单选：20;多选：5;填空：10:;简答：5;论述：2;案例：2.
1.市场经济国家安全生产工作有几大支柱？
三大支柱：（1）立法、⑵监察、⑶工伤保险
2.中国建立工伤保险制度的时间是？
始建于20世纪50年代初，其标志是1951年2月25日政务院颁布的《劳保条例》
3.中国工伤保险案例开始实施的时间？
2004年1月1日
4.工伤保险认定结论包括哪些？
认定为工伤、视同工伤、不得认为是工伤三种类型
5.申请工伤保险认定主体有哪些？
申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。
6.在各个国家立法中工伤费率确立有哪几种确定费率的形式（制度）？
确定缴费的的办法有：a统一费率制b差别费率制c浮动费率
7.工伤保险待遇按内容分类有哪几个？大致分三类，第一类是医疗救治期间的待遇；
第二类经济补偿的待遇；第三类是生活保障的长期待遇。
8上海基本社会保障制度是哪几项？
养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金。
9上海市用人单位失业保险缴费费率是？
失业保险单位：2%;个人：1% （本市农村户籍人员个人不缴纳）
10失业保险领取的最长期限是？
（1 ）累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；
（2）累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；
（3）累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
11. 失业保险条例颁布时间？
1998年12月26日国务院第11次常务会议通过，1999年1月22日国务院令第258号发布, 自发布之日起施行。
12. 失业保险基金运行方式？
（1）现收现付、（2）完全积累、（3）部分积累
13. 职工按月缴纳失业保险费费率是多少？
在职职工按其当月应缴失业保险费基数的1%徼纳失业保险费。
14. 一次性登记失业的有效期限？
一次失业登记的有效期限为6个月，在有效期满后仍然符合失业登记条件的失业人员，应当重新办理失业登记。
15劳动保障部门处理失业保险行政争议案件采取方式？
1、通过劳动保障行政部门争议处理机关？
2、通过经办机构相关部门复查？
3、通过人民法
院
16. 国务院颁布《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》的时间是什么？
1997 年
17. 中国目前使用的失业率是什么类型？
我国目前使用的是城镇登记失业率概念，是指城镇登记失业人数同城镇从业人数与城镇登记
失业人数之和的比。
18、领取失业保险金的必备条件？解除或者终止工作关系前缴纳失业保险金要多久？同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
（一）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
（二）具有本市城镇常住户口；
（三）本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；
（四）解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；
（五）按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。（失业人员在领取失业保险金期间，可以按照本办法的规定同时享受其他失业保险待遇。）
19、失业保险特点？
（1）强制性（2）无偿性（3）固定性。
20、世界范围内失业保险的模式或制度有哪几种
从世界范围看，实施失业保险制度的国家其制度模式大致有以下三种：
（1）补贴性自愿失业保险制度
（2）混合型失业保险制度
（3）失业救助型失业保险制度
21、工伤保险创新突破有哪几方面？
1）扩展了工伤保险制度的适用范围
2）解决了工伤保险费的缴费主体问题。
3）解决了工伤保险基金的来源和安全性问题。
4）进一步明确了工伤认定的标准。
5）在工伤鉴定方面，引入了医疗卫生专家参与劳动能力鉴定的制度。
6）在工伤争议处理制度中，规定了用人单位的举证责任。
7）理顺了工伤保险的关系，划分了工伤保险的责任。
8）对工伤职工劳动关系的终止问题作出了新规定。
22、劳动能力划分为哪几种类型？
（1）一般劳动能力，（2）职业劳动能力，（3）专长劳动能力
23、失业保险基金支出原则是什么？
（1 ）与经济发展水平相适应
（2）保障基本生活和促进就业相结合
（3）效率原则
24、失业保险待遇包括哪几种？
（1）.医疗补助金；（2.）丧葬补助金；
（3）生育补助金（4）职业培训补贴和职业介绍补贴
（5）农民合同工一次性生活补助
25、处理失业保险行政争议的方式有哪几种
经办机构和劳动保障行政部门分别采用复查和行政复议的方式处理失业保险行政争议。
26、工伤保险的待遇和其他社会保险的待遇有什么不同？
（1）强制性（2）社会性（普遍性）（3）互济性（4）福利性（5）补偿性（赔偿性）
27、劳动能力鉴定分为哪几种类型？
劳动能力鉴定分为工伤或者患职业病职工的劳动能力鉴定、非因工负伤或者或者患病职工的
劳动能力鉴定两种类型。
28、停工留薪期是指什么期限？
停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。情处与在伤
稳定或完全治愈，进行劳动能力鉴定后，停工留薪期就结束了。
29、传统的工伤保险法律是把什么作为目标？
传统的工伤保险法律制度是把对工伤劳动者的经济补偿作为唯一的目标。
30、上海工伤保险实施当中反应高风险存在的问题？
1）工伤保险的相关法规有待健全
2）高风险行业覆盖率有待提高
3）灵活就业人员的工伤保险有待重视
4）工伤保险在事故预防上有待重视
31、失业人员可分为就业什么和什么？
（1）就业转失业的人员
（2）新生劳动力中未实现就业的人员
32、一般意义上失业保险包括：
（1）行政管理（2）基金运营管理（3）监督管理
33、失业保险收入有哪几种？
（1）失业保险费收入、（2）利息收入、
（3 ）财政补贴收入、（4）转移收入、
（5）其他收入。
34、失业保险行政争议由什么机构和什么机构进行处理
（1 ）经办机构（2）劳动保障行政部门
35、企业破产所使用的法律有哪几种？
（1）《中华人民共和国企业破产法（试行）》，适用于全民所有制非企业
（2）《中华人民共和国民事诉讼法》，适用于非全民所有制企业
36、工伤保险个人不缴费原则
工伤保险费由企业或雇主缴纳，职工个人不交纳任何费用，这是工伤保险与养老、医疗等其他社会保险项目的区别之处。
37、劳动能力：
指人工作能力的总和，是人在一定时间内能够维持和完成一定作业强度或工作任务的能力。
38、失业人员在哪些情况下停止使用失业金
失业人员在有下列情形之一的，停止领取失业保险金：
（1 ）到达法定退休年龄的；（2）移居境外的；
（3 ）无正当理由三次拒绝就业服务机构提供适当就业机会的。
39、失业保险基金筹集遵循的原则：失业保险基金筹集应当遵循以下原则：
一是以支定收的原则；二是适度原则。三是公平性原则。四是经济性原则。
40、失业保险行政管理含义：
失业保险行政管理，通常是指拥有管理权的职能部门，通过制定失业保险政策和监督失业保
险政策实施等行为，确保失业保险政策得到实行并达到预期目的的一系列活动。
41、工伤保险的强制性和互济性包括什么
（1）强制性：工伤保险是宪法确定的劳动者的一项基本权利，为保证劳动者这一权利的实
现，国家必须通过建立法规强制实施。法规所规定范围内的用人单位及至职工，都应该参加工伤保险，缴纳保险费。工伤具有突发性，多属意外事故；同时，工伤也有不可逆转性，其造成的损失往往难以挽回，对个人带来终身痛苦，对企业不利，对国家也不利，因而工伤保
险应该是强制的。
（2）互济性：工伤保险可以通过统筹的基金来分散劳动风险，这是社会保险的基本办法。
工伤人员在社会上分布不均，故必须依靠社会力量进行保险，解决企业和地区之间承受的不
同压力。我们是社会主义国家，这样操作，更体现了互济性，对企业和劳动者双方形成保护
机制，在较大范围内分散风险。
42、失业调控政府系统建设中确定促进就业工作的目标任务是怎样论述的
坚持以发展经济扩大就业，推进以高技能人才为主体的职业培训，全面提升劳动者技能素质；优化微小型企业创业环境，以创业劳动就业；提升公共就业服务水平，优化劳动力资源配置；建立和完善就业困难人员的就业扶助机制；规范劳动力市场，促进劳动关系的和谐
稳定。在增加就业岗位、扩大就业规模的同时，进一步提高就业质量，努力把失业率控制在
社会可承受的限度内，实现相对充分的就业。
案例：工伤认定：
工伤认定的条件：
1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
害的
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4、患职业病的
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
多事的东风，又冉冉地来到人间，桃红支不住红艳的酡颜而醉倚在封姨的臂弯里，柳丝趁着风力，俯了腰肢，搔着行人的头发，成团的柳絮，好像春神足下坠下来的一朵朵的轻云，结了队儿，模仿着二月间漫天舞出轻清的春雪，飞入了处处帘栊。细草芊芊的绿茵上，沾濡了清明的酒气，遗下了游人的屐痕车迹。一切都兴奋到了极点，大概有些狂乱了吧？在这缤纷繁华目不暇接的春天！
工伤保险个人年终总结 20xx年工伤保险个人年终总结 一、坚持规范化，实现文明服务为了加强和改进公司工作，更好地服务社会，服务客户，按照;;重要思想的要求，保护人民群众的根本利益，切实提升寿险服务质量，努力为客户提供舒心、满意的服务。 一是靠纪律约束。制定了文明管理和服务规范，确定了十二项服务承诺，张贴了接待接听电话的文明标语，列出了20条文明用语和10条禁语，推行;一站式;办公和;一条龙;服务。同时，要求员工佩戴胸卡上岗，作到服务要态度热情、语言文明，让客户满意;并要求客户有问题解答要清楚、准确、不推诿扯皮。工作中，明确员工作到不让保险合同及其它协议滞留;不让差错发生;不让时间浪费;不让客户受到冷遇。二是靠制度规范。先后制定了下发着装令、服务令及党风廉政建设工作责任制、实行;一把手工程;落实;双评;工作责任制等14项工作制度措施，明确了公司领导班子对党风廉政建设应负的责任，规定对损害社会、客户的行为、轻者诫勉谈话或扣发奖金，重者给予党纪、政纪处分直至开除公职;明确了;一把手;负总责和主管经理的分工负责制，把班子和队伍的廉政建设工作和纠正行风不正之风的工作摆上位置，纳入日程。各项规章制度的落实，规范了服务行为，提高了服务水平，公司上下做到了;今天的事今天办，不拖;能办的事立即办，
不等;难办的事想法办，不推;牵扯其他部门的事主动协调办，不靠;。去年以来，客户投诉率明显下降，实现了;零投诉;的工作目标。三是靠奖惩促动。对在服务和业务中涌现的先进团队和个人，我们先后拿10000元，在公司内对成绩突出者进行表彰。同时，对不文明服务，不按制度办事的员工，坚绝给予严肃处理，先后解决了服务不到位，理赔不及时，作风不端正，解答不清楚、语言不规范等问题。为了方便广大群众对公司服务的监督，我们还设立;举报箱;和;举报电话;，征求意见，对反馈意见和建议进行认真整改。对有违纪行为者坚持严肃处理，并对举报有功人员实行保密，给予奖励。 二、坚持制度化，实现高效服务制度建设，是保障公司业务高效运转的生命线。 尤其作为现代企业，面对强大的市场竞争压力，更需要相应的管理来约束人的行为，提升人的素质，激发人的热情。为此，我们在制度建设上进行了大胆尝试。一是推行公示制，送客户一个;明白;。作为窗口服务单位，我们推行了服务工作执法公示制，把中国人寿肇源与公司的管理职能，工作标准及完成时限，向社会公开明示，明确核赔时限，在遵循公平原则，掌握核赔统一尺度的基础上，做到小赔案手续齐全的随来随办，一般性赔案七天内办完，对于超过五仟元以上的重大赔案，需报市公司审批，与客户说明情况待审批后及时赔付。同时坚持公示，公示了就算数，违示了就查处。在推行公示制以来，已对6名不按公示
针对工伤保险工作总结 2011年，全省条线上下医保、工伤部门按照年初全省医疗工伤保险工作会议部署，同心协力，克服金融危机对社会保障工作的影响，不断扩大医疗、工伤、生育保险覆盖面，努力提高三项保险待遇支付水平，提升三项保险管理服务水平，到10月底，职工医保、工伤保险、生育保险参保人数分别达到1678.4万人、131102.6万人、946.4万人，居民医保参保率达到96%，全省三项保险工作继续处于全国第一方阵。主要做了以下工作。 一、医疗、生育保险方面 （一）认真贯彻落实医改精神。加快推进医疗保障制度建设是深化医药卫生体制改革的重要工作，我处按照分工，一是积极参与省委省政府《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》（苏发【2011】7号）文件的起草工作，牵头撰写了推进基本医疗保障制度建设，构建多层次保障体系部分。二是在会同编办、原人事、财政、卫生、民政、保监会等部门在省内开展专题调研的基础上起草了《关于加快推进基本医疗保障制度建设的意见》，该意见现进入会签程序。三是协助做好配套文件制定。参与了《国家基本药物实施办法》、《公立医院改革试点指导意见》、《完善政府卫生投入实施的实施意见》等6个配套文件的起草和修订工作。四是加强与上海、浙江、安徽等省市联系，起草了《关于泛长三角地区职工基本医疗保险关系转移接续的意见》。 （二）努力扩大医疗、生育保险覆盖范围。一是认真做好大学生属地参加居民医保的政策制定。配合教育厅以政府办的名义下发《省政府办公厅关于将大学生纳入城镇居民基本医疗保险的实施意见》，根据实施意见，又配合省教育厅等部门下发了《暂行办法》，
这些文件对大学生参加城镇居民医保的基本原则、参保范围、保障方式、资金筹措等都予以明确。二是持之以恒的做好困难破产企业退休人员参保工作。首先是会同省医保中心共同做好地方政策性关闭破产企业退休人员参保工作，对中央财政补助资金的使用情况进行联审，督促各地按照要求，做好当地政策性关闭破产企业退休人员参保工作。其次是按照人力资源和社会保障部等四部委下发的《关于妥善解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障有关问题的通知》（人社部发[2011]52号）的要求，对全省各地依法破产企业及中央和中央下放地方政策性关闭破产国有企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险情况进行调查，和各地政府签订关闭破产国有企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险工作目标协议书，分配中央补助资金，落实关闭破产国有企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险工作。第三是对我省农垦、监狱和劳教单位属地参加城镇职工基本医疗保险工作进行督促检查，对上述三个单位超比例退休人员人数和缴纳超比例退休人员医疗保险费的有关情况进行检查核实，落实省级财政补助资金，建立省级财政补助机制，解决了省农垦、监狱和劳教单位多年来不能属地参加城镇职工基本医疗保险的问题，为扩大医疗保险覆盖面。三是推动生育保险覆盖面的扩大，南通、苏州等地区将生育保险覆盖面扩展到机关事业单位、个体工商户和灵活就业人员，参保人数不断增长。 （三）不断提高医疗、生育保障待遇水平。一是年初以苏劳社医【2011】1号文件的形式下发了《关于提高基本医疗保险生育保险待遇保障水平的意见》，意见主要从扩大受益面和提高受益水平两个方面入手，采取住院统筹与门诊统筹相结合的办法，降低起付线、提高封顶线，调整各级医疗机构的补偿标准等提高参保人员的保障待遇水平。二是出台《基本医疗保险诊疗服务项目和医疗服务设施范围及支付范围标准（修订版）的通知》，扩大支付范围，将原不予支付的肝移植、肺移植等高额医疗服务项目纳入可支付范围。将部分乙类目录范围的调整到甲类，提高支付比例。三是转发部关于开展居民医保门诊统筹的指导意见，
保险工作总结最新范文 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆，又到了该做总结的时候。下面给大家整理了保险工作总结的5篇精选范文，方便大家学习。 保险工作总结1 我已在__保险公司工作四个年头。在同事和领导的热情帮助下，经过四年的历练，已从当年的保险新手，成长为专业老练的公司保险的重要负责人。在岗位上，我能为客户提供很好的保险咨询服务，并且还能为公司外出招揽新业务，为公司的发展做出应有的贡献。在公司里，我遵纪守法，团结集体，与同事们共同完成领导和上级布置的工作任务。下面是我对20XX年工作情况的总结。 一、不断学习，参加培训，使业务水平不断提高 学无止境，虽然我对公司的各方各面都已很熟悉，但我仍不满足于现状，为了不断提高自己的业务水平，我积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，善于创造，不断加强自身业务素质的训练，不断提高业务操作技能和为客户服务的基本功，掌握了应有的专业业务技能和
服务技巧，能够熟练办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销。 二、提高思觉悟，在思想上政治上不断进步 一直以来，我都保持着积极取的心态，积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象;能够坚持正确的政治方向，从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进步。 三、不违规不违纪，一切按规章制度办事，一心一意工作，取提前完成公司各项任务 我始终怀着一颗为人民服务，为公司谋利的心，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定，坚持文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点，不参与赌博、购买非法彩等不良行为。 在平时的工作中，我一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，默默奉献，积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和任务，积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。
保险公司年终总结报告大全 一年来，在公司总的指挥下，团险部全体同仁积极领会总公司工作意图和指示，在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展业务，为完成公司下达的任务指标而努力，现将总结如下： 1、年初按公司总公司工作意图，在团险部内部人员重新进行配置， 积极调动团险业务员和协保员的展业积极性。 2、制定符合团险实际情况的管理制度，开好部门早会、及时传达上级指示精神，商讨工作中存在的问题，布置学习业务的相关新知识和新承保事项，使业务员能正确引导企业对职工意外险的认识，以减少业务的逆 选择，降低赔付率。 3、加强部门人员之间的沟通，统一了思想和工作方法，督促部门人 员做好活动量管理，督促并较好地配合业务员多方位拓展业务。 4、制订“开门红”、“国寿争霸”赛业务推动方案，经总公司批复后， 及时进行宣导、督促全体业务员做好各项业务管理工作。 5、制订xxx年团险业务员的管理和考核办法，并对有些管理和考核 办法方面作了相应的调整。 学平险：一是一如既往地做好学平险的服务工作。要求业务员每月两次到学校回访，有问题及时与学校领导或经办人做好沟通，联络感情。做到学校有赔案及时上交公司，并将赔款及时送回学校或家长手里，充分履
行我们的诚信服务工作。二是为了确保学平险市场的稳定与人保公司合作进行学平险的展业，全面贯彻省保险协会下发的文件精神，对学平险收费标准进行再次明确，全面安排业务员与各学校领导及经办人进行联络沟通，听取他们对公司服务及其他方面的意见，在公司总公司的有力支持下，加强与市教育局领导的联系，取得了市教育局领导的大力支持，使今年的学平险续收工作顺利完成打下坚实基础。三是在各学校即将放假前期，团险部对各大学校进行了走访，全体学平险服务人员在短短的几天内冒着酷暑将xxx万余份学平险《致学生家长的一封信和就医服务指南》及时送到学校，发至全体学生家长手中，做好前期学平险工作，最终在xx月份圆满 完成了学平险任务。 企业职工意外险：一是为更好的与企业主进行深层次的沟通，听取他们对公司理赔服务等方面的意见及了解企业安全生产的情况，上门拜访意外险保费在xxx万元以上的大客户，进一步的加深企业对我们公司的信任和支持。二是与客户服务部一同商讨意外险投保的注意事项。严格按条款要求的人数投保，提高费率，加强生调力度，为承保把好关。三是在意外险市场竞争白热化的情况下，做好企业的售后服务工作。平时多到企业走走、看看，以体现我们的关心及重视，企业有赔案要及时上交公司，并尽早将赔款送回企业。今年的职工意外险在工伤保险及其他公司激烈竞争的情况下，对我公司的意外险的销售造成了极大的冲击。 在公司总公司的大力政策支持下，全体业务员努力展业，但是寿险业务市场不断萎缩，业务与去年同期相比有大幅下滑。一是平时积极走访企
工伤保险工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：工伤保险个人工作总结 一、目标完成情况 1、确保了全旗4553名离退休人员、689名遗属人员和7188名享受待遇农牧民的养老金按时足额发放，截止年末共发放养老金8099万元（其中职工养老保险金支出6599万元、农保养老金支出1500万元），社会化发放率达100％。 2、养老保险参保人数达24874人，其中在职职工20321人，离退休人员4553人，比去年净增1720人，完成市级下达全年1700人任务的101％。 3、医疗保险参保人数达25227人，比去年净增1120人，完成市级下达全年1100人任务的102％。其中农民工参加医疗保险1363人，比去年净增705人，完成市级下达700人任务的101%。 4、工伤保险参保人数达18175人（其中高危行业有40个单位3984人参保），
比去年净增2175人，完成市级下达全年2000人任务的109％。 5、生育保险参保人数达15120人，比去年净增416人，完成市级下达全年320人任务的130％。 6、农保新增14691人，达到43016人，完成旗政府下达任务的293％。 7、社会保险费收缴17872万元，其中职工养老保险收缴8319万元、农村养老保险收缴6100万元、职工医疗保险收缴2827万元，工伤保险收缴603万元，生育保险收缴23万元。共支出11386万元，其中城保支出9886万元，农保支出1500万元。社保基金累计积累亿元，其中城保积累7694万元，农保积累亿元。 8、全旗已有15248名城镇居民参加了居民医疗保险，其中成人2882人、学生12366人，收缴医保基金35万元，共为9名住院患者支付医药费万元。 二、工作措施和效果 （一）狠抓扩面收缴工作 扩面收缴是社保工作的生命线，为
篇一：2019年工伤保险工作总结 一、目标完成 1、确保了全旗4553名离退休人员、689名遗属人员和7188名享受待遇农牧民的养老金按时足额发放，截止年末共发放养老金8099万元(其中职工养老保险金支出6599万元、农保养老金支出1500万元)，化发放率达100%，。 2、养老保险参保人数达24874人，其中职工20321人，离退休人员4553人，比去年净增1720人，完成市级下达全年1700人任务的101%。 3、医疗保险参保人数达25227人，比去年净增1120人，完成市级下达全年1100人任务的102%。其中农民工参加医疗保险1363人，比去年净增705人，完成市级下达700人任务的101%。 4、工伤保险参保人数达18175人(其中高危行业有40个3984人参保)，比去年净增2175人，完成市级下达全年2019人任务的109%。 5、保险参保人数达15120人，比去年净增416人，完成市级下达全年320人任务的130%。 6、农保新增14691人，达到43016人，完成旗政府下达任务的293%。 7、社会保险费收缴17872万元，其中职工养老保险收缴8319万元、养老保险收缴6100万元、职工医疗保险收缴2827万元，工伤保险收缴603万元，生育保险收缴23万元。共支出11386万元，其中城保支出9886万元，农保支出1500万元。社保基金累计积累2.9亿元，其中城保积累7694 万元，农保积累2.1亿元。 8、全旗已有15248名城镇居民参加了居民医疗保险，其中成人2882人、学生12366人，收缴医保基金35万元，共为9名住院患者支付医药费1.1 万元。 二、工作和效果 (一)狠抓扩面收缴工作 扩面收缴是社保工作的线，为此我们积极采取各种措施，努力做好扩面续保工作，做到应扩尽扩、应收尽收、颗粒归仓。首先，建立扩面征缴制，层层分解指标，人人落实任务，全局上下从股到所到中心，人人都有扩面任务，并做到奖罚分明，有效地调动了职工的扩面续保积极性，形成了一种“链条”式的扩面征缴工作局面。其次，通过收取利息的形式促进扩面续保，对不能按时缴费的中断人员，在补齐原来欠费的同时，收取利息，长不缴费，利息就越多，再加上新软件的使用，利息将利滚利，更加增多。对此，我们通过电视报纸等媒体，加大了这方面的宣传，从而使大部分断保人员补齐了欠费。再次，建立专职的基金征缴大队，具体负责养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险基金收缴催缴工作，确保各项基金及时足额到位。另外，采取灵活措施，根据任务进度，施以阶段性目标，严格处罚，促进工作。
保险工作总结范文五篇 我们写工作总结的过程就是通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。下面给大家整理了保险工作总结的5篇精选范文，方便大家学习。 保险工作总结1 光阴似箭，转眼间20__年即将进入尾声!感谢领导在这即将一年的工作中，对我的帮助支持与指导。同时，在这工作期间，有得也有失，现就将20__工作简要总结如下： 一、提高自身素质，履行自己的职责 为了适应当前工作的需要，应该时刻把学习放在第一位，提高自身综合素质，非凡是增强保险方面的知识，做一个真正的保险人。主要工作是上传下达、文件治理、档案治理以及零碎的事情，这些看似简单的事情，做起来却需要有足够的耐心，记得第一次拿出文件给领导看时，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至让自身泄气烦燥，可是后来将心比心，公司领导都可以不厌其烦认真对待每一个文件，乃至每一个字，而做为我显然是微不足道的，达到了培养耐心的良好目的。态度决定一切，在工作中我会继续竭尽全力做好自己的事情。
二、执行做好领导交办的任务 做为自身来说，除了做好自己份内的事以外，执行领导交办的事情当然也是理所当然的。同时我积极配合领导安排的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，对工作尽职尽责，尽量替领导分忧，提高了办事效率。 三、在工作中存在的问题 在这一年中，存在着很多不足之处，如在面对千头万绪工作中，未能总结出积极有效、简捷明了的工作方法，缺乏对保险理论与业务知识的深入了解。在今后的工作中，我会更加积极努力提高自己，不断总结经验教训，让自己的不懈努力创造应有的价值。同时，在工作中如有不对的地方，还需领导批评指出。 我深信，在领导干部正确指导和全体员工的共同努力拼搏下，未来__公司会做的更大、更强、更辉煌! 保险工作总结2 年初，我加入到了__公司，从事我不曾熟悉的保险工作。一年来，在公司领导的亲切关怀和其他老师傅的热情帮助下，自己从一个保险门外汉到能够独立从事和开展保险营销业务，在自己的业务岗位上，做到了无违规行为，和全司员工一起共同努力，较好地完成了领导和上级布置的各项工作任务。以下是本人一年来的工作情况汇报。
( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 人寿保险年度个人工作总结范 文2020 Annual personal work summary model of life insurance 2020
人寿保险年度个人工作总结范文2020 半年来，中国人寿保险股份有限公司**分公司紧跟省公司战略部署，把握主动，明确目标，扎实措施，合力攻坚，强势奋进，保持了业务持续、健康发展。截止XX年3月31日，共实现总保费收入*万元，同比增长*%。其中，寿险首年保费*万元，首年期交保费*万元，短险保费收入*万元。 一、提前谋划，抢抓机遇，争取工作主动权 20XX年中国人寿**分公司全面贯彻省公司关于业务发展的一系列推动举措，尤其是按照省公司提出的提前一个月完成全年主要经营目标的战略部署与要求，克难攻坚，全力拚搏，较好地把握了全年业务发展的运行节奏，提前一个月实现了全年主要经营指标。由于进入20XX年9月**分公司人力资源改革需在年内完成，加之9月
份还要进行大规模增员工作，使用于准备20XX年首季开门红工作的时间显得不够充足。在此情况下，**分公司坚持一手抓好人力资源改革，一手抓好新年开门红准备工作，努力做到两不误，两促进。一是立足“早谋划、早沟通、早部署”，认真抓好“赢向未来”大增员活动。通过成立专门的行动项目，实行增员“一把手”负责制，经过一周时间紧张的分片增员启动、宣导安排、精英培训、分职场准增员拜访邀约、创业产品说明会、当地主流媒介宣传等活动，实现增员500多人，为20XX年顺利实现首季开门红奠定了坚实的基础。二是全力抓好“祥和新春”员工回馈活动。**分公司从20XX年12月16日----20XX年1月26日，在全市系统员工中提出“奋战一个月，开心过大年，新春赢头彩，一年好运来”的活动口号，积极瞄准更高的目标定位，采取不同的有奖申报方式，按照5元、10元、15元标准购买三个等级认购，达到申报等级奖励标准退还认购金，并按申报等级标准的10%馈赠超值“祥和新春”大礼包，有效地激发了广大员工的积极性。三是适时培训，做好启动。从XX年11月下旬起，**分公司先后组织全市系统业务人员实行分层次轮训，通过
2020工伤保险个人年度工作总结 2020工伤保险个人年度工作总结 一年来，大地保险河东公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入千万元大关，详细内容请看下文工伤保险个人年度工作总结。 一、工作思想 积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为大地保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。 全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己
的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。 不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。 二、业务管理 “没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。 根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
保险公司个人工作总结范文大全 保险公司个人工作总结范文大全保险是具有社会经济互助性质的活动，体现;人人为我，我为人人;的精神，有相同危险的千家万户的投保人缴纳保险费，集中起来，分担某一户的经济损失。今天第一小编给大家为您整理了保险公司个人工作总结范文大全，希望对大家有所帮助。 保险公司个人工作总结范文大全范文一年，我加入到了支公司，从事我不曾熟悉的人寿保险工作。一年来，在公司领导的亲切关怀和其他老师傅的热情帮助下，自己从一个保险门外汉到能够独立从事和开展保险营销业务，在自己的业务岗位上，做到了无违规行为，和全司员工一起共同努力，较好地完成了领导和上级布臵的各项工作任务。以下是本人一年来的工作情况汇报。 一、努力提高政治素养和思想道德水平积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象;能够坚持正确的政治方向，认真学习邓小平理论和;;重要思想等，从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进步。 二、努力提高业务素质和服务水平积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，善于创造，不断加强自身业务素质的训练，不断提高业务操作技能
和为客户服务的基本功，掌握了应有的专业业务技能和服务技巧，能够熟练办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销。 三、严格执行各项规章制度一年来，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定，坚持使用文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点，不参与赌博、购买等不良行为。 四、较好地完成支公司和本部门下达的各项工作任务一年来，能一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，默默奉献，积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和任务，积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。 一年来，本人凭着对保险事业的热爱，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级领导的要求做好各方面工作，取得了一定的成绩，也取得领导和同志们的好评。回首一年过来，在对取得成绩欣慰的同时，也发现自己与最优秀的员工比还存在一定的差距和不足。但我有信心和决心在今后的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺点和不足，进一步提高自身综合素质，把该做的工作做实、做好。 保险公司个人工作总结范文大全范文二20年，国际金融环境比较复杂，国家为了抑制通货膨胀，不断加息，企业资金出现了
人寿保险工作总结(新版) Through the summary, we can fully and systematically understand the past work situation, and can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work. ( 工作总结 ) 部门：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：MZ-SN-0167
人寿保险工作总结(新版) 全市百窗创优经验材料创文明优质服务树寿险行业新风中国人寿保险肇源支公司肇源县人寿保险公司现有员工288人，设有四个营销分处，年保费收入2500多万元。自1996年分营以来，我们始终坚持“忠诚服务，笃守信誉”的宗旨，以“成人达已，成已为人”为经营理念，努力探索出了服务规范化、经常化、人性化的发展新途径。在2003年，我们被授予“正行风，促发展”民主评议先进单位。我们的主要做法是： 一、坚持规范化，实现文明服务为了加强和改进公司工作，更好地服务社会，服务客户，按照“三个代表”重要思想的要求，保护人民群众的根本利益，切实提升寿险服务质量，努力为客户提供舒心、满意的服务。一是靠纪律约束。制定了《文明管理和服
务规范》，确定了十二项服务承诺，张贴了接待接听电话的文明标语，列出了20条文明用语和10条禁语，推行“一站式”办公和“一条龙”服务。同时，要求员工佩戴胸卡上岗，作到服务要态度热情、语言文明，让客户满意;并要求客户有问题解答要清楚、准确、不推诿扯皮。工作中，明确员工作到不让保险合同及其它协议滞留;不让差错发生;不让时间浪费;不让客户受到冷遇。二是靠制度规范。先后制定了下发着装令、服务令及《党风廉政建设工作责任制》、《实行“一把手工程”落实“双评”工作责任制》等14项工作制度措施，明确了公司领导班子对党风廉政建设应负的责任，规定对损害社会、客户的行为、轻者诫勉谈话或扣发奖金，重者给予党纪、政纪处分直至开除公职;明确了“一把手”负总责和主管经理的分工负责制，把班子和队伍的廉政建设工作和纠正行风不正之风的工作摆上位置，纳入日程。各项规章制度的落实，规范了服务行为，提高了服务水平，公司上下做到了“今天的事今天办，不拖;能办的事立即办，不等;难办的事想法办，不推;牵扯其他部门的事主动协调办，不靠”。去年以来，客户投诉率明显下降，实现了“零投诉”的工作目标。三
工伤保险工作简要总结范文 一、目标任务 通过2—3年的努力，到XX年，全市工伤保险参保人数达到26万人，实现工伤保险基本全覆盖。 二、范围和对象 凡我市境内所有企业、事业单位（参照或者依照公务员管理的单位除外）、民间非营利组织及有雇工的个体工商户，都必须按照《工伤保险条例》及相关配套政策的规定，依法为其全部职工或者雇工按实名制办理工伤保险参保手续，并按规定缴纳工伤保险费。 三、工作要求 （一）提高认识，营造氛围。全面推进工伤保险，是维护工伤职工合法权益，分散用人单位的工伤待遇支付风险的重要举措，也是用人单位履行法律义务应尽的责任。各县（市、区）人民政府要进一步统一思想，提高认识，加强领导，加大宣传，营造良好的社会氛围，扎实推进工伤保险制度改革
的深化和完善。人劳社保、财政、地税、卫生、民政、安监、建设、工会等部门，要认真履行职责，加强沟通联系，积极协调配合，共同做好全面推进工伤保险制度各项工作。热点文档：党员思想汇报 （二）积极探索，分步推进。各县（市）要在XX年年6月底前把应纳入工伤保险的所有企业、事业单位、民间非营利组织及其职工纳入工伤保险范围；XX年年要认真研究探索有雇工的个体工商户纳入工伤保险工作，争取到XX年各县（市）有雇工的个体工商户都依法参加工伤保险。 （三）突出重点，积极扩面。加大高风险行业企业和农民工数量多的企业的工伤保险扩面力度。建筑施工、矿山开采等高风险行业企业必须依法参加工伤保险。建设、安监部门要严格执行生产许可证制度，在颁发许可证或者办理许可证延期手续前，应认真审查申请单位提供的《工伤保险参保证明》，对不能提供社会保险经办机构出具的《工伤保险参保证明》的，暂停颁发相关许可证。对建筑、交通工程等外来施工企业，雇用的农民工应全部参加工伤保险，并由地税部门核定和征收工伤保险费。对农民工数量多的企业，应优先为职工参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。 （四）加快推进“五费合征”工作。已参加基本养老保险的单位和职工，在XX年年6月底前必须统一纳入工伤保
保险公司年度工作总结范文6篇 工作总结是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。下面是橙子为大家整理的保险公司年度工作总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。 保险公司年度工作总结范文1 20xx年，我公司在深入贯彻落实总公司“优化结构、把握节奏、依法合规、效益经营”的战略部署下，在省公司党委和总经理室的正确指导下，有效应对市场形势变化，全面加快业务发展，使公司自身能力稳步提升，各项核心指标在当地市场对标情况较好。现将一年来的工作情况总结如下： 一、总体情况 1、确保业务合规、平稳发展 今年是公司发展的“稳行年”，在省公司各部门的悉心指导下，每月我们严格遵守上级公司下发的承保政策、费用政策，把好承保入口关，确保业务质量稳步提高。在业务良性发展的同时，经营成本和盈利水平持续改善，规模效益总体呈现协调发展的态势。截止12月末公司实现保费收入xx万元。其中非车险占比xx%，互动业务占比9.65%。日历年度赔付率%，结案率%，及时立案率99、46%，估损偏差率1为0.8%，综合赔付率59.15%，综合费用费25.73%，综合成本率85.99%，实现承保利润165.52万元。 针对理赔工作中存在盲点问题，查找症结，进一步优化工作流程。
如在加强损余物资的管理上，继续细化管理制度和理赔、财务的交接环节，使“跑、冒、滴、漏”现象得到有效控制。 采取管控措施的同时，公司还通过每周五的培训例会，强化理赔人员的职业道德素养和专业工作技能，防范道德风险对理赔工作的影响。通过这些有效措施的管控使公司理赔各项指标保持在较好的水平范围内。 2、内控合规工作进一步完善，为业务发展保驾护航 通过合规经营的宣导，提高全员的合规意识。提倡将合规工作日常化：即将监管机关的各项检查内容做为日常实务工作的准则、做为我们进行自查工作的重点；把上级公司的各项工作制度切实运用到实际工作中，提高了员工的责任意识。根据公司发展的实际情况，定期、合理地对公司内部各条线的管理办法进行修订和补充。通过整章建制，完善内控合规工作的依据。 3、积极开展党建、工会工作 公司的党建工作一直是个薄弱环节，今年9月份以后，随着xx 书记的到来，公司的党建工作得以有序开展。通过上党课、交流谈心等形式，使员工对党有了进一步的认训，增强了公司员工的入党积极性，同时也加强了预备党员的党性修养、提高了党风、党纪观念。 为促进企业发展，维护职工权益，公司于今年4月份成立了工会组织，为进一步丰富员工的精神文化生活，奠定了组织基础。 二、存在的主要问题 1、适应市场变化、调整经营策略的意识不强
保险公司年终总结 2008年是人保财险股份制改革上市后的第一个年度。这一 年，是我司面临压力攻艰克难的一年，是面对新变化、落实新机制、执行新规定的第一年。我司在市分公司党委、总经理室的正确领导下，在全体员工的奋力拼搏下，取得了一定的经营业绩。 2008年，我司实收毛保费****万元，同比增长*%，已赚净保费***万元，净利润***万元，赔付率为**%。较好地完成了上级公司下达的任务指标。 一、围绕目标，落实计划，紧抓业务工作 1、计划落实早、措施实 2008年初，我司经理室就针对**地区保险市场变化及2008年全年保费收入情况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。 在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。 2、抢占车险市场，加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费”
今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务 一是确保续保业务及时回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考核，并要求提前介入公关。一旦出现脱报，马上在全司公布，其他人员可以参与竞争，从而巩固了原有业务，大大减少了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。二是与地方政府有关部门建立联系网络，提前获悉新上项目、新上工程名录，并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。三是已失业务不放弃。我们不仅对2008年业务台账做到笔笔清晰，并要求业务内勤把2008年展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保原因，确属停产企业、转卖报废车辆的，由经办人提供确切证明；属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门听取意见和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。四是大小齐抓，能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些情况，我们充分动员，统一思想，上下形成合力，迎难而上。做到责任到人，对保费在5万元以上的实行分管经理介入，共同公关。
2015年工伤保险工作总结 篇一：2015年工伤保险工作总结 一、目标完成 1、确保了全旗4553名离退休人员、689名遗属人员和7188名享受待遇农牧民的养老金按时足额发放，截止年末共发放养老金(其中职工养老保险金支出、农保养老金支出)，化发放率达100%，。 2、养老保险参保人数达人，其中职工人，离退休人员4553人，比去年净增1720人，完成市级下达全年1700人任务的101%。 3、医疗保险参保人数达人，比去年净增1120人，完成市级下达全年1100人任务的102%。其中农民工参加医疗保险1363人，比去年净增705人，完成市级下达700人任务的101%。 4、工伤保险参保人数达人(其中高危行业有40个3984人参保)，比去年净增2175人，完成市级下达全年2000人任务的109%。 导读：招投标管理办公室成立以来，注意加强日常管理和教育，增强工作人员的服务意识，组织工作人员拓展学习层面，更新知识结构，提高业务水平和依法监督能力。以下是由J.L为您整理推荐的招投标管理办公室工作总结，欢迎参考阅读。 1.4利用半年多时间，调研山西省高等教育发展状况，并组织撰写调研报告《山西高等教育发展现状、存在问题及对策》。 5、保险参保人数达人，比去年净增416人，完成市级下达全年320人任务的130%。
6、农保新增人，达到人，完成旗政府下达任务的293%。 7、社会保险费收缴万元，其中职工养老保险收缴、养老保险收缴、职工医疗保险收缴，工伤保险收缴，生育保险收缴。共支出万元，其中城保支出，农保支出。社保基金累计积累2.9亿元，其中城保积累7694 万元，农保积累2.1亿元。 8、全旗已有名城镇居民参加了居民医疗保险，其中成人2882人、学生人，收缴医保基金，共为9名住院患者支付医药费1.1 万元。 二、工作和效果 (一)狠抓扩面收缴工作 2月份即将过去，我们将对自己的工作进行总结，做好三月份的工作计划。以下是一篇关于2016年2月份工作小结及2016年3月份工作计划的范文，供大家参考，希望大家能尽快掌握工作总结的写法。 扩面收缴是社保工作的线，为此我们积极采取各种措施，努力做好扩面续保工作，做到应扩尽扩、应收尽收、颗粒归仓。首先，建立扩面征缴制，层层分解指标，人人落实任务，全局上下从股到所到中心，人人都有扩面任务，并做到奖罚分明，有效地调动了职工的扩面续保积极性，形成了一种“链条”式的扩面征缴工作局面。其次，通过收取利息的形式促进扩面续保，对不能按时缴费的中断人员，在补齐原来欠费的同时，收取利息，长不缴费，利息就越多，再加上新软件的使用，利息将利滚利，更加增多。对此，我们通过电视报纸等媒体，加大了这方面的宣传，从而使大部分断保人员补齐了欠费。再次，建立专职的基金征缴大队，具体负责养老保险、医疗保险、工伤保险、
工伤保险工作总结范文2014 一、主要工作情况 (一)征缴扩面工作稳步推进。今年来，主要采取了三项措施强化 征缴扩面工作。一是明确工作目标。3月份，全市劳动保障工作会议、全市工伤保险工作会议下达了XX年工伤保险征缴扩面目标，明确全年 新增扩面人数达到4.5万人，其中：农民工扩面3万人，基金征缴XX 万。二是突出扩面重点。今年来，我们始终将农民工扩面、实现农民 工工伤保险全覆盖作为全年工作的重中之重。为此，我们重点推进了 建筑行业、商业服务业农民工参保扩面工作。在去年年底两局下发 《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》的基 础上，今年初，经与市建设局衔接，我们下发了《建筑施工企业农民 工参加工伤保险若干问题的通知》，对建筑企业农民工参保程序、登 记管理、“本人工资”等问题作出了具体规定，有利地推进了建筑企 业参保工作。3月份，通过深入调研，我们拟定了商业服务业“以面积定人数”的工伤保险参保办法，5月22日,以市劳动保障局名义下发了《关于商业服务行业农民工参加工伤保险有关问题的通知》(常劳社发[XX]21号)。目前，全市商业服务业农民工参保工作全面启动。桃源县在去年全面摸底的基础上,今年又对该县大型商业企业进行了参保可行 性调研,完善了参保办法，该县花源酒店、丰彩超市等大型商业企业都 已全面参保。三是进一步推进事业单位参保工作。今年来，市工伤保 险处组成专门的扩面督导班子，对市本级部分事业单位进行政策宣传，对部分县市区事业单位参保扩面工作进行督促检查。通过宣传发动， 常德日报社等单位已全员参保，安乡县、鼎城区等县市区全额事业单 位财政代扣代缴工作已落实到位。石门县于今年元月全面启动了机关 公务员参保工作，133家行政机关、事业单位,共8600多人纳入了工伤保险管理范畴。
保险个人工作总结范文 “认真、务实、创新、激情”这是今年给自己定下的岗位关键词，在09年的工作中，我时刻用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正 内涵，用自已的实际行动证明自己能做的更好! 在XX年即将过去之际，回顾我在年初总结时“立的誓”，有一 点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着整个公司的蓬勃发展，我更 多看到的则是我所致力于的滨海个险未来的憧憬和希望。 不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地， 也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。 有了这些不可或缺的经验，和去年的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实 所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步， 哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极 大助力工作的财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无 足轻重，事实上却非常关键的差别。 这是今年下一年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严 以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过 理论与实践相结合的方式来进一步充实自己，从技术层面提高自己 的业务能力。 “百尺竿头，更进一步”。20XX年，我一定会以新的姿态、新 的面貌，努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决打好开 门红首战，为盐城太保的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献。 二○○x年初，我加入到了国寿**支公司，从事我不曾熟悉的人 寿保险工作。一年来，在公司领导的亲切关怀和其他老师傅的热情 帮助下，自己从一个保险门外汉到能够独立从事和开展保险营销业
人寿保险年度个人工作总结范文2020 半年来，中国人寿保险股份有限公司**分公司紧跟省公司战略部署，把握主动，明确目标，扎实措施，合力攻坚，强势奋进，保持了 业务持续、健康发展。截止 XX年3月31日，共实现总保费收入* 万元，同比增长*%。其中，寿险首年保费 * 万元，首年期交保费*万元，短险保费收入*万元。 一、提前谋划，抢抓机遇，争取工作主动权 2020年中国人寿**分公司全面贯彻省公司关于业务发展的一系列 推动举措，尤其是按照省公司提出的提前一个月完成全年主要经营目 标的战略部署与要求，克难攻坚，全力拚搏，较好地把握了全年业务 发展的运行节奏，提前一个月实现了全年主要经营指标。因为进入 2020年9月**分公司人力资源改革需在年内完成，加之9月份还要实 行大规模增员工作，使用于准备2020年首季开门红工作的时间显得不 够充足。在此情况下，**分公司坚持一手抓好人力资源改革，一手抓 好新年开门红准备工作，努力做到两不误，两促动。一是立足“早谋划、早沟通、早部署”，认真抓好“赢向未来”大增员活动。通过成 立专门的行动项目，实行增员“一把手”负责制，经过一周时间紧张 的分片增员启动、宣导安排、精英培训、分职场准增员拜访邀约、创 业产品说明会、当地主流媒介宣传等活动，实现增员500多人，为 2020年顺利实现首季开门红奠定了坚实的基础。二是全力抓好“祥和 新春”员工回馈活动。**分公司从2020年12月16日----2020年1月26日，在全市系统员工中提出“奋战一个月，开心过大年，新春赢头彩，一年好运来”的活动口号，积极瞄准更高的目标定位，采取不同 的有奖申报方式，按照5元、10 元、15元标准购买三个等级认购，达到申报等级奖励标准退还认购金，并按申报等级标准的10%馈赠超值“祥和新春”大礼包，有效地激发了广大员工的积极性。三是适时培训，做好启动。从XX年11月下旬起，**分公司先后组织全市系统业 务人员实行分层次轮训，通过采取组训主管精英授课、结对帮扶，展 开了以市场分析、卖点介绍、话术推介和险种条款为重点的全方位培