部门
考评期考核分数
考核分数
序号
序号
常规KPI指标（ %）
改进KPI 指
标（ %）
指标类别
指标类别权重
权重
指标说明
本月目标值
累计目标达
成比率
指标说明
本月目标值
累计目标达
成比率
本月达成情况
达成情况评价
实际完成
值
实际完成比率（%）
自我描述
自评得分
实际完成
值
实际完成比率（%）
自我描述
自评得分
人力资源管理工具——绩效考核
部门绩效考核表模板（基于KPI，以月度为例）
说明：该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核，主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分，其中管理要项主要是对KPI指标考核的有效补充。表格中各项内容仅供参考，企业可根据实际需要进行一些调整，但是整体框架应该予以完整的保留，确保考核的常规性、系统性与科学性。
部门责任人
第____月份
KPI指标（ ％）
本月达成情况
达成情况评价
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