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跨文化交际试题答案(附翻译)一、选择题1. 以下哪项不是跨文化交际的核心要素？A. 语言差异B. 文化差异C. 沟通技巧D. 民族风俗答案：D翻译：Which of the following is not a core element of intercultural communication?A. Linguistic differencesB. Cultural differencesC. Communication skillsD. Folk customs2. 跨文化交际中，以下哪项行为可能导致误解？A. 打招呼B. 鞠躬C. 直接拒绝D. 礼貌地表达意见翻译：In intercultural communication, which behavior may lead to misunderstandings?A. GreetingB. BowingC. Direct refusalD. Politely expressing opinions二、填空题1. 跨文化交际中的文化差异主要体现在____、____、____等方面。
答案：价值观、行为规范、语言使用翻译：The cultural differences in intercultural communication are mainly reflected in values, behavioral norms, and language use.2. 跨文化交际能力包括____、____、____等方面。
答案：知识、技能、态度翻译：Intercultural communication competence includes knowledge, skills, and attitudes.三、简答题1. 简述跨文化交际的重要性。
跨文化交际在全球化背景下具有重要意义。
以下是跨文化交际的重要性：（1）促进国际交流与合作：跨文化交际有助于不同国家和地区的人们相互了解，增进友谊，促进国际合作。
跨文化交流考试试题一、选择题（每题 5 分，共 25 分）1、以下哪个是跨文化交流中最容易导致误解的因素？（）A 语言差异B 价值观差异C 生活习惯差异D 宗教信仰差异2、在日本，人们见面时通常会（）A 握手B 拥抱C 鞠躬D 亲吻3、当与来自西方国家的人交流时，直接询问他们的年龄通常被认为是（）A 礼貌的B 不礼貌的C 友好的D 正常的4、伊斯兰教的重要节日是（）A 圣诞节B 开斋节C 复活节D 感恩节5、在跨文化交流中，“OK”这个手势在不同国家可能有不同的含义。
在以下哪个国家，这个手势被视为不礼貌或具有侮辱性？（）A 美国B 日本C 巴西D 法国二、填空题（每题 5 分，共 25 分）1、跨文化交流中的“高语境文化”通常是指像_____、＿____这样的国家，信息更多地蕴含在语境和关系中。
2、西方人的姓名通常是名字在前，姓氏在后，而中国人的姓名则是_____在前，＿____在后。
3、世界上使用人数最多的语言是_____，使用范围最广的语言是_____。
4、印度人大多信仰_____教，而泰国人大多信仰_____教。
5、不同文化中对于颜色的象征意义有所不同，在中国，红色通常象征着_____和_____。
三、简答题（每题 10 分，共 30 分）1、请简要说明跨文化交流中文化休克的含义及表现。
答：文化休克是指一个人进入到一个与自己原有文化环境差异较大的新环境时，在一段时间内出现的焦虑、失落、困惑、无助等一系列心理和生理上的不适反应。
表现可能包括情绪低落、孤独感强烈、对新环境的排斥、难以适应新的生活方式和价值观、沟通障碍等。
2、举例说明在跨文化商务交流中，应该注意哪些礼仪方面的差异？答：在跨文化商务交流中，礼仪方面的差异有很多。
比如，在德国，商务会面时守时非常重要，如果迟到会被视为不尊重对方；而在一些拉丁美洲国家，时间观念相对较宽松。
在日本，交换名片时要用双手，并微微鞠躬，且要仔细阅读对方的名片；而在美国，交换名片可能相对随意。
跨文化管理试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 跨文化管理的核心是什么？A. 语言沟通B. 文化适应C. 技术交流D. 法律遵守答案：B2. 在跨文化管理中，以下哪项不是文化维度？A. 权力距离B. 个人主义与集体主义C. 男性化与女性化D. 市场规模答案：D3. 跨文化沟通中，以下哪种方式被认为是最不有效的？A. 直接沟通B. 间接沟通C. 非语言沟通D. 书面沟通答案：B4. 在多元文化团队中，以下哪项不是团队建设的关键因素？A. 明确目标B. 相互尊重C. 统一语言D. 角色分配答案：C5. 跨文化管理中，以下哪个理论不是用于解释文化差异的？A. Hofstede的文化维度理论B. Hall的高低语境理论C. Trompenaars的文化维度理论D. Maslow的需求层次理论答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 跨文化管理中，以下哪些因素会影响团队的沟通效率？A. 语言障碍B. 价值观差异C. 技术限制D. 个人偏见答案：A, B, D2. 在跨文化环境中，以下哪些策略有助于提高团队的工作效率？A. 培训跨文化沟通技巧B. 制定统一的工作流程C. 鼓励团队成员之间的社交活动D. 强制使用单一语言答案：A, B, C3. 以下哪些做法有助于在跨文化团队中建立信任？A. 公平对待每个团队成员B. 定期举行团队会议C. 忽视文化差异D. 建立透明的决策过程答案：A, B, D4. 在跨文化管理中，以下哪些因素可能引起冲突？A. 不同的工作风格B. 不同的决策过程C. 不同的沟通方式D. 相同的价值观答案：A, B, C5. 跨文化团队中，以下哪些措施有助于解决文化差异引起的问题？A. 提供文化敏感性培训B. 鼓励团队成员分享各自的文化背景C. 制定严格的工作规范D. 避免讨论文化差异答案：A, B三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述跨文化管理的重要性。
答案：跨文化管理的重要性在于它能够帮助组织适应全球化的趋势，通过理解和尊重不同文化背景的员工，提高团队的沟通效率和工作效率，从而实现组织的国际化战略。
跨文化管理试题及答案一、选择题1. 跨文化管理是指：A. 一种管理方法B. 管理跨国企业的方法C. 在多元文化环境中管理的方法D. 跨越不同行业界限的管理方法答案：C2. 跨文化管理的目标是：A. 提高团队的文化素养B. 促进员工的沟通和协作C. 有效处理跨文化冲突D. 扩大企业的国际影响力答案：C3. 跨文化管理中的文化智力是指：A. 对不同文化的认知和理解能力B. 对语言的掌握和运用能力C. 对团队管理的经验和技巧D. 对国际业务的专业知识和技能答案：A4. 在跨文化团队中，有效的沟通和协作可以通过以下哪些方式实现？A. 增加面对面交流的机会B. 提供多种沟通渠道和工具C. 鼓励员工学习外语D. 开展文化交流活动答案：A、B、D5. 跨文化管理中，以下哪种方法可以帮助企业了解不同文化的价值观和行为规范？A. 跨文化培训B. 聘请跨国背景的人才C. 参观当地企业和社区D. 进行市场调研和竞争分析答案：A、B、C二、问答题1. 请简要解释什么是文化冲突，并提供一种应对策略。
答：文化冲突是指在跨文化环境中，由于不同文化之间的差异而产生的矛盾和摩擦。
一种应对策略是通过开展跨文化培训，帮助员工了解并尊重不同文化的差异，增强文化智力，提高沟通和协作能力。
2. 请列举三个跨文化管理中面临的挑战，并提供相应的解决方法。
答：挑战一：语言和沟通障碍。
解决方法：提供多种沟通渠道和工具，鼓励员工学习外语，增加面对面交流的机会；挑战二：文化差异带来的价值观冲突。
解决方法：开展文化交流活动，增进团队的文化理解和认知；挑战三：多元文化团队的协调和管理。
解决方法：建立有效的团队沟通渠道和机制，培养团队合作意识，加强领导力和人际关系管理能力。
3. 请解释什么是文化适应，并提供一个实际案例。
答：文化适应是指在跨文化环境中，个体或组织通过改变自身的行为、价值观和思维方式以适应不同文化的过程。
例如，一家跨国企业进入中国市场后，为适应中国文化，调整了产品包装和广告策略，将产品的颜色和形象与中国文化相符合，从而提高了产品的市场竞争力。
跨文化交流与管理考试试题及答案一、选择题1. 以下哪个是跨文化交流的定义？A. 不同文化之间的信息传递B. 跨越语言和文化差异的沟通C. 不同国家之间的商务交流D. 各种文化间的身体接触答案：B2. 跨文化管理的目标是什么？A. 实现文化的融合B. 解决文化冲突C. 提高企业竞争力D. 促进国际合作答案：C3. 以下哪个是有效的跨文化交流技巧？A. 推销自己的文化观念B. 强制他人接受自己的价值观C. 尊重并尝试理解他人的文化D. 将自己的文化强加给他人答案：C二、简答题1. 请简述跨文化交流的重要性及对个人和企业的影响。
答案：跨文化交流的重要性在于促进不同文化之间的相互理解和合作。
对个人而言，跨文化交流可以开阔视野，增强自我意识和文化敏感度，提高交际能力和解决问题的能力。
对企业而言，跨文化交流有助于拓展市场，提高员工的跨文化管理能力，增强企业的国际竞争力。
2. 跨文化管理中的文化冲突如何解决？答案：解决跨文化管理中的文化冲突需要采取以下措施：- 尊重他人文化差异，避免将自己的文化价值观强加给他人；- 建立有效的沟通渠道，加强信息传递和理解；- 通过培训和教育提高员工的跨文化意识和文化敏感度；- 寻求第三方的帮助，例如跨文化咨询公司或专业中介机构。
三、论述题论述：跨文化交流对企业的国际化发展有何重要意义？在当今全球化的背景下，企业的国际化发展已成为趋势。
跨文化交流对于企业的国际化发展具有重要意义。
首先，跨文化交流有助于企业拓展国际市场。
不同国家和地区有不同的文化和消费习惯，只有通过有效的跨文化交流，企业才能更好地了解当地的市场需求和文化背景，从而制定适应当地市场的营销策略和产品定位。
其次，跨文化交流能够提高企业员工的跨文化管理能力。
在国际化发展过程中，企业往往需要派遣员工到不同的国家工作，员工需要具备良好的跨文化交流能力才能适应当地的工作环境和与当地员工进行有效的合作。
通过跨文化交流的培训和教育，企业能够提高员工的跨文化意识和文化敏感度，使其更好地适应跨国工作环境。
跨文化交际专业试题及答案一、选择题1. 跨文化交际中，以下哪个行为最可能被视为不礼貌？A. 直接注视对方B. 握手C. 鞠躬D. 保持微笑答案：A2. 在美国，人们通常在什么情况下会使用“please”？A. 要求别人做事B. 表达感谢C. 表达歉意D. 表达同意答案：A3. 在日本，以下哪种行为被认为是尊重的表现？A. 直接进入别人的办公室B. 敲门并等待允许C. 未经允许就坐下D. 直接打断别人说话答案：B4. 在阿拉伯文化中，握手时通常不包括以下哪个动作？A. 用右手B. 保持眼神接触C. 持续时间较长D. 同时用左手触碰对方答案：D5. 在中国文化中，赠送礼物时以下哪个行为是不恰当的？A. 包装礼物B. 赠送钟表C. 赠送书籍D. 赠送鲜花答案：B二、简答题1. 描述跨文化交际中非言语交流的重要性。
答案：非言语交流在跨文化交际中起着至关重要的作用，因为它可以传达情感、态度和文化背景。
非言语交流包括肢体语言、面部表情、眼神交流、声音的音调和节奏等。
不同的文化对这些非言语信号有不同的解读，因此理解和正确使用非言语交流对于跨文化沟通的成功至关重要。
2. 解释文化冲击是什么，并给出一个例子。
答案：文化冲击是指一个人在进入一个新文化环境时，由于文化差异而经历的心理和情感上的困惑、焦虑和不适。
例如，一个习惯于个人主义文化的西方人，当他第一次来到一个强调集体主义的亚洲国家时，可能会对那里的团队合作和群体决策感到不适应，从而经历文化冲击。
三、论述题1. 论述在国际商务环境中，了解和尊重不同文化的重要性。
答案：在国际商务环境中，了解和尊重不同文化对于建立和维护商业关系至关重要。
首先，了解不同文化可以帮助我们更好地理解商业伙伴的行为和期望，从而避免误解和冲突。
其次，尊重文化差异可以展示我们的开放性和包容性，这有助于建立信任和尊重，是长期合作关系的基石。
此外，跨文化交际能力也是全球化时代商务人士的重要技能，能够帮助企业在多元文化市场中取得成功。
跨文化测试题及答案高一一、选择题（每题2分，共20分）1. 在跨文化交流中，以下哪种行为是尊重对方文化的表现？A. 坚持自己的文化习惯，不作任何改变B. 尝试理解并适应对方的文化习惯C. 忽视对方的文化差异D. 只关注自己的文化，不关心其他文化答案：B2. 以下哪个国家的人在餐桌上使用筷子？A. 法国B. 德国C. 印度D. 中国答案：D3. 在日本文化中，鞠躬是一种常见的问候方式，这体现了哪种文化特征？A. 个人主义B. 集体主义C. 等级制度D. 性别平等答案：B4. 以下哪个节日不是西方文化中的传统节日？A. 圣诞节B. 感恩节C. 春节D. 万圣节答案：C5. 在跨文化交流中，以下哪种沟通方式可能引起误解？A. 直接表达B. 非言语沟通C. 间接表达D. 书面沟通答案：C6. 以下哪种行为在跨文化交流中被认为是礼貌的？A. 打断别人说话B. 保持适当的个人空间C. 未经允许触摸他人D. 迟到答案：B7. 以下哪个国家的人在见面时通常不拥抱？A. 巴西B. 法国C. 美国D. 日本答案：D8. 在跨文化交流中，以下哪种行为可能被视为不礼貌？A. 准时到达B. 赠送礼物C. 拒绝接受礼物D. 询问对方年龄答案：C9. 以下哪种颜色在中国文化中通常与喜庆和好运相关联？A. 黑色B. 白色C. 红色D. 蓝色答案：C10. 在跨文化交流中，以下哪种行为有助于建立良好的人际关系？A. 避免眼神交流B. 尊重对方的隐私C. 过分强调自己的文化D. 忽视对方的感受答案：B二、填空题（每题2分，共10分）1. 在许多亚洲国家，______被视为一种重要的社交礼节。
答案：鞠躬2. 在西方文化中，______通常被认为是一种个人成就的象征。
答案：个人主义3. 在阿拉伯文化中，______是表达尊重和敬意的一种方式。
答案：握手4. 在许多非洲国家，______是社交活动中的重要组成部分。
答案：音乐和舞蹈5. 在跨文化交流中，______是理解和适应不同文化的关键。
《跨文化管理》题集单选题（共25题）1.在一家跨国公司中，经理需要与来自不同文化背景的团队成员沟通。
在西方文化中，直接沟通被视为有效，而在某些亚洲文化中，间接沟通可能更为合适。
此时，经理应该如何调整自己的沟通方式以促进团队合作？A.继续使用直接沟通方式B.采用间接沟通方式C.根据团队成员的文化背景灵活调整沟通方式D.使用书面沟通来避免误解答案：C解析：根据团队成员的文化背景灵活调整沟通方式是最有效的选择，可以增强团队的合作与理解。
选项A和B虽然适合某一文化，但不利于跨文化团队的整体沟通。
选项D虽然可以减少误解，但可能不够灵活。
2.在国际商务谈判中，一位来自低语境文化的商人与一位来自高语境文化的商人会面。
低语境文化强调清晰的信息传递，而高语境文化则注重背景和环境的理解。
此时，哪种策略最有效？A.低语境商人坚持自己的沟通风格B.高语境商人保持沉默以观察C.双方都尝试理解对方的沟通方式并适应D.双方使用书面文件进行沟通解析：双向理解与适应双方的沟通方式是最有效的策略，可以提高谈判的成功率。
选项A和B可能导致误解，而选项D虽然增加了清晰度，但可能忽视了文化的细微差别。
3.一家位于美国的公司计划在日本开设分公司，HR部门需要制定培训计划以帮助员工适应日本的工作文化。
哪种培训内容最为重要？A.日本的商业礼仪和沟通方式B.美国公司的管理制度C.日本的法律法规D.英语作为工作语言的使用答案：A解析：了解日本的商业礼仪和沟通方式是适应当地文化的基础，能有效提高员工的工作效率和团队协作。
选项B和D虽然重要，但相对而言，对适应日本文化的直接帮助较少。
选项C也重要，但主要是法律层面的了解。
4.在进行跨文化团队建设时，项目经理发现团队成员在决策过程中存在显著差异。
有些成员倾向于集体决策，而另一些则更倾向于独立决策。
项目经理应该采取什么措施来调和这种差异？A.强调个人决策的重要性B.采用一种集体决策的方式C.结合两种决策方式，根据情况灵活调整D.始终遵循团队中最强势成员的意见解析：结合两种决策方式，根据情况灵活调整是最有效的做法，有助于满足不同文化背景成员的需求。
跨文化沟通期末考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 跨文化沟通中，以下哪项不是文化差异的表现？A. 语言差异B. 饮食习惯C. 宗教信仰D. 个人兴趣答案：D2. 在跨文化沟通中，以下哪个行为可能被视为不礼貌？A. 握手B. 鞠躬C. 直视对方D. 赠送礼物答案：C3. 跨文化沟通中，以下哪个概念强调了文化对个体行为的影响？A. 个人主义B. 集体主义C. 权力距离D. 所有以上选项答案：D4. 根据霍夫斯泰德的文化维度理论，以下哪个维度不是其分类之一？A. 个人主义与集体主义B. 男性化与女性化C. 长幼有序D. 权力距离答案：C5. 在跨文化沟通中，以下哪个策略不是有效的沟通策略？A. 保持开放心态B. 避免使用肢体语言C. 尊重文化差异D. 积极倾听答案：B二、填空题（每空1分，共10分）6. 在跨文化沟通中，_________是指在不同文化背景下，人们对于同一事件或行为的不同理解和解释。
答案：文化相对主义7. 跨文化沟通的障碍之一是_________，即对其他文化持有偏见或刻板印象。
答案：文化偏见8. 跨文化沟通中，_________是指在不同文化间进行有效交流的能力。
答案：跨文化能力9. 跨文化沟通中，_________是指在不同文化背景下，人们对于时间的理解和使用方式。
答案：时间观念10. 跨文化沟通中，_________是指在不同文化背景下，人们对于空间的理解和使用方式。
答案：空间观念三、简答题（每题10分，共20分）11. 简述跨文化沟通中的语言障碍及其克服方法。
答案：语言障碍包括语言差异、非言语沟通差异等。
克服方法包括学习对方的语言、使用简单明了的表达、利用肢体语言辅助沟通、寻求翻译帮助等。
12. 描述跨文化沟通中的文化适应过程。
答案：文化适应过程通常包括四个阶段：蜜月期、文化休克期、调整期和融入期。
在蜜月期，人们对于新文化充满好奇和兴奋；文化休克期则可能感到困惑和挫败；调整期是逐渐适应新文化的过程；最后，在融入期，人们能够自如地在新文化中生活和工作。
跨文化交际期末考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 跨文化交际中，以下哪项不是有效的沟通技巧？A. 保持开放态度B. 避免使用肢体语言C. 尊重文化差异D. 积极倾听答案：B2. 在不同文化背景下，以下哪种行为可能被误解？A. 直视对方眼睛B. 点头表示同意C. 用食指指人D. 握手答案：C3. 在跨文化交流中，以下哪种方式可以增进相互理解？A. 坚持自己的文化观点B. 避免讨论敏感话题C. 主动分享自己的文化背景D. 只关注自己的文化答案：C4. 以下哪个概念与跨文化交际密切相关？A. 文化适应B. 个人主义C. 集体主义D. 所有选项答案：D5. 在跨文化沟通中，以下哪个因素可能导致误解？A. 语言障碍B. 非语言信号C. 文化价值观差异D. 所有选项答案：D...二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述跨文化交际中“文化休克”的现象及其应对策略。
答案：文化休克是指个体在进入一个与自己文化背景不同的新环境时，由于文化差异而产生的困惑、焦虑和不适应感。
应对策略包括：提前了解目标文化，保持开放和灵活的心态，寻找支持系统，以及采取积极的适应措施。
2. 描述跨文化交际中的“高语境文化”与“低语境文化”的特点。
答案：高语境文化（High-context culture）指的是在交流中，信息的传递依赖于非语言因素，如肢体语言、面部表情和情境背景。
低语境文化（Low-context culture）则强调语言的直接性和明确性，信息主要通过语言来传递。
三、案例分析题（每题25分，共50分）1. 假设你是一名国际商务谈判代表，你被派往一个与你文化背景截然不同的国家进行商务谈判。
请描述你将如何准备这次谈判，并在谈判中如何运用跨文化交际技巧。
答案：在准备谈判时，我会首先研究目标国家的文化、商业习惯和谈判风格。
我会学习基本的语言词汇，了解当地的礼仪和非语言交流习惯。
在谈判中，我会保持尊重和耐心，避免使用可能引起误解的肢体语言，积极倾听对方的观点，并在适当的时候表达自己的立场。
I. Multiple Choice (2 points each) 1. When you talk with your friends about Picasso, Beethoven, you are talking about culture from ______ perspective. A.anthropologic B. intellectual C. social D. psychological 2. The dialogues at the United Nations, for example, would be termed _________. A.interracial communication B. interethnic communication C.international communication D. interpersonal communication 3. _____ is the process of putting an idea into a symbol. A. Decoding B. Channel C. Encoding D. Source 4. _____ refers to anything that distorts the message the source encodes. A. Noise B. Message C. Source D. Context 5._____ refers to the response of a receiver to a sender’s message. A. Receiver B. Decoding C. Encoding D. Feedback 6. Definitions of communication from many Asian countries stress ________, which is most notable in cultures with a Confucian tradition. A. harmony B. exchanging information C. respect D. instrumental function 7. Communication does not occur in isolation or in a vacuum, but rather it takes place in a physical and a social context; both establish the rules that govern the interaction. It reflects _____. A. communication is symbolic B. communication is systematic C. communication is irreversible D. communication is transactional 8. In China, if a Tibetan communicates with a Han, it is _____. A. interracial communication B. interethnic communication C.internationalcommunication D. interpersonal communication 9. The _____ is the person with an idea he or she desires to communicate. A. message B. context C. source D. feedback 10. _____ refers to the exchange of messages between members of the dominant culture within a country. A. Interethnic Communication B. Intercultural Communication C. international Communication D. Interregional Communication 11._____ occurs when the sender and the receiver exchanging messages are from different races with different physical characteristics. A. Interethnic Communication B. Interracial Communication C. Intracultural communication D. Intercultural communication 12. _____ refers to one’s sense of belonging to a particular culture or ethnic group. A. Cultural identity B. Cultural value C. Cultural norm D. Subculture 13. _____ is the environment in which the communication takes place and which helps define the communication. A. Receiver response B. Source C. Context D. Feedback 14. Mr. Wang, a Chinese immigrant in U.S, has adapted himself so well to American culture that he gradually lost his Chinese cultural identity. This process is called_____. A. separation and segregation B. integration C. assimilation D. marginalization 15. Liming, a Chinese student, just began his study in a university in the United States. In his first week in U.S, he thought everything was new and exciting, and he enjoyed himself a lot. Liming is in_____ stage of culture shock. A. honeymoon B. crisis C. reintegration D. gradual adjustment 16. _____ refers to maintaining one’s original culture and not participating in the new culture. A. Separation and segregation B. Assimilation C. Marginalization D. Integration 17. _____ refers to an individual’s learning and adopting the norms and values of
the new host culture. A. Acculturation B. Deculturation C. Marginalization D. Assimilation 18. _____ is the socialization process you go through to adapt to your society. A. Deculturation B. Acculturation C. Assimilation D. Enculturation 19. _____ takes place when individuals become an integral part of the new culture while maintaining their cultural integrity. A. Culture shock B. Integration C. Cultural identity D. Acculturation 20. An American company that operates in Japan almost caused a disaster in the United States—Japanese relations by addressing 500 red Christmas cars to its Japanese joint-venture partner, since funeral notices are red in Japan. This case has reflected that each country has its art for _____. A. tipping B. greeting C. card exchange D. giving gift 21. In______, the handshake is accompanied with a light kiss; even males kiss both cheeks after a handshake. A. the United States B. Saudi Arabia C. Russia D. France 22. _____ style focuses on the speaker and role relationships. People with such communication style stress high power distance. This style is popular in collectivist and high-context culture. A. Contextual B. Personal C. Succinct D. Elaborate 23. _____ refers to some words or actions that are avoided by a particular group of people, or in certain culture for religious or social reasons. A. Euphemism B. Taboo C. Argot D. Dialect 24. The _________ refers to the ability to understand and adapt to the target culture; in another word, it refers to the sensitivity to cultural diversity, i.e., the ability to behave in an appropriate way and to regulate one’s communication and interaction according to the context. A. intercultural competence B. social competence
