2020年养老金还涨吗最新消息
从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年养老金上调退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。
上调6.5%如何确定的?
企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%?
据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。
人社部社保所金维刚所长表示，调整退休人员基本养老金，主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力，促进养老保险制度长期可持续发展。
此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。
其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。
GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到的10%以下，2015年进一步降低。
城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。
综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。
不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。
许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。
其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。
“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比“十一五”末增加4400万。
企业离退休人员目前已有8500多万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。
而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8.8%下降到
6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。
随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。
10月1日，机关事业单位养老与企业养老“并轨”，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。
“并轨”后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。
这消除了两者在待遇调整安排上的不平衡，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。
金维刚表示，对于机关事业单位退休人员，统一调整有利于平衡地区差。
此前，经济发达、财政状况好的地区，机关事业单位退休人员待遇调整幅度相对较高、调整频率较快，而一些欠发达地区机关事业
单位退休人员待遇可能多年不调一次。
有的省份，相邻的两个市，机关事业单位退休人员待遇调整幅度和频率有很大差别。
今后，这种状况将得到改变。
机关事业单位退休人员养老金上调更有保障。
目前，我国部分地区的机关事业单位养老保险制度改革还未到位，意味着这些地区的机关事业单位退休人员暂时还按原有水平领取养
老金。
不过，这段时间不会很长，预计待遇调整将在年内到位，届时所有机关事业单位退休人员都将按调整后的待遇领取养老金，并补上
从2016年1月1日起未领的调整部分。
此外，今年国务院部署的“6.5%”左右的调整水平，是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，不是说企业和机关事业
单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按照6.5%的比例调整，更不是简单地每个退休人员都按6.5%增加养老金。
实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”，定额调整体现公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”
的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当
倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
采取预存代扣方式缴费的参保人员银行账户上金额不足怎么办?
金融机构根据县级社保机构提供的扣款明细信息从参保人员银行账户上足额划扣养老保险费(不足额不扣款)。村(居)协办员应根据
乡镇(街道)事务所提供的未缴费人员名单对参保人员进行缴费提醒。
养老保险费补缴手续如何办理?到哪里办理?
需要补缴养老保险费的参保人员应及时到户籍所在地村(居)委会办理补缴手续，填写《补缴城乡居民基本养老保险费申请表》，并
将需补缴的养老保险费存入社会保障卡的银行账户或银行存折(卡)。
填写《补缴城乡居民基本养老保险费申请表》应注意哪些问题?
(1)《补缴城乡居民基本养老保险费申请表》由参保人员填写，
若本人无法填写，可由亲属或村(居)委会经办人员代填，但须本人
签字、签章或留指纹确认。
(2)新农保或城居保制度实施时，距领取年龄不足15年的参保人员，应按规定逐年缴费，并可补缴至满15年;对距领取年龄超过15
年的参保人员，应按年缴费，累计缴费不少于15年。对于没有按规
定逐年缴费的，可补缴中断年度的缴费部分，但不享受相应的缴费
补贴。
(3)《补缴城乡居民基本养老保险费申请表》一式三份，由参保
人员、乡镇(街道)事务所和县级社保机构各留存一份。
2020年云南养老金上调方案最新消息 3月以来，市人社部门先后在“两县两区”组织了4场招聘会， 通过求职平台，劳动者达成就业意向1540人，其中北京朝阳区企业634人，昆明市企业906人，通过引导农民外出就业增加工资性收入，早日实现脱贫摘帽。4月10日18时50分，首批赴北京朝阳区 务工人员，在劳动就业局工作人员的陪同下，乘坐K472列车奔赴北京。首批外出务工人员来自贫困面较大的禄劝、寻甸、东川等区县，年龄最小的18岁，最大的48岁，这些外出务工人员已与用工单位 达成用工协议，工种涉及家政、收银员、销售人员、餐厅服务员等。 “积极构建就业增收平台，让富民之道更多惠及广大人民群众。”市人社局局长姚振康介绍，近年来，我市深入实施就业优先战略和 更加积极的就业政策，充分发挥就业稳增长促发展保增收的作用， 完善就业创业扶持政策，激发创业创新活力，搭建就业创业平台， 努力为劳动者创造更多的就业岗位，切实把就业托底工作做好做扎实。 同时，我市以“昆明市人力资源服务产业园区”建设为契机，积极推广创客空间、创业咖啡、创新工场等新型孵化模式，目前已建 成21个创业示范园区和16家新型创业孵化园区，在外经外贸、招 商引资和区域交流中，不断挖掘众创空间吸纳就业潜能，带动广大 劳动者实现就业创业梦想。 “在实现社会保险政策全覆盖后，我市社会保障的重点工作将是全面实施‘全民参保计划’，切实实现应保尽保，力争社会保险覆 盖面达到95%。”姚振康介绍，将进一步完善社会保险制度，以中 小微企业、灵活就业人员为重点扩大参保覆盖面。同时，稳步推进 机关事业单位养老保险制度改革，将机关事业单位工作人员纳入社 会保险范畴，实现全覆盖。到2016年底，城镇职工基本养老保险参 保达134万人、失业保险参保达89.55万人、工伤保险参保达106 万人、生育保险参保达83.5万人。
２0１9年兰州养老金上调最新消息,养老金 上调方案细则（文件) 兰州养老金上调最新消息,养老金上调方案细则(文件)?????兰州市养老金上涨最新消息,昨天，全国政协举行“惠及民生共享发展”记者会今年预算报告提出养老金将上涨６.5%左右，虽然实现了十二连增,却是自2005年以来养老金第一次涨幅低于1０%,委员胡晓义表示,财政预算收入增长同比降低、养老基金本身的承受能力等五项因素,确定了今年兰州市养老金待遇调整水平。 兰州市养老金上调最新消息,养老金上调方案细则 近日，《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出,自１月1日起，按6．５%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。 政府工作报告提出,将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明,自1月1日起，按6.５%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 ?根据预算报告,这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。?此前,我国企业退休人员月人均基本养老金从２00５年的700多元提高到了的２200多元。??兰州市养老金6．5％幅度是否合理？??公开资料显示,此前11年,企业退休职工养老金是以每年至少１0%的增幅上调。这是涨幅定为
6．5％，是否合理？?中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为,养老金此前连续多年上调10%,一是因为养老金起点较低,二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅,但不 ???? 宜长期超过工资增幅,只要在两者之间,都是合理的。??? ????? ? ??????? ?? ??? ? ? ?? ?? ?? ????衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）”。国际经验显示,当养老金替代率达到７０%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当,而低于50％时生活质量则明显下降。??“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，我国养老金替代率达到了６7%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说,尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别,但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说,退休人员的生活水平正在逐步提高。 养老金待遇与哪些因素有关??养老金待遇计发办法非常
2019年西安机关事业单位基本养老保险制 度改革最新消息 西安机关事业单位基本养老保险制度改革最新消息 更新：2018-12-30 17:50:15 为确保我市养老保险试点政策衔接到位，我市明确了延迟退休人员的参保政策，妥善处理我市原机关事业单位养老保险试点政策。 改革后，对符合纳入机关事业单位基本养老保险制度改革条件的在职人员，其10月1日前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，退休时按照有关规定计发待遇。其个人在试点期间的个人缴费本息划转至改革后的本人职业年金个人账户时，以记账方式划入，在工作人员退休前记实。该部分个人缴费本息不计入新老办法标准对比范围，一次性支付给本人。市、区(县)人力资源社会保障、财政部门要对当地开展机关事业单位养老保险试点期间基金的征缴、收支、管理等情况进行认真审核，对应收未收的养老保险费要征缴到位，结余基金并入机关事业单位基本养老保险基金统一使用，严禁挤占挪用，防止基金资产流失。对不符合纳入机关事业单位养老保险制度改革条件的原试点参保单位和个人，全部转移至企业职工基本养老保险。具体办法另行制定，并报省人社厅、省财政厅备案。 按照国家有关政策和干部管理权限，机关事业单位工作人
员经批准可以提前或者延缓退休，按规定办理相关手续后，按照有关规定计发养老金。其中，经批准延长退休年龄的人员，应当继续参保缴费，直至延缓退休期满。对少数人员年满70岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按规定计发养老待遇。 同时，调整部分工作人员退休时加发退休费政策。改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支。对于改革前已获得此类荣誉称号的工作人员，本人退休时给予一次性退休补贴并支付给本人，资金从原渠道列支。退休补贴标准根据平衡衔接的原则予以确定。符合原有加发退休费情况的其他人员，按照上述方法处理。 2016西安机关事业单位养老保险最新消息：单位缴20%个人缴8% 机关事业单位工作人员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由单位和个人共同负担。我市机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围。中央驻陕机关及所属事业单位离休人员离休费及相关待遇调整仍由原渠道保障。 计发办法 “新人”：发基本养老金 10月1日及以后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员(称为“新人”)，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1
我国的养老保险由三个部分组成 我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。 基本养老保险 基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。 全国养老保险暨社会保险局长座谈会 企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称"退休金")。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。 企业补充 企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。 其区别主要体现在如今两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体如今两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹
集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。 个人储蓄性 职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。 职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。 企业缴费 缴费数额计算 基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月 四川农村养老保险 平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。例如：2010年4月份陕西省公布的2009年度全省社平
2020养老金并轨最新消息企业退休人员拿多少 导读：本文是关于2020养老金并轨最新消息企业退休人员拿多少，希望能帮助到您！ 20xx年企业退休养老金调整最新消息及养老金"并轨"一直大家关注的焦点，养老金并轨方案公布也成为大家青睐的热点消息。那么，20xx养老金并轨最新消息企业退休人员拿多少?下面为大家带来详细资料。 养老金并轨最新消息：养老金将全面并轨企业退休人员养老金将上调在事业单位养老金与社会养老保险并轨之后，公务员养老金与社会保险并轨的相关事宜也将取得进展。记者获悉，全国多个省份已经开始开展机关事业单位养老保险数据信息采集，养老金将全面并轨。 这将是公务员全面向社会养老保险并轨的技术准备，在实现机关事业单位工作人员养老保险数据信息采集的同时，同步还将实现养老金的省级统筹。总之，机关事业单位养老金并轨还在向更深层次推进。 开展信息采集的，既包括内地省份，也包括沿海省份、直辖市等。而多个省份已经下发了机关事业单位养老金并轨的相关文件。这项事关上千万公务员养老和切身利益的改革，正在艰难推进。 数据采集已经开展 “我们近期参加了养老金并轨的培训，主要是完善当前的机关事业单位工作人员的数据，为下一步全市联网、统筹做准备。”北京市一位相关政府职能部门工作人员向《中国经营报》记者表示。 据了解，“数据主要包括更新个人资料，比如户口、地址、婚否等基础信息，然后将这些资料并入新机关事业单位养老保险数据库，最后实现全
市联网。”该人士表示。 记者了解到，不仅是北京，贵州、内蒙古、云南、江西、四川、甘肃、青海、湖南等省份都在近期开展了数据采集工作，同时也都印发了机关事业单位养老保险数据采集实施方案的通知。 此外，甘肃省举办了“机关事业单位养老保险数据采集调度培训班”，并指出“重点把参保人员范围、工资供给渠道、各类津补贴构成、特殊人群等各类基础情况搞清楚，弄明白”。江苏省发布了《政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，该文件中提出，“由省级集中管理数据资源”。 前述北京相关政府部门工作人员也表示，数据联网之后，北京市的机关事业单位养老保险将进行统一管理和同步运作。按照目前江苏省的规划，“逐步实现全省机关事业单位基本养老保险基金省级统筹。” 此外，该文件明确指出了下一步的发展路径，即“机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用，并按照国家和省有关规定保值增值。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。各级人力资源社会保障、财政部门和审计机关按照各自职责，对基金收支、管理情况实施监督。” 公务员和企业人员养老金将统筹上涨 “未来，机关事业单位工作人员养老金将和企业人员养老金同步。”前述参与培训的人士表示。同时，江苏省的《政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》也指出，结合经济发展、职工工资增长和物价变动等因素，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，合理确定调整办法和调整水平，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。
2019年中山养老金上调最新消息,养老金上 调方案细则(文件) 中山养老金上调最新消息,养老金上调方案细则(文件) 中山市养老金上涨最新消息,昨天，全国政协举行“惠及民生共享发展”记者会今年预算报告提出养老金将上涨6.5%左右，虽然实现了十二连增，却是自2005年以来养老金第一次涨幅低于10%，委员胡晓义表示，财政预算收入增长同比降低、养老基金本身的承受能力等五项因素，确定了今年中山市养老金待遇调整水平。 中山市养老金上调最新消息,养老金上调方案细则 近日，《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。 政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。 此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的
700多元提高到了的2200多元。 中山市养老金6.5%幅度是否合理？ 公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这是涨幅定为6.5%，是否合理？ 中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。
怎么计算每月养老保险缴费金额
国家相关政策简介： 1.一般地个人交纳,按照当地上年度在职职工月平金工资为基数,缴费比例是20%,其中8%记入个人帐户; 2.最新的养老保险政策是:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、和都要参加企业。城镇和参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工计发办法计发。改革计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的，相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工的决定》（国发〔1997〕26号）实
施后参加工作、（含，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由和个人账户养老金组成。退休时的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇、本人退休年龄、利息等因素确定。 国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且累计满15年的人员，在发给和个人账户养老金的基础上，再发给。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。 本决定实施后到达退休年龄但累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。这是目前计算养老待遇的最新规定. 关于养老保险的一些需要注意的问题： 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做
2020年养老金上调方案安徽养老金上调最新 方案 安徽养老金上调最新方案 通知规定，从20XX年5月1日起至20XX年4月30日止，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降到19%，个人缴费比例维持8%不变;失业保险总费率由现行的2%降至1.5%，其中单位费率由1.5%降至1%，个人费率维持0.5%不变，进一步为企业减负。阶段性降低社会保险费率的参保单位已按原费率缴纳5月份养老和失业保险费，其多缴费用可抵扣次月缴费。 据省人社厅规划财务处估算，此次阶段性降低社会保险费率，20XX年5月至12月可降低全省企业社保费用支出16.3亿元，20XX年可降低24.45亿元，20XX年1月至4月可降低8.15亿元，合计48.9亿元。如遇缴费基数调整，将为企业减负超过50亿元。 通知要求，各地要高度重视阶段性降低社会保险费率政策，确保把国家和省的决策部署及时落实到位。同时，按照法定人群全覆盖要求，继续加大扩面征缴力度，做到应保尽保，应收尽收，确保参保人员社保待遇按时足额发放。 安徽省退休涨工资20XX：暂时还没有发布新公告，可以参考20XX年的。
十二五期间，安徽省城乡居民养老保险参保人数已达3396.57万人，企业退休人员基本养老金也成功实现了十一连增。十一五末，安徽省企业退休人员的月人均养老金仅有1263元，截至十二五末，安徽省企业退休人员的月人均养老金增加到2024元，增长761元。 各市、县人民政府： 根据人力资源社会保障部、财政部《关于20XX年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发﹝20XX﹞6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省20XX年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下： 一、调整人员范围和执行时间 凡20XX年12月31日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。 调整基本养老金从20XX年1月1日起执行。 二、调整标准 1.定额调整部分：每人每月增加125元。
山东省企业退休人员2019养老金调整方案 最新消息 山东省企业退休人员养老金调整方案最新消息 山东省企业退休人员2015养老金调整方案最新消息：企业退休人员养老金的问题关系着所有企业退休老人的生活问题，山东企业退休人员养老金调整方案是怎样的呢?山东企业退休人员养老金调整方案是否已经出台，山东企业退休人员养老金调整方案有些什么大的调整吗?下面就跟大家分享。 关于山东省企业退休人员基本养老金调整通知 鲁人社发〔2015〕27号 各市人民政府，各养老金保险省直管企业： 根据《人力资源和社会保障部财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕7号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下： 山东企业退休人员养老金调整一、调整范围 12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按省政府办公厅鲁政办发〔2015〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同).
山东企业退休人员养老金调整二、调整水平和办法 (一)普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金; 第一部分每人每月按统筹所在市(省直管企业)的调整系数乘以170元计算增加。各市(省直管企业)调整系数(见附件1)根据当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定。 第二部分按12月份本人月基本养老金的4.8%计算增加。 (二)适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜： 1.1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元。 2.12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高30元、50元和90元。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130和240元。 同时具备上述两项条件的退休人员，可重复享受。 3.企业退休的省部级以上劳动模范(包括按规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇的)，调整基本养老金后，其基本养老金低于统筹所在市(省直管企业)调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足平均水平。 (三)退职人员的调整办法。对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按统筹所在市(省直管企业)退休人员标准的80%计算增加，第二部分按与退
2020年退休人员基本养老金调整细则 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团： 经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下： 一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。 三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。 四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高 养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。 五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作 平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定 具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作 的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区 要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位， 不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国 家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部 制定并组织实施。 人力资源社会保障部 财政部 2017年4月13日 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本 养老金。 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养 老金组成。 “统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视 同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人 账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 养老金=基础养老金+个人账户养老金
陕西汉中市完善城乡养老保险制度2018最 新消息 陕西汉中市完善城乡养老保险制度2018最新消息 汉中四举措完善城乡养老保险制度 近日，陕西省汉中市政府出台《关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的实施意见》，从四个方面调整完善城乡居民养老保险制度。这是汉中市坚持广覆盖、保基本、可持续方针，推进城乡基本公共服务均等化进程中的又一重大举措。 一是增设缴费档次。在现行11个缴费档次的基础上，增设2000元缴费档次，由参保人自主选择; 二是完善缴费激励机制。规定对选择400元以下缴费档次的，仍按原来的标准进行政府补贴;加大对选择500元及以上缴费档次的补助力度，鼓励城乡参保居民多缴费、长缴费的激励机制进一步完善; 三是建立丧葬补助金制度。从1月1日起，在全省建立丧葬补助金制度。城乡居民养老保险领取待遇人员死亡的，次月起停止支付基础养老金，按程序办理领取丧葬补助金，标准为一次性补助，不低于800元，资金由省市县财政分担; 四是个人账户资金可全额继承。实施意见明确，如果参保人死亡，包括个人缴费和政府补贴在内的个人账户资金余额可全部依法继承，修正了此前只能继承个人缴费余额(含利息)的规定。
陕西汉中市完善城乡养老保险制度2018年 最新消息 陕西汉中市完善城乡养老保险制度2018年最新消息 汉中四举措完善城乡养老保险制度 近日，陕西省汉中市政府出台《关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的实施意见》，从四个方面调整完善城乡居民养老保险制度。这是汉中市坚持广覆盖、保基本、可持续方针，推进城乡基本公共服务均等化进程中的又一重大举措。 一是增设缴费档次。在现行11个缴费档次的基础上，增设2000元缴费档次，由参保人自主选择; 二是完善缴费激励机制。规定对选择400元以下缴费档次的，仍按原来的标准进行政府补贴;加大对选择500元及以上缴费档次的补助力度，鼓励城乡参保居民多缴费、长缴费的激励机制进一步完善; 三是建立丧葬补助金制度。从1月1日起，在全省建立丧葬补助金制度。城乡居民养老保险领取待遇人员死亡的，次月起停
怎么计算每月养老保险缴费金额 1 第一，了解你们单位是怎么购买五险的？ 2 第二：是按照社平工资标准的100%买的还是60%买滴？ 3 第三：计算公式 4 1、单位每月缴费计算公式为； 5 单位每月应该缴费数额= 重庆社平工资数*100%（或者60%)*20% 6 2、个人每月缴费计算公式： 7 个人应该缴纳的数额=重庆社平工资数*100%（或者60%）*8% 8 如果你们单位是按照60%缴费的，你可以和老板商量，或者办理缴费的人商量，自己出其余的钱，买足100% 举例：假如社平工资为1700元， 编号不同缴费比例每月 实际缴费数额 社平工 资数额 缴费 标准 缴费 比例 月缴费金 额 1 单位按照全额社平 工资每月缴费 1700 100% 20% 340 2 单位按照60%的社 平工资每月缴费 1700 60% 20% 204 3 个人全额每月缴费1700 100% 8% 136 4 个人60%每月缴费1700 60% 8% 5 方案一 （个人补足40%全额缴 费由单位缴纳） （单位全额缴费数340-单位按60%缴费204）+ 自己全额缴费136=272元
单位每月将204元发放给你，你自己每月到6 方案二 保险金缴纳保险费 说明：社平工资是一个变数，每年以劳动社会保障局公布的数为准五险:是指养老、失业、工伤、医疗、生育等五种 五险缴费标准：养老（单位缴20%，个人缴8%）生育（单位缴）工伤（单位缴）医疗（单位缴10%、个人2%*基数+3）失业（单位%、个人%。 公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半) 国家相关政策简介： 1.一般地个人交纳,按照当地上年度在职职工月平金工资为基数,缴费 比例是20%,其中8%记入个人帐户; 2.最新的养老保险政策是:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关 于完善企业职工的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、和都要参加企业。城镇和参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工计发办法计发。改革计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整 为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的，相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工的决定》（国发〔1997〕26号）实
2019年退休人员涨工资新政策 2019新政策《退休人员基本养老金上调》 一、2019年月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2019年1月1日起调整基本养老金。 二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。 三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。 四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。 五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基
2020年养老金并轨方案最新消息 养老金双轨制改革方案已经拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度。昨天上午，国务院副总 理马凯代表国务院向全国人大常委会作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。 按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的 退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养 老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月 增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20 年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人 每月增加30 元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。 【养老金】 “双轨”待遇差距大矛盾突出 马凯说，企业退休人员基本养老金月人均水平由2020年的647元提高到今年的2070元。2020年底，全国城乡老年居民月人均养老金82元，其中各级政府全额负担的基础养 老金76元。 养老金并轨后，对于数目最庞大的“中人”的总体改革方向是先涨后缴，也就是先上 调机关事业单位人员的工资水平，使得涨幅足以覆盖社保支出的部分，从而不会影响员工 原有的工资水平，这样一来，对一些地方财政资金，面临着涨工资和交社保的双重压力。 “截至7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。”人社部近 期通报，这次调整基本工资标准，所有人员的基本工资都是增加的。由于调资工作结合养 老保险制度改革同步推进，且养老保险个人缴费因个人缴费工资的高低差异较大，具体到 个人，扣除养老保险个人缴费后实际增加的工资有多有少。 马凯说，虽然我国社会保障体系基本形成，但公平性不足。其中，由于机关事业单位 仍实行单位退休养老制度，与企业职工养老保险制度双轨运行，待遇差距矛盾突出，社会 反响强烈。 谈到下一步工作重点时，马凯说，将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城 镇职工统一的养老保险制度。 马凯透露，按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，已经拟订了改革 方案，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
养老保险缴纳证明 养老保险缴纳证明 姓名性别身份证号 该同志系我公司职工，公司已为其缴纳养老保险、工伤保险、城镇人员失业保险、计划生育险及基本医疗保险。 特此证明 公司名称： 公司印章 年月日 社会保险基金管理中心基本医疗保险中心 意见： 社保中心印章 年月日 意见： 医保中心印章 年月日 二、需出具参保缴费证明的单位应向企业养老保险经办机构提出申请，并提供有关年度的统计年报、工资发放表、单位用工合同(劳动合同鉴证花名表)、不在本单位参保的人员或返聘退休人员需提供参保证明或退休证明。相关业务科室必须严格审核，认真填写《基本养老保险参保缴费证明》，按程序进行审批。
三、需出具参保缴费证明的职工统一由单位办事人员办理，由相关科室按要求填写《职工参保缴费证明》，按程序审批。 四、企业养老保险经办机构在接到单位申请后应在三个工作日内审核完毕，符合规定的应及时出具有关证明，加盖企业养老保险经 办机构单位公章。 一、办事项目和政策依据 (一)办事项目 养老保险缴费证明 (二)政策依据 二、办理原则 参保单位、单位负责人评先或其他部门要求对本单位提供参保缴费证明的，社会保险经办机构须审核原因和理由，认为可提供证明时，给予办理单位缴费的证明手续。 三、需提交的资料 1、有关单位要求提供参保缴费证明的资料和理由及书面申请; 2、单位参加企业基本养老保险缴费情况证明表(一式两份)。 四、办事流程 1、参保单位填写《单位参加基本养老保险缴费证明表》。 2、社会保险经办机构审核后，对养老保险缴费正常的单位办理 社会保险缴费证明;有欠费的单位，参保单位补缴欠费以后，社会保 险经办机构可给予办理养老保险缴费证明。 五、办结时间： 缴费正常的，当天办理。有欠费的，补缴欠费以后的`当天办理。 六、办理地点 省社会保险管理服务局二楼大厅社会保险登记1号窗口
2019年四川退休金上调方案及养老金上调最新消息解读四川退休金上调方案及养老金上调最新消息解读 经国务院批准，从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。调整范围2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。那么2019年四川退休金上调方案及上调最新消息是什么，本文小编为你整理最新的2019年四川退休金上调方案的政策解读。 2019年四川养老金上调具体相关政策暂未公布，下面是2018年四川养老金政策方案，可先参考！ 各市（州）人力资源和社会保障局、财政局，省级有关部门，有关单位： 按照人力资源和社会保障部、财政部的有关规定，经省政府批准，现就2018年调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金通知如下，请遵照执行。
一、调整基本养老金的对象和时间 2018年调整退休人员基本养老金对象为2017年12月31日前已按规定办理完退休（退职）审批手续并按月领取基本养老金的退休（退职）人员，但在2017年12月31日以前已死亡或终止养老保险关系的退休（退职）人员除外。本次增加退休人员基本养老金，对退休人员年龄周岁计算的截止时间为2017年12月31日。增加基本养老金从2018年1月1日起执行。 二、调整基本养老金的标准和办法 （一）定额调整办法。 每人月基本养老金增加45元。 （二）挂钩调整办法。 1.企业退休人员，以本人2017年12月经社保经办机构核定的基本养老金为基数增加1.2%，缴费年限15年及以下的每满一年增加1元，缴费年限超过15年的部分每满一年增加 2.5元。缴费年限不足1年的部分按1年计算。 2.机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员，按照企业退休人员挂钩调整办法调整。 3.机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员，以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.7%。
养老制度改革最新消息 养老制度改革最新消息 为了配合养老并轨，降低改革的阻力，机关事业单位工作人员工资调整方案也配套出台。国务院办公厅为此转发了3个实施方案并已经发到各单位，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。按照人力资源和社会保障部副部长胡晓义的解释，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。养老金怎么发? 改革之后，机关事业单位工作人员的养老金按照“老人老办法，新人新办法”来发放。在201X年10月1日之前已经退休的“老人”，还和以前一样，维持原待遇不变。201X年10月1日之后参加工作的“新人”，完全按照新办法实施，在职时缴费，退休时领取基本养老金，这个养老金为基础养老金和个人账户养老金之和。情况最复杂的是单位的“中人”，也就是201X年10月1日之前参加工作，10月1日之后退休的这部分人，在《决定》中，改革前算作“视同缴费”。“中人”又分为两种情况，一种是退休时，个人缴费年限累计不足15年的“中人”，退休后的养老保险关系和养老金的计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。按照《规定》，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。或者可以转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。对缴费年限累计满了15年的“中人”，这次改革设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行新老办法对比。新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐，新办法计发的养老金高于老办法的，对高出部分会有所限制。
因为这次改革设定了一个过渡期，因此缴费年限累计满了15年的“中人”，在过渡期内，基本养老金就比“新人”多出一块，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，还会依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。对于“中人”的过渡性养老金怎么计算发放，相关政策还在制定当中。 篇三： 事业单位工资改革最新消息： 201X事业单位养老金改革方案最新规定随着养老保险并轨改革方案正式发布，被社会诟病多年的养老金双轨制终于取得实质性突破。这在一定意义上实现了制度公平、标准公平和权利公平，也意味着我们向健全完善统一公平公正的社会保险制度迈出了重要一步。机关事业单位养老金双轨制的形成 1、养老金双轨制的定义养老金双轨制通常又可以称为退休金双轨制，是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，指的是对于不同用工性质的人员在退休养老金方面采取不同的制度方式来进行。对于机关和事业单位之类的人员，在退休的时候是由国家财政来发放养老金的。企业职工的话则实行的是由企业和职工本人按照一定的标准来缴纳的“缴费型”统筹制度。这二者之间是有所差别的。机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，具体讲表现为三个不同： 1、统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资; 2、支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付;
2019年退休养老金上调范文 篇一：20XX年企业退休职工涨工资最新消息：20XX企业退休养老金“十二连涨”每人每月增140元 更多浙江公务员考试真题<<<点这里看 20XX年企业退休职工涨工资最新消息：20XX企业 退休养老金“十二连涨”每人每月增140元浙江省考时政热点作为浙江公务员考试、政法干警及其他各类考试共同所考察的考点，在申论、浙江省考面试等考试中占有很大的比例，因此建议广大考生需注重关于时政热点的积累。为方便各位考生在备考期间系统的复习浙江省考时政热点以及与之相关的热点解读，在此浙江人事邀您及时关注更新国内外时事政治热点汇总。 需要更多指导，请选择在线咨询 一对一解答。 20XX企退人员养老金实现“十二连涨”
李克强总理在今年的《政府工作报告》中提出，将继续提高退休人员基本养老金标准;各地要切实负起责任，确保养老金按时足额发放。 中公教育·给人改变未来的力量！点击查看浙江公务员考试真题 更多浙江公务员考试真题<<<点这里看 李克强在回顾20XX年的工作时指出，在财力紧张情况下，保障民生力度继续加大，提高低保、优抚、企业退休人员基本养老金等标准，推行机关事业单位养老保险制度改革并完善工资制度。 十八大以来，多项养老领域的重大改革相继“破冰”，我国新农保和城居保正式合并，企退人员养老金实现十一连涨，存在近20年的养老金双轨制终结，使我国多项基本民生保障制度日趋完善，体现了中国政府的改革决心。 自20XX年1月1日起，我国按6.5%左右的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，这也就意味着企业退休人员养老金将实现“十二连涨”，此前，我国企业退休人员月人均基本养老金已从20XX年的700多元提高到20XX年的2200多元。