院系党总支书记2017年度抓党建述职报告
根据太工党发﹝2017﹞号《中共xx工业学院委员会关于做好2017年度基层党建述职评议考核工作的通知》文件精神，现将xx党总支2017年度党建工作总结汇报如下：重点围绕贯彻中央、省委和校党委关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行，主要工作如下：
一、学习贯彻党的十九大精神有关情况
2017年10月18日，党的十九大的胜利召开，按照省委、省高校工委和院党委的要求和安排，结合系两学一做和三基建设实施方案，认真学习宣传贯彻党的十九大精神，把十九大精神的学习与日常业务工作相结合，制定了详细的实施方案并认真组织落实，相关人员参与学校组织的十九大精神专题学习5次；参加省高校工委第一期高校院（系）党政负责人素质能力提升班1次；总支教职工党员集体收看十九大开幕式和中央政治局常委记者见面会并组织专题学习共计5次；组织学生党员以座谈会、研讨会、团日活动等形式开展十九大精神的学习，以征文比赛、知识竞赛、信息搜集
等活动强化巩固学习效果；总支书记讲党课1次，分团委书记讲团课1次，把学习十九大精神贯穿下半年工作始终，以达到筑牢思想防线，提升思想境界，夯实工作基础，提高能力水平的目的。
二、履行基层党建工作责任情况
认真履职，自觉履行党总支书记是党建工作第一责任人的职责，从自觉意识上强化责任担当，与主任统一思想，明确党建工作重中之重的位置，以党建工作统领业务工作的开展，以党建工作带动全系各项工作的发展；班子其他成员履行“一岗双责”，明确在各自分管领域加强党建工作的责任和担当；制定中心组学习制度，增强总支领导班子学习意识，保证学习时间；成立党小组，由教工和学生中的骨干担任党小组长，制定《xx党总支党小组工作制度》，明确工作任务，细化责任，层层推进，狠抓党建责任落实，在为群众做好事实事过程中接地气转作风，增强与职工学生的感情。
三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育情况
制定《xx系党总支关于开展维护核心、见诸行动主题教育和
推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《xx系加强“三基”建设实施方案》；根据两个实施方案，拟定了《xx系2017年下半年党建工作安排》，便于在多项
活动中找准主线，一以贯之的落实主题教育活动，并与系部工作紧密结合，使党建与业务工作两张皮、互相脱节、头绪众多的问题得到有效缓解；设立党小组建制，加强党支部建设；严肃党内组织生活，为每位教工党员、党小组、党支部配备专门的学习记录本和会议活动记录本，以形式带动内容，严格落实“三会一课”等基本制度；执行系（部）党政联席会议，制定《xx系党总支委员会xx系党政联席会议制度实施细则》，以规定立规矩、知规范，以上率下，推动民主参与、科学决策，以实际行动推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以真抓实干的精神和务实接地气的做法维护核心。
四、“三基建设”推进情况
根据《xx系加强“三基”建设实施方案》和《xx系2017年下半年党建工作安排》，拟定的15项工作中已完成8项，其中制度建设任务基本完成；人员调整和队伍建设按学校的总体安排正在进行；主题教育活动和十九大精神学习稳步推进；党风廉政、纪律检查监督工作在节日、考试等关键时间节点常抓不懈；学风建设、考风整顿工作已经铺开，剩余7项工作主要集中在问题查摆和年末总结，新班子履职五个月以来，俯下身子做调研，了解情况，边看边发现，边发现边规范，边规范边整改，就目前已发现的学风、考风、原始资料搜集、基础资料不健全、分类归档不科学等问题已作出安
排部署，后期将根据《实施方案》的总体要求进一步理清思路、统筹规划、整体推进。
五、存在的问题
（一）基层组织建设和党员教育管理还需加强
部分党员干部党务知识不能熟练掌握，服务发展的意识不高；对党员的思想教育缺乏针对性，学生党员的教育管理处于放养状态，榜样示范和引领作用得不到发挥；大部分党员满足于现状，工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。
（二）党内活动机制缺乏活力
目前党内活动存在学习交流多、会议讲座多、形式应付多的问题，如何真正把党建工作入脑入心，与日常工作有机结合，虚功实做，慢工细作，将是今后很长一段时间需要下大力气思考和研究的问题。
（三）统筹统领还不够
新班子履新时间短，副处干部调整导致三个副职全部空岗，人员严重短缺，工作还停留在应付日常事务状态，还做不到出思路、定方向，在统筹业务、条块和各领域的党建工作结合上还没有清晰的思路，突破口和抓手还不明确，基层党建工作的合力不够强。
下一步将以问题为导向，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，抓好党建促发展。
2017年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的2017年。展望充满希望的2018年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。
为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习!过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间忙碌的奔走度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了! 对这一年里取得成功和失败说声：谢谢!感谢我在成功中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛劳和泪水并存，也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了很多，思考了很多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作。
2017年即将远去，面对2018年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他永远是那么的有精神有
热情的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管严寒酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量控制方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样一直下去，每次我都颇受感触。从他身上我看到了自己的不足，也是一种提高。任何改变对于一个人都是艰难的，从卢师傅身上对比我自己的态度和思想改变了很多。工作方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的工作路径去改变一些态度方式或思路。例如：与各个部门，同事间的工作配合，工作流程，方法的采纳等!首先提醒自己认识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫怠慢。
通过这一年来我认识到团队的力量和自我的不足，我想改变自己身上一些原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己的一言一行，又像个旁观者在监督着自己。这些在我以往的工作经历中都是没有的。
工作中我有很多优点但还得改进。比如：我沟通能力比较强!人和人交往最大的是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法，关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的。在以前也认为凭着亲和
力和真实诚意便可以与同事顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真的想过。在经历了一年工作中，才发觉同事的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，达到相互理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，我想这与我从事这个职业经历太浅，个人性格有关，我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧，适当表达自己的想法也让对方愉悦接受，适时运用恰当的方式更好地，更出色地完成自己的工作!
我在2017年经历了很多，最后，我要感谢领导给我这个机会，让我敞开心怀说说心里话，同时给予我厚望，我在新的一年里会更加激情，更加负责的在工作中表现自己，去温暖别人，带动别人，也让别人关注自己，这是一件很幸福的事……感谢所有帮助支持我的每一位同事让我一步一步的走到了今天!