超限报告范本示例（供参考）
一、报告的名称：
报告名称应为《××工程超限设计的可行性论证报告》（见住房和城乡建设部《超限高层建筑工程抗震设防专项审查技术要点》（以下简称《超限专项审查技术要点》）第六条（二）款）或《××工程超限设计的送审报告》，不应称为《××工程超限设计的审查报告》。笔者审查过的报告名称多数都称为《审查报告》，只有少数称为《可行性论证报告》或《送审报告》，汉语里凡带“审”的词，如审查、审核、审定、审校、审理、审批、审判等都是对第三方的，不是对自己的。《送审报告》的意思是送给第三方审查的报告，因此笔者认为称《送审报告》是可以的。
二、报告的文本不应太长，也不应太简略:
超限工程的可行性论证报告应按照《超限专项审查技术要点》的要求编写。报告不应太长，页数不应太多（有的长达 100 ～ 200 页），字体不要太大（以小四号为宜），A4（A3）纸每页宜为 30 行以上，有的报告字体为四号字，每页只有 20 行，使页数大增。如只需写出本工程超限的内容，没有超限的指标不需要写，很多报告都按《超限专项审查技术要点》的附录一～附录四及各省（市、自治区）的《超限高层建筑工程抗震设防界定标准》罗列了几十项指标，再在各项指标后面写“是”或“否”或打√，增加报告的页数、浪费纸张，也浪
费审查专家的时间，实在没有必要（犹如医院的健康体检表，如医院只会写明某人有高血压、糖尿病，而不会写没有肝癌、没有肺癌、没有肠癌、没有……）。
有的报告又写得太简略，内容不全。
三、报告的文本不需要精装
报告的文本普通装订即可，不需要精装，用普通白纸即可，没有必要用太厚的纸（如铜板纸），太厚的纸加上精装翻页困难（会自动闭合），翻阅不便，会浪费成本。
四、应写明工程的具体地址（这是确定地震动参数的依据）
如不能只写工程位于“成都市”，因为成都市所辖的不同区、县（市）、乡（镇）的地震动参数是不同的。
五、简单描述地质概况（不需抄写《岩土工程勘察报告》的太多内容
因为按《审查技术要点》第六条的要求需提供《岩土工程勘察报告》，如果没有提供《岩土工程勘察报告》，则应抄写各土层概况及其物理力学参数、勘察报告的结论意见，并应附典型的地质剖面图）。
六、应写明基础形式及地基持力层的物理力学参数
七、抗震性能目标
凡超限高层建筑的抗震性能目标应按《高规》采用 A、B、C、D 级，不宜按《抗规》采用性能1、性能2、性能3、性能4。
八、小震（多遇地震）分析
(1) 小震弹性反应谱分析。需采用至少两个不同力学模型的结构软件进行分析，分析结果宜并排列表对应。当有地震安评报告时，小震的地震动参数应按安评报告采用。
可采用的软件有：SATWE、TAT、PMSAP、MIDAS（MIDAS/GEN，MIDAS/Building, 北京迈达斯技术有限公司）、SAP2000、ETABS（美国 CSI 公司，有限元软件）、ABAQUS（有限元软件）、GSSAP（广厦）、ANSYS（有限元软件）、SAUSAGE（纤维梁模型和分层壳墙模型）、YJK （北京盈建科）等。YJK 与 SATWE 是计算模型相似的软件。
（2）小震弹性时程分析。可采用的软件有：SATWE、PMSAP、MIDAS、SAP2000、ETABS 、ABAQUS、GSSAP、 ANSYS、YJK 等。
九、中震（设防地震）分析
振型分解反应谱法，可采用的软件有：SATWE、PMSAP、MIDAS、SAP2000、ETABS、ABAQUS、GSSAP、ANSYS、YJK 等。
（1）中震弹性分析：属于 B 级高度的超限高层建筑宜满足中震弹性设计。
①采用规范反应谱（即使有地震安评报告，也不采用），水平地震影响系数最大值按《高规》表 4.3.7-1 采用：αmax=0.12（6 度0.05g）、0.23（7 度 0.10g ）、0.34（7 度 0.15g）、0.45（8 度
0.20g）、0.68（8 度 0.30g）、0.90（9 度 0.40g）；
②阻尼比可增加 0.01（阻尼比增大，地震作用将减小，四川省有些超限审查专家不主张中震计算时阻尼比增加 0.02），如混凝土结构阻尼比可取0.05+0.01=0.06；
③周期折减系数可取1.0；
④不考虑风荷载；
⑤不考虑荷载分项系数（即考虑构件内力标准值，见《高规》2010 年版 3.11.3 条 1 款及其条文说明，笔者审查过的超限工程送审报告也有仍然考虑荷载分项系数的，即考虑构件内力设计值，属于偏安全，应是允许的）；
⑥考虑承载力抗震调整系数γRE 、中梁刚度增大系数（1.2 ～
1.5）、连梁刚度折减系数（0.55 ～ 0.3）；
⑦抗震等级取为四级，不考虑抗震内力增大系数（即均为 1.0，见《高规》2010 年版3.11.3 条 1 款， SATWE 用户手册27 页说“程
序将自动执行”，《高规》2002 年版及《抗规》2001 年版、2008 年版对四级框架的内力是不进行调整的，但按《高规》2010 年版6.2.1 条 2 款及 6.2.3 条 2 款规定对四级框架柱端弯矩及剪力增大系数均为 1.1，6.2.4 条规定对四级框架角柱的弯矩及剪力设计值再增大1.1 倍，《抗规》2010年版6.2.2条规定对四级框架柱端弯矩增大系数为1.1,6.2.3条规定对四级框架结构的底层柱下端的弯矩设计值增大1.2倍，6.2.5 条规定对四级框架柱和框支柱的剪力设计值增大 1.1 倍，6.2.6 条规定对四级框架角柱的弯矩及剪力设计值再增大 1.1 倍，SATWE 是自动执行抗震内力增大系数均取为 1.0 还是自动执行规范对四级的内力增大系数规定？笔者不得而知，如自动执行规范对四级的内力增大系数规定，应是偏安全的，笔者认为是允许的。）；
⑧材料强度取设计值。
（2）中震不屈服分析：属于 A 级高度的超限高层建筑宜满足中震不屈服。
《高规》233 页 3.11.3 条的条文说明：满足“屈服承载力设计”，是指构件按材料强度标准值计算的承载力不小于按重力荷载及地震作用标准值的构件组合内力。对耗能构件只需验算水平地震作用为主要可变作用的组合工况。重力荷载分项系数、水平地震作用分项系数及抗震载力调整系数均取为 1.0，竖向地震作用分项系数取 0.4。故：
1）、用规范反应谱 ( 同中震弹性分析 )；
2）、不考虑风荷载；
3）、考虑中梁刚度增大系数（1.2 ～ 1.5）、连梁刚度折减系数（0.55 ～ 0.3）；
4）、阻尼比同中震弹性；
5）、不考虑荷载分项系数、承载力抗震调整系数γRE ；
6）、抗震等级取为四级，不考虑内力调整系数（同中震弹性分析）；
7）、材料强度取标准值。
（3）中震弹塑性时程分析：可采用的软件有：EPDA（PKPM 系列）、MIDAS、ETABS、ABAQUS 等。
十、大震（罕遇地震）分析
水平地震影响系数最大值按《高规》表 4.3.7-1（《抗规》表5.1.4-1 同）采用。
（1）大震弹性分析：只有特别高的超限高层建筑才需要进行大震弹性分析。
（2）大震不屈服分析：超过 B 级高度的超限高层建筑宜满足大震不屈服设计。按《高规》233 页 3.11.3 条条文说明，阻尼比可增加 0.02（如混凝土结构可取 0.05+0.02=0.07），连梁刚度折减系数可取 0.3；特征周期应增加 0.05s（见《高规》4.3.7 条）。其余参数类同中震不屈服分析。
（3）高度＞ 200m 的高层建筑应进行大震弹塑性动力时程分析（《高规》3.11.4 条 1 款）。可采用的软件有：EPDA（PKPM 系列）、MIDAS、ABAQUS（有限元模型）、ANSYS、PERFORM-3D（美国伯克利的Powell 教授开发的 Drain 系列软件，有限元模型）、LS-DYNA、SAP2000、CANNY、MSC.MARC、YJK、PKPM-SAUSAGE（广州建研数力建筑科技有限公司）、STRAT V6.0（上海佳构软件科技有限公司）、SOFISTIK2010 等。
（4）高度≤ 150m 的超限高层建筑应进行大震静力弹塑性分析（即静力推覆分析）（《高规》3.11.4 条 1 款）。可采用的软件有：PUSH（PKPM 系列）、ETABS、MIDAS 等。
（5）高度在 150 ～ 200m 的超限高层建筑可根据结构自振特性和不规则程度选择大震静力弹塑性分析或大震弹塑性动力时程分析（《高规》3.11.4 条 1 款）。
（6）高度＞ 300m 的超限高层建筑应分别进行大震静力弹塑性分析及大震弹塑性动力时程分析，再进行校核（《高规》3.11.4 条 1 款）。
十一、竖向地震分析
《高规》10.5.2 条“7 度（0.15g）和 8 度时的连体结构的连接体应考虑竖向地震作用（强条）”；《高规》10.5.3 条“6 度和 7 度（0.10g）时，高位连体结构的连接体宜考虑竖向地震的影响”；《高规》4.3.14 条“跨度大于24m 的楼盖结构、跨度大于 12m 的转换结构和连体结构、悬挑长度大于 5m 的悬挑结构，结构竖向地震作用效应标准值宜采用时程分析方法或振型分解反应谱法进行计算。时程分析计算时输入的地震加速度最大值可按规定的水平输入最大值的 65％采用，反应谱分析时结构竖向地震影响系数最大值可按水平地震影响系数最大值的 65％采用，但设计地震分组可按第一组采用”。《抗规》5.3.4 条“大跨度空间结构的竖向地震作用，尚可按竖向振型分解反应谱方法计算。其竖向地震影响系数可采用本规范第5.1.4、第 5.1.5 条规定的水平地震影响系数的 65％，但特征周期可均按设计第一组采用”。
十二、地震行波效应
《抗规》5.1.2 条 5 款“平面投影尺度很大的空间结构（条文说明：指跨度＞ 120m 或长度＞ 300m 或悬臂＞40m 的结构），应根
据结构形式和支承条件，分别按单点一致、多点、多向单点或多向多点输入进行抗震计算。按多点输入计算时，应考虑地震行波效应和局部场地效应。6 度和 7 度Ⅰ、Ⅱ类场地的支承结构、上部结构和基础的抗震验算可采用简化方法，根据结构跨度、长度不同，其短边构件可乘以附加地震作用效应系数 1.15 ～ 1.30；7 度Ⅲ、Ⅳ类场地和 8、9 度时，应采用时程分析方法进行抗震验算”。笔者审查过的超限工程送审报告，也有在连体结构时考虑地震行波效应的。
十三、施工模拟分析
应以施工全过程完成后的内力为初始状态（《高规》3.11.4 条 2 款）。软件 SATWE、ETABS 等。
十四、连体结构的连接体（钢筋混凝土桁架、钢桁架、网架、钢梁结构等）应力分析
软件 3D3S（同济大学）、MSTCAD（浙江大学）、ANSYS（匹兹堡：美国 ANSYS 公司）等。
十五、钢柱、钢梁、网架、网壳、桁架、空间网格结构等分析
软件 ABAQUS、SAP2000、ANSYS、MSTCAD、3D3S 等。
十六、转换梁应力分析
软件 ABAQUS、SAP2000、ETABS、FEQ 等。
十七、支座及节点应力分析
“如连体结构的连接体支座节点、杆件节点、框支梁支座节点等。”软件 ANSYS、ABAQUS、ETABS 等。
十八、楼板应力分析（小震、中震、大震）
软件 SAEWE、ETABS、MIDAS、PMSAP、SAP2000、SLABCAD（PKPM 系列）等。
十九、风振舒适度验算
《高规》3.7.6 条规定“高度不小于 150m 的高层混凝土建筑结构应满足风振舒适度要求。在现行国家标准《建筑结构荷载规范》GB 50009 规定的 10 年一遇的风荷载标准值作用下，结构顶点的顺风向和横风向振动最大加速度可按现行行业标准《高层民用建筑钢结技术规程》JGJ 99 的有关规定计算，也可通过风洞试验结果判断确定，计算时结构阻尼比宜取 0.01 ～ 0.02”，最大加速度计算值不应超过 0.25m/s 2 ( 办公、旅馆 )，0.15m/s 2 ( 住宅、公寓 )。阻尼比对混凝土结构取 0.02，对混合结构可根据房屋高度和结构类型取0.01 ～ 0.02（《高规》3.7.6 条条文说明）。软件 SAP2000、SATWE、SLABFIT 等。
二十、楼盖舒适度验算（见《高规》3.7.7 条及附录 A）
二十一、加强措施
如提高结构的抗震等级，柱、剪力墙及梁加大配筋率、配箍率、增设型钢，从严控制柱及剪力墙的轴压比，楼板加厚（宜≥150mm,120mm不算加厚）并加大配筋率且双层双向配筋等。凡取规范规定的结构抗震等级及最小配筋率、最小配箍率，均不能说是加强措施。
二十二、报告应打印中震弹性、中震不屈服或大震弹性、大震不屈服的配筋计算结果
有些报告只说进行了中震弹性、中震不屈服或大震弹性、大震不屈服分析，但不打印配筋计算结果，怎么知道配筋量有多大？配筋量在构件截面内装得下不？施工图设计应按建设行政主管部门批复的超限工程专项审查意见执行，笔者在施工图审查时，发现有的超限工程在超限审查时作了中震弹性或中震不屈服分析，但在施工图设计时，只按小震计算结果配筋，超限审查就成为“走过场”了，这是不行的，笔者都会要求设计单位修改设计并补送相应的计算资料。
附：关于幕墙工程超限。按《金属与石材幕墙工程技术规范》JGJ133-2001第 1.0.2 条及《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ102-2003第1.0.2条的规定，凡高度超过100m的石材幕墙和高度超过 150m 的金属幕墙及抗震设防烈度超过8度的石材幕墙和玻璃幕墙工程，以及
采用两本规范没有包括的新材料、新工艺的幕墙工程，均属于超限幕墙工程。如抗震设防烈度不低于9度的四川省西昌市及康定县的所有幕墙工程都是超限幕墙工程，GRC板（玻璃纤维增强水泥外墙板）幕墙、埃特板（植物纤维增强水泥板）幕墙、陶板幕墙、水泥板幕墙、人造透光石（以聚甲基丙烯酸甲酯（俗称亚克力）为基体的矿物填充型高强复合材料实体面材）幕墙、伊朗洞石（米黄色石材有天然的孔洞）幕墙（成都金沙遗址博物馆采用）等也属于超限幕墙工程。虽然国家标准《建筑幕墙》GB/T21086-2007列入了瓷板、陶板、微晶玻璃等幕墙材料，但该标准不属于设计规范，而是材料标准，所以不能作为设计依据。在四川省经常发现属于超限的幕墙工程，没有通过专项审查，施工图审查机构就通过了施工图审查，这是违反规定的，在建设工程质量监督站或监理单位的干预下，只得补做专项审查。四川省住房和城乡建设厅于2012 年 3 月30 日以川建勘设科发[2012]128 号文发布《四川省建筑幕墙超限工程设计专项论证技术要点（试行）》，对超限幕墙工程作出界定并对其可行性论证报告提出要求。从笔者参加审查的超限幕墙工程可行性论证报告看，由于编制单位多为幕墙专项设计（施工）单位，所以可行性论证报告质量不高。超限幕墙工程的可行性论证报告，应根据抗震设防烈度及所采用的材料，主要在计算分析、连接构造措施、面材的加强措施（如在伊朗洞石背面加复具有良好耐候性能的复合聚酯纤维加强层，花岗石背面粘贴玻璃纤维布加强）等进行论述，对新材料、新工艺应附有检测报告及试验报告。
笔者学识浅薄，如有不妥或错误之处，请不吝指正。
工作述职报告范文大全 在即将过去的一年，我们的工作是否令自己满意?我们的每一天是否过得充实而又有意义?我们在同行所发生的事件中，是当茶余饭后的新闻一笑而过还是引以为戒，从中总结经验教训，以不犯前车之鉴。关于工作述职报告，小编精选了以下优秀的范文。 【工作述职报告1】 我自XX年取得中学二级教师职称以来，以“服务学生，发展学生”为工作宗旨，坚持理论联系实际，更新教育教学观念，团结教师，热爱学生，用知识和智慧尽心尽责奉献自己的光和热，现将2016任现职以来的专业技术工作情况述职如下： 一、政治思想、工作态度方面 任期内我能认真贯彻党的教育方针，热爱教育事业，把教书育人作为自己的天职。自觉遵守《教师法》，结合当前的社会发展，教育改革的形势以及学生的实际，努力提高自己的教研、教育、教学的能力。始终做到忠诚于党的教育事业，遵纪守法，认真学习国家有关教育的方针政策，热爱教
育事业，不忘人民教师根本职责，严于律己，宽以待人，以真挚的事业心，务实求真的态度，履行本职工作，并通过政治思想，学识水平，教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。 二、教育教学方面 本人在实际的教育中，积极转变思想观念，探新课程理念的教育教学方式，深入研究理论，改进教学方式方法，与时俱进，要培养学生主动探索科学知识的兴趣和能力，把获得知识与实际结合，提高学生的动手能力，在情感、态度价值观等方面都充分发展作为教学改革的基本指导思想，把教学看成是师生之间、学生之间交往互动，共同发展的过程。根据学生的各种特点，精心设计教学过程，利用各种教学设备，先进行教材试讲，请同教研组的教师反复听评，从研、讲、听、评中推敲完善理想的教案，在教学中还注重创设生活化的教学情境，以丰富多彩的形式展现给学生，激发学生的学习兴趣。在教学中不但要教书，还要育人，经常深入到学生去，了解各种不同观念，不同要求，不同目的的学生，通过谈心，用我的行动体现我热爱、信任、关心、爱护每一个学生，让师生之间的关系处于一种民主和谐的状态，建立
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述职报告 ,述职报告范文,述职报告大全 述职报告 ,2018 述职报告范文,2018 述职报告大全篇一我是20XX年8月担任总裁办副主任 职务的 ,主要负责公司行政管理方面的工作。两年多来,我本着“尽职尽责尽心尽力”的宗旨,力争做好就应做的每一件事。下面 ,我就自己任职以来所做的工作做以下汇报,请各位领导评议。 一、做好公司日常行政管理工作,保证公司工作正常运行 1、精心核算 ,控制成本 ,保障公司办公用品、公关及会议用礼品等物品的正常供应。 其中 :为严格控制成本预算,办公用品等低值易耗品、耗材每月平均采购 5 次 ;办公用品、 IP 卡月均发放180 余次 ,即每一天公司员工要到总裁办领取办公用品 6 次。 2、认真管理固定资产。随时对办公、通讯设备等固定资产进行登记、保管、借用和维护。 3、保证文件往来畅通,规范文件的存档制度。公司内部、与研究院之间的收文、发文、传 阅、拟办、印发、通知、催办、签报、归档,基本做到随到随办,及时归档。完成了向院上交 20XX 年公司档案大纲整理工作;20XX 、 20XX 年公司内部、院发文件的汇总收集工作。 4、严格印章管理和介绍信的开具。公章月平均用印60 余次 ;介绍信、证明信月均开具近 30 次。每次用印,开取介绍信、证明信都认真审核,做有登记。 5、规范公司车辆管理,保证公司领导活动用车的前提下的其他业务部门用车的调度与安 排。同时 ,包括领导车辆出入大厦及部机关、停车证件办理与换发,与车辆相关的例行保险、 保养、年检、养路费、车船税、维修等费用的请款与销帐。 6、认真做好接待、来访工作,包括总裁办对外、对内、研究院电话咨询、接听和办理,日常部门与领导访客的来访、接待与安排。 7、健全值班制度 ,做好防火防盗安全工作。负责安排公司日常中午、晚间与节假日的值班, 与保安人员合作检查、清除公司安全隐患。 8、负责公司领导召集的会议的安排与通知。 9、管理前台日常办公事务,如新员工出入证件制作、指纹录入、工位牌制作、国际国内市 内快递、名片印制、复印、饮用水、订票、信件等统一收发。其中:市内、国内、国际快递 月均发送310 余件 ,即每一天要发送10 余件 ;预订飞机票、火车票月均近30 次 ;制作名片月均近 40 次 ;复印月均印制 10000 余张 ; 饮用水月均更换 80 余桶。 10、安排网管员日常办公事务。包括公司及兄弟单位的计算机及网络维护、公司及事业部会议活动现场设备监控。 二、加强总裁办行政管理制度建设 1、完善总裁办行政管理制度。 20XX 年 6-7 月 ,配合公司《员工手册》的重新修订 ,在完善原有行政管理制度基础上制定了 会议制度、公章及介绍信的管理规定、办公用品及低值易耗品的管理规定、公司客户小礼品管理规定、文件 (档案 )管理规定、公司通讯、电脑设备等办公设备的管理规定、办公区域清 洁卫生管理办法、前台管理规定、公司安全消防管理制度、吸烟管理规定、礼貌吸烟安全协议等十余项行政管理制度。 2、配合公司制度 ,制定《关于公司礼品的制作、购买与发放的相关规定》,对公司各部门会议及相关礼品订制进行监督与管理。 3、规范公司办公会议制度 ,协助公司领导组织并召集公司领导办公例会,促进公司有关业务的完成。三、完成公司有关专项工作 1、证照的年检、变更工作。办理20XX-20XX 年的公司营业执照、组织机构代码证书、 高新技术企业证书、国有资产产权证书、赴港澳商务签注备案年度登记册等有关登记、注册、年检、变更、复核等工作 ;完成了 20XX 、20XX 年的涉外调查资格证书年检工作;配合公司领导协调及组织财务部及有关职能部门对20XX 、 20XX 年的昌平科技园区注册地及税务检查 进行准备工作。
个人述职报告范文精选 篇一： 20xx年7月，遵照学校及学院安排，我担任经济与管理学院物流教研室主任。我尊重领导，团结同志，关心学生，热爱教学，具有强烈的事业心和责任感。现将一年来学习、思想、工作情况报告如下： 一、加强思想修养、廉洁自律 坚持党的四项基本原则，认真学习总书记的系列讲话精神、学习党的路线方针政策。 积极参加“群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，自觉遵守党纪国法及社会公德，深入查找自身问题，刻剖析产生问题原因，做到自重、自警、自励。自觉树立正确的人生观、价值观，讲党性、重品行，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，没有任何违规违纪违法行为。 二、努力工作，过好“良心”关 1、认真履行教学责任，确保教学质量关。 教育是一个良心活，认真与否，全在一念之间。我认真对待每一堂课，既严格遵守学校的各项教学规章制度，又注
重课堂教学效果的提升。20xx年度，主要讲授《管理文秘》、《公共关系学》、《仓储与运输管理》等课程。 2、加强实践教学，提升学生综合能力。 不断探索教学改革，注重实践创新，深入开展教学研究，探索出以课堂教育为基础、以辩论、竞赛促进知识转化的形式多样的教学模式。20xx年10月，带领6名学生参加河南省第三届物流仿真设计大赛，取得一个一等奖一个二等奖的成绩，指导4名学生参加学校创新创业项目，获得一般性项目立项一个。 指导学生成立xx师范学院大学生物流协会，通过协会举办物流知识竞赛及物流仿真设计方案比赛，学赛结合，相互促进，使学生的学习积极性大为提高，综合素质得以进一步提升。 3、重视教研室建设，认真开展教研活动。 根据学院的要求，物流教研室定期召开教研室活动，积极探索教研活动的新形式，努力提高教研活动的质量。根据学校及经管学院的要求，积极参与物流实验室建设的前期立项及建设方案的设计工作。 三、坚持学习，不断提高业务能力
2019年个人述职述廉报告范文精选范文 一、以往的思想、工作回顾我作为一名普通的领导干部，经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和三个代表重要思想武装自己的头脑，深入实践科学发展观和创先争优践诺活动，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，对上，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政，作为自己的行为准则，摆正个人与政府的关系，从大局出发，凡事以大局为重。 1、坚持做到按原则、按程序办事，从不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。 2、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是选拔干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。 3、坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限的财力用于乡经济建设和公益事业的发展上。 二、存在的问题
(一)在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距： 1、理论学习缺乏自觉性。我作为一把手，自身形象如何，对全乡干部影响极大。平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。 2、运用理论指导工作实践不够。具体表现在： 一是对邓小平理论缺乏全面理解; 二是有时对科学发展观的动用采取实用主义的态度。 三是对创先争优活动的实质理解不够透彻。 (二)在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风： 1、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题，对领导班子的工作强调不够，致使工作成效不明显。 2、协调处理问题多，事务性工作多，影响了抓大事讲大事的时间和精力。整天忙忙碌碌，星期天几乎从未休息，把副职和一般干部拉的也不得安宁，缺乏纲举目张的工作方法。 3、对政府工作人员教育管理力度不够，整体干部素质应进一步强化，特别是要警惕个别干部在工作中少吃、拿、卡、要行为，防微杜渐、警钟长鸣。 (三)生活作风方面随大流在经济问题上虽然对自己要求很严，做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求，自律意识不是太强。具体表现在，最近有超标准接待和请吃现象。
2019年度个人述职述廉报告3篇 对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的，但在一些具体问题上不能事事都 要求完美，因人、因事、因时要体现区别，下面是整理的关于20**年度个人述职述廉报告范文，欢迎借鉴! 20**年度个人述职述廉报告范文一 20**年将要过去，回顾一年来的工作和学习，作为一名**所干部，在分局、所的正确领导下，本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则，把创先争优活 动与做好本职工作结合起来，不断提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求。 认真履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完 成了自己担负的各项工作任务。一年来，加强学习，今年发表的情况报道共计x 篇，其中在市局简报上登载的x篇，市级刊物上x篇，新闻媒体上的有x篇，获得**年度x称号。现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下： 一、加强党性修养，清洁廉政 作为一名x干部，我时常提醒自已，要按照共产党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦。应常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德。努力加 强党性锻炼，牢记党的宗旨，全心全意为民服务。一年来，我积极参加了深入学习 实践“科学发展观”的活动，以“****”重要思想为指导，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观，自重、自省、自警、自励，严格遵守法律、法规和各 项廉政规定，增强抵制各种腐思想侵蚀的免疫力，廉洁奉公，依法办事。 二、努力学习业务知识，不断提高业务素质和能力 我主动适应新形势下x部门的任务和要求，坚持不懈地学习国家有关政策法规
和x知识，做到学习有计划，系统性，持之以恒，不断提高工作效率。今年，我积 极参加了上级组织的x等法律、法规的学习，计算机操作等技能的培训。通过学习 提高了自己的思想政治素质，为履行岗位职责、搞好x工作打下了良好的思想、业务技能基础。在今年x组织的x，获得“优秀个人”称号。 三、踏实肯干，履行岗位职责 一年来，我始终坚持严格要求自己，努力工作，尽职尽责做好本职工作。在同 志们的关心、支持和帮助下，较好地完成了上级交办的任务。1、做好来访投诉的接待工作。能热情接待，不怕烦琐，耐心细致的解答好来访者的问题。2、做好x 管理工作，及时反馈相关处理结果。3、做好x文秘工作。按时收发各种文件，认 真收集各类工作信息，及时向上级反映工作情况，确保信息工作按时保质完成。对x及时进行宣传报道。4、做好x档案管理工作。 报告完毕，请领导和同志们对我的工作多提宝贵意见。 20**年度个人述职述廉报告范文范文二 按照镇党委的要求，就本人一年来个人履行岗位职责以及学习、工作、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。 一、用理论武装头脑，从源头上强化廉政意识。头脑支配行动，为了进一步提 高自身的政治敏锐力、政治鉴别力，增强贯彻落实党的方针、政策自觉性、坚定性。我努力改变自己的价值观、人生观。用为民、务实、清廉重要思想武装头脑，深入 贯彻党的群众路线。在廉政建设方面能够严格按照**在廉政工作会议上的讲话要求 自己，深入学习贯彻“廉政条例”，通过坚持日常学习，使自身在思想上，理论上 有了新的提高，努力做到文化知识，政治理论，实践经验等方面与时俱进。通过加 强理论学习，夯实了自身的思想政治基础，牢固了反腐拒变防线，增强了抵御各种
述职报告是陈述总结自身工作情况的重要环节，对后续的工作调整与学习有着十分重要的作用。述职报告要怎么写呢? 精选了一些关于述职报告的优秀范例，一起来看看吧。 述职报告 一、绪言 20 年7月9日，我被正式任命为盈众都赢上海大众汽车销售服务有限公司行政总监。7月13日，在总经理的提拨下，我同时兼任行副总经理职务。主要职责为参与公司战略制定与业务支持、开发与维护合作伙伴、行政事务管理与人事任命、公司博客更新与新闻发布等。我的工作目标是以“规范化管理、程序化动作、制度化约束、文明化办公”为指导，达到管理、事务、服务一体化的整体目标。在这期间，感受到团队支持下取得进步的喜悦，感受到团队合作下取得成效的自信，同时也感受到工作没能面面俱到留下的遗憾与思索。下面我将介绍所取得的业绩以及存在的问题与改进措施。 二、主要业绩 (一)公司战略制定与业务支持 1、年7月9日，公司成立之初，参与公司创立大会，共同讨论制定了公司名称、公司、经营理念以及公司文化。另外，在公司高管参加培训期间，不断创新公司队形展示，积极参与讨论并发言，努力为团队争取荣誉。 2、年7月11日，参与制定《大型投标拜访计划书》，主要负责采购方公司背景及决策者背景信息调查及分析，组织并安排拜访时间、地点、人员、资料以及特色礼品。 (二)开发与维护合作伙伴 年年7月13日，负责与盈众传媒总经理叶文婷、众赢汽车俱乐部总经理王智聪洽谈合作意向，并与两家公司达成合作共识。年7月14日，组织筹备了本公司与盈众传媒、众赢汽车俱乐部的合作协议签署活动，分别签署《盈众公司与盈众传媒合作协议》与《大众车主共同服务协议》，并在协议签署后与两家合作公司保持密切地联系，相信两项合作协议的签署与实施将为公司创造前所未有的经济利益。 (三)行政事务管理与人事任命 1、定期安排召开公司高层管理者会议，包括总经理、营销总监、运营总监、财务总监，会议内容主要包括公司已有业绩及存在的问题、提出解决方案、明确公司发展现状与方向、制定公司未来发展方案、人事指派与调动等。 2、通过一段时间的观察与考核，营销总监涂炎民思维敏捷、善于演讲，我对于任命他为公司新闻发言人的提议在公司高管会议中以全票通过。 (四)公司博客更新与新闻发布
个人述职述廉报告范文「精选」 个人述职述廉报告范文一尊敬的各位领导、同志们： 大家好! 现将本人2020年度履行职责及廉洁自律的情况予以汇报，敬请领导与同志们给予批评指正，以便进一步改进工作。 一年来，在上级党委和纪委的正确领导下，在公司班子成员和各部门全体干部职工的大力支持和积极配合下，本人不断深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神和中纪委二次全会精神，以生产经营为中心，以落实八项规定、转变工作作风为抓手，尽职尽责，廉洁奉公，较好地完成了本职工作和组织交办的各项工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下： 一、注重理论学习，提升思想政治素质。 一是以党的十八大胜利召开为契机，认真学习了两个会议精神和总书记的系列讲话精神，努力提高用新的思维、新的方法去观察、分析、解决问题，增强了政治敏锐性和坚定性;二是积极参加在职学习，利用业余时间，认真学习专业知识，进一步巩固提高自己的专业文化水平;三是通过学习文件、实践调研、专业学习等途径，较为系统地学习了党团知识、管理学、经济学基础等工作内外的学科知识，不仅夯实了业务知识基础，还拓展了思维、开阔了眼界。 二、注重廉政建设，筑牢反腐倡廉大堤。 (一)抓自身。作为公司纪委书记，我深知“打铁还需自身 硬”，时刻坚持从我做起，勤政廉洁，努力做到自律、自省、自警、自励，严格遵守廉洁自律的准则，认真落实中央“八项规定”，清清白白做人，干干净净做事，始终保持共产党人的本色。 (二)抓教育。一年来，公司面对生产任务重、工程改造多，管理压力大等诸多困难，依托党的群众路线教育实践活动，真抓实干，脚踏实地，不断提高干部队伍整体素质和作风建设，筑牢党员干部职工廉政的思想防线。为推进公司各项工作提供了坚实的思想保障。组织干部员工学习贯彻了《新党章》、《廉政准则》等内容，
新人述职报告范文精选 导读：本文新人述职报告范文精选，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【篇一】 各位领导、同事们你们好： 在这个收获的季节里，我将自7月份入职公司到九月份工作分以下几个方面作总结： 首先，对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色;出入社会，要面对的不仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人角色。结合三个月的工作经历，觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好，确切的说是还保持着一个学生的风貌，没有成功迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自己没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自己敲醒警钟给予自嘲，结合现实和理想之间的差距异同修正自己的不足。给自己定下几条原则或者说转型实践方向：主动学习、踏实肯干、夯实专业基础(相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新角色。 有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷(变内向为外向、开朗、
活跃、沉稳)相信这样能为工作添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精彩。各拟制一份短期的人生(工作、生活)拓展计划和一份长期人生(工作、生活)拓展计划。消除自己在未来工作、生活上的迷茫和不知所措。 其次，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，一定要有扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间，从起初的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，自己正在从一张“固井白纸”慢慢的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷,也坚信在一定的工作周期范围内自己可以让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。结合自己在工作中的得与失、不足与优势，自己还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。有规划、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习计划：多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。端正工作态度，实现完美转型。只有实干、多干方能打好坚实的基础。【篇二】 尊敬的领导，您好! 日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回顾这一年的工
借用场地申请书范文 借用场地申请书范文 借用场地申请书范文篇一： 场地借用申请书 校体育教学部领导： 我院将于201X年10月22日至201X年10月28日中午12： 30至13： 30举行新生篮球比赛，届时将借用学校篮球场，请批准。 XXXX学院团委 借用场地申请书范文 篇二： 关于使用地下排练厅的申请 社团管理部的负责人： 兹有大学生礼仪协会因训练活动需向社团管理部申请批准使用惠远楼地下排练厅的事宜，时间为每星期六下午4： 00至7： 00，并承诺妥善保管钥匙，不会破坏场地设施，如有破损本协会负责赔偿。 特此申请。 申请单位： 大学生礼仪协会 申请人： ** *** ****年**月**日
借用场地申请书范文 篇三： 申请书 尊敬的并： 为了，武汉大学足球协会拟于201X年09月16日的点至点举行。 因开展活动的需要，现申请将作为活动举办地点。活动现场负责人为活动期间不涉及任何商业行为。保证按相关规定使用场地，保持活动现场环境整洁，爱护场地设施，维持好现场秩序。望予以批准，为感! 此致 敬礼！ 武汉大学协会 申请人： 201X年X月X日 借用场地申请书范文 附送： 借用管理办法 借用管理办法 借用管理办法本文作者： 黄永翔原创投稿 xx市基层法律服务工作者协会《基层法律服务工作者借用管理（暂行）办法》
一、为活跃基层法律服务市场，盘活基层法律服务工作者队伍，解决基层法律服务所人才、人员紧缺现状，充分调动广大基层法律服务工作者工作热请与积极性，稳定基层法律服务工作以便更好的服务基层与社会，推动、促进法治建设，结合我市基层法律服务工作实际，特制定本（暂行）办法； 二、本办法所称借用是指，我市基层法律服务所与所（包括街道、乡镇、县区）之间确因法律服务人才、人员紧缺与实际工作需要，短期、临时相互借用注册执业的基层法律服务工作者，以借用所名义提供法律服务的行为； 三、所与所之间借用法律服务工作者，应由所相互之间协商一致，并经基层法律服务工作者本人同意；四、借用应约定临时或短期借用期或个案完结为截止期。借用期间，借用所负责对借用人考核、管理，被借用人以借用所名义提供服务，所需法律文书由借用所提供。借用期满，被借用人回原所执业；借用期间，确因被借用所工作需要，在两所不发生影响与冲突的前提下，被借用人仍可以被借用所名义提供法律服务；五、借用所与被借人之间可以协议由被借用人向借用所交纳一定的管理费； 六、所与所之间，所与法律服务工作者个人之间发生纠纷，由协会负责协调处理；七、本（暂行）办法自下发之日起执行； 八、本（暂行）办法，由本会负责解释。
2020精选处长述职述廉报告范文5篇 2019精选处长述职述廉报告范文(一) 一,加强学习,努力提高自身综合素质 一是认真学习邓小平理论,三个代表重要思想,坚持用科学发展观理论来武装头脑,指导工作.二是认真学习高等教育理论和科学管理 知识,加深对现代高等教育理念和大学精神的理解和把握,注重吸收 先进的教育管理新理念,树立科学的发展观和人才观.三是认真学习 借鉴兄弟院校人事管理和内部改革经验,努力做到结合实际,学以致用.写出数篇理论文章,主持的省软科学重点资助研究课题《山东省 高校人事分配制度改革研究》项目取得一定进展. 二,创新理念,管理运行机制改革迈出新步伐 1,主持起草制定了《泰山学院专业技术职务基本任职条件及岗位职责试行规定》等五个文件,这些文件的实施,对于我们按岗定责,严格岗位管理,按责考核,增强责任意识,择优聘任,强化聘任机制,实现由身份管理向岗位管理转变,形成良好的竞争激励机制,建设高素质 的教师队伍提供了制度化,规范化,科学化依据. 2,针对解放思想大讨论中大家在管理体制方面提出的需要改进的问题,我们经过深入调研,反复论证,给党委提报了优化方案,七个系 更名为二级学院,对两个专业进行了调整理顺;经积极争取,新增教学,管理机构各一个.为进一步提升办学水平奠定了基础. 3,认真做好了学校岗位设置管理工作.科学编制了管理,专业技术,工勤三类人员设岗方案.完成教职工编制实名制管理工作,并将在编 人员进行了实名公示,增加了人事编制管理工作透明度. 4,认真做好了从工人中选拔科级职位工作人员工作.经严格选拔,聘任4名同志担任保卫处四个职位的副科级岗位. 5,认真做好了度事业单位考核,师德考核,工资津贴的调整审核和人事档案管理工作.
【精选】个人述职报告范文10篇 个人述职报告范文10篇 随着个人素质的提升，报告与我们的生活紧密相连，写报告的时候要注意内容的完整。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是为大家整理的个人述职报告10篇，希望对大家有所帮助。 个人述职报告篇1 一、销售部获得利润的途径和措施 销售部利润主要有：计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务，市场开发员的述职报告。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。 二、客户服务部获得的利润途径和措施 客服部利润主要七喜电脑维修站;打印机维修;计算机维修;电脑会员制。20xx年我们被授权为七喜电脑授权维修站;实创润邦打印机连锁维修站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。 三、工程部获得的利润途径和措施
工程部利润主要计算机网络工程;无线网络工程。由于本地网络实施基本建成，无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点，便于计算机网络工程的顺利开展，还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。 在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。 四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度 在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象，述职报告《市场开发员的述职报告》。对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。 五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系 1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。 2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办*变成我们长期客户。 3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。 4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润
个人述职述廉报告精选范文3篇 个人述职述廉报告范文一 20xx年以来，在市委、市政府坚强领导下，在班子成员大力支持下，本人坚决按照“一年打基础、两年求突破、三年成规模”的发展思路，紧紧围绕“98421”目标任务，坚持“土地高产出、人才高素质、工作高效率”的工作要求，抢抓机遇，务实苦干，园区发展呈现良好态势，为实现“江苏知名、苏北领先”目标奠定坚实基础。同时以身作则，带领全区干部职工转变工作作风，勤政廉政，较好地履行了岗位职责。 一、主要工作实绩 超额完成全年各项目标任务。园区完成主营业务收入11.2亿元;完成公共财政预算收入4102万元，其中税收占比97%;新认定市级软件与服务外包企业48 个;新增“双软”认证企业10个;离岸外包合同执行额235万美元;新增企业82家，累计入园企业达184家，到位注册资本33474万元;新增各类人才 2058人，其中硕士或副高以上人才131人;开工建筑面积20万平方米，封顶建筑面积6万平方米。园区先后获得“20xx中国软件和服务外包园区最佳产业发展环境奖”、“中国中小企业创新服务先进园区”、“江苏省科技产业园”、“江苏省电子商务示范基地”等荣誉称号。 二、品行修养、理论学习和廉政建设三项表现 1、理论学习方面。坚持把学习作为一项长期任务，正确处
理好工作与学习的关系，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高科学分析形势和处理复杂问题的能力。深入贯彻学习十八大精神，始终同党中央保持高度一致，同市委、市政府的重大决策保持高度一致。 2、品行修养情况。坚持用正确的世界观、人生观、价值观陶冶情操，秉承传统立德、立言、立行，不巧言令色、不急功近利，扎实做事，本分做人，工作生活中坚持与人为善，加强团结协作，努力营造和谐健康的环境和氛围。 3、廉政建设方面。率先执行廉洁自律各项规定，主动接受监督，在公务接待往来、待人接物等方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限。同时，经常提醒自己和教育身边同志，注意廉洁自律，做到防微杜渐，防范于未然。 三、最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力 目前，入园企业以电子商务、呼叫中心等劳动密集型的中低端产业为主，且现有软件企业多数以从事软件服务外包业务为主，自主研发的产品较少。由于人才培养的滞后性等因素，园区引进的企业尚未形成龙头作用，不能在短时期内形成产业集聚效应。 在新的一年里，本人将加强破解发展瓶颈能力，以“招商引资和培育企业上规模、载体建设上规模、科技创新上规模、人才集聚上规模”为目标，全力主攻载体建设，推进重点项目建设步伐，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，把软件园建成科技之园、创意之园、智慧之园。
开工报告 工程名称 建设单位监理单位 工程准备情况及存在的问题： 本工程计划于年月日正式开工，施工组织方案见附件，特此报告，请予批准。 施工单位（盖章）：项目经理： 年月日 审核意见： 监理单位（盖章）：总监： 年月日 审核意见： 建设单位（盖章）：项目经理： 年月日
附件： XXXX工程施工组织方案 施工单位资质证书 施工内容 总体实施计划 施工组织（参与人员、汇报关系、联系方式，至少到施工单位副总级） 人员情况（学历、证书、培训、参与工程等情况） 施工车辆与工具配置 安全措施 项目管理流程（包括进度管理（报告）、质量管理、问题管理（及出现意外问题后的处理流程:如货物损坏、施工导致设备故障等）方面的内容） 项目实施流程（即具体施工环节描述） 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。 B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√ C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√ C成本报表是对外报告的会计报表。× C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。× C成本会计的对象是指成本核算。× C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√ C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。× D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。× F“废品损失”账户月末没有余额。√ F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√) G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错 G工资费用就是成本项目。(×) G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
精选个人述职报告范文汇总10篇 es;times;》与《times;times;》——广播中音乐节目除了具有娱乐作用外，还肩负一个重要的职责——引导、教育听众，提高听众的审美情趣。针对这样的一个问题，我在主持节目的过程中努力把握3个方面： 一、精心选材。选材方面特别注意所选取的歌曲内容，要选择那些表达多元文化的、歌词健康、有一定内涵的优秀音乐作品。否则听众在收听节目的过程中得到的就不是干净的音乐内容，更谈不上什么美的享受和审美体验了，为此平日我会收集和试听大量的音乐作品，供以筛选。 二、注重语言表达。教科书上说：“广播音乐节目是由音乐语言和文字语言组合而成的。音乐语言占主要地位，如果比喻成“红花”的话，那么文字语言起烘托陪衬的作用，就是“绿叶”。一个成功的音乐节目，应该是红花与绿叶和谐统一的整体。”记得有听众抱怨说，宁愿单纯地欣赏音乐，也不想听主持人天南海北地谈天说地。我想这当然并非是说音乐节目不需要主持人。听众的意见说明有时候我们会把“红花”和“绿叶”的位置颠倒了，“绿叶”喧宾夺主，妨碍了听众对“红花”的欣赏；也说明在文字语言表达上功力不够，东拉西扯，废话太多，造成了听众的厌烦。确实，把音乐正确、生动、完美地介绍给听众是音乐节目主持人责无旁贷的使命。为此我要求自己努力在文字语言的表达上，注意口语规范化的同时，要有新的突破，有质的
飞跃。 三.在一些唱片公司、企宣以及同事江涵的推介下，不定期做歌手连线，以求节目更学加习丰网富。 另外总结一下个人的广告创收： times;times;移动公司是稳定了几年的老客户，在持续努力下，续签了《times;times;》节目冠名与整点报时合同；品牌以及专题广告合作单位有：“times;times;times;times;广告公司”、“times;times;广告公司”、“times;times;医院”“times;times;”。据统计，上半年广告总额度约：times;times;元，其中含交通生活频道times;times;元及新闻综合频道times;times;元。 广播广告难做，但看到同事们都在为此做着不懈的努力，我也要有恒心、有耐心。同时，细心的创办栏目、认真的主持节目、及时的弥补不足，我将再接再厉争取我的节目在收入和可听性方面再上一个台阶！ 个人述职报告篇8 本人王云，女，19xx年4月出生，20xx年毕业于唐山师范学院滦州分校，中专学历，同年9月参加工作，20xx年12月被聘为小学一级教师。回顾本人“小一”以来的工作，现作总结如下： 一、思想道德方面 任教以来，我一直担任小学英语教学工作，尽管你教学、管理都有很大的难度，但我毫无怨言，时常勉励自己，专心致志地做好教育
银行运营主管述职报告,银行主管述职报告范文精选 银行运营主管述职报告(一) 本人自任职以来，在行领导的正确领导下，在全体员工的大力支持下，积极配合好上级工作，认真履行岗位职责，较好的完成了支行下达的各项指标任务，单位的各项考核均排在前列。现将一年来的工作汇报如下：一、加强学习，提高素质当前面临的是一个新的环境，结合自己以往的工作经验边学边适应新的经济形势，工作中不太明白的地方积极、虚心向同事请教，尽快掌握各岗位业务技能，同时，认真学习支行下达的各类业务文件，把握支行业务发展动态，以便在工作中正确处理好各种业务关系，很快就进入了角色。二、进入角色，认真履职作为一名营运主管我严格按照标准化服务的要求及自身的岗位职责，一丝不苟，认真执行，坚持每天晨会制度，把短短十几分钟的晨会做的有声有色，提高了员工的士气，振奋了员工的精神。坚持每天三巡检制度、每日碰头会、每周汇报会。有力调动和激发了员工营销产品的积极性。结合优质客户管理系统，做好优质客户维护、营销与签约管理工作。(1)、强化优质服务理念，提高柜台服务质量。以网点转型、标准化服务导入为契机。通过组织员工学习、观看流程及各岗位的服务标准及营销术语、技巧，进行讨论、写观后心得体会、让员工通过游戏中感悟等
形式，使员工对优质服务内涵有更进一步的理解，强化优质服务理念，并将服务理念贯彻到工作中，规范柜台服务标准，掌握如何化解客户的不满、得体解答客户等服务技巧，柜台服务水平有较大的改观。营销人员在大堂进行业务分流，客户引导，引导客户使用自助设备;业务咨询，产品宣传;优质客户识别和推荐，潜力客户的拓展;个人金融产品营销与服务，处理客户异议及投诉;维护营运环境和秩序。各岗位协调配合，有张有弛。多名员工因工作敬业、服务周到受到多数客户的赞扬。(2)、加强团队建设，发挥激励机制的积极作用。为进一步提高员工的工作积极性,员工的绩效分配考核按考核标准内容进行细化、量化，收到较明显的效果，为体现考核的科学性，按工作岗位不同设置不同的考核指标，为每位员工设立工作台帐，并让所有员工参与评议，每月将柜员评议、营销业绩、差错考核、扣分情况等一一公布，使考核更趋公平、公正、公开，由于通过各项指标考核，使员工收入有所差距，员工之间的工作热情、工作效率和对产品营销的积极性有了较大的提高。(3)、积极拓展业务，实现我行各项指标圆满完成。一是做好存量客户的维护和精耕细作工作，始终把为客户服务作为服务宗旨，用客户的满意度来衡量我们的工作质量，时时以客为先，不断改进服务方式，务求取得以旧带新的效应。二是积极开展各项宣传、营销工作，开发新客户，并通过平日人情化的有效的沟通，
2020年精选个人述职述廉报告范文「社 区」 尊敬的各位领导、同志们： 大家好! 首先，非常感谢各位领导、同志们一年来，在工作以及生活各方面给予我的热心指导和帮助。在XX街道党工委的领导下，以团结、务实的态度带领社区两委一班人围绕加强社区党建，促进社区服务这一中心工作，本着“以人为本、提升服务”的宗旨，以团结务实的工作态度，积极探索新时期以强化基层组织建设工作为核心，以服务群众为重点，以党员管理为抓手，以巩固提高科学发展观成果为载体，以拓展社区服务领域和质量及深入开展学习实践科学发展观活动为突破口，以扩大党的覆盖面、增强凝聚力为目标，全面、协调、可持续发展的社区党建工作新路子。在工作中，坚持理论联系指导实践，始终以为居民群众和驻辖区单位提供优质高效服务为己任，着力体现社区连接党和政府与居民群众桥梁纽带作用。 下面，把一年来学习、思想、工作，廉洁从政的情况述职报告如下： 一、加强学习，努力提高自身政策理论水平 作为社区党总支书记，我深知自己责任重大。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要当好一把手，光有工作热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论业务水平。 1、加强理论学习。我在昆明街道党工委的指导下，通过多种形式，加强政治理论学习。学习了马列主义、毛泽东思想、党的十八大精神、邓小平理论、新《党章》、科学发展观重要思想、《推进学习型党组织建设读本》等国家政策法规。 2、加强文化技能学习，不断提高自己的文化水平。 3、加强业务学习。为适应工作需要，平时加强阅读社区工作方面的书籍，提高自身的协调能力及水平。