Ibatis:
1.在IBatis源码里面它是通过sax来解析sqlMapConfgi.xml这个文件的，而且这个文件它传进去的时候是采用的相对路径，
因为在IBatis源码里面它是通过类加载来得到这个xml文件的路径，所以他不需要传绝对路劲。
在这里通过sax来解析xml文件非常的复杂，在Struts1源码里面有一个Degister框架，他是dom和sax的封装，
因此这里我们可以采用Degister这个框架来解析xml文件，这样会更简单。
2.IBatis它采用的是一个链框架，因此它的分工非常的明确，每一个类都有每一个类的事情要做。但是它所有的类都存在联系，
一个类依赖于一个类去执行的，因此他的耦合度比较的高，在以前我们看Struts源码的时候他采用的是职责链模式，
如果把IBatis里面的链替换成Struts1源码里面的链的话，就解决了耦合度的问题，而且如果我们想添加新的功能就更加容易。
3.在IBatis源码里面我们得到key/value的值的时候不需要传入key，直接get他就可以了。因为他的key就是当前线程的值。
他采用的是当前的一个线程本地变量：ThreadLocal
用这个代替了我们以前使用的同步，因为如果你使用同步的话，容易造成死锁，性能下降。这个他就觉得了这些问题。
4.在IBatis源码里面它还使用了一个代理：
代理的作用就是用来管理事务的：如：启动事务，提交事务，关闭事务等一些操作。他相当于一个承上启下的作用吧。
* iBATIS就是我们通常所说的数据映射器（data mapper）。
* 所谓映射器，是用于在对象和数据库之间搬运数据，同时保证对象、数据库以及映射器本身都相互独立。
* ORM：全称Object/Relation Mapping（对象-关系数据库映射）
* 所谓映射器，是用于在对象和数据库之间搬运数据，同时保证对象、数据库以及映射器本身都相互独立。
settings参数详细说明：
cacheModelsEnabled 是否启用SqlMapClient上的缓存机制.建议设为"true";
enhancementEnabled 是否针对POJO启用字节码增强机制以提升getter/setter的调用效能，避免使
用JavaReflect所带来的性能开销。同时，这也为Lazy Loading带来了极大的性能提升。建议设为"true";
lazyLoadingEnabled 是否启用延迟加载机制，建议设为"true"
errorTracingEnabled 是否启用错误日志，在开发期间建议设为"true" 以方便调试;
maxRequests 最大并发请求数（Statement并发数）;
maxSessions 最大并发事务数;
maxTransactions 最大Session 数。即当前最大允许的并发SqlMapClient数。
maxSessions 设定必须介于maxTransactions和maxRequests之间，即maxTransactions useStatementNamespaces 是否使用Statement命名空间。这里的命名空间指的是映射文件中，sqlMap节点的namespace属性，如在上例中针对t_user表的映射文件sqlMap节点：SIMPLE:SIMPLE是ibatis内置的dataSource实现，其中实现了一个简单的数据库连接池机制，对应ibatis 实现类为com.ibatis.sqlmap.engine.datasource.SimpleDataSourceFactory。DBCP:基于Apache DBCP连接池组件实现的DataSource封装，当无容器提供DataSource服务时，建议使用该选项，对应ibatis实现类为 com.ibatis.sqlmap.engine.datasource.DbcpDataSourceFactory。JNDI：使用J2EE容器提供的DataSource实现，DataSource将通过指定的JNDI Name从容器中获取。对应ibatis实现类为com.ibatis.sqlmap.engine.datasource.JndiDataSourceFactory。 各个标签的属性 statement的属性：id，parameterClass，parameterMap，remapResults="true"，resultM resultSetType="FORWARD_ONL Y"，resultClass，cacheModel，xmlResultName。 insert的属性：id，parameterClass，timeout，parameterMap。 update的属性：id，parameterClass，timeout，parameterMap。 select的属性：id，remapResults="true" resultClass，resultMap， parameterClass，parameterMap，cacheModel。 procedure的属性：id，remapResults="true"，resultClass，resultMap， parameterClass，parameterMap，cacheModel。 parameterClass ：属性的值是Java类的全限定名（即包括类的包名）。parameterClass 属性是可选的，但强烈建议使用。它的目的是限制输入参数的类型为指定的Java类，并优化框架的性能。如果您使用parameterMap，则没有必要使用parameterClass属性。 resultClass ：属性的值是Java类的全限定名（即包括类的包名）。resultClass属性可以让您指定一个Java类，根据ResultSetMetaData将其自动映射到JDBC的ResultSet。只要是Java Bean的属性名称和ResultSet的 列名匹配，属性自动赋值给列值。这使得查询mapped statement变得很短。 Property ：必需的，表示结果对象的属性名称。 Column ：必需的，指定结果集中的列名称 jdbcType ：列类型 javaType ：java属性类型 nullValue ：当为null值时初始化 各个关联查询 通过 SELECT 类型值AS type FROM 码表where insert into PERSON (PER_ID,PER_FIRST.....) values(#id#,#type #....); 问题8:Ibatis如何实现动态SQL 一元判定： 例子： (name like #name#) (address like #address#) 二元判定： 例子： (age=#age#) Spring Spring是独特的,因为若干个原因: ◆它定位的领域是许多其他流行的framework没有的。Spring关注提供一种方法管理你的业务对象。 ◆Spring是全面的和模块化的。Spring有分层的体系结构,这意味着你能选择使用它孤立的任何部分,它的架构仍然是内在稳定的。因此从你的学习中，你可得到最大的价值。例如,你可能选择仅仅使用Spring来简单化JDBC的使用,或用来管理所有的业务对象。 ◆它的设计从底部帮助你编写易于测试的代码。Spring是用于测试驱动工程的理想的framework。 Spring对你的工程来说，它不需要一个以上的framework。Spring是潜在地一站式解决方案，定位于与典型应用相关的大部分基础结构。它也涉及到其他framework没有考虑到的内容。 控制反转IoC(Inversion of Control) ：ioc是一种编程思想，主要是协调各组件间相互的依赖关系。Ioc就是由容器来控制业务对象之间的依赖关系，而非传统方式中由代码来直接操控，控制反转的本质，是控制权由应用代码转到了外部容器，控制权的转移即是所谓的反转，控制权的转移带来的好处就是降低了业务对象之间的依赖程度，即实现了解耦。 对象的创建一共有三种：自己创建，工厂模式创建，外部注入。对应三个动词：new，get，set。 Ioc模式的优缺点 依赖注入(Dependency Injection)和控制反转(Inversion of Control)是同一个概念。 具体含义是:当某个角色(可能是一个Java实例，调用者)需要另一个角色(另一个Java实例，被调用者)的协助时，在传统的程序设计过程中，通常由调用者来创建被调用者的实例。 但在Spring里，创建被调用者的工作不再由调用者来完成，因此称为控制反转;创建被调用者实例的工作通常由Spring容器来完成，然后注入调用者，因此也称为依赖注入。 不管是依赖注入，还是控制反转，都说明Spring采用动态、灵活的方式来管理各种对象。对象与对象之间的具体实现互相透明。在理解依赖注入之前，看如下这个问题在各种社会形 优点： IOC把对象放在了XML中定义，所以当我们需要换一个实现子类将会变得很简单（一般这样的对象都是实现于某种接口的），只要修改XML就可以了。 缺点： ●生成一个对象的步骤变的复杂了，对于不习惯这种方式的人，会觉得有些别扭和不 直观。不过这种复杂都已经被容器实现了，对于使用现有的IOC容器进行应用开 发的人员来说，使用确实相当简单。 ●对象生成因为是使用反射编程，在效率上有些损耗。但相对于ioc提高的维护性和 灵活性来说，这点损耗是微不足道的。 依赖注入DI(dependency injection)模式 接口注入：服务需要实现专门的接口，通过接口，有对象提供这些服务。(J2EE) 构造注入：使依赖性以构造函数的形式提供，不以javabean属性的形式公开.(spring) 设置注入：通过javabean的属性（例如setter 方法）分配依赖性。(spring) 3种类型的对比 type1的接口注入模式具有侵入性，一般情况不使用，这里不加说明 type2 构造注入的优势 ●“在构造期即创建一个完整、合法的对象”。对于这条java设计原则，type2无 疑是最好的响应者 ●避免了烦琐的setter方法的编写，所有依赖关系均在构造函数中设定，依赖关 系集中呈现，更加易读。 ●由于没有setter方法，依赖关系在构造时由容器一次性设定，因此组件在被创 建之后对组件“不变”的稳定状态，无须担心上层代码在调用过程中执行setter方法对 组件依赖关系产生破坏，特别是对于singleton模式的组件而言。这可能对整个系统产 生重大的影响。 ●由于关联关系仅在构造函数中表达，只有组件创建者需要关心组件内部的依赖 关系。对于调用者而言，组件中的依赖关系处于黑盒之中。对上层屏蔽不必要的信息，也为系统的层次清晰性提供了保证。 ●通过构造子注入，意味着我们可以在构造函数中决定依赖关系的注入顺序，对 于一个大量依赖外部服务的组件而言，依赖关系的获得顺序可能非常重要。 2.type3 设置注入的优势 ●对于习惯了传统的javabean开发的程序员来说，通过setter方法设定依赖关系 显得更加直观。更加自然 ●如果依赖关系较为复杂，type2模式的构造函数也会相当的庞大，这样type3模 式往往更加简洁 ●对于某些第三方类库而言，可能要求我们的组件必须提供一个默认的构造函 数。此时type2类型的依赖注入机制就体现出其局限性。 1.id属性：命名bean id在当前ioc容器中必须唯一。 2.class属性：指定类名 大多数情况下，容器将直接通过反射调用指定类的构造器来创建bean，在极少情况 下，容器将调用类的静态工厂方法来创建bean实例，class属性将用来指定实际具 有静态工厂方法的类 3.factory-method属性：指定工厂方法 指定的是工厂方法 4.scope属性：设置bean作用域 ●singleton ：spring ioc 容器中只会存在一个共享的bean实例，每次请求返回bean 的同一实例 ●prototype ：每次对该bean请求时都会创建一个新的bean实例。根据经验：对于 所有有状态的bean应该使用prototype作用域，而对无状态的bean则应该使用 singletom作用域 ●request ：在一次HTTP请求中，一个bean定义对应一个实例。 ●session ：在一个HTTP session 中，一个bean定义对应一个实例。 ●global session ：在一个全局的HTTP session 中，一个bean定义对应一个实例。 5.depends-on属性：指定依赖bean 表示初始化bean之前强制一个或者多个bean被初始化。 https://www.doczj.com/doc/988494606.html,zy-int属性：延迟初始化bean 在默认的情况下，applicationContext会在系统启动时实例化所有的singleton bean， 但是可以通过lazy-init将bean设置为延迟实例化。 7.init-method 属性：初始化回调 在实例化一个bean时，可能需要进行相关的初始化工作。使用init-method属性指 定一个普通的初始化方法。 8.destroy-method属性：析构回调 在bean被释放回收时，可以通过destroy-method属性来指定一个析构函数。 9.parent属性：继承bean Spring 的mvc搭建 1．按在1.2的步骤将jar包和属性文件、配置文件加入到工程中。 2．在web.xml文件中加入下面的配置 3．在applicationContext.xml文件中加入以下配置 4．添加一个controller处理类，和一个提交页面input.jsp和一个返回页面success.jsp 5．启动tomcat服务器测试。 Spring 的mvc的三大组建 拦截器，处理映射器，视图解析器。 HandlerMapping处理器映射：SimpleUrlHandlerMapping 在应用上下文中可以进行配置，并且有ANT风格的路径匹配功能。 BeanNameUrlHandlerMapping是一个简单但很强大的处理器映射，它将受到的HTTP请求映射到Bean的名字上。 HandlerIntercepter: preHandle ：一个在处理器执行前被调用 postHandle ：一个在处理器执行后被调用 afterCompletion：在整个请求处理完成后调用 常用的拦截器： 文件名映射：UrlFilenameViewController该控制器直接将URL请求的文件名映射为视图对象简单：Contrller，AbstractController执行简单的请求，请求一般不包含或仅有少数请求参数。表单：SimpleFormController处理基于单一表单的请求。 多动作：MultiActionController用户可以通过该控制器处理多个相似的请求，它相当于strusts 的dispatchACTION。 Action=”topicManager.do?method=showTopic”//执行动作1方法<指定方法> Spring与ibatis整合 ●配置数据源： value="com.mysql.jdbc.Driver"/> value="jdbc:mysql://localhost:3306/ideal"/> ●配置模板 class="org.springframework.orm.ibatis.SqlMapClientFactoryBean" > value="classpath:SqlMapConfig.xml" /> ●Dao父类属性注入 ●Dao具体bean class="https://www.doczj.com/doc/988494606.html,erDaoImpl" /> Spring 的AOP 内容简介： ●AOP概述 ●Spring AOP所涉及的java基础知识 ●Spring AOP的增强类型 前置增强 后置增强 环绕增强 异常抛出增强 ●Spring AOP的切面类型 静态普通方法名匹配切面 静态正则表达式方法匹配切面 动态切面 流程切面 AOP术语 AOP：Aspect Oriented Programing 的简称，翻译：面向切面编程 增强（Advice）：增强是织入到目标连接点上的一段程序代码。 织入（Weaving）：织入是将增强添加对目标具体连接点上的过程，AOP像一台织布机，将目标、增强通过AOP这台织布机天衣无缝地编织到一起。 连接点（joinpoint）：程序执行的某个特定位置：如类开始初始化前、类初始化后、类某个方法调用前、调用后、方法抛出异常后。 切点：每个程序类都拥有多个连接点，如一个拥有两个方法的类，这两个方法都是连接点。但是这为数众多的连接点中，如何定位到某个感兴趣的连接点上呢？AOP通过”切点”定位特定连接点。一句话：切点就是指定的连接点。 代理：一个类被AOP织入增强后，将产生了一个结果类，它是融合了原类和增强逻辑的代理类。根据不同的代理方法，代理类既可能是和原类具有相同接口的类，也可能就是原类的子类，所以我们可以采用调用原类相同的方式调用代理类。 切面：切面由切点和增强组成，它既包括了增强的定义，也包括了连接点的定义。Spring AOP 就是负责实施切面的框架，它将切面所定义的增强织入到切点（指定的连接点）中。 切面(aspect):一个关注点的模块化，这个关注点可能会横切多个对象。 连接点：Joinpoint：在程序执行过程中某个特定的点，一个连接点总是代表一个方法的执行。通过声明使（advice）通知的主体部分获得连接点的信息。 通知（advice）在某个特定的连接点上执行的动作。许多aop框架包括spring都是以拦截器做通知的模型的，并维护一个以连接点为中心的拦截器链。 切入点（Pointcut）：匹配连接点的断言。 引入（Introduction）：声明额外的方法或者麽各类型的字段，spring允许引入新的接口到任何被代理的对象。通过使用一个引入来使bean实现IsModify接口，以简便缓存机制。 目标对象（Target Object）：被一个或者多个切面所通知的对象 Aop代理（AOPProxy）：Aop框架创建的对象，用来实现切面契约（aspect contract）包括通知方法执行等功能。spring中是JDK动态代理。或者是CGLIB代理spring2.0最新引入的基于模式（schema-based）风格和AspectJ注解风格的切面声明，对与使用这些风格的用户来说，代理的创建使的 织入(Weaving)：把切面连接到其他的应用程序类型或者对象上，并创建一个通知的对象，前置通知：在连接点之前执行的通知，但这个通知不能阻止连接点前的执行 返回后通知：在连接点正常完成后执行的通知 抛出异常后的通知：在方法抛出异常退出时执行的通知。 后通知：当某连接退出的时候执行的通知。 环绕通知：包围一个连接点的通知。 注意：尽量使用最简单的通知类型来实现需要的功能，用合适的通知类型会使编程变得简单，并且能够避免很多潜在的错误。 切入点和连接点匹配的概念是AOP的关键，这使得AOP不同于其他仅仅提 供拦截功能的旧技术。 AOP的功能和目标 上面简单的说了一些Aop的概念，进来有看了一下，感觉应该继续写下去，继续写一下它的功能和目标吧： Spring AOP用纯Java实现。它不需要专门的编译过程。Spring AOP不需要控制类装载器层次，因此它适用于J2EE web容器或应用服务器， Spring目前仅支持使用方法调用作为连接点（join point）虽可以加入对成员变量拦截器支持，但Spring并没有实现成员变量拦截器。Spring 并不是要尝试提供最完整的AOP实现（尽管Spring AOP有这个能力），相反的，它其实侧重于提供一种AOP实现和Spring IoC容器的整合，用于帮助解决在企业级开发中的常见问题。因此，它通常都和IoC容器一起使用。与其他AOP实现相比这是一个显著的区别。有些事使用Spring AOP 是无法轻松或者高效的完成的，比如说通知一个细粒度的对象。事实证明只要适合AOP来解决的，Spring AOP都没有问题，Spring AOP提供了一个非常好的解决方案。而且spring从不去竞争哪个框架，而是去包容她，互补她。呵呵是不是一个最完美的情人....不爱她你还爱谁？下一次我准备再看看AOP的代理机制吧. Spring AOP的增强类型 刚才我们介绍了JDK动态代理和CGLib动态代理实现了性能监视横切逻辑（增强）的动态织入，但是我们存在三个明显需要改进的地方： 1．目标类的所有方法都添加了性能监视横切逻辑（增强），而有时，这并不是我们所期望的，我们可能只希望对业务类中的某些特定方法添加横切 逻辑。 2．我们通过硬编码的方式指定了织入横切逻辑（增强）的织入点。 3．我们手工编写了代理实例的创建过程。为不同类创建代理时，需要分别编写相应的创建代码，无法做到通用。 Spring AOP通过Pointcut（切点）指定在哪些类的哪些方法上施加横切逻辑（增强），通过Advice（增强）描述横切逻辑和方法的具体织入点（方法前，方法后、方法的两端等）。此外，Spring通过Advisor(切面)将Pointcut和Advice两者组装起来。 当使用CGLib代理时配置如下： class="org.springframework.aop.framework.ProxyFactoryBean"> 注：当设置了proxyTargetClass属性，即使再设置proxyInterfaces属性也无效。 ●前置增强： 表示在目标方法执行前实施增强。 ●后置增强： 表示在目标方法执行后实施增强。 ●环绕增强 环绕增强允许在目标类方法调用前后织入横切逻辑，它综合实现了前置、后置增强两者的功能。 异常抛出增强 异常抛出增强最合适的应用场景是事务管理，当参与事务的某个DAO发生异常时，事务管理就必须回滚事务。 Spring带给我们什么 ◆方便解耦，简化开发 通过Spring提供的IoC容器，我们可以将对象之间的依赖关系交由Spring进行控制，避免硬编码所造成的过度程序耦合。有了Spring，用户不必再为单实例模式类、属性文件解析等这些很底层的需求编写代码，可以更专注于上层的应用。 ◆AOP编程的支持 通过Spring提供的AOP功能，方便进行面向切面的编程，许多不容易用传统OOP实现的功能可以通过AOP轻松应付。 ◆声明式事务的支持 在Spring中，我们可以从单调烦闷的事务管理代码中解脱出来，通过声明式方式灵活地进行事务的管理，提高开发效率和质量。 ◆方便程序的测试 可以用非容器依赖的编程方式进行几乎所有的测试工作，在Spring里，测试不再是昂贵的操作，而是随手可做的事情。 ◆方便集成各种优秀框架 Spring不排斥各种优秀的开源框架，相反，Spring可以降低各种框架的使用难度，Spring 提供了对各种优秀框架（如Struts,Hibernate、Hession、Quartz）等的直接支持。 ◆降低Java EE API的使用难度 Spring对很多难用的Java EE API（如JDBC，JavaMail，远程调用等）提供了一个薄薄的封装层，通过Spring的简易封装，这些Java EE API的使用难度大为降低。 ◆Java 源码是经典学习范例 Spring的源码设计精妙、结构清晰、匠心独用，处处体现着大师对Java设计模式灵活运用以及对Java技术的高深造诣。Spring框架源码无疑是Java技术的最佳实践范例。如果想在短时间内迅速提高自己的Java技术水平和应用开发水平，学习和研究Spring源码将会使你收到意想不到的效果。 Spring框架的好处 在我们进入细节以前，让我们看一下Spring可以给一个工程带来的一些好处: ◆Spring能有效地组织你的中间层对象,无论你是否选择使用了EJB。如果你仅仅使用了Struts或其他的包含了J2EE特有APIs的framework，你会发现Spring关注了遗留下的问题，。 ◆Spring能消除在许多工程上对Singleton的过多使用。根据我的经验，这是一个主要的问题，它减少了系统的可测试性和面向对象特性。 ◆Spring能消除使用各种各样格式的属性定制文件的需要,在整个应用和工程中，可通过一种一致的方法来进行配置。曾经感到迷惑，一个特定类要查找迷幻般的属性关键字或系统属性,为此不得不读Javadoc乃至源编码吗？有了Spring，你可很简单地看到类的JavaBean 属性。倒置控制的使用(在下面讨论)帮助完成这种简化。 ◆Spring能通过接口而不是类促进好的编程习惯，减少编程代价到几乎为零。 ◆Spring被设计为让使用它创建的应用尽可能少的依赖于他的APIs。在Spring应用中 的大多数业务对象没有依赖于Spring。 ◆使用Spring构建的应用程序易于单元测试。 ◆Spring能使EJB的使用成为一个实现选择,而不是应用架构的必然选择。你能选择用POJOs或local EJBs来实现业务接口，却不会影响调用代码。 ◆Spring帮助你解决许多问题而无需使用EJB。Spring能提供一种EJB的替换物，它们适于许多web应用。例如,Spring能使用AOP提供声明性事务而不通过使用EJB容器，如果你仅仅需要与单个的数据库打交道，甚至不需要JTA实现。 ■Spring为数据存取提供了一致的框架,不论是使用JDBC或O/R mapping产品（如Hibernate）。 Spring确实使你能通过最简单可行的解决办法解决你的问题。这些特性是有很大价值的。 总结起来，Spring有如下优点： ◆低侵入式设计，代码污染极低 ◆独立于各种应用服务器，可以真正实现Write Once,Run Anywhere的承诺 ◆Spring的DI机制降低了业务对象替换的复杂性 ◆Spring并不完全依赖于Spring，开发者可自由选用Spring框架的部分或全部Spring能做什么？ Spring提供许多功能,在此我将快速地依次展示其各个主要方面。 首先,让我们明确Spring范围。尽管Spring覆盖了许多方面，但我们已经有清楚的概念，它什么应该涉及和什么不应该涉及。 Spring的主要目的是使J2EE易用和促进好编程习惯。 Spring不重新开发已有的东西。因此，在Spring中你将发现没有日志记录的包,没有连接池,没有分布事务调度。这些均有开源项目提供(例如Commons Logging 用来做所有的日志输出，或Commons DBCP用来作数据连接池),或由你的应用程序服务器提供。因为同样的的原因，我们没有提供O/R mapping层，对此，已有有好的解决办法如Hibernate和JDO。 Spring的目标是使已存在的技术更加易用。 例如,尽管我们没有底层事务协调处理，但我们提供了一个抽象层覆盖了JTA或任何其他的事务策略。 Spring没有直接和其他的开源项目竞争，除非我们感到我们能提供新的一些东西。例如，象许多开发人员，我们从来没有为Struts高兴过，并且感到在MVC web framework中还有改进的余地。在某些领域，例如轻量级的IoC容器和AOP框架，Spring有直接的竞争，但是在这些领域还没有已经较为流行的解决方案。(Spring在这些区域是开路先锋。) Spring也得益于内在的一致性。 所有的开发者都在唱同样的的赞歌,基础想法依然是Expert One-on-One J2EE设计与开发的那些。 并且我们已经能够使用一些主要的概念,例如倒置控制，来处理多个领域。 Spring在应用服务器之间是可移植的。 当然保证可移植性总是一次挑战，但是我们避免任何特定平台或非标准化,并且支持在WebLogic，Tomcat，Resin，JBoss，WebSphere和其他的应用服务器上的用户。 Spring 的原理: 1, Spring 已经用过一段时间了，感觉Spring是个很不错的框架。 内部最核心的就是IOC了， 2,spring的最大作用ioc/di,将类与类的依赖关系写在配置文件中，程序在运行时根据配置文件动态加载依赖的类，降低的类与类之间的藕合度。 它的原理是在applicationContext.xml加入bean标签,在bean标签中通过class属性说明具体类名、通过property标签说明该类的属性名、通过constructor-args说明构造子的参数。 其一切都是返射，当通过applicationContext.getBean("id名称")得到一个类实例时，就是以bean标签的类名、属性名、构造子的参数为准，通过反射实例对象，唤起对象的set方法设置属性值、通过构造子的newInstance实例化得到对象。 正因为spring一切都是反射，反射比直接调用的处理速度慢，所以这也是spring的一个问题。 spring第二大作用就是aop，其机理来自于代理模式，代理模式有三个角色分别是通用接口、代理、真实对象代理、真实对象实现的是同一接口，将真实对象作为代理的一个属性，向客户端公开的是代理，当客户端调用代理的方法时，代理找到真实对象，调用真实对象方法，在调用之前之后提供相关的服务，如事务、安全、日志。 其名称分别是代理、真实对象、装备、关切点、连接点。 动态注入，让一个对象的创建不用new了，可以自动的生产，这其实就是利用java里的反射反射其实就是在运行时动态的去创建、调用对象，Spring就是在运行时，跟xml Spring的配置文件来动态的创建对象，和调用对象里的方法的。 Spring还有一个核心就是AOP这个就是面向切面编程，可以为某一类对象进行监督和控制（也就是在调用这类对象的具体方法的前后去调用你指定的模块）从而达到对一个模块扩充的功能。 这些都是通过配置类达到的。 Spring目的：就是让对象与对象（模块与模块）之间的关系没有通过代码来关联，都是通过配置类说明管理的（Spring根据这些配置内部通过反射去动态的组装对象）要记住：Spring是一个容器，凡是在容器里的对象才会有Spring所提供的这些服务和功能。Spring 里用的最经典的一个设计模式就是：模板方法模式。 （这里我都不介绍了，是一个很常用的设计模式）Spring里的配置是很多的，很难都记住，但是Spring里的精华也无非就是以上的两点，把以上两点跟理解了也就基本上掌握了Spring. Struts2(Struts1.x+webwork2) Struts2的原理： 一个请求在Struts2框架中的处理大概分为以下几个步骤 1 客户端初始化一个指向Servlet容器（例如Tomcat）的请求 2 这个请求经过一系列的过滤器（Filter）（这些过滤器中有一个叫做ActionContextCleanUp的可选过滤器，这个过滤器对于Struts2和其他框架的集成很有帮助，例如：SiteMesh Plugin） 3 接着FilterDispatcher被调用，FilterDispatcher询问ActionMapper来决定这个请是否需要调用某个Action 4 如果ActionMapper决定需要调用某个Action，FilterDispatcher把请求的处理交给ActionProxy 5 ActionProxy通过Configuration Manager询问框架的配置文件，找到需要调用的Action类 6 ActionProxy创建一个ActionInvocation的实例。 7 ActionInvocation实例使用命名模式来调用，在调用Action的过程前后，涉及到相关拦截器（Intercepter）的调用。 8 一旦Action执行完毕，ActionInvocation负责根据struts.xml中的配置找到对应的返回结果。返回结果通常是（但不总是，也可能是另外的一个Action链）一个需要被表示的JSP或者FreeMarker的模版。在表示的过程中可以使用Struts2 框架中继承的标签。在这个过程中需要涉及到ActionMapper 在上述过程中所有的对象（Action，Results，Interceptors，等）都是通过ObjectFactory来创建的 Struts与Struts1.x比较有四点不同： 1：web.xml 2: Action 3: struts配置文件 4：Jsp页面标签(struts1：html,logic,bean,tites,nested；struts2：s 5：Struts2只能是.action结尾不再是.do 1.Action 类: * Struts1要求Action类继承一个抽象基类。Struts1的一个普遍问题是使用抽象类编程而不是接口。 * Struts 2 Action 类可以实现一个Action接口，也可实现其他接口，使可选和定制的服务成为可能。Struts2提供一个ActionSupport基类去 实现常用的接口。Action接口不是必须的，任何有execute标识的POJO对象都可以用作Struts2的Action对象。 2.线程模式: * Struts1 Action是单例模式并且必须是线程安全的，因为仅有Action的一个实例来处理所有的请求。单例策略限制了Struts1 Action能作的 事，并且要在开发时特别小心。Action资源必须是线程安全的或同步的。 * Struts2 Action对象为每一个请求产生一个实例，因此没有线程安全问题。（实际上，servlet 容器给每个请求产生许多可丢弃的对象，并且 不会导致性能和垃圾回收问题） 3.Servlet 依赖: * Struts1 Action 依赖于Servlet API ,因为当一个Action被调用时HttpServletRequest 和HttpServletResponse 被传递给execute方法。 * Struts 2 Action 不依赖于容器，允许Action脱离容器单独被测试。如果需要，Struts2 Action 仍然可以访问初始的request和response。但 是，其他的元素减少或者消除了直接访问HttpServetRequest 和HttpServletResponse的必要性。 4.可测性: * 测试Struts1 Action的一个主要问题是execute方法暴露了servlet API（这使得测试要依赖于容器）。一个第三方扩展－－Struts TestCase －－提供了一套Struts1的模拟对象（来进行测试）。 * Struts 2 Action可以通过初始化、设置属性、调用方法来测试，“依赖注入”支持也使测试更容易。 5.捕获输入: * Struts1 使用ActionForm对象捕获输入。所有的ActionForm必须继承一个基类。因为其他JavaBean不能用作ActionForm，开发者经常创建多 余的类捕获输入。动态Bean（DynaBeans）可以作为创建传统ActionForm的选择，但是，开发者可能是在重新描述(创建)已经存在的JavaBean（ 仍然会导致有冗余的javabean）。 * Struts 2直接使用Action属性作为输入属性，消除了对第二个输入对象的需求。输入属性可能是有自己(子)属性的rich对象类型。Action属 性能够通过web页面上的taglibs访问。Struts2也支持ActionForm模式。rich对象类型，包括业务对象，能够用作输入/输出对象。这种 ModelDriven 特性简化了taglib对POJO输入对象的引用。 6.表达式语言： * Struts1 整合了JSTL，因此使用JSTL EL。这种EL有基本对象图遍历，但是对集合和索引属性的支持很弱。 * Struts2可以使用JSTL，但是也支持一个更强大和灵活的表达式语言－－"Object Graph Notation Language" (OGNL). 7.绑定值到页面（view）: * Struts 1使用标准JSP机制把对象绑定到页面中来访问。 * Struts 2 使用"ValueStack"技术，使taglib能够访问值而不需要把你的页面（view）和对象绑定起来。ValueStack策略允许通过一系列名 称相同但类型不同的属性重用页面（view）。 8.类型转换： * Struts 1 ActionForm 属性通常都是String类型。Struts1使用Commons-Beanutils进行类型 转换。每个类一个转换器，对每一个实例来说是 不可配置的。 * Struts2 使用OGNL进行类型转换。提供基本和常用对象的转换器。 9.校验： * Struts 1支持在ActionForm的validate方法中手动校验，或者通过Commons Validator的扩展来校验。同一个类可以有不同的校验内容，但不 能校验子对象。 * Struts2支持通过validate方法和XWork校验框架来进行校验。XWork校验框架使用为属性类类型定义的校验和内容校验，来支持chain校验子 属性 10.Action执行的控制： * Struts1支持每一个模块有单独的Request Processors（生命周期），但是模块中的所有Action 必须共享相同的生命周期。 * Struts2支持通过拦截器堆栈（Interceptor Stacks）为每一个Action创建不同的生命周期。堆栈能够根据需要和不同的Action一起使用。 优势： Apache Struts在2000年5月由Craig McClanahan 发起，并于2001年7月发布了1.0版本。从技术的角度上讲，它是在开发Web程序上的一次跨越 性的进步，但更重要的是，它是在最恰当的时候出现在了人们的眼前。Struts 一出现便大受欢迎，更成为了以后几年内web开发的实际标准。 Struts2是Struts的下一代产品。最初提案Struts Ti所设想的发展方向，在Struts的现有代码的基础上是很难完成的。在发起提案的时候， Patrick Lightbody 把多个不同的Web框架的领导者邀请到了一起，希望大家能够协力完成一个通用的框架。但因种种原因，只有WebWork和 Struts走到了一起。Struts2吸取了Struts1.x和WebWork的各种优点，更改了一些不足的地方，比如移走了原来WebWork中的IOC实现，引入 Spring的IOC实现等。Struts2的目标就是----使Web开发更加容易。 今天摆在web开发人员面前的是众多的web开发框架，有些来自开源社区，有些来自商业公司，以满足各种web开发需要，到目前为止，有最少超 过40种的web开发框架，那我们为什么要选择Struts2呢？下面列出一些Struts2的特性。 基于pojo易于测试 在Struts1.x中我需要Mock出这两个Http对象，使我们很难编写Action的单元测试，与Struts1.x相比，Struts2的Action 不再依赖于 HttpServletRequest和HttpServletResponse对象，使我们能够更方便的针对Action编写单元测试。Struts2的单元测试看起来就像这样： public void testEnrol(){ userinfoAction.setUsername("wangwu"); userinfoAction.setUserPassword("123456"); userinfoAction.setMail("123@https://www.doczj.com/doc/988494606.html,"); String result = userinfoAction.enrol(); assertEquals("success",result); } 与Spring的集成 与Struts1.x相比，Struts2不必再自己编写singleton，进一步的降低了程序间的耦合性，就Struts2内部本身而言，降低了框架本身的偶合性。 更加的模块化 与Struts1.X 相比，Struts2更加的模块化，可以轻松将配置信息按功能界限拆分成多个文件，便于管理和团队协作开发。 基于插件的框架 Struts2是一个基于插件的框架，社区中提供了很多实用的插件，比如jfreechat/json等等，使用这些插件可以简化我们的开发，加快开发进度。 大量的拦截器 Struts2本身提供了大量的可重用的拦截器，比如类型转换拦截器，很多时候我们从页面取得参数，这个时候它是String类型的，我们需要手动 的把它转成Long型的或是Integer型的再使用，在Struts2中你不必这样做，Struts2中已经帮你做了这些事情了。当然我们也可以实现自定义的 拦截器，比如：权限检查拦截器来做访问控制。 惯例大于配置 惯例大于配置是Struts2的架构目标，比如我们需要对页面输入的数据进行验证，只需取一个跟Action同名的xxAction-validation.xml文件， Struts2就会自动的进行验证。还有很多，比如国际化资源文件等。 多种视图的支持 多种视图的支持：jsp，freemarker，Veloctiy，只要你愿意，你甚至可以通过轻松的改造让它 支持pdf，同一个项目中你可以支持多种视图。 申明式的异常处理 Struts2提供了方便的申明式异常处理，它看起来像这样： name="licenceException">/WEB-INF/pages/client/licenceException.jsp 如果你以前是WebWork的用户，那么你会觉得Struts2和WebWork实在是太像了，当然如果你以前是Struts1.x的忠实用户，也能够快速的过渡到 Struts2的开发中来，如果你重来没有用过任何框架，你也可以通过快速的学习，加入到Struts2的应用开发中来，因为它足够的简单。 struts2最大的缺点莫过于在好多web服务器上支持不好，例如在websphere5.5,weblogic8.1及以前版本支持非常查，需要用最新的 struts2.11jar包，而且对于jdk1.4支持不好，需要转换jar包，还有和jstl一起使用在2.11后被明文禁止了。 Struts2 是一个相当强大的Java Web开源框架，是一个基于POJO的Action的MVC Web框架。它基于当年的Webwork和XWork框架，继承其优点，同时做了相当的改进。Struts2现在在Java Web开发界的地位可以说是大红大紫，从开发人员的角度来分析，Struts2之所以能够如此的深入开发人员之心，与其优良的设计是分不开的。 下面我从使用Struts2一年之久的经验来分析一下Struts2 的优点： Struts2基于MVC架构，框架结构清晰，开发流程一目了然，开发人员可以很好的掌控开发的过程。我在项目开发过程中，一个具体的功能的开发流程是：拿到一个具体的功能需求文档和设计好的前台界面（在开发中我不负责设计页面），分析需要从前台传递哪些参数，确定参数的变量名称，在Action中设置相应的变量，这些参数在前台如何显示，并将页面上的一些控件适当使用Struts2提供的服务器端控件来代替，编写Action对应的方法来完成业务逻辑，最后，做一些与配置文件相关的设置。当然实际的开发比这个过程要复杂，涉及到数据库，验证，异常等处理。但是使用Struts2进行开发，你的关注点绝大部分是在如何实现业务逻辑上，开发过程十分清晰明了。 2使用OGNL进行参数传递。OGNL 提供了在Struts2里访问各种作用域中的数据的简单方式，你可以方便的获取Request，Attribute，Application，Session，Parameters中的数据。大大简化了开发人员在获取这些数据时的代码量。 3强大的拦截器Struts2 的拦截器是一个Action级别的AOP，Struts2中的许多特性都是通过拦截器来实现的，例如异常处理，文件上传，验证等。拦截器是可配置与重用的，可以将一些通用的功能如：登录验证，权限验证等置于拦截器中以完成一些Java Web 项目中比较通用的功能。在我实现的的一Web项目中，就是使用Struts2的拦截器来完成了系统中的权限验证功能。 4易于测试Struts2的Action都是简单的POJO，这样可以方便的对Struts2的Action编写测试用例，大大方便了Java Web项目的测试。 5易于扩展的插件机制在Struts2 添加扩展是一件愉快而轻松的事情，只需要将所需要的Jar包放到WEB-INF/lib文件夹中，在struts.xml中作一些简单的设置就可以实现扩展。常用的Struts2的扩展可以通过这个链接找到：https://www.doczj.com/doc/988494606.html,/S2PLUGINS/home.html 6模块化Struts2已经把模块化作为了体系架构中的基本思想，可以通过三种方法来将应用程序模块化： 将配置信息拆分成多个文件 把自包含的应用模块创建为插件 创建新的框架特性，即将与特定应用无关的新功能组织成插件，以添加到多个应用中去。 7全局结果与声明式异常为应用程序添加全局的Result，和在配置文件中对异常进行处理，这样当处理过程中出现指定异常时，可以跳转到特定页面，这一功能十分实用。 某个ChildAction中调用了getText("user.title")，Struts 2.0的将会执行以下的操作： 1查找ChildAction_xx_XX.properties文件或ChildAction.properties； 2查找ChildAction实现的接口，查找与接口同名的资源文件MyInterface.properties； 3查找ChildAction的父类ParentAction的properties文件，文件名为ParentAction.properties； 4判断当前ChildAction是否实现接口ModelDriven。如果是，调用getModel()获得对象，查找与其同名的资源文件； 5查找当前包下的package.properties文件； 6查找当前包的父包，直到最顶层包； 7在值栈（Value Stack）中，查找名为user的属性，转到user类型同名的资源文件，查找键为title的资源; 8查找在struts.properties配置的默认的资源文件，参考例1; 9输出user.title。 Struts2支持一下几种表达式语言： 1OGNL（Object-Graph Navigation Language），可以方便地操作对象属性的开源表达式语言； 2JSTL（JSP Standard Tag Library），JSP 2.0集成的标准的表达式语言； 3Groovy，基于Java平台的动态语言，它具有时下比较流行的动态语言（如Python、Ruby和Smarttalk 等）的一些起特性； 4Velocity，严格来说不是表达式语言，它是一种基于Java的模板匹配引擎，具说其性能要比JSP好。Struts 2默认的表达式语言是OGNL，原因是它相对其它表达式语言具有下面几大优势： 5支持对象方法调用，如xxx.doSomeSpecial()； 6支持类静态的方法调用和值访问，表达式的格式为@[类全名（包括包路径）]@[方法名| 值名]，例如：@https://www.doczj.com/doc/988494606.html,ng.String@format('foo %s', 'bar')或@tutorial.MyConstant@APP_NAME； 7支持赋值操作和表达式串联，如price=100, discount=0.8, calculatePrice()，这个表达式会返回80； 8访问OGNL上下文（OGNL context）和ActionContext； 9操作集合对象。 房屋出租系统用到的知识点分析、总结： I18N： 权限： 操作日志： Struts2整合dwr： Jquery验证： 要引用jquery.js ，jquery.validationEngine-cn.js ，jquery.validationEngine.js ，template.css。 validationEngine.jquery.css在JSP页面上有一个函数，在把相应的文件引进来。 type="text/css"/> src="${pageContext.request.contextPath}/js/jquery.validationEngin e-cn.js"type="text/javascript"> src="${pageContext.request.contextPath}/js/jquery.validationEngin e.js"type="text/javascript"> SSI2： SSI整合的时候要配置的文件有struts.xml， Ajax： DWR： 日期： 通用分页： 工厂模式： 抽象工厂： 抽象工厂模式与工厂方法模式的区别 可以这么说，工厂方法模式是一种极端情况的抽象工厂模式，而抽象工厂模式可以看成是工厂方法模式的一种推广。 (1)、其实工厂方法模式是用来创建一个产品的等级结构的，而抽象工厂模式是用来创建多个产品的等级结构的。工厂方法创建一般只有一个方法，创建一种产品。抽象工厂一般有多个方法，创建一系列产品。 (2)、工厂方法模式只有一个抽象产品类，而抽象工厂模式有多个。工厂方法模式的具体工厂类只能创建一个具体产品类的实例，而抽象工厂模式可以创建多个。 简而言之-> 工厂方法模式：一个抽象产品类，可以派生出多个具体产品类。 一个抽象工厂类，可以派生出多个具体工厂类。 每个具体工厂类只能创建一个具体产品类的实例。 抽象工厂模式：多个抽象产品类，每个抽象产品类可以派生出多个具体产品类。 一个抽象工厂类，可以派生出多个具体工厂类。 每个具体工厂类可以创建多个具体产品类的实例 Hibernate： Hibernate的三态： 1、HIBERNATE 中持久化类实例的三种状态 1.1 临时状态(transientInstance) 特征： a.不存在于session实例的缓存中，不与任何session实例相关联 b.在数据库中没有民之相对应的记录 促使持久化类实例进入临时状态的情况如下： 2020年品质部年度工作总结 报告(新编版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改 2020年品质部年度工作总结报告(新编版) 转眼间已经成为昨天。在这过去的一年，对于佳茂来说是不平凡的一年，我们进行了多项设备及原（物）料改造；也经受了全球金融危机带来的冲击，让人感慨颇多。 今年以来，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持下，品管部顺利完成了本年度各项工作。现将一年以来的工作情况向您们做一个总结报告，请批评指证，谢谢！ 一、部门管理上运用系统化、标准化的思想规范了品管部工作流程： 今年品管部人员状况是:品管部人力：现有8人，控制范围广：包括了进料、入库、出货、生产各制程等工作。加之公司在下半年加强了品管队伍的建设，品管部同时也加强了检验人员的内部培训，同时加强了原材料和入库产品控制的力度，工作量也 随之增大。在此种情况下必须加强部门管理，必须使品质管理系统化、标准化。对此采取了以下措施： 1.采用日报表对当天的工作进行记录，采用周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作计划。各责任人按计划行事，并做到跟踪，验证并保证总体任务的完成。 2.对品管部各个控制作业和产品标准用文件的方式予以标准化，让各检验人员严格按文件作业，规范操作。针对原来的进料、出货检验方法和判定标准不统一，检验员检验时要经常相互探讨，并制定相关缺陷样品封存，查找产品标准并亲自参与功能测试，并将其形成标准文件。先后修改和拟制了原材料和成品的检验项目和判定标准等多份文件及表格，为作业员提供判定准则。厂部份文件清单具体如下： 部门文件修订 序号文件名称 1包装纸箱检验标准 2模具检验标准 策划工作总结范文 【范文一：策划个人年终总结】 7月我从调到策划部至今已有三个多月了，在这几个月的工作中，我虚心向同事请教，从熟悉人员、熟悉商户、熟悉业务知识做起，从一点一滴做起，使自己能够很快被员工和商户接受并认可，从而很快进入角色，担负起自己的责任，配合经营部经理做好经营管理工作。现就自己这几个月的工作做一小结： 一、经营工作方面： 开业不到一年，策划部的各项工作虽已步入正轨，但如何盘活市场，拉动人气，是当务之急。我分管的鱼市和宠物市场开业时间晚，离车站也较远，许多人都不知道物流园还有鱼市和宠物市场，因此前来购物的人比较少。而我来到策划部要做的第一件事，就是要让广大消费者知道并了解我们的鱼市和宠物市场。我们原有的每周六的斗狗活动虽吸引了一些人气，但是鱼市没有举行过什么活动，而宠物市场的活动又过于单一，仅仅开展了斗狗这一活动是很不够的。 经过反复酝酿和多方调查，针对这一市场现状。九月我成功策划并举办了活动。从竞赛活动方案的策划、商户的参与、广告的宣传， 一直到人员的调配、组织，活动的举办等等，虽然做了大量的工作，但同时也得到领导和大家的支持与帮助，才使得此次活动能够得以顺利进行，而且后期广大消费者及商户的反映也是不错的这次活动的成功举办在一定程度上提高了知名度，带动了人气，同时也达到预期的目的和期望值，也给自己带来了信心。 在成功策划并举办“”之后，“十一”国庆节黄金周我又策划举行了物流园水族大世界的首次促销活动――“买100元送10元”活动，宠物市场的“展评”活动。有了上一次的成功经验，这两次的活动也很成功。尤其是鱼市的“买100元送10元”活动得到了广大商户的认可，促进了鱼市十一黄金周销售额的上升和客流量的增加。活动前期鱼市一直比较低迷，商户也很焦急，许多商户由于不能接受“买100元送10元”活动中的10元费用由自己承担，有的则因为担心从未举办过类似的活动，是否能做起来，而一直很犹豫。但为了做好这第一次的鱼市促销活动，我积极动员，多次找商户谈心，不断做工作说服他们，让商户将困难与担心一一摆出来，逐个解决，使他们终于认可了我的活动方案，并积极参与进来，大家拧成一股绳，共同努力办好了这次活动。活动结束后，大家的反映也是不错的，商户们纷纷表示：今后鱼市的促销活动要多多举办，而且要形式多样，他们大家一定会努力配合，积极参与的。在做好以上几项促销活动的同时，我们还将宠物市场原有的斗狗比赛办成了系列比赛，每周六举办一次，每次到现场观看的观众有叁百人左右，已很具人气。有了一个好的开 策划部门年终的工作总结 我从20xx年xx月进入社团联合会活动策划部活策一直伴随着我在大学的成长对我来说活策就是一个大课堂一年多来它传授给我的东西将让我终身受用！ 1、培养务实的工作作风勤勤恳恳干实事是社联、是活策给我上的第一课 还记得初来乍道时的惊奇与兴奋那时急切渴望成长的我一心想要干出一番成绩却发现在工作上的急于求成使自己不断遇到困难工作任务远没有想象中的简单和轻松即使一点小活也会使自己焦头烂额那个时候部长以及其他社联同仁们给了我许多的关心和帮助他们教我改变浮躁的心态把自己沉下来从一点一滴的小时干起认真完成每件日常事务培养自己踏踏实实做事的工作作风正是在这样的帮助下我收起当时的“雄心壮志”从小活、细活着手慢慢熟悉各项工作从场地申请到联系社团我发现其实不论做什么只要用心体会都能从中收获很多这是一个人提升自身能力和素质的一个积蓄过程活动策划部给我提供了这样难得的机会而我也正是在整个组织的耳渎目染下开始慢慢成长了 2、在接近两年的工作中活策不仅告诉我要做事还教会了我如何做事 工作是由人来完成的所以个人的主观能动性是影响工作质量的关键一味的等着别人催你去工作让工作牵着你走即使兢兢业业的去完成也是很难把事情做好的工作任务是静止的而人是变通的要迅速 而出色的解决工作上的问题首先就必须克服自身的惰性发挥主观能动性积极寻求新方法、新思路灵活变通甚至在必要的时候要勇于打破旧的、不合适的工作传统探索更高效的工作方式社联所提倡的也正是这样一种积极主动的工作态度和勇于拓新的工作精神这点在社联许多优秀的学生干部身上都得到了体现这些正是我需要学习的 3、举办丰富多彩的校园活动是学生社团联合会的一大特色活动策划部是社联开展校园活动的主力军 正是在一次次活动的历练中我逐渐认识到做好充分的准备工作具备良好的团队意识和合作精神是做好一切活动的保障首先准备工作是否充分将直接影响到活动现场的效果准备工作做的越早、越充分现场遇到的问题就会越少活动就会开展的越顺利相反对工作任务推拖到最后就会变得越棘手即便是很容易的问题也会变得不可收拾在活策这种干练、严谨的工作氛围里我明白要努力改正自己拖拉的毛病任何事都力求早准备、早完成 4、在任何一个组织中个人的力量总是微不足道的要体现出战斗力就必须有良好的团队意识 在任何时候活策所体现出的这种意识都让我感到了一个组织的真正力量我们之所以强大是因为我们是一个团队我明白自己只是团队中的一环但又是不可或缺的一环团队要显现出力量每一环都必须发挥出自己的作用相互之间还必须有分工协作这种协作不仅仅是部门内部的协作更是社联各部门之间的协作甚至很多时候与学生社团或者其他学生组织共事时也要有这样的分工协作精神 专业技术经验总结 我叫张，20XX年毕业于XX大学英语教育专业，之后分配到XX 中学任教，20XX年调入张集中学工作，20XX年被评为中学二级教师。 自参加工作以来，我始终认真贯彻党的教育方针、政策，作为一名党员，我坚决拥护党的领导，热爱社会主义，努力学习和宣传邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习和宣传胡总书记提出的构建和谐社会的重要内容，我非常热爱教育事业，有强烈的事业心，工作中兢兢业业，任劳任怨，处处以身作则，顾全大局，一丝不苟，积极主动地完成学校交给的各项教育教学任务。 作为一名教师，首先要有良好的师德，因为教师的职业道德直接或间接的影响社会风气，保证国家和社会的稳定与发展，教师的职业道德对学校教育工作的健康和稳步发展有着促进作用，它直接影响着学生思想品德的塑造和提高。所以以德可以兴教，育人，加强师德建设应该从我做起。我始终认为爱学生是教师职业道德的基本要求。这种爱是职业之爱，是“泛爱”，不是“偏爱”，是“严爱”，而不是“溺爱”，我觉得要做到爱学生，首先要做到尊重学生，信任学生。其次要关心学生，了解学生。要体贴入微，严格要求。再次要依法治教。几年来，我把爱学生看作是教师职业道德之本，认真处理好师生之间的平等、民主、合作的新型关系，赢得了学生的普遍赞誉。 其次，我觉得作为一名教师，除了有良好的师德之外，还应该具有良好的教学技能，把主要精力用到教学中去，几年来，我没有无故 旷过学生一节课，有时确因特殊情况耽误了学生一节课，也会利用课余时间及时补上，因此，年年出满勤。俗话讲：“人心都是肉长的”。上好每一节课是教师的神圣职责，所以我每一节课必须面对每位学生，并且按质按量的完成任务，注重学生的德、智、体、美等方面的发展，从不敷衍学生，哄骗学生，坚持因材施教，分类辅导，补缺补差，开展多种多样的课外活动，如举办英语之角，英语朗诵比赛，学生口语对话训练等，激发他们的学习兴趣，从而大面积的提高了教育教学质量，同时，我还及时认真的批改作业，保证学生学到的知识得到巩固。 通过本人的不断努力，在教育教学工作中，取得了优异的成绩，几年来，我所带的班级学生成绩一直在学校同年级及中心校组织的三校评比中名列前茅，多次受到上级领导的表彰和奖励。在年度镇教学质量检测中获得了二等奖，同年度被评为优秀教师，教育教学论文《英语新课改与素质教育》获谯城区一等奖和亳州市三等奖，我所辅导的孙权利同学在2003年谯城区英语竞赛中获二等奖。在2004---2005学年度镇教学公开课大赛中获一等奖，教学质量检测中获七年级英语一等奖，同年度被评为镇优秀教师。在2005---2006学年度镇教学质量检测中获二等奖，同年度被评为镇优秀教师。在2006年谯城区中学英语优质课评比中荣获二等奖。在2006---2007学年度镇教学测评中获九年级英语二等奖，教案评比获二等奖。在2007---2008学年度第一学期英语学科竞赛中，我所带的两个班级分获第二名和第三名。今年我又获区“教学能手”荣誉称号。我所带的第一届学生现在已经上 2013年度品质部工作总结报告 时间一晃而过，转眼间2013年已经过去2014到来，借此机会祝愿公司领导和全体同仁：新年愉快！工作顺利！ 回想过去的一年，担任品质主管一职，虽没有轰轰烈烈的成果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我一个成长的平台，让我在工作中，学习到更多的东西，也知道自己存在诸多不足。上级领导对我的支持与关爱，同事对我的支持和协助，令我感到在唐巨龙公司的温情无处不在，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的努力，才能令到公司的发展更上一个台阶。在公司领导及各部门同事的正确领导与协助下，品质工作着重于公司的质量方针、宗旨和目标上，紧紧围绕重点展开工作，主要开展以下工作： 1、严格按照《进料检验规程》做好对原材料的检验工作，并配合好采购部对供应商原材料质量的评价和跟踪。对原材料及时检验试验，发现不符合要求予以退货并开出《原材料品质异常联络单》，同时要求供应商分析不亮原因及改善品质，满足我司的供货要求。 2、做好与相关部门工作的协调和沟通，配合车间做好品质工作，并针对发生的不良情况，通知当班负责人及时调整并跟踪验证，直到问题最终得到解决。认真做好客户反馈的质量信息和退货统计工作，做好一月一次的《品质月报工作》。 3、建立更加全面的品检检验流程和作业要求，从而保证了制程中的产品质量。 4、产品产生的质量问题还是存在很多的因素，主要是生产部及品质部人员的自检能力不足，致使在相关作业过程中未做到细微处；个人行为的随意性造成存在的质量隐患。 5、加强对生产及品质人员相关知识、操作技能的培训，早会的督导以及客户投诉的分析，提高检验人员的综合素质水平，打造一个工作经验丰富，工作热情高涨的团队。 作为品质部主管，我感到压力、责任重大，质量是企业的生命，要想带好一个团队，除了熟悉流程外，还需要负责具体的工作，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。 2014年工作重点： 1、做好对原材料质量的评价和跟踪，确保来料合格，也要做好制程中的品质跟进工作，吸取客户投诉及退货教训。 2、贯彻品质理念，提升品质意识，我们采取加大培训的力度，内容主要包括质量体系文件和品质理念的宣导。 品质部工作的困扰： 1、供应商来料不及时，不能满足生产，经过沟通后还总是三番五次出问题，有时好不容易送来了，但检验有问题，产线急等着要用，不得不要耗费人工进行挑选或再加工，这就违背了品质原则，使品管人员心里好痛苦。 2.、员工随意性强，没有强化作业操作要领，不良品多导致返工，后续检验测试没有充分的时间进行。 3、供应商拖欠物料，导致无法生产，将计划交期延后，给后段品质检验造成时间恐慌，没有足够的时间进行某些可靠性测试，总是急急慌慌在出货。 2013年来料统计率： 2013年生产组装统计率： 总结人：篇二：品质部年度工作总结报告 品质部年度工作总结报告 在品质部工作的这段时间里，我看到的、听到的、体会到的，让我感受很多！如何管理好品质部，使其能够更好地服务于公司，并提升公司的品牌形象！我拟制定以下工作计划： 一. 品质部人事规划：针对品质部目前的现状和实际生产需要，成衣qc组需要增加一个 策划工作总结 策划工作是现代期刊的中心环节 ,并且是传统期刊与现代期刊的重要分野。是为大家整理的策划工作总结 岁月不居!转眼间我来到xxxxxxx工作将近一年了。时间催促我即将告别xxxx，憧憬激励我在200y年开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将xxxx年工作情况总结如下：一、工作汇报自xxxx年4月1日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。伴随着鸿建房产的蓬勃发展，特别是xxxx年又荣获“xxxxxxxx”，我所工作的策划部作为公司的宣传部门尤为重要。对外宣传的每一篇资料，每一句话都代表着公司的形象。所有，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。 此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基矗 二、思想汇报 xxxx年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。 首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态 度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。 其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。 xxxx年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度。 三、主要活动及成绩 1、xxxx年4月，准备并参加上海房展会。主要工作为宣传资料准备、现场资料的收集与存档。 策划部工作总结ppt模板 尊敬的主席团、社团联的各位同仁，以及到场的所有来宾： 大家下午好! 我是来自水利水电学院05级的xx，现任武汉大学学生社团联合会活动策划部副部长，策划部工作总结。下面请允许我为各位做一个简短的工作总结。 我从2015年9月进入社团联合会活动策划部，活策一直伴随着我在大学的成长。对我来说，活策就是一个大课堂，一年多来，它传授给我的东西将让我终身受用! 培养务实的工作作风，勤勤恳恳干实事是社联、是活策给我上的第一课。 还记得初来乍道时的惊奇与兴奋，那时急切渴望成长的我，一心想要干出一番成绩，却发现在工作上的急于求成使自己不断遇到困难，工作任务远没有想象中的简单和轻松。即使一点小活，也会使自己焦头烂额。那个时候，部长以及其他社联同仁们给了我许多的关心和帮助。他们教我改变浮躁的心态，把自己沉下来，从一点一滴的小时干起，认真完成每件日常事务，培养自己踏踏实实做事的工作作风。正是在这样的帮助下，我收起当时的“雄心壮志”，从小活、细活着手，慢慢熟悉各项工作，从场地申请到联系社团，我发现其实不论做什么，只要用心体会，都能从中收获很多。这是一个人提升自身能力和素质的一个积蓄过程。活动策划部给我提供了这样难得的机会，而我也正是在整个组织的耳渎目染下，开始慢慢成长了。 在接近两年的工作中，活策不仅告诉我要做事，还教会了我如何做事。 工作是由人来完成的，所以个人的主观能动性是影响工作质量的关键。一味的等着别人催你去工作，让工作牵着你走，即使兢兢业业的去完成，也是很难把事情做好的。工作任务是静止的，而人是变通的。要迅速而出色的解决工作上的问题，首先就必须克服自身的惰性，发挥主观能动性，积极寻求新方法、新思路，灵活变通，甚至在必要的时候要勇于打破旧的、不合适的工作传统，探索更高效的工作方式。社联所提倡的也正是这样一种积极主动的工作态度和勇于拓新的工作精神。这点在社联许多优秀的学生干部身上都得到了体现，这些正是我需要学习的。 举办丰富多彩的校园活动，是学生社团联合会的一大特色，工作总结《策划部工作总结》活动策划部是社联开展校园活动的主力军。正是在一次次活动的历练中，我逐渐认识到做好充分的准备工作，具备良好的团队意识和合作精神，是做好一切活动的保障。首先，准备工 医药代表工作经验总结 中国的医药代表的主要的工作方式及社会认同度，可以将他们划分为两种基本类型，即"与产品无关类型"和"与产品有关类型"。下面是我为大家提供的关于医药代表的工作经验总结，内容如下： 【医药代表工作经验总结一】 各位领导，各位同仁： 新年好! 一年的工作即将结束了，相信在一年结束的时刻，大家都有自己的话要说，这是肯定的，每个人的想法都是不一样的，这需要不断的努力，才能回忆一年中的工作。总结一下一年来的工作也是对自己的一种激励。 20xx年已经过去了，今天是新的一年的开始，借用这次机会我给个人过去一年的工作来做个总结，和新的一年计划。首先我非常感谢几位领导对我们工作的支持与帮助，我想借各位同任热烈的掌声来表示对领导感谢!谢谢大家! 新旧交替的这一段，是一年的尾声、还是新一年的序曲?是结束，还是开始?这不重要。重要的是：旧的一年，我经历了那么多，失去过、遗憾过;收获过、充实过……而对于新的一年，我的心中仍然有梦。 我举个例子，像我在做业务的时候到一家医院里是很热的夏天我以前每次去都会给他们带一个西瓜什么的水果之类的后来时间长了，他们说小陶你下次来不要这么客气了，但我在看见他们吃西瓜的时候啊就要到处找刀，以前我每次也就只知道吃，反正我拿来了你们弄好了我就吃点，我想我每次都买西瓜为什么不给他们带把刀去了，后来我去就帮他们带去，其实也不是很贵的东西，但他给我带 了什么?从此以后我就成了他们那里的常客了，也不用每次买吃的了，自己到还有的吃。一举两得啊，虽然只是小事情但对他们来说却是件大事啊!，第四嘴勤就是想到了看到了，就要说最后就要做，人吗总喜欢听好听的话，你多说几句也没什么，但他心理感觉舒服啊，在这里我又要罗嗦了，比如我们经常到外地去了，就买买当地的特产带回去给重要的客户，那至于怎么说我想我不说大家也都知道了。 记得我每次到一家医院的药剂科去我每次都不会空手去的，哪怕一瓶饮料我都要带去的，因为那采购啊很喜欢这些小东西了，我基本上是一个星期去一次，但每次了那个主任在，她都不要，也没有给我什么好听的话。虽然嘴上说不要但最后还是收上了。前几天我又去，想来想去不知道买什么东西了，听一个朋友说宁波有一家买黄岩的橘子很好的，我就跑过去买了两箱过去，那主任也在我就进去了他看见我又拿东西了，他就说你再这样，下次你不要来了，我接过来说主任这是我一点的心意我到台州去了一趟给你们带了点黄岩的橘子很好的，你带回去赏赏，她当时看了下我就说你不要每次都这么客气了，你的药最近销的还好，你只要有正常的销量没什么事的。不用经常来，有事我会给你打电话，或者你给我打电话来。 这话不管是他说的是真心话但我心理也塌实了好多，我下次就敢大胆的和他沟通了，上次从萧山回去又给她带了两盒萝卜干回去。有时候啊这些谎言啊也是善意的谎言。没办法啊，为工作!在就是手勤，平时没事的时候就多给客户发发信息，有些话用语言表达不出来的，用文字表达会更好些，什么节日啊问候下，信息一毛钱也许也会起到你所意想不到的结果，在圣诞节我给所有的客户都发出了一条信息，虽然只有百分之三十的客户给我回信息，但我已经很满足了。最后 报告总结参考范本品质部门年终工作总结 撰写人：__________________ 部门：__________________ 时间：__________________ 20xx年x月，品质部正式成立。短短三个多月100余天的时间里，品质部在公司领导的正确指导下，各部门的配合下，做了大量的工作，现做如下小结： 一、工作思路 以集团《商业管理公司制度》为依据，切实建立品质控制机制为 核心，有效运行并持续改进公司三标一体化管理体系为宗旨，全面提 升公司管理及服务品质为目标。 二、工作小结 1、建立品质检查机制 由于原品质主管的调离，公司月度检查工作一度停滞约达半年之久，虽然采取了周巡场方式，但却没有充分发挥出压力传导型品质控 制模式的作用。x月份品质部组建当月起，即根据公司管理体系要求，以月度检查的方式充分发挥检查职能，对各部现场管理情况、日检及 周检的执行情况进行监督检查，及时指出管理及服务中存在的问题， 提出纠正预防措施和纠正时限，并对纠正结果进行复验，较为有效地 控制了管理及服务品质。在随后两个月中我们不断改进检查方式，以 检查出的问题来检测各业务部的内部管控能力，通过月检实施压力， 强化各业务部门的管控力度，逐步让存在问题具有可控性，从而使三 级检查机制得以真正地建立，使品质控制工作更加系统化和有效化； x月下旬起，我部门开始强化现场检查，就检查出的问题及时与 相关部门沟通并进行复验，通过这种强化性检查给业务部门施加压力，使现场管理及服务品质明显提高； 2、实施内部审核 我部门人员虽为万达集团老员工，但却是本商业管理公司新人， 对商业项目的特点及管理情况并不了解。基于此，部门成立初始，在 公司总经理的正确指导下以内部审核作为切入点，利用5个有效工作 日基本摸清了公司管理体系的运行情况及存在的问题，共查出86项问题，发出xx份《纠正预防措施报告》，综合形成《内部审核报告》， 并对纠正结果及纠正措施的实施情兄进行了验证，确保了内部审核程 序的正常关闭； 3、优化管理体系 通过内部审核、月度检查、日常抽查以及突击检查等品质控制方 法的实施，理清了公司管理体系运行工作中存在的问题，自x月下旬 起利用约x个月的时间，组织公司各部门有针对性地对管理体系进行 了优化。通过此项工作的开展，不仅使部分管理人员动了起来，而且 使各部门]管理者更加熟悉体系文件，更加清楚管控要点。此次对过于 繁琐的文件、流程及表单进行了简化，对不适宜的体系文件进行全面 修正，对于工作中的盲点进行了补充，对不健全的体系文件进行了完善。总体来说，共增加了x个文件及x个表单，修改了x个文件及x 个表单，删减了x个文件及x个表单； 4、实施管理评审 在公司管理体系优化工作结束后，协助总经理组织召开了本年度 公司管理评审会议，综合第三方组织的顾客及消费者满意度调查情况、公司在顾客及消费者满意度较低的服务项目的改进情况、商户及消费 者投诉及处理情况、商户的报修及处理情况、管理体系的优化情况等 诸多方面真实数据作为输入信息，向与会人员汇报了本年度公司管理 策划部年度工作总结报告 在人们越来越注重自身素养的今天，报告十分的重要，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是作者帮大家整理的策划部年度工作总结报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 策划部年度工作总结报告1 转眼之间，本学期已经结束了，而我在文社团策划部工作也半年了，我在策划部的这半年里，我觉得我学到最多、感受最深的并不是怎么学些策划书，怎么去策划一次活动，而是怎么工作，怎么去把工作做到最好。我总结了几点： 一、态度。 不管做什么，都有一个态度。无论什么事都在于一个态度，在于我们有没有端正态度，把事情放在一个应该的位置。 二、团队。 团队这个名词我们都很熟悉，但是我想其中的内涵并不是表面那么简单。因为在任何一个组织中，个人的力量是那么的微不足道。一个团队要体现出战斗力，每一个团队成员都必须要有很好的团队意识，而其一个团队之所以强大，就必须要求每一个团队成员在做好自己工作的同时还要考虑到其他成员，大家分工协作，才能让工作达到最好化。 三、做人。 一个人不但要学会“做事”，最重要的是还有学会“做人”。我想，一个人能否取得成功，最重要的并不是能力有多强，还要看他是否学会了“做人”。 本学期文学社举办了征文比赛活动，在写活动流程的过程中我也学到了很多，我觉得在写策划书的时候自己就像一个导演一样，所有的事情都在按照我的思路进行，但是责任也更加重了，什么事情都要考虑的更加全面，这也让我变得更加成熟了！ 在社联策划部的这一年里，我是幸运的，因为我收获了，我成长了。另外，我觉得我们社团各个部门之间应该多进行交流，而且也可以让大家熟悉各个部门的的主要工作，这样也有利于活动的组织和开展。因为我觉得各个部门之间并不 策划部门年终工作总结 ***年是我在公司的第二年，也是我学习最多的一年。在这一年来，我所感到高兴的不仅仅是自己在本职工作上的进步，还有和广大公司同仁和谐地相处。 ***年，在做事方面我学会很多，在做人方面也受益颇多。 以上是我的真实感言，不是空话套话。 一、回首XX年 ***年的整年，我主要做的工作是撰写广告文案、市场调研以及参与策划讨论。 在这三大主要工作中，我自己觉得广告已经进入一个比较大的进步状态，市场调研能力也取得很大的进步，就是策划方面还有所欠缺。但和XX年相比，对于策划方面的形势、要求及判断能力都有一定的进步。 1、我的进步。 我深知，一个人的工作不是靠天赋和优秀的过往，而是需要兢兢业业，百折不挠，锐意创新和尽心尽责。在XX年年中，我的确找到了一些自己的工作方法和工作态度，在借鉴和学习别人的同时，也在创新和坚持自己的方向。 工作状态和同仁相处方面。刚来公司我几乎一无所知，我需要褥韬光养晦，我自己觉得谁都是我的老师，我要向任 何人学习。在此期间，我不断向大家学习工作的精神状态，试图早日完全融入整个状态，但是我这方面做的还不好，没有短时间把自己调整过来。 到了XX年年，我逐步找到自己的定位，现今怀着真诚、友好、沟通、协作以及谦卑的态度和公司的每一位同仁相处，时刻学习他们身上的优点，以快乐充实的心态面对工作的每一天。 工作能力及专业知识。这一年我接触最多的是广告文案和地产市场调研。这两个方面，我已有长足的发展，我觉得我是值得我自己肯定的。 文案方面。在XX年年中，我接触了多类不同的广告文案总类，有楼盘类的，有讲座类的，有比赛类的，有服装类的，有食品类的，有餐饮类的，有酒店类的，也有媒体类的等等。可以说，在广告方面，XX年年对我的锻炼非常广大，我也在工作中寻找到了属于自己擅长的风格和语感，也总结了一些经验。 市场调研。XX年年，我对烟台地产市场有了数次比较详细的调研，在长期性调研中我的分析能力也有长足的进步。在XX年年中，为了配合策划部的各种市场策划报告，我与王海东协作调研，市场调研工作较好完成，并形成了一个稳定的市场调研系统。 XX年年我也参与了外地市场的一些调研，如招远、蓬莱、 工作经验总结标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N] 教师业务工作经验总结 小南沟初级中学贾小霞 时光的飞逝，我已在这三尺讲台上走过了九个年头。九年啊，虽不算很长，但人生又有多少个九年呢可见它也不算短正因为有了多年的磨练，使我从一个教学新手成长为一名合格的人民教师，为培育祖国的花朵贡献自己的美好青春，我感到无上光荣和自豪。在过去的这些年里，在学校领导及同事们的帮助下，我在各个方面都有了提高，并且也取得了一定的成绩，我现将自己多年的工作作如下小结： 一、提高政治素质，严守师德规范 无论何时何地，我对政治学习一刻也未放松，积极参与党员先进性教育活动，深入学习“三个代表”的重要思想，牢记“两个务必”，学习党政方略、教育法规、教育行政部门的相关文件，通过政治学习，思想素质不断提高，心灵环保不断加强，无任何违法乱纪行为，无论何时何地都有坚定的政治立场，清醒的政治头脑，正确的政治观点，在思想上言行上和党中央保持着高度的一致，紧跟党的路线，坚守在教书育人岗位上。 对教师职业道德我牢记在心，并严格用其规范自己的言行，用以指导教育教学工作，在学科教学中面向全体学生，特别是对待学习有困难的学生我牢记办人民满意教育的服务宗旨，无任何排挤、歧视、讥讽、体罚和变相体罚学生的行为，总是晓之以理，动之以情，在汶川地震后积极参加捐款捐物活动，为学生做好带头作用。在过去的几年里，我热爱党的教育事业，热爱并忠诚于人民的教学事业，教学态度认真，教风扎实，严格遵守学校的规章制度.在思想上严于律己，认真学习了《新义务教育法》,全面贯彻党的教育方针政策。对自己要求更为严格，力争在思想上、工作上，在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。使自己的思想上了一个新的台阶。 二、加强业务素质，提高教学质量 质量部工作总结 总结主要写一下重点的工作内容,取得的成绩，以及不足得出结论，以此改正缺点及吸取经验教训，以便更 好地做好今后的工作。以下是为大家准备的质量部工作 总结三篇，供您借鉴。 质量部工作总结(一) 时光飞逝，20xx年已接近尾声，也即将成为过去。 过去的一年，是不寻常的一年，同时也是记载着我们一 路走来的点点滴滴。作为承担公司质量控制的职能部门，我深深体会到在这一年里工作之重担，也非常感谢上级 领导对我在工作上的支持与关爱，及同事们对我的支持 和协助。在即将迎接20xx年新任务、新挑战之时，也让我们先回顾一下20xx年的质量工作开展的相关情况： 一、加强我们产品质量管理工作，确保产品质量 为确保我们产品质量，严格按照产品要求对进行检验，以防止漏检、错检。检验过程中严格执行公司相关 的检验规程及技术要求。对合格产品进行入库、流转。 对不合格产品，按照不合格品相关流程，开具不合格评 审处理单并上报相关部门、并配合他们进行原因分析、 改善措施、跟踪总结。 二、在检验技能方面的培训和提高 1、与去年培训工作相比，无论是在培训方式方法上还是培训质量上都有了显著的提高。主要体现在委外专业知识的培训和同行业技术经验的交流，为我们今后工作的开展积累了宝贵的经验。能根据客户对产品的不同要求提供检验保障，对产品要求的共识上达成一致。 2、通过共检和现场反映的情况，对检验员在检验产品时的要求进行了强调，严格按照工艺卡片和检验规程进行验收。 三、在原材料和产品性能检验方面 1、因型砂对产品起着至关重要的作用，根据工艺要求，要求型砂检验员每天对车间混砂机的型砂性能做检测，每月对砂、树脂、固化剂的流量做检测，确保型砂的稳定性。减少铸件气孔、疏松等问题的产生，减少树脂、固化剂的使用量，一方面提高产品的良率，同时也大大降低生产的成本。今年新增8字试块抗拉强度的检测，更好的为型砂的性能提供了有力的保障。 俗话说:三分造型，七分熔炼。炉前的光谱检测，给熔炼提供了参考的数据确保配料成份的正确性和稳定性;化学成份检测，对铸件产品成份的炉后分析提供了依据;此外今年新增了化学微量元素：钛、铜、铬的检测，对产品微量元素的控制起到了一定的帮助;原材料方面新增加树脂、固化剂来料检验，并把数据信息及时的反馈给 工作经验总结细心 【工作经验总结,细心】 办公室文秘工作总结经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了龙泉寺这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。 现将我一年来的工作情况简要总结如下:一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。二、加强学习，注重自身素质修养和提高记得局长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应景区未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。 工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作 气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。 对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。 2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。 发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。 并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存， 亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档品质部工作总结，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 品质部工作总结 品质部工作总结 品质部工作总结1 一.个人总结 1.按计划及时,保质,保量完成工作任务及其成效 XX下半年加入左岸服饰品质部。接受公司上级领导通知，加强我司的品质品控，一定要保质保量按时完成任务。在工作中虽然加强了力度，由其客户单量多的时候，产品质量问题和出货期在生产中还是很难避免。还是给公司带来不便的问题。在十二月份代理商投诉我司的羽绒产品存在严重品质问题，一款羽绒服跑绒这使和客户沟通尴尬场面。也许客户会对我司产品质量和态度表示怀疑。经过公司上级领导出面，解决了此次质量问题，也对我们做品质的员工一个深刻教训，工作中一个小小失误产生了品质问题会给客户带来非常不好的印象，这会使公司的形象在客户的心目中大幅度的降低。产品质量，是公司品牌效应的前提，公司服装产品的质量工作责任重大，任务艰巨，在今后，将会以责 任心和使命感，把左岸公司质量工作在上一个新的台阶，为公司经济发展。 2.未达到计划的目标任务及其执行情况 半年工作中，工作还是有不少的欠缺，在批办时的失误，在收货标准，还是要向上级领导和同事学习。自己的一些不足的地方也给领导和客户还来一些麻烦。自我在进公司的半年中所学了解品质品控的知识。服装行业在不断的变化和提升，还要请教其他服装客户专业人士和公司领导学习更好专业的技能要自我提升，在今后的工作中发挥好自己所学的知识。让今后的工作进展更加顺利。把误差降到ZUI低。勇于负责精神，勇于承担责任，用专心专注的态度，配合共赢的局格。 3.计划外工作任务及其完成情况 在工作中我们要先给自己规定工作方案。如：批办审核失误，验货大意都会给公司或客户带来损失。无论在什么样的岗位都要做周计划，完成当天工作，做好第二天的计划。避免工作中带来不必要的损失。在工作中凡事都要谨慎，在我工作中不能明确的问题还是要请教同事和领导，尽量不要把工作量加到领导和其他同事。在这方面我还要自我提升。在工作外的情况下要多和同事和领导沟通学习，让自己在工作中有所更好的帮助。 二.个人职业发展规划(个人职业发展目标及希望公司提供 策划工作总结范文 近年来，我校教育事业统计工作在市教育局发展规划处的正确领导下，着力抓好统计人员队伍建设和统计工作规范化制度建设，健全统计网络，强化业务进修，狠抓数据质量，取得了教育教学工作与教育事业统计工作相互促进、共同发展的双赢效果。我校先后被评为全国思想道德建设先进学校、全国德育管理先进学校、全国中等职业学校文明风采大赛优秀组织奖、全国中小学生绘画书法作品大赛组织工作先进集体、江苏省文明单位、江苏省三星级职业学校、江苏省和谐校园、江苏省职业院校技能大赛先进学校等荣誉称号。 一、工作汇报 自XX年4月1日工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。伴随着鸿建房产的蓬勃发展，特别是XX年又荣获“xxxxxxxx”，我所工作的策划部作为公司的宣传部门尤为重要。对外宣传的每一篇资料，每一句话都代表着公司的形象。所有，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。 此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。 二、思想汇报 XX年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。 首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索 青年志愿者协会策划部工作总结 过去的一学期，是青年志愿者服务中队不平常的时期，回顾这段时期来工作中的点点滴滴，我们感到无比欣慰。在这一学期中，我们无论是部长还是部员，都始终秉承“团结、友爱、互助、进步”的志愿者精神，坚持服务他人服务社会。 一个学期就这样过去了，蓦然回首，不能不感慨心中有一种光阴似箭般穿梭中的那份无奈。当我准备收拾心情，在即将踏上回家之路时，发现在经过一个学期志愿者活动后我的心中多了一份沉甸甸的充实。 这个学期很累很累，我们是这个青年志愿者服务队的第一届负责人，应该说自己的责任和压力都很大，因为这个学期我们这个中队的没有一个经验的老成员带队，我们接人的这一届，一切都是重新开始，重新开始分部门，重新开始为建立服务基地而奋斗，重新开始接纳90后新一届队员，重新着手建立服务队的管理制度，用全新的模式重新开始带新同学，一个学期来我们迷糊过，也努力着，不管困难多大，我们还是迎了上去，我们还是一如既往的向着我们志愿者宗旨一路走下去。 作为信息管理系青年志愿者服务队的第一任策划部部长，心里是无比的自豪，但是自然也感觉到责任重大，毕竟什么都是全新的， 在部门建设，部员沟通上没有任何经验可以借鉴，一个学期的工作一直都是摸着石头过河，也不知道自己在这个过河的途中跌倒过多少次又爬起过多少次，很累但是 ___说放弃。我时常和我的部员说细节决定成败，计划赶不上变化，一切的活动都必须做好详细的策划但又必须又灵活变通的反应能力。不知道他们是否记住了我的这一句话，说来也惭愧，整个学期下来对自己的部员都没有上到一节像样的策划课，导致很多部员都没有掌握策划的实质内涵和策划的格式还有策划的 实施步骤，这一点我做得很失职，在信守承诺方面我也没有做出好的表率，一直和他们说好给他们策划范本的，但自己一直都没有给。整个学期进行下来，青年志愿者活动并不是很多，但是每次活动我们策划部做的都不是很好一些活动的策划存在很多问题我们都没有考虑到，部员纪律散漫，一个学期下来了我甚至没有让他们策划过一个真正的活动，自己觉得实在是太失败了。 但是，令我很欣慰的是自己的部员基本上都非常尽职尽责虽然 不懂策划，但还是努力的完成每一次活动的`工作，每次活动给的建 议有些都很有见地。希望以后他们能保持这一份热度，为志愿者这一份事业做出一点自己的贡献。 新的学期，我策划部将制定工作计划，力争再创佳绩，不足之 处我们将认真总结，加以改正。鉴于此，我们理清思路，初步确立接下来的任务： 第1篇药物研发工作总结（推荐） 工作总结 工作3个月以来，在上级领导的正确指导下，在公司同事的热情帮助下，我对目前所从事的新药研发工作有了一个较清楚的认识。在我到公司上班的这3个月时间里，我学到了很多，下面就我在这3个月时间里的工作做一个总结，并将未来的工作计划及思路向各位领导做一个汇报，以期不断总结经验教训，使自己在未来的的工作中能扬长补短，为今后不断改进工作方法及思路，提高工作效率及效果提供依据。 工作总结 （1）在实验技能方面，初到公司，公司给我们安排了指导人，详细讲述了各种试验仪器使用应该注意的事项，使我在后面的工作中能熟练快速的使用各种分析仪器。目前这方面块的基本知识已经掌握，还需要在以后的工作中不断的加强各种分析仪器的维护及使用方面知识的学习。 （2）在项目研究方面，通过3个月的工作和学习，在领导的指导和指导人及同事的帮助下，我对项目研究方面的知识有了整体的认识。对质量标准的建立，分析方法的验证，申报资料的撰写等各个方面的研究都有了较深刻的认识。 （3）具体工作方面，通过对XXX和XXX这2个申报生产的项目资料的整理工作，我对项目研究过程及资料整理方面有了深刻的认识。相信这也会为以后的工作打好一个基础。 （4）此外，通过部门组织的一些活动，增进同事之间的交流，让我们在新员工工作之余能更快的融入公司这个大家庭。 工作计划 （1）继续努力熟悉仪器使用方面的细节问题，争取做到能够及时发现问题及解决问题，避免因仪器问题而影响实验工作的进度及准确性。 （2）努力学习药物分析研究方面的知识和技巧，养成更加严谨的思维方式，在试验方案设计方面能够考虑到研究的整体性及全面性，及时学习最新的规范性的知识法规，同时，在整理撰写申报资料时不断总结经验，注意到书写格式、规范性及完整性等方面的问题。 （3）制定合理的工作计划，力争做到在高效完成工作的同时，尽快提高自己的能力，使自己取得长足的进步。 （4）注重同事间的交流，像经验丰富的同事多学习，并不断对工作进行总结，注意平时的积累。 公司给我们提供了宽阔的发展空间，我们的梦想有多大，这个舞台就有多大。在前进的路上也许风雨兼程，也许荆棘丛生，但是只要我们坚定信念，自信自强，努力工作，一定会2020年品质部年度工作总结报告(新编版)
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