报告个人事项，领导干部自我教育的好时机
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》（以下简称《规定》）和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》（以下简称《办法》），并发出通知，要求各级党委（党组）认真遵照执行。（人民日报4月20日）两项党内法规的出台实施，对进一步严明党的政治纪律和组织纪律，加强领导干部管理监督，具有十分重要的意义。领导干部作为报告的主体，要把报告个人事项作为开展自我教育的重要契机，认真学习，坦诚报告，反躬自省，努力实现自我提升。
通过报告个人事项深学党章党规。修订出台的《规定》，对报告对象的范围作了适当调整，报告事项内容更加突出与领导干部权力行为关联紧密的家事、家产情况，并对开展查核的方式、比例、对象以及查核结果运用等作出规定。新制定的《办法》，明确了漏报瞒报的具体情形、认定原则和处理规定，以及领导干部因不如实报告个人有关事项受到组织处理和纪律处分的影响期。领导干部在报告个人事项前，要深入学习党章和《规定》《办法》，进一步加深对领导干部报告个人有关事项这一制度的理解领悟，切实弄清个人哪些事项需要向组织报告、该如何报告，以及漏报瞒报的后果是什么，做政治上的明白人。
通过报告个人事项检视对党忠诚。对党忠诚，既是《党章》规定每名党员应尽的义务，也是党员入党时许下的铮铮誓言。能
否如实准确报告个人有关事项，主动接受组织监督，是检验领导干部对党是否忠诚老实的“试金石”，也是衡量领导干部是否重信守诺的重要“标尺”。领导干部在报告个人事项时，要把忠诚老实作为基本的政治要求，凡是组织要求报告的事情，都要无条件地老老实实向组织报告，不能瞻前顾后、遮遮掩掩，也不能报小事、瞒大事，报好事、瞒坏事，更不能等到组织问起的时候才报告。要通过如实准确报告个人事项，进一步强化纪律意识、规矩意识和组织观念，提高对党忠诚度。
通过报告个人事项认真自省自警。千里之堤，毁于蚁穴。反观党内历史上出了“大问题”的领导干部，往往都是因为不重视自己身上的“小问题”，不注意工作生活中的“小细节”，才越滑越远、越陷越深，最后触碰了党纪国法的“红线”。《规定》要求领导干部报告的，也是容易滋生“问题”的地方。领导干部要把如实报告个人事项的过程，作为自我审视、自我检验、自我警示的过程，自觉以党纪国法为镜，深刻检查和反省自身已经存在的或者苗头性的问题，并及时修正完善，筑牢防腐堤坝，防止在“小问题”上栽“大跟头”。
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