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党建创新项目申报表

党建创新项目申报表
党建创新项目申报表

党建创新项目申报表

xxx县xx乡委员会

xxxx年x月xx日

凫峰乡党建创新活动项目申报表

基层党建示范点实施方案

竭诚为您提供优质文档/双击可除基层党建示范点实施方案 篇一:创建基层党建工作示范点实施方案 鸡冠区大队创建基层党建工作试点实施方案为搞好基 层党建工作试点创建工作,不断提升鸡冠区大队党建工作水平,按照《公安消防部队党的基层组织工作若干规定(试行)》的要求,结合鸡冠区大队实际,制定如下创建方案。 认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式,发挥典型的示范、辐射和带动作用,推动鸡冠区大队基层党建工作的深入开展, 一、指导思想和基本原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕县委关于加强党的基层组织建设的目标要求,紧密结合“三级联创”和争创“五个好”活动,进一步规范鸡冠区大队党建工作,把我大队党委、中队党支部建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。 创建工作应坚持以下原则:

1、高起点,高标准,高质量。树立精品意识,高标准,严要求,使鸡冠区大队党建工作有一定的典型性、代表性和示范性,能代 表消防行业基层党建工作先进水平。 2、大胆实践,勇于创新,注重实效。用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验,在实践中探索,在探索中创新,在创新中发展。 3、围绕中心,服务大局,推动工作。牢固确立“抓发展必须抓党建,抓党建就是抓发展”的理念,把创建工作放到落实防灭火这一中 心工作的大局来认识和把握,找准着力点和结合点,探索党建工作服务中心工作、与中心工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。 二、目标任务和标准要求 1、目标任务:力争到今年年底,把党委、党支部建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织,跨入县级试点行列。 2、标准要求:达到“五个好”基层党组织的创建标准要求。此外,还应达到以下要求:党建工作更具特色、更富创新、更有影响,能够代表全县基层党建工作先进水平;领导班子坚强团结,有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍;党的活动经常、富有成效,党建工作制度和基

党建创新项目

优化创新党建载体激发支部工作活力 ——申报党建创新项目 一、案例实施背景 面对公司改革发展新形势,公司党委审时度势,调整思路,认真研究探索新形势下党建工作的新途径,将优化创新党建工作机制作为前提基础保证,用创新的思维、创新的手段,凝众人之心,聚群体之力。着力构建考评内容全面、标准清晰、程序规范、结果公正权威的党建工作考评体系,彰显党员荣誉,不断推进基层党支部工作规范化、制度化、系统化运作,切实将党建主体责任落实到位。 二、主要做法及活动成效 党建知识学习常态化。积极落实从严从实抓党建,落实基层党组织建设工作各项措施。充分运用组织工作群、党员群、党建在线平台、电子邮箱等平台,定期发布党建工作应知应会知识、刊载党建工作优秀案例或工作经验,实现学习教育和广大党员“即时”、“微距”接触。基层支部认真编制理论学习配档表,将党章党规、新时代中国特色社会主义思想作为学习重点。组织集中学习**次,学时**小时以上。充分利用“灯塔-党建在线”微信公众号关注和手机客户端进行自学,党员累计学习**人次,在线学习**学时,切实把思想和行动统一到公司党委总体部署上来。

优化党建帮教形式。公司党委针对如何发挥党建引领生产经营发展、党员评星定级竞赛及党支部日常工作规范等方面提出了建议和意见,努力推进基层党建再上新台阶。严格支部书记例会制度,每季度组织召开党支部书记例会,以支部为单位,认真总结当季度工作完成总结下季度工作打算,及时通报当季度支部检查情况考核情况,对下季度工作进行安排部署,并下发会议纪要。加强支部包挂授课指导。公司党委坚持问题和需求导向,班子成员按照支部党建包挂分工,分专题开展学习研讨和党员领导干部轮流讲党课制度,年内安排专题讨论**次,讲党课**场,支部书记讲授专题党课**场次。落实支部生活在一线。深入一线参加支部年度组织生活会、安全专题生活,充分倾听基层反馈声音,分析党建存在问题,建立支部问题整改清单,并限期整改到位,真正把严的态度、实的举措、快的节奏贯穿于整改工作全过程,确保整改落实到。 亮身份彰显党员荣耀。为进一步展示党组织和党员风采,激发党员荣誉感和责任感,助推“两学一做”常态化制度化教育走向深入。公司党员统一佩戴党徽,深入开展党员义务劳动、党员责任区竞赛、重温入党誓词、学习党章等系列活动,不断创新党员实践载体。以“现场管理大提升”、管理人员一线工作法、隐患排查规范化为载体,努力扭转工作推进不力、行动迟缓、作风

抓基层党建创新书记项目立项申请表

抓基层党建创新“书记项目”立项申请表 项目名称“五化”组织生活创新行动 申报单位广东工业大学责任人苏一凡 目标要求针对目前高校组织生活现状及工科学校的特点,开展“五化”组织生活创新行动,以党员信仰教育为主题,采取组织生活主题化、多样化、课程化、信息化、常态化的“五化”措施,激发组织生活活力;逐步实现“四有”即:有内涵、有质量、有实效、有影响的要求;使党员的先进性有效达到“四提高”即:提高思想认识、提高党性修养、提高素质能力、提高模范作用的目标。 完成时限2012年12月 主要措施1.主题化——组织生活内容主题化 以党史、革命传统和党章教育为主要内容,设计组织生活主题,开展组织生活主题征集活动,提高党员党性意识和信仰意识。各基层党支部结合自身支部特点和党的中心工作,在党员中广泛开展组织生活主题征集活动,参加党组织生活的党员可以就主题创意、中心内容、组织实施、实际效果等提出意见和建议,提高党员参加组织生活的积极性。 2.多样化——组织生活形式多样化 以提高党员思想认识为导向,以兴趣爱好为主要诉求,拓宽组织生活途径,开展专业依托(如社工支部),师生共享,校内外结合等组织生活形式。搭建组织生活活动阵地,在各校区建立党建工作室、楼栋党员活动室,在学生社团、学生课外学术小组、学生志愿服务队等建立党支部、党小组,在社会实践队、校外基地实习实训队等建立临时党支部。 3.课程化——组织生活载体课程化 以学校党校为载体,规划组织生活课程,开设党课实体课堂和网上虚拟课堂两个课堂,党员的学习采用集中学习和自主学习相结合的形式进行。实体课堂主要有支部书记培训课、“两课”教师讲党课、支部书记讲党课等;建设“红网课堂”网上学习课程,开设政策导读、党务实务、党性修养、人生规划、心得交流等专题栏目和学习内容。 4.信息化——组织生活平台信息化 充分运用新媒介时代工具的传播优势,结合工科专业的特色,搭建三个平台,即党员教育平台、党员志愿服务平台、党员互动平台,开展以微博、博客、QQ、飞信等新媒介党组织生活创新活动,将传统的单向灌输模式向多元互动模式转换。 5.常态化——组织生活机制常态化 建立组织活动与考评激励相结合的常态化机制。一方面创建组织生活特色活动项目,形成“党员固定活动日”即:学习日、议事日、践诺日,并通过学生党建工作委员会和组织生活自律小组来加强监督和自我管理,形成常态化。另一方面建立常态化组织生活激励机制,设计党员参加组织生活轨迹记录、党员教育跟踪调查、党员评议评先活动以及党支部组织生活量化考核评价体系。 1 / 1

基层党建示范点座谈会上的讲话

三一文库(https://www.doczj.com/doc/986502295.html,)/党团工会/党会发言 基层党建示范点座谈会上的讲话 省委、市委领导对创建基层党建示范点工作非常重视。在今年全省组织工作会议上,明确指出:“要突出抓好示范点建设,分类创建一批基层党建工作的示范点。通过典型示范和带动,全面提升基层党建工作的水平。”会议要求:“要坚持领导与群众相结合,加强各类联系点、示范点建设,充分运用典型示范带动作用,推动党的建设和组织工作向更高层次、更高水平发展。”最近,市委主要领导在听取对这项工作的汇报后,要求结合我市实际,与保 持共产党员先进性教育活动相结合,部署、落实好这项工作,坚持高标准、高质量建设基层党建示范点。下面,我就如何开展这项工作讲几点意见。 一、要充分认识创建基层党建示范点工作的重要意义。 创建基层党建示范点是指通过规范化建设,树立基层党的建设样板,打造基层党的建设的标志性工作、精品工程。发挥示范点的示范、带动、辐射作用,提升基层党建工作水平。 在基层创建党建工作示范点,是深入学习和实践“三个代表”重要思想,巩固扩大学教活动成果的新举措;是新阶段保持党的 先进性,提高基层党建工作整体水平的新探索;是发挥基层党组

织政治优势、组织优势、密切联系群众的优势,加快全面建设小康社会步伐的新要求。 1、创建基层党建示范点,是创新基层党建工作方法的迫切需要。 启动基层党建示范点工作,是要转为抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举,形成抓两头带中间的工作格局。要培育出一批具有典范性的基层党组织,构筑党建基础工程的新亮点,通过典 型的示范、引导、带动和辐射作用,使基层党组织中的先进更加先进,中间状况变先进,后进学有目标、赶有方向,实现基层党组织建设的整体推进和全面提高,使党的建设的基础工程更加牢固,基层的各项工作更加扎实,各项事业更加兴旺,从而探索出一条 以基层党建示范点带动基层党建的全部,以基层党建水平的提升促进基层各项工作发展的新路子。 2、创建基层党建示范点,是深入学习和贯彻“三个代表”重要思想的具体实践。 创建基层党建示范点,是在基层党组织中培育实践“三个代表”重要思想样板的重要工程,是把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者的实际行动和具体办法,是农村“三个代表”学教活动的进一步拓展、延伸和深化。要通过创建基层党建示范点工作,继续完善和落实“让干部经常受教育,让群众长期得实惠”的机制,使群众从示范点看到基层党组织的强大战斗力和凝聚力,看到“三个代表”重要思想的巨大

特色党建创新活动方案5 篇合集

特色党建创新活动方案5 篇合集 特色党建创新活动方案篇一 一、项目名称:探索“两新”组织建设新模式 二、项目实施的目的意义 通过项目实施,强化畜牧专业合作社党组织建设,规范合作社运行,充分发挥支部党员引领示范作用,打造示范点、示范片,促进合作社、养殖户健康发展,带动农民增收致富,推动现代畜牧业又好又快发展。 三、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的精神,深入推进“两新”组织建设,切实增强党的凝聚力、战斗力和创造力,努力实现党的建设与经济发展相融互动。为加快促进犍为畜牧业转型升级,提供坚强的思想、政治和组织保障。 四、工作思路 旨在着力创新两新组织发展模式,促进组织建设与产业发展互动共融。坚持支部引领,建立组织保障机制(党委+支部,增强战斗力);坚持专合示范,建立利益联结机制(专合+农户,增强凝聚力);坚持龙头带动,建立市场运作机制(龙头+专合,增强竟争力)。 五、目标任务 一是加强专合组织党的建设。局党委要加强与乡镇党委的沟通协调,加强对畜牧专合组织党建工作的指导,建立健全各项制度,对未组建党组织的专合组织要指导帮助其创造条件建立党组织。各基层畜

牧兽医站支部要在局党委的领导下,与畜牧专合组织支部开展共建活动,采取多种形式深入开展创先争优活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为畜牧专合组织发展提供坚强的组织保障。 二是加强专合组织自身建设。要按照农民专合组织规范化建设要求,帮助专合组织健全财务管理、生产营销等制度,完善“专合+农户”利益联结机制,积极推行“专合寄养”、“农户领养”等生产发展模式,引导扶持专合组织规范发展壮大,并争创市级以上农民示范性专合组织。各基层畜牧兽医站要加强对所辖区域畜牧专合组织的帮扶与指导,并指派专人联系。 三是加强专合组织与龙头企业合作。要按照“两个带动”的要求,积极培育引进畜牧产业化龙头企业与专合组织合作,建立市场运作风险共担等机制,提高专合组织市场竞争力,努力实现专合组织与龙头企业合作共赢,带动全县畜牧业健康发展。 六、实施步骤 1.制定方案阶段(20xx 年 3 月 10 日—3 月 31 日) 一是局党委召开基层支部书记会,安排部署项目工作。二是各基层支部、乡镇畜牧兽医站结合目标任务,制定切实可行的工作方案,做到任务到人、责任明确。 2.组织实施阶段(20xx 年 4 月 1 日—10 月 31 日) 各基层支部、乡镇畜牧兽医站,按照工作方案,认真组织实施。并及时上报有关信息,完善措施,确保项目取得成效。 3.总结阶段(20xx 年 11 月 1 日—11 月 30 日) 按照项目要

基层党建创新项目课题方案

《构建城乡一体化的流动党员动态管理机制》 课题研究方案 随着社会主义市场经济不断发展和人们就业方式日益多样化,劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁,流动的党员越来越多,流动的范围越来越广。为了贯彻落实党的十六大提出的“适应新形势、探索党员管理工作新机制”的要求,与时俱进地做好流动党员的教育管理工作,探索构建城乡一体化的流动党员管理机制,使流动党员能充分发挥先锋模范作用。现结合我县实际,特制定本方案。 一、基本情况 (一)流向分布:大区域相对集中但小范围分散流动。流动党员流向在地域上、行业上相对集中,一般是从农村向城市、从落后地区向发达地区流动。兴山作为一个相对落后的地区,目前全县流出党员218人,能证实身份的流入党员仅5名。流出省外的130名,流出至省内的88名,分别占外出总数的59.6%、40.3%。党员主要流向等地。从行业上看,全县大多数流出党员分布在挖煤、建筑、饮食服务等劳动密集型行业。

(二)流动数量:呈现出逐年增加的态势但增幅随改革而波动。随着改革开放的不断深入和城市化进程加快,流动党员的数量迅速膨胀。我县2005年底流动党员为137名,2007年流动党员数达218名,同比增加了59%。我县流动党员外出主要集中在几个时期,在农村科技发展和退耕还林政策实施时期,农村出现大批剩余劳动力;国有集体企业普遍改制时期,使大量下岗职工党员外出;近年来机关事业单位的改革而使许多党员干部离岗待退或提前退休后变成流动党员。 (三)党员构成:主体突出但结构日益复杂。身份,全县218名流出党员中,农村党员204名,占93.6%,明显占据主体地位,但近年来下岗职工、复退军人、大中专毕业生中的流动党员数量不断增多。年龄,全县流动党员仍以中青年为主,50岁以下者180人,占82.6%。文化程度,高中及高中以上文化的149名,占流动党员数的68.3%。 (四)思想状态:主流突出但消极趋向也很明显。流动党员思想主流是好的,大多数流动党员党性意识强较强,迫切希望有个“家”。企业业主和群众多数认为流动党员的敬业精神强,影响较好。但是,在市场经济环境下,由于教育管理的松懈和滞后,流动党员的思想防线正经受严峻的考验和冲击,整体思想水平存在明显下滑趋势,部分流动党员党性意识、组织观念日益淡薄,

党建创新项目

项目名称:“温暖工程”暖民心党员带动聚民心 举办单位:大谷店党支部 主要做法: 1.结合党员远程教育,开展“温暖帮扶”长效机制 实施“温暖帮扶”工程,党员帮扶群众,强化示范带动,提高整体水平。党员通过学习远程教育,并依托村内益民书屋、共享工程等学习渠道,开阔视野,学习知识,更好的服务农民群众,同时把新技能新知识传授给农民,并要紧密结合新农村建设和产业发展实际,创建一批学用转化示范成果、示范户,促进学用成果向现实生产力转化。 2.开展“岗位奉献”活动,党员带头服务群众。 通过设定环境卫生监督岗、流动人口管理岗、社区治安巡查岗等一系列贴近群众生活的岗位,并根据党员自身情况,合理安排、设定岗位,展开评比活动,评比出一批贡献突出的党员,并在党员大会上给予奖励和表彰,进一步提升全体党员的服务意识,增强全体党员的责任感和凝聚力,树立起党员在群众心目中的良好形象。 3.党员带动经济发展,促进农民增收。 依托我村蔬菜专业合作社,在村支委等一批党员的带动下,带领农民群众种植西红柿大棚并邀请专家进行专业知识讲座、到田间地头与菜农现场互动交流,传授经验,解决实践中的具体问题,最大限度的发挥这些专家的示范作用。统

一销售,帮助菜农增加销路,使菜农的蔬菜销售有保障。实践效果: 1.技术交流、知识传授,农村经济得到良好改善。 在党员的带领下我村发展设施农业建设,2010年农民人均纯收入10600.3元。壮大了集体经济资产,改善了村庄人居环境,全面推进全村经济的快速发展,切实维护农村社会稳定,始终坚持为村民办实事,全村各项工作均取得了显著的成绩,充分地体现了基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。 2.岗位奉献,尽职尽责。 我村党员干部带头拆除违章建设,党支部书记带领全体党员积极打击非法行为,将无业闲散的外来进京人员清理出村,及时清理“五小”“六小”,小服装厂一个已勒令停止整顿,现已经关门上锁,正待进一步清理,废品回收从业人员也已经停业,废品已经清理完毕,易燃品已清走。对于施工的违建行为给予停工,排除安全隐患三处。党员定岗定则并实行门前三包制度,每个党员包片管理,如今村内的情况得到明显改善,路面畅通,老百姓出行方便了。 社会影响 党的基层组织建设的创新是一项必要性工作,也是新形势下加强党的先进性建设的重要举措。我村在镇领导的指导下,在全体党员干部的支持下,紧紧围绕服务经济社会发展

党建项目立项申请书

xxxxxx大学生物工程学院党建项目 立项申请书 项目名称:中国梦下加强大学生党员的继续教育申请人: 所在党支部: 联系电话: 电子信箱:

一、项目设立的背景及必要性 党的十八大指出:“我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。党的十八大号召广大党员,要胸怀理想、坚定信念,不动摇、不懈怠、不折腾,顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗,才能在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会,就一定能在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家,就一定能实现中华民族伟大复兴的中国梦。现实的情况是,在高校党建工作中一直十分重视大学生党员的发展环节,却在面对大学生党员后期教育时缺乏好的工作思路、宣传载体、教育模式、考核机制。当前部分高校学生党员在加入党组织后并未树立明确的党员主体意识,从而导致自我约束、自我管理、自我监督的力度不强,老好人思想占主导地位,缺乏应有的觉悟,对于发生在身边的重大问题采取不闻不问的态度,不能发挥党员应有的积极作用,一些学生党员不能明确党员的基本义务,对党的理论知识学习远远不够,导致其思想觉悟有所降低,不能起到党员的模范带头作用,个别党员甚至在入党后出现思想倒退现象,前紧后松,表现不出党员的先进性。个别党支部开展民主学习会较少,考察党员思想汇报不及时,讨论预备党员转正的支部大会流于形式,对党员发展后的表现分析不全面,对学生党员后期培养不够重视。因此,开展加强大学生党员的继续教育很有必要。 二、项目开展目的 1.提升大学生党员的思想水平,促进其健康成长,使其以身作则,严于律己,模范遵守学校的各项规章制度,起到先锋模范作用。 2.发挥大学生党员在学校与学生之间沟通的桥梁和纽带作用,确保学生工作的顺利开展。 3.号召广大大学生党员进一步增强使命感、责任感,真抓实干,同心同德,众智众为,关注学校的管理以及校风和学风建设。 三、项目具体思路 1.成立课题组,明确分工,确定研究的党员对象,对研究对

(完整word版)江西省党建课题申请书范例

附件1 A表 登记号项目编号 江西省高校党建研究项目 申请书 项目类别青年项目 研究方向党的创新理论研究 项目名称民办高校学生党建工作创新性实践研究 项目负责人 XXX 所在学校(党委盖章) 项目起止时间XXXX年XX月—XXXX年XX月 申请日期 XXXX年XX月XX日 中共江西省委教育工委制 2014年3月

一、课题负责人及组成人员情况 课题名称民办高校学生党建工作机制创新性实践研究 课题负责人情况 姓名XX 性别X 民族X 出生 年月 XX 行政职务思政部 科长 职称讲师研究专长思想政治教育 最后学历研究生最后学位硕士担任导师硕士生导师()博士生导师() 联系电话 通讯地址邮政编码 课题组成员分工情况(包括负责人) 姓名性 别 年 龄 专业技 术职务 从事 专业 工作单位课题分工本人签名 XXX X X 讲师思想政 治 江西城市职业学 院 论文撰写 XXX X X 助教党史教 育 江西城市职业学 院 数据调研 XXX X X 助教党史教 育 江西城市职业学 院 课题实践 XXX X X 副研究 员 党史教 育 江西城市职业学 院 课题指导 XXX X X 教授党史教 育 江西城市职业学 院 课题指导 预期成果A、C A. 研究报告 B.专著; C.论文(集); D.工具书(教 材);E.电脑软件 字数 (单位千字) 20 申请经费0.5万元预计完 成时间 2015年 12 月 30 日

二、课题负责人已完成和正在承担的其他课题(包括国家省市及学校各级各类) 课题名称批准单位课题 类别 批准时间完成时间 民办高校党组织发挥作用的研究教育部人文社科2010年2012年 民办高校大学生网络思想政治教 育研究教育厅 人文社科 2009年2011年 和谐社会视阈下高职院校学生公 民意识教育的现状与对策研究 教育厅人文社科2010年2012年 三、课题负责人和主要参加者已有与本项目相关的主要研究成果 成果名称作者成果形式发表刊物或出版 (采纳)单位 发表或出版(采纳)时 间 社会转型时期加强大学生主流 思想教育初探YYY论文民办高校德育探索 与研究 2011年5月 新时期民办高校校园文化建设 初探YYY论文 科技信息 2012年2月 和谐社会视阈下高职大学生公民意识教育探析YYY论文 中国-东盟博览 2012年10月 网络化时代民办高校党建工作 教育合力的构建 YYY论文全国商情2012年12月民办高校辅导员工作应着 力培养学生承担未来的责 任 YYY论文新课程学习2011年7月 浅析民办院校教师职业倦 怠问题成因及对策 YYY 论文文房四宝2013年第7期影响民办院校教师教学积 极极性因素分析及对策研究YYY 科研成果 论文 江西省工会2014年3月 新形势下高校的师生关系YYY论文新课程2011年7月 青年教师在高校德育教育 中的作用探析 YYY 论文科教前沿2014年1月

兴化市基层党委党建工作创新项目一览表(乡镇)

兴化市基层党委党建工作创新项目一览表(乡镇)序号项目名称申报单位戴南镇 张郭镇 大垛镇 荻垛镇 戴窑镇 合陈镇 昌荣镇 陶庄镇 海南镇 大邹镇 永丰镇 安丰镇 老圩乡 新垛镇 钓鱼镇 大营镇 下圩镇项目负责 人姓名 拜磊

袁春和 姚永法 全宏玉 沈德才 杭爱兵 袁春岗 孔凡春 房林森 张天源 陆开闲 张建华 陆红旗 姚群印 陆炳祥 王铎完成时间20 0 9."1120 9."0720

0 9."1020 0 9."1120 0 9."0720 0 9."1220 0 9."1020 0 9."1220 0 9."0720 0 9."1020 0 9."1120 0 9."1120

9."1220 9."1220 9."1020 9."101实施非公“五亮、五好”工程 2建立农村远程教育统筹长效管理机制 3建立村干部述职述廉制度 4创建党员学习书屋,营造党员学习环境 5建立完善村“两委会”成员年度工作述职测评制6开展“双提一优”主题教育活动 7围绕“能人”选拔干部,充分发挥带动作用 8实施“党员干部帮带工程” 9探索基层党组织设置新模式 10在镇村干部中推行“创新奖” 11在优秀经济能人中培养村级组织领头人 12实施菜单式管理机制,提升基层党建工作水平 13建立村党组织书记终生享受补助机制 14探索实施党员分类管理法

15完善激励管理机制,提高村级班子战斗力 16建立村干部双向考评制度 17加强教育管理,提高村干部素质序号项目名称申报单位沙沟镇 李中镇 西郊镇 周奋乡 中堡镇 缸顾乡 西鲍乡 城东镇 临城镇 陈堡镇 周庄镇项目负责 人姓名 杨成楠 魏冬堂 黄满盛 王保荣 张久银 陈友洪

基层党建典型事例汇编

基层党建案例 党的基层组织是党在企业中开展工作的战斗堡垒和基础。企业基层党组织建设工作抓得如何,直接影响到党在经济领域中的执政能力。新时期如何加强和改进企业基层党组织建设,使党员和党的基层组织在实际工作中充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用?涟源支行党支部在这方面做了一些有益的探索。 涟源支行党支部现有党员24名,其中:在职17人,平均年龄37岁;内退5人,退休2人。分成3三个党小组,由在职员工组成2个小组,内退退休员工组成1个小组,支行班子成员分别参加3个小组的组织生活。在深入开展党员“创先争优”活动中,涟源支行以增强基层党组织凝聚力、战斗力、执行力、竞争力为工作目标,围绕企业核心业务开展工作,在“以人为本,关爱员工”上做文章,进一步调动员工的积极性和创造性。认真抓典型推介,抓考核兑现,有效地激活了员工活力,构筑起和谐团队,推进了全行各项业务的又好又快发展。 一、讲理想,讲信念,夯实组织基础 一是通过开展读书活动、老党员言传身教等方式,推进学习型党组织建设,全面提高党员政治素质和业务水平,努力把党员干部培养成适应时代发展要求的高素质人才,保持共产党员的先进性。

二是始终因地、因事制宜,组织党员参与地方挂点扶贫等丰富多彩的党建活动,保持党建工作生机和活力,保持基层党组织的战斗堡垒作用。 三是把发展党员工作列入党建工作的重要议事日程,通过持续认真地做好入党积极分子发展培养工作,把建行内部的优秀人才吸引到党组织中来,使基层行党员队伍不断壮大。现在,在该行46名在岗员工中有党员17名,预备党员1名,入党积极分子6名,基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强,为实现涟源支行持续健康跨越式发展提供了有力的支持和保障。 二、亮身份,树标杆,激发员工活力 一是积极发挥支部领导班子的示范作用,确保创先争优活动推向深入。该行不断加强支部班子建设,着力提升党员干部队伍素养,切实提高班子人员的进取精神和责任意识,明确提出“向我看齐”,率先垂范,发挥了领导的表率作用。同时,支部班子成员对挂钩分管的网点与部门实行创先争优分片包干责任制,及时进行督促点评,把创先争优活动落到了实处。 二是积极探索发挥党员先锋模范作用的有效途径。通过创设“创先争优党员示范岗”,认真开展以“四创四争”为主题的党员创先争优活动,要求全体党员要亮身份、树标杆。同时,紧扣“创先争优”活动主题,加大对业务指标与服务质量的考核激励力度,评选“网

2020年党建创新项目实施方案4篇

2020年党建创新项目实施方案4篇Implementation plan of Party building innovation proje ct in 2020

2020年党建创新项目实施方案4篇 小泰温馨提示:报告是按照上级部署或工作计划,每完成一项任务, 一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验 教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学 习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:2020年党建创新项目实施方案 2、篇章2:党建品牌创建实施方案范文 3、篇章3:党建品牌创建实施方案范文 4、篇章4:党建品牌创建实施方案范文 篇章1:2020年党建创新项目实施方案 为打造畜牧党建工作特色和品牌,增强基层党组织的战 斗力和凝聚力,推动创先争优活动的深入开展,加快畜牧业转型升级,促进畜牧业产业化发展,根据县委党建工作会议精神,结合本部门实际,特拟定我局xx年党建工作创新项目实施方案。

一、项目名称:探索“两新”组织建设新模式 二、项目实施的目的意义 通过项目实施,强化畜牧专业合作社党组织建设,规范合作社运行,充分发挥支部党员引领示范作用,打造示范点、示范片,促进合作社、养殖户健康发展,带动农民增收致富,推动现代畜牧业又好又快发展。 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神,深入推进“两新”组织建设,切实增强党的凝聚力、战斗力和创造力,努力实现党的建设与经济发展相融互动。为加快促进犍为畜牧业转型升级,提供坚强的思想、政治和组织保障。 旨在着力创新两新组织发展模式,促进组织建设与产业发展互动共融。坚持支部引领,建立组织保障机制(党委+支部,增强战斗力);坚持专合示范,建立利益联结机制(专合+农户,增强凝聚力);坚持龙头带动,建立市场运作机制(龙头+专合,增强竟争力)。 一是加强专合组织党的建设。局党委要加强与乡镇党委的沟通协调,加强对畜牧专合组织党建工作的指导,建立健全各项制度,对未组建党组织的专合组织要指导帮助其创造条件

抓基层党建工作创新创优项目实施方案

抓基层党建工作创新创优项目实施方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以落实科学发展观为统领,贯彻党的十八大精神,紧密联系我市发展稳定的实际和党的组织建设、队伍建设的现状,不断推进党建工作的观念创新、方法创新和制度创新,不断增强各基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,不断提高党员队伍整体素质,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 二、重要意义 以党的十八大最新理论成果审视和谋划基层党建工作,使基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上取得新的成效,实现党建与经济同步发展。 三、总体目标 以争创“四好环保卫士”为载体,教育引导干部职工牢固确立环保为民、环保便民、环保利民意识,履行改善生态环境质量、保障群众环境权益职责,积极与社区、学校联系,帮助解决各种创建中的困难和问题,充分发挥环保服务职能,不断创新环保服务方式,用实际行动引领环保管理转型升级。 四、主要方法及措施 1.确定新洲等3个省、市级绿色社区和市一中等5个国家、省、市级绿色学校创建任务。

2.委派3名党员与创建社区、学校定点挂钩,每月至少到社区、学校蹲点一周,从组织领导、创建培训、宣传发动、组织实施等方面指导社区、学校有序开展绿色创建工作,全程指导收集资料、填报申报、自评打分、制作PPT、撰写工作总结。 3.组织环保宣传“五进”活动,围绕节能、节水、雾霾天气等问题,给社区居民及学校学生普及环保知识,各完成2次环保宣传、2次环保知识授课活动。 4.组织党员义工活动,全年为社区家庭房间义务监测不低于3次,为贫困户捐款1次,参与社区环境整治活动,协助做好河道整治和维护、垃圾收集、污水处理等方面的工作,为社区免费制作环保公益宣传广告牌。 5.建立长效管理机制。把参与指导绿色社区、学校创建作为局党委和党员义工服务的一项长期内容之一,不断提高标准和要求。 五、组织保障 1.加强领导,明确责任。决定成立党委书记抓基层党建创新工作领导小组,由局党委书记任组长,兼任社区名誉书记,切实加强项目的指导和监督,人员名单如下: 组长: 副组长:

“党建工作创新创优”项目申报表

“党建工作创新创优”项目申报表

报”岗位。 创新工作成效 1.全面推进了党员发展的基础、组织、思想、工作建设。 2.加强了大学生思想政治教育建设。 3.以党建带动了团委、学生会建设。 4.以党建促进了班风、学风建设。 5.以党建促进了学院学生工作水平的全面提升。 审批 意见 ——化工学院化学专业、化工专业、应化专业学生党支部 加强对大学生预备党员的教育培养,是提高党员素质、保证新党员质量的重要环节。只有高素质,党才有战斗力。大学生预备党员是大学生中一个相对优秀的群体,从总体上看,他们通过学习党的理论知识和进过党组织较为系统的培养、考察、教育,具有一定的马克思主义理论基础,并能较好的处理个人、集体、国家三者之间的关系;他们自律意识较强,学习成绩优秀,具有较高的知识水平,思想敏锐,易于接受新观念和新事物,富有创新精神,大多数预备党员表现优秀,在学生中发挥了模范带头作用。 近年来,高校党组织贯彻“坚持标准,保证质量, 改善结构,慎重发展”的方针,坚持“成熟一个,发 展一个”的原则,党员发展工作取得了较大成绩。但 同时也应看到,对学生预备党员的教育管理工作还存

在一些薄弱环节。做好大学生党员预备期的教育管理工作,是党组织发展工作中的一个重要环节,是大学生党员全程教育的关键,关系到新党员今后的发展方向,对确保党员质量,提高党的凝聚力和战斗力都具有重要意义。为此,江苏大学化学化工学院党委三个本科学生党支部积极实践、勇于创新,就大学生预备党员的教育培养工作开展了积极 的探索,几年来取得 了一些新思路、新方法。 现将江苏大学化学化工学院党委关于大学生预备 党员教育培养工作的几点做法和尝试汇报如下: 一、培养思路 通过在预备党员的教育培养工作中贯彻实施“双四”工程,有针对性的开展有利于大学生预备党员提升素质、增长才干的活动,全面提高我院大学生预备党员思想、政治、工作、实践水平。 第一个“四”即坚持大学生预备党员的“自我成长”与“支部培养”、“教师帮带”、 “党委考核”四者紧 密结合的培养模式。 第二个“四”即大学生预备党员实际培养管理工作中的“三加强”、“三建立”、“三 发挥”、“三创设”四 点措施。 二、培养措施 1、妥善运用“三加强”,不断增进大学生的政治 理论及思想水平 面对高校学生党员发展工作的新形势、新情况,江苏大学化学化工学院党委统一思 想认识,坚持以理想信念教育为核心,以政治理论学习 为重点,以党性、党纪和党风教育为基础,通过开展宣 誓仪式、座谈会、小组学习讨论以及观看党纪党风廉政 影视作品、全面加强大学生预备党员的思想水平,以确 保大学生党员不但在组织上入党,还要在思想上入党。 (1)加强大学生预备党员的理想信念教育。理想 信念是党性最集中、最重要的表现。崇高的理想信念是 共产党员的精神支柱。对大学生预备党员进行理想信念 教育,使之不断地克服和纠正思想上存在的各种模糊认识,树立正确的世界观、人生观和价值观,实践全心全意为人民服务的宗旨,解决好思 想上入党的问题。 (2)加强预备党员的政治理论学习。理论学习是学生党员继续教育的中心环节,应该贯穿学生党员教育的始终。理论学习可以进一步巩固和提高学生党员的理论修养,增强学生党员的党性。可以透过纷杂的自然和社会现象,看到事物的本质,了解事物的发展方向,认识事物的发展规律。使学生党员和党中央始终保持一 致,坚定共产主义信念。 (3)加强预备党员党性、党纪和党风教育。一个党员如果没有坚强的党性,就不能自觉地以党员标准来严格要求自己,党的纪律是加强党的建设和维护安定团结的重要武器。党风是党的性质的本质体现,党风是由党的性质决定的,党风关系到人心向背,也关系到政风和社会风气。因此必须按照党员标

基层党建工作创新项目

东川区基层党建工作创新项目 申 报 表 申报单位:东川区文体广电旅游局 责任人:张宗华 联系电话: 2152898 申报日期: 2011年3月

基本信息项目名称强化宣传工作,服务新铜都建设涉及部门 及责任人 新闻中心、电视台、传媒公司实施范围全局 起止时间2011.3. 1-2011.12.31 项目意义 新闻宣传处在意识形态领域的前沿,对社会精神生活和人们思想意识有着重大影响。宣传工作对于构建社会主义核心价值体系、夯实广大干部群众团结奋斗的共同思想基础,对于维护社会稳定、促进改革发展、推进和谐社会建设,对于加快东川区经济社会发展,推进新铜都建设,都有着十分迫切和重要的作用。 总体目标 使东川区对内对外宣传工作迈上一个新的台阶。

工作措施 一、配齐班子,加强队伍。 2010年,我局在全局范围内实行基层单位负责“公推直选”,通过公开职位、民主推荐、党委考察、公开演讲、公开选举的程序,共有12名思想素质高、业务能力强的基层干部走上领导岗位。在此基础上,2011年局党委又按照领导职数,配齐了文物管理所、新闻中心、稽查大队、图书馆等基层单位的领导。 为加强宣传队伍,在征得区人力资源和社会保障局的同意后,决定在全国范围内招考6名新闻工作人员。目前,此项工作正在筹备中。 二、强化培训,提高素质 为提高新闻工作人员的业务素质和综合能力,局党委安排新闻中心工作人员到云南省广播电视台跟班学习,每期学习时间为1个月,每次4人,共分3批,年底之前完成跟班学习任务。 三、完善制度, 细化责任,严格奖惩 2010年,文体广电旅游局党委制订了三十二项《党政工作制度》。2011年,将完善《干部学习培训制度》、《考核制度》等制度。借软环境建设执行

第二届全国基层党建创新项目

1) 北京市房山区:实行“次序动员”机制,破解农村党员发挥作用难题 2) 北京市怀柔区:构建“四位一体”远教体系,提升基层党建科学化水平 3) 北京朝阳区平房工委:百姓的事,再小也是大事 4) 天津市滨海新区实施创建学习型党组织工程 5) 河北省巨鹿县:党组织“四步富民法”促农村发展 6) 河北省邱县:公开选聘社会优秀人才治理难点村 7) 河北省冀州市:“五制联推”差额选配乡镇党政正职 8) 山西省长治市:扶持大学生村干部创办农民专业合作社 9) 山西省:干部下乡住村领导包村增收 10) 内蒙古土右旗:推行“项目化管理”打造基层组织工作“有形抓手” 11) 内蒙古兴安盟:“六步法”力推农村牧区发展党员工作 12) 内蒙古通辽市科尔沁区:推行“联动共管”机制构建区域化党建新格局 13) 内蒙古克什克腾旗:实施“五位一体”民主治村模式 14) 内蒙古包头市青山区:联抓共建,统筹推进区域化党建工作 15) 内蒙古赤峰市松山区:推行农村社区化管理提升服务群众工作水平 16) 内蒙古阿荣旗:实施党员分类管理激发党员内生动力 17) 内蒙古达拉特旗:“一统三化”党建工作模式激活党组织内在活力 18) 内蒙古呼伦贝尔市:搭建大学生村官创业平台推进农牧民致富 19) 辽宁省丹东市:在机关党员中开展“双岗双责”活动 20) 辽宁省兴城市:创建“农民大学堂”服务党员群众 21) 吉林省通化市:开展“六建一创”活动提升非公企业党建工作水平 22) 吉林省统计局:机关党建工作“三建法”的探索与实践 23) 黑龙江省鹤岗市:以创建市级标准化党支部为总抓手打牢党建工作基础 24) 黑龙江省鸡西市:开展党群义工服务活动充分发挥先锋模范作用 25) 黑龙江省铁力林业局:实施流动党员联络站管理模式 26) 黑龙江省佳木斯市:开展“百部联百村”活动推进城乡统筹发展步伐 27) 黑龙江省哈尔滨市哈南工业新城:区厂联动和谐共建构大党建新格局 28) 黑龙江省嘉荫县:“四联四促”助推场县党建合作共建 29) 上海市静安区:精心打造“白领驿家”,探索社会领域党建新途径 30) 上海市浦东新区:打造流动党员“新家园”服务城市社会管理创新 31) 上海市黄浦区外滩街道:党建带群建,给“外来嫂”一个温馨家园 32) 上海市浦东新区:世博党建--资源整合型党建模式的有益尝试 33) 上海市黄浦区五里桥街道:探索“4+1工作法”架起党群关系“连心桥” 34) 上海张江高科:把党的组织建在经济社会发展最活跃的细胞上 35) 上海市浦东新区:开展“走千听万”活动,探索群众工作新途径 36) 上海市崇明县:“民情日记”记录群众心声 37) 上海市奉贤区:立足“四个新型”发挥“三大作用” 38) 上海市黄浦区瑞金二路街道:拓展党代会代表社区接待制度新途径 39) 上海金山区吕巷镇:乡镇党代会常任制的探索与实践 40) 江苏省昆山市:“三抓准”力促创先争优活动“落地生根” 41) 江苏省淮安市清浦区:“村(居)民博客议事”,探索基层民主新形式 42) 江苏省淮安市楚州区:建立“特聘组织员”制度,推进社会管理创新 43) 江苏省射阳县:建立“党支部+合作社”基层组织设置模式 44) 江苏省南通市崇川区:强化社区社团党建,促进社会管理创新 45) 江苏省如皋市:递进式培养助推大学生村官成长成才 46) 江苏省金坛市:晋档升级-村党组织和党组织书记创先争优新模式 47) 江苏省吴江市:党员干部进万家“三解三促”成效大 48) 江苏省泰兴市级机关:“三补三促三提升”推进机关党建规范化建设 49) 江苏省如东县:构建非公企业党建“融和工作法” 50) 江苏省镇江市京口区:构建两张网,服务零距离

2015年党建创新项目实施方案

2015年党建创新项目实施方案 为打造畜牧党建工作特色和品牌,增强基层党组织的战斗力和凝聚力,推动创先争优活动的深入开展,加快畜牧业转型升级,促进畜牧业产业化发展,根据县委党建工作会议精神,结合本部门实际,特拟定我局xx年党建工作创新项目实施方案。 一、项目名称:探索“两新”组织建设新模式 二、项目实施的目的意义 通过项目实施,强化畜牧专业合作社党组织建设,规范合作社运行,充分发挥支部党员引领示范作用,打造示范点、示范片,促进合作社、养殖户健康发展,带动农民增收致富,推动现代畜牧业又好又快发展。 三、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神,深入推进“两新”组织建设,切实增强党的凝聚力、战斗力和创造力,努力实现党的建设与经济发展相融互动。为加快促进犍为畜牧业转型升级,提供坚强的思想、政治和组织保障。 四、工作思路 旨在着力创新两新组织发展模式,促进组织建设与产业发展互动共融。坚持支部引领,建立组织保障机制(党委+支部,增强战斗力) ;坚持专合示范,建立利益联结机制(专合+农户,增强凝聚力) ;坚持龙头带动,建立市场运作机制(龙头+专合,增强竟争

力) 。 五、目标任务 一是加强专合组织党的建设。局党委要加强与乡镇党委的沟通协调,加强对畜牧专合组织党建工作的指导,建立健全各项制度,对未组建党组织的专合组织要指导帮助其创造条件建立党组织。各基层畜牧兽医站支部要在局党委的领导下,与畜牧专合组织支部开展共建活动,采取多种形式深入开展创先争优活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为畜牧专合组织发展提供坚强的组织保障。二是加强专合组织自身建设。要按照农民专合组织规范化建设要求,帮助专合组织健全财务管理、生产营销等制度,完善“专合+农户”利益联结机制,积极推行“专合寄养”、“农户领养”等生产发展模式,引导扶持专合组织规范发展壮大,并争创市级以上农民示范性专合组织。各基层畜牧兽医站要加强对所辖区域畜牧专合组织的帮扶与指导,并指派专人联系。三是加强专合组织与龙头企业合作。要按照“两个带动”的要求,积极培育引进畜牧产业化龙头企业与专合组织合作,建立市场运作风险共担等机制,提高专合组织市场竞争力,努力实现专合组织与龙头企业合作共赢,带动全县畜牧业健康发展。 六、实施步骤 1、制定方案阶段(xx年3月10日—3月31日) 一是局党委召开基层支部书记会,安排部署项目工作。二是各基层支部、乡镇畜牧兽医站结合目标任务,制定切实可行的工作方

党建典型案例汇编

华电集团党建典型案例中国华电“三融入、四引领”的党建创新实践,主导力在于集团公司党组抓好顶层设计,生命力在于基层企业党组织抓好落地生根。 本次课题研究收录的7个案例,是课题组通过对中国华电不同产业、不同区域、不同类别企业,进行认真调研、采访、挖掘选出的,基层企业党建工作融入中心、引领发展具有代表性的典型。新疆公司党组创造性地将对标管理引入党建工作,实现了党建工作与企业中心工作的对接和互动。江苏公司党组实施“1+X”共建机制,实现组织联对、班子联带、活动联谊、问题联排,资源共享,比学赶超,探索建立了企业党组织横向学习交流的平台,提升了区域企业党建工作的整体水平。资本控股公司党组坚持党建工作与企业中心工作“三同步”,探索形成了金融企业党的建设助推企业科学发展的有效途径。邹县电厂党委打造“竞合文化”品牌,走出了一条文化兴企的特色发展道路。扬州公司党委通过开辟“623”片区共建共学模式、开发应用“先锋”党建数字化管理系统等创新做法,有效提高了党建工作水平和成效。闽东水电公司党委改进传统党员教育管理模式,推行党员积分管理对标,增强了党员自觉发挥

先锋作用的内生动力。哈密公司检修党支部打造学习型、技术型、文化型、和谐型的“四型”党支部,夯实了企业科学发展的战斗堡垒。 从这些案例中可以看出,中国华电基层企业党组织紧扣中心,务实创新,全面贯彻落实集团公司党组安排部署,注重广大党员和群众的共同参与,直面挑战,破解难题,找到了提升党建工作的突破口,从不同角度验证了“三融入、四引领”的普遍适用性。这些单位的成功探索,既保证了中国华电“三融入、四引领”党建创新实践落地生根,也为公司系统企业树立了党建工作的样板和学习标杆,形成了以点带面、典型引领、整体提升的创先争优生动局面。 华电新疆发电有限公司实施党建对标管理华电新疆发电有限公司(以下简称“新疆公司)落实集团公司党组“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作总体要求,创造性地把“标杆管理、示范建设”的理念引入党建工作,积极实施党建对标管理,引导各级党组织善于立标、勤于对标、精于达标、勇于创标,形成了“着眼基层、示范引路、强化基础、增强活力、发挥作用”的党建工作良好局面。 一、建机制,推对标,不断提升党组织的工作水平 新疆公司党组建立并推行党建对标管理,为解决基层党建工

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