安全管理知识考试复习题
一、单选题
1. 公司《关于对作业现场严重违章行为从严处罚的通知》列举了（）条严重违章行为。A．10 B．15 C．50 D．100
答案：B
2. 公司各级单位应按照“全方位覆盖、全过程闭环”的原则，实施隐患( )的闭环管理。
A.评估、发现、治理、报告、验收、销号
B.发现、评估、报告、治理、验收、销号
C.报告、发现、评估、治理、销号、验收
D.发现、报告、治理、评估、销号、验收
答案：B
3. 《网络安全法》规定采取监测、记录网络运行状态、网络安全事件的技术措施，并按照规定留存相关的网络日志不少于（）个月。
A．1 B．3 C．6 D．12
答案：C
4. 公司《安全事件报告和调查处理工作规范》规定：地市供电公司级单位负责组织调查的安全事件，符合即时报告的安全事件报表，应在事件调查结束（）个工作日内，经本单位安监部主要负责人和协管安全生产领导签字确认并加盖单位公章后，纸质材料报公司安监部。A．3 B．5 C．7 D．10
答案：A
5．发生下列（）情况之一者不定为人身事故。
A.在公司系统各单位工作场所或承包承租承借的工作场所发生的人身伤亡
B.被单位派出到用户工程工作过程中发生的人身伤亡
C.乘坐单位组织的交通工具发生的人身伤亡
D.在工作过程中,因病导致伤亡
答案：D
6. 生产经营单位应当为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，不符合要求的，不准提供。
A、行业标准或者企业标准
B、国家标准或者行业标准
C、国家标准或者企业标准
D、企业标准或者地方标准
答案：B
7．公司系统各单位事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（）报告。
A．120 B．110 C．单位领导 D．本单位现场负责人
答案：D
8. 按照“预评估、评估、核定”步骤定期评估隐患等级，建立隐患信息库，实现“一患一档”管理，保证隐患治理（）“五落实”。
A.责任、评估、核定、资金、整改
B.责任、措施、资金、期限、预案
C.安全、整改、验收、入库、销号
D.安全、评估、资金、验收、销号
答案：B
9. 某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任，张某长期在外地，不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习，期间日常工作由常务副总经理徐某负责，分管安全生产
工作的副总经理姚某协助其工作。根据(安全生产法)有关规定，此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是（）。
A.安某
B.张某 C徐某 D.姚某
答案：C
10. 事故调查应坚持（）的原则，及时、准确地查清事故经过、原因和损失，明确事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见，严格执行“四不放过”。
A.实事求是、尊重科学
B.安全第一、预防为主
C.尊重事实、教育为主
D.吸取教训、依法严处
答案：A
11. 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全时，正确的处理方式是（）。
A.互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动
B.由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案
C.各方自行采取安全措施
D.签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调
答案：D
12. 较大事故，是指造成（）死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
A.1人以上3人以下
B.3人以上10人以下
C.10人以上30人以下
D.30人以上
答案：B
13. 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须做到与主体工程“三同时”。以下哪项不属于“三同时”的内容（）。
A.同时设计
B.同时施工
C.同时验收
D.同时投人生产和使用
答案：C
14. 按照（）原则，外来工作人员的安全管理和事故统计、考核与本单位职工同等对待。
A.中标单位负责
B.“谁使用、谁负责”
C.安全监督部门负责
答案：B
15. 对同一事故单位（含省级公司及基层单位）第（）次及以上事故，按照相关条款上限或提高一个事故等级的处罚标准进行处罚。
A.2
B.3
C.4
D.5
答案：A
16. 建立违章（）制度。在网站、公示栏等内部媒体上开辟反违章工作专栏，对事故监察、安全检查、专项监督、违章纠察（稽查）等查出的违章现象，予以曝光，形成反违章舆论监督氛围。（国家电网公司安全生产反违章工作管理办法第十八条）
A.考核
B.追责
C.曝光
答案：C
17. 地市公司级单位、县公司级单位应（）召开一次安全网例会。
A.每月
B.每季度
C.每半年
答案：A
18.生产经营单位安全生产费用在（）中据实列支。
A.项目
B. 工程
C. 概算
D.成本
答案：D
19. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握（），了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
A.相关操作流程
B.安全的组织措施和技术措施
C.本岗位的安全操作技能
D.标准化操作手册
答案：C
20. 有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于（）。
A. 改善安全生产条件
B. 保证安全组织措施
C. 保证安全文明施工
D. 购置安全工器具
答案：A
21. 生产经营单位对（）危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
A.一般
B.较大
C.重大
D.特大
答案：C
22. 公司各级单位的各部门、各岗位应有明确的安全管理职责，做到责任分担，并实行下级对上级的安全逐级负责制。（）对业务范围内的安全工作负责，安全监督体系负责安全工作的综合协调和监督管理。
A.安全保证体系
B.安全责任体系
C.安全风险管理体系
D.安全组织体系
答案：A
23. 公司安全工作奖惩规定中，对于奖惩落实方面贯彻的原则是什么？（）
A.以责论处、奖惩结合
B.以职论处、重奖轻罚
C.以责论处、重奖轻罚
D.以责论处、轻奖重罚
答案：A
24.公司各级单位应设立（），主任由单位行政正职担任，副主任由党组（委）书记和分管副职担任，成员由各职能部门负责人组成。
A.安全监督管理机构
B.安全生产委员会
C.安全风险管理体系
D.事故调查体系
答案：B
25. 公司所属各级单位对外承、发包工程和委托业务应依法签订合同，并同时签订（）。
A.安全协议
B.保密协议
C.责任协议
D.经济协议
答案：A
26.公司预警分为一、二、三、四级，分别用（）标示，（）为最高级别。
A.红色、橙色、黄色和蓝色；一级
B.蓝色、黄色、橙色和红色；四级
C.红色、橙色、黄色和蓝色；四级
D.蓝色、黄色、橙色和红色；一级
答案：A
27. 地市公司级单位、县公司级单位分管生产、基建、营销、集体企业的领导、安监部负责人等（）应至少参加一次班组安全学习活动，安全学习活动应全程录音或录像。
A. 每周
B. 每月
C. 每季度
D. 半年
答案：B
28. 生产经营单位的主要领导、分管领导依照公司《安全工作奖惩规定》受到撤职处分的，自受处分之日起，（）年内不得担任任何生产经营单位的主要领导。
A.二
B.三
C.四
D.五
答案：D
29. 生产经营单位必须遵守《安全生产法》，加强安全生产管理，改善安全生产条件，推进（）建设，提高安全生产水平。
A.安全生产标准化
B.安全生产责任制
C.安全生产三基工作
D.安全生产规章制度
答案：A
30. 省公司级单位对所属地市公司级单位的领导、安全监督管理机构的负责人，一般（）进行一次有关安全法律法规和规章制度考试。
A.每半年
B.每年
C.每两年
D.每三年
答案：C
31. 按照《国家电网公司安全事故调查规程》规定，发生负（）以上的重大以上交通事故中断事故发生单位的安全记录。
A.同等责任
B.主要责任
C.次要责任
D.一般责任
答案：A
32. 下列对“四不放过”说法错误的是（）。
A.事故原因不清楚不放过
B.责任人员未处理不放过
C.整改措施未落实不放过
D.有关人员未受到处罚不放过
答案：D
33. 《国家电网公司贯彻落实<中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展意见>实施方案》规定，省公司安全投入总额原则上不低于上年度实际销售收入的（）。
A．0.15% B．0.25% C．0.5% D．2.5%
答案：B
34.事故调查报告应及时向（）公布。
A、社会
B、工会
C、从业人员
D、政府部门
答案：A
35.安全生产管理方针是（）。
A.安全为了生产，生产必须安全
B.坚持安全发展
C.安全生产人人有责
D.安全第一、预防为主、综合治理
答案：D
36.其他生产经营单位，从业人员超过（）的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在（）以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
A.三百人
B.二百人
C.一百人
D.五十人
答案：C
二、多选题
1. 《国家电网公司安全工作规定》规定，公司各级单位承、发包工程和委托业务项目同时满足( )下条件，应成立项目安全生产委员会。
A.项目同时有三个及以上中标施工企业参与施工
B.项目作业人员总数（包括外来人员）超过300人
C.项目合同工期超过12个月
D.项目安全风险大，不易管控
答案： ABC
2．《国家电网公司安全事故调查规程》规定，凡事故原因分析中存在（）与事故有关的问题，确定为领导责任。
A.安全生产责任制不落实
B.规程制度不健全
C.对职工教育培训不力
D.现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格
答案：ABCD
3. 根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括( )。
A.作业场所和工作岗位危险因素
B.生产经营计划
C.事故应急措施
D.安全防范措施
答案：ACD
4. 《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，下列（）为事故调查报告内容。
A.事故发生单位概况
B.事故发生的原因和事故性质
C.事故防范和整改措施
D.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议
答案：ABCD
5. 公司《2019年安全生产工作意见》明确今年的工作目标是（）。
A.三杜绝
B.四杜绝
C.三防范
D.五不发生
E. 两下降
答案：BDE
6. 依据《安全生产法》的规定，应当追究刑事责任的责任主体包括( )。
A.负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员
B.生产经营单位的主要负责人
C.中介服务机构的有关人员
D.生产经营单位的从业人员
答案：ABCD
7. 《生产作业风险管控工作规范》规定，根据生产作业风险形成的主要原因，将其分为（）类风险和（）风险类。
A.管理
B.作业行为
C.装置
D.作业环境
答案：AB
8. 事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得（）。
A.迟报
B.漏报
C.谎报
D.瞒报
答案：ABCD
9. 事故发生单位及其有关人员有( )行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A.谎报或者瞒报事故的
B.伪造或者故意破坏事故现场的
C.转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的
D.拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的
答案：ABCD
10. 依据《安全生产法》，生产经营单位负责人接到事故现场有关人员的事故报告后，应当( )。
A.立即展开事故调查
B.立即采取有效措施组织抢救
C.立即对事故责任人做出处理
D.立即如实向有关部门报告
答案：BD
11. 《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款:（）。
A.发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款
B.发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款
C.发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款
D.发生特别重大事故的，处上一年年收入80%的罚款
答案：ABCD
12. 《国家电网公司安全工作规定》规定，安全监督管理机构应满足以下基本要求（）。
A.从事安全监督管理工作的人员符合岗位条件
B.人员数量满足工作需要
C.专业搭配合理，岗位职责明确
D.配备监督管理工作必需的装备
答案：ABCD
13. 依据《安全生产法》，企业的安全生产管理人员应当履行的职责包括( )。
A.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
B.组织或者参加本单位应急救援演练
C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
D.组织或者参加本单位安全生产教育和培训
答案：ABCD
14. 《国家电网公司安全工作规定》规定，公司所属各级单位应加大应急培训和科普宣教力度，对( )人员定期开展不同层面的应急理论和技能培训，结合实际经常向全体员工宣传应急知识。
A.应急救援基干分队
B.安全监督管理
C.应急抢修队伍
D.应急专家队伍
答案：ACD
15. 各单位领导人员应组织开展各类安全检查、（）等工作，并依据各类活动，掌握各项规程规定和制度的落实情况，督促解决电网运行、设备检修工作中的重大问题或倾向性问题，做到任务、时间、费用、措施、责任人“五落实”。
A.隐患排查
B.教育培训
C.竞赛评比
D.表彰先进
答案：ABCD
16. 《国家电网公司安全工作规定》规定，具有（）的企业、单位才能作为工程（业务）的发包方对外发包，核心业务不得对外委托。
A.独立法人的企业
B.经具有独立法人的企业委托授权
C.足够的人员数量
D.从事相关业务
答案：AB 17. 《国家电网公司安全工作规定》规定，公司各级单位应按照职责管理范围，从（）等各个环节，对发生安全事故（事件）的单位及责任人进行责任追究和处罚。
A.规划设计
B.招标采购
C.施工验收
D.生产运行和教育培训
答案：ABCD
18. 《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》规定，违章按照性质分为（）章、（）违章和（）违章三类。
A.管理
B.指挥
C.行为
D.装置
答案：ACD
19. 公司《各级人员生产现场到岗到位规定》规定，220千伏新建变电站（新建主变）投运，需要到岗到位的人员包括（）
A.省公司安监、设备、建设、调控等相关部门负责人、管理人员
B.地市公司级单位领导、副总师
C.地市公司级单位安监、运检、建设、调控等相关部门负责人、管理人员
D.地市公司级单位二级机构负责人、管理人员
答案：BCD
20.《国家电网公司安全职责规范》是基于公司工作流程和专业特点进行编写，规范了（）的基本安全职责。
A.公司各级人员
B.职能管理部门
C.业务支撑机构
D.实施机构
答案：ABCD
21. 公司《各级人员生产现场到岗到位规定》规定，地市公司级单位领导生产现场到岗到位的工作内容包括（）。
A.了解生产现场运行方式和工作程序，检查监督“施工四措”落实执行情况和各级人员到位情况，组织本单位安全生产有序开展各项工作。
B.了解事件发生的原因以及事件造成的影响，组织对事件原因进行分析，提出解决方案，并以书面形式及时汇报上级主管领导。
C.监督检查现场各项安全措施和技术措施的落实，督促工作单位认真做好重要环节、关键节点的组织措施和安全技术措施。
D.对生产现场出现存在的疑难问题或重大问题进行研究分析，并从管理方面提出解决方案或指导性建议。
E.制止并纠正现场违章指挥、违章作业和违反生产现场劳动纪律行为。
答案：ABCDE
22.较大事故逐级上报至（ )安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
A.省人民政府
B.自治区人民政府
C.直辖市人民政府
D.县人民政府
答案：ABC
23. 公司《安全事件报告和调查处理工作规范》规定，以下（）时间属于即时报告事件，即时上报时间不得超过1个小时。
A.七级及以上人身、电网、设备和信息系统事件
B.110千伏及以上主变损坏
C.220千伏及以上母线非计划停运
D.220千伏及以上电压等级线路、主变跳闸（含过境特高压线路跳闸）
答案：ABCD
三、填空题
1. 《国家电网公司安全工作规定》规定，地市供电企业对所属的县供电企业负责人，地市公司级单位和县级公司单位对所属的建设部、调控中心、业务支撑和实施机构及其二级机构的负责人、专业技术人员，进行一次有关安全法律法规、规章制度、规程规范考试。
2. 《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的和管理能力。
答案：安全生产知识
3. 《国家电网公司安全工作规定》规定，公司各级单位应建立和完善安全风险管理体系、应急管理体系、事故调查体系，构建、事中控制、事后查处的工作机制。
答案：事前预防
4. 《国家电网公司安全职责规范》规定，单位领导人员通用的安全职责之一为：按规定，协商解决危及安全生产的隐患及问题，对分管专业安全工作提出意见和建议，强调部署重点工作。
答案：参加或主持安全工作会议
5. 《国家电网公司安全工作规定》规定，公司各级单位应按照“全方位覆盖、全过程闭环”的原则，实施隐患“发现、评估、报告、治理、、销号”的闭环管理。
答案：验收
6. 《国网公司安全工作奖惩规定》规定，公司应贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立科学全面的“大安全”观，坚持“谁主管、谁负责”，的原则，实行全面、全员、全过程、全方位的安全管理，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全责任制。
答案：管业务必须管安全
7. 《国家电网公司安全工作规定》规定，公司所属各级单位应与电力用户签订供用电合同，在合同中明确双方应承担的。
答案：安全责任
1. 《国家电网公司安全职责规范》规定，各级行政正职是本单位的安全第一责任人，对安全工作负全面领导责任。各级协助行政正职开展工作，是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。
答案：行政副职
8. 《国家电网公司安全工作规定》规定，企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员应由取得相应资质的安全培训机构进行培训，并。
答案：持证上岗
9. 《安全生产法》规定，安全生产领域“三违”指：违章指挥、、违反劳动纪律。
答案：违章作业
10. 《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。
答案：擅离职守
11. 《国家电网公司安全事故调查规程》规定，由于施工不当或跨越线路倒塔、断线等原因造成高铁停运属于级设备事件。
答案：五
12. 《国家电网公司安全工作规定》规定，发包方在开工前对承包方项目经理、现场负责人、技术员和安全员进行，并应有完整的记录或资料。
答案：全面的安全技术交底
13. 应急预案由本单位（）签署发布，并向上级有关部门备案。《国家电网公司安全工作规定》
答案：主要负责人
1. 企业的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，并不能处理的，应及时报告本单位有关负责人;有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。（）
答案：正确
2. 企业的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致重大、特别重大生产安全事故的，终身内不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）
答案：正确
3. 某企业发生事故，死亡32人，重伤7人，该事故按级别划分为重大事故。（）
答案：错误
正确表述：某企业发生事故，死亡32人，重伤7人，该事故按级别划分为特别重大事故。
4. 《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，因承包方责任造成的发包方设备、电网事故，由发包方负责调查、统计上报，无论任何原因均对发包方进行考核。发包方根据安全协议对承包方进行处罚。（）
答案：正确
5. 生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（）
答案：错误
正确表述：生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
6. 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（）
答案：正确
7. 特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，未取得相应资格，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。（）
答案：正确
8. 公司各级单位应贯彻“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、业务工作的同时总结、考核安全工作。（）
答案：错误
正确表述;公司各级单位应贯彻“谁主管谁负责、管业务必须管安全”的原则，做到计划、布置、检查、总结、考核安全工作的同时总结、考核安全工作.
9. 在工作中人身负伤后，超过30日后死亡的，不再进行死亡补报和统计。（）
答案：正确
10. 《国家电网公司安全工作规定》规定，地市公司级单位、县公司级单位每季度召开一次安全生产委员会议，研究解决安全重大问题，决策部署安全重大事项。（）
答案：正确
11. 发生六级以上人身事故中断有责单位的安全记录。（）
答案：错误
正确表述: 发生五级以上人身事故中断有责单位的安全记录。《国家电网公司安全事故调查规程》
12. 《国家电网公司安全工作规定》规定：安全监督管理机构负责监督反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的实施，并建立相应的考核机制，对存在的问题应及时向主管领导汇报。（）
答案：正确
13. 对发生较大安全事故（三级人身、电网、设备事件）并负有责任的省级公司，按照《国家电网有限公司关于加强安全生产奖惩管理的意见》，国家电网有限公司将每起核减当年工资总额的1.2%。（）
答案：错误
正确表述: 对发生较大安全事故（三级人身、电网、设备事件）并负有责任的省级公司，按照《国家电网有限公司关于加强安全生产奖惩管理的意见》，国家电网有限公司将每起核减当年工资总额的1%。
14. 公司各级单位应定期组织开展应急演练，每年至少组织一次综合应急演练或社会应急联合演练，每两年至少组织一次专项应急演练。（）
答案：错误
正确表述：公司各级单位应定期组织开展应急演练，每两年至少组织一次综合应急演练或社会应急联合演练，每年至少组织一次专项应急演练。
15. 《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）
答案：正确
16.项目合同工期超过6个月应成立项目安全生产委员会。（）
答案：错误
正确表述：项目合同工期超过12个月应成立项目安全生产委员会。
五、简答题
1．生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？
答案：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；
（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（7）及时、如实报告生产安全事故。
2. 安全生产工作目标是什么？
答案：不发生重伤及以上人身事故；不发生五级及以上设备事件；不发生因产品质量、技术服务造成负同等以上责任的五级及以上电网事件；不发生一般及以上火灾事故；不发生六级及以上信息系统事件；不发生本单位负同等及以上责任的重大交通事故；不发生其他对公司和社会造成重大影响的安全事件；不发生安全事件相关信息的迟报、漏报、瞒报事件。
3.《国家电网公司安全事故调查规程》中规定的一至八级人身事件的划分标准?
答案：（1）一级人身事件（特别重大人身事故），是指一次事件（事故）造成30人以上死亡，或者100人以上重伤;
（2）二级人身事件（重大人身事故），是指一次事件（事故）造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤;
（3）三级人身事件（较大人身事故），是指一次事件（事故）造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤;
（4）四级人身事件（一般人身事故），是指一次事件（事故）造成3人以下死亡，或者10人以下重伤；
（5）五级人身事件，是指一次事件无人员死亡和重伤，但造成10人以上轻伤者；
（6）六级人身事件，是指一次事件无人员死亡和重伤，但造成5人以上10人以下轻伤者；（7）七级人身事件，是指一次事件无人员死亡和重伤，但造成3人以上5人以下轻伤者；
（8）八级人身事件，是指一次事件无人员死亡和重伤，但造成1至2人轻伤者
安全生产管理知识2012考点汇总 应试关键点 安全生产管理2阶段发展论 从经验管理到科学管理;从科学管理到文化管理。 安全生产2结合的监管体制 综合监管与专项监管相结合。 安全生产5方管理机制 政府统一领导;部门依法监管;企业全面负责;群众参与监督;社会广泛支持。 安全生产责任对象体系：4方面 政府、企业、中介和从业人员。 安全生产法律责任体系：3方面 行政责任、民事责任、刑事责任。 防护用品的分类方法：2种 按防护用途分：(1)按防护性能分类。(2)按劳动卫生护品防护部位分类。(3) 按劳动卫生护品用途分类 按防护部位分：头部、呼吸器官、眼面部、听觉气管、手部足部、躯干、护肤。 安全评价种类：3种 安全预评价;安全验收评价;安全现状综合评价 安全评价的程序：6阶段 l 重大危险源辨识标准：142种物质临界量 l N种物质危险源的辨识方法 安全评价的理论模型 l FTA、ETA分析方法 l LEC、JHA评价法 事故应急预案种类：3种 综合预案、专项预案;现场处置方案; 事故应急预案文件体系：4层次预案、程序指导书、记录
安全生产教育培训对象：4种人 负责人;管理人员;特种作业人员;其它从业人员。 人员安全资格论证要：3种人 生产经营单位负责人;安全生产专管人员;特种作业人员。 l 高危行业负责人和专管人员资格培训48学时，每年不少于16学时 l 一般行业负责人和专管人员资格培训32学时，每年不少于12学时 l 一般行业新员工培训不少于24学时，高危行业员工培训72学时，每年再培训不少于20学时。 生产经营单位负责人资格培训7内容 (一)国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准; (二)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识; (三)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则; (四)职业危害及其预防措施。 (五)国内外先进的安全生产管理经验; (六)典型事故和应急救援案例分析。 (七)其它需要培训的内容 安全生产管理人员培训7内容 (一)国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准; (二)安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识; (三) 伤亡事故和职业病统计、报告及职业危害的调查处理方法; (四) 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求 (五) 国内外先进的安全生产管理经验; (六)典型事故和应急救援案例分析。 (七)其它需要培训的内容 安全生产投入要求：4方面 安全生产条件要求;防护用品保障;安全宣传教育;工伤保险。 安全检查4种方式，5方面内容 定期检查、经常性检查;;季节性及节假日前后安全生产检查、专（业）项安全生产检查;综合性安全生产检查、职工代表不定期安全生产巡查 软：?查思想、查意识;?查管理查事故处理?查隐患;查整改 硬：?查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境 职业病种类：10类、115种 安全生产监督管理方式：3种
第一章，第一节安全生产管理基本概念 安全生产管理：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源， 发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下4个等级 1、特别重大事故：a、30人以上死亡b、100人以上重伤（包括急性中 毒）c、1亿元直接经济损失 2、重大事故：a、10人以上死亡，30人以下重伤b、50人以上100人 以下重伤c、5000万元以上1亿元以下 3、较大事故：a、3人以上，10人以下死亡、b、10以上，50人以下重 伤，1000万以上，5000万以下 4、一般事故：3人以下死亡，10人以下重伤、1000万元以下 风险的分类 广义的风险：自然风险、社会风险、经济风险、技术风险和健康风险（五类）、 对于安全生产的日常管理的风险：人、机、环境、管理（四类） 海因里希法则（事故法则）：在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300 危险源的分类（根据危险源在事故发生、发展中的作 用）： 第一类危险源：指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。它决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故后果越严重。 第二类危险源：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。它决定了事故发生的可能性，它出现越频繁，发生事故的可能性越大。
78种化学品按照《危险货物分类和品名编号》分为6大类9小类： 爆炸品（8种）、易燃气体（9种）、毒性气体（17种）、易燃液体（14种）、易于自燃的物质（3种）、遇水放出易燃气体的物质（3种）、氧化性物质（9种）、有机过氧化物（2种）、毒性物质（13种） 重大危险源：单元内存在危险化学品的数量等于或超过表1、表2规定的临界量。 第一章，第二节现代安全生产管理理论 安全生产管理原理与原则 一、系统原理 运用系统原理的原则有：1、动态相关性原则2、整分合原则3、反馈原则4、封闭原则 二、人本原理 运用人本原理的原则有：1、动力原则2、能级原则3、激励原则4、行为原则 三、预防原理 运用预防原理的原则有：1、偶然损失原则2、因果关系原则3、3E原则（工程技术对策、教育对策、法制对策）4、本质安全化原则 四、强制原理 运用强制原理的原则有：1、安全第一原则。2、监督原则 事故致因理论 一、事故频发倾向理论：个别容易发生事故的稳定的个人的内在货倾 向。（早期的，不符合现代理念） 二、事故因果连锁理论 1、海因里希事故因果连锁理论（时代局限性）：伤亡事故的发 生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列 原因事件相继发生的结果。 伤害事故连锁构成 A、人员伤亡的发生是事故的结果。 B、事故的发生原因是人的不安全行为或物的不安全状态。 C、人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成 的。 D、人的缺点不由于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素 造成的。 事故因果连锁过程概括为以下五个因素： A、遗传及社会环境。 B、人的缺点
安全生产法律法规知识点汇总 1、法的最基本属性是统治阶级的意志，不是共同意志； 2、社会主义法以国家意志形式体现了工人阶级领导下的广大人民的意志； 3、居住在我国的外国人，在某些问题上适用于他本国的法律； 4、《安全生产法》2002年6月29日公布，2002年11月1日起生效； 5、法具有国家强制性； 6、安全生产执法基本原则：合法、公正、公开，联合执法，惩戒与教育相结合，有法必依、执法必严、违法必究； 7、在同一类问题上，特殊法优于一般法； 8、部门规章由国务院有关部委制定； 9、地方性法规由省人大及常委会制定； 10、《安全生产法》基本原则：人身安全第一、预防为主、社会监督、综合治理； 11、《安全生产法》立法目的：加强管理、防止事故、保障安全、促进发展； 12、《安全生产法》调整范围：除香港、澳门外，从事生产经营活动的单位； 13、《安全生产法》排除适用：已发现的，特殊法中未做出规定的问题； 14、“安全第一，预防为主”是我国安全生产管理的方针； 15、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责； 16、主要负责人是本单位安全生产工作主要领导责任的决策人； 17、工会：民主管理、民主监督； 18、县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理； 19、安全生产技术服务机构依照执业标准； 20、安全资金投入应以法律、行政法规、国家标准、行业标准规定； 21、高危行业（无论有多少从业人员）应当设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员； 22、300人以上的非高危行业应当设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员； 23、300人以下的非高危行业应当配备专职或兼职的安全管理人员，或委
年注册安全工程师《管理》真题及答案 一单项选择题(共题，每题分。每题的备选项中，只有个最符合题意) .某化工企业在设施改造过程中，发生有毒气体泄漏爆炸事故，造成人死亡，人急性工业中毒，直接经济损失万元。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第号)，该事故的等级是（）.一般事故.较大事故.重大事故.特别重大事故 .经统计，某机械厂十年中发生了起可记录意外事件。根据海因里希法则，该厂发生的起可记录意外事件中轻伤人数可能是（） 人人人人 3.某热力公司锅炉值班人员甲例行巡检时闻到疑似绝缘电缆烧焦昧道，随后发现锅炉蒸汽吹灰控制室内有浓烟。甲随即向值班室报告，值班班长立即拉闸，避免了一起严重火灾事故的发生。事后调查发现，造成该起事故的直接原因有:端子排环线接触不良，岗位专职人员巡检不到位;因未到大修期，控制室内控制盘一直没有经过检修处理。该公司的下列做法中，属于防止此类电气火灾事故的本质安全措施是( ) .控制室增设空调设备.将端子手排转接的环线取消，改为直接接线. .重新封堵控制盘柜内电缆..尽快恢复密封风机供电，防止蒸汽吹灰器枪头被烤坏 .某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”。参加活动的人员给出了以下关于安全管理原则的观点，其中正确的是( ) .“强制原则”是指连犯了纪律就应该得到相应的惩罚、 .“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路、 .“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的，可以避免、 .“反馈原则”是指员工对领导的反作用、 .某煤业公司把勾人员甲在矿车与勾头未连接时推矿车，由于斜巷防跑车装置失灵造成“跑车”，将在巷道边操作的员工乙撞击碾压致死。为防止此类事故的再次发生，煤业公司采取了以下做法，其中符合通过有效技术手段防止事故的措施是( )。 .对把勾人员进行罚款.教育全公司人员引以为戒别 .解决防跑车装置失灵..加大安全监管人员监管力度 6.某工厂在提高职工安全管理素质的培训过程中，提出“我厂危险源比较多，不可能根除一切危险源和危险。所以宁可减少总的危险性，而不是只彻底消除几种选定的危险”的观点。该观点符合事故致因理论的（） .海因里希因果连锁理议.能量意外释放理论、 .系统安全理论.事故频发倾向理论 .某公司组织对供水系统进行安全检查，检查人员甲固执己见未听劝阻，在未佩戴防护用品条件下进入阀门井，下井后即晕倒在该井中，最终造成窒息死亡。事故调查发现，该公司未制定有限空间作业制度，阀门井在进行检查前己被污水污染含有有毒气体。下列关于该事故的说法中，符合轨迹交叉理论观点的是( )。: .违反安全规定和阀门井存在有毒气体共同作用导致事故发生、 .阀门井受污染产生有毒气体是导致事故发生的主要原因、 .甲性格偏执、不遵守规定是导致事故发生的根本原因、 .该公司的有限空间作业制度缺失是导致事故发生的直接原因. .某禽业公司厂房电气线路短路，引燃周围可燃物，燃烧产生的高温导致液氨储存设备和液氨管道发生物理爆炸，造成人死亡，人受伤。事故调查表明，导致该起事故的原因有:电气线路短路、工人安
2011安全工程师《安全生产管理》要点总结195条 1、3E原则：工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。 2、反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。 3、动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。 4、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。 5、要做到安全第一，就必须实行安全优先的原则。 6、我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分20类。 7、安全和危险均是相对的概念 8、安全管理必须要有强大的动力，并正确应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的“激励原则” 9、海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1：29：300 10、危险源的构成要素有：潜在危险性、存在条件、触发条件。 11、海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。 12、安全生产检查的方法：仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。
13、股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。 14、单位对新职工应进行***48小时安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不少于***48小时。 15、安全检查五查“思想、管理、隐患、整改、事故处理” 16、国家规定对非矿山企业强制性检查的项目：特种设备、作业场所有毒有害物质 17、征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。 18、常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。 19、特种作业的批准机构为 20、职业病共10大类115种 21、安全标志分四类：禁止、警告、命令、提示 22、从长远观点来看，低成本高收益的预防措施是减少事故损失的关键。 23、安全教育培训的方法：讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。 24、劳动防护用品三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。 25、编制安措计划原则：必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合。 26、安措计划应与同年度的生产技术财务供销计划同时编制。总工审批、厂长下达。 27、主要负责人培训内容：方针政策法律法规规章规程规范标准、安全生产管理基本知识方法与安全生产技术行业安全生产专业知识、重
【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】 【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】 2015安全生产管理知识考试试题及答案 一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1.《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类，其中不包括( )。 A.交通伤害 B.机械伤害 C.起重伤害 D.冒顶片帮 2.本质安全中的( )动能是指。当设备、设施发生故障或损坏时，仍能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。 A.失误—安全 B.行为—安全 C.故障—安全 D.控制—安全 3.危险度表示发生事故的危险程度，它是由( )决定的。 A.发生事故的可能性与系统本质安全性 B.本质安全性与危险源性质 C.发生事故的可能性与发生事故的严重性 D.危险源的性质与发生事故的严重性 4。根据《重大危险源辨识》(GB8218-2000)，辨识重大危险源的依据是( )。 A.物质的物理特性 B.物质的比重及数量 C.物质的密度及数量 D.物质的危险特性及数量 5.依据系统安全理论，下列关于安全概念的描述，错误的是( )。 A.没有发生伤亡事故就是安全 B.安全是一个相对的概念 C.当危险度低于可接受水平时即为安全 D.安全性与危险性互为补数 6.在工业生产中，经常利用各种屏蔽来预防事故的发生，其应用的安全理论是( )。 A.因果连锁理论 B.系统安全理论 C.事故频发倾向理论 D.能量意外释放理论 7.我国安全生产方针中的综合治理强调的是( )。 A.抓住重点，遏制重特大事故 B.强化责任，落实企业自主管理 C.重在执法，完善法规标准建设 D.标本兼治，重在治本
2013年真题知识点 一、安全生产管理原理与原则P7-9 1、系统原理 安全生产管理系统是生产管理的一个子系统，包括： ①各级安全管理人员 ②安全防护设备与设施 ③安全管理规章制度 ④安全生产操作规范和规程 ⑤安全生产管理信息 (1)动态相关性原则：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。 (2)整分合原则：明确分工。 (3)反馈原则：必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，以便及时采取行动。 (4)封闭原则：必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路。 2、人本原理 (1)动力原则：①物质动力②精神动力③信息动力 (2)能级原则：根据单位和个人能量的大小安排其工作，保证结构的稳定性和管理的有效性。 (3)激励原则：人的工作动力来源于：①内在动力②外部压力③工作吸引力 (4)行为原则：安全生产工作重点是防治人的不安全行为。 3、预防原理 (1)偶然损失原则：无论事故损失的大小，都必须做好预防工作。 (2)因果关系原则：只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的。 ( 3) 3E 原则：①工程技术对策②教育对策③法制对策 (4) 本质安全化原则：从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。 4、强制原理 ( 1) 安全第一原则：当生产和安全发生矛盾，要以安全为主。 ( 2) 监督原则：明确安全生产监督职责。 二、博德的因果连锁理论P12-13 1、控制不足——管理 2、基本原因——起源论 3、直接原因——征兆 4、事故——接触 5、受伤——损坏——损失 三、生产设备设施管理(设备设施全生命周期管理) P36 1、安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 2、生产经营单位应对设备设施进行规范化管理。(检维修现场安全管理) ( 1)有专人负责管理各种安全设施，建立台账，定期检维修 ( 2 )对安全设备设施应制定检维修计划 ( 3)设备设施检维修前应制定方案，检维修方案应包括：作业行为分析和控制措施检维修过程应执行隐患控制措施，并进行监督检查 (4)安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原
时间：2014年2月26日 地点：公司会议室 参加人员：各部门主管（谭勇、郑伟、杜健、税奇懿、李熊波、何建兴、张勇）主讲：杨林 内容： 《安全生产管理知识》内容提要 第一章安全生产管理概述第二章生产经营单位的安全生产管理第三章安全评价第四章重大危险源辨识与监控第五章事故应急救援第六章职业危害与职 业病管理第七章职业健康安全管理体系 第一章安全生产管理概述 1.基本要求：检验应考人员对安全生产管理基本概念的掌握程度； 对现代安全生产管理理论的熟悉程度；对我国安全生产工作现状和安全 生产管理方针的熟悉程度。 1.安全生产管理的基本概念 1.1劳动保护是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消 除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不 安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障 劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。 1.2 安全生产为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止 发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保 障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 1.3职业安全卫生职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称， 它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域，以及 在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方 面所有措施、活动和事物。1.4 安全指生产系统中人员免遭不可承 受危险的伤害 1.5 安全生产管理针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源， 发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制 等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全 生产的目标。 1.6本质安全指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止 发生事故的功能。包括：失误—安全功能；故障—安全功能；上述两 项功能是设备、设施和技术工艺固有的，即在它们的规划设计阶段就被 纳入。 1.7 事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失 的意外事件。是人们不希望发生的，同时违背人们的意愿后果。 1.8 事故隐患指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物 的不安全状态、环境的不安全条件和管理上的缺陷。 1.9 危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们 的承受程度。注意危险度的概念，危险度用生产系统中事故发生的 可能性和严重性给出。 2.1安全生产管理的发展（安全、健康、舒适）2.2 安全生产管理的原理 与原则安全生产管理作为管理的一个分支，服从管理的基本原理系统原 理：动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则；人本原理：
2014注册安全工程师考试题-安全生产管理知识真题 一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1、甲市安全生产监督管理局对其市城乡结合部炼油厂组织安全检查 时，发现该厂运行中的管线支撑和吊架严重变形。有可能发生管线断 裂破裂。柴油泄漏事故。依据【安全生产事故隐患排查治理暂行规定】（国家安全生产监督管理总局令第16号），该隐患属于（A ）。 A、一般事故隐患 B、较大事故隐患 C重大事故隐患D、特大事故隐患 2、某省2003年度发生不期望的机械事件共计6600起。依据海因里 希法则推断，该省在2003年度可能发生机械伤害的轻伤事故是 （B ）起。 A 20 B 580 C 1060 D 6000 3、选矿厂真毒筛分机是利用多孔工作面的振动将松散的物料按颗粒大小分为多种粒级的分级设备。要提高振动的筛分效果。需要提高筛面的振幅和频率。随之带来的是高振动强度对设备设施、人和环境造成伤害。为防止这种伤害该厂应当优选采取的技术措施是（B ）。 A、增加操作人员的防护用品 B、减少振动筛运动时间 C增加振动筛维修保养频次D、进行振动筛减振设计 4、为了保证企业组织机构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位
进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的（ A ）。 A、整分合原则 B、能级原则 C、3E原则 D、激励原则 5、某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故，市安全生产监督管 理局要求该市所有金属矿山企业一律停产，全面开展隐患排查，经安全评估并验收合格后，方可恢复生产。该种做法，符合安全生产管理原理的（B ）。 A、动态相关原则 B、监督原则 C、行为原则 D、能级原则 6、某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标 活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特点。依据事故频发倾向理论，针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是（ C ）。 A、遵章办事，违者严罚 B、重新培训，更换岗位 C加强教育，重点监护D、加强现场安全警示及提示 7、海因里希法则将事故连续过程概括为五要素：并用多米诺骨牌形象地描述事故这种因果连锁关系，下列描述事故发生五要素的选项中，正确的顺序和内容是（B ）。 A、人的缺点，人的不安全行为或物的不安全状态，能量意外释放，事故，伤害 B、遗传及社会环境，人的缺点，人的不安全行为，或物的不安全状 态，事故，伤害 C人的缺点，管理缺陷，人的不安全行为或物的不安全状态，事故
精品文档，放心下载，放心阅读 注册安全工程师－安全生产管理知识知识 点汇总－必考点 1. 什么叫安全？ 泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。精品文档，超值下载 2. 什么是安全生产？ 答：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 3. 什么是安全生产管理？ 答：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人们与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。 4. 什么是“三违”现象？ 答：违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。 5. 我国当前努力构建的安全生产工作格局是什么？ 答：政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。
6. 什么是事故？ 答：造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。 7. 什么是事故隐患？ 答：生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 8. 什么是危险？ 答：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 9. 什么是本质安全？ 答：设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。包括“失误——安全”功能（操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能）和“故障——安全”功能（设备设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态）两个部分。 10. 安全生产“五要素”分别是什么？相互关系如何？ 答：安全生产“五要素”是指（1）安全文化，即安全意思，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想；（2）安全法制，即安全生产法规和安全生产执法；（3）安全责任，主要指搞好安全生产的责任心；（4）安全科技，是指安全生产科学与技术；（5）安全投入，保证安全生产必须的经费。
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【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】 安全生产管理知识要点 ★1、危险：是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 安全：指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 ★2、危险源：指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 ★3、重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过了临界量的单元（包括场所和 设施）。 ★4、事故：在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。有两个特性：一是人们不希望发生；二 是产生了人们不期望的后果。 ★5、事故隐患：指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 ★6、本质安全：是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。 ▲7、安全生产：是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素， 保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。 ▲8、劳动保护：是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不 安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障 劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。 ▲9、职业安全卫生：职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称，它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领 域，以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传 教育等方面所有措施、活动和事物。 ★10、安全生产管理：是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和 控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到 安全生产的目标。 □11、安全生产管理的发展历史：从18世纪大机器代替手工劳动起，事故开始增加；20世纪以后科技术进步和生产的复杂化，重大事故时有发生；建国后党和政府一直重视安全生产工作，制定了一系列的安全生产
第一章安全生产管理基本理论知识点 1、安全生产：一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。 2、安全管理：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。 3、安全生产管理的目标，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身危害、财产损失、环境污染以及他损失。 4、《企业职工伤亡事故分类标准》20类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害。 5、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）生产安全事故的分级： A/一般事故：死亡1-2人，重伤1-9人，直接损失：一千万以下。 B/较大事故：死亡3-9人，重伤10-50人，直接损失：一千万—五千万。
C/重大事故：死亡10-30人，重伤50-100人，直接损失：五千万-1亿元 D/特别重大事故：死亡30人以上，重伤100人以上，直接损失：1亿元。 6、事故隐患分为：一般事故隐患和重大事故隐患。一般指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的。重大指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 7、危险程度=风险度，指事故发生的可能性与严重性的结合。 8、海因里希法则：伤亡：轻伤：不安全行为的比例为1:29:300； 9、危险源：第一类指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第一类决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故后果越严重；第二类指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素，决定了事故发生的可能性，它出现的频率繁，发生事故的可能性越大。 10、重大危险源：长期地或者临时地生产、搬运、使用或储存危险品，且危险品的数量等于或者超过临界量的单元。
必须掌握的安全生产管理知识 1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。 2、层层签定安全生产责任书，建立健全各种安全记录，内容清楚、详细、齐全、属实。 3、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。 4、努力推行现代安全管理方法，普及完善标准化作业，建立并执行各项安全生产规章制度，班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准，做到会讲会用。 5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育。 6、安全档案要严格按标准建立，妥善保管；车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试，成绩不合格不准上岗。 7、班长为班组教育的责任人，必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案，制定和实现班组安全目标，做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故，岗位尘毒浓度不超标，安全文明生产好。 8、各班班长为兼职班组安全员，负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育，监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况，检查工作现场设备、人员、环境的可靠性，符合安全条件后方可开始工作。 9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育，布置安全工作注意事项，检查场地、设备、机械、工具和防护措施，确认处于安全状态时，方可开展工作。 10、班组长要经安全培训考试合格，具备辨识危险、控制事故的能力，班组各成员要职责清、责任明。 11、班组成员要有“安全第一”的意识，“我要安全”的觉悟，“我会安全”的技能，“我管安全”的义务，“我保安全”的责任，做到自我防护，自主管理、自我教育。 12、每周生产调度会布置的安全工作要全面落实。 13、严格落实班前、班后会、安全日活动、安全检查、安全例会制度，做到有布置、有检查、有考核、有记录，由安全员监督检查。 14、危险场所及危险设施应采取防范措施，设立标志，要害岗位、重要设施要人人清楚。 15、火药库、油库、化验室、氰化钠库、发配电室、信号室、锅炉房、污水处理厂等要害部门必须做到出入记录齐全，物资支领手续齐全，标志悬挂醒目。 16、工作前要充分休息，班中不准打闹，不准带小孩及无关人员到生产作业场所，杜绝带病上岗。 17、上岗人员必须持有上岗证，上岗证由安全部门每半年考核一次，特种作业人员必须持特种作业证上岗。 18、各种大型安装、维修、检修等重点工程，各单位必须研究制定安全防范措施，并经安全环保部同意，方可施工。在重点项目检修过程中，单位必须设立监督岗，2米以上高空作业须系上安全带。 19、接班时或工作期间，认真检查本岗位的设备、安全设施以及使用的工具是否处于良好状态，发现问题立即修理、更换，不许带病运转和勉强使用。 20、各种防尘、防护设施必须安全可靠，操作岗位工人及班组长上班和生产管理人员进入车间、工段，必须按要求穿戴劳保用品。
安全生产管理知识重点及总结 1、安全生产：一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。 2、安全管理：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。 3、安全生产管理的目标，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身危害、财产损失、环境污染以及他损失。 4、《企业职工伤亡事故分类标准》20类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害。 5、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）生产安全事故的分级：A/一般事故：死亡1-2人，重伤1-9人，直接损失：一千万以下。B/较大事故：死亡3-9人，重伤10-50人，直接损失：一千万安全功能，操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害；b：故障人的不安全行为或物的不安全状态人的缺点是由于不良环境诱发或者是先天的遗传因素造成），控制不足起源论；直接原因接触（改进装置、材料及设施，防止能量释放，通过训练、提高工人识别危险的能力，佩戴个体保护用品等来实现），受伤损失（能量意外释放理论揭示了事故发生的物理本质，为人们设计及采取安全技术措施提供理论依据）c能量意外释放理论：哈登认为能量的大小、接触时间的长短和频率以及力的集中程度。（用安全的能源代替不安全的能源：用气代电、用水代火药爆破；限制能量：利用低电压设备防止电击、限制露天爆破装药量以防止个别飞石伤人；防止能量蓄积：应用低高度位能、控制爆炸气体浓度、通过接地消除静电蓄积、利用避雷针放电保护重要设施；控制能量释放：建立水闸防止高势能地下水突然涌出；延缓释放能量：安全阀、逸出阀控制气体，全面崩落法管理巷道顶板，控制地压，用各种减振装置吸收冲击能量，防止人员受到伤害；开辟释放能量的渠道：安全接地、探放水、瓦斯抽放；设置屏蔽设施：防护罩、安全围栏、个体防护品；提高防护标准：改变工艺流程：不安全为安全流程，用无毒少毒物质代替剧毒有害
2005年安全师《安全生产管理知识》试题及答案 一、单选题（70 ×1分= 70分） 1、从安全生产的角度，______是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 A、危险 B、危险度 C、危险源 D、重大危险源 2、_________是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。 A、安全 B、安全生产 C、安全卫生 D、安全条件 3、安全生产管理的目标是减少和控制___①___，减少和控制___②___，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。 A、①有害②事故 B、①危险②有害 C、①危害②事故 D、①危险②事故 4、安全生产管理的基本对象是企业的________。A、生产资源B、员工C、设备D、环境 5、2004年1月，国务院发布了指导安全生产工作的纲领性文件_______。 A、《关于进一步加强安全生产工作的决定》 B、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》 C、《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》 D、《关于认真作好劳动保护工作的通知》 6、劳动保护的对象首先是保护________。A、从事生产的劳动者B、企业的领导C、安全管理者D、生产管理者 7、安全生产管理机构指的是生产经营单位中专门负责安全生产监督管理的内设机构，其工作人员都是 _______安全生产管理人员。A、专职B、兼职C、专职或兼职D、管生产的 8、一般来说，股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由_______予以保证。 A、厂长 B、投资人 C、董事会 D、总经理 9、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的 ____________和管理能力。A、安全生产技术B、安全生产技能C、安全意识D、安全生产知识 10、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的_______、防范措施以及事故应急措施。 A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷 D、重大危险源 11、矿山单位主要负责人安全资格培训时间不得少于____学时。A、24 B、48 C、16 D、8 12、从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的_____安全生产教育培训。 A、专门的 B、厂级 C、车间级 D、班组级 13、根据终身教育的观念，生产经营单位应当对在岗的从业人员进行__________的安全生产教育培训。 A、全面 B、长期 C、经常性 D、临时性 14、取得《特种作业人员操作证》者，每_________年进行一次复审。A、1 B、2 C、3 D、4 15、大量生产或使用____________级危害程度的职业性接触毒物的建设项目需要进行安全卫生预评价。 A、Ⅳ B、Ⅲ C、Ⅰ、Ⅱ D、Ⅴ 16、《安全生产法》第______条规定：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A：17 B：29 C：35 D：37 17、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照
2014年全国注册安全工程师执业资格考试《安全生产管理知识》必考点 1. 什么叫安全？ 泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。 2. 什么是安全生产？ 答：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 3. 什么是安全生产管理？ 答：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人们与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。 4. 什么是“三违”现象？ 答：违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。 5. 我国当前努力构建的安全生产工作格局是什么？ 答：政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。 6. 什么是事故？ 答：造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。 7. 什么是事故隐患？ 答：生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 8. 什么是危险？ 答：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 9. 什么是本质安全？ 答：设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。包括“失误——安全”功能（操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能）和“故障——安全”功能（设备设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态）两个部分。 10. 安全生产“五要素”分别是什么？相互关系如何？
注册安全工程师－安全生产管理知识知识 点汇总－必考点 1. 什么叫安全？ 泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。 2. 什么是安全生产？ 答：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 3. 什么是安全生产管理？ 答：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人们与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。 4. 什么是“三违”现象？ 答：违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。 5. 我国当前努力构建的安全生产工作格局是什么？ 答：政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。 6. 什么是事故？ 答：造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外
事件。 7. 什么是事故隐患？ 答：生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 8. 什么是危险？ 答：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 9. 什么是本质安全？ 答：设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。包括“失误——安全”功能（操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能）和“故障——安全”功能（设备设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态）两个部分。 10. 安全生产“五要素”分别是什么？相互关系如何？ 答：安全生产“五要素”是指（1）安全文化，即安全意思，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想；（2）安全法制，即安全生产法规和安全生产执法；（3）安全责任，主要指搞好安全生产的责任心；（4）安全科技，是指安全生产科学与技术；（5）安全投入，保证安全生产必须的经费。 安全生产“五要素”既相对独立，又是一个有机统一的整体，相辅相成甚至互为条件。
安全生产管理知识真题答 案附后 Newly compiled on November 23, 2020
【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】 【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】 一、单选题 1、根据生产安全事故造成的人员伤亡和直接经济损失，一般将事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。按造成的直接经济损失划分，重大事故的标准是（）。 A、1000万元以下 B、1000万元以上（含1000万元），3000万元以下 C、3000万元以上（含3000万元），5000万元以下 D、5000万元以上（含5000万元），1亿元以下 2、海因里希将事故因果连锁过程概括为五个要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。五个要素为（）。 A、人的缺点、人质不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害 B、遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害 C、人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害 D、遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害 3、中宣部、国家安全生产监管总局、公安部、广电总局、全国总工会、团中央和全国妇联等组织开展了2011年全国“安全生产月”活动，该活动的主题是（）。 A、关爱生命、安全发展 B、安全责任、重在落实 C、安全发展、预防为主 D、治理隐患、防范事故 4、为了加强安全生产工作，我国对若干具有较高生产安全风险的企业实行了安全许可制度。下列企业中，实行安全许可制度的是（）。 A、道路运输企业、危险化学品生产企业、民用爆破器材企业 B、烟花爆竹生产企业、民用爆破器材生产企业、冶金企业 C、危险化学品生产企业、矿山企业、机械制造企业 D、石油天然气开采企业、建筑施工企业、危险化学品生产企业 5、在企业安全生产管理过程中，对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排，要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定，这体现了（）。 A、整分合原则 B、能级原则 C、3E原则 D、激励原则 6、甲公司投资建设码头项目，由乙公司对该项目设计、施工总承包。其中，基础土石方工程分包给丙公司。丙公司在浇注混凝土过程中，由于丁公司（混凝土供应商）混凝土车胶管摆动，将正在浇注混凝土的丙公司一名员工打死。该事故的事故发生单位为（）。 A、甲 B、乙 C、丙 D、丁