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从人力资本理论视角看残疾人高等教育发展

从人力资本理论视角看残疾人高等教育发展
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人力资本理论观点

贝克尔人力资本理论内容 (一)对人力资本概念论述 关于人力资本内涵,贝克尔认为人力资本不仅意味着才干、知识和技能,而且还意味着时间、健康和寿命。 关于人力资本特性,贝克尔认为人力资本首先是一种人格化资本,表现为人能力与素质,与人本身不可分离。因此,工作性质、种类等都会影响人力资本使用,同时也意味着人力资本具有私有性质,如何使用取决于个人。 其次,人力资本生产率取决于拥有这种资本人努力程度.因此.适当而有效刺激可以提高人力资本使用效率.这是人力资本与物质资本最大区别。 舒尔茨人力资本理论概述 1945年二战结束以后,战败国德国和日本受厂很大创伤。很多人认为,这两个国家经济恐怕要很久才能恢复到原有水平。但实际上,大约只用了15年左右,德国和日本经济就奇迹般恢复了,而且60年代以后,这两个国家继续以强大发展势头赶超美苏,并最终使经济实力上升为世界第二和第三位置。这其斗16勺原因让许多入迷惑不解,人们开始探究传统经济学不足。 主要观点之一:人力资本积累是社会经济增长源泉 其主要原因有三个: 其三,具体数量化计算。进一步加以证明人力资本是经济增长源泉。舒尔茨运用自己创造“经济增长余数分析法”,估计测算了美国1929——1957年国民经济增长额中,约有33%是由教育形成人力资本作出贡献。 教育促进经济增长是通过提高人们处理不均衡状态能力具体方式实现。 所谓处理不均衡状态能力,是指人们对于经济条件变化、更新所作出反映及其效率,即人们根据经济条件变化,重新考虑合理分配自己各种资源,如财产、劳动、金钱及时间等。舒尔茨称这种“分配能力”为处理不均衡能力。这种能力取得与提高,主要是由于教育形成人力资本作用。这种“分配能力”可以带来“分配效益”,从而促进个人或社会经济增长,增加个人和社会经济收入。 人力资本可以使经济增长,增加个人收入,从而使个人收入社会分配不平等现象趋于减少。因为通过教育可以提高人知识和技能,提高生产能力,从而增加个人收入,使个人工资和薪金结构发生变化。舒尔茨认为个人收入增长和个人收入差别缩小根本原因是人们受教育水平普遍提高,是人力资本投资结果。教育对个人收入影响主要表现如下:其次,教育水平提高会使因受教育不同而产生相对收入差别趋于减缓。舒尔茨认为随着义务教育普及年限延长,随着中等和高等教育升学率提高,社会个人收入不平衡状况将趋于减少。

1 - 中国残疾人体育

“科技冬奥”冬残奥项目分解(课题)任务申报指南为做好国家重点研发计划“科技冬奥“项目的申报工作,根据”科技冬奥“重点专项2018年度定向申报指南的要求,现将冬残奥专项任务进行了分解,请各单位围绕项目分解(课题)任务,以课题为单位组织申报。 项目:冬残奥运动员运动表现提升的关键技术 课题一:冬残奥运动专项能力特征及训练技术理论的研究(一)主要研究内容 (1)研究冬残奥各残疾级别下的优秀运动员多维度竞技能力结构体系和项目特征; (2)研究冬残奥六大项目运动专项能力结构特征,构建相应专项能力综合评价体系; (3)建立冬残奥六大项目的专项训练理论体系; (4)建立冬残奥项目专项训练技术和评价标准; (二)考核指标 (1)针对冬残奥六大项目国家队开展科研攻关研究6项,形成冬残奥六大项目每个残疾级别的专项能力结构特征和评价体系; (2)形成冬残奥项目相应6套专项训练方法与训练大纲,并形成重点案例库; (3)基于不同的生物学特征、训练学特征,构建冬残

奥六大项目的专项训练理论方法、评价体系和训练大纲,结合冬残奥项目特异性、指导各项目科学训练并投入使用; (4)完成著作不少于3本,科学训练化指南6套; (5)发表相关学术论文6篇以上(其中SCI论文不少于1篇); (6)关键技术应用于冬残奥六大项目国家队,课题成果助力冬残奥国家队成绩实现历史性突破。 (三)申报要求 (1)符合科技部“科技冬奥”重点专项2018年度定向项目申报指南(国科发资﹝2018)84号)形式审查条件要求。 (2)课题申报所含单位需要组建包括体育教育训练学、运动人体科学等专家学者的研究团队,并保证在课题执行中,全年参加课题研究工作时间不得少于6个月。 (3)具备冬季项目运动专项能力研究经验和数据积累,承担过不少于1个运动项目专项结构模型建立的研究,拥有省部级及以上与研究任务相关的重点实验室。

人力资本视角的大学生就业问题探讨

人力资本视角的大学生就业问题探讨 【摘要】当前,大学生就业难、难就业已成为经济发展中的重点问题。本文结合当今大学生就业形势,以人力资本理论为基础,探索新时期解决高校大学生就业问题的途径。 【关键词】大学生;人力资本;就业问题 本世纪初,我国每年的高校毕业生还不足百万,而近几年已经有几十倍的增长,以年为例,我国应届高校毕业生接近800万,需要就业的大学生多,但能够成功实现就业的大学生少。大学生就业问题得不到解决,不利于社会稳定发展,更会影响我国的人才储备。本文中基于人力资源管理视角,对我国高校毕业生的就业问题实行分析,希望能够为拓宽我国高校大学生的就业空间提供一些参考。 一、定位于人力资本管理层面分析 我国高校大学生的就业问题高校毕业生之所以就业困难,很大水准上是因为其对于个人就业资本的理解存有偏差,在校学习期间,并

没有根据就业需求完成个人就业资本积累,所以就业水平不足。有的 学生认为,社会资本和心理资本有助于提升个人就业水平,实际上人 力资本的累积对于拓展大学生的就业空间也有很大作用,但高校大学 生并没有准确理解到这个点。在需要找工作时,往往依赖于家庭的社 会关系和经济水平,或者是认为只要提升情商就能够了,考试分数只 要能保证顺利毕业,不影响拿学位证就好。正是因为这种错误的理解,导致大学生忽视了个人人力资本的积累,对于专业课程不用心,对于 市场人才供求状况了解不多,更没有意识到专业知识学习对于个人职 业发展的重要性,导致毕业之后的就业空间狭窄,就业困难。高校大 学生就业困难,除了大学生自身的原因,学校也需要承担一定的责任。近年来我国高校一直在扩招,大学生数量持续增加,而师资力量赶不 上学生增加的速度,所以很难有充足的精力为大学生就业提供指导, 特别是对于大学生就业资本的培养做的工作不多。还有,绝大多数高 校教师的主要精力都放到对于课程的讲解上,对于大学生理应如何积 累人力资本,如何理解今后的就业形势,给予的指导性意见不多。还 有一个问题需要注重,就是大学生在选择就业岗位时,往往只定位于一、二线城市,或是只想进入国企、大型外企,而忽略了个人所学专 业可能与所定位的就业城市和企业不匹配。绝绝大多数的大学生都希 望在一、二线城市实现就业,而比较抗拒到经济欠发达地区工作,也 没有充分考虑个人所学专业,不希望从事制造行业和农业,只将大中 型企业、国有企业作为就业方向,根本不去可考虑中小企业和民营企业,所以大学生并不是没有就业的单位,而是不愿意就业。 二、基于人力资本层面探讨大学生就业问题的应对策略

《高等教育学》课后练习答案

第一章 一、基本概念 高等教育:从高等教育在整个学制体系中的位置来看高等教育是初等教育、中等教育、高等教育三级学制体系中的最高阶段,它是建立在完整的中等教育基础上的教育。从高等教育的性质看,高等教育是一种专业教育,是依据专业分工培养各类高级专门人才的社会活动(本质属性)。 高等教育民主化:即追求学术的民主,追求教育机会的均等。 人力资本理论:人力资本理论的奠基人舒尔茨在研究基础上提出资本分为两种:物质资本和人力资本。舒尔茨认为“人力资本”是最好的投资,学校教育和知识的增长是经济增长的主要源泉。于是,这成为美国经济发展的导向。教育是人类生产性投资。人力资本理论对美国经济的发展起重要作用。 中世纪大学:十二世纪在西欧产生了中世纪大学,其特点是由行会组织的,旨在保存和传递知识,培养训练有素的官司吏、通晓教义的牧师、懂得法理的法官和律师以及精通医术的医生。中世纪大学的办学目的与方向决定了其职能基本上是培养专门人才,而并不进行科学研究。中世纪大学的办学目的和模式后来在世界各地被广为效法。最早产生的中世纪大学是意大利的萨莱诺大学、波隆那大学,法国的巴黎大学,英国的牛津大学、剑桥大学等。 柏林大学:1810年,洪堡以新人文主义思想为指导建立柏林大学,柏林大学把培养学者和学术发展看成自身的目的,从而确立了大学发展科学的职能。并提出“大学自主与学术自由”及“教学与科研相统一的原则”,自此,大学的职能从中世纪大学培训人才扩展到培养人才及发展科学。 《莫里尔法案》:1862年,美国总统林肯签署了著名的《莫里尔法案》。法案规定联邦政府按1860年分配的名额,每州凡有国会议员一人可获得三万英亩的公共土地或相等的土地期票,赠予各州作为建立人事农业和机械工程教育的学家的经费资助,并要求所建立的学院依照各州议会分别规定的方式,授予农业和机械专业有关知识。自此,美国诞生了一批“赠地学院”。

人力资本理论观点16页word文档

贝克尔的人力资本理论的内容 (一)对人力资本概念的论述 在贝克尔《人力资本》一书出版之前,人力资本概念已存在很长时问。1766年,亚当·斯密给人力资本下了较为完整的概念,他认为一个国家全体居民的所有后天获得的有用能力当作资本的重要组成部分,提出“在社会的固定资本中,可提供收入或利润的项目,除了物质资本外.还包括社会上一切人学得的有用才能。这种优越的技能.可以和职业上缩减劳动的机器工具,作同洋的看法.就是社会上的固定资本”。德国历史学派先驱李斯特进一步发展『这一观点.他在抨击古典学派将体力劳动看做是惟一生产力的观点时.提出“物质资本”与“精神资本”概念。他认为由物质财富的积累形成的资本是物质资,本由人类智力成果积累而成的资本是“精神资本”。李斯特特别强调,青少年和成年的教师、作曲家、音乐家、医师和行政官都应当被列入生产者之列,而且他们的生产性要比单纯的体力劳动者的生产性要大得多。但人力资本概念产生以后,由于受传统伦理道德的束缚,在很长一段时间内,人力资本理论研究处于停滞状态,直到20世纪中叶,科学技术在生产领域得到越来越广泛的运用,人力资源状况对经济发展的作用越来越重要.同时,传统的资源禀赋学说不能解释象日本、德国这样资源相对贫乏的国家何以能从二战废墟中迅速崛起,以及美国对外贸易结构中存在的所谓“里昂惕夫之谜”,部分学者终于冲破传统伦理道德及人性自由束缚,掀起了“人力资本革命”。贝克尔是这场革命的主要倡导者之一。关于人力资本投资,贝克尔认为用于教育、在职训练、

卫生保健、劳动力迁移以及收集价格与收入信息等实际活动的支出都是一种投资.而不是消费.因为它们不仅在短期内提高劳动生产率.而且可以长期起作用。 关于人力资本的内涵,贝克尔认为人力资本不仅意味着才干、知识和技能,而且还意味着时间、健康和寿命。 关于人力资本的特性,贝克尔认为人力资本首先是一种人格化的资本,表现为人的能力与素质,与人本身不可分离。因此,工作性质、种类等都会影响人力资本的使用,同时也意味着人力资本具有私有性质,如何使用取决于个人。 其次,人力资本生产率取决于拥有这种资本的人的努力程度.因此.适当而有效的刺激可以提高人力资本的使用效率.这是人力资本与物质资本最大的区别。 再次,人力资本的价值是由人力资本的各项开支所构成,但是人力投资的成本计量除这些实际费用支出外,还必须计算“放弃收入”,即“机会成本”或“影子成本”(“放弃收入”是人力资本投资的主要成本)。如某人在校学习或在企业接受培训,显然某人就没有时间来从事商品或劳务。由此而失去的收入,即所谓的“放弃收入”。贝克尔认为人力资本可以通过后天投资获得.并影响以后时期的生产率和收益.因此,用于物质资本的投资收益分析方法,也同样适用于人力资本研究。贝克尔对人力资本的理解极大地突破了囿于物质资本的传统经济学局限.使经济学研究朝着主体化的方向发展。

高校残疾人体育教育现状及对策分析

高校残疾人体育教育现状及对策分析 发表时间:2016-08-09T09:52:04.887Z 来源:《教育学文摘》2016年8月总第200期作者:陈湘平[导读] 高校体育教育的对象中有一个特殊的群体,那就是残疾大学生,他们在接受体育教学的过程中必然面临较多的困难。 湖南省特殊教育中等专业学校湖南长沙410000 摘要:最近几年,整个社会越来越重视体育运动的开展,对于高校的体育教学来说,也必须顺应时代发展的趋势,大力发展高校体育教育。高校体育教育的对象中有一个特殊的群体,那就是残疾大学生,他们在接受体育教学的过程中必然面临较多的困难。为了使残疾学生更好地接受体育教育,完善残疾人的体育教学逐渐成为高校体育教学中需要面对的一个关键性的问题。 关键词:高校残疾人体育教育现状对策 残疾人本身在身体上和心理上较之正常人有着一定的差别,但是这并不代表残疾人就不能享有其应有的权利。体育运动能够增强残疾人生活的信心,让他们对生活更加的充满希望。高校残疾人体育教育应该以增强残疾人学生的康复效果和提升他们的社会适应能力为目标,加强对残疾人大学生的体育教育的重视。从目前的情况来看,不少高校在残疾人体育教育方面受到的局限比较多,比如经费、器材、人才等都影响着高校残疾人体育教育,这些问题都亟待解决。 一、高校残疾人体育教育的现状 1.残疾人体育教育理念定位不够准确 现在的高校体育教师已经比较重视对残疾学生的体育教育了,很多教师为了调动残疾学生参与体育运动的积极性,都会在教学的过程中采取快乐教学的教学模式,使残疾学生在参与体育课程的过程中充分地体验运动的乐趣,以此来逐渐增强学生的体质,使残疾学生养成良好的体育锻炼的习惯。从理论上来说,这种教学理念与现下所倡导的“人本关怀”的教学理念是相符合的,但是如果单一地强调快乐教学,就很容易忽视残疾学生的特殊性。因为从长远的角度来看,这种教学方式虽然能够调动残疾学生的学习兴趣,但是不能很好地增强学生的自信心和勇气。残疾学生普遍都存在一定的心理方面的问题,需要在教学的过程中将生理和心理问题共同加以重视。 2.对残疾学生的体育教育缺乏专业的指导 现在高校的体育教师很少有研究特殊体育教育专业的,很多体育教师都是普通体育教育出身,对于那些有特殊需要的学生来说,教学明显不够专业。其中有的老师在上课的过程中还存在得过且过、敷衍了事的现象。体育教师在对残疾学生的体育教学方面没有专业的研究,就很难针对不同残疾学生的特殊生理情况进行有效的体育指导,从而影响到高校残疾人体育教育的效果。 3.残疾人体育教育的教学条件不容乐观 很多高校都缺乏适合残疾人学生锻炼的体育设施,有的高校体育器材活动室的面积比较小,体育器材很难满足课堂教学的实际需求,普遍存在的问题就是体育器材类型较为单一,数量严重不足,针对残疾人学生专门使用的体育器材更是匮乏。教学条件不够充分,很多针对残疾人的体育教学都很难开展,使高校残疾学生体育教育明显落后,很难满足现代体育教育的要求和标准。 二、高校残疾人体育教育的对策 1.真正确立“以人为本”的高校残疾人体育教育理念 对于残疾人学生来说,他们也有参与体育的向往。参与体育运动能够增强体质,促进健康,培养锻炼能力,增进自信心;同时也能够培养残疾人学生的兴趣爱好,丰富他们的课余文化生活。体育最原始的意义就是通过运动来增强人类的生活本能,满足生活最基本的需求。无论是走路,还是攀爬,亦或是狩猎,这些都是体育的原始形态。生活与体育息息相关,生活先于体育,体育教育应该体现生活的本质。高校残疾大学生的体育教育就应该以生活作为出发点,在生活中摸索,最终还要回归生活。残疾人体育教学只是帮助残疾人通向美好生活的一种途径和方法。 2.加强高校残疾人体育教育研究,正视残疾人体育教育 国家应该重视高校对残疾人体育教育的指导工作,要培养一定数量的专业的残疾人体育教师,使高校的残疾人学生在参与体育锻炼的过程中获得有针对性的专业指导。学生如果能在接受体育教育的时候获得专业老师的指导,是每一个残疾人学生得以重视的一个重要体现。另外还应该加大体育项目的研究与开发,比如可以通过对少数民族体育项目精髓的吸收,开发一些适合残疾人学生参与的体育项目,满足残疾学生参与体育锻炼的心理需求。还有一个很重要的方面就是加强对残疾人学生的重视,残疾学生在很多方面和普通学生都有一定的差距,他们的生活方式也是各不相同的,因此在运动的过程中容易受到怜悯。对于体育教育来说,教师在指导的过程中一定要正视每一个残疾人学生,尊重他们的生活方式,防止学生产生自卑感,一定要做到一视同仁。 3.创造良好的教育条件 我国的经济发展较快,现如今的经济水平也有了很大的提升,残疾人体育教育已经有了非常坚实的经济基础。所以,我国社会应该增强对于高校残疾人体育教育的支持,增加适合残疾学生的体育设施。另外,由于残疾人体育教育的发展水平存在较大的地区差异,东部地区要发达于西部地区,城乡之间残疾人体育运动的观念也有较大的差别。因此需要我们增加残疾人学生享受社会发展所带来的福利,为高校残疾人体育教育事业的发展创造最好的教育条件。 参考文献 [1]庄茂花黑龙江省残疾人体育教育现状分析与对策研究.《体育科技文献通报》,2016。 [2]武金萍赵亮天津市普通高校残疾学生体育教学现状.《残疾人研究》,2016。

人力资本投资与提高人力资源的质量

中国农业大学现代远程教育 毕业论文(设计) 论文题目人力资本投资与提高人力资源 的质量 学生刘淑慧 指导教师孟庆亮 专业工商管理 层次高起专 批次101 学号 W320301101121 学习中心连云港广播电视大学 工作单位江苏华泰人寿有限公司 2012年3月 中国农业大学网络教育学院制 独创性声明

本人声明所呈交的毕业论文(设计)是我个人进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文(设计)中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得中国农业大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在毕业论文(设计)中作了明确的说明并表示了谢意。 学生签名:时间:年月日关于论文(设计)使用授权的说明 本人完全了解《中国农业大学网络教育学院本、专科毕业论文(设计)工作条例(暂行规定)》对:“成绩为优秀毕业论文(设计),网络教育学院将有权选取部分论文(设计)全文汇编成集或者在网上公开发布。如因著作权发生纠纷,由学生本人负责”完全认可,并同意中国农业大学网络教育学院可以以不同方式在不同媒体上发表、传播毕业论文(设计)的全部或部分内容。中国农业大学网络教育学院有权保留送交论文(设计)的复印件和磁盘,允许论文(设计)被查阅和借阅,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编论文(设计)。 [保密的毕业论文(设计)在解密后应遵守此协议] 学生签名:时间:年月日 企业人力资源论文

人力资本投资与提高人力资源的质量 [内容摘要] 本文在阐述了企业信息化的内涵和主要特征的基础上,在当今社会,人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词,原来的人事部已纷纷改称人力资源部。然而,仅将人力作为资源还不够,还应将人力变为资本,使其成为企业的财富,让其为企业所用,并不断增值,给企业创造更多的价值。 [关键词]资源资本转换意义建议 目录(示例)

我国残疾人高等教育宏观结构研究

我国残疾人高等教育宏观结构研究 本文以高等教育结构的宏观视野,调研与分析了我国残疾人高等教育结构在层次结构、体制结构、科类结构、形式结构、区域布局结构等方面的情况,有针对性地提出了解决我国残疾人高等教育结构问题的途径与综合建议。 [标签]残疾人高等教育宏观结构残疾人高等教育是我国高等教育的重要组成部分。自1985年山东滨州医学院首次招收残疾人大学生开始,我国残疾人高等教育发展已有26年的历史,共招收残疾人大学生近8万人。作为一项特殊的高等教育,目前中国残疾人高等教育得到了空前的发展。 与此相应的是,对残疾人高等教育的研究也经历了三个主要阶段:2000年以前,重点是对残疾人高等教育发展基本概况和实践进行简单的总结和梳理;2001年至2005年是研究的第二阶段,开始了在理论层面对残疾人高等教育的发轫与发展、学科体系建立、人才培养体系、师资培训体系、区域均衡发展等多方面进行探讨;2006年至2010年是研究的第三个阶段,在总结前20年中国残疾人高等教育经验基础上,重点分析了中国残疾人特殊教育存在的各种问题,以国际残疾人特殊教育为研究视野,吸取发达国家特殊教育经验,结合中国国情,进行国内残疾人特教教育的改革,提出了未来中国残疾人高等教育发展趋势。近几年,中国残疾高等教育在理论研究层面上不断深化,广泛探讨了教育公平问题、法律保障体系、办学形式、不同层次人才培养模式、不同类型残疾人教育策略、管理体系、专业建设、支持系统、经费投入及就业等众多问题。 但是,在众多研究层面,中国残疾人高等教育过去多数是从具体问题的微观层面进行剖析,而从整体上对残疾人高等教育结构问题一直没有进行系统的研究。高等教育结构是高等教育系统内各要素的构成状态,分为宏观结构和微观结构。宏观结构指整个高等教育系统的构成,主要有层次结构、科类结构、形式结构、区域布局结构、管理体制结构等。本文在大量调研的基础上,以第一手调研材料,对我国残疾人高等教育的宏观结构问题进行分析。采取问卷调查和2009年残疾人事业年报数据分析相结合的方法,对我国现有专门招收残疾大学生、并以单靠单招形式招生的16所高等院校进行调查,主要涉及残疾人高等教育的层次、体制、科类、形式、分布结构等内容。通过对残疾人高等教育宏观结构现状分析与建议,期望能对优化我国残疾人高等教育的结构提供参考依据,寻求推动残疾人高等教育在新的历史阶段有效和规范发展的途径,促进残疾人高等教育科学发展。 二、我国残疾人高等教育结构的调查分析 1.层次结构 我国高等教育层次结构分为专科、本科和研究生教育三个层次。对目前我国残疾人高等教育层次结构调查结果显示:在调查的16所院校中,专科层次10所,占62.5%;本科层次4所,占25%;既有本科层次又有专科层次2所,占12.5%;残疾人高等教育以专科层次为主,没有研究生层次教育。 中国残疾人事业发展年报数据也显示:2006— 残疾人高等教育体制是由我国高等教育体制发展决定的,基本符合目前我国高等教育体制中“统一领导、分级管理”的特征。现阶段在社会主义市场经济体制下,我国高等教育体制结构正在朝向多元化方向发展,反映了高等教育管理体制与社会政治经济体制的协调发展。相比较,残疾人高等教育主要以省(直辖市)和

特殊教育学校体育教学措施研究

现代 交际 163谭朝春 于敬广 温州大学体育学院 浙江 温州 325035) (浙江师范大学体育学院 浙江 金华 321004[摘要]为了提高特殊教育学校体育教学质量,进一步发展特殊教育学校体育教育,以普通学校体 育的教学措施为参照系,结合特殊教育学校体育特点,分析特殊教育学校体育教育的教学措施:确定特殊教育的对象;体育教学的教育诊断;特殊教育学校体育的目标;特殊教育学校体育教学内容的选择原则;特殊教育学校体育的教学组织与教法;制定个别化教学计划。 [关键词]特殊教育 学校教育 体育教学措施 [中图分类号]G760 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349(2010)10-0163-02 特殊教育学校体育教学措施研究 前言 1949年新中国成立以后,特殊教育被纳入国家的教育体系,从而进入到了一个快速、健康、持续发展的新时期。截止到2006年底,全国特殊教育学校已发展到1605所,在校的视力、听力语言和智力三类残疾学生达到30万人。近年来,在相关发展特殊教育事业的方针、政策和法规中提出盲人学校、聋哑学校、启智学校推行九年义务教育并在学校教学大纲中明确规定体育为必修课程。目前,随着素质教育的全面推行,学校体育改革异常活跃。特别是中小学新课程标准的改革,使学校体育改革进入了一个快速、崭新的时期。按教育对象性质的不同,学校体育可分为普通学校体育和特殊教育学校体育。相对普通学校体育,特殊教育的学校体育发展有些滞后。特殊教育学校体育的理论普遍照搬普通学校体育,甚至以普通体育教学代替特殊体育教学,使得特殊学校体育理论发展落后,体育实践缺乏理论支持,违背了特殊教育的规律,严重阻碍了特殊教育学校体育的发展。为此,文章以普通学校体育为参照系,结合特教学校体育特点,从教育的对象、体育教学的教育诊断、学校体育目标、教学内容的选择原则、教学组织与教法、制定个别化教学计划等分析特教学校体育教育的教学措施。目的在于为特殊教育学校体育的开展提供理论依据,规范特教学校体育教育措施,提高体育教学质量。 一、研究对象与研究方法 (一)研究对象 特殊教育学校体育教学措施。(二)研究方法1.文献资料法 查阅了《特殊儿童父母综合指导手册》《中国特殊教育学基础》《残疾人体育》等专著及广泛阅读相关论文资料,为本文提供理论依据和支持。 2.专家访谈法 一是专家访谈。访谈相关专家对特殊教育学校体育教学方面进行咨询和请教;二是一线教师。访谈了相关特殊学校体育教师针对体育教学现状、教课模式进行了深入交谈,并获得直接一线信息。 3.归纳法 将搜集的资料和获得的信息进行分析归纳。 二、结果与分析 (一)特殊教育学校体育的教学对象 特殊教育简单的说就是为特殊儿童所提供的教育。也就 是说特殊教育学校体育的教学对象是特殊儿童,但是何谓特殊儿童?特殊儿童一般指有特殊教育需要的儿童,国际上泛指一切需要特殊教育的儿童,在我国则指的是残疾儿童。根据1990年颁布的中华人民共和国残疾人保障法中的定义:18岁以下在心理、生理、人体结构上,某些组织功能丧失以正常方式从事某种活动功能的人。目前,我们可以根据特教体育教学对象的不同分为“盲人学校体育教育”“聋哑人学校体育教育”“智障人学校体育教育”等。 (二)体育教学的教育诊断 体育教学的教育诊断分为体育教学前的教育诊断和体育教学过程中的诊断即教学效果评估。 1.体育教学前的教育诊断 体育教学前的教育诊断也可以称作运动医学诊断。由于体育的主要手段和形式是身体活动,因此在教学前应对特殊儿童学生询问运动史,身体基本形态测量,残疾等级的评定等方面进行诊断,确保体育教学的安全性和针对性。 2.体育教学过程中的诊断 特教体育教学的对象是身心发展有缺陷或残疾的儿童,即视觉、听觉、智力、肢体、语言、情绪等方面发展缺陷的儿童。所以学生在体育教学中就很难完成教学任务和计划,甚至不能完成肢体动作和技术技能。我们在教学过程中要不断进行教学效果评估,以确定他们的学习问题是来自教师教法、内容安排、学习环境、学生本身的素质、心理变化、还是智力因素等方面在影响他们的学习。比如聋哑学生听不到声音而思维活动又需要语言进行,从而影响了学生的思维能力,所以我国研究人员发现:聋哑学生在智力上比同龄健全学生低,即思维的广度和深度相对健全学生有一定差距。就特殊教育学生本身个体差异性很大,因此在不同教学阶段、教学内容过程中就要求教师使用观察法、活动法、调查法和测量法等基本方法,在学生的心理特征和认知发展水平等方面进行教学诊断,以提高教学质量。 3.特殊教育学校体育的目标 根据1998年出台的《特殊教育学校暂行规定》中特殊教育学校的培养目标结合体育的功能分析特殊教育学校体育的主要目标。 (1)培养学生具有良好的品德,养成文明、礼貌、遵纪守法的行为习惯。体育活动过程是个人和集体之间关系复杂而变化多样的行为,其互动强、思想活跃、情感流露真实,是发现学生思想品德方面优缺点,从而有针对性地进行教育的最好时机。体育运动是在特定规则下进行的具有竞争 收稿日期:2010年10月18日 责任编辑:吕卉 谭朝春(1985-),女,河北唐山人,浙江师范大学体育学院09级研究生。研究方向:体育人文社会学。于敬广((1986-),男,河北石家庄人,温州大学体育学院09级研究生。研究方向:体育教育训练学。

我国残疾人高等教育的现状与发展思考

我国残疾人高等教育的现状与发展思考 我国残疾人高等教育面临新的发展机遇。但因为基础相对薄弱,发展面临诸多挑战。需要从高等教育价值取向、残疾人高等教育布局、师资队伍建设、教育与就业、残疾人高等教育理论研究等多方面加以改进。 标签:残疾人高等教育;挑战;思考 我国残疾人高等教育起步较迟、规模较小,“九五”、“十五”期间有了比较快的发展。党的“十七大”报告和国家“十一·五”残疾人事业发展纲要对我国残疾人事业、特别是残疾人高等教育提出了更高的要求,残疾人高等教育将进入一个新的发展阶段。在此背景下,认真回顾和总结我国残疾人高等教育二十多年发展的历程、特点与不足,重新审视我国残疾人高等教育,对促进残疾人事业的发展,促进社会的公平公正,建设和谐社会,无疑具有十分重要的意义。 1.我国残疾人高等教育的现状 我国残疾人高等教育的现状,有不少研究者做过梳理。概括起来可以从以下几个方面来看: 1.1人数增长较快 从我国第一所专门招收残疾人大学生的山东滨州医学院1985年9月首批招收的几十名残疾大学生算起,我国的残疾人高等教育经历了一个逐步发展的过程。到“九五”末,接受高等教育的残疾人已超过2000人,进入“十五”、“十一五”后,发展的速度明显加快,据2008年的统计,在校的残疾人大学生已突破4000人。 1.2形成了一批专门招收残疾学生的高等院校 经过十多年的发展,特别是“九五”、“十五”期间国家教育部、中国残联等部门的高度重视,目前全国已有长春大学特教学院、北京联合大学特教学院、天津理工大学聋人工学院、南京特殊教育职业技术学院等十余所高等院校设立了专门的院系,招收有残疾的学生接受高等教育。这些学校按照国家政策实行单独考试的形式,择优选拔符合条件的残疾学生,使许多优秀的残疾青年圆了大学梦。 1.3普通高校接收残疾学生随班就读 除肢残学生一般都进入普通高校学习外,我国也有一定数量的高校招收通过正常高考的听障或视障学生随班就读。目前,残疾青年在普通高校随班就读的人数还偏少,面向残疾青年报考的专业还有不少限制。目前大部分高校还不具备应有的教学条件和生活设施接纳残疾学生,很难系统地完成教学任务。 1.4成人高等教育面向残疾人开放

人力资本理论和地位论述

第二章人力资本理论及其地位 人力资本开发是需要投资的,投资对经济成长的意义是以短期或长期的回报来体现。人力资本理论从经济学的角度分析了社会经济增长和社会丰裕的主要秘密——单纯从自然资源、实物资本角度已不能解释生产力提高的全部原因,特别是一些资源不充沛的国家和地区在经济上起飞的事实,表明除了使经济增长的已知物化要素外,一定还有一个秘密的要素——人力资本。 第一节人力资本理论的产生和发展 一、资本 由企业或个人拥有的有形的财产或无形的权利的价值体现的总称,是未来生产的基础。也有人认为,“资本是一种未被消费掉的劳动”,“资本可以带来剩余价值”,“资本的形成也是投资的结果”。 在经济学研究领域中,各学派基于不同的历史背景形成了不同的经济理论,在社会发展的各个时期发挥了重要的作用,在他们各自的理论中或多或少地都论述了有关人力资本的观点,为后人的研究提供了有力的理论基础。 二、古典人力资本思想 古典政治经济学在研究人力资源之始就提出了人力资本观念。亚当·斯密(Adam Smith)在《国富论》(《国民财富的性质和原因的研究》1776)中,明确地表述了人力资本思想,成为西方人力资本理论的学术源头。 斯密崇尚劳动是财富之源,把人力要素和人的劳动技能作为资本看待。 斯密将资本按使用方法不同划分为固定资本和流动资本两部分。他对固定资本的描述是:人的能力是一种资本,人们经过学习得到的有用的才能,可以变成社会财富的一部分,一个国家全民所有后天所获得的有用能力是资本的重要组成部分。因为获得才能需要花费费用,所以对个人而言,这种投资形成的才能可以认定是固定资本。而且该投资“可以得到偿还,赚取利润”。按照斯密的解释,人力资本可以理解为两部分,即:一般劳动技能的“流动资本”和特殊才能的“固定资本”。 斯密认为,经济增长主要表现在社会财富或者国民财富的增长上,财富增长取决定于两个因素:一是专业分工促进劳动生产率的提高。即在生产技术不变的情况下,劳动者数量

残疾人高等教育问题及解决对策

1新背景下残疾人高等教育存在的问题 1.1相关法律存在漏洞。目前,有关残疾人高等教育的相关法律法规不够完善,第一,法律层级不够。有的法律性文件基本都是以通知的方式予以下发,无法构建以《中华人民共和国残疾人教育条例》为基础的纵深结构,也无法构建与《中华人民共和国高等教育法》相联系的递进梯度,缺乏权威性。第二,表述中模式化语言较多,很多条款用词不严谨,缺乏可行性。第三,残疾人高等教育并未对残疾学生给予相应的优惠政策,没有将残疾人高等教育整合至高等教育发展的整体规划中。1.2国内对残疾人高等教育缺乏必要的理论研究。目前,国内残疾人高等教育的理论研究还处于起步期,对残疾人高等教育问题的研究较为浅显,没有对残疾人高等教育的特殊性进行全面探究。这些问题已引起了相关学者的重视,但现阶段的研究依然停留在理论思辨上,没有一个具体的指向性。1.3残疾人高等教育构架不合理。第一,残疾人高等教育基本规划与学科专业构建没有一个完善的政策导向,没有构建起相互沟通的桥梁。第二,专业设置单一,与新背景下市场对人才的需求背道而驰。第三,国内残疾人高等教育院校在专业结构上基本雷同,供过于求,从根本弱化了残疾人所带来的社会效益。第四,国内残疾人高等教育师资匮乏,任课教师并未受过与特殊教育相关的培训,无法从根本上提高教学深度。第五,在残疾人高等教育的经费投入方面,不能满足残疾人高等教育的基本要求,与健全学生高等教育的发展相比是停滞不前的。1.4残疾人高等教学重视程度不高。在发达国家,残疾人高等教育从资金、师资、相关法律

法规等方面,都比健全学生优惠很多,这就可以看出发达国家对残疾人高等教育的高度重视,他们知道从根本上提升残疾人高等教育的发展水平。而我国对残疾人高等教育的投入没有优惠,甚至没有对健全学生高等教育投入的多,导致我国残疾人高等教育一直没有得到提升和发展。 2提升我国残疾人高等教育水平的有效措施 2.1完善残疾人高等教育的法律法规。我国残疾人高等教育与其他发达国家相比还存在着一定差距,我国目前针对残疾人高等教育的相应法律法规较为零散,约束能力较弱,在一定程度上存在着漏洞,不能为残疾人高等教育事业提供相应保障。因此,我国应出台与残疾人高等教育相关的法律法规,要为残疾人高等教育提供基本的法律保障,使残疾人高等教育事业能够得到大众的重视和认可。同时,还要对残疾人高等教育提供相应的物质保证,各高校的教育经费一般是由政府统一发放的,政府在发放教育基金的过程中,要对具备残疾人高等教育水平的高校加大投入力度,并实时跟进,确保经费能全部应用到残疾人高等教育事业上。此外,要按照法律法规认真、准确地履行法规中的每一项条例,全面保障残疾人高等教育的相关权益。2.2调整残疾人高等教育政策。在残疾人高等教育方面,只有部分理论方面的研究,这对我国发展残疾人高等教育事业产生了极大阻碍。为了使我国残疾人高等教育事业能够更好、更快、更平稳地发展,需要对残疾人高等教育的政策和价值取向进行适当调整。一直以来,我国都是以健全学生的高等教育事业为主,其他方面为辅,如今,应该调整为

人力资本理论对中国经济发展的启

人力资本理论对中国经济发展的启示 一、人力资本理论的基本观点: 传统的经济理论认为经济增长必须依赖于物质资本和劳动力的增加已不再符合今天的事实,对于现代经济来说,人的知识,能力、健康等人力资本的提高,对经济增长的贡献远比物质资本,劳动力数量的增加重要。 l、人力资本的概念: 人力资本理论认为,在传统的经济理论中,资本实际上仅仅是指处于生产过程中的厂房、机器设备、原材料和燃料等各种物质生产要素的数量和质量,这是不完整的。完整的资本概念应包括物质资本和人力资本两种形式。物质资本是体现在物质产晶或生产资料上的资本,人力资本则是体现在人主要是劳动者身上的资本。人力资本是国民财富的组成部分。和物质资本一样,人力资本也有着数量和质量上的规定。从数量上看,一个社会中劳动力人数的多少,在一定程度上可表示该社会人力资本的规模。从质量上看,每个劳动者的素质,即知识、智力、技能、经验和健康状况各不一样。 2、人力资本是投资的产物: 早在18世纪中叶,著名经济学家亚当·斯密就已认识到教育或训练的支出可以被看作一种投资。但这一思想在相当长一段时间内未得到足够重视。人力资本是通过对人力的投资而形成的,这种投资包括:用于人们接受教育或培训的支出,保健方面的支出,劳动力国内流动支出和移民入境支出。教育投资又称智力投资,其可以转化为知识的存量,提高人口的智能,知识和技术水平;保健投资转化为健康资本存量,可提高人口身体素质,增强劳动者工作能力;劳动力在国内的自由流动有助于解决国内劳动力的余缺调剂和发挥专一长;减少人力资本的浪费;移民是人力在国际间的流动,移民入境是增加人力资本的一条经济合算的途经。对人力进行投资的目的,按照舒尔茨的说法,是为了通过人力资本获得更大的经济效益。人力资本的多少,直接影响劳动者的收入水平。因此可用人力资本形成说明人们收入的差异。一部分犹太人在人力资本上投入了较多的资本,因而他们有了较高的收入。 3、人力资源是经济增长与发展的根本基础: 大量统计数字表明,美国二战后国民收入的增长大大快于国民资源的增长,即与用于产生收入的土地、实际劳动量和再生产性资本的数量三者结合起来的数量相比,美国国民收入持续增长的速度要高得多,而且从一个商业周期到另一个商业周期,两个增长速度之差变得越来越大。美国经济学家舒尔茨认定人力资本比能进行再生产的非人的资本以更快的比率增长,是二者产生缺口的根本原因。他由此提出,经济发展主要取决于人的质量而不是自然资源的丰膺或资本存量的多寡,处于现代经济生活中的人力资本,其作用远比物质资本重要得多。他还从战后某些物质资本在战争中受到严重破坏的国家能以飞快的速度复兴经济的实例,证明增加对人的资本投资要比对物力资本投资更为重要。他分析了发展中国家贫穷落后的原因,得出同传统经济发展理论完全不同的结论,指出贫穷国家经济之所以落后,根本原因不在于物质资本短缺,而在于人力资本匾乏。由于向这些国家提供的新的外国资本通常被用于建筑物、设备、有时也被用来购置存货,而一般不被用来增加人力投资,所以,人的能力没有与物质资本齐头并进,而变成经济增长的约束因素。 4、教育投资及教育收益: 人力资本论认为,人口质量的改进在很大程度上是由教育造成的。教育的投资带来的收益远比对非人的资本投资更加有益于经济增长。美国从1900年到1957年,实际的物质资本增加大约4.5倍,而对劳动力进行教育和训练的投资增加大约8.5倍,同时物质资本投资获得的利润增加3.5倍,而教育投资增加的利润达17.5倍。教育收益率原则上与物质形态投资收益相同,即收益率一收益/成本。如果将教育分为不同阶段,则某一阶段教育收益率一该阶段毕业生对前阶段毕业生工资差额/本阶段教育费用。

残疾人体育健身指导员心得体会

在体育专业化背景下寻找残疾人体育指导工作的切入点 谈谈我对此次培训的理解,在和参培人员的深入交谈中,我发现我对此次培训目的的理解和很多的一线人员理解颇为相似。这是一个出发点很好、且很有意义的培训,但培训目标还不明确,此次培训似乎在培训方向、培训方法和培训主题上还没有找到最好的切入点。 没有找到切入点的原因可能是多样的,从体育科学到特殊教育学科再到残疾人的社会学科,培训者首先要深入的了解我们指导的对象,要真正做到了解各类残疾人士的需求需要,才能更好地解决一线指导工作中存在的问题和困惑。因为残疾种类多样,分门别类,参陪人员的构成就应该涵盖残联系统、特殊教育学校(各类残疾均需要)、福乐家园、社区、康复中心等,客观存在的事实同时也需要适当的时候对参陪人员进行分组、分层次、分从事残疾人指导工作的类别以提高培训效率;此次培训内容过多而宽泛,教材的内容也不够细致,不利于参培人员日后回到当地进行具体操作;同时由于课堂时间有限,很多时候只能浮于表面,培训讲师有时候也照本宣科,理论联系实际并不强,就健身指导员而言需要的是理论知识的补充更是实践操作的提高。 我欣赏杨慧老师的运动损伤一课,学员们一改往日的沉闷,认真的学习着相关的内容并积极投身于实践操作,这是我们一线工作者急切需要提高的专业知识;我认为实践课以及实践考核的形式也很好,教师给大家带来了实际操作的展示,对日后的工作大有裨益。但可惜的是,此次培训时间太短,多数时候都是在不够深入的理论教学中度过,学员们都感到收获比预期的要少很多。 此次培训作为一期培训,立意甚好,但不免存在一些考虑不周的地方,旨在就此批学员带动全省残疾人健身活动的推广,并不实际,就培训本身而言,参培训者并不是很明白参陪人员需要补充和提高的知识体系,导致参陪人员得到的专业知识体系并不完整,没有完全解决实践中的困惑;简单说培训授予的方法有,但方法不明晰,理论指导不到位也不容易被掌握;因为对残疾人事业的深入了解不够,这样不仅削弱了培训效果,还误导了一些教学理论。如:特奥运动中的社区活动、大学计划等项目并非是单纯的趣味性游戏,其必须要有至少3项以上国际特奥会规定的比赛项目比较符合特奥精神;听障教学手语教学停滞于《中国手语》书面教材,未考虑听障人士使用手语的特点、地区手语间存在地区区别的特点进行教学。关键未将实际操作中存在的困难进行实质性的指导。培训完更多的

大学生与人力资本

人力资本是存在于人体中积累的所有生产和技能的存量总和。从表面上来看它仅包括才干,知识和技能,但实际上它还与劳动者们的时间与健康息息相关,甚至还与个性,内驱力和努力程度等多个因素脱不了关系。它以劳动之异致性为前提,反应了人力的观念,知识,技术,能力和健康等质量要素的稀缺性以及相应的市场供求关系。 作为一种长期存续的一种资本,对于人力资本的投资是非常关键的。而一旦对人力资本进行了投资,就会产生持续的收益,换句话说,人力资本投资带来的综合素质的提升能在长时间对投资者的收益提高做出贡献。因此与其他方面的投资比较起来,人力资本投资收益率较高。“最有价值的投资就是对人本身的投资”,对于还未步入社会,缺乏其他资源的大学生来说,人力资本投资也是一种最可取的投资方式。 “少年强则国强”,从宏观上来说,国民经济的增长主要取决于人口综合素质的提高,而不是自然资源的丰瘠或资本的多寡。这个意义上来说“人口质量和知识投资在很大程度上决定了人类未来的前景”。当代大学生合理的人力资本投资也必然会影响到国家的经济发展。所以作为大学生,如何合理地做好大学的规划就显得格外重要。 现状 首先,大学生创新能力不强,动手能力差,作为同龄人之中的高知识群体,理应更有作为,发挥更大的作用,但是我国多年的应试教育模式,培养了很多高分低能的学生,动手能力,解决实际问题的能力都不尽人意。尽管我们大力提倡培养学生的实践能力和创新能力,但是这方面要走的路还很远。“学而优则仕”的传统观念以及家长们“望子成龙,望女成凤”的过高期望使得家长和孩子们对大学毕业后的生活与职业心理预期太高,从而不能把自己准确的定位于普通的劳动者或者建设者的位置,进而阻碍了

我国残疾人高等教育发展及其专业设置情况

我国残疾人高等教育发展及其专业设置情况 [摘要]我国残疾人高等教育还处于不断发展的阶段,还有很多不完善之处。对于其专业设置方面来说,招收残疾人的高校(学院)大多是实操性专业为主,专业设置存在着专业设置单一、融合度低等问题。以听障和视障两类残疾人为代表,综合运用文献分析法、比较法,分析我国残疾人发展概况和残疾人高等院校的专业设置情况,应拓宽专业、运用校企联合等途径提升残疾人专业融合性,进一步推进我国残疾人高等教育的发展。 [关键词]残疾人高等教育;听障学生;视障学生;专业设置 残疾人属于社会弱势群体,其教育问题一直备受社会各界关注,从教育公平的角度来说,人人都平等享有受教育的权利,残疾人的受教育权应得到更多的关注。我国高等教育在发展普的同时,残疾人高等教育也在持续发展,特别是残疾人高等教育在近年来的发展中硕果累累,但同时也存在着专业设置单一、教师水平有待提高、单考单招政策弊端等一系列问题,其中专业设置问题直接涉及到残疾学生的自身发展以及以后能否很好的独立,并实现自我价值,因此残疾人高等教育的专业设置尤为重要。 一、我国残疾人高等教育发展概况

我国普通高等教育从教育类别或层次上看,主要有全日制普通博士学位研究生、全日制普通硕士学位研究生(包括学术型硕士和专业硕士)、全日制普通第二学士学位、全日制普通本科、全日制普通专科(含高职)五大类。除此外高等教育还包括成人本专科和网络本专科,本文所讨论的残疾人高等教育是主要是全日制普通本科和全日制普通专科(高职)两个层次。 (一)我国残疾人高等教育发展概述 20世纪80年代,我国残疾人高等教育开始发展。1985年滨州医学院创办的临床医学系(即医学二系),是我国第一个招收残疾人学生的学院,标志着我残疾人高等教育的发展。1987年北京大学招收了21名肢体残疾学生;同年长春大学面向全国的听障、视障学生实行单考单招政策,随后天津理工大学、北京联合大学分别于1997年和2000年面向全国招收听障、视障学生。随着残疾人事业的发展和社会各界的支持和努力,残疾人高等教育逐步完善,2009年《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加快特殊教育事业发展意见的通知》进一步促进残疾人高等教育的发展,《通知》指出要进一步完善国家残疾人招生政策,推进残疾人高等教育事业发展,保障残疾人的平等的受教育权,普通高校也应依法招收符合标准的残疾考试,不得拒收符合标准的残疾考生;残疾人高等院校(学院在保证招生质量的基础上,增加

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