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备注：报考面向全国公开选拔职位，取得博士学位的研究生年龄可放宽至45周岁（xx68年4月xx日以后出生）。
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2016年天津市公务员考试 2016年天津公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 2016年天津公务员考试公告预计将会在2月底发布，2月份报名，3月份笔试。 招考对象及招考条件 (一)招考对象。符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。 (二)报考人员应当具备以下条件： (1)具有中华人民共和国国籍; (2)18周岁以上、35周岁以下，2014年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)、海监总队高级船员职位的报考者年龄可放宽到40周岁以下; (3)拥护中华人民共和国宪法; (4)具有良好的品行; (5)具有正常履行职责的身体条件; (6)具有符合职位要求的工作能力; (7)具有大专以上文化程度; (8)社会人员需具有天津市常住户口，非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位; (9)具备市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员，公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，
公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员服务年限未满5年(含试用期)且所在单位不同意报考的，在读的非应届毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。 笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。 报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证(与报名时一致)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。 笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各职位进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件等材料到招录机关进行资格复审。凡有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。 招考职位要求进行体能测评的需在面试之前进行体能测评，具体时间另行通知。按照笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加体能测评人选1：4的比例确定参加体能测评人选名单。招考职位参加体能测评的人数达不到1：4比例时，按照该职位实际人数组织体能测评。体能测评不合格及未按照规定的时间地点参加体能测评的人员，不能进入面试。 体检和考察 面试结束后，按考试成绩由高分到低分排序，按各职位招考人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。考试成绩的计算方法为：考试成绩=公共科目笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
2018宿州泗县公务员考试职位表 根据往年经验2018安徽公务员考试公告预计于2018年3月中下旬发布，届时安徽华图将整理提供2018宿州泗县公务员考试职位表。预计报名时间为3月底，请考生多加关注！ 2018宿州泗县公务员考试报名入口：https://www.doczj.com/doc/9b14016960.html,/zt/ahskbm/ 2018宿州泗县公务员考试笔试备考：https://www.doczj.com/doc/9b14016960.html,/zt/ahgk/ 安徽华图温馨提醒广大考生：想要在竞争激烈的省考中脱颖而出，就要尽早进行笔试备考准备，安徽华图提供2018年安徽公务员/选调生笔试课程辅导 （https://www.doczj.com/doc/9b14016960.html,/zhaosheng/ah/gwybs.html），好课程，实战见证，帮你提高学习效率和质量。 【☆2018宿州泗县公务员考试职位表☆】 2018宿州泗县公务员考试职位表还未发布，哪些人可以报考？安徽华图根据2017安徽省公务员考试公告，整理总结如下： 1.哪些人员可以报考公务员? 凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条、《安徽省2017年考试录用公务员公告》(以下简称《招考公告》)中规定的报考条件者，均可报考。 2.哪些人员不能报考? (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; (2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(3)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员; (4)公务员和参照公务员法管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员; (5)截至报名时，录用未满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，以及未满协议服务期的政法干警招录培养体制改革试点生、艰苦边远乡镇面向本市户籍人员招录等未满协议服务期的公务员和参照公务员法管理单位工作人员; (6)现役军人; (7)在读的全日制普通高校非应届毕业生。即:在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考; (8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。 公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员所报考职位如有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系，所以不得报考上述职位。
事业单位人员竞聘上岗实施方案 各事业单位： 根据xx市人民政府办公室《关于印发＜xx市事业单位岗位设置管理实施细则＞的通知》、xx市xx区人民政府办公室《关于印发＜xx市xx区事业单位岗位设置管理实施细则＞的通知》等有关文件精神，经镇党委会议研究，决定在我镇事业单位实行人员竞聘上岗，其实施方案如下：一、事业单位人员竞聘上岗的指导思想 事业单位工作人员竞聘上岗应坚持公开、公正，竞争、择优，适应岗位、专业对口，注重实绩、群众公认和党委批准的原则。 二、事业单位人员竞聘上岗的领导机构 成立xx镇“事业单位人员竞聘上岗”工作领导小组，组长由党委书记黎剑同志担任，镇长陈泊如、党委副书记阳贵清任副组长，王敬、张绮维、袁慧、张世全、吴传彬、申国勇为成员。 三、事业单位人员竞聘的范围 （一）事业单位需要在内部产生管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位人选的，应当实行竞聘上岗。法律、法规规定不宜竞聘的岗位，不列入竞聘的范围。 （二）竞聘上岗必须在岗位有空缺的情况下进行。竞聘上岗原则上在本单位内部进行。对本单位有编制但无合适人选的岗位，经组织人事部门批准，可面向本部门所属的其他事业单位选聘。 （三）事业单位有下列情况的，应根据本单位实际，实行竞聘上岗： 1、事业单位推行岗位设置管理后首次聘用人员； 2、机构调整、重组或现有人员超过岗位总量； 3、出现岗位空缺或新设岗位的； 4、其他情况需要实行竞聘上岗的。四、事业单位人员岗位任职条件（一）基本条件： 1、遵守宪法和法律； 2、具有良好的品行； 3、具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件； 4、适应岗位要求的身体条件。 5、年度考核结果为合格及以上等次。 6、竞聘管理人员应具有一定管理能力，能够胜任所任岗位职务，竞聘专业技术岗位应具有与该岗位相适应资格及履行本岗位职责的能力，须获得技术岗位等级证书。 （二）符合下列条件之一者，根据本人专业技术职务情况，直接聘用到单位专业技术岗位内部所设的同级最高等级岗位： 1、“新世纪百千万人才工程”国家级人选； 2、国家级有突出贡献的中青年专家； 3、享受国务院特殊津贴人员； 4、四川省学术和技术带头人； 5、四川省有突出贡献的中青年专家； 6、四川省基础专业技术人才； 7、获得全国、全市（市委、市政府授予）和国家部委（与人事部门联合授予）表彰者； 8、获得国家、省（部）级奖项的主要完成者。 （三）具备基本任职条件，在岗位有空缺情况下，符合下列条件之一者，优先聘用到单位专业技术岗位内部所设同级高等级岗位： 1、四川省专业技术带头人后备人选； 2、四川省优秀专业技术人； 3、xx市学术和技术带头人； 4、xx区科技进步一等奖； 5、xx区委、区政府记三等功人。 （四）有下列情况的，暂不参加竞聘上岗： 1、在党纪、政纪处分期内或正在接受立案审查或停职审查尚未做出结论的人员。 2、年度考核结果为不确定等次及以上的人员。 3、当年因病、事假累计超过半年的人员。 4、其他不符合竞聘上岗有关规定的人员。五、事业单位人员竞聘上岗的方法和程序
2016年合肥市公务员考试职位表通过历年安徽公务员考试公告可以了解到，安徽省公务员招录公告每年3月发布，约4月底考试。同时，根据历年安徽公务员考试大纲，安徽中公教育整理了安徽省考资料大全供考生备考学习。 需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。 各位考生： 2016年合肥市公务员考试职位表暂未发布，根据历年考试时间安排，安徽中公教育预计2016年合肥市公务员考试职位表将于2016年3月份发布，具体时间以官方公告发布为准。我们也在会在以第一时间为您更新最新公告。 下面是2015年合肥市公务员考试职位表，准备报考2016年合肥市公务员考试的同学们可以参考下去年的职位表： 点击查看>>>>2015年合肥公务员考试职位表 2015安徽公务员考试职位分析：9成以上职位不限基层工作经历2015年安徽省考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。全省共计划考录公务员5805名。其中省直机关455名，占总体的7.84%;市以下机关5350名，占总体的92.16%(含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划)。 一、与往年的区别 机构层级2015人数2014人数增幅 省级455 509 -11% 市级（及以下）5350 4958 8% 总计5805 5467 6% 表格1 2015年省直机关的招录人数是455，其他为5350，相对于往年来说有增加，对于考生来说还是有一定的考试空间的。 二、2015年省级考试主要招录部门 用人司局招录岗位招录人数 省九成监狱管理分局12 40 省白湖监狱管理分局11 30 省阜阳监狱7 10 省公安厅11 15 安徽省人民检察院11 14
中共天津市委办公厅、天津市人民政府办公厅 关于印发《天津市事业单位岗位设置管理实施办法》的通知 发文单位：天津市人民政府办公厅中共天津市委办公厅 文号：津党办发[2008]2号 发布日期：2008-1-23 执行日期：2008-1-23 民政府，市委各部委，市级国家机关各党组（党委），各人民团体党组： 《天津市事业单位岗位设置管理实施办法》已经市委、市人民政府同意，现印发你们，请认真执行。 中共天津市委办公厅、天津市人民政府办公厅 2008年1月23日
天津市事业单位岗位设置管理实施办法第一章总则 第一条为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法适用于为了社会公益目的，由本市各级国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位。 事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，均应纳入岗位设置管理。 岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照事业单位机构编制管理和干部人事管理权限的有关规定执行。 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照本办法纳入岗位设置管理。 经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用本办法。 第三条本办法所称岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、所属类别等级、职责任务、工作标准和任职条件。 第四条事业单位应按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 第五条事业单位岗位设置实行核准制度，严格按照规定程序和管理权限进行审核。 第六条市和区县政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门，负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。 第七条事业单位根据机构编制管理机关批准成立文件规定的主要职责、等级规格和人员编制（含领导职数），按照国家通用岗位类别和等级，确定单位的岗位总量、结构比例和最高等级，经核准后自主设置岗位。 第二章岗位类别设置 第八条事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。 第九条管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，包括领导岗位和普通职员岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
公开选拔副处级领导干部面试精选试题 （含参考答案) 试题1：刘邦认为，自己在谋略方面不如张良，在军需后勤方面不如萧何，在军事指挥上不如韩信．他之所以夺取天下的原因在于重用这三位大臣。你认为刘邦得天下经验之谈对现代领导者有何启示？ 时限：5分钟 参考答案： ①作为领导者贵有自知之明：这是识才、选才、用才的前提。 ②发现和使用人才是刘邦得天下的一个极其重要原因。当前各国以综合国力为基础的竞争异常激烈，归根到底是人才的竞争。人才是事业之本，各级领导要重视人才，使人尽其才，才尽其用。 ③我们今天用人目的、标准与刘邦虽有本质不同，但在识人与用人上刘邦的做法有值得借鉴之处，不过我们以马克思主义的人才观为指导，在各方面都应该做得更好些。 试题2：孟子说：“天时不如地利，地利不如人和。”你认为这句话对做好领导工作有哪些启迪? 时限：5分钟 参考答案： ①作为领导者应善于审时度势，全面分析和掌握开展工作的时空条件和人际环境。 ②“天时”、“地利”等时空条件并非不重要，而是要从实际出发，选用有利的时空条件，抓住机遇，开展工作。 ③加强克服沟通障碍，处理好上下级之间、各单位之间、单位内部的各种关系，营造和谐的人际环境，对于做好工作来说，是比“天时”、“地利”更为重要。 试题3：人都是有感情的，人们也最痛恨忘恩负义之人。曾对你有恩的人有求于你，希望你能给他以法律允许以外的“关照”，你怎么办？ 参考答案： ①法高于一切。法律面前人人平等，原则性不能动摇。 ②但中国历来讲究“滴水之恩，当以涌泉相报”，因此应该注
意原则性与灵活性相结合，法外施情，给予热情的帮助。动之以情，晓之以理，使他理解直至支持你的行为。 试题4：张某平时勤于学习，钻研业务，能力很强，就是因为工作太“较真儿”，所以在单位处境一般。徐某能力平平，但很会“来事儿”，所以啥好事也落不下。有一天，两人闲聊起来，徐某对张某说：“现在的事，你不要太认真，差不多就行了。”你认为，在现实生活中，张某和徐某哪一个更明智些? 参考答案： ①应该说，张某更明智些，因为他有事业心和责任感，徐某的所谓“明智”其实是不可取的。 ②张某业务能力强，但不注意处理人际关系；徐某只注意人际关系，不追求业务进取，他们应当努力弥补自己不足的方面。 ③提高业务水平与培养人际交往能力．二者都不可偏废，这样才是真正的明智。 试题5：有人说：“为官之路有三条：关系路，做假路，苦熬路”。请实话实说，你打算走哪条路？为什么？ 时限：4分钟 参考答案： ①这三条路都不是积极、正确的为官之道。 ②做假害国害民，害人害己，这条路绝不能走；苦熬浪费青春与时光，也不是好办法；现在关系网密布，要想办点事，有时不走走关系还不行，但这也不是一条正路。 ③我们为官，应当走一条光明正大的路，为民作主的路，替人民办实事办好事的路。 试题6：市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争？ 时限：4分钟 参考答案： ①在现代社会，竞争是推动社会发展的动力。 ②为了各自的发展，同事之间的竞争在所难免。正当的竞争能产生压力与动力，有利于激发自身的潜能，更好地塑造自我。作为现
1简介 武清区本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。武清区系滨海平原地区，气候属暖温带大陆性半湿润季风气候。已探明的地下矿藏资源有石油、天然气、煤、地下热水等。主要农产品有天津红小豆；风味食品有杨村糕干、下伍旗五香豆腐丝、城关豆腐丝、北赵庄绿萝卜、田水铺绿萝卜等。2012年武清区常住人口110万人。 武清历史悠久。始建于西汉，古为泉州，别称雍阳，唐天宝元年（公元742年）更名武清，2000年6月撤县设区。区域面积1574平方公里，辖29个乡镇街道，户籍人口85万。千年京杭大运河穿境而过，积淀了深厚的运河文化，孕育了武清这片发展的热土。 武清地处京津之间，是京滨综合发展主轴的重要节点，城区距北京市区71公里，距首都机场90公里，距天津市区13公里，距天津港71公里，区位优势得天独厚.现代化交通非常便捷，区内现有京津塘、京津、京沪、津保、津蓟5条高速公路、设出入口12个，京津城际铁路在武清城区设有天津段唯一经停站，每天停靠车次19对，在这里乘车去北京只需25分钟、到天津只需15分钟，实现到京津半小时时空目标。 2011年实现地区生产总值427亿元，比上年增长25.2%；三级财政收入120亿元，增长29.6%；全社会固定资产投资375亿元，增长29.3%；农民人均纯收入13000元，增长16.5%。综合实力和竞争力保持全市第一集团军位置。 全区村以上集体工业企业1700余家，具备了40个行业2000多种产品的生产能力，形成了纺织、服装、工艺美术、地毯、制鞋、化工等骨干行业。有外向型企业290家，其中三资企业33家，主要出口产品有地毯、服装、鞋类、工艺美术品和腌制品、芦笋罐头等27类120种。全区耕地近10万公顷，主要农副产品有小麦、玉米、棉花、瓜菜及生猪、鲜蛋、果品、水产品等。全区有集贸市场19个，季节性摊群市场20个，商业网点6700余个，大型商场有佛罗伦萨小镇、武清商业大厦、华润万家武清店、海达家乐购物超市、武清友谊商厦、中信广场、杨村招商场等。区内铁路、公路纵横交错。京津城际、京沪、京山、津蓟铁路过境，京津塘高速公路横贯全境43公里。国家级公路干线有京塘线、京唐支线1、京唐支线2、京福线、京福支线、津同线、津围公路、杨崔公路、津永公路、杨北公路、廊良公路、梅丰公路等12条，区级公路14条，境内公路总长1383.8公里，实现了乡乡村村通公路。1991年12月，天津新技术产业园区武清开发区正式建立，总面积3平方公里，1992年7月建立了武清经济技术开发区，总面积2平方公里。 全区现有全日制学校220所，其中国办幼儿园2所，民办幼儿园3所，小武清区学160所，初中36所，普通高中11所，中等职业学校4所，十二年一贯制学校1所，特殊教育学校、业余体校、教师进修学校各1所。各类成人教育学校475所，其中区成教中心1所，乡镇成人文化技术学校29所，局级培训中心15所，村成人学校430所。另有青少年活动中心、教研室、设备站、考试中心、校办公司、电教中心、学校卫生保健所各1处。高等学校有天津师范大学分校，天津医科大学杨村大专班，天津天狮学院等，全区共有幼儿园774所，学前一年入园率达100%。有各级医疗卫生机构99个。包括区人民医院2所，中
2015年广西公务员考试职位表 2015年广西公务员考试职位表汇总：https://www.doczj.com/doc/9b14016960.html,/zt/2015gxzwk/ 2015年广西公务员招录考试公告丨时间汇总：https://www.doczj.com/doc/9b14016960.html,/2014/1103/1096935.html 2015广西公务员交流群：392512576 2015年广西公务员考试职位表下载根据往年的一个情况，将会在4月1日提前开通。 详情可以参考2014年广西公务考试职位表相关信息： 职 位序号招录机关 用 人单位 机 构层级 系 统属性 单 位性质 职位名称 招 考人 数 1 玉林市委宣传部 玉 林市委 讲师团 市 级 党 群 参 公 科员一 1 2 玉林市委宣传部 玉 林市委 讲师团 市 级 党 群 参 公 科员二 1 3 玉林市住房公积金管理中心 玉 林市住 房公积 金管理 中心 市 级 行 政 参 公 综合科工作人员 1 4 玉林市住房公积金玉市行参归集科信贷科工 2 广西公务员考试网：https://www.doczj.com/doc/9b14016960.html,/
管理中心林市住 房公积 金管理 中心 级政公作人员 5 玉林市住房公积金管理中心 玉 林市住 房公积 金管理 中心 市 级 行 政 参 公 财务科工作人员 2 6 玉林市住房公积金管理中心 玉 林市住 房公积 金管理 中心 市 级 行 政 参 公 玉州管理部财务 人员 1 7 玉林市住房公积金管理中心 玉 林市住 房公积 金管理 中心 市 级 行 政 参 公 北流管理部财务 人员 1 8 玉林市住房公积金管理中心 玉 林市住 房公积 金管理 中心 市 级 行 政 参 公 陆川管理部财务 人员 1 9 玉林市住房公积金玉市行参博白管理部财务 1 广西公务员考试网：https://www.doczj.com/doc/9b14016960.html,/
公交567路，由天大前沿研究院至高新公寓，线路长度5.5公里。起点站设在天大前沿研究院提供的场站内，终点站设在563路高新公寓终点站。单程行驶时间15分钟，实行无人售票，执行天津市物价局制定的公共汽车票价标准、老年人免费乘车。中途设站有：天大前沿研究院、新平路、高新公寓。天大前沿研究院首末班车时间为7:00至18:00；高新公寓首末班车时间为7:00至18:00。 公交568路，由武清海达家乐一店至武清越秀园，线路长度16.8公里。起点站设在武清海达家乐一店公交站；终点站设在越秀园公交站。单程行驶时间42分，平均运营间隔15分钟，实行无人售票，执行天津市物价局制定的公共汽车票价标准、老年人免费乘车。中途设站有：海达家乐一店、英华国际学校、枫丹天城、亨通花园、经纬城市绿洲、武清城际站、泉昇家苑西区、泉昇家苑、泉昇家苑东区、NBA中心、茂悦府、富兴御园、御溪园、龙吉园、龙湾城、越秀园中区、越秀园。海达家乐一店首末班车时间为6:00至20:00；越秀园首末班车时间为6:00至20:00。 公交569路，由武清莲胜花园至武清新客运站，线路长度20.6公里。起点站设在武清莲胜花园提供的场站内；终点站设在武清区新客运站内（新客运站建设前终点站临时设在第六城停车场站内）。单程行驶时间53分钟，平均运营间隔12分钟，实行无人售票，执行天津市物价局制定的公共汽车票价标准、老年人免费乘车。中途设站有：武清莲胜花园、南蔡村、郭庄村、朱庄村、新源道、天狮展览园、中粮、蜡笔小新、丹佛斯、逸仙园科技工业园、泉达路口、LG化学厂、格瑞集团、海达家乐一店、武清人民医院、武清法院、武清交通队、广厦南里东区、雅静里、富民里、杨村八中、武清火车站、新湾花园、武清新客运站。武清莲胜花园首末班车时间为6:00至20:00；武清新客运站首末班车时间为6:00至20:00。 737路由武清创业总部基地至武清华北城，线路长度16.8公里。行经道路：创业总部基地园区路、泉旺路、福源道、京津公路、建国北路、光明桥、京津公路、清泉路、嘉平道、清源路、嘉宁道、清潭路、嘉河道、清溪路、凤凰路。中途设站：创业总部基地、天鹅苑、尚清湾、天鹅湖渡假村、天狮学院、武清客运站、世纪豪庭家园、
2015年天津市公务员职位表下载 2015年天津市公务员预计在明年的2月发布，请参考2014年职位表： 招考单位招考部门招考职位 招考 人数招考条件 招考部门电 话 名称代 码 招考 总数 名称 代 码 职位 代 码 简介专业学历其它 天津市 委办公 厅101 5 机关 处室 一 01 副主 任科 员及 以下 01 从事文字材 料撰写和审 修工作 3 中国语 言文学 大学本 科及以 上 中共党员,学 士及以上学 位,大学英语 四级证书或考 试成绩425分 以上水平,2 年以上基层工 作经历 23392519 天津市 委办公 厅101 5 机关 处室 二 02 副主 任科 员及 以下 01 从事综合业 务协调工作 2 不限 大学本 科及以 上 适合男性工 作,中共党员, 学士及以上学 位,大学英语 四级证书或考 试成绩425分 以上水平,2 年以上基层工 作经历 23392519 天津市 人大常委会102 11 办公 厅 01 主任 科员 及以 下一 1 从事文字材 料撰写、审 修工作 2 中文、文 秘、历 史、哲学 （不含 考古学、 文物学、 博物馆 学、宗教 学） 大学本 科及以 上 中共党员,学 士及以上学 位,2年以上 基层工作经历 83607218 天津市 人大常委会102 11 办公 厅 01 主任 科员 及以 下二 02 从事机要工 作 1 中文、文 秘、历史 学（不含 考古学、 文物学、 博物馆 学） 大学本 科及以 上 中共党员,学 士及以上学 位,2年以上 基层工作经历 83607218
天津市 人大常委会102 11 研究 室 02 主任 科员 及以 下 01 从事人大工 作理论和实 践的研究工 作 1 中文、文 秘、历史 学、哲学 （不含 宗教学） 研究生 中共党员,硕 士及以上学 位,2年以上 基层工作经历 83607218 天津市 人大常委会102 11 法工 委 03 主任 科员 及以 下 01 从事地方立 法工作 3 法学研究生 中共党员,硕 士及以上学 位,2年以上 相关基层工作 经历 83607218 天津市 人大常委会102 11 内司 办 04 主任 科员 及以 下 01 从事内务司 法方面的立 法、监督等 工作 1 法律、法 学 研究生 硕士及以上学 位,2年以上 基层工作经历 83607218 天津市 人大常委会102 11 财经 预算 工委 05 主任 科员 及以 下 01 从事财政预 算的审查监 督工作 1 审计学、 财政学、 金融学 大学本 科及以 上 学士及以上学 位,2年以上 基层工作经历 83607218 天津市 人大常委会102 11 城建 环保 办 06 主任 科员 及以 下 01 从事城建环 保方面的立 法、监督等 工作 2 法律、法 学 大学本 科及以 上 学士及以上学 位,2年以上 基层工作经历 83607218 天津市 纪委市监察局103 4 办公 厅 01 主任 科员 及以 下 01 从事督查和 文字材料撰 写工作 1 文学类、 史学类 研究生 适合男性工 作,中共党员, 硕士及以上学 位,2年以上 基层工作经历 28361700、 28360535 天津市 纪委市监察局103 4 干部 室 02 副主 任科 员及 以下 01 从事文字材 料撰写和人 事管理工作 1 法律、法 学类、中 文、文 秘、新闻 传播学 类、人力 资源管 理、劳动 与社会 保障 研究生 适合男性工 作,中共党员, 硕士及以上学 位,2年以上 基层工作经历 28361700、 28360535 天津市 纪委市监察局103 4 市委 巡视 机构 03 副主 任科 员及 以下 01 从事文字材 料撰写工作 2 法律、法 学类、中 文、文 秘、历 史、哲 研究生 适合男性工 作,中共党员, 硕士及以上学 位,2年以上 基层工作经历 28361700、 28360535
天津市事业单位工作人员考核暂行办法 第一条为加强聘后管理，建立与人员聘用制和岗位管理相适应的事业单位工作人员考核制度，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《天津市人民政府批转市人事局拟定的天津市事业单位实行人员聘用制实施办法的通知》，制定本办法。 第二条本市实行人员聘用制的事业单位对管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位工作人员的考核，适用本办法。 第三条考核应当坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，以聘用合同为依据，体现岗位管理的要求，围绕聘用合同规定（约定）的岗位职责、工作任务进行。 第四条考核应当采取领导考核与群众评议相结合的方法，坚持定性与定量相结合，平时考核与定期考核相结合，注重实效，简便易行。 第五条市和区县政府人事行政部门负责事业单位考核工作的综合管理。 事业单位主管部门负责指导、监督所属事业单位的考核工作。 第六条事业单位应当建立考核组织，负责组织实施本单位考核工作。考核组织的主要职责是： （一）制定本单位考核实施办法； （二）审核主管领导的考核评语和建议，提出考核等次意见； （三）处理被考核人对考核结果不服的复核申请。 考核组织的成员由本单位聘用工作组织成员兼任，日常工作由人事部门负责。 第七条考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，
主要考核政治思想表现、职业道德表现和廉洁自律表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，以及业务技术提高和知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率情况，取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益。 第八条考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次要严格标准，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总数的10%左右，最多不得超过15%。 第九条事业单位可以在政府人事行政部门和主管部门的指导下，根据本单位实际和不同岗位特点，确定具体的考核内容和各等次考核标准，制定考核实施办法。 考核标准应当具体明确，能量化的应当量化，对不同岗位、不同专业、不同层次的工作人员，在业务水平和工作业绩方面应当有不同要求。考核实施办法应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。 第十条事业单位应当在加强平时考核的基础上，对受聘人员的工作情况进行年度考核。根据实际需要，可以增加聘期考核。平时考核随时进行，由被考核人根据岗位职责和工作任务定期记实，主管领导负责检查。年度考核和聘期考核由单位统一组织，年度考核一般在每年年末或者次年年初进行，聘期考核应当在聘期结束的一个月前完成。 年度考核以平时考核为基础，聘期考核以年度考核为基础。聘期考核与当年年度考核可以合并进行。 第十一条年度考核按下列程序进行：
武清区国民经济和社会发展 第十二个五年规划纲要 （征求意见稿） “十二五”时期，是武清加快经济发展方式转变、争取率先基本实现现代化的关键时期。科学编制和实施“十二五”规划，是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能的重要依据，是指导“十二五”时期武清经济社会发展的行动纲领，对于积极适应新形势、应对新挑战、提升发展水平，使武清成为实施科学发展观的排头兵，具有非常重要的意义。 一、面临的形势 “十一五”以来，全区上下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持以城市化为主导，以产业发展为带动，以惠及民生为着眼点，不断创新理念，拓宽思路，强化举措，有效克服了国际金融危机等各种不利因素带来的冲击和影响，区域经济和社会发展取得了较大成就。——经济呈现跨越式增长，综合实力显著增强。2010年，全区地区生产总值预计达到328亿元，比“十五”末增长1.9倍，年均增长23.4%；全社会固定资产投资五年累计达到852亿元；财政收入突破90亿元，实现跨越式发展，比“十五”末增长2.6倍，年均增长29.1%，进入了“强区”行列；城镇职工平均工资和农民人均纯收入分别达到39600元和11700 元，年均增长15.6%和10.7%。 图1：“十一五”计划主要指标完成情况图 ——产业升级步伐加快，发展水平显著提升。全区产业结构调整力度加大，2010年，三次产业比例由2005年的19:47.5:33.5调整为9：50：41；工业集约发展取得新进展，“一区四园”规划不断完善，开发建设力度加大，特色产业集群初具规模；现代服务业发展加快，国际保税物流园、环渤海农产品交易中心、华北工业品原料城等一批大项目开工建设；农业结构调整取得新进展，全区设施农业种植面积达到15万亩。 图2：三次产业结构比例变化比较 ——对外开放取得新进展，利用外资取得新突破。克服了国际金融危机带来的种种困难，开放型经济水平和质量达到更高层次，形成了全方位、多层次、宽领域的对外开放格局，一批国内外大企业相继来武清投资落户。“十一五”期间，全区吸引内外资注册资金560亿元，是“十五”时期的5倍。 ——城镇建设快速推进，城乡面貌不断改善。以搭建城市框架、优化路网结构、完善城镇功能、创优投资环境为主要内容的基础设施建设取得重大进展。新建道路454公里，“九横九纵”的城乡路网骨架全面建成，公路密度达到百平方公里135公里；新建和扩建变电站13座，建成了城区第三、第四污水处理厂，完成了大运河城区北段景观建设工程，文化公园建成投入使用，新城居住功能不断增强；旧城改造、103国道和新城开发“三大战役”取得实质进展，共拆迁330
2020年国家公务员考试职位表介绍：国土资源部直属 系统 （一）承担保护与合理利用土地资源、矿产资源、海洋资源等自 然资源的责任。组织拟订国土资源发展规划和战略，展开国土资源经 济形势分析，研究提出国土资源供需总量平衡的政策建议，参与国家 宏观经济运行、区域协调、城乡统筹的研究并拟订涉及国土资源的调 控政策和措施。编制并组织实施国土规划，制定并组织实施国土资源 领域资源节约集约利用和循环经济的政策措施。 （二）承担规范国土资源管理秩序的责任。起草国土资源法律法 规草案，制定部门规章并监督实施，制定地质环境保护的政策、规章，制定国土资源调查评价技术规程，拟订国土资源开发利用标准。指导 地方国土资源行政执法工作，调查处理国土资源重大违法案件。 （三）承担优化配置国土资源的责任。编制和组织实施土地利用 总体规划、土地利用年度计划、土地整理复垦开发规划和其他专项规划、计划。指导和审核地方土地利用总体规划、矿产资源规划，组织 编制矿产资源、海洋资源、地质勘查和地质环境等规划以及地质灾害 防治、矿山环境保护等其他相关的专项规划并监督检查规划执行情况。参与报国务院审批的涉及土地、矿产的相关规划的审核。 （四）负责规范国土资源权属管理。依法保护土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源所有者和使用者的合法权益，组织承办和调 处重大权属纠纷，指导土地确权，承担各类土地登记资料的收集、整理、共享和汇交管理，提供社会查询服务。 （五）承担全国耕地保护的责任，确保规划确定的耕地保有量和 基本农田面积不减少。牵头拟订并实施耕地保护政策，组织实施基本 农田保护，监督占用耕地补偿制度执行情况。指导未利用土地开发、 土地整理、土地复垦和耕地开发的监督工作。组织实施土地用途管制、
附件1： 事业单位岗位等级表
阜阳市事业单位岗位设置申报表 申报单位全称：单位规格：主体岗位：报表日期：年月日 说明：1本表一式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件一同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门的事业单位无须在主管部门意见一栏盖章； 2、专业技术二、三级岗位分别由省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局实行总量控制和管理，符合岗位设置条件的单位，还应由县（市、区）人社局、市直主管部门或直属事业单位另表详细填写；3、本表用A4纸打印，报送时附电子版。 填报人签字: 单位负责人签字:
阜阳市事业单位岗位设置核准表 ： 你单位申报的岗位设置报告已收悉，经研究，同意你单位按如下结构比例进行岗位设置： 1、本表填写一式四份，政府人力资源和社会保障行政部门、主管部门、事业单位各存一份； 2、事业单位岗位设置结构比例以此为准。
附件4： 阜阳市事业单位岗位职务（等级）聘任审核表 人各存一份；2、经同级政府人力资源和社会保障行政部门审核备案后作为兑现岗位工资待遇以及岗位职务（等级）聘任的依据；3、本表用A4纸打印。
附件5：阜阳市事业单位岗位聘用人员登记表 填表单位：（印章）主管部门：（印章）填表日期：年月日 人员既要填写“职员职务”，也要填写“专业技术职务”，但须在备注栏中注明主要岗位；3、本表一式三份，政府人力资源和社会保障行政部门、主管部门、事业单位各存一份；4、本表用A4纸打印，报送政府人力资源和社会保障行政部门时附电子版。填表人签字：单位负责人签字：
附件6：阜阳市事业单位岗位聘用结果审核表 填表单位：（印章）填表人签字：单位负责人签字：填表日期：年月日
市公开选拔县级领导干部考察工作方案 根据《市委组织部公开选拔县级领导干部工作方案》和有关干部考察工作的要求,制定本方案。 一、指导思想和原则 公选考察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的干部路线方针政策,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和中组部关于体现科学发展观要求的干部考察办法,结合我市公选职位的不同特点,精心组织,严格程序,扩大民主,加强监督,全面深入地了解掌握考察对象的德才素质、工作实绩和现实表现,突出体现干部的能力素质,为市委识准用好干部提供准确依据。 公选考察工作坚持以下原则: (一党管干部原则; (二德才兼备原则; (三群众公认原则; (四公开公正原则; (五分类考察原则; (六好中选优原则。 二、考察对象 按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%的计分方式,从高分到低分确定考察对象。考察对象与选拔职位的比例一般为3:1。 三、考察内容
考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等,具体内容如下: (一思想政治素质。一是考察干部的政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性;二是考察干部实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观,贯彻执行党的基本路线和各项方针政策等方面的表现;三是考察干部的权力观、地位观和利益观,看能否经受住名、权、利的考验;四是考察干部在大是大非面前和关键时刻的态度和表现,大局意识如何,是否遵守党的政治纪律;五是考察干部的思想道德品质和心理素质。 (二组织领导能力。主要考察干部运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力,在实际工作中综合协调、科学决策、开拓创新、应变决断、组织实施的能力,尤其是处理突发事件及复杂问题的能力,以及个人的实践经验、发展潜力等。对专业性较强的职位,同时重点考察其专业理论水平和业务管理能力。 (三工作作风。一是考察干部的事业心、责任感及改革创新意识;二是考察干部坚持群众路线、深入实际、调查研究、求真务实的情况;三是考察干部执行民主集中制的情况,主要看作风是否民主,能否认真开展批评和自我批评,虚心听取不同意见;四是考察干部的团结协作精神,看其相容性如何,能否与同志合作共事,包括与自己有不同意见的同志一道工作。 (四工作实绩。主要考察干部履行岗位职责和体现科学发展观要求的工作绩效情况,全面了解其工作思路、工作措施和发挥的具体作用等。 (五廉洁自律。主要考察干部保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,遵守中央和省、市委关于廉洁自律有关规定的情况,以及生活圈和社交圈的情况。 (六群众公认度。主要了解群众对干部思想政治素质、工作思路、工作能力、工作作风、工作实绩及社会形象的认可程度,对其提拔是否同意等。 四、考察方法及程序 考察工作在市公选工作领导小组的领导下进行,由市公选办公室组织实施。
天津武清区杨村街道旧城改造项目河东还迁住宅小区大桥道北 侧地块一建设项目 地下室防水施工方案 编制： 审核： 河南城建建设集团有限公司第一项目部 2012年9月15日
目录 第一章、编制依据............................................................... ３第二章、工程概况............................................................... ３第三章、施工部署. 0 第四章、主要材料选择和供应 0 第五章、防水构造节点大样及施工做法 (1) 第六章、空铺反粘法施工工艺 (5) 6.1、工艺流程 (5) 6.2、人员组织机构安排 (5) 6.3、施工准备 (5) 6.4、基面条件： (5) 6.5、施工做法 (5) 6.6、质量验收 (6) 第七部分、湿铺法施工工艺 (6) 7.1 防水施工做法 (6) 7.2、施工工艺 (7) 7.3、质量验收 (8) 第八部分、成品保护 (8) 第九部分、安全生产及文明施工 (8) 一、安全生产措施 (8) 二、安全技术措施 (9) 三、场地整齐措施 (9) 四、工完料清措施 (9)
第一章、编制依据 设计图纸； 勘察资料； 《地下工程防水技术规范》GB 50108—2008 《地下防水工程质量验收规范》GB 50208—2002《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300—2001《预铺/湿铺防水卷材》GB/T23457-2009 《华北标BJ系列专项图集》11BJZ67 第二章、工程概况
公开选拔副县级领导干部公共科目试题（1） 一、单项选择题（每题的备选答案中一个正确，请将所选答案的字母填出写在括号内。每题1 分，共20 分） 1．党的领导主要是（） A．具体路线、方针、政策的领导 B．政治思想和组织的领导 C．理论、宣传和文化的领导 D．经济、文化和组织的领导 2、十五大党章规定，共产党员必须履行（） A．六项任务 B．七项任务 C．八项任务 D．十项任务 3．下岗分流、减员增效和再就业（） A．是国有企业改革的重要内容 B．是国有企业改革的方向 C．是提高企业经济效益的关键 D．损害了人民的目前和长远利益 4．企业对国家授予其经营管理的财产享有（） A．占有、使用、收益的权利 B．使用、收益、依法处分的权利 C．占有、使用、依法处分的权利 D．占有、收益、依法处分的权利 5．法律对社会发展能否起进步作用，决定干（） A．法律是否能积极为自己的经济基础服务 B．法律所服务的经济基础是否适应生产力 C．法律是否能巩固国家政权 D．法律是否能有效地保护劳动人民的权利 6．在行政诉讼中，人民法院对下列具体行政行为不服提起的诉讼不予受理（）A．某个体摊贩对罚款、吊销执照不服 B．某企业认为某行政机关侵犯其合法的经营自主权 C．某国家机关一处级干部对撤销其职务不满 D．人民行政机关违法要履行义务的 7．根据一定标准和原则划分的同类法律规范的总称，称之为（） A．法律部门 B．法律体系 C．立法体系 D．法规体系 8．下列哪一项不构成地球成为太阳系中唯一有生物、特别是人类的星球的理由（） A．与太阳的距离适中 B．具有辽阔的海洋 C．大小适当
D．地球内部运转得快慢适度 9．计算机的数值运算是运用（） A．千进位制 B．百进位制 C．十进位制 D．二进位制 10．属于国务院组成部门的是（） A．国务院研究室 B．海关总署 C．国土资源部 D．国家环保总局 11．成吉思汗的历史业绩是（） A．起兵反抗辽的压迫 B．建立蒙古政权 C．定国号为元 D．灭亡南宋 12．法律事实分为两类，一类是法律事件，一类是（） A．法律后果 B．法律责任 C．法律行为 D．法律制裁 13．法的社会作用是指（） A．指引和评价作用 B．预测和教育作用 C．维护统治阶级统治和执行社会公共事务的作用 D．规范和强制作用 14，战国时期的商勒变法发生在（） A．魏国 B．楚国 C．泰国 D．齐国 15．我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A．坚持党管干部的原则 B．坚持党的基本路线 C．坚持为人民服务的宗旨 D．坚持德才兼备的用人标准 16．世界上第一台电子计算机是哪一年制成的？（） A．1957 年 B．1956 年 C．1947 年 D．1946 年 17．世界上第一架航天飞机的名称叫（） A．和平号 B．挑战者号