校团委校团委职责
校团委在学校党支部和上级团委领导下，领导学校共青团工作，充分发挥党的助手作用和先锋模范作用。其职责范围是:
1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想。学习党的方针政策和党的基本知识、团的基本知识，坚持四项基本原则，培养他们成为有思想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。
2、根据青年特点，生动活泼地开展工作，精心组织一些具有开拓性、示范性的活动，寓教育于活动之中，促进青年德、智、体、美、劳全面发展。
3、积极开展学雷锋、树新风，“五讲四美三热爱”活动，开展以“三好”为目标，以学习为中心“创三好”活动，开展争创优秀团支部、优秀团干部和优秀团员的活动。
4、抓好团的思想建设和组织建设，提高团员素质，发挥共青团员的先锋模范作用，做好对后进青年的转化工作。
5、建立健全团的各项制度，负责培养审批新团员入团和超龄退团、团员的奖惩等团的组织工作，管理团内文书和团员档案。
6、深入基层，了解情况，检查和指导团的支部工作。掌握青年的思念动态，培训团的干部，交流团的工作经验。
7、配合学生科和班主任做好学生的管理工作，指导并具体帮助学生会开展各项工作，充分发挥学生的自治能力。
8、协助政教处搞好全校的宣传工作，开展宜传通讯工作，及时报道好人好事，办好广播、墙报、黑板报做好其他宣传工作。
9、积极倡导和组织团员、青年开展有益于健康的各种文体活动。
10、关心团员青年的学习、生活，及时反映学生在教学、饮食、卫生、住宿、体育、课余活动等方面的要求和意见，并协助学校有关部门加以解决。11、完成上级团委和校党支部交办的其他工作。
二团委书记岗位职责
团委书记在学校党支部和上级团委领导下，履行学校团委会的职责，主持团委全面工作，处理团内日常事务。
1、召集井主持团委会、团委扩大会和全体团久大会，传达校党支部和上级团委指示、决议和有关文件，研究贯彻执行措施
2、主持制定团的工作计划，组织检查学校团的工作，支持以校团委组织名义举报的各种活动。
3、深入基层，调查研究，熟悉和掌握团员思想动态，及时指导团支部的工作，并负责向校团委、学校党组织和上级团委汇报工作，指导学生会工作。
4、配合学生科抓好学生的思想政治工作和组织纪律的管理。
5、搞好团的组织建设，做好新团员发展工作。
6、领导校团委的宣传工作，配合学校行政部门开展文娱体育、学科竟赛、爱国卫生和绿化美化校园等活动。
7、积极完成学校党组织和上级团委交办的其他工作。
团委工作制度
(一)评选优秀团员、优秀团干部、先进团支部制度
评选工作每年组织一次，时间在每年的5月中旬并召开大会进行表彰。1、优秀团员条件
(1)认真学习马列主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，在团员青年中起模范带头作用。
(2)积极参加团组织及学校组织的活动，热心为团员青年服务。关心青年，热心帮助青年成长进步。
(3)学习刻苦认真，学习成绩优良，坚持德、智、体、美劳全面发展，并乐于帮助成绩较差的同学。
(4)积极参加团的组织生活，按时交纳团费。
(5)遵纪守法，尊敬师长，团结同志，敢于同坏人坏事作斗争。2、优秀团干部条件
(1)认真学习马列主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，在团员青年中起模范带头作用。
(2)关心团组织的思想建设和组织建设，积极组织和参加团组织的各种活动，出色完成团组织交给的各项任务，在团员青年中有一定威信和影响。
(3)学习态度端正，刻苦认真，成绩优良，并乐于帮助成绩较差的同学坚持德、智、体、美、劳全面发展。
(4)关心集体，能主动与青年交朋友，热情帮助后进青年，带动团员青年完成团的工作。
(5)遵纪守法，尊敬师长，团结同学，敢于同坏人坏事作斗争
3、优秀团支部条件
(1)团支部委员会“一班人”团结协同好，工作热情高，作风泼辣、扎实，支部工作开展得有生气、有活力，真正发挥党的助手作用。
(2)能积极贯彻团组织的各项决议，认真完成团委交给的各项任务。
(3)支部全体团员能互相学习，互相帮助，学习气氛浓厚，学习成绩进步快，遵守党纪国法和学校各项规章制度，团结青年同学共同进步。
(4)积极组织开展有益于身心健康的各项活动，生动活泼，积极向上。
(5)关心学校，尊敬师长，敢于对校内外的不良倾向和坏人坏事作斗争。4、评选方法
优秀团员、优秀团干由校团委制定评选条件和名额分配，由团支部召开大会传达动员，各团小组讨论酝酸、提名。优秀团员和优秀团员和优秀团干部，需经团支部委员会研究，团支部大会通过，报校团委审查批次准。
优秀团支部的评选由校团委召开团支部书记联席会酝酿提名，经校团委审定报学校党支部和上级团委审查批准。
(二)团员青年思想教育制度
团员青年思想教育是学校思想政治工作的重要一环，必须认真抓好。1、内容
(1)革命传统教育，革命先烈优秀事迹教育。
(2)爱国主义和国际主义教育。
(3)世界观、人生观教育。
(4)党的基本知识教育。
(5)文明、礼貌教育。
(6)时事政策教育。
(7)英雄模范优秀事迹教育。
(8)法制教育。
(9)优秀班团干部、三好学生、优秀集体先进事迹教育
(10)帮教对象转化典型教育。2、形式:
(1)报告会、演讲会。
(2)座谈会。
(3)广播大会。
(4)黑板报、墙报、校刊、专栏。
(5)电影会、幻灯会。
(6)游览、参观展览会、瞻仰革命圣地。
(7)智力竟赛。
(8)新年征文。
(9)扫墓、悼念革命烈士。
(10)社会调查、集体走访等。
3、安排:
(1)团员青年思想教育，应列入校团委的重要工作议程。有年度、学期计划，并定期检查总结。
(2)从新同学入校到毕业班离校，讲思想教育贯穿始终，一环扣一环，月月有内容。
(3)每月要安排一定时间进行团的活动，新生入校及毕业生毕业时还应集中时间进行团的活动。
(4)思想政治教育，要注意紧密围绕教学的中心，选择适当的形式，注意效果，及时总结和推广各班团支部的好经验、好做法。
(5)思想政治教育，要充分发挥团员青年的主观能动性，切忌生搬硬套，强加于人。要善于因势利导，因人施教。
(三)团委会议制度
1、团委全体委员会议，由团委书记或副书记主持，开会前团委正、副书记应碰头，确定议题内容，做好会前准备。
2、团委委员会每次会议应认真签到，并将会到人、主持人、议题、讨论、表决、决议等情况记录存档。
3、团委委员会一般每月召开一次，必要时可临时开会。会后，团委正副书记要注意检查各决议的执行情况。
4、重大事件召开团委扩大会，吸收全体或有关的团支部书记参加，团委形成决议时应由全
体团委委员讨论表决。会后注意检查各团支部对决议的落实情况
5、团委会的决议和执行情况应分别向上级团委和校党支部汇报。
6、团委会应連循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织。
管理人员及各部门的质量管理职责 河南省华昌高新技术有限公司 2016年2月12日
目录 一、总经理职责 二、质量负责人职责 三、生产技术负责人职责 四、供销部负责人职责 五、行政负责人职责 六、车间主任职责 七、质检员职责 八、资料员职责 九、操作工职责 十、计量员职责 十一、安全员职责 十二、技术部职责 十三、质检部职责 十四、生产部职责 十五、办公室职责 十六、供销部职责
总经理职责 a.负责确定本公司的组织结构，规定相应岗位人员的职责和权 限，并通过文件、会议的形式进行发布和传达，以便有效沟通，保证质量管理体系的有效运行。 b.负责进行质量管理体系地建立、运行及监管。 c.确定本公司的组织结构，规定各级人员的职责和权限。 d.主持对供方进行评价和选择，并协调有关验证工作。 e.负责并确保向本公司职工传达满足顾客和法律法规要求的重 要性。 e.对出厂产品质量负全责。 质量负责人 a. 负责公司质量管理工作，确保公司质量管理体系的建立、实 施和保持。 b. 负责组织、协调、处理公司质量管理体系的日常事务。 c. 及时向总经理报告公司质量管理体系的业绩，以及需要改进的需求。 d.参与严重不合格品的评审，组织评审处置结果的实施。 e.协助总经理主持本公司日常事务。 f.协助总经理组织制定并实施公司年度经营计划、管理规划和相 应的改造计划。 g.参与并推动质量管理体系的建立、完善和实施。 h.负责分管部门的组织协调工作，并对分管部门的工作负主要责 任。
生产技术负责人 a.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作， 确保生产任务的完成； b.根据生产计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料； c.督促、布置、检查生产作业计划执行情况，定期主持召开生产调度会，发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题，确保均衡生产及生产计划的完成； d.及时处理生产过程中，产品工艺、检验及综合技术管理方面的问题，确保生产顺利进行； e.每月汇总分析并向总经理汇报生产作业计划、设备维修计划、工装制造计划、新产品试制计划、产品质量计划完成情况，找出问题，定出措施，并组织实施； f.负责公司安全生产的管理工作，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问组织设备管理、工装管理工作，保证生产正常运行。 供销部负责人 a.负责公司营销网络建立、市场开发、产品销售、售后服务、物料供应等方面的管理工作 b.负责组织策划公司产品的市场开发，广告推广，积极推行品牌经营战略； c.负责组织公司各区域营销网络建立； d.负责市场信息反馈、顾客的沟通，并组织对顾客满意度调查； e.负责公司各类物质的供应管理； f.负责审批各类物质的采购计划，并按照比质比价采购的原则，组织物料供销部门从符合规定的单位进行采购。
团委、学生会干部工作职责 一、团委书记职责 1、认真学习、宣传和贯彻执行党的教育方针、政策、路线，努力完成上级交给的任务，全面负责主持校团委全面工作。 2、抓好团的组织建设和思想建设，负责对全校团干的培训，制定校团委工作计划，起草校团委的工作总结。 3、负责掌握分析团员、青年思想动态，有针对性地开展思想教育。 4、负责指导、检查、评比、表彰各团支部工作，掌握各团支部工作情况。 5、自觉接受党支部对团的工作的领导，负责向校党支部和上级团委汇报团委工作。 6、负责考核、推荐优秀团干部的工作。 7、负责处理团委日常工作。 8、全面协调团委各部门的分工合作，组织实施团的各项活动，定期集中各团干进行经验交流，抓好团委自身建设工作。 9、负责院党委交办的临时工作。 二、团委副书记工作职责 1、根据团委的工作职责，协调书记工作，及时向书记汇报各部门工作情况及学生团员的思想、工作和生活情况。 2、书记不在时，受书记委托执行书记的职责。 3、主持团委日常工作，负责各部门的工作部署，协调各部门的成员关系。 4、抓好分管工作，指导校内各学生组织。 5、完成书记交办的其他事宜。 三、团委办公室主任工作职责
1、负责院团委库房的管理，并进行整理。 2、协助团委建立和完善团委相关制度。 3、贯彻团委的工作方针和政策，协调各部门之间的工作。 4、负责起草和发送团委的文件、信函等文字资料；收集、整理和管理团委的资料和档案。 5、负责新干事的工作技能培训。 6、管理团委办公场所，统一安排所有团委办公场所的使用和清洁工作。 7、负责共青团工作奖状，奖品的准备工作。 8、负责干事值班签到情况，并进行考核、记录。 9、负责团委各项管理制度的修改、完善，经团委书记审核批准后方可有效，并保证资料的及时输机、存档。 10、办公室主任负责召开部长会议、贯彻团委副书记对各板块、部门的指导精神。 11、做好学院大小型活动的协助、后勤保障、资料收集等工作。 12、做好所有重要会议的记录工作。 13、负责所有工作开展的资料保存和输机工作。 14、负责收集各部门学期计划，期末总结工作。并进行存档工作。 15、完成学院、团委、老师临时安排的其它工作。 四、组织部长（委员）职责 1、了解团员和基层建设情况，对团的活动、组织生活安排提出建议并指定计划。 2、定期召开各班组织委员会议，学习有关文件，交流情况，检查和部署工作。 3、了解团干的基本情况和思想情况，负责对团干、团员进行政治思想教育，配合党支部抓好党章学习小组，组织团员培训，完善推优工作。 4、管理团员档案，负责团组织生活及团员评议，优秀团员表彰、奖励，并
中学团委各岗位工作职责 一、团委书记岗位职责： (一)负责主持团委日常工作，主持召开团委会，传达上级指示。研究并确定全校团的工作方针和任务，向上级团组织和校党总支汇报情况，请示工作。 (二)抓好团委班子建设和团干部配备，负责向上级团组织和校党支部提出团干部的任务，升降建议。 (三)关心团干部的思想、学习、工作和生活，充分发挥他们的积极性和创造性,帮助他们提高各方面的素质，让他们得到有益的锻炼，为他们的成长铺路搭桥。 (四)集中力量抓好各阶段的中心工作，并经常督促和帮助团委各部门抓好日常工作。 (五)协调好各方面的关系，争取校党委的重视和各部门的支持，努力完成团的工作任务和上级交办的各项事宜。 (六)协助学校思想教育部门做好广大青少年的思想教育工作，具体指导团员青年开展各项工作。 (七)负责团的活动经费审批。 (八)主持起草团委工作计划和工作总结。 (九)负责团委对外工作联系。 二、校团委副书记职责： (一)协助书记处理日常工作，负责少先队大队的工作。 (二)协助校团委、主持少先队大队和校学生会的工作。 (三)协调校团委各部门之间，校团委与团支部之间的工作。 (四)及时收集和反映来自学生各方面的建议和要求。并向上级和有关部门汇报。 (五)负责召集各级团干部、队干部开会，及时总结，汇报前段工作，安排落实后段工作。 (六)负责作好团委工作记录和团委会会议记录。 (七)负责组织团干部的学习、培训班。 (八)完成书记交办的有关事宜。 (九)书记外出时，负责主持团委日常工作。 三、校团委委员岗位职责： (一)围绕党的中心工作，宣传党的路线、方针、政策和上级团组织有关指示精神。
(二)负责组建，管理”校园之声”广播站。 (三)负责管理，办好校团委宣传刊，包括：宣传橱窗、黑板报。 (四)负责团内活动的宣传，报道，扩大对外影响。 (五)负责各种好人好事的宣传报道。 (六)同各部门协同组织有意义的文体活动及其它教育活动。 (七)负责组织发展工作，主要有：掌握青年积极分子情况;研究，部署，落实组织发展工作;接转团组织关系;颁发、管理团员证。 (八)负责团费的及时收缴、管理和使用记帐;做好团的各种统计;主要有现在青年数、团员数，年度发展新团员数，团员流动数等，并能随时向上级组织汇报。 (九)研究、部署团的基本知识教育，团员组织生活，团员教育活动，并进行指导、检查，评比。 (十)负责组织业余团校，落实”以团带队”工作。 (十一)负责组织团员年度团籍注册。 (十二)及时办理好各种团的奖励、处分手续。 (十三)负责推荐、考核和树立先进典型。 (十四)教育，督促广大团员遵守团纪、团规、校纪、校规及其它常规工作检查。 (十五)负责团徽佩戴、团队活动及其它常规工作检查。 (十六)负责调查团员违纪事件，并向校团委汇报。 (十七)积极引导(ben文由wuyanrenjia收集整理)广大团员、青年走向社会，开展各种形式的社会实践活动，向社会学习。 (十八)配合年级组抓团员、青年学生的思想政治工作，抓基层组织的整体化建设。 (十九)负责基层团干部的培养考察，按期组织团干部改选，协助调查反映团员违纪事件。 (二十)深入团员、青年学生中，及时收集和反映团员青年的意见和建议，协同年级领导、班主任等老师开展工作，每月向校团委汇报工作一次。 四、团支部书记岗位职责： (一)全面负责主持团支部工作。 (二)传达上级党、团组织的指示精神，经常向上级组织汇报，主动与班主任取得联系。 (三)定期召开支委会和团员大会，研究、布置、总结本支部工作，负责起草团支部工作计划和工作总结。
第一章：团组织工作职责 一、团总支工作职责 1.结合公司团委要求和党政工作所需制定公司共青团工作计划，并组织实施。 2.负责公司团员教育引导，及时向团员青年宣传党的路线、方针、政策和决议，了解和反映团员的思想情况和要求，维护他们的权益，关心他们的思想、学习、工作。 3.负责团干部的考核工作。 4.负责对各团支部管理，检查团组织活动，监督团员履行义务情况，总结典型，推广经验。 5.指导各团支部做好对团员的培养、引导工作。 6.负责团员管理工作及其各项细则的制定。 7.负责团组织内部的表彰、奖励和纪律处分工作。 8.积极组织开展有利于企业发展、青年健康成长的各种活动，活跃团员文化生活。 9.完成公司各级党政领导交办的其它任务。 二、团支部工作职责 团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的基础，是党支部的助手，行政工作的帮手。在公司党组织和团总支的领导下，应做好以下工作：
1.组织团员和青年学习有利于促进企业发展、实现个人岗位成才的理论知识、科技知识、新兴技术和先进文化。 2.宣传、贯彻执行公司党和团组织的决议，充分发挥团员青年的积极作用，团结、带领团员青年紧紧围绕公司工作重点，开展一些健康向上的有特色的活动。 3.教育和带领团员青年坚定信念，构筑建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继承和发扬党的优良传统，带头树新风，同一切不良倾向作斗争。 4.及时了解和反映团员的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育活动。 5.认真做好各项团务工作：通过召开支部团员大会，上团课，收缴团费，组织各类先进新教育活动，选典树模，青年示范岗、青年突击队、青年志愿者和表彰先进，执行团的纪律等等推进共青团工作的开展。 6.对团员进行引导和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。
生产部职责 1、生产部在生产部经理的直接领导下，全面负责公司的生产管理工作； 2、根据公司要求，合理组织人员及物料的调度安排，按时完成公司下达的各项生产任务； 3、充分调动生产人员的积极性和创造性，做好公司生产计划的执行工作； 4、对生产过程中的重大生产技术问题、质量问题进行分析与解决； 5、负责生产车间的各类报表的汇总分析工作； 6、负责生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的维护与保养等； 7、积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作； 8、指导生产车间做好生产现场的“6S”管理工作； 9、做好生产现场的安全生产工作，努力提升员工的生产安全意识，定期检查各项安全生产设施，确保安全生产工作落到实处； 10、完成公司领导布置的其它各项工作。 生产部经理岗位职责 1、在总经理的直接领导下，负责生产部的日常管理工作； 2、组织制订并负责执行公司的日常生产计划、生产组织、生产管理、过程控制与监督，确保实现公司的生产目标计划； 3、熟悉工厂的生产运作和生产管理，了解工厂的生产工艺和生产规范； 4、参与公司的经营决策。根据公司的实际生产现状，为公司的经营决策提供切实的决策依据与意见建议； 5、组织建立并完善公司的生产管理体系，做好相关的生产管理协调工作； 6、主持开展公司的技术改造管理工作，积极提升公司的生产效率；
7、严格把控产品生产的质量关，认真做好生产监督工作； 8、各分管部门工作的指导、管理与监督。 车间主任岗位职责 1、认真贯彻公司制定的各项规章，负责监督车间工作人员严格遵守公司的各项规章制度； 2、工作上严格服从生产部经理的领导，努力协助公司实现既定的生产计划。质量上服从公司品管部门的判定，对本车间生产的产品品质负责； 3、妥善安排好生产进度，做好人员及原料的调度工作，加强对重点操作环节的监督控制工作； 4、协助生产部经理制订关于如何实现质量目标的具体措施与方法； 5、熟悉掌握车间生产设备的性能与日常保养，了解公司产品的生产工艺过程、品质判定标准等； 6、在产品生产过程中，积极做好监督检查工作。控制好产品的生产进度及生产安全等方面的工作； 7、负责做好本车间生产方面的数据资料的统计整理工作。力求做到数据资料的真实、清楚、准确，与实际的生产情况同步； 8、在日常的生产过程中，应当认真做好产品生产的“三检”（首检、自检、巡检）工作的开展； 9、协助品管部做好半产品及成品的检验验收工作，及时将自己掌握的关于产品品质方面的信息反馈到品管部； 10、加强与本车间各个生产班组长之间的联系，客观公正的处理车间内的员工关系，维持好车间的正常生产秩序。
各类人员岗位职责、部门职责及内部管理制度员 工 手 册 为构建和谐企业，维护职工的合法权益，加强内部管理，促进企业健康发展，规范企业内部秩序，根据《劳动法》、《工会法》、《公司法》的要求，明确各类人员的职责、权益以及内部管理规定，经董事会、职工代表大会讨论通过，制定本员工手册。 各类人员岗位职责 董事长工作职责 、主持召开股东大会会议，并负责会议决议的贯彻落实。 、召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针，年度经营计划等重大事项。 、提名公司总经理的聘用和解职，并报董事会批准和备案。 、决定公司高层管理人员的报酬，待遇和支付方式，并报董事会批准备案。 、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，了解公司的财务状况。 、签署对外上报，印发的各种重要报表，文件资料。 、搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。 、处理其它由股东授权的重大事项。 副董事长工作职责 、协助董事长做好股东大会，董事会的组织和召集。 、协助董事长检查对董事会决议的实施情况。 、在董事长外出时，受其委托，有权召集临时，紧急的重大会议，有权代表公司处理紧急公文及签署重要的经济合同。 、有权对总经理，各部门领导的工作提出意见和建议。 、负责公司所属的工程公司、养护公司、综合部的管理、监督工作。 、完成董事长交办的其它工作任务。 总经理工作职责 、全权负责公司的一切经营活动工作，带领全体员工努力完成股东大会所确定的各项目标任务。 、制定公司战略，明确经营方向和具体策略方针，确定企业管理模式。 、建立健全公司的组织系统，使之合理化，精简化、效率化，并负责重大事务的最终协调和决策。
、组织制定公司管理章程及一系列规章制度，使公司的各项经营活动规范，有序、高效地运作。 、培养和发展企业的核心竞争能力，不断推进技术进步，扩大名牌效应。 、负责企业的资本运营，避免各种经营风险，在公司资本保值的基础上稳步的增值，使公司的经营实力不断得到增强。 、抓好人才的引进，培养，使用工作，保障员工的合法权益，充分发挥员工的工作积极性，做到任人唯贤，人尽其才，才尽其用。 、负责公司的一切物资、财务的管理，严格各项物资管理和财务审批手续。 、监督各部门在经营活动中严格遵守国家各项法律法规，依法办事，保证企业的合法经营和健康发展。 、代表公司处理公共事宜，争取政府以及工商，税务、银行、宣传媒体等社会各界的支持帮助。 副总经理工作职责 、做好所属部门的岗位分工，人员管理、工作协调，明确规范工作流程。 、负责组织编制所属部门的制度，月度计划和预算，在获得总经理批准后组织实施。 、负责组织所属部门的重要会议，审核修订重要文件。 、负责审定直接下级提交的各类报表、数据发生错漏时承担管理责任。 、负责对直接下级进行日常考评，对评价结果承担直接责任。 、协助公司总经理完成重要业务洽谈、公关、接待、行政管理，对外宣传等业务处理。 、负责所属部门质量管理、安全管理，对结果承担相应的管理责任。 、完成总经理交办及公司指定的其它任务。 综合部部长职责 、负责高层人事接待、公关、陪同等工作。 、做好综合部内的人员分工、调度工作。 、负责指导内勤、宣传等工作的开展。 、与地方政府和行业部门联络，完成材料上报等工作。 、负责重要文件的起草、修改工作。 、负责重要会议的准备、组织、记录等工作。 、负责机密文件的保密、归案等工作。
电子信息工程学院团总支各部门工作职责 一、电子信息工程学院学生团总支工作职责 团总支是团的基层组织，在党委和院团委的共同领导下进行工作，同时对我院各名族团员以及各班团干部的思想进行建设以及加强。为了更好的完成各项工作，特制定以下职责： 1、负责团总支的全面工作；负责各班级团支部同学的思想教育，策划和组织开展各种主题教育活动，做到周周有团会，月月有主题，人人都参与的良性机制。 2、每学期初，团总支对新入团员进行培训。教育和带领团员同学共同努力学习文化知识，树立正确的学习目的，端正学习态度，发展新团员，带领新团员学习。各团支部负责班上同学的思想政治教育和稳定工作，积极宣传和动员同学加入组织。 3、开展团组织的整顿工作。每学期中期对团干部进行培训一次，增强团干部的责任意识，加强了团干部的思想建设，对每次培训要进行考核。每年年初进行换届选举工作。 4、每学期做好团员和团干部的评优工作。发挥团员的先锋模范带头作用，带领团员和同学在学校的各项活动中争先创优，树立积级、健康、向上的良好班风学风，认真做好将积极先进的同学推荐作为党员培养对象的工作。 5、发挥团员传、帮、带的作用，团干部每学期帮扶2名后进生，做好扶贫帮困事宜。 6、每学期初负责团籍注册、团费收缴的相关工作。每学期做好团员的档案工作和资料的留存工作。 7、做好每周例会制度，发挥各团支部的有效作用。 8、每年度、每学期都要有工作计划，将学院的各项主题教育活动落实到具体的团会和活动中。 9、配合电子学院学生党支部做好党团活动进宿舍的各
项工作，积极发展和支持社团工作，使此类工作规范化和有序化。 10、做好各类活动的组织和安排。做好36个训练项目的宣传以及活动的开展工作，认真组织第二课堂活动和社团活动，例如：文艺演出、主题教育活动、联谊活动。丰富学生的课余时间，调动学生参与活动的积极性。 11、开展假期实践锻炼和勤工俭学活动、“三下乡”活动，各类活动每学期至少一次。 12、针对学院学工部下发的，开展形式多样的主题班会、团会，并落实到学生公寓之中，将思想教育、文化活动、心理健康教育工作扎扎实实的深入到每位同学的心中。主题班会每月一次，主题团会每周一次，公寓活动每月一次。 13、认真组织开展学生的德育活动课，将学生德育活动落到实处。
公司ISO9001质量管理体系各部门和人员职责 总经理 负责制定、颁布本公司的质量方针；领导公司的日常工作，向公司传达满足顾客和法律法规要求的重要性；确保对质量管理体系的建立和变更进行策划，以实现质量目标；确保获得必要的资源；任命管理者代表；批准质量手册和程序文件；主持管理评审；决定有关改进的措施。 管理者代表 确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；主持质量管理体系审核，批准年度内部审核计划；向总经理报告质量管理体系的业绩和改进的需求；通过各种手段，使全体员工意识到“识别顾客要求、提供合格的产品以满足顾客的要求，不断改进产品质量以增强顾客满意”的重要性；就质量管理体系事宜与内外部进行联络；审核质量手册和程序文件。 副总经理 对最高管理者负责，协助监督质量管理体系的建立和实施，负责分管部门的ISO9001质量管理体系的推进工作；在工作中贯彻实施公司的质量方针，并根据公司的质量目标，结合分管部门的具体情况，批准分管部门的分解计划，并监督执行情况；监督指导其分管部门的质量管理体系职责、职能的发挥，批准分管部门的培训计划，监督培训计划的执行。 企管办 负责公司人力资源管理，负责过程的监视和测量，负责管理方案完成情况的检查；参与合格供方的选择、评定工作；负责数据收集，并对收集到的信息进行统计分析，以寻找改进的机会；对采购执行比价方案，对采购行为行使监督权；负责公司合同管理；负责本部门的文件，记录的管理；参与内审、管理评审工作。 宣教科 负责质量管理体系的宣传和培训；负责公司员工教育工作的计划制定、实施及考核，搞好职工的内部培训及外部培训的联系工作；做好职工培训档案，保证操作人员的资格和技能，在公司内推广统计技术的应用；负责本部门的文件、记录的管理；参与内审、管理评审工作。 财务处 负责公司财务管理并向部经理报告财务状况。 体系办 负责公司质量手册、程序文件的制定、分发、保管、修订、废弃的管理工作，负责制定年度质量管理体系审核计划，策划实施内部质量审核，对不符合项的纠正、预防措施的效果验证，维护质量体系的正常有效运行；做好本部门的文件记录资料的管理。 质量科 负责公司的质量管理；参加合同评审和合格供方的评审工作，负责产品质量承诺；提供采购物质所需的标准、规范等技术文件资料，负责日常进货的检验工作；产品质量分析，质量事故的管理；不合格品的处理及记录，建立质量档案；负责对不合格品的鉴别、区分、标识、评审及其记录工作。负责全公司量值传递的正确性，
各部门、各类人员的岗位职责 文件名称：各部门、各类人员的岗位职责 起草人：易蜜审核人：周学刚批准人：周学刚 起草日期：2013/04/10批准日期： 2013/04/20 执行日期： 2013/04/20 变更记录：变更原因： 组织框架图 1、目的 明确管理方针和管理目标以及与管理有关的各部门和相关人员的职责权限和相互关系 , 确保管理职责已确定并能得到贯彻。 2、范围 适用于企业质量方针、目标的制订和实施 , 落实各部门和员工的职责和管理评审活动。 3、职责 3.1 、企业的经营管理制度由企业管理部提出方案 , 总经理组 织最高管理层制定。 3.2、企业各职能部门和相关人员负责管理制度的贯彻执行。 4、概述 4.1、企业根据管理运作需要 , 要结合实际情况建立和完善组织 机构 ( 企业的组织结构见图所示 ), 和必要的质量管理制度。 4.2、各部门和相关人员的职责和权限如下 :
总经理职责 ( 一 ) 组织最高管理层制定企业的经营目标 , 质量方针 , 服务规范。 ( 二 ) 贯彻执行国务院颁发的《医疗器械监督管理条例》。 ( 三 ) 确定组织机构,聘任中层干部,明确各部门和人员职责。 ( 四 ) 主持或参与重大问题的策划,了解市场发展动向,掌握市场商品信息 , 抓好售后服务,处置客户投诉和不良反应,满足客户合理需求。 ( 五 ) 按企业管理职责规定,检查督促各职能部门的工作质量和进度,协调部门之间关系。 ( 六 ) 对企业经营活动的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围。
质量管理部职责 ( 一 ) 贯彻医疗器械的国家标准、行业标准、企业标准。 ( 二 ) 建立和完善质量管理体系,使其有效地、持续地运作。(质量管理网络图见图所示) ( 三 ) 向总经理室报告质量运作情况。 ( 四 ) 商品进库验收工作,以确定合格商品进库。 ( 五 ) 参与对商品供应商的审查,以确定合格的供应商。 ( 六 ) 负责与供应商的商品质量的信息传递。 ( 七 ) 负责客户对商品质量的投诉和不良反应的及时处置。 ( 八 ) 根据《医疗器械监督管理条例》规定,修改和制定质量文件。
岗位说明书系列 学校团委工作职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-57310 学校团委工作职责 Work Responsibility Model of School Youth League Committee 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 职责一:学校团委工作职责 一、在学校党总支和上级团委领导下，根据党的各时期中心任务及学校工作计划，拟定并实施学校团委工作计划。 二、组织各班办好黑板报、墙报，办好学校广播台，利用多种形式对团员进行思想教育和团的基本知识教育，不断提高团员的政治思想素质。 三、有计划地做好团组织的发展工作，教育并督促团员干部和广大团员在学校各项工作中起模范带头作用，发扬团组织的先进性。 四、主持召开团委会议，安排好组织生活，开展丰富多彩的有益于身心健康又适合青年特点的活动。 五、在党总支的领导下，协同学生处具体指导学生会工作，发挥学生的管理主体作用。
六、与学生处共同组织好节假日活动和学生干部的培训工作，做好各班活动星的评定工作。 七、协助综合办公室主任做好学校的宣传报道工作，负责校园网《学校风采》、《校园动态》等栏目的管理。 八、完成领导交办的其它工作任务。 职责二:学校团委工作职责 校团委在学校党委和上级团委领导下，领导学校共青团工作，充分发挥党的助手作用，职责范围是: 1、根据上级团组织的工作要求，结合学校实际情况，制订团的工作计划，召开全委会研究决定团内重大事宜。 2、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想，学习党的方针政策和党的基本知识、团的基本知识，坚持四项基本原则，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。 3、根据学生特点，生动活泼地开展工作，精心组织一些具有开拓性、示范性的活动，寓教育于活动之中，促进青年德、智、体、美、劳全面发展。 4、组织开展学生社会实践活动、青年志愿者活动、课外学术科技活动，开展争创优秀团支部、优秀团干部和优秀团
学校团委工作职责 篇一：学校团委干事岗位职责 团委干事岗位职责 一、协助团委书记贯彻执行党组织和上级团委的决议、提示，组织团员青年努力完成党在学校各个时期的中心工作及其他各项任务。 二、执行团委的工作计划，完成计划内各项工作。 三、负责团委的宣传工作，对团员青年进行马列主义、毛泽东思想教育和形势教育。 四、负责团的组织工作，发展新团员；办理团员组织关系的接转和超龄团员的离团手续，收缴、管理团费。 五、配合团委书记上好团课，对团员青年进行团的基本知识教育，对团干部进行培训。 六、加强与各团总支、团支部的联系，掌握各支部的工作情况，有针对性地指导支部工作。 七、负责团委的文件、档案及各种印鉴、信函的管理工作；编写学校团委大事记。 八、协助团委书记组织开展健康文明的校园文化活动。 九、完成团领导交办的其他工作。 篇二：高校团委书记岗位职责 高校团委书记岗位职责 1、团委书记岗位职责 1、全面负责团员青年的思想教育和管理工作。 2、制定每学期团的工作计划，检查团的计划、决议的执行情况，并及时向上级党、团组织报告工作情况。 3、召集团的全委会和团员大会，传达贯彻党委和上级团委的指示和决议。 4、研究安排团的各项工作，将团工作的重大问题及时提交团委会讨论决定。 5、做好团的组织建设和思想建设工作，健全团的规章制度，做好推荐优秀团员入党工作。 6、组织优秀团员、优秀团干部、先进团支部的评选工作。 7、负责团干部和学生干部的培训工作，积极配合党组织，做好党建带团建工作。 8、及时了解掌握团员思想、工作、学习等情况，关心团员的利益，反映团员的合理要求，开展文体活动，组织好社会实践活动。 9、抓好团的自身建设，加强集体领导，充分发挥每个委员的作用。 10、指导团委会和学生会工作。 11、完成学校交办的其他工作。 2、校团委书记岗位职责 1、主持团委全面工作，召集团的全委会和团员大会，传达贯彻党委和上级团委的指示和决议。 2、主持制定团委发展规划及年度工作计划，安排、部署、检查、指导各项工作的开展和落实情况，及时向学校党委和上级团委汇报并请示工作。 3、组织好团干部的政治理论和业务理论学习，积极探索和掌握新形势下学校共青团工作的规律、特点，加强学校共青团工作的理论研究，不断提高团干部的政治素质和业务能力。 4、及时了解掌握团员思想、工作、学习等情况，关心团员的利益，反映团员的合理要求，开展文体活动，组织好社会实践活动。 5、组织团内评选表彰工作。 6、负责团学干部的培训工作，积极配合党组织，做好党建带团建工作。 7、做好团的组织建设和思想建设工作，健全团的规章制度，做好推荐优秀团员入党工作。
团总支工作职责 组织部工作制度 第一章组织机构 第一节 本部门设部长1名，干事若干名。 第二节部长职责 第一条制定、修改本部门的工作条例。 第二条审议本部门的工作计划和工作报告。 第三条决定或修改本部门的工作方案和活动方案。 第四条审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支。 第五条监督其他学生组织本部的工作进程，及时取其精华去其糟粕。 第六条关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导。 第三节部员职责 第一条参与本部门工作条例的制定与修改。 第二条定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足。 第三条参与本部门工作方案，重大事项的制定和规划。 第四条团结本部成员，与部长及时沟通。 第四节组织部工作职责 第一条熟悉掌握全系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况。
第二条严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。 第三条做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。 第四条负责我系开展的活动及各部门之间的协调工作。 第五条对系每周一的班团课进行督促、检查，对于问题突出的班级及时要求整改。 第六条负责我系外联工作。 第七条配合学生会其他部门更好的组织、完成各种活动。 宣传部工作制度 第一章组织机构 第一节 本部门设部长1名，干事若干名。 第二节部长职责 第一条制定、修改本部门的工作条例。 第二条审议本部门的工作计划和工作报告。 第三条决定或修改本部门的工作方案和活动方案。 第四条审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支。 第五条监督其他学生组织本部的工作进程，及时取其精华去其糟粕。 第六条关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导。
索克电气各部门人员岗位职责 一、总经理岗位职责 1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中产期发展战略与经营方案，并推动实施。 2、拟定公司内部管理构架的设置方案并签发公司的各类任命和调整； 3、申定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩的办法并组织实施； 4、主持公司的全面经营管理工作，组织分解公司全年的工作任务； 5、向董事会提出企业的发展规划方案，预算及开支计划； 6、处理公司重大突发事件和重大对外关系； 7、推进公司各类文化的建设，制度的推行，树立良好的企业形象； 8、召集、主持总经理办公会议，总结工作，听取汇报，检查工作，督促进度和协调矛盾； 二、副总经理岗位职责（工程、技术生产） 1、在总经理领导下，负责主持公司生产、技术的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职 责范围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加 强与有关部门的协作配合工作； 3、负责组织生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实 施执行； 4、负责组织完成年、季、月度生产作业、计划，及时组织实施、检查、协调、考核； 5、配合技术部门，参加技术管理标准、生产工艺流的程编制工作，及时安排、组织生产，不断提 高工厂产品的竞争力； 6、负责组织工程、生产部门人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评 比； 7、负责对现场的综合检查、指导工作； 8、完成领导交代的其他工作； 三、副总经理岗位职责（销售） 1、负责公司总体的营销策划，提升公司品牌，扩大公司产品的市场份额； 2、负责完成公司下达的年度销售任务； 3、负责对销售经理的业绩进行考核和管理，引进和奖励优秀的销售人员，淘汰和处罚不合格的销售 人员； 4、组织公司产品的成本核算，颁布审计价，组织市场、决策最终报价； 5、负责调研和分析市场状况，收集、整理和分析客户信息和竞争对手的市场信，掌握当地投资计划、 有关技术标准、行业政策信息； 6、监督合同的执行，并组织和监督销售经理按照合同规定回收货款； 7、根据各区域市场的特点，制订产品推广计划和市场策略；
确定教工团员组织生活的内容和要求， 负责开展教工团员组织生活， 证活动正常有序、有效的开展，抓好教工团员的年度教育评议工作。 部门取得密切联系，共同开展工作。 团员的工作、思想和学习等方面的情况，并且及时研究处理。 广泛开展各类教育活动，指导和检查 " 青年文明号 " 的创建工作，积极开展 "青年岗位能 手"的评比。 校团支部书记：李有娣老师 工作职责： 1. 负责召集团支部工作会议和团员大会，认真传达并执行党组织和上级团组织的指示或 决议，研究安排 团支部工作，制订学校团支部的工作计划。 了解和掌握团员、青年教师的思想、工作和学习情况，从青年的特点和实际出发，有针 对性地做好思想政治工作和积极开展有教育性的活动及文体活动。 3、 负责检查团支部工作计划的落实情况， 按时向团员大会报告工作， 经常向上级团组织和 本校党组织 汇报工作。 4、 搞好团支部的自身建设， 充分发挥团支部组织协调作用， 督促和帮助各个支委做好分管 的工作。 5、 组织团员认真学习政治，学习教育理论，提高自身素质，积极参与学校各项教改实验， 少先队辅导员：禤倩敏老师 工作职责： 团委班子成员名单及职责 分 教工团支部书记：钟广忠老师 工作职责： 1. 负责主持教工团支部的日常工作，并对教工团支部工作全面负责。 2. 定期召开支委会和支部大会， 从教工团支部的实际出发， 研究、 计划和组织教工团支部 的工作。 主持讨论决定教工团支部在一段时间内的具体方针和工作要点， 提出具体工作 安排，明确委员分工。 3. 了解教工团支部工作进度， 督促教工团支部的工作要点和计划的执行， 并检查执行情况。 5. 及时传达校团委的决议和指示， 及时向校团委汇报工作、 反应情况， 并且和学校各行政 4. 加强政治学习， 保 6. 努力搞好教工团支部的思想建设， 负责抓好教工团支部的组织建设。 经常注意掌握教工 7. 2、 充分发挥团员青年在教育教学中的先锋模范作用。 6、 协助和支持辅导员搞好少先队工作。
中学团委会工作职责 1、在学校党委和团市委领导下，紧紧围绕学校中心工作，加强对教工团员和学生团员的思想政治教育。 2、根据学校党委的要求和团委的中心工作，制定学校团委工作计划，并负责组织实施，做好年度工作总结。 3、抓好团委、团支部的组织建设。负责审批学校青年入团、退团、离团，办理转接组织关系，负责收缴团费和团员档案管理等常规工作。负责对团员的奖励和纪律处分，组织对团员的民主评议。 4、负责业余党校工作，加强对党校学员的理想信念教育、基本知识教育和党的路线、方针政策教育。做好优秀学生的“推优”工作。 5、定期召开团支部书记例会，用以布置任务、检查工作，并及时做好总结表彰。定期开展团干部培训。做好团支部的建设工作，对团支部工作严格考核。 6、根据学校德育中心工作和学生特点组织安排好主题教育活动，适当开展生动活泼的文体活动。 7、密切联系群众，代表和维护青少年的合法权益。掌握团员青年的思想动态，研究青年学生的新特点、新问题，有针对性地做好思想工作和心理健康教育工作。指导、帮助学生会发挥自身特点和优势，开展自主教育活动。 8、及时传达校党委和团市委的指示，经常向校党委和团市委汇报工作。主持团员代表大会，向团员代表大会做工作报告。 团委书记岗位职责
1、在校党委直接领导下，主持团委全面工作。 2、主持召开各种团委会议，传达党委指示和上级团委精神，研究确定本院团委的工作任务。 3、负责起草团委工作计划和总结。经常向党委和上级团委反映情况，汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。 4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握了解学生的思想动态和干部工作效率，有针对性地提出解决问题的办法。 5、集中力量抓好每学期的中心工作，掌握基层组织工作情况，搞好调查研究，推动基层建设。 6、抓好团委班子的思想和组织建设，关心团干部的学习、工作和生活，充分调动团干部的工作积极性。 7、经常帮助指导团总支开展工作。组织团干部学习党和上级团委有关青年工作的指示，学习团的业务知识和工作方法，研究学生工作的特点和规律，不断提高团干部的思想水平和工作能力。 8、协调团委与学校有关处室的关系，加强对外联系和交流，争取各方面的支持。 9、掌握入党积极分子的情况，负责做好“推优入党”工作。 10、负责社会实践工作。 11、负责团费和团的活动经费的收支、审批工作。 12、撰写各种上报材料、简报、大型活动方案等有关文件。 13、负责基层支部的评优工作，总结推广先进典型。 14、负责团干部的工作考核及评优工作。
淮阳县育英学校团支部组织机构 一、团支部设置 团支部，是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，在校团委和本单位分团委的领导下，组织开展工作。他同广大青年有着最直接、最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端。 团章规定，团员在3人以上的单位（班级）可以建立支部。团的支部委员由团员大会选举产生，每届任期1年或2年。团支部委员会的人数，应根据团员的数量和工作的需要来决定，一般3—5人为宜。支部委员会设立哪些委员，也根据具体情况来决定，一般应设立书记、组织委员、宣传委员等。 二、团支部工作职责 （一）根据上级团组织的工作安排，结合本支部实际情况，制定并实施每学期的工作计划，期末及时总结，出色地完成上级党团组织的各项工作任务。 （二）当好党的参谋和助手，积极做好团员青年思想教育工作。组织团员青年认真学习党的路线、方针、政策，经常对团员青年进行“做合格共青团员”的教育、马列主义基本原理教育、革命理论教育、共产主义道德教育、革命传统教育和形式、政策、任务教育，充分调动广大青年的积极性，在社会主义现代化建设的伟大实践中经受锻炼，增长才干。 （三）团费及时收缴和上交，做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续的呈报工作，积极稳妥地做好推荐优秀团员作党组织的培养发展对象，不断扩大入党积极分子队伍。 （四）团支部要建立健全团内民主生活制度，每月至少过一次组织生活，定期召开支委会、支部大会；建立本支部各项工作制度：例会制度、团课制度、主题团日活动制度、团干部考核制度等。 （五）与班委会共创“双优班集体”，引导建设良好的班风、团风、学风，并协助班委做好日常管理工作。 （六）密切联系支部成员，及时了解团员思想动态，关心团员青年工作、学习和生活，努力帮助他们解决实际问题，及时向有关部门反映团员青年的正当要求；使团组织真正成为联系青年的桥梁和纽带，真正维护团员青年的合法权益。
各部门和各岗位职能职责
综合管理部部门职责 1、负责公司内部信息的上传下达，加强本部门与公司其他部门的沟通协调，确保公司各项规章制度得以顺利执行； 2、规范本部门内部管理，制定部门工作计划并组织实施、检查，确保各项工作顺利开展，确保公司整体经营目标的实现； 3、负责与相关政府部门、上级公司、公司股东及其他外部相关方的沟通、协调及与之有关的的接待工作； 4、负责牵头起草、制定或修订公司管理规章制度，实现公司各项工作的制度化、规范化； 5、全面负责公司的人力资源管理工作，包括人员招聘、劳动用工管理、薪酬福利管理、教育培训管理、工作考核、职务职称聘用等； 6、负责公司股东会、董事会、总经理办公会等各类会议的会议资料准备及会务工作； 7、负责公司的印章管理、收发文及档案管理工作； 8、负责公司车辆、电脑、办公设施和用品等各项资产的采购、维护及日常管理工作； 9、负责公司车辆的统一调配和管理以及行车安全工作； 10、负责处理公司法律事务； 11、负责公司党团、工会工作和其他各类活动的组织，通过多种方式努力构建企业文化； 12、负责公司的报刊订阅、邮件收发、人员接待、安全保卫、办公区保洁等后勤保障工作； 13、完成公司领导安排的其它工作。
综合管理部经理职责 1、全面主持综合管理部各项工作，根据公司领导的管理思路和要求合理安排部门日常工作，确保各项工作能够按计划优质高效的完成； 2、做好公司内部信息的上传下达，保证公司内部沟通渠道的畅通，并协助公司领导做好各部门间工作的协调，督促各部门及时完成公司领导交办的各项工作； 3、负责与相关政府部门、上级公司、公司股东及其他外部相关方的沟通、协调及与之有关的的接待工作； 4、随时关注与本公司各项管理工作相关的各类信息，并就如何优化公司的管理结构、管理制度和管理方法等向公司领导提出建议； 5、组织草拟公司各项规章制度、文件、工作总结等各类文档，并对相关文档的符合性、规范性和准确性负责； 6、负责审核本部门经手的各项费用，并对各项费用的发生是否符合公司规定、计算是否正确承担相应的责任； 7、负责公司员工招聘计划、招聘办法的制定，参与招聘过程并就招聘人选向公司领导提出建议； 8、负责审查全公司员工的日常考勤记录，负责本部门员工工作情况的月度和年度考核； 9、组织公司员工进行各类学习和活动，努力做好企业文化建设，提高员工满意度； 10、完成公司领导安排的其他工作。
各部门工作职责及岗位说明书 （一）副总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。 2、根据经理会议下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜； 4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 5、领导业务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司各部门管理制度，组织制定业务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。 权力和责任： 权力： 对公司经营方针和重大事项的决策权 对总经理经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 总经理预算内的财务审批权 责任： 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标： 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。