2014百色事业单位招聘准考证打印时间
本文来自：中公广西事业单位考试网2014事业单位招聘信息| 事业单位考试真题及答案
一、报考条件
报考者应当具备以下条件：
(一)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德;
(二)具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认)和年龄条件;
(三)具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。实行执业(职业)资格制度的招聘岗位，须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;招聘中小学教师岗位，必须取得相应及以上的教师资格证书;在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意;
(四)具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(五)具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《百色市2014年度公开招考聘用市、县事业单位人员及机关工勤人员(除中小学教师考试外)岗位资格条件表》(见附件1)和《百色市2014年度公开招考聘用中小学教师岗位资格条件表》(见附件2)为准。
(六)2014年继续招聘在百色市服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”的服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目”人员)。曾是“服务基层项目”人员，已被录用为公务员或被聘用为事业单位人员的，不能报考定向招聘“服务基层项目”人员的岗位。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;
3.各级事业单位公开招聘试用期未满的人员;
4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的人员;
5.现役军人。
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、服务年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2014年6月5日为截止日期，年限按足年足月足日累计。
二、报考程序
(一)岗位查询
各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见附件1和附件2。
报考人员从2014年5月30日起，可以通过百色人才网查阅相关的招聘岗位资格条件表(详见附件1和附件2)。
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与资格审查单位联系，资格审查单位的咨询电话见相关的招聘岗位资格条件表(详见附件1和附件2)。
(二)网上报名
本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名。报考人员登录百色人才网的事业单位公开招聘工作人员网上报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行报名，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证。
1.提交报考申请。报考人员登录指定的网络报名系统，在网上如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg 格式，大小为20KB以下)。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。在职在编人员报考的须经原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理。
网上报名时间： 2014年6月5日8：00—6月14日24：00。
2.公共科目笔试岗位开考比例。岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于艰苦边远地区或少数民族地区，以及其他达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位提出申请，报同级人力资源和社会保障局审核，并经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。无人报考或通过减少计划招聘人数仍达不到开考比例的岗位，将取消招聘计划，由市人力资源和社会保障局在百色人才网上公布。
3.网上查询资格审查结果及改报岗位。2014年6月5日8:00—6月16日17:30,报考人员请登陆网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
2014年6月5日8:00—6月14日24:00,报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。
2014年6月19日8:00—6月20日17:30,报考因达不到开考比例而不予开考的岗位且已通过资格审查、缴费成功的人员，可在网上进行资格查询并改报其他岗位。
(三)资格审查方式及时间
1.资格审查采取网上审查的方式。原则上，市直单位的网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责;县(区)级以下(含县(区)级)单位的网上资格审查工作由县(区)级人力资源和社会保障局、教育局负责组织招聘单位实施审查。网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)，及时在网上对报考申请材料进行审查，并在报考人员报名次日起2个工作日内在网上提出审查意见。其中，对2014年6月19日8:00—6月20日17:30改报岗位的报考人员，应在报名当日提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘单位应严格按照公告的岗位资格条件对报考人员进行资格审查，如审查造成失误的，由招聘单位承担相应责任。
资格审查时间：2014年6月5日8:00—6月15日17:30;6月19日8:00—6月20日17:30。
(四)网上缴费
通过资格审查的报考人员须在网上报名系统缴纳报名考试费(考试费50元/科，共100元)。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功的人员，百色市人事考试中心将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其报名考试费。具体缴费和退还报名考试费的方式见《报考指南》。
网上缴费时间：2014年6月5日8:00—6月16日17:30。
(五)打印准考证
通过资格审查并缴费成功的报考人员，可自行从网上报名系统打印报名登记表一式2份、准考证1份、并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与百色市人事考试中心联系。
准考证、报名登记表是报考的重要凭证，须妥善保管。
打印时间： 2014年7月7日8:00—7月11日17:30。
三、考试
(一)公共科目笔试
1.公共科目笔试的科目和分值。公共科目笔试由广西自治区人力资源和社会保障厅和广西人事考试院、广西招生考试院统一组织，由市人力资源和社会保障局、市教育局、市人事考试中心、市招生考试院统一组织实施，笔试以闭卷方式进行。市、县事业单位人员及机关工勤人员(除中小学教师考试外)岗位的公共科目笔试为《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》两科。两科分值各100分，考试范围以《2014年度广西壮族自治区市、县事业单位公开招聘考试大纲》(详见附件3)为准。中小学教师公开招聘岗位的公共科目笔试为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，两科分值各100分，考试范围以《2014年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘考试大纲》为准。中小学教师公开招聘考试大纲将于6月中旬公布，届时请考生关注自治区招生考试院公众信息网及百色人才网。
2.笔试时间：2014年7月12日(星期六)
(1)市、县事业单位人员及机关工勤人员岗位公开招聘考试(除中小学教师考试外)，公共科目笔试时间具体安排为：
上午9:00—11:00 职业能力倾向测验
下午15:00—17:00 公共基础知识
(2)中小学教师公开招聘考试，公共科目笔试时间具体安排为：
上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识
下午15:00—17:00教育心理学与德育工作基础知识
3.笔试地点：详见《准考证》。
报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和居民身份证，两证缺一不可。
4.笔试命题与阅卷。自治区人事考试院统一负责市、县事业单位人员及机关工勤人员(除中小学教师考试外)岗位的笔试命题和阅卷工作。广西招生考试院统一负责中小学教师岗位的笔试命题和阅卷工作。
5.笔试成绩查询。报考人员凭准考证号码查询公共科目笔试成绩，可登陆百色人才网报考系统查询笔试成绩。
6.确定公共科目笔试总成绩办法。公共科目笔试总成绩为各笔试科目成绩之和。即市、县事业单位人员及机关工勤人员(除中小学教师考试外)岗位的笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》科目成绩之和;中小学教师公开招聘的笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。不划定公共科目笔试合格分数线。
(二)面试和专业测试
1.进入面试(专业测试)范围人选的确定。
按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试(专业测试)人选范围;个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，必须经招聘单位报同级人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局审批同意，才能降低面试(专业测试)人选比例。已入围面试(专业测试)的人选由市人力资源和社会保障局在百色人才网上公示(公示时间为7个工作日)。进入面试(专业测试)的人选、面试(专业测试)时间、面试(专业测试)地点等相关事宜，由各县(区)人力资源和社会保障局、县教育局、市直各招聘单位主管部门另行通知。
2.进入面试(专业测试)范围人选的资格审查。
进入面试(专业测试)范围人选须提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2014年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表(需本人亲笔签名)、准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：①参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明。②参加“三支一扶计划”项目的，要提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书。③参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。④参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。
报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其报考资格，所有责任由考生承担。
招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的情形的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
面试资格审查时间：由各级人力资源和社会保障局和教育局另行安排并通知考生。
3.面试的组织与实施。
各县(区)的面试工作方案由各县(区)人力资源和社会保障局、教育局制定，报市人力资源和社会保障局审定后，由县(区)组织实施;市直单位的面试工作方案由市人力资源和社会保障局制定，并统一组织实施。面试资格审核由各县(区)、市直用人单主管部门组织实施。进行面试时，要成立面试考官组，由7名面试考官组成。考官由同级招聘单位、业务主管部门和人力资源和社会保障局选派(每个考官组仅选派招聘单位的考官2名)。各县(区)面试考官要求县与县交流，每个考场交流考官不得少于30%。招聘岗位专业性较强的，考官中专业人员的比例不得少于考官组的三分之一。招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试成绩在当天面试结束时当场公布。
4.专业测试的组织与实施。
是否进行专业技能测试由各县(区)、市直用人单位和主管部门确定。各县(区)的专业技能测试由各县(区)人社局和教育局负责制定专业技能测试方案，报市人力资源和社会保障局审定后，由各县(区)组织实施;市直单位的专业技能测试由招聘单位主管部门和市人力资源和社会保障局制定专业技能测试方案，并统一组织实施。专业技能测试方式可采取专业笔试、实际操作等多种方式进行。各县(区)的专业技能测试具体方式由各县(区)商市人力资源和社会保障局制定，市直单位的专业技能测试具体方式由用人单位和主管部门商市人力资源和社会保障局制定。专业技能测试成绩在当天专业技能测试结束时当场公布。
5.面试(专业测试)命题、时间与要求。
面试(专业测试)的命题由市人力资源和社会保障局委托专家组统一组织命题。面试或专业技能测试分值各为100分。
面试时间：全市统一(具体时间另行通知)。
面试地点：设在同级人民政府所在地。
面试工作要严格按照桂人社发〔2012〕79号文执行。市人力资源和社会保障局统一选派巡视员监督指导，同级纪检监察部门派员进行全程监督，并邀请人大代表、政协委员当场监督。
6.招聘岗位面试(专业测试)开考比例达不到1:3比例的处理办法。
经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试(专业测试)岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
(三)综合成绩计算标准
综合成绩﹦公共科目笔试总成绩+面试成绩(专业测试成绩)。
四、体检与考察
(一)体检
1.体检人选根据岗位招聘人数与体检人选1∶1的比例，按照报考人员综合成绩从高分到低分的顺序确定。综合成绩相同时，以面试(专业测试)成绩高的确定为人选;笔试总成绩、面试(专业测试)成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》(市、县事业单位人员及机关工勤人员(除中小学教师考试外)岗位)、《教育学与教学法基础知识》(中小学教师岗位)科目成绩高的确定为体检人选。由各县(区)、市直各招聘单位报市人力资源和社会保障局核准后，在百色人才网上通告。
市直招聘单位的体检人选由招聘单位的主管部门或市人力资源和社会保障局组织到指定医院进行体检。各县(区)招聘单位的体检人选由招聘单位的主管部门及县(区)人力资源和社会保障局组织到指定的县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。
2.体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
3.体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现不合格者，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。体检经费由考生自负。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
(二)考察
体检结束后，招聘单位的主管部门及同级人力资源和社会保障局对体检(含递补体检)合格人员进行考察。考察工作由同级人力资源和社会保障局、招聘单位和主管部门具体组织实施，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察(具体办法同上)。
五、公示、聘用审批
(一)公示、聘用审批
1.由招聘单位的主管部门和同级人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检与考察结果，确定拟招聘人选，经县(区)党委、政府领导审定后，报市人力资源和社会保障局审批，并在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。
2.公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门和同级人力资源和社会保障局按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及材料报市人力资源和社会保障局审批后，再办理聘用、入编等手续。办理审批聘用或入编后，不再办理递补聘用手续。
(二)签订聘用合同
经市人力资源和社会保障局审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。
本公告由百色市人力资源和社会保障局、百色市教育局负责解释
特别提示：
1.报考者在事业单位、机关工勤岗位招聘报名、笔试、面试、体检、考察等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。
2.违反《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》规定其他情形的。
对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格，并在2年内不得参加公务员和事业单位的招考。
对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，机构编制部门不予办理入编手续，政府人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
对报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
1、《百色市2014年度公开招考聘用市、县事业单位人员及机关工勤人员(除中小学教师
考试外)岗位资格条件表》.xls
2、《百色市2014年度公开招考聘用中小学教师岗位资格条件表》.xls
3、2014年度广西壮族自治区市、县事业单位人员公开招聘 (除中小学教师考试外)公共科目考试大纲.doc
4、百色市2014年度公开招考聘用事业单位人员及机关工勤人员工作时间安排表.xls 推荐阅读：
2014广西事业单位招聘信息
https://www.doczj.com/doc/957930922.html,/guangxi/zhaopin/
2017CPA准考证打印时间注意事项 准考证打印时间： 综合阶段考试报名人员应当于8月8日至24日期间(每天8：00—20:00)，登录网报系统下载打印准考证。 专业阶段考试报名人员应当于9月19日至9月30日、10月8日至10月12日期间(每天8:00—20:00)，登录网报系统下载打印准考证。 1.下载准考证前请先阅读“注册会计师全国统一考试应考人员考场须知”（考生请注意2014年新修订版考场守则延长了15分钟，规定考试开始30分钟后，应考人员不得进入考场。） 2.准考证为PDF格式文件，请用ABOBE READER(或通过搜索引擎搜索“ABOBE READER”下载)打开准考证并打印。 3.请不要使用迅雷等下载工具，直接使用IE下载。 准考证打印流程 准考证打印常见问题 1.什么时候可以下载准考证? 准考证下载时间：注会综合阶段考试准考证打印时间为8月4日至22日，注会专业阶段考试准考证打印时间为8月27日至9月12日。
2.姓名中含有使用“??”代替的汉字，下载准考证后该怎么办? 准考证上姓名与身份证件上姓名不一致的考生，不允许进入考场参加考试。因此，姓名中含有“??”代替的汉字的考生，网上下载准考证后，应携带网上下载打印的准考证和本人身份证件到报考考区，由报考考区工作人员审核、证明并补全“??”代替的汉字。 3.登录网上报名系统下载准考证时，点击【下载准考证】按钮，系统无反应或者界面一闪而过，怎么办? 建议使用IE浏览器下载准考证，如果已经是IE浏览器，则请检查是否安装迅雷、快车等下载软件，如果安装请暂时禁用或者卸载，使用IE自带下载功能下载打印准考证。 4.通过网上报名系统网上报名，但是忘了登录密码，无法进行准考证下载，该怎么办? 网上报名系统提供两种密码找回功能，可以根据电子邮箱或者密码提示问题，找回密码。 如果以上两种方式都无法找回密码，请与报考考区联系，提供身份证件相关信息，由考区进行密码重置。 5.下载准考证之后，为何无法打开查看内容? 准考证为PDF格式的只读文件，请下载并安装名为adobe reader的软件方可查看及打印准考证。 6.考生在网上报名并已缴费确认后，修改了姓名或者身份证件号码，如何网上下载准考证? 登录密码保持不变，请以修改后的正确的姓名和身份证件号码登录网上报名系统，下载打印准考证。 7.考生在网报系统上已缴费确认完成了网上报名，为什么不能下载准考证，该怎么办? 考生无法网上下载准考证有以下几种情况：(1)考生填报信息不全，如没有照片或照片审核未通过;(2)应届毕业生考生未进行二次审核或审核未通过;(3)1990年9月以后出生的考生未通过财政部考办审核。 如果您属于以上情况中的任何一种，请您携带本人身份证等相关证件到报考考区办理通过后方可领取准考证;否则，检查您的计算机是否了安装迅雷、快车等下载软件，如果安装请暂时禁用或者卸载，使用IE自带下载功能下载打印准考证。 如果以上两种方式都无法找回密码，请与报考考区联系，提供身份证件相关信息，由考区进行密码重置。 零基础，选择天梯金融培训
事业单位工资_事业单位工资标准表 公司员工规章制度范本【一】 第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 (三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 (四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 (七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 (八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 (九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 (十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠.贿赂或向其挪借款项。 第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。 第三条员工每是工作8小时，星期六.日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。 第四条管理部门之每日上.下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。 第五条上.下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。 第六条员工应严格按要求出勤。 第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。 第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。 第九条员工请假，应照下列规定办理 (一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限。 (二)事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充。 (三)婚假──本人结婚，可请婚假3天，晚婚者加10天，子女结婚可请2天。 (四)丧假──祖父母.父母或配偶丧亡者，可请丧假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母.父母或子女丧亡者，可请丧假(五)产假──女性从业人员分娩，可请产假90天(假期中之星期例假均并入计算)。 (六)公假──因参加政府举办之资格考试(不以就业为前提者).征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。(七)公伤假──因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。第十条请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多3个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者，可请总经理特准延长其事假，最多15天，逾期再按前规定办理。 第十一条请假期内之薪水，依下列规定支给。
自考准考证打印都有哪些注意事项 2018年10月的马上就要开始了，不少同学已经开 始准备打印准考证了，那么在打印准考证的时候有哪些注意事项呢，准考证是打印彩色的还是黑白的呢?下面 就给大家简单介绍一下关于打印准考证这方面的相关问题吧，希望对大家能够有所帮助。 一、准考证打印方法 目前自考准考证有两种方式可以获得： 1.通过报名官网自己进行打印，考生在考试前直接去领取准考证就可以了; 2.根据相关提示说明，各位考生们去当地的自考办自己领取准考证。 自考准考证(或通知单、座位号)网上打印入口一般为各地的自考官方网站，准考证领取地点一般为各地自考办或自考办指定地点。 二、自考准考证打印时间 一般来说自考准考证会在自考前半个月开始进行领取，但是也有部分省份会在自学考试前一周开始，详细信息各位自考的小伙伴一定要以各省份自考办公告为准。 三、自考准考证打印要求
1.使用普通A4白纸打印(黑白、彩色均可); 2.准考证不得自行修改，空白处及背面不得涂写字迹，否则按违规处理。 准考证中的信息包括准考证号、姓名、性别、身份证号、照片等基本信息和报考课程名称代码、考试时间、考试地点、考场安排及成绩查询等考试安排信息。 四、自考准考证打印流程 自考准考证网上打印流程一般是登陆所在地区自考网，也就是报名网站。输入准考证号及密码，进入考生个人空间。按照提示打印就可以了。 五、自考准考证打印注意事项 1.一定不要擅自涂改，持伪造、变造的准考证参加考试的，是按违规处理的。 2.要在考试前的规定时间内查询考试座位安排和打印准考证，或是到规定的地点领取准考证。 3.要注意妥善保管准考证，不领取准考证，考生是无法参加考试的，如果不小心丢失了，一定要及时补办，以免影响正常参加考试。
事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表以下仅作参考，最终以劳动人事部门的文件和规定为准 见习阶段的岗位工资： 博士见习845??????????博士见习岗位工资 硕士见习770?????????硕士位研究生岗位工资 双学见习710?????????双学位、非硕士研究生班岗位工资
事业单位管理人员薪级工资套改表.xls 事业单位普通工人薪级工资套改表.xls 各类岗位薪级工资套改政策和计算方法 一、基本政策 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。 薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。 二、薪级工资的套改 10 例如某 28级 日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。 （3）在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年 举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。 ??注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。 （4）出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历
SAT考试准考证打印方法及注意事项 初次报考SAT考试的同学不知道如何打印准考证。下面文都国际小编给大家详细介绍一下SAT考试准考证打印的方法和注意事项，供大家参考。 SAT考试准考证打印方法 1、登陆：https://www.doczj.com/doc/957930922.html,/?student 2、在usename输入用户名，在password输入密码，点击sign in进入 3、进入后，在password处在输入一遍密码，并在submit处点击登录。 4、进入后点击my tests. 5、进入my tests之后，找到，并点击进入。 6、进入后，找到my tests registrations,点击print admmition ticket 并进入。 准考证打印注意事项 1、SAT准考证上有考生的个人信息，注意姓名的大小写没有关系，但是姓和名一定不要颠倒。比如：张三写作“Zhang San”而不是“San Zhang”。 2、在SAT准考证上是没有考位的，考生的考位需要在SAT考试当天在考场前看，按姓名首字母排。 3、SAT准考证不是很大，很多考生打印出来之后只有整张A4之的三分之二，但是不用担心，这个是正常现象。 4、一般SAT准考证的打印并不要求必须是彩印的，黑白的也可以，但是一定要保证清楚，否则容易被监考人员挡在考场外。 5、SAT准考证只要打印一张就可以了，当然考生也可以多打印几张以防丢失，但是如果在在考场上备考监考老师发现，多余的是会被没收的。 6、一般考官会在检入的时候在SAT准考证上写座位号，SAT准考证上不要写自己的东西或者做任何的涂改，记号，容易被监考老师当成作弊。 7、有些时候，SAT考试的时间会发生变化，这个时候，大家的SAT准考证上的时间也要随之变化，所以大家在考试前一定定期去college board上检查考试时间有没有改动，一般cb改考点的邮件都会晚几天，如果改了，就需要重新打印了。
公务员职务级别工资标准表单位：元/月
机关技术工人岗位技术等级工资标准表 机关普通工人岗位技术等级工资标准表
事业单位工作人员基本工资的调整 公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度
事业单位专业技术人员基本工资标准表 事业单位管理人员基本工资标准表
十一级1280 11 419 24 1061 37 2147 50 3648 63 5406 十二级1220 12 456 25 1129 38 2246 51 3774 64 5562 十三级1150 13 493 26 1202 39 2345 52 3900 65 5795 事业单位管理人员基本工资标准表 岗位工资薪级工资 岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准技术工一级1640 1 150 11 344 21 693 31 1246 技术工二级1430 2 166 12 371 22 738 32 1310 技术工三级1300 3 182 13 398 23 788 33 1374 技术工四级1200 4 200 14 428 24 838 34 1438 技术工五级1140 5 218 15 458 25 894 35 1507 普通工1130 6 236 16 493 26 950 36 1576 7 254 17 528 27 1006 37 1645 8 275 18 568 28 1066 38 1714 9 296 19 608 29 1126 39 1783 10 320 20 648 30 1186 40 1855 事业单位工作人员绩效工资减少额度 单位：元/月 专业技术人员管理人员工人 岗位等级减少额度岗位等级减少额度岗位等级减少额度 一级655 一级650 技术一级360 二级555 二级590 技术二级310 三级515 三级530 技术三级280 四级485 四级480 技术四级240 五级450 五级430 技术五级210 六级415 六级380 普通工210 七级390 七级330 八级340 八级290 九级325 九级250 十级300 十级220 十一级275 十二级250 十三级220
2012国家医学考试网准考证打印时间分成了两个阶段，一个阶段是： 2012年医师资格考试实践技能考试时间：7月1日—15日！ 另外一个阶段是：笔试准考证打印时间：8月中旬。 以2011医师实践技能考试准考证领取/打印时间预计，2012年医师实践技能考试准考证时间：6月18-21日！ 网站：https://www.doczj.com/doc/957930922.html,/ 2012国家医学考试网准考证打印时间分成了两个阶段，一个阶段是： 2012年医师资格考试实践技能考试时间：7月1日—15日！ 另外一个阶段是：笔试准考证打印时间：8月中旬。 以2011医师实践技能考试准考证领取/打印时间预计，2012年医师实践技能考试准考证时间：6月18-21日！ 网站：https://www.doczj.com/doc/957930922.html,/ 2012国家医学考试网准考证打印时间分成了两个阶段，一个阶段是： 2012年医师资格考试实践技能考试时间：7月1日—15日！ 另外一个阶段是：笔试准考证打印时间：8月中旬。 以2011医师实践技能考试准考证领取/打印时间预计，2012年医师实践技能考试准考证时间：6月18-21日！ 网站：https://www.doczj.com/doc/957930922.html,/
2012年医师资格考试实践技能考试时间：7月1日—15日！ 另外一个阶段是：笔试准考证打印时间：8月中旬。 以2011医师实践技能考试准考证领取/打印时间预计，2012年医师实践技能考试准考证时间：6月18-21日！ 网站：https://www.doczj.com/doc/957930922.html,/ 2012国家医学考试网准考证打印时间分成了两个阶段，一个阶段是： 2012年医师资格考试实践技能考试时间：7月1日—15日！ 另外一个阶段是：笔试准考证打印时间：8月中旬。 以2011医师实践技能考试准考证领取/打印时间预计，2012年医师实践技能考试准考证时间：6月18-21日！ 网站：https://www.doczj.com/doc/957930922.html,/ 2012国家医学考试网准考证打印时间分成了两个阶段，一个阶段是： 2012年医师资格考试实践技能考试时间：7月1日—15日！ 另外一个阶段是：笔试准考证打印时间：8月中旬。 以2011医师实践技能考试准考证领取/打印时间预计，2012年医师实践技能考试准考证时间：6月18-21日！ 网站：https://www.doczj.com/doc/957930922.html,/
关于带照片的准考证的打印，类似的文章较多，大多用VFP报表功能来实现。这里我们向大家介绍一种新的方法：用Word的邮件合并功能来完成带照片的准考证打印。 Word的邮件合并功能大家比较熟悉，用的也较多，但有图片的数据源，如何才能实现这一功能呢？ 如图1为某学校参加会考学生的数据，该数据全部用Excel录入，照片作为其中的一个字段已放在单元格内。如果用VFP，还需将工作表转换成DBF格式，并将照片复制成一个个单独的图片文件，由于人数较多，用这种方法来实现是比较困难的。 图1 一般来说，把带照片的Excel数据文档作为数据源，用邮件合并功能是无法显示照片的。难道用邮件合并功能，就真的不能实现带照片准考证的打印了吗？经过笔者一番探索，此问题终于得到解决。 转换数据源设置图片格式 1. 选中并复制图1所示的Excel数据区域，打开Word，新建一文档，命名为“源数据”。执行“编辑→粘贴”命令，将Excel数据转换为Word表格。由于表格中的图片不是作为字符存在的，因此，图片无法作为数据进行邮件合并，也就是说，合并后的主文档是不能显示照片的。所以，本例的关键在于图片格式的设置。Word图片与文字的排版方式有五种。只有嵌入型方式在排版时能将图片作为文字对象来处理。所谓嵌入型是把插入的图片当做一个字符插入到文本中，在与别的图片进行排版时它被当成了文字对象，要改变其位置可以像改变文字位置一样使用键盘上的空格键来实现。因此只要将图片版式设定为嵌入型就可以了。 2. 选中图片，点击鼠标右键，打开“设置图片格式”对话框，点击“版式”选项卡，选择“嵌入型”，单击〔确定〕按钮退出。用同样方法，将所有图片版式设定为嵌入型后，保存文档退出。下一步就可进行邮件合并了。 制作打印模板进行邮件合并 1. 图2为准考证样式，在准考证上实现数据套打，具体步骤如下：先用扫描仪将准考证扫描下来，注意扫描时比例选择100%，扫描分辨率设为75dpi即可。为确保扫描图片大小不变，扫描前用黑色钢笔或铅笔将明信片四周边缘涂上一圈黑线条。将图片扫描完成后，用Photosho p图片处理软件将黑线条之外的多余部分剪切掉，同时将黑线条擦掉。将图片大小设置为准考证实际大小，保存图片为GIF或JPG格式。 图2 2. 启动Word 2000，执行“插入图片→来自文件”，将扫描好的图片插入文档中。右击图片，选择“设置图片格式”命令，在弹出的“设置图片格式对话框”中将“颜色和线条”设为黑色实线，“版式”为衬于文字下方，“大小”设置和原图相同宽和高。在需要套打文字或图片的区域插入文本框，将文本框线条和颜色设为无线条颜色。双击文本框，设定文本框文字格式。一切设定完成后，打印模版就建成了。
2016事业单位工资标准表及工资的构成 事业单位工作人员工资的构成： 一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位 在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 三、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的 补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴 的项目、标准和实施范围。 四、其它工资 事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月 延伸阅读：多省份机关事业单位今年将调薪
近期，四川、内蒙古、吉林等多地召开人力资源和社会保障工作会议，明确提出今年将调整机关事业 单位基本工资标准。 2016年1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。会议明确，今年将调整机关事业单 位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调 整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。 同一天召开的内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议也明确，按照国家要求，今年要调整机关事业 单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收 入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。 在更早前的2015年12月31日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，今年要完善机关事业单位分配制度。按照国家部署，完善艰苦边远地区津贴增长机制、实施地区附加津贴制度、研究完善公立 医院薪酬制度、调整机关事业单位基本工资标准、提高退休人员待遇标准、落实人民警察工资待遇调整政 策，开展法官检察官工资制度改革试点工作。 此外，江苏提出今年要“完善机关事业单位工资收入分配制度”，北京提出今年要“平稳推进机关事 业单位工资制度改革”，陕西也提出今年要“推进机关事业单位工资制度改革”，等等。 近期要每两年调整一次基本工资 去年1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，自2014年10月1日起实施。近四千万机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险，同时其基本工资也进行了调整。截至 2015年7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。 此次工资调整优化了工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工 资的比重。同时，重点向基层倾斜，并确保所有人员的工资都有所增加。按全国平均水平计算，月人均实 际增资为300元左右。 需要指出的是，去年人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出，这次调资工作进 一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。
2015年调整工资标准及发放情况的说明 一、从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见附表1至3)。 二、本次提高了直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。 三、将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少(各岗位等级减少额度见附表4)。
如：某某同志为副高级7级岗位，原岗位工资930元，如2014年薪级工资档次为24级，原薪级工资为527元。本次对应新的工资标准为：岗位工资1760元，薪级工资为1061元；2015年晋升薪级工资档次为25级，原薪级工资为555元，本次对应新的薪级工资为1129元。同时，本岗位对应的绩效工资基础部分减少415元。 该同志2014年10起的月增资额为： （1760+1061）-（930+527）-415=949元（补发3个月）2015年1月起的月增资额为： （1760+1129）-（930+555）-415=989元（补发6个月）注：本次只是调整工资标准，不涉工龄等其他问题。 另外该同志从2015年1月起晋升薪级工资为： 555-527=28元（补发6个月） 关于实发情况请在计划财务处网站查阅 西安文理学院人事处 二〇一五年七月九日
事业单位工作人员岗位工资标准表 事业单位专业技术人员岗位工资标准表 单位：元/月 事业单位管理人员岗位工资标准表 单位：元/月 事业单位工人岗位工资标准表 单位：元/月
参照此表换算 类别岗位等级行政级别（专业技术职务、技能等级）备注 管理岗位五处级正职 六处级副职 省市政府可调任公务员岗 位 七科级正职 八科级副职 县级政府可调任公务员岗 位 九科员 十办事员 专业技术岗位一 高 级 正 高 （享受正县及以上待 遇） 国家专设岗位 （牛人）二 省专任岗位 （牛人）三 四 五副 高 （享受副县级待遇、可调 任公务员） 六 七 八 中级 （八九为科级待遇） 九 十
十一初级 十二 （科员待遇） 管理岗位： 四级职员副厅 三级职员正厅 二级职员副部 一级职员正部 陕西事业单位将以岗定薪： 陕西省人事厅、陕西省财政厅转发了《人事部、财政部关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，通知规定《事业单位工作人员收入分配改革方案》２００６年７月１日起实施，改革的原则是以岗定薪、岗变薪变。 改革基本内容 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 其中，事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置１３个等级，管理岗位设置１０个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位
设置５个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。此外，对专业技术人员和管理人员共设置６５个薪级，对工人设置４０个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。 同时，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴纳入绩效工资。 完善调整机制 对从事公益服务的事业单位，根据其功能、职责和资源配置等不同情况，实行工资分类管理。基本工资执行国家统一的政策和标准，绩效工资根据单位类型实行不同的管理办法。在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加一级薪级工资。 工作人员岗位变动后，按新聘岗位执行相应的工资标准，国家根据经济发展、财政状况、企业相关人员工资水平和物价变动等因素，适当调整工作人员基本工资标准。 监督领导收入 加大对高层人才的激励力度，继续实行政府特殊津贴制
2014事业单位工资标准表 (一)正常增加薪级工资 从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。 (二)岗位变动人员工资调整办法 工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。 由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。 在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。 (三)调整基本工资标准。 国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素，适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。基本工资标准的调整由国家统一部署，具体方案由人事部、财政部拟定，报国务院批准后实施。 (四)调整津贴补贴标准。 国家根据经济发展和财力增长及调控地区工资收入差距的需要，适时调整艰苦边远地区津贴标准;根据财政状况和对特殊岗位的倾斜政策，适时调整特殊岗位津贴补贴标准。 高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制 (一)高层次人才分配激励措施。 1.中国科学院院士、中国工程院院士以及为国家做出重大贡献的一流人才，经批准，执行专业技术一级岗位工资标准。
2.对有突出贡献的专家、学者和技术人员，继续实行政府特殊津贴。 3.对承担国家重大科研项目和工程建设项目等为我国经济建设和社会发展做出重要贡献的优秀人才，给予不调程度的一次性奖励。具体办法另行制定。 4.对基础研究、战略高技术研究和重要公益领域的事业单位高层次人才，逐步建立特殊津贴制度。对重要人才建立国家投保制度。具体办法另行制定。 5.对部分紧缺或者急需引进的高层次人才，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法。具体办法另行制定。 (二)事业单位主要领导收入分配激励约束机制。 国家对事业单位主要领导收入分配制定指导意见，选择有条件的事业单位进行试点，探索建立单位主要领导收入分配激励约束机制。政府人事、财政等部门制定事业单位主要领导的收入分配办法，结合考核合理确定其收入水平，使事业单位主要领导的收入与单位的社会经济效益及长远发展相联系，规范事业单位主要领导的收入分配，并加强监督管理。在试点的基础上，不断完善事业单位主要领导收入分配激励约束机制。 机关事业单位退休工资 《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。 □关于参保 问题1 ：参加社保谁买单个人缴费不能财政买单 根据《条例》，事业单位及人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。而对于那些全由单位统一交费的事业单位人员，习惯了和公务员享受一样待遇，什么都不用个人交，有的连个人缴费额是多少都不清楚。 人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调，事业单位都参保后，无论是哪类事业单位，个人缴费都应由参保人自己缴纳，不能由财政买单。否则这既有违社保制度的设计，
根据《关于2019年度全国会计专业技术初级资格考试考务日程安排及有关事项的通知》可知2019年4月各省级考试管理机构公布本地区2019年初级会计师考试准考证网上打印的起止日期。中华考试网小编今天为大家整理了准考证作用、准考证打印方法、准考证打印时间以及准考证打印常见问题解答，希望可以帮助各考生顺利打印准考证（特别提醒，未打印准考证者无法参加考试！） 各地区准考证打印政策详见：全国各地2019年初级会计职称考试准考证打印时间汇总 2019年初级会计师准考证打印时间可登录中华考试网查看详情，更有考前重难点资料下载。 一、准考证的作用 根据《全国会计专业技术资格无纸化考试考场规则》第二条：考试开始前30分钟，考生凭本人准考证和有效身份证件进入考场，完成电子签到及身份校验后对号入座，将准考证和有效身份证件放置在桌面上方，以备检查。考试开始30分钟后，考生不得进入考场参加考试。根据规定，一般来说未携带准考证的考生不得进入考场，无法参加考试。 部分地区要求考生在领取合格证时出示身份证件与准考证原件。如2018年江西上饶市要求“需现场领取证书的应试人员，携带本人身份证和准考证原件领取证书。”具体情况以2019年当地官方政策为准。
综上所述，请考生持续关注当地准考证打印时间，在规定时间内打印准考证，按时参加考试，并在考试完成后保管好准考证原件。 二、准考证打印方式 2019年各地准考证打印方式均为考生自行登录相关网站下载打印，根据2019年已发布准考证打印通知的地区来看，准考证打印方式主要分为两种： 1、考生登录“全国会计资格评价网”打印准考证。例如：江苏省要求“准考证打印时间为2019年5月3日-10日。考生登录“全国会计资格评价网”自行打印准考证。准考证相关信息必须和身份证一致，否则禁止参加考试。考生务必保存好准考证，用于后期成绩查询。” 2、考生登录当地初级会计考试组织机构网站打印准考证。例如：上海市要求“2019年5月6日10:00至5月9日24:00登录上海财政网自行下载并打印准考证。未在上述时限内下载打印准考证的，视作放弃考试。” 详细情况请参见2019年各地准考证打印相关公告>>点击查看 三、准考证打印时间 各地准考证打印时间将在2019年4月11日前全部公布完毕，部分地区已经公布。根据已公布准考证打印时间地区通知发现，2019年初级会计准考证打印时间主要集中在4月底至考试前，详细情况请参见《全国各地2019年初级会计职称考试准考证打印时间汇总》 四、其他问题 1、准考证打印具体流程是什么? 登录各地初级会计准考证打印官网，找到准考证打印入口，选择省份、填写证件号码及附加码，然后核实姓名、照片、准考证号、考试地址等无误后打印即可。 >>查看2019年初级会计师准考证打印具体流程 2、准考证丢了怎么办?错过准考证打印时间还能打印吗? 如果在准考证打印期间，直接再打印一份即可;若已错过打印时间，请咨询当地考试中心，确认是否有补打印手续，然后携带本人身份证原件到当地会计管理机构补打印准考证。 3、准考证姓名和身份证号与身份证上的不一致怎么办? 请当地会计专业技术资格考试管理机构出具证明。 4、为什么打印准考证时提示“无此人准考证数据”?
事业单位工资构成及现行工资标准 事业单位现行工资制度于2006年7月1日起开始执行，是我国建国以来第四次工资制度改革。改革的目的是：建立符合事业单位特点，体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度，完善工资正常调整机制，建立宏观调控机制，逐步实现事业单位收入分配的科学化和规范化。 一、工资构成： ㈠、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击： 《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、 《工人基本工资标准表》。 ㈡、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 ㈢、津贴补贴： 1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县；二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。 对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。（尚未制定） ㈣其它工资 在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。 1、保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准（每个人不一样），之后进入事业单位的职工没有。 2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。 3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。 二、工资正常调整机制 ㈠岗位工资变动： 工作人员岗位变动后，从变动的下月起按新聘岗位确定新的岗位工资标准（工资可能增加，也可能降低）；“双肩挑”人员免去领导职务后执行所在专业技术岗位的岗位工资。 ㈡薪级工资变动： 2006年6月30日以前（含6月30日）参加工作并已转正的在编正式工作人员确定薪级工资的基准时点为2006年6月30日，此后参加工作并转正的工作人员确定薪工资的基准时点为其转正定级之时；以下所述的薪级工资的变动均以教职工在上述基准时点时的学历、工作、岗位情况为基本计算依据。 1、正常增加薪级工资：（渝人发〔2007〕50号）
临床执业医师准考证打印时间汇总 准考证打印时间汇总北京天津上海河北山西内蒙古辽宁吉林江苏浙江安徽福建江西山东河南湖北湖南广东广西海南重庆四川贵州云南陕西甘肃青海宁夏黑龙江新疆西藏全国2012年临床执业医师准考证打印时间汇总省、市领取/打印时间领取/打印地址点击查看2012年全国执业医师准考证打印入口陕西咸阳已经发放到各县市区卫生局到原报名单位领取综合笔试考试准考证点击查看西安8月27日-31日西安市医师资格考试办公室（北广济街167号原市防疫站院内）点击查看黑龙江双鸭山8月29日—9月5日双鸭山市师范学校田家炳中学（尖山区双福路交通局西侧)。点击查看广西梧州市8月29日以后请考生登录国家医学考试网（https://www.doczj.com/doc/957930922.html,）自行打印准考证。点击查看南宁8月27日起请考生登录国家医学考试网（https://www.doczj.com/doc/957930922.html,）自行打印准考证。点击查看钦州市8月28日—9月7日前考生自行到国家医学考试网打印综合笔试准考证点击查看柳州市自8月28日起考生进入国家医学考试网自行打印准考证（https://www.doczj.com/doc/957930922.html,/）。点击查看重庆涪陵9月8日前登陆国家医学考试网( https://www.doczj.com/doc/957930922.html,/)，凭考生信息打印准考证点击查看山西晋中市8月27日起登录卫生部网址：https://www.doczj.com/doc/957930922.html,;或者登录国家医学考试中心网站自行打印。点击查看吉林吉林市8月27日至9月8日前请考生登录国家医学考试网（https://www.doczj.com/doc/957930922.html,）自行打印准考证。点击查看辽源8月27日—9月7日请考生登录国家医学考试网（https://www.doczj.com/doc/957930922.html,）自行打印准考证。点击查看长春准考证打印入口已开通请考生登录国家医学考试网（https://www.doczj.com/doc/957930922.html,）自行打印准考证。点击查看甘肃甘南州已经开通打印入口登陆国家医学考试网( https://www.doczj.com/doc/957930922.html,/)，自行打印准考证点击查
2018年初级会计准考证打印时间及常见问题2018年初级会计职称考试时间为5月12日-5月20日，4月12日前各省考试管理机构将公布本地区初级会计考试准考证网上打印起止时间。 〖初级会计职称准考证打印常见问题〗 Q：准考证打印具体流程是什么？ A：登录各地初级会计准考证打印官网，找到准考证打印入口，选择省份、填写证件号码及附加码，然后核实姓名、照片、准考证号、考试地址等无误后打印即可。 Q：报名密码忘了怎么办？还能打印准考证吗？ A：输入证件号即可打印准考证，不需要输入密码。 Q：准考证丢了怎么办？错过准考证打印时间还能打印吗？ A：如果在准考证打印期间，直接再打印一份即可；若已错过打印时间，请咨询当地考试中心，确认是否有补打印手续，然后携带本人身份证原件到当地会计管理机构补打印准考证。 Q：准考证姓名和身份证号与身份证上的不一致怎么办？
A：请当地会计专业技术资格考试管理机构出具证明。 Q：为什么打印准考证时提示“无此人准考证数据”？ A：如果系统提示“无此人准考证数据”，有两种可能： 一是考生审核通过后没有缴费，没有成功报名。如果是他人或者培训机构代报名，请考生向代报人或培训机构核实是否已经缴费，如果没有缴费，则视为放弃报考资格，不能参加考试。 二是报名时考生身份证号填写错误。请与现场审核时报名点打印的《回执表》核对，如发现错误的，请及时联系各市财政局会计科处理。 Q：准考证打印之后，发现信息有误怎么办？ A：一般来说，初级会计职称考试信息审核通过后就不能再进行修改了。若出现此情况，请及时联系当地报考机构查明原因，并携带相关资料到当地考试中心办理手续。具体操作请以报名当地政策为准。 Q：准考证打印出来需要盖章吗？ A：不需要盖章，直接带准考证和身份证到考场参加考试即可。 温馨提示： 1、打印准考证时如遇到网络繁忙，或电脑网速太慢而导致准考证上照片无法正常显示时，请刷新网页，或者避开网络高峰期进行打印。 2、身份证已过期失效或遗失的考生，请在考前提前到公安部门补办临时身份证，以免影响考试。 3、打印准考证时多打印几份留存，以免考前丢失。另外，部分地区领取合格证书时要求携带准考证，因此建议大家多打印几份以备不时之需。
Word技巧实战准考证打印 关于带照片的准考证的打印，类似的文章较多，大多用vfp报表功能来实现。这里我们向大家介绍一种新的方法：用word的邮件合并功能来完成带照片的准考证打印。 word的邮件合并功能大家比较熟悉，用的也较多，但有图片的数据源，如何才能实现这一功能呢？如图1为某学校参加会考学生的数据，该数据全部用excel录入，照片作为其中的一个字段已放在单元格内。如果用vfp，还需将工作表转换成dbf格式，并将照片复制成一个个单独的图片文件，由于人数较多，用这种方法来实现是比较困难的。 图1 一般来说，把带照片的excel数据文档作为数据源，用邮件合并功能是无法显示照片的。难道用邮件合并功能，就真的不能实现带照片准考证的打印了吗？经过笔者一番探索，此问题终于得到解决。转换数据源设置图片格式1. 选中并复制图1所示的excel数据区域，打开word，新建一文档，命名为“源数据”。执行“ 编辑→粘贴”命令，将excel数据转换为word 表格。由于表格中的图片不是作为字符存在的，因此，图片无法作为数据进行邮件合并，也就是说，合并后的主文档是
不能显示照片的。所以，本例的关键在于图片格式的设置。word图片与文字的排版方式有五种。只有嵌入型方式在排版时能将图片作为文字对象来处理。所谓嵌入型是把插入的图片当做一个字符插入到文本中，在与别的图片进行排版时它被当成了文字对象，要改变其位置可以像改变文字位置一样使用键盘上的空格键来实现。因此只要将图片版式设定为嵌入型就可以了。 2. 选中图片，点击鼠标右键，打开 “设置图片格式”对话框，点击“版式 ”选项卡，选择“嵌入型”，单击〔确定〕按钮退出。用同样方法，将所有图片版式设定为嵌入型后，保存文档退出。下一步就可进行邮件合并了。制作打印模板进行邮件合并 1. 图2为准考证样式，在准考证上实现数据套打，具体步骤如下：先用扫描仪将准考证扫描下来，注意扫描时比例选择100%，扫描分辨率设为75dpi 即可。为确保扫描图片大小不变，扫描前用黑色钢笔或铅笔将明信片四周边缘涂上一圈黑线条。将图片扫描完成后，用photoshop图片处理软件将黑线条之外的多余部分剪切掉，同时将黑线条擦掉。将图片大小设置为准考证实际大小，保存图片为gif或jpg格式。图2 2. 启动word 2000，执行“插入图片→来自文件”，将扫描好的图片插入文档中。右击图片，选择“设置图片格式”命令，在弹出的“