教师出勤情况证明 兹证明我校陆秀红老师，在2010——2011学年度第一学期中，自2010年8月31日开学报到至2011年1月26日寒假开始，应到96天，实到96天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。 经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。 特此证明。 六安市裕安区青山乡黄大桥小学 2011年1月26日
教师出勤情况证明 兹证明我校陆秀红老师，在2010——2011学年度第二学期中，自2011年2月16日开学报到至2011年7月1日暑假开始，应到95天，实到95天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。 经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。 特此证明。 六安市裕安区青山乡黄大桥小学 2011年7月1日
教师出勤情况证明 兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学年度第一学期中，自2011年8月31日开学报到至2012年1月16日寒假开始，应到98天，实到98天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。 经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。 特此证明。 六安市裕安区青山乡黄大桥小学 2012年1月16日
教师出勤情况证明 兹证明我校陆秀红老师，在2011——2012学年度第二学期中，自2012年2月5日开学报到至2012年7月1日暑假开始，应到100天，实到100天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。 经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。 特此证明。 六安市裕安区青山乡黄大桥小学 2012年7月1日
教师出勤情况证明 兹证明我校陆秀红老师，在2012——2013学年度第一学期中，自2012年8月31日开学报到至2013年2月3日寒假开始，应到104天，实到104天，无迟到、早退、事假、病假、旷课等情况。 经调查确定，该教师本学期到校正常，出满勤。 特此证明。 六安市裕安区青山乡黄大桥小学 2013年2月3日
中学教师工作证明 【篇一：**县中学教师工作证明】兹证明_______，男（女）身份证号码：______________系我校在编在职教师。现担任_______一职，该同志任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结同志。曾荣获年度优秀教师。特此证明。 ______同志，女，汉族，______年______月出生，现年______岁，______年毕业于______专业，本科学历，______年______月经人事局招聘至我校工作至今，教龄______年。该同志自参加工作以来，思想积极，热爱党的教育事业；工作踏实，遵守学校各项规章制度；成绩优秀，年度考核名列前茅，近五年来未受过任何处分或处罚。经审查，符合城区学校选调教师条件。 （附）近三年年度考核成绩： 兹证明，本单位XX同志，性别：女，于1985年8月11日出生，本文身份证编号，XXXXXX。于20xx年8月1日至今，在XX乡中心小学从事英语教育教学工作。 以上经历表明该同志已具有1年以上教育工作经历。 特此证明。 姓名_______，性别，身份证号码_______。_______年_______ 月专业普通全日制教育学历（中师、专科、本科）毕业。_______年_______月该同志在我局申办教师资格证。 经审核该同志的申报材料，符合_______教师资格证（幼儿园、
小学、初级中学、高级中学、中等职业学校）的认定条件，任教学科_______，教师资格证号码_______，教师资格证正在办理中。 特此证明 < 教育行政部门盖章： < _______年_______月_______日 ---来源网络整理，仅供参考
XX中学教师考勤制度 为进一步规范学校管理，建立科学的教师管理制度，增强教师的责任感和事业心，保证学校正常的教学秩序，促进教育教学的发展,根据上级主管部门的文件精神，结合学校的实际，特制定本考勤制度。 日常签到考勤 1、全体在编在岗教师按学校统一作息时间表上下班，不得迟到早退。教师上班统一实行人脸签到制度。每天上下午各一次，签到的具体时间根据学校作息时间而定。即上、下午第一节课预备铃前后30分钟作为签到规定时间。 2、设立签到考勤奖，实行实签实奖制度。即每签一次核发考勤奖5元，不签无考勤奖。按上级要求长期外派人员（2月以上），外派期间享受平均考勤奖。 3.、每周签到次数计算办法：实际工作日×2－1. 4、所有法律假、病假、事假不享受签到考勤奖。公务需经校长审批，在考勤群内展示文件通知、公务活动场景照片或公务活动资料成果等佐证材料，可享受当日公务的考勤奖。 5、考勤数据严格依照考勤机数据统计核算考勤奖。公务活动经校长室依照佐证材料审核后核算考勤奖。每月公布一次考勤数据，每学期核发一次考勤奖。 6、考勤数据列入评优评先考核内容（方案待定）。
常规考勤制度 根据《关于加强修水县中小学教师队伍管理的暂行规定》结合学校的实际，特制定本常规考勤制度。 一、教职工必须遵守上课时间。上课钟声终止，任课教师必须进入教室，课堂不得接打手机，中途不能离开课堂，迟到早退扣款10元，15分钟计旷课1节，扣款50元。 二、每位教师必须参加学校组织的集体活动、教育教学、教研活动和各类会议不得迟到早退，特殊情况不能参加必须向主管领导请假否则扣款20元，如有活动补助请假人不得享受。（学校另有规定除外） 三、教师因病因事不能上班，需事先按要求履行请假手续。 1.病假的办理：因病请假的，需凭县级（县人民医院、县中医院）及以上医院的疾病证明等材料，经审核后，由所在学校校长签署意见并加盖学校公章，一个月(30天)以内的由学校校委会批准，一个月(30天)以上二个月(60天)以内的报县教体局批准，二个月(60天)以上的报县教体局、县人社局批准。 2、病假的待遇：依照已经办理病假手续的教师以及经确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病人员，在治疗期内执行国家规定的病假
教师个人出勤情况说明 篇一：教师考勤工作总结 考勤工作总结 一学期已经过去，本学期仍然由我负责考勤工作，考勤工作直接关系到我校组织纪律的 优劣，因此，在考勤工作中我力求做到树正气、讲原则、严明纪律，不徇私情。通过对本学 期教师出勤统计，结果如下： 广大教师都能认真履行学校考勤制度，做到有事及时请假，迟到早退间缺都能够及时打招呼，尤其有一部分教师，能够严于律己，没有级特 殊情况，始终如一坚持上班，保持满勤和精勤。保证了学校工作顺利开展，例如xxx老师， 学期没有一天事假，只有一次间缺，那是接到电话说婆婆从煤堆上摔下来，赶紧安排好课后 打车赶回xx，在家里处理好之后又急匆匆的打车赶回学校，因为她放不下自己的班级，惦记 着自己的学生，更知道自己身上肩负的责任。这样的老师值得我们所有教师学习。当然，在 我校这样的老师很多，也正因为如此，才保证了本学期学校教育教学
秩序的正常。当然，没有规矩不能成方圆，我校考勤工作始终坚持严肃、严谨、认真的工作态度，但也出现了一些不尽人意的事情，存在一定的问题。一 是个别教师不能把握请假的尺度，不能界定哪些事必须办，哪些事可在放假处理，那些事情 可抽时间办，随意请假情况时有发生；二是小假大请，可上完课办的事，有的老师从不缺课， 上课后再去办事；有的老师则完全相反，动辄请假，小假大请，严重影响学校教学秩序。20XX-20XX学年度已经结束，新的一年考勤工作任重而道远，希望我们全体教师树立校 兴我荣，校衰我耻的观念，要不断加强自身建设，不断提高思想意识，树立强烈的组织纪律 观念，严格要求自己保证出勤率，更好的服务于学校，服务于学生。使我校各项工作能够顺 利开展，为我校创建一流学校贡献自己的力量。教学工作总结 本学期，我校的教学工作以更新教学理念，加强教育教学研究，构建“高效课堂”为主 线，探索洋思中学教学模式，加强课堂教学改革及教学常规管理改革，组织教师积极参加校 本教研活动，提高教师的教研水平；以多种活动为载体提高学生的综合素质，培养学生的自 主学习合作探究能力、提升学生的创新精神和实践能力，使我校的教
朱坑镇小学 教师出勤考核制度 一、出勤时间 1、上午无早读课的教师在第一节课前10分钟到岗，有早读课的教师在上早读课前10分钟到校。下午所有教师在上课前10分钟到岗，下班时间统一为学生放学时间 2、每校24小时内要有人在校值班。 3、教职工离校参加凡经学校审查认可的进修及相应考试视为上班。但所耽误的课程需自行安排代课并征得教导处同意，在完成相关手续后方能离校。 4、未经学校同意不得善自调课，善自调课视为旷课。 二、请假种类及期限 1、病假：因病不能坚持工作，必须请假治疗和休息的，其期限及工资待遇根据病情和上级有关规定执行。两天以上一周以内的病假必须有镇卫生院及以上的证明，一周以上的病假必须有县医院及以上的证明。 2、事假：学校严格控制事假，确有特殊情况必须请假者，月累计一般不超过两天，全学期累计不超过十天。事假二天以上五天以内必须到中心小学校长处批假，超过五天必须到县教体局批审。 3、婚假：达到法定婚育年龄（男22周岁，女20周岁）结婚享受婚假3天，晚婚（男25周岁，女23周岁）教职工享受婚假7天，以上均含公休日和法定假日。办理婚假必须出示结婚证，晚婚还须出示相关的证明。 4、产假：顺产90天，剖腹产105天，晚婚（年满24周岁）生育第一胎的，产假顺延30天，给予男方护理假7天。产前可至多15天开始请假，寒暑假生育假期不补，其他按计生委有关规定给假。 5、丧假：教职工的父母、配偶、子女、公婆及岳父、岳母去世，可准假五天。（路途遥远的视其情况可增加天数），但必须到中心小学校长处批假后方可离校。 6、校内会议（教师例会、教研活动、政治学习及其他集会）每次作两节课考核记分。 7、公假：教职工因公出差或外出参加会议、考试培训、函授、面授等，课务由学校安排。但必须先报教务处，方可离校。 8、迟到：正式上课铃声响后2—5分钟内到岗，记迟到一次，5分钟后10分钟内到岗，记迟到两次。 9、早退：上课或会议结束前不假而走，记早退一次，其性质与迟到相同。 10、旷工：不假而走未上班作旷工；未书面请假而仅口头请假视为旷工；正式上课铃声响后10分钟后才到岗，作旷课一节；上班期间从事打牌、下棋等，每发现一次记两节旷课。 三、请假程序及审批权限 （一）、中心校 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------
学校教师考勤制度集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
学校考勤制度 (试行) 为加强教师队伍建设，进一步规范学校常规和人事管理，强化劳动纪律，保障学校教学工作秩序，确保学校各项工作顺利开展，根据有关规定，结合学校实际，特制定本考勤制度。 1、考勤对象： １、学校全体教职工。 2、考勤项目 ２、对上下班、上课、坐班、教职工会议及学校通知参加的各种教研、培训或集体活动等均作考勤。 三、考勤时间及办法 3、上班：实行指纹机或手写签到制，上午2次、下午2次共签4次，具体时间以学校规定的时间为准（夏季早上7:50/冬季8:00前，中午11:30后；下午2:10前，4:40放学）。 4、坐班：坐班实行查岗制，坐班时间不得随意外出，串岗。 5、上课：上课实行候堂制，须提前1—2分钟到堂，下课以铃声为准，无学校允许，提前下课视为早退。 6、会议与活动：实行会议和活动签到制，时间指各种会议、活动的开始到结束。 四、考勤要求 7、全体教职工必须自觉遵守考勤制度，不迟到早退，不旷工误课，有事先请假，准假后方可离校。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私活，不做与教育教学无关的事情。 ８、考勤成绩计入教师个人综合量化，每人每月考勤20元，全勤30元，实行扣分（钱）值，直到扣完为止。 五、请假类别及期限 9、教师需请假时，要严格按照县教体局制定的《关于进一步规范学校教职工请销假制度的实施意见》的规定执行。
10、病假：教职工因病经县级以上医院诊断证明,提出请病假申请(10天以上),教办许可后,请假期间绩效考核工资等级正常。 11、事假：教职工因特殊原因必须占用工作时间请事假，提出书面申请，批准后方可离校,否则视为旷工。 12、公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加会议、交流、学习或培训等公务活动，可凭文件或通知请公假。 13、红白假：教职工的直系亲属（父母、岳父母、配偶和子女）结婚喜面假期2天;直系亲属死亡时，可以请丧假3天，若在外地可由校长另批路程假。 14、教职工凡需要请假者，必须事先按程序办理请假手续。在校时,请假条由校长签字后,方可离校;因特殊情况没到校或来不及办理请假手续的，用电话并且短信形式向校长请假，并且自行调好课程,事后补假条。 六、标准： 迟到：签到结束后20分钟内到达的（会议、活动除外），扣5角。 早退：提前下课或提前离岗（校）在10分钟内的，扣1元。 请假：⑴请事、病假一节扣5角， ⑵有课节但是个人调剂好课的每请假一节1元〖个人调剂, 代课教师没有补助〗; ⑶有课节没有调课也没有请假的每一节扣2元,〖学校安 排代课教师补助3元〗； ⑷查岗发现空堂的（空堂出现安全事故,任课教师负主要 责任），按照旷课处理，一次扣２元。 ⑸因为不可抗拒原因，学校安排代课教师每节3元象征性 的补贴。 公开课：教体局或教办组织督导听课,奖励上课教师30元/节,汶上县城区上课50元/节。 培训：外出学习培训，不计入请假，本县内20元生活费(一天时间的培训学习,自行调课,代课教师无补助),外县区另计食宿等费用,2天（含2天）以上,代课教师每节3元补助.(集体培训、听课除外)
学校教师工作证明 教师工作证明一_____同志，男（女），汉族，______年______月出生，现年______岁，______年毕业于______专业，本科学历，______年______月经人事局招聘至我校工作至今，教龄______年。该同志自参加工作以来，思想积极，热爱党的教育事业；工作踏实，遵守学校各项规章制度；成绩优秀，年度考核名列前茅，近五年来未受过任何处分或处罚。经审查，符合城区学校选调教师条件。 学校（盖章）：_____________________ ___________年______月_____日 教师工作证明二兹证明_______，男（女），身份证号码：______________系我校在编在职教师。现担任_______一职，该同志任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结同志。曾荣获年度优秀教师。 特此证明。 ____________学校 _______年_______月_______日 教师工作证明三兹证明，本单位___________同志，性别____，于___________年______月_____日出生，身份证编号__________________。于___________年______月_____日至今，在_____________中心小学从事英语教育教学工作以上经历表明该同志已具有1年以上教育工作经历。 特此证明。
单位联系电话：________________________ _______________中心小学 ___________年______月_____日 教师工作证明四兹证明_______同志于20xx年12月份在_____________分校从事教师一职。 特此证明！ 学校名称（盖章）： 经办人： 20xx年xx月xx日 教师工作证明五兹有我校______同志，于___年___月——____年____月在我校担任____年级____班班主任一职。该同志任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结同志，曾荣获_____年度优秀班主任、优秀班级管理工作者等荣誉。特此证明。 ______学校（加盖公章） _______年_______月_______日
小学教师考勤制度 为了建立正常的教学秩序和工作秩序，规范学校内部管理，使教师如实履行对学生的组织教育和管理职责，学生管理不出现空档，为此，依据《教师法》及上级有关精神，结合学校实际，特制订xx小学教师考勤制度。 一、上下班时间 按照作息时间安排，每天早上的晨会课责任教师必须在上课时到班，管理、组织学生，进行环境卫生打扫和早读。行政值周和值周教师在星期一必须先于其他教师到校，准备升旗仪式，任何人不得无故缺席升旗仪式。下午放学时班级学生全部离校后教师方可下班，行政值周和值周教师清理完校园、待师生全部离校后才可下班。 二、上班工作制度 上班时间，每位教师必须全身心投入教学工作和学生管理工作，不得做与教育教学无关的事情（如上街买菜吃饭、打牌下棋、校外闲逛等），特殊情况需外出的必须向值周行政请假，经批准并在门卫处登记后方可出校门。未经批准出校门的，按旷工处理。 三、严格考勤 1、值周行政领导把关作好教师的出勤登记，作为教师绩效考核和出勤考核依据。 2、教师到校时首先在行政值周处签到，同时行政值周做好当日考勤。制度面前人人平等，不论亲疏，一视同仁。 3、学校集会做到：不迟到、不开小会、不打瞌睡、不看书
报、不带孩子、不在会场接听电话，手机设置震动状态。 4、教师的红白喜事，安排在学生离校后，不影响教学，并在事前知晓学校工会。 5、学校行政管理人员将对各教师考勤不定期抽查，如果查出无假外出或弄虚作假者，将作为旷工处理，当年年度考核不能评为优秀。 6、每位教师要有工作超前意识，宁可早到10分钟，不可迟到１分钟。 7、出现缺勤的同志应自觉接受制度管理，以大局为重。 8、教师离校外出，值周行政严格把关，门卫作好登记，如出现疏漏，查实后记入相关人员的考勤考核。 四、请假制度 1、教师要尽量在双休日、寒暑假和节假日安排好自己的私事，上班时间最好不要请假。 2、非请假不可的病事假，须填写《请假审批表》，完善请假手续，否则旷工论处。其中，请病假须出具县级及以上医院有效医疗证明，包括病历单、拍片、首次诊断费等（因特殊情况一时无法提供证明材料的，须在假期内完善请假手续）。10个工作日以内的，由学校校长审批；11至22个工作日的，由片区教育管理中心主任审批；23个工作日以上的，由教委分管人事领导审批。待批准以后，与班级教师作好衔接，移交有关手续，将请假条交到学校领导后，方可离开工作岗位。 3、事假每次原则上应控制在5个工作日内，最长一次不得超过15个工作日，全年累计事假不得超过20个工作日。
教师工作证明【模板】 工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，下面是小编为大家收集的教师的工作证明，欢迎借鉴! 模板一：教师工作证明 ______同志，女，汉族，______年______月出生，现年______岁，______年毕业于______专业，本科学历，______年______月经人事局招聘至我校工作至今，教龄______年。该同志自参加工作以来，思想积极，热爱党的教育事业;工作踏实，遵守学校各项规章制度; 成绩优秀，年度考核名列前茅，近五年来未受过任何处分或处罚。经审查，符合城区学校选调教师条件。 (附)近三年年度考核成绩：____________ 学校负责人意见：学校(盖章)：____________ _______年_______月_______日 模板二：教师工作证明 兹证明_______，男(女)身份证号码：______________系我校在编在职教师。现担任_______一职，该同志任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结同志。曾荣获年度优秀教师。特此证明。 _________学校 _______年_______月_______日 模板三：教师工作证明
姓名_______，性别，身份证号码_______。_______年_______月专业普通全日制教育学历(中师、专科、本科)毕业。_______年 _______月该同志在我局申办教师资格证。 经审核该同志的申报材料，符合_______教师资格证(幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校)的认定条件，任教学科 _______，教师资格证号码_______，教师资格证正在办理中。 特此证明 颁发教师资格证书教育行政部门盖章： _______年_______月_______日 备注：1、出具证明的机构必须严格执行教师资格认定的有关政策，凡出具虚假证明的要严肃追究有关部门和人员的责任; 2、该证明信息招聘机构将登陆中国教师资格网进行查询核对。 ---来源网络整理，仅供参考
学校的教师证明 学校的教师证明范文 兹证明xx同志于XX年12月份在_____________分校从事教师一职。特此证明! 公司名称(盖章)： 经办人： XX年xx月xx日 兹证明我校陆秀红老师，在XXX——XXX学年度第一学期中，担任五音、六音、六英、六语、六品、六体、六健等课程教学任务，周课时20节。同时兼任学校教导主任、资料员、农远工程管理员、六年级班主任等职能工作负责人职务。 经调查确定，该教师本学期工作量饱满，工作认真负责，教学与管理业务熟练，成效良好。 六安市裕安区青山乡黄大桥小学
XXX年1月26日 兹有同志，男，现年____岁。系我______正式职工。于参加工作，职业 _____。 ___号__________，学历，婚姻状况为。 其本人工资收入分为三部分： 1、每月实到工资：人民币__仟__百__拾元整(__元) 2、年底统一发放全年工资补偿一次：_万__仟__佰__拾__元整(______元) 3、每年两次绩效工资，每次__仟__佰元(____)左右全年工资__万__仟__佰__拾__元(______)，月均__仟__佰__拾__(______)元。 特此证明 其上述证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。 单位公章 年月日
兹证明______________(教师姓名)， ___号码 _______________________ 为___________________(学校名字)任职教师。 特此证明。 年月日(学校盖章) 学校教师证明有哪些?一般会怎么写?下面为大家精心了学校教师证明范文，希望能给你带来帮助。 模板,内容仅供参考
出勤证明 郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2013年9月1日至2014年1月23日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。 特此证明 独山镇土桥岗小学 2018年9月 出勤证明 郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2014年2月13日至2014年7月1日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。 特此证明 独山镇土桥岗小学 2018年9月 出勤证明 郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2014年9月1日至2015年2月11日，
严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。 特此证明 独山镇土桥岗小学 2018年9月 出勤证明 郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2015年3月4日至2015年7月1日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。 特此证明 独山镇土桥岗小学 2018年9月 出勤证明 郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2015年9月1日至2016年2月1日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。 特此证明 独山镇土桥岗小学 2018年9月
出勤证明 郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2016年2月21日至2016年7月1日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。 特此证明 独山镇土桥岗小学 2018年9月 出勤证明 郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2016年9月1日至2017年1月20日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。 特此证明 独山镇土桥岗小学 2018年9月 出勤证明 郭明江同志在教育教学工作中，踏踏实实，兢兢业业，2017年2月10日至2017年7月1日，严格遵守学校的作息制度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤。
兹有我校孙鹏同志，于2007年9月-----2010年6月在我校担任高中年级教学工作。该同志 不迟到，不早退，严格遵守校作息制度，出勤率饱满。 特此证明 亳州一中 2012年 12 月 6 日 出勤证明篇二：04.出勤情况证明 关于同志出勤情况的证明 ***同志自任现职以来，在教育教学工作中踏踏实实，兢兢业业，严格遵守学校的作息制 度，从不旷课，做到了不迟到，不早退，工作量饱满，能出满勤，出好勤。特此证明 含山县河刘中心学校 2012年12月10日篇三： 出勤证明 出勤证明 兹有****支部副书记***同志，在村任职期间出勤率达到98％，该同志工作踏实认真， 遵纪守法，任职期内无违法犯罪行为，特此证明 2014年10月22日篇四：单位实习证明模板 此为本公司在实习结束后关于该学生在实习期间的综合表现的评价，供学校以及就业单 位参考。 特此证明。 证明人： _________(实习单位盖章) 年月日 实习证明表 实习证明 学院： 我单位现接纳你院班学生到本单位实习，时间从年月日至 年月日止。 特此证明。 单位/法人代表（签字盖章）：单位联系电话：单位通信地址：实习学生联系电话：篇 五：出勤管理规定 出勤管理规定 为进一步加强内部管理，促进团队品质化经营，提高团险人员的纪律意识、规范意识及 自律意识，创造协调有序、运作高效的工作环境，特制定本规定。 出勤要求 除法定节假日及另有约定外，所有人员必须按时出勤。各职级人员必须严格遵守本级团 险部规定的出勤制度，参加规定的各项集体活动。除每日晨会或夕会计入正常考勤以外，其 他活动及会议均合并计入应出勤次数。为方便统计,所有缺勤种类均转换为事假,团险部按转 换后的事假次数计算出勤率。当月出勤率低于70%者，酌情劝退。年度内累计病假60天者， 酌情劝退。 二、考勤分类 出勤：在规定时间内签到参加各项会议及活动。 迟到：在规定时间延迟10分钟内到达的视为普通迟到，超过10分钟到达的视为严重迟 到。严重迟到两次记为事假一次。早退：在早会结束前离场的，都视为早退。早退两次记为 事假一次。 事假：团险人员如确有事情需请事假，应提前请假，2天以内由团队主管签字，交由团 险经理审批，2天以上或部门独立运作的集体活动请假由部门经理室审批。（事假指与工作无
教师在校工作证明模板 一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。了“教师在校工作证明”仅供参考，希望能帮助到大家! _____同志，女，汉族，______年______月出生，现年______岁，______年毕业于______专业，本科学历，______年______月经人事局招聘至我校工作至今，教龄______年。该同志自参加工作以来，思想积极，热爱党的教育事业;工作踏实，遵守学校各项规章制度; 成绩优秀，年度考核名列前茅，近五年来未受过任何处分或处罚。经审查，符合城区学校选调教师条件。 学校负责人意见：________________ 学校(盖章)：_____________________ ___________年______月_____日 ______同志，女，汉族，______年______月出生，现年______岁，______年毕业于______专业，本科学历，______年______月经人事局招聘至我校工作至今，教龄______年。该同志自参加工作以来，思想积极，热爱党的教育事业;工作踏实，遵守学校各项规章制度;
成绩优秀，年度考核名列前茅，近五年来未受过任何处分或处罚。经审查，符合城区学校选调教师条件。 (附)近三年年度考核成绩： 学校负责人意见：学校(盖章)： 20xx年7月1日 姓名_______，性别， __号码_______。_______年_______月专业普通全日制教育学历(中师、专科、本科)毕业。_______年_______月该同志在我局申办教师资格证。 经审核该同志的申报材料，符合_______教师资格证(幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校)的认定条件，任教学科_______，教师资格证号码_______，教师资格证正在办理中。 特此证明 颁发教师资格证书教育行政部门盖章： _______年_______月_______日
教师工作单位证明模板 教师工作单位证明书 兹证明________，男(女)身份证号码：________系我校在职教师。现担任________一职，该同志任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结同志。 特此证明。 ________学校 20____年____月____日
教师工作单位证明范文 兹有我校教师________，男/女，身份证号：________________。该教师于 ____年____月--____年____月在我校担任历________学段________科教学工作和________年级班主任工作。 情况属实，特此证明。 ________学校 ____年____月____日 教师工作单位证明模板 _同志，女，汉族，______年______月出生，现年______岁，______年毕业于______专业，本科学历，______年______
月经人事局招聘至我校工作至今，教龄______年。该同志自参加工作以来，思想积极，热爱党的教育事业;工作踏实，遵守学校各项规章制度;成绩优秀，年度考核名列前茅，近五年来未受过任何处分或处罚。经审查，符合城区学校选调教师条件。 学校负责人意见：________________ 学校(盖章)：_____________________ ___________年______月_____日 教师工作单位证明 姓名_______，性别，身份证号码_______。_______年_______月专业普通全日制教育学历(中师、专科、本科)毕业。_______年_______月该同志在我局申办教师资格证，经审核该同志的申报材料，符合_______教师资格证(幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校)的认定条件，
学校教职工考勤和请假管理办法 第一章总则 第一条为建立良好的工作秩序，提高工作效率，保证学校教学和科研等各项工作顺利进行，根据国家、省委有关政策和规定，结合我校实际，制定本办法。 第二条全校教职工必须自觉遵守劳动纪律，忠于职守，自觉维护学校的声誉，不断提高业务素质。 第三条本办法适用于全校所有教职工。 第二章考勤纪律与规 第四条教职工必须严格遵守学校作息时间，遵守考勤纪律。 (一)党政干部、教辅人员、工勤人员和实行坐班制度的其他工作人员，必须严格遵守学校上下班制度，认真履行岗位职责，不得在工作时间擅离岗位或从事与工作无关的事情。 (二)教师必须认真完成本人所承担的教学、科研工作，不得迟到或提前下课，也不得以各种理由擅自调课、停课或私自请他人代课。 (三)教职工在工作时间应着装整洁。 第三章各类假期及待遇 第五条事假 （一）教职工处理私事应主要利用节假日和公休时间，确因特殊情况需要离开工作岗位的，应请事假。 （二）教职工请事假原则上一次不得超过三天，每年累计不得超过四十天。事假期满，因故需续假的，应在批准的假期办理续假手续。 （三）归侨、侨眷教职工在国家规定的探亲假待遇之外，申请短期出境或出境定居的，均按因私事出境对待。
教职工因私事短期出境申请事假，去港澳的，不得超过三个月，必须按期返回。出国的，不超过半年。如因故确需续假，续假期限一般不超过一个月。超过假期（包括续假，下同）半年以的，停发工资；超假半年以上的，按自动离职处理。 （四）事假待遇 1、全年事假累计不超过三十天或连续事假不超过二十五天的，事假期间工资照发。 2、全年事假累计超过三十天或连续事假超过二十五天的，超过天数按本人工资70%计发。 3、因私出境人员全年事假累计超过六十天的，按超过的天数扣发本人工资。 4、事假期间，教职工仍可享受学校的生活福利待遇。 第六条病假 （一）教职工因病不能坚持工作的，应请病假。 （二）教职工请病假必须持（凭）医疗保险定点医院或学校医务室有效诊断证明，才能填写请假表报批病假。急、重诊可先请假，再及时提交医疗保险定点医院有效诊断证明。在外地生病请假的，也应先请假，再及时提交当地医疗保险定点医院有效诊断证明。长期休病假的，要定期出具医院证明。 （三）病假待遇 1、教职工病假在三个月以的，病假期间的工资照发。 2、教职工病假超过三个月的，从第四个月起，按下列标准发给病假期间的工资：工作年限满十年的，工资照发；工作年限不满十年的，发本人工资90%。 3、教职工病假超过六个月的，从第七个月起，按下列标准发给病假期间的生活待遇：工作年限满三十年的，按本人原工资的100%计发；工作年限满二十年的，按本人原工资的90%计发；工作年限满十年的，按本人原工资的80%计发；工作年限不满十年的，按本人原工资的70%计发。
基本情况证明范文 基本情况(收入)证明 中国建设银行股份有限公司娄底市分行： 我单位正式(聘用)职工在我单位已工作年，现从事工作，学历，职称，职务，平均月收入人民币(大写)元。其中工资性收入元，其他收入。已(未)婚，配偶姓名。本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的。 特此证明! 单位公章或人事部门章： 日期： 单位电话： 单位地址： 一、需要统一加盖实习单位教学管理部门公章情况一览表 No 加盖公章具体位置 页码 加盖时间 备注 1 毕业实习鉴定手册封面“实习医院”处 封面 学生入院两周内
学生照片骑缝章(近期二寸免冠彩色照片) 1 学生入院两周内 3 教学管理部门为学生排定的实习轮转顺序 2 学生入院两周内 4 潍坊医学院学生实习考勤表 3-4 实习结束离院前 5 潍坊医学院毕业实习成绩登记表 45 实习结束离院前 6 毕业实习自我鉴定中“实习医院意见” 47 实习结束离院前 7 请假记录
实习结束离院前 及时 记录 8 补实习记录 48 实习结束离院前 9 实习科室考核表 每页 科室轮转时 二、封面的填写说明： 1、“实习医院”填写“实习单位对外公章用名称”，填写全称; 2、“专业”填写所学专业全称，如“临床医学专业”; 3、“班级”填写格式为“xx级本科01班”; 4、“学号”填写格式为“xx1150012”; 三、第1页填写说明：(贴照片页) 1、“姓名”、“学号”、“专业”、“实习医院”等的填写参考封面的填写; 2、“系”填写所在部、系(院)的全称，如“临床医学系”;
3、照片为“近期二寸免冠彩色照片”，并骑缝加盖教学管理部门公章; 注：“实习医院”应在横线前面; 四、第2页填写说明：(填表要求页) 1、认真阅读填表要求各项内容，然后仔细填写鉴定手册，填写要工整清楚，不能随意撕毁鉴定手册; 2、“实习轮转顺序”要求学生在入院后两周内，按照教学管理部门排定的实习轮转表认真填写清楚，并居中加盖教学管理部门公章;以便指导和证明实习学生的实习轮转顺序，利于实习科室的有序轮转; 五、第3页、第4页填写说明：(潍坊医学院学生实习考勤表) 1、“实习医院”、“姓名”、“学号”、“专业”、“年级”等的填写参考封面的填写; 2、“实习科室”填写所实习科室的全称，务必准确反映所实习专业，如“血液内科”，尽量不要单纯填写“内一科”，可填写“内一科(心内)”; 3、考勤表要求按照页底的说明如实的填写，每天在考勤表上标注相应的考勤情况，每周实习小组组长签字审核一次，每月实习队队长审核汇总一次，并报教学管理部门审核; 4、对存在弄虚作假情况者，实习小组组长可用“红笔”标注出来，并更正为实际的考勤情况，并在更正处用红笔签全名; 六、第5页、第6页填写说明：(潍坊医学院实习科室考核表)
教师出勤总结 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 教师出勤总结篇一一、思想工作方面 坚决拥护党的领导，坚持党的教育方针。本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。 二、教育工作方面 面对新课改，针对教育教学工作中遇到困难，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。并注重教学经验的积累和论文的撰写。 三、遵守纪律方面 本人严格遵守学校的各项规章制度。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。 四、业务进修方面 随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科，并积极学习各类现代教育技术，进一步掌握多媒体课件制作。 总之，在本学年的教学工作，在学校领导的正确领导下，取得了一些成绩，也存在一些问题，我将继续努力，取得更大的成绩。 教师出勤总结篇二转眼间一学年的各项工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我从德能勤绩四方面作工作小结如下： 一、德： 一年来，本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。服从领导的工作安排，积极参加各种会议，。热爱教育事业，把自己的精力、能
公司关于规范考勤的通知 为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：1、请假： 1.1员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案； 1.2普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案； 1.3中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过3天的须到人力资源部备案。 2、公事外出： 2.1员工因业务需要而离开岗位的，需在“员工去向牌”中填写清楚去向，并告知部门负责人； 2.2员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》（附件3）签到；各业务单位（包括仓库等）打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。 2.3上班期间到厂外办理业务的，外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》（附件2）写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。 3、上下班刷卡： 3.1员工上下班按规定刷卡，刷卡无拍照（如附件1）罚款50元； 3.2无故不刷卡、代刷卡罚款50-100元。 4、其他： 4.1迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。 4.2工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元-100元。 4.3不履行请假手续而自行休息的罚款200元。 5、具体未尽处罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。 在查岗过程中发现员工不在岗，且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到，如果当天有刷卡记录以上情况之一的视为串岗，如果该
员工当天无刷卡记录视为旷工。 部门负责人是部门管理的第一责任人，须做好人员的日常管理工作，杜绝包庇员工、徇私舞弊等行为，督促员工遵守公司各项管理制度。
教师工作证明模板 模板一 兹证明_________同志于_______年____月份在_____________学校从事教师一职. 特此证明! 公司名称(盖章):___________________ 经办人:___________________ ________年____月____日 模板二 兹证明_______,男(女)身份证号码:______________系我校在编在职教师.现担任_______一职,该同志任职期间,工作认真负责,热爱学生,团结同志.曾荣获年度优秀教师.特此证明. ___________学校 _______年_______月_______日 模板三 ______同志,女,汉族,______年______月出生,现年______ 岁,______年毕业于______专业,本科学历,______年______月经人事局招聘至我校工作至今,教龄______年.该同志自参加工作以来,思想积极,热爱党的教育事业;工作踏实,遵守学校各项规章制度;成绩优秀,年度考核名列前茅,近五年来未受过任何处分或处罚.经审查,符合城区学校选调教师条件.
学校负责人意见:______________________ 学校(盖章):_____________________ _______年____月____日 模板四 姓名_______,性别,身份证号码_______._______年_______月专业普通全日制教育学历(中师、专科、本科)毕业._______年_______月该同志在我局申办教师资格证.经审核该同志的申报材料,符合 _______教师资格证(幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职 业学校)的认定条件,任教学科_______,教师资格证号码_______,教 师资格证正在办理中. 特此证明 颁发教师资格证书教育行政部门盖章: _______年_______月_______日 备注:1、出具证明的机构必须严格执行教师资格认定的有关政策,凡出具虚假证明的要严肃追究有关部门和人员的责任; 2、该证明信息招聘机构将登陆中国教师资格网进行查询核对.
教师单位工作证明范本 工作证明是对我们工作的一种说明，一种凭证。下面是小编搜集整理的教师单位工作证明范本，欢迎阅读，更多资讯尽在工作证明栏目! 教师单位工作证明范本1兹证明，本单位___________同志，性别____，于___________年______月_____日出生，身份证编号，__________________。于___________年______月_____日至今，在__________学校从事___教育教学工作以上经历表明该同志已具有1年以上教育工作经历。 特此证明。 单位联系电话：________________ ___________学校 ___________年______月_____日 教师单位工作证明范本2兹证明________，男(女)身份证号码：________系我校在职教师。现担任________一职，该同志任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结同志。 特此证明。 ________学校 1 ————来源网络整理，仅供供参考
20____年____月____日 教师单位工作证明范本3兹证明________，女(男)，身份证号码：____________，系我校在编在职教师。 情况属实，特此证明。 ____市____镇____学校 20____年____月____日 教师单位工作证明范本4兹有我校教师________，男/女，身份证号：________________。该教师于____年____月--____年____月在我校担任历________学段________科教学工作和________年级班主任工作。 情况属实，特此证明。 ________学校 ____年____月____日 ————来源网络整理，仅供供参考 2