新员工入职通知单
【篇一：新员工入职通知书】
入职通知书
尊敬的（先生/女士），您好！
您诚意应聘本公司的一职，经初审合格，依公司任用规定给予录取，我们热忱欢迎您加入本公司，成为我们大家庭的一员！
试用期共2个月，转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整，届时以书面通知为准。
? 企业邮箱帐号：默认密码：企业邮箱登陆网址：
1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性：
? 身份证原件及复印件两份
? 最高学历证书原件及复印件一份（实习生提供就业推荐表）
? 一寸近期免冠彩色照片2张
? 前任公司（单位）离职证明原件（应届毕业生可以忽略此项）
? 本人广州本地农业银行储蓄卡复印件（用于发放工资）
2、考勤管理：
1) 工作时间：周一至周五（销售部门周一至周六）上午：9：00-12:00 下午：13：30-18：00
2) 公司上下班不设打卡，每位员工都应自觉遵守考勤规定，不允许
迟到早退。
3、薪资发放：
1）工资发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。
2）工资以委托银行转账方式发放，工资卡统一为员工提交的农业
银行卡。
4、注意事项（以下内容请您务必仔细阅读）
1）试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。
2）为维护公司对员工培训而付出的努力，若员工在职不满7天自
动离职，公司将
不计发任何薪水。
3）试用期内员工如提出离职，应至少提前7天通知公司，员工转
正后申请离职应至少提前30天通
知公司，所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续，未正
式离职前仍应正常工作、服从
管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天（试用期）/30
天（正式）个人薪资。
4）在职期间，公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会，来帮
助您提高和发展。
5）如个人信息有所变更（住址、联系电话等），请及时知会人事
行政部进行信息变更，否则由员工承担一切后果。
6）各规章制度的详细和细节，请查阅由人事行政部下发的入职包。 7）若在今后的工作过程中，有任何疑问请及时与您的上级主管或人事行政部沟通。
您的部门主管：联系电话：
人事行政部负责人：联系电话：
祝您在新的工作岗位工作愉快！
【篇二：新员工入职通知单】
新员工入职通知单
注：入职人员提供的资料由公司行政部统一复印，原件归还本人，
复印件由公
司行政部归档保管。
编号：
员工基本情况表
姓名：性别：身份证号：
籍贯：民族：婚姻状况：学历:_________照片家庭地址：联系
电话: __________________e-mail：____________________
工作部门：_______________________ 岗位：
_______________________ 上岗时间:
_______________________
【篇三：员工入职告知书(新)】
员工入职告知书
您好！欢迎您加入xx公司：
您的入职时间为，从入职当日起，将作为您的入职引导人，负责帮助您熟悉公司情况，进入工作状态。
您的试用期为个月，试用期间薪资rmb 元人民币，转正后薪资元人民币。
一、报到时，您需要到人力资源部办理交齐以下手续（请提前准备）
1.身份证复印件各一份（原件），；
2.《个人履历表》；《入职履历表》
3.学历、学位证复印件各一份（原件）；
4.一寸免冠登记照两张；
5.工程部、财务部、物业管理部人员需提供相应职称证件复印件
（原件）
员工档案所需材料由人力资源部负责收集整理，所用员工应给予成
分配合，提供真实有效的证明材料。如有提供虚假材料者，公司将
按照有关规定严惩。
请您在报到后五日内认真阅读完湖北xxxx有限公司《员工手册》。
二、入职培训及考试
1．新员工培训由人力资源部统一安排或者由入职引导人统一安排。
2. 请注意公司其他入职培训通知。
3. 新员工考试将在入职后2周内进行；考试成绩将做为员工试用转
正的参考。
三、工作规范
1.公司的日常活动有关信息可通过qq群（共享文件中获取。
2.在试用期间，如有不清楚事宜，可随时向您的入职引导人咨询，
亦可与人力资源部联络。
四、试用转正须知
转正之前，所在部门负责人先与您进行转正前面谈，人力资源部再
与您进行转正前面谈。（营销部人员有必要将组织转正前考试）面
谈及考试合格后方可办理相关转正手续。
五、入职引导人职责
入职引导人是公司指定的您在xx公司职业生涯起步阶段的引导人，他她将负责从您入职至转正的数月内对您进行在职辅导，具体内容
请参见附件内容。
请仔细阅读并签阅上述资料。祝工作愉快！
录用人：（签字）
湖北xxxx有限公司
人力资源部敬启
年月日