水泥厂工作制度
工作制度及处罚规定
一、目的：
对公司各岗位及全体人员明确工作制度及处罚规定，做到有章可寻，有具可依，以便在
开展产质量和环境各类活动中更好的履行。
二、范围：
在全公司范围内贯彻执行。
三、办公室负责，协助总经理根据公司质产量和环境管理要求,制定修改部门和各级各岗
位的规章及处罚规定。
四、工作制度：
（一）、不迟到；不早退；有事请假；
（二）、上班期间不窜岗；不离岗；不睡岗；乱岗；
（三）、值班期间不准喝酒；夜间实行值班经理带班制, （四）、不准消极怠工，有问题可以向公司汇报
（五）、工作区，设备，卫生包干责任区，卫生必须始终保持清洁，不能有杂物灰尘、余
料；
（六）、交接班必须做到，工具完好，报表清楚，卫生清洁，任务完成；绝对不能造成空
岗，带病交接，如：
1、设备有异常响声，或油温超过60度，
2、设备缺油
或油类过多，3、有跑、冒、滴、漏现象，做到，手交手，口交口，你不来我不走，交待
清后并告知领班负责人并取得同意方可离开。
（七）、要服从领导听从指挥；及时上报各类报表
（八）、借用工具用品及设备用后要及时归还;交旧领新的物件必须交旧;丢失损坏要照价
赔偿。
（九）、全体人员必须在规定的时间到达点名地点，参加点名，合上点名册为迟到，请假
要有请假条并经负责人签字后生效，特殊情况由负责人向点名值班人员说明。
（十）、生产机电工作人员在工作其间必须戴安全帽;必须按操作规程严格操作;离工作面
2米以上必须系牢安全带;上班其间不准穿拖鞋。
（十一）、在执行各种制度时各班组长、经理要严格执行。
五、处罚规定：
一、在工作中违反工作制度，第一次扣一分为基本分。
二、在一月内同一个人因同样的错误扣分时扣分要扣分次数加两倍，依次类推， 2 x 2=4
3x 2=6 。
三、当一个员工被公司负责人扣分时与他同班组的人员都要扣半分。当他被本部门经理
扣分时只扣个人的.
四、1分=工资总额x1%。
五,违反工作制度有下列情况之一的扣一分。
1、迟到;早退。
2、空岗（上、下班各算一次）; 窜岗[为两个岗] ; 离岗;睡岗; 乱
岗。
作人员在工作其间没戴安全帽;
没系牢安全带; 3, 生产机电工4,离工作面2米以上6, 借用工具用5,上班其间穿拖鞋。
品及设备用后要三天没归还;
没交旧。 7,交旧领新的物件三天8、卫生区清洁不彻底。 9、交班不清;接班不清。
10,不按操作规程操作. 11、所借工具不及时归还。
12、报表上报不及时。
14、上班期喝酒。 13、消极怠工。 15、上班期间干私活。
16、在规定的时间内没有完成规定的工作任务。
17、因工作粗暴与客户发生口角。
19、、夜间值班不在车间。(包括值班经理;值班机电)
20、“工完”﹑“料不净”﹑“厂地不清”。
21、浪费材料，如电焊条头超五厘米，在不影响质量性能的情况下能用旧料而不用的。
22、各班组长、车间主任、经理对违反规定的职工没有按规定执行扣分的班组长、车间
主任、经理。
六、违反工作制度有下列行为之一的第一次扣五分为基本分，以后按处罚规定第二项执
行。
1、不服从领导听从指挥。
3、吃拿卡要。 2、酗酒闹事。
4、旷工一班以上的。
6、在厂区内打架、骂人、闹事及招揽外来闲杂人员。
7、弄虚作假;不懂装懂;不负责任;工作失误;造成损失的。 8,人为造公司财物损毁的,
除按损失总额的百分之七十赔偿损失外扣5分.(此条是指明知不可为,为之可能会出现危险
而还要为之造成的损失.)
七、违反工作制度有下列行为之一的开除出厂或
1、不听从领导安排打骂领导。
2、偷盗等其他违法行为的。
3、酗酒闹事，并招厂外人员来厂闹事者。
4、利用职务之便，倒卖水泥，开少装多，多过多记，少过少记，重过以次充好，内外勾
结，谋取私利，收受钱财者。
5、恶意损坏生产设备及其他公司财物者
6、因工作失误给公司造成巨大损失者。
7、无故旷工三天以上者。
8、泄露公司秘密者。
八、对有关条款的解释；
（1）、自愿离职的应提前一个月写出申请书，由直接负责人签字，注明出勤情况，考勤
人员核实签字后，经总理批准,仓库交情工具,财务发放工资，方可离开。
（2）、请假条要注明天数，超过请假天数要电话续假，请假超过请假天数三天不续假的，
按旷工处理岗位另行安排。
（3）、睡岗就是说把你从岗位上叫醒。
（4）、串岗就是你离开岗位15分钟以上，在那个岗位上找到你，就是在那个岗位上串岗。
(5),公司负责人指公司领导成员篇二：水泥厂管理制度
《永登祁连山水泥有限公司劳保防护用品发放标准》
执行说明
1、各单位必须严格执行标准，不得擅自超标准或者降低标准发放。
2、标准中未列入的劳动保护用品，如安全带、阻燃服、雨裤、胶皮手套等，各单位根据
实际需要领用或者备用。
3、劳动保护用品的发放对象是公司在岗职工，长期脱产学习、长期病假、停薪留职的职
工离岗期间不发放。
4、职工发生岗位或工种调换，劳动保护用品的发放随之变动，发放周期需加权平均进行
折算（四舍五入取整数）。
折算后实际发放周期=新岗位发放周期÷原岗位发放周期×原岗位剩余期
5、安全帽是职工工作安全的保障，每人备用一顶，妥善保管使用，若损坏应及时申请补领。
6、职工开票领用劳动保护用品时，单位必须及时按规范填写劳动保护用品领用登记卡，领用职工必须签字以备查阅。
7、本标准自下文之日起执行。篇三：水泥企业管理制度汇编
水泥企业管理制度汇编
2011年
目录
第一篇企业预算管理制度
第二篇物资采供管理制度
1、物资采供流程
（1）采供预算编制流程
（2）物资采供结算流程
（3）物资采供记录与台账流程
2、物资采供招标、比价管理办法
3、采供合同管理办法
4、废旧物资处理管理规定
5、助磨剂管理规定
6、包装袋管理规定
7、合格供方评价制度
8、采供部物资进出厂管理细则
第三篇运营管理制度
1、运营预算管理制度
2、运营调度管理制度
3、现场管理制度
4、技术改造管理制度
5、环境保护管理制度
6、计量管理制度
7、信息网络管理制度
8、岗位交接班制度
9、装载机管理制度
10、对讲机使用管理规定
11、工具管理制度
12、润滑油使用管理制度
13、空压机、水泵房管理制度
14、装运工段内部发货管理制度
15、除铁器使用规定
16、配料秤管理规定
17、设备管理制度
18、工艺管理制度
19、工艺管理考核实施细则
20、电气管理考核制度
（1）电工安全操作规程
（2）安全用电管理规程
（3）电气运行标准
（4）电气设备维修操作规程
（5）电气设备巡回检查制度
（6）电机设备维修验收操作规程
21、水泥装船管理制度
第四篇物资管理制度
1、进厂物资质量验收规定
（1）原材料进厂质量验收规定
（2）设备配备件和消耗性材料计划、验收、保管领用管理制度
2、物资进出厂管理规定
3、物资入库管理规定
4、物资仓储管理规定
5、物资领用管理规定第五篇财控管理制度
1、可控成本核算制度
2、付款结算制度
3、营销开票管理制度
4、发票管理制度
5、固定资产管理制度
6、盘点管理制度
7、仓库管理制度
8、地磅管理制度
9、财控管理守则
第六篇质量管理制度
1、质量管理细则篇四：水泥有限公司制度管理规定
文件编号：lsqg-360 №：
水泥有限公司制度管理规定
copyright 2008 公司制度管理规定
1. 目的
落实公司管理制度管理要求，适应公司发展需要，实践持续改进的体系管理要求，进一
步规范、优化和完善公司管理流程，防止制度的重复和交叉，保持公司制度管理体系的时效
性和适用性。
2. 适用范围
2.1. 本规定适用于公司所属各部门。
2.2. 公司所属各分子公司制定管理制度参照本规定执行。
3. 定位
本规定中的公司制度是指公司内为履行跨部门职责而制定的制度，各部门制定内部管理
制度参照本规定执行。
4. 职责
4.1. 各部门制定公司管理制度的职责划分依据是公司调整后的《公司部门职责》。
4.2. 行政部职责
4.2.1. 负责行政综合管理制度的新建、修订、完善或废除。
4.2.2. 负责对所有公司制度执行情况进行督察。
4.3. 企划发展部职责
4.3.1. 负责经营管理、计划统计管理、体系管理等综合管理制度的新建、修订、完善。
4.3.2. 负责对各部门起草、修订、废止的公司管理制度进行审查和登记备案。
4.3.3. 负责牵头组织对公司制度管理规定执行情况进行检查考核。
4.4. 人力资源部负责人力资源管理制度的新建、修订、完善，并对所制定的制度执行情况监督。
4.5. 资产财务部负责财务管理制度的新建、修订、完善，并对所制定的制度执行情况监督。
4.6. 党群工作部负责企业文化管理制度、工会管理制度、合同管理制度、治安保卫管理制度的新
建、修订、完善，并监督执行。
4.7. 物资管理部配合物资采购管理手册的制定完善和评审，并严格贯彻执行。
4.8. 营销中心负责销售管理制度的新建、修订、完善，严格贯彻执行。
4.9. 审计部负责审计相关管理制度的新建、修订、完善，并对所制定的制度执行情况监督。
4.10. 项目管理部负责项目管理制度的新建、修订、完善或废除，并严格执行。
4.11. 技术部负责工艺技术管理制度、质量管理制度的新建、修订、完善和贯彻执行，并监督执行。
4.12. 生产部负责生产相关管理制度、现场管理制度、安全管理制度的新建、修订、完善和贯彻执
行。
4.13. 设备保障部负责设备管理制度、能源管理制度、固定资产管理制度、基建管理制度、水暖管
理制度的新建、修订、完善和贯彻执行，并监督执行。
4.14. 其他各部门负责相关专业管理制度的新建、修订、完善或废除，并对本部门制定的公司制度
执行情况进行监督。
5. 组织机构
5.1. 成立公司制度管理委员会
主任：总经理
副主任：常务副总经理
成员：其他公司领导及各部门经理
5.1.1. 制度管理委员会负责提供资源支持。
5.1.2. 制度管理委员会负责对公司新建、修订、完善或废除管理制度的审查、批准和监督实施。
5.1.3. 制度管理委员会针对公司制度执行情况实施奖惩。
5.2. 制度管理委员会下设制度管理办公室（设在企划发展部）
组长：常务副总经理
副组长：企划发展部经理
成员：各部门制度管理人员
5.3. 制度管理办公室负责对管理制度进行抽查监督。
6. 制度制定原则
6.1. 制度制定部门根据“谁主管、谁起草、谁修订”的原则制定，并督导制度执行情况，在持续
改进中优化完善制度。
6.2. 制度制定要职责清晰，体现“事事有人管，管理要到位”，流程简洁高效，实现闭环管理。
6.3. 所制定的制度中必须有检查有考核。
7. 管理制度划分
7.1. 根据管理的层次、幅度和授权决策机制，公司的管理制度分为四个梯次。
7.2. 公司章程是公司内部治理的基本原则，是公司的内部“宪法”，是公司管理制度的第一梯次，
由全体股东负责制订。
7.3. 确保公司的领导指挥体系顺畅、经营管理工作有序开展的各项相关管理标准、管理制度以及
公司组织结构、各部门职责的管理制度为第二梯次。
7.4. 质量、环境、职业健康安全体系以及测量管理体系等管理体系和各部门管理手册、管理标准、
管理制度等业务流程制度作为第三梯次。
7.5. 以技术标准、操作规程、其他操作规范为依托的支持性文件作为公司管理制度的第四梯次。
8. 管理制度内容
注：以上管理制度只是跟据各部门制定的管理制度编制而成，未健全的，各部门可根据部门职责增添相关管理制度，新建公司制度应广泛征求制度涉及部门的意见。
9. 公司管理制度编号
9.1. 制度编号按照公司一体化管理体系“文件控制程序”中文件编号规则执行。
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 电气试验安全管理制度(新编 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
电气试验安全管理制度(新编版) 1、必须坚持检漏继电器的试验，机电维运工区每天必须对井下配电室及各高压配电点进行一次模拟接地试验，并要认真填写试验记录。 2、井下各类低压供电设备凡带有过流保护装置的上坑检修时，机分厂车间必须进行过电流试验。 3、井上下供电系统的接地电阻每年测定一次，3-4月份进行。 4、各供电架空线路的避雷器每年必须进行一次试验，3-4月份进行；避雷器每年检查一次，9-10月份进行。 5、使用中的大型设备每年进行一次电气性能试验，关键部件必须每年进行探伤试验。主扇、绞车、压风机、强力皮带、主水泵每年进行一次技术测定。 6、井下下列项目的按规定定期进行试验： 1）电气设备入井前必须进行电气性能的测定和试验。
2）高、低压电缆入井前必须进行检查试验。 3）井下高开设备入井前必须进行检查试验。 4）低压开关入井前必须经过短路、过流、漏电闭锁性能试验。5）每日须做综保检漏试验。 6）双风机双电源设备入井前须做试验。 7）井下高低压开关插件性能半年试验一次。 8）电机入井前必须测试，出具试验报告。 9）电气插件入井前试验，合格后方可入井。 10）井下远方检漏试验每月试验一次。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
附件2: 宁波宁通电气成套有限公司 电气试验室管理规定 宁波宁通电气成套有限公司 二○一六年三月
第一部分 高压试验室管理规定 1总则 1.1高压试验必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针,保障人身、设备和试品的安 全。 1.2从事高压试验室(包括户外高压试验场) 试验及其工作人员都应认真贯彻执行本 规定。 1.3高压试验人员应经过专业培训具有高压试验专业知识，熟悉掌握试验设备和试品 性能，熟悉《电业安全工作规程》的相关内容（DL560-95高压试验室部分、DL408-91 发电厂和变电所电气部分、DL409-91电力线路部分、电安生[1994]277号文热力 和机械部分）。 1.4新参加高压试验的实习人员必须经过安全技术知识教育并经考试合格，在监护下 参加指定的高压试验工作,但不得担任工作负责人和监护人。 1.5从事高压试验室的人员应每年进行一次安全规程考试并合格。 1.6从事高压试验室的人员应身体健康,无妨碍工作的病症。 1.7应学会紧急救护法，特别要学会触电急救法。 1.8了解消防的一般知识，会使用试验室消防设备。 1.9发现任何人有违反本规定，危及人身和设备安全的行为时，应立即制止。 2一般规定 2.1高压试验室(场)应保证有良好的接地系统，以确保测量准确度和人身安全，接地 电阻不超过0.5欧，试验设备的接地点与被试设备的接地点之间应有可靠的金属 性连接，试验室(场)内所有的金属架构，固定的金属安全屏蔽遮(栅)栏均必须与 接地网有牢固的连接，接地点应有明显可见的标志。 2.2为了保证接地系统始终处于完好状态，每6年应至少测量一次接地电阻，并检查 接地点的连通状态。 2.3精密、贵重仪器、标准物质、仪表库应长期保持干燥状态，并有专人维护干燥设 备（如抽湿机）的使用，保持干燥设备长期运行。定期对充电型仪器仪表进行充 放电，保持仪器功能正常使用。 2.4试验室应保持光线充足，门窗严密，通风设施完备。通往试验区域（以下简称“试 区”）的门与试验电源联锁装置应定期检查，使之正常发挥作用。当通往试区的 门打开时应发出报警信号，并使试验电源跳闸。应定期检查户外试验场的电源开 关紧急按钮，确保在发生危急情况时可迅速切断电源。 2.5试验室(场)内功能分区标志清晰。通道室内布置整洁，不许随意堆放杂物。试验 室周围应留有消防通道，并保证畅通无阻。 2.6高压试验室应按规定设置安全遮栏、标示牌、安全信号灯、警铃。控制室（控制 台）应铺橡胶、绝缘垫等。 2.7根据试验室的性质和需要，配备相应的安全工器具、防毒、防射线、防烫伤的防 护用品以及防爆和消防安全设施，并配备应急照明装置。并定期进行试验检查、 更新，确保器具发挥作用。 2.8试验设备应保持良好状态，发现缺陷及时处理，并应做好缺陷及处理记录，不准 试验设备带缺陷强行投入试验。试验室的高、低压配电装置应符合有关标准，定
四川建园新型建筑材料有限公司 质量管理条例 第一章总则 一、为了维护公司的形象和信誉，提高公司综合效益，产品质量必须达到或高于国家标准，把公司的产品质量提高到一个新的高度。 二、树立“以质量为中心”的管理思路，坚决贯彻执行“质量问责制度”。 三、严格管理各道工序的工艺标准，使激励机制和约束机制在质量管理中发挥作用，使各级管理人员都能严格控制生产过程中的产品质量。 四、为加强企业的质量管理，不断提高产品质量，根据国家标准GB5101－ 2003《烧结普通砖》、GB13554－2000《烧结多孔砖》、GB13545－2003《烧结空心砖和空心砌块》、GB7T2542—2003《砌墙砖试验方法》和《烧结砖瓦企业质量管理规程》，结合本公司的实际，特制定本条例。 第二章质量管理机构及职责 一、本公司的产品质量由总经理全面负责。质量管理部门在总经理直接领导下行使质量管理职权。公司职工的收入分配体现“质量第一的方针”。把产品质量与职工的荣誉和物质利益结合起来，使质量指标具有否决权。 二、公司领导和职工要不断强化质量意识，坚持“质量第一，用户至上” 的宗旨，积极推行全面质量管理，加强生产全过程的质量控制和质量检验，及时排除影响质量的因素，确保原燃材料、半成品、成品符合技术条件要求，出厂产品符合产品标准。 三、公司设立质量管理科，设科长1 名，成员2~3 名；各车间设立质检员1~2 名。 四、质量管理机构的职责 （一）品质检验
根据有关国家标准，对原燃材料、半成品、成品进行检验，及时提供准确可靠的检验数据。 （二）质量管理 根据产品标准的要求，制订原燃材料、半成品、成品的技术条件，并按质量管理规程对生产过程的产品质量进行监督和管理，制止影响产品质量的违章行为，应用数理统计等科学方法掌握质量波动规律，不断提高预见性防范和能力。使生产全过程处于受控状态。 （三）产品监督严格按产品标准检测出厂产品质量，签发出厂产品质量合格证。防止混等及不合格出厂。 （四）参与制定质量责任制及考核办法，评价各工序的产品质量，为质量奖惩提供依据，行使质量否决权。 （五）及时组织有关部门检查、处理出厂产品不合格等重大质量事故。第三章工艺操作 标准要求 一、原料车间： 1、原料车间在主任的领导下，使原料的粒径2伽以上不得超过13% 中等颗粒的不得超过20%。月累计合格率不低于99%；每天化验结果反馈到车间，月末由质管科根据化验结果考核。 2、一搅水份标准必须控制在%沱间，每天化验员将化验结果反馈到车 间，月末由化验室根据成型生产情况考核。月累计合格率100% 3、原料用料必须执行化验室提出的用料掺兑量，主要依据中控室提供的数据。用料位置及配比由车间主任依据化验单据来确定，以保证需要的发热量。配料时通知化验员，化验员到现场监督。 4、原料车间一搅岗位工随时观察下料情况，发现大颗粒要及时汇报到原料中控室，同时大
电气试验管理制度 撰写人：___________ 部门：___________
电气试验管理制度 一、为搞好电气设备试验，公司建立电器试验室，各工程处（厂）成立电气试验组，配有负责电气试验的技术人员，配备具有一定文化技术水平的试验人员，装备相适应的仪器、试验设备等。 二、电气试验必须执行“煤矿电气试验规程”，和水电部“电气设备交结和预防性试验标准”、“电气装置安装工程施工及验收规范”等国家有关规程。 三、公司电气试验室负责本系统35KV及以上电气设备试验工作，以及各单位委托的电气试验项目；各处（厂）电气试验组负责6KV及以下电器设备的检查、检修、调整试验工作。 四、电气试验工作，要根据编制批准的试验计划实施，试验后要进行验收，并办理必要的手续。 五、要加强电气试验工作的技术管理，建立健全主要设备历年来试验资料和档案，掌握设备性能变化的趋势，不断提高试验技术水平。 六、对新安装的电气设备，必须按新安装交接试验标准进行，并写出详细的试验报告，交使用单位。 七、电器设备如变压器、电动机、开关、电缆等在投入运行前必须按规定做检查、测试、调整和电气试验。 八、每年冬季，避雷器要退出运行，每年雨季三月一日前对防雷电设施，接地装置进行预防性试验，合格后方准投入运行，定期对输电线 第 2 页共 2 页
路进行巡线检查，排除故障隐患。 九、井下电气试验的安全措施，应严格按“煤矿安全规程”的有关规定执行，井下防爆电气设备检验调整工作结束后，需经防爆员检查签字后方可下井投入使用，井下三大保护严格按“煤矿井下检漏继电器安装、运行、维护与检修细则”，“矿井保护接地装置的安装、检查测定工作细则”和“矿井低压电网短路保护装置的整定细则”进行，继电保护定值不经主管电气工程技术人员批准，不得任意更改。十、电器设备使用的绝缘油，要进行定期试验、化验，按“煤矿电气试验规程进行”，油断路器多次跳闸和故障后，应取油试验。 第 2 页共 2 页
环卫公司规章制度 一、保洁岗位职责 1、树立高度的责任心，关心公司的利益，严格区域保洁责任制，在 清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级汇报，负责管理好区域卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证公司内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视会所，发现污物杂物应及时处理，随时保证会所内的清洁卫生。 2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工 作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向上级请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到领班的批准，方才能到休息室休息。 3、承包岗位区域卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别 给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班人员须做好详细记录。 4、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左 胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖 鞋。 5、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人 恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱 工作秩序。 6、不准私拿公物，私卖物品，如发现，分别给予罚款并同时辞退； 如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交领班。
7、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处 理、解决时应立即向领班汇报，有权提出工作中的一些合理化建 议。 8、未经许可，保洁人员不得动用器材。 9、工作中捡拾物品财物要及时归还原主或上缴单位处理。 二、保洁领班岗位职责 1、接受保洁领班的督导，按照清洁工作程序带领属下员工负责完成 当日清洁工作。 2、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工 做好责任区域清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作 记录表。 3、察看本班员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措 施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并及时向领班汇 报相关情况。 4、爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各 种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成 伤害。 三、辞职、辞退、开除 1、公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制 度规定履行手续。 2、员工与公司签订聘用合同后，双方都必须严格履行合同。员工不
砖瓦场安全生产管理(2021 版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0789
砖瓦场安全生产管理(2021版) 楷体一、砖瓦场安全生产事故的类型及原因 砖厂有专用取土用地，原料取自附近山地，原料和内燃材料经过破碎、搅拌、挤压、截条、切条等工序后，制成砖坯，经自然风干后，进窑烧制成成品砖。在作业生产中主要存在如下安全生产事故。 一)、主要事故类型 1、水害（或堕入事故） 在汛期时山洪暴发极易发生山体滑坡和泥石流（特别是取土塘口四周没有设置警示牌和防护栏，夏季积水较多，容易造成过往行人堕入而引起人员伤亡。在汛期时，由于取土坑较深，受暴雨冲涮，极易造成土方塌陷，危及附近居民房屋及道路安全）。
楷体2、坍塌事故 企业经营者为了提高产量，降低生产成本，追求利益的最大化，违规挖掘。采土作业时发生坍塌（或浮石险石滑落伤人）事故。（砖窑缺维护存在坍塌危险） 防边坡垮塌措施 (1)每个阶段的坡面角不大于50°每个阶段安全平台宽度不小 于6米，阶段高度不得超过5米。 (2)采料场阶段坡面应平整一致，无明显裂隙和松动岩块。采场应派专人对各阶段坡面进行定期检查，发现问题及时处理。 (3)如发现坡面裂隙及节理发育，有偏帮滑坡危险时，应适当降低坡面倾角，以防止边坡垮塌。 3、触电事故 在电气设备设施运行、操作和检修过程中，作业人员缺乏安全用电知识、违反电气安全操作规程；电压、电气设备等方面选用与所处的环境条件不相符；使用了安全性能不合格的设备、器具，缺乏必要的保护装置；设备使用不当、超载运行；设备和线路的安装
工程建设规章制度 【篇一：工程建设企业规章制度】 工程建设企业 管理规章制度 二0一四年一月一日 文山海联建筑有限公司管理架构图 总经理 水电工程组 钢筋制安组混凝土工程组模架工程组装璜工程组砖砌工程组 行政副总经理财务管理部技术资料部行政办公室技术副总经理 文山海联工程建设有限公司管理规章制度 为规范工程承包建设管理，提高工程建设管理工作效能和工程质量，特制定如下管理规定： 第一章、总则 第1条、为加强本公司经营管理，建立和完善公司管理规章制度， 保护公司人员财产安全，维护公司员工合法权益和公司利益，保证 公司生产经营活动有序高效运转，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工程建筑规范》及 工程建设相关法律法规制定本公司管理制度。 第2条、文山海联建筑工程有限公司在激烈的市场竞争中，立足于 技术创新，重视品牌形象，奉行安全第一、质量第一、信誉第一， 顾客致上的管理经营理念，不断提高经营效益，把企业做大做强。 第3条、不断完善公司内部管理，建立现代企业管理制度， 努力培育企业文化，提高公司管理水平，不断提高公司经营效 益，改善职工工资福利待遇，努力创建和谐、幸福、快乐的企业文化。公司提倡勤俭节约，乐观向上，奋发有为，合作奉献的精神。 第4条、公司具有独立的法人资格，公司属于独立核算，自主管理，自主经营，自我发展，自负营的私营企业，公司管理实行总经理负 责制。 第二章、机构设臵和岗位职责 第5条、公司管理架构及管理人员根据实际需要设臵总经 理、副总经理、项目部经理、办公室主任、会计、出纳、资 料员、施工管理员等管理职位。下设水电、钢筋、模架、砖瓦、混 凝土、装璜装饰等六个班组，班组设班组长。
电气试验管理规定 1、目的：为了切实保证生产试验中人身设备的安全，杜绝人身伤害及设备事故的发生，提高设备利用率，保证电气试验数据的准确性和及时性，特制定本规定。 2、适用范围：公司 3、电气试验申请程序 3.1需试验的人员必须向技术部电气主管提出书面申请，附需试验设备的相关资料，说明实验目的，技术手段。 3.2经技术部电气主管同意后方可进行试验。 3.3在实验完毕后需向技术部电气主管提交实验报告（实验报告格式见《电气试验报告模板.doc》），并由技术部文员存档。 4、电气试验管理细则 4.1生产部电工班负责设备及资料的保管、保养和维护，必须保证电气设备完好。 4.2生产部电工班人员负责电气设备的电气试验，必须掌握所负责的试验仪器的工作原理和结构性能，能熟练操作使用所试验的仪器，必须保证电气试验数据的准确性。 4.3申请人负责试验设备的现场保管、现场安全措施的落实、辅助材料和工具的提供等。 4.4试验时申请人必须服从技术部电气工程师的工作安排，任何人不得私自使用电气试验设备，任何人禁止在正在试验的电气设备上从事其他工作。 4.6试验人员使用试验仪器时，必须按照安全规程及设备本身的要求做好安全措施，在试验过程中发现异常情况应立即停止试验，查明原因后方可继续，严禁盲目作业和误操作。 4.7若试验在当天完不成时，下班后试验设备需恢复原状，申请人负责保管并且保证试验设备完好无损，在此期间严禁其他人员动用试验设备。 4.8试验结束后，试验人员在三日内将试验的数据及调试报告形成书面资料 5、考核办法：电气设备试验期间，任何单位不遵守本规定引起的一切责任由该单位承担并且对责任人按公司规定严肃处理。
第一章、总则 第1条、为加强本公司经营管理，建立和完善公司管理规章制度，保护公司人员财产安全，维护公司员工合法权益和公司利益，保证公司生产经营活动有序高效运转，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工程建筑规范》及工程建设相关法律法规制定本公司管理制度。 第2条、文XX建筑工程有限公司在激烈的市场竞争中，立足于技术创新，重视品牌形象，奉行安全第一、质量第一、信誉第一，顾客致上的管理经营理念，不断提高经营效益，把企业做大做强。 第3条、不断完善公司内部管理，建立现代企业管理制度，努力培育企业文化，提高公司管理水平，不断提高公司经营效益，改善职工工资福利待遇，努力创建和-谐、幸福、快乐的企业文化。公司提倡勤俭节约，乐观向上，奋发有为，合作奉献的精神。 第4条、公司具有独立的法人资格，公司属于独立核算，自主管理，自主经营，自我发展，自负营的私营企业，公司管理实行总经理负责制。 第二章、机构设置和岗位职责 第5条、公司管理架构及管理人员根据实际需要设置总经理、副总经理、项目部经理、办公室主任、会计、出纳、资料员、施
工管-理-员等管理职位。下设水电、钢筋、模架、砖瓦、混凝土、装璜装饰等六个班组，班组设班组长。 第6条、总经理履行以下工作职责： 1、主持公司的全面工作，负责处理公司的日常行政管理和生产经营事务，并直接负责材料采购、设备管理，保证建设项目按期完成。 2、做好财务计划管理，决定重大资金投资事项，审批各项财务开支。 3、加强对员工的安全教育，牢固树立安全和文明生产观念。 4、负责组织制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程、制定和完善公司各部门岗位职责。 5、负责组织制定公司的发展规划，编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促检查工程质量和工程进展情况。 6、负责拟定公司部门的设置、定编、定员、定岗。负责公司的人员招聘和人事安排，决定人事任免事项，并对各种违章违纪行为进行处罚。 7、加强企业文化建设，负责组织、领导公司员工的业务技能培训，提高员工的专业素质和工作绩效。
电气设备安全技术规章示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
电气设备安全技术规章示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 为保证及高压变配电设备检修工作的安全进行，特制 定本技术规程。 一、高压变配电设备检修工作及安装施工，执行工作 票制度。工作票的内容包括：施工项目、质量要求、施工 范围、时间进度、人员、安全措施、工作班组的负责人、 工作许可人等。 工作票所列人员的安全责任： 1、工作票签发人：负责检修工作的必要性，工作是 否安全，指定工作负责人和工作班人员，保证检修工作的 安全进行。一般由电气负责人签发。 2、工作票负责人（监护）：负责检修工作的安全组 织工作。工作前对班组成员进行安全教育，交代和执行安
全措施，监督监护工作人员遵守规程，及时纠正检修工作人员的不安全动作，带领工作人员进入和撤离施工现场。 3、工作许可人：变电所由值班长或值班员担任。 负责审查工作票的项目，内容的正确性，施工的范围及可能性，向施工负责人交代现场的安全技术措施，作业区域设备状况。检修工作完成后，负责质量检查验收，查看接线是否正确、可靠、有无遗忘工具和器具、拆除接地线及标示牌，通知有关人员不要靠近，测量绝缘试验良好恢复正常。 4、工作票签发人不得兼任该项工作负责人，检修工作完成后，工作票返回工作票签发人，由签发人发出恢复设备运行状态的指令。 5、检修工作中发生特殊情况无法继续进行时，工作负责人必须及时通知工作许可人或工作签发人进行解决。 6、工作许可人及值班人员如发现施工人员违反安全
鑫源砖厂管理规章制度 第一章总则 1.为加强我厂安全、文明生产，严肃我厂劳动纪律, 强化员工的自我约束能力, 提高岗位 工作效率, 确保砖厂正常生产经营, 树立良好的企业形象, 特制定本制度。 2.本制度参照国家、省、市有关劳动法规而制订, 是全体员工日常工作行为的一般准则,每 位员工必须严格遵守本规定, 各级管理人员要起模范带头作用。 第二章考勤管理制度 1.砖厂员工不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工及擅自中途怠工停产现 象，每迟到、早退一次，超过30分钟作旷工半天处理。 2.凡上班时间需要中途离岗、离厂, 必须向负责人请假, 否则, 半小时内按早退处理，超过 半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以当事人相应处罚； 3.员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应提前请假，未经批准而不按时上下 班的作旷工处理。 4.凡旷工一天，扣罚两天工资；连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离 职，砖厂拒付所有工资且予以终止合同。 第三章生产车间管理制度 1.车间工作人员每天工作时间、工作任务需听厂长安排，服从调度， 2..车间工作人员必须保质保量按合同规定做好本职工作， 3.车间工作人员严禁上班时间饮酒或酒后上车操作，确保安全生产， 4.车间工作人员要定期对车辆，机械进行检查和保养，保持良好使用状态， 5.车间工作人员发现设备有问题及时上报，维修，不得拖延，影响生产， 6.搞好团结，保证各工序畅通无阻。 第四章仓库管理制度 1.仓库管理员每天登记好产品产，销，存表，月底汇总并盘底对账。保证账实相符，发 现盈余、短少、残缺要查明原因，分清责任，全额赔偿， 2.发货做到先产先出，凭单发货， 3.仓库管理员每月休息4天，其他时间无论天气好坏，是否生产都要按时到厂上班。 第五章仓库管理制度 1.出纳认真做好现金收支，银行结算，往来结算工作。 2.做到日清月结，手续齐备，数目清楚，资金不得挪作他用。
电气预防实验管理制度 1.目的： 及时发现、诊断电力设备的缺陷；检验电力设备（包括装置、线路和安全用具等）承受过电压的能力，合理安排检修项目，保证供、用电安全工作，防止事故的发生。 2.主题内容： 电气设备预防性试验的相关规定。 3.适用范围： 本厂所管辖下的电气设备，如变压器、避雷器、高压电动机、高压电缆、高压开关柜、工作接地极及各种绝缘工具（绝缘靴、绝缘手套、高压验电器、绝缘杆、高压接地线）等。 4.管理制度： 4.1预防性试验工作，由生产技术部统一负责管理，试验资料由安监科负责保管。 4.2各种绝缘工器具的预防性试验，需联系淮北矿业集团电气试验室进行试验。110kv及以上电气设备的预防性试验需联系有相应资质的试验单位进行试验。 4.3凡新建、技改安装的电气设备，必须经交接试验合格，方可交付电信车间使用。 4.2预防性试验是检查鉴定运行中供电设备和高压电气设备（电力变压器、电力电缆、高压配电装置、高压电机等）的绝缘性能、导线接头的质量及电气保护装置动作的可靠灵敏度，是确保电气设备安全运行的重要手段。 4.4列入年度计划的预防性试验的高压电气设备应做到不漏试，标准不得降低，严格按国家现行规定的规程执行。
4.5电气设备在预试过程中，若发现主要设备的绝缘显著降低或重大绝缘缺陷和击穿时，应及时向主管领导汇报，组织分析及时抢修或更换，抢修或更换试验合格后，方可投入运行。 4.6试验现场必须执行工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断和转移及终结制度。 4.7试验现场应装设遮栏或围栏，悬挂“止步，高压危险！”标识牌，并派专人看守，试品两端不在同一地点时，另一端还应派人看守。 4.8高压试验工作不得少于两人，试验负责人应由有经验的人员担任， 5、试验周期 5.1电力变压器各种实验项目每年一次，试验资料保存期一年。 5.2高压开关柜内真空断路器的、真空接触器及继电保护各种实验项目试验每年一次，试验资料保存期一年。 5.3高压电动机、高压电缆各试验项目每年一次，试验资料保存期一年。 5.4厂区建筑接地极接地电阻每年测试一次，试验资料保存期一年。 5.5各种安全保护绝缘用具试验，避雷器试验每年一次，试验资料保存期一年。 6、试验程序 6.1电气设备到试验周期后，由电信车间提出申请，取得厂部同意后，方可组织进行电气试验。 6.2高压试验前应填写电气工作票，高压试验现场必须将工
管理制度编号：LX-FS-A23390 电气设备管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
电气设备管理制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1.目的作用 加强对电气设备的管理，建立和完善各项制度章程，对日常的使用检修工作进行规范，是确保电气设备安全、正常运行，防范各种事故发生，延长设备使用寿命，保障生产顺利进行的必要措施。为此，特制定本制度。 2.管理职责 2.1 对电气设备的管理需要有科学的态度和严谨、认真、细致的工作作风，因此机修车间要加强对配电室及电气修理组的日常工作管理，使工作人员保持高度负责的工作状态，完成各项工作任务。
材料标准化管理制度 主要有以下七大部分组成： 一、仓库管理制度 二、材料计划管理规定 三、材料采购员“三要、三不准、四勤、三深入”守则 四、现场材料管理细则 五、材料计量管理规定 六、物资统计、料帐工作制度 七、材料管理标准更改履历表 一、仓库管理制度 仓库管理工作是材料供应管理工作的重要组成部份，它对材料的验收、保管、发放、合理使用，包装品回收，废旧材料利用起着重要作用，它直接为企业经营管理，提高经济效益服务。为了不断提高仓库管理水平，特制订本制度。 1．仓库设置实行分公司（或项目部）、现场分级设库。 2．库容要求 2.1 布局合理、整齐有序、定量放码、标签齐全，实现标准化图表化。 2.2 划区分类、新旧分开、做到物资、货架、库房、库区干净整洁。 3．物资的验收、保管、发放 3.1 验收 3.1.1 验收工作要严格。凡进库物资，仓库管理员必须按入库单、验收单等凭证上的名称、规格数量、质量、严格认真地按照新产品质量标准，计量复验规定逐项核对，发现问题及时与经办人联系。做到“三不收”，即凭证、手续不齐不收，规格数量不符不收，质量不合格不收。 3.1.2 验收工作要及时。对量小、体轻或贵重物资必须当场验收，对量大、体重物资要在2～3 天内办完验收工作。 3.1.3 验收程序要规范。物资入库单、验收单等凭证应由经办人填写，经仓库保管员验收无误签名或盖章后，作为财务报销和仓库入帐凭证。 3.2 保管 3.2.1 物资进库后，应根据物资不同性能要求，采取相应保管方法，进行科学管理，
充分发挥仓库储存能力，提高仓库利用率，库存物资要分门别类，按规格顺序排列。上轻下重，五、十成行，五、五成方（堆），标签齐全，做到库存、架、层、位
内部管理制度系列 电气试验管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-15211 电气试验管理制度 Model of electrical test management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、为搞好电气设备试验，公司建立电器试验室，各工程处(厂)成立电气试验组，配有负责电气试验的技术人员，配备具有一定文化技术水平的试验人员，装备相适应的仪器、试验设备等。 二、电气试验必须执行“煤矿电气试验规程”，和水电部“电气设备交结和预防性试验标准”、“电气装置安装工程施工及验收规范”等国家有关规程。 三、公司电气试验室负责本系统35KV及以上电气设备试验工作，以及各单位委托的电气试验项目;各处(厂)电气试验组负责6KV及以下电器设备的检查、检修、调整试验工作。 四、电气试验工作，要根据编制批准的试验计划实施，试验后要进行验收，并办理必要的手续。
五、要加强电气试验工作的技术管理，建立健全主要设备历年来试验资料和档案，掌握设备性能变化的趋势，不断提高试验技术水平。 六、对新安装的电气设备，必须按新安装交接试验标准进行，并写出详细的试验报告，交使用单位。 七、电器设备如变压器、电动机、开关、电缆等在投入运行前必须按规定做检查、测试、调整和电气试验。 八、每年冬季，避雷器要退出运行，每年雨季三月一日前对防雷电设施，接地装置进行预防性试验，合格后方准投入运行，定期对输电线路进行巡线检查，排除故障隐患。 九、井下电气试验的安全措施，应严格按“煤矿安全规程”的有关规定执行，井下防爆电气设备检验调整工作结束后，需经防爆员检查签字后方可下井投入使用，井下三大保护严格按“煤矿井下检漏继电器安装、运行、维护与检修细则”，“矿井保护接地装置的安装、检查测定工作细则”和“矿井低压电网短路保护装置的整定细则”进行，继电保护定值不经主管电气工程技术人员批准，不得任意更改。 十、电器设备使用的绝缘油，要进行定期试验、化验，
管理制度编号：LX-FS-A19180 砖瓦厂一般安全规定标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
砖瓦厂一般安全规定标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、安全为了生产，生产必须安全，要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全体企业职工必须遵章守纪，加强防范措施，提高自我保护能力，杜绝事故发生。 2、严禁酒后上班，工作时间必须按规章制度、穿戴好个人劳动保护用品。 3、职工到车间上班，严禁带小孩进入车间。 4、工作期间必须严守职责，不得串岗、离岗、打瞌睡、不得穿拖鞋、赤脚进入车间。 5、机械设备及设施必须做到：有轮必有罩、有轴必有套、有台必有栏、有洞必有盖的防护装置。
电气试验管理规定 文件编号： 档案号码： 编制单位：有限公司 修订时间：2010年4月23日
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电气试验管理规定 [] 1、目的：为了保证电气试验设备完好，提高试验设备利用率，保证电气试验数据的准确性和及时性，特制定本规定。 2、适用范围：公司 3、电气试验申请程序： 3.1需试验的单位必须提前一周向电仪班提出书面申请（附需试验设备的相关资料）。 3.2经电仪班长同意后，电仪班根据工作安排，必须将具体申请事宜的结果及需准备的工具和材料于次日书面反馈至申请单位。 3.3申请单位根据回复的信息准备相关工具和材料，准备完毕后及时通知电仪班。 3.4电仪班在收到并确认申请单位准备完毕的通知后，给申请单位下达书面的试验方案及开始时间、结束时间。 4、电气试验管理细则： 4.1电仪班负责电气试验设备及资料的保管，保养和维护，必须保证电气试验设备完好。 4.2电仪班试验人员负责电气设备的电气试验，试验人员必须掌握所负责的试验仪器的工作原理和结构性能，能熟练操作使用所负责的试验仪器，必须保证电气试验数据的准确性。 4.3申请单位负责电气试验的协助和协调工作，包括试验设备的现场保管、工作票的开具、现场安全措施的落实、辅助材料和工具的提供等。 第3页共4页
4.4申请单位必须提供所需试验电气设备的名称、技术参数、设备出厂的原始试验数据或原先所有试验资料。 4.5试验时申请单位协助人员必须服从试验人员的工作安排，任何人不得私自使用电气试验设备，任何人禁止在正在试验的电气设备上从事其他工作。 4.6试验人员使用试验仪器时，必须按照安全规程及设备本身的要求做好安全措施，在试验过程中发现异常情况应立即停止试验，查明原因后方可继续，严禁盲目作业和误操作。 4.7若试验在当天完不成时，下班后试验设备暂由申请单位专人负责保管并且保证试验设备完好无损，在此期间严禁其他人员动用试验设备。 4.8试验结束后，试验人员在三日内将试验的数据及调试报告形成书面资料；试验资料一式两份，一份交给申请单位，另一份留存试验人员以备查阅。 4.9试验报告的具体要求：试验报告应包含电力试验规程中规定的该电气设备的所有试验项目、试验数据、电气设备是否合格、试验方的试验人和监护人应签名、试验方审核人应签名。 5、考核办法：电气设备试验期间，任何单位不遵守本规定引起的一切责任由该单位承担，并且对责任人按《员工奖惩管理规定》严肃处理。 6、本规定自下发之日起执行。 有限公司 综合部 2010年4月23日 第4页共4页
烧结砖瓦企业质量管理规程 （一九九一年一月十四日国家建筑材料工业发布） 【颁布单位】国家建筑材料工业局 【颁布日期】 19910114 【实施日期】 19911001 一九九一年一月十四日国家建筑材料工业发布 【章名】第一章总则 第一条为推动和加强烧结砖瓦（以下简称砖瓦）企业的质量管理，不断提高砖瓦质量，制定本规程。 第二条本规程适用于所有生产烧结砖瓦的企业。 第三条本规程由国家建筑材料工业局生产管理司和省、自治区、直辖市建材主管部门组织实施。 第四条企业领导和职工要不断强化质量意识，坚持“质量第一，用户至上的宗旨，积极推行全面质量管理，加强生产全过程的质量控制和质量检验，及时排除影响质量的因素，确保原燃材料、半成品、成品符合技术条件要求，出厂产品符合产品标准。 第五条企业要严格执行砖瓦产品国家标准、行业标准、企业标准和《工业产品质量责任条例》。 按照ＧＢ／Ｔ１０３００－８８《质量管理和质量保证》及本规程的规定，结合企业实际情况，建立健全质量管理机构，制订企业质量管理实施细则和各项责任制，推行方针目标管理并认真组织实施。 第六条企业的产品质量由厂长全面负责。质量管理机构在厂长直接领导下行使质量管理职权。企业职工的收入分配必须体现“质量第一的方针”。把产品质量与职工的荣誉和物质利益结合起来，使质量指标具有否决权。 【章名】第二章质量管理机构人员及职责 第七条砖瓦企业要按其生产规模大小设立专职或兼职质量管理机构，大、中规模（注）企业应设立专职机构，小规模企业应设立专职或兼职机构。专职机构内应设检验室、生产质量控制组、质量管理组等。
检验室要符合《烧结砖瓦企业检验室基本条件》。 兼职机构也要具有必要的检测手段。 注：企业规模暂按年产量划分，设计能力年产砖６０００万块或瓦５００万片以上为大规模；年产砖３０００－６０００万专或瓦３００－５００万片为中规模；年产砖３０００万块以下或瓦３００万片以下为小规模。空心砖产量折算成普通砖计。 第八条质量管理机构的职责 （一）品质检验对原燃材料、半成品、成品进行检验，及时提供准确可靠的检验数据。 （二）质量管理根据产品标准的要求，制订原燃材料、半成品、成品的技术条件，并按质量管理规程或质量管理实施细则对生产过程的产品质量进行监督和管理，制止影响产品质量的违章行为，应用数理统计等科学方法掌握质量波动规律，不断提高预见性防范和能力。使生产全过程处于受控状态。 （三）产品监督严格按产品标准鉴定出厂产品质量，签发出厂产品质量合格证。防止混等及不合格出厂。 （四）参与制定质量责任制及考核办法，评价各工序的产品质量，为质量奖惩提供依据，行使质量否决议。 （五）及时组织有关部门检查、处理出厂产品不合格等重大质量事故。 （六）有权向上级有关部门反映企业质量情况，企业领导和各级主管部门要支持其行使职权，不得无理干预，更不得借故打击报复，否则追究其责任。 第九条质量管理机构人员配备 （一）质量控制、管理人员的数量不得低于全厂职工总数的１％（不满１００人的企业配１名） 检验人员大规模企业不少于５－８名（其中外观质检员２名以上）。 中规模企业不少于３－５名（其中外观质检员２名以上）。 小规模企业不少于２名（其中外观质检员１名），各类规模企业检验人员要相对稳定。
电力实验室规章制度 【篇一：电气试验室管理规定】 附件2: 福建电力有限公司 电气试验室管理规定 福建省电力有限公司 二○○五年三月 第一部分 高压试验室管理规定 1 总则 1.1 高压试验必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针,保障人身、设备和试品的安 全。 1.2 从事高压试验室(包括户外高压试验场) 试验及其工作人员都应认真贯彻执行本 规定。 1.3 高压试验人员应经过专业培训具有高压试验专业知识，熟悉掌握试验设备和试品 性能，熟悉《电业安全工作规程》的相关内容（dl560-95高压试验室部分、dl408-91发电厂和变电所电气部分、dl409-91电力线路部分、电安生[1994]277号文热力和机械部分）。 1.4 新参加高压试验的实习人员必须经过安全技术知识教育并经考试合格，在监护下 参加指定的高压试验工作,但不得担任工作负责人和监护人。 1.5 从事高压试验室的人员应每年进行一次安全规程考试并合格。 1.6 从事高压试验室的人员应身体健康,无妨碍工作的病症。 1.7 应学会紧急救护法，特别要学会触电急救法。 1.8 了解消防的一般知识，会使用试验室消防设备。 1.9 发现任何人有违反本规定，危及人身和设备安全的行为时，应立即制止。一般规定 2.1 高压试验室(场)应保证有良好的接地系统，以确保测量准确度和人身安全，接地 电阻不超过0.5欧，试验设备的接地点与被试设备的接地点之间应有可靠的金属性连接，试验室(场)内所有的金属架构，固定的金属安
全屏蔽遮(栅)栏均必须与接地网有牢固的连接，接地点应有明显可见 的标志。 2.2 为了保证接地系统始终处于完好状态，每6年应至少测量一次 接地电阻，并检查 接地点的连通状态。 2.3 精密、贵重仪器、标准物质、仪表库应长期保持干燥状态，并有专人维护干燥设 备（如抽湿机）的使用，保持干燥设备长期运行。定期对充电型仪 器仪表进行充放电，保持仪器功能正常使用。 2.4 试验室应保持光线充足，门窗严密，通风设施完备。通往试验区域（以下简称“试 区”）的门与试验电源联锁装置应定期检查，使之正常发挥作用。当 通往试区的门打开时应发出报警信号，并使试验电源跳闸。应定期 检查户外试验场的电源开关紧急按钮，确保在发生危急情况时可迅 速切断电源。 2.5 试验室(场)内功能分区标志清晰。通道室内布置整洁，不许随意 堆放杂物。试验 室周围应留有消防通道，并保证畅通无阻。 2.6 高压试验室应按规定设置安全遮栏、标示牌、安全信号灯、警铃。控制室（控制 台）应铺橡胶、绝缘垫等。 2.7 根据试验室的性质和需要，配备相应的安全工器具、防毒、防射线、防烫伤的防 护用品以及防爆和消防安全设施，并配备应急照明装置。并定期进 行试验检查、更新，确保器具发挥作用。 2.8 试验设备应保持良好状态，发现缺陷及时处理，并应做好缺陷及处理记录，不准 试验设备带缺陷强行投入试验。试验室的高、低压配电装置应符合 有关标准，定2 2.9 2.10 2.11 2.12 2.13 2.14
砖瓦厂规章制度及操作规程汇编 二00五年三月 安全生产责任制 ??? ?一、安全生产责任重于泰山，牢固确立“安全第一，预防为主”的观念，扎扎实实地抓好安全生产工作，落实好安全生产责任制。 ????二、安全生产领导小组和车间班组负责人必须积极参加安全例会活动，定期进行安全检查，及时报告存在问题，出现隐患及时排除。 ????三、若出现安全事故，厂长负领导责任，主管的厂长、各车间负责安全的主任都要负主要责任。 ????四、特种工种如电工、电焊、氧气焊工、挖掘机操作工、起吊机操作工、拖拉机运土工必须持证上岗，按操作规程操作，如发现违章操作，除立即辞退外，??还要处以50—100元的经济罚款。 ????五、职工在劳动作业时穿戴好劳动保护用品，凡不按操作规程作业的，出现安全事故责任自负。 ????六、油库内外，车间用油的地方，草帘和塑料薄膜堆旁，不准抽烟和焚烧其它可燃物，凡因失职引起的火灾和其它事故均由肇事者赔偿经济损失，造成重大经济损失的追究刑事责任。?? 安全奖惩制度 ????—、年终总结结算时实行安全一票否决制，如不出现安全事故，半成品车间、成品车间各奖励现金200元，半成品管盖组、粉煤组各奖奖金100元，配电间、吊机下河组各奖50元。 ????二、如出现安全事故，??费用在200元以内的由车间主管安全的主任负责赔偿100％，费用在1000元以内的由主管厂长、专兼职安全员、车间主任赔偿70％，??费用在1000元以上的赔偿50％。
????三、操作人员发现险情能及时排除隐患的根据情节给予50—200元奖励。???? ????四、干部违章指挥的一次罚款50—100元，??职工违章操作的一次罚款50元。 五、对及时举报安全隐患的职工一次奖励30—50元。 安全教育制度 一、根据我厂行业特点，每年春季开初组织全体职工进行一次安全思想教育，内容包括政策、纪律、案例、法律等即入厂教育。 ?二、开机前由各车间组织职工进行安全生产技术知识教育和安全生产系统管理基础知识教育。 ?三、职工分配到岗位后，根据各工种岗位、逐一落实各工种作业规程，安全隐患排除等方面的安全生产教育。 ?四、各车间在作业过程中针对具体事情及时教育。 ?五、每月组织职工进行一次安全及技能教育，??以提高职工素质，确保安全生产。 安全检查制度 一、??厂部安全领导小组每月5号检查一次安全生产工作。 ????二、各车间安全领导班子每月30号分别组织检查。 ????三、各车间按工种组织每5天检查一次。 四、厂部专兼职安全员每天巡查一到二次。 工伤事故管理制度 ? ?一、发生轻伤事故，车间立即报厂部安全领导小组，查清事故原因，拟定改进措施，由企业自己负责处理结果。