公路收费站安全生产管理制度规定
第一章总则
第一条为加强全站安全生产监督管理工作,防止和减少各类生产安全事故,保
障国家和人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人
民共和
国道路交通安全法》和省、市政府及市局有关政策法规和要求,结合收费工作
安全生产的特点和实际情况,特制定本办法。
第二条安全生产管理工作必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针,坚持“谁
主管、谁负责”的原则。
第三条安全生产管理的范围包括全站从事生产活动的科室、中队和个人。
第四条安全生产工作的指导思想,以“三个代表”重要思想为指导,提高认识,
加强领导,强化基础,严格管理,建立科学的安全管理体系,完善必要的技术设备和监控手段,建设一支思想好、作风硬、基本功扎实、纪律严明的职工队伍,坚决防
止重大恶性事故,最大限度地减少一般事故,安全、优质、高效地搞好各项生产活动, 为收费工作的顺利开展创造安全的环境。
第五条各科室、中队应依法组织职工参加本站组织的各类安全生产活动。
第二章组织机构与管理职责
第六条按照安全生产“谁主管谁负责”、“一岗双责”和“管生产必须管安
全”的原则,站成立“安全生产领导小组”,站长任安全生产领导小组组长,副站长
任副组
长,各科室、中队负责人为成员。安全生产领导小组办公室是安全生产领导小
组的办事机构,设在站综合科,综合科科长任办公室主任。
第七条站安全生产领导小组主要职责是,
,一,、在站行政的领导下,研究、协调、决策重大安全问题,定期召开安全生产工作会议,指导全局性的安全生产管理工作。
,二,,三,、督促检查各科室、中队对上级有关安全生产的决定、法律、法
规和标准的执行情况。 ,四,、组织全站安全生产大检查,督促事故隐患整改。
,五,
,六
第八条站安全生产领导小组办公室的职责是,
,一,、在站安全生产领导小组的直接领导下,开展工作。认真传达并贯彻执行
党和国家有关安全生产的方针、政策、法令和各项制度。
,二,、按照上级有关规定和要求,结合站工作实际及时制订计划、布置、检
查、总结、评比全站的安全工作。
,三,、组织编制站安全生产工作标准,建立健全安全生产管理技术档案。坚持
每周安全生产巡回检查制度。
,四,、对设备、安全装置、安全设施、工作场所及周围环境、职工的精神状态等进行检查,发现不安全因素,及时通知有关部门和人员消除。
,五,、组织有关人员对损伤事故进行调查处理。按“四不放过”,事故原因没
查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措
施没有落实不放过,的原则,认真分析事故原因,汲取教训,制订积极的防范措施,杜绝事故的重复发生。
,六,、积极组织职工进行安全知识培训,开展好“安全生产月”、“反三违
月”活动,提高职工的安全意识、安全防范和自身安全保护能力。
,七,、发现生产操作过程中有严重危及人身及设备安全问题时,有权停止生产,并及时报
站安委会研究处理。
,八,、负责组织站属车辆、驾驶人员参加公安、车管部门的年度审验。
,九,、做好安全生产的考核工作,督促各科室、中队认真实施签定的责任书内容,具体落实奖惩兑现。
第九条安委办配备直拨电话、微机、传真机、数码相机、通讯工具等必要的办公设施,要保证安全生产用车。
第十条各科室、中队应及时召开安全生产工作会议,加强安全宣传、做好安全教育培训工作。
第十一条各科室、中队都要按照各自的职责分工,尽职尽责,把安全生产管理的各项措施落实到实处。
第三章安全生产管理目标责任制
第十二条在全站范围内实施安全生产目标责任制。每年站与各科室、中队签订年度安全生产管理责任书,明确管理目标和奖罚措施。科室、中队负责人要缴纳安全生产
风险抵押金。
第十三条站长是安全生产管理的第一责任人,对站的安全生产工作全面负责,分管安全生产的副站长对其职责范围内涉及安全生产管理工作负具体的领导责任,分管其
它工作的副站长对其职责范围内涉及安全生产管理方面的工作负相应的领导责任。
第十四条每年年底对各科室、中队全年的安全生产管理情况实施安全管理评价,依据评价标准和签订的责任书实施奖励或者惩罚。对安全工作扎实、安全成效显著的进
行奖励。对达不到安全评价标准或者发生安全事故的,要追究科室、中队负责人及当事人的责任。
第十五条各科室、中队要根据与站签订的责任书,将目标责任层层分解,逐级落实到每一个岗位和个人,保证安全目标的实现,在全站形成纵向到底,横向到边的安全
目标管理体系。
第四章安全生产检查
第十六条安全生产检查必须坚持分级负责,重点督查,注重实效,狠抓落实以及“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。
第十七条各科室、中队都应积极配合各级组织的检查和督查活动,任何单位和个人不得妨碍和干扰正常的检查。
第十八条检查分安全岗位责任人自查、科室、中队自查及站安委会全面检查和重点抽查。重点抽查一般选在重要节假日、重点时段、重大事件前后,对重点部门、重点
区域、重点环节进行不定期的检查。
第十九条由安全生产领导小组领导带队,科室、中队负责人、安全技术人员组成检查组,对全站安全生产进行检查、抽查。
第二十条安全生产检查标准。按照《济宁市公路管理局安全生产评价标准》进行。第二十一条安全生产检查内容。
(一)查思想,检查是否认真贯彻落实党和国家的安全生产管理方针、政策和各项安全劳动卫生法规;
(二)查管理,是否落实安全生产管理责任制,职工是否参与安全生产管理活动,
(三)查制度,检查各项安全生产管理制度是否建立健全并得到贯彻落实,
(四)查现场,办公区、宿舍区、食堂、配电室、电力线路等重点区域、重点部位的“四防”安全措施的落实情况,是否存在违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的现象,
(五)查隐患,查找可能导致人身伤亡或者经济损失等安全生产事故的因素,并下达整改意见书,明确整改措施和完成期限;
(六)查整改,在贯彻边查边改原则的同时,对以前查出的事故隐患是否按当时登记的项目、整改措施和完成期限进行整改;
(七)查事故处理,检查各类事故是否按规定及时报告、认真调查、严肃处理,并做到“四不放过”。
第二十二条安全检查的形式。安全检查要坚持日常与专项、明查与暗访相结合的形式。第二十三条检查记录。检查过程中要有专人负责记录,并由有关领导签字后整理归档。
第五章安全生产隐患整改
第二十四条凡可能导致人身伤亡或者经济损失等安全生产事故的因素,均称为安全事故隐患。
安全事故隐患监控整改坚持“谁主管谁负责”、“行政主要领导负第一位责任”和“分级负责”的原则,切实保障站安全事故隐患监控整改落到实处。
第二十五条安全事故隐患监控分为主动监控与被动监控。主动监控是指在日常安全生产管理中自查出来,并实施监控整改的安全事故隐患。被动监控是指在接受安全检
查中被查出来,并实施监控整改的安全事故隐患。
第二十六条被动监控的安全事故隐患,能立即整改的必须立即整改,难以立即整改的要采取防范监控措施,并填写《安全事故隐患整改意见书》。
第二十七条存在事故隐患的科室、中队要认真抓好对安全事故隐患的整改。
第二十八条站建立安全事故隐患整改档案制度。安全生产领导小组及存在事故隐患的科室都要立档保存。安全事故隐患监控整改的档案管理要做到专人负责、及时、
准确、完整。
第六章安全生产教育培训
第二十九条各科室、中队年初应当制定安全学习培训和宣传教育计划。必须开展经常性的安全教育,普及安全知识,宣传安全法律法规,增强全员安全行为意识。
第三十条安全教育培训的内容包括国家的法律法规,本站制定的安全职责、操作规程、安全技术、劳动卫生常识等内容。
第七章安全生产会议
第三十一条站每月召开一次安全生产工作会议,各科室、中队每月召开一次安全例会。例会内容,贯彻落实上级文件精神,解决存在问题,安排下一步安全工作。
第三十二条各科室、中队应当实行安全会议记录制度。其内容包括,会议时间、地点、参加人员、会议主持人、会议议题、议定事项和到会情况等。
第八章安全生产活动
第三十三条安全生产活动主要包括以下活动,
(一)每年六月在全国范围进行的“安全生产月”活动;
(二)每年 11 月 24 日进行的“安全活动日”和 11 月 24 日,12 月 24 日进行的“安全警示月”活动,冬季“安全生产百日竞赛”活动。
第三十四条每次活动站成立活动领导小组,站长任组长,分管站长任副组长,科室、中队负责人为成员,指导活动的具体实施。
第三十五条充分认识开展活动的意义,本着对国家和人民生命财产高度负责的精神,把开展活动作为宣传安全方针政策、普及安全法律法规、增强全员安全意识、防
止重特大恶性事故发生的重要措施来抓。
第三十六条要积极利用内部刊物、电视、报刊、板报、标语、宣传栏多种宣
传媒介,广造舆论、大造声势,充分调动起全站干部职工主动参与活动的热情,使活动深
入人心。营造出了“人人想安全、事事重安全、时时讲安全”的安全生产氛围,大力提高全员安全意识。
第九章安全信息和安全档案
第三十七条安全生产领导小组要切实加强安全信息上报工作,按要求,及时、
准确、全面地报送各种安全信息。
第三十八条科室、中队要健全安全生产内业档案,内业资料务必做到齐全完整、连续真实、分类确切、内容条理。
第三十九条安全生产内业档案主要内容包括上级机关安全文件、本站安全生
产文件、安全生产责任书、安全组织机构建设、安全培训教育、安全生产检查记录、安全
生产活动记录、安全会议记录等。
第十章安全生产险情及事故报告
第四十条安全生产险情及事故紧急报告范围,恶劣天气带来的灾害,公共办公
场所发生的火灾等案件,收费现场发生的堵车、集体围攻、纠纷、抢劫等事件,收费车
道严重堵塞、集中上访、疫情控制、追堵逃犯、危及票款等事件。
第四十一条发生险情及事故,当班人员要立即向带班领导报告。报告主要内容,事件发生的时间、地点、经过、及初步原因分析,事件发生后采取的措施以及报告人等。
第四十二条造成人员伤亡或恶劣社会影响的其它事故报告的内容可以依照上
述几项事故的报告内容及时上报。
第四十三条重大险情或事故发生以后,事故单位和个人隐瞒不报、谎报、故意拖延的,按照国家有关政策和法律法规严肃处理,触犯刑律的依法追究当事人的刑事责
任。
第十一章安全生产工作装备
第四十四条站根据安全工作需要,配备各类安全工作装备。安全工作装备主要包括,摄像机、照相机、录音机、传真机、电话,机械工具等。
第四十五条安全工作装备由站安全生产领导小组办公室保管、使用。
第十二章安全生产奖励与惩罚
第四十六条站每年根据各科室、中队安全生产指标完成情况,依据安全生产责任书的奖罚条款,对在安全工作中成绩突出科室、中队和个人进行表彰奖励,对完不成
安全责任目标或发生重大责任事故的按规定进行罚款。
第四十七条奖励和处罚标准按《梁山收费站安全奖惩暂行办法》执行。
第十三章附则
第四十八条本规定的解释权属站安全生产领导小组。
第四十九条本规定自发布之日起执行。
安全事故隐患监控整改暂行办法
第一章总则
第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,进一步加强对安全事故隐患的监控整改,预防安全事故的发生,切实保障安全生产,根据国家和省、市政府及市局的
有关政策规定,结合我站实际,特制定本办法。
第二条凡可能导致人身伤亡或者经济损失等安全生产事故的因素,均称为安全事故隐患。
第三条安全事故隐患监控整改坚持“谁主管谁负责”、和“分级负责”的原则,切实保障安全事故隐患监控整改落到实处。
第二章安全事故隐患监控
第四条安全事故隐患监控分为主动监控与被动监控。
(一)主动监控是在日常安全生产管理中自查出来,并实施监控整改的安全事故隐患;
(二)被动监控是指在接受安全检查中被查出来,并实施监控整改的安全事故隐患。
第五条被动监控的安全事故隐患,能立即整改的必须立即整改,难以立即整改的要采取防
范监控措施,并填写《安全事故隐患监控整改意见书》。
第三章安全事故隐患整改
第六条存在事故隐患的科室、中队,科室、中队负责人为事故隐患整改负责人。
第七条事故隐患整改负责人职责,
(一)负责安全事故隐患的现场管理,掌握其动态变化,
(二)落实《意见书》的各项要求,把监控整改工作落到实处,
(三)进行安全教育,制定应急计划和紧急处置措施,
(四)必要时组织救援设备和人员调配、疏散及紧急处置演练;
(五)保持各种救援、处置设施设备和救护用品等完好有效。
第八条站安全生产领导小组负责监督和检查《意见书》的贯彻落实情况;督促、协调安全事故隐患监控整改中的重大问题。
第九条存在事故隐患的单位按《意见书》要求完成安全事故隐患监控整改后,按规定向站安全生产领导小组申请审查验收,经验收未达到要求的,继续限期予以监控整改。
第四章档案管理
第十条建立安全事故隐患档案,主要包括,存在事故隐患的单位上报的整改材料及《意见书》等文件资料。
第十一条安全事故隐患监控整改的档案管理要做到专人负责、及时、准确、完整。
第五章奖惩
第十二条安全事故隐患监控整改的奖惩实行年度考核,纳入安全生产,管理,责任书。第十三条有下列情况之一的,给予科室、中队和个人表彰、奖励。
(一)主动监控整改工作卓有成效,全年无主动监控备案和被动监控备案的,
(二)积极配合安全生产领导小组进行复查和评估、分析、研究等,并按《意见
书》要求完成安全事故监控整改的,
(三)按要求做好安全事故隐患监控整改档案管理工作,并取得优异成绩的。
第十四条有下列情况之一的,给予单位和个人责令改正、通报批评、经济处罚。
一、主动监控不够,未发现隐患而酿成事故的,或主动监控已发现但整改不力而酿成事故的,
二、主动监控的隐患隐瞒不报备案酿成事故的,
三、不积极配合安全生产领导小组进行复查和评估、分析、研究的,
四、未按《意见书》要求完成事故监控整改的,
第六章附则
第十五条本办法由站负责解释。
第十六条本办法自公布之日起施行。
附件,梁山收费站安全事故隐患整改意见书
安全生产奖惩暂行办法
为做好全站安全生产管理工作,有效预防各类事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》和省市政府及市局有关规定,特制定本暂行办法。
(一)实施范围
梁山收费站各科室、中队。
(二)实施形式
站与各科室、中队签订安全生产管理责任书,站安全生产领导小组办公室负责组织考核兑现。
(三)建立安全风险抵押金制度
各科室、中队负责人及站全体职工要缴纳安全风险抵押金。安全风险抵押金的数额见附表。
(四)考核与奖惩
1.根据《安全生产管理目标责任书》对科室、中队进行考核和奖惩。
2.考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格的返还缴纳风险抵押金,并奖励同等数额的奖金。考核不合格的全额扣除所缴纳风险抵押金。
,五,考核要求
各科室、中队要严格按照《安全生产管理责任书》的要求。切实履行好安全职责,站安全生产领导小组根据本考核奖惩办法,严格奖惩兑现。
(六)实施日期
本办法自公布之日起实施。
(七)解释和监督
本办法由站安全生产领导小组办公室负责解释和监督执行。
附件,全站缴纳安全生产管理风险抵押金数额表
安全生产险情及事故紧急报告的规定
做好安全生产险情及事故紧急报告工作是确保上级机关和领导同志及时准确地妥善处理安全生产险情及事故的重要环节,是预防同类事故发生的基础。为进一步加强和
规范我站安全事故上报管理,最大限度地降低事故损失,制定本规定。
一、切实加强对安全生产险情及事故紧急报告工作的领导。站成立由站长任组长,分管站长任副组长,各科室、中队负责人为成员的领导小组,发生各类安全生产险情
及事故要及时报告领导小组,
二、健全和完善事故报告统计制度,明确专人负责安全事故的统计工作,
三、加强值班制度,实行 24 小时值班,
四、配备必要的通讯和信息处理工具,以保证安全生产信息系统的完整、可靠和通畅。严格遵守安全生产险情及事故上报时限制度,做到统计和上报工作快速、及时、
准确。
五、报告不及时属当班中队、值班负责人的责任,
六、接报告后,站领导未及时安排人员和车辆应急,属站领导的责任,
七、综合科、收费科、财务科未能妥善协调好各自工作,又未及时报告站长,属综合科长、收费科长、财务科长的责任,
八、站领导、综合科长、收费科长、财务科长无故关闭手机,致使突发性事件
不能顺利解决,均要追究各自的责任。
九、对于因责任不落实、工作不到位造成安全生产险情及事故迟报、漏报、虚报、瞒报、谎报事故情况,甚至弄虚作假、故意掩盖真相的,追究直接责任人和有关领导
的责任。
车辆管理办法
一、车辆使用
1、车辆使用原则,保证职工上班通勤用车、站领导公务用车、在职职工急病用车。其他公务用车按“轻重缓急”情况合理使用。
2、站领导及科室、中队用车实行分口管理,合理调配。
3、出车实行派车单管理。一次一单,一事一单,无单不出车。县内用车由分管
领导签字批准,出县须由主要领导签字批准。站领导和会议用车由综合科直接填写派车
单。科室、中队用车应先申请,经分管站长批准,综合科统筹安排。
4、派车前调度员要先抄公里表,返程后司机要及时在派车单上填写终止公里数,并由乘车者签字确认后交与调度员。
二、车辆维修与保养
1、按照车辆使用保养要求,及时更换“三芯”,及时添加“三油”。
2、建立车辆技术档案。一车一档。车辆保养、行驶里程、安全记录、部件损坏、维修次数、维修部件、维修开支、保险事项等等都应详细记录归档。
3、车辆的维修和保养,要履行审批手续,正常保养,由综合科报分管站长批准。需进厂维修,200 元以下的要经分管站长批准,200 元以上的由综合科提出申请,报
站主要领导批准。出车在外地要同综合科及时联系,确需在外地修理时,应由乘车者报站主要领导批准,返回后,及时补办维修手续,填写维修档案。
4、车辆维修要实行择优定点维修。综合科对维修事宜从严把关,较大开支项目的维修,要与厂方签订协议,保证维修质量。
5、车辆维修由综合科统一管理,统一结算。500 元以下较小数额的维修,当月结算。超过 500 元以上,要随即结算。
6、对需更换的较大部件,采取交旧领新办法管理。
三、费用报销
1、差旅费用,一次一报,不准积压,当月报帐完毕,过期不再报销。
2、在定点加油站加油,计入台账报核,每月由综合科、财务科共同到加油站购卡,在外地加油单据凭派车单由乘车者和分管站长签字报销。
四、驾驶员管理
1、驾驶员要遵守组织纪律,坚守工作岗位,服从调度,保证随叫随到。
2、驾驶员要遵守交通规则,严格操作规程,停放整齐,爱护车辆,定期维修和保养,保持车内外洁净。不超速行驶,不疲劳行驶,不在行车时打电话、吸烟、与乘车人攀谈,不酒后驾车,不私自出车,确保行车安全。
3、重大节日要服从封车管理。出车返回后车要入库。不准私自出车。
4、平时要做好出车前的一切准备,加油要充足,车辆要整洁,证件要齐全,严防出车时“人等车”现象。
5、所有驾驶员要树立牢固的安全意识,要交纳安全风险抵押金。全年安全行车无事故者按《安全生产责任书》有关规定给予奖励。
6、驾驶员责任交通事故,按上级规定进行经济处罚,重大事故除进行经济处罚外,要调离驾驶工作岗位,是临时驾驶员的予以辞退。
7、驾驶员要服从管理,听从调度,对找别扭、闹情绪、不服从管理者,扣发当月工资、奖金、补助,重者给予待岗三个月的处理,是临时驾驶员的予以辞退。
建筑施工企业安全生产管理制度大全1 安全生产管理制度 第一章总则(2) 第二章安全生产责任制度(2) 第二章安全管理机构(3) 第三章安全生产检查制度(5) 第四章安全生产资金保证制度(6) 第五章安全教育培训制度(8) 第六章生产安全事故报告处理制度(10) 第七章机械设备安全管理制度(14) 第八章施工组织设计编制审批制度(18) 第九章特种设备管理制度(19) 第十章安全生产奖惩考核制度(20) 第十一章职业病防治管理制度(24) 第十二章对分包单位的安全生产管理制度(25) 第十三章对供应单位的管理制度(30) 第十四章安全技术交底制度(31)
第十五章附则(31) 附件(32) 附件1：安全责任目标考核规定(32) 附件2：主要常用特种设备的管理和使用规定：(35) 附件3：劳动防护用品采购制度(36) 附件4：劳动防护用品发放制度(37) 附件5：劳动用品管理制度(38) 附件7：项目“三宝四口”安全防护规定(39) 第一章总则 第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。 第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。 第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 第四条公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合
监督管理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。 第五条坚持按照上级要求，有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。 第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。 第二章安全生产责任制度 第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。 第八条公司成立安全生产领导小组，加强对公司安全生产工作的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标； 第八条项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组，通过安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保工程项目安
附件： XXX公司安全 保卫管理制度（暂行） 第一章安全保卫岗位职责 第一条保安队长工作职责 （一）根据公司安全生产管理规定和安全保卫制度，具体落实公司安全保卫工作，负责管理公司聘请保安公司及安全保卫人员的日常工作。 （二）根据公司项目的具体特点、开发进度制订相应安全保卫措施。 （三）协助公司安委会对公司各种物业的安全检查，从安全保卫角度对公司的管理提出建议。 （四）在重大活动中具体负责公司领导的安全保卫、维护现场秩序和治安工作。 （五）经常性与姜堰市分管公司项目范围内的公安治安部门、交管部门协调沟通，协助维护公司用地范围和周边地区的治安、交通秩序。 （六）具体落实检查日常的安全保卫工作的实施情况，经常性地向分管领导及时汇报安保情况。 （七）负责对安全保卫工作中各种装备包括服装、对讲机、交通工具等的管理。 （八）完成分管领导交待的其他工作。 第二条保安员工作职责 （一）在保安队长的领导下，遵守公司安全保卫制度，具体落实
执行安全防范措施。 （二）按《门卫管理规定》，检查进、出公司人员的证件以及出入的物品、车辆，并形成相关详细记录。 （三）按《安全巡查规程》和值班表，负责对公司所属范围进行安全巡逻和检查，建立巡逻、检查和安全隐患整改记录； （四）负责维护公司所属范围内的日常安全秩序，制止发生在公司范围内的违法行为，对难以制止的违法行为的案件，涉及刑事犯罪案件应当及时报警，并采取措施保护好现场，配合当地公安机关的侦查、处置工作； （五）负责完成保安队长交待的其他工作。 第二章安全保卫巡查规程 第三条工作职责 （一）坚守岗位、严格交接班制度。 （二）必须具备铁面无私的高尚品格、奋不顾身同坏人坏事作斗争的大无畏精神和召之即来、来之能战的军人作风。 （三）充分发挥“文明之师、公司卫士”的职能，有效地保证公司所属区域的正常秩序，确保公司财物及公司员工人身财产安全。 （四）及时制止不良事件的发生，有力打击不法分子。 （五）除正常工作时间，上班前与下班后需对所辖区域进行检查。 （六）上班后在岗位上进行正常执勤工作，并协助搞好公司所属区域的消防管理工作。 （七）负责公司所属区域内的夜间值勤工作，执行轮流值岗制度，保证公司财产安全。 （八）严格执行公司关于员工、车辆进出公司区域的规定，按章办事，对进出公司区域的员工、车辆和有关业务来往人员进行检查。 （九）做好疏导工作，保证出入通道畅通无阻。
信息安全管理制度 信息安全是指通过各种策略保证公司计算机设备、信息网络平台（内部网络系统及ERP、CRM、WMS、网站、企业邮箱等）、电子数据等的安全、稳定、正常，旨在规范与保护信息在传输、交换和 存储、备份过程中的机密性、完整性和真实性。为加强公司信息安全的管理，预防信息安全事故的发生，特制定本管理制度。本制度适用于使用新合程计算机设备、信息系统、网络系统的所有人员。 1.计算机设备安全管理 1.1员工须使用公司提供的计算机设备（特殊情况的，经批准许可的方能使用自已的计算机），不 得私自调换或拆卸并保持清洁、安全、良好的计算机设备工作环境，禁止在计算机使用环境中放置易燃、易爆、强腐蚀、强磁性等有害计算机设备安全的物品。 1.2严格遵守计算机设备使用、开机、关机等安全操作规程和正确的使用方法。任何人不允许私自拆卸计算机组件，当计算机出现硬件故障时应及时向信息技术部报告，不允许私自处理和维修。 1.3员工对所使用的计算机及相关设备的安全负责，如暂时离开座位时须锁定系统，移动介质自行安全保管。未经许可，不得私自使用他人计算机或相关设备,不得私自将计算机等设备带离公司。 1.4因工作需要借用公司公共笔记本的，实行“谁借用、谁管理”的原则，切实做到为工作所用，使用结束后应及时还回公司。 2.电子资料文件安全管理。 2.1文件存储 重要的文件和工作资料不允许保存在C盘（含桌面），同时定期做好相应备份，以防丢失；不进行与工作无关的下载、游戏等行为，定期查杀病毒与清理垃圾文件；拷贝至公共计算机上使用的相关资料，使用完毕须注意删除；各部门自行负责对存放在公司文件服务器P盘的资料进行审核与安全管理；若因个人原因造成数据资料泄密、丢失的，将由其本人承担相关后果。 2.2文件加密
办公行政管理制度 总公司办公管理制度 第一章总则 第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。 第二条总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。 第二章经理办公会议 第三条总公司经理办公会议分为管理工作会和业务工作汇报会。 第四条每月第一、二、四周的周一上午8：40分召开管理工作会议，由总经理（或指 定其他总公司领导）主持，总公司其他领导及各管理部门正副职总经理（主任）参加，必要时指定人员列席。主要研究公司重大事项，如经营战略、重大经营决策、重要规章制度；决定重大投资或贸易项目、重要对外关系、主要工作部署以及需要经理办公会议讨论研究的其它事项。 第五条每月第三周周一上午8：40分召开业务工作汇报会，由总经理（或指定副总经理）主持，总公司其他领导、各部门、各专业公司负责人参加，必要时指定人员列席。业务工作汇报内容包括：组织机构建设情况、职工思想状况和具体业绩、业务发展情况等。汇报单位应于会前认真准备，届时全面汇报。 第六条各部门及各专业公司需要提请经理办公会研究的事项，应在会议召开的上周五前以书面形式提出并附背景说明，送办公室汇总筛选后，报总经理确定会议议题。议题确定后，由办公室通知有关部门做好会前准备（包括会议材料等）。 第七条经理办公会议对议定的事项形成相应决议或决定，总经理有最终集中决策及决定权。 第八条办公室指定专人作好经理办公会议记录，并整理存档。重要决议事项形成会议纪要，印发有关单位或人员。办公室对需贯彻落实的事项进行催办、督察并反馈情况。 第九条总公司领导会议由总经理主持，总公司其他领导参加，不定期召开，必要时由办公室主任负责记录和督促会议议决事项的协调落实。 第三章公文处理 第十条各部门原则上不得以部门名义对11公司系统外的单位制发正式文件。 第十一条国务院各部委及国务院扶贫办来文（包括各部门收到或代领的），均应交由办公室统一登记、传阅和归档。有关文件经办公室同意，部门可复印留存。 第十二条凡以总公司名义发出的公文、函件及用总公司印章的，办公室对内容和文字有权审核，并负有把关责任。 第十三条办公室负责文书档案的管理工作并负责指导全系统的文档工作。 第十四条办公室负责制定总公司保密工作条例并指导全系统的保密工作。 第四章内部呈批
1法对重大危险源实督，包括加强安全生产管理，依法承担基本责任，依法承担教育培训责任；依法为劳动者提供劳动防护用品；及时开展应急救援；组织应急救援工作。 定期安全检查；依法取得安全生产许可证，保证资金投入满足安全生产条件的需要。包括具备安全生产条件，配合日本清朝对生产过程进行管理，包括依法组织职工参加安全生产教育培训，并按规定将安全储存在生产风险抵押中。 2、教育正确佩戴和使用。 负责租赁单位的机构设置和人员配备、事故报告和应急救援、安全生产宣传教育、安全生产工作。委托、聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师，按照规定为其提供安全管理服务，包括依法设立安全生产管理机构。 3、配备安全生产管理人员 包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度；依法履行建设项目“三同时”安全设施的规定；依法为职工缴纳工伤保险费。取得相关资质证书；及时消除事故隐患和安全管理责任；妥善处理事故善后工作；保证安全生产教育培训经费。 包括按规定报告生产安全事故、制定规章制度责任和物质安全责任：包括按规定编制和使用安全生产费用；统一协调管理和承包 扩展资料： 安全生产事故的发生，均与经营管理层安全意识淡漠、安全监管措施不落实密切相关。以贵州为例，近年来这个省发生一次死亡10人以上的煤矿事故多达数十起。据有关部门调查的结果,这些事故没有一起不是责任事故。 国家规定煤矿领导带班下井，是加强煤矿安全生产的一项重要制度，目的是促使煤矿管理层切实增强安全意识，像珍视自己生命一样珍视矿工生命，从严从细落实安全生产规章制度。但这项制度发布后的大量现象显示，一些煤矿对执行这项制度不重视、不认真，有的阳奉阴违突击安排“矿长助理”做替身，有的在值班记录上做手脚糊弄检查。这些弄虚作假既是对安全生产工作不负责任的表现，也是有令不行肆意破坏制度的行为,影响极坏。 参考资料来源：中新网-时评：执行安全生产制度不容弄虚作假 企业安全管度主2113要包5261括： （一4102全生产会议制度； （二）安全生产资金投入1653及安全生产提取、管理和使用制度； （三）安全生产教育培训制度； （四）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度； （五）建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度； （六）安全生产考核和奖惩制度； （七）岗位标准化操作制度； （八）危险作业管理和职业卫生制度； （九）生产安全事故隐患排查治理制度； （十）重大危险源检测、监控、管理制度； （十一）劳动防护用品配备、管理和使用制度； （十二）安全设施、设备管理和检修、维护制度； （十三）特种作业人员管理制度； （十四）生产安全事故报告和调查处理制度； （十五）应急预案管理和演练制度； （十六）安全生产档案管理制度； （十七）其他保障安全生产的管理制度。
安全保卫制度 总则 第一条为维护正常的工作秩序，确保医院财产、人员安全和生产安全，特制定本制度。 第二条安全保卫工作要认真落实责任制，各部门、科室领导是安全保卫工作责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本部门和科室的安全保卫工作负全责。 第三条医院及下属部门、科室成立安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。 第四条医院设保安部，负责安全保卫工作。部门、科室根据实际需要设专职或兼职的安全保卫责任人，切实负起安全保卫责任。 第五条定期对全体员工进行安全教育。对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安全培训。 第六条全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的 义务。因对工作不负责任或违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。 第一节安全防范制度 第七条医院与各部门、科室签订《安全责任状》确定
各部门、科室领导为该部门安全工作第一责任人,部门各级员工各自承担其职责范围内的相应安全责任； 第八条所有员工必须熟知本部门,本岗位的安全工作状况,并认真贯彻执行“谁主管谁负责,谁在岗谁负责,谁操作谁负责”的安全工作岗位责任制； 第九条各级员工必须严格遵守医院制订的各项安全操作规程,正确使用各种防护用品和防护工具； 第十条任何重要和具危险性的设备操作人员,上岗前必须经过专业培训,持有专业培训合格证,上岗证,否则,严禁上岗.违反此规定所发生的责任由当事人承担； 第十一条违反操作规程和安全制度的人员,由此发生的一切责任由其个人承担； 第十二条严禁将枪支弹药,有毒有害,易燃易爆,管制刀具等违禁物品带入医院,发现他人带有违禁物品者,要立即报告保安部； 第十三条不得将亲友或无关人员带入工作场所,不准在值班室留宿客人,发现有形迹可疑或不法行为的人和事应及时报告保卫科或公安机关； 第十四条不得将公家财物随便乱放，重要文件及贵重物品必须锁好； 第十五条重要部门的房间要设置铁闸铁窗，办公房间无人在内时要关好门窗和各种电器设备； 第十六条财务室、档案室、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班时要接通报警器的电源；
公司各种管理制度汇总 一、公司管理制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
二、员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 三、合同管理制度 总则 为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。 一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。 合同的签订 三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方谈
建筑施工企业安全生产管理制度大全1安全生产管理制度 第一章总则(2) 第二章安全生产责任制度(2) 第二章安全管理机构(3) 第三章安全生产检查制度(5) 第四章安全生产资金保证制度(6) 第五章安全教育培训制度(8) 第六章生产安全事故报告处理制度(10) 第七章机械设备安全管理制度(14) 第八章施工组织设计编制审批制度(18) 第九章特种设备管理制度(19) 第十章安全生产奖惩考核制度(20) 第十一章职业病防治管理制度(24) 第十二章对分包单位的安全生产管理制度(25) 第十三章对供应单位的管理制度(30) 第十四章安全技术交底制度(31)
第十五章附则(31) 附件(32) 附件1：安全责任目标考核规定(32) 附件2：主要常用特种设备的管理和使用规定：(35) 附件3：劳动防护用品采购制度(36) 附件4：劳动防护用品发放制度(37) 附件5：劳动用品管理制度(38) 附件7：项目“三宝四口”安全防护规定(39) 第一章总则 第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。 第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。 第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 第四条公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合监督管理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。
1 --- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 工厂安全保卫管理制度 1、目的 明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的 安全。 2、范围 本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、 特发事件处置等。 3、定义 4、职责 4.1 安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。 4.2 保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。 4.3 其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。 5、程序 5.1 保安基本行为准则 5.1.1 保安代表公司形象。要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2 外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。当班保安须始终保持 保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。 5.1.3 上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。 5.1.4 当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须 内领导请假，吃饭时应有 1-2 人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。 5.1.6 人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。 5.1.7 注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变 化情况，发现破坏及时报告。如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并 及时汇报。 5.1.8 值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。 5.1.9 对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。 5.1.10 必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。 5.1.11 严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
信息安全管理制度 目录 1.安全管理制度要求 1.1总则：为了切实有效的保证公司信息安全，提高信息系统为公司生产经营的服务能力，特制定交互式信息安全管理制度，设定管理部门及专业管理人员对公司整体信息安全进行管理，以确保网络与信息安全。 1.1.1建立文件化的安全管理制度，安全管理制度文件应包括： a)安全岗位管理制度； b)系统操作权限管理； c)安全培训制度； d)用户管理制度； e)新服务、新功能安全评估； f)用户投诉举报处理； g)信息发布审核、合法资质查验和公共信息巡查； h)个人电子信息安全保护； i)安全事件的监测、报告和应急处置制度； j)现行法律、法规、规章、标准和行政审批文件。 1.1.2安全管理制度应经过管理层批准，并向所有员工宣贯 2.机构要求 2.1 法律责任 2.1.1互联网交互式服务提供者应是一个能够承担法律责任的组织或个人。 2.1.2互联网交互式服务提供者从事的信息服务有行政许可的应取得相应许可。 3.人员安全管理 3.1 安全岗位管理制度 建立安全岗位管理制度，明确主办人、主要负责人、安全责任人的职责：岗位管理制度应包括保密管理。 3.2 关键岗位人员 3.2.1关键岗位人员任用之前的背景核查应按照相关法律、法规、道德规范和对应的业务要求来执行，包括： 1.个人身份核查： 2.个人履历的核查： 3.学历、学位、专业资质证明： 4.从事关键岗位所必须的能力 3.2.2 应与关键岗位人员签订保密协议。 3.3 安全培训 建立安全培训制度，定期对所有工作人员进行信息安全培训，提高全员的信息安全意识，包括： 1.上岗前的培训； 2.安全制度及其修订后的培训； 3.法律、法规的发展保持同步的继续培训。 应严格规范人员离岗过程： a)及时终止离岗员工的所有访问权限； b)关键岗位人员须承诺调离后的保密义务后方可离开； c)配合公安机关工作的人员变动应通报公安机关。
公司内部管理制度(完整版) 为加大公司正规化治理，强化对职员的治理，使各项工作有章可循、有据可依，特制定本《内部规章制度》，各部门职员应按照本部门工作分工，加大对本制度的学习和领会，认真执行本规章制度中公共制度和相应制度，并严格加以实施。 本规章制度连同《公司治理规定》、《新职员手册》、公司文件及有关治理制度，具有同等的效力，各职能部门、治理处应按照本制度对所属职员加以治理和考核，违反本规章制度将在公司考核中予以相应处罚。 不尽之处，公司将适时予以补充。 本规章制度从下发之日起执行。 年月日
第一部分岗位职责 公司总经理岗位职责 1、严格执行国家、省、市有关物业治理的方针、政策。 2、带领全体职员对物业辖区实行全方位治理，保证物业完好状态，提升使用效益。 3、注意经济效益，精心理财，开源节流，满足业主需求。 4、抓好精神文明建设，爱护业主合法权益，树立良好的企业形象。 5、制订和完善公司各项规章制度，建立良好的工作秩序。 6、制订年度工作打算，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位职责，坚持年终考核。 7、重视人才，合理使用干部，按照德、勤、能、绩定期进行考核。 8、调动各方主动因素，共同管好物业。定期向总公司汇报工作及经营收支情形，以各种方式听取业主和使用人的建议、意见和要求，并及时答复，认真解决。 9、关怀职员生活，努力提升职员工资福利，改善工作条件。 10经常与上级公司和政府有关部门沟通，理顺关系，制造良好的外部环境。 公司副总经理岗位职责 1、在总经理领导下，协助经理抓好全面工作。 2、要紧抓好设备设施修理、保养打算的制订和落实工作。带领全体职员对物业辖区实行全方位治理，保证物业完好状态，提升使用效益。 3、制订和完善公司各项规章制度，建立良好的工作秩序。 4、制订年度工作打算，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位职责，坚持年终考核。 5、调动各方主动因素、共同管好物业。定期向总经理汇报分治理工作情形，以各种方式听取业主和使用的建议、意见和要求，并及时答复、认真解决。 6、关怀职员生活，努力提升职员工资福利，改善工作条件。 7、经济与上级公司和政府有关部门顺关系，制造良好的外部环境。
上海xxx电子商务有限公司 信息安全管理制度 目录 第一章关于信息安全的总述 (2) 第二章信息安全管理的组织架构 (3) 第三章岗位和人员管理 (3) 第四章信息分级与管理 (3) 第五章信息安全管理准则 (4) 第六章信息安全风险评估和审计 (8) 第七章培训 (9) 第八章奖惩 (9) 第九章附则 (9)
第一章关于信息安全的总述 第一条（制度的目的）为了维护公司信息的安全，确保公司不因信息安全问题遭受损失，根据公司章程及相关制度，特制定本制度。 第二条（信息安全的概念）本制度所称的信息安全是指在信息的收集、产生、处理、传递、存储等过程中，做到以下工作：1）确保信息保密，但在经过授权的人员需要得到信息时能够在可以控制的情况下获得信息；2）保证信息完整和不被灭失，但在特定的情况下应当销毁一些不应保存的信息档案；3）保证信息的可用性。 第三条（制度的任务）通过对具体工作中关于信息安全管理的规定，提高全体员工的安全意识，增强公司经营过程中信息的安全保障，最终确保公司所有信息得到有效的安全管理，维护公司利益。 第四条（制度的地位）本制度是公司各级组织制定信息安全的相关措施、标准、规范及实施细则都必须遵守的信息安全管理要求。 第五条（制度的适用范围）全体员工均必须自觉维护公司信息的安全，遵守公司信息安全管理方面的相关规定。一切违反公司信息安全管理规定的组织和员人，均予以追究。 第六条（信息的概念）本制度所称的信息是指一切与公司经营有关情况的反映（或者虽然与公司经营无关，但其产生或存储是发生在公司控制的介质中），它们所反映的情况包括公司的经营状况、财务状况、组织状况等一切内容，其存储的介质包括纸质文件、电子文件甚至是存在员工大脑中。具体来说，包括但不限于下列类型： 1、与公司业务相关的各个业务系统中的信息，如设计文档、源代码、可执行代码、配 置、接口以及相应的数据库和数据库相关备份等； 2、与公司业务相关的各种业务数据，如用户资料、经销商资料、合作伙伴信息、合同、 各业务系统运行时数据、各类统计数据和报表、收入数据等； 3、与公司内部管理相关的各类行政数据，如人事资料、人事组织结构等； 4、与公司财务管理相关的财务类数据，如采购信息、资产信息、财务信息； 5、其他如公司各分子公司和外地办事结构的数据；公司员工对内、对外进行各种书面 的、口头的信息传播行为等。 第七条（信息安全工作的重要性）信息安全管理是公司内部管理的一项重要及长期性的工作，其贯穿整个公司各项业务与各个工作岗位，各个中心和部门必须积极配合该项工作的开展。
目录 第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7 第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10 第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16
第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20 第十章车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21 第十一章交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23 第十二章考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24 第十三章出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十四章通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29 第十五章公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . 29 第十六章员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32 第十七章借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 32 第十八章员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34 第十九章计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36 第二十章合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36
上海有限公司安全生产规章制度汇编 现行版本：A/0 首版生效日期：2016年2月10日 本版生效日期：2016年2月10日 （受控文件未经批准不得复制）
上海有限公司（通知） 〔2016〕05号 签发人：*** 关于安全生产规章制度汇编下发的通知 各部门： 为了进一步更规范企业的安全生产行为，公司对安全生产各项规章制度、操作规程暨危险源，重新进行了评审、修改，并形成了汇编，现印发给你们，希望认真组织员工学习、遵守。 二〇一六年二月十日 附件：《安全生产规章制度汇编》、《安全操作规程暨危险源》
主题词：安全生产规章制度通知 上海有限公司二O一六年二月十日发 共印8份 目录
安全生产目标管理制度 一、目的 明确公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施、与考核。 二、范围 本制度适用于公司范围内。 三、管理职责 1、公司行政人事部负责本制度的编制、修订、督促检查。 2、总经理批准公司安全生产目标。
四、安全生产目标的分解和实施 1、制订 公司行政人事部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。 2、实施 总经理负责为实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源以及技术资源。 3、目标分解及实施 公司行政人事部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门并确保目标和指标实施。 4、实施结果考核 公司行政人事部负责每年的考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。 5、安全生产目标与指标评审及修订 公司行政人事部通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及针对内外部条件变化，对目标进行修订。
机场安全保卫管理制度 为强化机场安全保卫工作，严格落实各项规章制度，堵塞工作漏洞，确保空防安全，特制定此制度。 一、进入控制区的工作人员及车辆必须佩带或挂贴公安机关同意执 法的控制区通行证，严禁无证人员和车辆进入控制区。 二、持证人员只能在政见限定的区域内活动，并自觉接受护卫部值 班人员的检查。进入控制区的车辆必须限树5公里/小时，并按划定路线行驶。 三、严禁在控制区范围内（跑道、滑行道等）狩猎、教练车辆，杜 绝发生在机坪上吸烟玩闹等影响空防安全的行为。 四、工作人员携带物品（包括机组人员）必须经过安全检查，方可 进入控制区或登机。 五、处罚 对不按规定佩带证件者（包括机组人员）或超越证件限定范围的使用者，视其情节进行批评教育或交机场派出所处理。 工作人员未经许可擅自带领无证人员进入控制区者，一经发现 立即制止，报告值班领导并交机场派出所处理。 对多次违反控制区管理规定的人员，报告值班领导，并没收其控制区工作证件。 非工作人员闯入控制区，一经发现立即制止，报告值班领导并交机场派出所处理。 六、按规定做好值班记录。
安全隐患分析与整改制度 1、定期开展安全检查工作，消除安全隐患。 2、认真分析安全隐患产生的原因、造成的影响以及可能发生的危害后果。 3、对我部发生安全隐患的岗位、人员进行安全教育，并向其他可能发生此 类安全隐患的岗位、人员发布安全信息，杜绝相同安全隐患再度发生。 4、做好消除安全隐患的复查工作。 5、对重大安全隐患，必须向上级汇报。 6、安全隐患的分析、整改要做到及时、准确、完备。
护卫部会议、业务学习制度 1、准时参加全体大会，认真学习领会上级文件精神和指示，并主动贯彻会 议精神。 2、全体人员都必须自觉学习业务知识，真正做到精通业务。 3、定期召开队务会，讲评工作情况。 4、不请假或未得到领导批准的，私自不参加会议和学习者，按规定进行处 罚。
中心机房管理制度 计算机机房属机密重地。为做到严格管理，保证安全，特制订如下制度： 第一条中心机房的管理由系统管理员负责，非机房工作人员未经允许不准进入，机房门口明显位置应张贴告示：“机房重地，非请莫入”。 第二条机房内应保持整洁，严禁吸烟、吃喝、聊天、会客、休息。不准在计算机及工作台附近放置可能危及设备安全的物品。 第三条机房内严禁一切与工作无关的操作。严禁外来信息载体带入机房，未经允许不准将机器设备和数据带出机房。 第四条认真做好机房内各类记录介质的保管工作，落实专人收集、保管，信息载体必须安全存放并严密保管，防止丢失或失效。机房资料外借必须经批准并履行手续，方可借出。作废资料严禁外泄。 第五条机房工作人员要随时掌握机房运行环境和设备运行状态，保证设备随时畅通。机房设备开关必须先经检查确认正常后再按顺序依次开关机。 第六条机房工作人员对机房存在的隐患及设备故障要及时报告，并与有关部门及时联系处理。非常情况下应立即采取应急措施并保护现场。
第七条机房设备应由专业人员操作、使用，禁止非专业人员操作、使用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。 第八条外单位人员因工作需要进入机房时，必须报经局领导审批后方可进入，进入机房后须听从工作人员的指挥，未经许可，不得触及机房内设施。 第九条外来人员参观机房，须指定人员陪同。操作人员按陪同人员要求可以在电脑演示、咨询；对参观人员不合理要求，陪同人员应婉拒，其他人员不得擅自操作。 第十条中心机房处理秘密事务时，不得接待参观人员或靠近观看。
网络安全管理制度 第一条严格遵守法律、行政法规和国家其他有关规定，确保计算机信息系统的安全。 第二条连入局域网的用户严禁访问外部网络，若因工作需要，上网查询信息，允许访问与工作相关的网站，但须报告计算机管理部门，并在专业人员的指导下完成。非本局工作人员不允许上网查询信息。严禁访问宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪等违法网站。禁止在网络上聊天及玩游戏。 第三条加强信息发布审核管理工作。发布网络信息不得有危害国家安全、泄露国家秘密，侵犯国家、社会、集体的利益和公民的合法权益的内容出现。 第四条禁止非工作人员操纵系统，禁止不合法的登录情况出现。遇到安全问题应及时向计算机管理部门报告，并采取措施及时解决。 第五条局域网要采取安全管理措施，保障计算机网络设备和配套设施的安全，保障信息的安全，保障运行环境的安全。 第六条不得利用局域网络从事危害本局利益、集体利益和发表不适当的言论，不得危害计算机网络及信息系统的安全。在局域网上不允许进行干扰任何网络用户、破坏网络
关于公司管理的制度大全 公司内有不同的部门，也有不同的管理制度，用来规范本员工的行为规范，促进公司的发展。下面是小编给大家带来的员工管理规章制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 公司管理制度大全(一) 新公司管理规定 一，公司组织架构 董事会 总经理 副总经理财务技术总监 业务主管研发主管应用主管 二，工作职责及岗位说明书(一)总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施董事会的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、根据董事长会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜; 4、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。 5、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权力和责任：权力： 对公司经营方针和重大事项的决策权 对董事会经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权对公司各项工作的监控权对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权董事会预算内的财务审批权责任：
对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任对公 司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责对所签署的合同、协议负责公司违法经营所应承担的相应责任考核指标： 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。 (二)技术总监的主要职责与工作任务: 1. 负责全公司的产品研究开发和日常技术管理、负责公司现场工艺管理工作，完善技术基础数据，不断提 高现场工艺保障能力 2. 参与企业管理者负责质量/环境体系的建立，运行和审核及制定公司的长期发展策略、年度经营计划和预 算方案，积极推进技术进步，提高员工素质和技术竞争能力。负责新产品开发，技术创新，技术改造的管理工作 3. 追踪国内外行业技术发展的最新趋势，评估其对公司的影响，思考公司应该采取的对策，向总经理汇报 4. 管理公司的
企业安全管理制度 为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。 安全生产制度 一、安全检查制度 企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是： （一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括： 1．设备的安全状态是否完好，安全防护装臵是否有效； 2．规定的安全措施是否落实； 3．所用的设备、工具是否符合安全规定； 4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； 5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； 6．操作要领、操作规程是否明确。 （二）日常安全生产检查。主要由保卫部门及各部门负责人负责，必须深入各生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1．是否有职工反映安全生产存在的问题； 2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；
3．生产场所及设施设备是否符合安全要求； 4．安全通道、消防通道是否畅通。 （三）专业性安全生产检查。主要由企业安全检查组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、作业现场、库房等，分别进行检查。 车间、班组安全生产检查每日一次，企业每周一次。 二、安全生产事故隐患排查整改制度 为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全公司安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。 (1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。 (2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。 (3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。 (4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。 (5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。
内部资料 注意保存 XXXXXXXXXX 信息安全制度汇编 XXXXXXXXXX 二〇一六年一月
目录 一、总则 (6) 二、安全管理制度 (7) 第一章管理制度 (7) 1.安全组织结构 (7) 1.1信息安全领导小组职责 (7) 1.2 信息安全工作组职责 (8) 1.3信息安全岗位 (9) 2.安全管理制度 (11) 2.1安全管理制度体系 (11) 2.2安全方针和主策略 (12) 2.3安全管理制度和规范 (12) 2.4安全流程和操作规程 (14) 2.5安全记录单 (14) 第二章制定和发布 (15) 第三章评审和修订 (16) 三、安全管理机构 (17) 第一章岗位设置 (17) 1.组织机构 (17) 2.关键岗位 (19) 第二章人员配备 (21) 第三章授权和审批 (23) 第四章沟通和合作 (25) 第五章审核和检查 (27) 四、人员安全管理 (29) 第一章人员录用 (29) 1.组织编制 (29) 2.招聘原则 (29) 3.招聘时机 (29) 4.录用人员基本要求 (30) 5.招聘人员岗位要求 (30) 6.招聘种类 (30) 6.1 外招 (30) 6.2 内招 (31) 7.招聘程序 (31) 7.1 人事需求申请 (31) 7.2 甄选 (31) 7.3 录用 (33)
第二章保密协议 (34) 第三章人员离岗 (36) 第三章人员考核 (38) 1．制定安全管理目标 (38) 2.目标考核 (39) 3.奖惩措施 (39) 第四章安全意识教育和培训 (40) 1.安全教育培训制度 (40) 第一章总则 (40) 第二章安全教育的含义和方式 (40) 第三章安全教育制度实施 (40) 第四章三级安全教育及其他教育内容 (42) 第五章附则 (44) 第五章外部人员访问管理制度 (45) 1.总则 (45) 2.来访登记控制 (45) 3.进出门禁系统控制 (46) 4.携带物品控制 (47) 五、系统建设管理 (48) 第一章安全方案设计 (48) 1.概述 (48) 2．设计要求和分析 (49) 2.1安全计算环境设计 (49) 2.2安全区域边界设计 (50) 2.3安全通信网络设计 (51) 2.4安全管理中心设计 (51) 3．针对本单位的具体实践 (52) 3.1安全计算环境建设 (52) 3.2安全区域边界建设 (53) 3.3安全通信网络建设 (53) 3.4安全管理中心建设 (54) 3.5安全管理规范制定 (55) 3.6系统整体分析 (55) 第二章产品采购和使用 (56) 第三章自行软件开发 (59) 1.申报 (59) 2.安全性论证和审批 (59) 3.复议 (59)