2012年海南省公务员面试名单|面试课程
海南华图：提供2012年海南省公务员面试名单，2012年海南省公务员面色课程，2012年海南省公务员面试备考资料，2012年海南省公务员面试备考技巧，2012年海南省公务员面试交流群：219697024
华图教育为了方便广大考生参加2012年海南省公务员考试，特开设了绿色通道，2012年海南省公务员考试报名通道。考生可登陆华图教育报名2012年海南省公务员考试，祝广大考试一举成“公”。
2012年海南省公务员面试名单下载
部门信息面试名单面试时间成绩排名
海南公务员面试名单面试时间成绩排名
三亚公务员面试名单面试时间成绩排名
儋州公务员面试名单面试时间成绩排名
2012年海南省公务员面试辅导课程
班别科目学时招生人数授课时间学费
上课地
点
封闭实战特训营结构化面试72 45 2012年6月1-6日
（上午+下午+晚
上）
4780 海口市
过关协议班结构化面试72 45 2012年6月1-6日
（上午+下午+晚
上）
详见协
议
海口市
过关协议班结构化面试72 45 2012年6月7-12
日（上午+下午+
晚上）
详见协
议
海口市
封闭实战特训营结构化面试72 45
2012年6月7-12
日
4780 海口市
VIP封闭特训营结构化面试120 30 2012年6月15-24
（上午+下午+晚
上）
8000 海口市
实战突破班结构化面试36 60 2012年6月22-24
日（上午+下午+
晚上）
1980 海口市
2012年海南公务员考试--面试原则面试原则
面试模拟原则
实事求是原则
客观公正原则
全面辩证原则
表态原则
遇事冷静原则
轻重缓急原则
自我批评原则
汇报领导、沟通交流同事原则
扬弃原则
周密计划、精心实施、认真总结原则
坚持大局观、全局观、密切配合、通力协作、团结合作原则
预应效应：预应就是对可能出现的突发事件进行准备。机会始终给有准备的人。良好的开始是成功的一半。知识准备、物资准备、心理准备、形象准备
居中效应：去掉一个最高分一个最低分
诚信效应：这个是什么字、A380飞机能装多少乒乓球
首因效应：第一印象、第一道问题
光环效应：情人眼里出西施、爱屋及乌。
鲶鱼效应：鲶鱼使沙丁鱼为逃命而活动、狼使羊进化
期待效应：罗森塔尔
形象效应
顺序效应：两头两尾，前面考生的水平
蝴蝶效应：细节决定成败
公务员面试服饰
女士
服装：女士求职服装一般以黑色西装、套裙为宜，也可穿其他深色服饰。切忌：穿太紧、穿太透、和太露的衣服；应该避开粉色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。
鞋袜：中跟鞋是最佳选择。不要穿长而的高跟鞋，黑色中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。袜子不能有脱丝。为保险起见，你应在包里放一双备用，一面脱丝能及时更换。切忌：不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。
修饰：基本原则为“妆成有却无”。切忌化浓妆，淡妆为宜；尽量不要佩戴首饰。如果是长发，可用发卡扎起来。
男士
西装：最容易被接收的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，解析来就是褐色和米色。质地应该是纯毛，在视觉效果上羊毛比任何其他医疗都要好。勿选欧洲设计者设计的西装，因为他们裁剪得都较紧身，且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。口上面两个扣。
衬衫：总是穿长袖、白色或浅蓝色衬衫；但不排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫。颜色越淡，底色越精妙，你给人留下的印象越好。
领带：纯真丝的领带，或者50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带应该是你面试时的选择。长度为到腰带中间。
鞋子：男士应穿黑色皮鞋，其他材料和颜色都不妥。系鞋带的皮鞋是最保守的选择。
袜子：袜子应和衣服相协调，因此，颜色为黑色、灰色，长度应该以你翘腿时不露出太多的胫骨为宜，在你移动双脚时也不至于在脚踝隆起。总之，弹性较好的裹及小腿处的袜子是你最好的选择。
皮带：皮带应该和你选择的鞋子相匹配。至于皮带的材料则应坚持使用皮质的。
化妆：头发要“前不过眉，侧不过耳，后不过领”。在此不主张男士去面试时化妆或在其职业生涯的任何时间里化妆，如果面部发干，可用男士保湿化妆品；眼屎要清洁干净；鼻毛要修剪；要刮干净胡子；前一天要洗澡，身上无汗臭等杂味。
保定站：https://www.doczj.com/doc/9517354596.html,/ 承德站：https://www.doczj.com/doc/9517354596.html,/ 邯郸站：https://www.doczj.com/doc/9517354596.html,/ 沧州站：https://www.doczj.com/doc/9517354596.html,/ 唐山站：https://www.doczj.com/doc/9517354596.html,/ 秦皇岛：https://www.doczj.com/doc/9517354596.html,/ 石家庄：https://www.doczj.com/doc/9517354596.html,/ 2013年3月1日铁路公安面试真题专业专项解析 一、名师点评 铁路公安的面试题目与岗位结合的较为紧密，考生在回答问题时要联系岗位特点，从本职出发，体现出认真严谨、秉公办事的专业素养。本次考试中综合分析、情景应变、组织管理、人际关系等几种题型都有涉及，考察考生的能力较为全面。 二、真题及解析(注：题目来源于网络，中公教育搜集整理) 1、安排派出所民警每天做一件好事，有人支持，有人反对，认为会担务本职工作，请问你怎么看? 【题目解读】：本题属于综合分析题目中的观点类。考生可以首先点明自己的观点，即肯定民警做好事的态度，然后对支持和反对两种观点分别进行客观的分析，最后针对有可能会耽误本职工作的问题提出解决措施——不一定硬性规定民警每天做一件好事，倡导此种理念即可。 2、火车撞死一个村民，其他村民都过来聚众闹事，你做为民警，你如何处理? 【题目解读】：本题主要考察考生的应急应变能力。需要处理的问题有火车事故、撞死村民、其他村民闹事。考生需明确民警的职责，可以协同村委，维持好现场的秩序，疏散群众，保护现场，处理事故，安抚死者家属，保障铁路的正常运行。 3、一个老民警老王是你的老领导，对各方面都指导你，但是你现在已经做的很好了，老王还是一如既往的指导你，你有新的思路与他商讨，这次在大厅广众下，说你翅膀硬了，不听话了，问你怎么和老同事说? 【题目解读】：本题主要考察考生的人际关系处理能力。考生须明确，在单位中老领导的指导对于自己工作的开展以及能力的提升是十分有帮助的，而且自己虽然已经做得很好，但难免有考虑不周或能力受限，意识不到的地方，因此对于老领导的指导理应虚心接受。在向老王解释时，可以先感谢，再说明自己还有不足，仍需指点，表明虚心求教的态度即可。 4、针对铁路延线的烟花爆竹存在安全隐患，让你做一个安全教育的宣传活动? 【题目解读】：本题主要考察考生的计划组织协调能力，属于宣传类的题目。考生可以先明确自己的职责，说明组织此次宣传活动对于铁路安全运行以及沿线居民的意义。组织过程可以重点谈及宣传形式与宣传内容。宣传形式要突出对于沿线燃放烟花爆竹居民的针对性，既要形式多样，又要易于接受。内容方面可以涉及相关法律规定、安全操作方法、事故
海南06年12月21日公务员考试面试题 1、一个材料是考查考生对某个社会现象的看法，讲的是某地教育局发布上岗竞争机制，但是离婚的且抚养未成年子女的可以直接上岗，一时间教师纷纷离婚，教育局只好动员教师们复婚，这个竞争机制也就不了了之，对这种现象如何看待？ 2、还有一个材料是考查考生的组织能力，要求考生组织一次调查活动。 3、还有一个考题是考查考生的应急处理能力。题目是假设你是一个卫生部的工作人员，假日值班的时候，接到群众电话报称，某县出现集体食物中毒，有几十人已经入院，但此时又无法联系到领导，你该怎么做？ 06年海南法制部门面试真题目 1.某省某部门根据群众意见及调查研究以后,决定对全省范围的评优表彰活动及项目进行全面清理,请谈一谈你对此事的看法。 2.某单位新盖了4套3居室和8套2居室的房屋,如果由你来组织分配,你将如何去计划完成分配任务? 3.有一次,你的领导交待你将一份急件送至上级单位,但是次日领导却大发雷霆,当着许多同事的面,指责你发错单位了,此时,你将如何反应? 06年12月30日海南司法厅监狱劳教面试题 1.有一只鹰，立下远大的目标，苦练各种飞行本领，想要飞得更高，但却忘了练习觅食的本领，结果第四天就饿死了，这个故事对你有什么启发？ 2.假设你是环保部门的工作人员，上级派你去一个地区调查情况，你一到那里，群众情绪非常激动，把你团团围住，请问你应该怎么做？ 海南2006年公务员招考面试12月21日开始
记者15日从海南省人劳厅获悉，全省2006年录用公务员(公安、司法、法院、检察院系统除外)面试将于本月21日和26日进行。 本次招考职位数在10人(含10人)以上的职位，面试比例为1：2；招考职位数在9人以下的，面试比例为1：3。按笔试综合成绩由高到低依次确定面试入围考生，考生报考人数达不到笔试规定的1：3比例的职位，按比例调减招考职位数。 12月21日进行面试的单位是：省纪委、省政协、省民进、省九三学社、省台盟、省科技厅、省教育厅、省文化广电出版体育厅、省民政厅、省财政厅、省审计厅、省商务厅、省交通厅、省红十字会、海口市行政机关(含美兰区机关及街道办事处)、三亚市行政机关、保亭质量技术监督局等有关单位； 12月26日面试单位是：全省工商地税、食品药品监督管理系统。 面试地点在海口市白龙南路省委组织部干部培训中心。 这次面试由招考单位组织人事部门、各招考市县、区人事劳动保障局负责通知到每位面试入围考生本人。如有因通讯方式变动未能接到面试通知的考生，请直接主动与报考单位组织人事部门或报考市县、区人事劳动保障局联系。 参加面试的考生必须于面试当天上午7:30携带本人身份证及准考证到省委组织部干部培训中心候考室集中。遗失准考证的考生必须到报考单位组织人事部门或报考市县、区人事劳动保障局进行资格确认，凭附有本人近期免冠彩色照片的确认证明参加面试；遗失身份证的考生，凭户籍所在地公安机关出具的附有本人近期免冠彩色照片的身份证明参加面试。(袁锋) 2006年海南公务员面试题解析 第一题：某地教育局发布上岗竞争机制，但是离婚的且抚养未成年子女的可以直接上岗，一时间教师纷纷离婚，教育局只好动员教师们复婚，这个竞争机制也就不了了之，对这种现象如何看待？ 参考答案：第一，上岗竞争机制是一项好的作法，对树立竞争意识，强化人才优胜劣汰都有积极的作用，不能因为这件事，就否定上岗竞争机制； 第二，教育局规定离婚的且抚养未成年子女的可以直接上岗，本身没有错，是从以人为本出发作出的，离婚且抚养未成年子女的人员如果下岗会失去保障；
2013年天津市公务员面试真题及参考答案 4月20日 一、面试高分总体思路点拨 每道题都可以从三大方面回答。 1.阐明观点，提出思路。体现首因效应。 两层意思：一是谈对题目关键词或主题重要性的认识；二是联系报考部门（政府机关或职能部门）工作实际，总体说一下观点或思路。 2.分条回答要点。根据题目要求，回答每道题的要点，从不同层次（思想、制度、执行）分析问题，提出对策建议。 3.联系个人实际，谈对这个问题的启发，表明个人今后的努力方向，表明态度和决心。 二、2013年4月20日天津市公务员面试真题及参考答案 1.近年来，随着机动车增多，城市交通拥堵问题比较严重，你怎么看？ 【参考答案】 诗仙李白在描述蜀道时叹道：“蜀道难，难于上青天，”而在当今交通拥堵已经成为城建化建设的一种“城市病”，这种社会现象已成为比较严重的社会问题，并有不断严重的趋势。治理交通拥堵是重大民生问题，是城市建设的重要内容，也是各级政府职能部门的重要职责。
首先，交通拥堵问题危害性较大。交通拥堵不仅给出行者造成时间上的延误、经济上的损失，还给整个社会造成了巨大的无谓损失和资源的浪费、环境的污染，严重影响了人们正常的工作与生活，增加了社会成本。 其次，之所以会出现这种局面，主要是由于以下几个方面的原因。第一，城市规划中道路规划不合理，路网结构先天不足，对于日益增加的机动车不能满足。第二，对于交通拥堵中缺乏必要的必要配套设施，如交通标识、标线等。第三，《道路交通管理法》没有真正在社会管理中进行实施。 因此，解决交通拥堵问题势在必行。 一、各级政府及职能部门要高度重视这个问题，纳入经济社会总体规划。加强交通宣传，提高民众交通意识。 二、本地区要制定和落实优先发展公共交通的战略，进一步加强交通规划，逐步实行错时上下班、道路限行等制度，制定配套交通法规政策，有效控制交通总量。 三、加大政府投入，加强城市次干道和支路建设，进一步加强交通管理，严格执法认真贯彻《道路交通管理法》。此外，我相信，随着各级政府和职能部门把这个问题摆上重要议事日程，综合施策，交通拥堵问题一定能够得到缓解，人们出行也一定会更方便更快捷。实现个人低碳出行，遵守交通法规，为缓解交通拥堵问题，贡献自己的一份力量。 2.某地区用工短缺，缺工10000多人，作为政府官员写一封信，挽
2013年国家公务员面试真题 【第1组面试真题】2013年2月27日上午辽宁海关面试真题 (4道题20分钟无题本考官念题) 1.【看一段材料】广州市政府办公厅日前印发《广州市重大行政决策听证试行办法》(以下简称《办法》)规定，若公众对政府重大决策的征求意见稿意见分歧较大，应该组织听证会，从公开报名人群内遴选的听证代表不得少于代表总数的2/3，而公务员不得被选为听证代表。 1.公务员不允许作为听证会代表，对此，你怎么看。 2.如果你是纪检处的工作人员，在圣诞节期间，货物堆积比较严重，工作人员连吃饭的时间都很紧张，这个时候有企业来投诉说我们相关工作缓慢给企业造成了很大的损失，这时候你们在吃午饭，你作为工作人员该怎么办？ 3.领导让你负责编写某地的地方史志，资料少，当事人也找不到，你怎么办。 4.单位轮岗你与小王互换，你新到一个部门，老处长“恋旧”，有事仍找小王，不给你工作，你怎么办? 【第2组面试真题】2013年3月5日上午辽宁国税面试真题
1、过春节时，很多在外打工的年轻人因为婚姻和经济问题，导致压力大，不愿意回家，你怎么看？ 2、为了弘扬正气，你单位要组织一个劳模道德模范报告会，你是策划人，你怎么策划？ 3、你和小李到基层单位去了解信息化建设，小李由于言行不当与该单位领导发生冲突，该单位领导不愿意配合，你该怎么办？ 【第3组面试真题】2013年3月5日下午辽宁国税面试真题 1、国家提倡改会风、文风，有些地方官员出门自己带干粮，作报告字数不超过500字，对此谈谈你的看法。 2、你是税务机关的办事人员，让你组织一个提倡勤俭节约，反对铺张浪费的宣传活动，你认为这个活动的重点和难点是什么？你怎么组织？ 3、你是税务机关的值班人员，某一天一个企业带着慰问品来你单位慰问，当时你一个人值班，领导不在，恰巧媒体也在采访，你怎么办？ 【第4组面试真题】2013年3月6日辽宁国税面试真题 1、私家车数量越来越多，造成交通拥堵，环境污染等问题，对此你怎么看？ 2、你是税务所的一名信息维护人员，你单位的一项业务办理系统需进行升级，时间为两个月后，你怎么办？ 3、你是税务所的一名工作人员，到某企业检查工作报告，发现其中部分内容与你所掌握情况不符，存在回避问题的可能，你怎么办？
2015海南省公务员面试早知道:海南司法系统 海南华图刘芝京 距离4.25联考快一个月的时间了，很快又到了笔试成绩公布的日子，同时也意味着省考的面试就要拉开帷幕了，进入面试的考生们又要开始一轮紧张的复习了，在此，根据对往年的省考面试题型的分析，针对司法系统的考情以及往年的考试情况进行讲解，希望对进入面试的司法系统的考生能有所帮助。 司法系统的面试考题一般都在结构化面试的考察范围内，包括人际沟通，应急应变，组织管理，综合分析，自我认知五大题型，以2013年和2014年的考题为例来给大家简单分析一下： 2013年8月24日海南公务员司法厅面试真题 1、现在流行出国游学，但是出国留学费用高，对于这事你怎么看? 2、政府想让废弃的防空洞建成一个市民避暑纳凉的地方，领导交给你，你怎么做? 3、政府开设了一个网上，网络办公的一个窗口，但是效率低下，群众投诉，作为一名网络办公人员你怎么处理这件事情? 2014年8月3日海南省司法系统的面试真题： 1、城市越来越堵，打车越来越难。随着智能手机普及，手机打车软件的出现迎合了大众的需求。今年上半年“滴滴”与“快的”两家打车软件在两大网络巨头支持下争相烧钱圈地，展开了一系列白热化的竞争。请谈谈你对打车软件的看法。 2、球王贝利不仅球艺高超，且谈吐不凡。当他个人进球纪录满1000个时，有人问他：“您哪个进球踢得最好？”贝利笑了，说：“下一个。”由此你得到哪些启示？
3、某日，你加班到深夜两点完成了一项紧急任务，第二天上午上班时实在太困了，就趴在桌上睡了一会儿，正好办公室巡查的同志看到了，你该怎么应对？ 从上面两套真题可以看出，2013年的三道考题中，第一道是综合分析现象类，第二道是组织管理类，第三道是应急应变类，2014年的三道考题中，第一道是综合分析现象类，第二道是综合分析类观点类，第三道是应急应变类。司法系统的面试题目中综合分析题型基本上是必考题型，其他的题目或人际沟通，或应急应变，或组织管理题型，题干的内容上很少涉及到有关专业和岗位的专业知识，或者，即便偶尔有的字眼会涉及到司法系统的职位，但一般也不会将考察重心放在岗位专业知识上，所以，考生在复习的时候要分清重点和非重点。 为了考生更进一步的了解海南省司法系统的考情考务，做到心里有底，对2014年司法系统的考试情况进行简单介绍：2014年共有263名考生参加海南省司法系统的面试，面试成绩平均分为66分，所有考生的成绩中最高分为77.4分，大部分的考生成绩都是六十多分，这也是海南考官打分的标准习惯，整体较低，分数差保持在二十分左右，有效的拉开考生的差距。 通过以上分析，大家对海南省公务员司法系统的面试情况以及打分特点有一个基本的了解，要想在面试的队伍中脱颖而出，还需要考生进行充足的备考准备，希望考生能够取得理想的成绩，早日成“公”！
2013年福建公务员面试真题解读(6月15日上午)四道题目如下： 第一题：某所大学对689名同学进行成绩警告，79人劝退，原因是学生沉迷游戏或厌学情绪，谈谈你的看法。 第二题：叔本华说“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”结合实际谈谈你的理解。 第三题：单位为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，组织对困难职工进行补助，领导让你负责，你认为工作的重点和难点是什么? 第四题：领导将一个工作交给你的同事小王，小王进展慢，领导让你接手同事小王的工作，小王对此产生抵触情绪，不愿意和你交接工作，这时其他单位又在催问工作的进度，你怎么处理? 第一道题考察的是考生的综合分析能力、第二道题考察的是综合分析能力、第三道题考察的是考生的组织管理能力、第四道题目考察的是考生的人际关系能力。 2013年福建公务员面试真题解读(6月15日下午)四道题目如下： 第一题、我市施工单位，由于天气多变，现场灰尘影响到周围居民，责令采取洒水、罚款成效都不大，因此最新出台了“扬尘排污费”，引起热议，你怎么看? 第二题，工作上，能力不如态度;成功上，才华不如韧度，谈谈你的看法? 第三题，作为一名新晋的公职人员，处长给你大量任务，工作强度大任务多，要你一周之内完成。你如何做? 第四题，你是会议组织人员，会议前15分钟前，发现PPT打不开，怎么办? 第一道题考察的是考生的综合分析能力、第二道题考察的是综合分析能力、第三道题考察的是考生的组织管理能力、第四道题目考察的是考生的情景应变能力。 2013年福建6月15日上午真题解析 第一题：某所大学对689名同学进行成绩警告，79人劝退，原因是学生沉迷游戏或厌学情绪，谈谈你的看法。 【破题】：许多学生进入大学后，由于个人原因以及学校的宽松管理，在学习上有所放松。高校采取该措施，做到严进严出，可以起到较好的惩戒效果，但是，劝退不是解决学生思想松懈的良方，该做法过于绝对。 【积极意义】：背景，每个高校确实有权利结合本校情况，对成绩较差同学采取手段。该做法有以下效果：1、确保高校人才培养质量，对社会负责；2、从学生角度来看，可以起到警示作用；3、维护高校声誉。 【原因】1、学校：宽松管理/缺乏对学生的引导：例如学习态度以及树立合理的时间观念2、学生：个人专业选择不当/进入高校之后，失去学习的目的与动力3、社会：就业困难也让一部分学生渐渐失去学习兴趣。 【措施】1、加快教育体制改革，不再以学习作为唯一标准2、入学之初，做好学生的思想引导，帮助学生树立长远目标，端正态度，建立健全个人观念。3、高校探索转学、转专业机制。 第二题：叔本华说“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”结合实际谈谈你的理解。 【链接综合分析专项第八题】有人说：一个人走路，可以走的很快，一群人走路，可以走的很远，你怎么看？ 【破题】每一个人都有其弱点与不足，所以在工作中，个人往往都有其局限性，只有团队，才能帮助个人取长补短，根据能力划分工作，做到人尽其才。表态：团队精神重要性/团队合作 【分析】举例论证：将相和 【结合自身谈做法】团结同事 第三题：单位为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，组织对困难职工进行补助，领导让你负责，你认为工作的重点和难点是什么？
2015海南省公务员面试模拟题：为车窗抛物举报有奖【背景链接】 2014年12月5日，武昌区城管委相关负责人宣布，只要市民在武昌辖区内每月举报5起“车窗抛物”，即可领取一台价值600元的行车记录仪。其实，早在2012年10月18日便发布了《关于对车窗抛物不文明行为举报奖励的实施细则（试行）》。 【模拟题目】 请问你对车窗抛物举报有奖这一措施怎么看？ 【华图解析】 车窗抛物是很多城市的痼疾，不仅增加了清扫保洁成本，而且威胁环卫工人的人身安全，还影响了城市的整体文明形象。武汉市出台举报车窗抛物行为有奖细则，可以激发全体市民参与到整治车窗抛物行动的积极性，通过全民参与、全民监督的方式，减少乃至杜绝车窗抛物不文明现象。 第一，随着众多热心市民的积极参与，普通民众对车窗抛物不文明行为的认可度和关注度不断提升，参与监督的多了，随手抛物的少了，被曝光、被处罚的车主受到了教育，起到了一定的社会监督效果。 第二，车道垃圾清理工作吞噬着环卫工人生命，有些环卫工人为了清扫车道垃圾而丧生。减少车窗抛物垃圾，也就意味着减轻了环卫工人的工作负担和工作危险。 第三，整治车窗抛物，提倡全民参与的意义深远。通过对车窗抛物行为的处罚，可以警示市民爱护环境，减少城市垃圾清理成本；通过全民参与的形式，奖大于罚的形式，教育终于处罚的形式，可以潜移默化地让市民树立爱护环境的观念，可以建立保护市容人人有责的理念。
第四，将这些不文明行为记录在案的，并不是城管执法人员，而是武汉市民。这一细则体现了政府转变管理理念、创新管理模式，不再是以政府管理为主，处罚为主的管理模式，而是以群众监督为主、奖励为主的管理模式。 车窗抛物举报有奖这一措施起到了很好的作用和影响，因此要大力推广。 首先，要加大宣传力度，让所有市民都了解这一措施的细则，让相关行动标语能随处可见，呼吁全体市民参与，警示市民养成良好的习惯。 其次，要完善相关细则，给予参与监督的居民更大的便利；同时，加强教育内容，让受到处罚的市民能真正意识到自己的错误。 最后，从车窗抛物整治到整个城市环境的整治，要以小见大，建立一套完整的环境整治细则；同时要坚强宣传教育，让市民转变思想，树立保护环境人人有责的意识，保护环境，爱护城市，共建美好的城市家园。 只有建立健全环境保护法规和细则，只有市民从观念上重视环境问题，才能从根本上解决环境问题。全民参与，政府重视，相信通过各方努力，环境问题一定能得到改善和解决。
2004年海南省公务员录用考试国家税务局面试真题 1、社会上现在出现两类人，一类是苦于打工的一族，干苦活挣苦钱，还有一类人是专门吃国家救济的人，对这样的现象你怎么看？ 2、你公司要在繁华路段建广告牌，这件事有你负责，你怎么处理？ 3、你单位要买电脑一台，a领导说要买进口的，质量好！b领导说要买国产的，价廉物美，这件事交由你负责，你怎么处理？ 4、你骑车撞了一个人，车子和人都没有任何损伤，但是他就是纠缠着你不放，你如何处理？ 2005年2月海南省国税系统公务员录用考试面试真题 1、某市花了30万元造了一个高3.5米，宽2.6米的雷锋头像塑像，谈谈你对这件事情的看法。 2、单位组织职工去旅游，厂长说去自然风景区，党委书记说去名胜古迹，如果由你负责组织这次旅游，你将怎么办？ 3、银行职员在办理业务的时候多给顾客200多块钱，顾客拿回来还给他，他不收。原来是因为银行规定如果办理业务出错就扣当月奖金，他们的奖金1000元。如果职员收了将得不偿失，你觉得职员应不应该收回？ 4、用“办公、加强、因特网、新闻、突然”编一个故事。 2005年11月15日海南省公务员录用考试面试真题 1、一个大城市发生停水事故，10小时后相关部门发布新闻发布会说5小时后恢复供水，但实际上由于没有应急预案，所以实际停水24小时后才恢复供水，请你就此事件发表你的看法。 2、雷锋说过一句话，叫做“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸”，你怎么理解？ 3、某报社招考记者，每人发一张白纸和一支笔，各位总编在台上轻轻交谈，过了一段时间，有人宣布“考试还有十分钟”，请问如果你作为当时的一名考生，你打算怎么办？ 2006年海南省公务员录用考试司法厅监狱劳教所面试试题 1.有一只鹰，立下远大的目标，苦练各种飞行本领，想要飞得更高，但却忘了练习觅食的本领，结果第四天就饿死了，这个故事对你有什么启发？ 2.假设你是环保部门的工作人员，上级派你去一个地区调查情况，你一到那里，群众情绪非常激动，把你团团围住，请问你应该怎么做？ 2006年海南省海口市海关系统公务员录用考试面试真题 1、安排你组织一次会议，你会做哪些准备工作？
2015海南省公务员面试：回顾近两年海南省面试地税系统考情 分析与备考 海南华图—陈绪倩 一、考情介绍 纵观2014年海南省公务员地税系统的面试情况，当年地税系统共有33个单位招考，11个岗位，大多是财会管理科员和税收管理科员，有192人进入面试，其中14人缺考。地税系统的招考类别为公安甲类、甲类和乙类，这三类所占考试的报考比例为6.25%，41.1%，53.1%，由此可见，在海南省公务员地税系统的考试中，乙类岗位居多，紧接着是甲类岗位。 地税系统面试的最高分是77.8分，出现在澄迈县地方税务局的税收管理科员岗位中国，最低分是陵水县地方税务局的财会管理科员1岗位，43.2分，面试整体的平均分为65.62分，大多数考生的分数处在60—70分的区间内，上70分以上的考生人数不多。 二、面试真题分析 2013年8月3日海南公务员省地税面试 1、手机和互联网发达，有人说报纸消亡论，你的观点? 2、你和一个同事一起负责一个项目，但由于你们的领导不同，所以你们的工作思路不一样，不能形成一致的意见，耽误工作进程，你怎么办？ 3、你代表单位参加表彰大会，发表表彰决定时，你发现材料拿错了。你现场的同事也没有，你该怎么办? 2013年8月4日海南公务员省、地方税务局面试 1、现在很多大学开学时很多家长都会陪同，学校没有宾馆入住，家长只能露宿街头，对此现象你怎么看? 2、一个方案领导让你拿给人家批改，同意了之后，领导不满意再次修改，让你
再拿去批改，人家对你不满意了，你该怎么办? 3、你是组织人员，领导要你组织两个地方的人员过来开会，你把时间约在了同一天，但是组织会议的领导是同一个人，对此你怎么办? 2014年8月9日海南省地税面试 1、对于做得多错的多，受到的惩罚也多，有的人就认为少干就不会出错，你怎么看？ 2、对于政府部门开通的政务微博，很多微博信息不能及时更新，被称为僵尸微博，如果让你调查你区下属各单位政务微博的公开情况，你如何开展？ 3、新到单位，来你单位办事的群众看出你业务不熟，对你不满，同事觉得你不能胜任，看不起你，领导交办的任务你也不能很好地完成，还要面对工资、住房等压力，针对这些情况，你该怎么办？ 2014年8月10日海南省地税面试 1、南京市近期大幅提高城区停车费收费标准，主城核心区域停车费涨至20元一小时，停满24小时将要交480元，一天停车费比一次违停罚款还要高。此举引来颇多争议，有人认为这是懒政措施，简单地以罚代管。对此，你怎么看？ 2. 当前有些基层公务员组织纪律性不强，对上级要求合意的就执行，不合意的就不执行或在落实时变形，走样。影响了上级指示的贯彻落实。你认为怎样才能提高基层公务员的执行力。 3. 有一位老上访户每天都到你所在的处室反映他的问题，不给解决就不走。为了不影响其他同志的正常工作，领导将接待他的任务交给了你，你将如何处理此事？
2013年xx公务员面试真题 普通类 一、近期，某市连续发生了几起中小学生食物中毒事件，食用了小摊贩售卖的食品。针对这一问题，该市出台规定，要求食品摊贩不得在幼儿园、中小学校周边两百米范围内进行进营活动，对违反规定者予以处罚。你认为要落实好这一规定，应该做好哪些工作？（政策理解与落实能力） 1、能理解这一政策出台的目的，并预见政策落实过程中可能出现的问题。 2、针对问题，提出可行性的措施，如： 加强对学生家长的宣传和教育；对违法经营者按规定严格处罚；提高校园 食堂服务质量，吸引学生校内就餐等。 3、分析问题的广度和深度，措施的可行性，表达的逻辑性。 二、为加强对公务用车的规范管理，杜绝公车私用现象，某市在所有党政机关的公车上安装了GPS卫星定位系统，随时监控公务车辆的使用情况。对这一做法你怎么看？（综合分析能力） 1、能全面分析该举措的积极意义和可能的困难或问题，如： 能在一定程度上强化监督；GPS监控存在漏洞等。 2、分析问题的广度和深度，联系社会生活的不同方面展开阐述。 3、观点的合理性，表达的逻辑性。 三、为避免资源浪费，某地文化执法部门决定将没收的盗版书籍作为废纸回收利用。你认为要做好这项回收工作，应重点考虑哪些环节？（处理事务一） 1、明确盗版书籍回收利用的目的和原则； 2、针对盗版书籍回收的特殊性采取有效措施。如： 与造纸企业沟通协调；加强监管，避免盗版书籍二次流入市场；做好信息公开，避免群众误解等。
四、某县生态环境优越，每年秋天都有大批迁徙的候鸟到当地公园、湿地和森林停留觅食。但当地群众捕杀候鸟的情况比较严重，为保护候鸟，你认为该县应该该做好哪些工作？（处理事务二） 1、明确候鸟保护的目的和意义； 2、充分考虑做好这项工作的具体举措，如： 向群众宣传保护候鸟的意识；严格查处捕猎者；设立举报热线，加强监管等。 一、为治理城市交通拥堵，某市交通管理部门出台规定，在上下班高峰时段，禁止外地车辆在本市区主要路段行驶。你认为在落实好这一规定时，要做好哪几方面工作？ 1、能理解这一政策出台的目的，并预见政策落实过程中可能出现的问题。 2、针对问题，提出可行性的措施，如： 及时发布信息，设置明显的指示标识；加强限行时间内的路面监控，视情况及时做出调整等。 3、分析问题的广度和深度，措施的可行性，表达的逻辑性。 二、当前，在一些大城市的知名医院挂号处，常常可见到这样一些人，当病人看病挂不到号时，可以出高价请他们帮忙挂号。对这一现象，怎么看？ 1、能全面认识和分析出现这种现象的背景、原因及影响，如： 知名医院医疗资源稀缺；医院管理缺位；增加病患负担等。 2、分析问题的广度和深度，联系社会生活的不同方面展开阐述。 3、观点的合理性，表达的逻辑性。 三、某机关单位业务繁忙，工作人员长期缺乏体育锻炼，为改善这一状况，单位领导提出要开展经常性的体育运动。假如你是该单位工会工作人员，请你提出两项切实可行的健身计划。 1、明确xx 活动的目的和意义；
2018年7月27日海南省公务员考试面试真题及答案解析 (1~2/共2题)论述题 第1题 现在很多年轻人都喜欢发微信朋友圈，有专家建议把微信朋友圈的内容纳入新录用公务员的考核范围。对此，你怎么看? ______________________________________________________ 参考答案：但是，将朋友圈纳入考核范围，我认为有一定的局限性。第一，使用朋友圈的人数有限。并不是每一个人都会使用朋友圈，在朋友圈发自己的动态。第二，朋友圈的内容有很大的主观性。如果将朋友圈纳入考核范围，有的人为了积极表现，可能会时常发布自己积极正面的动态；而有的人怕出错，可能会从原来爱发朋友圈变得不怎么发朋友圈了。这样一来，考查的真实性就有待评估。 如果想要对新进公务员进行考核的话，可以从以下方面进行： 第一，细化平时考查的内容。可根据公务员的岗位职责和承担工作任务所提出的具体要求制定，对包括完成工作的数量、质量、效率、成效、业务能力以及政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、诚实守信、出勤等方面情况进行考核。 第二，完善平时考核的方式。可以让公务员以日、周或月为周期填写工作纪实，如实记录工作情况，并按周或月进行自我评价。新录用公务员的直接领导根据公务员工作纪实和日常表现，按月或季度进行评鉴。单位采取谈话、书面等形式，及时向被考核公务员反馈考核结果和改进提高的要求。 第三，将平时考核结果进行有效运用。将平时考核的结果作为公务员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒等的参考。公务员年度考核结果以平时考核结果为基础，年度考核优秀的人员，一般在平时考核结果好的公务员中产生。 详细解答： 第2题 你是镇政府工作人员，某日，在下乡调查时，遇到几位村民向你反映，去年的扶贫优惠贷款政策今年没有了，自称还需要贷款，认为今年的扶贫工作不公平。此时，你会怎么跟村民进行沟通? ______________________________________________________ 参考答案：首先，我会向村民了解具体情况，包括他们申请的具体的优惠政策项目、他们自身的经济条件及申请优惠贷款的条件、他们利用贷款要做的事情等内容。 其次，根据了解到的情况，帮助解决村民的问题。如果他们申请的贷款项目我正好了解，我会向他们解释取消优惠贷款的原因，比如说优惠政策是有一定的时间限制的，到期就会取消；而且优惠政策是有申请范围的，不符合条件的也不能申请。如果他们所说的政策不是我负责的工作，了解得不是很清楚，我会向村两委或者负责执行落实此项政策的同事请教，了解取消优惠贷款的原因，请他们向村民解释清楚。 再次，根据村民的具体情况，确定他们确实需要优惠贷款的话，我会向领导反映他们的特殊情况，看是否可以做出特殊处理，申请优惠延期。如果不能，我会协助他们申请其他符合条件的低息贷款，或者采用商业贷款、农业合作、申请税收优惠等其他方式解决他们资金短缺的问题。 最后，我会对此事进行反思总结。我们取消或者出台一项政策时，一定要提前向广大群众做好宣传及解释说明工作，保证大家能够及时了解各项政策的动态，做好农村政策宣传的工作。详细解答： 成绩单 答题卡
结构化面试的一朵奇葩！ 2013年公务员面试热点话题 及事件解析
事件概述 从2009年起，杭州市开始了大规模的公车改革，所涉100多个单位分三批进行车改。所有局级领导干部全部取消专车，自行解决出行问题，市财政给予一定补贴，经过两年多时间，市政府的公车数量从1200辆到400多辆左右，总量减少了三分之二。截至目前，除了市级四套班子领导，公、检、法及3个驻外办事处以外，其他党政机关、参工单位、民主党派、群众团体初步完成了车改。 杭州公车改革的基本理念是“单轨制、货币化、市场化”。单轨制，即公车上缴统一处理;货币化，即向公务员发放“车贴”;市场化，即成立公车服务中心，将留用车辆进行市场化管理。杭州有关部门对车改前后财务开支进行比较发现，两年节约公务交通费用总计3442万元。“杭州车改”在受到舆论肯定的同时，也遭遇了一些质疑，最多的意见集中于“车贴”。 相关评论 @北京市委党校党史党建部副教授江伟博士认为，任何改革的成功之处或失败之处都有借鉴价值，杭州的公车改革也不例外。车改是一项复杂的改革工程，不仅仅是人民币的数字问题，而且要更多地考虑到它背后的观念、利益、民众的期待以及工作的需要等，这些要素都要体现在改革方案中。一方面应该看到，杭州在全市范围内推行车改，有敢为的一面。大家有争议，但争议不在要不要改革上，这说明在公车改革上民众是认同的。另一方面还应该看到，杭州的车改争议大，这是人们在呼吁更完善的改革方案出台的表现。希望我们国家在推进公车改革上推出更成熟、更优化、更全面的方案。 @杭州市纪委常委方东晓认为，车改是从源头上遏制腐败的一种方式，有利于防止职务消费上的不正之风，减少“官本位”思想。 @杭州市监察部门工作人员告诉记者：“自车改之后，接到的超标超编配车、公车私用、公车乱停、公车违章等问题举报明显减少。” @浙江大学公共管理学院教授范柏乃指出，公车改革是否有实效，要看三个指标：一是能否真正解决涉及公车腐败的问题，二是能否降低行政成本，三是能否保障行政效率不受影响。从这几个指标来看，杭州车改还是很有成效的。 2、 参考解析
2013年山东省公务员面试真题 （6月3日下午） 导入语 你好，恭喜你进入面试，今天的面试我们会问你三个问题，你的思考和回答时间总共不超过15分钟.在回答每个问题前你可以先考虑一下，注意把握好时间，不要紧张，好，现在开始。 1.有人说领导有人品没能力是平凡的，有能力没人品是危险的，你怎么看？ 2.有人说调查研究活动效果怎么样，关键看规模大小，时间长短，还要看调研报告写的好不好，你怎么看？ 3.你是新进员工，领导安排你负责组织一项围绕工作作风的活动，给你安排一个搭档，根据互补原则，你认为从性格和能力上你会选择什么样的人？ 不要在答题纸上做任何标记，否则视为作弊
2013年山东省公务员面试真题公名解析 1.有人说领导有人品没能力是平凡的，有能力没人品是危险的，你怎么看？ 【公名教育解析】 关于领导的人品与能力之间的关系，当前社会上存在两种不同的声音，有人说“领导有人品没能力是平凡的”，也有人说“领导有能力没人品是危险的”，我认为这两种说法都各有一定的道理； 第一，领导有人品没能力确实是平凡的，作为一名领导人，他的主要职责是为一个单位甚至为一方百姓负责，“有人品”确定了他的工作不会在大方向上出现错误，不会存在以权谋私等原则性问题，“没能力”只是工作业绩不甚突出，所以这样的领导确实是比较平凡甚至说是平庸；但是作为领导人比较平凡没有能力也是选人的失误，毕竟领导人起到统领全局的作用，过于平庸会导致很多工作没法开展，也是间接危害群众的利益； 第二，领导有能力没人品的确是危险的，“没有人品的人”作为领导人，那么他会利用职务之便，动用手中的权力为自己谋私利，从中赚取不法利益，这样的人“能力越大”，对社会的危害就越大。比如说原铁道部部长刘志军利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物，身为国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受特别重大损失，最终以受贿罪、滥用职权罪被追究刑事责任。这些也证明了领导有能力没人品的确是危险的。 第三，这两个观点还向我们阐明一个重要的理念，那就是人品是一个人的为人处世之本，是做人的基石，是第一考虑要素，能力可以作为第二个考虑要素，这与常说的“有德无才是次品，有才无德是毒品”是有异曲同工之妙的，这也是我们“德才兼备，以德为先”的选人标准，在公务员考核过程中也是把“德”也就是“人品”放在考核的第一位，充分说明了“德”的重要性； 第四，作为领导干部选拔，我们必须严格按照“德才兼备，以德为先”的原则，德的方面不能有任何的瑕疵，能力方面要选拔能力过硬或者潜力强的人才，只有这样才能选拔出对政府和社会有力的领导人；在领导的成长和政治生涯中，
2019年海南省公务员考试面试真题（7.30） 1、为进一步增强城市道路交通秩序管理，有人说应该增大违反交 通规则的执法力度，保证法律的震慑力，依法查处违反交通规则的事件；也有人说要引导公民自觉遵守，增强宣传教育，增强对驾驶员的 培训，培养市民规则意识和交通安全的观点；还有人说要完善道路交 通设施建设。对此，你怎么看？ 2、微信逐渐走入人们生活，越来越多的中老年人也开始使用微信， 中老年人使用微信热情十分高涨，转发的内容大多是关于养生、健康、食品的文章或链接，但这些链接很多都是谣言。有调查显示，谣言转 发近80%是中老年人，中老年群体成为谣言转发大户。为避免类似情况频繁出现，现在要你在社区举办一次讲座，你该怎么做？ 相关阅读—【公务员录用规定（试行）_公示】 第二十八条招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电 话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。公示期满，对没有 问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续; 对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难 以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。 第二十九条中央机关及其直属机构拟录用人员名单报中央公务员主 管部门备案;地方各级招录机关拟录用人员名单报省级或者设区的市级 公务员主管部门审批。 第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对 新录用的公务员实行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予 以任职;试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公 务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员 主管部门规定。
参加面试人员名单 准考证号考生姓名职位代码职位名称面试最 低分数 线 调剂人选笔试 最低分数线 22423253261 5 王兴华 100100100 1 办公室政务秘书110.7 22427001051 9 焦安甲 100100100 1 办公室政务秘书110.7 22427003181 4 路倩雯 100100100 1 办公室政务秘书110.7 22423205121 0 朱燕飞 100100100 2 规划计划处水利规划管理108.8 22424203212 8 吴军 100100100 2 规划计划处水利规划管理108.8 22424406091 5 张萤雪 100100100 2 规划计划处水利规划管理108.8 22427003201 1 柴增凯 100100100 3 水政水资源处法制建设与水事纠纷调 处 110.5 22427152021 8 易杭 100100100 3 水政水资源处法制建设与水事纠纷调 处 110.5 22427156152 2 杨晨熙 100100100 3 水政水资源处法制建设与水事纠纷调 处 110.5 22427152190 3 张雪 100100100 4 水政水资源处水资源管理105.0 22427153070 1 李昊旭 100100100 4 水政水资源处水资源管理105.0 22427162172 1 胡丽莎 100100100 4 水政水资源处水资源管理105.0 22423206012 0 刘慧 100100100 5 建设与管理处工程管理105.1 22423223261 6 赵忠伟 100100100 5 建设与管理处工程管理105.1 22423253810 7 沈芝莹 100100100 5 建设与管理处工程管理105.1 22423202080 6 顾立更 100100100 6 防汛抗旱办公室技术管理105.6 22423214560 5 李琛亮 100100100 6 防汛抗旱办公室技术管理105.6 22423420082 3 韩小虎 100100100 6 防汛抗旱办公室技术管理105.6 22423202091 3 何菡丹 100100200 1 行业管理处预算管理106.3 22423925121王惠泽100100200行业管理处预算管理106.3
2013年山东公务员面试必看热点话题：“破格”提拔干部要“破立分明” 近日，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在河南调研期间，主持召开了组织工作座谈会。他强调，选人用人不能借“破格”之名、行谋私之实。“破格”提拔干部已成为社会普遍关注的焦点问题之一，刘云山的讲话直中要害，令人警醒。要深刻领会并贯彻讲话精神，就必须做到“破立分明”。 破“平衡照顾”理念，立“工作至上”理念。“破格”提拔干部的一个重要前提是“特殊需要”，就是工作需要。只要是选上一名干部能更有利于促进工作，不论是否年轻，就可以“破格”提拔。而“平衡照顾”，则是论资排辈，让资格老、岁数大的干部走上领导岗位，平衡关系、照顾干部感受。比较而言，平衡照顾有利于工作的延续性，但对一些工作长期无起色、创新动力不足的岗位，“破格”提拔干部显得更为必要。为此，做好“破格”提拔干部工作，就应该破除“平衡照顾”理念，树立“工作至上”理念，只有是有利于工作，就应该大胆地“破格”提拔。 破“常规提拔”程序，立“素质至上”原则。无规矩不成方圆。“破格”提拔干部“规矩”更严格，打破“常规提拔”程序，要求组织考察更深入，公示范围更广泛，还必须取得上一级组织部门的批准。“常规提拔”程序需要破除，但对干部素质要求的“规矩”不能“破”，不能“降格以求”。“破格”提拔干部的标准要求是“特别优秀”或“特殊需要”，必须基于“对人才的需求”。这就要求在“破格”提拔干部工作中，必须真正树立“素质至上”原则，好中选优，优中选特，牢牢把握“破格”提拔干部的素质能力要求标准不放松，只有这样，“破格”提拔的干部才能经得起各种围观和审视。 破“谋私之实”行为，立“公道正派”形象。“萝卜招聘”、“火箭干部”等现象不时出现，关键是“行谋私之实”行为的长期存在。这不仅损害了个别领导干部和组织部门的形象，更挫伤了脚踏实地埋头苦干的基层干部的“心”，不利于党的事业发展，不利于“中国梦”的实现。作为主管干部工作的领导干部和组织部门，更要下大气力破“谋私之实”行为，要敢担当、敢负责、敢碰硬，切实树立起“公道正派”的形象，以一颗为党为民选好干部、选优干部的“诚心”、“公正之心”做实做好“破格”提拔干部工作，以良好的选人用人风气吸引更多的优秀干部为“中国梦”的实现贡献力量。 附录 2013年山东省公务员招考笔试阅卷工作结束，2013年5月14日上午9时也已经公布笔试成绩、笔试合格分数线和进入面试人员名单，面试资格审核想必是近段时间广大山东2013年公务员考试考生所关注的热点，因此附录特提供山东2013年公务员考试资格复
2013年江苏省公务员面试真题与解析（5.11） 第一题：骏马因为有了缰绳失去了奔驰，风筝因一根绳子飞向天空，陀螺因为一跟绳子抽打他就不停的转，谈谈你对这三句话的理解，结合公务员的工作，谈谈自身有什么启示？【题型】综合分析——哲理——漫画 【考察能力】综合分析能力。考生要阅读漫画，准确理解漫画所要表达的含义。一幅漫画，三件物品，看似无关，实则联系。考生要结合一根绳子在不同物品上所起到的效果提出自己的观点，并能够结合公务员和自身实际。 【答题要点】 表态：同样的绳子在三件物品上的影响是不同的。 分析：分别解释三个不同含义。骏马体现了绳子的约束作用；风筝体现了绳子的牵引作用；陀螺体现了绳子的鞭策作用。 联系实际：约束对于公务员来说体现在法律道德方面的作用，公务员要充分发挥自己的能力努力工作，但是必须在法律道德的框架内活动，不然就会变成脱缰的野马；牵引对于公务员来说就是要树立一个远大的目标，这样在具体工作中即使出现迷茫或是诱惑也不会迷失方向；鞭策对于公务员来说就是一种来自外部的制约力量，就是外部监督，尤其是人民的监督，要做到主动公开透明接受监督。 【参考答案】 在我看来，同样的都是一根绳子，对于骏马、风筝、陀螺的影响却不一样。 对于骏马，绳子就是约束，如果没有这根绳子的约束，骏马就不会奔驰，实现不了它作为骏马的价值。 对于风筝，绳子就是牵引，如果没有绳子的牵引，就会成为断线风筝，飞不起来，即使飞起来了，也会立刻落地。 对于陀螺，绳子就是鞭策，如果没有绳子的鞭策，脱落的旋转就失去了外部的力量，最终不会旋转出美丽的风采。 一根绳子，三件物品，体现了大道理。绳子的约束作用就可以理解成现实中的法律和道德规范。我们要像骏马一样发挥自己的特长，努力工作，不断学习，提高自己的工作水平和道德素质，通过实际工作为群众多办事、办实事、办好事。但是有一个前提，就是必须在法律和道德允许的范围内。要不然，就会由对人民有益的骏马变成对人民有害的脱缰的野马。所以说，做人做事做官，都要有敬畏之心，敬畏人民、敬畏历史、敬畏人生，唯有如此，才会让自己沿着正确的方向前进。 绳子的牵引实际上就是我们在现实工作中必须要给自己定一个坚定的目标和核心。不管在工作的过程中遇到什么样的困惑或者诱惑，只要我们坚持这个目标，就不会有丝毫的懈怠甚至是误入歧途。在我们看来，公务员的宗旨是为人民服务，从基层公务员的角度来谈，就是知民情、解民忧、顺民心、惠民益。唯有如此，我们才会在自己的成长和工作过程中做到咬定青山不放松，任尔东南西北风。 绳子的鞭策实际上就是我们在现实工作中要接受来自外部的监督，尤其是人民群众对我们工作的评价。所以我们要树立一个正确的群众观，将群众满意不满意，答应不答意作为我们工作的出发点和落脚点。工作中做到程序公开，过程透明，主动接受群众监督。 第二题：第二题是有提到芦山地震，有一位90多岁退休的老爷爷，将自己的全部积蓄10万都捐给了慈善机构，在网上引起热议，有的人认为他是最美爷爷，有的人认为是为慈善机构作秀。你怎么看待这个问题？ 【题型】综合分析-时政 【考察能力】综合分析能力，考察考生对于时政热点的关注度，并能从意见相悖的两个观点中表达自己的看法，在辩证理解分析的基础上，准确提炼自己的观点，并配以充分的论