集体合同公示形式
【篇一：最新集体合同范本】
集体合同范本
（年月日届次职工代表大会审议通过）
本合同由公司（以下简称甲方）与本企业工会（以下简称乙方）代
表职工签订。
第一章第一条为维护职工与企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合
同规定》等法律、法规、规章，结合本企业实际，签订本合同。
第二条企业与工会依法就企业职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等、协商一致的基础上签订本
合同。
第三条本合同经全体职工代表讨论修改，并经职工代表大会通过。
本合同订立生效后即具有法律约束力，是协调双方劳动关系、规范
双方行为的准则，双方应认真履行合同规定的权利和义务。
第四条企业依法经营,认真履行本合同。尊重支持工会工作,落实
《企业工会工作条例》,保证工会各项工作的开展。
第五条企业行政、工会要定期检查《集体合同》落实执行情况，并
通过厂务公开、民主评议、联席会等多种民主管理形式，就职工关
注的重大情况向职工进行通报。
第二章
第六条依照xx规定的协商原则、内容、程序和规则，确定本公司
的工资制度、工资分配方式和各种津（补）贴制度，每年协商一次，签订工资专项集体合同，报经劳动保障部门审核同意后执行。
第七条工资(岗位工资)、奖金（绩效工资）分配制度的制订、调整应征求工会意见，并提交职工代表大会审议通过。
第八条按省政府发布的工资指导线，经双方协商确定当年企业经济
效益与职工工资的增长幅度；明确企业扣除经营班子成员年薪收入
后的职工平均工资水平和增长幅度；明确企业不同职位、不同岗位
之间工资分配比例（倍数）。使广大职工工资收入逐年增加。
因经济效益原因需降低职工工资或部分职工需按最低工资标准执行的，应提交职工代表大会讨论通过（凡职工提供了正常劳动的，职
工工资收入不低于政府规定的最低工资标准）。
非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。
本合同第七条、第八条均纳入工资专项集体合同范围。
第三章
第九条企业执行国家规定，每日工作时间为八小时、每周工作不超
过四十小时、每月工作时间为20.83天、月计薪天数为21.75天。
第十条企业严格控制延长工作时间和节假日加班，确因生产需要必
须延长工作时间或节假日加班的须与工会和职工协商，主管领导批
准后方可实施。日加点一般不超过一小时，特殊原因每日延长工作
时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，按国家规定支付
加班加点工资。休息日加班，可安排同等时间的倒休，不能安排倒
休的要按规定支付加班工资。法定假日加班的按规定支付加班工资。第十一条企业执行国家规定的探亲假、婚丧假、带薪年休假、女工
产假制度及其他法律、法规规定的节假日休息制度，职工依法享受
国家规定的待遇。
第四章第十二条企业及职工应依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险费。
第十三条职工因工负伤、致残、死亡或非因工死亡，均按国家有关
规定支付相关费用。第十四条职工因病或非因工负伤，需要停止工
作治病休息的，应按劳动部有关《企业职工患病或非因工负伤医疗
期规定》确定其医疗期限、并按《河北省工资支付规定》及市劳社[2003]8号文件《补充意见》支付生活费。女工生育按有关规定执行。第五章
第十五条企业根据国家规定，按不低于职工工资总额的1.5%－2.5%提取教育经费，帮助职工提高文化及专业技术水平。企业每年职工
教育培训经费的提取与使用应经职工代表大会或职工大会讨论通过，定期或不定期进行公开。
第十六条工会应协助企业对职工开展职业道德、职业技能、职业纪
律的教育，不断提高职工队伍素质。
第六章第十七条企业与工会应协商签订劳动安全卫生专项集体合同。严格执行国家有关劳动安全卫生的法规和标准，加强和改善作
业场所的劳动安全技术和工业卫生条件，做好特种作业人员的劳动
保护工作，按规定发放特殊工种岗位津贴和劳动防护用品。
第十八条企业依据《企业职工劳动安全卫生教育管理制度规定》对
职工进行安全教育，组织特种作业人员的培训、复审，保证持证上岗。
第十九条依据劳动保护有关规定，企业应每年定期对噪音、粉尘、
照明度等有损职工身体健康的设备及环境进行监测和改造，并逐步
向行业标准靠拢，防止职业病发生。
第二十条企业职工发生工伤事故及其他不安全事故，应及时通知工会，并依照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》处理，工会应参
与调查处理。
第七章第二十一条企业按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第二十二条企业与工会应协商签订女职工特殊权益保护专项集体合同。按照《女职工劳动保护规定》解决女职工在劳动和工作中因生
理特点所造成的特殊困难。女职工在孕期、产假、哺乳假期间的工
资待遇，按有关规定执行。
第二十三条企业不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动
强度和其他禁忌从事的劳动。并对未成年工定期进行健康检查。
第八章第二十四条企业招录职工：
（一）实行劳动合同制，依照《劳动合同法》的规定，从用工之日
起一个月内与职工签订劳动合同，为职工办理劳动合同制职工的录
用手续；
（二）要实行试用期，根据合同期限和有关规定，试用期分别确定
为一个月至六个月。第二十五条企业应根据《劳动合同法》的相关
规定分别与职工签订固定期限和无固定期限的劳动合同。
第二十六条与职工解除劳动合同，须征求工会意见，如工会认为不
适当的，有权提出意见。如果企业违反法律、法规、规章和劳动合
同规定的，工会有权要求重新处理。职工申请仲裁或者提出诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第二十七条企业建立劳动争议调解委员会，因履行劳动合同而发生
劳动争议，可申请劳动争议调解委员会调解，不愿调解或调解不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
第九章第二十八条企业依据《劳动合同法》等有关法律、法规和本
企业的实际情况制定《职工奖惩办法》或《员工守则》，应征求职
工代表大会意见并进行修改，并按本合同第四十三条约定的公示方
式进行公示。
第二十九条企业对于违反各项规章制度造成一定后果的职工，按
《劳动合同法》、本企业的《职工奖惩办法》及企业有关规定，视
情况分别给予教育、行政处分、解除劳动合同。
对职工进行行政处分时，须征求工会意见，企业再做出决定。
处分职工由企业提出，工会通过调研并听取被处分职工本人的申辩，工会认为处分理由不充分的，有权提出异议，与企业行政协商解决，确需开除的职工经职工代表大会讨论决定。
第十章
第三十条企业因生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应
按《劳动合同法》提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工
会或者职工意见，向劳动行政部门报告后可以裁减人员。
第三十一条企业按照《劳动合同法》与职工解除劳动合同，符合
《劳动合同法》第四十六条规定的，应给予经济补偿。
第三十二条工会代表应维护企业职工的合法权益，依法独立自主地
开展工作。对企业遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
第十一章
第三十三条根据《工会法》，企业每月按全部职工工资总额的百分
之二向工会拨缴工会经费。工会会员要按月缴纳会费。
第十二章合同的期限、变更、解除、终止的条件程序
【篇二：集体合同签订程序】
集体合同签订程序
一、谈判（协商）
由企业法定代表人及有关人员与工会主席及职工代表进行协商谈判，双方代表就拟定的集体合同草案进行平等协商。协商双方的代表人
数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。二、审议
将在集体协商谈判基础上形成的集体合同文本提交职工代表大会或
全体职工大会审议，作出审议决议。（用人单位应当在会议前一周
将合同文本草案公示，征求职工群众意见）三、签字
集体合同草案经职工代表大会或全体职工审议通过后，由企业法定
代表人与企业工会主席签字后即告成立。签字后的集体合同不得因
双方代表的变更而解除。四、报送审查登记
集体合同签字后，企业应在7日内将集体合同文本及其附件一式四
份报送上级工会和劳动行政部门登记、审查、备案。劳动行政部门
自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效，企业行政、工会组织和职工均应履
行。五、公布
集体合同登记生效后，双方应及时以适当形式向各自代表的全体成
员公布。集体合同报送审查的材料有：
1、集体合同文本（如同时签订其他专项集体合同、可作为附件）；
2、集体合同审查报告书；
3、职工（代表）大会通过集体合同的决议；
4、集体合同协商双方名单（即行政方和职工方，每一方不少于3人，包括姓名、性别、年龄、职务等）。
以上资料均为一式四份。咨询电话：5844320
【篇三：集体合同的订立程序】
篇一：集体合同的订立程序
集体合同的订立程序
1、确定协商代表。
集体合同的当事人为劳动者团体和用人单位。根据我国法律规定，
只有基层工会委员会才有资格代表劳动者团体与用人单位签订集体
合同；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代
表与用人单位订立。劳动者一方的协商代表由工会选派。未建立工
会的用人单位，协商代表由本单位职工民主推荐，并经本单位半数
以上职工同意后产生。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的用人单位，劳
动者一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。用人单位一方的
协商代表由本单位法定代表人指派，首席代表由本单位法定代表人
担任或由其书面委托的其他管理人员担任；在区域性、行业性的集
体合同协商中，协商代表和首席代表由企业推举产生。任何一方均
可以外聘专业人员担任，但应由首席代表出具书面委托，并且外聘
的代表人数不得超过本方代表总数的1/3。值得注意的是，劳资双方
的协商代表人数应当对等，每方至少3人，并且各方确定一名首席
代表。
2、提出协商要求。
劳资双方中的任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相
关事宜，以书面形式向对方提出协商要求，收到协商要求的一方应
自收到协商要求之日起20日内以书面形式回应，无正当理由不得拒
绝进行平等协商。
3、进行协商前准备。
双方协商代表应在协商前进行有关准备工作，如了解与协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和劳动者对协商意向所持的意见，拟定协商议题，确定协商的时间、地点等事项，共同确定一名非协商代表担任记录。
4、召开协商会议并形成集体合同草案。
协商会议由双方首席代表轮流主持。经过会议协商达成一致的，据此形成集体合同草案，由双方首席代表签字确认。
5、职代会讨论通过。
6、签订集体合同。
集体合同草案经依法讨论通过后，由双方首席代表签字签订。
7、报送、审查与公布。
集体合同签订后，应将合同文本报送劳动行政部门。劳动行政部门应对报送的集体合同的内容、程序以及双方主体资格等方面进行审查，如果发现有违反法律法规的，可以指令当事人予以修改。如果未提出异议，15日之后，集体合同即生效。集体合同生效后，用人单位应将集体合同公示公布。
山东省劳动厅关于印发《山东省集体合同报送审查规定》的通知
2008-05-29 浏览：1034 发表评论打印本页分享|
鲁劳发[1996]305号字体各市、地劳动局，省直各部门，中央驻鲁各单位，济南军区，济南空军，省军区，海军青岛基地：
为进一步加强和规范集体合同报送审查管理工作，现制定《山东省集体合同报送审查规定》，并印发给你们，望贯彻执行。
集体合同审查管理是劳动行政部门的一项重要职责。各地应予以高度重视，建立健全正常的工作制度，充实人员，保障必要经费。各级劳动行政部门要协同有关部门采取有效措施，努力做好已签订集体合同的催报补审工作，督促企业严格按照规定的时间报送。请各市地在每个季度第一个月的10日前将审查生效的集体合同和《集体合同报送审查统计表》报省劳动厅。山东省集体合同报送审查规定第一条为加强集体合同管理，规范集体合同报送审查行为，确保集体合同合法有效，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《集体合同规定》，制定本规定。
第二条本省行政区域内各类企业和实行企业化管理的事业单位(以下简称单位)集体合同的报送审查，适用于本规定。
第三条县级以上人民政府劳动行政部门负责集体合同的审查工作。省属单位、中央及部队驻鲁单位的集体合同由省劳动厅或由省劳动
厅授权市、地劳动行政部门审查；市、地属以下单位集体合同的审
查由市、地劳动行政部门确定。
第四条集体合同签订后，单位应当在七日内(公休日和法定节假日除外)将集体合同一式四份报送劳动行政部门审查，并附报下列材料：
(一) 签订集体合同的说明一式二份。说明应当包括下列内容：
1．双方首席代表及协商代表的产生情况；
2．集体合同的起草情况；
3．双方代表就集体合同内容协商的过程；
4．集体合同主要条款的说明；
5．协商过程中争议较多问题的处理过程及办法；
6．职工大会或职工代表大会通过的情况。
(二) 集体合同基本情况送审登记表(附后)；(见下表见下表)
(三) 单位法人资格证明和工会社团法人证明复印件各二份；
(四) 法定代表人和工会主席(未设工会的提供工人首席代表)的资格证明、身份证复印件各二份；
(五) 法定代表人和工会主席委托他人担任首席代表的书面授权委托书；(六) 受委托首席代表的身份证复印件；
(七) 职工一方协商代表的劳动合同书复印件；
(八) 单位制定的各项劳动规章制度。
第五条集体合同审查的内容：
(一) 双方的资格是否符合法律、法规的规定，职工协商代表是否与
企业存在劳动关系等；具备企业法人资格、跨行政区域的大型企业
或集团公司法定代表人可以委托所属下一级企业或子公司的负责人
与工会集体协商签订集体合同；
(二) 集体协商签订集体合同是否按照法律、法规规定的原则和程序
进行，是否经职工大会代表审议讨论通过；
(三) 集体合同内容是否符合法律、法规规定，是否符合国家或地方
宏观调控政策，合同条款是否公平等；
(四) 单位制定的各项劳动规章制度是否符合法律、法规和政策规定。第六条劳动行政部门审查集体合同的程序：
(一) 登记、编号；
(二) 审查；
(三) 制作《集体合同审查意见书》；篇二：签订集体合同的程序
签订集体合同的程序
集体合同的协商与签订集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳
动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，
通过平等协商达成的书面协议。签订集体合同的程序有哪些？
签订集体合同的程序
推行平等协商、签订集体合同的法律、法规依据是：国家劳动部颁
发（劳部发[1994]485号）《集体合同规定》和广东省第八届人民代
表大会常务委员会第二十二次会议审议通过的《广
东省企业集体合同条例》。
平等协商、签订集体合同制度是指在一个区域范围内的工会联合会，或行业（产业）的工会联合会，或集团公司的工会组织，或单个企
业的工会组织代表职工或企业职工推举的代表与相应的企业组织，
就企业劳动标准、职工基本劳动权益与劳动关系的问题，进行平等
协商，达成一致意见，签订集体合同或集体协议。其签订程序如下：
一、确立集体协商双方代表。
1、集体协商代表每方为三至十名，双方人数对等，并各确定一名首席代表。职工一方由工会代表；未建立工会的企业由职工民主推举
代表，并须得到半数以上职工同意。已建立工会的工会首席代表不
是工会主席的，应由工会主席书面委托；企业首席代表由其法定代
表人担任或指派。
2、区域性集体合同由工会联合会代表辖区内企业的员工与村企业管理组织（如：工业总厂、工业总公司、经济联合社、经济总公司）
企业授权委托的代表组织，（如：外资、私营行业、企业家协会等）进行协商；没有区域经济管理组织的，由区域工会联合会主席代表
辖区内企业的员工与逐个企业经营者或企业授权委托的代表进行协商。
二、拟定集体合同草案。
签订集体合同之前工会应当收集职工和企业有关部门的意见，单独
或与企业共同拟定集体合同草案。拟定草案参照有关法律、法规和
政策，同行业和具有可比性企业的劳动标准，集体合同范本和其它
与签订集体合同相关资料等。
三、双方代表平等协商，达成共识。
四、审议通过，双方首席代表签字确认。
1、将双方协商达成一致的集体合同草案文本提交职工代表大会或全体职工审议，工会代表就草案的产生过程，主要劳动标准条件的确
定依据及各自承担的主要义务作出说明。审议通过后，由企业法定代表人与企业工会主席签字。
2、区域性由工会联合会主席代表辖区内企业的员工与企业管理组织或企业授权委托的代表组织签订；没有区域经济管理组织的，由区域工会联合会主席与辖区内逐个企业经营者或企业授权委托的代表进行签订。
五、报送、审查、公布。
1、集体合同签订后，在7日内将集体合同书一式三份、《集体合同送审表》、企业营业执照复印件、工会主席任职批复件、区域性集体合同企业覆盖企业名录报送当地劳动行政管理部门审查登记。
2、劳动行政部门自收到集体合同书之日起（以签收日期为准）15日内，未提出异议的，将《集体合同审核意见书》送回报送单位。
3、集体合同一经劳动行政部门审核同意，企业应在集体合同生效之日起10日内向全体职工公布；区域性集体合同要印发到被覆盖的所有企业公布实施。篇三：集体合同订立的操作程序
集体合同订立的操作程序
一、建立机构
在企业成立实施集体合同制度协调领导小组。负责实施集体合同制度的具体组织、协调工作。
二、产生双方代表
集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少三名，并各自确定一名首席代表。工会方的首席代表为工会主席，其他代表可由工会委员、职工代表和女工委员组成；行政方的首席代表为企业法人，其他代表可由各部室负责人和专业技术人员组成。
双方另行各自指定一名记录员。
三、拟定集体合同草案
双方代表参照有关法律、法规、政策，结合企业的实际情况，拟定集体合同草案。
四、双方代表进行协商
双方代表就合同草案进行讨论协商，作必要的修改补充。
五、职工代表大会或职工大会审议通过，双方首席代表签字
协商一致的集体合同草案提交职工代表大会或职工大会(应有三分之二以上职工代表或职工出席)进行审议，经全体代表或职工的过半数同意即获通过。通过后的集体合同由企业法定代表人和企业工会主席签字。
六、集体合同的审查、生效
集体合同签字后，在七日内写出请求审查的书面报告报送区劳动和社会保障局劳动仲裁工资科审查，并报企业主管部门工会联合会和区总工会备案。
区劳动和社会保障局劳动仲裁工资科在收到集体合同书后，应在十五日内将《集体合同审查意见书》送达企业，在此期限未提出异议的，集体合同自行生效。
七、公布
集体合同生效后，双方依法向全体职工公布。
八、履行
集体合同签订后，双方建立联合监督检查小组，明确责任，保证合同的履行。
新版企业劳动合同样式 订立合同双方: 招聘方：_＿__＿（企业,事业，机关，团体等单位的行政） 简称甲方受聘方:__＿＿＿(合同制职工）简称乙方甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准（或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合 同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。?第一条合同期限合同 期限为_＿______年（或__＿个月），从一九＿＿______年起至一九________年_＿＿_月____日止。 (没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限。) ?第二条试用期限试用期限为___个月(或＿_______年），即从一九___＿ __＿_年_＿__月＿＿__日起至一九________年_＿__月____日止。（试用期 限的长短，有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.） 第三条职务(或工种) 甲方聘请乙方担任__＿_＿＿＿__职务(或从事某工种 的工作). ?第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。每天工作时 间为八小时。上下班时间按甲方规定执行. （以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定.） 第五条劳动报酬<一〉乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月 薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。 实行计件工资的，按计件付酬。) <二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与 同工种固定职工相同. 第六条生活福利待遇 （一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。?（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与 固定职工相同。工作满_＿__＿___年以上需要探亲的,可享受_＿__天（不包括 路途中的时间）的探亲待遇,工资照发，路费报销. （三）特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同. 第七条劳动保护（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）?第八条乙 方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法＿__＿＿_＿_____＿ __________＿___＿＿_＿_＿__＿＿___＿_____。（本条国家有规定的，按 规定执行;无规定的，由双方商定.) 第九条政治待遇和劳动纪律要求?(一）乙方在政治上享有同固定职工一 样的权利，如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务 是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合 同。 (三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚 持出勤,积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教 育，安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条劳动合同变更?(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同：
集体合同内容 【集体合同内容】 集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： 1、劳动报酬。包括用人单工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;工资支付办法;加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;工资调整办法;试用期及病、事假等期间的工资待遇;特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;其他劳动报酬分配办法。 2、工作时间。即劳动者根据法律和法规的规定，在企业、事业、机关、团体等单中，用于完成本职工作的时间。包括工时制度、加班加点办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准。 3、休息休假。包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法;不能实行标准工时职工的休息休假;其他假期。
4、劳动安全与卫生。包括劳动安全卫生责任制;劳动条件和安全技术措施;安全操作规程;劳保用品发放标准;定期健康检查和职业健康体检。 5、补充保险和福利。包括补充保险的种类、范基本福利制度和福利设施;医疗期延长及其待遇;职工亲属福利制度。 6、女职工和成年工特殊保护。包括女职工和成年工禁忌从事的劳动，女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护，女职工、成年工定期健康检查，成年工的使用和登记制度。 7、职业技能培训。包括职业技能培训项目规划及年度计划;职业技能培训费用的提取和使用;保障和改善职业技能培训的措施。 8、劳动合同管理。包括劳动合同签订时间;确定劳动合同期限的条件;劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合
同的终止条件;试用期的条件和期限。 9、奖惩。包括劳动纪律、考核奖惩制度、奖惩程序。 10、裁员。包括裁员的方案、裁员的程序、裁员的实施办法和补偿标准。 11、集体合同期限。 12、变更、解除集体合同的程序。 13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法。 14、Υ反集体合同的责任。
**集团有限责任公司 女职工特殊权益保护专项集体合同 (讨论稿) 第一章总则 第一条为维护和保障女职工的合法权益和特殊权益不受侵害，实现男女同工同酬，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《女职工劳动保护特别规定》、《集体合同规定》、《辽宁省人口与计划生育条例》等有关法律法规，依照平等协商原则，签订本合同。 第二条本合同由**集团有限责任公司工会（以下简称工会）与**集团有限责任公司（以下简称公司）双方集体协商后签订。合同的主体是公司和公司女职工。公司由法定代表人代表，女职工由工会主席代表。在本合同有效期间，公司法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。 第三条本合同对签订双方具有同等约束力。 第四条公司与职工个人所订立的劳动合同中的女职工特殊权益条款的标准，不得低于本合同的规定；低于本合同规定的，按本合同标准执行。 第二章女职工的合法权益和特殊利益保护 第五条公司工会女职工委员会参与涉及女职工权益的相关政策及规章制度的制定和修改，依法保障女职工的合法权益和特殊利益。 第六条公司在内部公开招聘、劳动组织调整或企业改制时，坚持平等原则，防止性别歧视或单独提高女职工的录用标准。 第七条公司要执行国家有关规定，在保障职工参加政治、业务、技术
培训和各种文化活动中，女职工享有与男职工平等的权利。 第八条公司工会女职工委员会组织开展活动，在不影响生产的前提下，行政应予以支持，提供方便。 第九条女职工在孕期、产期、哺乳期期间，公司不得解除其劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同自动延长至哺乳期满。 第十条公司要严格执行《辽宁省女职工劳动保护暂行办法》。禁止安排已婚未育的女职工和在怀孕期、哺乳期的女职工从事接触铅、苯、汞、镉、二硫化碳等超过国家职业卫生标准的有毒有害物质和超过国家卫生防护标准限量的放射性物质的作业。 对从事接触锰、铬、铍、砷、磷及其化合物作业的女职工，在其怀孕期、哺乳期，应调换岗位，安排其他工作。 第十一条女职工月经期间，对其从事低温、冷水、高空、室外流动性作业，公司应予以适当照顾。 女职工月经期间，公司应发给一定数量的卫生用品或相应补贴。 第十二条女职工在怀孕期间，承担原工作有困难的，经县以上（含县，下同）医务部门证明，应予减轻劳动量或安排其他工作；所在单位不得安排其从事经常弯腰、攀高、下蹲、抬举等容易引起流产、早产的作业。 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排从事夜班劳动；在劳动时间内应给予一定的休息时间。坚持工作有困难的，经本人申请，所在单位批准，可提前休假。提前休假期间的工资，按病假工资标准支付。 有两次以上自然流产史的女职工怀孕时，所在单位安排其工作，应予适当照顾。 怀孕的女职工在劳动时间内做产前检查，应算作劳动时间，有劳动定额
cif出口贸易合同 【篇一：国际贸易cif出口合同履约程序】 【篇二：出口贸易流程cif】 出口贸易流程cif （cif术语的中译名为成本加保险费加运费。卖方必须承担货物灭失或损坏的一切风险，直至货物在目的港越过船舷为止） 出口货物的流程主要包括：订立合同，买方开立信用证，租船订 舱，备货，办理货运保险，商检，报关，装船换取提单，办理海上 运输保险，到开证行结汇。 下面简述各个环节的具体操作和注意事项； 订立合同 按照国际惯例，进口商同出口商的谈判过程一般包括发价、还价、 接受几个 阶段。 发价（offer），又叫发盘，是指贸易双方中一方向另一方提出一定 的交易条件，并表示愿意根据此条件达成交易、签订合同的书面或 口头的一种表示。发价一般由卖方发出，内容包括达成交易的主要 条件，如商品名称、规格型号、数量、价格、包装、产地、装运期、付款条件等。 贸易一方接到另一方的发价后，如果不完全同意发价的内容，则向 另一方提出对该项发价的修改建议或新的限制性条件的口头或书面 的表示，叫还价（counter offer）。还价是对原发价的拒绝，是一 项新的发价，因此原发价人可以就此停止继续洽商。
接受发价的一方如果无条件接受发价的全部内容，并向发价方作出 愿意签订合同的口头或书面的表示，就构成接受（acceptance）。 贸易双方经过谈判协商，对交易内容达成一致意见后，为明确双方 的权利和义务， 一般要签订《购货合同》，以书面形式将其确定下来，经双方签字，各执一份。注意事项； 1对买方进行信誉调查 2装运期【确定公司有足够的备货时间，在此期间能否租船订船舱，货物的 性质】 3装运港和目的港【明确港口的地理位置，是否有季节性】 查收买家信用证 买家开立信用证后，卖方应尽快对信用证进行查收，认真审核信用 证中的各项条款（信用证有效期，装运期，装运港，目的港，结汇 日期，尤其注意一些特殊条款，如是否可以分批装运，转船） 备货办理陆运保险 备货工作就是根据出口成交合同及信用证的中有关货物的品种，规格，数量，包装等的规定，按时，按质，按量地准备好应交的出口 货物。 卖家应按出口货物交货装运的先后，分轻重缓急，抓紧备货。如供 货部门提供的货物不符合出口合同的要求，还需进行加工，挑选， 整理。 在这同时，还需办理陆运保险(要结合货物的性质，种类办理保险)，即仓库至装运港期间的货物保险。 租船订舱
滁州市集体合同 （参考文本） 企业名称： 企业法定代表人（或主要负责人）： 劳动保障证号： 企业登记注册地：邮编： 企业实际经营地址：邮编： 经济类型： 职工总数： 滁州市人力资源和社会保障局 滁州市总工会
使用文本须知 1.本集体合同为参考文本，在使用时可根据本单位实际情况进行必要的修改完善。双方也可以就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等订立专项集体合同。 2.本集体合同所称甲方为用人单位，包括企业、实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位；乙方为职工一方。 3.集体合同由工会代表职工一方与用人单位签订；尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位签订。 4.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。 5.经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。 6.集体合同签订后，用人单位应当在十日内将集体合同文本一式三份以及有关资料报送人力资源和社会保障行政部门。人力资源和社会保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，双方应对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后再重新报送。 7.用人单位应当自集体合同生效之日起，以适当形式及时向全体职工公布。
甲方：（用人单位名称）乙方：（职工方名称）用人单位协商代表 首席代表姓名：性别: 职务：联系电话： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 职工方协商代表 首席代表姓名：性别: 职务： 联系电话： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 代表姓名：性别: 职务： 双方代表开始协商日期：年月日 职工代表大会审议通过日期：年月日
四川建业机械有限公司 女职工专项集体合同 第一章总则 第一条依据《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》等有关于女职工劳动保护的相关政策法规，结合本公司实际，实施女职工劳动保护。 第二条公司在招聘职工、职工培训、晋级、晋升时，坚持男女职工机会平等； 第三条公司坚持男女职工同工同酬； 第四条公司把女职工劳动安全与健康保护纳入职业安全健康管理体系，同步实施； 第五条公司严格执行劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围规定》。 第二章女职工保护实施条款 第六条女职工经期保护 1、对从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间，公司应暂时减少工作量或调整适合工作。 2、患有痛经的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊，在月经期间，可以休息一天，算作劳动时间。 第七条女职工孕期保护
1、对怀孕的女职工，公司不得以怀孕为由，解除劳动合同降低职务，降低工资； 2、公司不得延长怀孕女职工劳动时间；对怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，不安排其从事夜班劳动，在劳动时间内给予适当工间休息，并相应减少工作量。 3、怀孕女职工在工作时间内进行产前检查，计算在工作时间内，有定额的扣减相应的工作量。 第八条女职工产期保护 1、正常分娩的，给予产假98天（含产前假15天）；难产的，增加产假15天。多胞胎生育，每多生1个婴儿，增加产假15天。 2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 3、产假期满，公司应恢复女职工原岗位工作。 5、违反计划生育规定的，不享受生育期间的经济待遇； 第九条女职工哺乳期保护 1.哺乳不满1周岁婴儿的女职工，给予每个工作日1小时哺乳时间。多胞胎生育者，每多生育1个婴儿，哺乳时间增加1小时。哺乳时间算作劳动时间，并扣减相应的工作量。 2、对哺乳未满一周岁的婴儿期间的乳母，不得安排其上夜班、加班加点及从事哺乳期禁忌从事的劳动。 第十条公司参加《职工生育保险》。 女职工由于计划生育手术、生育或流产，经本人申请并提供相关的医疗证明后，公司按规定向社会保险经办机构申报生育津贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用。
货物出口合同书样本(合同范 本) Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-022817
货物出口合同书样本(合同范本) 签约地点：______ 日期：______ 卖方：_______ 地址：______ 电话：______ 传真：______ 电子邮箱：_______ 买方： _______ 地址：______ 电话：______ 传真：______ 电子邮箱：_______
买卖双方经协商同意按下列条款成交： 1.货物名称、规格和质量：________ 2.数量： ______ 3.单价及价格条款：______ (除非另有规定，“FOB”、“CFR”和“ CIF”均应依照国际商会制定的《2019年国际贸易术语解释通则》(INCOTERMS 2019)办理。) 4.总价：______ 5.允许溢短装： ____%. 6.装运期限 收到可以转船及分批装运之信用证____天内装运。 7.付款条件 买方须于_____前将保兑的、不可撤销的、可转让的、可分割的即期付款信用证开到卖方，该信用证的有效期延至装运期后_____天在中国到期，并必须注明允许分批装运和转船。 买方未在规定的时间内开出信用证，卖方有权发出通知取消本合同，或接受买方对本合同未执行的全部或部份，或对因此遭受的
劳动合同(样式九) 合同编号：_________ 甲方（聘用单位）全称：_________ 法定地址：_________ 邮政编码：_________ 法人代表：_________ 职务：_________ 委托代理人：_________ 职务：_________ 乙方（劳动者）：_________ 文化程度：_________ 性别：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 居民：_________ 邮政编码：_________ 家庭住址：_________ 所属街道办事处：_________ 甲方_________与乙方_________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条合同期限 经双方协商，选定以下第_________种作为本合同的期限：
1、有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 2、无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为：_________ 3、以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________ 第二条工作容 1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。 3、乙方的生产（工作）任务为：_________。 4、甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。 第三条工作时间 1、甲方安排乙方执行_________工作制。但甲方必须遵守以下方面： 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
编号：集体合同的订立程序 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 X X公司
集体合同的订立程序 集体合同订立的程序，是指集体合同从协商到合同成立生效所经过的过程。一般而言，集体合同的签订都必须经过以下程序：一是制定集体合同草案;二是审议;三是签字;四是登记备案;五是公布。 (1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。一般情况下，各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组，主持起草集体合同。起草委员会或者起草小组由企业行政和工会各派代表若干人，推行工会和企业行政代表各一人为主席或组长和副主席或副组长。起草委员会或者起草小组应当深入进行调查研究，广泛征求各方面的`意见和要求，提出集体合同的初步草案。 (2)审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。职工大会或职工代表大会审议时。由企业经营者和工会主席分别就协议草案的产生过程、依据及涉及的主要内容作说明，然后由职工大会或职工代表大会对协议草案文本进行讨论.作出审议决定。劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第36条规定：经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。 (3)签字：集体合同草案经职工大会或职工代表大会审议通过后，
由双方首席代表签字或盖章。 (4)登记备案：集体台同签订后，应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。劳动行政部门有审查集体合同内容是否合法的责任，如果发现集体合同中的项目与条款有违法、失实等情况，可不予登记或暂缓登记，发回企业对集体合同进行修正。如果劳动行政部门在收到集体合同文本之日起15日内，没有提出意见.集体合同印发生法律效力，企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。 (5)公布：集体台同一经生效.企业应及时向全体职工公布。
山东省女职工特殊权益保护专项集体合同(官方)完 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
山东省女职工特殊权益保护专项集体合同(官方)完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》、《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》、《山东省人口与计划生育条例》等法律法规，制定本合同。 第一条企业女职工委员会在工会领导下依法维护女职工的合法权益，企业必须对其工作予以支持，并将女职
合同编号： 出口合同范本 签订地点： 签订日期：年月日
出口合同范本 卖方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 邮码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人：＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 买方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 邮码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 卖方与买方在平等、互利基础上，经双方协商一致同意按下列条款履行，并严格信守。 第一条货物名称、规格、包装及唛头： 第二条数量、单价、总值： 卖方有权在3％以内多装或少装。 上述价格内包括给买方佣金____％按ＦＯＢ值计算。 第三条装运期限： 第四条装运口岸： 第五条目的口岸： 第六条保险：由卖方按发票金额110％投保。 第七条付款条件：买方应通过买卖双方同意的银行，开立以卖方为受益人的、不可撤销的、可转让和可分割的、允许分批装运和转船
的信用证。该信用证凭装运单据在________国的____ 银行见单即付。 该信用证必须在____前开出。信用证有效期为装船后15天在________国到期。 第八条单据：卖方应向银行提供已装船清洁提单、发票、装箱单／重量单；如果本合同按CIF条件，应再提供可转让的保险单或保险凭证。 第九条装运条件： 1.载运船只由卖方安排，允许分批装运并允许转船。 2.卖方于货物装船后，应将合同号码、品名、数量、船只、装船日期以电报通知买方。 第十条品质和数量／重量的异议与索赔：货到目的口岸后，买方如发现货物品质及／或数量／重量与合同规定不符，除属于保险公司及／或船公司的责任外，买方可以凭双方同意的检验机构出具的检验证明向卖方提出异议。品质异议须于货到目的口岸之日起30天内提出，数量／重量异议须于货到目的口岸之日起15天内提出，卖方应于收到异议后30天内答复买方。 第十一条不可抗力：由于不可抗力使卖方不能在本合同规定期限内交货或者不能交货，卖方不负责任。但卖方必须立即电报通知买方。如果买方提出要求，卖方应以挂号函向买方提供由有关机构出具的事故的证明文件。 第十二条因执行本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告
合同编号：YT-FS-3841-89 解除劳动合同范本样式 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
解除劳动合同范本样式(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定： 严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除 劳动合同。 解除劳动合同范本 甲方：_____有限公司(以下简称甲方) 乙方：_____(以下简称乙方) 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现 甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致， 签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双 方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后 支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳 动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大
写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。 4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它所有诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章)_____有限公司乙方(签字或盖章)_____ 法定代表人或授权委托人 (签字或签章)
职工集体合同（模板） 职工集体合同 本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。 第一章总则 第一条为了建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法、《集体合同规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部[2004]22号令）等有关法律、法规和规章的规定，双方遵循相互尊重，平等协商，诚实守信，公平合作，兼顾双方合法权益的原则，签订本合同。 第二条本合同是公司与公司职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 第三条本合同生效后，对公司和公司的全体职工具有法律约束力。 第二章劳动报酬 第四条公司依据国家法律、法规和省、市有关政策规定，在与职工订立的劳动合同中约定工资支付的内容。约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。 第五条公司在发展生产的前提下，逐步提高职工的工资收入水
平。 第六条公司建立工资正常调整机制，根据政府制定的工资指导线和本单位生产经营状况，参照劳动力市场工资指导价位，制定工资调整方案。工资调整方案应当征求本单位工会或职工（代表）大会的意见。 第七条公司每月日前以法定货币形式支付职工工资或委托银行代发，并提供工资清单，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。 第八条公司确因生产经营困难等原因需执行最低工资标准时，应征得工会同意或职工（代表）大会审议通过，并报告劳动保障行政部门。 第九条公司若发生生产经营困难，暂无法按时支付工资，经与工会协商一致，可延期支付职工工资，并将延期支付的时间告知全体职工，延期时间最长不超过30日。 第十条有下列情形之一的，公司依据国家、省、市等法律、法规的规定，支付高于职工正常工作时间的工资： ㈠安排职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资； ㈡安排职工在休息日工作的，首先安排其补休；补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资； ㈢安排职工在法定休假日工作的，按照不低于本人日或小时加班
合同编号:__________ 2020女职工专项集体合同（标准 版） 甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________ 20____年___月___日
为了提供许多各种各样的重要的合同信息，合同已经渗入了平常生活的各个方面，如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题，那可需要增进对合同的了解哦。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考 篇一： 本合同由**有限责任公司(以下简称公司)与**有限责任公司工会(以下简称工会)签订。 第一条为维护女职工的合法权益，促进平等就业，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和其他有关法律、法规的规定，结 合本企业实际，签订本合同。 第二条工会代表公司女职工(以下简称女职工)的整体利益，依据本合同的原则，指导女职工正确处理与公司的劳动关系，并监督和协调这种关系
签合同的注意事项如下（使用时请删除）： 一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。 二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。 三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。 四、约定违约条款。 五、约定争议管辖权条款。 六、明确合同签订地。 七、约定担保条款（视具体情况而定）。
合同编号：YT-FS-6868-10 商品出口合同范本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
商品出口合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 _____公司(以下简称卖方)与_____公司(以下简称买方)订立合同如下： 第一条合同标的卖方卖出、买方购入商品。商品应符合下文第四款中所确定的清单。该清单的附件，是本合同不可分割的组成部分。 第二条价格和合同总金额在清单中所载明的商品，以美元计价。本合同总金额为_____元。 商品价格包括运抵_____的一切费用，同时包括在_____境外预付的包装、标记、装运、保险的费用。 第三条供货期限和日期商品应在卖方银行通知保兑的、与第二条所列金额相符的有效信用证时起_____天内运往_____. 卖方有权提前供货，也有权视情况一次或几次供货。
第四条商品品质商品品质和数量由买卖双方以书面协议确定，在本合同附件清单中载明。清单附在本合同上(见第一条)。 第五条包装和标记商品包装应在符合规定的标准和技术条件，保证货物在运输途中所做的必要处理过程中完好无损。 每件货物应有以下标记： 到达站名称; 卖方名称; 买方名称; 货件号; 毛重; 净重; 体积(用立方米表示)。 第六条支付买方应在本合同签订后_____个工作日内开立以卖方为受益人、不可撤销的、可分割的、可转让的跟单信用证。该信用证的总金额在合同第二条中载明，其有效期至少_____天。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同样式通用版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
合同编号：_____________ 甲方：_____________________(通常为用工单位) 乙方：_____________(姓名、性别、年龄、住址) 用工形式：___________________________________ 鉴证编号：___________________________________ 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_______________(姓名)为 ________________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事________________________(工作名称)。 第二条劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用期限为______个月，至______年______月______日止。 第三条甲方的基本权利义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利义务是： 一、享受__________________________________________待遇(写明待遇的内容) 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇
文件编号：RHD-QB-K2575 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 集体合同（公司与员工）标准版本
集体合同（公司与员工）标准版本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 为维护用人单位和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，___有限公司(以下简称单位)与___有限公司工会(以下简称工会)代表全体职工根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《辽宁省集体协商和集体合同规定》及有关法律法规，结合本单位实际情况，经协商一致，签订本合同。 第一章总则 第一条单位和全体职工双方共同努力的目标是建立健全企业诚信体系，积极履行社会责任，依法保障
用人单位和职工的合法权益，构建适应社会主义市场经济的劳动制度，实现“共谋企业发展、共享发展成果、共建和谐社会的目标”。 第二条本合同对单位和单位全体职工均具有约束力。单位与职工个人签订的劳动合同中所涉及的劳动条件、劳动报酬和福利待遇等标准不能低于本合同的规定。 第三条本合同的主体是单位和职工。单位由法定代表人代表，职工由工会主席代表，签订本合同。在合同有效期间，单位法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。 第四条单位应遵守国家法律法规，认证履行本合同规定的各项义务，尊重并支持单位工会依法独立自主地开展工作，保障职工的合法权益。 第五条工会应组织和教育职工依法正确行使民主
公司女职工特殊权益保护专项集体合同 （草案） （年月日届次职工代表大会审议通过） 本合同由公司（以下简称甲方）与本企业工会（以下简称乙方）代表职工签订。 根据《劳动法》《工会法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》《女职工禁忌劳动范围的规定》《集体合同规定》《X省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》《X省人口与计划生育条例》等法律法规，制定本合同。 第一条企业女职工委员会在工会领导下依法维护女职工的合法权益，企业必须对其工作予以支持，并将女职工工作纳入企业年度考核目标。 第二条企业支持工会女职工组织参与民主管理：职代会中女代表比例与企业女职工比例相当、工会女职委的代表参加单位平等协商签定集体合同全过程、工会女职委的代表参加单位劳动争议调解委员会、监事会、（女职工人数较多的）单位董事会中有女代表。 第三条企业女职委在党委、工会的领导和行政的支持下，围绕企业发展、提高女职工队伍素质，开展各种形式、丰富多彩的素质教育和自我达标活动，组织女职工在企业发展中发挥半边天作用。
第四条企业与女职工建立劳动关系时，双方必须订立劳动合同，实行男女同工同酬。 第五条企业不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终止、解除其劳动合同。 第六条企业在组织职工进修、业务学习、岗位培训、出国考察、挂职锻炼时必须安排一定比例的女职工参加。凡经企业培养（进修、培训、出国考察）的女职工须与企业签定培训、出国的相关协议，必须认真履行，如有违约，应承担相应的经济责任。 第七条广大女职工要积极参与企业的生产、经营活动，爱岗敬业、爱厂如家，钻研技术、力求创新、遵纪守法，自觉执行企业规章制度，树立良好形象，维护企业声誉。 第八条企业依法保障女职工享受特殊劳动保护，改善劳动条件，增强保健意识，不断提高女职工的特殊保护和身心健康水平。 第九条企业根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对处于经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的女职工，给予特殊保护；并确定专兼职人员负责女职工劳动保护工作。 第十条单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终止、解除劳动合同。单位进行承包、租赁、转让、兼并时，对能胜任本职工作的女职工，不得无故拒绝使用或聘用。
( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 商品出口合同样本(合同范本) Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit
商品出口合同样本(合同范本) _____公司(以下简称卖方)与_____公司(以下简称买方)订立合同如下： 第一条合同标的卖方卖出、买方购入商品。商品应符合下文第四款中所确定的清单。该清单的附件，是本合同不可分割的组成部分。 第二条价格和合同总金额在清单中所载明的商品，以美元计价。本合同总金额为_____元。 商品价格包括运抵_____的一切费用，同时包括在_____境外预付的包装、标记、装运、保险的费用。 第三条供货期限和日期商品应在卖方银行通知保兑的、与第二条所列金额相符的有效信用证时起_____天内运往_____. 卖方有权提前供货，也有权视情况一次或几次供货。 第四条商品品质商品品质和数量由买卖双方以书面协议确
定，在本合同附件清单中载明。清单附在本合同上(见第一条)。 第五条包装和标记商品包装应在符合规定的标准和技术条件，保证货物在运输途中所做的必要处理过程中完好无损。 每件货物应有以下标记： 到达站名称; 卖方名称; 买方名称; 货件号; 毛重; 净重; 体积(用立方米表示)。 第六条支付买方应在本合同签订后_____个工作日内开立以卖方为受益人、不可撤销的、可分割的、可转让的跟单信用证。该信用证的总金额在合同第二条中载明，其有效期至少_____天。 信用证由卖方选择的、法律上承认的_____银行开立并确认。以信用证付款凭卖方向银行提交以下单据进行：
编号：QJ-HT-0363集体合同示范本(官方版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---
集体合同示范本(官方版) 说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。 甲方(企业)名称： 乙方(企业工会)名称： 本合同由企业工会(以下简称乙方)代表全体职工与企业(以下简称甲方)签订。 第一章总则 第一条为建立和谐稳定的劳动关系，依法维护职工和甲方的合法权益，促进甲方持续稳定协调发展，根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国工会法》，《中华人民共和国劳动合同法》，《四川省集体合同条例》，《集体合同规定》等法律，法规的规定，经甲，乙双方协商一致，签订本合同。 第二条本合同是甲，乙双方代表根据法律，法规的规定，就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项，在平等协商一致基
础上签订的书面协议。 第三条本合同对甲，乙双方和全体职工具有约束力。甲方与职工个人签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。 第四条甲方尊重并支持乙方依法开展工作，听取乙方对生产经营和涉及职工切身利益问题的意见及建议，与乙方协商处理涉及职工切身利益的重大问题，保障职工的合法权益。 第五条乙方尊重并支持甲方依法进行生产经营和管理，依法代表和维护职工合法权益，教育职工遵守甲方依法制定的各项规章制度，爱岗敬业，努力工作，圆满完成甲方各项工作任务。 第二章劳动合同 第六条甲方与职工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第七条甲方与职工订立，解除，变更，终止劳动合同必须遵守国家法律，法规的相关规定。 第八条乙方帮助和指导职工在合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用的原则下与甲方签订劳动合同，并监督劳动合同的履行。 第九条甲方新招用职工，其试用期限应执行《中华人民共和国劳动合同