日企生产计划面试
篇一：日企面试技巧-面试自我介绍
日企面试技巧-面试自我介绍
面试的本质只需要完美的表达“自我介绍”！
面试官通过你的自我介绍来了解你到底是什么样的人。
在做自我介绍时，什么是不应该说的内容？
“我的沟通能力很强，有很好的协调能力，性格开朗，能吃苦耐劳”。实际上面试的时候， 99%的应聘者会这样表达，但实际上这样说是不对的。
如果99%的应聘者会犯这样的错误，而你没有犯这个错误，那你就是那1%的突出人才。很多应聘者以为面试的时候表达自己“我的沟通能力很强，有很好协调能力，性格开朗，能吃苦耐劳”
等等这么多的优点会有很多企业想要他，企业会想要快点录取他，不然他会被其他公司抢先录取。
但其实这样想的就只有他本人，而企业并不是这么想的。对于应聘者这样的自我介绍，面试官心里的实际想法是“又来了！”。在他的心里其实已经把你拉黑名单了，他们听过太多类似的自我介绍，
到最后只会对你什么印象也没有，而且会感到很无聊。
问题出在哪里呢？就是你的自我介绍“太抽象““太主观”“太多了”。
你自己评价自己有这样的能力那样的能力，但面试官凭什么相信你说的话？你把各种各样的经验都说出来是有利的吗?
“我的兴趣是读书、看电影、听音乐、看动漫、攀岩、踢足球和旅游，另外还在学习英语和会计…，
第一份工作是广告销售，跟着上司拜访客户，谈广告费，和客户商洽广告内容，广告费结算，第二份工作是…”
有些人喜欢把所有的爱好或者经验都说出来，你想表达的是“我是有这么多经验的人”，但是对面试官来说，听你说这么多内容会觉得没有任何重点，更加不会留下什么深刻的印象。
你是打算把出生以来几十年的经历都告诉面试官吗？
但面试官没有时间听你几十年的故事，也根本不需要把你的经历都一一说出来，你应该集中在一个主题上，挑选最有意思的经验来说，而且是最能表达你性格的事情，最好有具体的数字说明。
注意把你要表达的主旨放在前面，有些人的解释很长但结论不明确，说了很久才说出他的结论，
这样对方听着也会很糊涂，不明白这个人到底想说什么？不单单是面试的场合，在职场上这样的说话方式也很重要，
记住把你的结论放在前面。