点名册
旷工
学校教职工花名册
幼儿园申办报告 水城县教育局： 随着全市经济快速发展，城镇居民人口日益增多，人民综合素质整体提高，幼儿教育则是基础教育的重要组成部分，强力推进幼儿教育，对于促进儿童身心全面健康发展，提高整体国民素质，为水城县学前教育实现省人民政府验收和实现全面建设小康社会的奋斗目标具有重要意义。根据《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例、《贵州省民办教育促进条例》及《六盘水市民办教育管理暂行办法》的规定和上级有关文件精神，经过在全县范围内进行调查研究：特申请在滥坝镇朝阳社区（第一期）“水之宛”旁筹办一所“适应新形势发展需要，硬件设施完备，保护幼儿健康成长的现代化幼儿园”。以解决孩子家长的困扰。现将申办幼儿园的基本报告如下： 一、幼儿园基本情况： 1、幼儿园名称：水城县滥坝镇虹翔幼儿园 2、幼儿园地址：水城县滥坝镇朝阳社区（第一期）“水之宛”旁 3、幼儿园性质：民办性质幼儿园 4、办园规模：建筑面积380平方米；占地面积888平方米
5、招生对象及班数：学龄前3-6岁幼儿；班数：4个班，计划招生总人数120人。 二、办园形式：全日制 三、办园宗旨：保一流幼教，育一代英才 四、教育内容：以《幼儿园教育指导纲要（试行）》为指导。以满足幼儿需求，促进幼儿全面发展。 五、师资来源：选聘具有教师资格、教育特长的专业人员任教。 六、筹建幼儿园的启动资金金额：30万元。建设工程分为：装修教学楼、教室美化、校园绿化、基本配套设施等。计划总投资50万元。 七、办学目标：1、利用现有的教育优势和资源，办一所环境优雅，设施齐备，师资力量雄厚，管理科学的现代化幼儿园。2、幼儿园开设双语教学，同时开设舞蹈班、音乐班、美术班、手工班兴趣班。3、园内配有各种幼教设施，设有幼儿午休室，教室配有彩电、饮水机、空调、电子琴等。努力实现“让幼儿成才，让家长放心，让社会满意”的服务承诺。 请教育行政部门给予审核批准。 申请人：史丽丽 二O一四年元月二日
用人单位职工名册 填报单位：单位注册类型：社会保险号：填报时间：年月 劳动 参加社会保险 订立订立 序性文化身份证用工人员用工离职离职 合同合同 姓名合同合同 养医失工生号别程度号码类型类别之日起止类型时间类型 时间情况 老疗业伤育 时间 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 注：“填表说明”在本页反面，请填报人员注意阅读，按要求填写并妥善保存。
填表说明： 本表中所有栏目均应填写具体文字内容，不可选用阿拉伯数字进行代替 1、用人单位应当根据填表说明如实填报本单位各类用工情况，包括建立劳动关系和未建立劳动关系的人 员。 2 、单位注册类型：①国有企业②集体企业③外商投资企业④港澳台商投资企业⑤私营企业 ⑥其他企业⑦有雇工的个体工商户。 3 、性别：①男②女。 4 、文化程度：①初中及以下②高中、中专、中技③大专④本科⑤研究生⑥其他。 5 、用工类型：①全日制用工②非全日制用工③劳务派遣。 6 、人员类别（可多项选择）：①城镇就业人员②本省农村就业人员③外省农村就业人员 ④外方和港澳台就业人员⑤劳务派遣人员⑥离退休返聘人员⑦其他。 7 、用工之日：指劳动者进入单位工作之日，用工之日、订立合同时间、离职时间应填报X年X月X日。 8 、订立合同情况：①首次签订劳动合同②第一次续签劳动合同③第二次及以上续签劳动合同。 9 、合同类型：指书面劳动合同签订情况，①固定期限劳动合同②无固定期限劳动合同 ③以完成一定工作任务为期限劳动合同④非全日制劳动合同⑤劳务派遣劳动者劳动合同。 10 、离职类型：①合同终止②单位解除合同③本人解除合同④劳务派遣期满⑤其他。 11 、工资：指劳动合同约定的劳动报酬，其中全日制劳动者的计酬单位为X 元 / 月，非全日制劳动者的计 酬单位为 X 元 / 小时。 12 、参加社会保险：①是②否。
人员花名册 整理表 姓名: 职业工种: 申请级别: 受理机构: 填报日期:
用人单位职工名册（规范格式） 填报单位：单位注册类型：劳动保障证（卡） 号：填报时间：年月 填表说明： 1、用人单位应当根据填表说明如实填报本单位各类用工情况，包括建立劳动关系和未建立劳动关系的 人员。 2、单位注册类型：①国有企业②集体企业③外商投资企业④港澳台商投资企业⑤私营企业⑥其他企 业⑦有雇工的个体工商户 3、性别：①男②女 4、文化程度：①初中及以下②高中、中专、中技③大专④本科⑤研究生⑥其他 5、职业等级资格：①初级②中级③高级④技师⑤高级技师 6、用工类型：①全日制用工②非全日制用工③劳务派遣 7、人员类别（可多项选择）：①城镇就业人员②本省农村就业人员③外省农村就业人员④外方和港澳台就业人员⑤劳务派遣人员⑥离退休返聘人员⑦其他 8、用工之日、订立合同时间、离职时间应填报至年月日。 9、订立合同情况：①首次签订劳动合同②第一次续签劳动合同③第二次及以上续签劳动合同 10、合同类型：指书面劳动合同签订情况，①固定期限劳动合同②无固定期限劳动合同③以完成一定工作任务为期限劳动合同④非全日制劳动合同⑤劳务派遣劳动者劳动合同。 11、离职类型：①合同终止②单位解除合同③本人解除合同④劳务派遣期满⑤其他 12、工资：指劳动合同约定的劳动报酬，其中全日制劳动者的计酬单位为元/月，非全日制劳动者的计 酬单位为元/小时。 13、参加社会保险：①是②否
在职人员花名册 填报单位（盖章）：填报 注：暂未登记人员请在备注栏注明（主要包括试用期人员、顶岗人员、工勤人员）。 填报人：联系电话：
江苏省赣榆高级中学教职工名册 序号姓名职务性别出生年月前学历后学历工作时间入党时间职称人员性质学科籍贯 1 安传华教师女69.01 本94.7扬师94.08 中一01.8 全干政治青口镇 2 安述琴教师女70.01 专91.7连教院本03.8省教院(自) 91.08 中一02.11 全干英语青口镇 3 白文举教师男67.09 本91.7苏大91.08 中一99.9 全干语文海头镇 4 柏茂东教师男72.03 专92.7南化本93.7徐师92.08 1999. 5 中一01.8 全干政治赣马镇 5 柏业顺政教副主任男60.03 本84.7徐师84.08 1997.1 中高99.8 全干语文城头镇 6 卜奎祥教师男64.09 专85徐师本97.7省教院85.08 中高04.9 全干历史赣马镇 7 卜林祥教师男66.01 本89.7徐师89.08 中一98.8 全干英语赣马镇 8 曹毅教师男76.08 本98.7常技师98.07 中一06.8 全干微机青口镇 9 车信远教师男47.08 本74.7徐师71.01 1988.3 中高95.8 全干厉庄镇 10 陈涛教师男74.11 专95.7徐师本02.7江苏教院95.08 中一05.9 全干英语赣马镇 11 陈义教师男77.05 本01.7徐师2001.08 中一06.8 全干数学门河镇 12 陈雷教师男74.12 专96.7南通师范本2003.7徐师96.08 中一04.9 全干化学马站镇 13 陈长虹教师男66.12 本87.7南师87.08 中高05.8 全干数学石桥镇 14 陈从传教师男64.03 本87.07南师87.08 中高02.8 全干化学门河镇 15 陈家博教师男67.03 中师85运师专89连教院本95.7南师85.08 中高05.8 全干语文墩尚镇 16 陈立宽教师男69.08 本92.08苏大92.08 中一01.9 全干数学城西镇 17 陈学坤教师男62.01 本87.7徐师87.08 中高04.9 全干体育青口镇 18 成桓荣教师男66.01 本90.7南师90.08 中高05.8 全干化学金山镇 19 程浩教师男73.01 专95.7连教院本2000.6省教院95.8 中一04.9 全干英语城西镇 20 程益广副校长男61.01 本85.7徐师85.08 1989.6 中高99.9 全干语文城头镇 21 崔维云教师女68.03 本90.7苏大90.08 中高05.8 全干政治青口镇 22 崔志霞教师女73.1 专95.7连教院本2002.7南师大95.8 中一03.10 全干数学海头镇 23 戴铁军教师男79.03 本03.7通化师院2003.08 中二04.10 全干数学吉林省 24 董琪教师男66.01 专88.7省教院本00.7徐师88.08 1994.6 中一99.8 全干英语城西镇 25 董长春教师男83.12 本2005.6徐师大2005.8 2004.2 中二06.12 全干政治石桥镇 26 董洪松教师男79.01 本01.7徐师2001.08 2000.6 中一06.8 全干历史罗阳镇 27 董洪涛教师男70.06 本92.7苏大92.08 中一01.8 全干历史青口镇 28 董怀国教师男66.07 专87.7盐城师专本2003.7徐师大87.8 2004.9 中一99.9 全干生物海头镇 29 董入光职员男71.05 专95.7常技师本02.12南京经济学院95.08 会计师04.5 全干青口镇 30 董淑峰教师男69.11 本92.7扬师93.05 1992.6 中高06.8 全干政治海头镇 31 董彦君教师女77.02 专98.8海师本02.8南师98.08 中一05.9 全干语文沙河镇 32 董自安教师男50.04 专80.12徐师80.12 1985.6 中高02.11 全干青口镇 33 董自友教师男71.07 专94连教院本03.7徐师94.08 中一03.11 全干物理青口镇 34 窦春梅教师女73.04 专94.7盐城师专本1999.12南师大94.8 中一03.9 全干英语班庄镇 35 窦立学职员男48.01 初中68.3 68.03 1972.12 职员全干青口镇 36 杜传秀教师女68.07 本91.7南师大91.8 中一00.8 全干生物赣马镇
江苏省劳动保障厅关于印发用人单位职工名册（规范格式）的通知 苏劳社[2008]10号 各市劳动和社会保障局： 根据《劳动合同法》《就业促进法》和有关法律法规的规定，我们制定了用人单位职工名册（规范格式），现印发给你们，并就有关事项通知如下： 一、建立职工名册，实行就业登记，是《劳动合同法》、《就业促进法》赋予用人单位的一项法定义务，用人单位应充分认识开展这项工作的重要意义。建立职工名册，是规范劳动用工秩序的需要，也是加强劳动用工管理的重要措施，有利于用人单位规范用工行为，全面实施劳动合同制度，维护双方的合法权益；有利于政府部门履行社会管理和市场监管职能。因此，各级劳动保障部门要指导辖区内企业建立起规范的职工名册和就业登记制度，并作为劳动用工管理建设的一项基础性、长期性工作，切实推动这项制度的建立和实施。 二、制定全省统一的用人单位职工名册（规范格式），明确职工名册内的填报内容和要求，用人单位可根据需要增加职工名册的填报项目，但不得减少职工名册（规范格式）上必须填报的项目及内容。各级劳动保障部门要进一步加强对劳动用工的依法监管。根据中华人民共和国劳动和社会保障部令（第28号）《就业服务与就业管理规定》要求，劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记，就业登记的主要内容包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。用人单位建立职工名册应与就业登记结合起来，劳动保障部门在用人单位办理就业登记手续时，应当核对是否与职工名册一致，做到及时调整，
职工花名册 填报单位（盖章）： 2014年 3 月 12 日
附件4 就业援助对象认定申请表
附件3 失业登记表
附件2 就业登记表 注：请按背面填写说明填写。
填写说明： 1.注意事项：《失业登记表》是记载劳动者失业状况和信息管理重要依据。就业登记证和发证时间由经办机构工作人员填写，其它栏目务必本人填写，一律用钢笔或签字笔填写，字迹要工整、清楚。 2.户籍性质：指劳动者的户籍性质，包括：⑴农业；⑵非农业；⑶居民户。已取消“农业、非农业”户口划分的，统一填写“居民户”。〖例〗“非农业”。 3．户籍详细地址与户口簿记录一致。 4．常住详细地址：是指劳动者现居住半年以上的具体地址，包括省（自治区、直辖市）、区（县）、街道（乡镇）及门牌号等。 5．毕业于何校何专业：指学历证书上记载的毕业学校和专业，以国家认可的学历证书记录为准。〖例〗“北京大学法律专业”。 6．学历：具体包括：⑴初中及以下；⑵高中；⑶中专职校；⑷大专；⑸本科；⑹研究生及以上。〖例〗“大专”。 7．职业资格、专业技术职务名称与等级：指劳动者具有的职业资格证书或专业技术职务的等级，以国家认可的职业资格证书或专业技术职务证书的内容为准。〖例〗“维修电工，中级”。 8．进行失业登记的，在下列8个类型中选择一项填写； ⑴从各类学校毕业、肄业未就业的；⑵从用人单位失业的；⑶个体商户业主、私营企业和民办非企业业主停产、破产停止经营的； ⑷灵活就业人员终止灵活就业处于失业的；⑸零就业家庭成员；⑹军人退出现役、且未纳入国家统一安置的；⑺刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的；⑻省人力资源和社会保障厅确定的其他人员。 9.进行注销失业登记的，在下列10个类型中选择一项填写； ⑴被用人单位录用的；⑵从事个体（私营）经营，关领取工商营业执照的；⑶已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准；⑷已享受基本养老保险待遇的；⑸经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的；⑹入学、服兵役、移居境外的；⑺被判刑收执行或被劳动教养的；⑻主动申请终止就业要求或累次3次拒绝公共就业服务的；⑼自登记失业之日起连续6个月未与公共就业服务机构联系的；⑽省人力资源和社会保障厅确定的其他人员。
整理人 尼克 人员花名册
用人单位职工名册（规范格式） 填报单位：单位注册类型：劳动保障证（卡） 号：填报时间：年月 填表说明： 1、用人单位应当根据填表说明如实填报本单位各类用工情况，包括建立劳动关系和未建立劳动关系的 人员。 2、单位注册类型：①国有企业②集体企业③外商投资企业④港澳台商投资企业⑤私营企业⑥其他企 业⑦有雇工的个体工商户 3、性别：①男②女 4、文化程度：①初中及以下②高中、中专、中技③大专④本科⑤研究生⑥其他 5、职业等级资格：①初级②中级③高级④技师⑤高级技师 6、用工类型：①全日制用工②非全日制用工③劳务派遣 7、人员类别（可多项选择）：①城镇就业人员②本省农村就业人员③外省农村就业人员④外方和港澳台就业人员⑤劳务派遣人员⑥离退休返聘人员⑦其他 8、用工之日、订立合同时间、离职时间应填报至年月日。 9、订立合同情况：①首次签订劳动合同②第一次续签劳动合同③第二次及以上续签劳动合同 10、合同类型：指书面劳动合同签订情况，①固定期限劳动合同②无固定期限劳动合同③以完成一定工作任务为期限劳动合同④非全日制劳动合同⑤劳务派遣劳动者劳动合同。 11、离职类型：①合同终止②单位解除合同③本人解除合同④劳务派遣期满⑤其他 12、工资：指劳动合同约定的劳动报酬，其中全日制劳动者的计酬单位为元/月，非全日制劳动者的计 酬单位为元/小时。 13、参加社会保险：①是②否
在职人员花名册 填报单位（盖章）：填报 注：暂未登记人员请在备注栏注明（主要包括试用期人员、顶岗人员、工勤人员）。 填报人：联系电话：
公示人员名单一览表 专家组人员名单： 程现昌县农业局植保站长、高级农艺师 张跃利县农业局农技站长、高级农艺师 赵连生县农业局农艺师 郝淑静县农业局农艺师 孙荣跃县农业局科教科科长、农艺师 技术指导员名单： 田玉峰史清瑞王爱林张凤芹王清云林海青 韩子昌曲文成王志辉周永柳成海朱晓燕范志浩刘辉崔金波李志忠宋敬刚钟振江 候新卫张素芳杜长瑞宫耀亮王丽娜马东豹 李敬勇李华翠夏更勇张伟张学军刘立云 毕士军郑清泉马红香王淑芬陈剑李绪勇 周彬曲明亮刘俊芳张玉芳李忠花辛雪雁 李学霞董伟伟相玉峰侯学庆肖建军吕慧萍 郭敏田殿彬王之君王贵智马俊然任继宽韩在强商艳丽孔令静许磊李建华沙涛
江苏省海门中学教职工名册（在岗） 二OO九年八月 （计276人） 行政组（25人） 石鑫黄一清范振飞顾助东岑彭新☆王美华黄建平陆健高迎九陆丽英姜声亮毛晓华☆沈永飞施永华张勇张继斌☆黄英明黄晏王红星张辉张丽华朱建军张晓阳陈洪李成刚 语文组（25人） *许卫高*吴敏邢延姚红萍汤振洪朱卫何瑾韩慧贤金晶魏平平史俊英周毅张卫兵施艳萍石丽玲龚海燕何世勇姜莉莉沙春霞蔡健华李坤林△赵学成王玲蔡玲玲郭庆 数学组（33人） *曹亚东*孙芸吴健沈召辉方伟陈达季斌曹锋张巍汤晓玲樊陈卫黄卫平杨智慧郭淼红蒯龙朱振华吴双军葛雄伟王金忠顾华史俊红江美新王娟顾旭东曹卫民邓振宇李乃洋吴燕梅夏晓慧褚颖娜汪香丽周雅俊吴中林 外语组（29人） *陈瑜*黄颖泉曹亚丽季友康杜一飞张兰珍崔勇陈磊陆玲张兵刘丹季苏炜东雪珍洪娟黄沁沁张群娣葛华俞娟李亚菊黄雪玮倪彬王月琴邢季殷青青马永红王丽华周烨汝金英宋婷婷 物理组（20人） *姜荣秦洪涛陈凯邱刚朱丽华沈春燕顾靖锋黄俊杰王鑫黄培珍王大春尹秀辉杨巍潘岳松汪飞张彩霞高敏王光贺俞晓满李玲
化学组（19人） *陈剑秋徐俊高秀明冯鹰姜明姜伟辉张盛董金水蔡碧霞施红专刘群陈平东立新王红袁春华王敏杨铃梅陈秀梅张犟 生物组（9人） *王丽萍姜云祥朱新菊徐美玉李野菊陆帅张海军李鹏路洪娜 政治组（10人） *施静娟陆健张国江袁春华徐桂芳陈美俞勇进储开林牛建伟罗佳 历史组（10人） *姜玮吴赛庚沈孝俭王桂珍俞爱东徐彬尹鸿沙耕耘杨小飞吴金燕 地理组（6人） *姜竹君朱继勤高卫忠周春陈雁鹏阎超 通用技术组（8人） *蔡伟倪诗律吴钧烽顾琴杨小刚许华李海磊姚帅华音美组（5人） *赵慧君瞿文广杨柳闵卫李伟△ 体育组（7人） *耿红萍沈越顾建红吴斌陆金冬邹琳姜劲松 馆室组（11人） *陈洪☆范储明佘光荣赵庆龙季娟陈建华吴红慧王佩汤汉生李琴朱新颜李俊 教务组（5人） *陈勇邵平曹娟钮继达黄菊 总务处（27人） 蔡仲菊汤池钱正明施雨林李建平徐军顾士冲黄永祥
人力资源部组织架构与职位说明 人力资源部组织架构图 （本组织架构图适用于大型企业人力资源部，中、小型企业可以以此为蓝本进行调整） 职位系列说明： 分工主管任职资格说明 专业：对专业工作有比较深入的理解，熟悉实际工作环节和工作流程，了解相关法律规范和政策，与外部工作单位有比较良好的合作关系 能力：具有较强的实际组织力、协调力和计划力 兴趣：对专业工作有浓厚的兴趣 心理状态：心理成熟、稳定，态度认真、踏实，富有社会责任感和工作责任感 招聘主管职位说明书 工作代码：（略）
职位名称：招聘主管所属部门：人力资源部 级别：（略）薪资范围：（略） 职位说明：在了解公司各部门人事需求的基础上，按照人力资源招聘计划和职位说明书的具体要求，组织人员招聘公告、测试、面试和初审工作。 工作联系：上报对象：主管招聘与培训业务的经理助理 监督对象：招聘助理 合作对象：本部门各分管主管和其他部门经理与主管 外部联系对象：外部求职网站、人才交流中心、招聘代理机构和高校就业指导中心以及各类招聘广告媒体等 工作职责： 1、了解人事需求 （1）按照公司人力资源计划，向各部门经理与主管了解人事需求 （2）进行人事需求汇总，并提出外部招聘意见 （3）将需求汇总和建议上报主管经理助理 2、制订招聘计划 （1）确定招聘时间和最后上岗时间 （2）确定合适的招聘媒体和招聘渠道 （3）拟定初试、面试方式及内容 （4）拟订招聘日程安排： A发布招聘公告；B接受应聘简历；C审核简历；D通知初试；E安排初试； F通知面试；G组织面试；H面试结果分析与审核；J入职人员名单确认；H通知上岗；I确认上岗人员和时间 （5）上报招聘计划 3、制定招聘预算计划 （1）按招聘计划制定招聘预算 （2）向主管经理助理上报预算计划 4、计划确认后，及时向公司所在地人事行政部门申报招聘计划 5、组织招聘初试和面试工作 （1）与相关职能部门确定初试内容，并共同组织初试测试 （2）汇总分析初试结果，并与有关职能部门确认参加面试名单 （3）将初试结果和分析以及建议上报主管经理助理 （4）在面试名单正式确认后，发布面试通知 （5）筹备面试准备工作，配合面试评审小组开展面试工作 （6）配合面试评审小组整理和分析面试结果 6、在入职名单确认后，发布入职通知 7、及时跟踪被通知人员，确认最终到岗人员和时间，并通知各职能部门和培训主管 8、参与公司人力资源计划的制定，并提出建议 9、搜集外部信息 （1）与招聘网站、人才交流中心、猎头公司确立良好的合作发展关系，相互共享信息 （2）了解外部招聘媒体情况，并对其有效性进行评估 工作规范：劳动法、相关地方人事和用工条例、职员手册、招聘管理工作规范