岗位工作人员任职要求
1．总则
岗位工作人员是否能胜任其本职工作是保证产品质量的关键，为保证所有从事影响产品质量工作的部门负责人都具备基本任职能力，特制订公司各部门负责人的基本任职条件。
2．岗位工作人员基本任职要求:
各部门负责人应至少满足下列条件之一:
a)具备相关专业的技术职称；
b)大专以上学历，并已工作两年以上；
c)受过相关的职业培训；
d)具备三年以上相关工作的经历。
2．1车间主任任职要求
负责本车间生产的正常运转，协调各生产班组的工作，直接领导车间的生产。2．1．1知识要求
掌握车间生产的基础理论、基本知识和技能，熟悉公司主要产品和相关车间生产情况、工艺流程和工艺标准以及产品经济技术指标,了解车间产品的外购件、外协件的技术规格和质量要求，掌握企业生产组织管理、作业管理、质量管理知识和安全技术的基本原理和方法，熟悉经济核算、劳动工资、安全生产、劳动保护和环境保护等方面的法规和政策。
２．１．２能力要求
能根据生产现场及生产报表提供的信息，及时对车间生产状况、产品质量等作出判断并提出改进意见，能组织车间的正常生产管理工作，协调相关车间的生产联系以及车间内技术工作与生产、劳动、经济核算之间的关系，并能及时处理车间的质量问题、保证生产正常运行，建立健全车间的各项管理制度，尤其是车间生产工作程序、全面质量管理制度和生产原始信息管理制度，促进生产管理科学化。
２．１．３经历要求
从事车间相关工作三年以上，专业职称不作要求。
２．２技术部门负责人任职要求
负责本公司产品技术、工艺、质量管理、性能检测工作。
２．２．１知识要求
熟悉产品质量政策、法规，掌握产品国家标准、部颁标准、行业标准以及企业标准及产品检验、试验和测试技术，了解有关国际标准，掌握本企业产品结构、生产技术和主要装备的技术经济指标，熟悉本公司产品的主要工艺流程与装备，掌握国内外同类产品的技术发展水平和方向，掌握新产品开发和设计的基本知识和技能以及计算机辅助设计的基本知识和技能以及优化设计的基本方法，了解与本行业有关的技术经济法规和政策，了解技术经济分析、价值工程、试验技术、技术与产品预测、全面质量管理和控制等基本知识。
2．2．2能力要求
具有对本公司产品发展趋势、生产技术装备、工艺路线、产品质量现状等进行预测判断的能力，能组织产品生产技术质量的全面管理，能组织制订本公司产品中期发展规划和年度新产品试制计划，能组织指挥人员深入现场开展工作，协调产品开发与生产的关系，具有参与对外技术交流及谈判的能力，能撰写技术报告、技术文件，能审查设计方案、试验方案和有关设计技术文件；能主持新产品开发和试制工作，具有指挥部门所属人员不断改进工艺装备、提高生产能力和产品质量的工作能力。
2．2．3经历要求
从事技术、质量管理工作三年以上，专业技术职务助理工程师以上，其中产品开发部门负责人要求工程师或以上。
2．3动力设备及安全部门负责人任职要求
2．3．1知识要求
熟悉本企业机械及动力设备的使用维护技术和安全措施，熟悉本企业产品结构性能、生产工艺及装备情况，了解国内外机械动力设备现代化管理制度，掌握安全生产、环境保护、能源基本建设等方面的政策和法规，掌握可靠性工程、技术经济分析等基本知识和方法，了解基本建设与环境保护等基本知识，熟悉仪器、仪表的安装、维护和测试技术、计算机应用技术。
2．3．2能力要求
能根据机械动力设备运行和维护状况对企业动力设备系统现状、设备大修计
划进度和资金耗用、能耗以及节能措施、安全状况等存在的关键问题作出判断，能组织制订及监督执行设备使用规程、预期维修计划以及企业节能计划、安全管理制度，具有现场指挥安装或抢修大型机械动力设备的能力，能领导设备动力部门的人员建立设备预期维护系统，能提出增加设备可靠性、安全性与提高综合利用率的新方法、新措施，能撰写技术报告、技术文件，具有解决机械设备技术改造中关键技术问题的能力。
２．３．３经历要求
从事动力设备管理、安全保护工作三年以上，专业技术职务工程师或同等级别的职称。
２．４供销部门负责人任职要求
负责企业物资供应、销售经营的全面工作。
２．４．１知识要求
掌握经济学、市场学、价格学、工业企业管理、系统分析、预测学、决策分析、技术经济分析、合同管理等专门知识，了解本企业的生产技术、工艺流程、产品性能、生产能力等生产知识，掌握国家的有关经济政策和法规，熟悉经济合同法等专门的法律知识。
２．４．２能力要求
能对各种业务信息、资料进行分析研究并作出正确判断，能预测物资供应和产品销售可能发生的问题及发展趋势。能与相关单位建立广泛的业务联系，能协调下属人员之间的关系，决策处理供销中出现的业务难题。能编制和审核物资供应、产品销售计划，搞好供销工作,具有市场调查分析、研究市场动态和供销渠道，具有制定、检查、督促执行产品供销计划、协调供需的能力。
2．4．3经历要求
从事供销相关工作三年以上。专业技术职务助理经济师或同等级别职称。２．5各行政部门负责人任职要求
２．５．１知识要求
熟悉本企业生产的基本知识和企业管理知识，掌握本企业主要产品的性能用途和市场需求情况，了解国内外同行业生产的现状和发展趋势，掌握企业行政管理的业务知识，具有国民经济计划、人力资源管理、工业企业管理、劳动力心理
学和管理信息系统等管理科学的基础知识；掌握国家和地方政府有关劳动的法律和规定，懂得应用统计、财务会计、工业经济、劳动经济等经济业务的基本知识。２．５．２能力要求
能指导和协调下属人员开展日常本部门的行政管理工作，制订并监督执行管理制度，能协调企业的劳动组织以及相关部门的关系，充分发挥职工的积极性，提高劳动效率。
２．５．３经历要求
从事行政管理工作三年以上。专业技术职务助理工程师或同等级别职称以上。