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离职证明标准格式 离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车场。本文提供离职证明标准格式 离职证明标准格式注意事项： 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“;骑年压月”;)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4.页眉打印有公司logo;;宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 离职证明标准格式 【范本一】 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号为 )自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至XX年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章)
XX年07月31日 ________________________________________________________________________ _____ 【范本二】 离职证明 兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为XX年01月01日至XX年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) XX年07月31日 ________________________________________________________________________ _________________________ 【范本三】 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(公章) 年月日
兹有***同学，男（或“女”），**族，***省***市人，身份证号码为*******************，系湖南科技大学潇湘学院**级******系**专业**班学生，学号为**********，特此证明。 责任辅导员签名： 湖南科技大学潇湘学院学工部 二〇**年**月**日 贫困生证明 兹有***同学，男（或“女”），**族，***省***市人，身份证号码为*******************，系湖南科技大学潇湘学院**级******系**专业**班学生，学号为**********，于******年被认定为我院*等贫困生，特此证明。 责任辅导员签名： 湖南科技大学潇湘学院学工部 二〇**年**月**日
兹有***同学，男（或“女”），**族，***省***市人，身份证号码为*******************，系湖南科技大学潇湘学院**级******系**专业**班学生，该生于20**--20**年担任******一职，特此证明。 责任辅导员签名： 湖南科技大学潇湘学院学工部 二〇**年**月**日 医疗证明 兹有***同学，男（或“女”），**族，***省***市人，身份证号码为*******************，系湖南科技大学潇湘学院**级****专业**班学生，学号为**********，因*****************原因，于****年**月**日在****医院住院治疗，住院时间为****年**月**日--****年**月**日，费用总计*****，特此证明。 责任辅导员签名： 分管院领导签名： 湖南科技大学潇湘学院学工部 二〇**年**月**日
北大青鸟APTECH国际认证“信息系统专家”证书样本 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心认证OSTA证书样本 北大青鸟证书采用（1+1）模式，也就是每名合格毕业生，都将有机会同时获得两本证书，分别是《APTECH国际认证“信息系统专家”证书（相当于高级网络工程师）》技术证书，以及《国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心认证OSTA证书》。 这两本北大青鸟证书各有用途，一般应聘社会企业招聘可以用《APTECH国际认证“信息系统专家”》证书，因为是国际承认所以在企业中含金量较高，此外如果去应聘政府、企事业单位可以用《国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心认证OSTA证书》因为是国家承认。 以上谈到的北大青鸟证书样本请见上面图片。除此之外，跟据专业课程的不同和自身能力的不同，学员获得的两本北大青鸟证书也不同。 如：北大青鸟BENET网络工程师专业能力强的，从业方向是网络管理员、系统管理员、售前支持、售后支持，可以获得：《北大青鸟BENET信息系统工程师证书》和国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心认证的《网络管理员资格认证证书》。 能力很强的，从业方向可以是JAVA(JAVA EE)工程师、.NET软件工程师、外包开发工程师、网站设计和开发工程师、数据库工程师、ERP/CRM/OA/B2C开发应用工程师、系统分析设计工程师、文档工程师，可以获得的证书为《ACCP软件工程师证书》和国家劳动和社会
保障部职业技能鉴定中心认证的《软件工程师证书》。 北大青鸟ACCP启蒙星培训从业方向为网站运营岗位的技术方向：除互联网公司外的所有企业的网站维护员；网站制作公司的网页设计师、中小企业网络维护人员，可以获得《初级程序员国际认证证书》和国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心认证的《初级程序员证书》。
2020年标准的老员工离职证明模板 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。下面,小编给大家介绍一下关于离职证明模板范文5篇,欢迎大家阅读. 离职证明模板1 先生/女士/小姐(身分证号为 )自某某-某某年0元月0一号入职我企业充当人的劳力资源部人的劳力资源助理职务，至某某-某某年0三月0六号因个人端由提出请求离职，在职时期无不好表达，经协商完全一样，已处理离职程序。 因未订立有关保密协议，遵照择业自由。 就此证实。 企业名字(加盖公章) 某某-某某年0三月0六号 离职证明模板2 __________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。 因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章)
_________年_____月_____日 离职证明模板3 离职证实 兹证实先生/女士/小姐原系我企业市场研发部员工，在职时间为某某-某某年0元月0一号至某某-某某年0七月三十一号。现已处理完全部离职程序。就此证实! 企业名字(加盖公章) 某某-某某年0三月0六号 离职证明模板4 兹证明___________(姓名)自_________年_____月_____日入职我公司担任_______________部门___________岗位，至_________年_____月_____日。因_____________________________________________________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“_______________________________________”(荣誉或称号)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) _________年_____月_____日 离职证明模板5 先生/女士/小姐(身份证号为 )自20某某年某某月某某日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20某某年某某月某某日因个人原因
个人数字证书申请表(含评审专家) 请如实填写本表，*为必填项，并提交相应证明材料至北京数字认证股份有限公司或其设立的注册机构审核。 证书办理类型* 证书业务类型： 初次办理 证书更新 信息变更 丢失补办 损坏补办密码解锁 证书吊销 * 证书类型：个人身份证书 *证书有效期：1年 其它 申请人资料 *姓名：所属单位：所属部门： *是否为评审专家： *证件类型：身份证其他证件证件号码：固定电话：*手机：（留下手机号码有助于证书密码解锁） 电子邮箱：（如申请电子邮件数字证书，必须填写电子邮箱） 省/直辖市：地区/城市： *通讯地址： * 北京数字认证股份有限公司电子认证服务协议 数字证书是电子认证服务机构签发的包含数字证书使用者身份信息和公开密钥的电子文件。 北京数字认证股份有限公司（以下简称BJCA ），是工业和信息化部批准的电子认证服务机构和国家密码管理局批准的电子政务电子认证服务机构，遵照《中华人民共和国电子签名法》为用户提供数字证书相关的电子认证服务。
本协议中的用户指数字证书持有人以及申请使用数字证书的实体。 为明确各方权利和义务，BJCA和用户就数字证书的申请和使用等事宜达成以下协议，共同遵守执行。 第一条申请 用户在申请数字证书时，应提供真实、完整和准确的信息及证明材料。如因故意或过失未向BJCA或其设立的注册机构提供真实、完整和准确的信息，导致BJCA签发证书错误，造成相关各方损失的，由用户承担相关责任。 BJCA设立的注册机构作为证书业务受理单位和服务支持单位，负责用户的信息录入、身份审核和证书制作工作。用户在申请数字证书时应遵照注册机构的规程办理手续。 BJCA设立的注册机构应完全遵守BJCA安全操作流程进行用户身份审核和证书制作。 BJCA积极响应各注册机构发出的证书申请请求，及时为通过审核的用户签发证书。如果由于设备或网络故障而导致签发数字证书错误、延迟、中断或者无法签发，BJCA不承担任何赔偿责任。 用户在获得数字证书时应及时验证此证书所匹配的信息，如无异议则视为接受证书。 第二条使用 BJCA签发的数字证书用于网络上的用户身份标识、数字签名验证及密钥分配，各应用系统可根据需要对其用途进行定义，但不包括涉及违反国家法律、法规或危害国家安全的用途。 用户应确保其应用系统能为数字证书提供安全的应用环境，若因网络、主机、操作系统或其他软硬件环境等存在安全漏洞，由此导致的安全事故及相关后果，BJCA不承担责任。 用户应当妥善保管BJCA签发的数字证书、私钥及保护密码，不得泄漏或交付他人。如用户保管不善导致数字证书遭盗用、冒用、伪造或者篡改，用户应当自行承担相关责任。 数字证书对应的私钥为用户本身访问和使用，用户对使用数字证书的行为负责。所有使用数字证书在网上交易和网上作业中的活动均视为用户所为，因此而产生的相关后果应当由用户自行承担。 数字证书一律不得转让、转借或转用。因转让、转借或转用而产生的相关后果应当由用户自行承担。 BJCA承诺，在现有的技术条件下，由BJCA签发的数字证书不会被伪造、篡改。如果发生数字证书被篡改、伪造，经确认确属BJCA责任，BJCA承担赔偿责任。赔偿方法参照《北京数字认证股份有限公司电子认证业务规则》。 第三条更新 数字证书的有效期自证书受理之日起计算。若在数字证书有效期到期后，用户仍需继续使用数字证书，必须在数字证书到期前一个月内向BJCA设立的注册机构提出数字证书更新请求。否则，证书到期将自动失效，BJCA对此不承担责任。 因技术需要，BJCA有权要求用户及时更新数字证书。用户在收到更新通知后，应在规定的期限内到BJCA设立的注册机构更新证书。若用户逾期没有更新证书，因此而产生的相关后果应当由用户自行负责。 第四条吊销 如遇数字证书私钥泄露丢失、证书中的信息发生重大变更、或用户不希望继续使用数字证书的情况，用户应当立即到BJCA设立的注册机构申请吊销证书。吊销手续遵循各注册机构的规定。BJCA在接到吊销申请后，在24小时内吊销用户的数字证书。用户应当承担在证书吊销之前所有因使用数字证书而造成的责任。 如果用户主体资格灭失（如企业注销等），法定责任人应携带相关证明文件及原数字证书，向注册机构请求吊销用户证书。相关责任人应当承担其数字证书在吊销前所有使用数字证书而造成的相关后果。 对于下列情形之一，BJCA有权主动吊销所签发的证书： 用户申请证书时，提供不真实信息； 证书对应的私钥泄露或出现其他证书的安全性得不到保证的情况； 用户不能履行或违反了相关法律、法规和本协议所规定的责任和义务； 法律、法规规定的其他情形。 第五条其他 BJCA不对由于意外事件或其他不可抗力事件而导致暂停或终止全部或部分证书服务承担任何责任。 本协议条款可由BJCA随时更新，BJCA会通过网站进行通知和公布，更新后的协议一旦公布即替代原来的协议条
报告编号：LX-FS-A71965 设备采购申请报告标准范本 The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
设备采购申请报告标准范本 使用说明：本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报，以取得上级的进一步指导作用。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 设备采购申请报告模板一 尊敬的学院领导： 近期计算中心加大力度建设实验室，急需购置以下辅助设备。 1. 局部网建设还需要的辅助设备： ups：山特3kva/小时;1台;报价￥4000.00 变频空调机：1台 2. 为提高数据安全性，需将原有服务器升级，需购买： 双阵列控制卡：2块;报价￥2350.00/块 3. 将打印机从单机版升级为网络版，需购买：
网络控制卡：1块;报价￥1280.00 4. 计算机等级考试要求配置设备： 专用服务器：将原有的服务器阵列改造后作考试专用服务器。 工作机：dell p4 3.2;1台 打印机：hp laserjet1020;1台;报价￥1350.00 5. 新进职工配置： 计算机：dell 赛扬d 320;2台 请领导审核此申请报告并予以批准，谢谢! 申请部门： 申请日期： 设备采购申请报告模板二 尊敬的学院领导： 近期计算中心加大力度建设实验室，急需购置以下辅助设备。
离职证明的几种标准模板 【离职证明参考写法】 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明 里加以说明竞业限制约定。 4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。能够选择是否添加公 司联系方式。 5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式 两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 _____________________________________________________________ ________________ 【范本一】 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号为 )自2006年01月01日入职我公司 担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。
公司名称(加盖公章) 2008年07月31日 _____________________________________________________________ ________________ 【范本二】 离职证明 兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为2006年01月01日至2008年07月31日。现已办理完所有离职手续。 特此证明! 公司名称(加盖公章) 2008年07月31日 _____________________________________________________________ ____________________________________ 【范本三】 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，因为___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(公章) 年月日
从事专业工作年限证明模板 模板一 兹证明本公司同志，性别，身份证号码，累计从 我单位________同志，已累计从事药学工作或中药学工作共________年。其主要药学 工作或中药学专业工作经历如下： 兹证明XXX同志在我公司(XXXXXX公司)从事工程造价及相关工作已经满5年，工作期间没有重大过失和违反执业道德的行为。 在我单位工作期间,该同志遵守国家和地方的法律、法规,无任何违反职业道德的行为。我单位对证明的真实性负责。 事工作共年。 我单位原职工同志，自1999.8入公司实习参加工作至2020.5应本人申请辞职。累 计在我单位从事工作共年。在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的 行为。 该同志在我公司工作期间，遵守国家和地方的法律法规，无违反职业道德行为。 特此证明 单位 (盖章) 年月日 模板二 诉讼时效一般是2年，特殊的好像最长5年，计算日期是从你知道或者应该知道受到 侵害的日期起计算，你这个应该是过了诉讼时效了，而且02年以前好像保险不是强制的。如果年限很长，我建议你还是认真的咨询下律师为好。 我单位同志,已累计从事经济专业工作共年. 起止年月 从事何种专业工作 专业技术职务 年月-- 年月 年月-- 年月
年月-- 年月 年月-- 年月 年月-- 年月 在我单位工作期间,该同志遵纪守法,无违反职业道德的行为. 特此证明. 单位(盖章) 年月日 我单位.com 同志，在我单位累计从事相关工作共年。 我单位原职工同志，自1999.8入公司实习参加工作至2020.5应本人申请辞职。累 计在我单位从事工作共年。在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的 行为。 在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。 我单位原职工同志，自1999.8入公司实习参加工作至2020.5应本人申请辞职。累 计在我单位从事工作共年。在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的 行为。 特此证明 单位(盖章) 年月日 注：本证明须由报考人员现工作单位出具，如因调动工作现单位专业工作年限不够的，须由人事档案管理部门同时证明。单位盖章、经办人签名方有效，每人一份。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
随着经济的快速发展，人们的生活水平也是越来越高，进而，在购买产品时也不在单一局限于价格方面, 而是对于质量方面也有着很高的要求, 因此，对于企业来说也让客户、消费者相信你公司的产品质量, 如何让消费者安心、放心的购买成了关键，所以，认证质量管理体系就显得尤为重要。那么，在国内哪家质量管理体系认证公司比较好呢? 1、看认证公司的认证资质 首先我们可以在中国认监委官网，查询该认证机构是否有相关的备案，尤其是国外的机构，哪怕的确是真的机构，但是没有在国内备案，也是不被认可的。不管是国内外的机构，只要是正规的，且不论实力大小，在认监委都是必须可查的。查认证公司营业执照，认监委批准的证书和国家认可委的认可证书，认证机构是否是合法运营。 2、看认证公司的经营状况 认证公司是否有正规的办公场所，审核专家数量的多少。认证公司成立以来
的发证数量是否稳步增长。看认证公司的经营时长，认监委对认证公司可是一年三检查，你能通过一次两次，那是运气，如果一个认证公司能够长期通过认监委的检查，而屹然不倒，说明认证公司自身是没有什么问题的。 3、看认证公司的认证流程 认证公司做认证，根据一个企业的审核人数，审核范围等，都是有严格的认证流程，审核人以及日期的具体安排，是否有一审和二审，询问认证公司是否会安排专家现场审核。对于企业来说，直接的办法就是看审核计划，正规的认证公司都会在专家入场审核之前，将审核计划发送给企业。审核计划中就包含了一审和二审的审核时间安排、审核专家的安排、以及审核专家的联系方式等。不正规的认证公司多数都是低价认证，既然是非正规机构，自然不是来搞慈善的为了节约成本，自然在审核计划上做手脚。 4、看认证的价格 在互联网的模式下，几乎所有行业的价格都是透明的，随着市场的波动，认证价格都只是在一个很小的区间内。如果认证公司给出的价格明显低于正常的市场价格，企业就得要好好考虑了。从最近几个月被撤销的大部分认证机构来看，都具备这样的一个特点，低价吸引客户，大势敛财而后被撤销跑路，完全不管曾
文件编号：RHD-QB-K9707 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 综合管理认证合同标准 版本
综合管理认证合同标准版本 操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 项目名称：综合管理体系认证咨询 委托方（甲方）：______________ 咨询方（乙方）：______________ 签订地点：_____________ 签订日期：_____年_____月____日 一、咨询的目的和范围 1．甲方为提高环境、职业安全卫生综合管理水平，建立健全综合管理体系，获得ISO14001：1996、GB／T28001：2001认证证书，特邀请乙方为其进行综合管理体系认证咨询（以下简称为咨询）服务。
2．甲方综合管理体系覆盖的产品／服务范围：_________。 3．甲方综合管理体系覆盖的人数：_________人。 二、建立综合管理体系选用的保证模式标准为：ISO14001：1996、GB／T28001：2001标准。 三、甲方责任 1．最高领导者亲自安排、指挥、监督此项工作的开展； 2．积极为乙方提供企业的与环境、职业安全卫生有关的管理和技术资料； 3．提供咨询所需的工作环境和必备的生活及物质条件； 4．指定一名管理者代表专门负责综合管理体系建立的管理工作，并抽调适当的管理人员和技术人员
成立综合管理体系办公室建立文件编写小组； 5．积极协助和支持乙方的各项咨询工作，按咨询计划和要求开展工作。 四、乙方责任 1．依据ISO14001：1996、GB／T28001：2001系列标准要求，结合甲方的实际情况，指导甲方建立健全综合管理体系，其中包括： a）指导甲方制订建立综合管理体系工作的计划。 b）对甲方有关人员进行ISO14001：1996、GB／T28001：2001系列标准的宣贯培训、内审员的培训、综合管理体系文件编写培训。 c）指导甲方编写综合管理体系文件，确保文件符合ISO14001：1996、GB／T28001：2001标准要求，并进行审改、定稿。
专业实习证明模板【三篇】 【篇一】 兹有长安大学会计专业黄**同学于xx-xx年7月24日至2011年8月25日在_____公司实习. 该同学的实习职位是会计 该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三.对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务.能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务. 同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间,服从实习安排,完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定. 特此证明. _________(实习单位盖章) 20xx年xx月xx日 【篇二】 兹有xx学校**专业**同学于**年**月**日至**年**月**日在_________实习。 该同学的实习职位是*******。 该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间,服从实习安排,完成实习任务。尊敬实习单
位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。 特此证明。 _________(实习单位盖章) **年**月**日 【篇三】 兹有XXXXXX学校土木工程专业XX同学于2xx年7月2日至2xxx年8月 30日在XXXX总公司实习 该同学的实习职位是____ 该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我院的各项规章制度。实习时间，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员。并能与我单位同事和睦相处，与其一同工作的人员都对该学生的表现予以肯定。 特此证明。 XXXXXXX总公司 签名： 时间：20**年**月**日
采购申请书范文(精选多篇) 第一篇：采购申请书0808 申请 县政府 采购办： 县财政 我校为适应高中新课程改革的要求，根据中职教学需要，急需建设一批多媒体教室，以保障教学秩序的正常运行。提高教师的业务水平，激发学生学习的兴趣和积极性，进一步推进我校教师综合素质、教育教学质量的提高，加快中小学教育技术装备标准化建设工程，合理配备教育技术装备资源，使我校教育技术装备配备达标，特申请建设多媒体教室33个，8月10日开始准备，9月1日前投入使用，具体购置设备清单及参数见标书。 特此申请。 、 二○一○年七月二十五日 第二篇：工作服采购申请书 尊敬的领导： xx有限公司，是**路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信誉、重人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市
场，现公司正在蓬勃发展，然而我公司为了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装，规范管理，现向公司申请20套工作服。 如果公司员工统一着装厦工工作服，会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是在公司还是出去做售后，都能给我们厦工带来很好的企业公众形象，让更多不知道厦工的人见到“厦工”，从而了解厦工，让更多见过厦工的人更了解厦工，从而获得更多的销售。我们的售后人员活动在各个区域，将厦工路面的服务质量传达到各个角落，以此为企业实现更多的利润，所以请总司同意批准我公司20套工作服申请。 望总部领导以及各个相关职能部门的领导们，依次批准为盼! 申请人： 申请日期： 第三篇：bi服务器采购申请书 关于采购bi服务器申请书 一、bi名词解释： 商业智能(简称bi)，指通过对数据的收集、管理、分析以及转化，使数据成为可用的信息，从而获得必要的洞察力和理解力，更好地辅助决策和指导行动。 二、主要作用：
2020离职证明模板 很多员工离职都不知道离职证明该如何写，或者很多公司的HR没有公司的离职证明模板，那这个模板就很有用处了。以下是20xx离职证明模板，欢迎阅读。 20xx离职证明模板1 兹证明XX（身份证号XXX）自XX年X月XX日至XX年X月XX日于本司担任XXX一职。除首月试用期外，转正后月薪为人民币XXX元整。现XX已完成所有离职程序。 特此证明。 XXXX公司 XXX年X月XX日 20xx离职证明模板2 兹证明先生/女士/小姐原系我公司部职员，在职时间为年月日至年月日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 福州720信息科技有限公司 薪资证明 兹证明为本单位职工，已连续在我单位工作年， 目前其在我单位担任职务，该职工在我单位平均月工资为元。 福州720信息科技有限公司 20xx离职证明模板3 本人，身份证号，于年月日入
职于上海纽西照明科技有限公司，现于年月日正式离职。结算及相关手续已于年月日办理完毕。结算工资共计：元。本人已确认无误。特此证明。 确认签字： 年月日 上海纽西照明科技有限公司 实收现金: (离职人员领款，确认并签名: 日期: ) 20xx离职证明模板4 (姓名) (身份证号码) 已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。 特此证明。 证明单位：(盖章) 法定代表人：(签字) 年月日 20xx离职证明模板5 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx离职证明模板6 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至
认证决定管理程序 1.目的 为保证认证决定过程实施控制的高效、规范、有序、公正和有效，特制定本程序。 2.适用范围 适合于对初次认证、转换认证、再认证以及特殊审核等做出认证决定的过程进行控制与管理和认证证书的批准签发控制，以及对认证注册资格的保持、暂停、撤销、注销、恢复的控制。 3.职责 3.1 总经理：负责认证证书的签发。 3.2 技术委员会：授权在评价审核发现和结论及任何其他相关信息的基础上对组织做出是否批准认证的决定。 3.3 技术部： a)负责认证决定工作的组织管理，做出认证及注册资格保持的认证决定结论； b)负责证书内容变更、暂停、撤销、注销和恢复的管理； c)负责认证信息的定期上报及即时上报的控制管理。 3.4 市场部： a)负责职权内证书内容变更、暂停、撤销、注销和恢复申请的填报； b)负责认证文件的发放。 3.5 审核部： a)负责职权内暂停申请的填报； b)负责暂停、恢复审核方案的策划与实施控制。 3.6 综合部：负责有关认证信息在认证公司网站上的公布。 4.工作程序 4.1技术部工作原则 4.1.1技术部组建与授权 a)公司组建技术部，授权技术部在评价审核发现和结论及任何其他相关信息的基础 上对组织做出是否批准认证的决定； b)任命技术部主任，授权负责认证决定结论的审批； c)任命技术部副主任，授权负责认证决定过程中重大问题的协调处理，负责认证审 核过程中重大工作失误的判定与处置。
4.1.2认证决定人员的能力要求 a)参与认证决定过程的所有人员均应具备技术专家或实习审核员的资格是必须条 件； b)认证决定人员的技术领域能力准则，按ST/CX-12《认证管理人员管理程序》执 行。 4.1.3技术部工作要求 a)参与认证决定的所有人员，必须恪守国家认可规范有关公正性，都应是未参与该 项目审核的人员，且与受审核方无直接或间接的利害关系，两年内未参与受审核方管理体系的认证咨询及影响公正性的其他相关活动，以保证不会受到来自其他各方任何影响公正性压力的影响； b)技术部的所有成员均是通过专业技术能力评价合格的人员，并依据其专业技术领 域的评价结果授予相应技术领域认证决定的权力。 ?带*号和高风险专业范围的初审/再认证项目审核资料，需安排二名认证决定人员进行两次审定，且其中至少有一名成员为该专业认证决定人员，当两名认证决定人员均不具备相关专业能力时，应聘请一名具有相关专业能力的技术专家给予技术支持。 ?一般专业范围的初审/再认证及监审项目审核资料，可安排一名具有相关专业的认证决定人员进行审定，若认证决定人员不具备相关专业能力时，应聘请一名具有相关专业能力的技术专家给予技术支持。 4.2认证决定工作程序 4.2.1 技术部认证决定助理负责接收审核组提交的审核资料，按《监督审核认证评定表》、《审核认证评定表(初审、再认证)》的规定，对审核资料的完整性、符合性进行初步审查，填写《认证评定反馈意见表》，如发现存在缺漏、错误，及时与审核组长沟通并采取措施直至解决。 4.2.1.1完整性 a)全套审核资料是否齐全，参照《认证审核资料归档清单》； b)实际提交资料与移交清单是否对应一致； c)所有记录内容的填写是否完整。 4.2.1.2符合性 a)审核用表格的版本是否准确无误；
综合管理认证合同详细版 Clarify their rights and obligations, and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-005286
综合管理认证合同详细版 项目名称：综合管理体系认证咨询委托方（甲方）：______________咨询方（乙方）：______________签订地点：____________________签订日期：_____年_____月____日 一、咨询的目的和范围1．甲方为提高环境、职业安全卫生综合管理水平，建立健全综合管理体系，获得ISO14001：1996、GB／T28001：2001认证证书，特邀请乙方为其进行综合管理体系认证咨询（以下简称为咨询）服务。2．甲方综合管理体系覆盖的产品／服务范围：_________。3．甲方综合管理体系覆盖的人数：_________人。 二、建立综合管理体系选用的保证模式标准为：ISO14001：1996、GB／T28001：2001标准。 三、甲方责任1．最高领导者亲自安排、指挥、监督此项工作的开展；2．积极为乙方提供企业的与环境、职业安全卫生有关的管理和技术
资料；3．提供咨询所需的工作环境和必备的生活及物质条件；4．指定一名管理者代表专门负责综合管理体系建立的管理工作，并抽调适当的管理人员和技术人员成立综合管理体系办公室建立文件编写小组；5．积极协助和支持乙方的各项咨询工作，按咨询计划和要求开展工作。 四、乙方责任1．依据ISO14001：1996、GB／T28001：2001系列标准要求，结合甲方的实际情况，指导甲方建立健全综合管理体系，其中包括：a）指导甲方制订建立综合管理体系工作的计划。b）对甲方有关人员进行ISO14001：1996、GB／T28001：2001系列标准的宣贯培训、内审员的培训、综合管理体系文件编写培训。c）指导甲方编写综合管理体系文件，确保文件符合ISO14001：1996、GB／ T28001：2001标准要求，并进行审改、定稿。d）指导甲方完善有关支持性文件。e）指导甲方制订综合管理体系试运行计划并指导实施。f）指导并参加甲方进行的内部综合管理体系审核和管理评审，指出存在的问题，提出改进建议。2．派专家到甲方现场指导建立并完善综合管理体系；3．指导甲方按综合管理体系文件要求实施，使综合
公司离职证明格式模板 公司离职证明格式离职证明 员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章) 正规版： 劳动关系终止确认书 甲方：XXXX公司( 散文阅读：https://www.doczj.com/doc/9a15284179.html, ) 乙方：身份证号： 乙方原为甲方职工，于2006年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。 特此证明。 甲方(签章)：乙方签字： 甲方代表签字： 2.
离职证明标准格式注意事项： 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 离职证明标准格式 【范本一】 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号为)自20**年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已
专业考试工作证明模板_证明 在外面参加专业的考试时，都需要出示所在行业的工作证明，那么大家知道这份工作证明怎么书写吗？以下是小编精心准备的专业考试工作证明模板，大家可以参考以下内容哦！ 工作职务年限证明【1】兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业5年以上。 我公司属于×××行业的中型企业，销售额达×××。 特此证明。 ××××单位名称(单位公章或者人事部章) 日期 工作职务年限证明【2】兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________(职位)，月收入为人民币_________________元。 特此证明! _____________________公司(加盖公章) __________年_____月_____日
工作职务年限证明【3】兹有我公司职工_______同志，性别：_______，身份证号码：______________，自_______年_______月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满_______年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。 特此证明。 单位(盖章)______________ 经办人(签名)__________________ ___________年________月_________日 专业考试工作证明模板【4】兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。 其身份证号码为： 其平均月收入为人民币(大写) 元 填表人签字：证明单位(盖公章) 单位联系电话： 单位营业执照编号： 单位办公地址： 本单位承诺该职工的收入证明真实。
全国信息化工程师管理信息化 应用资格认证(NCIE) 1、简介： 全国信息化工程师项目（NCIE）是在工业和信息化部领导下组织实施的国家级IT专业政府认证体系，由网络、信息安全、数据库、信息资源管理、电子商务、信息工程监理等一系列认证考试构成。 自从2002年初NCIE体系的建立以来，在国家政策的指引下，政府各部门的通力支持和配合下，通过与国内外著名IT厂商的交流与合作，联合国际知名认证考试机构美国国家通信系统工程师协会（NACSE），将我国信息化建设的实际需要与国际最新的技术水平相结合，经过缜密、细致的职业分析，把每个专业考试都设立成系统的、有较高专业水准的认证等级，旨在建立一种符合我国国情的信息化专业人才培养和技能评测的国家标准，不断推进我国信息化建设进程。 “全国信息化工程师——ERP应用资格”认证，是工业和信息化部电子人才交流中心与用友软件股份有限公司联合推出的认证考试。该认证是人才交流中心和用友公司汇集管理软件专家，根据未来市场对人才的需求，结合国家对管理软件人才的要求和用友多年行业应用经验，精心开发出的一整套具有前瞻性、实用性、科学性的认证体系，它理论与实践并重，能够准确的检测和考量管理软件人才的专业水平。 “全国信息化工程师——ERP应用资格”认证，通过建立完善的分层次有梯度的职业水平评价体系，提供客观公正、科学规范的职业技能凭证，可以准确地衡量管理软件人员的从业水平，同时也能促进职业资格制度与就业制度、职业培训制度和劳动工资制度的相互衔接，可以帮助管理软件人才理清职业发展的方向，引导他们不断提高自身综合素质，加强职业操守，推进我国信息化的进程。
通过建立完善的分层次有梯度的“全国信息化工程师管理信息化资格”认证体系，提供客观公正、科学规范的职业技能凭证，可以准确地衡量ERP人员的从业水平，同时也能促进职业资格制度与就业制度、职业培训制度和劳动工资制度的相互衔接，可以帮助ERP人才理清职业发展的方向，引导他们不断提高自身综合素质，加强职业操守，推进我国信息化的进程。 全国信息化工程师管理信息化资格认证体系： 初级：通过学习管理信息化软件应用，达到对U8管理软件财务链或供应链熟练操作水平的在校生以及通过自学达到同上水平的在职人员。 中级：熟练掌握U8财务、业务一体化操作，并可以独立开展管理信息化相关岗位工作的在校生和在职人员。 高级：熟练操作管理软件全模块，在获得中级资质的基础上，有3年以上管理信息化相关岗位工作经验，或独立承担过管理软件项目的相关在职人员。
钉钉中级管理员认证考试答案（单项题） 任何一个企业在使用钉钉之初，都必须先添加企业的组织结构才能设置其他信息以及使用钉钉，请问一个企业可以创建多少个部门? 无上限。 百人公司采用主流SAAS电话会议系统，一年大概花费多少？（20000 元） 3. 怎样通过钉钉会议工具展示PPT? 发起人在电脑客户端发起视频会议。 任何一个企业在使用钉钉之初, 都必须先添加企业的组织结构才能设置其他信息以及使用钉钉,请问一个企业可以创建多少个部门? 无上限。 百人公司采用主流SAAS 电话会议系统,一年大概花费多少? 20000元。 小李的公司使用的网易的企业邮箱,近期公司内部推广了钉钉。小李发现钉钉也有邮箱功能,而且支持代收邮件,这样一来就提升了收发邮件的时效性,也避免了需要再不同的APP 之间切换,操作成本更小。请问以下哪一个是正确的操作流程? 1. 钉钉电脑客户端,进入左下角“钉邮” ,进入网页版钉邮; 2. 点击其他邮箱的设置按钮。 3. 点击添加其他邮箱,输入邮箱地址以及密码,用户名不需要修改。 4.pop 设置与发送设置建议选择推荐,设置好之后保存即可。 关于审批功能的说明,以下错误的有？
阿里商旅的审批和钉钉上的审批是相互独立,没有打通的。 管理员小钉有一份关于企业业务机密的文档需要全员了解,比较好的做法是什么? 在工作台点击钉盘进入公共区,开启文档只读和预览水印。 通过群消息发送出的DING 消息,在哪里可以快速找到? 进入DING 详情-点击“我发出的”。 充值的电话会议分钟数,自订单支付后有效时间是多久? 365天。 某电商公司有很多供应商,电销部负责供应商的管理,电销部的小丁昨天离职了,管理员把小丁从公司的组织架构里删除了, 但是小丁之前在外部联系人里维护了很多的供应商,请问小丁离职后他负责的外部联系人列表谁可以看到? 企业管理员。 “前一天忙到凌晨,第二天还是要准时上班,如果加班的小时数可以抵扣并顺延上班时间可多好啊。”这是无数加班狗的心愿。现在钉钉已经帮大家实现了这个愿望!第一天下班走太晚,第二天可以晚点到,实现人性化的考勤方式,大大提升员工的幸福感。这样逆天的福利,该怎么设置呢? 选择一个排班班制-“修改规则” -“在班次设置里选择一个班次” -“点击编辑” -找到“晚走晚到”开启晚走晚到,并设置晚走抵扣晚到的小时数。