处理器中的cache是存放于处理器附近的高速存储器，它可以用来保存运算处理时的一些共有的指令，从而加速运算的速度。
在本文中，将比较cache存储器和系统中的普通的存储器，随后将介绍cache的一些基本理论和基本术语，以及在高速处理器结构中cache的重要性。以TI的TMS320C64x DSP 结构为基础，将着重向开发者介绍cache是如何工作，如何配置，以及如何正确使用cahce，本文将以cache的一致性贯穿全文。
存储器结构
在图一中，左边的模块介绍了普通的存储器系统结构，CPU和内部存储器均工作在300MHZ。当CPU访问外部存储器时，将不会发生存储器访问禁止的情况。并且当访问内部存储器时也不会发生访问延迟的情况。
当CPU的时钟增加到600MHZ时，只有当存储器的速度也增加到600MHZ时才不会发生访问等待的状态。很不幸，对于大多数情况下同样频率工作在600MHZ的内部存储器价格将十分昂贵。而300MHZ的也不是好的选择，因为将大幅降低CPU的频率。设想一个算法需要在每个周期访问存储器，每一次对存储器的访问需等待一个周期，加倍了访问周期从而抵消了CPU的双倍工作频率。
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图一：普通存储器和多层存储器结构
解决的办法就是采用一个多层次的存储器。最靠近CPU的存储器由一块速度快但体积小组成，访问时不存在任何延迟。稍远离一些CPU的采用体积大但速度稍慢的存储器。对于低级别的存储器来说，最靠近CPU的这块存储器便是典型的cache存储器
位置法则
当然，这个解决办法必须工作在CPU能够最快访问最近的存储器的情况时。由于位置法则，对于大多数CPU来说这一情况都是适用的。这意为着在一个特定的窗口时间内，程序仅仅访问全部地址空间的一块相关的小区域。这包括一下两个基本的位置种类：
1、空间位置法则：一块刚刚被访问过的资源附近的资源更有可能被访问
2、时间位置法则：在过去的一个时间点刚刚被访问的资源更有可能马上在将来被访问
空间位置法则是由计算机程序的编程风格所决定的，一般情况下，相关的数据将被连续的存储在存储器中。例如一个共同的类型在计算时，总是将第一个元素放在第一列，然后是第二个元素，以此类推。同理，时间位置法则形成的原因是程序包含的结构比如循环结构调用的是相同的指令（甚至是同样的数据），以此反复。
图二阐述了空间位置法则，它描述了一个6阶FIR滤波器。为了计算y[0]输出，将从输入数据缓存x[]（值由预算法则对内存中访问的采样数据决定）里读出6个采样数据。当完成一次数据访问时，cache控制器从内存中取出x[0]和一系列的取样值地址。这个一系列的地址值称为cache 串。如果再从低速率的存储器中取出数据串将导致一些CPU的延迟周期。这样做的目的是而当进行以下计算时，临近x[0]的这些数据有可能马上将被访问。而对于FIR 滤波器来说正好适用这个原则，因为接着的五个采样数值（x[1]-x[5]）马上将被访问。这五个数值的访问过程将进入到cache中完成而不是在低速率的存储器中进行，因而不会产生任何延迟周期。
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图二：位置原则
当计算下一个输出y[1]时，五个抽样值(x[1]-x[5]) 将被再次使用，只有一个抽样值(x[6])是新的。所有的抽样值已经提取到cache中，CPU不会发生任何的延迟。这个早先使用过的数据在数据处理中再次被用到的例子很好的说明了时间位置原则。
cache是以局部时间地和空间地访问数据为基础的。因此极大的降低了对低速率的存储器访问，绝大多数数据访问都由高速cache存储器以CPU的工作频率服务于CPU。
存储器数率：
cache系统代表性的包括三种级别
1、第一级cache (L1)位于CPU芯片上并且运算于CPU工作频率。
2、第二级cache(L2)也位于芯片上比L1速度慢而体积大。
3、第三级cache(L3)位于CPU外部，是速度最慢体积最大的存储器。
每一级别的cahce相应执行的因素决定于cache距离处理器的距离。表一中体现了一个有代表性的各自相应的时间。
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图三：在一个2ns时钟周期的具有多级cache系统的处理器cache执行时间
当运算器需要从存储器中提取数据时，它首先在最高级的cache中寻找然后在次高级的cache中寻找。如果在cache中找到，则称为命中。反之，则称为不命中。
一个cache系统的性能决定于cache申请命中的次数，也称为命中率。对于一个特定的级别的cache来说，一个高的cache命中率意为着更高的性能。而整个cahce系统的性能决定于各级cache的命中率。比如一个cache系统第一级L1 cache命中率为70%，第二级L2cache 命中率为20%，第三级L3cache命中率为5%，整个存储器的为5%，因此基于图三这个系统的平均存储器性能为：
(0.7 * 4) + (0.2 * 5) + (0.05 * 30) + (0.05 * 220) = 16.30 ns
为了阐述这个概念，我们以TI的TMS320C64x DSP 存储器结构为例，（表四）包含了一个两级内部cache存储器以及外部存储器。L1cache可以被CPU无延迟的访问。L2存储器可被编程并且可分配为L2SRAM(可设地址的片上存储器)和L2cache。无论何种设置中，L2存储器都只能每两个周期被访问一次。L2的大小决定于芯片的不同，但总是比L1大的多。以TMS320C6454 DSP为例，L2的大小为1MByte。而C64x DSP 最多支持2GBytes 的外部存储器。存储器的速度决定于存储器采用的技术种类，绝大多数在100MHZ左右。在图三中，所有的cache和数据通道均自动的由cache控制器控制。
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图四：TMS320C64x Cache 存储器结构
Cache的数据更新
因为cache也是主存储器中的一部分备份，因此cache是否能实时反映主存储器的数据显得至关重要。当cache里的数据改变，而主存储器内的数据未能改变时，cache里的数据被称为“脏”数据。当数据在主存储中改变，而cache中未能实时改变，cache里的这个数据被称为“延迟”数据。
cache 控制器采用一系列的技术来维持cache的一致性从而保证cache里存储的都是有用的信息而不是延迟数据。“监测”和“写回”操作便是两种保持cache一致性的办法。”监测“指的是用来允许cache在主存储器中是否进行影响cache地址的传输。如果cache探测到有这样的传输发生，它将及时更性自己从而匹配主存储器。这个在主存储器中复制数据的过程称为”写回“操作。
因为cache比主存储器体积小，因此经常会被填充满。当此种情况发生时，所有搬到cache里面的新数据将会取代已经存在的数据。这里有多种决定数据取代的方法。例如随机取代法、先入先出取代法、最近最少使用取代法。大多数的处理器采用的都是最近最少使用取代法。这样可以是的最新的数据取代最近最少使用的数据。这种方法来源于时间位置法则。
直接映射cache
cache存储器可以被设置为“直接映射”或者“联合方式”。为了解释这些术语，我们以图四所示的C64X的L1Pcache为例，这些cache由512列32字节组成。每一排映射到一些固定的具有相识的存储器地址上。比如：
从0000h 到0019h的地址经常被cache安排在第0列
从0020h 到0039h的地址经常被cache安排在第1列
从3FE0h 到3FFFh 的地址经常被cache安排在第511列。
因此一旦我们需要获得地址4000h，由于cache的容量被用尽了，因此从4000h 到4019h 的地址需要从新从第0列开始。
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图五：直接映射caches
为了保持复制的数据，每一行的L1Pcache包括：
一位有效信号，用来指示cache的列中是否包含的是有用的信息
一个标记符，其值等于地址的高18位，这个是必须的因为一个指定的列可能包含着不同地址的数据，比如，第0列可以包含的是从0000h 到0019h的数据，也可以是从4000h 到4019h的数据。
一个可设置的数据，这个数据等同于从第5位到第13位的地址。对于直接映射方式，这个设置的数据同这个列的值是一样的。而对于联合方式时要更加复杂，这种情况我们将在随后讨论。
现在让我们看看当CPU访问位于0020h的地址时发生了什么。假定cache被完全无效，即意为着所有的列都没有包含有效数据。当CPU发出对地址20h的访问请求时，cache控制器开始首先在部分地址位（比如：从第5位到13位）等同于列地址的位置查询。当这个部分地址值（从第5位到13位）被设置为1时，匹配需查询的地址。控制器将继续检查第一列的标记位是否也和地址0020h 到0039h的高18位相符合。当这些都完成时，将检查有效数据位看cache保存的是否为有效数据。如果有效数据位为0时，cache控制器记录一个不命中操作。
这个不命中操作将使得控制器将从存储器中将此列的数据0020h-0039h读入，并将该有效数据位设置为1。同时将部分地址值保存在标记符RAM中。取得的数据将被传送到CPU 中，完成访问操作。
如果这个0020h的地址被再次访问，cache控制器将再次取得这个地址，检查它的设置符和标记符。当有效数据位为1时，控制器将记录一个命中操作，因此cache列里面的数据也将被送到CPU中，完成整个访问操作。
联合设置方式
联合设置方式是直接映射方式的延续。在直接映射方式中，每一个设置只包含一列。而在联合设置方式中，每一个设置包含多个列，被称为多路方式。图五中阐述了这样一个联合设置的cache，以C64x DSP's L1D为例。这是一个两路的包含64个字节总共16KBytes容量的联合设置cache。
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为了保持数据，L1Dcache的每一列包含以下：
一个最近最少使用位用来指示哪些路最近很少被使用（这个在L1P中未被使用）；
一个脏数据位，用来指示cache列是否匹配主存储器的容量（这个在L1P中未被使用）；
一个有效数据位，用来指示cache列中包含的是否是有效数据；
一个标记位，等价于地址的高18位；
一个设置数据，等价于地址的5到13位。
记录是哪一路的请求数据。如果是第0路的数据被命中，则第0路的列中的数据被访问，如果是第1路的数据被命中，则第1路的列中的数据被访问。
如果两路均不命中的话，数据将从内存中被指派。一个最近最少使用位将决定数据如何分配类似于一个开关操作。如果被指派的第0列的最近最少使用位被设置为0，那么将把此数据分配于第一列。无论对这个cache列是读还是写的访问，都将改变这个最近最少使用标记位。例如：如果第0路的列被读取，则最近最少使用位将切换到1。由于最近最少使用位只记录不命中操作，但是它的状态每次都会更新，无论对列访问是命中还是不命中，读或者写。
对于L1P来说，L1D是一个读分配的cache，不管新数据在内存中申请时读操作是命中或者不命中。在一个写不命中操作时，数据从写存储器传递到内存中，绕过L1Dcacee。在一个写命中操作时，数据写入cache中而不是立即写入内存。当数据被CPU写访问改变时，cache里的内容将提交给一个写回cache，随后数据将被写入内存中。
脏数据位指示当cache里面的数据被写操作修改时，而修改后的新数据还未被写入到主存储器中。最初脏数据位将被赋值为0。一旦当CPU对某列进行写操作时，脏数据位将变为1。当此列被逐出cache时，这个数据将被写回主存储器中。当发生读不命中操作时新数据将从脏数据列中申请，这种情况才会发生。一个写回命令将传递给cache控制器从而产生一个写回操作，只是这种情况并不经常发生。
优化cache性能
这里有三种不命中的情况：
必然不命中（也叫首次不命中）：这种不命中发生在当数据第一次放入cache中，为了和下面两种不命中方式区分开来，它们可以被避免。
冲突不命中：不命中发生在在该列在被重复使用之前被取代。
容量不命中：这种方式发生在当cache容量被耗尽时，容量不命中是冲突命中的一种方式。
对于每一种不命中方式，控制器在将数据从存储器放入cache中时都会产生延迟。为了得到更高的性能，每一列中的内容在被取代之前应该尽可能的被重复利用。重复使用某列以此来获得不同的位置能够改善空间位置的访问，而重复使用某列可以改善时间位置的访问。这就是优化cache存储
性能的一个最基本的准则。
例如，当cache存储器经常被访问时，cache的性能是比较高的。这种访问模式在对下一列访问之前将重复对上一列的访问。例如，下面的代码就
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有一个很高的命中率：
而下面的代码的性能就如上一个，因为他的内存的访问有一个很大幅度的跨越，这就意味着在对下一列访问之前对上一列的访问率就降低了。
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如果某一列被从cache里驱除而又需要重新访问，这一列必须重新写入cache。因此，如何避免这种驱除就变得非常重要，确定这种不命中的原因
可以帮助我们避免下一次的不命中。
正如上面所说，容量不命中产生的原因是因为cache的容量小于主存储器。如果发生容量不命中，最简单的办法就是加大cache的容量。例如，C64x DSP上的L2cache可以被配置为cache和SRAM的混合体。如果有很多的容量不命中的情况，编程者可以将L2存储器更多的申请为cache。另一种
解决办法就是减少所需要的数据量。
如果产生冲突不命中，关键在于重新编排数据的排列方式，从而使得最近时间数据能够映射到其他路中。（对于直接映射方式，这个类似于将数据映射对应于不同的行中）改变存储器的排列方式，可以使得数据位于存储器中的不同位置，从而不会产生冲突。作为可选择的，从一个硬件设计的角度，多设置方式可以产生多列的方式。因此，存储器中映射于相同设置的两列都可以在cache中被申请，而不会发生冲突。
胜任力素质词典 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
能力素质词典 目录
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excel中的"插入名称"详解 不知道朋友们有没有注意到在EXCEL的插入菜单栏中有一个叫“名称”的子菜单，同时它还有五个分子菜单。如此多的选项，想来微软做这个工具一定可以为操作者起相当大的作用。但实际运用中我发现许多EXCEL用户用这个工具的机率很小，为什么呢？我想关键还是不熟悉的关系吧。现在我在这里写个小小的介绍，来说明一下“名称”这个东东的作用。 首先说一下“名称”它在EXCEL中是什么意思，名称：代表单元格、单元格区域、公式或常量值的单词或字符串。即我们在工作表中使用列标志和行标志引用这些行和列中的单元格时可以用“名称”来表示。例如：下图所示 此公式就可以用“名称”来表示，操作方法为，打开插入菜单，进入名称子菜单，选定义，然后在当前工作簿中的名称键入你想起的名称如“AA”，然后在引用位置键入你想代替的单元格，如B2*C2。如图所示 定义完名称后，那就可以看出这个“名称”工具具体有什么作用了。我们可以在此工作表的任何位置引用AA，它的意思就是B2*C2，讲到这儿，想必各位朋友已经知道“名称”的作用了。 下面就可以讲一下定义名称在各方面的运用，好处，以及另外四个工具“粘贴”“指定”“应用”“标签”的作用。 先讲一下好处吧，第一：容易认人理解 在上图中，如果要合计总金额，公式为“=SUM（D2：D6）”，如果你要演示的话恐怕没有“=SUM（总金额）”，来得一目了然吧。 第二：减少输入工作量 如果你在名称中定义了很长的一段公式，如“A1+B1+A3+B4+A5+B7”，命名为“BB”，那以后你需要引用这段公式，只需键入“BB”就可以了。同理，如果定义了文本内容也是一样的，如“What is the good of it” 。 第三：超出某些公式的嵌套 用过IF函数的人都了解，I F函数在EXCEL中只能进行七层嵌套。如果你综合利用了名称定义就可以解决这个问题了。（七层嵌套公式太长了，我偷下懒了^_^） 第四：某些EXCEL函数只能在名称中使用 例如：宏表函数，曾经在老版的off ice中使用中，2003以后就不支持直接使用了。 EV ALUA TE函数，这个函数的作用是将单元格中的四则运算进行计算，另外各位有没有注意到，在引用中为SHEET2！A2，它是一个相对引用，效果和EXCEL中的公式内的相对引用完全一样了。 还有宏表函数只能在名称中使用。如GET.CELL函数，还有GET.DOCUMEN T宏表函数。 第五：字符数超过一个单元格允许的最大量 名称的引用位置中的字符最大允许量也是有限制的，你可以分割为两个或多个名称。辅助单元格也可以解决此问题，不过不如名称方便。 第六：图片的自动更新连接
定义判断习题及答案解析 1.荣誉激励法：就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要，对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。 下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是（）。 A. 人有得到社会和集体尊重的心理需要 B. 被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献 C. 必须是领导者个人欣赏认可 D. 荣誉应有一定的社会感召力和影响力 2.晕轮效应：是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，还倾向于据此推论该人其他方面的特征。 据此，下列哪句话表现了典型的晕轮效应?（） A. 兴认为同事阿芳是个勤劳、热情的人，每天都提前到办公室帮助大家打扫卫生，可是有一天，阿芳没有帮她送报纸，兴不免心中就犯嘀咕：原来阿芳也不是那么热情 B. 高中一年级新生田目，发现第一天给他上英语课的老师漂亮，回家后他就不停地向家人诉说老师漂亮；对学生和蔼；讲课特别有经验…… C. 莉第一次外出旅游，妈妈告诉她旅途上可能会遇到小偷，上
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胜任素质词典 注：以下排列不分先后 代码表示含义： A-1:不合格的胜任特征行为 A-0:合格的胜任特征行为 A+1:优秀的胜任特征行为 A+2:卓越的胜任特征行为 1、全局观念（OVV） 【定义】从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展。 认清局势深刻理解组织的战略目标，组织中局部与整体、长期利益与短期利益的关系，以及其他各关键因素在实现组织战略中的作用。 尊重规则有较强的法律、制度意识，尊重企业运作中的各种规则，不会为局部小利而轻易打破规则和已经建立的平衡与秩序。 团结协作倡导部门间相互支援、默契配合，共同完成组织战略目标。 甘于奉献明确局部与整体的关系，在决策时能够通盘考虑；以企业发展大局为重，在必要时能够勇于牺牲局部“小我”和暂时利益，为企业战略实现和长远发展的大局让路。
2、信息分析（INF） 【定义】能够把那些原始的、零散的材料经过归纳整理，综合分析，去粗取精，去伪存真，变成系统的、具有较强操作性和指导性的意见、建议。 信息搜集能够通过网络、报章杂志书籍、会议和人际交流等多种途径，快速获得大量信息。 信息管理能够有意识地做好信息的分类、整理和贮存，以便在必要时可以迅速调用。 信息加工能够从零散的信息中，敏锐地洞察社会、行业以及市场等的新动向、新趋势，并判断分析出潜在的发展机会。 整合与应用能够将来源不同的信息整合起来，并将信息分析中呈现的新动向和新趋势与企业实际相联系，提出预见性建议，为规划企业发展以及应对市场变化提供依据。 3、战略思考（STG）
【定义】深刻理解公司战略思想，根据本企业实际将战略落到实处，并采取相应的措施保证战略的实现。 战略理解对组织战略制定的背景、原则和重点有透彻的理解，并向下属正确的传达与解释。 战略分析分析市场环境的机遇与挑战，组织的优势与劣势，探寻实现战略的机会，确定达到战略目标的实施策略。 战略实施结合组织现实的资源状况、运作模式和企业文化，制定与战略目标一致的具体行动计划，并在计划实施过程中不断校正计划与战略的偏差。 战略评估与反馈总结战略实施成功与失败的关键信息，评估战略价值，向上级提出建设性的意见或建议。 4、制度构建（PRP） 【定义】根据组织的战略规划和业务构成，搭建和优化符合企业实际的、系统化的管理与运作制度体系。 制度意识对企业管理制度的功能、作用机制与结构有全面的认识和深刻的理解，有通过建立规范的制度来提高组织运作效率的意识。 制度知识对国内外先进企业的管理制度有广泛的了解，探究各种管理制度的原理、作用及其优劣。 系统化在制定和修订制度时，能够将各种管理与运作制度进行有机整合，保证制度体系的完整性、系统性和一致性。 坚持原则有坚持按制度办事的决心和魄力；同时，使制度得到切实贯彻与执行， 而不是流于形式。 评估与优化根据执行情况对制度进行客观的评估，对有缺陷或因工作任务的变化而需要改进的制度，及时进行修改或重建。
2019-2020年公务员考试备考行测《定义判断》习题精练含 答案解析(五)[天津] 一、第1题： 概念技能是指对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。 根据以上的定义，请判断以下哪项是管理者概念技能的表现（____）。 A.许耀宗教授是一家省级医院的院长，几十年来在这家医院工作，从一名医 生成长为院长，管理着几百人的一家大医院，凡事事必躬亲，任劳任怨 B.作为一名大学的校长，吴老对于管理学校很有一套自己的办法，他可以 充分调动每一位教师的积极性，激励他们向着建设一流大学的目标前进 C.祝律师是一家著名律师事务所的所长，长期从事有关经济纠纷方面的案 件，现在还经常出庭 D.郝锐是国内一家知名家电企业的老总，正是依靠着他对市场敏锐的嗅觉， 及时正确地把握住潮流的变化，才使企业迅速壮大起来 【答案】：D 【来源】：暂无 【解析】 第一步：抓住定义中的关键词 该定义中的关键词为“洞察、分析、判断、抽象和概括的能力”。
第二步：逐一判断选项 A项说的是许教授刻苦敬业的精神，B项说的是吴校长善于激励和领导，C项说的是祝所长的业务能力强，A、B、C三项均没有体现题干所述的能力；D项，郝锐对市场有敏锐的嗅觉、及时把握潮流的变化，体现的是他的洞察力和分析、判断能力，符合定义。故正确答案为D。 二、第2题： 顺从型互动是指行动者之间发生性质相同或方向一致的行动过程，常有三种形式：有意无意向他人发出信号或暗示，并引起他人反应；不经过考量，直接按照他人的方式去行动；行动者在他人压力下接受他人行动方式，并且照做。 根据上述定义，下列不属于顺从型互动的是（____） A.小文对新来的家教老师不满意，但无奈于父母的苦心和已缴的学费，还是 开始了家教课程 B.护士阿姨一边说“不哭啊，一点都不疼”，一边在毛毛的手臂上注射，毛 毛果然没哭 C.大家对小刘的业务能力有目共睹，连素来挑剔的老主任也赞成选小刘为 业务主管 D.很多投资者寻找项目时什么热就投资什么，股票热时炒股票，翡翠热时 炒翡翠
能力素质词典 目录 第一部分：能力素质模型概述 (3) 1、能力素质的来源 (3)
2、建立能力素质模型的理论基础 (3) 3、能力素质模型的应用 (3) 第二部分：能力素质模型构建的基本程序 (4) 第三部分：能力素质模型 (5) 1、能力素质项说明 (5) 2、能力素质项目汇总 (6) 3、能力素质——知识项目定义与分级 (7) 4、能力素质——技能项目定义与分级 (10) 5、能力素质——职业素养项目定义 (13)
第一部分：能力素质模型概述 1、能力素质的来源 20世纪 60年代美国哈佛大学教授 David C. McClelland 首先提出能力素质的概念，以帮助组织寻找那些与员工 个人 能力相关的、 并能够协助企业提高其绩效的因素。 McClelland 研究发现能力素质是持久的达成岗位绩效的最好判断因素。 著名的心理学家 Scott Parry 于 1998 年提出了关于能力素质的定义， 他认为能力素质主要包含以下四个方面的含义： （1）能力素质是知识、能力及职业素养的整合； （2）这些因素的整合引出的是可观察的和可测量的行为； （3）能力素质与绩效有直接的关联； （4）能力素质是可以通过培训等手段得以提高。 2、建立能力能素质力模素型质的模理型论基建础立的理论基础 素质是用行为方式描述出来 的员工需要具备的知识、技 巧、态度要素的总和。这些 素质是可观察的、可衡量的、 而且是对个人和企业绩效极 其重要的。 第 80 页 员工良好的业绩表现取决于三个方面的内容，即员工掌握的知第识80 ，页 员工处理问题的能力和工作态度（职业素养） 个方面的内容缺一不可。 知识项目可以通过对企业的业务范围分析获得，知识项目包括：管理专业知识、营销专业知识、财务专业知识、技 术专业知识、运营专业知识等。 技能项目可以通过对企业核心能力的识别与分解，以及员工解决本岗位实际问题必须具备的各项技能分析获得，能 力项目包括：基本技能、管理技能二种。 职业素养项目的来源主要是通过对员工胜任岗位工作必须具备的心理特征的分析以及对公司文化的分析获得。 3、能力素质模型的应用 （1）作为确定岗位入职条件的依据。 （ 2）作为确定岗位能力素质指标的依据。 CB HANDSUN 工作态度 工作能力 知识 工作业绩 必然条件 多块拼图构成成功的共同语言
公务员考试定义判断题目及答案 定义判断测验是测查公务员备考考生推理能力的一种测验形式，因此考生要多加练习试题，以下就由本人为你提供公务员考试定义判断题目帮助你练习提分。 公务员考试定义判断题目(一) 1、定义： ①知觉的选择性：人们在知觉对象时，总是在许多对象中有选择地突出地反映某些对象，或者在一个对象的许多特性中突出地反映某些特性。 ②知觉的理解性：人们在知觉事物时，总是用以往的知识和经验来理解和领会的。词的指导作用、实践活动的任务以及人们对知觉对象的态度等，对理解和领会知觉对象都有很大影响。 ③知觉的恒常性：当知觉的条件在一定范围内改变了的时候，知觉的映象仍然保持相对不变，知觉的这种特性就叫做知觉的恒常性。 典型例证： (1)张老师在第一次上课时，就注意到靠近窗口的那个男孩。 (2)王先生每天上班后的第一件事就是向主任问好。 (3)老孙家昨夜电视突然闪出火花，老孙迅速拔掉电源。 上述典型例证与定义存在对应关系的数目有( )。 A、0个 B、1个 C、2个
D、3个 2、法律文书是指法律机关依法制作的在其法律活动中承担法律职能、具有法律意义和法律效力的文书。 下列属于法律文书的是( )。 A、张某关于其死后财产分割问题的遗嘱 B、法院关于冻结李某银行账号的裁定 C、检察院关于调整上下班时间的公告 D、公安局关于规范干警职务行为的十条禁令 3、绿色公关是指企业以生态与经济可持续发展观念影响公关，选择具有“绿色”特征的媒体开展传播活动，以“绿色”为特色塑造企业形象，赢得公众的信任与支持，给企业带来更多便利和竞争优势的一系列公关活动。下列属于绿色公关的是( )。 A、某快餐店通过植树节宣传减少包装节约资源，营造经营氛围 B、人民网举举办以“发展低碳经济引领绿色潮流”为主题的论坛 C、某小区居委会在小区举办垃圾分类现场竟赛，受到住户欢迎 D、某软件公司推出一款绿色软件，无插件，无需安装即可使用 4、仲裁，是指争议双方在正义发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三方作出裁决，双方有义务执行的一种解决争议的方法，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。下列纠纷都不能仲裁：①婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷;②依法应当由行政机关处理的行政争议。
胜任力分级素质词典（通用素质部分） 第一部分词典介绍 这本Hay/McBer公司1996年版分级素质词典，该分级素质词典是世界范围内迄今为止经透彻研究后最好的胜任力素质词典。 它集二十多年素质研究之精华，在世界范围内的上乘、杰出者身上得到过验证，其有效性经历过多种经验式素质模式的不断确认。 各素质的级别经不断修改，变得越来越明晰、越来越可靠、越来越有效。其中，所有的素质都已通过最严格的研究测试和专业标准测试。每一核心素质都在许多企业组织的管理者评估过程中得到了可靠地鉴别表现证实。 1．通用核心素质：收录在该词典里的通用核心素质，标准系列共有18个素质，通常被用来推导出一个人的素质模式：即每一行为事件访谈都会用这18个素质进行分析。而真正透彻研究的模式往往皆包括这18个为一组的素质（也许以18个素质的改进版为一组） 2．补充及个性化通用素质：尽管这些素质也有效且可靠，可在我们素质模式数据库中出现的频率大大低于前18个素质，而且主要出现在低级一些的管理者和监控者身上。这些素质在必要时可增加到核心的18个素质中进行分析。 3．可能出现的素质：这些素质来自于某些访谈对象，暂缺乏通用素质的广泛适用性。可它们又证实在一个或更多的模式中确为可靠，故也许对其它模式也适用。 第二部分通用素质（按英文字母顺序排列） 1．成就导向（ACH） 希望工作杰出或超出优秀标准。其标准可以是某个人自己过去的业绩（力求改进之）；或一种客观衡量标准（只论结果）； 或比其他人做得更好（即竞争性）；或某人自己设定的挑战性目标；或任何人从未做过的事（改革性）。因此一种独特的成就也可定为ACH。（是否考虑要满足并超过既定目标？为达所期好处肯冒一定风险？） 这种人： 1)要把工作做好：努力把工作做好或做对。也许有对浪费或低效率的受搓感（即抱怨所浪费的时间、表示想做得更好），却没有带 来具体任何改进。 2)自创杰出衡量标准：面对他人强加的杰出标准，采用自己具体衡量结果的方法。也许表现为专注于某些新的或更确切的方法以达 到管理目标。（那种对结果或业绩优秀衡量标准有自然兴趣者需具体分析）。 3)业绩有改善：对某系统或自己个人工作方法作出具体改变以改进业绩（即把某事做得更好、更快、更省、更有效；改善其质量、 客户满意度、精神面貌、收益），而没有预先设定任何具体目标。（业绩的改进应该是明显的且可测量的。即使结果尚不知道或改进率低于所期望的，仍要计分。）
EXCEL中定义名称的方法和技巧 肖祥慧温菊屏 （佛山科学技术学院信息与教育技术中心，广东佛山 528000） [摘要] 在EXCEL中定义名称可以方便统计数据和有效的管理工作簿。本文详述了定义多种名称如行列标志转换为名称、局部名称、全局名称、三维名称等的方法和技巧，以及各种使用名称的方法。 [关键词] 定义名称局部名称全局名称三维名称 中图分类号：TP317.3 文献标识码：B 一、引言 EXCEL可以使用一些巧妙的方法管理复杂的工程，可以用名称来命名单元格或者区域，而且可以使用这些名称进行导航和代替公式中的单元格地址，使工作表更容易理解和更新。 名称是单元格或者区域的别名，它是代表单元格、单元格区域、公式或常量的单词和字符串，如用名称“基本工资”来引用区域sheet1!C3:C12,目的是便于理解和使用。在创建比较复杂的工作簿时，命名是有非常重要的好处：使用名称表明单元格的内容，比使用单元格地址更清楚明了；在公式或者函数中使用名称代替单元格或者区域的地址，如公式=A VERAGE (基本工资)，比公式=A VERAGE (sheet1!C3:C12)要更容易记忆和书写；名称可以用于所有的工作表；在工作表中复制公式时，使用名称和使用单元格引用的效果相同（在默认状态下，名称使用的是绝对单元格地址引用，形式为$D$5，是单元格的精确地址）。 二、名称定义和使用 1、为单元格或单元格区域定义名称： EXCEL定义名称的方法有三种：一是使用公式栏左边的名称框；二是使用“定义名称”对话框；三是用行或列标志创建名称。由于第一种方法比较简单，所以不再详述，本文主要使用后两种方法来定义名称。 若要定义单元格或区域的名称，先选定需要命名的单元格或者区域，如sheet1!C3:C12；再选择菜单【插入】→【名称】→【定义】，在打开的“定义名称”对话框中，设置名称如“基本工资”，以及名称引用位置如“=Sheet1!$C$3:$C$12”；最后点击“添加”按钮，即可完成定义。 2、使用名称 定义名称后，可以在单元格引用有效的任何地方使用名称，例如，可以把名称作为函数的参数，如A VERAGE（基本工资）是把名称为“基本工资”的单元格求平均值，要在公式中使用名称，可以直接输入公式=A VERAGE (基本工资)，也可以使用菜单【插入】→【名称】→【粘贴】，在“粘贴名称”对话框中，从粘贴列表中选择名称即可将名称粘贴到公式中（如果填充或者复制公式中含有名称，在粘贴或填充单元格时，名称不变） 在大型的工作簿或者复杂的工作表中，名称还起到导航的作用。在工作簿中如果要选择一个已命名的名称，可以单击名称框的下拉箭头，在出现的名称列表中选择需要的名称。三，复杂的名称定义和使用 大多数用户仅知道可以命名单元格或单元格区域，但对将行列标志转换为名称，以及定义局部名称、外部名称、三维（3D）名称等还不甚了解。下面以图1中的工作表为例，进行详细的表述。
2020年国家公务员考试行测定义判断题专题库及 答案（精选） 【例题1】可见光:是指能够引起人们视觉的电磁波。 按照定义,下面哪种说法是正确的( )。 A.天空中,许多发出红外线、紫外线的天体,我们无法用可见光光学望远镜看到。这说明红外线和紫外线不是可见光 B.在伸手不见五指的黑暗房间里,我们什么也看不见。这不意味着没有可见光刺激我们的眼睛 C.通过滤色镜观察一个球是黑色的,这说明某些波长的可见光引起了我们眼睛的视觉 D.医生为患者做X光透视时,他可以看到屏幕上成的像。对医生而言,X光是可见光 【例题2】财产处分行为是指直接发生财产权移转或消灭效果的行为。财产处分行为的结果是使权利的移转,权利内容的缩小或改变,权利上设定负担以及权利消灭等。 根据上述定义,下述行为中不属于财产处分行为的是( )。 A.为担保一笔债务,甲公司将自己所有的房产抵押。抵押行为使甲公司对该房产的所有权受到限制 B.乙抛弃自己的电视机。抛弃行为使乙对该电视机的所有权消灭 C.丙与丁订立合同,出卖丙的家传古画,并约定7日后丙交付古画。合同行为使丙负担着7日后移转古画所有权的义务 D.丁免除丙的金钱债务。免除行为使丙不必履行偿还金钱的义务
【例题3】替代效应:当某一物品的价格上升时,消费者倾向于用其它物品来替代变得昂贵的该种物品,从而最便宜地获得满足。 下列不属于替代效应的是( )。 A.咖啡涨价,喝茶的人多起来 B.某股票升值,很多人争买该股票 C.电子邮件比邮政发信便宜,所以更多的人使用电子邮件 D.某纺织厂的麻原料价格上升,改用较便宜的棉来生产利和精神权利的总称。 【例题4】知识产权：是一种基于人们在科学技术和文化艺术领域中所出的创造性智力劳动成果而产生的经济权利和精神权利的总称。 下列各项不是知识产权的有( )。 A.商标权 B.专利权 C.肖像权 D.著作权 【例题5】投机:是指为了以后再销售(或暂时售出)商品而购买,以期从其价格变化中获利。 根据上述定义,下列属于投机范畴的是( )。 A.10年前老张承包了村里无人要的15亩果园,如今依靠果树发家致富 B.小刘最近买了一双皮鞋,因不喜欢样式又转卖给朋友 C.老杨以10.03元的价格买入2000股股票,以11.00元的价格卖出 D.王老师买了住房自住,后房价上涨,王老师卖出房屋从中获利
Excel 定义名称的3种方法 来源：excel 格子社区 定义名称有3种方法，用户在工作中可以针对不同的情况选择使用最适合的方法。 77-1 插入名称 标准的名称定义方法是：先选择待定义的单元格或单元格区域，然后单击菜单“插入”→“名称”→“定义”（或者按
名”。 77-2 使用名称框 用户可以利用工作表中的“名称框”快速定义名称。以图77-2所示的表格为例，要将单元格区域A2∶A5定义名称为“姓名”的具体步骤如下。 图77-2 使用名称框快速定义名称 选定A2:A5。 把光标定位到名称框中，输入“姓名”，按
定”按钮。 图77-3 “指定名称”对话框
大学生村官考试行测定义判断真题及答案 导读：本文大学生村官考试行测定义判断真题及答案，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 四、定义判断：共5小题。每小题1分，共5分。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情形，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。 请开始答题： 46．微观经济学：研究社会中单个经济单位的经济行为，以及相应的经济变量的单项数值如何决定的经济学说。根据这一定义，下列事例中属于微观经济学的研究范围的是（）。 A．商场打折活动中，家电产品价格下降后会带来什么结果 B．货币供应增加对一般价格水平会产生什么影响 C．失业率和通货膨胀率之间有什么关系 D．一国政府增加开支对该国经济会产生什么影响 47．土地增值税，指对转让房地产，即转让国有土地使用权和地上建筑物及其附属物并取得收入的单位或个人征收的税。下列情况应征收土地增值税的是（）。A．李氏家的自留地以前种水稻，现种麦子 B．房地产公司将棚户区收购后盖了商品房 C．张明获得他爷爷留给他的三间房子 D．县政府为了振兴教育，向县一中无偿划拨2公亩的土地建教学楼 48．价格歧视是指企业以不同的价格把同样的物品卖给不同的顾客，尽管对每个顾客的生产成本是相同的。根据上述定义，下列不属于价格歧视的是（）。
A．厂家在报刊上赠送折扣券B．买两个同样的商品打八折 C．电影票对儿童和老人优惠D．厂家低价销售次品 49．公共政策是以政府为主的公共机构，为确保社会朝着政治系统所确定、承诺的正确方向发展，通过广泛参与的、连续的抉择以及具体实施产生效果的途径，利用公共资源达到解决社会公共问题，平衡、协调社会公共利益目的的公共管理活动过程。 下列不符合这一定义的是（）。 A．公共政策制定的主体是政府为主的一系列公共机构 B．公共政策的目的在于确保社会朝着政治系统所确定、承诺的正确方向发展C．公共政策是一种公共管理活动过程 D．公共政策就是政府要少花钱多办事的各种方法与途径 50．情感激励法：是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于情感激励法的一项是（）。A．一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心 B．职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪 C．一名员工由于在大会上顶撞经理，被打击、报复，感到很无奈 D．经理办公会决定，以后不允许职工在公司内谈家常事 四、定义判断 46．A［解析］微观经济学的研究对象是单个经济单位,即研究经济变量的单项数值如何决定。而宏观经济学的研究方法则是总量分析。B项的“一般价格水平”属于宏观经济学研究范围；C项属于宏观经济理论研究；D项也属于宏观经济学的研究范围。故本题正确答案为A。
Excel 创建和使用名称 创建名称即命名单元格，以便可在公式中使用该名称引用这些单元格，使公式更易于理解。 1．通过对话框创建名称 选择需要的定义的单元格或单元格区域。然后选择【公式】选项卡，在【定义的名称】组中，单击【定义名称】下拉按钮，执行【定义名称】命令。然后在弹出的【新建名称】对话框中，输入名称并设置引用位置，如图5-47所示。 图5-4Excel 新建名称 图5-4Excel 运用名称管理器新建名称 用户也可以单击【定义名称】组中的【名称管理器】按钮。在弹出的对话框中，单击【新建】按钮。弹出的【新建名称】对话框，进行新建名称，如图5-48所示。 2．根据所选内容创建 选择需要创建名称的单元格区域，在【定义的名称】组中，单击【根据所选内容创建】按钮。弹出【以选定区域创建名称】对话框，在该对话框中选择要定义的内容，如启用【首行】复选框，则将用工作表中第一行的内容来定义其所在的单元格或单元格区域，如图5-49所示。 图5-49 根据所选内容创建 在【以选定区域创建名称】对话框中，包含4个复选框，各复选框功能详细介绍如下。 ● 首行 启用该复选框，则将工作表中所选单元格区域中的首行中的内容，来定义其所选的单元格区域的名称 ● 最左列 启用该复选框，则将工作表中所选单元格区域中最左边一列中内容，来定义其所选的单元格区域的名称。 ● 末行 启用该复选框，则将工作表中所选单元格区域中，最后一行中的内容，来定义其所选的单元格区域的名称。 ● 最右列 启用该复选框，则将工作表中所选单元格区域中最左边一列中内容，来定义其所选的单元格区域的名称。 3．在公式中使用名称 在输入公式时，首先输入等号“=”，并单击【定义的名称】组中的【用于公式】下拉按钮，并在该下拉列表中选择定义名称，最后公式显示为“语文+数学+英语”，如图5-50所示。 单击 选择 单击 输入 单击
2019-2020年公务员考试备考行测《定义判断》考前练习题 含答案解析(七十二)[山东] 一、第1题： 陈述性知识是有关“世界是什么”的知识，能够直接陈述，要求的心理过程主要是记忆。程序性知识是有关“怎么办”的知识，不能直接陈述，只能通过某种作业形式间接推测其存在。____ ____ 根据上述定义，下列归类正确的是（） A.“修自行车”是陈述性知识,“音乐欣赏”需要程序性知识 B.“美国的首都是华盛顿”是陈述性知识，“加减运算”需要程序性知识 C.“水到100℃沸腾”是陈述性知识，“水的分子式是H2O”是程序性知识 D.“骑马射箭”是陈述性知识，“红灯停.绿灯行”是程序性知识 【答案】：B 【来源】：暂无 【解析】 寻找关键词“是什么”“怎么做”，“美国的首都是华盛顿”表达的是“是什么”的问题，是陈述性的问题。“加减运算”表达的是“怎么做”的问题，是程序性的问题。 二、第2题：
风险规避是指通过计划的变更来消除风险或风险发生的条件，保护目标免受风险的影响。风险规避并不意味着完全消除风险，而是规避风险可能造成的损失。一是要降低损失发生的机率。这主要是采取事先控制措施；二是降低损失程度，这主要包括事先控制、事后补救两个方面。>根据上述定义，下列不属于“风险规避”的是： A.某外语培训机构近两年业务发展迅速，但缺乏配套的资金投入，因此该机 构选择通过上市发行股票这一渠道来筹集资金 B.某广告公司为减少员工流失，实行了许多激励机制，包括提供更多培训 机会、加大奖金幅度，增加保险额度等措施 C.小李业余时间喜欢理财，他在银行的理财产品涉及很多类型，有债券、 基金，有短期也有长期的，他觉得这样理财更稳健 D.某购物网站有专门的储物仓库，平时供货稳定，但过节期间常供不应求， 为此公司制定了一系列方案来控制货物储备和物流管理 【答案】：A 【来源】：暂无 【解析】 风险规避的定义要点为：通过计划变更来消除风险或风险发生的条件，降低损失发生的机率或损失程度。A项中不存在风险，故不属于风险规避；B、C、D项都是通过一定的措施来降低风险，符合定义。故答案选A。 三、第3题：
胜任力分级素质词典 （通用素质部分） 第一部分词典介绍 该分级素质词典是世界范围内迄今为止经透彻研究后最好的胜任力素质词典。它集二十多年素质研究之精华，在世界范围内的上乘、杰出者身上得到过验证，其有效性经历过多种经验式素质模式的不断确认。各素质的级别经不断修改，变得越来越明晰、越来越可靠、越来越有效。其中，所有的素质都已通过最严格的研究测试和专业标准测试。每一核心素质都在许多企业组织的管理者评估过程中得到了可靠地鉴别表现证实。 收录在该词典里的通用核心素质，标准系列共有18个素质，通常被用来推导出一个人的素质模式：即每一行为事件访谈都会用这18个素质进行分析。而真正透彻研究的模式往往皆包括这18个为一组的素质（也许以18个素质的改进版为一组） 第二部分通用素质（按英文字母顺序排列） 1．成就导向（ACH）： 希望工作杰出或超出优秀标准。其标准可以是某个人自己过去的业绩（力求改进之）；或一种客观衡量标准（只论结果）；或比其他人做得更好（即竞争性）；或某人自己设定的挑战性目标；或任何人从未做过的事（改革性）。因此一种独特的成就也可定为ACH。（是否考虑要满足并超过既定目标？为达所期好处肯冒一定风险？） 这种人： 1) 要把工作做好：努力把工作做好或做对。也许有对浪费或低效率的受搓感（即抱怨所浪费的时间、表示想做得更好），却没有带来具体任何改进。 2) 自创杰出衡量标准：面对他人强加的杰出标准，采用自己具体衡量结果的方法。也许表现为专注于某些新的或更确切的方法以达到管理目标。（那种对结果或业绩优秀衡量标准有自然兴趣者需具体分析）。 3) 业绩有改善：对某系统或自己个人工作方法作出具体改变以改进业绩（即把某事做
Excel名称的作用范围 来源：excel格子社区 在默认情况下，所有的名称都能够在工作簿中的任何一张工作表中使用。例如，创建一个叫做“Name”的名称，引用Sheet1工作表中的单元格A1，然后在当前工作簿的所有工作表中都可以直接使用这一名称。这种能够作用于整个工作簿的名称被称为工作簿级名称。 在实际工作中，用户可能需要在多张工作表中使用相同的名称，比如，Sheet1是用于记录公司1月份的销售数据，其中的A1∶A100被定义名称为“城市”。Sheet2与Sheet1的表格形式完全相同，用于记录公司2月份的销售数据，如果希望为Sheet2的A1∶A100也定义名称为“城市”，要怎么解决呢？ 在这种情况下，需要创建仅能作用于一张工作表的名称，称为工作表级名称，或局部性名称。 创建工作表级名称的方法有两种，分别是使用名称框和“插入名称”，具体操作步骤与创建工作簿级名称无异，请参阅技巧77。 工作表级名称的特征是：工作表名称＋感叹号＋名称，也就是在工作簿级名称的前面加上工作表名称和感叹
号。例如，“城市”是一个工作簿级名称，如果创建一个“Sheet2!城市”的名称，就成为只作用于Sheet2的工作表名称。如果工作表名称中包含有空格，那么在创建名称时必须用单引号把工作表名称引起来。例如，在“销售数据新”工作表中创建工作表级名称，必须写为 '销售数据新'!城市 工作表级名称所在的工作表中使用该名称，可以不加入工作表名称。例如，在Sheet2中使用名称“Sheet2!城市”，只用写“城市”即可。但是在其他工作表中使用该名称，必须用完整的名称写法“Sheet2!城市”。
公务员行测定义判断题及答案 在公务员、事业单位、政法干警、银行招聘等公职考试中，定义推理是一个非常重要的考察方面，试题练习是考生提分的关键，以下就由本人为你提供公务员行测定义判断题帮助你练习提分。 公务员行测定义判断题(一) 1、焦虑障碍是指受不合乎现实或不合乎理性的害怕 所困扰的状态，它所表现出的行为是多种多样的，但有一点是共同的——极度焦虑的体验。 根据上述定义，下列不属于焦虑障碍的是( )。 A、丽丽只要乘坐拥挤的火车，就害怕到站时下不了车，整个旅程一直焦躁不安 B、东东只要听到打雷就浑身发抖，坐卧不宁，甚至 出现呼吸急促、头晕的症状 C、强强自从观看了某车祸视频后，经常梦到车祸现场，他因此日日酗酒 D、亮亮不愿和周围人接触交往，常独坐一旁，总认 为“自己活在世上是多余的人” 2、直接调控是指政府利用手中掌握的资源，用行政 办法对经济运行进行直接的调节和控制，以达到政府意愿目标。 下列选项中，不属于直接调控方式的是( )。 A、商品房价的市场供求规律自发调节 B、银行贷款实行额度控制 C、住房分配采取行政配给 D、超缺物资实行定量供应 3、循环经济是一种生态经济，它要求运用生态学规
律而不是机械理论规律来指导人类社会的经济活动特征，是低开采低排放高利用的经济形态。 下列不属于循环经济做法的是( ) A、变单程式经济为循环经济 B、变消耗型经济为休养生息型经济 C、变储备型经济为增长型经济 D、退田还湖、退耕还林 4、从权利：民事权利可分为主权利与从权利。从权 利是指在互有关联的两个民事权利中，其效力受另一效力制约的权利。从权利随主权利的存在而存在或消灭而消灭。 下列属于从权利的是( )。 A、抵押权 B、债权 C、著作权 D、上诉权 5、赋、比、兴指的是诗歌的三种表现手法。赋：铺 陈直叙，把思想感情及其有关的事物平铺直叙的表达出来;比：类比，以彼物比此物，使此物更加生动具体、鲜明浅近;兴： 先言他物，然后借以联想，引出诗人所要表达的事物、思想、感情。 根据上述定义，下列诗句中使用了“比”的是( )。 A、死生契阔，与子成说。执子之手，与子偕老 B、七月流火，九月授衣。春日载阳，有鸣仓庚 C、我心匪石，不可转也。我心匪席，不可卷也 D、手如柔荑，肤如凝脂。领如蝤蛴，齿如瓠犀 公务员行测定义判断题答案 1、答案： D
合益胜任力分级素质词典（通用素质部分） 第一部分词典介绍 这本Hay/McBer公司1996年版分级素质词典，该分级素质词典是世界范围内迄今为止经透彻研究后最好的胜任力素质词典。它集二十多年素质研究之精华，在世界范围内的上乘、杰出者身上得到过验证，其有效性经历过多种经验式素质模式的不断确认。各素质的级别经不断修改，变得越来越明晰、越来越可靠、越来越有效。其中，所有的素质都已通过最严格的研究测试和专业标准测试。每一核心素质都在许多企业组织的者评估过程中得到了可靠地鉴别表现证实。 1．通用核心素质：收录在该词典里的通用核心素质，标准系列共有18个素质，通常被用来推导出一个人的素质模式：即每一行为事件访谈都会用这18个素质进行分析。而真正透彻研究的模式往往皆包括这18个为一组的素质（也许以18个素质的改进版为一组） 2．补充及个性化通用素质：尽管这些素质也有效且可靠，可在我们素质模式数据库中出现的频率大大低于前18个素质，而且主要出现在低级一些的管理者和监控者身上。这些素质在必要时可增加到核心的18个素质中进行分析。 3．可能出现的素质：这些素质来自于某些访谈对象，暂缺乏通用素质的广泛适用性。可它们又证实在一个或更多的模式中确为可靠，故也许对其它模式也适用。 第二部分通用素质（按英文字母顺序排列） 成就导向（ACH）： 希望工作杰出或超出优秀标准。其标准可以是某个人自己过去的业绩（力求改进之）；或一种客观衡量标准（只论结果）；或比其他人做得更好（即竞争性）；或某人自己设定的挑战性目标；或任何人从未做过的事（改革性）。因此一种独特的成就也可定为ACH。（是否考虑要满足并超过既定目标为达所期好处肯冒一定风险） 这种人： 1）要把工作做好：努力把工作做好或做对。也许有对浪费或低效率的受搓感（即抱怨所浪费的时间、表示想做得更好），却没有带来具体任何改进。 2）自创杰出衡量标准：面对他人强加的杰出标准，采用自己具体衡量结果的方法。也许表现为专注于某些新的或更确切的方法以达到管理目标。（那种对结果或业绩优秀衡