总务主管个人简历范文
个人简历内容的多少与求职的效果费用必然的联系，单纯认为内容越多求职效果越好的求职者，在制作个人简历的时候，使用大量的篇幅介绍自己的优势，导致招聘单位产生逆反的心理。其实想要制作一份具有吸引力的个人简历非常简单，求职者首先需要学会筛选个人简历的具体内容，能够突出重点的个人简历必然成为优质简历。
言多必失。在书写个人简历的内容时，过多的介绍内容往往对于求职者非常不利。能够以更加精简的语言表达自己的意思效果更好。尤其对于很多规模较大的企业，在招聘的时候往往注意求职者的文采，从个人简历书写的内容能够突出展现求职者具体的文学水平。个人简历内容的精简或者累赘，直接影响招聘单位的判断，因此很多内容甚少却能够突出重点的建立，更加获得招聘单位的认可。
懂得筛选内容填写个人简历效果非常好。个人简历不是宣泄内心情绪的工具，能够依靠更加精简的语言突出自身的竞争优势，每位求职者均能够找到更加适合自己的工作岗位。而岗位的好坏个人简历的制作水平起到至关重要的影响。
个人信息
xx
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：湖北-随州
年龄：37
现所在地：广东-东莞
身高：163cm
希望地区：广东
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位：行政人事主管、办公室主任、总务主管
教育经历
xx-09～xx-06陕西工学院计算机大专
xx公司(xx-05～至今)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政主管岗位类别：其他相关职位
工作描述：1.负责公司招聘信息的发布、更新、现场招聘以及电话联络、收集汇总应聘资料、安排人员面试、跟踪落实面试情况等;
2.负责公司水、电、气、工程修缮、用电设备、机器维修等厂内事务的联络及进度跟踪等工作;
3.负责厂内各项制度的传达、实施检查及进一步完善各项制度的修改工作;
4.对公司文告之起草、撰写、制定、发出及归案工作;
5.公司车辆的管理及调度;总务仓的管理;
6.公司宿舍资源的分配与管理,宿舍用电之统计及核算等工作;
7.对工厂清洁环卫、保安之工作管理，处理员工关系等事务;
8.行政部经费预算与统计;
9.组织处理员工工伤、社保、劳动合同签定、员工关系处理等事务;
10.组织完成SGS验厂之工作;
11.完成总经理交待之事务。
离职原因：另求发展
xx公司(xx-04～xx-03)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：总务人事主管岗位类别：人力资源总监
工作描述：总务人事日常事物处理，公司6S推行,安全稽核及劳安相关事务。工伤事务之提报处及处理，外部事物的联络及沟通。工厂水，电，气及工程方面的事务处理，总务仓，员工宿舍.餐厅/保卫及清洁工之管理。公司相关制度的制订，修改与推行。人员招聘及培训，员工关系处理以及社保办理及劳动活同之签订等事务的处理。
离职原因：回家
xx公司(xx-05～xx-03)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政专员岗位类别：人力资源总监
工作描述：人员的招聘及培训，公司制度的完善及实施，后勤食堂及宿舍的安全环境卫生管理，公司工程修缮及设备维护,劳动关系和员工薪酬及福利管理,办公用品的采购及管理，公司固定资产及列管资产的管理,公司内部及外部的联络与沟通等一系列工作。同时,兼任公司安全员,ISO内审员,工会的宣传组织委员等职务.
离职原因：另求发展
xx公司(xx-08～xx-04)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：总务采购岗位类别：
工作描述：主要负责总务性物品采购之工作。即根据公司各部门申购需求对总务性物品用量提出申购，并联系供应商进行评估,比价议价等工作.制定相关的采购编排.物料订购.交期确认并及时跟进，对送货进行品质验收,物品管制及发放等。
离职原因：工作调动
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：能熟练操作各种办公软件亦能对电脑硬件进行一般性维护及ERP系统操作。
技能专长：8年电子厂管理经验
语言能力
普通话：粤语：
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：有一定的发展空间
其他要求：有良好的福利待遇及个人发展空间。
自身情况
本人能夠熟練操作各类辦公軟件,熟悉人力资源管理系统.熟悉ERP系統操作.具有较强的管理協調能力.能制定、修改公司規章制度及推行.對於ISO9002(品質體系)及ISO14001(環境體系)有一定認識.能主导公司推行7S管理.能独立处理行政人事之日常事务，熟悉人力资源规划，薪酬核算，人员招募及人员培训及考核;工伤.社保办理等相关事务。熟悉劳动法及相关法规.有公司验厂之经验。
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培训主管个人简历文档 Resume document of Training Supervisor 编订：JinTai College
培训主管个人简历文档 小泰温馨提示：写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。本文档根据写作活动要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 HR对你的第一印象是从简历看出来的。以下是小泰为大家精心搜集和整理的培训主管个人简历，希望大家喜欢! 培训主管个人简历（一） 身高： 172 cm 体重： 65 kg ◆ 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：培训人员，人事总监/经理/主管 月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州,佛山,不限 ◆ 工作经历 xxx有限公司
起止年月：20xx-07 ～至今 公司性质：民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职位：培训主管 工作描述：岗位职责 1.负责年度培训规划、月度培训计划制定; 2.组织实施培训计划，监控培训过程，培训效果评估与考核; 3.负责组织公司层级的训练营、培训班等专项培训实施、考核; 4.完善培训制度、流程和IT系统OA业务流程; 5.完善公司培训体系，负责科达学院日常工作; 6.培训资源规划与开发，组织内部讲师资格评审与课程开发; 7.负责内部讲师队伍和培训干事团的管理与考核; 8.负责培训设备、教室等硬件设施点检与申购;
9.负责科达学院培训宣传工作; 10.拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。xxx有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07 公司性质：民营企业 担任职位：招聘培训专员 2、面试组织与人员甄选; 3、维护公司招聘渠道。 2、新员工入职培训; 3、在岗培训组织、跟踪、反馈; 5、培训资料、课件、教室管理。 xxx有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-02 公司性质：民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位：生产计划员
采购员应聘个人简历精品范文 求职者在编写个人简历要做到主次分明，让招聘官一眼就能看出求职者的优势，以及能否胜任这个岗位。 个人信息 性别：女 年龄： 36岁民族：汉族 工作经验： 10年以上居住地：浙江台州椒江区 身高： CM 户口：江西赣州宁都县 自我评价 本人有多年机械加工厂、模具厂经验，熟练操作电脑，熟悉erp系统。曾参与系统上线资料整理及系统改良，熟悉机加工加工工艺，熟悉采购流程及供应商管理。能看懂机械图纸熟练使用各种测量仪器。成本意识强，沟通能力强。 求职意向 希望岗位：其他类-其它相关职位 寻求职位：采购员/生管/计划员/文员 希望工作地点：浙江台州椒江区 期望工资： 4500 /月到岗时间：随时到岗 工作目标 / 发展方向 希望能有更好的发展机会. 工作经历
▌20XX-02-01--20XX-11-29：昆山亿晟力精密模具有限公司所属行业：其他(私营企业) 担任岗位：物流/采购类/采购管理员 职位名称：采购员 职位描述：模具原材料、配件、委外加工采购，供应商开发、评审、维护、管理，订单询价，议价，下单，跟催，对帐，请款 ▌20XX-01--20XX-01：苏州汉升五金厂 所属行业：其他(私营企业) 担任岗位：物流/采购类/采购管理员 职位名称：采购 职位描述：模具原材料、配件、委外加工采购，供应商开发、评审、维护、管理，订单询价，议价，下单，跟催，对帐，请款 ▌20XX-01--20XX-01：可胜科技 所属行业：其他(外资企业) 担任岗位：工业/工厂类/生管员 职位名称：生管主办 职位描述：负责新模及修模的模具进度跟进，模具报价，模具成本分析。模具工艺路线维护 ▌20XX-01--20XX-01：苏州茂森精艺金属有限公司 所属行业：其他(外资企业)
仓库经理应聘简历xx 教育背景在仓库经理简历中所起到的作用非常大，最重要的是HR会通过教育背景来看出一个人能力来，比如说求职者的学历以及专业方面。个人的教育背景包括很多方面，在写的时候一般要遵循趋利避害的原则，也就是说一些不好的经历，比如说在学习期间的挂过科，这种信息就不要出现在个人简历上了。 篇一：仓库经理应聘简历xx 个人信息 fwdq 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：xx-xx 年龄：25 现所在地：xx-xx 身高：153cm 希望地区：xx 希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管 物流/采购类-采购专员/助理 寻求职位：仓库主管 教育经历 20xx-xx～20xx-xx xxx大学x分校商务英语大专
培训经历 20xx-xx～20xx-xx xx电视大学计算机基础知识全国计算机一级证书 **公司(20xx-xx～20xx-xx) 公司性质：外资企业行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务 担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管 工作描述：20xx年xx月至20xx年x月xx**化妆品包装有限公司仓管员晋升仓库主管 1.负责整个仓库的管理工作，制定仓库管理规章制度，负责仓库各项事务的规划和下属人员的工作安排; 2.库存存量的控制、监控，掌握库存变化的趋势 3.制定库存物资的管理方法，保证账、物、表三对清，保证物料摆放井然有序; 4.组织本部门的定期不定期盘点，保证账物相符; 5.协助PMC对生产物料预算进行管控; 6.部门内部的培训，建全仓库人员的校绩考核 7.负责5S的工作效果。 **公司(20xx-xx～20xx-xx) 公司性质：合资企业行业类别：生物工程、制药 担任职位：仓库管理员岗位类别：仓库经理/主管 工作描述：20xx年x月至20xx年xx月xx**生化制药有限公司仓管员 主要负责： 1、负责仓库的日常管理事务及GMP日常检查。
培训主管简历 Revised by Jack on December 14,2020
个人简历 姓名：孙镇性别：男 1983-11-25 联系电话： 出生年 月： 学历：研究生第一外语：英语cet6 住址：天津市和平区 电子信 箱： 求职意向：培训/行政助理 目标职位：培训经理/主管，行政助理 目标行业：教育/培训，汽车/制造 期望薪资：15万/年 期望地区：无限制 到岗时间：一至三个月 工作经历： 2007/12— 天津菲诗会娱乐有限公司 2008/6 所属行业：娱乐服务 人力资源部培训经理/主管 主要职责： 1. 作为公司的培训专员，主要负责公司前期招聘及全年的培训管理，参 与过公司培训制度的起草，明确了培训各环节的流程，包含培训前管 理、培训中管理和培训后管理，其中培训前管理包括培训资源管理、 培训需求调查、培训计划、培训申请； 2. 培训中管理包括培训过程管理、培训纪律、培训期间内考勤管理；培 训后管理包括知识分享、培训服务协议、培训费用管理以及培训效果 评估反馈。 3. 除此以外，为了建立有特色的培训体系，充分整合公司内部资源，为 员工提供更多有针对性的培训，同时也为公司内部优秀人才提供职业 发展机会，特别在公司内部实施了内部讲师制度。 4. 工作期间，针对不同层级的员工，开发的培训课程主要有企业文化和 规章制度培训、有效沟通培训、问题分析与解决培训、情绪管理和时 间管理培训、中层管理干部管理技能训练培训、目标管理、高绩效团
队建设、绩效评估及员工激励、、有效地协调与冲突管理、部属辅导 技巧、价值管理——如何建立员工建议与激励系统、情境领导、组织 变动与危机管理等。 2008/08—至今天津公用技师学院 所属行业：教育/培训 基础教学部：讲师/助教 主要职责： 1. 400名学生的辅导员，先后负责十一个行政班所有学生的日常管理， 从制度的建立实施到处理学生工作的各项具体事务；并依次承担了机 械制造，钳工工艺，维修基础，心理健康，求职择业，汽车英语的教 学任务； 2. 2010至今担任支部组织委员，具体负责支部的党建工作； 3. 2010至今担任教学部部长助理，主要负责对教师教法及管理培训。主 要开设课程有：教学教法，职业教育心理学，情绪管理等课程。 4. 2010至今，学院青年教师培训负责人，主要负责青年教师入职培训及 专业培训。 5. 2009年至今，参与天津市“SYB”课程培训工作，主要针对在校大中专 毕业生进行自主创业指导。 6. 此外，还参与过学校的前期招生工作；先后获得了“先进工作者”和“优 秀党员”的光荣称号。 教育培训： 2002/09—2006/06 天津理工大学机械工程自动化本科 机械类：机械制图、材料力学、理论力学、机械基础、机械设计。 选修：心理学、西方音乐史、社交礼仪。 学生工作：天津理工大学学生会副主席 天津理工大学机械学院副主席 天津理工大学志愿者 获得荣誉：天津大学生风采大赛亚军 天津理工主持人大赛亚军、歌手大赛亚军。 理工杯篮球赛冠军 2012/04至今天津大学机械工程研究生 证书： 2005/01 大学英语六级
采购经理求职个人简历 姓名：性别：女 出生年月：1973年7月联系电话： 民族：婚姻状况： 学历：本科专业： 住址： 电子信箱： 求职意向： 现在从事行业：贸易·进出口采购经理·主管 欲从事岗位：批发·零售贸易·进出口家居·室内设计·装潢耐用消费品(服饰·纺织·家具） 贸易·物流·采购·运输类商业零售类 工作经历： 2006/08- 上海xx电动工具有限公司采购经理/采购部 汇报对象：总经理 直接下属人数：2人 工作职责和业绩： 1. 根据公司的利润要求在中国大陆进行园林电动工具，家用电动工具及零配件的采 购. 2. 监督供货商按时完成定单,准时装运. 3. 根据公司要求协助供货商进行新产品的开发 4. 新项目的搜寻,报价.. 5. 解决海外客户的投诉
6. 协助总部采购与工厂进行有效的沟通.包括工厂参观及评估,合同谈判. 7. 供货商管理,开发潜在供货商,维护供应链的完整。 离职/换岗原因：希望有更好的工作舞台及空间 2005/06-2006/08 GLOBAL EAST AUTOPARTS 采购经理/采购部 公司简单描述：公司主要业务为汽车配件及汽修工具的出口业务（售后市场＋ＯＥＭ） 及国内汽配的采购咨询． 公司性质：外商独资．外企办事处 公司规模：1 - 49人 工作地点：上海 汇报对象：总经理 工作职责和业绩： 我的主要工作为： 1. 供货商管理：在每一工作年度结束时根据电脑管理系统的数据报告对国内核心供 货厂商进行评估然后进行年度合同谈判．新供货商的引进评估及合同谈判． 2. 成本控制：采购成本分析、价格控制、价外成本控制 3. 采购小组的管理工作：根据销售报告拟订年度国内采购工作计划，总结采购小组 年度采购及出口工作．优化采购流程，降低价外采购成本．根据销售情况，制定 有效定单，优化库存管理，减少滞销库存，达到合理的库存周转率． 4. 负责国内工厂与海外采购机构的协调工作：解决质量投诉．陪同海外采购人员到 国内工厂进行参观，评估．负责定单的下达管理，产品数据库的及时更新．负责 国内新品的开发及采购． 业绩： 1. 建立了采购的ＳＯＰ（标准操作规程），明确规定了采购小组人员的岗位责任和 工作完成标准． 2. 规范了采购的物流流程，减少采购的价外成本达１５％． 3. 优化库存管理，根据销售和定单的情况来确定库存，减少了滞销库存，剩余库存， 使库存周转率更加合理． 4. 订立供应商管理制度其中包括供应商评价体系，使供应商和采购之间的沟通渠道 更加通畅，有效；供应商评价体系更加合理，完善．
生产主管英文简历模板范文 好的求英文简历才能为找工作者带来面试机遇，求职者不仅要在自身的工作能力展现上下功夫，同时，英文简历格式以及求职简历的写法，都是需要重点关注的简历内容。下面提供生产主管英文简历模板范文，以供赏析和参考借鉴! 生产主管英文简历模板范文BACKGROUND SUMMARY Extensive and diversified supervisory experience in computer,office furniture,and boat manufacturing effective in increasing productivity and ability to learn new skills to supervise new departments without prior experience and meet production motivate interpersonal reputation for honesty and placed in a position of trust. SUMMARY OF ACCOMPLISHMENTS Supervised the startup of second shift shipping new employees,reached full capacity while maintaining quality and production goals. Instructed Quality Development courses. Participated in upgrading assembly systems at Lennon and Epstein Systems.
仓库主管的个人简历模板 以下是关于仓库主管的个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 工作描述：审查业务订单的交期与数量，确认是否可以接受订单； 查核与决定订单所需材料、零件数仓存是否符合订单需求，并发出采购指令； 发出生产通知单并及时跟踪生产进度是否达到计划要求，对未达到分析原因并及时做出调整； 控管材料运送、稽核成品、零件，确保生产所需物料齐全，保障计划之顺利达成； 管制生产进度及提报生产效率与产品不良率，成品入仓后及时通知业务出货。 **公司（2001-03 ～ 2002-02） 公司性质：外资企业行业类别：互联网、电子商务 担任职位：账务仓管岗位类别： 工作描述：主要针对仓库每日异动物料的过账工作； 抽查当日库存之实物异动是否与单据一致辞； 每月对仓库物料的滞呆部份列印清单明细并分发至各相关部门； ·
对品质异常的物料依品质部作出的判定做出相对之调整； 每月低列印库存明细表分发给相关人员做盘点工作。 **公司（1999-09 ～ 2000-12） 公司性质：外资企业行业类别：互联网、电子商务 担任职位：仓管员岗位类别： 工作描述：仓管员: 主要负责原材料的收、管、发及盘点等工作 技能专长 专业职称： 计算机水平：初级程序员 计算机详细技能：熟练操作Office。懂VBA,能根据企业物流系统需要利用Excl做出相对的物流系统，使企业物流处于受控况态。对ERPII精通（如鼎新、天新、U8等）技能专长：六年仓库主管管理工作经验，能根据企业内部订单需求及产能控制物流量，尽量做到企业零库存管理，减少企业营运成本。 有工厂内部申核资格证。 懂CAD操作 C牌驾驶证 语言能力 普通话：流利粤语：一般 ·
人事主管个人简历范文 以下是关于人事主管个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 1.组织架构图编制 2.2012年度预算规划； 3.招聘管理制度、培训管理制度、年度评优制度； 离职原因： K****控股集团起止年月：2009-02 ～ 2011-09 公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：人事主管 工作描述：人资规划课长 2011/06 –2011/09 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.主管人资规划工作； 3.负责人资各模块工作流程标准化工作； 4.协助集团人资经理拟定、修订公司各项人力资源管理制度； 5.负责统集团月度经营月报数据分析； 主要业绩： ·
1.编写人资各模块工作流程指引书； 2.招聘管理制度、培训管理制度、庆生管理制度；工伤管理制度等。 人资发展课长 2010/06 –2011/06 工作职责: 1.直接汇报集团人资经理； 2.建立新招聘团队，主管招聘模块和培训模块； 3.负责管理集团所有招聘渠道，包括网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头以及劳务派遣等； 4.负责管理集团培训课程开发、讲师管理、效果评估； 5.内部讲师制度与外部培训流程的与维护； 6.负责协助集团人力资源经理进行招聘、培训模块制度的规划工作，规范完善公司招聘、培训工作流程； 7.负责统筹集团月度经营月报数据分析； 8.负责试用期员工转正考核，员工晋升、调离等流程管理； 主要业绩： 1.建立招聘团队，标准化招聘程序； 2.拓宽招聘渠道，策划大型招聘专案； 3.参与集团年度预算项目和集团薪资调整项目； 招聘专员2009/2 – 2010/06 工作职责: ·
采购经理个人简历范文 采购经理个人求职者最终能否获得面试机会，个人简历起着至关重要的作用。下面是由分享的采购经理个人简历范文，希望对你有用。 采购经理个人简历范文(一)基本资料 姓名：陈先生 性别：男 婚姻状况：未婚 民族：土家族 户籍：湖南-常德 年龄：31 现所在地：广东-深圳 身高：170cm 希望地区：广东-广州、广东-深圳、广东-深圳 希望岗位：工业/工厂类-物控经理/主管 工业/工厂类-资材主管 物流/采购类-采购经理/主管 寻求职位：PMC主管、资材主管、采购主管 待遇要求：可面议 最快到岗：1个月之内
教育经历 2000-09 ～2004-07 湖南师范大学历史本科 1996-09 ～2000-07 湖南省石门一中高中高中 工作经验 至今7年0月工作经验，曾在4家公司工作 ***公司名称(2009-07 ～至今) 公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：采购经理 岗位类别：采购经理/主管 工作描述：1.制定并完善采购制度和采购流程： (1)根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标; (2)负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行; 2.制定并实施采购计划： (1)根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划; (2)组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划; (3)根据采购管理程序，参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况; (4)负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资
大客户主管个人简历范文 求职个人简历就是像自己的爱人一样，一定要用心写好个人简历才能得到更多的面试机会，如果自己写一份个人简历都不用心去写，那么HR看到的内容也是没有价值的性的内容那么又怎么会邀请求职者请来面试呢。以下由小编提供通信公司大客户经理简历范文阅读参考。 大客户主管个人简历范文 姓名： 两年以上工作经验|男|27岁(1989年8月11日) 居住地：扬州 电话：152******(手机) Email： 最近工作[1年9个月] 公司：XX有限公司 行业：家居/室内设计/装潢 职位：大客户主管 最高学历 学历：本科 专业：工商管理 学校：杨州大学 求职意向 到岗时间：一个月之内
工作性质：全职 希望行业：家居/室内设计/装潢 目标地点：扬州 期望月薪：面议/月 目标职能：大客户主管 工作经验 XX/11 — XX/8：XX有限公司[1年9个月] 所属行业：家居/室内设计/装潢 大客户部大客户主管 1. 负责所辖区域任务制定及目标完成，带领团队完成区域专卖店的市场开拓，渠道开发。 2. 制定区域店面业绩提升方案，实施所辖区域店面维护及相关销售策略的工作。 3. 建立市场客户资料档案，实施客户拓展及点开发目标并制定相应开发策略。 XX/8 — XX/10：XX有限公司[1年2个月] 所属行业：家居/室内设计/装潢 大客户部大客户主管 1. 根据销售任务，制定本区相应的年度、月度工作计划及销售政策。 2. 负责所管辖区域开拓人员和维护人员的协调、服务、管理工作。
3. 协调市场部，设计部，生产部等工作，完成上级下达的其他任务。 教育经历 XX/9— XX/6 杨州大学工商管理本科 证书 XX/12 大学英语四级 语言能力 英语(良好)听说(良好)，读写(良好) 本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质，能为公司利益付出自我利益，为公司创更高业绩，望贵公司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。
生产经理个人简历范文 以下是关于生产经理个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 姓名：个人简历 目前所在：海珠区年龄： 30 户口所在：湖北国籍：中国 婚姻状况：未婚民族： 培训认证：身高： 173 cm 诚信徽章：体重： 60kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：生产经理/车间主任：生产经理 工作年限： 8 职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州,, 工作经历 广州***光电起止年月：2010-06 ～ 2010-09 公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成 ·
电路 担任职位：生产经理 工作描述：公司主要生产LED超薄面板灯、LED嵌入式面板灯、豆胆灯等，公司规模有120人，我的主要工作内容有：月生产计划、干部培训考核，整个公司生产人员调配、生产进度跟进、生产人员团队建设、品质异常处理与跟进，报表的的审核、处理生产中发生的一些特殊问题等工作。 离职原因： 佛山***照明电器有限公司起止年月：2008-05 ～ 2010-06 公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位：生产主任 工作描述：公司主要生产LED节能灯、荧光节能、汽车灯、卤素灯、PAR灯等等，我负责LED节能车间约100人，主要工作内容包括月生产计划、工艺流程的监控及修改、品质要求、团队建设、品质异常处理、报表的审核（日报表、计件工资表、检验反馈单、月品质异常图） 离职原因： ***电子科技有限公司作生产部主管起止年月：2007-03 ～ 2008-05 ·
培训主管个人求职简历 以下是关于培训主管个人求职简历范文的文章！个人简历资源请搜索个人简历与你分享！ 个人基本简历 --国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：黑龙江身材：165 cm 50 kg 婚姻状况：已婚年龄：26 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：培训经理/主管：培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类： 工作年限：4职称： 求职类型：全职可到职-随时 月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06 公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品 担任职务：培训主管
工作描述： 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估 2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等 3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘 4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训 离职原因： 公司名称：广州合才企业管理咨询有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03 公司性质：民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务：培训专员 工作描述： 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划； 2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划； 3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排。 4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教) 离职原因： 公司名称：广州市阶梯数码科技有限公司起止年月：
采购部经理自我评价
采购部经理自我评价 【篇一：经典—采购经理个人简历范文】 姓名：陈先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：土家族 户籍：湖南-常德年龄：31 现所在地：广东-深圳身高：170cm 希望地区：广东-广州、广东-深圳、广东-深圳 希望岗位：工业/工厂类-物控经理/主管 工业/工厂类-资材主管 物流/采购类-采购经理/主管 寻求职位：pmc主管、资材主管、采购主管 待遇要求：可面议 最快到岗：1个月之内 教育经历 2000-09 ～2004-07 湖南师范大学历史本科 1996-09 ～2000-07 湖南省石门一中高中高中 工作经验至今7年0月工作经验，曾在4家公司工作 ***公司名称（2009-07 ～至今） 公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：采购经理岗位类别：采购经理/主管
工作描述： 1.制定并完善采购制度和采购流程： （1）根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标； （2）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行； 2.制定并实施采购计划： （1）根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划； （2）组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划； （3）根据采购管理程序，参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况； （4）负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资； （5）督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作，确保采购物品的质量； 3.采购成本预算和控制： （1）编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本； （2）采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制； （3）向各部门提出降低成本的建议，减少不必要的开支，以有效的资金保证最大的物资供应； 4.选择并管理供应商： （1）根据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期战略同盟；
主管个人简历范文 简历，顾名思义就是简单的履历。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素?下面是为大家分享的个人简历范文，欢迎浏览! 基本资料 姓名：张xx性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：辽宁-锦州年龄：30 现所在地：广东-惠州身高：163cm 希望地区：广东-惠州、其他-其他 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-员工培训经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管 待遇要求：6000元/月 最快到岗：1个月之内 教育经历 xx-09～xx-07西安交通大学信息工程专业本科 xx-09～xx-07辽宁省锦州市第二中学无高中 培训经历 xx-01～xx-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书 工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作 xxx公司名称(xx-06～至今)
公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业 担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管 工作描述：1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定. 2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展. 3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发. 4.公司企业文化活动的开展. xxx公司名称(xx-12～xx-05) 公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务 担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管 工作描述：1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作. 2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用. 3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工. 4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。 5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等. 6.参与新进员工的培训工作.
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 生产主管个人简历范文 目前所在：佛山年龄： 31 岁 户口所在：佛山国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：壮族 培训认证：未通过认证身高： 165 cm 诚信徽章：未通过验证体重： 58 kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：工厂经理/厂长：生产管理，总工程师/副总工程师：，自动控制工程师/技术员： 工作年限： 9 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州,佛山,佛山 工作经历 **（广东）啤酒有限公司起止年月：2008-08-01 ～至今 公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职位：生产主管 工作描述： ♦ 负责易拉罐酒装生产线的全部管理； ♦ 负责生产全过程质量控制； 1 / 12
♦ 负责生产设备的运行质量与维护、保养； ♦ 负责整个车间的人事安排和所有生产活动。 离职原因：公司性质：中外合资所属行业：贸易/消费/制造/营运 担任职位：生产主管 工作描述： ♦ 负责按生产计划按时按量完成生产任务； ♦ 负责人员的安排、管理及技能培训； ♦ 负责所管辖区域（工序）的EHS； ♦ 负责与WH、QA、QC、PE和IE沟通并确保各项生产活动和相关任务的顺利完成。 离职原因：公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职位：生产主管 工作描述： ♦ 负责原材料质量控制、仓储质量控制； ♦ 负责生产全过程质量控制； ♦ 负责生产设备的运行质量与维护、保养； ♦ 负责全厂的人事安排和所有生产活动。 离职原因：公司性质：民营企业所属行业：其他行业 担任职位：设备管理员 工作描述： ♦ 负责生产设备故障的统计与分析； ♦ 负责设备部门人员的绩效考核； ♦ 负责设备部门ISO的管理工作；
仓库主管的简历模板 姓 名：鄢先生性 别：男 婚姻状况：已婚民 族：汉族 户 籍：湖南-娄底年 龄： 36 现所在地：广东-东莞身 高： 170cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳 希望岗位：工业/工厂类-物控员 工业/工厂类-计划员/调度员 工业/工厂类-资材主管 寻求职位：仓库主管、仓库管理、 PMC 教育经历 2000-09 ～ 2003-07 湖南涉外经济学院工商企业管理大专**公司 (11 ～至今) 公司性质：股份制企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管 工作描述： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理 2、负责制定和修订仓库作业流程及管理制度 3、负责货品发运及物流运输管理工作 4、管理物资入库、验收、码放、标示及储存保管工作 5、负责仓库的规划和布局，提高仓储利用率 6、负责对仓库账务管理，确保账、物、卡相符 7、负责仓库现场管理及5S环境卫生管理工作 8、负责仓库安全(防火、防盗、防潮)等管理工作 9、库存量控制，建立预警机制，及时处理不良呆滞料 10、负责仓库人员业务培训及KPI考核管理工作 11、负责组织仓库月末、季度、年中、年终盘点工作 12、部门间的沟通与协调工作 离职原因：在职 **公司 (20xx-07 ～ 10) 公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件 担任职位：仓库主管岗位类别：资材主管 工作描述：仓库全面管理： 1、全面负责原材料仓、半成品仓、成品仓管理工作 2、制定和完善仓储工作流程及规章制度 3、仓库的工作筹划与进度控制，对仓库现场各个工作的监控。
4、负责仓库货品储存、保管、防护及货品安全管理工作 5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。 6、审订和修改物流仓储的工作流程和管理制度。 7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。 8、物流仓储费用的审核及各类单据整理保管工作。 9、每月组织盘点工作、确保账、物、卡相符 10、与公司其他部门的沟通与协调 离职原因：回家 **公司 (20xx-02 ～ 20xx-03) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：仓库组长/MC 岗位类别：生产管理办事员 工作描述： 1)20xx/2月～20xx/3月在公司做原料仓组长 主要负责事项有： 1.1统筹安排仓管员与收货部物料入库的点收工作 1.2每日工作令备料单的发放及仓管员备料的进度跟踪 1.3督促仓管员每日对物料的盘点工作和仓库的5S整理,确保帐、物、卡一致 1.4月底的呆滞物料报表的制作及向相关部门提报并跟踪处理 1.5日常工作的规划及异常处理 2)因工作需要，于20xx/4月调至PMC部做物控员
采购经理个人优秀简历范文 姓名：陆先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：广西-玉林年龄： 30 现所在地：广东-东莞身高： 172cm 希望地区：广东 希望岗位：物流/采购类-采购管理员 服装纺织/鞋帽/皮革类-面料辅料开发/采购专员 物流/采购类-采购经理/主管 贸易类-业务跟单员 寻求职位：业务员、采购员/采购主管、开发专员 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：半个月之内 教育经历 2005-05 ～ 2008-01华南师范大学会计大专 1997-09 ～ 2001-07广西钦州商贸学校投资财务与信用中专 工作经验至今10年5月工作经验，曾在4家公司工作 ***公司名称（2020-07 ～ 2020-11） 公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位：采购专员岗位类别：采购专员/助理
工作描述：从事公司品牌MB配饰类包包成品的一系列采购跟进 工作，从选择外发厂开发打样--齐色样--订货会样---大货产前样--- 大货出货等跟进工作。 1，其中涉及前期新工厂的开发及评估工作选择合适的协作厂商的。 2，参与部门落实生产计划前的竞价/议价及汇总工作，面，辅料 的确认，外发成本的确认 2，负责组织质检/工艺/供应商的产前会议的落实，初样以及齐色 样各修改点的跟进工作。 3，大货产前样，以及大货物料的前期准备跟进工作。 4，工厂生产计划的安排要了解是否合理及满足出货需求等 5，配合公司完成陈列样衣、广告样衣的制作。 6，一直跟进生产进度，确保如期交货。 7，对前、中、尾期的质量监督工作并跟踪落实解决到位。 8，每季未针对各工厂实行当季货期、质量、配合方面实行分析总结。 离职原因：公司调职上海不同意去 ***公司名称（2008-04 ～ 2020-07） 公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位：开发采购专员岗位类别：采购专员/助理 工作描述：主要负责： 1.五金类所有样版的开发,以及单价及货期的确认 2.辅料类的开发(包材,拉链,织带,胶袋等)
人事主管个人简历范文多篇 [导语]简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是整理的人事主管个人简历范文，欢迎阅读！ [篇一]人事主管个人简历范文 姓名：性别： 婚姻状况：民族： 户籍：年龄： 现所在地：身高： 联系电话： 电子邮箱： 求职意向 希望岗位：招聘经理/主管 工作年限：职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 工作经历 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任招聘专员。主要工作是： 1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商（包括学校、中介）； 2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务； 3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人事主管。主要工作是： 1、负责公司全部职位的招聘工作； 2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护； 3、制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定； 4、内部猎头制定的建立； 5、公司后备人才储备库的建立与完善；
6、熟悉劳动法及相关法律； 7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任生产管理。主要工作是： 1、控制生产计划，确定生产计划的合理性； 2、高效地解决生产中出现的问题； 3、组织生产，保证高品质的产品按时完成； 4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本； 5、培训了品质检查方面的知识，有效的提升产品的品质； 6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式； 7、对生产物流有一定的了解。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任招生主管。主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作； 招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。协调并处理好团队中的矛盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。同时，运用的招生技巧和策略积极的开发空白市场，细心维护已有的市场，针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行详细解答。 教育背景 毕业院校：xx大学 学历：大专 毕业日期：2004-07 专业：工商企业管理 语言能力 英语水平：优秀 国语水平：优秀 粤语水平：优秀 工作能力及其他专长
姓名：锺先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：广东-惠州年龄： 34 现所在地：广东-惠州身高： 172cm 希望地区：广东-惠州、其他-其他 希望岗位：物流/采购类-供应链经理/主管 工业/工厂类-物控经理/主管 物流/采购类-采购经理/主管 寻求职位：物料经理、 PMC主管、采购主管 教育经历 1999-09 ～ 2003-07 汕头大学工商管理本科 培训经历 2010-04 ～ 2010-04 深圳博维物流培训供应链管理 2007-10 ～ 2007-10 深圳华天谋企业管理生产管理 **公司（2008-06 ～至今） 公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：供应链主管岗位类别：供应链经理/主管 工作描述： 1、负责销售订单的评估，主要包括产能评估和物料评估，尽最大努力满足客户在交期、成本、质量等各方面的要求。（指标：销售订单交货及时率） 2、根据销售订单,组织对物料采购预算及采购过程的成本分析与采购风险评价；同时根据销售订单的变化，对原材料交货做提前、推后、取消等各种方式调整。（指标：采购订单及时到货率） 3、组织制订公司月度生产计划并组织实施，跟踪每个工单的进程状况，并协调处理外发，外购的匹配性，每天组织生产协调会。（指标：生产计划达成率） 4、制定相应的物控管理规划，推进及生产进度分析，有效对生产异常处理，杜绝停线待料现象，保障生产任务的完成。（指标：生产工时损失率） 5、负责库存控制工作，主要包括原材料，半成品及成品的库存控制，不断提高库存周转率,根据每月的销售金额分别设定原材料，半成品和成品库存目标，保障总体库存金额达到公司要求。（指标：库存周转率） 6、呆滞料的预防及处理,主要包括销售订单变动,设计变更以及其它原因造成的呆滞料;明确区分呆滞料产生原因,追溯到具体责任部门,保证各项呆滞料的处理结果。（指标：呆滞料比率） 7、制定和完善物流部管理制度，以及优化物流供应链流程，并监控实施。 8、负责相关部门协调工作及物流部内部的管理培训工作等。 9、完成上司交办的其他工作任务。
物流仓储主管个人简历范文 以下是关于物流仓储主管个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 求职意向 职位性质：全职 职位类别：物流/仓储 职位名称：仓储主管 ; 工作地区：福建-莆田市区,其他 ; 待遇要求： 4000-5000元/月不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 教育培训 教育背景： 时间所在学校学历 2002年6月 - 2005年6月南平市机械技术学院中专工作经历 所在公司：福清冠捷电子有限公司 时间范围： 2006年6月 - 2012年2月 公司性质：外商独资.外企办事处 所属行业：电子、微电子技术 担任职位：物流/仓储/研发部 ·
工作描述：在原材料仓库，做收货发货在研发部做样品收货系统账目 离职原因： 所在公司：莆田皇冠制罐有限公司 时间范围： 2012年6月 - 2016年2月 公司性质：外商独资.外企办事处 所属行业：生产、制造、加工 担任职位：工程/机械/配件管理/汽车配件 工作描述：主要管理配件五金工具原材料成品收货，出库，系统账目，定期盘点。 拓展阅读：简历的主要特点有哪些 编写简历表是一门艺术，许多求职者因不会编写简历而在求职中马失前蹄。如有的求职者把简历写成“本人战斗经历”，有的则把简历写成散文诗。其实，编写简历，没有千篇一律的规律，求职者可根据自己的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱项等不同情况，注意有的放矢，展现优势，同时兼顾简洁扼要、合体适用等几个问题。下面是小编整理的简历相关信息，仅供参考。 履历的特点主要有以下两个。 (一)履历的附属性 履历不是可以单独向外发送的文书，它一般附属于其它文 ·
种，作为可参考的材料一同送到对方。它往往构成某些文种的一部分内容而存在。如推荐信中对自己的介绍，入党申请书中对自我的介绍等。 (二)履历的稳定性 履历是对个人历史的一种真实记录，所以履历的内容是不变的。一个人的履历内容不会因其服务的对象、目的不同而有所变化。 ·
培训主管简历 培训主管简历模板 姓名：性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：四川年龄： xx 现所在地：广东-东莞身高： xxxcm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳 希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管 待遇要求：可面议 最快到岗： 1个月之内 20xx-09 ～ 20xx-07 西安理工大学市场营销本科 20xx-03 ～ 20xx-07 东莞智通培训学校企业培训师中级二级
工作经验至今6年3月工作经验，曾在3家公司工作 ***公司名称 (20xx-02 ～至今) 公司性质：民营企业行业类别：其他 担任职位：培训课长岗位类别：培训经理/主管 工作描述： 1、负责培训课整体规划及管理; 2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况; 3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等; 4、培训项目的实施与协调，如xx年第一、二、三届储干班，xx 年第二、三届市场营销班;
5、培训效果的评估及转换工作; 6、企业E-Leaning网络学习平台工作。 ***公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-02) 公司性质：民营企业行业类别：批发零售 担任职位：培训主管岗位类别：员工培训经理/主管 工作描述：协助培训经理负责如下工作： 1.培训体系搭建、培训需求调查、培训流程管理、培训课程开发、培训效果评估等专业领域知识、技能授课经验、活动组织、课件开发及制作。 2、协助建立和完善与培训开发战略相关的'内外部各级流程管理，促进培训活动开展的制度化、标准化与规范化。 3、根据已确定培训课程体系原理及开发方向，负责具体培训课程的研发、大纲制定及教材编写。