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管理心理学18春在线作业21

管理心理学18春在线作业2-0004
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.自动人假设的管理理论是 :
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.人际关系理论
正确答案:B


2.双因素激励理论分析,下列因素中哪种是激励因素?
A.工资
B.工作安全性
C.工作富有成就感
D.工作环境
正确答案:C


3.测验量表可靠的程度被称为:
A.常模
B.信度
C.效度
D.建构效度
正确答案:B


4.什么是指个体对于自己在特定环境中的应该如何表现的认知和了解?
A.角色知觉
B.角色认同
C.角色期待
D.角色冲突
正确答案:A


5.工业社会心理学主要指的是 :
A.人事心理学
B.工程心理学
C.人际关系学
D.工商心理学
正确答案:C


6.下列说法不正确的是 :
A.文化是一种个体特征
B.文化是精神活动的产物
C.文化具有相对的稳定性和独立性
D.文化是发展的
正确答案:A


7.下列哪种选项不是韦伯的科层体制特征?
A.不讲人情
B.职位阶层
C.专职分工
D.传统权利
正确答案:D


8.下列哪项不属于员工卷入的形式?
A.参与管理
B.质量圈
C.员工持股计划
D.目标管理
正确答案:D


9.场依存型与场独立型是谁提出的 ?
A.德勒
B.荣格
C.魏特金
D.斯普兰格
正确答案:C


10.管理心理学的两重性主要指:
A.生物人与社会人
B.积极与消极
C.共性与个别性
D.自然性与社会性
正确答案:D


二、 多选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.下列哪项属于领导的激励功能 ?
A.榜样激励
B.需要满足激励
C.组织生产活动
D.达成组织目标
正确答案:AB


2.高凝聚力团体的主要特征有 :
A.关系和谐
B.民主气氛好
C.意见沟通快
D.信息交流好
正确答案:ABCD


3.构成权力性影响力的因素包括 :
A.传统因素
B.职位因素
C.品格因素
D.感情因素
正确答案:AB


4.目标导向理论认为可供同一领导者在不同环境下选择使用的领导方式 有:
A.指令性方式
B.支持性方式
C.参与性方式
D.以成就为目标的方式
正确答案:ABCD


5.应该提倡的领导的作风素质有:
A.深入实际调查研究
B.谦虚谨慎戒骄戒躁
C.艰苦奋斗廉洁奉公
D.开拓创新雷厉风行的作风
正确答案:ABCD


6.利特闻等设计的,衡量组织气氛的尺度有9个方面 ,其中包括:
A.温情
B.支持
C.绩效标准
D.冲突
正确答案:ABCD


7.霍桑实验的结论主要是:
A.行为与情感紧密联系
B.群体的力量显著的影响个人的行为
C.群体的标准决定着单个工人的产出
D.金钱是决定产出的首要因素
正确答案:ABC


8.“大五”人格模型中的人格因素包括:
A.外倾性
B.随和性
C.责任心
D.情绪稳定性
正确答案:ABCD


9.采用有规律,循序渐进的方式引导出

所需要的行为并使固化的过程,称为:
A.学习
B.强化
C.行为塑造
D.反射
正确答案:C


10.高凝聚力团体的主要特征有:
A.吸引力强
B.向心力强
C.出勤率高
D.每个成员愿意承担责任,
正确答案:ABCD


三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.罗特利斯伯格被称为“工业心理学之父”。
A.错误
B.正确
正确答案:A


2.文化具有相对的稳定性和独立性。
A.错误
B.正确
正确答案:B


3.霍桑实验采用的研究设计方法属于现场实验 。
A.错误
B.正确
正确答案:B


4.组织发展趋势是从稳定机械系统转向适应有机系统。
A.错误
B.正确
正确答案:B


5.“断气”即土气中断。
A.错误
B.正确
正确答案:A


6.管理心理学是一门社会学科。
A.错误
B.正确
正确答案:A


7.泰勒的科学管理方法是社会人假设的具体体现。
A.错误
B.正确
正确答案:A


8.工作参与测量一个人从心理上对其工作的认同程度以及认同他的绩效水平对自我价值的需要程度。
A.错误
B.正确
正确答案:B


9.工作设计始于科学管理运动,工作设计也是现代组织发展的一项重要任务 。
A.错误
B.正确
正确答案:B


10.信息传递角色是管理者担任的角色。
A.错误
B.正确
正确答案:B


11.非正式团体同样具有积极作用。
A.错误
B.正确
正确答案:B


12."势即政权,乘势就是掌握政权"。
A.错误
B.正确
正确答案:B


13.在团体内部,工作任务较复杂,有的成员不能独立完成全部工作时,竞争要优于合作的效率。
A.错误
B.正确
正确答案:A


14.根据民主集中状况划分组织类型,民主集中属于非军事组织。
A.错误
B.正确
正确答案:A


15.“ 评定量表法 ”是最古老又最常见的绩效评估方法。
A.错误
B.正确
正确答案:B


16.认为工作失败是由于任务重、难度太大能对工作与学习行为能产生激励作用。
A.错误
B.正确
正确答案:A


17.管理方格理论中“9.1”型属于任务型领导 。
A.错误
B.正确
正确答案:B


18.技术环境不是内环境系统的社会心理系统 。
A.错误
B.正确
正确答案:B


19.日本的目标管理是V型 ,美国的目标管理是M型。
A.错误
B.正确
正确答案:A


20.智力并不是特殊的 能力。
A.错误
B.正确
正确答案:B


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