2015年成都市职工月平均工资
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篇一:《2015年西安社保缴费最低基数及社平工资》2015年西安社保缴费最低基数及社平工资城镇企业职工基本养老保险缴费基数上下限:2014年度陕西省在岗职工年平均工资为52119元,月平均工资为元,2015养老保险月缴费基数下限(60%)为2606元,上限(300%)为13030元。
四险缴费基数上下限:2014年度西安市在岗职工年平均工资为56491元,月平均工资为元,2015年失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险缴费基数下限(60%)为2825元,上限(300%)为14124元。
公积金缴费基数上下限:2015年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2014年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4708元的三倍,即14124元/月。
新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行最低工资标准为1280元/月;长安区、临潼区、高陵县执行最低工资标准为1170元/月;周至县、户县执行最低工资标准为1060元/月;蓝田县执行最低工资标准为970元/月。
职工上年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的,以本地区最低工资标准作为该职工2015年度住房公积金缴存基数。
篇二:《天津市2014年度职工平均工资和2015年度社会保险缴费基数》名称: 关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知发布机构: 天津市人力资源和社会保障局文号: 津人社局发〔2014〕103号发文日期: 2014-12-25关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知各区、县人力资源和社会保障局,各委、办、局(集团总公司)人力资源部门,有关单位:根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》(津政发〔2008〕17号),现将2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数等有关问题通知如下:一、职工平均工资(一)2014年度本市职工年平均工资为56232元,月平均工资为4686元;2014年企业职工年平均工资53520元,月平均工资为4460元,计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准;用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为72564元,月平均工资为6047元。
篇一:《2015年最新社保缴费比例与缴费基数》小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数均为1735元,比去年的1478元提高257元。
计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。
职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
社保缴费基数连年上调新年伊始,天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准,与2014年相比,用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。
为何缴费费率偏高,缴费基数还在涨?涨了之后负担是不是更重?“新华视点”记者对此进行了追踪。
社保缴费上涨已成全国趋势天津市人力资源和社会保障局近日公布,2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。
按此测算,社保缴费基数下限上调282元,上限则上调了1278元,涨幅分篇二:《2015年事业单位工资改革方案最新消息:平均工资被平均》中公教育给人改变未来的力量 2015年事业单位工资改革方案最新消息:平均工资被平均欢迎访问天津事业单位考试网事业单位工资改革:有媒体统计,目前全国至少已有20个省份公布了2014年平均工资。
其中,北京平均工资最高——2014年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元,城镇私营单位就业人员年平均工资为52902元。
另据国家统计局数据显示,2014年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元,全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元,多数省份未超全国平均工资水平。
成都历年社保缴费标准表法律分析:1、用人单位各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定,职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。
2、2021年1月1日起,按四川省养老保险省级统筹的规定,用人单位及其职工分别按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和55%核定企业职工基本养老保险缴费基数的上限和下限。
3、2021年1月1日起,用人单位及其职工分别按上一年度全口径省平工资的300%和60%核定基本医疗保险(生育保险)、大病医疗互助补充保险、失业保险、工伤保险缴费基数的上限和下限。
4、2020年度全口径省平工资发布前,暂时使用2019年度全口径省平工资69267元核定缴费基数上下限。
待2020年度全口径省平工资发布后,将启用2020年度全口径省平工资核定缴费基数上下限。
用人单位在职职工基本养老保险在此期间已申报工资与该上下限标准有差额的,经社保经办机构统一核定后,应及时缴纳。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
成都社保历年缴费基数成都社保历年缴费基数是多少成都社保最低缴费基数是多少法律分析:一、养老保险:1、缴费基数:上限为23118元;下限为3082元;2、最低缴费金额:单位585.58元,个人246.56元;3、最高缴费金额:单位4392.42元,个人1849.44元;4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位20%,个人8%;5、有雇工的个体工商户缴费比例:业主19%,雇工8%;二、医疗保险:1、缴费基数上限:23118元;缴费基数下限:4624元;2、最低缴费金额:单位462.4元,个人95.48元;3、最高缴费金额:单位2311.8元,个人465.36元;4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位10%,个人2%+3元;5、有雇工的个体工商户缴费比例:业主10%,雇工2%+3元;三、失业保险:1、缴费基数上限为23118元;缴费基数下限为3082元;2、最高缴费金额:单位184.944元,个人46.236元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位0.8%,个人0.2%;4、有雇工的个体工商户缴费比例:业主0.8%,雇工0.2%;法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
职工工亡赔偿标准2015职工工亡赔偿标准是指在职工因工作受到意外伤害或者因工作引起职业病,最终导致死亡的情况下,其家属可以获得的赔偿标准。
2015年的职工工亡赔偿标准在一定程度上保障了职工及其家属的权益,下面将就2015年的职工工亡赔偿标准进行详细介绍。
首先,根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》的规定,对于因工死亡的职工,其家属可以获得一次性工亡补助金。
2015年的标准是按照当地职工月平均工资的60个月计算,不得低于全国城镇职工月平均工资的60个月。
这一规定在一定程度上提高了赔偿标准,保障了职工家属的基本生活。
其次,对于因工死亡的职工,其配偶和子女可以获得一次性抚恤金。
2015年的标准是按照当地职工月平均工资的40个月计算,不得低于全国城镇职工月平均工资的40个月。
这一规定在一定程度上弥补了家庭经济损失,帮助家属度过难关。
此外,对于因工死亡的职工,其父母可以获得一次性抚恤金。
2015年的标准是按照当地职工月平均工资的20个月计算,不得低于全国城镇职工月平均工资的20个月。
这一规定在一定程度上考虑了家庭中长辈的经济需求,保障了家庭的基本生活。
最后,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当加强对职工的安全生产教育和培训,提高职工的安全意识和防范能力,保障职工的人身安全。
这一规定在一定程度上预防了因工死亡事故的发生,保障了职工的生命安全。
总的来说,2015年的职工工亡赔偿标准在一定程度上保障了职工及其家属的权益,提高了赔偿标准,弥补了家庭经济损失,考虑了家庭中长辈的经济需求,预防了因工死亡事故的发生,保障了职工的生命安全。
希望用人单位和职工都能够加强安全生产教育和培训,共同维护职工的合法权益,促进和谐劳动关系的发展。
2020年成都最低工资标准出炉从今年7月1日起,成都市月最低工资标准将调整为1500元、1380元,上调幅度分别为7.1%、10.4%;非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时14.6元、13.2元,上调幅度分别为7.5%、9.1%。
这是成都市根据经济社会发展和影响最低工资标准调整的相关因素变化情况,第13次上调全市最低工资标准。
据了解,今年6月17日,四川省人民政府下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发〔2015〕32号),决定从7月1日起,将全省的月最低工资标准由1400元、1250元、1100元调整为1500元、1380元、1260元三个档次,将非全日制用工小时最低工资标准由14.6元、13.2元、11.5元调整为15.7元、14.4元、13.2元三个档次。
按照《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)、《四川省最低工资保障规定》(省政府令第60号)的相关规定,成都市应从省政府决定调整发布的上述最低工资标准中选择执行适合成都市的标准进行发布。
今年以来,针对上调最低工资标准和制造业工人工资上涨出现了不少质疑之声。
一些企业认为,调高最低工资增加了制造业用工成本,直呼工资涨不起。
也有专家担心,最低工资增长过快,可能促使企业通过机器换人来降成本,最终让劳动者失去饭碗。
那么,最低工资究竟会影响哪些群体,涨或不涨,又该依据什么进行判定?最低工资标准及适用范围最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。
我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
根据《最低工资规定》,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
凡在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者都适用于最低工资。
2015年度成都社保缴费标准
为了确保2015年度成都社会保险征缴工作顺利进行,成都社保局根据上年度职工平均工资对2015年度成都社保缴费基数进行了相应调整。
调整之后成都社保缴费标准如下。
2015年度用人单位及职工社会保险缴费标准
2015年度个体参保人员社会保险缴费标准
【补充说明】:
1、被征地农民参加职工养老保险所涉及上一年成都职工平均工资,从2015年1月起按51681元执行。
2、2014年成都职工平均工资为51681元,月平均工资为4307元。
成都社保缴费咨询专区
一、2015年度成都社保缴费基数是多少?如何确定?
【回复】:2015年度成都社保缴费基数根据2014年成都职工平均工资确定,其养老保险缴费基数上限为13431元,缴费基数下限为1791元;其余险种缴费基数上限为12921元,缴费下限为2584元。
二、2015年度成都生育保险缴费比例是多少?缴费基数是多少?
【回复】:2015年度成都生育保险缴费比例为0.6%,缴费基数上限为12921元,缴费基数下限为2584元。
详情请拨打成都社保局服务热线12333。
三、现行成都失业保险缴费比例是多少?个人需要缴费吗?最低缴费基数是多少?
【回复】:2015年度成都失业保险缴费比例为2%,单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5%,其最低缴费基数为2584元。
2005年全国各城市在岗职工平均工资排名(含四川)2005年全国城市在岗职工(非私企业、事业、机关)平均工资(元)1上海市 34,3452 广州市 34,3283 北京市 34,1914 深圳市 32,4765 杭州市 30,5806 台州市 30,5507 南京市 29,3428 拉萨市 28,5619 东莞市 28,25310 宁波市 27,98611 东营市 26,00612 衢州市 25,80213 嘉峪关市 25,69914 无锡市 25,60215 天津市 25,27116 苏州市 25,01617 舟山市 24,67818 绍兴市 24,63019 丽水市 24,61320 大庆市 24,52321 马鞍山市 23,99322 金华市 23,75223 湖州市 23,48824 常州市 22,99025 中山市 22,75126 淮南市 22,65927 厦门市 22,57728 佛山市 22,03729 包头市 21,98530 大连市 21,87831 珠海市 21,84432 鄂尔多斯市 21,62833 长沙市 21,49934 温州市 21,27935 克拉玛依市 21,27236 乌鲁木齐市 20,84937 济南市 20,75638 嘉兴市 20,64939 金昌市 20,39340 海口市 20,22041 青岛市 20,02242 成都市 19,96243 沈阳市 19,91444 镇江市 19,89445 呼和浩特市 19,71546 攀枝花市 19,39347 德阳市 19,32448 昆明市 19,12149 柳州市 19,07650 合肥市 19,02751 徐州市 18,84952 烟台市 18,76453 晋城市 18,73654 鞍山市 18,70855 南通市 18,51356 武汉市 18,50558 阳泉市 18,32359 清远市 18,32360 福州市 18,31461 莱芜市 18,28262 玉溪市 18,24163 韶关市 18,21464 扬州市 18,16565 太原市 18,08466 西宁市 17,96667 长春市 17,74268 西安市 17,72869 秦皇岛市 17,52970 南宁市 17,52071 南昌市 17,44572 淄博市 17,16673 汕头市 17,11274 唐山市 17,10575 酒泉市 16,96476 兰州市 16,96077 肇庆市 16,86378 抚顺市 16,79179 六盘水市 16,74780 郑州市 16,69481 重庆市 16,63082 株洲市 16,57083 本溪市 16,56284 贵阳市 16,55385 三亚市 16,51886 芜湖市 16,44988 十堰市 16,31689 龙岩市 16,30990 哈尔滨市 16,29291 曲靖市 16,26592 长治市 16,22193 三明市 16,20394 遵义市 16,18395 河源市 16,13296 茂名市 16,10497 平凉市 16,05798 惠州市 16,01799 辽阳市 16,011 100 延安市 15,864 101 铜陵市 15,832 102 郴州市 15,824 103 淮北市 15,810 104 泉州市 15,799 105 威海市 15,785 106 固原市 15,749 107 石嘴山市 15,734 108 桂林市 15,647 109 济宁市 15,639 110 大同市 15,629 111 乌海市 15,609 112 松原市 15,580 113 来宾市 15,290 114 百色市 15,280 115 石家庄市 15,239 116 丽江市 15,183118 宣城市 15,091 119 泰州市 15,090 120 湛江市 15,076 121 湘潭市 15,049 122 连云港市 15,043 123 江门市 15,030 124 张家界市 14,968 125 新余市 14,933 126 廊坊市 14,914 127 吉林市 14,902 128 宁德市 14,889 129 铁岭市 14,831 130 枣庄市 14,831 131 朔州市 14,775 132 萍乡市 14,758 133 乌兰察布市 14,688 134 昭通市 14,670 135 洛阳市 14,641 136 鹰潭市 14,622 137 平顶山市 14,536 138 濮阳市 14,512 139 沧州市 14,488 140 云浮市 14,438 141 丹东市 14,348 142 绵阳市 14,310 143 营口市 14,302 144 常德市 14,281 145 鸡西市 14,264 146 榆林市 14,257148 宜宾市 14,191 149 玉林市 14,179 150 南平市 14,172 151 中卫市 14,161 152 淮安市 14,136 153 梅州市 14,115 154 潍坊市 14,085 155 石河子市 14,058 156 池州市 14,023 157 蚌埠市 13,980 158 娄底市 13,975 159 呼伦贝尔市 13,971 160 临汾市 13,962 161 安顺市 13,952 162 衡阳市 13,927 163 承德市 13,898 164 锦州市 13,867 165 阳江市 13,866 166 北海市 13,804 167 邯郸市 13,776 168 资阳市 13,681 169 白银市 13,670 170 三门峡市 13,649 171 盐城市 13,648 172 泸州市 13,643 173 永州市 13,562 174 滨州市 13,549 175 邢台市 13,546 176 广安市 13,523177 莆田市 13,513 178 张家口市 13,505 179 防城港市 13,505 180 鹤岗市 13,477 181 雅安市 13,476 182 自贡市 13,467 183 临沂市 13,457 184 梧州市 13,433 185 安阳市 13,423 186 吕梁市 13,413 187 盘锦市 13,412 188 汕尾市 13,405 189 岳阳市 13,373 190 泰安市 13,371 191 怀化市 13,368 192 临沧市 13,352 193 晋中市 13,344 194 漳州市 13,339 195 潮州市 13,320 196 朝阳市 13,307 197 保定市 13,275 198 葫芦岛市 13,225 199 双鸭山市 13,179 200 日照市 13,043 201 益阳市 13,036 202 保山市 13,015 203 贺州市 12,996 204 眉山市 12,976 205 巢湖市 12,905 206 宝鸡市 12,846208 铜川市 12,668 209 赤峰市 12,603 210 阜新市 12,561 211 定西市 12,538 212 贵港市 12,524 213 达州市 12,469 214 巴彦淖尔市 12,455 215 内江市 12,431 216 焦作市 12,407 217 思茅市 12,407 218 邵阳市 12,400 219 黄石市 12,397 220 辽源市 12,378 221 安庆市 12,369 222 七台河市 12,352 223 乐山市 12,343 224 陇南市 12,343 225 运城市 12,308 226 齐齐哈尔市 12,263 227 宿州市 12,255 228 汉中市 12,248 229 九江市 12,223 230 通化市 12,185 231 黑河市 12,179 232 滁州市 12,171 233 广元市 12,165 234 宿迁市 12,110 235 庆阳市 12,087 236 聊城市 12,052238 衡水市 12,038 239 阜阳市 11,980 240 张掖市 11,978 241 安康市 11,953 242 崇左市 11,923 243 景德镇市 11,870 244 南充市 11,846 245 上饶市 11,830 246 赣州市 11,827 247 宜昌市 11,826 248 渭南市 11,822 249 南阳市 11,819 250 牡丹江市 11,791 251 揭阳市 11,718 252 遂宁市 11,697 253 通辽市 11,680 254 武威市 11,631 255 荆门市 11,571 256 六安市 11,535 257 钦州市 11,398 258 咸阳市 11,388 259 亳州市 11,379 260 佳木斯市 11,350 261 吉安市 11,315 262 天水市 11,194 263 巴中市 11,178 264 德州市 10,997 265 白山市 10,694 266 许昌市 10,684268 商洛市 10,426 269 鄂州市 10,277 270 漯河市 10,270 271 四平市 10,220 272 商丘市 10,197 273 咸宁市 10,179 274 襄樊市 10,156 275 开封市 10,121 276 信阳市 10,115 277 随州市 10,112 278 抚州市 9,877 279 白城市 9,871 280 荷泽市 9,869 281 忻州市 9,822 282 荆州市 9,745 283 绥化市 9,535 284 驻马店市 9,494 285 孝感市 9,449 286 黄冈市 9,266 287 周口市 8,051 288 伊春市 6,411四川城市42 成都市 19,96246 攀枝花市 19,39347 德阳市 19,324 142 绵阳市 14,310 148 宜宾市 14,191 168 资阳市 13,681172 泸州市 13,643 176 广安市 13,523 181 雅安市 13,476 182 自贡市 13,467 204 眉山市 12,976 213 达州市 12,469 215 内江市 12,431 223 乐山市 12,343 233 广元市 12,165 244 南充市 11,846 252 遂宁市 11,697 263 巴中市 11,178。
成都市历年职⼯平均年⼯资与社保养⽼保险交费标准2007年有关计算(适⽤2006年度统计数据)成都市劳动和社会保障局关于2007年社会保险业务中使⽤全市职⼯平均⼯资的通知成劳社发〔2007〕43号各区(市)县劳动和社会保障(⼈事和社会保障)局,市级各部门,各企、事业单位:根据《成都市统计局、成都市劳动和社会保障局关于公布2006年城镇职⼯平均⼯资的通知》(成统计发〔2007〕12号),2006年成都市城镇职⼯平均⼯资为19293元。
按照市政府有关规定,2007年我市劳动和社会保险业务中涉及上⼀年全市职⼯平均⼯资的,以19293元为标准。
其中,基本医疗保险中的统筹基⾦起付标准暂保持不变,统筹基⾦最⾼⽀付限额调整为77172元。
⼆00七年三⽉⼆⼗九⽇成劳社办〔2007 〕 102 号各区(市)县劳动和社会保障(⼈事和劳动社会保障)局:根据四川省劳动厅和社会保障厅、四川省统计局《2006 年四川省劳动和社会保障事业发展统计公报》(以下简称《统计公报》), 2006 年四川省在岗职⼯平均⼯资为 17852 元。
按照《成都市劳动和社会保障局、成都市财政局关于印发〈成都市企业职⼯基本养⽼保险社会统筹与个⼈账户相结合实施细则的通知〉》(成劳社发〔2006 〕 134 号)第⼀百零三条的规定, 2007 年我市企业职⼯基本养⽼保险业务中涉及上⼀年四川省在岗职⼯平均⼯资的,以《统计公报》公布数据为准。
从2008 年起四川省劳动和社会保障厅、四川省统计局《统计公报》公布后,我市企业职⼯基本养⽼保险业务涉及上⼀年四川省在岗职⼯平均⼯资的,均以每年公布的数据为准。
⼆00 七年五⽉⼗⽇1、计算标准:注:养⽼使⽤省平,即17852÷12×60%=892.60,即上表中的893元为60%的缴费基数;其他使⽤四险使⽤市平即19293÷12×60%=964.65,即上表中的965元为60%的缴费基数。
2018年成都平均工资是多少2018年成都市城镇非私营单位就业人员平均工资为77505元(折合月平均工资6459)。
2018年成都市城镇非私营单位在岗职工平均工资为79292元(折合月平均工资6608)。
成都市统计局关于2018年全市城镇全部单位就业人员平均工资公告2018年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为65098元,比上年增加3768元,增长6.1%。
城镇非私营单位就业人员平均工资为77505元,比上年增加4623元,增长6.3%;其中:城镇非私营单位在岗职工平均工资为79292元,比上年增加2199元,增长2.9%。
分经济类型看,国有单位就业人员平均工资为89208元,增长6.3%;城镇集体单位就业人员平均工资为67418元,增长11.6%;内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为71701元,增长6.7%;城镇私营单位就业人员平均工资为41476元,增长5.3%。
分行业门类看,农、林、牧、渔业35265元,采矿业46165元,制造业55686元,电力、燃气、水的生产和供应业85226元,建筑业54119元,批发和零售业47756元,交通运输、仓储和邮政业81587元,住宿和餐饮业39660元,信息传输、软件和信息技术服务业84564元,金融业100439元,房地产业61278元,租赁和商务服务业55927元,科学研究、技术服务业98394元,水利、环境和公共设施管理业56274元,居民服务、修理和其它服务业35409元,教育业83609元,卫生和社会工作98634元,文化体育和娱乐业64966元,公共管理、社会保障和社会组织92623元。
在岗职工平均工资怎么算在岗职工平均工资算法:计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式二:实际出勤天数/21.75×月标准工资在岗职工平均工资,各国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数。
以下资料由曾莉律师团队整理。
来源:成都市统计信息网
发布日期:2016/5/27
2015年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为57480元。
比上年增加5799元,增长11.2%,扣除物价因素,实际增长10.0%。
城镇非私营单位就业人员平均工资为67765元,比上年增加7938元,增长13.3%;其中:城镇非私营单位在岗职工平均工资为69123元,比上年增加8532元,增长14.1%。
分经济类型看,国有单位就业人员平均工资为77284元,增长17.0%;城镇集体单位就业人员平均工资为58013元,增长14.4%;内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为62896元,增长11.4%;城镇私营单位就业人员平均工资为37074元,增长7.9%。
分行业门类看,农、林、牧、渔业36060元,增长11.2%;采矿业52599元,下降15.0%;制造业49878元,增长9.1%;电力、燃气、水的生产和供应业87259元,增长5.0%;建筑业48681元,增长11.7%;批发和零售业43850元,增长5.3%;交通运输、仓储和邮政业70437元,增长9.0%;住宿和餐饮业36035元,增长5.6%;信息传输、软件和信息技术服务业76876元,增长8.5%;金融业103004元,下降2.6%;房地产业54962元,增长10.2%;租赁和商务服务业48908元,增长9.3%;科学研究、技术服务业86424元,增长7.8%;水利、环境和公共设施管理业51279元,增长5.1%;居民服务、修理和其它服务业33203元,增长3.9%;教育业72900元,增长15.2%;卫生和社会工作84444元,增长9.0%;文化体育和娱乐业53184元,增长5.4%;公共管理、社会保障和社会组织79604元,增长20.2%。
附注:
1.指标解释
(1)单位就业人员:指在各类法人单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员,包括在岗职工和其他就业人员。
在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。
为准确反映行业用工情况,从2011年起,将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。
其他从业人员是指除在岗职工以外,实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。
具体包括:非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者,以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。
(2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。
工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。
工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。
基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。
指本单位在报告期内(季度或年度)支付给本单位就业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。
各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。
包括工龄工资(年功工资)。
基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资,也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。
绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。
指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位就业人员的奖金;支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
具体包括:值加班工资、绩效奖金(如年度、季度、月度等)、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金;以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。
但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。
工资性津贴和补贴指本单位制定的员工相关工资政策中,为补偿本单位就业人员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴,以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。
具体包括:补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴;如过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及上的各种商业性保险等。
上述各种项目均包括货币性质的,也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡(券)等。
其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给就业人员的工资,如补发上一年度的工资等。
(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。
计算公式为:
平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数
2.统计范围
城镇非私营法人单位和城镇私营法人单位。
城镇非私营法人单位,具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。
工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
城镇私营法人单位,主要是指在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织,包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定,由一名自然人投资经营,以雇佣劳动为基础,投资者对企业债务承担无限责任的企业。
私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定,由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏,以雇佣劳动为基础,对债务承担无限责任的企业。
私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定,由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。
私营股份有限公司是指按《公司法》的规定,由五个以上自然人投资,或由单个自然人控股的股份有限公司。
3.调查方法
根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,按照“先进库,再有数”的原则,城镇非私营单位工资统计采用全面调查,城镇私营单位工资统计采用抽样调查。
由省、市、县各级统计局组织实施,统计报表由县(市、区)统计局布置到本区域的各类法人单位或组织机构,各单位填报后在规定时间内按规定程序上报。
4.行业分类标准
工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)执行。