长沙市基层卫生专业技术人员高级职称评审
工作实施方案
（征求意见稿）
为贯彻落实湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生和计划生育委员会《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的实施意见》（湘人社发〔2016〕75号）和《关于做好基层卫生专业技术人员高级职称评审工作的通知》（湘人社函〔2017〕82号）精神，进一步切实加强我市基层卫生计生技术人员队伍建设，提升基层卫生计生技术人员服务水平，鼓励卫生计生技术人员服务基层，结合我市实际,特制定如下方案。
一、指导思想
遵循卫生计生技术人员成长规律和基层卫生工作实际，建立以医疗服务水平、质量和业绩为导向，以社会和业内认可为核心的人才评价机制，着力提高基层卫生计生服务水平和能力，为建设人民满意的基层卫生计生事业提供坚强的人才支撑。
二、基本原则
坚持德才兼备、服务基层。引导基层卫生计生技术人员加强医德医风建设，牢固树立服务宗旨，全心全意服务基层，服务卫生计生事业发展。
坚持分层分类、科学评价。根据各级医疗卫生机构功能
定位和工作特点，分层分类制定评审标准，创新评审方式，不断提高基层卫生计生人才评审的专业性、针对性和科学性。
坚持注重实际、业绩导向。结合基层卫生计生工作实际，重点考核职业素养、临床能力、实践经验，引导基层卫生计生技术人员注重临床水平、注重服务质量、注重工作业绩，突出职称评价的能力业绩导向。
三、适用范围
基层卫生计生系列高级职称（以下简称“基卫高”）评审适用于县级医院（不含市州人民政府所在地的市辖区）、县级专业公共卫生机构（不含市州人民政府所在地的市辖区）、乡镇（街道）卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等医疗卫生机构的卫生计生专业技术人员。
芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区只允许在乡镇（街道）卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室工作的在职在岗人员申报，区本级医疗卫生机构人员不能申报；长沙县、浏阳市、宁乡市所有医疗卫生计生机构在职在岗人员均可申报。
社会办医疗卫生机构的卫生计生专业技术人员参照执行。
四、主要内容
（一）建立制度
基卫高设正高级和副高级，名称分别为基层主任医（药、护、技）师、基层副主任医（药、护、技）师。取得“基卫
高”的人员，限定在基层医疗卫生机构聘任，其职称在县及以下基层医疗卫生机构有效，一经单位聘任，享受同等专业技术职务工资福利待遇。由基层医疗卫生机构向市州及以上医疗卫生机构流动时，应取得全省统一的卫生计生系列职称。
获得“基卫中”、“基卫高”（副高级）并被聘任相应年限后可申报晋升相应上一层级基层卫生计生系列职称。晋升全省统一的卫生计生系列职称须先取得全省统一的卫生计生系列下一层级职称，任职时间可累计计算。获得全省统一的卫生计生系列相应层级职称的，可申报晋升全省统一或基层上一层级卫生计生系列职称。
原已获得“农卫中”、“农卫高”并被聘任的，比照“基卫中”、“基卫高”的晋升条件执行。
（二）评价方式
“基卫高”职称坚持向基层好医生倾斜、向基层临床一线医护人员倾斜、向农村偏远地区医护人员倾斜、向长期工作在基层一线的医护人员倾斜。
“基卫高”职称实行考评结合的方式，采取先参加专业理论考试后提交申报材料的方式进行，评审原则上采用客观指标、量化计分、投票表决等环节构成。专业理论仍按全省高级职称专业理论考试要求参加考试，考试成绩不划合格分数线，按比例权重记入综合成绩。专业理论考试成绩在连续3个评审年度有效，申报人员可以按自愿原则，多次参加考试，选取最优成绩提交“基卫高”评审委员会，申报专业发
生变化时，须重新参加拟申报专业的考试。
“基卫高”职数不单设，同一个单位“基卫高”职数占多少比例由用人单位自行确定。材料申报必须先通过市人社局岗位职数审核，且符合申报级别相对应的学历、资历及执业准入要求才能进入评审程序。有下列情形之一的不得申报参评材料：
1、发生医疗事故负主要或完全责任者未满3年的；
2、受党纪政纪处分且仍在处分期内的；
3、考试违纪处分决定中明确规定不得申报的人员。
凡隐瞒上述情况申报获得“基卫高”职称的，查实后按照有关规定予以纠正，取消相应职称并追究相关单位及责任人的责任。
（三）评价标准
根据医疗卫生机构功能定位和分级诊疗的要求，科学制定“基卫高”评价标准。对县级医疗卫生机构卫生专业技术人员，应重点考核常见病、多发病诊疗、护理、康复、影像、检验等服务，急危重症抢救与疑难病处置，培训和指导下级医疗卫生机构人员，相应公共卫生服务职能以及突发事件紧急医疗救援等工作完成情况。
对乡镇卫生院和社区卫生服务中心卫生专业技术人员，应重点考核提供基本公共卫生服务，以及常见病、多发病的诊疗、护理、康复等综合服务，承担公共卫生管理工作，以及对村卫生室、社区卫生服务站的综合管理、技术指导和乡
村医生的培训等工作情况。
可将常见病、多发病诊治专题报告、病案分析资料、工作总结、医疗卫生新技术推广使用报告、开展健康教育与健康促进次数、健康档案管理数等作为评审标准的重要内容。加强医德医风考核，引导卫生专业技术人员在强化服务意识、提高服务质量、突出工作业绩上下功夫。
“基卫高”评价指标体系中，能力业绩评分占评审总成绩的30%，专业理论知识考试成绩占评审总成绩的45%，品德贡献单位评议成绩占评审总成绩的15%，工作资历、论文、科研成果、职称外语、计算机能力、行政奖励（县级及以上党政群团）等其他指标评分占评审总成绩的10%。
根据相关规定，“基卫高”申报人员职称外语不作统一要求，论文、科研不作硬性规定，可作为评审的参考条件，计算机应用能力结合实际需要作1个以上科目的要求。
（四）评价机制
“基卫高”评审由市人社局会同市卫计委组织实施。政策制定、指导监督以市人社局为主，具体实施以市卫计委为主。
建立长沙市卫生计生系列“基卫高”评委库，评委库成员由各单位推荐审查，市卫计委考察、遴选后报市人社局审核批准发文确认。评委库成员实行任期制，一般任期为三年。评委库一般应按出席“基卫高”评审委员会（学科评议组）评委人数5倍以上的比例组成，评委库人选不能满足评审需
要时，再向省级评委库申请抽取评委。
每年在“基卫高”职称评审期间，由长沙市卫计委职称改革工作领导小组根据当年材料申报情况向市人社局申请组建“基卫高”评委会。“基卫高”评委会分设西医、中医、护理、预防、药学、医技等专业评委会，专业评委会下设若干学科组，评审人数较少的专业，将按专业相近原则归并设置。
（五）评审程序
“基卫高”评审实行量化评分、综合评价，原则上每年进行一次。为规范岗位职数管理、方便申报对象参评，一般在“省卫高”评审结束后进行。评审过程全面推行公示制度，对岗位空缺、申报情况、考核推荐结果、评审结果实行分层级公示。建立评审监督机制，长沙市纪委驻市人社局纪检组、驻市卫计委纪检组将加强对职称评审的监督，确保评审工作按照规定的标准和程序实施。
1、职数审批
已完成岗位设置的事业单位“基卫高”职数占用单位岗位总额。每年在全省高级职称理论考试报名时由各单位根据本单位空余岗位情况合理推荐申报人员参加考试。在“省卫高”评审结束后，“基卫高”评审前，各单位按通知要求填写职数表报区（县、市）卫计局汇总，然后由区（县、市）卫计局报区（县、市）人社局审核；市卫计委汇总全市职数后报市职改办，市职改办复审后报省职改办，经省职改办审核批准后进入评审程序。
2、推荐申报
已完成岗位设置的事业单位按照“对岗申报”的要求，根据核准的空岗职数，在符合本岗位（专业）申报条件的人员中原则上按不低于1：2的比例组织差额推荐申报，申报材料由单位审核把关。未完成岗位设置的事业单位不能申报。
已完成岗位设置事业单位中未纳入岗位设置管理范围的编外聘用人员和社会办医疗卫生机构中符合条件的人员，需先实行人事代理，经接收档案委托管理的人力资源服务机构审核后方可申报。申报材料须由服务单位和档案托管单位共同审核把关。在职在编医护人员不能由人力资源服务机构代理申报，一经查实取消当年评审资格。
3、专业设置
“基卫高”按6个学科类别进行分类评审，分别为西医、中医、护理、医技、预防、药学评委组。理论考试报考专业对应“基卫高”评审类别详见《长沙市基层卫生专业高级职称评审学科类别设置》（附件1）。申报人员可选择相近专业申报。
4、资格审查
所在单位将拟推荐申报人员的基本情况（学历、资历、工作经历、继续教育、奖项、业绩等）在单位公示5个工作日，并对职称申报材料严格把关初审，经所在区、县（市）卫计局复审后，汇总呈报市卫计委。参评资格审查实行相关内容逻辑性分析，对执业机构、类别、专业、从事本工作年
限、学历、继续教育、申报材料时限要求等内容不符合要求的实行“一票否决”，不得进入评审程序。具体评审条件见《长沙市基层卫生专业技术人员高级职称评审基本标准条件》（附件2）。
5、制订评审方案
市卫计委根据当年材料申报情况，制订年度评审方案，明确评审时间、评审地点、评审办法、评审流程、参评人数、评委抽取需求、评审监督方式等内容。在开评前20个工作日内将年度评审方案向市职改办提交，经市职改办审核后，在开评前7个工作日内分别报送省职改办和省卫计委职改办。
6、评审办法
能力业绩评分由学科评议组集中评审，学科评议组设西医、中医、护理、医技、预防、药学6组，能力业绩量化评分实行盲法评审（评审材料不得出现参评对象姓名、单位等信息），每份材料至少由2名以上评委独立评分，取其平均分作为参评对象的能力业绩得分；确定综合成绩合格线时根据评审通过率计算拟通过数量，并增加一定比例的差额数后划定。单位评议对申报对象的品德和贡献作出评议计分，应注重运用年度考核和服务满意度测评结果。其他指标评分根据各指标评价标准由学科评议组计分。
为确保公平公正，在集中评审开评前1天，由市职改办和市卫计委职改办根据评委抽取规定和年度评审的评委数量、学科（专业）需求，从评委库中随机抽取，组建“基卫
高”年度评审委员会。
7、评审通过率
“基卫高”正高评审通过率控制在参评人数的40%以内，副高控制在参评人数的55%以内。乡镇（街道）卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室总体评审通过率正高不低于其总参评人数的30%，副高不低于其总参评人数的45%。
8、投票表决
所有专业均以综合成绩按学科类别统一排名，提交高级职称评审委员会投票表决，事业单位获得出席评委数量2/3及以上赞成票且有相应评审职数的确定为拟通过人员；非事业单位获得出席评委数量2/3及以上赞成票的确定为拟通过人员。
9、结果呈报和确认
市人社局和市卫计委在评审结束后即行公示，公示结束后10个工作日内，市卫计委向市职改办报送评审结果（含年度通过人员信息光盘、投票表决汇总表）及工作总结，市职改办再上报省职改办。市卫计委同时将评审结果报省卫计委职改办备案。
省职改办对评审拟通过人员进行审核后再次公示，无异议者予以发文确认。
（六）聘用管理
基卫高（含农卫高）职称只适用于基层医疗卫生计生单位，聘用时间原则上从评审通过时间的下一个月开始计算。
五、工作要求
（一）提高认识，加强领导
改革完善基层卫生专业技术人员职称评审，是深化医疗体制改革的重要内容，是加强卫生人才队伍建设和推进事业单位人事制度改革的重要举措，政策性强，涉及面广，关系广大卫生专业技术人员切身利益。区（县、市）人社局和卫计局要高度重视，加强组织领导，按照职能分工，密切沟通合作，建立有效的工作机制，组织实施“基卫高”的材料报送与审核工作。加强“基卫高”（含农卫高）职称人员管理，在基层单位聘用时按“基卫高”聘用管理要求审批岗位职数与工资待遇。
（二）坚持原则，公平推荐
单位及主管部门推荐时要坚持原则，严格审核本单位、本部门申报人员材料。单位评议应注重运用年度考核和服务满意度测评结果，确保推荐符合评审要求的优秀人员参加评审。严格执行公示制度，不得弄虚作假，以确保评审工作公开、公平、公正。
（三）严肃纪律，确保实效
评审单位要坚持标准、严格程序、严把政策关，不得扩大范围，放宽条件，降低要求，在评审中要严肃评审纪律。评审全面落实回避制、复审制、责任追究制，实行集中封闭管理，评审工作接受纪检部门和社会舆论监督。市人社局、市计委监察室接受群众投诉，对复核确定有问题的人员将取消评审资格，如已获得“基卫高”职称则发文取消相应的职称资格，同时追究相关责任人的责任。
附件：1、长沙市基层卫生专业技术人员高级职称评审专业设置
2、长沙市基层卫生专业技术人员高级职称评审基本标准条件
附件1
长沙市基层卫生专业技术人员高级职称评审专业设置
注：1.报考编码1-69、94-96号专业需具备相应类别医师资格证和执业证，报考编码74-78、97号专业需具备护士资格证和执业证；
2. 专业编码1-93号参加全省统一的卫生计生系列高级职称评审或基层卫生专业技术人员高级职称评审的均可报考。
3. 专业编码94-97号仅限参加基层卫生专业技术人员高级职称评审人员报考。
附件2：
长沙市基层卫生专业技术人员高级职称评审
基本标准条件
一、评审原则
严格标准，考评结合，以评为主，综合评价，实事求是，公正公平。并结合实际，细化完善评审的条件标准，逐步建立起重医德、重业绩、重能力、定性与定量相结合的科学的评价考核体系。
二、基本条件
遵守国家法律法规，具备良好的医德和敬业精神，热爱基层卫生工作，具有良好的职业道德和敬业精神，积极履行岗位职责，努力完成工作任务，积极为我市基层卫生计生事业发展服务。
三、学历资历要求
（一）申报正高职称者，应具备相应专业医药卫生类本科以上（含本科，以下同）学历或学士以上学位，取得相应副高级卫生计生专业技术职称并被聘任5年以上（含5年，以下同）。
（二）申报副高职称者，按以下情况区别对待：
1．具备相应专业医药卫生类大学专科学历，取得相应中级卫生计生专业技术职称并被聘任7年以上。
2．具备相应专业医药卫生类大学本科学历，取得相应中级卫生计生专业技术职称并被聘任5年以上。
3．具备相应专业医药卫生类硕士学位，取得相应中级卫生计生专业技术职称并被聘任4年以上。
4．具备相应专业医药卫生类博士学位，取得相应中级卫生计生专业技术职称并被聘任2年以上。
5．具备相应专业医药卫生类博士后人员完成博士后研究工作、期满考核合格出博士后站（含博士后科研流动站协作研发中心）。
6. 在县级以下（不含县级）医疗卫生单位晋升人员，具备相应专业医药卫生类中专学历，在县级以下医疗卫生单位从事卫生专业工作20年以上，取得相应中级卫生计生专业技术职称并被聘任9年以上。
（三）申报全科医学专业副主任医师职称的，除须具备申报副主任医师职称所应具备的学历和资历条件外，还须同时具备以下条件：
1．在城镇社区卫生计生服务机构或乡镇卫生计生服务机构工作满3年；
2．具有临床（中医）类专业中级职称；
3．具有省级以上卫生行政部门颁发的全科医师岗位培训合格证（具备全科医学中级职称的不须提供此证）。
（四）学历（学位）证书上注明“全日制”、“脱产”字样的，归为全脱产类学历，此类学历人员聘期须减去学习时间（能提供在职证明材料的除外）；学历（学位）证书上注明“在职”、“函授”字样的，归为在职类学历，此类人员聘期不受影响。
四、执业资格准入要求
申报医师类高级职称者，必须具备执业医师资格并经注册取得《医师执业证书》，且申报专业的类别应与医师执业资格类别（临床、公共卫生、口腔、中医等）相一致。申报护理类高级职称者，必须具备护士执业资格并经注册取得《护士执业证书》。
申报人员现有医师类职称的专业类别与所获得执业医师资格执业类别不一致的，其现有职称可作为申报上一级职称的依据，但所申报职称的专业类别须与医师资格执业类别相一致。
五、学识水平和工作业绩
（一）专业理论知识要求
1.基层主任（中）医（药、护、技）师
全面掌握本专业基础理论、专业知识和专业技能，熟悉本专业国内外发展现状和趋势，了解相关学科的新进展，能吸取新成果并应用于基层实际工作，是本专业在基层的学术技术带头人。
2.基层副主任（中）医（药、护、技）师
熟练掌握本专业基础理论、专业知识和专业技能，了解本专业国内外发展现状和趋势，了解相关学科的新进展，能吸取新成果并应用于基层实际工作。
（二）专业工作能力
1.基层主任（中）医（药、护、技）师
⑴有丰富的基层本专业疾病诊治经验或较强的业务能
力，能较好解决基层本专业工作中的复杂问题，医疗技术水平和业务能力在当地有较大影响力。
⑵具有培养和带教下一级基层卫生专业技术人员的能力，能够主持本专业的业务讨论。
⑶具备较强的临床经验和分析总结能力，能对工作实践经验或本专业实践中问题进行分析总结。
2.基层副主任（中）医（药、护、技）师
⑴有较丰富的基层本专业疾病诊治经验或较强的业务能力，能解决基层本专业工作中的复杂问题。
⑵具有协助培养和带教下一级基层卫生计生技术人员的能力，能够主持或参与主持本院本专业的业务讨论。
⑶能对工作实践经验或本专业实践中问题进行分析总结。
（三）专业工作业绩
1.基层主任（中）医（药、护、技）师
⑴履现职期间，平均每年在基层卫生计生机构临床一线工作时间不少于40周，圆满完成规定的业务工作量。
⑵履现职期间，每年在本单位举行本专业专题讲座或培训授课累计5次以上，经常主持门诊病例及病房查房讨论，对下级卫生计生技术人员的病案、专题、诊断报告等进行指导与修改。
⑶在履现职期间，培养带教2名以上下一级卫生计生专业技术骨干。
⑷结合本专业实际，提供具有一定见解的现职期间本
专业典型病案分析或专题技术报告2篇。
2.基层副主任（中）医（药、护、技）师
⑴履现职期间，平均每年在基层卫生计生机构临床一线工作时间不少于40周，圆满完成规定的业务工作量。
⑵履现职期间，每年在本单位举行本专业专题讲座或培训授课累计3次以上，主持或参与主持本专业门诊病例及病房查房讨论，对下级卫生计生技术人员的病案、专题、诊断报告等进行指导与修改。
⑶在履现职期间，培养带教1名以上下一级卫生计生专业技术人员。
⑷结合本专业实际，提供具有一定见解的现职期间本专业典型病案分析或专题技术报告1篇。
六、职称外语、论文等要求
基层卫生专业职称外语成绩可不作为申报条件。关于论文、科研要求和专业理论考试水平，不做硬性规定，可作为评审的参考条件，赋予不同评价权重。
七、计算机能力要求
凡申报高级职称的须获得1个以上科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证。之前取得原省人事厅颁发的计算机应用能力考核中级合格证，认可为一个科目（模块）。
八、继续教育要求
基层卫生专业技术人员在申报高级职称前，应按照《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号）有关要求，
完成规定数量的继续教育学分，同时定期到上级医疗卫生机构进修。
九、年度考核要求
任现职以来最近连续5年（硕士学历申报副高职称4年、博士学历申报副高职称2年）年度考核结果均要求“合格”及以上等级（不含报考当年年度考核），军转干部在部队工作期间未进行年度考核除外（需提供部队相关证明材料）。
十、有下列情形之一者，不得申报参评
（一）发生医疗事故负主要或完全责任者未满3年的。
（二）受党纪政纪处分且仍在处分期内的。
（三）考试违纪处分决定中明确规定不得申报的人员。
凡隐瞒上述情况申报获得基层卫生专业技术人员高级职称的，查实后按照有关规定予以纠正，取消相应职称。
长沙市人力资源和社会保障局长沙市卫生和计划生育委员会2017年7月17日
2016年江苏省卫生高级专业技术资格申报评审条件 1原则上按省职称领导小组印发的《江苏省主任、副主任，社区主任、副主任医（药、护、技)师资格条件》（苏职称〔2003〕2号)执行，并对近年来明确的申报评审条件作如下汇总。 （一)适用范围要求 1、申报评审医、药、护、技等卫生高级资格的人员，均应受聘在医疗或公共卫生机构从事本专业岗位的工作。 2、申报评审社区卫生高级资格的人员，应受聘在乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站)、村卫生室、二级医院（由乡镇卫生院升格并参与开展“六位一体”服务的)等医疗卫生机构。门诊部（所)、医务室，监狱、农垦以及社会资本举办的基层医疗卫生机构可参照执行。具体适用范围由各市卫生计生委人事处会同基层卫生处、医政处共同把关。 3、退休人员申报评审按照原省人事厅《关于当前职称工作中若干政策问题的通知》（苏人发〔2004〕24号)执行。 （二)政治素质、职业道德要求 1、根据《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部、监察部第18号令)，受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加卫生高级资格申报评审。 2、申报人员应提交聘任现资格以来的年度考核登记表医学.全在.线搜.集 . .，任职年限较长的，提交近5年年度考核登记表。 （三)学历、资历要求 1、申报人员的学历（学位)应是国家教育和卫生计生行政部门认可、列入国民教育系列的本专业或相应专业学历（学位)。 2、申报有执业医师资格要求的专业，应提交医学类（不含基础医学类)专业学历（学位)证书。申报有护士执业资格要求的专业，应提交护理或助产专业学历证书。 3、初始学历为临床医学类毕业专业，后学历获得境外临床专业类哲学博（硕)士学位，且所学课程与临床工作相关，其博（硕)士学位可作为报考卫生高级专业资格的学历依据。 4、具有执业医师资格、现从事临床医学检验诊断工作，晋升临床医学检验诊断类专业，须提供申报专业的低一级资格。初始学历为临床医学检验学、临床医学等专业，后学历为基础医学类、临床医学检验技术等专业的，可作为报考临床医学检验类专业的学历依据。 5、对2008年5月12日《中华人民共和国护士条例》施行之前入学，参加非全日制学历教育取得临床医学类毕业专业的学历可作为申报护理高级资格的依据。 1医学论文写发包录用qq（微信）1783325822
附件1 职业卫生技术服务机构甲级资质认可条件 一、机构条件 （一）具有独立法人资格；部门、岗位设置合理，职责明确。 （二）注册资金800万元以上，固定资产700万元以上。 （三）有固定的从事职业卫生技术服务所需的工作场所。工作场所面积不少于700平方米，其中，职业卫生检测实验室使用面积不少于300平方米，档案室使用面积不少于40平方米。 （四）有健全的内部管理制度和质量保证体系；取得省级及以上人民政府计量行政部门颁发的计量认证证书。 二、人员要求 （一）熟悉相关法律、法规、标准和规范以及本单位质量管理体系文件。 （二）专职技术负责人和质量控制负责人应当熟悉本专业业务，不得外聘，具有相关专业高级技术职称，从事相关专业工作5年以上，并经培训合格。 （三）申请第一类业务范围的，应当具有不少于25名经培训合格的专职技术人员，专职技术人员的构成应当满足下列条件：1．高级技术职称的专业技术人员不少于5名；中级以上技术职称或相关专业大学本科以上学历的专业技术人员 不少于专业技术人员总数的40%。 2．具有2年以上职业卫生检测工作经历的检测人员不少于10名，且高级技术职称的专业技术人员不少于2名。
3．具有2年以上职业卫生评价工作经历的评价人员不少于10名，且高级技术职称的专业技术人员不少于2名。 4．职业卫生工程技术人员不少于3名（其中通风相关专业人员不少于1名），且高级技术职称的专业技术人员不少于1名。 5．具有2年以上工作经历的公共卫生专业人员不少于3名，且高级技术职称的专业技术人员不少于1名。 6．具有满足所申请业务范围专业要求的工程技术人员，且每项专业不少于1名。 （四）申请第二类业务范围的，应当具有不少于10名经培训合格的放射防护检测与评价专职技术人员，且专职技术人员的构成应当满足下列条件： 1．高级技术职称的专业技术人员不少于5名；中级以上技术职称或相关专业大学本科以上学历的专业技术人员 不少于专业技术人员总数的40%。 2．具有2年以上相关专业工作经历的放射卫生相关专业技术人员不少于5名。 3．具有2年以上职业卫生工程技术工作经验的人员不少于1名。 4．具有满足所申请业务范围专业要求的工程技术人员，且每项专业不少于1名。 三、实验室及仪器设备配置要求 （一）具有所申请的技术服务项目所必需的仪器设备（见附录1和附录3）。
四川省专业技术人员年度考核表 姓名 工作单位 职称 职务 考核年度 四川省职称改革工作领导小组办公室制 二O 年月日填
填表说明： 1.该表各栏均填写本考核年度内的情况。 2.本表1-7栏由本人填写，单位审查核实；8-9栏由组织填写。 3.考核结论填写内容统一为“优秀”、“称职”或“不称职”。
该同志在任xx专业技术职务期间，认真实行职责，工作成绩突出。该同志对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。 考核评语二 该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。 该同志忠诚党的教育事业，爱岗敬业、严谨治学、为人师表，处处严格要求自己，在思想上，该同志坚持教育基本原则，拥护中国共-产-党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。 在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。 该同志在一年的支教工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。关心爱护学生，利用各种手段激发学生学习兴趣，教育教学效果好，深受广大家长和学生的喜爱。为人师表，作风正派，堪为其他老师学习的榜样。 该同志，热爱党，忠于人民。坚持四项基本原则，始终把党和人民的利益放在首位。该同志，精通内科的基础知识理论。有较强的业务能力和实际工作能力，精通本专业的同时，认真研究与本专业相关的专业理论，对心血管系统疾病、内分泌系统疾病、消化系统疾病、脑血管系统疾病等都有专长。学术造诣深厚，技术全面。工作和实践中，运用自己高超的医疗技术和完美的医德医风，积极救死扶伤。
2016年河南卫生高级专业技术人员职称 评审条件 三、专业技术职务评聘。 基层卫生高级专业技术职务设副高级职务，包括副主任医（药、护、技）师、副主任中医师。基层卫生技术人员申报正高级职务按照全省卫生高级专业技术职务任职资格申报、评审条件执行。 基层卫生技术人员申报、评审和聘任专业技术职务需符合结构比例和岗位设置要求。所取得的基层卫生专业技术职务仅限于在基层医疗卫生计生机构聘任。如需到非基层医疗卫生计生机构任职须重新申报并取得全省统一的高级专业技术职务。任职年限可累计计算。 基层卫生技术人员也可申报全省卫生高级专业技术职务任职资格评审。但同一晋升年度，不能同时申报。
四、评价方式 基层卫生高级专业技术职务评价采用考试与评审相结合的方 式。业务水平考试合格者方可报送评审材料。基层卫生高级专业技术职务业务水平考试与全省卫生高级专业技术职务业务水平考试同时进行，乡镇（街道）卫生院和计生服务机构、社区卫生服务中心（站）以及村卫生室人员单独划考试合格分数线。考试成绩三年有效。 分贝y 一、申报条件 （一）遵纪守法，爱岗敬业，有良好的医德医风；身体健康，能全面履行岗位职责。 （二）任现职以来（近5年）年度考核均为合格以上。 （三）医、护专业须取得相应的医师资格、护士资格并按有关规 定注册。 （四）申报副主任医师者，需在任现职期间到上级医疗卫生机构 进修（含全科医师岗位培训），其中申报临床专业副主任医师须累计满 6个月。 （五）按照规定参加继续教育培训并获得规定的学分。 （六）学历和任职年限分别符合以下要求： 1、申报副主任医（药、护、技）师、副主任中医师职务，需具备下列条件之一： （1）博士研究生毕业并取得博士学历、学位，担任主治（管）医（药、护、技）师、主治中医师职务2年以上；
职业卫生培训试卷 （管理人员） 一．单选题（共15题，每题2分，共30分） 1.职业病防治工作坚持（ C ）的方针。 A.治疗为主、防治结合 B.康复为主、防治结合 C.预防为主、防治结合 2.职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（B）的各种危害。 A.常见病 B.职业病 C.多发病 D.地方病 3.职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（A ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 A.化学、物理、生物因素 B.不良气候 C.不良环境 4.职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受（B）危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 A.常见病 B.职业病 C.多发病 5.根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当建立、健全（ C ）档案。 A.生产技术 B.产品销售 C.职业卫生 6.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，接受（A）培训。 A.职业卫生 B.专业知识 C.文化知识 7.用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者等三类人员继续教育的周期为（ A ）年。 A.一 B.二 C.三 8.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（A）至少进行一次职业病危害因素检测。 A.每年 B.每两年 C.每三年 9.接触噪声的劳动者，当暴露于8小时等效A声级≥85分贝的工作场所时，用人单位必须为劳动者配备适用的（ C ），并指导劳动者正确佩戴和使用。 A.手套 B.毛巾 C.护听器 10.用人单位应当在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配备（ A ）劳动防护用品，放臵于现场临近位臵并有醒目标识。 A.应急 B.简易 C.临时 11.职业病危害定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的（ B ）工作场
卫生系列高级职称评审材料要求 一、材料要求 （一）参评资格审查材料的准备和顺序要求 1、专业理论笔试成绩单或综合合格成绩保留证明（湖南卫生计生人才网打印）。 2、学历证书、学位证书复印件。 3、现有职称证书复印件。 4、医师资格证书复印件。 5、医师（护士）执业证书复印件。 6、任现职称以来的聘书（文）复印件（包括首聘、后续聘用）。 7、破格申报证明材料。 8、《卫生技术人员下基层（县、乡）医院服务登记表》复印件。免下基层服务者，提供相应证明材料。 9、任现职称以来《专业技术人员年度考核登记表》复印件。 10、《专业技术职称申报材料公示表》原件。 11、所在工作单位《医疗机构执业许可证》复印件。 12、本人与人事代理机构签订的人事代理合同书、聘用单位出具受聘者未纳入岗位设置管理范围的证明（仅限于非事业单位类别人员提交）。 b5E2RGbCAP （二）职称评审材料的准备和顺序要求 1、《专业技术职称评审表》两份（不装订）。 2、卫生系列高级职称评审用人单位评分表（不装订）。 3、《个人述职评议情况表》。 4、个人述职报告。 5、符合科研成果奖项加分的证书复印件。
6、符合行政性综合奖项加分的证书复印件。 7、人力资源社会保障部门出具的继续教育合格证明原件。 （三）整理申报材料应注意事项 1、所有材料、表格的填写均要求字迹工整、清楚。 2、所有申报材料应统一装入档案袋内，档案袋正面应写明申报人姓名、单位名称、申报专业、 申报职称、单位类别，并列出申报材料目录，档案袋底端封口处应醒目地写上申报人所在单位名称。 p1EanqFDPw 3、所有申报材料中除两份《专业技术职称评审表》、《卫生系列高级职称评审用人单位评分表》 不装订外，其他材料均要按材料目录要求装订成册。DXDiTa9E3d 4、综合合格成绩保留人员只需要提供综合成绩保留证明、《专业技术人员年度考核登记表》、《专业技术职称申报材料公示表》、所在工作单位《医疗机构执业许可证》、《专业技术职称评审表》、个人述职评议情况表、个人述职报告、人力资源社会保障部门出具的继续教育合格证明原件。RTCrpUDGiT 二、资格审查要求 （一）总体要求 1、职称申报佐证材料的复印件上须有用人单位公章和验证人签名。凡未按要求加盖公章和签 名的申报材料，一律视为无效材料。5PCzVD7HxA 2、申报材料的时效均截止到2018 年 11 月 22 日（含），其后取得的外语、计算机、学历证书、 继续教育证明、论文著作（版权页所载日期）、获奖证书、业绩成果等，一律不能作为2018 年度高级职称申报的有效材料。jLBHrnAILg （二）年度考核要求 任现职以来最近连续 5 年（硕士学历申报副高职称 4 年、博士学历申报副高职称 2 年）年度考核结果均要求“合格”及以上等级，军转干部（专业技术士官）在部队工作期间未进行年度考核者， 需提供团以上部队政治部门（士官由司令部）相关证明材料。因2018 年度考核还未进行，2018 年
职业卫生技术服务机构乙级资质认可条件(一) 一、机构条件 （一）具有独立法人资格；部门、岗位设置合理，职责明确。 （二）注册资金500万元以上，固定资产400万元以上。 （三）有固定的从事职业卫生技术服务所需的工作场所。工作场所面积不少于400平方米，其中，职业卫生检测实验室使用面积不少于200平方米，档案室使用面积不少于30平方米。 （四）有健全的内部管理制度和质量保证体系；取得省级及以上人民政府计量行政部门颁发的计量认证证书。 二、人员要求 （一）熟悉相关法律、法规、标准和规范以及本单位质量管理体系文件。 （二）专职技术负责人和质量控制负责人应当熟悉本专业业务，不得外聘，具有相关专业高级技术职称，从事相关专业工作3年以上，并经培训合格。 （三）申请第一类业务范围的，应当具有不少于20名经培训合格的专职技术人员，专职技术人员的构成应当满足下列条件： 1．高级技术职称的专业技术人员不少于4名；中级以上技术职称或相关专业大学本科以上学历的专业技术人员不少于专业技术人员总数的40%。 2．具有2年以上职业卫生检测工作经历的检测人员不少于8名，且高
级技术职称的专业技术人员不少于1名。 3．具有2年以上职业卫生评价工作经历的评价人员不少于8名，且高级技术职称的专业技术人员不少于2名。 4．职业卫生工程技术人员不少于2名（其中通风相关专业人员不少于1名），且中级以上技术职称的专业技术人员不少于1名。 5．具有2年以上工作经历的公共卫生专业人员不少于2名，且中级以上技术职称的专业技术人员不少于1名。 6．具有满足所申请业务范围专业要求的工程技术人员，且每项专业不少于1名。 （四）申请第二类业务范围的，应当具有不少于8名经培训合格的放射防护检测与评价专职技术人员。专职技术人员的构成应当满足下列条件： 1．高级技术职称的专业技术人员不少于1名；中级以上技术职称或相关专业大学本科以上学历的的专业技术人员不少于专业技术人员总数的40%。 2．具有2年以上相关专业工作经历的放射卫生相关专业人员不少于2名。 3．具有满足所申请业务范围专业要求的工程技术人员，且每项专业不少于1名。 三、实验室及仪器设备配置要求 （一）具有所申请的技术服务项目所必需的仪器设备（见附录1和附
1、《国家人才规划纲要》提出“改善基层专业技术人才工作、生活条件，拓展职业发展空间”。 正确 错误 2、当前，我国需要建设一支规模适当、质量较高、结构与分布相对合理的基层专业技术人才队伍。 正确 错误 3、加强基层专业技术人才队伍建设是实现一系列国家发展战略的迫切需要。 正确 错误 4、基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。 正确 错误 5、任何科技设想、任何新技术推广应用、任何创新，最终都需要靠基层专业技术人才去落实。 正确 错误 6、基层专业技术人才的能力与素质如何，与党和国家各项战略任务的实现无直接关系到。 正确 错误 7、截至2010年底，全国乡镇一级的专业技术人才共592.2万，其中乡镇卫生技术人员、教学人员、科研人员、农业技术人员分别占全国总数的14.5%、32.8%、1.16%和37.5%。 正确 错误 8、基层企业，特别是民营企业专业技术人才数量明显不足，严重影响了企业作为技术创新主体作用的发挥。 正确 错误 9、目前，我国基层专业技术人才队伍很强，能完全适应新形势新任务的要求。 正确 错误 10、产品、工程质量的提高，服务水平的改善与提高，专业化现代化程度的提高，最终也要靠基层专业技术人才去实现。 正确 错误 11、在基层非公企业中，专业技术人才总体学历偏低的情况也很明显。 正确 错误 12、在一些地方的基层非公企业中，中专、高中及以下学历的专业技术人才占总量的比重超过一半。 正确 错误 13、高级专业技术职务者比例高，中级以下专业技术职务者比例低。 正确 错误 14、在基层非公组织中，高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显：中、初级专业技术人才在
2019卫生高级职称申报条件 (一)总体要求 1、职称申报佐证材料的复印件上须有验证人签名及相关职改部门公章。凡未按要求签名和加盖公章的申报材料，一律视为无效材料，省 职改办不予受理。 2、申报材料的时效均截止到2016年9月30日，其后取得的职称外 语等级考试成绩通知书、计算机应用水平证书、学历证书、继续教育 证明、论文著作、获奖证书、发明专利证书、业绩成果等，不作为 2016年度高级职称申报的有效材料。其中，论文发表时间以版权页所 载日期为准。 (二)外语要求 根据湘人发〔2001〕109号文件，专业技术人员职称外语水平考试的 级别要求为：申报正高级专业技术职称者，报考A级;申报副高级(含 未分正副高系列的高级)专业技术职称者，报考B级;申报中级专业技 术职称者，报考C级。 根据湘人发〔2007〕56号文件，从2005年起，我省专业技术人员参 加职称外语水平考试的合格成绩取消有效期限。对职称外语水平要求 所作的其它政策性规定详见附件。 职称外语等级考试成绩通知书原件如丢失，须提供由省、市人事考试 部门补发的证书或证明，其他证明材料无效。 (三)计算机要求 根据湘人发〔2003〕39号和湘人发〔2009〕17号文件，专业技术人 员申报专业技术职称，需统一参加全国专业技术计算机应用水平考试。自2010年起，我省凡申报高级职称者须获得3个科目(模块)的全国专 业技术计算机应用水平考试成绩合格证书。原已取得的省人事厅颁发 的计算机应用水平考核中级合格证可算1个模块(原初级合格证上编号
为W开头的同样认可)。为避免功能相似科目被重复选择，在规定中标 明“考生任选其一”的考试科目，考生只能选择其中一个有效科目。 符合下列条件之一者，可免全国专业技术人员计算机应用水平考试： 1、具有计算机专业中专毕业及以上学历的人员; 2、获得硕士学位，初次认定中级职称的人员; 3、获得博士学位的人员; 4、参加全国计算机资格(水平)考试的合格人员; 5、转换系列参加同级专业技术职称评审的人员; 6、在援藏、援疆、援外期间申报职称的专业技术人员; 7、援藏援疆专业技术人员及援外医疗队人员在援藏、援疆、援外前 专业技术职务基础上按规定申报上一级专业技术职称的。 计算机应用水平考试合格证书原件如丢失，须提供由省、市人事考试 部门补发的证书或证明，其他证明材料无效。 (四)继续教育要求 按照湘人社函〔2015〕98号文件要求，提供统一格式的合格证明件作为高级职称申报的继续教育证明，无须再提供近5年年度继续教育登 记情况。 (五)论文要求 论文是反映专业技术人员学识水平、专业水平的重要载体，是评委会 对申报者实行综合评价的重要依据。也是执行《专业技术职务试行条例》，客观、公正、准确地评价人才，确保评审质量的一项重要措施。所以在职称评审中，要求专业技术人员提供任现职以来反映本专业工 作水平的参评论文。 1、对参评论文的具体要求
职业卫生专业技术人员培训考试题 一、选择题（每题2分，共30分） 1.《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ 159—2004）涵盖了有毒物质和粉尘监测的采样方法，适用于（ D ）的监测。 A.时间加权平均接触浓度 B.短时间接触容许浓度 C.最高接触浓度 D.以上都是 2.《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ 159—2004）中工作场所是指劳动者进行（ A ）的（ C ）地点。工作地点是指劳动者从事（ B ）的（ D ）地点。 A.职业活动 B.职业活动或进行生产管理过程中 C.全部 D.经常或定时停留 3.《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ 159—2004）中所说的空气收集器指用于采集空气中（ C ）有害物质的器具。 A.气态、液态和固态 B.气态、蒸气态和液态 C.气态、蒸气态和气溶胶态 D.气态、蒸气态、气溶胶态和液态 4. 在采样对象范围内，能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，必须包括接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者。某工作岗位有劳动者8名，选（ B ）劳动者作为采样对象。
A、2名 B、3名 C、4名 D、5名 5.关于定点采样采样点的选择说法不正确的是（ C ）： A.采样点应设在工作地点的下风向，应远离排气口和可能产生涡流的地点 B.在不影响劳动者工作的情况下，采样点尽可能靠近劳动者 C.劳动者工作是流动的时，在流动范围内，一般每20米设置1个采样点 D.空气收集器应尽量接近劳动者工作时的呼吸带 6.长时间采样指采样时间一般在（ B ）h以上的采样。 A.0.5h B.1h C.2h D.4h 7.职业接触限值为最高容许浓度的有毒物质的采样，采样时间一般不超过( B )分钟；当劳动者实际接触时间不足( B )分钟时，按实际接触时间进行采样。 A.10分钟 B.15分钟 C.20分钟 D.30分钟 8.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（ B ）申报危害项目，接受监督。 A.卫生行政部门 B.安全生产监督管理部门 C.劳动部门 D.工会组织 9.对患有（ D ）的劳动者，铁路疾控所应书面告知其所在站段及运输企业安全监督管理、劳动卫生部门，有关站段应调离原岗位并妥善安置。 A.体检不合格 B.职业病 C.年龄大 D.职业禁忌 10.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行( D )。 A.劳动防护设施验收评价 B.安全卫生设施验收评价
作业 1、单选 1、党的（）报告提出的全面建成小康社会的奋斗目标和五位一 体的建设任务，需要实现以现代化为前提的城乡一体化和城 乡基本公共服务均等化。D 十八大 2、山西阳泉平定县非公企业专业技术人才占从业人员的（）A 12.2% 3、在全国社区卫生服务机构中，（）的卫生技术人才只有中专 学历。A 45.9% 4、在湖北省的乡镇事业单位中，教育和卫生人才占（）c 88.9% 5、我国执业（助理）医师与注册护士之比为（）a1:0.79 6、据有关部门统计，截止到2008年底，我国每千人拥有注册 护士（）a1.25人 7、我国初等教育的生师比为18.82，高于oecd平均值的18.19， 在38个成员国中位居（）a第29 8、（）报告指出“要重视实用人才培养，引导人才向科研生产 一线流动”d十八大 9、截止到2008年底，在我国基层事业单位的专业技术人才中， 除教育、卫生人才外，其他行业的人才只占（）b13.5% 10、我国县级（不包括县级市）以下地区执业（助理）医师与注 册护士之比为（）b1:0.62 11、截止到2007年底，我国每万人拥有中小学教师（中小学教
师属于基层事业单位专业技术人才）的数量为93.26人，低 于oecd38个成员国的平均值114.99人，位居（）d第31 12、截至2010年底，全国乡镇一级的专业技术人才共592.2万， 本科以上学历只占（）a16.8% 13、截至2010年底，全国乡镇一级的专业技术人才共592.2万， 只占全国专业技术人才总数的（）a0.183 14、在青海省乡镇事业单位中，教育和卫生人才占（）a86% 15、在山西阳泉平定县非公企业中，具有高级专业技术职务者占 总量的（）b0.0497 16、在全国社区卫生服务中心中，具有高级专业技术资格的卫生 技术人才不到（）d4% 17、在全国社区卫生服务中心中，具有师级（助理）及以下级别 资格的卫生技术人才高达（）b 72% 18、潼南县卫生院的11名工作人员中，只有（）是卫校中专毕 业，其余均为初中毕业c3 19、在乡镇卫生院情况更为严重，（）的卫生技术人才是中专学 历a0.587 20、在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，高级专业技术 人才占非公企业专业技术人才总量的（）c 6% 21、在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，初级专业技术 人才占（）d17% 22、在乡镇卫生院情况更为严重，高中及以下学历者占（）b0.187
四子王旗人民医院 卫生专业技术人员岗位职责 一、临床科主任职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理 工作，科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2、定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，按照本院选择的病种，用“临床路径”来规范本科的诊疗行为。 5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。妥善处理本科出现的医患纠纷。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 12、协助护士长做好病房管理工作。 二、临床主任医师职责 1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与 理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作。 6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
年卫生系列高级职称评审材料要求 一、材料要求 （一）参评资格审查材料的准备和顺序要求 、专业理论笔试成绩单或综合合格成绩保留证明（湖南卫生计生人才网打印）。 、学历证书、学位证书复印件。 、现有职称证书复印件。 、医师资格证书复印件。 、医师（护士）执业证书复印件。 、任现职称以来的聘书（文）复印件（包括首聘、后续聘用）。 、破格申报证明材料。 、《卫生技术人员下基层（县、乡）医院服务登记表》复印件。免下基层服务者，提供相应证明材料。 、任现职称以来《专业技术人员年度考核登记表》复印件。 、《专业技术职称申报材料公示表》原件。 、所在工作单位《医疗机构执业许可证》复印件。 、本人与人事代理机构签订的人事代理合同书、聘用单位出具受聘者未纳入岗位设置管理范围的证明（仅限于非事业单位类别人员提交）。 （二）职称评审材料的准备和顺序要求 、《专业技术职称评审表》两份（不装订）。 、卫生系列高级职称评审用人单位评分表（不装订）。
、《个人述职评议情况表》。 、个人述职报告。 、符合科研成果奖项加分的证书复印件。 、符合行政性综合奖项加分的证书复印件。 、人力资源社会保障部门出具的继续教育合格证明原件。 （三）整理申报材料应注意事项 、所有材料、表格的填写均要求字迹工整、清楚。 、所有申报材料应统一装入档案袋内，档案袋正面应写明申报人姓名、单位名称、申报专业、申报职称、单位类别，并列出申报材料目录，档案袋底端封口处应醒目地写上申报人所在单位名称。 、所有申报材料中除两份《专业技术职称评审表》、《卫生系列高级职称评审用人单位评分表》不装订外，其他材料均要按材料目录要求装订成册。 、综合合格成绩保留人员只需要提供综合成绩保留证明、《专业技术人员年度考核登记表》、《专业技术职称申报材料公示表》、所在工作单位《医疗机构执业许可证》、《专业技术职称评审表》、个人述职评议情况表、个人述职报告、人力资源社会保障部门出具的继续教育合格证明原件。 二、资格审查要求 （一）总体要求 、职称申报佐证材料的复印件上须有用人单位公章和验证人签名。凡未按要求加盖公章和签名的申报材料，一律视为无效材
职业卫生技术服务机构专业技术人员职业卫生评价与检测 （评价方向） 考试大纲 江苏省安全生产科学技术学会 二〇一四年五月
考试说明 一、考试性质 本考试是职业卫生技术服务机构从事建设项目职业病危害评价工作的专业技术人员从业资格考试，考试合格取得江苏省安全生产监督管理局认可的培训合格证书后，专业技术人员方可从事建设项目职业病危害评价工作。 二、考试方式 闭卷笔试，满分100分，60分合格。 三、考试题型 考试题型包括：单选题、多选题、简答题和综合题。 单选题：20分； 多选题：20分； 简答题：30分； 综合题：30分。 四、参考书目 《建设项目职业病危害评价》 《职业病危害因素检测》 《职业卫生基础知识》 《典型行业职业病危害评价要点分析》 《法律法规及文件汇编》
五、知识点要求 根据对相关知识认知和掌握程度的不同要求，本考试大纲将知识点划分为“掌握”、“熟悉”和“了解”三个层次： 【了解】——对相关知识点有一定的认识和记忆，明白并理解具体概念、作用、意义等。 【熟悉】——清楚各知识点的原理、内容、依据、程序及方法，认知的程度比较深刻。 【掌握】——理解相关知识点的内涵和意义，包括具体分类、区别、流程、误区等的认知和学习，能够深刻领会相关知识并加以运用。 六、考试时间 考试时间120分钟。
目录 第一章建设项目职业病危害评价概述 (1) 第一节职业病危害评价常用术语 (1) 第二节建设项目职业病危害评价目的、意义与原则 (1) 第三节建设项目职业病危害评价依据 (1) 第四节评价范围与评价单元 (1) 第五节建设项目职业病危害评价程序与内容 (2) 第二章建设项目职业病危害评价方法 (2) 第三章职业病危害因素识别、分析与评价 (2) 第一节职业病危害因素分类 (2) 第二节职业病危害因素识别 (2) 第三节职业病危害因素分析 (3) 第四节职业病危害因素评价 (3) 第四章职业病防护设施分析与评价 (4) 第一节概述 (4) 第二节常见职业病防护设施 (4) 第三节分析与评价内容 (4) 第四节分析与评价方法 (5) 第五章应急救援设施评价 (5) 第一节应急救援设施分类 (5) 第二节常见应急救援设施配置与管理要求 (5) 第三节评价依据、方法与内容 (6) 第六章个体防护用品分析与评价 (6) 第一节概述 (6) 第二节评价依据、内容与方法 (6)
云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法的通知 各州（市）人力资源和社会保障局、财政局，省委和省级国家机关各部委、办、厅、局，各人民团体，各大专院校，省属各企事业单位：为贯彻落实省委、省政府《关于创新体制机制加强人才工作的意见》（云发〔2014〕1号），积极引导和鼓励专业技术人才到基层服务，促进基层经济社会发展，现将《云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法》印发给你们，请遵照执行。执行中有什么问题和建议，请及时向省人力资源和社会保障厅反映。 附件：1.云南省乡镇基层专业技术人员需求信息表 2.云南省专业技术人员到基层服务申请登记表 3.云南省专业技术人员到基层服务考核鉴定表 4.云南省专业技术人员到基层服务期满人员名册 5.云南省专业技术人员到基层服务期满人员岗位补贴申报表 云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅 2014年6月6日
云南省鼓励专业技术人员到基层服务暂行办法 总则 第一条为加强基层专业技术人才队伍建设，引导和鼓励专业技术人才到乡镇基层服务，提升基层发展能力，促进我省经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展，根据《中共云南省委云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》（云发〔2014〕1号）有关规定，制定本暂行办法（以下简称《暂行办法》）。 第二条鼓励县及县以上具有中级以上（含中级）职称的专业技术人员或具有执业医师资格的卫生技术人员，自愿到乡镇企事业单位专业技术岗位上从事服务工作，到乡镇连续服务满2年以上（含2年）的，从到乡镇服务之日起，省财政给予每人每年1万元的工作岗位补贴。 岗位公告 第三条各县（市、区）人力资源和社会保障部门于每年年初在所辖范围内征集乡镇企事业单位专业技术人才需求信息，填写《云南省乡镇基层专业技术人员需求信息表》（见附件1），于3月初在县（市、区）政务信息网上公布，并同时上报州（市）人力资源和社会保障部门，再由州（市）人力资源和社会保障部门汇总本地区需求信息后，在本州（市）政务信息网上公布，并于4月初报送省人力资源和社会保障厅，由省人力资源和社会保障厅汇总全省需求信息后，于5月初在省人民政府政务信息网上公布。上报岗位需求信息须同时报送电子文档。
第1篇专业技术人员个人总结 技术人员个人总结 ***，男，26岁，技术员。本人2003年9月至2006年6月期间在*****学院******专业学习，学习了土力学、水力学、材料力学、结构力学、水利概论、水利工程钢筋混凝土结构、水利施工技术、水利工程概预算、工程项目管理等工程方面专业课程，掌握了水利工程方面专业理论知识，为日后掌握水利工程专业技能奠定了坚实的基础。 本人从事工作多年来，从各方面都严格要求自己，努力钻研业务，使本人的政治思想及业务水平不断提高。回顾过去的工作情况，感到没有辜负党和人民对我的培养和关怀，把我从一名刚出校门的学生，锻炼成为一名水利专业技术人才。现对本人工作四年多以来的专业技术工作总结如下 一、政治思想方面 坚决拥护党的各项方针政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及胡锦涛主席关于建设和谐小康社会的文件精神。并且把这些思想贯彻到实际工作中去，为社会主义现代化建设事业添砖加瓦，为响应胡锦涛主席关于建设节能型社会的号召，努力学习专业技术知识，力争在水利行业里做出突出贡献。同时在思想上严格要求自己、努力向党组织靠拢。坚决同一切反对党，反对人民的势力做斗争。工作中，扎扎实实，任劳任怨，积极肯干，做到廉洁奉公，对用户做到热情服务，决不吃、拿、卡、要，遵守职业道德，牢记全心全意为人民服务的宗旨，维护和树立了我院的良好形象。关心政治关心国家大事认真读书看报，在学习与实践中，不断地提高自身思想政治素质。为更好的对社会作出贡献打下坚实的思想基础。 二、学习能力 本人工作过程中不断为自己加油充电，参加了监理员的培训。认真学习相关法律法规、专业技术知识，能将理论同实践紧密联系起来，用理论指导实践，并在实践中总结工作经验，以此来丰富自己的理论水平，取得了事半功倍的效果。 三、工作业绩方面 本人在政治上积极要求进步，工作业务上尽心尽力完成了各项工作，特别是经过四年的项目实践锻炼，自己业务水平有了较大的提高，在项目监理过程中，狠抓工程质量管理，积极参与项目的安全管理及监理资料的收集管理。从各方面不同角度提高了自己的管理水平和技术水平。 在工程监理期间参与了施工项目的所有工程的图纸会审，工程项目的施工组织设计和各种安全方案的审查，进行项目监理资料的收集和归档，配合领导解决项目中出现的技术难题等。无论从理论上还是从实践上都大大提高了自己的业务水平。以上是我的工作总结，还有很多不足之处，我在今后的工作中一定要发扬优点，纠正不足。始终把学习放在首位，不断提高自身的政治、专业技术知识和工作能力素质。要锐意进取，勇于创新，投身改革，勇于
江苏省卫生正高职称评审条件 江苏省卫生正高职称评审条件 作为国家卫生示范省份，江苏省卫生发展水平非常完备，对于医生高级职称评审自然也更高。提到医生，不少人都认为是高收入的铁饭碗，收入稳定，职业高尚。但实际上，成为江苏省高级职称医生的压力非常大，不仅要经过严格的考试和选拔，在工作之后也要不断的进修、学习，只有不断的保持竞争力和学习力，才能够在残酷的竞争中得到发展。 作为三甲医院的一名普通医生，在入行之前，我就被导师严肃的告知：参加工作后一定不要放松学习，无论多辛苦也要保持高强度的学习能力，千万不能懈怠。带着导师的叮咛，我真正的踏入了医生行列，才知道当初导师为何如此严肃的提醒我。医生的工作非常忙碌，白天要应对源源不断的病人，特别是主任医师忙不过来的时候，还要分担一些科室里的其他工作，晚上常常补写病历要加班到很晚，有的时候连饭都来不及吃，真恨不得一个人变成三头六臂来使唤。 而工作的忙碌，带来的学习时间的严重压缩。之前只是听师兄师姐说医院的竞争多么激烈，自己亲身体会，才知道其中的残酷。跟我同时进医院的人有很多，其中不乏优秀学校的博士生，他们的综合素质很高，学历上面的优势使得可以早一步申报卫生高级职称，并且他们在科研发表论文方面都有很强的优势。所以，在习惯了医院的忙碌生活后，我就开始着手进行江苏省卫生高级职称评审的申报研究，为晋升早日做准备。 工欲善其事必先利其器，江苏省卫生高级职称评审和申报过程很复杂，要先弄清各项要求，才能够在申报中事半功倍。江苏省卫生高级职称评审正高提交纸质材料一般在6月底之前，副高在七月底之前。因为要求比较多，我也就摘取一些大家都关心的部分进行表述，也加入一些同事给我的经验。 一般来说，江苏省卫生高级职称评审，人员需要是医、药、护、技和医学工程等相关的人员，必须要有正式的聘任证书并在职工作，不能有违法行为，职业道德方面需要符合认定才可以。而在学历方面，需要是国家承认的本科以上及同等学历，并需要提交学历证明。如果是军队院校或者是港澳台、境外学校，也需要出具国家认可的学历认证报告或者是学历证明。申报年限方面：（一）大学本科学历（学士学位），取得主治（管）医（药、护、技）师资格后，从事本专业技术工作5年以上。（二）硕士研究生学历（硕士学位），取得主治（管）医（药、护、技）师资格后，从事本专业技术工作4年以上。（三）博士研究生学历（博士学位），取得主治（管）医（药、护、技）师资格后，从事本专业技术工作2年以上。一般来说就是正规毕业并且学历证书的，年限到了基本都可以满足申报条件。如果大家不清楚，也可以到自己的医院人事部门打听一下，这些都是比较基本的，这里我也不一一赘述了。下面的要求更加重要。 在技能方面，一定是要在专业领域内经过系统学习，能够符合申报资格的。对于部分兼职管理岗位的人员，技术业务要求工作量可以适当的减少，但也需要能够同时具有临床及专
职业卫生技术服务机构专业技术人员能力考核 合格人员名单 合肥市 检测44人 王美丽祝紫琪洪元李菁任小波白颖周沫章小五严玲峰宗新华胡彩菊王磊郭舒任婷婷王秀峰张玲张桂忠姚园园陈慧汪元斌任雪雨王艳艳汪佳芳谢冰花马迅汪露伟焦娇丁瀚文孙美慧周朕文莹萍李定心张丽萍闫俊秀李冉冉刘万敏吴华李鹏飞吴慧慧刘圣武叶文荟杨成伟陈侨李美月 评价47人 李康陈晓军田浩李曼彭超陈建梅汪洋严云梅刘学玲张国李茂孙雨葛金月邓东亮牟星淋汪其凤杨峰方培培耿敬娟张洋洋姚传山沈建勋王高辉葛道文吴家兵单朋陈瑛夏毅孙强杨昊许正东王子翔章健张澄周飞方剑何丽娟汪杰冯兰芳束庆明严社教俞振发王超郑长俊孟岩陈辉熊孟俊 亳州市 检测6人
田磊赵静杨洋任秀娟秦袁方张刘洋 评价5人 王曼李思雨杨浩宇张娟魏长亭 宿州市 检测3人 刘淑梅黄晓栋付硕 评价2人 廉志顺刘灏 蚌埠市 检测1人 夏怀翔 评价15人 姚宝慧陈龙赵永亮夏正武张家泉车王先袁飞姜艳敏李永新严章飞段志祥裴培章辉平张良春张强 阜阳市 检测3人 朱雷孙燕何春华 评价2人 李想孟丹丹
淮南市 检测4人 王庆飞苏晓欣王智刚杨帆 评价4人 张秀宏应陶震葛成卢建军 滁州市 检测1人 吴义德 评价2人 李国建陈汪洋 六安市 检测5人 雷伟匡大富关世民杨靖吕环评价6人 管厚仲杨光育张鸿张尚全王传东王积运 马鞍山市 检测3人 丁云峰张骏赵浩
评价9人 郑久兰朱志勇张星肖丹丹王剑青周冬虎苏静王冰贾淑华 芜湖市 检测9人 朱玉祥周凯丽王银芝张建礼方卫卫张邵邵吴昊丁涛章斯淇 评价10人 周伟男葛志强宋永海郭文举张建礼叶丹萍丁玉珂王超胡晓燕吴建 宣城市 检测4人 刘佳张永华胡菊香陈丹 评价3人 宋学飞高全明汪社强 铜陵市 检测1人 李斌 池州市 检测6人 方能香高燕丁期峰唐立胜张银梅
2018年卫生系列高级职称评审资格条件对照表（非基层）（供参考，准确的表述见相关文件） 级别学历资历 业绩成果 （下列条件之一） 论文和著作 （下列条件之一） 城市卫生支援 基层卫生工作 其他方面的要求 副高1、取得中级资格后， 从事专业技术工作满3 年（计算至2017年8 月31日止，下同)， 可以申报副高资格。 2、具备博士学位，可 以直接申报副高（但 是，其专业技术工作 经历、能力、业绩成 果、论著等条件必须 是获得博士学位后做 出的方为有效）。 3、专业技术人员岗位 转换后申报现岗位专 业技术资格要求详见 注4。 1、市（厅）级以上科技成果 奖的主要完成人（以奖励证书 为准，下同）； 2、市（厅）级以上立项课题 的主要参加者（前三名，以项 目申请书为准，下同），课题 执行情况良好，取得阶段性成 果； 3、广州、深圳市区科技局立 项课题的主要参加者（前三 名），课题执行情况良好，取 得阶段性成果； 4、市卫生局立项课题负责 人，课题执行情况良好，取得 阶段性成果。 1、著作1部（主要作者或 主编、副主编）和论文1 篇； 2、著作1部（主要编著 者）和论文2篇以上； 3、论文3篇； 4、论文2篇和学术会议宣 读论文2篇（护理）。 著作、主要作者、主编、副 主编、主要编著者及论文的 定义见注1。 1、按粤卫 〔2014〕72号 文和粤卫函 〔2014〕897 号等文件执 行。 2、2014年1 月15日之前 已按规定安排 支援工作的， 以在评委会日 常工作部门备 案情况为准。 3、不列入支 援基层卫生工 作范围的人员 见注3。 1、申报人员须参加广东省卫生系列高级专业技术 资格实践能力考试，并成绩合格。 2、以博士学位直接申报副高的人员应提交与申报 专业相应的《博士学位证书》。 3、在外省参加全国卫生专业技术资格考试取得中 级专业技术资格的人员须同时提交考试申报表、 报名表或登记表等佐证材料。 4、省外取得的专业技术资格证须按省外来粤确认 暂行办法（粤人社发〔2010〕306号）提交相应人 社部门确认的专业技术资格证书。 5、继续教育：须提交2014、2015、2016年《广 东省专业技术人员继续教育证书》原件。 6、执业证书：申报医师类或护理类资格的，提交 医师资格证书、医师执业证书或护士执业证书。 医师资格证书类别、医师执业证书的执业范围及 参加实践能力考试的专业与申报专业一致。 7、公示结果：须提交《广东省专业技术人员申报 专业技术资格评前公示情况表》。 8、年度考核：须提交近5年（或取得现资格当年 以来）的年度考核表，基本称职及以下、受通报 批评及医疗事故直接责任人等须延迟申报。 9、聘书（聘用合同）和《广东省事业单位岗位聘 用审核表》：须提交近5年（或取得现资格当年 以来）的聘书（聘用合同）或《广东省事业单位 岗位聘用审核表》。 10、援外人员、高层次留学回国人员、离退休人 员、博士后研究人员、突出贡献人员申报条件见 注5。 11、社保凭证或在职证明：须提交与个人工作经 历相同的连续半年以上的社保凭证或人事主管部 门（档案保管部门）出具的在职证明。 正高1、取得副高资格后， 从事专业技术工作满3 年，可以申报正高资 格。 2、转岗人员的要求同 上。 1、国家、省（部）级科技成 果奖或市（厅）级科技成果 一、二等奖的主要完成人； 2、市（厅）级科技成果三等 奖的前三名； 3、市（厅）级以上立项课题 负责人，课题执行情况良好， 取得阶段性成果。 1、著作1部（主要作者、 主编、副主编）和论文2 篇； 2、论文4篇。 暂不作要求。 1