解放思想求真务实
为实现东庞矿新腾飞、新跨越保驾护航
——冀中能源股份公司东庞矿党风建设和反腐倡廉工作报告
耿海林
（2012年元月7日）
同志们：
现在，我代表冀中能源股份公司东庞矿纪委作工作报告。
第一部分 2011年工作总结
2011年，是东庞矿经受前所未有考验，取得前所未有成绩的一年，也是反腐倡廉建设奋发进取，亮点纷呈的一年。一年来，东庞矿纪委在上级纪委和矿党政的正确领导下，立足本职，以改革创新的精神，深化反腐倡廉制度建设，以廉洁文化示范点创建和全省廉政文化进企业工作推进会为契机，大力推进廉洁文化建设，区分层次，突出重点，深入开展反腐倡廉教育，深入基层强力督导干部作风建设，融入中心，进一步规范企业管理重要环节，各项工作得到稳步扎实推进。
一、与时俱进，深化反腐倡廉制度建设
矿纪委重新制定了《东庞矿领导班子成员党风廉政建设责任分解办法》、《关于落实党风廉政建设责任制的实施细则》、《党风廉政建设责任制考核办法》，对党风廉政建设责任进行了细化分解，重新确定了考核办法。制定了《东庞矿党风建设和反腐倡廉
工作联席会议制度》，确定了联席会议的成员组成、召开时间、主要职能、工作程序和对各成员的具体要求，形成了党风建设和反腐倡廉工作的整体合力，编印出《东庞矿权力运行监控机制资料汇编》、《东庞矿权力运行决策、执行、监督机制制度选编》，将廉洁理念融入企业规章制度，减少、消除不廉洁行为发生的环境和条件。
二、不断创新，着力打造廉洁文化阵地
2011年，矿纪委以廉洁文化示范点创建和全省廉政文化进企业工作推进会为契机，大力推进廉洁文化阵地建设，营造了敬廉、崇廉、学廉的良好氛围。东庞矿先后被冀中能源股份公司、冀中能源集团公司授予“廉洁文化示范点”单位。
建成反腐倡廉教育展厅。东庞矿纪委在矿党政的大力支持下，按照高品位、高层次、高质量的标准，借鉴成功经验和有效做法，结合实际，建成了占地近千平米的反腐倡廉教育展厅，分为传统教育、反腐历程，警钟长鸣、廉洁典范、廉洁文化和活动掠影六个板块，展厅既有文化传承的感召力，又有润德修身的亲和力，既有制度规定的约束力，又有法律惩处的震慑力，参观后给人以视觉的冲击和心灵的震撼，是开展廉洁从业教育的重要阵地。展厅建成后先后接待外来和本矿人员参观3542人，并被邢台市人民检察院确定为邢台市“预防职务犯罪警示教育基地”。10月20日，全省廉政文化进企业工作推进会在东庞矿召开，河北省纪委副书记吕忠国在参观完展厅后，对展厅给予高度评价，
他说：“东庞矿反腐倡廉教育展厅主题鲜明，内容丰富，资料详实，切入点准确，感人至深。”
打造廉洁景观标识。建成集廉廊、廉石、廉洁展板为一体的“清风苑”；在生产办公楼建立廉洁文化长廊；利用营养餐厅配置电子大屏幕，播放廉洁格言警句、故事，寓教于景观、寓教于休闲。为党员干部制作廉洁屏保60个、廉洁提示牌126个、廉洁台座85个，廉洁桌签50个，制作亚克力灯箱32块，在宾馆北楼制作了“勤廉守洁，正气强企”八个大字，举办了“讲党性、守纪律、保廉洁、促发展”反腐倡廉主题教育活动牌板展，营造出浓浓的廉洁文化氛围。
开辟廉洁媒体网络阵地。矿纪委利用现代科技信息平台，不断创建廉洁文化新阵地。开辟廉洁视频点播网页，上传廉洁警示教育片15部，各支部累计组织干部职工观看78场次，在东庞矿网站开辟反腐倡廉专栏，上传廉洁从业教育信息200多条，实现了廉洁从业教育的网络化。
廉洁舞台阵地。协助公司纪委举办“清风〃廉韵”专题文艺晚会，节目主题鲜明，文艺形式多样，受到上级领导和干部职工欢迎。东庞矿的戏曲小品《刘罗锅相亲》和歌曲《江山》在股份公司对各节目的评比中分别荣获一等奖和三等奖。
三、突出重点，深入开展反腐倡廉教育
今年以来，矿纪委利用讲座、报告、党课等形式，区分层次，突出重点，扎实开展了反腐倡廉教育。
一是签订《党风廉政建设责任书》。2月份矿纪委组织召开了中层干部廉洁从业座谈会，党委书记亲自授课，全矿224名中层干部签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设责任进行了分解落实，明确了中层干部的一岗双责。
二是抓好春节期间廉洁从业教育。矿纪委下发了《关于2011年春节期间党员干部严格遵守廉洁自律规定的通知》，与各支部签订了廉洁过节保证书，节后，对全矿32个支部廉洁过节情况进行了督导检查，确保了干部职工文明祥和过节。
三是深入开展反腐倡廉主题教育活动。活动中，矿纪委邀请河北省检察院预防犯罪处处长李宪民举办预防职务犯罪讲座，全矿副科级以上的领导干部和重要岗位人员240余人参加了培训。活动的开展，提升了教育层次，增强了廉洁从业教育的吸引力。各支部反腐倡廉主题教育活动也亮点纷呈，多姿多彩。物管科党支部多次组织党员干部、管理人员多次收看警示教育片，党员干部观看后写出了观后感，该支部还针对重要岗位人员设立了廉洁从业监督台，对新调整的业务员，开展了廉洁从业教育和测试，从源头上把好“廉洁从业教育关”；后勤公司、机电安装队等单位结合主题教育活动的开展对管理人员从德、勤、能、绩四方面进行了廉洁从业测评；原煤队党支部进一步完善区队民主管理制度，调整部分岗位基分分配方案，完善后勤服务设施，为干部职工创造舒适的工作环境。主题教育活动中，全矿共建立活动园地32个，悬挂标语32条，上廉洁党课32次，撰写学习心得体会
100余篇，撰写报道稿件60余篇，组织广大党员干部开展廉洁从业知识答卷活动3次，召开专题民主生活会30余场次。形式多样的活动，使主题教育活动深入区队，入脑入心，促进了全矿各项工作顺利进行。
四是开展中层干部廉洁从业承诺活动。4月份，在全矿中层以上领导干部中开展了廉洁从业承诺活动，全矿230名领导干部写下了廉洁从业承诺词，作出了廉洁从业承诺，并在区队张榜公布，矿纪委还对领导干部的廉洁从业承诺词进行了收集整理，制作了“承诺墙”在反腐倡廉教育展厅进行公示，活动的开展有效地增强了领导干部廉洁从业意识。
五是落实“三项谈话”制度。2011年对新提拔和调整工作岗位的9名领导干部进行了任职谈话，对基层领导干部23人进行了廉政谈话，对8名领导干部进行了诫勉谈话，新建或重建廉政档案20多份，“三项谈话”教育活动的开展，进一步提高了党员干部的遵章守纪、廉洁自律意识。
六是继续抓好党风监督员工作。矿纪委对党风监督员进行了考评、重新续聘，一年来，全矿党风监督员共撰写党风建设和反腐倡廉活动宣传稿件600余篇，召开职工座谈会120余次，走访职工1200余次，对区队分配、奖罚等厂务公开情况检查300多次，撰写廉政论文60余篇。党风监督员工作制度的不断完善，有效地促进了区队的廉洁文化建设，提高了职工的民主管理意
识，党风监督员已经成为了东庞矿党风建设和反腐倡廉战线上一支不可缺少的生力军。
四、深入基层，强力督导干部作风建设
今年以来，矿纪委围绕党委制定的“务实、融入、贴近、服务”八字方针，多次深入基层区队，加强监督检查，扭转干部作风。一是作出工作日禁酒规定。年初，按照矿党政的指示，制定并下发了《东庞矿关于工作日禁酒的通知》，各单位对规定内容进行及时传达，并结合各自单位实际，做了单位的具体规定，矿纪委强力督导，对举报违规者严肃查处，共处理了2名违犯禁酒令的中层干部，严肃了纪律，有效地遏制了工作日饮酒的风气。二是深入基层宣贯公司党委会精神。年初，矿纪委深入到皮带队、综放队、通风区、北井机关、动力科等单位进行“坚定信心，提振精神，誓夺首季开门红”的形势任务宣讲教育，坚定了信心，鼓舞了士气。三是大力开展干部作风和劳动纪律监督检查。今年以来，矿纪委牵头，组成干部作风督导队多次深入到井下生产单位、辅助单位、地面单位及职能科室，就领导干部作风建设情况进行了多次监督检查。进入6月份后，先后有重点地对安全质量标准化、手指口述开展情况、跟班记录情况、值班在岗情况等开展专项督导检查30次，并将检查结果及时张榜公布，此项活动的开展，进一步严肃了劳动纪律，转变了干部作风，营造出了雷厉风行、干事创业的良好氛围。
五、融入中心，规范企业管理重要环节
今年以来，矿纪委注重将廉洁理念融入生产经营管理，贯穿于工作流程，招投标中，坚持采用招投标专家库随机抽调制，严把专家库准入关口，建立专家库退出制度，确保入库专家拥有较高的政治素质和业务素质。在招投标现场，利用多媒体即时公布投标信息，当场打印评标结果，创造了更加透明的招投标环境，保证了招标的公开、公平、公正。矿纪委共参与招标80次，涉及金额2146万元，中标价与最高价相比，节约资金350万元。矿纪委联合多部门参与工程验收150多次，参与外调精煤取样53次，对20000余吨的外调精煤进行了采样监督，通过参与监督，规范了管理，保证了质量。权力运行监控机制建设方面，矿纪委对重要权力部门财务科、物管科、迁建办等12个单位发放了《高风险权力运行主要环节记录备案本》和《廉洁风险评估预警表》，对重要权力进行了再清理、登记、定级，查找了廉洁风险点，制定了风险防范措施，在区队科室实行了重要权力运行主要环节记录备案制度。效能监察方面，完成《东庞矿非生产性用电管理》和《东庞矿分检中心废旧物资管理》两个项目，堵塞了管理漏洞，健全了相关制度，避免和挽回经济损失298万元。矿纪委通过参与企业重要管理环节的监督检查，有力地促进了生产经营管理各项工作，为全矿顺利完成各项经济指标作出了贡献。
六、拓宽渠道，严肃查处违纪违法案件
在案件查办方面，全年共收到信访件4件，初查3件，立案1件，收缴违纪资金42400元，给予党政纪处分2人。
第二部分 2012年工作安排
2012年党风建设和反腐倡廉工作的指导思想是：以贯彻落实科学发展观为统领，以迎接、宣传、贯彻党的十八大、中纪委七次全会精神为主线，全面落实冀中能源股份公司纪委和矿党政工作部署，紧紧围绕“安全、发展、质量”这一主题，深入开展纪检监察各项工作，着力解决影响矿井发展稳定、损害职工利益的消极腐败问题，为建设面向世界、全国一流、河北第一的现代化矿井提供坚强的纪律保证。
一、以规范各级领导干部廉洁从业行为为目的，进一步加强反腐倡廉教育力度
将反腐倡廉教育与开展创先争优活动相结合、与加强班子建设相结合、与推进企业文化建设相结合，筑牢各级领导干部拒腐防变的思想道德防线。
深入开展“保廉洁、提质量、促发展”主题教育活动。以进一步学习《廉政准则》和《廉洁从业规定》为重点，推进理想信念和党性党风党纪教育，及时发掘勤廉典型，大力宣传勤廉典型，深化典型示范教育，组织中层干部和关键岗位人员开展两次党风党纪知识测试活动，聘请有关专家举办一期中层干部和重要岗位人员廉洁从业教育培训班，实现“干部从业无违纪，安全生产无
事故”的双安目标。
强化领导人员廉洁自律工作。继续严格执行领导人员三项报告、任前党纪政纪知识考试制度，元月份，矿处级领导要向纪委报告个人财产收入情况和重大事项，根据公司纪委安排，及时召开廉洁自律专题民主生活会，把执行廉洁自律情况作为主要议题，查找问题，制定出可行的整改措施。
进一步完善党风监督员工作制度。及时做好党风监督员的续聘工作，认真完成党风监督员季度讲评、季度考核工作，通达煤电公司各基层支部，要聘任一名党风监督员，并报矿纪委，继续发挥党风监督员在党风建设和反腐倡廉工作上的生力军作用。
二、以创建省廉洁文化进企业示范点为抓手，进一步提升廉洁文化建设水平
在巩固、深化、创优的基础上，通过理念宣贯，开展实践活动，不断增强广大干部职工“认知、领悟、内化、实践”的意识和能力，打造具有东庞特色的廉洁文化品牌。
丰富廉洁文化创建活动。用好用活现有阵地，开展一次家庭助廉活动，与全矿中层干部家属签订《家庭助廉承诺书》，并开展廉洁从业知识竞赛活动；举办一期廉洁清风专题文艺演出；组织开展反腐倡廉格言警句、廉洁文艺作品的征集展出等干部职工喜闻乐见的创建活动；进一步丰富反腐倡廉专栏、廉洁视频点播网页的内容；定期组织广大干部职工，尤其是重要岗位人员参观反腐倡廉教育展厅，接受廉洁文化的熏陶和教育。
建立健全廉洁文化建设考评制度。制定廉洁文化建设评价考核标准，纳入党风廉政建设责任制考核内容。加强对各支部廉洁文化制度落实情况的监督检查，量化考核，形成廉洁文化建设的长效机制。
三、以督导各项基本制度的贯彻落实为重点，进一步加大监督检查工作力度
扎实开展遵守政治纪律情况的监督检查。加强对党员干部遵守政治纪律的教育和监督，引导党员干部增强政治意识、大局意识、责任意识，提高执行力。坚决纠正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，我行我素、各行其是的行为，确保政令畅通。
加强各项基本制度贯彻落实情况的监督检查。围绕矿井安全生产中心任务，建立监督检查、督导考核长效机制，成立督导检查组，定期深入基层区队就安全生产各项制度落实情况、劳动纪律情况进行监督检查，并将检查结果及时通报，及时发现和纠正各级领导干部在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，进一步营造风清气正、干事创业的良好发展环境；完善招头标监督、评委随机抽调工作制度；认真做好工程验收和外调精煤的采样监督工作。
四、以解决生产经营管理中的薄弱环节为核心，进一步发挥效能监察堵漏促管作用
抓好选题立项。紧紧围绕企业科学发展的重点、难点、风险
点以及职工群众反映的热点问题选题立项。深化产权转让、资源整合、工程建设、营销采购、财务管理等环节的效能监察，完成效能监察项目3项。
注重成果运用。对发现的生产经营管理漏洞和薄弱环节，及时提出监察建议，督促有关部门建立健全规章制度，采取有效措施加以改进。加大问责追究力度，对影响企业效能的相关责任人员，进行效能问责。
五、以查办影响矿井发展的各类案件为手段，进一步强化以惩促防的治本功能
畅通信访渠道。广辟案源，增加渠道，努力开辟网上举报，注意核查新闻媒体和网络舆情反映的案件线索，努力提高案件的发现能力、排查能力、查处能力。做好信访举报、登记、接待、查处工作，做到有案必查，有错必究。
发挥综合效应。加强案件剖析，针对案件暴露出来的问题，及时查找机制、制度上存在的薄弱环节，建章立制、堵塞漏洞，开展有影响、针对性强的警示教育，切实起到预警防范效应。
同志们，2012年的党风建设和反腐倡廉工作任务艰巨、使命光荣。我们要按照公司纪委和矿党政的统一部署和要求，以更加坚定的信心，更加坚决的态度，更加务实的作风，锐意进取，扎实工作，为把我矿建成面向世界、全国一流、河北第一的现代化矿井，为我矿的新腾飞、新跨越做出新的更大的贡献！
煤矿工作个人工作总结 XX年即将告终，回顾本人来到本单位工作一年多的时间里，感觉有得有失，有喜有忧。本人于XX年3月服从领导的安排，按分流被调到数千里以外的新疆天山公司鄂矿任区长。这是一个工作条件差，设备、设施落后，各项制度管理不健全的单位，再加上调入掘进三区的部分领导管理水平低，业务能力差；技术人员的技能水平不高，工人个人素质差，思想不稳定等因素，导致本人工作不能游刃有余。鉴于此，我没有懈怠，而是知难而上，想尽一切办法完成领导交给的任务，处处以身作则，无论做任何事都得把生产、安全放在一切工作的首位，将责任落到每一个细节之中，对实施方案、工作程序、操作规程、人员安排据情统筹，都是精心安排，周密部署，得到了领导的认可。工作的需要，领导的安排，本人于XX年9月被调到夏阔坦煤矿工作，主要负责安全和生产工作。这一年里，在矿领导正确领导下，严格要求自己，认真履行岗位职责，立足于管理提效益，着眼于改革要活力，靠实干争创一流，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作,经过上上下下的不懈努力，分管范围内的各项工作有了长足的进步。现将本人在夏阔坦煤矿一年的工作情况做简单的汇报： 一、敬岗爱业，自觉学习，提高自身素质 一年来，我注重加强自己对政治理论的学习和业务学习，通过学习不断提高自己的理论水平和规范服从的意识，使我更加善于从政治的高度去认识分析和处理工作中的问题，更加明确了职责。我坚持自我提高对政治理论重要性的认识，做自觉学习的表率。深知作为分管安全‘生产的主要领导，必须要有较高的理论水平，理论联系实际，学以致用，用学到的理论指导自己的思想和工作，才能指导自己的思想和工作实际。 二、履行职责，主动配合，确保安全生产 回顾一年的工作，认为自己能够从严要求，认真履行职责，并注重与班子其他成员搞好协作，注意团结，尽心尽职抓工作，做为负责安全管理领导，我非常清楚搞好安全是全矿各项工作的重中之重，我深感责任重大，在现场条件
2015年一通三防年度工作总结及2016年工作安排 2015年昊达煤矿“一通三防”工作在公司及各级管理部门的指导下，顺利完成了年度通风管理工作的任务及目标。保证了2015年全年矿井通风安全，无一起通风事故。但在实际工作中仍然存在许多问题和不足，在今后工作中有待进一步完善。现对2015年“一通三防”工作总结如下： 一、通风管理 1、矿井风量调整：2015年度“一通三防”继续加强对通风系统的完善优化工作，合理分配矿井风量，保证矿井有效风量和各个采掘工作面风量达到作业规程的要求。 2015年对矿井风量进行了数次调整，如一季度在4205工作面末采和4206工作面安装时进行了风量调整优化；二季度在4206（1）工作面回采和北翼辅运大巷掘进时对矿井风量进行了调整；三季度在北翼辅运大巷和北翼回风大巷贯通后进行了风量调整；四季度为掘进4207转载巷和4207（1）主、辅运顺槽进行了多次风量调整等。 2、巷道贯通管理：全年对4206（1）主辅运顺槽、北翼辅运大巷、4207（1）主辅运顺槽5个掘进面进行了严格管理，对局部通风机开停、风筒接口、风筒破损漏风等问题进行及时管理，保证各掘进面风筒出口的风量达到规定，实现安全生产。 2015年在第一季度、第三季度和第四季度分别顺利实现了4206（1）
主运顺槽和4206转载巷的贯通，北翼辅运大巷与北翼回风大巷的贯通，及4207（1）主运顺槽和4207切眼的贯通。在巷道贯通前，提前确定通风系统调整方案，做到了安全贯通，巷道贯通后，及时做好风路调节工作，保证了通风系统的稳定与可靠。 3、通风设施管理：4205综采面回采结束后建筑了2道防火密闭墙，3道永久密闭墙；4206工作面回采时建筑了11道回采防火密闭墙；4208辅回撤通道与北翼辅运大巷交叉处建筑了1座风桥；4205回风顺槽建筑了一组行人风门；北翼回风大巷改建了一道调节风窗。 总计：防火密闭墙2道；回采防火密闭墙11道；永久密闭墙3道；调节风窗1道，行人风门1组。 二、防灭火 在4205工作面回采结束后建筑了2道防火密闭墙，3道永久密闭墙；4206工作面回采时建筑了11道回采防火密闭墙，并定期对回采后采空区的密闭墙进行防灭火预测预报的检查，杜绝自燃隐患的发生。 三、防尘 1、定期对井下的防尘管路、巷道路面、煤壁等进行全面的检查，对所查出的防尘问题，根据《2015年综合防尘管理制度》责任划分安排各负责部门进行整改，对井下防尘管路、防尘设施定期进行检查，对损坏的设施及时进行更换，保证各采掘工作面防尘管路铺设到位，水量充足，能够使用正常。严格要求采掘工作面生产时开启防尘水幕，遏止粉尘的
20**年度**煤矿环保工作总结 2000年起国家为了贯彻环保政策，先后出台了许多措施，关闭了许多环保不达标企业。**煤矿领导认真贯彻执行国家有关行业政策和制度，从长远利益出发，用发展的眼光看问题，无论是工程建设时期还是现在的生产时期，都不忘抓好环保管理工作。 20**年以来，我矿环境保护工作在县委、县政府、县环保局的领导下，取得了一定的成绩，实实在在地做了大量、细致的工作，我矿综合环境得到了进一步的改善，没有发生一起环境污染事故。现就一些具体工作总结如下： （一）完善环境保护管理网络，加强责任制建设。 我矿投产以来，十分关注环保达标情况，严格按照《环境空气质量标准》（GB3095-1996）、《工业企业厂界噪声标准》（GB12348-2008）、《地表水环境质量标准》（GB3838-2002）、《大气污染物综合排放标准》（GB13297-1996）和《锅炉大气污染物排放标准》（GB13271-2001）、《中华人民共和国清洁生产促进法》、《危险废物转移联单管理办法》等政策法规进行监督完善，真正做到外请监督、内抓管理。 20**年，遵照环保部门下达的环境保护工作目标任务，结合我矿实际，下达了矿属各部门年度环境保护工作目标任务。根据要求，在进一步明确保护工作由所属各部门、矿长负责制的基础上，又充实了各级兼职环保员，具体负责各辖区内的环保各项工作。 （二）加强宣传、培训工作，强化环境保护的意识。 组织人员参加了有关部门组织的环保专题会议；并在矿内部做了大力宣传。在全矿上下营造了保护环境、全员参与的浓烈氛围，让环保走进了我们的生活、
生产，让大家更深入全面地了解环保部门的职责、环境质量的状况、环境保护工作的任重道远。同时我们以“4·22”地球日、“6·5”世界环境日、科普宣传周为契机，广泛开展了环境宣传工作，悬挂横幅，制作了环保宣传站牌，张贴环保宣传标语等。我矿花费大量人力物力对矿区内90%以上空场地都进行了绿化，今后还要在矿区内进一步规划绿化和环境升级保护。 （三）坚持环保工作，做好外请监督内抓管理。 20**年，我矿积极邀请了环保部门和环境资源管理咨询公司组织人员对我矿进行了现场环境影响考察，并做了职业病危害控制效果评价等工作。强化了现场检查力度，增强了我矿员工的环境保护意识，优化了我们的生活环境。同时配合环保部门，加强我矿各类噪声源、粉尘源以及污水处理的管理。 （四）积极开展污染物的治理和利用工作。 为全面降低我矿污染物排放数量和生产成本。根据矿委会部署，对煤炭生产过程中产生的矸石集中短期存放，定期卖给道路建设等施工单位，变废为宝。我矿建有污水处理站一座，24小时不间断运行，将生产生活污水处理后用于储煤场的晒水降尘、职工澡堂用水，使水循环利用率达到较高水平。 （五）总结 随着企业的发展和社会的进步，加强环境保护已经是一种共识和要求。我矿成立之处，就制定了“环保五步发展计划”：创建“节能型企业”，完成ISO14000环境管理体系贯标，创建“清洁工厂”，创建市“环境友好企业”，创建“国家环境有好企业”。我们将总结过去的成果，学习外部的成功经验，不断完善企业的环保形象，积极响应国家政策，配合各级环保部门加大力度，实事求是抓好企业经济发展的同时，抓好企业的环保治理，长抓不懈，创造明天的环保企业。
报告总结参考范本煤矿年度工作总结 撰写人：__________________部门：__________________时间：__________________
20xx年，是***矿极不容易，极不平凡的一年，一年来，矿在贯彻落实公司各项工作要求的同时，提出矿*****工作思路，克服了生产地质条件复杂，生产建设任务繁重，生产场地局限等诸多困难，全面超额完成了全年各项工作任务，主要经济技术指标均创出历史最好水平。 1、产量:预计我矿全年原煤产量90万T,完成全年计划的143%,超计划27万T。 2、掘进进尺:预计全年完成进尺11400m,完成全年计划的%，超计划4500m。 3、开拓掘进：预计全年完成进尺600m，完成全年计划的120%，超计划100m。 4、截止20xx年11月12日，完成各类贯通30个，下发贯通通知书30份;布设贯通导线长度XXm。 5、息税前利润总额指标任务15600万元，截止10月末***煤矿事项息税前利润总额25292万元，超额完成指标任务。 6、安全杜绝轻伤以上事故。 对管理人员实行安全风险抵押，奖罚对等，季度兑现。加大了安全绩效工资比重，制定了考核细则，月度考核，有效提高了管理人员抓安全、查安全、搞好安全生产的自觉性。 建立标准化评审机制。开展采掘及机运系统质量标准化争先创优活动，每月进行综合打分排次，奖惩兑现，标准化考核金额达 37万余万元，竞争机制的出台，推动了区队标准化工作的创新，准备队***煤
的快速规范现场管理，实施五条线管理标准等一批金点子、好办法得 以在全矿推广，区队标准化水平得到巩固提高。持续深化人员素质建设。采取理论教育与现场操作相结合，矿各级管理人员及岗位人员安 全培训参培率、合格率、持证上岗率均达90%以上。在采掘系统着力推行“三个一”安全教育模式，提高职工的自律能力，规范作业行为， 细化操作流程消除安全隐患。 狠抓“一通三防”源头治理，优化系统布局，严格监测监控，强 化地质构造带顶板安全管理，过断层、透窝、过老硐一律制定特殊措施;全矿副科级以上管理干部以及矿领导均制定了反“三违”及下井带 班班规定，每月通报考核，加大“三违”及事故责任追究力度，全年 安全日常检查及巡查共90于次，共下发隐患通知单218份，其中检查 出机电运输问题152条，“一通三防”问题166条，工程质量问题232条，其他问题48条，共查出“三违”现象32起，对检查出的问题及 隐患全部落实到人，按照隐患“五落实”原则进行了整改。并进行了 罚款教育本年度截止到10月份以来共计罚款合计为373000元整，及 时消除了安全隐患，为安全生产创造了条件。 地面重点工程，地面皮带走廊的开拓，煤场的改造，工业广场的 扩建等按预期计划加紧进行;完成了井下双风机、双电源供电系统改造，保证各个施工点正常通风，***工作面水仓安装四泵两管路，敷设6寸 管路2400余米使整个矿井排水系统畅通，保障生产顺利进行。主运输 皮带的更新改造，主大巷的开拓，排水系统的改造，井下文明生产大 巷的改建，先后在《***工作面开展了综合防尘技术应用》，引进了自 动化降尘装置并有效运行;自行设计制作《FD-1型喷涂泵》设备，改进大巷刷白工艺，达到不用电、喷涂工艺操作简单、设备轻、易于搬运，
煤矿企业年度工作总结(doc 10页)
围绕目标狠抓安全 坚定信心严抓管理 全面提升安全生产管理水平 成绩伴随着年轮悄悄离去，希望伴随着挑战已经到来，一年来，我矿全体干部职工，精诚团结，坚守岗位，兢兢业业，以安全生产为己任、以精细化管理为基础、以全力打造标准化矿井为目标，紧紧围绕《目标责任书》全面开展各项工作，圆满完成了各项经济
指标。又创安全生产双赢的好成绩。 二00九年工作回顾 二00九年，是安全生产年，六月份又是全国第八个安全生产月，按照市、县、集团公司关于开展二00九年安全生产活动的总体安排，我们制定了《安全生产年活动实施方案》，《安全生产月活动实施方案》，在全矿范围内开展了全年性轰轰烈烈的查隐患、补漏洞、找差距、促安全活动，实现了“一个保持、两大亮点、两大创新”。呈现出平稳发展、和谐发展、健康发展格局。 一个保持是：安全生产继续保持平稳发展态势 （一）靠全民参与查隐患保安全 今年以来，为确保全年安全生产无事故，实现连续两年无事故目标，设立了四道安全防线。一是由矿委作为安全责任主体抓安全，制定措施，完善制度，
监督落实；二是成立了隐患排查办公室，每十天开展一次隐患排查工作；三是跟班领导、安监员深入一线，跟班作业，现场查隐患，处理隐患；四是建立了矿、坑口、队组三级网络，设立了群监工作接待站，完善了制度，并选拔了21名群众监督员，在工作现场查隐患。全矿形成了群防群治查隐患、补漏洞，保安全的安全网络。 （二）靠抓机遇造声势，营造氛围保安全 今年六月是全国第八个“安全生产月”我们按照“转型发展、安全发展、和谐发展”战略，借这次活动的东风，开展了形式多样的安全宣传教育、隐患排查治理工作。第一，加大安全宣传力度。共粉刷大型标语10余条，制作条幅20余幅，出板报15期，发放宣传资料5000余份，悬挂安全警示牌20余块，利
2021年煤炭行业销售个人工作总结 2021年煤炭行业销售个人工作总结 在这近一年中，我对煤炭行业及行业客户有了更深的了解。为了能更好的做好销售工作，也为了能在四季度里更好的完成公司所分配的任务，综合自身情况，我的反思如下： 一、自身能力不足 初期在接触煤炭销售时，对煤炭知识的缺乏，导致业务实际开展缓慢，让我意识到“打铁还需自身硬”，督促我要在学习中工作，工作中学习，提升自己。 二、销售意识的不足 因为原先未专业从事过销售工作的经验，此方面应算是弱项。另一方面前期给自己定的目标过高，刚一开始就觉得压力很大，每一天都是鼓足勇气、充满希望出去的，每天都是精神低落回来的。加上自己又急于表现，反而事与愿违，没有达到预期效果。一段时间下来，难免沮丧。直到现在为止，我还认为自己不算是一名真正的销售。首先对业务员最基本的定位，我认为是有独立开拓客户的能力，可是这段时间下来，我客户资源还是没有达到我预期，为此我没少郁闷。于是我自己搜集了一些销售资料，比如：关于与客户的沟通技巧就包含与客户说话办事的尺度，谈判技巧，如何给客户一个好印象，如何打开一个僵局，还有销售员的成功案例、新业务员如何开拓新客户、销售中的一些策略等等。 三、前怕狼后怕虎的思想
在销售工作中也有急功近利的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并积极学习、多请教他人，尽快提高自己的销售技能。 四、谈判技巧较弱 在前期调研市场，走访客户总是遇到谈话瓶颈，主要原因还是销售思路及知识的匮乏。 五、执行力不足 就拿这次经手的供国投电厂业务，9月12日询价中标1000吨后，上游煤价突然连续上浮，导致与国投价格瞬间倒挂，再加上电厂道路修缮，导致9月30日合同期限到期都未解决，后经过与电厂沟通，终于同意办理合同延期，时间为10月15日，恰逢双节且环保错峰，到了10月10日，又逢下雨，导致客户场地湿滑，根本无法进车，截至10月15日最后一天供货时间，经过与客户的共同努力，在15日中午开始边配货，边装车，期间又遇到配煤机因煤水分过大，导致憋堵，与客户一起清理机器大约2小时，下午4点，电厂的车陆续到位55辆，就这样一配煤机二个铲车在连续7个小时的不停奋战，完成了1000吨的发运量。 由这个业务可知，确实缺少了市场的研判，业务各项流程的前置化薄弱，我在业务上的执行力不到位。 五、四季度工作展望 公司在发展过程中，一直是保持着稳步前，不断摸索，不断寻找新出路，制定新规划的发展路线，我认为要成为一名合格的煤炭物流员工，首先要调整自己的理念，和煤炭物流公司统一思想、统一目标，明确公司的发展
围绕目标狠抓安全 坚定信心严抓管理 全面提升安全生产管理水平 成绩伴随着年轮悄悄离去，希望伴随着挑战已经到来，一年来，我矿全体干部职工，精诚团结，坚守岗位，兢兢业业，以安全生产为己任、以精细化管理为基础、以全力打造标准化矿井为目标，紧紧围绕《目标责任书》全面开展各项工作，圆满完成了各项经济指标。又创安全生产双赢的好成绩。 二00九年工作回顾 二00九年，是安全生产年，六月份又是全国第八个安全生产月，按照市、县、集团公司关于开展二00九年安全生产活动的总体安排，我们制定了《安全生产年活动实施方案》，《安全生产月活动实施方案》，在全矿范围内开展了全年性轰轰烈烈的查隐患、补漏洞、找差距、促安全活动，实现了“一个保持、两大亮点、两大创新”。呈现出平稳发展、和谐发展、健康发展格局。
一个保持是：安全生产继续保持平稳发展态势 （一）靠全民参与查隐患保安全 今年以来，为确保全年安全生产无事故，实现连续两年无事故目标，设立了四道安全防线。一是由矿委作为安全责任主体抓安全，制定措施，完善制度，监督落实；二是成立了隐患排查办公室，每十天开展一次隐患排查工作；三是跟班领导、安监员深入一线，跟班作业，现场查隐患，处理隐患；四是建立了矿、坑口、队组三级网络，设立了群监工作接待站，完善了制度，并选拔了21名群众监督员，在工作现场查隐患。全矿形成了群防群治查隐患、补漏洞，保安全的安全网络。 （二）靠抓机遇造声势，营造氛围保安全 今年六月是全国第八个“安全生产月”我们按照“转型发展、安全发展、和谐发展”战略，借这次活动的东风，开展了形式多样的安全宣传教育、隐患排查治理工作。第一，加大安全宣传力度。共粉刷大型标语10余条，制作条幅20余幅，出板报15期，发放宣传资料5000余份，悬挂安全警示牌20余块，利用
煤炭企业年度工作总结范文 2017-12-22在东辰煤炭管理分公司的领导下，我矿安全三化工作坚持以服务矿井安全生产为重点，以培养造就高素质职工队伍为目标，在不断规范三化工作的基础上，坚持强推严抓，努力在深化上下功夫，在创新上做文章，强化了职工安全意识，提高了职工安全技能，规范了职工的安全行为。 我们的主要做法总结是：一、强化干部责任意识，健全三化各项制度：我矿现有三个井（区），两个五级安教室。 我矿的三化工作始终坚持党政统一领导，部门分工负责的管理格局，矿上先后下发了关于安全三化工作的文件，制定细化了安全三化的管理制度二十余项及标准和奖罚规定。 明确了矿分管领导、井（区）党政主要领导、职能部室和机关包保人员的安全三化工作职责及连带责任，并纳入干部安全责任考核范围，确保了三化工作开展有制度，考核有标准，奖罚有依据。 同时，我们在干部和职工中开展了学习双规范活动，将安全思想教育与安全管理、操作能力的提高融为一体。 各井（区）还把各项制度和规定噴绘制成牌板挂在安教室，做到有章可循，规范操作。 并充分利用安全教育阵地，大力营造浓厚的三化工作宣传氛围，进一步灌输和提升职工的安全理念。 对文盲和半文盲职工，我们采取签订师徒合同，开展结对子帮教
活动，帮助文化弱势群体提高安全素质，增强职工学习的积极性、主动性和自觉性。 二、严格标准强力推进，加大三化督查力度：为使安全三化教育培训工作形成规范化，制度化，我们坚持高标准，严要求，加大了督查力度。 强力推进安全三化工作。 一是坚持日常检查，随时纠偏。 矿上坚持每月一次对全矿三化工作大检查，按照三化工作实施细则，逐条逐项认真对照，对检查出的低级错误，现场整改，及时纠偏；对存在问题较多的单位，在每月的三化例会上进行通报。 同时，矿三化办不定期对各井(区)采取突击抽查，重点对班前会六必讲、职工学习笔记以及五个一、三同时执行情况进行督查，有力地促进了我矿的安全三化工作；二是坚持井（区）之间互查交流，取长补短。 由矿三化办公室每月组织各井（区）之间相互检查，相互学习，弥补不足；三是认真执行纠察制度。 矿上成立了纠察小组，重点对安监员、瓦检员的巡回图表和特殊工种人员持证上岗情况进行检查，矿领导及机关部室负责人下井检查，都把此项工作列为检查内容。 对发现填写巡回图表存在弄虚作假现象及特殊工种不持证上岗的，一律进矿三违学习班学习；四是继续坚持三化工作奖罚制度。
煤矿个人工作总结 篇一： 大家好，我是矿综采一队职工XXX，自我参加工作以来，从一名新工人渐渐成长为一名综采工人，在此过程中自己也学习到了很多工作经验和综采知识，切切实实的体会到煤矿工人生产的辛苦，使自己对生活有了更多的体会和感悟。也重新认识了煤矿生产和矿工师傅们的率真的性格和耐劳的品格。 一向以来，我所在的综采一队在安全管理上认真贯彻落实矿及两级公司安全会议精神，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持安全培训，提高全员素质，狠抓落实，实现了安全生产，杜绝了重大恶性事故，采面质量标准化水平得到明显提高，安全生产健康发展。在实际生产工作中我严格按照我矿三级安全管理体制要求自己，坚持在学习中提高，在提高中再学习，把提高自我安全素质做为生产工作的中心，扎实地搞好本质安全工作，同时不断提高自我安全生产意识和自主保安潜力。在这几年的工作生产当中我杜绝了轻伤及以上安全事故，以及“三违”现象。在平时的正常工作当中，在工人师傅们的指导下以现场工序操作为重点，使自己的实际操作水平稳固扎实，技术素质过硬，正在努力使自己的得工作技能和综合业务水平持续上升。在工作中以工序质量为先，严格要求自己按质量标准进行作业，是自己的工作能够做到按质量标准化的标准执行，夯实标准化基工础作，重视现场质量操作，并且十分注重安全质量标准化，努力使每个班的
工作都能做到高标准，高质量，确保工程质量的合格验收。在全队的齐心努力之下全面提高了采面工程质量和质量标准化水平，为安全生产奠定了坚实的基础。 在业余的时间里，利用班前会等时间我还加强了自我教育，提高自己的技术理论水平。同时继续加强实际工作中的安全学习教育，坚持以现场为阵地，以学习为手段，使自己从思想上，行为上提高控制操作技能，杜绝不安全因素。突出抓好“安全第一”的意识，提高“我要安全”的觉悟，掌握“我会安全”的技能，履行“我管安全”的职责，实现从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的意识转变的任务。用科学的理论武装自己，以正确的理论引导人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高自己科学文化素质，努力培养和造就自己的业务水平，使自己成长的更快更好。但是在实际工作中也难免出现一些困难，如采面的工程质量不能够随时把关，有时工作任务难以顺利完成，煤质不能很得到好的控制等，这些都是不能忽视了的问题，因此要多分析和思考出现问题的原因，学会分析总结，寻找突破口，把准切入点，尽量使问题在第一时间，第一地点的到合理、科学、高效、安全的解决。因此在今后的工作中更应做好自主保安和互助保安，使安全生产形势平稳；同时努力做好本质工作，使采面安全质量标准化水平上升；争取使自己的技术操作规范，理论素质提高。 总之，在这几年的工作当中，在区队工人师傅们的关心和指导下，我在安全生产和质量标准化等方面取得了必须成绩，但也存在着一些问题，比如有些操作技能还需全面掌握，工作技能有待进一步提高，
煤矿单位的个人工作总结 一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及 同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍 积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有 强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 2、专业知识、工作能力和具体工作。 我是六月份来到煤矿工作，担任矿行政秘书，协助办公室主任 做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创 新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： （1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件 夹内，给大家查阅文件提供了很大方便；
（2）做好了各类信件的收发工作，底协助好办公室主任顺利地完成了年报刊杂志的收订工作。为了不耽误工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。 （3）协助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各 类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以 前完成了学院年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各 类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。 （4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。 （5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家 工作的需要。 （6）认真、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。为了矿工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作 投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完 成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
总结范本：_________煤炭销售工作总结与计划 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共7 页
煤炭销售工作总结与计划 毕业之后一直找不到合适的工作，总是这里不顺，那里也不顺，只能感叹自己的运气实在太差，总是错过种种机会。看到周围的人都陆陆续续找到自己工作，而自己还在彷徨中，就十分的苦闷。 不过我还是有这信心的，我大学毕业生不会真的找不到工作，我在失望中等待着希望，我知道，属于我的那一天就要来到，我会找到工作的。果不其然，我真的找到工作了! xx年，是我从事会计工作的第一年。这一年来，本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由一名会计行业，没有任何经验的新人，转变为煤炭销售会计的行家里手，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作总结如下： 1、工作敢于创新，提高工作效率。 本人积极配合本班组人员、科领导探索煤炭销售的新思路、新方法。不断规范财务工作程序，做好财务部工作计划，简化各种手续。例如：以前开具增值税发票时，一个订单一开，费时费力，发票使用很多，而且不易查找，本人和同事积极探索新的工作方法，按厂家、品种将发票合开，然后再打好明细附在上方，既节省了发票的使用张数，又提高了工作效率而且方便了查找。通过工作创新最大限度的给前来购煤的用户提供方便，提高了工作效率。 2、加强政治学习，注重提升个人修养。 对科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理 第 2 页共 7 页
煤矿年度个人工作总结 煤矿人员进行年度考核个人总结有利于提升煤矿工作的质量以及安全性。今天小编为大家整理了煤矿年度个人工作总结，希望对大家有所帮助。 煤矿年度个人工作总结1 在蔺润煤业工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。同时，利用闲余时间向领导及同事请教有关矿井一通三防方面的知识，努力煤矿通风和安全相结合，使自己成为适合煤矿工作的通防人员。 一、在工作期间，经常下井，进行巷道通风及防瓦斯、防尘、防火和气体采样。 在室内，对井下编录资料进行整理。作为一名通风技术员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作。 1、生产通风：过去的一年中，在矿井通风系统合理的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进一步加强和巩固我矿井通防安全，确保矿井风量满足各采掘工作面的需要，从而为矿山的开采和指导施工提供详细的风量依据。通过矿井通风的设计，风量原始编录、综合编录、气体取样等一系列的工作，曾提交了通风设施、风量计划、瓦斯检查计划、巷道冲洗计划、防灭火计划、密闭检查记录、采空区气体检测等矿井通防资料。 2、积极推广应用先进技术成果，推广实施了采空区喷洒阻化剂技术，建成并正式运行了KYSC-1煤矿自燃火灾束管监测系统。该系统是在微机分析与控制、色谱高精度分析、
束管负压运载气体，为预防煤层发火提供了依据，其主要优点是：可以实现井下一氧化碳、二氧化碳、甲烷、氧气、氮气等气体参数的检测，建立气样数据库，煤矿火灾专用色谱分析仪输出气体分析结果并将采样点气体含量在一段时间内的变化趋势用图表方式非常直观地表现出来，具有气体含量超限监测功能，实现了分析数据的共享，便于领导和调度人员对井下气体的变化情况进行直接检测。该系统的引进和使用，进一步提高了矿井的防灭火水平。 3、协助同事进行数字化矿山模型的建立，矿山数字化软件的引用和应用，将会推动矿山企业技术和管理方式的改变，预计年底完成。 二、工作中尚存在的问题 从事一通三防工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大；大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作，主要表现在以下几个方面： ①、刚到临汾这里工作不久，跨地区煤田的存在一定差异，对于矿体复杂的地段理解不够深。 ②、通风队当地人员多，语言沟通上较差，会议上讨论与实际工作联系不够。 以上问题，虽然对工作的影响不是很大，但我总觉得没有尽到一个技术员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。 在蔺润煤业工作的一年里，我对整个矿山的通风系统及
煤矿2020年工作总结和2020年度工作计划 煤矿～年工作总结和～年工作计划中心在党委、行政和战线领导下，紧紧围绕"三百万、管理年、增效益、促发展"主题，强化内部管理，完善各项制度，加大考核力度，提高服务质量，实现了节支降耗，确保了安全生产供应。现在对今年工作做以总结，并汇报明年的工作打算：一、XX年所做的工作：（一）、围绕降低吨煤成本做工作，严格控制材料消耗（1）：出台了?材料费管理与考核办法?。文件对公司下达的60秏定额物资指标进行了明文规定。即：实行定量与定额双向控制：有定量没有材料费指标不能领，有材料费指标超定额不能领。（2）：加大考核力度，把定额指标分解到各战线乃至区队，并与战线材料费指标挂勾，节奖超罚。（3）：对部分定额物资中的小型设备及工具，实行租赁，按使用时间，使用周期和易损程度，折算收取材料费。避免了重复投入，提高了使用率。（4）：严格执行交旧领新，避免材料流失，并对部分物资，制定使用周期，不到期领用，按比例进行罚款。（二）、计划工作先行，促进材料消耗规范合理。1、对各用料单位报来的下月度材料消耗计划进行认真汇总、审核、对库，避免重报、漏报、错报。使物资计划的准确率、涵盖率、兑现率达95%以上，计划的领用率达到100%，临时计划控制在5%以下。及时上报临时计划，合理安排到货时间，并根据安全生产缓急，催促驻矿及时进货，掌握进货渠道。2、强化服务理念，密切配合驻矿站和相关业务科室，及时掌握各单位领料情况，以生产一线满意
为准绳，及时解决材料供应过程中存在的问题，切实提高了服务质量。 3、我们按照集团公司的要求，会同各战线、各部门，根据明年预计原煤产量、开拓进尺、材料消耗、安全生产等需要，统筹考虑，合理安排，认真编制出～年度物资需求和材料消耗计划，并及时上报了驻矿供应站。（三）、把好批料关，加强材料使用的跟踪管理，杜绝材料消耗漏洞。 1、严格、认真地审核物资的使用范围，控制非生产用料。对各单位领用物资从计划、审批、发放、使用、库存进行全方位、全过程的跟踪管理；现场落实使用去向，建立健全各类物资管理台帐；每旬对各战线、各队材料消耗情况进行认真分析一次，找出材料管理中存在的深层次问题，反馈给各级领导，及时为领导决策提供可靠准确的依据。 2、严格对各单位小仓库和留矿物资进行逐项盘点。坚持有旧品不批新品，控制新品投入。 3、对各单位领用材料实行配送管理，实现批料、发料、用料三方协同作业，互相监督，杜绝跑、冒、滴、漏。（四）、加强监督管理，做好物资质检验收工作。1、质检人员明确责任，强化市场意识，深入市场，走访厂家、用户，全面调查了解相关物资的价格、规格、质量等相关信息，对发现问题的物资，无论牵涉到哪个部门，哪个人，采取坚定的措施，该换的换，该退的退。一切为保障的安全生产服务，一切以维护我矿的整体利益为标准。2、搞好市场调查，从十一月份起，建立了信息反馈单制度，对物资价格、质量、数量及时反馈公司有关专业科室、矿领导和有关部门，有效控制物资采购价格和质量，从源头上
煤矿个人工作总结 在线网校： 网校授课： 考试书库： 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 总结一：煤矿技术员个人工作总结 我叫马金龙，是通风区一名技术员。时光如梭，2012年已接近尾声，过去的这一年可以说是不平凡的一年，我从一个实习生顺利转变为一个正式技术员，转变的过程刻骨铭心。在这一年里我先后在红沙岗采一区、荆各庄矿准备区以实习，最后在通风区见习，转正之后成为了一名正式的技术员。现将一年来的工作从以下几个方面做一总结。 一、加强理论知识学习，努力提高业务技术水平，扎实深入现场，快速成材。 1、不管是从以前的实习单位还是现在的工作单位，理论知识的学习从未间断，加之矿领导注重对技术人员的培养，每季度的“学提做促”活动，都让我学到了很多实用性的知识。另外在工作中遇到一些不懂或者不明确的地方，积极查找相关书籍和规程措施寻求答案。
2、根据区领导的要求，我分管了通风区设施对和加工组两个队。设施对负责我矿所有通风设施的修建及维护。到目前为止我已编写7篇通风设施施工安全技术措施及我矿3126综采工作面注水设计。虽然通风设施施工安全技术措施没有生产单位的施工措施复杂，但是我还是坚持每一篇措施我都亲自到现场调研，详细记录现场数据及巷道布置情况，在措施编写的时候认真考虑实际情况，并借鉴生产单位有关辅助运输方面的措施，将我区这个薄弱的环节逐渐加强。使施工安全技术措施更加完善。我编写的措施得到了区领导的一致认可。 3、作为一名年轻的技术员，最缺的我认为是现场经验。所以我坚持经常深入井下，从转正之日起，每月下井数都在20次以上。其中每月包括10次盯岗。并且都是带着任务和问题下井，包括调研施工现场情况以及参加我矿每月的一通三防达标检查等。特别是10月份，我矿1092区域发现一氧化碳严重超标，如果处理不及时可能引发火灾。区里领导高度重视，我也放弃了国庆节休息的机会，积极参与到治理当中，每天都和领导去一次1092区域，并在区里研究后果断采取了打孔探测及巷道喷浆等措施进行治理，取得了良好的效果。并在事后长期记录该区域各种气体数据，做成曲线图分析。 二、加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、
煤矿工作年度工作总结 【导语】写好工作总结，须勤于思索，善于总结。这样可以提高领导的管理水平，具有工作能力的干部总结中，须对工作的失误等有个正确的认识，勇于承认错误，可以形成批评与自我批评的良好作风。本篇文章是WTT为您整理的《煤矿工作年度工作总结》，供大家阅读。 一、思想方面 2019年班组管理工作以加快发展建设和扩大经营成果为主线，以提高职工收入为目的，积极推进区队文化建设，贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，强化安全生产责任制的落实，强化监督检查，强化工程质量达标，夯实安全管理基础，超前防范，不断开创我队安全生产好成绩，继续推进全矿及我队安全生产工作向更长周期迈进，保证班组管理工作总结安全生产平稳发展。 二、采面质量标准化水平进一步提高 我们认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从支柱角度，质量、支架结构及浮煤的清扫，每一道工序必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。 三、强化培训提素质 加强教育培训，提高职工素质，是实现安全生产的有效途径。我们结合本队实际情况，制定了详细的教育培训计划，加强教育培训，夯实安全工作基础。在安全教育培训上，我队坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，行为上提高控制不安全因素能力。在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。 我们坚持以班组长和操作人员为主体，区队长为重点，在现场实行“日清日安”八项考核，在班前会上针对“日清日安”考核表中出现的问题进行专项培训，职工在逐步的培训当中
煤矿煤炭销售工作总结及工作计划 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX
煤矿煤炭销售工作总结及工作计划 煤矿煤炭销售工作总结及工作计划 进入xx年以来，我矿广大干部职工认真贯彻落实集团公司和矿工作会议精神，紧紧围绕我矿“三百万、管理年、增效益、促发展”的奋斗目标，和我矿大经营、大管理格局的实现，通过强化内部管理，完善内控机制，严格落实责任、考核奖惩，进一步规范了经营管理秩序，使我矿xx年经营管理工作取得了预期效果，下面做以总结汇报。 一、xx年1-10月份经营指标完成情况1、xx年1-11月份商品煤质量实际完成：综合灰分27.87，其中：外运煤灰分31.46，入洗煤灰分：25.56。 2、1-10月份全矿发出商品煤275.1万吨；其中：入洗煤152.3万吨；外运102.3万吨，平均售价246.15元/吨，比去年同期价格提高58元/吨；已组煤销售165万吨，价格上升50元/吨；地销21.5万吨，价格比去年同期上升80元/吨。 3、今年1-10月份，我矿吨煤材料费消耗为：46.3元/吨。全年预计为：47元/吨。 4、xx年，我矿职工人均收入预计由17385元/人，提高到23128元/人，人均增加工资5743元，增幅达33.03。 5、xx年预计实现回收价值850万，复用价值800万，实现修旧利废750万元。 二、xx年我矿所做的主要工作 一、完善制度建设，加强纪律约束，经营管理工作有章可循。围绕集团公司和矿xx年工作会议精神，结合我矿实际情况，先后出台和完 第 2 页共 15 页
善了《材料费管理与考核办法》、《我矿煤质管理规定》、《我矿煤质管理风险抵押考核办法》《物资修旧利废和复用办法》、《关于加强劳动力管理的实施意见》、《关于加强办事员管理实施意见》、《我矿劳动力市场管理办法》、《关于工人技术大拿、技师、高级技师评聘考核办法》、《我矿职工奖惩工作规定》、《我矿副职干部工资发放考核规定》、《工资科内部控制制度》、《我矿内部承包管理办法》等管理规定和办法，规范了我矿的经营管理工作，提高了经济运行可控性、可操作性。 （二）、以煤质管理为中心，想尽一切办法，确保提质增收。xx 年1-11月份商品煤质量实际完成：综合灰分27.87，其中：外运煤灰分31.46，入洗煤灰分：25.56。与去年同期相比，综合灰分降低0.71个百分点，外运煤灰分上升2.1个百分点，入洗煤灰分降低0.9个百分点。xx年商品煤质量预计完成：综合灰分28.38，其中外运煤灰分31.85，入洗煤灰分26.73。xx年1-7月份入洗煤灰分均在23以下，创3年来首次入洗煤质量连续数月优质。xx年杜绝了商务纠纷和质量事故，创连续3年来我矿商务纠纷和质量事故均为零的记录。xx年煤质方面所做的主要工作如下： 1、xx年初，我矿根据集团公司xx年工作会议精神的要求，建立、健全、完善了煤炭生产、运输加工、储装、质检和销售等环节的煤质管理体系。成立了煤质管理小组，建立了月煤质分析会制度。我矿以文件的形式下发并实施了《我矿煤质管理规定》和《我矿煤质管理风险抵押考核办法》，其中《我矿煤质管理规定》是根据我矿煤层赋存条件和市场对煤炭产品质量的要求制定的切实可行有效的管理办法，今年8月份我矿又根据集团公司下发的“煤炭产品质量成本浮动考核办法”的有 第 3 页共 15 页
煤矿个人工作总结范文一 煤矿个人工作总结范文一 我叫x，xxxx年x月结业于x理工大学x工程及其x专业，同时取得工学学士学位，AXXXX年x月加入x。通过到场集团公司在学校组织的社会招聘，AXXXX年x月结业分配步入x公司，今朝在x 井区x二队从究竟习技术员工作。到AXXXX年x月，我已到场工作一周年，现将一年来的工作业绩作如次报告请示： 1、深切下层熬炼，为从事技术工作打下坚实基础由于煤矿开采挖掘专业工作的特殊性，要求从事技术员工作必须具备丰富的井下一线实践经验。在队长的安排下，我首先在综掘二队检修班进行一线劳动熬炼，在实践中学习各种煤矿基本常识。在实践过程中，我严格遵守班组的各项劳动规律，不弄特殊，积极从事各种力所能及的劳动熬炼。在四个多月的时间内，通过参与皮带检修，机组检修，标准化，风水管路吊挂，抽压风筒吊挂，大型设备故障检修等方面的劳动实践，我的收获很大，一方面是在实践中逐步克服了工作中的语言交流障碍，在工作中积极向老工人学习各种操作技能，了解煤矿的各种常识;另外一方面是在实践中联合对煤矿三大规程的学习，熟悉了煤矿井下各种设备的布局，性能和用途，熟悉了煤矿掘进工作面的各种机电设备的检修工艺流程及施工过程中的安全注意事项，同时也熟悉了检修班各项工作中的施工组织安排。结束在检修班的熬炼后，开始在生产班的实践。在生产班，我积极参与劳动，熟悉了掘进工艺流程、循环作业过程、临时支护工艺、永久支护工艺及各项巷道掘进作业的施工
标准和技术参数。通过一线的熬炼，我克服了电气专业在从事煤矿开采挖掘工作中的局限性，为我从事技术管理工作奠定坚实的基础。 二、按部就班，逐步深切做好技术管理工作在劳动熬炼的基础上，从开始做一份三联合讨论表，做一份技术总结等规程办法办法体例过程中简略的技术工作入手，按部就班，逐步深切开始从事技术管理工作。在实习技术员的岗位上，在技术员耐心指导下，首先哄骗已提供的三联合讨论表、技术交底资料、地质说明书和各种技术图纸，独立手工体例x巷掘进作业规程，并哄骗autocad计算机软件对规程办法中的各种图纸进行重新绘制。 从我队进行x/x巷两条巷道同时掘进施工开始，进行规程办法贯彻学习管理，规程办法资料的整理，并对x巷、x切眼、x巷掘进施工的实施记录，顶板离层仪数值记录的管理。随着工作的逐步熟练，开始参与x巷、x巷、x巷、x切眼、x巷、x巷作业规程及其补充安全技术办法和施工过程中各项安全技术办法的体例、审核、发放等工作。我在技术工作中不停学习总结，积累经验，由被动地完成分配的工作使命逐步转入主动地去做好本身应该完成的技术工作。 为克服x专业在煤矿生产中理论上的局限性，哄骗业余时间我全面系统地学习了煤矿的采煤、掘进、机电、通风、运输和监视检测监控等方面的基础理论常识，取人之长补己之短，努力提高本身的理论水平。在技术员的上行下效中，紧紧围绕着我队的巷道掘进作业技术工作的需要，积极学习技术员岗位考核标准、作业规程体例标准以及资料标准化管理标准。在协助技术员完成规程办法的体例、审核等工