02
“ 过去十年在中国，零售行业发展是随便开、随便卖、随便赚的文化，但这样的好日子已经过去。而今天，消费者变得更加聪明，更追求服务质量与购物体验，懂得判断商品的优劣；……台湾、日本都是成熟的零售市场，为什么那里的实体零售受到（电商）冲击相对较小？一大原因在于，他们的服务是到位的，他们在消费过程中给予消费者足够的尊敬，与消费者达成了有效的沟通。”
仲量联行 零售地产部资深董事 邓汝舜
目录
机遇与挑战并存，关键在于识人
02 与其面面俱到，不如投其所好
结语
04
01 网路购物或许没有我们想象中可怕
03 商场大不同，你要突围还是独秀？
附录
08
12
18
24
26
03
04
机遇与挑战并存，
关键在于识人
05
06
富有活力的消费市场带来机遇
成都市是中国西部最重要的省会城市，尽管其人口总量、经济总量与智力密集程度未取得绝对优势，但随着经济开放政策落实、交通运输条件优化、天府新区与主城区双核驱动，2014年末成都经济总量已突破10,000亿元，现代服务业占比稳定增长，且逐渐从量变向质变转型，经济结构在西部主要城市群中率先得到优化。
横向比较中国西部主要城市消费市场关联经济指标，成都市在人口增速、经济外向性与就业人口收入上具有领先地位，消费市场持续优化，使社会消费零售总额增速在西部主要城市中保持高位。
2014年全市国际零售品牌店铺数量比2013年增加110家，其中首次进入成都市场的品牌超过190个，商业综合体首层平均有效租金持续增长，商业效益逐渐由一环向三环以外蔓延，形成百花齐放态势。
资料来源
成都市统计局，成都市统计年鉴，2007-2013重庆市统计局，重庆市统计年鉴，2007-2013西安市统计局，西安市统计年鉴，2007-2013昆明市统计局，昆明市统计年鉴，2007-2013贵阳市统计局，贵阳市统计年鉴，2007-2013
表1: 中国西部主要城市消费环境指标比较
消费市场水平指标
城镇人口规模(万人)城镇化率(％)
社会消费零售总额增速(％)经济外向指数
国际航线(条)
人口增速(％)社会消费零售总额(亿元)世界500强企业家数(家)在岗平均年工资(元)公路密度(公里/百平方公里)
92069.3%18.3%5.6%740.8%3,75326284,724
181.8
1,73358.3%13.2%5.4%360.5%4,60025051,015
2.6
41672.0%13.3%3.7%250.6%2,54812354,388
78.0
29561.0%13.4%3.0%40.7%786N/A 50,654
116.8
44871.5%14.5%5.1%400.5%1,7023451,119
83.6
成都重庆西安贵阳昆明
07
存量巨大与市场分流带来挑战
市场氛围看似良好，但同时也有许多商业体竣工后面临开业推迟或无法开业的困境。根据仲量联行长期统计，成都市近五年平均吸纳商业面积为66.7万平方米/年，然而至2014年底未能准时开业商业面积仍达34万平方米，占市场存量5%，平均开业延迟时间达到8~12个月。
除存量去化不易外，区域型商场与社区型商场正出现各自的经营难点。仲量联行近期调查显示，成都市零售商业正发生两极化的竞争态势。随着高端品牌与多样主题餐饮入市，哆啦A梦100周年展、19号公路俱乐部豪车展与小王子故事展等主题活动的举办，红星路国际金融中心（IFS）2014年下半年人流比上半年增加85%，商场单次消费超过1,000元以上中高消费占有效人流的45%，经营绩效优异；而同区位百货商场却面临客流锐减的问题。客群分流的现象明显项目区位不再是经营保证，差别定位与主题营销在未来不可或缺。
社区型商场在区位上通常具有垄断的优势，但成都市大多数社区型商场因定位模糊且运营粗放，而出现人流不足的问题；我们调查发现，部分社区型商场单位面积吸引力不足0.1人次/平米/日。人流不足的困境指出社区型商场也需要策略性经营手段，才能有效巩固周边居民市场。零售商业未来发展关键在于识人
2014年下半年成都市主要商场平均提袋率比上半年下降8个百分点，除了经济情势下行与竞争激烈外，网络购物所带来的竞争也被视为实体商业绩效萎缩的主因。然而我们发现，国际金融中心(IFS)、凯丹广场等成都代表性商场，因定位清晰、亮点突出、营销得当，依然在人流、客单价、提袋率上保持多重增长；其中凯丹广场2014年人流到访量已超过1,000万人次，单位面积吸引力达到0.6人次/平方米/日，比2013年增加15～20%。这些商场有清晰的经营目标，并且给予消费者与商户足够的尊重，因而致获成功。
“人”是商业经营与规划的重要依据。仲量联行认为，网络购物行为并没有取代人们在实体商业的消费需求，而是有效地淘汰了忽略消费者感受的商场，且更清晰地过滤出不同类型消费者的特质。重度网络购物者通常年轻且单身，喜欢就近消费；中度与轻度网络购物者则通常已经成家、处于事业上升期，重视自我形象提升、关心社交活动，愿意不远千里到区域型商场寻求享受体验，这类客群在服饰配件、化妆品、特色餐饮等业种上的消费依然突出。
机遇与挑战并存，关键在于识人。仲量联行相信，互联网不是敌人，辨识消费者需求差异能使电子商务成为实体商业经营的有效工具。而在当前线下激烈的竞争格局之中，不同商场更需要深刻考量细分客群特征，实行针对性定位与经营策略。仲量联行认为，未来区域型商场的突围之道在于深度演绎“主题消费商机”，整合跨界资源、创造经营亮点，满足消费者远道而来的期待；社区型商场则应充分把握“就近消费商机”，丰富运营管理的服务内涵，建立消费者一来再来的习惯。
08
01网络购物或许没有
我们想象中可怕
09
你知道吗？
社会经济地位高的人或已婚者通常没有时间频繁网购而经常网购的人通常年
轻单身、工作压力较轻
已婚
重度网购者中度网购者轻度网购者几乎不网购者
未婚
网络购物行为并非随机分布，其与消费者的经济能力、生活可支配时间息息相关。中度与轻度网络购物者集中于25-44岁，属事业上升期，且普遍社会地位较高、经济实力较好；其中，企业中高层及个体商户的比例超过50%。重度网络购物者与不从事网络购物者的年龄则呈现年轻与老龄两极化，其中重度网络购物者多有学生、普通勤杂人员；不从事网络购物者则多有离退休人群，平均经济实力相对较低。
进一步观察婚姻状态与网络购物的关系。未婚者没有生活的负累，通过高频次且低单价的购物获取生活乐趣，无论在线上线下都是消费主力；已婚者的消费观更为实际、物欲有限，网络购物频率较低。
近年电商被视为是实体商业的主要竞争者。为了抵抗电商冲击，在论及商业地产展望的同时，O2O、多渠道营销整合、体验式商业似乎已经成为不可规避的议题。然而，对于网络购物者的社会背景、行为特征与线下消费需求的研究讨论却一直比较有限。仲量联行的调查为成都当下的网络购物实际情况进行了基本描绘。
成都大部分消费者每月网络购物不会超过2次
调查中发现，每周都进行线上购物的重度网络购物者只占了9%，极少从事网络购物的人占了30%，63%的消费者即使参与了网络购物，其每月频率也不会超过两次。显而易见地，网络购物行为的覆盖程度与深度并没有我们想象中巨大。
重度网购者
网购频率每周一次及以上
轻度网购者
每个季度1次及不足1次
9%28%图1：婚姻状态与网络购物程度比较
10
多数人在实体商业消费需求依然强烈，提升购物环境、优化品牌组合，比争抢网络购物市场更为重要
互联网改变了大众信息交换、社交往来及时间支配的方式，人们的生活内容比过去更为紧凑，对于家与工作地点以外的第三生活空间的需求日与剧增。实体商业能够提供即时的逃离感、成就感与满足感，能同时兼容多项功能组合，是未来生活中不可或缺的重要场所。我们预期电商发展增速将放缓，多数人在实体商业消费的需求将保持坚挺。
国家统计局发布结果指出，2014年网络购物消费金额占全国社会消费零售总额10.6%。相较于实体商业的人力、物力、租金等经营成本的上浮，电商冲击影响力有限，不是构成业绩衰退的主因。精准定位、用心经营才是王道，提升购物环境、优化品牌组合、丰富产品内涵，或许比忧心网络购物市场冲击更为重要。（有关不同消费者的行为偏好将在后续篇章中进一步阐述）
仲量联行研究结果指出，中度与轻度网络购物者在商场的花费金额高于重度网络购物者。其中，轻度网络购物者单次消费金额领先整体市场，他们对商场促销活动与商品性价比关注度低，而是对购物环境、服饰品牌、化妆品品牌、餐厅品牌表现出较高的要求。
实体商业的不可替代性不仅仅发生在中国，在美国等成熟国家更为明显。2014年美国网络购物金额占比为6.5%，埃森哲（Accenture）最新的调查发现，美国消费者出现了重返实体店的迹象，未来计划通过实体店消费的消费者比例从
前一年的18%攀升至26%。
11
重度网购者
单次实体商业消费额超过1,000元占比
单次实体商业消费额超过1,000元占比
单次实体商业消费额超过1,000元占比
单次实体商业消费额超过1,000元占比
中度网购者轻度网购者
几乎不网购者14%
21%
24%
30%
“电商平台中有上千万个商家，他们里面有严重的商品同质化以及低价竞争的问题，经营成本很高，长期发展是不健康的。我认为实体商业的真实感和体验感是不可能被取代的，现在电商最大的优势是方便、即时，只要实体商业去改善服务方式、做好移动端营销，一样能达到这个效果。” 全动科技董事长 吴坤
12
02 与其面面俱到，
不如投其所好
13
你知道吗？
多数人在商场单次消费金额低于300元，而中高端客群1,000元以上的占比则明显更多
平均而言，中高客群在商场的人流贡献24%，消费
贡献达77%
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图1:不同年龄消费者实际消费业种比较
青年在乎社交，壮年开始关注自我形象提升，中年则逐渐重视日常生活采购
不同程度网络购物者的线下消费习惯各异外，处在不同年龄阶段的消费价值观也有所不同。青年族群需要参与社交活动，寻求自我认同；壮年族群随着社会化程度提升、事业上升，开始懂得爱自己，关注自我形象的提升，有能力且舍得花费高单价商品；中年族群在回归家庭生活的同时，也会选择优质商品点缀自己。
不同年龄消费业种统计指出，成人服饰、咖啡轻食与餐饮受众广，是当下商场中最重要的业种。30岁以下消费者在咖啡轻食与休闲娱乐消费占比突出；30～44岁的消费者在服饰上的偏好激增，并成为化妆品/香水、珠宝/钟表、儿童零售业种的主要消费群体；45岁以上消费者的消费类型则趋于单一，主要集中于成人服饰与超市。
“和我们苏州店相比，IFS店的客单价明显比较高，这里白领客群更愿意点酒水和小吃，而且经常举办聚会，这是一个新的收获，对我们未来的经营或营销都是很有帮助的。” 大鲁阁中华区执行长 林志松
“我们是专门为了迎合女性消费者才会特别注重摆盘和装饰。因为以前成都没有专门为成都女性闺蜜聚会的下午茶，所以这次MSBonbon首次登陆蓉城才会备受欢迎，也从另一个角度告诉我们，准确的品牌市场定位是做好细分市场差异化的重要条件。” MsBonBon成都代理商 李平
5001,000
1,5002,0002,500
3,0003,5004,000
4,50015
图3: 不同类型客群在各业种平均消费金额
图2:不同类型客群商场单次消费金额分布（元/人次）
中高端消费者与大众消费者在商场中所展现的消费行为不同，在到访频率、停留时间、消费单价均有差异。中高端客群到访商场频率低于市场平均水平，但45%的中高端消费者会在商场停留90分钟以上，而只有30-35%的大众消费者会停留同样的时间。在单次商场消费金额的统计中，多数有效消费者集中于300元以下；唯中高端客群消费1,000元以上的占比是大众消费者的2.1倍。
消费者在不同业种平均消费金额的分析显示，成人服饰、化妆品/香水、珠宝/钟表等业种是构成高消费金额的主要业种；儿童零售、生活小物的消费金额也有显著差异，而餐饮、超市、娱乐的消费金额差异相对较小，是受众较广的业种。
仲量联行认为在不同定位的商场中，需要在服饰配件、化妆品、珠宝钟表的品牌组合中，反映适当的消费档次；同时也需要兼顾餐饮娱乐业种的布局以扩充消费受众；其中，中高端商场需要通过商场规模、消费者服务系统，满足中高端消费群较长的购物停留时间；大众商场则需要通过商户组合控制商品单价与商品陈列方式，为大众消费群建构实惠且有效率的购物环境。
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在贴心迷人的服务过程中阐述品牌精神与产品故事，最容易让中高端消费者难以抗拒
在购物停留时间有限的情况下，面对目不暇接的零售商品，消费者通常如何选择？品质、品牌知名度与设计理念是核心。绝大部分消费者首重商品品质，而不是价格。随着市民经济实力提升，消费观念转变，品牌知名度、设计理念、陈列方式与流行潮流符号体现也逐渐成为影响消费者选择商品的重要因素。我们发现，有故事、有理念的品牌与商品更容易吸引中高端消费者的眼球，形成强烈的忠诚度，如讲究“简单纯朴”的MUJI、寻找当代中国生活美学的EXCEPTION de MIXMIND、强调经典元素与当代时尚融合的Tory Burch等，都是因理念鲜明而拥有忠实粉丝消费群的代表品牌。
另一方面，消费者开始重视“被服务”的感受，中高端消费者经常会通过加入“品牌会员”来获取差别待遇，如限量高端赠礼、会员限定消费日、VIP会员室、提袋服务与送货上门等特殊待遇都受到市场青睐。
事实上，互联网思维的核心价值在于满足人的需求，传统商业地产几乎从未关注消费者的权益，忽视了消费者的感受。为了可持续发展，零售商、运营商应该以消费者的视角为核心，重新梳理产品定位、产品组合、服务内容与营销方式。
17
“我们有很多顾客十几年前就是通灵会员，购买钻石翡翠有的是佩戴，有的是收藏，更有很多是为了留给下一代。她们对通灵品牌及产品品质很了解，知道并认可我们的每一款产品背后的故事，比如王室佩戴或是明星走红毯专用珠宝，所以对价格已经完全不敏感了。” 通灵珠宝西南地区总经理 章伟
18
03 商场大不同，
你要突围还是独秀？
19
你知道吗？
区域型商场平时与周末人流量是 1：2；社区型商场平时与周末人流量比 1：0.9，有别于区域型商场，社区型商场平日经济更值得把握
你知道吗？
重度网络购物者喜欢就近消费，轻度与中度网络购物者则乐意花费较远的路程到区域型商场寻求愉快
消费的体验
20
图1:不同类型商场有效消费者客源地占比与到访频率
图2:不同类型商场人流吸引力（人次/平方米/日）
图3:不同类型商场提袋率
成都市以外消費者每周至少到访一次的消费者占比区域型商场区域型商场社区型商场
社区型商场
20%
9%11%
25%
总体平均
总体平均
0.050.10.2
0.150.2540%
42%
44%
46%48%50%52%54%区域型商场
区域型商场
社区型商场
社区型商场
成都市零售商业正发生两极化的发展态势，有些商场面临短兵相接的高度竞争；有些商场则形单影只，缺乏借力支点，经营难点各异。不同商场引发的消费诉求有所差异，因而导致商场经营情况不同。
我们将成都商场分为两种类型。位于成熟商圈的商场（下称区域型商场）能共享彼此人流的外部性，但面临激烈竞争，需要突围；而非处于成熟商圈的商场（下称社区型商场）具有垄断市场的优势，但形单影只，需要找到独秀的支点。
区域型商场与社区型商场的主要差异在于人流、辐射范围、到访率与提袋率
人流无疑是商场经营最重要的基础。区域型商场拥有商圈聚集效应与优异交通条件的区位，客源辐射面广，依赖人流效益，但提袋率与到访频次明显较低。社区型商场则人流量有限，依赖熟客效益，到访率与提袋率均高。
仲量联行研究表明，社区型商场吸引力只有区域型的一半，但提袋率与平均到访率分别是区域性商场的1.2倍与1.4倍。
2015年度湖北大学职称评审校评委会评审结果公示 来源：湖北大学职改办发布时间：2015/7/9 9:21:00 点击次数：944 经个人申请、各学科（专业）组评议推荐、校专业技术职务评审委员会评审，同意下列人员晋升（或推荐评审）高一级专业技术职务，现予以公示：（排名不分先后） 一、校专业技术职务评审委员会评审通过教授人员名单：（20人） 林久贵胡远珍付登舟刘睿赵霞马新平王君华吴秋实 余良华梁俊杰倪红张海谋张金枝张玉红尚勋忠王喜娜 张军陈方明张江易犁 二、校专业技术职务评审委员会评审通过副教授人员名单：（50人） 邱庆山李霞彭安湘张萱路俊卫郑维维乐庆玲徐弢 贺琼琼汪霞刘祎郑莹赵涛李木洲张红波吕奇 鲁玲萍张宁余日季吴义曲田志梅韩艳旗郭庆宾程时雄 李悦梅慧娴王威彭江涛周艳玲游兰崔海波孙丽娟 王勤喻雪婧党雪平何瑜黎明张群朝曹志勇张蕾 刘想梅王钊周海李岳彬陈昆仑林丽群叶秀娟杨海军 马志洁王少南 三、校高级专业技术职务评审委员会评审通过、推荐到省专业技术职务评审委员会
评审的非教师系列副高级专业技术职务人员名单：（17人） 王利生周朝阳胡異甘义明鲁新环杨升汪宝元刘国君 黄成荣李祖丰张翠英赵伟赵祥燕周媛干菊莲蒋琪 蔡莹 四、校专业技术职务评审委员会评审通过中级专业技术职务人员名单（19人）： 1、校专业技术职务评审委员会评审通过讲师人员名单：（5人） 鲍钰文许良发张玥邓睿智范磊 2、校专业技术职务评审委员会评审通过非教师系列中级专业技术职务人员名单：（14人） 董菡黄艳玲陈亚杰张增焘徐磊封瑛徐国成盛梦娜 程世晶雷成敏胡嫄张帆代先国许玲 公示时间为2015年7月9日至7月13日。如有异议，请于7月13日下午5点前以书面形式向校职改办反映，反映问题时应实事求是，并署真实姓名。校职改办邮箱：rsc@https://www.doczj.com/doc/981025796.html,。 湖北大学职改办 2015年7月9日
提示：在办理相关手续过程中，流动人员应诚实守信，不得弄虚作假，提供的材料须真实有效，因提供虚假材料而引发的一切后果，由流动人员负责。 一、专业技术职称申报须知（需要档案托管在成都市人才服务中心） 申报职称须知（初级） 一、政策依据 （一）中共中央组织部、人事部《关于印发〈流动人员人事档案管理暂行规定〉的通知》（人发〔1996〕118号）； （二）成都市人事局关于印发《成都市人事代理试行意见》的通知（成人发〔1997〕50号）； （三）《成都市非公有制经济组织专业技术人员职称（任职资格）申报评审办法（试行）》（成职改字〔1999〕3号）。
二、办理对象 人事档案托管在成都市人才流动服务中心（以下简称市人才中心），且人事代理合同在有效期内的流动人员。 三、申报条件 提示：请仔细阅读申报条件，确定自己属于认定还是评审，两者任选其一 （一）认定（符合认定条件的，则无须通过“评审”方式） 取得国家统招学历，满足下列条件之一： 1.大专生毕业后参加工作满三年； 2.本科生毕业后参加工作满一年； 3.硕士研究生毕业，且已参加工作。 （二）评审（达不到认定条件的，通过“评审”的方式） 取得职称计算机C级证书，满足下列条件之一： 1.中专生毕业后参加工作满五年； 2.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）大专生毕业后参加工作满三年； 3.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）本科生毕业后参加工作满一年。 四、申报专业 申报专业详见《专业类别》。 五、申报时间 （一）认定 全年均可申报。 （二）评审 建筑类专业申报时间为4-8月，其余专业申报时间为7-9月。 六、申报流程及资料 （一）申报 根据申报类别提交以下材料至市人才中心申报： 1.认定（注：以下所有材料请使用A4纸张） （1）《初聘专业技术职务呈报表》1份（贴照片）；样本浏览 （2）学位证（专科生除外）、毕业证原件和复印件各1份； （3）与申报专业相关的论文1份（3000-5000字）；样本浏览 （4）工作与思想方面总结1份（1500-2500字）；样本浏览 （5）一寸标准证件照1张。 2.评审（注：以下所有材料请使用A4纸张） 重要提示，以下材料不适合于教师系列（高校、高职、中专、技校、中学、小学）申报评审，申报评审教师专业技术职称，请登录四川教育网。 （1）《专业技术职务任职资格评审表》1份（贴照片）；样本浏览 （2）《晋升专业技术职务申请表》1份；样本浏览 （3）《专业技术人员考核登记表》3份（最近三年每年一份，本科生只需一份）；样本浏览（4）毕业证原件，复印件1份； （5）职称计算机C级证书原件，复印件1份（符合免考条件可不提供）； （6）单位综合推荐意见（须加盖单位公章）1份；样本浏览
2015年洛阳市工程系列中级职称评审通过人员名单 2015年度洛阳市工程系列机械、电气专业中级评审通过人员名单公示 单位姓名申报系列申报专业洛阳中信重机自动化工程有限责任公司韩立工程电气 洛阳北控水务集团有限公司徐宏工程电气 中信重工机械股份有限公司矿山机械研究院孟阳工程电气 肇庆粤能电力设计有限公司黄育晖工程电气 凯迈（洛阳）测控有限公司翟佳洁工程电气 北控（洛阳）水务发展有限公司郜全普工程电气 洛阳市规划建筑设计研究院有限公司雷荣工程电气 凯迈（洛阳）机电有限公司郑景润工程电气 中信重型机械公司设备工程公司王海生工程电气 中信重型机械公司设备工程公司杨健芳工程电气 洛阳北控水务集团有限公司王书平工程电气 中信重工机械股份有限公司重型铸锻厂曹洁工程电气 洛阳隆华传热节能股份有限公司李方方工程电气 中信重工机械股份有限公司矿山机械研究院付延涛工程电气 洛阳洛轴锻造厂孙晶工程电气 中信重工机械股份有限公司发电设备厂程相雷工程电气 国营洛阳丹城无线电厂黄海工程电气 国营洛阳丹城无线电厂李玉雪工程电气 国营洛阳丹城无线电厂徐岩工程电气 河南省安装集团有限责任公司朱晓卫工程电气 洛阳恒大建筑设计有限公司钱洪伟工程电气 河南省安装集团有限责任公司章汪华工程电气 河南省安装集团有限责任公司胡登科工程电气 国营洛阳丹城无线电厂侯生彪工程电气 国营洛阳丹城无线电厂皮天鹏工程电气 国营洛阳丹城无线电厂赵文瑞工程电气 国营洛阳丹城无线电厂阮文辉工程电气 中信重工机械股份有限公司技术部张宏星工程机械 洛阳LYC轴承有限公司转盘轴承事业部王凯歌工程机械 中信重工机械股份有限公司矿山机械研究院卜培培工程机械 洛阳LYC轴承有限公司大型轴承事业部王国平工程机械 中信重工机械股份有限公司铆焊构件厂代乐宜工程机械 洛阳薪旺实业有限公司陈保锋工程机械 凯迈（洛阳）气源有限公司林乐刚工程机械 中信重工机械股份有限公司重型铸锻厂赵建华工程机械 洛阳中信重机自动化工程有限责任公司赵艳军工程机械 洛阳LYC轴承有限公司技术中心刘汇河工程机械 中信重工机械股份有限公司质量保证部岳振宇工程机械 中信重工机械股份有限公司矿山机械研究院任亚楠工程机械
成都市社会保险征收比例一览表 户口基数 类型 险种 缴费基 数（元） 单位缴费个人缴费合计 执行时 间 比例(%) 金额 (元) 比例 (%) 金额 (元） 比例(%) 金额(元） 城镇户口（本地、外地）最低 基数 养老 保险 2017 19% 383.23 8% 161.36 27.00% 544.59 2016年 6月起医疗 保险 2874 6.5% 186.81 2% 57.48 8.50% 244.29 大病 医疗 保险 2874 1.0% 28.74 1.00% 28.74 生育 保险 2874 0.5% 14.37 0.50% 14.37 失业 保险 2874 0.6% 17.24 0.4% 11.50 1.00% 28.74 工伤 保险 2874 0.224% 6.44 0.224% 6.44 合计27.824% 636.83 10.40% 230.34 38.224% 867.17 最高 基数 养老 保险 15130 19% 2874.70 8% 1210.40 27.00% 4085.10 医疗 保险 14370 6.5% 934.05 2% 287.40 8.50% 1221.45 大病 医疗 保险 14370 1.0% 143.70 1.00% 143.70 生育 保险 14370 0.5% 71.85 0.50% 71.85 失业 保险 14370 0.6% 86.22 0.4% 57.48 1.00% 143.70 工伤 保险 14370 0.224% 32.19 0.224% 32.19 合计27.824% 4142.71 10.40% 1555.28 38.224% 5697.99 外地农村户口最低 基数 养老 保险 2017 12% 242.04 8% 161.36 20.00% 403.40 医疗 保险 2874 2.5% 71.85 2.50% 71.85 大病无
二、办理对象 人事档案托管在成都市人才流动服务中心（以下简称市人才中心），且人事代理合同在有效期内的流动人员。 三、申报条件 提示：请仔细阅读申报条件，确定自己属于认定还是评审。 （一）认定 取得国家统招学历，满足下列条件之一： 1.大专生毕业后参加工作满三年； 2.本科生毕业后参加工作满一年； 3.硕士研究生毕业，且已参加工作。 （二）评审 取得职称计算机C级证书，满足下列条件之一： 1.中专生毕业后参加工作满五年； 2.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）大专生毕业后参加工作满三年； 3.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）本科生毕业后参加工作满一年。 四、申报专业 申报专业详见《专业类别》。 五、申报时间 （一）认定 全年均可申报。 （二）评审
建筑类专业申报时间为4-8月，其余专业申报时间为7-9月，具体申报时间以成都市职称改革领导小组办公室通知为准。 六、申报流程 （一）申报 根据申报类别提交以下材料至市人才中心申报： 1.认定（注：以下所有材料请使用B5或16K纸张） （1）《初聘专业技术职务呈报表》1份； （2）学位证（专科生除外）、毕业证原件和复印件各1份； （3）工作单位开具的介绍信（须注明单位联系电话）1份； （4）与申报专业相关的论文1份（3000-5000字）； （5）工作与思想方面总结1份（1500-2500字）； （6）一寸标准证件照2张。 2.评审（注：以下所有材料请使用B5或16K纸张） （1）《专业技术职务任职资格评审表》1份； （2）《晋升专业技术职务申请表》1份； （3）《专业技术人员考核登记表》3份（最近三年每年一份，本科生只需1份）； （4）毕业证原件，复印件1份； （5）职称计算机C级证书原件，复印件1份（符合免考条件可不提供）； （6）单位综合推荐意见（须加盖单位公章）1份； （7）工作单位开具的介绍信（须注明单位联系电话）1份； （8）与申报专业相关的论文1份（3000-5000字）； （9）工作与思想方面总结1份（1500-2500字）；
今日关键词：工程师职称评审流程,工程师职称评审,职称评审流程 今天咱们就来一个干货，重点说说：工程师职称评审流程，对于新手小白来说是非常重要的，下面会详细解说：初级工程师评审流程,中级工程师评审流程,高级工程师评审流程的全部内容，仅供参考，如果您有任何职称评定方面的问题，随时欢迎咨询。 助理工程师职称评审流程 工程师职称评审流程 有几句话先说清楚，工程师职称评审流程每家代评机构跟每家都不一样，除了人社局上报中的流程，在职称组卷上报之前应该是多少有不一样的，无论您选择谁，都是以为您解决问题为准。 (1)先明确你自己或者人才是否具备助理工程师职称评审条件和要求，然学历条件是否满足，各方面条件满足以后发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表，现在也叫呈报表(后续都以申请表做简称)。 (2)本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份。 (3)准备毕业证复印件，照片等助理工程需提交材料进行材料提交。 工程师职称评审 (4)单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场或者职改办等职称评审机构。 (5)市(区、县)职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书，这个时候您的助理工程师职称证也就相当于下证了。
如果还有不明白的地方，欢迎随时来咨询. 以上内容由成都同创学校提供，成都同创学校多年来一直致力于建筑类培训。如“2019年国家一级建造师高通过关班”及造价工程师培训、咨询工程师培训、监理工程师培训、物业管理师培训、安全工程师培训、职称考试培训、大中专学历教育、工人鉴定、职称评审、职称认定、建筑企业资质代办、安许代办等. 曾经，我们眼中有拥抱春天的狂欢，有舞台下观众热烈的掌声，有扩写着唯美浪漫的文字。
申报职称须知（初级） 一、政策依据 （一）中共中央组织部、人事部《关于印发〈流动人员人事档案管理暂行规定〉的通知》（人发〔1996〕118号）； （二）成都市人事局关于印发《成都市人事代理试行意见》的通知（成人发〔1997〕50号）； （三）《成都市非公有制经济组织专业技术人员职称（任职资格）申报评审办法（试行）》（成职改字〔1999〕3号）。 二、办理对象 人事档案托管在成都市人才流动服务中心（以下简称市人才中心），且人事代理合同在有效期内的流动人员。 三、申报条件 提示：请仔细阅读申报条件，确定自己属于认定还是评审。 （一）认定 取得国家统招学历，满足下列条件之一： 1.大专生毕业后参加工作满三年； 2.本科生毕业后参加工作满一年； 3.硕士研究生毕业，且已参加工作。 （二）评审 取得职称计算机C级证书，满足下列条件之一： 1.中专生毕业后参加工作满五年； 2.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）大专生毕业后参加工作满三年； 3.非国家统招学历（成教、函授、自考、网教、电大）本科生毕业后参加工作满一年。 四、申报专业 申报专业详见《专业类别》。 五、申报时间 （一）认定 全年均可申报。 （二）评审 建筑类专业申报时间为4-8月，其余专业申报时间为7-9月，具体申报时间以成都市职称改革领导小组办公室通知为准。 六、申报流程及条件 （一）申报 根据申报类别提交以下材料至市人才中心申报： 1.认定（注：以下所有材料请使用B5或16K纸张） （1）《初聘专业技术职务呈报表》1份；样本浏览 （2）学位证（专科生除外）、毕业证原件和复印件各1份； （3）与申报专业相关的论文1份（3000-5000字）；样本浏览 （4）工作与思想方面总结1份（1500-2500字）；样本浏览 （5）一寸标准证件照1张。
2012年成都市社保最低缴费基数 2012-11-19 20:58:38 向日葵保险网 [导读]：昨日，西安市公布了2012年城镇职工基本医疗保险（简称医保）、失业、工伤及生育保险四项社保的缴费基数，灵活就业人员的基本医保缴费基数最低可按60%和100%两个标准来缴纳。 今年西安市人社局将对这四项社会保险缴费基数实行 统一核定，用人单位在一个业务窗口即可同时办理这四项社保缴费的基数审核业务。 月缴费基数设上下限工资在区间内须如实申报 据了解，职工医保、失业、生育、工伤缴费基数是按照西安市城镇在岗职工上年度月平均工资收入确定的，每年都会有变化。根据西安市2011年城镇单位在岗职工月平均工资为3473.25元，从而确定了这4项社会保险月缴费基数上限为3473.25元的300%即10419.75元，下限为3473.25元的60%即2083.95元。工资低于2011年城镇单位在岗职工月平均工资60%的，按照60%（即2083.95元）确定；高于300%的，按照300%（即10419.75元）确定。参保职工月工资在2083.95元与10419.75元区间的，必须如实申报。 那么，缴费基数确定了，职工和个人如何缴纳，缴纳多少呢？
据了解，工伤保险、生育保险均由用人单位来缴纳，职工个人不用缴费。目前，西安市生育保险按照全体职工工资的0.5%来缴纳，工伤保险则根据企业性质的不同，按照职工工资总额的0.5%~2%来缴纳。失业保险方面，单位按本单位职工上年度月平均工资总额2%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳。 城镇职工医保费缴纳多少？ 个人缴纳工资的2% 目前，城镇职工基本医保单位缴纳按本单位职工上年度平均工资总额7%缴纳，个人按本人工资的2%来缴纳。 职工个人工资收入低于上年度在岗职工年平均工资60%的，以60%（即2083.95元）为基数缴纳；职工个人工资收入高于上年度在岗职工平均工资300%的，以300%（即10419.75元）为基数缴纳。 如果职工个人月收入在2083.95元与10419.75元之间的，则按照个人的实际工资为缴费基数来缴纳。
烟台市2015年度工程系列中级通过人员名单 以下人员经烟台市工程技术职务资格中级评审委员会9月25日评审通过，现将通过人员名单公示如下，如有异议，请于10月22日前将有关情况反馈到烟台市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处（不受理口头、电话或匿名信方式举报），联系地址：莱山区府后路2号(烟台人力资源大厦) 申报编号姓名性别工作单位 0010129 许学涛男山东达润建材有限公司 0010106 纪华强男山东世源建筑集团有限公司 0010107 曲承磊男山东世源建筑集团有限公司 0010044 陈明军男山东圣凯建筑设计咨询有限公司 0010052 刘炳娜女山东圣凯建筑设计咨询有限公司 0010053 吕红社男山东圣凯建筑设计咨询有限公司 0010054 栾杰男山东圣凯建筑设计咨询有限公司 0010055 马康乐男山东圣凯建筑设计咨询有限公司 0010059 邵耀东男山东圣凯建筑设计咨询有限公司 0010060 沈红女山东圣凯建筑设计咨询有限公司 0010061 宋洁女山东圣凯建筑设计咨询有限公司 0010064 闻金秋男山东圣凯建筑设计咨询有限公司 0010065 徐航女山东圣凯建筑设计咨询有限公司 0010067 杨恩强男山东圣凯建筑设计咨询有限公司 0010068 杨玉祥男山东圣凯建筑设计咨询有限公司 0010069 于帅男山东圣凯建筑设计咨询有限公司 0010114 宋雪明男山东德信建设集团股份有限公司 0010115 王秀镇男山东德信建设集团股份有限公司 0010116 杨义东男山东德信建设集团股份有限公司 0010117 张晓波男山东德信建设集团股份有限公司 0010097 王钟华男烟台精工建筑有限公司 0010118 于秀娟女烟台茂润园林有限公司 0010020 王丽英女烟台欧森纳地源空调股份有限公司 0010088 孙凌伟女烟台蓝科工程咨询有限公司 0010089 杨合英女烟台蓝科工程咨询有限公司 0010014 张雷男烟台广泰建筑工程有限公司
职称公示情况报告 【篇一：职称公示报告-2015.12.02】 公示报告 xx市人力资源和社会保障局： 根据《关于对xx市2015年度工程系列中、高级专业技术职务资格 评审结果进行异议期公示及人员信息复核的通知》的要求，我单位 于2015年11月20日至12月10日，对确定xx同志为高级工程师 的结果进行公示，公示期间无任何意见和建议，公示结果无异议。 特此报告。 ： xx公司 2015年12月15日 【篇二：关于推荐申报职称评审人员情况的公示】 关于推荐申报中级职称评审人员情况的公示 根据唐山市职称评审条件和推荐程序要求，结合目前我单位具有高、中级专业技术职务资格人数规定设置聘用到相应专业技术岗位的比例，经我单位人事部门对今年申报职称评审人员的品德、业绩、工 作能力等情况进行综合考核评议，现同意推荐二名同志申报参加唐 山市职称评审，经公示无异议后，上报公司审核，参加职称评审。 现将人员名单公示如下：赵彩江文静 以上人员公示时间为2014年9月10日至2014年9月16日，共 7天。公示期间，如有问题可举证举报。为便于对举报问题进行调查 核实，举报人在举报问题时，要提供具体举报事实或线索。举报反 映的情况经核查属实，将取消推荐申报人员资格。 举报电话为：0315---3381759 单位名称（印章）：河北全新建设工程集团有限公司 2014年9月10日 公示结果 2014年9月10日至2014年9月16日，我单位对申报中级职称 评审的赵彩江、文静同志进行了公示。经公示，本单位职工对申报 中级职称评审的二名同志无异议。 单位名称：河北全新建设工程集团有限公司 2014年9月18日
2016年成都市个体参保人员缴纳社会保险费标准（2015年度“省平均工资”60520元，其中月平均5043元；2015年度“市平均工资”57480元，其中月平均4790元） 注: 1.基本医疗保险缴费比例4%的缴费标准为191.6元/月。（不划入个人账户，不包含大病互助补充医疗保险。） 2.生育保险缴费标准为2 3.95元/月。（2015年10月起，个体新参保及已中断缴费人员、单位离职人员不再参加生育保险。） 特别提示： 1.基本养老保险本年存在未按时缴费的，可在次年公告期内（1-3月）申请补缴，逾期不得补缴。 2.基本医疗保险超过4个月未缴费的不得补缴；中断缴费后，须从再次缴费之月起，连续缴费满12个月后，发生的住院医疗费 才能按规定报销。 3.单位参保人员在单位停保之后，可选择户籍所在地或原单位参保所在地的社保经办机构,申请个体接续参保。区（市）县具体 地址电话请咨询12333热线。 4.个体参保人员可选择网上自助办理的业务有：个人续保停保、个人网银缴费、个人银行代扣协议的签订注销修改、社保信息 查询等。（《个体参保人员网上自助办理社保业务指南》见后页）
个体参保人员网上自助办理社保业务指南 登录网址：https://www.doczj.com/doc/981025796.html,/（注：请使用IE8或以上版本或谷歌浏览器）个人网上经办（网页左下方）用户注册输入“身份证号、社保号、社保查询密码”与本人参保信息比对比对成功设置登录“用户名和密码”输入“本人手机号码接收验证码”完成注册。（若社保查询密码遗忘的，可到现参保所属地的医疗保险经办机构重置密码）一．单位参保人员停保之后个人续保缴费（参保状态处在暂停缴费状态） 勾选接续参保险种（按需可单独勾选或全部勾选） 有以下两种缴费方式可以选择： 1.个人网银缴费 输入缴费“开始月份”和“截止月份”勾选“缴费档次” （注：目前支持市本级社保网银支付的银行有农行银行、建设银行、成都银行，暂不支持跨行支付） 2.签订银行代扣协议 、“扣款银行”、录入“银行账号（卡号）”、“联系电话（手机、座机）（注：审核时间为每月16-20号，请仔细阅读协议书，并按协议书规定按月按时存足扣款资金） 二．个体参保人员暂停缴费（转为单位缴费或其他原因） 1-15日（12月为1-10日）先注销银行代扣协议，再按以上操作流程办理停保手续） 三．银行代扣协议的注销和修改 或 四．相关查询业务 或
成都市职改办职称评审办法及要求 （一）评审条件：五大生（党校、职大、夜大、函大、成人教育、电大），有工作单位 一、初级评审条件： 中专毕业满5年参加评审 大专毕业满3年参加评审 本科毕业满1年参加评审 二、中级评审条件： 专科毕业满7年参加评审 本科毕业满5年参加评审 研究生毕业满2年参加评审 三、高级评审条件： 博士研究生毕业满2年 （二）已取得相应职称晋升下一级别的： 一、大专以上学历取得初级职称满四年，可参加中级职称评审 二、大专以上学历取得中级职称满五年，可参加副高级职称评审 三、本科以上学历取得副高级职称满五年，可参加正高级职称评审 （以上为我市一般情况评定审职称所参照） （三）职称晋升及初、中、高级职称评审所需材料（申请人必须携带原件） 1、毕业证、职称计算机、身份证复印件各1份、一寸免冠彩照4张（A4纸张） 2、结合本人申报专业论文（主要是本人工作经历以及参与过的工程建 设）（3000字、A4纸张） 3、《晋升专业技术职务申请表》（1份、A4纸张） 4、《政治思想和个人业务工作总结》（1500字、A4纸张） 5、《专业技术人员考核登记表》（近3年工作考核，最多填写3份、A4纸张） 6、《专业技术职务任职资格评审表》（1份、A4纸张） 7、档案袋封面（1份、A4纸张） （四）职称申报时间以及证书下发时间： 初级每个月都可以申报，申报后1-2个月发放证书； 中级职称一年两次，上半年是在5月份申报资料，下半年是在10月份申报资料，都是在申报完资料的两个月左右发放批文和职称证书； 高级一年只申报一次，在每年6-12月申报资料，次年的5月左右发放批文和职称证书； 工程系列职称分类：建筑、建筑施工、园林设计、水利、水利水电、机械、给排水、机电、机械制造、电气技术、工民建公用设备、消防水电、电力、装饰装修、安全、通信工程、窑炉、水电安装、市政、自动化、园林、电子信息、冷冻、机械设计、计算机科学、道路与桥梁、环境艺术设计、电气、船舶技术、热处理、地质勘测、市政工程、机电一体化、土木工程、建筑预算、工程测量、冶炼、园林建筑、建筑工程、测量、电气自动化、生物技术、建筑管理、化工、测量、采矿、制冷维护、食品科学工程、建筑装饰、暖通、路桥、电子、医学检验、腐蚀与防护、平面设计、建筑设计、机电设备、机电设备安装、设备安装、电子仪表、汽车维修、材料学、检测、环境保护、勘测测量、爆破与拆除、工程经济管理 1
2006年至2015年深圳社保缴费汇总-史上最全
险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数 合计单位个人共济个人帐户深户：1624元 基本养老+ 地方补充养老深户 员工 19% 11% 8% 11% 8% 综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 生育医疗0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金 失业保险10.82元 工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。 非深户 员工 非深户810元 基本养老保险18% 10% 8% 10% 8% 医疗保险27.06元27.06元 生育险无 工伤险10.82元10.82元 失业险0.5%（单位承担） 2006年深圳市社保缴费比例
2007年7月到2008年6月 注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。2006年度深圳市月平均工资为2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费 工伤险 10.82元 10.82元 失业险 0.5%（单位承担） 险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数 合计 单位 个人 共济 个人帐户 深户：1756元≤缴费工资≤8778元 基本养老+ 地方补充养老 深户 员工 19% 11% 8% 11% 8% 综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 生育医疗 0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金 失业保险 13%（单位承担） 工伤保险 0.5%（单位承担） 以员工的月工资总额为基数。 非深户 员工 非深户750元 基本养老保险 18% 10% 8% 10 % 8% 医疗保险（选一） 综合 9% 7% 2% 住院 29.26元 80% 20% 住院 医疗费用 上年度职工 月平均工资2926×1%=险种费用 农民工 12元 8元 4元 生育险 无 工伤险 1%或1.5% 失业险 11.7元（单位承担）
2015年度建设工程系列中级专业职称评审
关于做好2015年度建设工程系列中级专业技术职务任职资格申报评审工作的 相关事宜 为切实做好2015年度建设工程系列中级专业技术职务任职资格申报评审工作，现将有关问题通知如下： 一、评审范围及对象 建设行业各施工、监理、房地产等非公企业，具备申报评审中、初级专业技术职务规定学历的专业技术人员。 二、工程师评审条件 非公有制企业专业技术人员申报条件： 建设工程或相近专业毕业，获得硕士学位，从事本专业工作3年以上；大学本科毕业，从事本专业工作5年以上；大学专科毕业，从事本专业工作7年以上；中专毕业，从事本专业工作15年以上，可申报评审工程师。 注：先工作后取得毕业证的可以以经劳动执法部门鉴证过的劳动合同为依据算从事本专业工作年限。 三、申报材料 申报评审工程师提供如下材料 非公有制企业专业技术人员申报评审工程师提供的材料： （1）《专业技术职称申报评审表》一式两份； （2）毕业证书原件和复印件1份；
（3）单位聘书或聘用证明； （4）经劳动执法部门鉴证过的劳动合同原件和复印件各1份。 （4）论文2篇； （5）2015年资格评审名册（工程师）; 四、评审材料报送时间 中评委的截止时间是2015年7月10日，但是希望提前在6月30日前完善相关手续，便于存在问题好有时间整改。 五、评审材料要求 （一）报送评审材料时，需同时提供相关证书的原件和复印件，原件经审核后返还，只留复印件。 （二）专业技术职务评审政策性强，标准条件严格。申报人员要实事求是地填写申报材料和提供各种真实有效的证书，严禁弄虚作假，伪造各种证书，一经发现，取消评审资格。 （三）市直非公经济单位专业技术人员由市人社局职改办负责相关申报材料的审核签章，签署推荐申报意见后，报市工信委人事科。县（区）属地非公经济单位专业技术人员先到县（区）人社局职改办负责相关申报材料的审核签章，签署推荐申报意见后，由县（区）经科局（工信局、经贸局）统一报送或者企业直接送市工信委人事科。 （四）申报人员须按《云南省专业技术职务申报材料一览表》要求认真组织和装订材料，材料准备完成后，再将“一览表”粘贴在资料袋封面； （五）《专业技术职称申报评审表》打印装订请用A3纸正反面打印、中缝骑马钉装订。
武汉市 2014年7月- 2015年6月单位社保最低和最高缴纳基数及标准（中心城区） 以下是社保处 2014年7月份起最新调整的单位五险一金或五险最低档及最高档缴纳基数（有部份单位核定工伤在 0."5%以上的这个最低档缴纳标准会有区别哦），比例及标准。 武汉市中心城区 2014年7月- 2015年6月单位五险最低基数缴费标准企业缴费 险种 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 合计 武汉市中心城区 2014年7月- 2015年6月单位五险一金最低基数缴费标准企业缴费 险种
养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 住房公积金 合计缴费基数 缴费比例缴费金额缴费比例缴纳金额26 8 7."3 23 1 6."5 23 1 6."5 23 1 6."5 23
1 6."5 130020% 8% 0.50% 2% 0.70% 8.00% 537."46 18 5."32 1 1."58 4 6."33 1 6."22 10 4."00 90 0."918%
214." 98752."4423 8." 6511." 5869." 5016."2220 8."0012 9 6."39个人缴费 小计缴费基数 缴费比例缴费金额缴费比例缴纳金额26 8 7."3 23 1 6."5 23 1 6."5 23
1 6."5 23 1 6."520% 8% 0.50% 2% 0.70% 537."46 18 5."32 1 1."58 4 6."33 1 6."2 2 79 6."918% 214."
98752."4423 8." 6511." 5869." 5016."2210 8 8."39个人缴费小计2%+7元53."33 0% 1% 0% 0."00 2 3."17 0.00 29 1."48 2%+7元53."33 0%
成都市职称改革工作领导小组 关于印发《成都市专业技术职称资格评审工作管理暂行办法》的通知 成职改字〔2002〕2号 各区（市）县人事（劳动）局、市级各部门、高新区人事劳动局： 为进一步规范评审组织、统一评审程序、保证评审质量,经市职称改革工作领导小组研究同意,现将《成都市专业技术职称资格评审工作管理暂行办法》印发给你们,望遵照执行。 成都市职称改革工作领导小组 二○○二年六月十日 成都市专业技术职称资格评审工作管理暂行办法 一、总则 第一条为适应西部大开发和加入WTO的新需要，实现国际间人员资质互认,使专业技术职称资格在专业学术技术、能力水平等方面的评价尽快与国际通行的方式以及国家实行的执（职）业资格制度接轨,建立专业化、社会化的职称资格评价体系,切实保证客观、公正、准确地进行专业技术职称资格评审,根据国家、省、市的有关规定,结合成都实际,制订本办法。 第二条本办法所称专业技术职称资格（下称职称资格）,即专业技术职务任职资格,是指具备专业知识和技术水平,从事专业技术工作的人员,在受聘于某一专业技术职务时,应具有的前提条件它依照国家、省、市颁布制定的一系列标准条件和程序，在专业技术人员个人申报基础上,通过社会化的专家评审委员会评审,经政府人事（职改）部门审批认可。 第三条专业技术人员取得职称资格后,用人单位根据本单位专业技术岗位设置及实际工作需要,按专业技术职务结构比例或职数限额管理自主聘任专业技术职务。 二、评委会及同行专业组 第四条本市各类专业技术职称资格专家评审委员会（下称评委会）是政府人事（职改）部门组建的专业技术职称资格专家评价机构,评委会办公室设在具备条件的行业业务主管部门或大中型企事业单位人事部门,负责评委会日常工作和专家服务工作。 第五条本市各类专业技术职称资格专家评审委员会以市属专家为主体,在建立学术技术专家库的基础上,逐步实行计算机随机确定评委会成员。评委会根据专业面及工作量大小,一般由7-25名专家组成,设主任委员一人,副主任委员一至二人,任期二年。评委会按专业（学科）由3名以上同行专家组成若干个评议组。评委会成员行使评审表决权。 第六条本市各类评委会的委员一般应具有副高级以上职称资格，其中具有正高级职称资格或享受正高级待遇的委员不低于四分之一，中青年专家比例不低于四分之三。各评委会可在中央、省驻蓉科研院所、高等院校及其它企事业单位中聘请1-3名专家,但应征得专家所在单位人事部门推荐认可。 第七条评委会专家应具备较高的政治思想素质,恪守职业道德,熟悉职称改革有关政策规定,遵守评审纪律,认真履行评审工作职责。长期从事本专业工作,精通本专业领域基础理论和专业知识,担任本专业高级专业技术职务3年以上，在同行专家中具有较高的知名度,是本专业（学科）的技术、学术带头人。 第八条评委会办公室按照上述条件提出拟设评委会专家组成人员名单，经市职称改革工作领导小组办公室审定后,进入评委会专家库,各评委会的评委均从评委会专家库中产生。专家库实行动态管理。本市获得国家、省、市有突出贡献的中青年专家、享受国务院和市政府特殊津贴专家、省学术技术带头人及后备人选、国家“百千万人才工程”入选以及留学回国和引进的具有博士学位的副高级以上职称的专家直接进入评委会专家库。 第九条评委会按规定评审权限范围受理全市企事业单位（含非国有企业、科技机构）专
社保基数调整通知 从2015年社保基数已经调整,具体缴费数据如下： 一.企业职工(本地) （基数为2688） 养老—高保:单位376.3元/月个人215元/月 医疗—基本:单位215元/月个人53.8元/月 —住院:单位134.4元/月个人不缴费 失业保险: 单位40.3元/月农村个人不缴费, 城镇户口13.4元/月 生育保险: 单位21.5元/月个人不缴费 工伤保险: 单位40.3元/月(按行业按费率变动) 个人不缴费二．个体工商户职工（本地）（基数为3584） 养老—高保:单位358.4元/月个人286.7元/月 医疗—基本:单位215元/月个人53.8元/月 —住院:单位134.4元/月个人不缴费 失业保险: 单位40.3元/月农村个人不缴费, 城镇户口13.4元/月 生育保险: 单位21.5元/月个人不缴费 工伤保险: 单位40.3元/月(按行业按费率变动) 个人不缴费三．外来务工人员—需要自己交纳养老保险费142.1元/月养老保险:单位205.8元/月个人117.6元/月 基本医疗保险:单位107.5元/月个人26.9元/月 失业保险:单位24.8元/月个人不缴费 生育保险:单位21.5元/月个人不缴费 工伤保险: 单位40.3元/月(按行业费率变动) 个人不缴费★★★五险共计：单位交399.9元+个人交144.5元=544.4元四．自谋职业者，个人（基数为1470—3584） 养老—高保:645.1元/月7849.2元/年 —低保:264.6元/月3175.2元/年 医疗—基本268.8元/月3225.6元/年 —住院:134.4元/月1612.8元/年
2020社保缴费基数及最新消息 参加过社保的市民都知道，每年的社保都会进行一定程度的调改和完善，因此，这也就需要参与了社保的市民每年都需要去注意这些调整。只有这样了之后，才可以在将来的社保路上参与的更加顺利。 (一)适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。 (二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。 (三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。 (四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。 以上文章四个方面的解释就是对于最新社保调整做了一个简单的说明。那么关于这些社保的问题，还有哪些在2015年有了新的调整呢? 全面了解社会养老保险新政策是保障自身合法权益的基础。大连社保在最新政策的宣传和学习上值得各大城市借鉴和学习。 一、单位职工缴费基数：单位职工的社会保险缴费基数，按职工上年度月平均工资据实申报，月平均工资不足2014年全省在岗职工平均工资60%的按1685.4元缴纳，超过300%的按8427元缴纳;月平
均工资在全省在岗职工平均工资的60%至300%之间的，按实际工资 额为基数缴纳。据了解，根据2013年全省在岗职工平均工资标准，2014年度，贵阳市单位职工最低缴费基数为1572.9元，现调整后 为1685.4元，相比之下增加了112.5元。 养老保险新基数的执行时间为2015年1月，从205年7月起对 单位的参保人员，1-6月的养老保险缴费基数不足1685.4元的部分 一次性进行补收。医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险四个 险种的执行时间为2015年7月。 二、灵活就业(个人)参保人员缴费基数(参见附表)。贵阳市社会保险收付管理中心提醒，灵活就业人员需调整养老保险费缴费档次的，可到贵阳银行办理，2015年7月正常代扣养老保险、医疗保险费，并补扣1-6月份的养老保险费，请确保7月20日前保存折中有 足量的余额，以免扣款失败，影响待遇。 所以说，对于那些已经参与了社保的市民来讲，不仅需要把握好这些基本的问题，还需要把握的那就是在将来的社保的新政策情况。对于未投保的人员，也需要去了解。
关于2015年度各系列各级别专业技术职务 任职资格申报评审工作的通知 根据河南省职称改革领导小组办公室《关于2015年度河南省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》（豫职改办…2015?37号）等相关文件精神，结合集团实际，现将2015年度集团各系列各级别专业技术职务任职资格申报评审工作通知如下： 一、申报评审政策 河南省各系列各级别专业技术职务任职资格申报评审条件和政策已在“河南职称网”发布，请各单位各部门相关人员登录网站查看，并对照政策和条件，做好本年度的专业技术职务任职资格申报、评审工作。 二、报送材料时间安排 集团各系列各级别报送材料时间安排：
三、职称软件下载及信息录入 1、软件下载。登录河南职称网，下载“河南职称工作信息系统”个人申报版。 2、信息录入。 “省辖市（省直）”项填选“省直”； 主管单位代码：19034； 主管单位名称：河南省工业和信息化委员会； 工作单位代码：19034+二级单位代码（二级单位代码我矿是：A12）； 工作单位名称：中国平煤神马集团+二级单位名称（大庄矿）； 单位性质：公有企业。 3、软件更新 录入信息前，请从河南职称网下载“有关数据字典更新代码”对职称软件进行更新。 四、申报材料 1、申报高、中、初级专业技术职务任职资格分别需要《评审表》三份、二份、一份。个人申报时，在《评审表》相关栏目内填写：“本人承诺：所
提供的个人信息和申报材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负，并按有关规定接受相关处罚”。各单位要在《评审表》推荐意见栏目内填写：“承诺推荐的申报人员个人信息和所有材料真实有效，同意上报”，由单位主要领导签署意见，并加盖单位公章。 2、申报正高级职务需报《评审简表》一式55份；副高级职务需35份，参加答辩的人员需45份，；中级《评审简表》一式30份；初级《评审简表》一式15份。《评审简表》需通过河南省职称管理系统个人版规范录入打印，并上报《评审简表》电子版，电子版统一采取U盘形式现场接收，不再通过其它方式接收。 3、单位公示证明一式1份，岗位证明一式1份，个人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式2份，申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告1份。 4、破格申报副高级及申报正高级职务的人员另需提供个人业务自传一式10份，指定的鉴定论文（2篇）用A4纸复印一式5份。 5、毕业证书、资格证书、聘任证书原件、复印件各1份。参加工作后取得的非全日制学历，另需提供学历认证报告原件、复印件各1份或在有效期内的学历证书电子注册备案表1份。 6、任现职以来的《考绩档案》原件。 7、外语考试成绩通知书、外语考试合格证原件（无外语要求的系列除外），符合外语免试条件的提交外语免试审批材料。 8、任现职以来获奖证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料的原件、复印件各1份。 9、任现职以来正式发表、出版的论文、论著原件、复印件各1份。并提供论文、论著在互联网上的检索页。论文须附在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网