浅谈基层廉洁文化建设
企业文化建设是党风廉政建设的重要手段，是新形势下反腐倡廉和加强员工思想政治教育、建设和谐企业的重要任务。石油管道企业是一个专业性质非常强的独特群体，廉洁文化建设事关企业发展大局，是一项系统工程。对于加强西部管道公司基层廉洁文化建设，应突出针对性，增强实效性。
一、基层在廉洁文化建设中的地位及存在的问题
（一）基层在廉洁文化建设中的地位
在西部管道公司企业文化建设的工程和廉洁文化的推进过程中，基层占有极其重要的地位，基层廉洁文化的创建是建设“平安管道、绿色管道、和谐管道”有力的政治保障。。因为它关系到管道事业的健康发展，关系到基层广大党员干部员工的健康成长，关系到西部管道公司现在和未来是否能够始终朝着先进的文化发展方向大步迈进，更体现在建设国际先进水平管道公司目标的实现和能源战略通道的畅通。基层所培养的人才，除了能锤炼出过硬输油（气）专业技能外，最直接受到基层文化的熏陶。但是，基层廉洁文化建设却面临着严峻挑战，传统文化中的消极因素，市场经济折射出的文化负面因素，中石油企业文化宣贯不到位等问题都在影响着基层廉洁文化建设的深入推进。随着石油管道企业对外自主的经济活动日益增多，社会化活动日益频繁，基
层加强廉洁文化建设，是党风廉政建设的一项重大基础性课题。
（二）基层廉洁文化建设存在的问题
1．对廉洁文化的关注不够，反腐倡廉的文化资源相对短缺一方面，廉洁文化建设尚未引起众多关注和研究。另一方面，由于基层的理论水平还与进行廉洁文化建设有一定距离，导致反腐倡廉的资源相对短缺，开展廉洁文化建设任务艰巨。
2．在企业文化建设中忽视有意识的廉洁教育主题
在当前中国石油企业文化的宣贯过程中只注重了企业理念、安全教育、文明礼貌与职业道德建设，对廉洁文化建设采取有意识的教育内容和环节都较少。
二、加强基层廉洁文化建设的必要性和紧迫性
（一）是基层健康发展的必然要求
基层是培养人才、传播文化、培育基层先进文化的主要阵地，基层担负着培养中石油关键技术技能的建设者和接班人的重任。从这个意义上说，在基层加强以廉政为核心的廉洁文化建设，是建立基层惩防腐败体系，健全思想政治工作长效机制的一项重要内容。
（二）是员工思想政治教育的迫切需要
新一代石油管道的建设者，已经慢慢走向“80后”、“90后”，这些年轻人是未来的执政者和接班人，充满活力和朝气，同时也具有心理不成熟、思想可塑性大、行为个性化等特征。受封建陈腐