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销售业绩报表

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假如我公司明日公司处于亏损状态,那么怎么将公司调整为赢利状态。

明日公司销售商务型豪华商务车,小轿车,家居车。

我是明日公司新上任的销售部经理,首先我会对明日公司进行人员从新培训,我将在哈尔滨市请来蒙牛集团的黑龙江销售的区域经理。

一、人员培训

产品培训:对销售人员进行产品培训对销售人员先做一个测试看看销售人员的具体水平,评出第一、第二、与第三。总结销售人员的水平,如大部分合格那么将会进行下一课程,如考察不合格,那么进行重新培训。在重新培训中会奖励第一名到第三名,吊尾的后三位销

售人员进行惩罚制度,为其他员工跑腿买三天的饮料。

销售培训:先让销售人员进行两人对话的模拟演练,看看是否达到对产品的性能、产品的优势,与其他公司的对比优势、报价方法以及销售技巧的运用。

管理培训:让员工产生与公司荣辱与共的心理,讲解企业的文化、营销策略、市场战略、厂家经营理念等。并且建立奖罚制度。

二、设立激励制度

1、反利:如销售一台豪华型商务车报价200万员工反利2万,小轿车报价50万,反例1万,家居车报价7万反利5000元。

2、对员工进行补贴,饭补一个月50、车补一个月100。

3、如有能建立长期合作关系的销售人员给与2万元奖励并且提升职位。

三、建立分销渠道的政策对企业的商流、物流、资金流、信息流、分析上年的结果订立今年的方案

1、商流上半年销售额达到500万、要比去年增长10%、铺货率增长5%、对库存的积压进行反厂在此加工利达每件商品无退货换货。员工每卖出一台车将有年底分红。

2、物流订立零库存管理,对于配送不及时我公司将进行购买专门的运送车辆的大型货车。对于及时配送的人员将给与按商品的2%进行奖励。

3、资金流订立信用额度对于资金周转慢我将在银行进行贷款。

4、信息流订立信息管理现代化对于通讯设备短缺与销售数据复

杂、数据库不健全、客户信息的及时更新我将建立专门的人员进行管理。

四、和其他公司联手

1、与其他公司联合促销

2、信息共享

销售业绩管理表格

表133 销售预测表 表134销售情况月报表 A、便于控制公司销售 B、谁人填写:公司管理部销售人员、主管 C、何时填写及呈交:每个工作月最后一个工作周。呈报分公司经理。 D、如何填写 地区——管理的区域 月份——工作的月份 填报人——填报人姓名 编号——客户编号应与客户资料卡编号相同 月初库存——当月取得的有效订单 销量——本月订单+月初存货-现时存货 单位——平方米 【每月销售报告】 时期:年月日 1、本月市场情况 2、销售目标:销售实绩:达成比率: 3、达成的原因(或未达成的原因): 4、销售数量和金额: (1) (2) 5、滞销楼盘情况: (1) (2) 6、滞销原因: 7、畅销原因: 8、消费者有何新情况: 9、代理商有何新情况: 10、竞争对手情报(附材料): 11、下一月应当注意/改进的事项: 12、要求本公司有关部门及所属主管支持和服务的事项: 13、本月培训(含会议培训)工作: 填表人:报分公司经理 【填表说明】

A、目的 ——分公司经理具体了解各部门销售主管、销售人员的工作进度,了解客户生意情况,在销售策略上可作相应调整,以提高公司运作效益。 ——销售主管、销售人员能掌握个人工作进度,适当地调整工作力度和方法,以达到工作目标。 填表人:负责人:工作年月:年月 B、总结与建议 1、本月楼盘广告、人员培训、会议等工作总结 2、竞争对手楼盘价格、促销、广告等信息: 3、本地顾客对本公司及竞争者楼盘的反馈意见和消费行为: 4、本地经济发展及相关政策: 5、工作建议及要求: 6、下月要作计划(大纲) 表135 客户名册登记表 制表人:填表日期:年月日 表136 客户地域分布表 表137 客户地域分布统计表 制表人:填表日期:年月日

零售企业管理表格汇总

零售业常用标准化管理表格(下) 一.营销管理表格 1.试销状况调查表………………………………………………………………………… 2.滞销商品调查分析表…………………………………………………………………… 3.年度分区销售计划表…………………………………………………………………… 4.年度销售费用预算表…………………………………………………………………… 5.历年销售业绩比较表…………………………………………………………………… 6.月份业绩报告…………………………………………………………………………… 7.月度销售费用明细表…………………………………………………………………… 8.销售区别月份经营利益检核表………………………………………………………… 9.折让, 赔偿, 退回, 呆帐月报表…………………………………………………… 10.订单统计表……………………………………………………………………………… 11.销售折让呈核表………………………………………………………………………… 12.一周业务报告书………………………………………………………………………… 13.商品返修单……………………………………………………………………………… 14.季节因素计算表………………………………………………………………………… 15.店铺情报检查表………………………………………………………………………… 16.销售总利润增减计算表………………………………………………………………… 17.销售管理费用分解表…………………………………………………………………… 18.销售额季节变动指数计算表…………………………………………………………… 19.成绩绩效奖金表………………………………………………………………………… 20.客户资料卡……………………………………………………………………………… 21.客户基本资料…………………………………………………………………………… 22.供应商调查表…………………………………………………………………………… 23.供应商统计表……………………………………………………………………………

销售业绩管理表格133-154-excel表格制作

销售业绩管理表格133-154:excel表格制作 表133 销售预测表销售预测月份月份月份总计估计值实际值估计值实际值估计值实际值估计值实际值产品期间: 累积: 产品期间: 累积: 产品期间: 累积: 表134销售情况月报表A、便于控制公司销售B、谁人填写: 公司管理部销售人员、主管C、何时填写及呈交:每个工作月最后一个工作周。 呈报分公司经理。 D、如何填写地区——管理的区域月份——工作的月份填报人——填报人姓名编号——客户编号应与客户资料卡编号相同月初库存——当月取得的有效订单销量——本月订单+月初存货-现时存货单位——平方米【每月销售报告】时期: 年月日1、本月市场情况2、销售目标: 销售实绩:

达成比率: 3、达成的原因(或未达成的原因): 4、销售数量和金额: (1)(2)5、滞销楼盘情况: (1)(2) 6、滞销原因: 7、畅销原因: 8、消费者有何新情况: 9、代理商有何新情况: 10、竞争对手情报(附材料): 11、下一月应当注意/改进的事项: 12、要求本公司有关部门及所属主管支持和服务的事项: 13、本月培训(含会议培训)工作: 填表人: 报分公司经理【填表说明】A、

目的——分公司经理具体了解各部门销售主管、销售人员的工作进度,了解客户生意情况,在销售策略上可作相应调整,以提高公司运作效益。 ——销售主管、销售人员能掌握个人工作进度,适当地调整工作力度和方法,以达到工作目标。 本公司楼盘销售情况品名规格本月上月下月(估计)实际销售对比±% 销售指标实际销售对比±% 销售指标填表人: 负责人: 工作年月: 年月B、总结与建议1、本月楼盘广告、人员培训、会议等工作总结2、竞争对手楼盘价格、促销、广告等信息: 3、本地顾客对本公司及竞争者楼盘的反馈意见和消费行为: 4、本地经济发展及相关政策: 5、工作建议及要求: 6、下月要作计划(大纲)表135 客户名册登记表序号姓名电话住址来电来访日期看好单位客户追踪跟进情况制表人: 填表日期: 年月日表136 客户地域分布表编号客户房号客户姓名原居住地址成交日期备注制表人: 填表日期:

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销售业绩报表 假如我公司明日公司处于亏损状态,那么怎么将公司调整为赢利状态。 明日公司销售商务型豪华商务车,小轿车,家居车。 我是明日公司新上任的销售部经理,首先我会对明日公司进行人员从新培训,我将在哈尔滨市请来蒙牛集团的黑龙江销售的区域经理。 一、人员培训 产品培训:对销售人员进行产品培训对销售人员先做一个测试看看销售人员的具体水平,评出第一、第二、与第三。总结销售人员的水平,如大部分合格那么将会进行下一课程,如考察不合格,那么进行重新培训。在重新培训中会奖励第一名到第三名,吊尾的后三位销

售人员进行惩罚制度,为其他员工跑腿买三天的饮料。 销售培训:先让销售人员进行两人对话的模拟演练,看看是否达到对产品的性能、产品的优势,与其他公司的对比优势、报价方法以及销售技巧的运用。 管理培训:让员工产生与公司荣辱与共的心理,讲解企业的文化、营销策略、市场战略、厂家经营理念等。并且建立奖罚制度。 二、设立激励制度 1、反利:如销售一台豪华型商务车报价200万员工反利2万,小轿车报价50万,反例1万,家居车报价7万反利5000元。 2、对员工进行补贴,饭补一个月50、车补一个月100。 3、如有能建立长期合作关系的销售人员给与2万元奖励并且提升职位。 三、建立分销渠道的政策对企业的商流、物流、资金流、信息流、分析上年的结果订立今年的方案 1、商流上半年销售额达到500万、要比去年增长10%、铺货率增长5%、对库存的积压进行反厂在此加工利达每件商品无退货换货。员工每卖出一台车将有年底分红。 2、物流订立零库存管理,对于配送不及时我公司将进行购买专门的运送车辆的大型货车。对于及时配送的人员将给与按商品的2%进行奖励。 3、资金流订立信用额度对于资金周转慢我将在银行进行贷款。 4、信息流订立信息管理现代化对于通讯设备短缺与销售数据复

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