学生考勤制度等
1、学生必须按时到校上课，参加课外活动。
2、因故不到校者，须事先请假，不事先请假或未准假及超假者，按旷课处理。
3、请假一天以内由班主任批准，一周以内由教务处批准，一周以上校长批准。
4、迟到、早退3次算旷课一节。
5、无故旷课达50节以上，视其情节轻重给予纪律处分。
6、学生一学期不迟到、不早退、不请假、不旷课算满勤，小学部予以表扬，并作为评优的依据。
23、学生文明行为规范养成制度
养成文明行为习惯是我校小学部学生的做人之本。小学部有责任使他们成为“爱祖国、爱集体、爱父母、尊敬老师、尊重他人；懂礼貌、讲公德、守法纪、辩是非；能自重、自强、自控、能经受挫折；有责任意识、公民意识、环保意识”的人。为达此目的，特作如下规定：
1、在学生处主任的领导下，由年级组长负责组织、班主任具体实施对学生文明行为习惯养成的教育与训练。在教育与训练过程中要争取家长的理解、支持与配合。
2、学生处负责把我校小学部学生应有的文明行为分解到1－6年级，实行年级目标责任制，采用温故学新的训练方法，循序渐进，使学生逐步养成良好的文明行为习惯。
3、培养学生文明行为习惯是全体小学部干部、教职工共同承担的任务，每个人都要熟悉其内容，并且按小学部的统一标准对学生提出要求。
4、由年级组制定本年级养成教育训练方案与计划，并负责组织实施。
5、采取集中（寒暑假）训练与日常要求相结合、班级训练与年级集会、全校集会展示训练成果相结合，年级训练与检查评比、表彰、奖励相结合，使养成教育与训练落在实处。
6、学校每学期评选一次文明礼仪标兵，每学年评选一次文明班集体，颁发荣誉奖牌。
24、学生健康生活习惯养成制度
养成健康生活习惯是我校小学部学生的立身之本，小学部要明确学生的生命安全、身体健康、心理健康是第一位的。我们有责任使我校小学部的学生具有健
康的体魄，掌握基本的运动技能和健身方法，养成坚持体育锻炼、保持健康心态、讲究个人卫生、合理饮食的良好习惯。为此，特作如下规定：
1、健康的生活习惯，是我校小学部育人目标的重要组成部分，全体小学部干部、教职工责无旁贷，要以此为己任，即要高度重视，更要积极落实。
2、努力为学生健康成长创造一个宽松、和谐、生机盎然的校园环境。
3、要依法保证学生每天有一小时健身时间、组织、引导学生上好体育课、课间操、眼保健操，鼓励学生踊跃参加文体活动，获取终身受益的健身方法和有益身心健康的爱好。
4、通过体育课，课外体育活动培养学生健身的良好习惯，完成国家规定的体育锻炼标准。
5、班主任负责对学生进行环保教育、心理健康教育、青春期健康教育，帮助学生养成讲究个人卫生的良好习惯。（德育处负责制定个人卫生要求，班主任负责实施，校医负责检查）
6、依据学生成长规律，在1－6年级开设“关爱生命、学会生存”的系列讲座，帮助学生学会生存。
25、学生良好学习习惯养成制度
养成良好学习习惯是我校小学部学生的发展之本，小学部有责任使他们明确学习目标、端正学习态度、讲究学习方法、提高学习效率，使他们不光要认真学习，还要乐于学习，养成爱学习的习惯。为达此目的，特作如下规定：
一、订好学习计划
1、在总结上学期学习优缺点基础上，明确学习主攻方向，订好学期计划。
2、开学后做到每月、每周有计划，每日有具体的安排。
二、做好课准备
1、课前预习，了解新课内容，联系学过的知识，明确重点难点。
2、上课预备铃响后，要迅速进入课堂，做好上课前的准备，把课本和学习用品放在课桌规定的位置上。
三、专心听好课
1、专心听课，勤于思考，勇于提问，学习记笔记。
2、讲究文明礼貌，积极回答老师提问。
3、在老师指导下，展开热烈地讨论。
4、按照操作规程，认真做好实验。
四、复习好功课
1、当天功课当天复习，单元结束，单元复习，阶段结束，阶段复习。
2、在理解的基础上，加强记忆。
3、做好复习小结，要经常进行知识归类，使知识系统化。
4、充分利用自修课时间，遵守课堂纪律，自觉复习功课。
五、认真完成作业
1、先通读课本，后做作业。
2、独立完成作业，及时订正错误。
3、作业书写整洁，符合规格，字体端正，语言通顺，实践作业，认真重视动脑动手，按质完成。
六、认真参加考试
1、遵守考试规则。
2、认真审题，冷静思考，卷面整洁。
3、不因一时的得失而气馁，努力培养自己顽强奋斗的意志。
七、做好质量分析
1、测验、考试后，要逐题分析得分与失分的情况，从学风、从基础知识的掌握和能力的培养等方面找出薄弱环节。
2、提出今后的努力方向，制定具体措施。
八、全面学好各门功课，不偏科，但又可有侧重，充分发挥个人爱好的特长，并积极培养自学、分析问题、解决问题的各种能力。
九、积极参加课外活动
1、在老师指导下，阅读有益的课外书籍。
2、积极参加课外活动小组。开展创造性活动，撰写科学小论文。制作科技小作品。
十、独立思考，刻苦钻研，虚心请教，互帮互学。
26、学生礼仪行为规范
为了贯彻《小学生日常行为规范》，根据规范精神和我校小学部实际，制订本部《学生礼仪行为规范》。
一、在校礼仪行为规范：
（一）到校
1、按时到校，不迟到，不早退。
2、衣着整齐，朴素大方。头发干净整齐，不烫发、化妆、佩戴饰物。穿戴、发型等要符合小学生身份。
3、服从值日师生管理，态度诚恳。
4、骑自行车经校门要下车，不在校道上骑车，单车应按指定的位置整齐停放（不满12周岁的学生不准骑自行车到校）。
（二）在课堂上
1、预备铃响后，迅速坐好，保持安静，并准备好学习用品。
2、上、下课时，全班起立向教师致敬、问好。
3、上课专心听讲，坐姿正确，不做小动作。
4、发言先举手，获教师允许后方可坐下。
5、自习课保持安静，不走动，不影响他人学习。
（三）升降国旗和集会
1、参加升降国旗仪式，仪表规范，仪态庄重，脱帽肃立，行注目礼（少先队员戴红领巾行队礼）。唱国歌时要有激情，曲调准确，声音洪亮。每日升降国旗时，若经过现场时都要对国旗肃立，待升降国旗完毕后，方可自行活动。
2、参加集会要准时列队进场，保持肃静。听讲时双手放在膝上，聚精会神。上台发言，先向主席台行礼，后向听众行礼；发言完毕，先向听众行礼，后向主席台行礼。离场时要按秩序列队离场，不在场内留下杂物。
3、观看演出比赛要提前入场，要适时、适度鼓掌，不起哄，不喝倒彩，不吃零食，不随意离座、走动，主持人宣布演出或比赛结束后才能退场。
（四）在校园内
1、适时使用“请、您好、谢谢、对不起、没关系、别客气、再见”等礼貌用语，说普通话。
2、微笑待人，见师长、客人要先主动问好、礼让。
3、进入办公室时，要先报告，经允许后再进入，不乱翻室内物品。
4、同学之间团结互助，不欺侮同学，不叫侮辱性绰号，发生矛盾多做自我批评。
5、保持教室和校园整洁、优美，不在教室、楼道及教学区内追赶打闹。
6、爱护公物，不在黑板、墙壁、课桌、布告栏等处乱涂乱画，不乱丢杂物，不随地吐痰。
7、借用公物要按时归还，损坏东西要赔偿。
8、遵守宿舍和食堂制度，爱惜粮食，节约水电，服从管理。
二、在家庭的礼仪行为规范：
1、生活有规律，按时作息。
2、学会料理个人生活，室内衣物用品摆放整齐。
3、主动承担家务劳动和公益劳动。
4、生活节约，不摆阔气，不乱花钱。
5、尊敬长辈，孝敬父母，吃饭时先让长辈就座，照顾长辈用餐。外出、归家时要向长辈打招呼，未经家长同意不在外住宿。
6、对来客要招呼，微笑致意、让座，按递物品要用双手，客人走时要起身相送、道别。
7、对长辈有意见时，要有礼貌地提出，不耍脾气，不顶撞。
三、在社会公共场所的礼仪行为规范：
1、遵守交通规则，不违章骑车，过马路走人行横道，不闯红灯。
2、乘公共车、船主动购票，给老、幼、病、残、孕妇及长辈让路、让座，不抢座位。购物按顺序，对营业人员有礼貌。
3、遵半公共秩序，购票。
4、爱护公共设施、文物古迹，爱惜庄稼、花草、树木。保护有益动物和生态环境。
5、参观游览守秩序，瞻仰烈士陵墓保持肃穆。
6、尊重外地人，遇有问路认真指引。
7、与外宾接触，不卑不亢，维护国家尊严。
8、不进营业性舞厅、电子游戏机室、酒吧等不适合学生活动的场所。
9、不买不看色情、凶杀、迷信的书刊，不上黄色网站，不唱不健康的歌曲。
10、见义勇为，对违反社会公德的社会行为要劝阻，对违法犯罪行为及时报告。
27、“十无”校园
1、墙上无鞋（球）印
2、地上无垃圾
3、教（寝）室无脏物
4、公共设施无损坏
5、用水用电无浪费
6、谈吐文明无脏话
7、穿着大方无奇装
8、团结友爱无打架
9、完成作业无抄袭
10、考风端正无作弊
28、校纪十点要求
为了美化学校育人环境，弘扬“博学、慎思、明辩、笃行”的校训，强化校风校纪管理，现根据小学生日常行为规范，结合我校小学部实际情况，重申我校小学部对学生的十点要求。
1、严禁吸烟、喝酒和赌博，严禁进入营业性歌舞厅和电子游戏机室、网吧。严禁看黄色录像、VCD、光盘、书画。
2、严禁带手机、宠物、扑克、游戏机、凶器等非学习用品回校。
3、在校穿校服且穿整套校服，严禁戴首饰，不准染发、烫发，男同学一律不能留长发，具体标准：前面头发不遮眉，侧面头发不遮耳，后面头发不遮脖子。
4、要遵守交通规则。严禁在马路或单车道玩耍，过马路要走斑马线，不能斜穿过马路；校园内不准骑车，单车要放在指定的地方。
5、严禁在公共场所打闹、喧哗、吹口哨，不干扰别人的学习、娱乐和休息。禁止午休时间和晚修后打球，禁止任何时间在教室、寝室、楼梯、走廊和宿舍玩球。
6、严格遵守食堂纪律，自觉服从管理。不得在食堂喧哗起哄，打饭不得插队，要在食堂就餐，不得随意浪费粮食。
7、上课期间，未经同意不得随便离校，有事离校须有班主任或生活指导老师证明，未经许可，不得带校外人进校。
8、各班设有盖垃圾桶，垃圾要放在垃圾桶内，不得随地乱扔纸屑杂物、随地吐痰，自觉维护公共卫生。不得将饮料（除矿泉水、牛奶外）带进教室，不准用脚踏墙壁，便后及时用水冲厕所，不准在厕所内嬉戏玩耍。
9、要爱护学校公物，损坏公物要照价赔偿。要节约用水用电，不用净化水洗碗洗手，不随意践踏绿化带。
10、言行举止要文明，见师长主动问好，入办公室要报告。要讲普通话，要讲礼貌用语，同学间要团结友爱。
29、学生安全十不准
1 、学生必须从校门进出学校，上课时间出校门必须有班主任签字的请假条，并履行登记手续。不准翻越围墙、栏杆进出学校。
2 、学生必须爱护学校财物及公共设施，不准私自动手触摸学校供电盒、插座、电线、灯管等带电设备，不准损坏水、电、气开关和消防设施，在宿舍内不得使用蜡烛等明火。
3 、学生在校必须严格遵守校规校纪，不准打架斗殴、不在教室、寝室、走廊、楼梯追逐打闹或踢球，严防人身安全事故。上下楼梯时要靠右行。
4 、学生不准攀爬门窗、溜滑楼梯扶手或进入不安全区域，从事擦窗户、玻璃等登高作业时，要有人保护。不准攀爬树木及建筑物。
5 、学生上体育课，未经体育教师批准，不准擅自进行投掷活动，体育教师不在场时，不准爬单、双杠。
6 、学生上实验课、微机课、劳动课要听从教师的指教，不准违反操作规程和安全注意事项。
7 、学生不准带木棒、管制刀具、玩具汽枪、鞭炮、火药等危险物品进校。
8 、学生集体外出活动或开展课外活动要有组织，并由班主任等教师带队。不准私自结伴而行，不准到湖泊、河沟里游泳。
9 、学生不准在到校和放学路上玩耍、逗留、追爬车辆；在街道上行走要走人行道，并靠右行，横越马路，要做“一停、二看、三通过”，要走斑马线。
10、乘车要按顺序上下、坐稳扶好，不准将头手伸出窗外。不满12周岁的学生不准骑自行车到校。
30、寄宿学生每天生活学习程序表
6：20 起床。10分钟内完成刷牙、洗脸，10分钟内整理好内务。
6：40 早操。5分钟内各班寄宿学生在指定场地集合队伍，按体育老师及值日老师的要求进行早操和早锻炼。学生处负责检查各班早操情况。
7：00 到食堂用早餐，学生处维持学生用餐纪律。
7：50 上午上课开始。以后每节课班长清查学生人数，在班级日志中记录缺席学生，并口头向班主任汇报缺席学生。
10：10 体育委员组织本班学生到指定场地集合，做课间操。值日行政检查课间操情况及教室和卫生包干区保洁情况。
11：50 到食堂用午餐。学生处维持学生用餐纪律。
12：30 回学生公寓午休。生活指导老师维持所负责房间学生午休纪律，保持宿舍安静。
14：20 午休结束，迅速离开公寓到教室准备下午上课。
14：40 下午上课开始。班长按上午上课要求做。
15：50 体育委员组织学生做眼保健操。
16：40 白天课程结束。
16：50 回学生公寓洗澡、洗衣服等。
17：40 到食堂用晚餐，学生处维持用餐纪律。
18：30 到教室准备上晚自习。
18：40 晚自习开始。班长清查学生人数，向下班辅导老师汇报缺席学生，维持晚修纪律，保持教室安静。
19：30 班长督促本班学生离开教室，关教室内外电灯、关风扇、关饮水机电源、关门窗，排队回到学生公寓。
19：40 睡前刷牙，上好厕所，准备就寝。
20：00 熄灯就寝。生活指导老师维持所负责房间学生就寝的纪律，对违纪学生（如不按时就寝、谈话或其他违纪等）进行批评教育，若发生重大事件要及时报告小学部值日行政领导。
31、寄宿生守则
一、严格遵守学校各项规章制度，坚决服从生活指导老师的安排。
二、入宿时，要按生活指导老师安排的房号、床号入宿，任何人不得擅自调动。
三、严格遵守作息制度。
1、未经请假，不准在外面留宿（请假须填写请假条并经班主任和生活指导老师批准），寄宿生午休不得外出。
2、按时起床，依时上课（包括晚修）。
3、中午和晚上，就寝铃声响后，必须安静就寝，不准在楼内冲凉、洗衣服，不准在室内谈笑和大声喧哗。午休不得看书。
4、在上课、自习、做操或其他集体活动时，不准在宿舍内逗留。因病留在宿舍者，需持班主任病假证明，并向生活指导老师报告和登记。
四、严格遵守内务要求，养成良好生活习惯。
1、每天起床后立即整理内务，叠好被子，按统一要求摆放。
2、鞋子及日用品按规定地方摆放。
3、不许把教室的桌、椅搬回宿舍。
4、不午在墙壁上随意张贴各种画像、资料、图片。
五、严格遵守卫生要求，养成良好卫生习惯。
1、不得在宿舍走廊洗漱、洗衣、倒水，不向室内、走廊、楼下乱扔垃圾。
2、定期洗澡，养成良好的卫生习惯。
3、不得在宿舍就餐。
六、严格遵守安全要求，严防事故发生。
1、严禁在宿舍内点蜡烛。
2、钱及贵重物品要交生活指导老师保管好，上课期间未经许可不得私自进入宿舍。
3、未经物主同意不得随便拿他人用具、用品，违者按偷窃处理。
4、家长及亲友来访，不得私自带进宿舍，只能在会客室约见。任何寄宿生不得留外校人在校住宿。
5、发现可疑行为或遗失物品，应立即报告，并保护好现场。
七、爱护公物，节约用电，节约用水。
以上规定，如有违反，视其情节轻重给予批评教育退还余下费用，取消寄宿资格。
32、寄宿生管理制度
一、学生宿舍条例
1、服从管理，听从安排。在学校安排的房间、床位住宿，不得随意调换。
2、严格遵守作息制度，按时起床、就寝、熄灯。
3、按时到班上课，课间不得回寝室，病事假必须履行正常手续。
4、严格遵守寝室卫生制度，认真履行值日生职责。不乱倒水，不向室外扔杂物。
5、从小养成文明行为习惯，不在寝室打闹和大声喧哗，不用劲敲门，不用脚踢门，上下楼梯靠右行走，脚步宜轻。
6、严禁吸烟、喝酒、不玩赌博游戏，不看黄色书刊、录像，不听黄色歌曲。
7、提高警惕，防盗防火，出门落锁，除停电外不准点蜡烛等。严禁留宿亲友、同学，不得带非寄宿生进宿舍。在校期间严禁外宿。
8、放假离开和返回宿舍时，必须向生活指导老师报告。平时外出要经生活指导老师（或班主任）同意。
9、发场互助互爱精神，不打架骂人，不贪图他人钱物，不打扰他人休息和学习。
10、每晚必须到教室上晚自习。因故需留在宿舍的学生，要向生活指导老师说明。
11、节水节电，杜绝“长流水”和“长明灯”，不准私自接用电器；爱护公物，不得将寝室物品拿出本公寓。
二、学生宿舍作息制度
12、严格遵守学校的作息时间，按时起床、就寝、熄灯。午休和熄灯后不再讲话和做影响他人休息的事情。
13、每次回家前和返校时，要向班主任和生活指导老师报告，按时返校，遇特殊情况需回家者要向班主任、生活指导老师请假。
三、寝室卫生制度
14、每天清扫室内外，保持地面干净，无纸屑，无瓜果皮，无积水，寝室及走廊无垃圾。
15、水桶、脸盆、毛巾、洗漱用具等定点摆放，整齐成行。
16、床上、床下整洁，床上无杂物，被子、枕巾、床单干净。被子叠放整齐，枕头放得平整；箱子、鞋子等摆放整齐。
17、墙壁、门窗干净。墙上不乱贴、乱画，窗户干净明亮，门无灰尘和泥土。
18、不准从楼上往下倒水扔杂物、纸屑，不准在室内晾衣服。
33、午睡纪律
为确保午睡期间有一个安静的休息环境，让学生得到充分的休息并教育学生养成良好的生活习惯，学校对午睡作如下规定：
1、午睡开始有两次铃声（间隔5分钟），第一声：进入寝室，学生解手后准备午睡；第二声：开始午睡，铃响人静。
2、午休期间教室锁门，不得随意进出，违者每人次扣1分。
3、寄宿生午睡期间一律在寝室睡觉。不准在寝室以外的地方逗留、做事。午睡依照就寝纪律规定，对班级、寝室进行考核。
4、中午在学校睡觉的通学生按寄宿生就寝纪律规定考核。
5、在家午睡的通学生，必须在家休息。午睡结束时，门卫方可开门放其进校。凡不在家休息而在外逗留者，每发现一人次扣班级考核分1分。
6、所有在校午睡的学生严禁在午睡期间越墙外出，下河、下塘洗澡，一经发现，给予纪律处分，并扣班级考核分2分。
7、午睡不准随意提前起床，不准在寝室打闹、喧哗，一经发现扣班级考核分1分。
8、实行班主任查位报告制度。午休前，班主任到寝室清查学生到位情况。如发现本班学生外出，先查明原因，再报告值日行政。
9、安排午睡值班的老师与值日行政一起负责维持午睡纪律，并负责处理午睡期间学生的突发事件，及时将午睡纪律扣分公布在文明班级百分赛“纪律”栏中。
10、门卫在午睡期间必须坚守工作岗位。外出学生必须验明请假条，方可放行。若擅离工作岗位，学生外出造成安全事故，应追究相应责任。午睡期间外来人员原则上不准进入校园。通学生只有在午睡结束时，方可开门放其进校。
11、午睡结束时，各寝室必须整理好内务（含在校午睡的通学生），确保寝室的清洁卫生。内务的整理纳入班级考核。
12、其他情况按《文明班级百分竞赛考评细则》执行。
装饰公司考勤制度范本 为保证公司各部员工工作的高效运转，根据《中华人民共和国劳动法》，参照公司《考勤条例》，制定本管理制度。 第一条考勤 公司员工正常工作日的作息时间如下(如有调整另行通知)： 上午时间08:00——12:00; 午休时间12:00——13:30; 下午时间13:30——17:30 若因工作需要，各部门调整安排员工上、下班时间，须报公司总经理批准后执行，但时间应与规定时间相符。 (一)员工应自觉遵守上下班时间，若有事、因病缺勤或享受国家和公司规定的假期时，应事先办理请假手续; (二)员工病假应出示医疗机构的证明，告知本部门经理，并应在休假后上班当天(24小时之内)将有效病假条交到人事行政部; (三)员工事假须由部门负责人批准，并报人事行政部批准;部门负责人的事假由执行总经理批准; (四)员工续假，由本人亲自办理手续。如本人确有困难，无法亲自办理，可由其直系亲属代办。经批准后，方可续假，否则以旷工核算当月工资;
(五)员工在工作时间内，不得擅离职守，严禁在工作时间内从事与工作无关的活动。临时有私事外出，应事先向部门负责人请假，经批准后，方可休假; (六)各部门由部门负责人直接向人事行政部汇报考勤或核实打卡记录，每月23日以前人事行政部完成与各部门负责人核对情况; (七)人事行政部将核实后的考勤情况制表，每月24日前报送财务部; (八)出勤情况作为考核员工工作表现的一项重要内容记录在册，实行奖惩并与年终奖金挂钩。 第二条病假 员工患病或非因工负伤，经指定医院诊治，需要治疗及休养的时间，即为病假; (一)当急症或慢性病急性发作时，应及时和本部门负责人取得联系，并持指定医院所开据的假条及医生处方底联一并交人事行政部，复核签字后方能生效。病假不满4小时按半天计算，满 4小时不满8小时按一天计算。 (二)女员工怀孕保胎，依据医院证明按病假处理; (三)员工依据劳动合同管理规定享受的医疗期亦做病假统计，医疗期自本人病休之日起计算; (四)员工因探亲、公务等离开本市发生急诊时，一周以内病假凭乡级以上医院急诊病休证明，由人事行政部签字有
XX学院学生考勤管理规定 为加强学生考勤管理，保证正常的教学秩序，树立良好的学风，根据《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理规定》以及我校学分制与学籍管理实施细则的有关精神，制定我校学生考勤管理办法。 第一章学生出勤要求 第一条学生应当在每学期开学时按学校规定时间返校，并到所属院系办公室报到注册，自开学第一天开始考勤。因故不能如期注册者，应当履行请假手续。 第二条学生应当按时参加学校教育教学计划规定和学校、院系统一安排组织的一切活动。学生上课、实验、实习、自习、生产劳动、社会实践、军训、早操（早锻炼）、政治学习、形势政策教育和规定参加的会议等都实行考勤，不得无故缺席或迟到、早退。因故不能按时参加者，应当事先请假并获得批准，否则按旷课论处。 第三条在节假日期间，学生应当按规定的时间离校和返校。 第四条学生按规定准予免修或免听的课程，不作出勤要求。 第二章考勤办法 第五条学生上课考勤由任课教师负责，考勤情况每月至少向学生所在院系教学秘书通报一次。对旷课累计超过6学时的学生，应当及时通报学生所在院系教学秘书。 第六条自习考勤由班级学习委员负责。 第七条其它各种活动由班委会或团支部委员按分工考勤。 第八条各班级由班干负责的每周考勤情况，由班长汇总，交辅导员审核签名后，报给所在院系教务员。 第九条每月十日前，院系教学秘书应统计好本院系上月学生考勤情况，填好院系学生考勤月报表一式两份，报院系分管教学工作负责人审定、签名，一份由本院系留存，一份报教务处备案。 第十条每学期期末考核前，各院系分管教学工作负责人应组织教学秘书及各班负责考勤的学生干部作好学期考勤统计工作，由教学秘书填好班级学生考勤统计表和院系学期考勤统计表一式两份，一份由本院系留存，一份报教务处备案。
小学生考勤制度 为进一步加强学生管理，及时掌握学生情况，防止意外事件发生，要求学生按时到校上课，参加学校和班级的各项活动，不无故迟到或早退，不旷课缺席，做到有病有事先请假，办好请假手续。 一、请假规则 1、请假分事假、病假、公假三种。事假，因私人或家庭亲属的巨大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假，大凡情况下不得请事假;病假，因身体健康原因无法按时上课而提出的请假,病假同时须提供医院的相关证明;公假，因参加校开展的巨大活动，并经有关学校领导证实后确无法按时上课而提出的请假。 2、学生因并因事、因其他原因不能按时上课或参加全校性集体活动，必须办理请假手续，否则按旷课处理。 3、学生因病请假，家长需在上班前到校当面或打电话与班主任联系，说明原由。 4、考试、考查(包括补考)期间，大凡不得无故请假。如必须请假，不论时间长短，均须报教导处审批，同意请假后方准予参加缓考。 二、请假程序 1、请假条由班主任负责管理。请假的同学应按要求如实上交请假条。 2、学生请假，应事先上交请假条，说明请假的原因和时间。请事假要有充塞理由，大凡应从严掌握。请假条写好后，交-班主任签署意见，并送教导处办理有关手续。 3、急需请假的，家长可先与班主任联系，通过电话请假，如班主任暂时联系不上可直接与校长联系，告知请假事谊，先进行记录，请假手续后补。 三、旷课、缺课的处理
1、未经请假、未在规定时间内请假或补假不准而不参加学校的学习和活动者，作旷课处理。 2、对无故迟到、早退或旷课者应给予批评教育或必要的纪律处理。 四、补假手续 1、学生因紧张发问无法事先请假的，应在一天内由学生家长或班主任老师代为办理补假手续。请假期满，不能销假者应事先办理续假手续。 2、学生在假期、节假日必须按学校的规定按时离校、返校，逾期不归者必须持有用证明办理补假手续，否则按旷课处理。 五、销假 请假期满，返校后及时到班主任处销假，否则超过准假时间者，按旷课论处。 为加强对学生的管理，保障学生的安全，规范学生出入校门的手续，要求全体学生认真遵照执行本规定制度。
考勤管理制度 一、目的 为了规公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有据可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 二、适用围 本制度适用于本公司全体员工。 三、管理规定 1、工作制度（如有改变以最新文件为准） （1）、白班工作时间：周一至周六 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 （2）、倒班工作时间：（实行四班二倒） 白班：8:00-20:00 夜班：20:00-8:00 2、打卡制度 （1）、公司实行上、下班打卡制度，公司领导及全体员工都必须自觉严格遵守。 （2）、打卡次数：白班人员一日四次，即早上上下班各打卡一次，下午上下班各打卡一次，倒班人员按实际倒班时间确定次数，上下班各打卡一次。 （3）、打卡时间：打卡时间为上班前半小时和下班后十五分钟有效。 （4）、外出办事不能打卡：因公(私)外出不能打卡需事先申请，厂办处填写《出门单》，注明外出日期、事由、外勤起止时间，因公（私）外出，如因特殊情况不能办理手续的，应在事毕到岗当日完成补办申请、审批手续，否则按缺勤处理，因停电、打卡机故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到
打卡值班室填写《未打卡人员记录表》，由直接主管签字证明当日出勤状况，报分管领导签字、人力资源部审核确认。 （5）、手工考勤制度 ①由于工作性质或打卡机损坏，员工长期无常打卡，可由各部门提出人员，经主管副总批准后，报人力资源部审核备案。 ②参与手工考勤的员工，需由部门考勤员或部门指定人员进行考勤管理，并于每月月底前向人力资源部递交考勤真实的报表。 ③参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 ④各部门考勤员必须严格监督和执行本《考勤管理制度》，不得徇私舞弊。对伪造考勤记录或根据他人指挥未按实际考勤的，考勤员、指挥人及当事人均按伪造和虚考天数给予旷工处理。 3、出差、培训管理 （1）、员工出差、培训依下列程序办理： ①出差前应填写《出差、培训派遣单》。出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并依照程序实核。 ②出差人凭核准的"出差派遣单"向财务部暂借适当数额的差费，返回后一周完成报销手续。（程序:在厂区完成"票据报销单"粘贴、审批后，交厂区办事组登记代办，办事组统一派专人负责完成费用冲报手续，未在一周提交“票据报销单”者，于当月工资中先予扣回暂借款，待完成报销后核付。）（2）、出差的审核决定权限如下： ①国（外）出差：公司所有员工出差需逐级申请后报总经理核准，人事行政部审核备案，未按程序核准和备案的财务部不予报销差旅费。未到岗时间
学校办公室考勤管理制度 为进一步规范学校办公室工作人员考勤及请假报备管理，根 据学校有关规定，特制定本管理制度。 一、作息时间 1.工作日工作时间：上午08:00—11:40，下午13:30—17:10。 2.假期值班工作时间：上午08:00—11:40，下午13:30— 17:30。 3.法定节假日：应保证有人进行电话值班。 二、工作纪律 1.严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工； 2.工作时间不得无故离岗、串岗，严禁办理与工作无关的事。 3.请休假和离开工作地外出须办理相关审批和报备手续。 三、请假制度 1.事假 因私事必须亲自处理，在不影响工作的情况下，经本人书面 申请可酌情给予事假。 （1）事假在3 天以内的，由学校办公室主任审批。 （2）事假在3 天以上10 天以内的，由学校办公室主任审批，报人事处审核备案。 （3）事假在10 天以上的，由学校办公室签署意见，报人事 处审批。 （4）学校办公室主任请事假，需经分管学校办公室的学校领
导审批。 2.病假 因病不能坚持正常工作，需要治疗休息者，在出具一级以上 医院有效的病休证明及病历，并经审批后可休病假。 （1）全年病休在2 个月以内的，由学校办公室主任审批，报 人事处备案。 （2）全年病休在2 个月以上的，报人事处审批。 （3）病休连续超过6 个月的，由学校办公室签署意见，报人 事处审批，办理长期病休手续。 3、探亲假、婚、丧假、生育假、工伤假等，按国家、学校人 事处有关文件规定执行。 四、外出报备 学校办公室工作人员在工作日（含值班期间）离开工作地外 出 1 日以上（当日往返除外），除按要求履行相关请假程序外，还应提前填写《学校办公室工作人员外出报告单》，经学校办公室主任签字后报行政科备案；因紧急事项临时外出的，应及时报告。 外出期间应保持联络畅通，如有行程变化或发生意外突发事件， 应及时补充报告。学校办公室主任外出报备按学校相关规定执行。 五、未尽事宜依据学校相关规定执行。
大学学生会考勤制度 一、出勤： 1、院学生会召开的各类会议以及举办的各种活动，相关的院学生会人员应准时参加，不得迟到、早退或者无故缺席。 2、召开各类会议或参与各种活动，学生干部必须提前十分钟到场，并自觉签到。 3、主席团会议由主席团助理负责，院学生会全体委员会议由资源负责考勤，院学生会全体会议及各部门的部门会议由各部门部长指定人员负责考勤。 4、院学生会集体活动由人力资源部进行考勤，个体活动由相应部门进行考勤。 5、院学生会各部门应在每月29号23：00前将当月本部门各类会议以及活动考勤的汇总结果发给人力资源部指定人员备案存档。 6、考勤情况由人力资源部负责汇总并进行公示，每月将在院学生会网站进行更新，并接受院学生会全体成员的监督。
二、请假制度： 1、各位干部应尽可能的参与院学生会各类会议及各种活动。如需请假，请遵照本制度的'相关规定，办理请假手续。 2、遇到特殊情况需要请假的，各位干部应至少提前一天向直属上级提出申请，并填写请假申请书(见附表三)。委员请假申请书统一交给人力资源部，再由人力资源部递交给审批;干事请假申请书统一交到各部门审批。当申请得到批准后，回收到人力资源部以作备案。 3、在相关会议或活动结束以后，请假的干部应当向直属上级上交一份300字以上的详细请假说明，以说明请假的具体原因。最后统一交给人力资源部，由人力资源部收录在该干部的档案中。 4、如因紧急任务或意外情况不能提前一天请假，应在尽快向相关负责人说明情况。注意保持沟通顺畅。 5、请假应当由请假人本人办理，若在特殊情况下本人不能办理的，代办人须说明情况。严禁事后补假。 6、请假说明书统一用A4纸手写。
教师考勤制度 为严明校纪，保证学校教学工作顺利进行，全面完成教育教学任务，学校要求全体教师力争出全勤，结合过去的考勤制度执行情况，经广泛征求意见，全体教师一致通过，决定将考勤制度修订如下： 一、学校实行全天坐班制，每天按七个课时考勤。 二、学校设立出勤奖，每学期每位职工50元，学期末根据实际出勤兑现。 三、教职工直属亲属病故办理丧事，本人享受丧假三天，职工结婚尽量将婚期定在假期举行，若在学期中，享受婚假5天，产假按国家计生政策规定，由教育局批假，教职工婚丧假不扣钱，不影响出勤，产假不扣钱。 四、教职工遇有特殊情况或生病须请事病假，必须严格履行请假手续，事先写请假条。 五、请假一周以内，由学区校长审批，一周以上由学校加注意见报教育局审批。 六、上课迟到、早退每次扣5元，迟到超过10分钟按误课对待，误课每节扣10元。 七、教师请事病假后，由教导处安排临时代课人，代课者由学校每课时发代课费5元，期末统计一次发给。 值周教师职责 为了搞好学校值周工作，明确责任，发挥值周教师的作用，为学校正常的教育教学，为师生的安全教育提供保障。特制定本职责。 一、负责督促值日生按时到岗到位。 二、负责管理好学校校纪、校风、校容、校貌及安全工作. 三、每天早晨、中午必须对学生环境卫生进行检查，并记载。 四、负责教师的考勤并及时公布考勤情况。 五、负责每日两次组织学生站队放学，对整队情况进行记载。 六、每天早操放学、集合时间(或特殊情况学校偶尔集合)值周老师要按指定的楼道口负责学生上下楼梯的安全工作。平时上下课时也要维护好楼道口秩序。 七、值周教师课间活动时间要到室外巡视，负责安全、纪律、环卫等工作。 八、中午、晚上放学时间，值周教师督促学生关好门窗全部离校校后，方能离校。
上海xxx实业股份有限公司 考勤管理制度 一、目的 第一条为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 二、适用范围 第二条本制度适用于本公司所有员工。 三、管理规定 第三条工作时间 公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为：9:00——17:00。周六，周日实行单双休制度。 第四条考勤打卡 1、公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。 3、因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报总经理批准后，月底由考勤员据此上报考勤。 第五条迟到/早退 1、迟到、早退30 分钟以内者，每次扣发薪金10元；30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金20 元；超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 2、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 第六条请假.
1、病假：员工病假须于前一天致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补医院就诊证明。 2、事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 第七条出差 1、员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报财务部门备案，否则按事假进行考勤。 2、出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。 第八条考勤记录及检查 1、考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前（遇节假日顺延）将上月考勤汇总公布，并对考勤准确性负责。 2、各部门领导对本部门行使检查权。 3、对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予 100 元以上罚款，情节严重者作辞退处理。 二0一四年二月十一日
学校学生会管理制度 第一章总则 为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的学生会团体，根据源思学校团委学生会组织的有关规定，特制定本制度。 第一条对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。 第二条考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。 第三条考核目的：加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。 第二章对学生会干部的要求 第一条思想政治素质 1、拥护党的领导，热爱祖国，热爱学校，思想素质良好。 2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。 3、严格遵守学校各种规章制度，维护学生会形象。 4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。 第二条学生工作 1、学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。
2、全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。 3、当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。 4、学生会要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。 5、在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成学生会工作。 6、全体学生会干部要严格遵守校纪校规，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。 7、各部门成员在开展活动时，必须积极主动，服从调配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工作者，必须提前向上级说明情况并书面向校团委提交事由，并由学习部写进学生干部考核记录表，以便考核。 8、学生会干部之间应团结合作，以诚相待，广泛交流，共同进步。 第三章考核细则 一、干部加分、扣分项： 每位干部有100分基础分，总分数由以下考核累计而成。 1、思想作风 采用逐减法，每位干部满分为5分，酌情扣分，扣完为止。 2、学习状况 （1）考试作弊者（-5分） （2）期末考试不及格（-3分/门） （3）学期末成绩在班级前20%者(3分)；在班级后20%者，(-3分) 3、工作状况 （1）工作成绩 1）在做好本职工作的同时，与其他学生干部积极配合。工作效率高，效果突出，提交的工作策划作为重要的考察方面（2分）
学校教师管理制度 为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。 一、考勤制度 1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校领导打招呼，否则视为旷工。周五需乘早车者，必须经过学校领导批准后方可离开。 2.有事先请假再离开，否则按旷工处理。假满不销假、续假的按旷工处理。 3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按旷工处理。 4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，无正当理由离开教室的按旷工处理；教室内不准打电话、玩手机，不得私自调课、换课。 5.在正常上班时间全体教师必须于7：50前准时到校并签到，签退时间需在4：10后；值日领导、值日教师必须7:30分到校，下午必须等全校学生离校方能回家。 二、教学制度 1、备课 （1）熟悉教学大纲,深入钻研教材,明确教学目的要求;明确基本理论、基本知识、基本技能的具体内容，掌握重难点以及对实际操作能力的要求；了解教材体系及各章节内在联系，了解与本课程前后衔接的课程教学内容。 （2）教师备课应比上课超前三课时左右，保证上课前有充分准备。教师担任重复讲授的课程，也应有新的准备，注意更新教学内容，根据教学对象的变化调整教学方法。 2、上课 （1）对教师讲课的基本要求是：目的明确，讲授正确，重点突出，语言清晰，板书工整，组织严密。教师讲课要启发学生的学习自觉性，启发学生智力，培养学生分析问题、解决问题的能力。
（2）教师上课必须向40分钟要质量，除考试外，不得以任何借口不讲课，不得以做作业为由拖过一节课。 3、作业 （1）任课教师应重视作业练习，精心准备，及时布置，认真批改，细致讲评，使作业收到预期的效果。 （2）作业必须按照上课进度布置，不能多次一起让学生做，或多次一起查，作业应有明确的目的和要求，深度、广度适当，数量适中。（3）教师要及时，认真批改作业，批改作业时应作批改记录，认真分析作业中出现的问题，作为改进教学的参考，并进行讲评。 4、考试 （1）每位教师的授课进度必须与镇的教学进度相同，有慢的不要超过三个课时，必须按教学进度及时进行单元测评，及时查卷、评卷。（2）每位教师各单元的试卷查好应及时拿给学校相关领导查阅、登记，若无及时登记的按无考处理。 三、考核办法 1、按照以上规定学校领导可以随时对每位教师进行检查，若有违反以上规定的学校领导按照实际情况给出处理结果。 2、有违反以上规定将与绩效工资挂钩。 3、学校领导拥有以上规定的所有解释权。 2
最新公司考勤管理制度范本 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。 六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分;每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天)，予以辞退。 八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的，按旷工2天处理;当月累计3次的，按旷工3天处理。 九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理;未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。 十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。 十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元;夜间加班或值班的，每个补助10元;节日值班每天补助40元。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理;如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。 十二、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工
河南省理工中等专业学校 课堂考勤管理制度 课堂是学生学习的主要场所，课堂学习是学生获取知识、培养能力、提高素质的主渠道。抓好课堂考勤是创造良好学习氛围，形成良好学习风气的必要条件。为规范我校课堂考勤管理，配合学生科工作安排，根据《河南省理工学校管理制度》的有关规定我校特制定本管理办法。 一、管理办法 1、各班应切实端正对课堂考勤的认识，统一思想，将课堂考勤视为加强学风建设的重要举措，严肃认真地做好这一项工作。考勤记录的载体为《河南省理工学校课堂日志》，各班学习委员为本班考勤员，课堂日志填写完毕后每日需任课教师签字。 2、学生自开学之日起开始实行考勤。凡教学计划所开课程都要实行考勤，因故不能参加者必须请假。凡未请假或请假未准或超过假期者，均以旷课论处。 3、旷课一天按6课时计，实际上课时间超过六课时，按实际上课课时计。迟到、早退(十五分钟以内)三次计一课时。早自习旷到按0．5课时计(不存在迟到、早退)。 4、学生请假必须之前写好请假条，并班主任老师签字方能生效。 5、为加强合班上课课堂考勤管理，对合班上课的课堂各班应实行分区就座。 6、班级同学有权对考勤员工作进行监督，如有考勤失误，可直
接向学生科反映。 二、奖惩条例 1、学生一学期内累计旷课5节以下者，每旷课一节扣其年度综合素质评分O．2分；旷课5节及以上者按学生处罚条例给予处分并按规定扣其综合素质评分。 2、学生一学期全勤者加综合素质测评分O．4分。 3、每月进行班级出勤情况评比，各年级分别评出“月课堂出勤优秀班级"(本月课堂出勤率为年级第一且出勤率高于90％)、“月课堂出勤较差班级，，(本月课堂出勤率为年级最末且出勤率低于90％)，并将评比公式，以此作为“优秀班级”评比依据。 4、学生科每周对课堂考勤组织不定期抽查，抽查结果与学生考勤表不符的(相差5个百分点及以上)将视为考勤表弄虚作假，弄虚作假的班级将取消班级的评优资格。 5、学生科将及时检查学生考勤情况，统计缺勤及旷课节数，达到处分节次的学生按《学生处罚条例》有关规定，及时做出处理，并上报学生处。 二〇一四年九月一日
学校考勤管理制度 学校考勤管理制度 为严肃校纪，树立良好的校风、教风，进一步规范教职工的考勤管理，进一步稳定学校的教学、工作秩序，确保教育教学工作顺利 进行，根据《中小学教职工管理条例》及**县教育局《关于转发安 徽省教育厅“关于进一步加强中小学教师队伍管理的通知”的通知》 精神，结合我校实际，特制定此考勤制度。 一、履行请假报批手续 （1）全体教职工都应自觉遵守学校的考勤管理制度，不论因公 因私或因病因事而不能坚持工作，须由本人书写请假条，履行请假 审批手续。一天内由分管主任审批；两天内由分管校长审批；三天 及三天以上由校长审批。学校中层领导请假由校长审批。年级部主 任请假同时报年级部负责人备案。 （2）请假申请经批准后，教师及教辅人员持请假条到教导处登 记并安排调课；班主任请假还须告知年级部相关负责人；工勤、保 卫人员请假后持假条分别到总务处、保卫科登记，并合理调配好工作。 （3）事假要求至少提前一天申请，便于安排工作；情况紧急来 不及请假或履行书面请假手续的，一定要及时电话请假（最迟不得 超过当天）。 （4）不论病假事假，凡不履行请假手续的一律按旷课或旷工处理。 （5）教职工因公出差，县内由分管校长审批，县外由校长审批，并由分管科室调整其所担任的工作。 二、考勤相关规定
（1）事假:每学期事假时间不得超过十天（法定婚、丧、产假外）每超出一天扣发考勤奖20元。 （2）病假：病假一周以上，须有指定医院诊断书；病假每学期 累计达两个月的扣发一个月的考勤费；病假一学期的不发考勤费； 经鉴定确因重病、因工负伤、产假等情况不能上班的，按病假有关 规定处理；凡小病、病愈已超过一个月未上班，按教育局有关文件 规定：先停发工资，勒令其限期返岗，否则按擅自离岗处理。 （3）下列情况不扣除当月考勤奖： a、婚假三天（有特殊情况的按有关文件执行） b、丧假（直系亲属去世）：县内三天，县外五天。 c、产假：三个月（符合晚婚晚育政策的另加一个月）。 d、教职工子女结婚准假一天。 e、教职工由学校统一安排因公差或外出参训参会的。 （4）旷工：未经请假或请假未批而擅自离校的；超假又未补办 手续的按旷工处理。教师旷课一节、教辅工勤行管人员旷工半天扣 除出勤奖20元，累计计算。 （5）根据**县教育局舒教人【2010】13号文件规定： a、凡擅自离岗人员的，学校停发工资，并由书面通知其按期返岗；下学期仍未返岗的作自动离职处理，其聘用关系自动解除，县 教育局予以除名。 b、进修人员：凡按规定程序参加在职进修的，按进修人员有关 规定处理；凡进修期满未返校工作的，按擅自离岗处理，报县教育局，予以除名。 c、禁止教师陪读现象。凡陪读的教师，一律停发工资，并视其 情况给予相应的处理。 三、考勤办法及结果的使用
企业员工考勤制度范本 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间 不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统 一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门 自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门 负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假2天以内的(含2天)，由部门负责人批准； 3—7（含3天），由副总经理；7天以上的，报总经理批准。副总经理和部门 负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。为经批准而擅 离工作岗位的按旷工处理。 五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上 者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。 六、 1个月内迟到、早退累计达3次者，按旷工1天处理。 七、旷工半天者，扣发当天的基本工资；每月累计旷工1天者，扣发2倍的基本 工资，每月累计旷工3天以上者（含3天），予以辞退。 八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当 天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按 旷工3天处理。 九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的， 必须提前先组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第 五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本 制度第七条规定处理。 十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育假手术假，必须凭有关证明资 料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。 十一、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工 的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、
内部管理制度系列 公司员工考勤管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-58137公司员工考勤管理制度 Company employee attendance management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 某公司员工考勤管理制度 第一条考勤方式及对象 1、公司人员均使用指纹打卡考勤，特殊部门考勤另行安排。 2、公司副总级(不含副总)以下员工为考勤对象。每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。 3、市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《出差人员申请表》记录考勤。 第二条工作时间公司实行六天工作制。上班时间为:冬季上午8:00―11:30，下午13:00―16:30。夏季上午7:30―11:30，下午13:30―17:30。冬夏季的上班时间更换为每年的10月1日和5月1日。因特殊情况不能正常休息的，应在适当时间安排补休。
第三条打卡管理 1、人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。 2、不得擅自更改考勤记录，违者扣薪50元/次。 3、员工在打卡时，应自觉遵守秩序，因打卡机出现故障而不能正常打卡，由人事部门登记上下班时间。 第四条请假流程 1、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。部门负责人请假，1天以内的(含51天)，由副总经理批准;3天以内的(含3天)，由总经理批准。副总经理请假一律由总经理批准;未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 2、员工请假必须填写《请假申请表》，并在批准后交人事部门备案，未在人事部门备案的请假无效，强行请假作旷工处理。 3、员工请产假必须提前三十天向人事部门申请，并附医院相关证明。
学生会考勤制度 法规处 2011级 主编：黄沛华 为完善学生会，提高大家的素质，提到大家的合作能力，提高大家的管理能力。 实行奖惩考核，按个人日常行为表现进行评价，具体见细则。 前言 学生会作为学生综合素质培养的一个重要载体，在校园文化建设中发挥着不可替代的作用。为进一步规范北中东校区学生会的管理，推动学生会健康、有序的发展，丰富和活跃学生的课外文化生活，促进校园精神文明建设，推进学生素质教育，特制定本条例。 学生会应坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规和校纪、校规，适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长成才的需要，积极开展健康有益、丰富多彩的活动，发挥广大同学与学校联系的桥梁纽带作用，参与校内民主协商和民主管理，充分体现学生会的思想教育功能、凝聚功能、培养功能、示范功能、促进学生德、智、体、美全面发展，提高学生综合素质。 组织广大同学开展健康有益，丰富多彩的活动，推动校园文明建设，创造富有特色的校园文化氛围。 一、执考学生会成员法规处总负责：黄沛华主席：陈军源（1）跑操 <1>足球场：梁瑗瑗、颜瑗 梁瑗瑗：负责记录考勤学生会成员有无到场就位情况和记录跑操跑得不好的班级。 颜瑗：负责记录跑操前迟到的，跑操特殊情况（如：脚痛，胃痛等情况）。 <2>篮球场：党钰、陆一苹 党钰：负责记录考勤学生会成员有无到场就位情况和记录跑操跑得不好的班级。 陆一苹：负责记录跑操前迟到的，跑操特殊情况（如：脚痛，胃痛等情况）。 <3>统计：罗晓琳、黄沛华 罗晓琳：负责统计足球场的考勤情况。 黄沛华：负责统计篮球场的考勤情况。 （★注：考勤情况包括①学生会应到人数，实际到人数，缺席人；②学生跑操特殊情况次数，跑得不好班级次数。 <4>法规上诉申请负责人：韦美莹、黄沛华 学生起诉应递交申请到韦美莹，审核填写申请表和有关事项再递交法规处处长黄沛华，再递交学校，要求仲裁法庭开庭。 （2）午休晚睡
学校制定考勤制度，是为了保证学校正常工作秩序和生活秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现人文化管理。 以下是为你整理的小学学生考勤制度，希望能帮到你。 学生考勤制度范例1一、学生必须按要求在每学期开学前一天到校报到，自开学第一天起开始考勤。 二、学生上课、自习、实验及规定参加的会议和校内外活动均进行考勤。 因故不能参加者必须请假。 凡未请假、请假未获批准或超过假期未续假者，均视为旷课。 迟到或早退四次以旷课一课时计。 三、在节、假日期间，必须按规定时间离校和返校，因故需提前离校或推迟返校者，须经班主任同意并报政教处批准;擅自提前离校或推迟返校者，均视为旷课。 四、对旷课学生，班主任要负责进行批评教育，并责令其在一定范围进行检查。 每学期旷课累计达12课时以上者，给予警告处分;达24课时以上者，给予记过处分;达48课时以上者，给予留校查看处分;达两周以上者，给予勒令退学处分。 对旷课学生的处分，要按规定报批，并在校内张榜公布，同时通知其家长。 五、学生因故需请假者，通过班主任办理请假手续。 请假3天以内，由班主任批准;请假3天以上7天以内，由政教
处批准;请假7天以上，由主管校长批准。 请假期满，应向班主任履行销假手续。 六、学生请假应事先办理手续，经批准后方为有效;除急病或紧急要事，一般不得事后补假。 七、学生请病假，须有校医务室或校外医院的休假证明;学生请事假，须有家长签署的请假条。 八、各教学班必须坚持每天考勤，政教处要定期公布各班出勤情况。 九、各教学班的出勤和考勤情况，是班级量化考核的重要依据。 20xx年3月5日学生考勤制度范例21、学生必须遵守学校规定，按时到校，学生困事、因病不能到校上课应按规定请假，未经请假或请假未获批准而不上课者作旷课处理。 2、上课铃响后，即进入教室，否则作迟到处理，下课铃未响离开教室作早退处理，下课铃响前5分钟离开教室者作旷课处理。 3、学生请病假，须有医生或家长证明，在离校前来不及请假者，返校后应立即持证明办理补假手续。 学生请事假应在事前持家长证明或由家长来校请班主任办理。 4、因病或因特殊情况不能上体育者，须持医院证明到学校医务室办理免上体育课证明，否则按旷课论处。 5、请假在三日内(含三日)，由班主任审批，请假在三日以上由政教处批准，请假要有充足的理由，否则不予办理。 6、各班设立考勤簿，选派认真负责的同学担任考勤员，严格考
1. 目的考勤管理制度 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 2. 适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 3. 管理规定 3.1. 工作制度 3．1．1工作时间:周一至周五 上午 8：00---12：00 下午13：00—17：00 b．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 3．1．2打卡制度 3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写 《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2加班管理 3.2.1定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。本规定中所指的“加班”，包括以上加班、加点两种情况。员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加班加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批权为公司总经理，否则为无效加班。 3.2.2加班申报及补偿规定 3.2.2.1公司提倡员工提高工作效率，不允许因低效及能力原因完不成本岗位工作。 a．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作
分数考勤制度 一、总则 1.各部门各干部干事基础分为30分，期末进行总评；分数低于20分,则上交不少于400字的书面检讨且不得申请年度优秀奖，低于10分则予以辞退。 2.各部门基础分为100分,每次该部门干事出现迟到缺勤现象,将扣除该部门相应基础分,期末进行总评；分数低于60分,则该部门部长上交不少于800字的书面检讨且部门及其干部均不得申请年度优秀奖。 二、细则 1.团委学生会例会或大型会议迟到每次每人扣 2分，无故缺勤扣4分,全勤加5分。 2.各部门重要会议和各活动签到，由秘书处成员负责考勤记录，迟到每次每人扣 1分，无故缺勤扣 2 分,全勤加5分。 3.办公室值勤迟到每次每人扣1分,无故早退每次每人扣1分，无故缺勤每次每人扣2分,全勤加5分。 4.有人举报且经证实后对弄虚作假者予以通报批评并扣10分。 5.每人每学期请假不得超过3次（公假除外）（请假流程见《电子与信息工程学院团委、学生会章程之会议制度》）。 6.以上考勤均如实记录在个人档案上。
电信学院团委、学生会学生成员档案编号：姓名性别 专业班级出生年月 政治面貌籍贯 QQ 手机（长号∕短号） 座右铭 个人评价 历任职务大一上学期大一下学期大二上学期大二下学期大三上学期大三下学期 历年综评大一上学期大二上学期大三上学期大一学年大二学年大三学年
姓名：个人工作考勤考核（基准分为30分）突出 表现分 期末分总分 大一学年 上学期 下学期大二学年 上学期 下学期大三学年 上学期 下学期 获奖经历大一学年大二学年大三学年 对往后团委学生会的建议：
团委学生会各成员考勤记录 编号姓名值班会议活动总分
最新小学生考勤管理制度 （一） 1.学生要按时上学，不迟到，不早退，不旷课。不得在上学和放学路上逗留、打闹，学生放学或节假日没有老师批准不能到学校逗留，否则这期间发生的财产损坏、遗失和卫生脏乱等情况，都要追查该生的责任。 2.学生在校期间，不得随意进出校门，如有特殊原因，需离开学校的，必须先向班主任说明，方可进出校门。 3.学生不能按时到校，须办理请假手续。请假分为事假、病假。事假要有家长证明;病假要有医生或家长证明。 4.请假手续: ①必须事先请假，特殊情况无法事先请假者，回校那天补办请假手续。请假条一定要有家长的签名。 ②学生请假三天内由班主任批准，三天以上一周内由教导处批准，一周以上由校长批准。考试期间请假经教导处主任批准。 5.有关迟到、早退、旷课的处理: ①在规定时间内无请假不到校，或过后不补假者作旷课处理，上课铃响后未进教室作迟到处理，老师未宣布下课而离开者作早退处理，无故迟到或早退三次作旷课一节。 ②无故迟到、早退、旷课者，班主任一定要在当日与家长取得联系，了解学生迟到、早退、旷课的原因，并及时教育学生。③旷课累计超过5节的要请家长到校，配合教育学生; 10节以上的要向教导处反映，并做出相应的处分。
小学生考勤制度2 一、学生必须遵守学校规定，按时到校上课，遵守学校的作息制度。凡因病、因事不能上课者，应办理请假手续，未经请假或请假未批准而不上课者作旷课处理;在上课后才进教室者作迟到处理;在下课前擅离教室者作早退处理;无故迟到或早退超过25分钟者作旷课一节处理。 二、每个班设立考勤记录薄，每节课均应由任课教师点名登记。学生考勤情况每周由班公布一次，学期结束时，须将学生出勤情况填入家庭报告书，向家长汇报，并存入学生档案。 三、学生请假须有家长或医生证明，请假三天内的由班主任审批;请假一周以内的由班主任提出意见，德育处审批;请假一周以上的由班主任和德育处提出意见后由校长审批。请假经批准后，应将请假单交德育处备案。学生因急事或困病来不及请假，应在回校后两天内持证明办理补假手续。 四、有慢性病不能坚持学习的学生，凭医院证明申请休学一年，休学期满后应回校办理入学手续，经医生证明病未愈不宜复学者，可继续休学一年。请事假超过一个学期上课总时数的三分之一者，应予休学，并取消参加学期考试的资格。 五、班主任应每天掌握本班学生缺勤情况。对旷课、迟到、早退的学生及时查明原因。与家长配合进行教育。 六、发现学生非正常缺勤(不明学生缺勤原因和去向)，班主任或科任教师必须及时与家长取得联系，并将情况上报到综治安全办公室。