河南省下辖:17个地级市;1个省辖市，50个市辖区、21个县级市、88个县。郑州市辖6个市辖区、1个县，代管5个县级市
中原区二七区管城区金水区上街区惠济区
巩义市、新郑市、新密市、登封市、荥阳市、中牟县
开封市辖5个市辖区、5个县。
鼓楼区龙亭区顺河区禹王台金明区
开封县、尉氏县、兰考县、杞县、通许县、
洛阳市辖6个市辖区、8个县，代管1个县级市。
西工区老城区瀍河区涧西区吉利区洛龙区
偃师市、孟津县、汝阳县、伊川县、洛宁县、嵩县、
宜阳县、新安县、栾川县
平顶山市辖4个市辖区、4个县，代管2个县级市。
新华区卫东区湛河区石龙区
汝州市舞钢市、宝丰县、叶县、郏县、鲁山县
安阳市辖4个市辖区、4个县，代管1个县级市
北关区文峰区殷都区龙安区
林州市、安阳县、滑县、内黄县、汤阴县
鹤壁市辖3个市辖区、2个县。
淇滨区山城区鹤山区
浚县、淇县
新乡市辖4个市辖区、6个县，代管1个县级市。
卫滨区红旗区凤泉区牧野区
卫辉市辉县市、新乡县、获嘉县、原阳县、长垣县、封丘县、延津县焦作市辖4个市辖区、4个县，代管2个县级市。
山阳区解放区中站区马村区
沁阳市孟州市、修武县、温县、武陟县、博爱县
濮阳市辖1个市辖区、5个县。
华龙区
濮阳县、南乐县、台前县、清丰县、范县
许昌市辖1个市辖区、3个县，代管2个县级市
魏都区
禹州市长葛市、许昌县、鄢陵县、襄城县
漯河市辖3个市辖区、2个县
源汇区郾城区召陵区
临颍县、舞阳县、
三门峡市辖1个市辖区、3个县，代管2个县级市
湖滨区
义马市、灵宝市、渑池县、卢氏县、陕县
南阳市辖2个市辖区、10个县，代管2个县级市
卧龙区宛城区
邓州市、桐柏县、方城县、淅川县、镇平县、唐河县
南召县、内乡县、新野县、社旗县、西峡县
商丘市辖2个市辖区、6个县，代管1个县级市。
梁园区睢阳区
永城市、宁陵县、虞城县、民权县、夏邑县、柘城县、睢县
信阳市辖2个市辖区、8个县。
浉河区平桥区
潢川县、淮滨县、息县、新县、商城县、固始县、罗山县、光山县
周口市辖2个市辖区、8个县，代管1个县级市。
川汇区、淮阳区
项城市、商水县、太康县、鹿邑县、西华县、扶沟县、沈丘县、郸城县、
驻马店市辖1个市辖区、9个县。
驿城区
确山县、新蔡县、上蔡县、西平县、泌阳县、平舆县、汝南县、遂平县、正阳县、省直辖行政单位
济源市
关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问 题的通知 来源：事业单位人事管理处时间：2010-07-28 17:15:04 浏 览 3920 人次 【打印此文】【关闭窗口】 【发文机关】：河南省人力资源社会保障厅 【文号】：豫人社[2010]99号 【成文时间】：2010-07-28 【主题词】：人力资源事业单位招聘通知 关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知 省直各单位： 为进一步规范事业单位公开招聘工作，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发<河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）>的通知》（豫办[2010]3号）中“事业单位聘用工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用”的规定，现将省直事业单位公开招聘人员有关具体问题通知如下： 一、招聘范围 按照《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定，纳
入岗位设置实施范围的事业单位，出现岗位空缺，除国家政策安置、按照管理权限由上级任命以及涉密岗位等确实需使用其它方法选拔任用人员外，其新进人员均要纳入岗位管理，实行公开招聘。 二、招聘基本原则 （一）坚持在岗位总量、结构比例限额内招聘人员的原则； （二）坚持吸引和引进高层次人才，确保人员素质的原则； （三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （四）坚持统一规范与分类指导相结合的原则。 三、招聘形式 省直事业单位招聘工作人员，原则上由用人单位主管部门统一安排、统一组织、统一上报招聘方案。 招聘人员采取考试与考核的方法进行。考试内容由主管部门根据行业特点确定，主要包括综合科目（公共和专业基础知识）笔试和面试（试讲、实际操作等），考核主要包括政治、业务素质和与岗位的匹配性。考试采取分行业、分专业类别进行。各部门原则上每年集中组织1-2次。对急需的高层次人才和特殊专业人才，开辟“绿色通道”，可适时组织招聘。 （一）事业单位招聘大中专毕业生和管理七级（正科）及其以下岗位、技术八级（中级职称）及其以下岗位、工勤三级（高级工）及其以下岗位招聘人员，采取笔试和面试办法进行。 （二）事业单位招聘管理六级（副处）及其以上岗位、技术七级（副
河南省人力资源和社会保障厅关于 河南省事业单位岗位设置管理实施工作 若干问题的处理意见 2010年6月21日·豫人社[2010]141号 各省辖市人力资源和社会保障局,有关县(市人事劳动和社会保障(人事局,省直各部门,省属事业单位: 为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于印发<河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行>的通知》(豫办[2010]3号精神,建立健全事业单位岗位设置管理制度,现就我省事业单位岗位设置管理实施工作中若干问题提出以下处理意见,请结合各地各部门实际遵照执行。 一、关于事业单位岗位设置管理实施范围的界定 由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位均纳入实施范围。使用事业编制的社会团体参照执行。经批准参照公务员法管理的事业单位、社会团体,各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业,以及由事业单位已经转制为企业的单位,不纳入实施范围。 事业单位原则上要在机构编制部门核定的编制数额内进行岗位设置。因国家政策性安置、引进人才等事由,经党委组织部门、政府人力资源和社会保障部门同意,按照规定程序进入事业单位的正式在册人员,纳入岗位设置管理范围。 二、关于事业单位主体岗位类别的确定 事业单位主体岗位类别应按照机构编制部门核定的社会功能、职责任务、工作性质确定。主体岗位类别不明确的,事业单位或主管部门商机构编制部门认定。
主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%;主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的50%以上;主要承担技能操作维护、后勤保障和服务等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的50%以上。 三、关于事业单位三类岗位结构比例的控制 事业单位要根据类别、功能、职责等情况,合理设置管理岗位。其中领导岗位的设置,按机构编制部门核定的单位领导职数职级和内设机构领导职数职级确定;普通管理岗位根据管理情况合理设置。 专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例,实行分类分级管理。不同类别、级别、功能的事业单位专业技术职务高级、中级、初级之间的结构比例,实行不同的结构比例控制标准。全省总体控制目标为1:3:6。事业单位专业技术主系列岗位一般不低于专业技术岗位总数的80%,辅系列岗位最高级别的设置原则上低于主系列岗位最高级别。 工勤技能岗位结构比例为:一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全省总体控制标准为25%左右,其中一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全省总体控制标准为5%左右。 四、关于事业单位有关工作人员的兼职 事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职。因行业特点和工作需要确需兼任的,须按照岗位设置管理规定及人事管理权限审批,由批准部门或 单位明确其主要任职岗位。在岗位聘用时,兼职人员同时占其主项工作和兼职工作所在岗位的结构比例。 五、关于事业单位首次岗位设置后各类人员的聘用
淅川 淅川山区 淅川位于河南省西南边陲，豫鄂陕三省七县市结合部，集山区、库区、边缘区于一体，是国家重点扶持的贫困县、丹江口水库水利枢纽工程主要淹没县和移民安置县。淅川因淅水纵贯境内形成百里冲积平川而得名。淅川县总面积2798平方公里，折420万亩，其中耕地70万亩，水域60万亩，荒山290万亩。辖16个乡镇，516个行政村，72万人，其中农业人口65万人。 淅川历史悠久，物华天宝，人杰地灵。春秋时为楚文化发祥地、楚始都丹阳所在地。曾诞生了商界鼻祖、越大夫范蠡，南北朝史学家、《后汉书》作者范晔，明代礼部侍郎彭凌霄等一大批在中国历史上有重要影响的人物。著名诗人屈原、李白、杜甫、元稹、白居易、杜牧、元好问都曾在此留下了光辉的诗篇。淅川古称商於，沿丹江北上可达秦川，南下可抵荆襄直达武汉。京汉、陇海铁路未修前，这里是连结东南与西北诸省的重要商业通道。清道光、光绪年间淅川曾两度擢升为河南省直隶厅。 淅川区位独特，资源丰富。属北亚热带向暖温带过渡的季风性气候区，气候温和，雨量充沛，水资源丰富，丹江、灌河、淇河、滔河、刁河等五大河流，均属长江流域汉江水系。亚洲第一大人工淡水湖??丹江水库，水域面积400平方公里，蓄水量174亿立方米，是举世瞩目的南水北调中线工程的源头；已探明可开发利用的矿藏42种，其中蓝石棉、虎睛石和松香黄大理石储量中国第一，砂金、石灰岩、石膏、白云岩居河南省第一；宜林荒山290万亩，森林覆盖率达到30%，是国家长江防护林工程的重要基地。 淅川是中国文物出土大县，已发现春秋时期楚国古城址13处，古墓群5000余座，已出土文物7000余件。其中春秋铜禁的出土将中国熔模铸造工艺的历史提前2000多年，受到江泽民同志的高度称赞。以丹江水库自然风景，盛唐时期中州“四大名刹”之一的香严寺，荆紫关古镇保存完好的清代五里长街以及春秋战国时期楚国古城址、古墓群为代表的大批珍贵文物，构成融山水、人文资源、宗教和楚文化为一体，独具特色的旅游景观，被省政府确定为河南省八条旅游热线之一。 资源状况
大事记 明(1470-1643) 1470年(成化六年)置淅川县(隶属邓州)，治设马蹬。翌年迁建县城(距今老城镇南3公里，1971年没于丹江口水库)。 1475年(成化十一年)知县武文召顺天进士王勉序篡修县志(散佚)。 1477年(成化十三年)岵山铺、马蹬设驿站。 1487年(成化二十三年)宪宗敕赐上寺(香岩寺)题额”显通”，赐长生田万顷。 1515年(正德十年)创建阴阳学堂和医学堂。 1517年(正德十二年)县城土城更砌砖石，并浚深城壕。 1528年(嘉靖七年)饥荒严重，人相食。 1533年(嘉靖十二年)奉命量地摊(税)粮，淅川田地分为金、银、铜、铁四等，起科(田)、正毫(粮)园地定量。全县起科田1040顷17亩1分，夏秋税粮共850048担。 1567年(隆庆元年)七月荆紫关冰雹延及70里，庄稼受损严重。 1572年(隆庆六年)丹江泛滥成灾，沿岸水深丈余，房屋被淹，灾荒严重。 1585年(万历十三年)林邦柱纂修《淅川县志》(散佚)。 1593年(万历二十一年)自四月十五日至七月阴雨连绵，麦未收获，饥荒严重，人相食。 1604年(万历三十二年)邑人彭凌霄赴京会试，中二甲进士，被选为庶吉士，后充录副总裁入内阁任礼部侍郎，著《青松诗钞》等。 1603年-1606年(万历三十一年至三十四年)连年暴雨成灾，瘟疫流行，死亡枕藉，甚至全家死绝，无人埋葬。 1623年(天启三年)五月，冰雹，县西南部尤为严重，颗粒无收。 1630年(崇祯三年)夏、秋疟、痢流行，死亡恨多。 1633年(崇祯六年)十二月初十，李自成农民军首次攻克淅川城。 1634年(崇祯七年)瘟疫流行，死者过半。
1635年(崇祯八年)二月，李自成农民军由内乡、淅川重返陕西。 1636年(崇祯九年)湖北农民军与陕西农民军会师于淅川，明军总兵解进忠前往劝降，被杀。 1637年(崇祯十年)二至三月，农民军张献忠部攻克淅川城。 同年蝗灾。 1638年(崇祯十一年)李自成部在川北梓潼受挫回湖北投靠张献忠，未成；转而至淅川马守应营休养。 同年瘟疫流行，五月蝗灾。 1641年(崇祯十四年)七月农民军罗汝才部和李自成部在内乡、淅川合营，号称八十万众。 1643年(崇祯十六年)李自成在襄阳称拥顿王，派郑标明为淅川县令。 清(1644-1911) 1645年(世制顺治二年)正月，李自成由龙驹寨出武关，再次攻克淅川县城。 1658年(顺治十五年)八至十一月，秋雨连绵，丹江洪水泛滥，李官桥一带尽被淹没。 1667年(康熙六年)牛疫蔓延，十死六七。 1683年(康熙二十二年)建社学二所，一在县城西小街、一在马蹬龙巢寺左。 1686年(康熙二十五年)稻禾生螟虫，颗粒不收。 1689年(康熙二十八年)郭治纂修《淅川县志》。 1690年(康熙二十九年)冬，大雪月余，丹江冰结如石，果树冻枯。 1712年(康熙五十一年)知县秦应先募捐修筑县城，四门均钉铁皮，上建城楼。 1723-1735年(雍正年间)额征地丁粮比康熙二十九年增加一倍。 1766年(乾隆三十—年)县内水地增收粮税127.8两。 1797年(嘉庆二年)白莲教首领王聪儿，自郧西率兵攻克荆紫关，
河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行 为深化事业单位人事制度改革, 建立健全事业单位岗位设置管理制度,实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,按照《事业单位岗位设置管理试行办法》 (国人部发〔 2006〕 70号、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》 (国人部发〔 2006〕 87号和《关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》 (国人部发〔 2007〕 85号的精神,结合我省实际,制定本实施意见。一、实施范围 1、本实施意见适用于我省为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办,列入事业机构管理序列的事业单位, 包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位。 2、事业单位在编在册的正式工作人员,包括管理人员(职员、专业技术人员和工勤技能人员,都要纳入岗位设置管理。 岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的, 按照干部人事管理权限的有关规定执行。 3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员参照执行,纳入岗位设置管理。 4、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体, 各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业,以及由事业单位已经转制为企业的单位,不适用本实施意见。 二、类别设置 5、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。 (1管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要;
(2专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要; (3工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能, 提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。 6、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的总量, 按照国家有关行业岗位设置指导意见和本省规定的结构比例控制标准, 以在编在册的正式工作人员为基数, 由事业单位提出岗位设置意见,报主管部门和政府人事行政部门综合确定。 7、事业单位三类岗位之间的结构比例,由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定,控制标准如下: (1主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的 70%; (2主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上; (3主要承担技能操作和维护、后勤保障和服务等职责的事业单位, 应保证工勤技能岗位占主体, 一般应占单位岗位总量的一半以上; (4事业单位主体岗位之外的其他两类岗位,应保持相对合理的结构比例; (5推进事业单位后勤服务社会化,逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作, 不再设置相应的工勤技能岗位。 8、根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。 三、等级设置
2019 年秋期六年级期终质 量评估 语文题本 注意事项： 1．本试卷分题本和答题卡两部分。题本共 6 页，三大题，满分 100 分，考试时间 100 分 钟。 2．所有题目的答案， 都用 0.5 毫米黑色水笔直接答在答题卡上对应的答题区域内， 答在题 本上无效。 3．答题前，考生务必将本人学校、姓名、考号、考场号、座号填写在题本和答题卡上的 指定位置，考生必须保持答题卡的整洁。 题号 积累?运用 阅读?理解 习作?表达 总分 得分 第一部分 积累·运用 (40 分) 、实践运用。 (17 分 ) 1、下列加点词语使用恰当的一项是 ( ) (2 分) A. 他平时喜欢珍．藏．一些工艺品。 B.书柜里收．藏．着我人生中获得的第一张奖状。 2、下面语句同原文一致的是 ( )。 (2 分 ) A.一个老头狠狠扫了她们一眼，随即车厢里安静了。 2、找出下列加点字的错误读音，“—— ”画出并在括号内改正。 (4 分) (1)膝髁．(kē) 蓑．笠(su ō) 捕．捉(p ǔ) 错综．(z ō n) ɡ ( ) (2)秕．谷(bǐ) 伽．蓝(ji ā) 装弶．(ji ànɡ) 吊唁．(yàn) ( ) (3)骤．然(zh òu) 皱蹙．(c ù) 瘦削．(xu ē ) 泼剌．(c )ì ( ) (4)瘦削．(xu ē ) 尽．管(j ǐ) n 苔藓．(xi ān) 入场券．(quàn) ( ) 3、把下面成语补充完整并填空。 (5分) ( )定 ( )成 ( )正 ( )圆 惟( )惟( ) ( )云 ( )水 巧( )天 ( ) 余( )绕( ) 当我们看到人工雕琢的精美艺术品时，可以用 “ C.我被老人亲．热．的话语所打动。 D.她俩亲密 得像一对亲姐妹。 、识字写字。 (13 )
河南省人民政府办公厅 关于省直事业单位实施绩效工资的意见 豫政办〔2011〕136号各市、县人民政府,省人民政府各部门: 为推进事业单位收入分配制度改革,完善事业单位岗位绩效工资制度,根据?国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知?(国办发〔2011〕37号)精神,经省政府同意,现就省直事业单位实施绩效工资提出以下意见。 一、指导思想和基本原则 (一)指导思想。抓住建设中原经济区的历史机遇,按照事业单位改革的总体要求,以增强活力和提高公益服务水平为导向,以建立科学的绩效考核机制、工资水平决定机制和激励约束机制为目的,通过规范收入分配秩序,统筹在职人员和离退休人员的分配关系,逐步完善事业单位收入分配制度,促进事业单位创新发展。 (二)基本原则。 1.坚持按劳分配,优绩优酬。建立和完善与工作人员岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制,充分发挥工资分配的激励导向作用。 2.坚持统筹兼顾,综合平衡。通过规范收入分配秩序,建立科学的工资水平决定机制,形成事业单位与其他社会群体以及事业单位内部不同行业、不同部门之间工作人员合理的收入分配关系,平衡在职人员和离退休人员的分配关系,体现改革发展成果共享的原则。 3.坚持总量调控,内部搞活。对事业单位核定一定的绩效工资总量,事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和办法自主分配,推动单位创新发展、增强活力,提高公益服务水平。 二、实施范围和时间 按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的省直驻郑事业单位正式工作人员,从2010年1月1日起实施绩效工资。 三、清理规范津贴补贴 省直驻郑事业单位实施绩效工资与清理规范津贴补贴结合进行。全面清理规范在国家统一规定的津贴补贴外发放的津贴补贴和奖金,对清理后的津贴补贴进行适当归并,纳入绩效工资管理。对发放的津贴补贴资金来源不合法或违规发放的津贴补贴项目予以取消,对清理时未上报的津贴补贴项目一律不予认可。清理规范工作在省委、省政府领导下,由人力资源社会保
河南省南阳淅川县城乡居民人均可支配收入和社会消费品零售总额数据分析报告2019版
前言 本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读南阳淅川县城乡居民人均可支配收入和社会消费品零售总额现状及趋势。 南阳淅川县城乡居民人均可支配收入和社会消费品零售总额数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。 本报告深度解读南阳淅川县城乡居民人均可支配收入和社会消费品零售总额核心指标从农村居民人均可支配收入，城镇居民人均可支配收入，社会消费品零售总额等不同角度分析并对南阳淅川县城乡居民人均可支配收入和社会消费品零售总额现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现南阳淅川县城乡居民人均可支配收入和社会消费品零售总额价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。
目录 第一节南阳淅川县城乡居民人均可支配收入和社会消费品零售总额现状 (1) 第二节南阳淅川县农村居民人均可支配收入指标分析 (3) 一、南阳淅川县农村居民人均可支配收入现状统计 (3) 二、全省农村居民人均可支配收入现状统计 (3) 三、南阳淅川县农村居民人均可支配收入占全省农村居民人均可支配收入比重统计 (3) 四、南阳淅川县农村居民人均可支配收入（2016-2018）统计分析 (4) 五、南阳淅川县农村居民人均可支配收入（2017-2018）变动分析 (4) 六、全省农村居民人均可支配收入（2016-2018）统计分析 (5) 七、全省农村居民人均可支配收入（2017-2018）变动分析 (5) 八、南阳淅川县农村居民人均可支配收入同全省农村居民人均可支配收入（2017-2018）变 动对比分析 (6) 第三节南阳淅川县城镇居民人均可支配收入指标分析 (7) 一、南阳淅川县城镇居民人均可支配收入现状统计 (7) 二、全省城镇居民人均可支配收入现状统计分析 (7) 三、南阳淅川县城镇居民人均可支配收入占全省城镇居民人均可支配收入比重统计分析.7 四、南阳淅川县城镇居民人均可支配收入（2016-2018）统计分析 (8) 五、南阳淅川县城镇居民人均可支配收入（2017-2018）变动分析 (8)
河南省南阳淅川县人口具体情况数据分析报告2019版
序言 南阳淅川县人口具体情况数据分析报告从年末总户数，年末总人口数量，常住人口总数量，城镇常住人口数量，城镇化率等重要因素进行分析，剖析了南阳淅川县人口具体情况现状、趋势变化。 借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解南阳淅川县人口具体情况现状及发展趋势。南阳淅川县人口具体情况分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。 南阳淅川县人口具体情况数据分析报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍南阳淅川县人口具体情况真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。
目录 第一节南阳淅川县人口具体情况现状 (1) 第二节南阳淅川县年末总户数指标分析 (3) 一、南阳淅川县年末总户数现状统计 (3) 二、全省年末总户数现状统计 (3) 三、南阳淅川县年末总户数占全省年末总户数比重统计 (3) 四、南阳淅川县年末总户数（2016-2018）统计分析 (4) 五、南阳淅川县年末总户数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全省年末总户数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全省年末总户数（2017-2018）变动分析 (5) 八、南阳淅川县年末总户数同全省年末总户数（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节南阳淅川县年末总人口数量指标分析 (7) 一、南阳淅川县年末总人口数量现状统计 (7) 二、全省年末总人口数量现状统计分析 (7) 三、南阳淅川县年末总人口数量占全省年末总人口数量比重统计分析 (7) 四、南阳淅川县年末总人口数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、南阳淅川县年末总人口数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全省年末总人口数量（2016-2018）统计分析 (9)
2015河南省省直事业单位写作真题解析【真题概览】 题目:阅读材料，引出观点，写一篇议论文。 要求：中心明确，联系实际，针对性强，逻辑严谨，文字通顺，800字左右，文题自拟，30分。 有一位农民，听说某地培育出一种新的玉米种子，其产量是一般种子的几倍，为了获得好收成，他托朋求友、不惜花高价买来一些。 …… 玉米脱粒后一入仓，他的收成也并不比邻居家强多少。而且这种玉米还皮子厚、脐子大，吃起来也没有原来的玉米可口。 【题目解析】 试题为材料作文，属于“哲理故事类”题目。对于这类材料，难点在于我们如何寻找立意，建议考生采用“主体分析法”寻找立意。 主体：农民、邻居。 做法：农民高价买了优质种子，不告诉邻居在哪买的;邻居问农民在哪儿买的种子。 结果：农民秋收时，他的收成也并不比邻居家强多少。而且这种玉米还皮子厚、脐子大，吃起来也没有原来的玉米可口。 启示：导致这种结果的原因是：仅仅他一家小面积的播种，优种玉米不得不接受邻近地劣等玉米的花粉。并且文章告诉我们：种地如此，人生亦然，自私狭隘不会换来幸福，农民失去的也不只是高产而已。 所以，这则材料给我们的启示是：自私狭隘不会换来幸福，自私自利的行为，只会害人害己，我们应该学会与他人分享，应该有一颗奉献的心，帮助他人就是帮助我们自己。 国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|
由此，我们可以可以选取的立意有：1.赠人玫瑰手有余香。2.帮助他人，其实就是帮助自己。3.自私自利害人害己等。有了立意，再进行文章的结构布局、论据的搜集，进行写作就可以了。 【参考范文】 赠人玫瑰手有余香 “赠人玫瑰，手有余香”一句看似平淡的话却蕴藏着深刻的真谛——只有付出，才能有回报，只有给予，才能获得。 材料中的农民希望获得大丰收的愿望之所以最终化为了泡影，就是因为他不懂得给予，自私狭隘是不会获得幸福的。有一则寓言故事叫做盲人点灯，是说一个盲人，根本无须点灯，但是他却在夜晚的时候一直点灯，旁人问他原因，他说，这样可以给夜行的路人照亮前行的路，给他人带来方便。而且，自己也得到了回报，人们远远就能看到点亮黑夜的盲人，不会撞到他。这就是方便他人得到的回报。 给予是获得的基础和源泉，获得则是给予的必然结果。“雄赳赳，气昂昂，跨过鸭绿江”，中国志愿军抗美援朝，使朝鲜战争取得和平签约，保卫了朝鲜，同时，也保卫了中国的安全。曹操爱惜人才，任由关云长过五关斩六将投奔刘备，放了关羽一条生路，而当曹操赤壁之战败走华容道的时候，关羽置与军师诸葛亮签订的生死状于不顾，放曹操逃回中原，后才会有曹魏政权的繁荣。倘使没有中国对朝鲜的援助，又怎能有我们现在的国家兴旺、百姓安康?倘使没有曹操对关羽的爱才放路，又怎能得到关羽的舍命相报呢? 给予是一个实现自身价值的过程，获得则是精神升华的过程。人们总说，他们因为给予而快乐，所以他们不求回报。事实上，这份快乐并非源于给予本身，而是自我价值得到展现与提高后，潜意识里的欣喜感与满足感造成的。著名歌手丛飞一生就是在不断的给予与获得中度过的，他的益助，改变了无数人的命运，他人生的价值也因此而体现。他不断的给予，向自己、向所有人证明了他存在的价值，就是让别人幸福。丛飞的给予让他实现了自我的价值并获得了精神的升华。 巴金说过：“我的生活目标无一不是在帮助别人，使每一个人都得到春天。”诚然如此，每个人都应该有一颗善良的心，给予其实很简单。在别人失落时候的一点点安慰;在别人成功时候的一点点掌声;在别人困难时候的一点点力所能及的帮助，往往会给一个人带来很大 国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|
河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法 中共河南省委组织部、河南省人事厅 关于印发《河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法》的通知 豫组[1997]57号 各市地委组织部，各市、地人事（人事劳动）局，省直各单位： 现将《河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 中共河南省委组织部 河南省人事厅 1997年11月27日 河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法 第一章总则 第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励和督促事业单位工作人员提高政治、业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇等提供依据，根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，结合我省实际，制定本办法。 第二条考核要坚持客观公正、民主公开和注重实绩的原则，实行领导与群众考核相结合，年度与平时考核相结合，定性与定量考核相结合。 第三条事业单位工作人员的考核要按其工作性质、特点和岗位职责，分别采取相应的形式，以体现分类管理的要求。考核要简便易行，宜于操作，注重实效。 第四条年度考核要与年终工作总结、目标管理考核、专业技术人员的任期考核、创先争优和民主评议党员等统筹安排，同步进行。 第二章考核对象 第五条考核的对象为各级事业单位的职员（管理人员，下同）、专业技术人员和工人。 第六条有下列情况的人员，按本条规定处理： （一）新参加工作的人员在见习或试用期间的考核，只写评语，不定等次，
考核情况作为其转正、定级和初定专业技术职务的依据。 （二）新调入人员的考核，由现工作单位进行，并在年度考核中确定等次。其调动前的有关情况，由原单位提供。 （三）军队转业（退伍）人员，由现工作单位考核，其转业（退伍）前的情况，可参阅转业（退伍）时的鉴定，无重大问题者，当年可定为合格等次。 （四）挂职锻炼人员，由原单位派人到其所在单位进行考核，充分征求当地意见，并按管理权限确定考核等次。 （五）单位派出脱产学习（培训）人员，由原单位进行考核，根据其学习（培训）表现确定等次。其学习（培训）的有关情况，由所在学习（培训）单位提供。非经单位派出，但单位同意外出学习，超过半年的，不进行考核。 （六）经单位同意出国进修、学习的人员，回国后进行一次性考核。 （七）停薪留职人员不进行考核。 （八）当年因病、事假累计超过半年的人员，不进行考核。 （九）在上半年批准退休的人员，不进行考核；下半年批准退休的，原则上进行考核。 （十）立案审查尚未结案的人员，只进行年度考核，暂不写评语，不定等次，待问题查清后再行确定。 （十一）受行政警告处分的人员，在受处分的当年，对其进行考核，但不得定为优秀等次；受行政记过、记大过、降级处分的一年内，受行政撤职处分的两年内，对其进行考核，但只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，进行正常考核。 受党内警告处分的人员，在受处分的当年，对其进行考核，但不得定为优秀等次；受党内严重警告、撤消党内职务的人员，在受处分的当年，对其进行考核，只写评语，不定等次；受留党察看处分的人员，在受处分期间，对其进行考核，只写评语，不定等次；受开除党籍处分的人员，在受处分的当年及次年，对其进行考核，只写评语，不定等次。受党纪处分人员，在上述规定时间以外，进行正常考核。 （十二）担任中层以上行政领导职务又兼任专业技术职务的人员，以行政
淅川县历史沿革 舜帝时：为尧子丹朱的封地。 西周时：为楚祖熊绛的封地。 春秋时：分属楚国及其附佣国都国地。 战国时：西北部为秦国商於地，余为楚国丹淅地。周赧王三年(公元前312)年，秦楚丹阳之战后，全部归秦。秦昭襄王三年(前304年)，秦楚黄棘之会后，归楚。九年(前298)，复属秦。 秦始皇二十六年(前221)，设丹水、中乡二县，属南阳郡。 西汉：分属三县，北、中部属析县，西南部为丹水县，属弘农郡，东南部为顺阳县，属南阳郡。哀帝时(前6)，顺阳改为博山，封为侯国。 东汉：博山复名顺阳，仍为侯国，与丹水县同属荆州南阳郡；并封南乡三户亭为侯地。建安十三年(208)，升南乡为郡，下辖丹水县，南乡县和顺阳侯国。 三国(魏)：设丹水、南乡、顺阳三县，属南乡郡。 晋：南乡郡改顺阳郡，下辖顺阳、丹水、南乡三县。 南北朝：北魏由荆州分置析州析阳郡，下辖东、西二淅阳县。南部的顺阳郡治南乡，并领丹水、顺阳等县。西魏改东西淅(析)阳县为中乡和淅川二县(淅川之名始见于此)，并移淅州治南乡县，辖南乡、顺阳、丹川、秀山等郡10余县及侨县。 北周：淅川并入中乡，属淅阳郡，其他郡县合并撤销后，设南乡郡与顺阳郡，辖丹水、清乡、南阳三县，均属荆州。 隋：改南乡郡为县，并改清乡为顺阳。大业十三年(617)撤丹水县。 唐：置淅州(治马蹬)，并置淅川、丹水、顺阳三县，属山南东道邓州。旋俱废，并入内乡。 五代：粱复置淅川县，属邓州。 宋：太平兴国六年(981)，增设顺阳县。 金初：淅川县废，并入内乡。正大年间(1224—1231)复置，属邓州。
元：淅川、顺阳并入内乡，属河南省(简称)南阳府邓州。 明：成化六年(1470年)，淅川自内乡分出置县，属南阳府邓州，治马蹬。次年建县城(即今老城)。 清初属南阳府。道光十二年(1832)改县为厅。光绪三十一年(1905)升为直隶厅，直属于省。宣统三年(1911)，属南汝光淅道。 民国2年(1913)撤厅为县，属汝阳道。道废后直属省。民国21年(1932)属河南省第六行政督察区。 1948年5月，淅川解放后，置淅川县人民民主政府，属豫西行署第六专员公署。 1949年3月改淅川县人民政府，属河南省南阳行政区督察专员公署。 1956年1月改为淅川县人民委员会。1971年5月改称为淅川县革命委员会。1981年5月复为淅川县人民政府。属河南省南阳地区行政公署。 摘抄淅川县志第60页-61页。第二章，第一节：建置沿革。
淅川县情简介 淅川县位于河南省西南边陲，豫、鄂、陕三省交界处，总面积2820.28平方公里，67万人，是南水北调中线工程的主要水源地、淹没区和渠首所在地，为全国移民安置大县、国家扶贫开发重点县、河南省扩权县之一，享受国家西部大开发的优惠政策。先后荣获全国文化先进县、全国科技先进县、全国社会治安综合治理先进县、省级卫生城市等荣誉称号。 2010年全年完成生产总值125.8亿元，同比增长12.5%，总量是“十五”末的2倍；全社会固定资产投资124.1亿元，同比增长27.5%，相当于“十五”期间投资总额的2倍；地方财政一般预算收入7.35亿元，同比增长143.7%，比“十五”末翻了两番多；城镇居民人均可支配收入14037元，同比增长12.4%；农民人均纯收入3999元，同比增长0.1%。综合经济实力稳居南阳市前列。 淅川历史悠久，物华天宝，人杰地灵。春秋时为楚文化发祥地、楚始都丹阳所在地。曾诞生了商界鼻祖、商圣范蠡，南北朝史学家、《后汉书》作者范晔，明代礼部侍郎彭凌霄等一大批在中国历史上有重要影响的人物。境内自然、人文景观珠玑荟萃，有全国重点文物保护单位明清五里长街荆紫关古镇和中州四大名寺之一的千年古刹香严寺；有风光旖旎、水质甘醇、被省确定为十大旅游精品的亚洲第一大人工湖——丹江口水库；以春秋铜禁、编钟、神兽等为代表的出土文物享誉海内外。 矿产资源得天独厚。已探明可开发矿藏38种，其中，大理石储量3.5亿立方米，居全国第一，有蓝石棉、虎晴石、松香黄等10余个优质品种；
石英石储量600万吨，占河南省第一，其氧化硅含量在93%——99%之间；钒矿可开采量3.5亿吨，五氧化二钒当量300多万吨，平均品位1.5%，最高5.34%；石煤可开采量3亿吨，远景储量5亿吨。 实行农业标准化，突出特色农业。我县从优质特色产业入手，现已形成了小辣椒、花椒、林果、湖桑、中药材、水产等具有地方特色的主导产业。其中，香花小辣椒种植面积10万亩，年产干椒5600万公斤，出口美、日、韩、香港等10多个国家和地区；水产已形成万只网箱养鱼和亿粒银鱼养殖基地；以花椒、柑桔为主的林果业总面积达47万亩；龙须草种植面积40万亩；湖桑种植面积6.6万亩。自2005年至今突出“香花”辣椒、“丹水”鱼和“渠首”花椒三个主导特色农产品的无公害生产，建立了12万亩“香花”辣椒、60万亩“丹水”鱼和20万亩“渠首”花椒无公害生产基地，共计92万亩已全部通过了基地认定和无公害农产品质量认证。“香花”辣椒2005年、2006年先后被授予“河南省名牌农产品”和“中国名牌农产品”称号，“丹水”鱼被授予“河南省名牌农产品”称号，2006年被商务部批准为“东桑西移”项目基地，2007年淅川县通过了河南省农业标准化示范县验收。 电力充足，丹江口直供、华中、西北三网供电为淅川提供了充足稳定的电力资源，年供电量50亿千瓦时；水资源丰富，丹江口水库正常水位157米时，库容174.5亿立方米，水域总面积747.5平方公里，其中淅川362平方公里，相当于两个马蹬镇、三个滔河乡。丹江口水库大坝加高工程实施后，水库库容达到290.5亿立方米，总面积1050平方公里，淅川县占506平方公里；丹江、鹳河、淇河、滔河、刁河五大河流贯穿境内，年地表径流量55.6亿立方米；劳动力充裕，有富裕劳力16万人，其中初、
河南省人民政府转发省人事厅、财政厅关于河南省机关事业单位工资制度改革三个实施意见的通知 【法规类别】工资福利与劳动保险 【发文字号】豫政[2006]74号 【发布部门】河南省政府 【发布日期】2006.10.19 【实施日期】2006.07.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 河南省人民政府转发省人事厅、财政厅关于河南省机关事业单位工资制度改革三个实施 意见的通知 （豫政〔2006〕74号） 各省辖市人民政府，省人民政府各部门： 省人事厅、财政厅拟定的《河南省公务员工资制度改革实施意见》、《河南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》和《河南省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题实施意见》已经省委、省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 工资收入分配制度改革政策性强，涉及面广，是一项复杂而艰巨的任务。各地、各部门一定要高度重视，加强领导，周密安排，认真做好组织实施工作，切实把各项政策落实到位，抓紧做好增资兑现。要按照国家有关规定及我省实施意见的要求，严格执行政
策，严肃组织人事和财经纪律，深入细致地做好思想政治工作，对工作中出现的新情况、新问题要及时反映，以便统筹协调，妥善解决。要加强监督检查，对违反政策规定的，一经发现，必须坚决纠正，并严肃处理有关人员，确保机关、事业单位工资制度改革顺利进行。 河南省人民政府 二00六年十月十九日 河南省公务员工资制度改革实施意见 根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发〔2006〕22号）和人事部、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕58号）的规定，结合我省实际，制定如下实施意见。 一、实施范围 本实施意见的实施范围为，按照公务员制度管理和经省公务员主管部门批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。 二、职级工资制度的实施 列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。 （一）套改工资的办法。 职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。 级别工资。公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定（附件1）。 现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。
淅川县秋期八年级第二次调研试卷 一、听力理解（20小题，每小题1分，共20分） 第一节听下面5段对话。每段对话后有一个小题，从题中所给的A、B、C三个选项中选出最佳答案，并将其标号填入题前括号内。每段对话读两遍。 ( )1. What is the woman’s favorite drink? A. Mike. B. Coffee. C. Tea. ( )2. Why did the woman just want to stay at home? A. Because she is tried. B. Because she has a backache. C. Because she has to look after her pet dag. ( )3. How often does Lisa play table tennis? A. Every day. B. Sometimes. C. Seldom. ( )4. Who has a cold? A. Sally. B. Bill. C. Betty. ( )5. What color did the woman like before? A. Black. B. White. C. Green. 第二节听下面几段对话或独白。每段对话或独白后有几个小题，从题中所给的A、B、C三个选项中选出最佳答案，并将其标号填入题前括号内。每段对话或独白读两遍。 听下面一段对话，回答第6至第8小题。 ( )6. What school is the boy in? A. He is in No.13 Middle School. B. He is in No.14 Middle school. C. He is in No.15 Middle school. ( )7. Why does the girl like music? A. Because it is relax and the teacher is kind. B. Because it is interesting and the teacher is nice. C. Because music is beautiful and the teacher is kind. ( )8. What’s the boy’s favorite subject? A. Art. B. Music. C. History.
2020年春期六年级毕业评价测试 注意事项： 1.本试卷共6页，四大题，满分110分，考试时间100分钟。请用钢笔直接答在试卷上。 2.答题前将密封线内的各项填写清楚。 题号听话?说话积累?运用阅读?感悟习作?表达总分 得分 第一部分听话·说话(10分) 1.听话。先看清要求，再认真听老师朗读短文，然后完成下面的题目。 ⑴根据意思写出短文中相对应的四字词语。（2分） ①形容孩子一点儿也不迟疑地剖掉中毒的手指的词语是（）。 ②形容许多应聘者回答的都不是老板所问的内容的词语是（）。 ⑵短文讲了哪三个小故事?请简要概括。（3分） ①②③ ⑶听了短文后，你得到了怎样的启示?（2分） 2.说话：临近毕业，每位同学都要填写《小学生成长记录册》，说说你是怎样进行自我评价的？（用几句话写出来）（3分） 第二部分积累·运用(40分) 3.给下列加点的字选择正确的读音，填在括号里。（1分） ⑴xuēxiāo剥削．（）瘦削．（）削．苹果（） ⑵chǔchù 处．事（）住处．（）处．心积虑（） 4.下列词语中加点字的字义相同的一组是（B ）（1分） A.举．措举．世闻名 B.海拔．拔．地而起 C.绝．弦弹尽粮绝． D.温饱．饱．经风霜 5.“虽与之俱学”中的“之”与下面哪句话中的“之”意思相同？（）（1分） A.通国之善弈者也 B.弗若之矣 C.惟弈秋之为听 D.一人虽听之 6.看拼音写词语，力求书写美观。(4分) yōu lǜ xiāo qī zhǎn dīng jié tiě 通凉 7.纪念世界反法西斯战争胜利74周年，让我想起了无数革命先烈。毛泽东为追悼 同志做了演讲——《为人民服务》，文中还引用文学家说的“，，。”来说明人死的意义有不同。叶挺将军在《囚歌》中说到：“我渴望自由，但我深深地知道——！”（4分） 8.说到英雄气概，我们不仅会想到毛泽东的诗句“红军不怕远征难，”，还会经常用到三国时的“蜀相”，杜甫有诗云“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”，因为诸葛亮确实无愧于他的“座右铭”：“鞠躬尽瘁，。”（2分） 9.想象画面，是理解古诗词意思的好方法。读到苏轼的诗句“， 。”我仿佛看到了山雨欲来和骤雨倾盆而下的画面；读到杜牧的诗句“，。”时，我的脑海中浮现出江南春天的美丽景色。（4分） 10.鲁迅先生有很多名言警句，请摘录其中一句写下来。（1分）
南水北调中线背后16万淅川人搬迁纪事 8月24日，河南淅川县滔河乡张庄村，一家移民在自己已经被拆过的房前合影。图/CFP 南水北调中线背后16万淅川人搬迁纪事 第一移民大县的迁徙 美丽的丹江水，发源于秦岭深处，自陕西洛南县一路南下，缓缓流淌到豫、鄂、陕交界的南阳市淅川县县境内。这里是南水北调中线工程的水源地和渠首所在地——一池清水从这里开闸北上流入北京、天津。 视频：走读南水北调大移民 来源：所属栏目： 丹江水畔，与库区相伴而生的人，注定要一次次搬迁移民。 这次因南水北调中线工程，丹江口水利枢纽大坝从162米加高到176.6米，意味着淅川16.2万移民的家园将葬身水底，他们将别无选择地惜别故土，踏上异乡。 8月25日，河南省淅川县滔河乡张庄村1192人搬离库区，当地对外宣布：河南省南水北调丹江口库区移民的集中搬迁基本完成。这背后，则是一个个可触摸到的移民故事，他们用无私奉献的精神谱写了悲壮的移民之歌。 讲述者：河南日报农村版记者赵川 “移民记者”用双眼记录搬迁 在库区，赵川问了很多人“知道为什么搬吗”，“知道，北京渴”，“这是个大工程，为了国家”。虽然，很多人有万般的不舍。 在进入淅川县境内的公路上，“淅川欢迎你”的牌子右方便是“南水北调是大局、是责任”和移民宣传标语。淅川县是河南唯一一个南水北调移民迁出县。 在丹江口库区，172米水位线是一个“无情”的数字。以水位172米为淹没线，线下的全部动迁移民。 这个数字对应的是南阳市淅川县11个乡镇、184个行政村、16.2万移民。近10万移民要远赴他乡，迁往几百公里之外的新乡、许昌等地。 河南日报农村版的记者赵川，自2009年8月南水北调中线库区试点移民起，2年时间里跑遍了11个乡镇的140多个移民村。赵川说，一年时间里她有300天来往于移民村，“都成了移民记者”。 她用双眼见证了一个又一个的移民故事。 那些要搬走的人中，最大的102岁，最小的才出生24小时。 她说，最悲情的是一个82岁的老太太。在淅川县盛弯镇，那位老太太和家人走之前去祭拜祖坟。在坟头上跪罢，老太太念叨了一圈去世的老伴、祖宗们，“以后隔山挡水的，不可能再来了……”话未说完，老太太悲从中来，突然栽倒在地，再也没起来。 在库区，赵川问了很多人“知道为什么搬吗”，“知道，北京渴”，“这是个大工程，为了国家”。虽然，很多人有万般的不舍。 赵川说，丹江岸边小学一年级的学生都知道，他们是移民，早晚有一天要搬走。但推倒自家房屋、背井离乡、挥别先辈的无奈，“那种撕裂感，没有经历过你无法体会”。 一些上了岁数的人，在搬迁中甚至带上了棺材。很多村民从葡萄树、夹竹桃上取个枝子带走，有的跳入丹江灌上一瓶清水。赵川跟着搬迁的车一同到安置地，“车门打开，已经实现机械化的当地村民看到移民带来的柴火棒子、农具、喷雾器，一个劲说‘咦，真穷’，其实，他们就是舍不得扔掉”。 而老家的一砖一瓦、房前屋后的一草一木，从此只在移民者的梦中。 讲述者：九重镇党委书记徐虎 “最富辣椒村”里的无私村民