定义
体检中心是由国家授权批准的一些医院或某些机构成立的专门给人体检的地方。现在有很多体检中心，不只是提供体检的服务，而且还配套了养生，中医调理的服务。提供健康管理，咨询的服务。人们健康意识的提高，让体检中心这几年发展迅速，越来越专业，服务配套越来越全面。
体检须知
1、体检请先预约安排;体检前一天忌酒，限高脂高蛋白饮食，避免使用对肝肾功能有影响的药物。
2、检查前三——五日饮食宜清淡，勿食猪肝、猪血等含血性之食物，检查前一日晚上十二点以后，请完全禁食(包括饮水)。
3、抽血及肝、胆B超须空腹进行;做膀胱、前列腺、子宫、附件B超时，请勿排尿;如无尿，需饮水至膀胱充盈。
4、做X线检查时，宜穿棉布内衣，勿穿带有金属钮扣的衣服、文胸;请摘去项链、手机、钢笔、钥匙等金属物品。怀孕及有可能怀孕之女性受检者，请先告知健检服务人员，慎做X 光检查。
5、女士生理期，不宜作妇科检查及尿检;做妇科检查前应排空膀胱;乳腺远红外线复查最好选择在生理期后一周内。未婚女士不宜做妇科检查，有特殊需求者要签署相关协议(告知书)方可进行相应检查
6、内科体检前请先测血压、身高、体重。
7、检查当天需抽完血、做完腹部超音波检查后，方可进食。
8、体检当日穿着要求：穿脱方便的服装、鞋袜，最好不佩戴项链等，女同志的文胸不要带钢托，不要穿金属亮片的内衣。
9、体检有热成像项目时，检前须排空便、尿，还须禁食、水。
何时需要做健康体检
随着年龄的增长，人类罹患某些疾病的机会也在增加。这些疾病大都是早期没有明显症状，但往往有严重的后果。可幸的是，如果能在早期发现并及时治疗，预后往往是好的。为此美国梅奥医学中心的专家们为您提供了一个定期健康体检的清单。它一共涉及9个项目。这张清单就会告诉您什么时候应该去做什么检查。
1.牙齿检查
从一岁起，每年至少做一次牙齿检查。
2.视力检查
从三岁起，第一次检查视力。以后视情况每3-5年检查一次。
3.血压检查
在您10岁的时候，应该做第一次血压检查，以后至少每两年做一次。
4.宫颈涂片检查
如果您是女性，在您18岁的时候(或者性行为以后)做第一次宫颈涂片检查。以后1-3年检查一次。在获得连续三次阴性结果后，检查间隙可以延长。
5.胆固醇检查
在您20岁的时候，做第一次血胆固醇检查，以后每1年做一次。
6.乳房检查
如果您是女性，在您40岁的时候，做第一次由医生进行的乳房检查。
7.前列腺检查
如果您是男性，在您50岁的时候，第一次做前列腺检查。注意有些医生希望您在40岁时就做。
8.乳房造影检查
如果您是女性，在您50岁的时候，第一次做乳房造影检查。注意有些医生希望您在40岁就做。
9.直肠镜检查
在您50岁的时候，您开始做第一次直肠镜检查，以后1年做一次。
健康体检四忌
1、忌体检前贸然停药
采血要求空腹，但对慢性病患者服药应区别对待。特别是高血压、糖尿病等慢性病患者，不可因体检而干扰常规治疗。
2、忌随意舍弃检查项目
体检表内设定的检查项目，既有反映身体健康状况的基本项目，也包括一些折兑恶性疾病和常见疾病的特殊检查项目。这些检查对疾病的早期发现有特殊意义，若随意舍弃，自然也就失去了诊治了最佳时机，其后果不言而喻。
3、忌忽略重要病史陈述
病史，尤其是重要疾病病史，是体检医生判定受检者健康现状的重要参考依据，据此制定干预措施，对疾病的转归有极其重要的影响。病史陈述要力争做到客观、准确，重要疾病不可遗漏。
4、忌轻视体检结论
体检结论，是对受检者健康状况的概括和总结，是医生根据各科体检结果，经过综合分析对受检者开的健康处方，对纠正不良生活习惯，预防和治疗疾病有这样的指导意义。所以应仔细阅读体检结论，并认真实施，才能真正达到健康体检的目的。
一体化设计原则
健康体检中心在整个初期建设中，要遵循一体化设计的原则。也就是说根据用户实际情况，经过实地考察量身定制，帮助客户组建健康体检中心进而向健康管理中心方向发展。一体化设计服务分为几个流程：实地考察、客户访谈、规划概要设计、规划详细设计、规划分布实施、规划检验等。在这个流程中，要采取国际化的卓越质量管理思想，做到所有环节把控，保证客户的利益，降低客户的投资风险。
那么，一体化设计服务要遵循哪些原则呢？
一：切合实际，充分考虑客户需求，根据当地体检中心的市场情况设计体检流程，合理采用先进的体检软件，以杏林七贤为佳；
二：适度节省，考虑装修材料、推荐设备适度适用为原则，并非高价为好，选择性价比最高的；
三：整体规划，用企业化管理理念打造体检中心，从色彩、装修风格、宣传材料、服装设计等一体化设计，与客户沟通选择一个主色系后，通过干净、简洁、明亮的色彩效果，差异化的体现出体检中心的特色，引起用户的共鸣。
四：先进高效，采用全数字化健康体检信息管理系统，融合体检过程先进的控制管理理念，为客户提供先进、高效的体检服务，有效减少工作差错，提高体检效率。
五：树立品牌，利用品牌营销的思想，通过营销方法设计与培训管理，树立体检中心品牌效益，达到可持续发展的目的。
六：实施监督，在实施的过程中，通过关键点的控制，从整体上把握健康体检中心的一体化建设，确保整个设计的人性化与合理性。
如何选择
折叠怎样选择体检中心
可从以下几方面考虑：
当人们开始广泛关注健康，把体检作为审视健康的时尚、促进健康的手段的时候，选择理想的体检机构自然成为第一个问题。选择体检机构的时至少应遵循以下基本原则：
资质可靠是基础
选择体检机构首先要对其结构、人员和设备的“资质”进行认定。所谓“机构资质”是卫生行政管理部门注册的合法医疗机构许可；所谓“人员资质”是体检医生、护士的职业许可；所谓“设备资质”是体检设备的医疗器械批准证书、良好的维护保养和应用状态。这三项认定是体检质量的基础。临时组台，四处拆借的医疗设备，虽然价格低廉，但是质量保证须保持怀疑。
服务到位是需求
体检时一项医疗服务，是对健康的全面“审计”。评定健康就要在全面检查的基础上，对生理、心理状况进行综合分析。体检项目的设置合理、体检流程的正确清晰、体检环节的全程导检、能与医生交流咨询、现场答疑和体检指导、体检结果的解释和分析，各个体检环节都能使受检者把体检过程看成为一种享受，才是理想的体检机构。
环境舒适是享受
体检的主要场所应该采光明亮，装修雅致，平坦而指示标清楚，科室衔接紧密、间隔合理，有不同性别的体检线；有严密的放射线防护；为方便受检者的进出，在主要路口有指示标牌，有宽敞的停车场，有声光传感的卫生间。健康体检的目的是早期发现影响健康的因素，不是看病，胜过看病。
消费合理有价值
体检不是免费的，但也不能漫天要价。在选择体检机构时，应实现价有所值的消费。过低有可能影响质量，可能会出现令人难以置信的检查数据；价格过高又使人觉得难以承受。各单位组织体检时可通过有关网站，了解价格信息，在人员设备资质可靠的基础上选择理想机构。交叉感染无机会
健康体检面对的是健康人群，应避免医源性交叉污染和感染。无论是飞沫性传染的呼吸道疾患，还是食物传播的消化道疾病，或者是因注射器针头引发的血行性感染，都是健康体检的大禁。与患者交错并行，医疗设备的交叉使用，都会使健康人群感到心有余悸。选择专业的体检机构，避免医患交叉碰撞，可避免交叉感染的后顾之忧。
体检结论要明白
健康体检的“最终产品”是一份体检报告，是在各科体检结果上形成的体检结论。诸多异常体征、各项检验结果，对于非医疗专业的人员都是“门外汉”；即便是医务人员，长期从事某一专业，对于另一专业的术语，也须接受“再教育”。对体检结果的全面而又具体、专业而又通俗的体检报告，通过异常体征发现影响健康的危险因素，进一步提出健康管理、健康促进的意见，发现需要接受治疗的疾病，提出需要观测的指标，提出营养、运动、饮食的健康方案。这才是专业体检机构的理想方向。
民众健康管理（体检）连锁机构，是由中国老教授协会医药专业委员会与《健康报》副理事长单位共同发起成立的现代化高端体检连锁机构。[1]
作为国内高端体检连锁品牌，近年来机构发展迅猛，以北京为中心，分支机构辐射全国。机构汇集国内外高精尖检测设备，及庞大的医疗行业权威专家阵容，采用国际化的管理模式，一站式体检流程科学合理，成为国内体检行业的一面旗帜。
折叠怎么选择体检中心管理软件
1、从技术层面上选择
体检信息化绝不是说购买了一些计算机设备，再加上一套体检软件就是信息化，真正的信息
化要有信息化软件建设的指导思想和建设方针，降低购买风险。因此，医院或者体检中心在选择一套体检软件时，应立足现状，兼顾发展。
体检软件作为医院管理软件的一部分应与医院的各管理系统相结合，具有数据共享性，体检软件与PACS系统、LIS检验系统、HIS医院管理信息系统作接口，达到数据共享和统一管理。杏林七贤体检软件本着与医院以及体检中心共同获利共同发展的原则，摆脱以往软件商卖软件的一次性商业行为，而是在软件价格及售后服务上采取免费支持的方式，大大降低了体检中心选购软件的风险系数，使体检中心更加具有主动性。
2、从软件本身的价值上选择
软件本身的价值，就是实现检前、检中、检后等等一系列的流程化作业。例如，从开始的检前网络预约，到个人体检的指引，从登记、采血、各科室检查、总检、一直到体检报告的生成和领取，到最后电子健康档案建立等等，这才是软件本身所应具有的功能，也才是它的使用价值。
3、怎样迎合行业的发展
行业的发展促生了个人健康管理的发展，我们只有了解个人的健康才能有效的维护个人的健康。专门的健康信息系统将在分析相关健康信息的基础上提供了一系列健康及疾病危险性评估报告，并帮助个人及集体明确相关危险因素及健康的发展趋势。健康评价的结果及相应的健康信息可通过互联网在医生及个人间进行动态管理。
机遇挑战
面对激烈的竞争，体检中心特别是医院体检中心，在机遇与挑战面前实现健康有序的可持续发展，必须完成3个转变。
1.由单纯健康体检向健康管理转变：首先，这个转变是完善医院功能延伸和做好体检后服务的需要。国家提出的“关卡前移、重心下移”号召就是要以预防为主、从源头堵住疾病的发生、降低医疗费用的举措。医院办体检中心就是响应国家号召，从以治病为中心向防病为中心转变。目前单纯健康体检造成的局面是，一方面体检中心检出患有疾病的患者没人管；而另一方面医院又存在病员不足和病员流失的现象。因此，完成单纯健康体检向健康管理的转变可以解决以上矛盾。
其次，完成单纯健康体检向健康管理的转变是体检中心摆脱经济压力的出路之一。毋庸讳言，医院体检中心发展迅速的主要原因之一是健康体检中心已成为医院创收和新的经济增长点，甚至已有人提出在不久的将来，医疗、药械和健康体检将成为医院三足鼎立的收入来源。在我国南方经济发达省份，有些医院的健康体检收入占医院总收入的20%左右。在我国的健康体检中心数量激增的现状下，体检中心要完成经济指标是一件很艰巨的任务。采取涨价、单纯增加体检人数、减少医护人员数量和降低试剂成本的做法都是不可取的。惟一的出路是提高附加值，完善服务，实现体检全程收益。我们可以借鉴一些企业的成功经验：中国移动数字业务是近年增长最快的业务版块，在通话费下调的情况下，整个行业的利润却能实现持续高速的增长，其原因是短信、彩信以及无线上网等附加服务产生了巨大经济效益。一个完整的体检过程包括检前、检中、检后3个部分，只有这3个部分共同完成，才能实现体检过程的全程收益。因此，医院体检中心不仅应该开展以健康教育为核心的检前服务，还可以开展大量检后服务工作，包括检出病后门诊治疗、预约跟踪服务、定期观察复检和绿色通道入院等服务。
慢病管理是健康管理的重要内容，如何进行慢病管理是我国目前医疗健康管理过程中面临的主要问题。根据2006年疾病控制中心的报告，2000年以前的10年间，因肺癌、心脑血管病、糖尿病等6种慢病死亡的人数占总死亡人数的35.7%；高血压、冠心病的患病率逐年增加；而高血压的知晓率仅为30%，治疗达标率不足10%；糖尿病在大城市6年内的患病率上升了40%；成人肥胖人数10年内上升了97.2%，专家预测肥胖对健康的危害不久后将超过
烟草的危害。慢病造成的生活质量恶化、直接间接经济负担和生命年损失严重威胁着中国居民的健康。可见，对慢性病的健康管理任重道远，开展对慢病的管理大有可为。
核心竞争
如何打造健康体检中心的核心竞争力？
一：从战略方向着手，实施全面的品牌战略规划
品牌无疑是企业能够获得长久盈利，实现消费者心理认知的重要决策手段，实行品牌战略就需要我们真正的把品牌放在首位。对于实施品牌战略来说，我们要对战略规划的组成部分进行细致研究，包括战略分析、战略选择、战略实施。其中，战略分析主要内容之一就是核心竞争力。虽然无差异性竞争（价格竞争）仍然是目前健康体检中心的竞争手段之一，但是差异性竞争（101竞争）才是健康体检中心的主要竞争手段，是构建健康体检中心核心竞争力的主要途径。
实施差异性竞争，就需要定位我们的产品与别人的不同之处，找出卖点，重点强化。差异化战略的引进，也让很多企业在营销方面找准了自己的定位，也取得了突破。这一种方式，不仅适用于传统企业，也适用于我们的医疗机构健康体检中心。因此，实施品牌化战略，才是企业长期发展的最佳手段。
二：从制度方面着手，规范员工的行为准则
制度就是规则，是所有员工的行为准则。制定规章制度的前提是必须有效执行，健康体检中心的规范化管理必须通过有效的规章制度来规范员工的行为。
通常对规章制度的认识误区是：规章制度越多越细越严格越处罚越好，但是如果规章制度泛滥又不能够真正执行，则结局适得其反，仅仅靠处罚并不能够有效解决问题。所以，制定合理的规章制度对于约束员工行为有着很重要的意义。对于体检中心来说，规章制度不仅意味着整个体检活动的有序开展，还意味着一定程度上品牌和服务的提升，对于对于健康体检中心也是尤为重要的。
三：从流程优化着手，真正实现自动健检
因为体检中心业务量大，体检人数众多，因此采取人工体检的方式，必然会加重医务人员的负担，同时对于体检效率的提升也是有很大的限制。要实现体检中心自动化健检，信息化的体检系统不可少。以杏林七贤体检软件来说，灵活设置体检科室和体检项目，适应体检业务不断发展变化的需求。同时全面支持多种层次的体检套餐设置，方便体检业务的市场推广,具有强大的模板功能,自动生成体检综述，这些功能都大大的加快了体检工作流程，简化了工作手续，真正意义上实现了自动化健检。
如何提高竞争力
对于体检中心来说，要提高竞争力，提高经营管理水平，主要包括两个方面：1、体检硬件设施；2、服务管理水平。硬件设施指的就是医院体检中心的各类医疗配套设施，各类治疗设备，包括CT诊疗设施、体检软件等等；服务管理水平指的就是医院在诊疗过程中的服务质量，对病人的照料程度。对于医院来说，体检业务的核心竞争力还是靠服务，营销只是辅助手段，而且营销也必须借助于服务这个载体才能达到效果。与其说要提升体检业务的核心竞争力，还不如体检中心自己把服务做到位，深得人心！
全国的体检行业的兴起应该是从2003年非典以后才开始的，当非典触发了大家对自身健康的关注后，人们的健康意识也就越来越强，体检也就像井喷式发展起来。走过四年后如今已经是如火如荼，特别是在发达的城市，体检中心连锁机构就像家乐福或者是沃尔玛一样常见！虽然竞争有如此的激烈，但高额的利润回报还是让更多的医院或者私人医疗机构甚至是商业团体趋之若鹜似的参与进来。各家体检中心在各自的经营管理上也象超市一样各谋其策，各营其道，在市场营销上做足了功夫目的就是为了在市场中赢得更多的蛋糕。事实上也证明每年几千万的收入足于让所有医院都能为此付之一炬，同时也催生着相关行业的萌芽发展！并
带动了健康管理在中国的落地生根。今年10月份中华医师协会下的健康管理分会也将成立，这也标志着健康产业在未来的前景可瞻。
如果体检中心在各个细节方面都考虑的很周到的话，又何必想方设法的宣传自己，口碑就是最好的广告。毕竟现在细节决定成败的年代。下面具几个例子来说明：餐前餐后体检项目安排是否得当直接体现了体检中心对体检者的人文关怀，我自己都有类似的经历，曾经有一次8：30去体检结果餐前检查就费了两个小时一直到10：30半才吃早餐，我就感觉这个体检中心在流程安排上很有问题。后来一次工作机会我去长沙附三参观，我就觉得他的餐前项目安排很合理，首先是男女分检然后餐前项目统筹合理，每个人在检查餐前项目的时候等待的时间不会超过5分钟。长沙附三没有排号机，但能够做到这样，我真的很佩服他在这方面的用心！温馨提示，这点其实有很多地方可以做到，比如在导引单上标注“体检前请保持心静神宁”、在检验室醒目的地方提示“抽血后请按压5分钟”等等。隐私保护，比如体检中心男女分开，便检取样专人服务等等。总检是最能反映一个体检中心服务级别的一项工作，也是体检中心与体检者拉近距离得最好方法。现在很多总检室并不单单在体检结束后做些综述建议等的工作，而是设置了专门的全科医生对体检指数异常的安排时间进行面对面的交流，让体检者充分感受到体检中心对自己健康的关心。我个人的看法在总台也是要设置全科医生做咨询服务的，因为很多人并不知道自己究竟要体检那些项目，各项目的临床意义又是什么！因此医院体检业务的好坏最关键的还在于体检中心的市场运作是否妥当和体检服务是否到位。体检中心只要做好了这些，对于体检业务量提升还是帮助很大的，竞争力也会得到很大的提升。
健康体检管理中心商业计划书 一、市场分析 随着社会老龄化的到来老年人所占的人口比例会越来越大（国际上通常把60岁以上的人口占总人口比例达到10%，或65岁以上人口占总人口的比重达到7%作为国家或地区进入老龄化社会的标准）2012年我国65岁以上的老年人口已达到1.27亿人，且每年仍以800万人的速度增加。有关专家预计，到2050年，我国老龄人口将达到总人口数的三分之一。随着人民生活水平提高，人们对于健康的意识越来越强。需要专业的体检健康机构了解自身身体健康状况。不仅如此当前医疗机构提供的是疾病的治疗，对于疾病的防范及早期干预提供的帮助很少，人们也需要从专业的机构了解健康的生活，基础的医疗保健知识，基本的医疗技能。 我国基本符合健康定义的健康人只占全国总人口数的5％，其余的有20％处于疾病状态，剩余的75％属于亚健康状态。定期进行健康体检，提早发现隐患正成为人们一种新的消费需求。 二、目前的体检市场 四分天下，为医院、疗养院、门诊部和健康体检中心所占领。其中，医院由于场地条件限制，使参加体检的健康人与病人共用一套医疗资源，易产生交叉感染，加上医院的国营体制导致服务态度、质量差，致使医院附属的体检机构竞争力不强。民营资本如欲进入医疗行业，最适合进入低风险高暴利的体检行业。疗养院多为老年人服务，体检只是疗养的一部分，有固定人群，相对稳定，无竞争压力，门诊部不是专业做体检局限性大。 三、目标体检中心构思 我们的自动化快速独立体检中心 1、场地：独立的体检场地，完全按照体检流程设计，人性化流程化的平面设计，保证客人在一层楼内不走回头路。1000平方米左右的宽敞空间，优良的通风质量，简约舒适，温馨的环境中快乐体检。 2、专业化体检队伍，每个专业至少配有一名从事本专业五年以上的执业医师。
体检中心对比分析报告 （市一医院VS市二医院） 一、位置 市一医院：佛山市岭南大道北81号（中山大学附属医院，三级甲等） 市二医院：佛山市卫国路78号（南方医科大学附属医院，三级乙等） 二、交通 市一医院：从金海广场出发可乘坐旅游专四、126、127路公交直达；停车场收费4元/次，车位比较充裕。 市二医院：从金海广场出发可乘坐115、120路公交直达；停车场收费5元/次，车位比较紧张。 三、体检项目报价
（以上报价为团体九折优惠价格，员工如需增加自费项目也可享受九折优惠，相关报价详见附件）。 四、配套服务 1.早餐： 市一医院：在前台统一发放早餐套餐，体检间歇可在休息处用餐。 市二医院：发放早餐卷，体检间歇可在食堂自助用餐。 2.绿色通道： 市一医院：体检中心集中在二楼，人流量大，各体检科室之间间距较大，有充足排队等候空间。需提前预约，以便安排专人指引（如有特殊情况可安排绿色通道）。 市二医院：体检中心集中在一楼，人流量相对较小，但各体检科室之间间距不大，排队等候空间不足。需提前预约，以便安排专人指引（如有特殊情况可安排绿色通道）。 五、结论 经比较双方位置、报价、服务等相关信息以及现场实地调研，建议选择市第一人民医院进行体检，理由如下：
1、交通更加便利，市一医院附近公交线路更多，且拥有充裕的车位（有部分员工是自驾车参加体检）；而市二医院的车位严重不足，且附近只有少量的临时停车位。 2、费用方面，双方报价差别不大，但市一医院资质更高，部分设施设备更为先进，体检项目更加齐全（有部分员工可能会自费增加体检项目）。 3、环境方面，市一医院体检中心面积更大，休息大厅、走廊等更加宽敞，有大量座椅可供休息等候；市二医院体检中心相对狭窄，座椅不足。 4，服务方面，市一医院在食堂凭餐卷自选用餐，可选择空间大；市二医院则发放已配好早餐，且只能在休息处用餐（该休息处只有10多个座位）。
公司体检中心项目可行性研究报告 某公司体检中心项目可行性研究报告 第一章总论 第一节项目概况 一、拟申办体检中心名称 **某公司体检中心项目可行性研究报告案例 二、拟申办体检中心规模 拟申办体检中心建筑面积****平米，共有****层。体检中心主要设置有：**科、**科、**科、**科、**科、**室、**科、**科等;日可接待体检顾客达****人次。 三、拟申办体检中心地址 四、项目性质 新建 五、机构性质 社会资本举办医疗机构(体检中心) 六、项目申报单位及负责人 七、业务容和经营理念 (一)业务容： (二)企业理念： (三)特色服务： 第二节编制依据、标准和原则 一、编制依据 1、《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》
2、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》 3、《国务院关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见》 4、《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》 5、《全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020年)》 6、《“健康**2030”规划纲要》 7、《关于推进**美丽健康产业发展的若干意见》 8、《**市健康促进规划》 9、其他资料。 二、采用规标准 1、《医疗机构管理条例》 2、《健康体检管理暂行规定》 3、《健康体检基本项目目录》 三、编制原则 1、遵守有关法律、法规，贯彻执行卫生事业发展的针政策，正确处理行业现状、企业发展和社会需要的关系。 2、坚持以人为本，健康至上的原则，项目建设应兼顾专业规划、服务理念和社会效益。做到功能适用、流程科学、安全卫生、经济合理。 3、项目建设应符合**市城市建设规划和卫生事业发展规划的要求，充分利用现有卫生资源和基础设施，避免资源浪费。 4、体检中心建设统一规划设计，分期建设实施，立足当前业务，兼顾未来发展。在企业运营过程中，根据业务发展需
https://www.doczj.com/doc/9711482352.html, 长沙市第四医院体检中心 长沙市第四医院是省、市公务员健康体检定点单位，其健康体检中心近年来为公务员健康体检近两万人次，是一家融健康检查、健康管理、健康咨询、健康促进为一体的健康管理中心，倡导“关爱生命，拥有健康”现代人的生活理念，为健康保驾，为生命护航。 体检中心位于医院的医技综合楼二楼，全层使用面积1000余平方米，室内布局合理、实用，装修考究，分设有内科、外科、妇科、耳鼻喉科、口腔科、眼科及B超、彩超、心电图、骨密度、人体成分分析、动脉硬化检测、C13、脑血流图等检测室。配有空调、大屏幕等离子电视机的宽敞接待大厅，让您温馨、舒适；洁净的餐厅为您提供免费营养早餐。 体检中心特色 优秀的专业品质以医院雄厚的技术力量为依托，汇集全院资深专家担任主检和终检医师。根据不同需求安排相应的专家进行全面系统的检查，体检报告详细真实，及时个性化的电话回访，针对性的健康指导，帮助您科学了解和维护健康，提升生活质量，电子健康档案终身保存，网上查询方便快捷，提供医疗绿色通道，为您彻底解脱看病难的困扰。 先进的检测设备拥有我市最先进的从欧、美、日等地进口的检测仪器设备，可确保健康检查质量，并提供团体性上门健康教育讲座等专项服务。 体检全程一站式所有体检过程均在健康检查中心独立区域完成，且与病区相对隔离，无交叉感染之忧。体检流程科学合理，有专职护士迎检、导检，并为您解说体检流程和注意事项，让短暂的体检时间温馨充实，特殊检查则由专业人员陪同，不用您盲目地来回奔波。 人性化健康检查服务为防止交叉感染，健康检查中心所使用检查器械和材料均为一次性物品；为了保证您的隐私，设有男、女专用检室，男女分开体检，并实行一对一的服务，让您有绝对安全舒适感。 体检服务项目 体检中心根据不同人群的需要量体裁衣，可为各不同单位和团体、个人办理各种个性化的健康体检套餐，如入职体检套餐、健康体检套餐、出国出境体检套餐、婚前、孕前体检套餐、妇科两癌筛查体检套餐以及高血压、高血脂、糖尿病等人全的体检套餐。 本文来源：中康体检网
当前医院体检科存在的问题及解决对策 健康体检作为一项重要的预防保健措施越来越受到广大人民群众的青睐，各大医院的体检业务量也随之呈现快速增长的趋势。根据我院2009-2011年体检科的统计资料显示，仅2010年我院体检创收百万余元，而这种市场需求还在不断上升。由此也产生了诸多问题，加剧了体检市场的竞争。健康体检作为一种优势与问题并存的新兴医疗产业，如何将其做强，为受检者提供快捷、高效、舒适、满意、温馨的服务；如何将其做精为医院创造更大的经济效益和社会效益，是医院管理层需要在现有的条件下努力解决的问题。我科就当前医院体检存在的问题与解决对策提出来供领导参考。 一、近三年医院体检人数、收入的统计与分析 时间体检人数体检年收入 2009年 3550人次 450192 元 2010年 4643人次 1006342 元 2011年 3868人次 436019 元我院近三年来的体检人数，除了2010年度突破4600人次外，其余平均每年均在3500人次左右。2010年因市医保局推行全市公务员免费体检活动，所以当年的体检业务量明显增加。我院的体检市场是可以再扩大的，特别是我院的消化品牌是独一无二的，但前提是解决现存的问题后。不能让客户高兴而来扫兴而归，“一锤子买卖”给二次开发带来的困难是很大的。
二、当前医院体检科存在的问题与分析 缺乏“一条龙”服务。体检发展至今，已成大众生活中的一部分，也是社会不可忽视的一个行业。而对于医院来说，与其他检查治疗项目相比，体检成本低、利润高，各大医院纷纷开设独立的体检服务中心，以极大力度抢占这一新兴市场。虽然我院体检科成立较早，但因受到医疗用房和专职人员的局限，一直没有独立的服务科室，而是由各科室分头完成。客户体检一次要跑许多个科室，叫苦不迭；由于受场地、设备和人员的局限，我院是将客户和病人安排在一起做检查，既增加了交叉感染的概率，又延长了客户排队时间（本着病人至上的原则，健康体检者必须让病人优先检查），其最终结果是投诉不断，或者一次性交易。市中心医院正是看中了体检这块“大蛋糕”，在他们根本不缺病源的前提下，成立了“一条龙”服务的体检中心。他们的社会名气和专职的服务，令很多单位都舍近求远地直奔而去；市四医院在病源不足的前提下，也在积极开发体检市场，医院临时抽调设备、专职人员，业务用房全力支持团体体检，充分利用他们全心的服务让客户满意；还有市妇幼打“品牌战”、爱康打“价格战”、市中医院打“关系战”等等，市场竞争异常激烈。 缺乏专职的主检医生。健康体检是一门综合学科，出具主检报告的主检医师，则应当由经验丰富的全科医师担任，而我科根本就没有专职的主检医生。没有经过全科医师、健康管理师等相关培训，专科医师不“专”、全科医师不“全”的，或者临时配备的医生业务水平相对较低，使体检报告的准确性大打折扣，影响体检服务的质量，
医院体检中心营销策划方案随着社会的发展，健康体检学科已成为医院的重要组成部分，健康体检作为医院服务内涵的延伸，具有广阔的发展空间。如何更好开展健康体检业务，促进健康体检学科的健康发展是医院和健康体检管理者十分关心的问题并进行了有益的探讨，但目前缺乏对健康体检学科管理体系的系统研究，特别是结合自身发展理念与思考、发展实践与经验的兼有理论性与实用性的文献报告。 健康体检中心管理系统包括：战略决策系统、规范化管理系统、市场营销管理系统、人力资源管理系统、财务管理系统。规范化管理系统是健康体检中心管理系统中的重要支持系统之一。规范化管理是健康体检中心品牌建设和可持续发展的必由之路。 健康体检中心管理系统中，战略决策系统是健康体检中心发展的核心系统；规范化管理系统、市场营销管理系统、人力资源管理系统、财务管理系统都是落实战略规划和实现战略目标的支持系统。 规范化管理系统 规范化管理系统是健康体检中心管理系统中的重要支持系统之一。规范化管理是健康体检中心品牌建设和可持续发展的必由之路。． 健康体检中心规范化管理系统包括六个组成部分：战略规划、组织结构、岗位管理、规章制度、流程设计、管理控制与支持体系。因
此，规范化管理不仅仅是规章制度管理，规章制度仅仅是规范化管理的一个方面。 实行规范化管理的原则：循序渐进、以身作则、令行禁止、定期检讨、学科文化建设。 规范化管理之战略规划 健康体检中心必须明确应该遵循的法律及成立的社会意义；明确战略规划与发展目标、服务理念与宗旨。因此战略规划与发展目标、服务理念与宗旨是规范化管理的开端。 战略规划是计划与实现目标的过程；是发展思想的体现、分析和判断的过程；是领导者责任体现。 战略规划的作用：当明天真正来临的时候，你已经做好了准备应对的准备，能够在变化之中获得长久发展。 因此，“成功的战略是通过规划提高承担风险的能力，从而提高竞争力”。 战略规划组成部分：战略分析、战略选择、战略实施。其中，战略分析主要内容之一就是核心竞争力。虽然无差异性竞争（价但是差异性竞争仍然是目前健康体检中心的竞争手段之一，格竞争）．（101竞争）才是健康体检中心的主要竞争手段，是构建健康体检中心核心竞争力的主要途径。 健康体检中心的核心竞争力是战略与理念、制度与执行、服务与质量和品牌效应的综合体现。 规范化管理之组织结构
体检中心对比分析市一医院V S市二医院 Hessen was revised in January 2021
体检中心对比分析报告 （市一医院VS市二医院） 一、位置 市一医院：佛山市岭南大道北81号（附属医院，三级甲等） 市二医院：佛山市卫国路78号（附属医院，三级乙等） 二、交通 市一医院：从金海广场出发可乘坐旅游专四、126、127路公交直达；停车场收费4元/次，车位比较充裕。 市二医院：从金海广场出发可乘坐115、120路公交直达；停车场收费5元/次，车位比较紧张。 三、体检项目报价
（以上报价为团体九折优惠价格，员工如需增加自费项目也可享受九折优惠，相关报价详见附件）。 四、配套服务 1.早餐： 市一医院：在前台统一发放早餐套餐，体检间歇可在休息处用餐。 市二医院：发放早餐卷，体检间歇可在食堂自助用餐。 2.绿色通道： 市一医院：体检中心集中在二楼，人流量大，各体检科室之间间距较大，有充足排队等候空间。需提前预约，以便安排专人指引（如有特殊情况可安排绿色通道）。 市二医院：体检中心集中在一楼，人流量相对较小，但各体检科室之间间距不大，排队等候空间不足。需提前预约，以便安排专人指引（如有特殊情况可安排绿色通道）。 五、结论 经比较双方位置、报价、服务等相关信息以及现场实地调研，建议选择市第一人民医院进行体检，理由如下： 1、交通更加便利，市一医院附近公交线路更多，且拥有充裕的车位（有部分员工是自驾车参加体检）；而市二医院的车位严重不足，且附近只有少量的临时停车位。
2、费用方面，双方报价差别不大，但市一医院资质更高，部分设施设备更为先进，体检项目更加齐全（有部分员工可能会自费增加体检项目）。 3、环境方面，市一医院体检中心面积更大，休息大厅、走廊等更加宽敞，有大量座椅可供休息等候；市二医院体检中心相对狭窄，座椅不足。 4，服务方面，市一医院在食堂凭餐卷自选用餐，可选择空间大；市二医院则发放已配好早餐，且只能在休息处用餐（该休息处只有10多个座位）。
中心医院员工健康管理制度 1 目的 规范实验室人员的健康监护工作，预防、控制实验室感染。 2、范围 适用于检验科实验室所有工作人员。 3、职责 检验科负责人负责实验室人员健康监护工作的组织实施。 4、制度要求 4.1实验室人员体检制度 4.1.1对新从事实验室技术人员必须进行上岗前体检，体检指标除常规项目外还应包括与准备从事工作有关的特异性抗原、抗体检测。不符合岗位健康要求不得从事相关工作。 4.1.2 实验室技术人员要在身体状况良好的情况下从事相关工作，有发热、呼吸道感染、开放性损伤、怀孕等或因工作造成疲劳状态免疫受损及使用免疫抑制剂等情况时，需由实验室负责人同意调整工作岗位。
4.1.3 检验科负责人在批准外来学习、工作人员进入实验室前应了解其健康状况，必要时可先行安排进行临时性体检，档案保留。 4.2 实验室人员免疫预防制度 4.2.1实验室人员应根据岗位需要进行免疫接种和预防性服药，免疫接种时，应考虑适应症、禁忌症、过敏反应等情况并记入健康监护档案。 4.2.2 检验科应制定年度免疫接种计划，报主管领导批准后由检验科组织实施。免疫接种情况应记入健康监护档案。 4.2.3 检验科实验室可根据工作开展情况对各类人员进行必要的临时性免疫接种和预防性服药，并记入健康监护档案。 4.2.4 对体检结果异常的人员应随时进行必要的免疫接种或采取其他预防手段，并记入健康监护档案。4.2.5发生实验室意外事件或生物安全事故后应根据需要进行必要的应急免疫接种或预防性服药，并记入健康监护档案。 4.3 发生事故后的人员管理 4.3.1 发生实验室意外事件或一般生物安全事故后由
宁波天一体检中心环境还可以，服务也不错，去哪里做个体检是个不错的选择。 优良的信誉：体检中心拥有一流的体检品质，完善的 “一站式” 全程服务模式，便捷、人性化的体检流程，中 心始终秉持“客户第一、质量第一、信誉第一”的服务宗旨， 致力于为政府、企事业单位和社会各界人士承担健康体 检、健康促进工作。 专业化保证：体检中心拥有大量先进的检查和诊断设 备，全面而专业的体检项目;拥有专职医护人员和客户服 务人员，能够高质量地为客户进行体格检查、辅助功能检 查、实验室检查等，并提供详尽的体检报告。 个性化服务：两大体检区域，为不同需求的客户进行个性化的服务。 1、普通体检：能够同时满足团体体检、入职体检、驾驶 员年审体检。 2、贵宾中心：主要针对客户的特殊需要提供个性化的高 档体检服务。 一站式体检：所有项目的检查均可以一次完成，并于体检 结束后提供休息场所、餐饮服务等。 健康促进：体检中心拥有先进的健康体检信息管理系统， 为每一位顾客建立个人永久性健康电子化档案，为您的体检结果进行综合评估，从而制定出专业化的健康方案，进一步做好检后健康咨询和健康促进等健康管理工作，为受检者或受检单位举行健康知识讲座，并进行健康生活指导。 “客户第一、质量第一、信誉第一”的服务宗旨： 1、我们是一个有着锐意进取，开拓创新精神和良好职业 责任的专业体检中心。 2、我们愿为每一位受检者提供科学、专业、优质的健康 体检服务，达到对疾病早期预防、早期发现、早期治疗的目 的。 3、我们愿为每一位受检者提供健康保健知识，共同管理 个人健康，努力成为促进大众健康的使者。 4、我们愿为每一位受检者提供全面、优质、经济、舒适 的体检服务，以合适的体检价格，创造出最优质的体检服务。
全国体检机构调查报告 目录 一、全国连锁体检集团概况 二、北上广深知名体检中心 三、体检中心商业模式对比：爱康国宾、美兆、我佳、香港体检 四、连锁体检加盟案例，以慈铭为例 五、体检行业相关新闻
一、全国连锁体检集团概况 随着中国的改革开放与经济的快速发展，国人的健康意识，特别 是城镇居民的健康意识也在发生着巨大的变化，对社会资本来说就有 着巨大的投资机会和产业发展空间。可以说专业健康检查和健康管理 在我国作为一个朝阳行业，据统计，近年来我国健康管理（体检）机 构每年以25%的速度增长，2005年为2000余家，2009年达到近7000家，截至2011年10月发展到8000多家。全国每年有近亿人进行体检，市场规模在100亿左右，而高端体检市场大约占整个体检市场的 近三分之一，并以每年30%的速度递增，市场潜力巨大。以下为规模 与知名度排名较前的10家连锁体检机构概况。 序号名称备注 1 爱康国宾健康体检管理集团42家自营医疗中心和300家 第三方签约合作机构 2 慈铭健康体检管理集团股份有限公司17家加盟公司， 42家体检中心 3 美年大健康产业（集团）有限公司全国拥有逾100家体检中心 4 美兆健康体检集团北京、上海、台湾、香港、马 来西亚共设有8家连锁机构， 为世界第二,亚洲最大的国际 健检机构 5 我佳健康体检管理中心全国开设30家分店 6 红鬃马医疗集团在全球设有20多家会员专服 医疗机构 7 瑞慈健康体检全国连锁在上海及江苏地区共7家分 店
8 九华医疗投资管理有限公司在北京、天津共有8家连锁体 检机构 9 普惠体检健康产业集团是西北地区规模最大的专业 体检连锁机构，在全国拥有 10家分院 10 香港體檢及醫學診斷集團有限公司在香港有共10個檢查中心 二、北上广深知名体检中心一览表 据相关专业机构测算，北京、上海、广州、深圳的这几个大城 市的体检市场年业务量均在15-30亿元左右。 北京上海广州深圳 北京博惠健康体检中心美年体检中心 广州医科大学体检 中心 瑞格尔体检中心 千福体检中心上海国宾医疗中心爱康国宾广州天河 体检中心 深圳中信健康体检 中心 北京民众体检中心上海交通大学华检 体检中心 广州体质健康监测 协会体检中心 美年大健康体检中 心 阳光里康门诊部红鬃马体检中心广州金域体检中心爱康国宾体检中心 北京银建门诊部华山医院体检中心慈铭体检中心天河 分院 天基权易康体检中 心 北京京顺体检中心上海瑞慈健康管理 连锁机构 广州美年大健康体 检中心 慈铭健康体检中心 佰众专业体检中心爱康国宾体检中山大学附属第一 医院-体检中心 深圳第一健康体检 中心 华兆益生健康体检中心元化健检 现代阳光广州体检 中心 汇康体检中心 诚志健康体检上海市工人疗养院 (体检中心） 武警部队广东省总 队医院-体检中心 卓泰体检中心 三、体检商业模式对比 1、爱康国宾:整合网上网下资源 去年8月,爱康网和国宾医疗以各50%股权对等的形式宣告爱康国宾集团的成立。
医院体检中心工作总结 医院体检中心自20XX年8月1日成立以来，在医院党支部、院领导的正确领导下，在医院相关科室的大力支持和帮助下，根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标，坚持“科学、公正、准确、高效”质量方针，充分利用分配体制与考核细则要求，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，取得了明显的工作成绩。截止20XX年8月 6日统计：共完成体检 12405 人次，开展体检项目共20项：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、脑电图、CT、MRI、胃镜、彩超、阴超、乳腺钼靶、肠镜、骨密度、脑血流图、口腔、病理等。 一、主要工作成绩： 1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，接受教育人员达900人次左右。把健康的理念传递给千家万户，让全部体检客户了解和重视健康体检。从20XX年8月1日-20XX 年8月6日止，到我院参加健康体检的单位175个，体检预约登记人数15876人次，实检12405人次，建档12405份，经济收入
合计共5123928.57元。通过健康体检部分体检客户早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的体检客户一致认同和肯定。 3、为了广大人民群众的健康，避免误检、误诊，体检中心工作人员任劳任怨，对每一位体检人员认真检查，耐心询问、耐心解答，专心指导，得到群众的一致好评。 4、对公务员录取体检，体检中心严格按照标准实施，不照顾关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到各级领导高度肯定和赞赏。 5、不定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 二、存在问题 1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于体检中心成立初期，经验、能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、体检工作宣传力度有待加强。 4、捕捉市场信息、开拓市场方面有待进一步提高。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。体检中心成立后一个年度已经过去，新的一个年度即将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；掌
健康体检行业发展概况第一章 一、前言国人的健康人们生活水平的提高，随着中国改革开放与经济的快速发展，对健康和疾病的认识也在不断意识，特别是城镇居民的健康意识在逐步加强，深化，“有病要治疗，未病要预防，无病要保健”的理念已逐渐被人们接受。合理健康投资，定期健康体检，营造健康生活，成为越来越多人的健康选择。，遗传因素占10%引起人类疾病的各种原因中，病原生物占10%，一项研究表明，糖尿病及恶性肿瘤在心脑血管疾病、行为和生活方式占，50%；环境因素占30%；人体像机器一样，年复一年的磨70%的病因统计中，生活方式和行为因素占损，总是有着这样那样的疾病，就是没有症状，也处于亚健康状态。要保持身定期健康体检是最好的途早期发现疾病的蛛丝马迹很重要，体处于健康状态，径。二、健康体检的发展过程及模式 1、国内外健康体检的进展年就提医生早在1861健康体检在国外已有上百年的历史，英国的Dobell出，定期的体检可以预防疾病及死亡，同时强调，对于没有明显病症的市民，如果能够由受过良好教育的医生们来进行包括家族史、个人病史、生活环境、生活习惯的调查，对身体器官的状态、机能及体液、分泌物做显微镜检查等，对于民众的健康是有并给以必要的建议，将检查结果以报告书的方式来通知，改变不良生活健康检查不仅可以使健康人加深对自我身体机能的了解，益的。更重要的是可以帮助人们科学地了解和习惯，避免导致疾病的
危险因子产生，维护健康，最大限度降低疾病的困扰。年美国士兵 的征兵体检，第二次世界大战后，1908健康体检最早开始于美国医 药协会提出了最早年，1947人们对健康的理解和需求发生了很大变化，12 / 1 的健康体检概念，并郑重向公众建议：每个35岁以上的健康人应每 年拜访一次医生，做一次全面的身体检查，并和医生有一个良好的沟通。早期的健康体检没有专门的场所，而是在一般的医疗机构中进行，其执行医生也是由一般的门诊医生承担，目前，在一些发达国家，已经将“健康体检”检查的内容、方式、间隔时间以及执业人员资质和行业机构的建设标准等事宜，以法律的形式固定下来，我国卫生部于2009年9月1日起也出台实施了《健康体检管理暂行规定》。 2、国内外健康体检模式 目前，健康体检发展的模式主要有日本模式、英美模式和国内的KYN 健康管理模式。 KYN健康管理模式是英文know your number的首字母的缩写，意思 是了解你的数据。这里的数据是指与个人健康相关的各种生物学指标，KYN健康管理就是通过收集这些生物医学信息，对影响人类健康和生命的危险因素---冠心病、脑中风、肿瘤、糖尿病等进行危险系数评价，预测发病的危险程度和出现并发症的可能性，按危险程度分级进行管理，并针对个体不同情况提供个性化的健康促进和健康管理服务，使他们采取行动来改善健康。目前主要应用于慢性病的防治和管理。KYN管理系统由三部分组成，个人健康信息管理系统，个人疾病行为
医院体检中心 策 划 方 案 方案策划人：张蔚
2017年6月25日
目录 A：体检大市场分析。.。。.。...。。。.。。。..。。.。。.。.。.. 3 B:分布策划方案.。。。。..。。。.。..。.。...。.。..。.. (6) 体检市场的现状与展望。...。..。..。.。..。....。.。。 6 体检市场简析.。。。....。。.。。...。。。。。。。....。。。.. 8 体检中心的市场定位.。。。。.。.。.。。..。.。。。...。..。9 体检中心的服务模式....。。.。.....。。。...。。。。.。. 11 体检中心的设备筹备.。.。.。。.。。。。。。.....。。.。。.。 14 体检中心的人员组织设计。.。。。。。。.。。。。.。。...。.。17 销售模式的设立和建立。。...。..。..。..。...。。。..。18
岗位奖惩办法.。。。...。。。。。.。。。.。..。..。.。。.。。. 19 广告宣传策划.。......。..。..。.。....。.。...。..。20 体检后的跟踪..。..。..。。...。.。。..。。。....。.。.. 21
A：体检大市场分析 中国人口基数巨大，据2010年第六次全国人口普查报告显示,中国人口数量已达十三亿三千多万人，近10年来，人口增加7390万人,随着经济的快速发展,人们的生活水平和医疗卫生保健事业的巨大改善，生育率保持较低水平，老龄化进程逐步加快。 在党的十八届五中全会会议决定，全面开放二胎政策，这势必会导致人口会有所增长，其各项基础设施的配套也必须跟进,而医院则是其中最为重要的组成部分之一，本着以人为本，服务社会的基本宗旨，承担着疾病预防、诊断、医疗、康复、综合研究等一系列社会责任。而体检中心在医院中有着不可或缺的重要地位。
上海长征医院入职体检套餐体检类型：常规/旅游/入职体检体检项目：含体检单项 6 项体检价格：￥57.50 上海长征医院入职体检套餐检查项目(6项)：一般检查，内科，外科，眼科，耳鼻喉科，肝功能三项上海长征医院入职体检办理地址:黄埔区凤阳路415号门诊大楼便民服务中心体检中心工作时间：周一至周五，上午8:00至10:30, 体检报告出来时间：二个工作日上海市黄浦区中心医院入职体检套餐体检类型：常规/旅游/入职体检体检项目：含体检单项11项体检价格：￥150.00 上海市黄浦区中心医院入职体检套餐检查项目(11项)：一般检查，内科，外科，眼科，耳鼻咽喉科，血常规，肝功能项，心电图、胸透、腹部B超（肝胆脾）、尿常规上海市黄浦区中心医院体检中心地址: 黄浦区四川中路109号红楼2楼体检中心工作时间：周一至周五，上午8:00至10:00, 体检报 告出来时间：三个工作日上海第二人民医院入职体检套餐体检类型：常规/旅游/入职体检体检项目：含体 检单项9项体检价格：￥130.00 上海第二人民医院入职体检套餐1 检查项目(9项)：一般检查，内科，外科，眼科，听力，肝功能一项，心电图，胸片、血常规 上海第二人民医院体检中心地址: 黄浦区多稼路1体检中心体检中心工作时间：周一至周五，上午7:30至11:00, 体检报告出 来时间：二个工作日上海中山医院入职体检套餐体检类型：常规/旅游/入职体检体检项目：含体检单项9项体
检价格：￥160.50 上海中山医院入职体检套餐检查项目(9项)：一般检查，内科，外科，眼科，耳鼻咽喉科，肝功能一项，胸片，血常规，尿常规上海中山医院入职体检地址 : 徐汇区枫林路108号门诊大楼二楼门诊接待室体检中心工作时间：周一至周六，上午8：00至10:00, 体检报告出来时间：当日可取报告 其他注意信息：需要一寸报名照片一张上海市第六人民医院入职体检套餐体检类型：常规/旅游/入职体 检体检项目：含体检单项8项体检价格：￥245.50 上海市第六人民医院入职体检套餐检查项目(8项)：一般检查，内科，外科、眼科，耳鼻喉科、肝功能全套，数码胸片、心电图上海市第六人民医院体检中心地址: 徐汇区宜山路600号门诊大楼14楼体检中心工作时间：周一至周五，上午7:30至9:30, 体检报告出来时间：四个工作日上海市第八人民医院医院入职体检套餐体检类型：常规/旅游/入职体检体检项目：含体检单项 9 项 体检价格：￥245.00 上海第八人民医院入职体检套餐检查项目(9项)：一般检查，内科，外科，眼科，血常规，肝功能7项，心电图，数码胸片，腹部B超上海第八人民医院体检中心地址 : 徐汇区漕宝路8号5号楼（内科大楼）3楼体检中心工作时间：周一至周五，上午8:30至10:00, 体检报告出来时间：三个工作 日上海市徐汇区中心医院入职体检套餐体检类型：常规/旅游/入职体检体检项目：含体检单项9项体检
主检医师岗位职责 1、主检医师承担健康体检的主检工作。 2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。 3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精炼，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。 4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。 5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。 6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。 7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。 8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。 体检科主任岗位职责 1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。
2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。 3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。 4、监督各种检查项目的安全及质量。 5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。 6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。 7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。 8、完成医院另行规定的其它职责。 体检科医师岗位职责 1、服从体检科主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查； 2、认真执行各项规章制度和操作常规； 3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏； 4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论； 5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项； 6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名； 7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；
体检中心工作职责 健康体检中心工作职责 1.开展各类就业前体检及转岗、离岗体检、单位团体到院或上门体检、个人健康检查等体检服务。 2. 为用人单位员工及个人健康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的体检项目，由专业医师提供个性化的体检设计，并对体检结果进行相关的评价与指导。 3.负责组织、实施各类职业性、非职业性体检。 4.为企事业单位离退休老干部提供老干体检。 5. 新学车司机、司机年审及特殊工种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等）体检。 6. 个人或个体健康体检，健康档案管理、健康状况的后期服务和健康跟踪服务。 7. 为用人单位提供职业卫生知识、健康知识、健康体检知识培训。 健康体检中心导检护士岗位职责 1、参与并制定个人或团体健康体检方案； 2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，解答体检者个性化健康知识问题； 3、帮助、指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作； 4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检； 5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预； 6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容； 7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客户关系； 8、在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务； 9、开展健康体检市场调研、营销和服务； 10、接受中心指令性工作安排。 流程： 1、打电话到体检中心预约，并询问需要携带什么资料，一般情况下，申请人需携带护照规格照片4-6张，护照原件及复印件，身份证和体检表格 2、去到体检中心，护士会拿一份表格，申请人按表格指示填写个人信息，如姓名，性别，出生年月日，年龄，联系地址，手机，档案号，体检报告需要寄往哪里，以及以前是否有病史等资料 3、填完表格，到收费处交费，这时需要出示护照原件，因为护士要核对申请人的个人资料，申请人必须当着护士的面宣誓将尊重澳洲的价值观，遵守澳洲法律，并签名 4、交完体检费用后，按护士指示到护士站量血压，测身高，体重，视力，并抽血（抽血主要是验艾滋，不需要空腹，但建议不要吃太过油腻的东西） 5、抽完血到更衣室更衣，这时护士会拿一个小杯子，需要申请人留尿液 6、接下来到负一层拍X光 7、拍完X光后，再回到二楼检查一下内科，并等候X光的结果 8、X光结果出来后，医生会再询问一下申请人身体状况
体检中心和医院体检的区别对比表： 体检中心医院体检科 性质专业的体检和健康管理机构，体检作为唯一收 入来源势必全心投入，设备、医生、质量、服 务会更专注，所以仁记体检更适合健康体检 专业的疾病治疗机构，体检作为医院的一种附属品 不可能被高度重视，以药养医尚未彻底转变看病卖 药依然是医院发展的核心，所以更适合于疾病的治 疗和管理 环境五星级酒店式内部环境；一站式体检服务流 程；6000平方米营业面积；往来的只是健康、 亚健康的体检者；背景音乐、草坪、树、…… 庞大的面积，众多的科室，拥挤的空间，刺鼻的药 味，各样的病人，令人害怕的院内交叉感染…… 设备最新的高科技前沿体检设备，独有的一滴血亚 健康检测仪，人体细胞分析仪，只专注于健康 体检，绝不会感染任何疾病。 设备相对较全，大型的辅助诊断设备，独特的疾病 诊测仪器，更适合于疾病的诊断和治疗，但体检仪 器相对老旧大多数退役设备，体检和治疗共用医疗 器械，易发生交叉感染。 检测结果医生和药品完全分离无利益关系确保体检结 果的公平公正性。资深健康专家、专业技术人 员，配之专业的体检设备，完备的规章制度和 奖惩措施，检测结果较有保障。 内、外科为其主要科室，医师水平普遍较高，检验 科为辅助科室，医师水平参差不齐，且大处方习以 为常很难保证体检结果的公正准确性！检测结果视 医院设备、检验师每日工作量大耐心和责任心等定。 服务面带微笑的导检全程陪检；中心医师的知无不 言，言无不尽的微笑式工作过程；使您在一到 两个小时之内就可以轻松的完成一次身体的 旅游。 楼上楼下的寻找体检科室，医师的服务视医院管理 和医师心情而定，可能态度很好，可能态度一般， 更可能会不耐烦，一般一次体检要一整个上午或者 更长时间。 体检报告每人一套的全面详尽的体检报告，为您终身保 管的电子档案，并会给出饮食调解，体育锻炼， 生活习惯及健康保健等各方面的意见和建议。 多为各科室分开的一张张的体检结果单，可能会有 意见和建议，但一般不会很详尽。 检后服务可以组织单位人员及家属在体检结束后举办 健康讲座及营养咨询活动；可以针对单位员工 的健康状况提供长期的健康管理计划。 专注于疾病管理，对体检中发现严重疾病的比较方 便治疗；但对绝大部分健康员工和亚健康员工的健 康管理并无措施。
万佳健康管理体检中心 介绍定稿 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
万佳健康管理体检中心介绍 （现场版） 第一站：一楼大厅 尊敬的各位领导，大家好！ 欢迎莅临万佳健康管理体检中心参观指导！首先向大家(您)介绍一下我自己（自我介绍）。 首先向大家简单介绍一下我们万佳的发展历程，万佳的前身是2005年创建的“相山医学检验所”，专业从事医学检验和基因扩增项目的服务，也是我市当时唯一经过卫生部临床检验中心达标认证的实验室，位于民生路东段，目前已改为万佳体检分部。我们现在所在的这个地方，是我们万佳体检的总部，是于2014年10月筹备完成并隆重开业的。到目前为止万佳已经风风雨雨走过了十年，也从一个检验所发展为如今占地约10000平方米、集学术团队、体检环境、医学设备、跟踪服务等综合实力雄厚的专业健康管理体检机构，也是淮北地区唯一开展健康管理的医疗服务机构。万佳是淮北市健康管理学会副会长单位、淮北市人民医院以及徐州市中心医院业务合作单位，这些都为万佳健康体检与检后健康管理服务提供了全面技术支持与质量保障。 下面就由我就向各位领导(老师)作一简单的介绍，这边请： 第二站：一楼大厅团队介绍 首先请您看一下我们的技术团队，我们现有全职医务人员62人，其中高级职称13名、中级职称6名、国家一级健康管理师3名、国家二级心理咨询师2名（其中一名心理学硕士）、公共营养师2名、医技各专业人员19名、执业护士23名。这在同行业中是首屈一指的，也是其他体检中心无法比拟的。
同时，我们还有一批特邀医学专家团队，分别来自我们的合作单位——徐州市中心医院、淮北市人民医院、淮北市健康管理学会，他们每周、每个月均有不同专家免费会诊，会诊科目主要有超声科、心内科、内分泌科、骨科、妇科等，大家看到的这些就是每次来我院会诊的特邀专家。欢迎大家提前预约。 可以说万佳在心脑血管、代谢、肿瘤、呼吸以及医学检验、医学超声和放射影像、病理细胞学、膳食营养、医学康复、心理治疗等方面，集中了一批具有较高学术水平的专家，健康需求者在万佳享受个性化健康体检的同时，也将享受最好的医疗资源。 下面我就带领大家一一参观我们的科室，各位领导请这边，这边是我们的放射影像科： 第三站一楼放射影像科 我们引进了当今新型的核磁共振、多排螺旋CT机（分部）、数字化X线机(DR)，在健康体检行业里我们的设备都是最全面和先进的，首先大家看到的是我们的磁共振成像系统（MRI），（领进磁共振室） 核磁共振成像（MRI）被认为是高端健康体检的首选，因为核磁共振是磁场成像，没有放射性，不会对人体有辐射损伤，所以是目前全球公认的安全、精确、无创性的疾病诊断手段。这也是我们不建议用CT做健康体检的原因。 （边走边说、领出磁共振室）这边还有我们的DR，DR在体检中适用于全身各部位摄影，如胸片、颈椎、腰椎、腹部、头颅、四肢等；我们的CT安装在我们的分部（供电局后门、矿工医院西侧），因为CT对人体辐射性大，所以我们不提倡用于健康体检，当然，我们为进一步确诊，做针对性的检查，可以视情况
体检中心对比分析市一医院V S市二医院修订 版 IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】
体检中心对比分析报告 （市一医院VS市二医院） 一、位置 市一医院：佛山市岭南大道北81号（中山大学附属医院，三级甲等） 市二医院：佛山市卫国路78号（南方医科大学附属医院，三级乙等） 二、交通 市一医院：从金海广场出发可乘坐旅游专四、126、127路公交直达；停车场收费4元/次，车位比较充裕。 市二医院：从金海广场出发可乘坐115、120路公交直达；停车场收费5元/次，车位比较紧张。 三、体检项目报价
（以上报价为团体九折优惠价格，员工如需增加自费项目也可享受九折优惠，相关报价详见附件）。 四、配套服务 1.早餐： 市一医院：在前台统一发放早餐套餐，体检间歇可在休息处用餐。 市二医院：发放早餐卷，体检间歇可在食堂自助用餐。 2.绿色通道： 市一医院：体检中心集中在二楼，人流量大，各体检科室之间间距较大，有充足排队等候空间。需提前预约，以便安排专人指引（如有特殊情况可安排绿色通道）。 市二医院：体检中心集中在一楼，人流量相对较小，但各体检科室之间间距不大，排队等候空间不足。需提前预约，以便安排专人指引（如有特殊情况可安排绿色通道）。 五、结论 经比较双方位置、报价、服务等相关信息以及现场实地调研，建议选择市第一人民医院进行体检，理由如下：
1、交通更加便利，市一医院附近公交线路更多，且拥有充裕的车位（有部分员工是自驾车参加体检）；而市二医院的车位严重不足，且附近只有少量的临时停车位。 2、费用方面，双方报价差别不大，但市一医院资质更高，部分设施设备更为先进，体检项目更加齐全（有部分员工可能会自费增加体检项目）。 3、环境方面，市一医院体检中心面积更大，休息大厅、走廊等更加宽敞，有大量座椅可供休息等候；市二医院体检中心相对狭窄，座椅不足。 4，服务方面，市一医院在食堂凭餐卷自选用餐，可选择空间大；市二医院则发放已配好早餐，且只能在休息处用餐（该休息处只有10多个座位）。