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手机app(安卓、ios)技术开发合同模板
篇一：手机app(安卓、ios)技术开发合同模板
合同登记编号：
技术开发合
同
项目名称：
委托人：（甲方）
研究开发人：（乙方）
签订地点：签订日期：年月日
有效期限：年月日至年月日
篇二：手机app(安卓、ios)技术开发合同模板
合同登记编号：
技术开发合
同
项目名称：
委托人：（甲方）
研究开发人：（乙方）
签订地点：签订日期：【？】年【？】月【？】日
有效期限：【？】年【？】月【？】日至【？】年【？】月【？】日
篇三：APP开发合同模板范本(安卓、ios)
合同登记编号：
APP应用开发合同书范本（安卓端iOS端）
项目名称：
委托人：
（甲方）
研究开发人：
（乙方）
签订地点：山东六牛科技有限公司
签订日期：年月日
有效期限：年月日至年月日
手机app(安卓、ios)技术开发合同模板全文结束。
医院人力资源管理制度 一、聘用原则： 1. 聘用培养高素质员工 公司力求聘用及培养高素质员工，以求达到公司对员工应具备高水平表现的要求。 2. 人力资源规划 为了增加员工在公司内发展的机会，公司会定期进行人力资源计划与规划工作。 3. 增加晋升机会 充满朝气蓬勃的企业应不时需要补充新鲜血液。如有职位空缺，首先考虑公司内部的晋升机会。若公司内部没有合适人选，不排除到公司以外招聘员工。 二、聘用程序 1. 制定人力资源需求计划 1）人力资源需求计划应遵循严肃、精简、高效的原则。 2）各部门经理需于每年1月初制定次年《人力资源需求计划》，报管理部。分公司经理于每年12月末报计划。 3）管理部汇总、分析、协调各部门及分公司人力资源需求计划，提交总经理审批。 4）管理部根据经批准的《公司年度人力资源需求计划》安排次年全公司招聘工作。 2、部门招聘申请 1) 用人部门或分公司有招聘需求时，部门经理或分公司经理须填写《部门/分公司增补员工申请表》及《招聘职位说明书》，根据审批权限规定，经部门或分公司直属总监/副总经理/总经理审批确认后报管理部。 2) 在《公司年度人力资源需求计划》内的职位空缺招聘，管理部核准该部门或分公司人力资源需求计划并确认需求申请。 3) 当员工离职需另填补空缺时，缺员的部门经理或分公司经理必须填报《部门/分公司增补员工申请表》及《招聘职位说明书》时需明确招聘原因，由管理部核准并确认需求申请。 4) 当招聘需求数量或职位超出《公司年度人力资源需求计划》时，即预算外招聘，由管理部报总经理审批招聘需求申请。 3、发布招聘信息 1) 对已经确认需求的招聘信息，管理部首先在公司内部公布一星期（通过网站、公告形式），公司内部员工经本部门或分公司经理同意后可向管理部申请该职位，亦可推荐适合人选，对推荐被采用的公司员工将根据被录用人的职级给予相应的奖励。（详见《员工内部推荐表》） 2) 同时为满足招聘的全面需求，管理部将根据招聘职位的不同通过如下渠道对外发布招聘信息：专业网站招聘，参加人才现场招聘会，刊登报纸及专业杂志；委托猎头服务等具有针对性的方式。3) 招聘信息内容将根据公司组织结构中的岗位描述，部门或分公司提供的招聘申请表等公布。 4、管理部初步筛选应聘者 1) 管理部负责收集所有应聘者的求职信及履历。 2) 管理部根据履历对应聘者进行初步筛选，以减少不必要的面试次数及时间。 3) 管理部负责将初步筛选后的履历分发给用人部门或分公司，用人部门经理或分公司经理确定需面试者及确定的面试时间，由管理部通知应聘者面试。 4) 对应聘者在分公司当地的情况，可由分公司直接通知应聘者在当地面试。 5、面试流程
APP开发合作协议（通用版） 甲方： 地址： 乙方： 地址： 风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 甲、乙双方经友好协商，甲方委托乙方开发《______________》，以下简称“本软件”，一致同意签订如下合同。 一、合作内容 甲方委托乙方开发可以在________环境下运行的软件《__________》（以下简称“本软件”），软件需求（以下简称“需求”）双方协商确定。 二、合同期限 自______年______月_____日始，至______年______月_____日止。并在______年______月_____日之前确定需求。 风险提示： 应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。 再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
三、甲方权利与义务 1、甲方提出的本软件需求不含有反动、黄色及违反国家法律规定的内容。 风险提示： 应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。 2、甲方拥有本软件的使用权、复制权、发行权、出租权。甲方保证对乙方所开发的软件不作篡改，不泄露给第三方等。 3、甲方提出本软件的需求内容作为附件时，必须以书面形式（一式二份且加盖公章）详细地说出需求内容和测试方法（或指标）。 4、甲方负责软件的验收工作。 5、甲方负责按照合同规定及时付款。 四、乙方责任 1、本软件是乙方自行研发，保证不是侵权软件。基本内容包括：本软件包括的客户机端app端和服务器端两部分。客户机端app端：开发运行在______环境下的app程序，提供使用说明，并可在______环境下顺利运行。服务器端：开发满足客户机端app需求的服务器端程序，提供管理界面和使用说明，并可以在_____（或者_______）平台下顺利运行。应用平台：本软件客户机端app端经过测试在______下运行正常；服务器端在______环境下运行正常。本软件提供中文简体用户界面。乙方承诺只针对甲方提供的需求开发，不增补任何需求以外的功能。 2、乙方拥有本软件的著作权、署名权、翻译权、许可权、转让权，乙方授权甲方使用权、复制权、发行权、出租权。
编号：_____________ APP软件项目外包开发 合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 联系人QQ： 乙方： 联系人QQ： 甲乙双方经协商一致，本着诚实信用、互利互惠的原则，依据《中国人民共和国合同法》，以及相关法规的规定，就甲方开发项目达成如下协议：1. 合作内容 1.1 乙方接受甲方委托，完成甲方提出的的开发工作，本合同中提到的开发工作，是。 1.2 乙方负责开发的产品功能需求，具体内容详见《附表1》。 1.3 开发时间： (1) 启动日期：X年Y月Z日为项目的正式启动日期。 (2) 完成期限：X年Y月Z日完成项目软件系统的交付，乙方可选择提前交付。 2. 双方权利义务 2.1 甲方： （1）甲方应当按照协议，按时向乙方支付开发费用，逾期支付需负违约责任；（2）甲方按照合同规定支付乙方所有开发费用后，即拥有XXX软件系统及其源代码的所有权； （3）甲方需要向乙方提供开发所需要的产品文档、UI设计和服务器端支持等资源或服务； （4）甲方有责任对本协议的内容进行保密； （5）甲方有责任保密乙方的个人信息，不得向第三方泄露。
2.2 乙方： （1）乙方有责任按甲方的要求在规定时间按照所列功能内完成项目开发，完成需要开发的内容；对于甲方在项目开发期间提出的增加或修改内容，双方需另行协商开发费用及开发时间； （2）乙方有责任对本协议的内容进行保密； （3）乙方在完成项目交付，且甲方支付所有开发款项后，按项目代码交付之日起算向甲方提供天的免费维护服务，此维护仅包括软件重大bug的修改及相关代码技术支持，不包括新增的产品功能需求。 3. 费用和支付方式 3.1 费用： 此项目开发的现金费用合计为元人民币； 3.2支付方式： (1) 第一阶段： 在合同签订之后的日内，甲方向乙方支付项目总费用的 %，即 元人民币，第一阶段费用到乙方账户后，项目正式启动。 (2) 第二阶段： 在乙方开发完项目、甲方做了项目验收之后，甲方在日内向乙方支付项目总费用的 %，即元人民币。随后乙方提交APP源代码给甲方。 (3) 第三阶段： 在甲方完成产品最终功能验收，乙方提供天技术服务支持之后，甲方在日内向乙方支付项目总费用的 %，即元人民币。 (4) 开发延期说明：
人力资源治理制度 一、总则 第一条规范公司的人事治理，特制订本规定。 第二条本公司职员的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第三条本公司自总经理以下工作人员均称为本公司职员。 第四条本公司职员，均应遵守本规则各项规定。 二、聘用 第一条本公司所需职员，一律公开条件，向社会招聘。 第二条本公司聘用职员以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但专门需要时不在此限。 第三条新职员的聘用，依照业务需要，由主管人事部门统筹打算，呈报核准。 第四条本公司各级职员必须具备以下资格，才能聘用： （一）副总经理以上职位，必须具备大学本科以上学历，熟悉业务，具有5年以上实际工作经验，年龄在35岁以上；
（二）部门经理，必须具备大专以上学历，熟悉业务，具有2年以上实际工作经验，年龄在25岁以上； （三）一般职员，高中以上学历，其条件符合职务要求。 第五条本公司特勤人员（司机、保安、打字员），必须具备下列资格，经考试合格，才能聘用： （一）司机：有汽车驾驶执照，并具有两年以上实际工作经验； （二）保安：身高1.72cm以上，有安全保安知识和实际工作经验； （三）打字员：擅长中英文打字，有实际工作经验。 三、试用及报到 第一条新聘用人员的试用期为三个月，期满合格者方予录用为正式职员。 第二条职员在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止使用。 第三条职员录用前应办理报到手续，并按规定时刻上班。 （一）填写个人履历表； （二）交登记照片五张；
（三）交身份证复印件一份； （四）交（验）学历证。 四、保证 第一条本公司职员均应觅妥保证人，保证其在本公司服务期间遵守本公司一切规章。新进职员于协妥保证手续后才能报到。前项保证手续及保证人之责任均按保证书保证规约执行。 第二条本公司职员保证人（以下简称保证人）应具有下列资格之一： （一）团体保：资本充实经合法登记有案的工厂或商号； （二）个人保：有正当职业，在社会上有相当信誉及地位之人士。但被保人之配偶或直系亲属或本公司董事监察人现职人员均不得为保证人。 第三条本公司职员经管现款、票据、材料、成品等人员，其保证人应为相当之团体保。 第四条被保人如有下列各款情况之一者，保证人应负一切赔偿责任，并负责代被保人办理离职手续： （一）违反本公司一切规章或有营私、舞弊、盗窃及其他不法行为致本公司蒙受损害者；
编号：_________________ APP开发合同范本 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
甲方：________________________________(以下简称甲方) 地址：_______________________________________________ 法定代表人：_____________联系电话：_______________ 乙方：(以下简称乙方) 地址：_______________________________________________ 法定代表人：联系电话： 甲、乙双方经友好协议，就甲方委托乙方开发《____________________________________》(以下简称"本软件")的事宜达成一致并同意订本合同。 一、项目内容 1. 甲方委托乙方开发的软件《_XX系统APP,安卓系统APP,网络平台__》(以下简称"本三个软件") 在安卓，XX，PC环境下运行的软件，本三个软件需求(以下简称"需求")双方协商确定。
2.本合同APP和网络平台应用开发的栏目架构及相关功能开发细节由《APP和网络平台开发需求表》载明。 二、合同价款和付款方式 1.本合同总价款包括乙方相关的税费及软件开发期间办理相关手续的所有费用。该价款为固定包干价，除上述款项外，甲方无需支付任何其它款项。 2.付款方式： 前期不要源码的甲方总支付乙方费用是27500元，预付定金为10000元，软件和平台做好交付可以使用付清前期不要源码的费用的余额17500(留3000元质保金)，即14500元 后期甲方要回乙方源码，乙方要另加收甲方27500元费用，并付清3000元的质保金 三、开发进度 自合同签订日起，甲方把钥匙交给乙方匹配乙方将在_____30_______个工作日内完成客户端开发，此时间并包括审核和测试时间。乙方的工作时间从本合同签订之日的次日起开始计算。
软件外包合同范本 合同编号： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商一致达成本协议，以资遵照履行。 一、项目名称： 二、内容及要求： 1、外包内容：根据甲方的要求，乙方在规定时间内完成“”的开发，该系统的设计要求如下： （1）主要功能： a． b． 乙方根据需求设计进行项目的开发以及测试的工作。具体工作由甲方分配。 （2）系统运行环境包括： a． b． 2、开发时间： （1）启动日期：甲乙双方签字盖章之日即为项目正式启动日期； （2）完成期限：自项目正式启动，在工作日内完成。
三、双方权利义务： 1、甲方： （1）甲方有权利督促乙方按规定时间完成项目开发，如有增加或修改开发内容，由双方另行协商解决；在不影响进程的情况下，对于甲方的小规模变动的需求，乙方必须满足； 若甲方做出大幅度的需求变更，则甲乙双方应商议延长开发周期。 （2）甲方完全拥有系统的所有权，包括使用权、著作权等所有权利； （3）甲方应当按照协议，按时向乙方支付开发费用； （4）甲方应对本合同的内容进行保密； （5）甲方应对乙方的软件开发技术进行保密，在未经乙方书面许可的情况下，不得向第三方泄露。 （6）甲方应保密乙方的个人信息，不得向第三方泄露。 2、乙方： （1）乙方应按甲方的要求在规定时间内完成项目开发，完成需要开发的内容； （2）在项目开发完毕之后，在乙方对甲方提供的维护服务期之内，由于甲方设计变更而导致_的变更，若变更范围在本合同所规定的功能范围之内，乙方有义务免费为甲方修改变更内容； （3）乙方应对本合同的内容进行保密； （4）乙方应对与甲方项目的接口规范进行保密，在未经甲方书面许可的情况下，不得向第三方泄露； （5）乙方应在项目验收合格完成之后，向甲方提供个月的免费维护服务，此维护仅指软件bug的修改以及小范围的功能性改动； （6）乙方应自行准备软件开发所需的硬件设备、开发资料及语音sdk。 四、开发费用和支付方式： 1、费用：此项目外包费用合计为人民币元（大写：人民币元整）。 2、支付方式： （1）第一阶段： 在合同签订之后的个工作日内，支付乙方元。 （2）第二阶段：
app开发外包合同范本 伴随着手机应用的不断发展,APP的开发市场也越来越大。那么签订app开发外包合同需要注意什么呢?以下是在为大家整理的app开发外包合同范文，感谢您的阅读。 app开发外包合同范文篇一 甲方：_________________ (个人/公司) 身份证号码： 乙方：_________________ (个人/公司) 身份证号码： _____________(个人)(以下称乙方)受 ________________________(以下称甲方)委托进行 ________________________的开发工作。双方本着相互合作、互惠互利的原则，共同协商达成如下协议： 一、项目名称： 二、内容及要求： 1.开发内容：根据甲方的要求，乙方在规定时间内完成 1.1 APP的功能实现要求如下： 参考甲方提供的Android端APP的目前实现，实现IOS端APP基础UI 的Tab选择栏+Navigation导航栏框架，并基于框架实现如下组件界面： (1)安全栏：无界面，留白
(2)情景栏：全屏情景模式(12种选择) (3)主页栏： 1.主界面UI 2.7个分界面UI 3.开关灯等控制(需甲方提供调试环境) 1.个人资料 2.方案保存 3.安全密码+点击弹出框界面 4.视频质量+点击弹出框界面 5.画面跳转+点击弹出框界面 6.环境模式+点击弹出框 7.wifi+点击弹出框 8.移动侦测+点击弹出框 9.录像模式+点击弹出框 10.事件通知+点击弹出框 11.查看快照 12.公司简介+点击弹出框 13.版本信息+点击弹出框 1.云端主界面UI开发 (4)设置栏： (5)云端栏： 以上IOS端实现功能概要，具体功能实现细节参考甲方提供的Android端APP功能。 1.2 APP运行环境包括： (1)APP源代码运行环境：安装MAC OS操作系统及相关IOS代码开发工具的计算机一台。 (2)APP Demo安装包安装环境：安装Apple公司开发者证书的非越狱IOS设备或越狱IOS设备一台 2.开发时间： (1)启动日期：甲乙双方签字盖章之日即为项目正式启动日期; (2)完成期限：自项目正式启动，在21天内完成源代码交付，乙方可选择提前交付。 三、双方权利义务： 1.甲方： (1)甲方应当按照协议，按时向乙方支付开发费用，预期支付需负
xx 医疗设备股份有限公司编号：GRYL?RS?QP?02-A/00○密 人力资源管理规定 （编制时间：） 编制： 审核： 批准： 受控状态：
目录 1、目的 (1) 2、范围 (1) 3 、定义 (1) 4、职责 (1) 5、程序 (2) 5.1员工及编制 (2) 5.2 招聘管理 (2) 5.3劳动合同管理 (4) 5.4员工档案管理 (5) 5.5干部任命制度 (5) 5.6员工异动管理 (6) 5.7附则 (8)
1、目的 为使公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化，制度执行有章可循，提高人力资源管理水平，特制定本制度。 1.1用人原则：德才兼备，以德为先。 1.2用人之道：因事择人，因才使用，保证动态平衡。 1.3人力资源管理基本准则：公开、公平、公正，有效激励和约束每一个员工。 1.3.1公开是指强调各项制度的公开性，提高执行的透明度。 1.3.2公平是指坚持在制度面前人人平等的原则，为每个员工提供平等竞争的机会。 1.3.3公正是指对每个员工的工作业绩作出客观公正的评价并给予合理的回报，同时赋予员工申诉的权利和机会。 2、范围 适用于上海冠瑞医疗股份有限公司全体员工。 3 、定义 无 4、职责 人事科是公司从事人力资源管理与开发工作的职能部门，主要职责包括： 4.1负责制定公司人力资源战略规划，配合公司经营目标，根据人力分析及人力预测的结果，制定人力资源发展计划。 4.2设计、推行、改进、监督人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。 4.3建立广泛、畅通的人才输入渠道，储备人才。 4.4建立和维系良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展。 4.5创造良好的人才成长环境，建立不同时期下高效的人才激励机制及畅通的人才选拔渠道。 4.6建立健全人力资源工作程序及制度，确保人力资源工作符合公司发展方针并日趋科学化、规范化。 4.7负责公司定岗定编、调整工作岗位及内容等工作。 4.8制定公司招聘制度、录用政策并组织实施。 4.9管理公司劳动用工合同、员工人事档案。 4.10负责员工异动的管理工作。
APPLE ITUNES APP 软件开发合同 甲方： 乙方： 甲、乙双方经友好协商，甲方委托乙方开发《_________________》，以下简称“本软件”，一致同意签订如下合同。 一、合作内容 甲方委托乙方开发可以在美国苹果公司iPhone和iPad环境下运行的软件《_________________》（以下简称“本软件”），软件需求（以下简称“需求”）双方协商确定。 二、合同期限 自2011年11月___日始，至201__年___月___日止。并在____年___月___日之前确定需求。 三、甲方权利与义务 1.甲方提出的本软件需求不含有反动、黄色及违反国家法律规定的内容。 2.甲方拥有本软件的使用权、复制权、发行权、出租权。甲方保证对乙方 所开发的软件不作篡改，不泄露给第三方等。 3.甲方提出本软件的需求内容作为附件时，必须以书面形式（一式二份且 加盖公章）详细地说出需求内容和测试方法（或指标）。 4.甲方负责软件的验收工作。 5.甲方负责按照合同规定及时付款。 四、乙方责任 1.本软件是乙方自行研发，保证不是侵权软件。基本内容包括： 本软件包括的客户机端APP端和服务器端两部分。
●客户机端APP端：开发运行在iPhone、iPad环境下的APP程序，提 供使用说明，并可在iOS 5.0.1环境下顺利运行。 ●服务器端：开发满足客户机端APP需求的服务器端程序，提供管理 界面和使用说明，并可以在Windows XP(或者Windows Server 2003) 平台下顺利运行。 ●应用平台：本软件客户机端APP端经过测试在iOS 5.0.1下运行正常； 服务器端在Windows环境下运行正常。 ●本软件提供中文简体用户界面。 ●乙方承诺只针对甲方提供的需求开发，不增补任何需求以外的功能。 2.乙方拥有本软件的著作权、署名权、翻译权、许可权、转让权，乙方授 权甲方使用权、复制权、发行权、出租权。 3.乙方只负责开发并向甲方交付软件，不提供iTunes软件商店审核、销售 服务。 4.乙方不承诺在“越狱”设备上正确运行。 5.当甲方增加或者修改需求时，乙方有权利每次收取不低于本合同总金额 20%，不高于50%的服务费用。 6.乙方在交付软件时，对甲方提供相关技术培训。 五、验收标准 1.甲乙双方验收时，甲方按照需求标定的指标验收，没有指标的以运行甲 方测试数据结果的正确与否为依据。 2.乙方完成软件工作，甲方应在三日内组织验收。甲方超过七日不验收， 视为验收合格、通过。 六、费用结算方式 1.该软件甲方付给乙方费用总金额_____________元整。 2.甲乙双方签订合同当日，甲方将预付保证金_________元整(占总造价 30%)。 3.乙方交付软件当日，甲方验收合格后付甲方人民币_________元整(占总 造价_70_%)。 4.甲方收取完开发费用后，免费为乙方维护软件叁个月。
软件项目外包合同 合同号： 合同名称： 乙方：（公司名称）甲方： 地址：地址： 邮编：邮编： 联系人：联系人： 电话：电话： 传真：传真： 开户银行： 帐号： 总则第一条阶甲方选择乙方为其开发软件系统，乙方将在甲方规定的时间内，根据甲方要求分1)软件系统。段为甲方开发 2)甲、乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》等有关法规，就乙方承担甲方阶段系统开发的合同书。信息系统开发项目事宜，达成以下协议条款。本合同为第 3) 本合同中所用术语的定义如下：4) 由乙方提供的项目管理、需求分析、软件开发、测试，以及咨询、计划、实服务 施、培训、安装、调试、维护、升级等服务。由乙方向甲方提供的系统说明文件、使用手册等。资料规范信息系统在功能、操作、环境及性能等方面要求的周密而完整的说明。为完成“合同范围”所述服务而进行的相关活动。任务第二条第三条合同范围 乙方按照《用户需求书》的要求，向甲方提供在《工作说明书》中所列明的服务。． 第四条 第五条价格及付款方式 1)合同总金额为RMB￥万元，计人民币圆整，作为系统的开发费用。 2) 3)甲方分期向乙方支付以下款项： (1) (2)本合同签订后日内，甲方向乙方支付合同金额的%，计人民币圆整； (3) (4)软件需求开发说明书确认后日内，甲方向乙方支付合同金额的%， 计人民币圆整； (5)软件按合同规定的标准验收合格之后日内，甲方向乙方支付合同金额的%， 计人民币圆整； (6)剩余合同金额的%，计人民币圆整，作为软件质量保证金，于软件验收 合格之后日内支付。 (7)甲方向乙方支付的费用，除另有规定外，所有费用的支付币种为人民币(￥)，由甲方按本合同规定的付款方式以电汇或支票划入乙方指定的开户银行帐户中。 (8)双方同意各自分别支付因执行本合同而发生的有关税费。
v 可编辑可修改 1第1 页APP 软件项目开发合同 甲方北京爱快送科技有限公司 乙方地址 北京市朝阳区东四环中路78号大 成国际中心A1座8A5 地址 联系人葛娜联系人电话-88 电话 开户 银行 帐号 第一条总则 1) 甲方选择乙方为其开发软件系统，乙方将在甲方规定的时间内，根据甲方要为甲方开发 软件系统。 2) 甲、乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》等有关法规，就乙方承担甲方 信息系统开发项目事宜，达成以下协议条款。 3) 本合同中所用术语的定义如下 服务由乙方提供的项目管理、需求分析、软件开发、测试，以及咨询、计划、实 施、培训、安装、调试、维护、升级等服务。
规范 信息系统在功能、操作、环境及性能等方面要求的周密而完整的说明。任务为完成“合同范围”所述服务而进行的相关活动。 第二条价格 1) 合同总金额为RMB ￥7 万元，计人民币柒万元整，作为系统的开发费 v 可编辑可修改用。 2) 甲方向乙方支付的费用，除另有规定外，所有费用的支付币种为人民币(￥)，由甲方按本合同规定的付款方式以电汇或支票划入乙方指定的开户银行帐户中。 v 可编辑可修改第六条合同的解除 1)任意一方欲提前解除本合同，应提前通知对方，经双方协商签字同意后方可解除。甲方 要求解除合同，无权要求乙方返还甲方向乙方已支付的费用，并应对乙方遭受的损失承担赔偿责任；乙方要求解除合同，应返还甲方已支付的费用，并赔偿由此引起甲方的损失。 2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意， 可以变更本合同相关内容或者终止合同的履行。 v 可编辑可修改中陈述的事实或要求提出异议，则应视为该方已承认或接受此等事实或要求。任何一方如变更营业地址，应在此等变更作出后三个工作日内通知对方。
编号：_________________ app开发合作协议 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 签订日期：_______年______月______日
app开发合作协议 甲方： 地址： 乙方： 地址： 甲、乙双方经友好协商，甲方委托乙方开发《________》，以下简称“本软件”，一致同意签订如下合同。 一、合作内容 甲方委托乙方开发可以在____环境下运行的软件《______》（以下简称“本软件”），软件需求（以下简称“需求”）双方协商确定。 二、合同期限 自____年____月___日始，至____年____月___日止。并在____年____月___日之前确定需求。 三、甲方权利与义务 1、甲方提出的本软件需求不含有反动、黄色及违反国家法律规定的内容。 2、甲方拥有本软件的使用权、复制权、发行权、出租权。甲方保证对乙方所开发的软件不作篡改，不泄露给第三方等。 3、甲方提出本软件的需求内容作为附件时，必须以书面形式（一式二份且加盖公章）详细地说出需求内容和测试方法（或指标）。
4、甲方负责软件的验收工作。 5、甲方负责按照合同规定及时付款。 四、乙方责任 1、本软件是乙方自行研发，保证不是侵权软件。基本内容包括：本软件包括的客户机端APP端和服务器端两部分。客户机端APP端：开发运行在____环境下的APP程序，提供使用说明，并可在____环境下顺利运行。服务器端：开发满足客户机端APP 需求的服务器端程序，提供管理界面和使用说明，并可以在___（或者_____）平台下顺利运行。应用平台：本软件客户机端APP 端经过测试在____下运行正常；服务器端在____环境下运行正常。本软件提供中文简体用户界面。乙方承诺只针对甲方提供的需求开发，不增补任何需求以外的功能。 2、乙方拥有本软件的著作权、署名权、翻译权、许可权、转让权，乙方授权甲方使用权、复制权、发行权、出租权。 3、乙方只负责开发并向甲方交付软件，不提供____软件商店审核、销售服务。 4、乙方不承诺在“____”设备上正确运行。 5、当甲方增加或者修改需求时，乙方有权利每次收取不低于本合同总金额20%，不高于50%的服务费用。 6、乙方在交付软件时，对甲方提供相关技术培训。 五、验收标准 1、甲乙双方验收时，甲方按照需求标定的指标验收，没有指标的以运行甲方测试数据结果的正确与否为依据。 2、乙方完成软件工作，甲方应在三日内组织验收。甲方超
软件项目外包合同 合同号： 甲：乙： 地址：地址： 联系人：联系人： ：： 开户银行： 账号： 第一条总则 1)甲选择乙为其开发软件系统，乙将在甲规定的时间，根据甲要求分阶段为甲开发 《xxxxxx》软件系统。 2)甲、乙双经友好协商，根据《中华人民国合同法》等有关法律法规规定，就乙承担甲信 息系统开发项目事宜，达成以下协议条款。本合同为第1?2?3? 阶段系统开发的合同书。 3)本合同中所用术语的定义如下： 服务由乙提供的项目管理、需求分析、软件开发、测试，以及咨询、计划、实施、培训、安装、调试、维护、升级等服务。 资料由乙向甲提供的系统说明文件、使用手册等。 任务为完成“合同围”所述服务而进行的相关活动。 软件除另有指明外，指描述于本合同中的在本合同履行期所开发和提供的当前和将来的软件版本，包括乙为履行本合同所开发和提供的软件版本和相关的文 件。 可交付件指本合同及附件中指定的由乙所交付的软件，包括源代码、安装盘、技术文档、用户指南、操作手册、安装指南和测试报告等。 交付指乙在双规定的日期交付约定开发的软件的行为。但是乙完成交付行为，并不意味着乙已经完成了本合同项下所规定的所有义务。 规格是指在技术或其他开发任务上所设定的技术标准、规。 里程碑是指本合同中所规定的由乙在本软件开发过程中阶段性完成的，并具有相对独立性的部分软件或模块。 源码指用于该软件的源代码。其必须可为熟练的程序员理解和使用，可打印以及被机器阅读或具备其他合理而必要的形式，包括对该软件的评估、测试或其 它技术文件。 商业秘密指甲、乙双各自所拥有的，不为公众所知悉的管理信息、式法、顾客、商业数据、产品信息、销售渠道、技术诀窍、源代码、计算机文档等，或由甲、 乙在履行本合同过程中明确指明为商业秘密的、法律所认可的任信息。 工作日指所规定的节假日之外的所有工作日，未指明为工作日的日期指自然顺延的
公司人力资源工作规范 (NJDY20120401) 一、目的 为保证对本公司从事业务、生产活动有关的人员进行能力识别，并对其提出分层次的录用与培训要求，从而不断提高员工素质，促进管理体系、生产经营、有效持续地运行。 二、职责与权限 行政部负责对招聘人员进行能力识别，对人力资源进行控制，会同工厂、营销中心等有关部门商讨招聘和确定培训的要求，汇总《年度招聘培训计划》并按其组织实施。 三、各职能部门 负责编制本部门工作职责，员工《岗位描述书》和新员工入职要求，并根据需要提出招聘申请与《年度培训计划》，工厂、营销中心等相关部门负责有关专业知识讲课，并参加考核工作。 四、总经理 (副总经理) 负责审定各部门的工作职责，《岗位描述书》，审批部门招聘要求、《人员培训计划》并监督实施。 五、工作程序 行政部负责人力资源的控制，岗位能力的识别。 根据工作岗位和任职条件填写《招聘申请表》，包括年龄、性别、学历、工作简历等，作为录用员工的依据。 1、实施招聘工作，招聘发放《招聘登记表》，要具备下述材料：A)学历、职称证明。 B)个人简历。 C)身份证复印件。 2、组织相关人员进行面试，合格者发放《员工登记表》进行登记，新进员工须培训。 六、培训计划制定、审批与实施 1、根据需求于每年末或年初按本公司实际情况和职工素质等编制《年度培训计划》经总经理批准后实施。 培训班主要以公司主办、必备上岗证的特殊专业人员，可选派人员到外培训。必要时聘请外部专家授课。 以质量管理基本知识、ISO9000族标准，本公司的质量手册和相关质量体系程序文件为教材，组织学习，使之懂得本公司质量体系的结构和各要素的基本要求，并掌握本公司的相关质量体系程序运行管理中所需的方法和管理技能。 A)作业人员： 对执行人员(从事执行的技术人员、转岗人员、新进人员)培训活动所需的方法和技能，以公司质量体系程序文件规范和作业指导书为教材，对新进人员培训以公司简介、经营理念、质量方针、目标、规章制度等为教材。通过培训，使他们树立质量意识，法规意识和完成本职工作的重要性、迫切性。 B)检验人员： 培训重点是完成任务所需的测试和检验的方法、技能，以相关质量体系文件、规范、标准等为教材。 C)特殊岗位人员，关键工序人员培训： 以作业指导书为主要内容。 2、培训方式 A）举办各种内部培训班; B）岗位培训; C）参加全国省、市级培训班; D）以师带徒; E）学习讨论班。
上海幽思信息科技有限公司 APP开发合同 委托方（甲方）： 公司地址： 法定代表人： 联系方式： 受托方（乙方）： 公司地址： 法定代表人： 身份证号： 联系方式： 根据《中华人民共和国合同法》等相关法律的规定，甲、乙双方经友好协商，就委托乙方开发“软件”，以下简称“本软件”，一致同意签订如下合同。 一．合作内容与软件开发具体要求 甲方委托乙方开发“软件”，可以在IOS和ANDROID环境下运行，开发需求按照本合同附件中的APP开发要求确定。 二．合同期限 1、乙方UI需在本合同签订之日起日内完成。 2、乙方须在本软件UI完工之日起日内，乙方必须完成软件demo开发工作。 3、乙方须在本软件UI完工之日起日内，乙方必须完成软件的初步开发工作，并 且开始测试，在日内完成测试工作。 三．甲方权利与义务 1、甲方提出的本软件需求不含有反动、黄色以及违反国家法律规定的内容。 2、甲方拥有本软件的所有权利，包括但不限于以下权利：所有权、著作权、使用权、 复制权、发行权、出租权、署名权、翻译权、许可权、转让权等。乙方不享有以上 权利。 3、甲方为乙方提供在APP开发中必要的协助。 四．乙方责任 1、本软件是乙方自行研发，保证不是侵权软件。 2、功能和界面符合甲方要求。 3、乙方向甲方提供完整的本软件源代码。 4、乙方不得在APP中署名、以自身名义办理APP著作权的登记，乙方须协助甲方办理 本软件的著作权登记。
5、乙方不享有本软件的所有权，即乙方不享有本软件以下的权利（包括但不限于）： 所有权、著作权、使用权、复制权、发行权、出租权、许可权、翻译权、转让权等。 6、乙方承诺不向其他公司、团体、个人等开发类似于本软件的软件。 7、乙方在交付软件时，对甲方提供免费的相关技术培训，培训结束后，应满足甲方工 作人员的相关资讯。 8、乙方每周须向甲方汇报开发进度，按照合同规定的时间完成项目，逾期超过7天， 乙方需赔付甲方项目总额的50%，逾期超过20天，乙方需赔付甲方项目总额的100%。 五．验收标准 1、验收标准：无内容错误或程序错误，包含双方约定的设计内容和功能模块。 2、验收合格：甲方应以书面方式签收，如甲方在规定日期内未书面签收也未提出异议 的，视为甲方验收合格。 3、验收合格后，根据合同的约定，乙方对甲方使用中的要求变动，做出必要调整，不 收取费用； 4、若甲方的改动超出合同要求，增加其他模块或功能，乙方应积极协助，适当收取费 用。 六．售后服务体系 1、售后服务期限为：本软件交付后六个月。对于软件重大问题，时间为交付后3年。 2、故障处理： 当本软件发生重大问题时，乙方应保证在12小时内排除故障。当本软件发生一般 问题时，乙方应保证在24小时内解决，并且不影响本软件的正常运行。 3、售后服务内容： 七．费用结算 1、本软件的开发总费用为人民币壹拾肆万伍仟元整（RMB:￥145000）。 2、费用支付：本合同签订后3个工作日内，甲方向乙方支付开发总费用的50%；本软 件交付后，甲方在7个工作日内向乙方支付开发总费用的50%。。 3、乙方在收到甲方的款项后，需向甲方开具正规商业发票。 八．法律适用与争议解决 1、甲、乙双方应以友好协商方式解决本合同履行过程中产生的争议与纠纷。如果甲、 乙双方协商无效，可以提交当地法院通过诉讼解决。 2、本合同之效力、解释、执行、争议解决等均适用于中华人民共和国法律，没有相关 规定的，参照通用国际商业惯例和（或）行业惯例。
软件开发(委托)合同 甲方：武汉天瑞兴科技有限公司 乙方：XXXXXXXX XXXX年XX月
依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规之规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经双方协商一致，达成如下协议，以资共同遵照执行。 一、合作方式 甲方委托乙方，乙方接受甲方委托，并根据甲方的要求定制开发甲方所需的软件产品，甲方向乙方支付费用。 二、合同标的 1.依据本合同约定，甲方委托乙方开发的软件产品(以下简称：软件)为：ICT 资源共享平台前端界面设计 2.乙方负责完成软件的前端设计开发、交付、培训及相关其他服务工作，并保证该软件满足甲方的要求，且不存在任何权利瑕疵和质量瑕疵。 3.乙方承诺，为完成本合同约定事项，乙方已取得为开发本软件所需的其它软件的许可使用权，并有权许可甲方或甲方指定的第三方使用并用于本软件，且该授权长期合法有效。 4.未经甲方书面同意，乙方不得将合同标的分包或转包给第三方。在向甲方交付软件产品之前，乙方不得自行将软件转让给第三人或交第三人使用。 三、开发进度及软件成果交付 1.自签定本合同起30日内，乙方完成软件的需求分析、设计、编码、测试工作，并交付甲方使用。 2.软件产品交付地点为XXXXXXXX，交付内容包括：技术文档、用户指南、设计源码等。 四、开发费用 软件总开发费用为(人民币) XXXXXXXX 元整，费用包括：完整的软件交付成果、技术文件开发费用；乙方应承担的提供技术服务及技术支持的费用；其
他软件的全部接口费用；税费；技术培训费用(包括教材、课程费等)；以及乙方为全面履行合同义务所需支付的所有其他费用。 五、付款结算方式 1.在本合同签订后7个工作日内，甲方向乙方支付预付款：计人民币（￥：XXXX元）。 2.在乙方完成软件开发并交付甲方后，甲方在可正确使用后的15个工作日内，甲方向乙方支付进度款：计人民币（￥：XXXX元）。 3.软件经甲方验收合格后，乙方提供全额开发费用17%税率的增值税专用发票，甲方凭增值税发票在7个工作日内，向乙方支付余款：计人民币（￥：XXXX 元）。 六、知识产权条款 1.根据本合同产生的全部研究开发成果（包括软件产品和以此为基础研发出的其他技术成果）的知识产权归甲方所有。 2.双方确定，甲方有权利用乙方按照本合同约定提供的研究开发成果，进行后续改进。由此产生的具有实质性或创造性技术进步特征的新的技术成果及其权利归属，由甲方享有。 3.乙方保证按照本合同约定提供的研究开发成果及其开发过程不侵犯第三方知识产权，任何第三方如果提出侵权指控时，乙方须与第三方交涉并承担可能发生的一切法律上和经济上的责任。 七、双方的权利和义务 1.甲方的权利和义务 (1)甲方有权获得乙方所提交的软件交付成果、服务及相关知识产权。 (2)甲方有权及时了解和监督软件开发的进展情况。
app开发外包合同范本_app开发外包合同格式甲方：_________________ (个人/公司) 身份证号码： 乙方：_________________ (个人/公司) 身份证号码： _____________(个人)(以下称乙方)受 ________________________(以下称甲方)委托进行 ________________________的开发工作。双方本着相互合作、互惠互利的原则，共同协商达成如下协议： 一、项目名称： 二、内容及要求： 1.开发内容：根据甲方的要求，乙方在规定时间内完成 1.1 APP的功能实现要求如下： 参考甲方提供的Android端APP的目前实现，实现IOS端APP基础UI 的Tab选择栏+Navigation导航栏框架，并基于框架实现如下组件界面： (1)安全栏：无界面，留白 (2)情景栏：全屏情景模式(12种选择) (3)主页栏：
1.主界面UI 2.7个分界面UI 3.开关灯等控制(需甲方提供调试环境) 1.个人资料2.方案保存3.安全密码+点击弹出框界面 4.视频质量+点击弹出框界面 5.画面跳转+点击弹出框界面 6.环境模式+点击弹出框 7.wifi+点击弹出框 8.移动侦测+点击弹出框 9.录像模式+点击弹出框10.事件通知+点击弹出框11.查看快照12.公司简介+点击弹出框13.版本信息+点击弹出框1.云端主界面UI开发(4)设置栏：(5)云端栏： 以上IOS端实现功能概要，具体功能实现细节参考甲方提供的Android端APP功能。 1.2 APP运行环境包括：(1)APP源代码运行环境：安装MAC OS操作系统及相关IOS代码开发工具的计算机一台。 (2)APP Demo安装包安装环境：安装Apple公司开发者证书的非越狱IOS设备或越狱IOS设备一台 2.开发时间： (1)启动日期：甲乙双方签字盖章之日即为项目正式启动日期; (2)完成期限：自项目正式启动，在21天内完成源代码交付，乙方可选择提前交付。 三、双方权利义务： 1.甲方： (1)甲方应当按照协议，按时向乙方支付开发费用，预期支付需负违约责任; (2)甲方按照合同规定支付乙方所有开发费用后，即拥有 (3)甲方有责任对本协议的内容进行保密;
人力资源管理基本规范 （2001年11月20日北京首信股份有限公司第一届董事会第二次会议通过） 第一章总则 第一条人力资源是公司获得持久竞争优势的可靠资源。为建立一种面向市场、富有活力的人力资源治理体制，建设一支职业化的人力资源治理队伍，提升公司人力资源治理整体水平，以便于充分挖掘职员的潜力，提升企业价值，特制定本规范。 人力资源治理理念 （一）以人为本：尊重人、信任人、关怀人、造就人。 （二）制度治理：明晰组织治理体系；健全有关治理制度；制度面前人人平等；制度有不适应之处，先按制度办理，再提出修改建议并通过有关程序予以修订。 第三条人力资源治理核心流程：吸引人才、使用人才、鼓舞人才、进展人才、留住人才。 第四条本规范适用于所有与公司建立劳动关系的人员。 第二章人力资源治理组织体系 第五条公司人力资源治理组织体系图： 第六条公司人力资源部的职能 （一）制定公司人力资源战略及实施打算，为公司的进展提供及时、有力的人力资源保证； （二）负责公司对人力资源进行开发、培养和优化配置，造就一批治理、研发、营销等领域的优秀人才；
（三）建立、完善与人才战略相配套的鼓舞机制，持续形成优胜劣汰、竞争上岗从而使优秀人才脱颖而出的良好氛围。 第七条各二级单位人事专员及各职能部室人事和谐员在行政关系上受本单位负责人管辖，在业务上同意公司人力资源部的指导，在人力资源部授权范畴内主动开展本单位的人力资源治理工作。人力资源部对各单位人事专员的年终考核、任免有建议权。 第八条人力资源治理人员素养要求 （一）差不多要求：态度热情、服务周到、处事公平、专业技能娴熟。 （二）较高要求：对高新技术行业业界情形有全面了解，对公司的战略进展方向有精深把握，能从战略高度上明白得、实施和变革公司人力资源治理，提升企业价值。 第九条人力资源治理绝不仅仅是人力资源治理部门的职责，而是公司全体治理者的职责。各级治理人员在人力资源治理方面负有以下责任：向公司举荐人才的责任； 记录、评判、指导、支持、鼓舞、和谐、约束下属工作行为的责任； （三）开发、培养职员能力的责任。 第十条各级治理人员的工作准则 为了增强人力资源治理制度的实际意义，充分发挥公司人力资源的价值，各级治理人员在制定、执行和变革制度过程中，应遵循下列原则：（一）有利于公平、公平和公布； （二）有利于提升工作群体的成果与效率； （三）有利于公司的人才队伍建设； （四）有利于公司的成长。 第十一条公司将在时机成熟的时候组建公司人力资源委员会，以便于履行以下要紧职责： 对公司的要紧经理及后备人才进行评判、考核、培养及晋升； 审批公司在薪资、酬劳方面的重大决策。 第三章人力资源信息治理