当前位置:文档之家› 【最新考试题库及答案】住院医师规范化培训试题【附答案】

【最新考试题库及答案】住院医师规范化培训试题【附答案】

【最新考试题库及答案】住院医师规范化培训试题【附答案】
【最新考试题库及答案】住院医师规范化培训试题【附答案】

住院医师规范化培训试题【附答案】

住院医师是医生职称的一种,居主治医师之下,属于初级职称。业内简称为“住院医”。,为住院医师规范化培训试题,对!

一、选择题:

1 、胸骨角两侧平对( )

A .第5 肋

B .第4 肋

C .第3肋

D .第2 肋

E .第1 肋

2 、促使液体回流至毛细血管内的有效胶体渗透压是( )

A .毛细血管血压减去组织间液胶体渗透压

B .血浆胶体渗透压减去组织间液胶体渗透压

C .毛细血管血压减去组织间液流体静压

D .血浆胶体渗透压减去组织间液流体静压

E ,毛细血管血压减去血浆胶体渗透压

3 、某肾盂肾炎患者血气分析结果为ph 7.32 , PaCO2 30mmHg HCO3 15mmol/l,该患者应诊断为( )

A .代谢性酸中毒

B .代谢性碱中毒 C.呼吸性酸中毒

D .呼吸性碱中毒

E .混合性酸中毒

4 、下述哪项不符合“2000 年人人享有卫生保健” 的目标( )

A .人们懂得自己有力量摆脱疾病的桎梏

B .不同国家地区或人群挑均匀地分配卫生资源

C .人们所患的疾病都能治愈

D ,从婴幼儿直到老年都能健康地渡过一生

E .人们从小到老都能方便地享受到各种卫生保健服务

岗前培训试题及答案

员工岗前培训试题 姓名:成绩: 一、填空题(每空1分,共50分) 1、《中华人民共和国药品管理法》(简称《药品法》)第九届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议于2001念2月28日修订通过,国家主席颁布于年月 日正式实施。 2、《中华人民共和国药品管理法实施条例》2002年8月4日颁布,年月日开始实施。 3、药品经营质量管理规范自年月日起施行。 4、常温:;阴凉处:;凉暗处:避光,;冷处:。储存药品相对温度为。 5、药品批准文号:是药品生产合法性的标志,系指国家批准的该药品的生产文号。化学药品使用字母,中药使用字母,通过国家药监管理局整顿的保健药品使用字母,生物制品使用字母,体外化学诊断试剂使用字母,药用辅料使用字母,进口分装药品使用字母。 6、药品经营范围:指依法核准的经营药品的品种类别。 7、影响药品稳定性的因素有:、空气、、温度、微生物和昆虫、等。 8、药品经营方式:指《药品经营许可证》依法核准的经营方式。目前药品经营方式有、零售连锁和三种。 9、药品的最小包装是指直接供上市药品的,每个最小销售单元必须附有包装必须按照规定印有标签并附有。 10、药品经营企业:指经营药品的或者兼营企业。药品生产企业:指生产药品

的或者兼营企业。 11、国家药品标准:是指国家为保证所制定的质量指标、检验方法以及生产工艺等技术要求,包括国家药品监督管理局颁布的、药品注册标准和。 12、合法经营:指药品经营企业应按照《药品经营许可证》批准的和 从事药品经营活动。 13、药品合格证明和其他标识:是指药品生 产、、药品的包装、和说明书。 14、药品商品名:是指经批准的特定企业使用的商品名称。 15、药品批发企业是指具有的药品批发企业,或是非专营药品的企业法人下属的不具有企业法人资格的药品批发企业。 16、待验区、退货区——;合格品区(整件区、拆零区、中药饮片零售货称取区)、发货区——;不合格区——。 17、药品不良反应:是指在用法用量情况下出现的与用药目的无关的或意外的。 18、药品的有效期:指该药品在一定的贮存条件下,能够保持的期限 19、批号:用于识别“批的一组,用以追溯和审查该药品的生产历史。 20、药品通用名称:指国家医药管理局核定的药品,与国际通用的药品名称、我国药典及国家药品监督管理部门颁发的中的名称一致。(在一个通用名称下,由于生产企业的不同,可有多个商品名称。) 二、简答题(共50分)

2015年住院医师规范化考试模拟试题

2015年住院医师规范化考试模拟试题 1. 治疗肾病综合征高血压患者,下列哪项错误 A、限盐 B、利尿 C、使用降压药物 D、迅速降压 E、避免使用减少肾血流量的药物 2. 除下列哪种症状外,皆为两球菌感染引起的急性肾小球肾炎的典型症状 A、高血压 B、发热医,学.全在.线搜集.整理 C、水肿 D、肉眼血尿 E、蛋白尿 3. 下列哪个检查结果不符合急性肾小球肾炎 A、尿钙试验阳性 B、尿沉淀中有红细胞管型 C、蛋白尿 D、高血压 E、水肿 4. 凡肾小球性疾病必会出现 A、尿蛋白及管型 B、水肿 C、高血压 D、尿量异常 E、以上都不是

5. 红细胞管型主要见于 A、急性肾小球肾炎 B、急性肾盂肾炎医,学.全在.线搜集.整理 C、慢性肾炎高血压型 D、慢性肾功能衰竭 E、以上都不是 答案:1.D 2.B 3.A 4.A 5.A 6. 下列哪项一般不出现于肾小球肾炎患者 A、蛋白尿 B、管型尿 C、浮肿 D、毒血症状 E、高血压 7. 关于急性肾小球肾炎高血压下列哪项是错误的 A、主要因水、钠潴留血容量增加所致 B、常与水肿程度一致 C、多为中度血压增高 D、利尿后血压下降医,学.全在.线搜集.整理 E、血压增高较稳定,呈持续性 8. 急性肾小球肾炎饮食下列哪项错误 A、富含维生素 B、急性期应限制钠盐摄入 C、高蛋白 D、水肿与少尿时引水量以不超过前一天尿量加不显性失水量

E、高热量 9. 关于急性肾炎高血压脑病错误的是 A、较心力衰竭发病率低 B、常掩盖急性肾炎的其他表现 C、成人患者多见 D、重者发生抽搐及昏迷 E、眼底检查呈高血压眼底表现 10. 关于急性肾小球肾炎下列哪项错误 A、起病急,病程短 B、多于感染后1-3周起病医,学.全在.线搜集.整理 C、任何年龄均可发病,但以儿童多见 D、绝大多数病人以血尿为首起表现 E、大多预后良好 答案:6.D 7.E 8.C 9.C 10.D 11. 关于急性肾小球肾炎治疗错误的是 A、急性期应严格卧床休息 B、彻底治疗存在体内的感染灶,抗生素的使用在一个月以上 C、严格控制血压 D、发生肾衰时可采用透析疗法 E、一般不使用贮钾利尿剂 12. 确诊尿路感染的依据是 A、蛋白尿、血尿 B、尿频,尿急,尿痛 C、尿中白细胞增多

【人力资源】培训与开发习题精编版

培训与开发习题 一、单项选择题 1.参加培训后如果出现违约的补偿条款一般要在( )中明确。 A.培训服务协约条款 B.培训服务制度条款 C.培训风险管理制度 D.培训奖惩制度 2.规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,以适应企业发展的需要,提高员工队伍素质的培训制度是( )。 A.培训服务制度 B.人职培训制度 C.培训评估制度 D.培训奖惩制度 3.下面利益主体不属于培训激励制度包括的内容的是( )。 A.对员工的激励 B_对部门及其主管的激励 C.对企业领导的激励 D.对企业本身的激励 4.企业进行培训的最终目的是( )。 A.员工的技能的提高 B.企业绩效的提高 C.员工行为的改变 D.企业文化的形成 5.为防范员工培训后跳槽,就必须建立制度进行约束,( )由此而生并被广泛运用。 A.培训服务制度 B.培训制约制度 C.培训补偿制度 D.培训档案制度 6.培训评估目的大多是为了( )。 A.关注培训参加情况 B.对参加平常的培训效果的评估 C.关注参加培训人员的学习态度 D.提高培训管理水平 7.企业防范培训风险,可根据( )考虑培训成本的分摊与补偿。 A.利益获得原则 B.利益补偿原则 C.利益分摊原则 D.利益均等原则 8.培训本身要从战略的角度考虑,要以长远的眼光去组织企业培训,不能只局限于某一个培训项目或某一项培训需求上,这说的是( )。 A.培训制度的适用性 B.培训制度的长期性 C.培训制度的战略性 D.培训制度的灵活性 9.( )是培训管理的首要制度。 A.培训服务制度 B.培训奖惩制度 C.培训风险制度 D.岗位培训制度 10.企业( )作为培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化轨道运行。 A.培训制度的设计 B.培训政策的制定 C.培训机制的运行 D.培训规范的实施 11.以下关于培训制度的说法错误的是( )。 A.人职培训制度体现了“先培训,后上岗、先培训,后任职”的原则 B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度 C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准 D.设立培训评估制度既可以检验培训效果,也可以规范培训相关人员的重要途径 12.关于人职培训,表述错误的是( )。 A.使任职者具备合格员工的所有条件 B.较少考虑新员工之间的个体差异 C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性 D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为 13.为了满足企业今后发展的需要,在同行业保持一定的技术水平和管理水平的培训是( )。 A.技能完善性培训 B.综合素质培训 C.技能提高性培训 D.前瞻性培训 14.适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )。 A.拓展训练 B.敏感性训练法 C.管理者培训 D.特别任务法 15.对于每个特定工作的具体培训需求来说,( )不是任务水平分析可以提供的信息。 A.每个工作所包含的任务(即工作描述中的基本信息) B.完成这些任务需要的技能(来自工作说明书与工作资格表) C.衡量完成该工作的最低绩效标准 D.完成该工作所需要的最短时间 16.运用任务与能力分析方法确定培训需求和培训对象时,对各项任务进行分析后设计出一套( )。

变电运行专业培训试题

变电运行专业题库 1、什么是变电站的综合管理? 变电站的综合管理是指为了保证变电站连续、安全、可靠、稳定运行的一系列管理措施,它包括运行管理、技术管理、设备管理和培训管理等5个基本内容。 2、变电站的主、辅设备有哪些? 错误!未找到引用源。、变电站的主设备包括:3kV及以上变压器、高压母线、断路器、隔离开关、线路和电缆等传送和分配负荷及调相机、静止补偿器、电容器和电抗器等用于无功补偿和调压的一次设备,以及继电保护、自动化控制、直流系统等二次设备。 错误!未找到引用源。、变电站的辅助设备主要是指那些发生了故障就能直接影响供电主要设备安全运行的设备,如所用变压器、所用母线及其3kV及以上的隔离开关、互感器、避雷器、蓄电池,电动给水泵及与之配套的电动机,冷却水泵和架构、建筑等设备。 3、什么是电气一次设备和一次回路? 电气一次设备是指直接用于生产、输送和分配电能的生产过程中的高压电气设备,包括发电机、变压器、断路器、隔离开关、自动开关、接触器、刀开关、母线、输电线路、电力电缆、电容器、电抗器、电动机等。由一次设备相互连接,构成发电、输电、配电或进行其他生产过程的电气回路称为一次接线系统和一次回路。 4、线路断线有何特点? 系统发生断相故障时,(一相或两相断相)造成不对称运行。在此种情况下,系统为非全相运行,除故障部分都是平衡的。断相后的特点有: 错误!未找到引用源。、一相断相时,非故障相电流在一般情况下较断相前的负荷电流有所增加。 错误!未找到引用源。、一相断相后,系统出现负序电流和零序电流,正序电流较断相前小一些,因此一相断相后,系统输出功率要降低。 错误!未找到引用源。、两相断相后,必须立即断开两侧断路器。 5、为什么硬母线要装设伸缩接头? 母线在运行中会因热胀冷缩而使长度发生变化。为避免因长度的变化使母线和运行瓷瓶受到过大的应力受损,所以在硬母线上装设伸缩接头。 6、为什么要在电力电容器与其断路器之间装设一组氧化锌避雷器? 装设氧化锌避雷器是为了防止电力电容器在拉、合操作时,可能出现的操作过电压,保证电气设备的安全运行。 7、什么叫重合闸后加速? 当线路发生故障后,保护有选择性的动作切除故障。重合闸进行一次重合恢复送电,若重合于永久性故障时,保护装置不带延时动作断开开关,这种保护装置简称为重合闸后加速。 8、电力系统中有哪几种类型的内部过电压? 操作过电压和谐振过电压。 9、隔离开关可以用来切断负荷电流和短路电流吗?为什么?隔离开关的主要用途是什么? 不能。隔离开关没有专门灭弧结构,不能用来切断负荷电流和短路电流,只能在有电压无负荷电流时进行分、合操作。 主要用途是:①将检修的电气设备与电源隔开,保证人身安全;②根据需要切换电路;③切断和接通小电流电路。 10、运行中的变压器着火时应如何保灭火? 当运行中的变压器着火时,应在断开变压器各侧的电源及冷却装置的电源后再灭火,对装有水自动灭火装置的变压器,应先启动高压水泵,将水压提高到0.7~0.9MPA,再打开电动喷雾阀门喷雾灭火。一般的变压器用干粉灭火器及沙子灭火。如果流出的油也着火了,可以用泡沫灭火器灭火,必要时应报火警。 11、对有载调压变压器的调压操作有哪些规定? 错误!未找到引用源。、有载调压装置的调压操作应通过电动机构进行,按钮时间不宜过长。 错误!未找到引用源。、应由运行人员按调度部门确定的电压曲线或当值调度员的命令进行调压操作。 12、断路器电动合闸时应注意什么? 断路器电动合闸时,当操作把手拧至预合位置时,绿灯应闪光,将操作把手继续拧至合闸终点位置

安全培训考试试题及答案

安全培训考试试题及答案 安全培训考试试题及答案 无论是身处学校还是步入社会,我们经常跟试题打交道,试题是命题者根据一定的考核需要编写出来的。那么一般好的试题都具备什么特点呢?以下是小编为大家整理的安全培训考试试题及答案,希望能够帮助到大家。一、填空题:(每空2分,共20分。把正确答案填在括号内。)(1)安全是指生产系统中人员免遭不可承受(危险)的伤害。 (2)安全生产方针是(安全第一),(预防为主),(综合治理)。(3)高处作业是指凡在坠落高度基准面(2米)以上,有可能坠落的高处进行的作业。(4)无视规章制度,明知故犯的行为,往往都是导致事故发生的(人为因素)。(5)“机构带病运转”,“使用安全装置失灵”,往往都是导致事故发生的(物的因素)。(6)生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的(重要措施)。(7)室内空气中二氧化碳含量达到(10%)时,就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。(8)检修设备时,应该挂(有人工作,禁止合闸)的安全标志牌,以提醒人们注意。二、判断题(每小题2分,共50分。在正确的括号内打

“√”,在错误的括号内打“×”)(对)1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保障人身安全、健康和资产安全。(对)2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为,物的`不安全状态,管理上的缺陷。(对)3、“三不伤害”就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。(错)4、车间内的电气设备发生故障,应立即请安全生产管理人员来检修。(对)5、根据分析,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。(错)6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的,但主要是“物的因素”(对)7、在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。(错)8、在生产过程中,发现安全防护装置对操作带来不方便,可以不用或者拆除。(对)9、为了保证安全生产,在生产现场和设备上要做到:“有轴必有套,有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖,有特危必有联锁”(错)10、两人或两人以上在一处工作时,只要自己注意安全就可以了,其他人的事不要去管。(错)11、根据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。其中黄色引人注目,主要用于指令必须遵守的规定标志。(对)13、对地电压在250伏以上者为高压电,对地电压在

人员培训与开发-试题及答案(一)

人员培训与开发试题 一、单选题(共10题,每题1分) 1、在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()(A)教师的教学经验(B)管理人员工积极性(C)教师的领导能力(D)管理人员的合作精神 2、在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应具备的能力,技能和管理实务类的培训。(A)实践法(B)讲授法(C)专题法(D)研讨法 3、以下关于敏感性训练的说法错误的是() (A)要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论 (B)目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力 (C)常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式 (D)适用于组织发展训练,不适用于晋升前的人际关系训练 4、针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法。(A)基础理论知识(B)创造性(C)解决问题能力(D)技能性 5、在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是() ①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案 (A)①②③④⑤(B)①③②④⑤(C)①⑤②③④(D)①⑤③②④ 6、战略层次的培训需求分析一般由( )发起。 (A)咨询小组(B)人力资源部 (C)部门主管(D)高层管理者 7、对于新员工的培训需求分析,通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。 (A)行为分析法(B)层次分析法 (C)任务分析法(D)绩效分析法 8、以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。 (A)绩效差距分析是一种全面分析方法 (B)需求分析阶段的任务是寻找绩效差距 (C)包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段 (D)发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方 9、在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。 (A)笔试(B)问卷法 (C)面谈(D)观察法 10、以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )。 (A)要向高层管理人员汇报(B)有利于提高培训效率 (C)自省以前工作中的不足(D)获得领导支持的有效方式 二、多选题(共10题,每题2分) 1、场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。 A 变革与学习 B 团结合作 C 心态和士气 D 共同愿景 E 沟通与默契 2、选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有( ) A 学员构成 B 工作程序 C 工作压力 D 工作内容 E 工作可离度 3、可运用观察法收集培训需求信息,以下关于观察法的说法正确的有( )。 (A)较适合生产作业和技术人员(B)优点在于培训者与培训对象亲自接触

变电运行培训试题(A卷)试题及答案

变电运行试题及答案(A卷) 一、填空题(10空,每空1分) 1.电气设备的绝缘水平是指该电气设备能承受的试验电压值。 2.直流系统发生负极接地时,其负极对地电压降低,而正极对地电压升高。 3.真空断路器熄灭时间短,当电流过零时电弧即熄灭。 4.变电运行班组每周开展一次安全活动。 5.工作现场布置的安全措施是否完善是工作许可人的安全责任。 6.无功功率按照分层分区的控制原则,力求就地平衡,避免无功功率的长距离输送。 7.倒闸操作由两人执行,先由监护人按操作项目内容高声唱票,操作人手指被操作设备及操作方向高声复诵。 8.更换吸湿器硅胶时应将重瓦斯保护改投发信。 二、选择题(25题,每题1分) 1.在送电线路负荷不变时,当首端电压调高时,其电流是(B )。 (A)增大(B)减小(C)不变(D)不一定 2.负载取星形连接还是三角形连接,是根据(D )而定。 (A)电源的接法(B)电源的额定电压 (C)负载所需电流大小(D)电源电压的大小,负载额定电压大小 3.RLC串联正弦电路,已知U R= 2U L= 3U C= 6V,则端电压U =(B )。 (A)6V (B)37(C)7V (D)35 4.RL串联电路的功率因数cosφ=0.8,Q L=3kvar,则视在功率S=( C )。 (A)3kV A (B)4 kV A (C)5kV A (D)2 kV A 5.两只电容C1=10mF,C2=20mF并联后的电容量为(A )。 (A)30mF (B)20/3mF (C)10mF (D)20mF 6.灯光监视的断路器控制和信号回路,红灯亮表示(C )。 (A)断路器在跳闸状态,并表示其跳闸回路完好 (B)断路器在合闸状态,并表示其合闸回路完好 (C)断路器在合闸状态,并表示其跳闸回路完好 (D)断路器在跳闸状态,并表示其合闸回路完好 7.不能保护主变低压绕组故障的保护为(B )。 (A)纵差(B)零差(C)瓦斯(D)复合过流 8.短接电流互感器二次回路的操作顺序是(A )。

培训考试试题及答案

BGP培训考试试题 1.BGP 的必遵属性有() A. Origin 属性 B. AS-Path 属性 C. Next-hop 属性 D. MED 属性 E. Local-preference 属性 F. Community 属性 2.关于BGP 路由聚合,下列说法正确的是() A. 路由聚合就是把各段路由综合到一个或多个聚合路由或CIDR 块中,以便减小路由表的大小 B. 在BGP 聚合命令中如果加入关键字detail-suppressed,则只通告聚合后的路由 C. BGP 的路由聚合只对通过network 命令引入到BGP 中的路由有效 D. BGP 的路由聚合只对通过import 命令引入到BGP 中的路由有效 3. 当BGP 路由器从EBGP 邻居收到一条新路由时,下列说法正确的是() A. 立即发送给BGP 邻居 B. 查看路由表中有无该路由的记录,如果没有,则向BGP 邻居发送该路由 C. 与保存的已发送的路由信息比较,如果未发送过,则向BGP 邻居发送 D. 与保存的已发送的路由信息比较,如果已发送过,则不发送 4.BGP Speaker 在向IBGP 邻居通告引入的IGP 路由时,AS-Path 属性的值为本地自治系统号。 T. True F. False 5.在BGP 路由协议中,命令aggregate 10.110.0.0 255.255.0.0 suppress-policy test 的含义是() A. 当通告路由时只通告聚合路由 B. 当通告路由时通告聚合路由和全部的参与聚合的具体路由 C. 当通告路由时通告聚合路由和部分符合过滤条件的参与聚合的具体路由 D. 只通告具体路由,不通告聚合路由 6. BGP 协议是一种基于链路状态的路由协议,因此它能够避免路由环路。 T. True F. False 7. BGP 协议能够避免路由环路是因为() A. 在路由的AS-Path 属性中记录着所有途经的AS,BGP 路由器将丢弃收到的任何一条带有本地AS 的路由,避免了AS 间的路由环路 B. BGP 协议是基于链路状态的路由协议,从算法上避免了路由环路 C. BGP 协议通过水平分割和毒性逆转来避免路由环路 D. 在AS 内部从IBGP 邻居学到的路由不再向另一个IBGP 邻居转发 8.下列说法正确的是() A. BGP 邻居在进行路由信息交互时,每次都会把自己所有的BGP 路由信息都发给对方 B. 一个自治系统就是运行同一IGP 路由协议的路由器 C. BGP 协议通过TCP 连接来建立BGP 邻居关系,其TCP 连接的端口号是179 D. BGP 协议支持CIDR 无类别域间选路

中医住院医师规范化培训试题

2011年中医住院医师规范化培训试题 姓名:分数: 一、单选题 (每题2分) 1、新石器时代已产生的外科手术器械为()。 A. 曲针 B. 小针刀 C. 铍针 D. 砭镰 E. 刀 2、首次记载用竹片夹板固定骨折的是( )。 A. 晋葛洪《肘后救卒方》 B.南齐·龚庆宣《刘涓子鬼遗方》 C.隋·巢元方《诸病源候论》 D.《吕氏春秋》 E.唐·蔺道人《仙授理伤续断秘方》 3、新石器时代已出现外伤科名医( ) A. 神农 B.黄帝 C.伏羲 D.扁鹊 E.俞跗 4、首次记载髋关节脱臼分为前后脱臼两类的是( ) A. 巢元方《诸病源候论》 B. 蔺道人《仙授理伤续断秘方》 C. 宋慈《洗冤集录》 D. 危亦林《世医得效方》 E.王肯堂《证治准绳》 5.鳞屑在急性病后见之多为() A.余热未清 B.血热 C.湿热 D.火毒 E.营血亏损 6.皮损表现为丘疹时外用剂型最好选用() A.洗剂 B.粉剂 C.软膏 D.油剂 E.酊剂

6.蛇串疮西医发病的病原微生物为() A.水痘病毒 B.水痘-带状疱疹病毒 C.单纯疱疹病毒 D.人类乳头瘤病毒 E.麻疹病毒 8.治疗头大蒂小的疣常用方法为() A.鸦胆子散敷贴法 B.推疣法 C.菱蒂磨擦法 D.荸荠磨擦法 E.洗涤法 9、直肠上、下静脉丛的划分是以什么为界线() A.肛直线 B.肛门白线 C.齿线 D.肛管直肠环 10、在正常情况下,粪便主要储存于() A.直肠内 B.结肠内 C.乙状结肠内 D.直乙交界处 11、齿线以上直肠粘膜对痛感迟钝的原因是由于() A.交感神经支配 B.副交感神经支配 C.体神经支配 D. 植物神经支配 12、肛门的神经支配是() A.阴部内神经的分支 B.交感神经的分支 C.副交感神经的分支 D.以上都不是 13.早期的按摩疗法仅用于少数疾病的治疗,手法种类也较长,其中常用的两种手法是() A.按搓 B.按压 C.按饶 D.按摩 E.推拿

培训与开发考试试题及答案解析(三)

培训与开发考试试题及答案解析(三) 一、单选题(本大题20小题.每题1.0分,共20.0分。请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。) 第1题 中层管理人员所应具备的能力不包括( )。 A 判断能力 B 决策能力 C 沟通能力 D 目标设定能力 【正确答案】:B 【本题分数】:1.0分 【答案解析】 中层管理人员所应具备的能力包括:判断能力、沟通能力、目标设定能力。 第2题 缺少什么培训什么,需要什么培训什么-是( )选择的原则。 A 课程计划 B 课程内容 C 课程时间 D 课程评估 【正确答案】:B 【本题分数】:1.0分 【答案解析】 课程内容的选择是课程设计的核心问题,它以缺少什么培训什么,需要什么培训什么为原则。 第3题 以下说法中有误的是( )。 A 对于中层管理人员而言,人文技能是最重要的

B 对于高层管理人员而言,理念技能是最重要的 C 中层管理人员是指在企业生产经营活动执行管理职能的直接管理人员 D 高层管理人员应该具有广阔的视野、敏锐的洞察力和全局性的战略眼光 【正确答案】:C 【本题分数】:1.0分 【答案解析】 中层管理人员是指企业各级职能部门管理人员,他们承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划,组织领导和控制工作,是企业的中坚力量。基层管理人员是指在企业生产经营活动执行管理职能的直接管理人员。 第4题 以下不属于设计轮流任职计划的依据的是( )。 A 通过作业轮换,管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题 B 将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围 C 能够使受训者身临其境,在模拟的实践中加深对管理原理的领会 D 公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任 【正确答案】:C 【本题分数】:1.0分 【答案解析】 轮流任职计划依据:1.通过作业轮换,管理人员将逐渐学会按照管理的原则而不是按某一职务方面的技术要求来思考问题。2.轮换将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围,也便于上级确认其适合工作的岗位。3.公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的更有资格的人担任。第5题 以下不属于培训中使用的印刷材料是( )。 A 工作任务表 B 岗位指南 C 学员指南 D 培训者指南 【正确答案】:C

变电站员工培训试题及答案

变电站员工培训试题 班组:姓名:得分: 一、单选题(每题2分,共20分) 1、使用汽车吊、斗臂车在道路上施工应设围栏,并设置() 的警示标志牌。 A、一个 B 、少量 C 、适当 2、在屋顶以及其他危险的边沿进行工作,()应装设安 全网或防护栏杆,否则,工作人员应使用安全带。 A、边沿四周 B 、作业点上方 C 、临空一面 3、学会紧急救护法包括:会()、会心肺复苏法、会止血、会 包扎、会转移搬运伤员、会处理急救外伤或中毒等。 A、正确解脱电源 B 、测量血压 C 、打针 4、在事故应急抢修时,应()。 A、使用二种工作票 B 、执行口头或电话命令 C 、使用事故应急抢修单 5、在原工作票的停电范围内增加工作任务时,应由工作负责人征得工作票签发人和工作许可人同意,并在工作票上增填()。 A、安全措施 B 、工作地点 C 、工作项目

6、工作票办理延期手续,应在工期尚未结束以前由工作负责人向 ()提出申请。 A、运行值班负责人 B 、工作票签发人 C 、设备运行管理单位 7、工作班成员的安全责任之一:熟悉工作内容、工作流程,掌握安 全措施,明确工作中的危险点,并履行()手续。 A、签到 B 、许可 C 、确认 8、工作负责人、专责监护人应始终在工作现场,对工作班人员的安 全(),及时纠正不安全的行为。 A、高度负责 B 、认真监护 C 、给予关注 9、工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定() 的人员临时代替。 A、熟悉安全规程 B 、责任心强 C 、能胜任 D 、技术熟练 10、检修工作结束以前,将设备试加工作电压进行调试。事后工作班 若需继续工作时,应() A、经工作许可人同意 B 、重新履行工作许可手续 C 、换发新工作票并办理许可手续 二、多选题(每题2分,共20分)

msa培训考试题含答案)

MSA培训试题 部门:姓名:日期:得分: 一、填空题 (10 X 3分) 1.偏倚是指测量结果的观测平均值与基准值的差值。 2.测量系统分析是用于分析测量系统对数量化测量值的影响,主要强调人员和量具的变差对测量值的影响。3.测量系统的五个统计特性分别是:偏倚性、线性、稳定性、重复性、再现性。4.所有检验、测量和测试仪器必须有独一无二的标识(编号),以标明其校准状态。 5.选用量具的有效分辨率必须小于规范/公差的 1/10 ,才不会因为量具误差而影响到测量结果。 6. 总变差 (TV)= 制造过程变差(MPV) + 测量系统变差(MSV) 。 7. 重复性是由同一个评价人,采用同一测量仪器,多次测量同一零件的同一特性时获得的测量变差。 8. 再现性是由不同评价人,用同一测量仪器测量同一零件的同一特性所获得的平均值的变差。 9. 线性分析时至少要作二次分析,在量具作业范围的开端和末端各一次,建议在量具作业范围的中端也应考虑分析。 10. 产品控制计划中的被确定为产品特殊特性所使用到的监视和测量装置必须进行MSA。 二、判断题(15 X 2分) 1. 准确度就是指测量系统的平均值与基准值的差异。(√) 2. 稳定性是偏倚随时间的变化,也就是漂移。(√) 3. 测量系统分析的样品必须是选自于过程并且代表整个的生产的范围。(√) 4. GR&R分析可接受的分级数(ndc)应该≥10。( X ) 5. 所有测量结果都存在一定的误差。(√) 6. 测量系统的变差只能是由普通原因而不是特殊原因造成。(√) 7. 对于控制测量系统的变差应该显示有效的分辩率并且与制造过程变差相比要小;(√) 8. 量具是指任何用来获得测量结果的装置,经常用来特指用在车间的装置;包括通过/不通过装置。(√) 9. 偏倚=0整个直线都位于置信度区间以内,该测量系统的线性不可接受。( X ) 10. 测量过程的目标是零件的“真”值,遗憾的是真值永远也不可能被知道。(√) 11. Kappa分析法需考虑评价人之间不一致量有多大,不考虑他们是不是一致。(X) 12.计量型测量系统分析通常采用交叉表法分析。(X ) 13. 稳定性是在有特殊原因变差的统计控制状态下,是测量系统对同一基准值在不同时间的偏倚的总变差。( X ) 14. 特别是工程变更后的产品在控制计划中被确定具有产品特殊特性所使用到的监视和测量装置必须进行MSA。(√) 15. 位置误差通常是通过分析重复性和线性来确定。( X ) 三、不定项选择题(10 X 4分) 1. 对量具进行测量系统分析需要使用盲测方法的是 C 。 A 偏倚分析 B 线性分析 C GR&R分析 D Kappa分析 2. 以下哪种分析方法不是用于计数型的测量系统 AD 。 A 偏倚分析 B Kappa分析 C 交叉表法分析 D GR&R分析 3. 测量仪器分辨力的使用准则应该至少是 BD 。 A 公差的1/5 B 公差的1/10 C 过程变差的1/5 D 过程变差的1/10 4. D 是指量具在预期工作范围内偏倚的变化(之间的差值)。 A 、稳定性 B、偏倚性 C、重复性 D、线性 5. 测量系统的稳定性分析最好的方法是通过 A 控制图来实现的。 A、均值极差图 B、P图 C、鱼骨图 D、直方图 6. 在不同时间产生的偏倚的总变差是指 C 。 A.重复性; B、再现性; C、稳定性; D、线性 7.以下那一个不是造成过分偏倚的可能原因D。 A、仪器需要校准 B、仪器或夹紧装置的磨损 C、基准出现误差 D、重复性误差 8. 某卡尺的允许示值误差是±0.02mm,测量值为95.26mm,若示值误差为+0.01mm,实际值应该是 D 。 A 、95.28 B、95.27 C、95.24 D、95.25 9. GR&R的判定标准:当 D 时,该系统为可接受。 A 、%R&R<30% B、%R&R>30% C、10%<%R&R<30% D、%R&R<10% 10. 对量具运用交叉表法分析的可接受标准是 A 。 A 、大于0.75 B、大于0.90 C、小于0.75 D、小于0.90

住院医师规范化培训试题-神外汇总

神外题目 01.椎管内肿瘤 1. 成人脊髓下端平齐 ( ) A 、第1腰椎上缘 B 、第1腰椎下缘 C 、第2腰椎下缘 D 、第3腰椎下缘 E 、第3腰椎上缘 固定脊髓的结构是 ( ) A 、蛛网膜 B 、软脊膜 C 、马尾 D 、脊髓圆锥 E 、齿状韧带 2. 女,68岁,头部剧痛伴左上肢无力半月余,近两天发展为双下肢截瘫,请结合影像学检查,选出最可能的诊断 ( ) A 、脊髓空洞症 B 、椎管内血肿 C 、硬膜外脓肿 D 、脊膜膨出 E 、脊膜瘤 3.

男,27岁,常有手、臂的自发性疼痛、麻木、蚁走等感觉异常,结合MRI 检查选择最可能的诊断 ( ) A 、脊髓软化 B 、脊髓空洞症 C 、脊髓内胶质瘤 D 、脊髓内室管膜瘤 E 、神经鞘膜瘤 4.

硬脊膜外隙 ( ) 5. A、是硬脊膜与椎管内面的骨膜之间的空隙 B、向上与颅的硬膜外隙相通 C、是硬脊膜与蛛网膜之间的腔隙 D、有脊神经前支通过 E、内含脑脊液 楔束传导 ( ) 6. A、温度觉 B、痛觉 C、味觉 D、精细触觉 E、轻微触觉 以下对侧柱的描述正确的是 ( ) 7. A、位于腰1至腰5脊髓侧角 B、是交感神经节前神经元胞体所在的部位 C、是副交感神经节后神经元胞体所在的部位 D、仅见于胸脊髓节段 E、传导内脏感觉 对脊髓被膜的描述,错误的是 ( ) 8. A、蛛网膜下隙与颅内蛛网膜下隙和终池相通 B、硬脊膜下隙位于硬脊膜与蛛网膜之间潜在的腔隙下隙 C、蛛网膜与软脊膜间为蛛网膜下隙 D、硬脊膜外隙与颅内硬膜外隙相通 E、硬脊膜外隙位于硬脊膜与椎管壁之间 对脊髓灰质描述正确的是 ( ) 9. A、后角只存在于颈髓 B、交感神经节前神经元的胞体位于胸髓和上腰3节内的侧角 C、腰骶膨大段前角发达 D、副交感神经节前神经元的胞体位于骶尾段 E、前角仅见于胸髓 对脊髓的描述正确的是 ( ) 10. A、直接被软脊膜包裹 B、由灰质、白质组成 C、直接被脑脊液包裹 D、终丝由神经纤维组成 E、直接被蛛网膜包裹 有关薄束的说法正确的是 ( ) 11. A、位于脊髓前索 B、传导同侧上肢浅感觉 C、起自对侧脊髓后柱固有核 D、只见于脊髓胸、腰段 E、传导同侧下肢本体觉 对脊髓颈膨大的描述,正确的是 ( ) 12. A、与颈部的肌肉发达有关 B、该节段含神经纤维较多 C、仅连于臂丛 D、位于第4颈节与第1胸节之间 E、发出颈丛

培训与开发试题

1.以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。(单选题:1 A. 建立在培训需求分析的基础上 B. 需从企业总体发展战略出发 C. 需考虑企业培训资源配置情况 D. 对培训与技能开发起辅助作用 2.以下关于培训费用的说法错误的是()。(单选题:1分 A. 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B. 间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和 C. 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D. 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和 3.员工培训规划的(),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。(单选 题:1 A. 系统性 B. 标准化 C. 有效性 D. 普遍性 4.企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。(单选题:1分 A. 要符合企业和学员的需求 B. 应尽可能紧跟当前行业的发展趋势 C. 应符合成年人的认知规律 D. 应体现企业培训功能的基本目标 5.在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()。(单选题:1 A. 教学资源 B. 交代时间 C. 资源结构 D. 课程评估 6.在培训项目计划中,课程系列计划以()为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。 (单选题:1 A. 目标 B. 过程 C. 方法 D. 结果 7.()不属于培训课程内容选择的基本要求。(单选题:1分 A. 价值性 B. 相关性 C. 有效性 D. 普遍性 8.培训的印刷材料中,()是培训中的指导和参考资料。(单选题:1分 A. 工作任务表 B. 岗位指南 C. 培训者指南 D. 学员手册

9.培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括()。(单选题:1分 A. 节约培训成本 B. 提高学习效果 C. 明确培训目标 D. 掌握操作程序 10.关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是()。(单选题:1分 A. 岗位指南就是岗位说明书 B. 公司指南必须像技术手册那样精确 C. 岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化 D. 岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本 11.不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是()。(单 选题:1分 A. 课堂讲授 B. 情景模拟 C. 示范模拟 D. 角色扮演 12.对于基层管理人员而言,()是最重要的。(单选题:1分 A. 专业技术能力 B. 人文技能 C. 层次分析与决策能力 D. 计划与组织实施能力 13.在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。(单选题:1 分 A. 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B. 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C. 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 D. 受训者对培训项目的主观感受或满意程度如何 14.利用()无法进行培训效果的反应评估。(单选题:1分 A. 访谈法 B. 电话调查法 C. 心得报告法 D. 综合座谈法 15.在培训效果评估的评估体系中,()是第四级评估。(单选题:1分) 行为评估 B. 学习评估 C. 反应评估 D. 结果评估 16.对培训效果进行结果评估的时间应为()。(单选题:1分 A. 课程开始时 B. 三个月或半年以后 C. 课程结束时 D. 半年或一年以后 17.对培训效果进行行为评估,评估单位应()。(单选题:1分)

变电运行技术练兵理论考试试题

变电运行技术练兵理论考试试题 、填空题:(每空2分,共40分) 1、蓄电池单体标称电压一般为 2V 、6V 和(12V )三个系列。 110kV 及以上变电站蓄电池组的宜选用单体电压 2V 系列。 2、蓄电池组的引出线与接地体或其他物体应保证足够的绝缘间 距,一般不小于(50mm )。 3、标称电压为 12V 的蓄电池,运行中的电压偏差值为(± 0.3 4、新投运的蓄电池组,在运行(72小时)后,巡视检查正常, 方可签字验收。 5、交流电源中断时间超过(10min ),交流恢复供电时,要自动 或手动进行补充充电。 6、运行规定,合母电压合格范围是( 245 — 248V ),控母电 压合格范围是(220( 1 ±5% ));充电装置的交流电源输入宜 为三相制,额定频率为 50HZ ,额定电压为(380( 1 ±10% ))。 7、蓄电池组的核对性放电的周期,按 1-2-2-1 方式进行。即新 投运1年内进行一次,此后每 2年进行一次,运行(5年)后每 年进行一次。 8、安装和搬运蓄电池时要戴(绝缘手套),装卸导电连接片时应 使用绝缘工具,防止电池电击危险。 9、安装处应远离热源和易产生火花的如变压器、 电源开关等地方, 安全距离应保持在(0.5米)以上。 10、进入蓄电池室前应首先进行(排气通风)。 温度对蓄电池的寿命影响较大, 若在35 C 及以上的持续温度 F 运行,预期寿命减少一半。温度过低,充电时产生氢气使内压 增高,电解液减少,电池寿命也将缩短。故蓄电池柜或蓄电池室 应安装空调,温 V ),放电终止电压为( 10.8 V )。 11、

度宜设置在(25 C)左右。 12、禁止对蓄电池进行过充或(过放)。长期处于过充状态会使板栅腐蚀加速,活性物质松动,蓄电池容量失效。放电末期要加强对蓄电池端电压的监视,任一只达到放电终止电压值,应终止放电随即进行补充充电。 13、维护测量蓄电池时,操作者面部不得正对蓄电池顶部,应保持一定(角度)或(距离)。 14、直流母线的绝缘状况应保持良好,对地绝缘电阻不小于(10M Q)。 15、充电模块或装置的直流输出实测值不得偏离设定值(± 0.5% )。 充电模块或装置的均流不平衡度超过(±5% )时,调整或更换模块。 二、名词解释(每题5分,共20分)1、浮充电:在正常运行时,充电装置承担经常负荷,同时向蓄电池组补充充电,补充蓄电池的自放电,使蓄电池以满容量的状态处于

员工培训测试题(试题及答案)

上海员工测试题 部门: _______________ 姓名: ____________ 成绩:____________ 一、填空题(每空1分,共40分) 1、公司的全称是_______________________________________ ,成立于_________ 年, 具有国家_________ 级物业管理资质,位居中国物业综合实力百强企业第 _________位。 2、工作时间应统一穿着公司配发的_________ ,工作服应保持___________________ 。 3、公司发薪日期为__________ ,支付员工上月1日至月底薪金。 4、物业管理处24小时客服电话:_____________________ ;各部门对讲机频道分别 为设备部__________ ,环境部_____________,秩序部____________ ,会务部___________ ,客服部(管理处)____________ 。 5、常用的问候语有:________ 、__________ 、________ 、_________ 、________ 。 6、_________________________________________________________________________ 未经批准无故缺勤者将被视为旷工处理,旷工1天扣_天工资,连续旷工___________________ 天视为__________________ ,并扣发当月工资。 7、延迟______ 分钟上班为迟到,提前_________ 分钟下班为早退,迟到(早退)1次者扣发当月工资_____ 元,2次者扣发当月工资______ 元,3次者扣发当月工资______ 元, 迟到(早退)30分钟以上者按 _________ 处理。 8请病、事假需填写__________________ ,1天以内的由________________ 批准,请假三天内的由_______________ 批准,请假3天以上者,须报 __________________ 审批,所有请假者必须获得批准后方可离岗。 9、国家法定假日公司有需要安排________________ 的,将按日基本工资_________ 倍支付加班工资。 10、公司可为员工办理相应的社会保险,如因____________ 原因无法购买社会保险的,公司将给予每人每月_______ 元社保补贴,社保补贴从员工___________ 之日起开始计算。 11、员工入职后试岗期_______ 天,试岗期内如离开公司的将不计发工资;试用 期______ 天,此期间,如果员工感到不适应此工作或其它原因决定离开,可提前 ________ 天递交辞职报告;试用期结束后,公司进行考核,考核合格者将转为正式员工,转正后离职需提

2019年住院医师规范化培训试题(麻醉科)01

(1). 患者男性,45 岁。原发性肺动脉高压伴严重低氧血症和心衰的终末期支气管肺疾患,行心肺联合移植术。入手术室心率120 次/ 分,血压110/70mmHg ,PaCO?55mmHg ,PaO?75mmHg。下列哪项检测是错误的:( ) A. 有创动脉压检测 B. 设置漂浮导管 C. 右颈内静脉置管测CVP D. ECG E. SPO?及呼气末CO?浓度 参考答案: C (2). 脊麻平面指( ) A. 感觉一运动复合平面 B. 感觉神经阻滞平面 C. 交感神经阻滞平面 D. 运动神经阻滞平面 E. 本体神经阻滞平面 参考答案: B (3). 肺不张的治疗原则应除外( ) A. 鼓励咳嗽排痰 B. 纤维支气管镜检查清除异物 C. 正压通气 D. 雾化吸入 E. 激素治疗 参考答案: E

(4). 血液稀释的适应症除外( ) A. 采集自体血 B. 术中出血量大 C. 颅内压增高 D. 换血疗法 E. 体外循环 参考答案: C (5). 血浆代用品的最为主要的生理功能是:( ) A. 维持正常的血浆胶体渗透压和扩充血浆容量 B. 运载氧气 C. 提高机体免疫功能 D. 改善凝血系统功能 E. 降低红细胞比容 参考答案: A (6). 每昼夜尿量在多少范围称为少尿:( ) A. 不足100ml B. 100~500ml C. 500~1000ml D. 1000~1500ml E. 1500ml以上 参考答案: B (7). 可乐定属下列哪类药:( )

A. α?-受体激动剂 B. β?-受体激动剂 C. α?-受体激动剂 D. α?-受体拮抗剂 E. β?-受体拮抗剂 参考答案: C (8). 医师经注册后,可以在医疗、预防、保健机构中按照注册以下哪些内容执业,从事相应的医疗、预防、保健业务( ) A. 执业地点、执业类别 B. 执业地点、医疗机构、执业范围 C. 执业地点、执业范围、医疗机构 D. 执业地点、执业类别、执业范围 E. 执业地点、执业类别、医疗机构 参考答案: D (10). 男性,55岁,因肝内外胆管结石,在全麻下行肝内外胆管切开取石术,既往有冠心病史,长期服用β受体阻滞剂。术中心率49~51次/ 分左右,但血压尚能维持,这种情况该如何处理:( ) A. 给予阿托品 B. 给予多巴胺 C. 给予麻黄碱 D. 给予东莨菪碱 E. 给予肾上腺素 参考答案: A (11). 吸入性肺脓肿最常见的部位是( )

相关主题
文本预览
相关文档 最新文档