眼科专科医师培训计划
一、入科教育
为使住院医师尽快熟悉培训要求，顺利进入临床科室，减少医疗差错、杜绝医疗事故，每批住院医师到科室时，都应进行入科教育。眼科入科教育由眼科培训基地主任或基地主任指定人员进行，入科教育内容包括：
1. 医院概况介绍医院环境、等级、床位、科室设置及专业，便于住院医师尽快
熟悉环境，减少其陌生感。
2. 医院科室规章制度介绍医院和科室请示报告制度、值班交接班制度、三级医
生查房制度、病历书写制度、三查七对制度、保护性医疗制度、医院感染控制制度等基本规章制度，使住院医师对所要遵守的规章制度有个大概了解，并在进入临床过程中便于遵照执行。
3. 住院医师纪律和职责介绍需遵守的纪律和应遵循的职责，包括请假制度，明
确职责，有章可循。
4. 医德医风和法制教育讲解医务人员应遵循的医德规范，医院行风建设的有关
规定、《执业医师法》等，使住院医师在从事医疗工作的第一天起，就树立起良好的医德风范和法制观念。
5. 无菌技术操作使住院医师进入病房前，就牢固树立严格的无菌观念，掌握操
作技术。
6. 医疗文书的规范根据临床规范讲解体格检查和病历、处方书写等，使住院医
师进入科室后能尽快按本院规范书写医疗文书。
7.医疗安全教育及《医疗事故处理条例》使住院医师生在进入临床实习工作后，
加强工作责任心，提高工作质量，对确保医疗安全，加强自我保护意识，有一个清醒的认识。
二、师资队伍
三、日常考勤管理
1.住院医师应严格遵守科室的规章制度，按时到岗，做到不迟到不早退。
2.临床住院医师的工作日每年应为240天，因事假、病假以及其他事由耽搁的
工作日，需在次年补足。
3.住院医师假期应在本年内根据情况酌情予以安排。
4.请假2天以下（含2天），由本人提出书面申请，指导教师和培训基地主任签
字后生效，并在考核表上予以登记。2天以上者，还需由医务处签字后生效。
5.未办理请假手续离开医院超过3天者，培训基地要向医务处汇报；未办理请
假手续离开医院超过5天者，视情节及原因给予包括终止培训等处罚。
四、业务学习
1.科室业务讲座定期由上级医师举办业务讲座，以学习专业理论知识，掌握临
床技能，指导住院医师处理眼科常见病、多发病，并使其了解眼科领域最新进展。
2.疑难病例分析每月进行一次疑难病例讨论或案例分析，总结临床经验，提高
医疗质量。
3.专业外语学习督促住院医师学习专业外语，定期交流读书笔记，提高外文文
献的听、说、读、写能力。
4.科研能力培养掌握文献检索的功能和基本方法，了解科研选题、设计和具体
实施的基本程序，在临床工作能发现问题、提出问题，并进行病例总结，撰
写综述或论文。
五、考核
轮转出科考核：
1.住院医师轮转完眼科时，应进行出科考核。
2.出科考核由眼科培训基地主任主持。
3.考核内容主要包括培训期间的临床业务能力、工作成绩、职业道德和完成培
训内容的时间与数量，将考核结果及有关奖惩情况在培训登记手册中记录。
4.出科考核不合格者，培训期限顺延一年。
年度考核：
1.对住院医师应每年进行年度考核。
2.第一阶段培训期间年度考核，由医务处聘请医学院系统或系统外专家组织进
行，考核内容以临床基本功为主，包括病史质量、体格检查、基本操作技能、理论知识考核等，考核成绩逐年计入住院医师规范化培训档案。
3.第二阶段培训期间年度考核，由培训基地主任组织科室相关带教导师进行，
考核内容以综合能力为主，包括病例分析、外文翻译、技能考核、理论知识考核等，考核成绩逐年计入住院医师规范化培训档案。
4.当年考核不合格者不能进入下一年的培训，再培训费用自理。