辩论赛反方：优秀员工成就企业
一辩陈词
谢谢主席：
大家好！
对方辩友的发言非常精彩，但是“嘈嘈切切错杂弹，大错小错落玉盘”，有几点错误非常关键：
首先，企业是什么？根据现代汉语辞海记载，企业是从事生产、运输、贸易等活动的赢利性经济组织，其目的为追求企业效益最大化。企业培训员工，不正是为了员工更好的为企业服务吗？对方辩友显然没有看到企业和员工关系的实质，只是一味强调企业为员工提供了工作岗位和培训机会等条件来成就员工，真是一叶障目不见泰山啊！
第二，仅仅靠企业，就能成就优秀员工吗？我们知道，人具有社会属性，其成功不仅受到企业环境的影响，社会、学校、家庭等因素同样起到重要的作用。孟母三迁，等不正是家庭教育的影响吗？同时，个人取得成就靠的是自身的努力。古人云，业精于勤而荒于嬉。大家设想，如果员工不思进取，只等企业提供各种条件来推动自己，不正如扶不起的阿斗一样吗？再好的环境又如何能被成就？仅仅看到企业的辅助作用，对方辩友未免太片面了吧？
好，且让我阐述我方立场。我方认为，优秀员工成就企业，理由如下：
第一，优秀员工是具有高度事业心和责任心，学习力和创新里强，能对企业发展起推动作用的人才。马克思主义哲学认为人具有主观能动性，能够认识世界和改造世界。大家看企业的“企”字，上面一个“人”，下面一个“止”。意思是离开了人，这个企业的发展就停止了。从根本上说，还是人造就了环境。管理学家卡耐基曾经说过“如果把我的工人带走，把工厂留下，不久工厂就会生满杂草；如果把我的工厂带走，把工人留下，那么不久我们就会拥有一个更好的工厂”。
第二：在企业发展的不同时期，优秀员工团队始终是推进企业发展的核心力量。市公司2010年年中工作会议报告中指出，高素质员工队伍是企业发展的坚实支撑。创业之初，正是第一代员工艰苦奋斗，荣辱与共，共同创建企业；发展时期，也是优秀员工忠诚奉献、锐意进取，共同拓展企业；低谷时期，还是优秀员工改革创新，转变观念，共同激活企业。正是优秀员工在工作中超越过去、超越自我、超越他人，不断追求卓越，才推动企业一步步走向辉煌！
综上所述，我方观点认为——优秀员工成就企业！谢谢大家！！
努力超越追求卓越
正:企业成就优秀员工/ 反:优秀员工成就企业 一、辩题总体分析: 从本质上来说,这个辩题是讨论企业与员工之间的关系。从学理上来说,这其实是在讨论个人与集体之间的关系。从事实的层面来说,要想打造一流的企业,就必须拥有一流的员工;拥有一流的员工,就必须构建一种让员工满意的、健康和谐的工作氛围。”二者是相互制约的。因此,不管是正方还是反方,如果从这个方面立论的话,在立论空间上基本是等同的,获胜的机会上也是均等的,没有太大的优劣势。在这样的情况下,立足于概念,挖掘新角度,争取到更利于自己立论的空间,就成为胜败的关键之处。 企业——企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会 需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。(《辞海》: 从事生产、运输、贸易等经济活动的部门,如工厂、矿山、铁路、贸易公司等。 员工:指企业中的工作与管理人员。员工既可以指企业的人员集体,也可以指一个单独的员工。 优秀:出色,非常好。超越于常人、常态。优秀包括工作、技能、品质等诸多诸很多方面。现代社会下的优秀应该是全方位的发展。 分析:优秀是在与一般做比较之后得出的一个结论,具有比较性。在这一点上,有做文章的空间。(在这点上,一定要听清楚对方关于优秀的界定,寻找其立论上的漏洞 优秀员工:
一般而言,优秀员工是指具有正确而坚定的信念与目标、共同的荣誉、负责任的心态、充满激情、乐于奉献、有良好的团队精神,有过硬的业务技术能力的员工,企业员工中的佼佼者。(这是企业员工团队之间的比较 但需要指出的是,这只是针对个别员工而言的。针对整个员工队伍而言,优秀员工也可以指整个员工队伍的优秀,即优秀的员工团队。如果这样一拓展,那么就把辩题中原来的“集体”与“个人”的关系调整了,变成了内因与外因的关系。也就是说某企业比其他企业做的成功,有更好的发展,根本原因是其内部有一支较其他企业更为优秀的员工团队,有更为优秀的员工。这是对反方比较有利的。(这是企业之间员工团队之间的比较 与之相应,企业的发展从不同的层面来说,归因也有不同。就企业自身纵向来考察的话,企业的发展,与企业内部员工团队,尤其是团队中的优秀员工密切相关。就企业之间的竞争来说,在竞争中生存与发展壮大,需要整个员工团队比其他被淘汰的企业团队要做得更优秀。 按,相近概念的拓展:优秀员工、优秀的个别员工、优秀的员工团队、员工的优秀、员工团队的优秀 成就:在本辩题中,成就是一个动词,指造就、成全的意思。成功的要素有很多。成就,意味着是取得成功最为关键的(不是全部,理解为全部就 绝对化了要素,而不是一般的要素。企业发展中最为关键的要素是人才,这点在上一场辩论中已经辨明。这就意味着,在内外因关系上,人才是成就企业的关键要素,所以说优秀员工成就企业在学理上是充分的。而企业只是给员工提供了一个很好的发展平台,这是外因,从哲学内外因的角度而言,它不是员工走向优秀的最关键的要素。从这一点而言,正反在学理上是处于劣势的。 因此,如果正反双方只在集体和个人的关系上纠缠,机会是均等的,完全靠辩手自己再场上硬碰硬的发挥,而如果能将这一关系引到内外因的关系上,这反方有较大的理论优势,取胜的把握也就大为增加了。
建筑工程公司优秀员工先进事迹报告 尊敬的各位领导、各位同事： 大家晚上好! 作为北京建筑第一工程有限公司一名员工能够参加今天的会议，我深感荣幸。在此，我非常感谢总公司和北京分公司经理及各位同事对我的关怀及栽培，我在建筑第一工程有限公司从事三年工作，在这三年之中，在各位领导及各位同事的帮助之下，使我业务水平不断提高，正在中量公司这样良好的工作环境之中，使我综合素质及社交能力不断地改善。 XX年中，我先后从事了宇兴渡假村装修、茂名学院道路及零工程、湛江鹏园餐厅装修、湛江一中广场、霞山花圃工程、移动基站装修、移动服务厅装修、海湾大桥管道搬迁等工程编审工作，在这编审过程中，本人都以认真负责态度完成。 我能被评为中量公司优秀员工，这是领导及同事对我的鼓励和支持，中量公司每一位员工都很优秀的，作为中量公司一员，我任劳任怨，不辞劳苦，只要是公司安排的工作，我尽可能做到最好，只要同事须要我的帮忙，我都毫无疑问协助同事，目的只有一个，就是为公司更好、准时地完成客户要求我们完成的任务。 去年底，我们公司全体人员都参与海大教学楼栏标价编制工作，虽然公司只安排我负责清单上机工作，但我深知责任重大，因为这是我们新定额、新规范第一次清单编制，而甲方要求编制的时间很少，而易达软件又是我们第一次应用，所以我们要在短时间内完成任务，我们必须发扬集体配合精神，我在熟悉软件使用功能同时，积极配合同事工作，从上机到发电子标书，由此至终，我都紧密配合，任劳任怨，最后，我们都能准时地完成任务。 对待客户，我们必须以热诚服务态度，我们让客户只要来到中量，就感与众不同，我们应本着“客户至上，守信如节”的宗旨，始终把维护委托人的合法权益放在自己工作首位，遵守公开、公正、公平、诚信的原则，竭诚为客户提供优质代理服务。
企业优秀员工颁奖词范文 五年纪念奖五年，这个时间让执着彰显价值。对价值观的认同、对事业的热爱、对公司的认可，让你们与牧翔风雨同舟、相濡以沫、共同成长。为了把我们共同的家园推向更加辉煌的新阶段，你们献出了智慧与执着! 十年纪念奖十年耕耘青春短，映日荷花别样红满腔热忱谱忠曲，风雨同舟共济人梅花香自苦寒来，日夜兼程再加鞭 大家红火小家旺，破茧化蝶正当行韶华易逝心未老，牧翔明天更美好十年纪念奖十年的坚守不渝，十年的默默耕作，你们把最美好的青春韶华赋予了我们为之共同奋斗的事业。十年如一日，你们时刻心系企业的忧患，与企业同风雨、共命运，用不懈的努力为企业创造着一笔笔财富，衷心的感谢你们，正是因为你们的付出，牧翔药业的今天才能如此绚丽。 进步奖他们有一个追求优秀、成就卓越的恒定信念，他们用行动表达“高品质、高效率”的内涵。为了成为各自行业的领先，他们不断学习新知识、新技能，将学习和实践紧密相结合， 勇于创新，永不间断。 管理者进步奖机制管理是他带领团队创造佳绩的制胜法宝，善于抓住市场脉搏、勇于创新是他不断超越自我的固有品质; 他用智慧整合资源，提升公司品牌影响力，激励团队
成员奋勇向前，不但培养了三个年销量上百万的客户，更夺得了公司回款增量的桂冠! 最佳表现奖：在“品牌美誉度、忠诚度、知名度一流”的目标引领下，他们营销产品，营销服务，营销品牌，营销企业，成为连接产品与客户的流通纽带; 他们经营自我，经营客户，经营市场，用过程和结果彰显行业领先! 最佳开拓奖：市场有域心无界，面对日趋激烈的竞争，他们迎难而上、锲而不舍、力争上游，不断尝试新方法、积极开拓新的渠道，寻找新的业绩增长点，提升品牌的知名度和美誉度。心有多宽，市场就有多大，2019 年的数据记录着他们不断超越、勇攀高峰的骄人业绩。 最佳经验总结与推广奖：他们勤于学习、善于思考，勇于汲取工作教训，不断积累总结，持续提高工作品质，提升业绩。他们提炼成功之道，推广先进经验，发挥示范作用，自己取得成功，并带动他人发展! 最佳自主化运作奖：她坚守“事事操之在我”的理念，一切以工作为重心，工作是一切思考的根本出发点。积极进取，不断学习、自主自动自发; 节能降耗，维护设备，制订标准，事事规范; 从细节做起，高标准，严要求，为公司赢得了荣誉。 创新奖业务员 他后来居上、异军突起，不争他人之所争，争他人之所不
最新公司优秀员工评语怎么写 公司优秀员工评语 1、小型激励———让员工乐不思蜀 在优秀员工评语中要不断进行小型激励，让员工对企业更有信心。如某某在工作中表现优秀突出，特提出表扬等，可以让员工经常沉浸在受奖励的快乐中，能够产生持续的激励效果，增加员工的工作动力。 2、心理契约———让员工有意外收获 心理上的慰藉有时候比物质更加有说服力，因此在评语中对优秀员工首先要肯定其成绩，之后要对其的优秀表现有进一步的承诺。而且优秀员工要不定期的表扬，这样才能收到意外效果，也让他们觉得工作更有乐趣。 3、联络家属———让大家、小家成为一家 一名优秀员工不仅是企业的培养，也来自于家庭的支持，因此在表扬优秀员工的同时，也不要忘了其家庭的付出，因此评语中如果能
表现对其父母、妻子的赞扬，一定会让自己的员工在家属面前感到有"面子"，也让其家属感到温情和满足。 4、充分尊重———让员工在平等中进取 尊重能够赢得人心。企业应视员工为合作者，企业的所有者、管理者和员工在人格上是平等的，在工作上只是扮演的角色不同而已。因此在优秀员工评语中不能表现出上级的命令口吻，要以一个朋友的身份对他的优秀表现进行肯定。 5、量身定做———让员工享受一对一激励 每一个优秀员工的优秀之处都不同，因此在写评语时不能流于形式，要有针对性一对一的肯定员工身上独特的特质，如该同志办事认真，待人接物诚恳大方，而另一名员工则长于吃苦耐劳，踏实肯干，这些有针对性的评语反而会让让他们更发挥自己的长处，改变自己的短处。 公司优秀员工评语 一：勤恳务实，善于领悟，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改善自我的工作方式，从而
优秀员工候选人事迹材料 优秀职员候选人事迹材料 魏泽洲 部分：生产部 职务：涂布主手 事迹材料： 魏泽洲，男，1991年出生湖北省麻都市福田河镇小界岭村，3月进入嘉兴福莱有限公司，现任职4＃机贴合主手。 他生产操作技能高明、指挥组织协调能力强；别怕困难与挫折，具有超强恒心和毅力，坚持到底，直到成功的职员。 该职员自进入福莱以来，由副手作起，到如今成为一具贴合操作高手。不少操作需要手工去完成（如：接纸、收卷、换卷等等，特别是收卷时要两人用手将纸头卷到汽涨轴上，要求必须配合好，否则会卷偏造成故障，妨碍生产。），这要求几人必须并且完成。这就要求主手在工作时，必须指挥协调好，要求其他两人配合好方可顺利完成，否则就会浮现断纸、叠边、折皱、跑边等别良现象产生，从而妨碍生产效益。所以，在工作中，惟独用合适的办法，互相配合，协调操作，才干把复杂多变的工作井然有序的干好，才干保证生产的顺利进行，从而保证客户的货期。 他就如此日复一日，积极乐观、坚持别懈、默默无闻地在自己的工作岗位上付出，对工作任劳任怨、尽职尽责，从别计较个人的得失。在平庸的岗位上显示出他的伟大、别平庸，这种奉献的精神是人类最伟大的品行，这是一具优秀职员所具备的素养。 福莱的全体同仁，让我们向他学习，仔细对待每一天，作好自己的本职工作，坚持别懈、持之以恒百分百的付出，去迎接充满希翼的！ 优秀职员候选人事迹材料 王培胜 部门：生产部 职务：涂布主手 事迹材料： 作为一名副手的王培胜，在工作当中有很强的团队意识，他在工作中积极主动的配合主手，遇到一些疑惑的咨询题他也会积极主动的向领导和同事请教，工作别骄别躁，遇事稳重。而作为刚刚升为主手的王培胜，在工作中仔细负责，严格的要求自己将每件情况做好。 优秀职员候选人事迹材料 陶愿兵 部门：生产部 职务：涂布主手 事迹材料： 陶愿兵，男，1990年出湖北麻都市乘马岗五福店村，8月来到福莱公司工作，自到公司工作以来，陶愿兵同志始终保持高昂的热情投入到工作当中，积极面对每一项工作任务。 在过去的一年里面，陶愿兵经过自己别断的努力，从一名副手成长为如今我们油胶贴合的主手。他别断的加强自我的操作技能，他处处严格要求，别怕苦、别怕累，对工作精益求精。正是他的爱岗敬业和勤奋努力，使的他在工作中的表现交为突出。他仔细对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，不管在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加，从别喊苦喊累。只要是在自己既得的工作岗位上仔细负责，尽心竭力，遵守职业道德，这算是一种普遍的奉献精神，而陶愿兵同志彻底的做到了一点。从而圆满完成车间
自我介绍： 天空成就飞鸟，潜水成就鱼游，我方观点企业成就优秀员工，我是正方一辩，×××。 尊敬的各位评委、各位观众、对方辩友： 大家好！ 古人云“名不正则言不顺”，只有对概念进行清晰地界定，我们才能展开一场有意义的辩论。现代汉语词典中企业是指依法设立的、以营利为目的、从事商品的、生产经营和服务活动的、独立核算经济组织团体。员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。“皮之不存，毛将焉驸？”从定义就可以看出，凡叫员工必定来源于企业，离开了企业，也就没有了员工这个概念。这一点也印证了我方的观点。 企业成功有多方面因素：优秀的企业文化、完善的管理机制、和谐的工作环境、员工发展所需的平台。企业成就员工是指：员工的成就是建立在企业成功基础之上。相信对方辩友也不会否认！中国华侨出版社出版了一本书，也希望对方辩友可以读一下，这本书的名字就叫《是企业成就了你》，书中开篇名义作为员工，我们应该明白：是企业成就了你，而不是你成就了企业,一个人在社会中会有各种不同的社会身份，而作为员工这个身份是只有在企业中才能体现出来的。企业提供员工展示自己能力的机会，包括对职工进行培训，提高员工技能和水平，企业给每一个员工
提供了实现自我价值的空间。如果没有企业这个空间，离开这个载体，再有能力的员工也无法施展聪明才智，就像一朵鲜花装扮不出美丽的春天，一滴水只有放进大海才永远不会干涸。 《晏子春秋》中说道“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，叶徙相似，其实味不同，所以然也？水土异也”这就说明环境变了，事物的性质也就变了，企业就和学校一样，今天我们讲企业和优秀员工之间的关系，就好比高等院校和优秀学生的关系，当初对方辩友您是不是为了考入高等院校而寒窗苦读？因为您自己心里早就认定，高等院校能为您提供良好的学习氛围，能为您的成才提供坚实的基础；面临毕业您是不是为了进入一流企业工作而挤破头皮？因为您觉得这样的企业能给您带来更好的学习和发展机会，对方辩友都是聪明人，选择在国网新疆电力公司伟大事业的发展过程中实现自己的事业目标，在此感谢对方辩友在行动上对我方观点的认可。 综上所述，我方认为是企业成就优秀员工。
年度优秀员工评语大全集锦 1.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对 本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出 较好的企业效益或社会效益 该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务 你是一个品行兼优的好孩子，有一定的组织能力和责任心，能协助老师管理班级，是 老师的得力助手，在同学中有很高的威信，爱劳动，讲卫生，爱护环境，学习认真主动， 积极思考，大胆发言，课堂练习独立迅速完成，思维开阔，老师很喜欢你。但同时你身上 也存在着很多不足的地方，希望你不断努力并改正身上的缺点，相信你一定会成才的! 2.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实， 业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业 务熟悉，为我们成立起榜样。 工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规 范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色 3.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色 4.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极, 热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每 一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相 处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好 形象 5.工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、 处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户 的好评 6.在陕西省标中，工作出色， 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处 处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的 好评。
公司企业优秀员工个人先进事迹材料 篇一：优秀员工先进事迹材料 优秀员工先进事迹材料 没有惊天动地的事迹，她只是一名普通的 XX 公司员工。在平凡的行政岗位上，从事平凡 的办公室工作， 却能让每一个人都能感受到春天般的温暖， 这就是行政部办公室负责人宋娟娟。 她以其固有的踏实细致的工作作风、认真负责的工作态度，以及良好的职业道德，在平凡的岗 位上默默地奉献自己的青春，树立了一个优秀青年员工的形象。 一、工作认真负责、积极提高业务水平。 凡是了解宋娟娟的人都知道，她在工作中不仅非常的认真负责，更是力争细节的完美。 在工作中，不论是办公用品管理、餐厅账务核算还是公司固定电话和移动电话的缴费工作，甚 至日常的工作琐事，她时刻都能够保持一种严谨的工作态度。 在我们普通人眼中，办公室的工作就是每天准时上班，按点下班就可以了，但是在宋娟 娟身上， 可以说是完全不同的。 就拿餐厅账务核算和公司固定电话和移动电话的缴费工作来说， 其项目之细、核算之繁琐只要细节上稍有差池，其结果可能就会谬之千里，这类工作一环扣一 环， 急不得， 乱不得。 因此， 这项工作的特性要求工作者必须思维敏捷、 逻辑严密、 心细如发、 举一反三、有条不紊。她边工作边学习，边总结边提升。有时候，她白天忙于各种临时工作或 政务接待，晚上就把工作的账目带回家里，常常加班至午夜才能完成，但是她毫无怨言，勇敢 地面对每一次工作中的困难和压力，不允许自己出现任何差错。她的优秀工作表现不仅减少了 下一工作环节的工作量也收获了各级领导的好评，同事们也给予了赞誉。从她的身上我们学到 了成 绩的取得，关键在于自己的内心中有一种坚定的信念和执着追求的梦想，这样才能收获了 一份快乐而自信的人生。 二、办事尽职尽责、无愧党员先锋岗。 行政部宋娟娟不仅在工作上积极主动，执行力强，同时他也是一名光荣的中国共产党党 员，并且负责公司党员活动和党建的大部分工作。在宋娟娟的工作中，她负责的党务工作，不 管是备战党建资料还是迎接上级领导视察，她始终能够确保各项工作万无一失。同时，作为一 名工作在企业中的党员，他更是发挥了党员的先锋模范作用。凡事都坚定的服从上级安排，并 不折不扣的执行，始终以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的工作，并 且能够主动工作、主动汇报，其本职工作和临时交办的工作按时完成率在 95%以上。 宋娟娟除了完成自己的本职工作之外，还能够积极、主动的去做工作。由于行政工作的 特殊性，各项任务往往来的突然、来的琐碎、来的不均匀，有很多工作在部门内部更是没有明 确的职责划分。但是，无论什么时候，即使是已经响起下班的铃声，只要把工作交给宋娟娟， 她甘愿加班加点也要主动按时完成，并且没有丝毫怨言。近两年以来，行政部人员始终未能满 编，她一直是一人顶替两个岗位，每天都在繁忙中渡过，其中有多少的曲折，有多少的眼泪，
优秀员工评语大全 【第1篇】优秀员工评语 1．该员工进厂五年以来，工作态度良好，团结同事，服从安排，责任心强，能独立完成组长分配的各项工作，认真执行重点检验规定，能及时发现质量问题。对新入职同事能主动、热情给予引导，无保留的培养新手，在本部门起到模范带头作用。 2．该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。 3．该员工工作一贯积极，爱岗敬业，服从整体安排；对本职工作兢兢业业，有上进心，乐于助人，与同事相处融洽，各月产量及质量均名列前茅，全年度总产量为部门第一（有效工时36535.66小时），是员工学习的好榜样。 4．该员工入厂3年来工作勤恳，团结同事，服从性强，关心集体，为人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没有任务的情况下，主动帮助其他同事，具有一定的团队精神。所以大家一致推荐他为优秀员工。 5．该员工专业知识扎实，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工
的尊敬和信任。 6．该员工在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，工作能力也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习。 7．该员工在工作中态度认真，积极向上，为人乐观，自我检讨能力较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了研发任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。 8．该组长专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。 9．该值机工工作勤奋，表现积极，服从安排，工作中有实干精神，从不斤斤计较。虽然进厂不长，但通过努力学习技术与请教有经验的同事，在班组里产量质量名列前茅，成长为一名熟练的值机员，是每个新员工学习的榜样。 10．该员工热爱本职工作，服从安排，工作态度好，团结同事，积极配合其他岗位同事的工作，在人员紧缺的情况下主动帮助开幅卷布。全年验布无误检、漏检等情况发生，是员工学习的好榜样。 11．该员工服从上级安排，按时完成生产任务。能够以身作则、身先士卒，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧，为部门员工队伍的稳定做出了成绩。
公司优秀员工先进事迹材料 公司优秀员工先进事迹材料 【1】 人们常常用这样的诗来教育如何节约，不要浪费。锄禾日当午，汗滴河下土，谁知盘中餐......。 在焊接车间有70%以上都是青年技工,焊接车间的工会主席赵xx 对待青年技工如同自己的弟弟，许多青年技工在家都是独生子,从小娇生惯养.刚参加工作更是不懂得什么是节约,什么是爱惜粮食.自从焊接车间青年技工多了,食堂的浪费现象也同样多了。赵xx看着白 花花的大米和馒头被倒进垃圾桶,从小艰苦朴素的他心里就像刀割了一样.为了不让青工继续下去.赵xx在组织吃饭时都会告诫大家,不 许浪费,吃多少拿多少。有的青工在家就习惯了,拿了很多,吃得很少,刚要倒进垃圾桶.赵xx走上前和青工讲明道理,并说明吃饭浪费是一种可耻行为.然后青工自觉地将馒头送回食堂。 赵xx不但规范青工的浪费行为,而且还要求饭菜的质量,饭菜中肉少菜多时.他就会找到送餐部门,及时和送餐部门沟通,现在车间青年技工占车间总人数的70%以上,青年技工有一部分都是正在长身体的时候,加上平时工作任务重,所以在饭菜方面,他要求送餐部门很严格。有一次，赵xx在吃早餐时发生一个笑话,他吃包子过程中吃到 一片树叶,他便拿着树叶找到”老头包子铺”送餐人员，和送餐人员沟通了一下，后来证实那是包子中放入的调味料.他就是这么一个平时很重视青年技工生活质量的人. 一、在维护、处理故障方面：不怕吃苦，经受了多种考验。晚上测试、割接、微改光等，第二天正常工作，从未耽误正常工作。带 领大家与大家的共同努力，20XX年上半年使网络维护一直处于良好运行状态。基站小区退服时长及单站退服时长完成预定目标。
二、固定资产方面：网络资产占到总资产的90%以上,固定资产 的盘点核对他现在的工作带来了更大的挑战，但他没有畏惧没有向 困难低头,利用各种机会去基站核对,粘贴,修改,终端利用GPRS上网,修改核对量为1200余条固定资产,近100条租赁资产,400余条拆分资产,还有160多条临时资产,周六周日没有休息过,每天下午下班后还要加班，最终一季度的检查当中取得了100%正确率,得到了排名 第一的好成绩. 三、代维管理方面：代维人员进入本单位,每天还要指导和带领他们巡视基站,故障处理的要领,他亲自去传授指导经验，使得代维 工作也渐渐进入正轨。 四、在处理投诉方面：1-6月份共处理用户网络投诉共85件， 根据我们的实地情况对客户进行了实地路测并且做了详细的解释， 造成问题的主要原因，使得用户对我们的网络服务十分满意。进一 步完善县区知识库，将一些有可能投诉的问题或有可能产生重复投 诉的情况综合整理，做好回复口径，减少了客户投诉的产生，并提 高客户满意度并保证了KPI指标。 五、参与建站方面：半年来直接参与工程建设5个(全部开通)，直放站6个(全部投入使用)，搬迁站1个，室内分布3个(一个正在建设当中)，协助调节乡镇营业厅传输接入工作，最终都得到了圆满的成功。 六、营业设备维护方面：营业设备在他的维护下定期杀毒，定期检查，在雷电较多的时候及时提醒自办厅与合作厅注意事项，使得 设备正常运转保证了各乡镇的正常营业。 七、在思想政治方面：06年到现在踏踏实实工作，思想与党保 持一致，工作和生活都起到了先进模范带头作用，并获得优秀员工 和模范党员称号。 八、6月开展的神州行快乐升级也提前完成了领导交给的任务。 九、在班组建设方面：积极参与制度的指定，考核办法，以及认真的执行，在近期的检查当中又取得了本县第一的好成绩
公司优秀员工获奖感言简短 公司优秀员工获奖感言简短作为一名来王朝工作不久的新员工，能够获得奖项我很高兴，也非常的激动，此时此刻，我想用三个词来表达我的心情，第一是感谢，我要感谢各级领导和同事们对我的帮助、信任、支持和鼓励，我由衷额感谢你们! 第二是自豪，人们常说一粒种子只有深植于一片沃土，才能无限生机，我觉得一个人也是一样，只有置身于一个努力拼搏的氛围里才会有进步，才能蓬勃向上，我非常自豪在人生的这条道路上，能够来到这片沃土，在它的培养造就和领导的信任，同事们的帮助下，小小的我才得以成长。 第三是行动，为了感谢领导和同事们对我的信任和帮助，为了回报盛桃对我的培养，我将把这份感谢和感恩化作为行动，将自己的全部智慧和力量奉献给盛桃，勤奋敬业，努力做得更好。 在此，我衷心祝愿大家在新的一年里工作顺利，万事如意! 公司优秀员工获奖感言简短踩着时间“鼓点”的节拍，我们又在平凡的岗位上收获了一年。回想去年的今天，相同而激动人心的场面，当看到获奖的优秀员工幸福的笑脸，我就默默的暗下决心，我要努力工作，争当他们当中的一员;靠这份激励和执着，今天我们也加入了先进的行列，我们骄
傲而兴奋，感谢各级领导对我们成绩的肯定，比我们工作勤奋的员工很多，而我们有幸走上台，感谢所有同事对我们工作的支持和信任。当选为公司2011年度的“优秀员工”，这是一份荣誉，更是一份荣幸和任重道远的责任担当。 这点成绩，仅仅是进步的起点，这将是我们今后工作的鞭策和动力，它将推动我们更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事。并决心在今后工作中保质保量完成任务，努力提高自身业务素质，在各级领导的带领下，为公司的腾飞和发展努力!衷心希望我们公司能够越来越壮大，为国家繁荣昌盛做出贡献! 公司以人为本的企业文化使我们能各尽所能，更好地服务生产，而我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。能够当选优秀员工，是对我们本年度工作的肯定，更是对我们以后工作的一种激励，我们更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作中，我们将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。 雷锋同志说：“一个人做好事并不难，难的是一辈子做好事”这句话勉励我们必须保持不甘落后的决心，继续把工作做到更好。的确，一辈子对我们来说很远，很难!但这一年我们做到了对工作的热爱和倾注，通过自己的努力，获此
企业优秀员工评语范文 企业优秀员工评语范文 导语： 以下是我为你整理的员工评语，都是精挑细选的优秀评语，供您阅读参考： 企业优秀员工评语范文 工作认真踏实，性格直爽，出菜快，吃苦耐劳，对人和蔼，能出色地完成每天的工作。 工作认真负责,能出色的完成。虚心好学,进步快,菜品质量稳定，能主动帮助其他岗位工作。 来酒店五年，大学文化,去年被提为收银员,对工作认真负责，跟同事关系很好，无论是在工作之中，还是在生活之中都很关心他人，每月都被评为一等奖。 工作能力强，能带领本组员工积极地开展各项工作，起带头作用。 工作认真负责，人很和蔼，对同事关心，晚上值班即使回去的再晚也无怨言，默默无闻。 工作积极热情度高，能吃苦耐劳，每次在门口挽留顾客的激情很浓。 对工作勤勤恳恳，任劳任怨。更有公而忘私，以大局为重的精神，在平时的工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精，还能主动协助其它的岗位把工作作好，值得我们好好
对工作认真负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮助其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的模范。 作为领班能吃苦耐劳，服从工作安排，不管调到哪个岗位，从无怨言，在工作中能起到很好的带头作用。 附送： 企业优秀员工颁奖词 企业优秀员工颁奖词 服务三农贡献奖颁奖词颁奖词： 真情邮政，服务三农。他们在汪清邮政探索服务三农工作中，做出了积极贡献和突出成绩。晴天一身汗，雨天一身泥是他们服务三农的真实写照，他们用真心与诚心赢得农民朋友的一致好评，为汪清邮政服务三农开拓出了一片新天地。关爱企业无私奉献奖颁奖词 颁奖词： 在大雪纷飞的寒冷凌晨，有你们不畏严寒无私奉献的身影，连续10年以风雪为令，雪停为时，为企业扫去的是寒冷，送来的是温暖，你们关爱企业、无私奉献的精神，让所有员工深受感动，衷心地祝你们健康长寿，快乐到永远。履职敬业标兵奖颁奖词 9、颁奖词： 一名杰出的员工代言人，时刻把员工的利益和疾苦挂在心上，为员工的利益和幸福孜孜以求，无需太多的言语，却赢得了最饱含敬意的喝彩! 岗位练功标兵奖颁奖词颁奖词：
公司优秀员工典范事迹材料事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，下面是由小编为大家整理的关于公司优秀员工事迹材料，欢迎大家参考。 从钢筋混凝土伴奏的五局项目财务部到有条不紊循序运作的机关办公室，从稚气未脱的项目财务负责人到沉稳干练的公司财务部经理，我们总能分辨出这个一直奔波忙碌的身影。他是这样一群年轻人的领跑者，用火热的激情在平凡的岗位上努力让自己不平凡。 他，就是现任xx公司财务部经理文xx。在近XX年的职业生涯中，他数次获得公司“优秀员工”、“理财能手”的荣誉，先后被评为局“优秀导师带徒师生”，XX年更是斩获局“优秀员工”的美誉。 在平凡的岗位上，他用努力和付出一次次擦亮同仁的眼球，用真情和激情诠释着对企业对工作的爱与诚。 精打细算他是项目好管家 爱岗敬业，饱含激情，用强烈的事业心和责任感精打细算，这是他的标签。 XX年初，文xx担任xx公司芜湖白象绿洲项目财务部经理。在项目上不依不饶与业主斗智斗勇催收欠款，不仅化解了项目生产运营资金的难题，而且还为公司一次次缓解了资
金供需的压力。 刚到白象绿洲项目的时候，就面临着资金和成本的巨大压力，作为一名财务人员，该如何发挥自己不仅仅是账房先生的作用呢?他通过学习具体的税收管理条款，积极跟业主和税务部门沟通，通过合理避税和合理延期交税，获得了个人所得税和印花税在芜湖地区免交的政策，仅此一项就为项目减少成本xx万元。通过对芜湖当地规费收取政策的了解和主管部门的沟通，最终实现了项目综合服务费和工伤保险费用减半收取，节省规费xx万元。他还将上述一些办法成功复制到了公司在芜湖的所有项目，为公司降本增效做出了重大贡献。 为了项目各项工作都有资金的保障，他积极与业主对接，抓住业主快速出业绩，快速出形象完成财政投资等心理，在主要节点完成前，以种种理由向业方借款或按提前计量手段多收、快收工程款。他用自己的个人魅力赢得了相关方的认同和支持，从计量审核到业主签字再到付款短短一天时间所有流程全部走完。通过不懈努力，项目实施期间为公司提供了现金流xx亿元，在xx公司发展壮大的关键时期更是起到了力挽狂澜的巨大作用。 真心真情他把职业当事业 XX年，他开始担任公司财务资金部经理。为降低公司的运营成本，最大可能节能创效，他精心谋划各种运营性费用
企业优秀员工获奖感言 企业优秀员工获奖感言 无论在学习、工作或是生活中，我们常常会对某些事或人产生不一样的想法，这时往往可以写一篇感言将其表达出来。应该怎么写感言才合适呢？下面是我们为大家收集的企业优秀员工获奖感言，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 企业优秀员工获奖感言1 尊敬的领导、亲爱的同事们： 大家好！ 我能被评为优秀的员工，在工作的一个岗位上，我们一起去努力，一起都进步，而我的获奖我也是清楚不是我一个人的，而是应该是我们集体的努力才有的成果，正是由于我们的部门是很团结，大家有什么问题都是一起去解决，有什么困难都是努力去克服，在这样的环境里面，我才能做得更好，更加的出色，这次能得奖，我也是清楚这个公司予以我个人之前工作的一个肯定，而以后的工作也是我是要继续的去做好，去能取得更多的进步才行。 这里我也是非常感谢我们部门的领导，我还记得，我刚来公司的那时，我其实很多的地方都不懂，而且还犯了不少的错误，但是领导并没有特别的追究，而是希望我努力，希望我能尽快的
融入到部门里面来，去把工作给做好，而我也是带着一颗感恩的心来做事情的，我清楚，我不能把领导的苦心给辜负了，而且平时里我遇到什么困难，无论是工作或者是我的生活之中，都是给予了我很多的帮助，让我能把工作做好，同时自己也是收获了很大，在这个团结的部门里面，我感受到大家的热情，感受到大家相互帮助，带给我的快乐和自己的一个进步。 同时我也是感谢同事们，我清楚我的能力，我的成长都是离不开同事们的，平时的工作，大家相互的配合，遇到问题，也是积极的一起去解决，没有说不太熟悉，就不帮助我，或者觉得会影响到他们的工作，反而是特别热情，我也是能是很快能融入到了这个集体，也是与大家的一个支持分不开的，同时能是有而今的一些成就，也是大家平时都给予了我很多帮助，才能让我是那么快速的成长，当然我也是清楚，只有自己努力了，才不会辜负大家的一个帮忙，而这么好的一个氛围，优秀的公司，我也是没有理由说自己不去努力，不去进步，那样也是特别对不起大家的。 未来的路还有很长，我当选了优秀员工，我也是不能由此而自满，反而是要更加的谦虚，继续努力的去学习，去把工作做得更好才行，而且自己也是要对于个人有更高的要求，既然得到了认可，那么我也是要作出表率，去把工作做得更出色，同时也是要在工作里头去帮助同事，去大家一起共同的进步，再次的，我
【评语精选】优秀员工评语(赞)
评语鉴定参考范本 【评语精选】优秀员工评语（赞） 撰写人：__________________ 部门：__________________ 时间：__________________ 2 / 7
员工1：一个端庄，稳重，睿智的90后小女生，她有着坚强的个性，成熟的心智，独特的气质，目标远大却能臣服于每天琐碎，细微的工作，耐心的对待每一位客户，认真的完成自己岗位上的每一项工作，它能够与每一位同伴都和睦相处，为人善良，处事大方，做事细心，她是所有xx人都值得学习的榜样，得到领导的信任和赏识不骄不躁，谦虚务实，积极维护公司的声誉与利益，在客户的心目中为xx家电树立了非常高的口碑与形象，所以w获得xx家电“最佳形象代言人”的荣誉称号。 员工评语2：一个坚持原则，做事一丝不苟，他几年如一日的工作态度，没有休息日，没有自己的业余生活，她是一个贤妻良母，也是xx家电最铁面无私的人，她执行力最强，也是最让领导放心的财务管家，他做事情有条不紊，中规中矩，认真负责，追求完美，聪明智慧。在几年的工作中，她把xx家电每年客户欠款从50多万直到现在客户欠款为零，打造了xx家电有史以来最健康良性的财务状况，让一个企业最重要的资金得到了最良性的循环，所以d获得xx家电“最佳理财高手”的荣誉称号。 员工评语3：她有自己的名字，但是我们都最长叫她符嫂，在符嫂的背后可能是有一种心理的亲切感和安全感吧，她是一个善良，正直，无私的人，她也是大家都最知心的人，她是这群人心中的家长，她也是xx家电的管家，xx家电对她有一种母亲的情节，可以依靠和信赖，她也是我们最坚实的后方力量，在各个岗位工作分配后没人做的事情都是他在做，别人想不到的事情他都会先想到，有她在的xx家 3 / 7
企业优秀员工个人先进事迹 篇一：公司企业优秀员工个人先进事迹材料 公司企业优秀员工个人先进事迹材料 xx，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。 一、在思想方面 作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。 二、在工作方面 作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。 作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 企业优秀员工颁奖词 各位同事： 大家晚上好! 送走了记载着不平凡的2018年，迎来了代表着超越的更加美好的2018年。 回顾2018年，我们做出了非凡的成绩，这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其是离不开今天参加表彰的优秀员工们，我谨代表公司衷心感谢你们，你们为公司发展作出了贡献，你们辛苦了，谢谢你们! 走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途的笑容正在蔓延。成绩的取得，是大家共同努力的结果，也是所有友荣人众志成城真实的展现。更得益于我们有一支不畏艰难、积极进取的和谐团队，得益于全体友荣员工与公司同风雨、共命运，用不懈的努力创造了友荣绚丽的今天!是你们, 在不同的岗位，默默无闻，平凡之极。用最纯朴的行动告诉了我们先进的含义。你们不断超越，化平凡为精彩，无愧为友荣公司发展的源头活水!友荣公司有你们才有今天的成就，你们才是友荣最珍贵的财富，友荣公司感谢你们! 忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝旖旎风光秀，过去的一年已经成为历史，新的一年充满了压力，更具有挑战性，全体员工要在去年生产、出货创历史新高的基础上，用新思维、新观念，通过我们的智慧制造出高 1 / 6
附加值的产品，最大化的满足于市场、满足于我们的上帝!同时希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁、不断鞭策自己，以更加饱满的热情投入到工作中去。全体员工以优秀员工为榜样，争创先进，不断为企业的发展做出更大的贡献! 相信我们今天的努力是为了明天的收获! 最后，我衷心祝福友荣公司全体员工新年快乐，工作顺利，身体安康，合家幸福，万事如意! -------------------总经理 XXX 我们生活在一个平凡的环境里，身边是一些平凡的同事，但是在他们身上闪耀的却是一些不平凡的品质。这些品质使我们的企业能够健康成长，同时带给我们的客人更好的服务。 工作中的她大家有目共睹，吃苦耐劳，积极主动，服从领导，尽职尽责。她就是中州前厅部的优秀员工李晓楠。 她们把最苦、最累、最脏的工作当做奉献的舞台，处处表现出一位母性的细腻与真诚。凭借辛勤劳与汗水，赢得了身边每一个人的尊重!她就是中州客房部的优秀员工刘秀玲。 她 他们迅速了解自己的岗位职责和业务流程，工作能力优秀，工作态度积极，他们就是我们中南前厅部的优秀员工李文举、李晓政。 她们勤劳肯干，每天像小蜜蜂一样，不辞辛劳。在工作与生活中积极
现代企业面临的最大危机之一就是人才流失，特别是频繁的核心人员跳槽。这与企业采取的激励手段是否有效密切相关。当前国内企业普遍存在着激励方式重点不突出、对象不明确、缺乏力度，机制单一，重物质轻精神等问题。这在一定程度上产生了激励与需要的错位。企业应该重视激励手段和措施的创新，根据自身的一些实际情况综合运用多种另类激励手段，以达到预期的目标，如对优秀员工给予荣誉称号奖励，或是公司内部表扬等手段。下面一些知名公司对优秀员工评语怎么写的经验分享： 1、小型激励———让员工乐不思蜀在优秀员工评语中要不断进行小型激励，让员工对企业更有信心。如某某在工作中表现优秀突出，特提出表扬等，可以让员工经常沉浸在受奖励的快乐中，能够产生持续的激励效果，增加员工的工作动力。2、心理契约———让员工有意外收获心理上的慰藉有时候比物质更加有说服力，因此在评语中对优秀员工首先要肯定其成绩，之后要对其的优秀表现有进一步的承诺。而且优秀员工要不定期的表扬，这样才能收到意外效果，也让他们觉得工作更有乐趣。 3、联络家属———让大家、小家成为一家一名优秀员工不仅是企业的培养，也来自于家庭的支持，因此在表扬优秀员工的同时，也不要忘了其家庭的付出，因此评语中如果能表现对其父母、妻子的赞扬，一定会让自己的员工在家属面前感到有面子，也让其家属感到温情和满足。 4、充分尊重———让员工在平等中进取尊重能够赢得人心。企业应视员工为合作者，企业的所有者、管理者和员工在人格上是平等的，在工作上只是扮演的角色不同而已。因此在优秀员工评语中不能表现出上级的命令口吻，要以一个朋友的身份对他的优秀表现进行肯定。 5、量身定做———让员工享受一对一激励每一个优秀员工的优秀之处都不同，因此在写评语时不能流于形式，要有针对性一对一的肯定员工身上独特的特质，如该同志办事认真，待人接物诚恳大方，而另一名员工则长于吃苦耐劳，踏实肯干，这些有针对性的评语反而会让让他们更发挥自己的长处，改变自己的短处。