判断题 1、鉴定测评工具体系包括：鉴定试题、鉴定试卷、试卷模版对 2、国家职业技能鉴定所站将鉴定合格人员名册报职业技能鉴定指导中心编制证书编码，打 印证书并颁发错 3、我郭工人技术等级标准经历了两次修订错 4、我国的职业分类基本构造采用树状结构逐层细分对 5、鉴定点是可分割的独立可鉴定的要素，是鉴定要素最小不可测量单位错 6、劳动保障部培训就业司指导协调地区、行业部门（集团公司）的职业技能鉴定工作。对 7、职业活动是以完成工作任务为目的错 8、操作技能考核命题方法是确定《操作技能鉴定要素细目表》，确定鉴定点（测量模块） 具体内容-编制操作技能考核试题错 9、等级是国家职业标准反映的劳动管理水平的梯度错 10、我国的职业资格证书制度是国家就业培训制度的重要组成部分错 11、推行国家职业资格证书制度的主要措施有完善制度建设，规范管理服务，加大工作 力度，拓展覆盖范围，加强基础管理，确保鉴定质量，整体推动，协调发展对 12、我国职业资格证书制度是以靠政府权威力量推行的证书制度对 13、证书发证机关处应盖职业技能鉴定（指导）中心职业技能鉴定专用章错 14、技师考评对象是广大的社会劳动者对 15、毕业证书就是劳动力市场的“通行证”错 16、职业技能鉴定考评员人员实行聘任制，考评人员的聘任和使用由省级或行业职业技 能鉴定指导中心统筹安排对 17、国家题库的建设是在全国建立统一的职业技能鉴定技术体系的主要措施对 18、选拔考评人员必须本人提出申请，由省、行业职业技能鉴定指导中心审核其有关资 历证明错 19、通过国家考务管理系统的使用，实现了职业技能鉴定管理规范、高效、简便、做到 了更好地控制职业技能鉴定质量对 20、试题评价系统的体系结构包括了试题意见收集，试题分析，试题纠错和优化三大主 要功能模块错 二、单选 21、考评人员证卡的有效期为（）年，考评人员证卡到期后必须参加（），证卡过期者，暂停考评任务委派工作 B A、3年新考培训 B、3年换证培训 C、2年新考培训 D、2年换证培训 22、考评人员执行考评任务时，必须佩戴考评人员证卡，考评人员证卡如遗失或者办理中，（） C A、可以参加考评任务 B、暂时可以参加考评任务 C、不得参加考评任务 D、可以拿其他证件代替 23、某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于（） A A、超范围鉴定 B、正常鉴定 C、异地鉴定 D、以上答案都不正确 24、任何考评人员不得提前在空白的试卷、评分表、（）上签字或盖章，成绩登记入册时必须认真细致，如有笔误，必须及时更正，并在旁（）签名B A、空白成绩册、签名 B、成绩册、签名
药店营业员培训试题 （总分100分） 姓名：得分： 一、判断题（每题5分） 1、处方所列药品可以更改或者代用。（） 2、验收员签字验收时可以用圆珠笔、签字笔、钢笔任一种。（） 3、药品零售企业的营业人员必须是药学及相关专业中专以上学历。（） 4、药品待验区和退货区都应用黄色标示。（） 5、验收药品时应查验该批号药品的质量检验报告书。（） 6、药品包装必须按照规定印有或者贴有标签并附有说明书。（） 7、企业购进票据应保存不少于3年。（） 8、店堂内陈列药品的质量和包装应符合规定。（） 9、质量管理部门负责制定质量管理文件。（） 10、企业的营业场所与办公区域可以不分开。（） 二、单项选择题(每题5分) 1、在药品标签或说明书上，哪些文字和标志是不必要的（） A、药品的通用名称 B、药品的不良反应和注意事项 C、药品生产批准文号 D、药品广告审查批准文号 2、药品经营企业在药品购销活动中发现假劣药品或质量可疑的药品应怎样处理 （） A、自行销售 B、退货或换货 C、自行销毁或封存 D、及时报质量管理部门，必要时报当地药品监督管理部门 3、《药品经营质量管理规范》意思是（） A、良好的供应规范 B、良好的生产规范 C、良好的管理规范 D、良好的储存规范 4、药品储存时，应有效期标志，要求按月填写效期报表的药品是（） A、效期药品 B、近效期药品 C、保质期药品 D、抗生素类药品 5、企业选择药品和供货单位的首位条件应是（）
A、著名生产厂 B、药品的生产日期 C、药品质量 D、质量公报中未出现的药品 6、中药饮片调剂人员应当具有中药学中专以上学历或者具备( )资格。 A中药师 B主管中药师 C高级中药鉴别师 D中药调剂员 7、药品储存要求在库药品应实行（） A、分类管理 B、色标管理 C、养护管理 D、责任管理 8、非处方药的英文缩写是（） A、OTC B、WHO C、FDA D、CDR 9、负责对不合格药品的确认及处理的是（） A、药店经理 B、执业药师或药师以上技术人员 C、质量管理人员 D、经济师 10、药品包装上按国家规定应有专有标识的（） A、生化药品 B、抗生素 C、中成药 D、非处方药 答案 判断题 1、× 2、× 3、× 4、√ 5、√ 6、√ 7、× 8、√ 9、√ 10、× 单选题 1、D 2、D 3、A 4、B 5、C 6、D 7、B 8、A 9、C 10、D
振德堂药业连锁经营有限公司绿色佳园分店2014年零售药店营业员培训试题 日期：部门：姓名：分数： 一、选择题（20分） 1、复方氨酚烷胺片的禁忌症是什么？（） B、肾功能不全禁用A、肝功能不全禁用D、孕妇禁用 C 、肝肾功能不全禁用 2、、咳特灵胶囊的功能主治是什么？（） A、止咳、化痰、平喘 B、止咳、祛痰、平喘 C、镇咳、祛痰、消炎 D、镇咳、祛痰、平喘、消炎 3、妈咪爱用于什么原因引起的腹泻（） A、细菌 B、病毒 C、肠道菌群失调 D、感受风寒 4、小儿氨酚烷胺颗粒禁用于（） A、1岁以下婴儿 B、6个月以下婴儿 C、1个月以内婴儿 D、2岁以下婴儿 5、头孢氨苄胶囊为（） A、第一代头孢，宜空腹服用。 B、第二代头孢 C、宜饭后服用。 D、每日2次每次2-4粒 6、强力枇杷露禁忌不包括（） A、儿童 B、孕妇、哺乳期妇女 C、高血压 D、糖尿病 7、六味地黄丸的成份是（） A、熟地黄、酒萸肉、牡丹皮、山药、茯苓、泽泻 B、熟地黄、山茱萸、牡丹皮、山药、茯苓、泽泻 C、枸杞、菊花、熟地黄、酒萸肉、牡丹皮、山药、茯苓、泽泻 D、知母、黄柏、熟地黄、酒萸肉、牡丹皮、山药、茯苓、泽泻 8、蛇胆川贝液的功能主治是（） A、止咳化痰、除痰散结 B、祛风止咳、除痰散结 C、祛风止咳、化痰 D、清热解毒、润肺止咳 9、不属于胃动力药的是（） A、多潘立酮片 B、枸橼酸铋钾 C、枸橼酸莫沙必利片 D、西沙必利片 10、藿香正气水的功能是（） A、解表化湿，理气和中 B、解表化湿、温中和胃。 C、解表化湿、理气止痛 D、温中解表、祛暑 11、消旋山莨菪碱片的禁忌不包括（） A、肠梗阻及前列腺肥大者 B、脑出血急性期
2020年零售药店营业员培训试题及答案解析 一、选择题 1、复方氨酚烷胺片的禁忌症是什么?() A、肝功能不全禁用 B、肾功能不全禁用 C、肝肾功能不全禁用 D、孕妇禁用 2、咳特灵胶囊的功能主治是什么?() A、止咳、化痰、平喘 B、止咳、祛痰、平喘 C、镇咳、祛痰、消炎 D、镇咳、祛痰、平喘、消炎 3、慢严舒柠复方青橄榄含片的主要成分是( ) A、青果、麦冬、玄参、胖大海 B、青果、紫苏子、玄参、地黄 C、青果、麦冬、玄参、地黄 D、胖大海、紫苏子、黄芩、枳壳 4、妈咪爱用于什么原因引起的腹泻() A、细菌 B、病毒 C、肠道菌群失调 D、感受风寒 5、小儿氨酚烷胺颗粒禁用于() A、1岁以下婴儿 B、6个月以下婴儿 C、1个月以内婴儿 D、2岁以下婴儿 6、头孢氨苄胶囊为() A、第一代头孢，宜空腹服用。 B、第二代头孢 C、宜饭后服用。 D、每日2次每次2-4粒
7、下列属于药食同源的润喉糖是() A、慢严舒柠好爽糖 B、王老吉润喉糖 C、新康泰克喉爽 D、克刻冰喉30分 8、强力枇杷露禁忌不包括() A、儿童 B、孕妇、哺乳期妇女 C、高血压 D、糖尿病 9、六味地黄丸的成份是() A、熟地黄、酒萸肉、牡丹皮、山药、茯苓、泽泻 B、熟地黄、山茱萸、牡丹皮、山药、茯苓、泽泻 C、枸杞、菊花、熟地黄、酒萸肉、牡丹皮、山药、茯苓、泽泻 D、知母、黄柏、熟地黄、酒萸肉、牡丹皮、山药、茯苓、泽泻 10、下列那个含片符合“符合温和不刺激，嗓子舒服久一点”() A、金嗓子喉片 B、西瓜霜润喉片 C、亮嗓 D、慢严舒柠复方青橄榄含片 11、蛇胆川贝液的功能主治是() A、止咳化痰、除痰散结 B、祛风止咳、除痰散结 C、祛风止咳、化痰 D、清热解毒、润肺止咳 12、不属于胃动力药的是() A、多潘立酮片 B、枸橼酸铋钾 C、枸橼酸莫沙必利片 D、西沙必利片 13、藿香正气水的功能是() A、解表化湿，理气和中 B、解表化湿、温中和胃。
考评员考试试卷 一、单项选择题 1、推行职业资格证书制度必须坚持（ A ）基本原则。 A、社会效益第一、质量第一 B、经济效益和社会效益优先 C、社会效益优先，经济效益兼顾 D、质量第一，经济社会效益并存 2、职业技能鉴定机构主要包括（ A ）。 A、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站） B、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心 C、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站） D、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心 3、国家规定职业资格证书由（A ）统一印制。 A、人力资源和社会保障部 B、各级劳动和社会保障行政部门 C、国家各有关行业主管部门 D、各级人民政府 4、《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413个小类、（ B ）个细类（职业）。 A、1738 B、1838 C、1888 D、1938 5、国家职业资格的等级分为（ C ）等级。 A、初、中、高级 B、技师、高级技师 C、初、中、高级、技师、高级技师 D、初、中、高级、技师 6、社会主义市场经济条件下的诚信，（C ） A、只是一种法律规范 B、只是一种道德规范 C、既是法律规范，又是道德规范 D、既不是法律规范，也不是道德规范 7、以下关于职业选择说法中，正确的是（B） A、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关 B、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业
C、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾 D、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。 8、考评员职业道德的基本原则就是（ D ）。 A、群体性原则 B、社会性原则 C、灵活性原则 D、公正性原则 9、职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ A ）、科学规范地评价与认证的活动。 A、客观公正 B、灵活多变 C、提高标准 D、降低标准 10、从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（ A ）。 A、职业技能鉴定是标准参照性考试 B、职业技能鉴定是常模参照考试 C、职业技能鉴定是绩效评价考核 11、我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ）。 A、需求方认证 B、供给方认证 C、第三方认证 12、以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（ A ）。 A、调整职业资格等级 B、考试方式改为“以考为主，以评为辅” C、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格 13、以下不属于职业分类基本内容的是（ C ）。 A、职业类别编码 B、职业描述 C、职业任职标准 14、职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（）。 A、命题技术环节及其逻辑程序 B、鉴定要素和考核执行标准 C、试卷摸板和组卷模型 15、职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。基本步骤应该是（ B ）。 A、②③⑥①⑤④
一、单选题(本类题共73题，共73分) 1.(本题1分)职业学校毕业生申请职业技能鉴定和专业技术职业资格考试，应分别按《中华人民共和国职业分类大典》规范的（??）和专业技术职业资格类别进行。 ??A、工种名称 ??B、职业名称 ??C、技术等级 ??D、职业标准 2.(本题1分)职业技能鉴定属于（??）考试 ??A、标准参照性 ??B、常模参照 ??C、技能 ??D、理论 3.(本题1分)行业特有职业技能鉴定站（所），一般由省、自治区、直辖市（?）审批。 ??A、政府 ??B、指导中心 ??C、人力资源和社会保障部门 ??D、行业主管部 4.(本题1分)职业技能鉴定是指对劳动者进行（?）考核和技师、高级技师资格的考评。 ??A、技术等级 ??B、职业资格 ??C、职业能力 ??D、职业技能
5.(本题1分)《劳动法》第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业（?）标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 ??A、技术 ??B、操作 ??C、技能? ??D、能力 6.(本题1分)职业技能鉴定的特点是（?）。 ??A、以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础 ??B、以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 ??C、以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方 认证原则为基础 ??D、以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 7.(本题1分)考评员任职期限（）年，任职期满后必须进行培训换证。 ??A、1年 ??B、2年 ??C、3年 ??D、4年 8.(本题1分)在全社会实行（）、职业资格证书并重的制度，对全面提高劳动者素质具有重要作用。 ??A、学历证书
营业员上岗培训试题（试卷A） 一、判断题(10) 1、处方所列药品可以更改或者代用。（） 2、新的《进口药品管理办法》于1月1日起实施。（） 3、药品零售企业的营业人员如果为初中文化程度，需要有5年以上从事药品经营工作 的经历。（） 4、药品待验区和退货区都应用黄色标示。（） 5、企业购入首营品种时应有该批号药品的质量检验报告书。（） 6、药品包装必须按照规定印有或者贴有标签并附有说明书。（） 7、企业购进票据应保存超过有效期1年，但不少于3年。（） 8、店堂内陈列药品的质量和包装应符合规定。（） 9、质量管理人员负责制定企业药品质量管理制度。（） 10、企业的营业场所与办公区域可以不分开。（） 二、单项选择题(15) 1、《药品经营许可证管理办法》于起实施。（） A、12月1日 B、9月15日 C、1月1日 D、4月1日 2、修订后的《中华人民共和国药品管理法》共有几章几条（） A、10章64条 B、10章106条 C、11章64条 D、11章106条 3、未取得《药品经营许可证》经营药品的，依法予以取缔，没收违法销售的药品和违法所得，并处（） A、违法已售出和未售出的药品货值金额2倍以上5倍以下罚款 B、违法销售的药品货值金额1倍以上3倍以下罚款 C、违法销售的药品货值金额1倍以上5倍以下罚款 D、违法收入50％以上3倍以下罚款 4、药品监督行政处罚的执法人员是（） A、法官 B、药品监督管理人员 C、工商行政管理人员 D、药检人员 5、在药品标签或说明书上，哪些文字和标志是不必要的（）
A、药品的通用名称 B、药品的不良反应和注意事项 C、药品生产批准文号 D、药品广告审查批准文号 6、生产、销售劣药的除依法没收违法所得，应并处违法生产、销售药品货值金额（） A、1倍以上3倍以下罚款 B、2倍以上5倍以下罚款 C、3万元以上5万元以下罚款 D、酌情罚款 7、药品经营企业在药品购销活动中发现假劣药品或质量可疑的药品应怎样处理（） A、自行销售 B、退货或换货 C、自行销毁或封存 D、及时报请当地药品监督管理部门 8、《药品经营质量管理规范》意思是（） A、良好的供应规范 B、良好的生产规范 C、良好的管理规范 D、良好的储存规范 9、药品储存时，应有效期标志，要求按月填写效期报表的药品是（） A、效期药品 B、近效期药品 C、保质期药品 D、抗生素类药品 10、企业选择药品和供货单位的首位条件应是（） A、著名生产厂 B、药品的生产日期 C、药品质量 D、质量公报中未出现的药品 11、签订进货合同时应明确（） A、药品采购员 B、保证协议 C、药品包装和标签注明有效期 D、质量条款 12、药品储存要求在库药品应实行（） A、分类管理 B、色标管理
考评员答案 Prepared on 22 November 2020
一、选择题（每题2分，共50分） 1、职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 (C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。 （A）一级 3、职业技能鉴定的特点是（ C ）。 (C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（ C ） (C)钻井柴油机工 5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（ C ） (C)钻井司钻 6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是 （ D ）。 (D)餐厅服务员 7、下列工种中是技术工种的为（ A ）。 (A)汽车驾驶员 8、下列人员中为服务人员的是（ C ）。
(C)中式烹调师 10、考评员应具备（ D ）资格。 （D）高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度 （A）轮换 12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，选择题为（）道，判断题为（）道，考试时间为（）分钟。 答案（ D ） (D) 200、140-160、60-40、90 13、职业资格证书采用（D ）位代码。 (D)16 14、职业资格证书照片处贴本人（ D ）照。 (D)2寸彩照。 15、操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。（C）3 16、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（ D ）。 (D)五分之一 17、职业技能鉴定属于（ C ）考试。 (C)标准参照性 19、每个鉴定点下的试题不得少（ B ）道。
超市员工培训考试题及 答案 https://www.doczj.com/doc/9e9643182.html,work Information Technology Company.2020YEAR
1、接待顾客时，要做到“五要”：语言要（亲切）；语气要（诚恳）；语调要（融合）；用语要（准确）；要说好（普通话）。 2、营业员在接待顾客的全过程中，要做到“三不讲”，即不讲（粗话、脏话）；不讲（讥讽挖苦）的话，不讲（催促埋怨）的话。 3、由于顾客的需求不同，所以，需要向顾客介绍商品特点以及商品性能，从顾客购买（ C ）满足其需要并引导顾客选购其适用的商品 A类型以及想法上 B类型以及要求上 C目的以及类型上 D目的以及要求上 4、营业员应（B ）办事，遵守各项纪律，包括执行各项政策，努力完成各项工作任务 A依人 B依法 C依权 D依自己 5、商品的（ D ）是否得当，直接影响着这用商品的竞争地位和市场占有率 A物质 B质量 C价值 D价格 6、营业员在工作场合可以穿自己喜欢颜色和款式的衣服。（错） 7、营业员应具备良好的服务意识（对） 8、化解顾客愤怒的技巧 第一，做一个好的听众；第二，表达同情和理解；第三，基本达成一致；第四，立即道歉。 9.在没有顾客的情况下，你在专柜都做些什么事？ 在没有顾客的情况下，对货架的商品进行整理归类，补充商品，使所销售的商品保持数量充足，品种齐全，要清理货架上的尘灰、污垢，也可以利用闲暇时间进行盘点。 10. 营业员应如何掌握接待时机。 答：(1)迎客。A：站在合适的位置上；B：要有良好的站立姿势；C：态度自然明朗，热情诚恳；D：要注意力集中。（2）接触。A：当顾客长时间注视某种商品时，可用夸赞的话接近顾客；B：当顾客突然停住脚步时，可以称赞所注意到的商品，不失时机地接近顾客；C：当顾客在寻找什么商品时，可以称赞顾客注意到的商品；D：当顾客抬起头，将视线转向营业员时，营业员应主动打招呼；E：当顾客
城市客运企业安全标准化考评员试卷（答案） 1.考评员要核查企业 A 识别与获取、转化与贯彻、执行与落实、教育与培训的相应文件和记录。 A.法律法规、标准规范 B.法律法规、操作规程 C.标准规范、操作规程 2.《中华人民共和国道路交通安全条例》明确规定营运客车包括公共汽车安全技术检验在 C 以内每年检验1次 超过此限每6个月检验1次。 A.10年 B.8年 C.5年 3.城市客运的营运车辆安全性能应符合 B 的要求。 A.《营运车辆技术等级划分和评定要求》 B.《机动车运行安全技术条件》 C.《营运客车类型划分与等级评定》 4.《企业安全生产标准化基本规范》 AQ/T9006-2010 核心要求中对安全目标、组织机构和安全生产投入、作业管理等 B 个方面的内容作出了具体规定。 A.16 B.13 C.8 5.城市客运企业重大安全隐患应报相关部门备案 整改做到 C 。 A.“三同时” B.“四不放过” C.“五到位” 6.危险源辨识包括人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境因素以及 C 等四个方面。 A.职业健康因素 B.环境健康因素 C.安全健康管理因素 7.应急管理工作基本内容可以概括为 A 。 A.“一案三制” B.“三关一监督” C.“四不放过” 8.应急预案的编制要素包括 C 项一级关键要素。 A.4 B.5 C.6 9.安全生产委员会会议应至少每B召开次一次。考评时 要查阅会议记录和会议资料档案。 A.月份 B.季度 C.年度 10.企业应提供安全管理机构设置及其专职安全生产和应急管理人员配备的文件 从业人员超过 C 的应设置安全管理机构或配备专职安全生产和应急管理人员。 A.100 B.200 C.300 11.考评企业安全文化建设时 要查阅安全文化宣传资料档案 诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新 A 次内容。 A.一 B.二 C.三 12.考评城市轨道企业管理人员配备时 要查阅安全管理机构的 A 和人员编制。 A.机构档案 B.组织机构 C.岗位设置 13.安全生产管理机构和各分支机构每月至少召开一次 B 。 A.安全生产委员会会议 B.安全工作例会 C.班组安全会议 14.制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度 实行一人一档。考评时 对于规模较大的企业 应根据企业提供的工资表,按规定A 驾驶员档案。 A.抽查 B.普查 C.勘查 15. 企业应落实专人负责车辆技术管理工作 车辆安全状况符合有关规定。考评时 应核查企业 B及车辆专人管理制度 按规定抽查车辆技术状况。 A.组织机构形式 B.岗位设置名册 C.员工名册 16.企业应建立应急救援队伍或指定应急救援人员 并组织日常训练。考评时 要查阅救援队伍名册 检查训
1..理论知识题库鉴定点数量要有400 2.国家题库中理论知识逐步采用客观试题，以选择题为主，判断题为辅 3.不属于职业技能命题鉴定测评工具体系组卷模型 4.各地区、各部门在组织题库中已有职业技术鉴定时，一律从（）提取试题国家题库 5.2015年新版《中华人民共和国职业分类大典》，中类75 6.计算机高新技术考试，获得操作员、高级操作员，视同技师高级技师 7.国家职业标准中工作要求，从和两个方面知识和技能 8.考评人员职业道德基本原则公正 9.国家职业标准的核心部分工作要求10.国家规定对考评人员实行年度考核和评议 11.职业技能鉴定专家委员会实在人社部行政部分指导和部职业技能鉴定中心领导下，为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指导、咨询、评审及其他技术服务的（）专家工作机构直接全国性 12.标准化理论知识试卷题量200 13.考评人员职业道德的基本原则是公正原则，基本要求是24（公平正直，没有偏私）14.考生参加鉴定的必备条件准考证身份证 15.国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门国务院劳动保障行政部门16.国家职业标准制定的原则整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性17.职业技能鉴定命题质量评价的目的不包括促进职业技能鉴定命题管理的规范化18.以下属于鉴定内容目标体系的是1234519.职业技能鉴定命题的理论依据测量学基础 20.建立国家职业资格证书制度的意义不包括落实国家人力资源开发的目标 21.下列对考评人员的权利的说法不正确的考评人员在发现考评现场违纪行为时应交由考评组长处理 22.考评组成员轮换制度每次轮换不得少于轮换采取三分之一不定期 23.树立国家职业资格证权威性的关键在于（答案不确定）完善鉴定工作的质量督导制度和社会监督机制 24.我国职业标准分为知识和技能两部分，属于知识部分的类型24识记和应用25.考评员分为考评员和高级考评员 26.以下属于考评人员职业道德规范的是1234 27.职业技能鉴定专家委员会实行委员，由审定聘任制人社部职业技能鉴定中 心28.国际证书在我国办理注册，应向提出申请（答案不确定）人力资源与社会保障部29.2015年，人力资源与社会保障部废止了以下哪部与职业技能鉴定相关的法 律《招用技术工种从业人员规定》 30.决定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括它是我国社会生产方式和就业方式发展的必然结果 31.以下哪种因素不会影响职业技能鉴定质量考生技能水平32.国家职业资格的等级分为初、中、高级、技师、高级技师 33.以下关于考评人员的任务说法不正确的是按照评分标准和要求，经多人协商对鉴定结果进行评审 34.以下不属于题库的技术要素的是国家题库计算机管理系统 35.下列行为符合阅卷评分管理要求的是质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检 查36.职业技能鉴定命题是指以国家为内容依据，按照考试命题规则，标志用于鉴定考试的试题试卷过程职业标准标准参照考试 37.职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，同事，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展不断地改进和完善，因此考评人员要做到钻研技术。精益求精38.考评人员资格培训的主要内容是职业技能鉴定理论及相关政策与专业技能
药店营业员上岗培训试题(试卷A) 营业员上岗培训试题（试卷A） 一. 判断题(10) 1.处方所列药品可以更改或者代用。（） 2.新的《进口药品管理办法》于2004年1月1日起实施。（） 3.药品零售企业的营业人员如果为初中文化程度，需要有5年以上从事药品经营工作的经历。（） 4.药品待验区和退货区都应用黄色标示。（） 5.企业购入首营品种时应有该批号药品的质量检验报告书。（） 6.药品包装必须按照规定印有或者贴有标签并附有说明书。（） 7.企业购进票据应保存超过有效期1年，但不少于3年。（） 8.店堂内陈列药品的质量和包装应符合规定。（） 9.质量管理人员负责制定企业药品质量管理制度。（）10.企业的营业场所与办公区域可以不分开。（） 二. 单项选择题(15)
1.《药品经营许可证管理办法》于起实施。（） A.2001年12月1日 B.2002年9月15日 C.2003年1月1日 D.2003年4月1日 2.修订后的《中华人民共和国药品管理法》共有几章几条（） A.10章64条 B.10章106条 C.11章64条 D.11章106条 3.未取得《药品经营许可证》经营药品的，依法予以取缔，没收违法销售的药品和违法所得，并处（） A.违法已售出和未售出的药品货值金额2倍以上5倍以下罚款 B.违法销售的药品货值金额1倍以上3倍以下罚款 C.违法销售的药品货值金额1倍以上5倍以下罚款 D.违法收入50％以上3倍以下罚款 4.药品监督行政处罚的执法人员是（） A.法官 B.药品监督管理人员 C.工商行政管理人员 D.药检人员 5.在药品标签或说明书上，哪些文字和标志是不必要的（） A.药品的通用名称 B.药品的不良反应和注意事项 C.药品生产批准文号 D.药品广告审查批准文号 6.生产.销售劣药的除依法没收违法所得，应并处违法生产.销售药品货值金额（） A.1倍以上3倍以下罚款 B.2倍以上5倍以下罚款 C.3万元以上5万元以下罚款 D.酌情罚款 7.药品经营企业在药品购销活动中发现假劣药品或质量可疑的药品应怎样处理（） A.自行销售 B.退货或换货 C.自行销毁或封存 D.及时报请当地药品监督管理部门
1国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成。其中工作要求是国家职业标准的核心部分。 2 职业类别是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。职业分类职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精 3专家委员会含专业委员会管理实行聘任制专家聘任有效期为3年可以 连续聘任。受聘专家在国家职业资格网站上予以公告。 4经验型命题：由职业技能鉴定领域的内容专家依据培训考核要求文件直接编制试题、试卷的过程。这种命题工作模式是以内容专家的个人专业经验为基础的、并遵循一定业内标准试题形式和试卷组成规则的命题方式。 6 评员的派出由鉴定所安排。无特殊原因，考评员一年内三次以上不接受考评任务的，鉴 定所报请市劳动行政部门批准，不再用其担任考评员。考评员的派出采取不定期轮换方式，考评员在同一鉴定所（站）内连续从事考评工作不得超过3次，且考评小组成员每次轮换不少于三分之一。 7 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（A ）。 （A）一级(B)五级（C）三级(D)特级 8 职业技能鉴定命题必须以一定的测量理论为基础，同时按照相应的测量学规则和考试技术要求，制 定规范命题技术环节的命题技术标准，以指导和规范具体的试题试卷编制活动 9 职业资格证书照片处贴本人（ D ）照。 (A)1寸黑白 (B)2寸黑白 (C)1寸彩照 (D)2寸彩照。 10.重要程度指标,即鉴定点后标注的“X” “Y”“Z”。其中“X”表示“核心要素”,是鉴定点集合中最重要、考试中出现率也最高的内容; “Y”表示“一般要素”,
P150 (8行) 内容结构表 P127 （）经验型命题
请所有参考人员注意考试纪律：考试期间不得交头接耳、夹带、抄袭；不得交换、偷看他人试卷；不得在考场内接打电话。有违反以上纪律者，监考人员将不再警告直接计零分处理。 岗前培训考试试题 店名姓名成绩 一、填空题（每空1分，共60分） 1.记录及相关凭证应当至少保存（5年）。 2.质量管理、验收、养护、销售等直接接触药品岗位的人员应当进行（岗前及年度健康检查），并建立（健康档案）。 3.对实施电子监管的药品，应当在出入库时进行（扫码和数据上传）。 4. 营业员应当具有（高中）以上文化程度或者符合省级药品监督管理部门规定的条件。 5. 门店商品在陈列摆放时，应遵循四分开原则（药品）与（非药品分开区域）、(内服药)与（外用药分开区域)、( 易串味)与（其他药品分开区域)、（处方药）与（非处方药分开区域）； 6.运输药品应当使用（封闭式）货车。 7.验收不合格的还应当注明（不合格事项及处置措施）。 8.企业销售药品，应当如实开具发票，做到（票）、（账）、（货）、（款）一致。 9.除( 质量原因)外，药品一经售出，不得退换。 10.随货同行单（票）应当包括供货单位、生产厂商、药品的通用名称、剂型、规格、批号、数量、收货单位、收货地址、发货日期等内容，并加盖供货单位 （出库专用章）原印章。 11.验收同一批号的药品应当至少检查（1）个最小包装，但生产企业有特殊质量控制要求或者打开最小包装可能影响药品质量的，可不打开最小包装。 12.企业应当对营业场所温度进行监测和调控，以使营业场所的温度符合（常温）要求。 13.新版GSP的实施时间是（2013.6.1）。 14.规范药品经营管理和质量控制的基本准则是（药品经营质量管理规范）。 15.公司的质量方针是（质量第一）、（信誉至上）、（规范管理）、（优质服务）。 16.企业药品质量的主要负责人是（执业药师）。 17.验收药品应当按照药品批号查验（同批号的检验报告书）。 18.药品电子监管码的长度为（20位）。 19.中药饮片装斗前应当（复核），防止错斗、串斗；同时应当定期（清斗）。 20.对实施电子监管的药品，药品销售企业应当按规定进行药品（电子监管扫码），并及时将数据上传至（中国药品电子监管网系统平台）。 21、药品是指用于（预防）、（治疗）、（诊断）人的疾病，有目的地调节人的生理功能并规定有适应症或者功能主治、（用法）和（用量）的物质。 22、药品不良反应是指合格的药品在正常的（用法用量）下出现的与用药目的（无关的有害）反应；新的药品不良反应，是指（药品说明书）中未载明的不良反应。 23、药品管理法中对劣药的定义是药品（成分）的（含量）不符合国家药品标准的。 24.药品管理法中对假药的定义是药品（所含成分）与国家药品标准规定的不符的，以（非药品）冒充药品或者以（他种药品）冒充此种药品的。 25.药品摆放时，按照“（）、（）”的原则进行摆放，对在 6个月内失效的药品，按月填报（近效期药品催销表）。 26.销售含特殊药品复方制剂的处方药品时必须凭医疗单位的医师处方限量 销售，并索要（医师处方），每次销售不得超过（2个）最小销售包装。